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勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)(四篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-03-12 09:00:02 查看人數(shù):49

勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)

第1篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié) 4150字

市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在*市區(qū),再就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計(jì),1998下半內(nèi)以來(lái),市區(qū)共產(chǎn)生國(guó)有企業(yè)下崗職工1693人,這些人員絕大多數(shù)是年齡偏大的就業(yè)難人員;2006年,市區(qū)共產(chǎn)生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人,占全市當(dāng)年失業(yè)人員總數(shù)的60%,其中結(jié)轉(zhuǎn)2002年7652人,當(dāng)年新產(chǎn)生17516人。在當(dāng)年新產(chǎn)生的失業(yè)人員中,由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的14137人,占當(dāng)年新產(chǎn)生失業(yè)人員總數(shù)的82%,這些人員絕大多數(shù)是就業(yè)難人員。為做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作,近年來(lái),我們按照___同志“三個(gè)代表”重要思想的要求,為*市區(qū)下崗失業(yè)就業(yè)難人員辦實(shí)事,采取管理和服務(wù)相結(jié)合的方式,將下崗失業(yè)人員的管理融于日常的就業(yè)服務(wù)工作之中,努力提高就業(yè)服務(wù)水平,促進(jìn)就業(yè)難人員再就業(yè)。到2006年底,*市區(qū)進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的1693名國(guó)有企業(yè)下崗職工已全部分流出中心得到安置。2006年全年,我們通過(guò)促進(jìn)就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)方式,使市區(qū)17932名失業(yè)人員成功實(shí)現(xiàn)就業(yè),當(dāng)年就業(yè)率達(dá)71.2%,其中就業(yè)難人員再就業(yè)達(dá)10759人,收到較好的效果。我們的主要做法是:so100

一、將失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金管理與職業(yè)介紹再就業(yè)援助有機(jī)結(jié)合,搞活勞動(dòng)力市場(chǎng),促使更多的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)

針對(duì)相當(dāng)部分失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間求職就業(yè)欲望不強(qiáng)、影響實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的情況,我們?cè)?998年就作出相應(yīng)的管理對(duì)策,規(guī)定失業(yè)職工失業(yè)后,在申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金前,必須到勞動(dòng)保障部門(mén)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和求職登記,將求職資料錄入勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)資料庫(kù),并在《失業(yè)證》上記錄求職登記情況作為申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金依據(jù)。同時(shí),失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,每月必須持《失業(yè)證》和《失業(yè)職工救濟(jì)證》到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職兩次,求職情況記錄在《失業(yè)職工救濟(jì)證》求職登記欄內(nèi),以備每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)檢查。為使這項(xiàng)管理制度易為失業(yè)人員所接受,變被動(dòng)求職行為為主動(dòng)求職行為,近年來(lái),我們將這項(xiàng)管理制度與再就業(yè)援助免費(fèi)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái),規(guī)定失業(yè)人員憑《失業(yè)證》到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職,不管次數(shù)多少、時(shí)間多長(zhǎng),所有的求職登記、職業(yè)介紹、現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)全免費(fèi)。實(shí)施這項(xiàng)管理與免費(fèi)服務(wù)措施以來(lái),到市中心勞動(dòng)力市場(chǎng)求職的失業(yè)人員逐年增多,每年接受免費(fèi)委托職業(yè)介紹服務(wù)的下崗失業(yè)人員過(guò)萬(wàn)人,接受現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)服務(wù)的失業(yè)人員超10萬(wàn)人次。市職介中心每天接待失業(yè)登記和委托求職服務(wù)的失業(yè)人員過(guò)百人,星期一至星期五每天舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘集市失業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)求職近千人,勞動(dòng)力市場(chǎng)供求活躍,人氣較旺,真正有市有常據(jù)統(tǒng)計(jì),近兩年來(lái),市職業(yè)介紹服務(wù)中心為失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹援助服務(wù)23652人,提供免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘集市擇業(yè)援助服務(wù)23萬(wàn)人次,援助免費(fèi)金額達(dá)290萬(wàn)元。

二、將失業(yè)人員管理與再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助項(xiàng)目結(jié)合起來(lái),鼓勵(lì)和吸引就業(yè)難人員參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練,提高其再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力

為使失業(yè)人員提高素質(zhì),盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),我們規(guī)定,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的失業(yè)人員,除應(yīng)到公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職外,還應(yīng)到就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)參加轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練,以培訓(xùn)記錄作為繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的依據(jù)。為配合這項(xiàng)管理制度的實(shí)施,我們?cè)谪?cái)政部門(mén)的支持下,籌集市級(jí)再就業(yè)基金和再就業(yè)培訓(xùn)資金,設(shè)立了失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助項(xiàng)目,規(guī)定失業(yè)職工憑《失業(yè)職工救濟(jì)證》,就業(yè)難人員憑《失業(yè)證》可到就業(yè)訓(xùn)練中心報(bào)名參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn),每一個(gè)失業(yè)期可享受一次免費(fèi)培訓(xùn)援助優(yōu)惠。目前,我們開(kāi)設(shè)再就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)援助專業(yè)有20多個(gè),失業(yè)職工和就業(yè)難人員按照市場(chǎng)就業(yè)的需求自愿選擇培訓(xùn)項(xiàng)目和專業(yè),學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格的,發(fā)給就業(yè)訓(xùn)練合格證書(shū)和技術(shù)等級(jí)證書(shū),并由公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)。近兩年來(lái),我們共投入轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元,免費(fèi)培訓(xùn)失業(yè)職工和就業(yè)難人員3600人,其中培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的有1440人,就業(yè)率達(dá)40%。

三、將失業(yè)人員學(xué)習(xí)教育管理與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,適應(yīng)市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)的要求,積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)

為幫助失業(yè)人員了解勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策知識(shí),前幾年,我們每月定期舉辦一期領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員學(xué)習(xí)班,每期學(xué)習(xí)班人員為200-300人,時(shí)間3天,凡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員都要參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)班主要傳授國(guó)家、盛市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)政策知識(shí)和失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,運(yùn)用勞動(dòng)保障有關(guān)政策教育失業(yè)人員,使其遵守國(guó)家失業(yè)保險(xiǎn)管理規(guī)定,為使這

項(xiàng)管理與失業(yè)人員再就業(yè)結(jié)合起來(lái),從2002年開(kāi)始,我市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局和市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心緊密配合,將每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班與群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái),在學(xué)習(xí)班上增加職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容,由職業(yè)指導(dǎo)人員對(duì)失業(yè)職工進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)觀念、勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求情況、求職技巧、創(chuàng)業(yè)等方面知識(shí)的指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)解答失業(yè)職工在再就業(yè)方面的有關(guān)問(wèn)題。通過(guò)這種管理服務(wù)方式,使大多數(shù)失業(yè)職工尤其是年齡偏大、就業(yè)觀念較陳舊的就業(yè)難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。針對(duì)部分領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金失業(yè)職工隱性就業(yè)難于管理的問(wèn)題,我們根據(jù)再就業(yè)形勢(shì)發(fā)展的需要,從2006年下半年開(kāi)始,將原來(lái)每月一次的失業(yè)保險(xiǎn)學(xué)習(xí)教育班改為失業(yè)職工職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)教育班,時(shí)間從原來(lái)的3天增加到10天,規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員必須參加學(xué)習(xí),接受職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。這種形式的職業(yè)指導(dǎo)班,內(nèi)容豐富多樣,既有勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策講解,又有再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳;既有本市就業(yè)形勢(shì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況指導(dǎo),又有全國(guó)再就業(yè)形勢(shì)、再就業(yè)典型影視資料宣傳;既有求職技巧指導(dǎo),又有開(kāi)業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識(shí)講授;既請(qǐng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)專業(yè)人員講課,又請(qǐng)工商、稅務(wù)等部門(mén)專家對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶開(kāi)業(yè)和有關(guān)稅收優(yōu)惠政策等方面知識(shí)進(jìn)行指導(dǎo);這種班自開(kāi)辦以來(lái),既收到群體再就業(yè)指導(dǎo)效應(yīng),又促使200多名領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金隱性就業(yè)人員浮出水面,主動(dòng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。全市實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并主動(dòng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有2800人,大大減少了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)和降低了失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出。

四、將失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)相結(jié)合,兼顧群體普遍情況和個(gè)體特殊情況,促進(jìn)就業(yè)難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)

我市在九十年代初開(kāi)始失業(yè)人員的群體職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。針對(duì)近年下崗失業(yè)人員就業(yè)難群體逐年增多的情況,從2000年開(kāi)始,就業(yè)服務(wù)部門(mén)重點(diǎn)對(duì)市區(qū)國(guó)有企業(yè)的下崗職工開(kāi)展“一對(duì)一”個(gè)別職業(yè)指導(dǎo),實(shí)行失業(yè)人員群體職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)難人員一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合。市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心在日常就業(yè)服務(wù)工作量大、工作人員較少的情況下,抽出部分骨干,采取一個(gè)職業(yè)指導(dǎo)人員與一個(gè)下崗職工面對(duì)面交談指導(dǎo)的方法,每天利用下午時(shí)間,逐個(gè)約見(jiàn)下崗職工,為下崗職工提供再就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、聯(lián)系再就業(yè)等服務(wù),接受這種服務(wù)的下崗職工有600多人,占仍留在再就業(yè)服務(wù)中心下崗職工人數(shù)的90%以上。從2002年下半年開(kāi)始,市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心又將“一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到就業(yè)難人員身上,定期逐個(gè)約見(jiàn)就業(yè)難人員,將就業(yè)難人員的詳細(xì)資料記錄在案,進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)跟蹤服務(wù)。在職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中,對(duì)部分年齡較大、文化素質(zhì)較低的就業(yè)難人員專門(mén)為他們收集和推薦要求較低的工作崗位。如一位姓霍的失業(yè)職工,因年齡較大,身體不大好,加上不注意個(gè)人形象,多次求職見(jiàn)工均未被用人單位錄用。職業(yè)指導(dǎo)人員針對(duì)他的實(shí)際情況指導(dǎo)其注意求職面試態(tài)度和方法,搞好個(gè)人形象,并根據(jù)他曾在陶瓷制造行業(yè)工作過(guò)的經(jīng)歷,推薦他到市東鵬陶瓷集團(tuán)應(yīng)聘,成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。又如市絲綢印染公司有3名年齡超過(guò)45歲,只有初中文化且無(wú)專長(zhǎng)的下崗職工,再就業(yè)難度較大,而且家庭生活比較困難,屬雙職工下崗失業(yè)。職業(yè)指導(dǎo)人員了解他們的情況后,專門(mén)為他們收集合適的空崗信息,當(dāng)?shù)弥泄步煌ü芾聿块T(mén)需要值班人員時(shí),及時(shí)推薦他們?nèi)?yīng)聘,并說(shuō)服用人單位優(yōu)先錄用他們,解決了他們?cè)倬蜆I(yè)和生活問(wèn)題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2002年以來(lái),市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心通過(guò)一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)的方式,推薦和幫助市區(qū)800多名就業(yè)難人員從事值班、衛(wèi)生清潔和家政服務(wù)工作,成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

五、將市一級(jí)就業(yè)管理服務(wù)與街道社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來(lái),積極開(kāi)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作,促進(jìn)就業(yè)難人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)

長(zhǎng)期以來(lái),*市區(qū)主要由市一級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的就業(yè)管理和服務(wù)工作。為發(fā)揮街道社區(qū)基層開(kāi)展社區(qū)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)和作用,促進(jìn)就業(yè)難人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)再就業(yè),從1998年下半年開(kāi)始,我們將市一級(jí)就業(yè)管理服務(wù)與街道社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來(lái),在*市區(qū)開(kāi)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)試點(diǎn)工作,兩年內(nèi)先后撥出再就業(yè)資金20多萬(wàn)元,支持城區(qū)各街道成立了4個(gè)再就業(yè)服務(wù)站和1個(gè)家政服務(wù)中心,及時(shí)為下崗失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供社區(qū)就業(yè)服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì),近兩年來(lái),市區(qū)各街道社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織下崗失業(yè)人員開(kāi)辦社區(qū)服務(wù)經(jīng)濟(jì)實(shí)體188家,從業(yè)人數(shù)達(dá)1100人,其中安置就業(yè)難人員661人;幫助失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、推薦介紹年齡較大的下崗失業(yè)人員從事家政服務(wù)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)880人。最近,為貫徹落實(shí)全國(guó)再就業(yè)工作會(huì)議精神,建立健全基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu),發(fā)揮街道就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在管理下崗失業(yè)人員中的重要作用,我們得到市委市政府的批準(zhǔn),準(zhǔn)備在市區(qū)各街道成立社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心,各機(jī)構(gòu)暫配備專職

工作人員2人,經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算,并由市財(cái)政撥出專項(xiàng)費(fèi)用給予補(bǔ)貼,真正建立起市、區(qū)、街道三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為就業(yè)難人員在社區(qū)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基矗

經(jīng)過(guò)近年的努力,我們?cè)谧ズ镁蜆I(yè)管理和服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)難人員再就業(yè)方面取得了一些成績(jī),為社會(huì)穩(wěn)定作出了一定貢獻(xiàn),但是與先進(jìn)的兄弟市相比,仍有一定的差距,與上級(jí)的要求還相差很遠(yuǎn)。今后,我們決心認(rèn)真貫徹落實(shí)《____國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神,一是利用國(guó)家、盛市再就業(yè)扶持政策,制定我市有關(guān)《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放管理、服務(wù)型企業(yè)認(rèn)定、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額貸款擔(dān)保、崗位補(bǔ)貼、再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、公益性崗位援助等再就業(yè)扶持政策的配套實(shí)施細(xì)則并認(rèn)真組織實(shí)施,積極擴(kuò)大再就業(yè)扶持政策對(duì)象范圍,爭(zhēng)取政府財(cái)政再就業(yè)資金更大的投入,促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè);二是重點(diǎn)做好“4050”就業(yè)難人員的再就業(yè)工作,落實(shí)15個(gè)工作日解決就業(yè)難人員再就業(yè)的崗位援助承諾制度;三是抓好勞動(dòng)力市嘲三化”建設(shè)推進(jìn)試點(diǎn)工作,加大全市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)建設(shè)的投入和下崗失業(yè)人員職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)專門(mén)服務(wù)場(chǎng)所的投入,為失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供一個(gè)良好的擇業(yè)環(huán)境,利用現(xiàn)代化的服務(wù)手段,更加有效地促進(jìn)就業(yè)難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

第2篇 2023年度市勞動(dòng)和社會(huì)保障局老齡工作總結(jié) 1950字

市老齡工作委員會(huì):

2024年,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市老齡委的具體指導(dǎo)下,認(rèn)真按照我市老齡工作的總體要求,積極發(fā)揮勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的職能優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持用好、用活、用足上級(jí)政策,不遺余力地為全市老齡同志辦實(shí)事、解難題,努力使廣大離退休人員和醫(yī)療參保職工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),確保了機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放,基本滿足了老年人群體的基本醫(yī)療需求,受到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)和社會(huì)各界的好評(píng)?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)[網(wǎng)-]

一、挖掘工作潛能,確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,努力維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定

一年來(lái),我局黨委高度重視老齡工作,始終堅(jiān)持把維護(hù)離退休人員合法權(quán)益、切實(shí)為老齡同志辦實(shí)事、解難題作為踐行“三個(gè)代表”重要思想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定為目標(biāo),不斷提升老齡工作管理層次,強(qiáng)化老齡工作服務(wù)措施,使我局為全市老齡工作服務(wù)的總體水平得到了切實(shí)的提高。一是服務(wù)意識(shí),管理手段,社會(huì)化發(fā)放及時(shí)到位。全年共籌集發(fā)放養(yǎng)老金4.1億元,發(fā)放率達(dá)100;二是及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,確定合理的繳費(fèi)基數(shù),組織業(yè)務(wù)人員積極配合地稅機(jī)關(guān)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),基本達(dá)到了應(yīng)收盡收,全年共收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1.6億元,追繳企業(yè)陳欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)710xxxx元;三是積極向上爭(zhēng)取資金,取得省里的幫助支持。2024年?duì)幍昧耸±锏?.5億元的資金支持,彌補(bǔ)了我市養(yǎng)老金發(fā)放的缺口。同時(shí),在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革上,我們從我市實(shí)際出發(fā),把適時(shí)提高老齡群體待遇問(wèn)題放在首位,堅(jiān)持用好、用活、用足上級(jí)政策,千方百計(jì)為老齡群體辦實(shí)事、解難題。自去年7月1日新的養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法實(shí)施以來(lái),全市已按新辦法為480xxxx辦理了退休手續(xù),使養(yǎng)老金待遇水平得到了切實(shí)的提高,人均提高養(yǎng)老金達(dá)4xxxx。并為13601xxxx職工做實(shí)了6的個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)賬戶。目前全市所有參保的17829xxxx職工個(gè)人賬戶已全部輸入微機(jī),實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化管理。

二、堵塞管理漏洞,嚴(yán)格養(yǎng)老金發(fā)放工作的程序

在做到應(yīng)收盡收養(yǎng)老費(fèi)的同時(shí),我們狠抓了養(yǎng)老金發(fā)放的管理工作,堵塞了漏洞。一是建立了通報(bào)制度,對(duì)全市社會(huì)化發(fā)放養(yǎng)老金進(jìn)展情況逐月通報(bào),詳細(xì)掌握底數(shù)。二是加大了督促檢查力度,特別是對(duì)工作相對(duì)滯后的地方,采取了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩ㄆ谘矙z手段,嚴(yán)防養(yǎng)老資金被挪用或擠占,指定了專人負(fù)責(zé),加強(qiáng)了督促指導(dǎo)。三是全面進(jìn)行了離退休人員生存狀況調(diào)查工作,實(shí)行了養(yǎng)老金支付申報(bào)制度,杜絕了養(yǎng)老金超期支付現(xiàn)象。四是建立健全了稽核制度,規(guī)范稽核流程,明確稽核職能,全方位的開(kāi)展了稽核工作,確保了養(yǎng)老金發(fā)放的規(guī)范化管理。

三、完善社會(huì)化管理體系,促進(jìn)社區(qū)管理服務(wù)工作的開(kāi)展

按照省廳的工作布署,我們加大了把社會(huì)化管理服務(wù)的觸角向社區(qū)延伸的工作力度,選擇部分破產(chǎn)企業(yè)、停產(chǎn)無(wú)能力繳費(fèi)企業(yè),退休和失業(yè)人員較為集中的社區(qū),在先行社區(qū)服務(wù)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,按照市政府的統(tǒng)一安排,對(duì)全市18xxxx社區(qū),每個(gè)社區(qū)選派了一名勞動(dòng)保障和低保協(xié)理員,利用三個(gè)月的時(shí)間,對(duì)全市社區(qū)的老年人進(jìn)行逐門(mén)逐戶的認(rèn)真登記,初步掌握了老齡群體的基本情況,為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),逐步將企業(yè)離退休人員納入社區(qū)管理,做好了前期的工作準(zhǔn)備。

四、注重服務(wù)的實(shí)效性,突出對(duì)老年人的關(guān)愛(ài)

針對(duì)部分企事業(yè)單位參保前,離退休職工醫(yī)療難的突出問(wèn)題,我們積極采取了加大宣傳力度、發(fā)督促函、降低繳費(fèi)比例等多種有效措施,不斷擴(kuò)大離退休人員參保面,實(shí)行了離休干部醫(yī)療費(fèi)社會(huì)化統(tǒng)籌。目前現(xiàn)已有398xxxx(其中市區(qū)232xxxx)離休干部,參加了醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌。全市參保率已達(dá)到95,使這一突出矛盾基本得到了消除,有力地保障了全市老年群體享受醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠待遇,維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上,我們本著老同志利益無(wú)小事的思想,竭力為老年人辦實(shí)事。一是建立了醫(yī)保老年患者就醫(yī)“綠色通道”。對(duì)醫(yī)保患者門(mén)診、住院實(shí)行“一條龍”服務(wù),為他們提供方便、快捷的就醫(yī)條件;二是針對(duì)老年人行動(dòng)不便的情況,簡(jiǎn)化就醫(yī)手續(xù),實(shí)行“一站式”服務(wù),設(shè)計(jì)了醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)流程,患者在醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)窗口就可以辦理所有的住院手續(xù),使就醫(yī)程序更為清晰、簡(jiǎn)潔;三是建立多渠道的醫(yī)保征求意見(jiàn)制度。設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話,對(duì)參保的老年人反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決和糾正,并及時(shí)反饋,保證了老年人的權(quán)益;四是依托我市醫(yī)?,F(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),建立信息服務(wù)查詢系統(tǒng),方便老年人電話查詢個(gè)人帳戶余額;五是增加了門(mén)診慢性病的統(tǒng)籌支付范圍,降低了參保職工的自付比例。在保證基

本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的情況下,先后調(diào)整了xxxx待遇,把1xxxx病種納入了門(mén)診慢性病的統(tǒng)籌支付范圍,提高了基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高封頂線、大額醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷額度。目前,退休職工在一級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例可達(dá)到80以上,在三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷比例可達(dá)到60以上,從而最大限度地提高了參保患者的待遇,受到了全市老齡群體的普遍歡迎。

第3篇 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局xxxx年度工作總結(jié) 4400字

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

xxxx年度工作總結(jié)

xxxx年,在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,按照建設(shè)一個(gè)市場(chǎng),實(shí)施兩大工程,突出三項(xiàng)重點(diǎn),強(qiáng)化四項(xiàng)保證,開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)的“12345”工作思路,圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù),為xxx提供了堅(jiān)強(qiáng)的人力支撐和社會(huì)保障。

一、科學(xué)謀劃、全力推進(jìn),惠民實(shí)事工程取得新成就

今年以來(lái),縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局結(jié)合我縣實(shí)際情況,科學(xué)謀劃、真抓實(shí)干,經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力,圓滿完成了四項(xiàng)政府實(shí)事工程。一是農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)1月份啟動(dòng)實(shí)施。實(shí)施過(guò)程中,組織精干力量開(kāi)展調(diào)研工作,深入xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx余個(gè)村,走訪農(nóng)村干部xx余人,制定了《xxxxxxxx農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。截止目前,全縣xx名符合條件的農(nóng)村干部全部參保,累計(jì)為x名農(nóng)村干部按月足額發(fā)放養(yǎng)老金xx萬(wàn)余元,為獲得星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的xx名農(nóng)村干部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金xx萬(wàn)元;二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)xx月份正式啟動(dòng)。在全市率先實(shí)施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn),在全縣范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)的全覆蓋。目前,我縣共有xx名城鎮(zhèn)居民參保,參保率達(dá)到xx%,征繳基金xx萬(wàn)元,為xx名城鎮(zhèn)居民報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用xx萬(wàn)元。三是社保服務(wù)中心x月1日投入使用。該工程總投資xx萬(wàn)元,建筑面積xx平米,與投資xx萬(wàn)元改建的人力資源市場(chǎng)大廳形成了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)一站式辦公、一條龍服務(wù)的業(yè)務(wù)體系,既提升了部門(mén)形象,又方便了用人單位和廣大群眾辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);四是失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)xxx月xx日啟動(dòng)實(shí)施。研究制定了《征地補(bǔ)償和失地農(nóng)民安置保障實(shí)施辦法(試行)》和《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》,并于xx月xx日正式啟動(dòng)實(shí)施。截止目前,已有xx人參保,xx年1月份將有xx人領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

二、關(guān)注民生、強(qiáng)化落實(shí),社保能力得到新提高

今年以來(lái),縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照發(fā)展成果惠民的要求,不斷創(chuàng)新方法、狠抓落實(shí),逐步擴(kuò)大社保覆蓋范圍,取得了突出成效。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)。今年,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人數(shù)xx人,累計(jì)參保xx人,征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元,爭(zhēng)取省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金xx萬(wàn)元,為xx名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金xx萬(wàn)元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)共有參保人員x人,征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元,為xx名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金xx萬(wàn)元。同時(shí),做好企業(yè)退休人員領(lǐng)取退休養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,此次認(rèn)證共涉及xx余名企業(yè)退休人員,目前已稽核xx人。二是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)新增參保人員xx人,累計(jì)參保人數(shù)xxx人,征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元,為xx名城鎮(zhèn)職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用688萬(wàn)元,為xx名女職工報(bào)銷生育費(fèi)用xx萬(wàn)元,為xx名門(mén)診特殊疾病患者報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用xx萬(wàn)元。建立了新型醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng),為參保人員統(tǒng)一發(fā)放了醫(yī)保證、卡,在全縣范圍內(nèi)擇優(yōu)確定xx家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、xx家定點(diǎn)藥店,為參保人員提供了更加高效、快捷的服務(wù)。三是工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)新增參保人員xx名,累計(jì)參保xx人,征繳工傷保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元,爭(zhēng)取市級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金xx萬(wàn)元,報(bào)銷工傷保險(xiǎn)待遇xx萬(wàn)元。四是失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)新增參保人員xx名,累計(jì)參保人數(shù)xx人,征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元,為xx名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金xx萬(wàn)元。五是基金監(jiān)管。制定了《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金、專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查實(shí)施意見(jiàn)》,全局社?;鹱龅饺涨濉⒃陆Y(jié)、季公開(kāi),嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度,有效保證發(fā)放渠道暢通和基金安全。

三、創(chuàng)新舉措、統(tǒng)籌城鄉(xiāng),就業(yè)再就業(yè)工作邁出新步伐。

為使民生之本更加穩(wěn)固,縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局積極實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,建立了項(xiàng)目建設(shè)與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)的雙贏機(jī)制。截止目前,共組織召開(kāi)招聘會(huì)xx場(chǎng),提供就業(yè)崗位xx個(gè),城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位xx個(gè),累計(jì)登記求職xx人,成功中介xx人;提供本地城鎮(zhèn)就業(yè)崗位xx個(gè),安置城鎮(zhèn)就業(yè)人員xx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率xx%。一是高標(biāo)準(zhǔn)改建人力資源市場(chǎng)?;I資xx萬(wàn)元,高標(biāo)準(zhǔn)改建人力資源市場(chǎng),改建后的人力資源市場(chǎng)大廳可容納x人進(jìn)行洽談交流,大廳內(nèi)設(shè)xx個(gè)服務(wù)窗口,工作人員統(tǒng)一著裝、熱情服務(wù),樹(shù)立了部門(mén)良好形象,得到了社會(huì)各界認(rèn)可。二是深入實(shí)施就業(yè)再就業(yè)幫扶政策。xxxx年,城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xx人,其中“4050”人員xx人,為xx名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。x人申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼xx萬(wàn)余元。今年新開(kāi)發(fā)公益性崗位xx個(gè),累計(jì)開(kāi)發(fā)x個(gè),發(fā)放公崗崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼xx萬(wàn)元。為xx人發(fā)放職介補(bǔ)貼xx萬(wàn)元,為xx人發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼xx萬(wàn)元。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門(mén),為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的xx名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)xx元。三是大力開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。今年,縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局共舉辦58期就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)班,培訓(xùn)xx人,其中為首鋼培訓(xùn)起重機(jī)信號(hào)工xx人。協(xié)調(diào)縣團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合舉辦xx期syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,共培訓(xùn)xx人,其中xx人創(chuàng)辦了自己的企業(yè),共吸納xx名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)。四是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。深入全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個(gè)村宣傳政策,開(kāi)展培訓(xùn),放映外出務(wù)工講座x場(chǎng),發(fā)放宣傳資料x(chóng)萬(wàn)余冊(cè),培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力x人,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移x人,勞務(wù)輸出x人。

四、加強(qiáng)執(zhí)法、力促和諧,維穩(wěn)工作推向新高度。

和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石,今年以來(lái),縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員認(rèn)真實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大宣傳,營(yíng)造氛圍。對(duì)全縣x家規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》專題培訓(xùn),在電視臺(tái)連續(xù)1個(gè)月播放《勞動(dòng)合同法》講座,集中利用x周時(shí)間深入全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展宣傳活動(dòng),發(fā)放宣傳材料x(chóng)x余份。二是深入開(kāi)展“抓執(zhí)法、促和諧”活動(dòng)。以“抓執(zhí)法、促和諧”活動(dòng)為契機(jī),全面開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)。截至目前,主動(dòng)監(jiān)察各類用人單位xx家,規(guī)范企業(yè)用工行為xx人次,審查規(guī)章制度x項(xiàng),督促辦理用工備案登記x人,非國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同x人;辦理就業(yè)失業(yè)登記證x人,辦理職業(yè)資格證書(shū)x人;接待舉報(bào)、投訴案件x起,受理x起,結(jié)案x起,為x名工人追討工資x萬(wàn)元。今x月,我局被評(píng)為全省農(nóng)民工工作先進(jìn)集體。三是妥善處理勞動(dòng)糾紛。在人力資源市場(chǎng)大廳設(shè)立了咨詢臺(tái),每天安排一名班子成員接訪,切實(shí)做好信訪接待工作。認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,按照“先行調(diào)解、以調(diào)為主、調(diào)裁結(jié)合”的原則,及時(shí)穩(wěn)妥地處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。今年以來(lái),共接待勞動(dòng)信訪x件,涉訪x人,均得到妥善處理;受理案件x件,處理案件x件,其中調(diào)解x件,裁決x件,其他方式x件,按期結(jié)案率100%。

五、以人為本、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),人事人才工作取得新成績(jī)。

為了強(qiáng)化人事人才支撐發(fā)展的重要作用,全局以服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)為重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作。一是積極引才服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)。制定實(shí)施了全局《關(guān)于服務(wù)全縣項(xiàng)目建設(shè)的意見(jiàn)》,主動(dòng)深入企業(yè)、對(duì)接項(xiàng)目。3月2日,組織x集團(tuán)、xx、xx等x家用人單位參加了xxx市人才交流洽談會(huì);x月xx日,組織xx公司參加了陜西省人才交流洽談會(huì); 6月份、11月份,先后兩次組織x余家企業(yè)參加全市大型網(wǎng)上公益招聘會(huì)。截止目前,共引進(jìn)各類人才xx人。9月份,深入開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng),xx名登記求職畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)xx個(gè),同時(shí),建立了畢業(yè)生人才信息庫(kù),加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo);二是加強(qiáng)公務(wù)員管理。圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級(jí)以下xx名國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員xxxx年度考核工作,評(píng)出優(yōu)秀等次xx人。嚴(yán)格程序,對(duì)政府系統(tǒng)xx個(gè)單位的xx名股級(jí)干部進(jìn)行了考察、任免。辦理退休手續(xù)xx人,辦理遺屬補(bǔ)助xx人。完成全縣xx名企事業(yè)單位干部和政府系統(tǒng)公務(wù)員統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。為x名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放專項(xiàng)解困資金x萬(wàn)元,并組織免費(fèi)體檢,將解困政策全部落實(shí)到位;三是專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)不斷提高。組織全縣x家企事業(yè)單位的xx名專業(yè)技術(shù)人員參加了創(chuàng)新能力培訓(xùn)及考試,提前半年完成了上級(jí)部門(mén)下達(dá)的任務(wù)。組織全縣x名專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審晉升高一級(jí)職稱。組織各級(jí)各類資格考試報(bào)名x人次,對(duì)全縣在崗受聘的x名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了考核注冊(cè)登記,對(duì)x名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)進(jìn)行了年檢。四是工資工考工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。預(yù)增發(fā)津貼補(bǔ)貼工作圓滿完成,共涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員x人,月增資x萬(wàn)元,補(bǔ)發(fā)x萬(wàn)元。為機(jī)關(guān)事業(yè)單位x名工作人員晉升了工資等級(jí),為全縣x名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員發(fā)放x年度年終一次性獎(jiǎng)金和生活補(bǔ)貼。辦理各項(xiàng)工資變x余人次,核定退休人員工資及撫恤金x人次。完成了全縣x名申報(bào)高級(jí)工、技師的技術(shù)工人報(bào)名工作。五是機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)肅規(guī)范。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理從嚴(yán)從緊的原則,圓滿完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。及時(shí)完成了x年編制年統(tǒng)上報(bào)、事業(yè)單位法人年檢等工作,對(duì)全縣x家事業(yè)單位法人進(jìn)行了年檢,合格率100%。事業(yè)單位崗位設(shè)置工作平穩(wěn)運(yùn)行,目前已報(bào)初審單位x家,審核合格x家。

六、全面建設(shè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),樹(shù)立部門(mén)良好新形象

一年來(lái),縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局不斷加強(qiáng)班子、隊(duì)伍、機(jī)關(guān)建設(shè),開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),進(jìn)一步增強(qiáng)了部門(mén)凝聚力、戰(zhàn)斗力。7月份,我局被市、縣委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織,今年以來(lái),全局被省、市、縣等相關(guān)部門(mén)先后授予集體表彰x余項(xiàng)、個(gè)人表彰x人次。一是加強(qiáng)班子建設(shè),凝聚向心力。局黨組認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,堅(jiān)持周一例會(huì)制度,班子成員之間相互團(tuán)結(jié)、相互信任、相互支持。在十八大安保工作中,局班子成員以身作則,發(fā)揚(yáng)以崗為家的精神,始終堅(jiān)守在十八大安保第一線,確保了期間局機(jī)關(guān)、就業(yè)訓(xùn)練中心、局包村及局屬小區(qū)的安全穩(wěn)定。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持每周五全局集體學(xué)習(xí)制度,努力建設(shè)一支具有真才實(shí)學(xué)、能夠真抓實(shí)干的干部隊(duì)伍。省廳xxx長(zhǎng)來(lái)我縣調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí),稱贊我局干部職工是一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理,朝氣蓬勃、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。在救災(zāi)中,全體干部職工x次捐款,累計(jì)捐款達(dá)到x萬(wàn)余元。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),提升公信力。制定完善《機(jī)關(guān)管理規(guī)定》、《人力資源市場(chǎng)大廳管理規(guī)定》等7項(xiàng)制度,深入開(kāi)展抓調(diào)研解難題、抓執(zhí)法促和諧、抓典型樹(shù)形象、抓創(chuàng)新求突破、抓總結(jié)促提高五項(xiàng)活動(dòng),積極打造文明和諧的機(jī)關(guān)新形象。

展望xxxx年,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù),縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局主要著眼于以下四方面工作:

一是就業(yè)再就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新突破。就業(yè)再就業(yè)工作圍繞全縣開(kāi)工項(xiàng)目,特別是xx、xx等重點(diǎn)項(xiàng)目的用工需求方向,積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的就業(yè)主渠道作用,提前做好人力資源儲(chǔ)備。二是探索建立農(nóng)保工作新體系。深入貫徹落實(shí)十八大精神,借鑒其他市縣成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我縣實(shí)際,爭(zhēng)取列為省級(jí)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣,積極探索農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度。抓住被列為全省勞動(dòng)保障信息平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)縣機(jī)遇,整合現(xiàn)有社會(huì)保障資源,逐步建立“五險(xiǎn)合一”的社保工作新機(jī)制。三是謀劃項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金工作取得新進(jìn)展。結(jié)合____進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)十項(xiàng)舉措,積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,科學(xué)謀劃建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、金保工程建設(shè)、積極爭(zhēng)取再就業(yè)資金、爭(zhēng)取省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金等工作,做好民生工程、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是構(gòu)建三位一體工作新格局。進(jìn)一步規(guī)范社保服務(wù)中心、人力資源市場(chǎng)、就業(yè)培訓(xùn)基地管理,整合資源,提升素質(zhì),實(shí)現(xiàn)參保有中心、就業(yè)有市場(chǎng)、培訓(xùn)有基地的三位一體工作新格局,為全縣人民和項(xiàng)目企業(yè)提供更加高效便捷的服務(wù)。

(編輯:老魚(yú))

第4篇 勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部2023年度個(gè)人工作總結(jié) 650字

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)

由于本人文化水平不高,工作涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心,針對(duì)這一問(wèn)題,我利用工作閑暇時(shí)間努力自學(xué)有關(guān)勞動(dòng)保障監(jiān)察的各項(xiàng)法律、法規(guī),做到準(zhǔn)確把握法律、法規(guī)的使用尺度,確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。

二、做好本職工作,完善各項(xiàng)技能

一年來(lái),除了做好車(chē)輛的駕駛、保養(yǎng)、確保行車(chē)安全等工作,我將大量的精力投入到了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中來(lái)。2024年,是口岸大建設(shè)、大發(fā)展的一年,建設(shè)項(xiàng)目多、工程大,從各地涌入的農(nóng)民工數(shù)量也較去年有大幅增加,因此,涉及到大量的農(nóng)民工討薪工作,在處理此類案件中,我努力做到“五個(gè)一”。在處理案件中經(jīng)常碰到各種各樣的問(wèn)題和困難,但本著“為人民服務(wù)”的態(tài)度,配合其他勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員都較好的處理了這些問(wèn)題,努力避免群體上訪事件的發(fā)生。

除此之外,在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作方面,超額完成單位規(guī)定的任務(wù)11個(gè),較好的完成了這項(xiàng)工作。

三、做好各項(xiàng)檔案資料的建立、健全

今年,我局是第一次做檔案工作,許多檔案基本上都沒(méi)有建立,為此,在完成本職工作同時(shí),我積極配合辦公室的其他同志,加班加點(diǎn)建立健全各項(xiàng)檔案,并順利通過(guò)口岸管委會(huì)考核組的考核。

今年,我在自己的崗位上,做了一些工作,也取得了些成績(jī),但這離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與幫助,離領(lǐng)導(dǎo)、同事的要求還有很大差距,這主要表現(xiàn)在主動(dòng)學(xué)習(xí)還不夠,有時(shí)工作欠仔細(xì)、缺乏耐心,缺乏創(chuàng)新工作的本領(lǐng),創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中,我將努力改善和彌補(bǔ),完善自身各項(xiàng)素質(zhì),力爭(zhēng)在2024年工作再上新臺(tái)階。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)(四篇)

市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在*市區(qū),再就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計(jì),1998下半內(nèi)以來(lái),市區(qū)共產(chǎn)生國(guó)有企業(yè)下崗職工1693人,這些人員絕大多數(shù)是年齡偏大的就業(yè)難人員;2006年,市區(qū)共產(chǎn)生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人,占全市當(dāng)年失業(yè)人員總數(shù)的60%,其中結(jié)轉(zhuǎn)2002年7652人,當(dāng)年新產(chǎn)生17516人。在當(dāng)年新產(chǎn)生的失業(yè)人員中,由就業(yè)轉(zhuǎn)失
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    市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在*市區(qū),再就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計(jì),1998下半內(nèi)以來(lái),市區(qū)共產(chǎn)生國(guó)有企業(yè)下崗職工1693人,這些人員絕大多數(shù)是年齡偏大的就業(yè)難人員;200 ...[更多]