2025干部教育培訓工作總結(jié)及2025工作計劃怎么寫 【篇1】3050字
一年來，我們按照區(qū)委政府的指示要求，把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)就____年干部教育培訓工作進行總結(jié)并對____年干部教育培訓工作做出打算。
一、基本情況
____年我們以改變工作作風、創(chuàng)新工作思路、促進部門工作效率為重點，制定以培養(yǎng)中青年干部為主，符合自身實際的培訓計劃。一年來， 60人次參加了主管部門組織的培訓。培訓內(nèi)容涉及三個代表重要思想，科學發(fā)展觀、八項規(guī)定、“三嚴三實”專題教育及業(yè)務(wù)知識、崗位技能和新知識培訓等各個方面。
二、取得的成績
1、進一步激發(fā)了干部干事的自覺性。針對城區(qū)的要求，我們組織多名干部參加了干部能力提升培訓。培訓結(jié)束后，又組織全局干部職工會議，就培訓內(nèi)容、精神下達給局里每位干部職工，幫助廣大干部職工用先進的理論指導自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。
2、干部作風進一步轉(zhuǎn)變。十八大發(fā)出了加強廉政建設(shè)和加強黨的執(zhí)政能力的新號召，我局通過培訓人員傳達相關(guān)精神，在全局開展大討論活動，各級干部談觀點、找差距、比政績，為后勤工作多做實事;遇事推諉扯皮的少了，主動解決困難的多了。
3、專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我局承擔了整個城區(qū)機關(guān)后勤服務(wù)保障工作，工作涉及面廣，任務(wù)繁重。結(jié)合我局工作特點，采取靈活多樣的學習培訓方法，學習了《公共機構(gòu)節(jié)能管理條例》、《物業(yè)管理條例》、《機關(guān)車輛管理辦法》等。使后勤管理工作質(zhì)量得到了顯著的提高。全體干部職工都能樹立全心全意為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)工作服務(wù)的思想，自覺端正服務(wù)態(tài)度，增強服務(wù)意識，做到服從領(lǐng)導、聽從安排、愛崗敬業(yè)、勤于奉獻，為機關(guān)工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和可靠保障。
三、我們的做法
1、健全監(jiān)督約束機制，培訓工作虛功實做。通過監(jiān)督約束機制督促干部在培訓工作方面習慣于走過嘗擺形式、不重視的人，要求他們做培訓情況匯報，并在部門考核中單獨制定針對培訓工作的考核，形成目標清楚、措施具體、責任明確的培訓體系，防止干部培訓走了過場、流于形式。
2、建立行之有效的激勵措施，促進教育培訓工作開展。針對許多干部對政策性法規(guī)培訓不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓后回原單位進行相應政策、理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的在年底評優(yōu)工作中優(yōu)先考慮。
四、存在的問題及原因
1、政治理論性學習意識需進一步提高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導意義不明顯，對培訓表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。
2、對培訓意義認識不夠。認為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西，缺乏創(chuàng)造性開展工作的現(xiàn)象。
五、____年工作計劃
(一)指導思想
青秀區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局在市機關(guān)事務(wù)管理局的指導和城區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十八大和精神，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“爭當廣西縣區(qū)科學發(fā)展排頭兵”，以提高素質(zhì)、增強能力為關(guān)鍵，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為目標，把“三嚴三實”專題教育貫穿于協(xié)調(diào)、保障、緊貼后勤工作實際需要，充分利用各種培訓資源，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方式，全面提高干部的綜合素質(zhì)，為推進后勤事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
(二)培訓目標
全面貫徹落實年度培訓目標，即保證全局100%的在職人員參加培訓;保證100%的人員參訓時間達到規(guī)定要求;保證100%參訓人員接受并通過理論檢驗考核。使全局理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風進一步弘揚，黨性修養(yǎng)進一步增強，業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高;全體干部素質(zhì)得到全面提升;干部教育培訓的科學化、制度化、規(guī)范化建設(shè)進一步推進。
(三)主要任務(wù)
一是黨員隊伍培訓。組織廣大黨員收看專題電教片，開展豐富多彩的主題教育活動，認真組織討論并撰寫學習體會，提高黨員思想政治素質(zhì)。
二是全體干部培訓。采用集中學習與自學方式相結(jié)合、電化教育與傳統(tǒng)教育模式相結(jié)合以及機關(guān)培訓與外出培訓相結(jié)合等教育形式，側(cè)重于系統(tǒng)學習機關(guān)后勤業(yè)務(wù)知識，提高全體干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
三是局領(lǐng)導班子培訓。按照區(qū)委要求，切實加強中心組理論學習，通過重點專題學習，使領(lǐng)導工作更加體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。主要學習內(nèi)容包括科學發(fā)展觀、領(lǐng)導力與執(zhí)行力、廉政建設(shè)、法律法規(guī)等方面。
四是干部培訓。以科員干部為重點，堅持一手抓思想政治教育和黨性教育、一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓，培訓側(cè)重于掌握樹立和落實科學發(fā)展觀、明確科級干部應具備的素質(zhì)和能力、增強溝通與協(xié)調(diào)能力等方面內(nèi)容。使科級干部增強認識問題、分析問題、解決問題的能力，提高工作執(zhí)行力。
五是黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓。培訓側(cè)重于黨務(wù)工作者應具備的黨務(wù)知識、能力與素質(zhì)等方面內(nèi)容，通過《黨支部日常工作》、《解讀新黨章》、《發(fā)展黨員工作流程解析》及公文寫作等系列培訓，進一步明確工作職責，規(guī)范工作程序，提高工作能力。充分利用黨員大會、支部會議等時機培訓學習黨務(wù)知識的基本理論知識培訓活動。
(四)實施辦法
一是加強組織領(lǐng)導。把干部教育培訓工作作為一項基礎(chǔ)性工作列入議事日程，做到一把手親自抓，充分調(diào)動和發(fā)揮各業(yè)務(wù)口的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、齊抓共管、有序運行的工作格局。
二是創(chuàng)新培訓模式。適應提高干部職工素質(zhì)和能力的需要，積極推進培訓模式的創(chuàng)新，增強干部教育培訓的針對性、實效性。要堅持完善組織參訓、在職自學等制度，倡導干部職工自主選學、利用網(wǎng)絡(luò)學習等方式。要科學設(shè)置培訓班次，完善培訓內(nèi)容和課程設(shè)計，提高講授式培訓的教學質(zhì)量。要創(chuàng)新培訓管理方法，嚴格培訓考核措施，不斷提高干部教育培訓的管理水平。
三是抓好制度建設(shè)。以《2025-2025年青秀區(qū)干部教育培訓計劃》為基本依據(jù)，推進干部教育培訓制度建設(shè)，把制度建設(shè)切實貫穿于干部教育培訓工作的全過程。建立健全干部教育培訓的權(quán)益保障、考核激勵機制和監(jiān)督約束制度。
四是強化理論研究。針對培訓需求差別化、培訓方式多樣化、培訓手段現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢，加強對干部教育培訓工作的研究和指導，積極推動我局教育培訓工作發(fā)展。
(五)基本要求
1.高度重視，加強領(lǐng)導。要求各業(yè)務(wù)口、單位主要領(lǐng)導親自抓，指定專人負責培訓日常工作。確保培訓人員、時間、內(nèi)容和效果“四落實”。
2.加強宣傳，營造氛圍。積極認真做好宣傳工作，樹立終身學習理念，調(diào)動干部職工的學習積極性和主動性。
3.注重實效，及時考核。要求不能一學了之，要主動組織考核，檢驗學習效果，分析原因，查找不足，切實增強培訓效果。
4.加強監(jiān)督，落實到位。要求按照局培訓計劃，擬訂本業(yè)務(wù)口培訓計劃，單位負責人加強督學、促學力度。
5.及時總結(jié)，鞏固提高。要求各處室、單位及時總結(jié)培訓工作經(jīng)驗，在單位交流推廣。
6.把培訓工作納入議事日程，規(guī)范培訓工作。在年初制定出結(jié)合實際的培訓計劃，對一年人員培訓作一個整體的打算，讓全體干部都能有參加培訓的機會，科級干部每年的培訓達到兩周時間，專業(yè)技術(shù)人員培訓時間不少于兩周。
7.加大對培訓工作的監(jiān)管力度，把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學習，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對年內(nèi)上級部門組織的培訓不按時參加培訓、不落實參加培訓人員不予評優(yōu)，使培訓教育工作成為一項系統(tǒng)工程。
2025干部教育培訓工作總結(jié)及2025工作計劃
篇1寫作要點280人覺得有用
干部教育培訓工作是一項系統(tǒng)工程，既要考慮政策落實，又要兼顧實際效果。____年的培訓工作已經(jīng)接近尾聲，回顧這一階段的工作，有幾個關(guān)鍵點值得提煉。
年初制定的培訓方案中明確了幾個重點方向，比如提升專業(yè)技能、加強理論學習以及強化實踐能力。從結(jié)果來看，大部分目標都達到了預期。特別是針對基層干部的專項培訓，通過案例教學和互動討論的形式，幫助他們解決了一些長期存在的難題。不過在執(zhí)行過程中也存在一些不足，比如部分課程安排過于緊湊，導致學員疲勞感增加；還有個別環(huán)節(jié)的師資力量配置稍顯薄弱，影響了教學效果。這些問題提醒我們在后續(xù)工作中需要更加注重細節(jié)，合理調(diào)配資源。
今年的培訓還特別注重了線上線下結(jié)合的方式，線上平臺提供了豐富的學習資料，線下則安排了實地考察和小組研討。這種方式得到了普遍認可，但也遇到了技術(shù)上的小麻煩。例如，有幾次在線直播出現(xiàn)了卡頓現(xiàn)象，影響了聽課體驗。這表明我們在技術(shù)保障方面還需要進一步完善，確保各類設(shè)備運行順暢。
展望____年的工作，首先要繼續(xù)優(yōu)化課程設(shè)計，根據(jù)不同崗位的需求量身定制培訓內(nèi)容。其次，要加大對優(yōu)秀講師的引進力度，吸引更多高水平專家參與授課。同時，也要關(guān)注學員反饋，及時調(diào)整培訓策略。另外，考慮到當前形勢變化較快，建議增設(shè)應急處置方面的專題講座，提高應對突發(fā)情況的能力。
在具體實施層面，建議提前做好預算規(guī)劃，確保各項活動順利開展。對于已經(jīng)取得的經(jīng)驗做法，可以形成書面材料供今后參考。此外，還可以探索建立長效機制，比如設(shè)立定期評估機制，跟蹤學員的學習成效，以便持續(xù)改進培訓質(zhì)量。
總體而言，過去一年的成績令人鼓舞，但仍有提升空間。希望未來能夠繼續(xù)保持積極態(tài)度，不斷探索新的方法途徑，為推動干部隊伍建設(shè)作出更大貢獻。
干部教育培訓工作個人總結(jié)怎么寫【篇2】 1100字
一年來，按照區(qū)委要求，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提*部自身素質(zhì)的有效途徑，同時結(jié)合黨的群眾路線教育活動，把培訓工作納入重要議事日程，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)____年干部教育培訓工作情況及____年干部教育培訓工作計劃匯報如下：
一、____年干部教育培訓工作總結(jié)
曹子里鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導十分重視對機關(guān)干部及村街干部的教育與培訓，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃，從目前情況看，各部門制定的教育培訓計劃均已落實，并有詳細的培訓記錄，有些部門超額完成培訓計劃。
____年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期，外出考察學習2期，共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次，培訓的主要內(nèi)容為：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，按照四清一綠和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要求，就如何搞好農(nóng)村工作;解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法;當前農(nóng)村形勢、政策;農(nóng)村基層民主政治建設(shè)及相關(guān)制度、規(guī)定等內(nèi)容;如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作;農(nóng)村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設(shè)及新形勢下基層組織建設(shè)方法及經(jīng)驗;種、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關(guān)內(nèi)容開展培訓。為了更好的建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)干部和村干部比學先進，先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學習參觀，主要內(nèi)容是參觀學習環(huán)境建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
通過教育培訓，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)和干部保障。
二、____年干部教育培訓工作計劃
____年鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度，加大教育培訓資金投入，在加強自己集中培訓教育的同時，一方面，加大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度，采取走出去、請進來的方法，進行典型引路，示范教育。另一方面，以換屆選舉為契機，擴大培訓教育面，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
____年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上，受教育層面涉及到新老干部及后備干部、機關(guān)全體干部。培訓主要內(nèi)容包括：黨的各種路線、方針、政策及市委、區(qū)委有關(guān)文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農(nóng)村建設(shè)及基層組織建設(shè)新經(jīng)驗、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定;種植、養(yǎng)殖實用技術(shù);還要在換屆前組織培訓和座談，在換屆后組織村級干部上崗培訓等。
通過教育培訓，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平，為全鎮(zhèn)發(fā)展，做出積極貢獻。
篇2寫作要點108人覺得有用
干部教育培訓工作的總結(jié)寫起來有些講究，得把學到的東西理清楚，還得能反映工作成效。一開始，要把培訓的目標和計劃說清楚，這就像寫文章開頭，得有個引子。比如最近參加了什么培訓班，目的是什么，想解決哪些問題，這些都要交代明白。
接著就該講具體的培訓內(nèi)容了。每個課程都得提一下，特別是那些對自己啟發(fā)大的部分。記得當時參加的那個領(lǐng)導力提升班，老師講到如何處理復雜人際關(guān)系的時候，我覺得特別實用，一下子就明白了為啥有些同事總是能協(xié)調(diào)好各方意見。還有那個數(shù)據(jù)分析的模塊，剛開始覺得挺枯燥的，后來才發(fā)現(xiàn)對日常工作幫助太大了，特別是做項目規(guī)劃的時候。
說到成效，得結(jié)合實際工作來說。比如說通過培訓，自己在解決問題時更有條理了，以前遇到棘手的事情總是慌亂，現(xiàn)在會先梳理思路，找出關(guān)鍵點。還有就是團隊協(xié)作能力有所提高，以前開會總覺得大家想法不一致，現(xiàn)在能更好地引導大家達成共識。不過有時候匯報工作的時候，還是會有點緊張，尤其是面對上級的時候，擔心表達不清楚。
培訓不是一錘子買賣，后續(xù)還要跟進?？梢詫憣懟厝ブ笫窃趺磻玫?，有沒有遇到新情況，又是怎么調(diào)整的。像上次學了新的溝通技巧后，試著在部門內(nèi)部推行，結(jié)果發(fā)現(xiàn)效果還不錯，大家交流順暢多了。不過有時候也會忘記一些細節(jié)，比如某個重要流程的操作步驟，就得翻筆記或者找資料復習一遍。
還有一點需要注意，總結(jié)里最好帶上點反思。不是那種自責式的反思，而是對自身不足的認識。比如說自己在時間管理上還有欠缺，參加培訓后學到了很多方法，但真正執(zhí)行起來還是會有拖延的情況發(fā)生。還有就是有時候太注重理論，忽略了實踐的重要性，導致一些學到的知識沒能在工作中及時轉(zhuǎn)化。
小編友情提醒：
總結(jié)里頭可以稍微提下對未來的期望。畢竟培訓不是結(jié)束，而是一個新的起點?？梢韵胂虢酉聛磉€想學些什么，或者希望單位能組織什么樣的培訓活動，這樣顯得積極主動，也能給領(lǐng)導留下好印象。不過，別光顧著說好聽的話，還是要結(jié)合實際情況，不然給人感覺不太靠譜。
干部教育培訓年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1300字
一、高度重視、周密部署
（一）加強組織領(lǐng)導
我局高度重視干部培訓工作，于年初召開班子會，制定干部培訓工作方案，明確培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓記錄，做到干部培訓工作有計劃，有總結(jié)，有記錄。
（二）責任落實到位
我局強化干部培訓工作責任落實，全力促進這項工作的順利進行。一是建立了由局長親自抓、副局長具體抓，各科室負責人各負其責的培訓工作運行機制，一層抓一層、層層抓落實，為干部培訓工作的有效開展奠定了堅實的組織保障。二是把干部的培訓工作作為強化干部隊伍建設(shè)的一項重點工作納入重要議事日程。三是領(lǐng)導干部發(fā)揮模范作用，帶頭學習，引導全體干部主動學習，嚴格按照學習計劃定期組織全體干部參加培訓，并交流心得體會，以保證干部培訓工作的進展。四是嚴格執(zhí)行考勤制度，將干部培訓工作作為年終考核的重要依據(jù)。五是健全培訓場地、培訓資料等硬件設(shè)施，為全體干部創(chuàng)造良好的培訓環(huán)境。
二、創(chuàng)新模式、多措并舉
我局以加強干部隊伍建設(shè)為目標，采取開設(shè)“四點鐘課堂”、開展中心組培訓、集中培訓、自學等多種模式，促進廣大干部提升綜合素質(zhì)和能力。今年上半年主要開展了以下一些干部培訓工作：
一是開設(shè)四點鐘課堂。在確保完成業(yè)務(wù)的同時，利用業(yè)務(wù)不繁忙的時間段，開設(shè)四點鐘課堂，組織全體干部集中觀看《周恩來的四個晝夜》、《苦難輝煌》、《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《焦裕祿》、《楊善洲》等教育影片，接受生動的教育，增強宗旨意識和黨性修養(yǎng)。
二是開展中心組培訓。統(tǒng)一給局中心組成員安排了培訓時間并發(fā)放了學習筆記，要求中心組成員未經(jīng)局長批準，不得缺席，并在每次培訓結(jié)束后檢查學習筆記及心得體會。同時組織中心組成員召開專題討論會，深入學習討論，確保取得成效。
三是集中培訓與個人自學相結(jié)合。在定期開展集中培訓的同時，引導廣大干部積極開展自學，將讀(書和文件)、聽(專家輔導和錄音輔導)、看(電視片和錄像片)、走(調(diào)查研究和學習考察)、說(集體討論和經(jīng)驗交流)、寫(心得體會和調(diào)研文章)等形式有機結(jié)合起來。
三、健全制度、確保實效
今年上半年以來，我局建立健全了領(lǐng)導干部帶頭學習、集中培訓考勤、培訓工作信息反饋等干部培訓制度，干部培訓工作取得了較好的成效，一是對黨章、黨的十八屆三中全會和***____系列重要講話精神以及相關(guān)專題材料有了深入的認識，深刻理解開展教育實踐活動的重大意義，切實增強搞好教育實踐活動的政治責任感和使命感，增強貫徹群眾路線的自覺性和堅定性，為牢固樹立宗旨意識和群眾觀點打下堅實思想基礎(chǔ)。二是創(chuàng)造了濃厚的學習氛圍，促進廣大干部在參加集中培訓的同時積極開展自學，在工作中學習，在學習中工作。三是把學習培訓同實際工作相結(jié)合，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為指導工作的科學思維方法，轉(zhuǎn)化為服務(wù)于全局中心工作、破解制約我局各項事業(yè)發(fā)展難題的良策。同時，通過學習培訓進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題。
我們將認真總結(jié)干部培訓工作經(jīng)驗，完善干部培訓工作制度，不斷豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓形式，提升人社干部素質(zhì)，為廣大群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，促進全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)更好更快發(fā)展。
篇3寫作要點142人覺得有用
干部教育培訓年度工作總結(jié)該怎么寫？這個問題常讓不少人頭疼?？偨Y(jié)可不是簡單的流水賬，得有點門道才行。
一開始，得明確總結(jié)的目的，這就好比蓋房子前要先畫好圖紙。單位里的培訓工作千頭萬緒，可不能什么都往里塞。先從年初的計劃說起，列出幾條主要任務(wù)，比如提升干部理論水平、加強實踐鍛煉啥的。接著要說說具體的措施，像是辦了多少培訓班，培訓了多少人，用了哪些教學方法。這里邊要是能提到一些特色做法就更好了，像案例教學，現(xiàn)場觀摩，這些都能給總結(jié)添彩。
說到培訓效果，不能光喊口號，得拿出真憑實據(jù)?？梢蕴釒讉€例子，比如某位干部通過培訓后在工作中表現(xiàn)突出，或者某個項目因為培訓提升了效率。當然，成績說完了也不能忘了存在的不足，比如有的課程內(nèi)容可能跟實際工作聯(lián)系不夠緊密，學員反饋不太理想之類的。不過這些問題得客觀反映，不能夸大其詞。
材料準備好了，接下來就是組織語言了。寫的時候要注意邏輯順序，別東一句西一句的。比如說先講基本情況，再講具體做法，最后再說成效，這樣層次分明點。不過呀，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候會遇到個麻煩，就是有些數(shù)據(jù)一時半會兒找不到出處，這時候就得想辦法補救，不能留空白。
寫總結(jié)還得講究點技巧，別老是干巴巴地堆砌事實?？梢杂命c修辭手法，比如比喻，排比，這樣能讓總結(jié)更有感染力。比如形容培訓的效果時，可以說“像春雨一樣滋潤著干部隊伍的心田”，聽起來就生動多了。
最后一點提醒，寫總結(jié)的時候一定要實事求是，既不能報喜不報憂，也不能只談問題不談成績。既要展示成果，也要找出差距，這樣才能為下一年的工作打下基礎(chǔ)。
干部教育培訓工作總結(jié)怎么寫【篇4】 3350字
一、高度重視，進一步健全完善干部教育培訓格局
干部教育培訓是一項事關(guān)全局、事關(guān)長遠的社會性工程，是最具經(jīng)濟和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。一年來，我局堅持把干部教育培訓作為一項事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作高度重視并切實抓好。把干部教育培訓作為一項基礎(chǔ)性建設(shè)納入全局各個項工作的重中之中，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經(jīng)常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我市干部成長規(guī)律的干部教育培訓新機制。
二、突出政治理論培訓重點，加強“三支隊伍”素質(zhì)教育
為明確今后五年我市干部教育培訓工作的目標要求和職責任務(wù)，按照市委《關(guān)于建立干部教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干部工作的意見》漯發(fā)〔2025〕3號文件的要求，結(jié)合省民委（宗教局）下發(fā)的《關(guān)于在全省開展2025年宗教工作“三支隊伍”點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章培訓規(guī)劃的通知》豫宗〔2025〕6號文件精神，制定下發(fā)了《漯河市民族宗教局2025年宗教工作“三支隊伍”培訓規(guī)劃》漯族宗〔2025〕5號，在市委常委會上向市領(lǐng)導匯報了全國、全省宗教工作座談會議精神和我局開展對黨政干部、宗教工作干部、宗教界人士這“三支隊伍”教育培訓的工作計劃。3月初， 我們以開展抵御境外利用宗教對我進行滲透教育作為主要內(nèi)容，舉辦了全市基督教教職人員培訓班，把國家的宗教法規(guī)政策、抵御境外利用宗教對我進行滲透的目的、意義、方法和步驟，宗教活動場所管理條例、宗教活動場所登記辦法、宗教場所年度檢查辦法等內(nèi)容充實到培訓中去。來自三縣一區(qū)各基督教各堂點負責人和傳道員300百多人參加了培訓。培訓期間，我們班子成員多次到培訓班指導授課，并與學員們座談交流，共同探討抵御境外利用宗教對我進行滲透的.心得體會。使他們進一步認清了什么是境外利用宗教進行滲透和抵御境外利用宗教進行滲透與正常的宗教往來的區(qū)別，掌握了抵御境外利用宗教進行滲透方法、步驟，增強了宗教法規(guī)政策水平和法制觀念，提高了反宗教滲透的能力，更加堅定了他們帶領(lǐng)廣大信教群眾堅持 '三自'方針、走愛國愛教道路的信心。4月份，舉辦了全市宗教團體負責人政策法規(guī)培訓班。（市級基督教、天主教、伊斯蘭教愛國團體的常委一人員和縣及宗教團體負責人以及佛教、道教界代表和縣區(qū)分管宗教工作干部共700百人參加的'政策法規(guī)培訓班'。）在培訓班上，我們按照黨務(wù)、政務(wù)、民族、宗教工作的分工，分別結(jié)合當前國內(nèi)外形勢和我市宗教工作的現(xiàn)狀，全面詳細地講解了黨的宗教政策和國家相關(guān)的法律法規(guī)。截至12月底，全年共舉辦黨政干部、宗教界人士培訓班24次。參加學習的黨政干部、統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作干部、宗教界人士、教職人員近千人次。通過培訓，不僅使全市黨政干部、宗教工作干部、宗教界人士進一步認清了什么是境外利用宗教進行滲透、抵御境外利用宗教進行滲透與正常宗教往來的區(qū)別，抵御境外利用宗教進行滲透的方法、步驟，還使大家認識到，做好宗教工作，不僅僅是廣大黨員干部的職責，同時也是全市教職人員和廣大信教群眾的職責，更是維護社會穩(wěn)定和保護正常宗教活動的需要。增強了黨政領(lǐng)導干部和宗教工作干部的教法規(guī)政策水平和法制觀念，提高了反宗教滲透能力和辨別境外滲透和正常交往的能力，從而在我市自上而下構(gòu)筑了一道自覺抵御境外宗教滲透、維護社會大局穩(wěn)定的堅固防線。三是堅持調(diào)查研究，心有全局，把握重點。今年結(jié)合學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，帶領(lǐng)同志們深化了關(guān)于少數(shù)民族流動人員管理和服務(wù)等4個專題調(diào)研，其中《關(guān)于加快推進民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行業(yè)行風評議工作方案》以及省委統(tǒng)戰(zhàn)部調(diào)研課題《基層民族宗教工作問題情況》，省民委調(diào)研課題《基層少數(shù)民族經(jīng)濟運行情況》等得到了上級領(lǐng)導部門的肯定。四是堅持完善機制，把握大局穩(wěn)定。1、通過完善機制，規(guī)范程序，維護穩(wěn)定工作逐步由被動應對變?yōu)橹鲃臃婪叮?、通過發(fā)揮優(yōu)勢，開發(fā)資源，少數(shù)民族經(jīng)濟發(fā)展由間接變?yōu)橹苯樱?、通過明確職責，健全網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)民族宗教工作格局進一步由“獨奏”變?yōu)椤昂铣保?、通過點擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章深入宣傳，多方聯(lián)系，促進民族宗教工作主體由單一變?yōu)槎嘣?、方式由單向投入變?yōu)殡p向合作、效果由“輸血”變?yōu)椤霸煅薄Ｐ纬闪巳诮y(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調(diào)、教育培訓、督促管理為一體、條塊清晰、責任明確、類別齊全的較為完善的干部教育培訓工作領(lǐng)導體制、管理體制和責任體制。
通過組織培訓，提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各級領(lǐng)導干部積極適應新形勢的發(fā)展要求，大力改進領(lǐng)導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性地開展工作。
三、緊密聯(lián)系實際，加強業(yè)務(wù)培訓，提高機關(guān)干部解決實際問題的能力
全面建設(shè)小康社會，提升經(jīng)濟社會發(fā)展速度，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導能力提出了新的更高要求。今年以來，我局嚴格按照市委《關(guān)于建立干部教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干部工作的意見》漯發(fā)〔2025〕3號文件的要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓，提高領(lǐng)導干部駕馭市場經(jīng)濟和履行崗位職責的能力。一是以需求為導向設(shè)計培訓班次和內(nèi)容。今年全市干部教育各責任部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，根據(jù)干部實際工作的需要設(shè)計班次，圍繞當前亟待解決的實際問題開設(shè)課程、確定教學專題和內(nèi)容，增強了教育培訓的針對性和實效性。二是以研究現(xiàn)實問題為重點組織教學活動。在常規(guī)開展教學活動的同時，緊密聯(lián)系全市民族宗教工作中的實際問題，著力研究基層基礎(chǔ)工作中的熱點、難點問題，增強了理論教育的說服力。動中，組織開展了《基層民族工作問題研究》、《鄧小平民族宗教思想》和《行形勢下探索民族宗教工作新機制》等論文調(diào)研活動，引導了機關(guān)干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的能力____學習質(zhì)量考評方法。改變了由過去以知識性的書面考評為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴岣哌\用所學知識解決實際問題的能力為核心考評學習質(zhì)量。今年我局在培訓教育中，除了以傳統(tǒng)的卷面考評以外，還要求大家緊密聯(lián)系實際，運用所學知識撰寫調(diào)研文章、體會文章，以此來提高機關(guān)干部活學用結(jié)合的能力，并把文章的質(zhì)量和市級以上部門采用情況作為個人年終考評指標之一。
四、嚴格把關(guān)，加強管理，積極參加各項培訓
一年來，我局嚴格按照上級黨委和組織部門的培訓要求，組織全局機關(guān)干部參加省、市部門組織的各類培訓。一是組織2名縣處級領(lǐng)導干部（包括后備干部）參加全市集中培訓學習。二是選送了2名科級干部參加市委組織的漯河市中青年領(lǐng)導干部進修班學習。三是選送1名科級干部參加“河南省民族宗教信息工作培訓班”學習。四是選送4名青年干部參加省、市舉辦的業(yè)務(wù)理論培訓教育。針對以上干部培訓教育，年終對其德才表現(xiàn)及學習情況進行了考核、測評。目前，參加我局選派參加培訓教育的干部均已任用。
五、拓展渠道，加強管理，堅持在實踐中鍛煉培訓干部
為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓教育培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中。為進一步提高我局少數(shù)民族干部的工作能力，加快推進少數(shù)民族干部工作的科學化、民主化、制度化，確保其在掛職期間深入實踐、嚴格鍛煉、增長才干、多做貢獻，2025年初，我們根據(jù)工作需要推薦1名優(yōu)秀青年科級干部到臨潁縣繁城回族鎮(zhèn)鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓干部，豐富了干部閱歷，提高了干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進了干部的成長。
回顧一年來的我局的干部教育培訓工作，取得成績的基本經(jīng)驗是：市委、市政府領(lǐng)導的高度重視、加強組織指導是做好干部教育培訓工作的前提；統(tǒng)籌規(guī)劃、狠抓各項培訓工作的落實是做好干部教育培訓工作的基礎(chǔ)；突出培訓重點、注重培訓質(zhì)量是做好干部教育培訓工作的關(guān)鍵；緊緊圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展，以需求為導向，不斷增強培訓的針對性和實效性是做好干部教育培訓工作的方向；加強干部教育培訓的制度建設(shè)，落實各項干部工作的政策是做好干部教育培訓工作的保證。
篇4寫作要點230人覺得有用
干部教育培訓工作總結(jié)該怎么寫？得好好琢磨一下。寫總結(jié)可不是隨便湊合的事，既要體現(xiàn)專業(yè)性，還得結(jié)合實際情況，不能光喊口號。
先說準備工作，先把這段時間的工作情況梳理清楚。比如培訓的主題是什么，目標是什么，參與人數(shù)有多少，這些都是關(guān)鍵點。如果目標沒達到，那得想想原因，是因為資源不足，還是方法不對路。這些問題想明白了，才能有針對性地改進。
接著就是寫具體內(nèi)容了。開頭可以簡單回顧下背景，交代清楚為什么要搞這次培訓。然后詳細介紹活動的具體安排，包括時間、地點、形式啥的。這部分最好能具體到細節(jié)，比如說某個環(huán)節(jié)用了什么教材，誰負責講解，學員反饋怎么樣。這樣顯得有說服力。
說到反饋，這是個重點。學員的意見很重要，他們覺得哪里好，哪里不好，都要記錄下來。不過有時候收集意見的時候可能有點偏差，比如有些學員怕得罪人，不敢說實話，這就需要多渠道了解情況，不能只聽一面之詞。
總結(jié)里得提提成效。培訓的效果怎么樣，有沒有達到預期目的，這些都得寫進去。要是效果一般，就得反思是不是培訓內(nèi)容有問題，還是執(zhí)行過程中出了差錯。比如有一次我們搞了個新課程，本來想提升大家的專業(yè)技能，結(jié)果發(fā)現(xiàn)很多人反映難度太大，最后效果就不理想。
書寫注意事項：
關(guān)于經(jīng)驗教訓這一塊也不能忽略。每次培訓都有值得借鑒的地方，也有需要改進的地方。把這些東西總結(jié)出來，下次就好辦多了。不過有時候總結(jié)經(jīng)驗的時候會漏掉一些小環(huán)節(jié)，比如某次培訓結(jié)束后沒有及時跟進學員的學習進度，這其實挺關(guān)鍵的。
小編友情提醒：
別忘了附上相關(guān)的數(shù)據(jù)和圖表。這些直觀的東西能讓總結(jié)更有說服力。當然，制作這些材料的時候可能會遇到點麻煩，比如統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候數(shù)字對不上，或者圖表排版不太美觀，但只要用心去做，總能找到解決辦法。
飲食服務(wù)企業(yè)干部職工教育培訓工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1600字
xx公司現(xiàn)有8個基層單位，職工670名，企業(yè)擁有營業(yè)面積2.7萬平方米，是集餐飲、住宿、娛樂、會議和團對接待為一體的國有飲食服務(wù)企業(yè)。近幾年特別是2025年以來，我公司堅持科教興企的方針，加強干部、職工培訓教育,提高了廣大員工的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，截止今年年底，全公司共有各類技術(shù)人員名，其中高級技師19名，技師25名，形成了一支較高技能水平的專業(yè)技術(shù)隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強有力的智力支持和精神動力，推動了企業(yè)技術(shù)進步，加快了企業(yè)發(fā)展。一年來我們結(jié)合企業(yè)實際，主要采取以下措施，開展了以下幾項工作
一、加強領(lǐng)導，高度重視
xx公司黨委領(lǐng)導班子通過認真學____同志在十六大報告中關(guān)于建立學習型社會的重要指示和學習型企業(yè)先進經(jīng)驗，結(jié)合實際認識到，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已集中表現(xiàn)為人才的競爭，特別是進入21世紀以來，隨著科學技術(shù)的日新月異，人才素質(zhì)的高低已成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。為了適應現(xiàn)代餐飲文化需求，領(lǐng)導班子牢固樹立起人才意識，終身學習的意識和在學習中發(fā)展，在發(fā)展中學習的觀念。在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際情況確定了“以人為本，科教強企，向管理要效益，向人才要發(fā)展”的戰(zhàn)略”，把人才教育培訓工作納入了黨委工作的重要議程和兩個文明建設(shè)的重要內(nèi)容，將企業(yè)的發(fā)展與職工的成長緊密的結(jié)合起來，促進企業(yè)的全面創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。黨委在原有基礎(chǔ)上進一步明確了公司黨政一把手掛帥、主管領(lǐng)導、各單位、各科室負責人參加的領(lǐng)導小組，同時由公司政工科主要負責制定干部、職工教育培訓計劃，研究培訓工作內(nèi)容，提供學習教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協(xié)調(diào)工作。以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍和“四有”職工隊伍為目標，不斷提高全體干部、職工政治思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。
二、努力抓好干部、后備干部的 學習培訓工作
按照中央和市、縣委的部署把學習貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，實踐“三個代表”重要思想作為黨的建設(shè)的強大思想武器和首要任務(wù)，以拓寬視野、創(chuàng)新方法、增強能力、提高素質(zhì)為目的，把提高干部隊伍素質(zhì)放在首位，加大了對黨員領(lǐng)導干部、后備干部的培訓力度。結(jié)合企業(yè)發(fā)展和干部思想實際，以政治理論、法律、法規(guī)及管理知識為主要內(nèi)容，堅持周五學習日制度，采取了集中與分散相結(jié)合、自學與輔導相結(jié)合的方法，通過講課、輔導、事跡報告等形式，組織全體干部學習黨的十六大報告和十六屆三中、四中全會精神、新黨章、中央頒布的《黨內(nèi)監(jiān)督條例（實行）》和《紀律處分條例》兩個條例、縣兩會精神及市縣商業(yè)流通會議精神，特別是十六屆四中全會決定、胡錦濤____到北京視察工作關(guān)心重視基層干部講話，還結(jié)合實際工作，重點開展了《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書的學習活動；對重點學習活動要求每人寫出書面心得體會，并組織開展交流活動。通過認真學習、把握重點，深刻理解把握解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓，廣大黨員干部自覺地把理論學習與實際工作緊密結(jié)合，政策理論水平有了較大提高，思想觀念不斷更新，競爭意識、首都意識、錯位經(jīng)營意識、一流意識和創(chuàng)新發(fā)展意識不斷增強。
三、加強職工業(yè)務(wù)技能培訓，加快專業(yè)人才隊伍建設(shè)。
我們重點開展了以下幾方面培訓工作
1、職業(yè)技術(shù)資格培訓。
為貫徹縣委提出的人才強縣戰(zhàn)略，首先開展了以下重點培訓：一是對在崗職工進行了專業(yè)技術(shù)資格培訓，按照持證上崗的要求和崗位晉級規(guī)定，從去年下半年開始與縣勞動局合作，組織職工開展了崗位技術(shù)資格培訓，計劃組織名職工參加勞動局舉辦的職業(yè)資格培訓班。組織4名高級服務(wù)師、12名技師和14名烹調(diào)技師、20名高級師報名參加職稱晉級考評工作。
2、采取請進來派出去，開展崗位技術(shù)培訓。
今年上半年我們采取請進來、派出去組織對技術(shù)人員進行培訓。通過請進來派出去，開闊了眼界，學到了技術(shù)；同時組織開展了由技師和廚師長組成的技術(shù)研究小組，組織了各單
篇5寫作要點254人覺得有用
飲食服務(wù)企業(yè)的干部職工教育培訓工作是提升隊伍素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)。這項工作的總結(jié)既要全面又要具體，既要反映成績也要指出不足，還要為未來的工作提出切實可行的建議。
在撰寫這類總結(jié)時，第一步是要梳理培訓計劃的執(zhí)行情況。這包括查看年初制定的培訓目標是否達成，比如員工的職業(yè)技能是否得到提高，服務(wù)質(zhì)量是否有改善。這里需要注意的是，如果某個部門的培訓任務(wù)沒有完全落實，應該詳細說明原因，是由于資源分配的問題，還是因為參與人員的積極性不高。比如某餐廳的廚師團隊本應每月進行一次廚藝提升培訓，但實際只完成了八次，原因是部分廚師認為日常工作繁忙，無暇參加額外的學習活動。
接著，要關(guān)注培訓的效果評估。評估的方式可以多種多樣，比如通過問卷調(diào)查收集員工反饋，或者直接觀察培訓后服務(wù)質(zhì)量和工作效率的變化。在這個過程中，可能會發(fā)現(xiàn)一些問題，像是有些培訓內(nèi)容雖然設(shè)計得很不錯，但實際操作起來卻顯得不太實用。例如，有一次針對服務(wù)員的禮儀培訓，雖然課程內(nèi)容詳盡，但由于缺乏實踐環(huán)節(jié)，員工在實際工作中依然難以靈活應對顧客的各種需求。
然后，總結(jié)里需要提到培訓中存在的不足之處。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體的例子來說明。比如，有的培訓項目雖然覆蓋了大多數(shù)員工，但忽略了新入職員工的需求，導致他們對公司文化和業(yè)務(wù)流程了解不夠深入。再如，某些技能培訓過于理論化，缺乏現(xiàn)場指導，使得員工在實際應用中遇到困難。
小編友情提醒：
要對未來的工作提出改進措施?？梢詮亩鄠€角度入手，比如優(yōu)化培訓內(nèi)容，增加互動性和實用性；調(diào)整培訓時間，使之更加符合員工的工作節(jié)奏；加強管理層對培訓的支持力度，確保培訓計劃能夠順利實施。另外，還可以嘗試引入外部專家進行講座，拓寬員工的知識面。
企業(yè)干部教育培訓工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2950字
區(qū)委組織部和集團黨委的正確領(lǐng)導下，我單位以“立足企業(yè)、服務(wù)企業(yè)”為宗旨，不斷探索新的培訓思路，嘗試新的培訓方式，引入激勵機制和監(jiān)督機制，著力建設(shè)學習型組織，為推動經(jīng)營工作向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻，主要做了以下工作：
一、主要做法
黨委結(jié)合企業(yè)實際，加大干部教育培訓工作創(chuàng)新力度，不斷整合培訓資源，著力提高培訓質(zhì)量和效益，初步構(gòu)建了多渠道、多形式、重質(zhì)量、求實效的干部教育培訓新格局，全面有效地提高了各級各類干部的綜合素質(zhì)，企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益同步提升，先后被授予 “全國百貨服務(wù)”、“公眾評選最滿意百貨店”、a級納稅企業(yè)、勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“就業(yè)工作先進單位”、 “功臣企業(yè)”、“誠信經(jīng)營示范單位”、“先進黨組織” “社區(qū)教育、成人教育培訓先進單位”等多項榮譽稱號。
(一)加強基礎(chǔ)建設(shè)，提高管理水平
1、組織建設(shè)：干部教育培訓工作在多年的發(fā)展過程中，形成了一個有效的具有特色的培訓教育網(wǎng)絡(luò)體系：黨政一把手親自抓，主管副書記直接負責干部教育培訓工作的指導、管理和協(xié)調(diào);黨委辦公室負責年度培訓計劃的制定、各類培訓辦班的指導和監(jiān)督實施;各基層商場和科室負責按照的年度計劃，結(jié)合本部門特點制定本部門的培訓計劃并組織實施。這個網(wǎng)絡(luò)體系上下貫通，職責明確，運轉(zhuǎn)靈便，有效地保證了繼續(xù)教育工作的正常進行。
2、制度建設(shè)：我們加強了對基層干部的日常培訓，把專技人員的培訓也納入整體培訓格局之中，嚴格考勤制度，完善了培訓制度體系，確保了培訓效果、目標的實現(xiàn)。
3、配套設(shè)施建設(shè)： 建立了2個培訓實習基地，并添置了dvd、投影儀、課桌椅等教學設(shè)施，既為基層干部提供了更多、更舒適的學習環(huán)境，也為提高培訓工作效率創(chuàng)造了有利的硬件條件。
4、科學制定計劃，確保培訓效果：
我們每年都要制定培訓計劃，為確保年度培訓計劃的完成，同時滿足不斷變化的經(jīng)營需要，我們將年度培訓計劃進行分解，落實到月，使年度培訓計劃在確保培訓質(zhì)量和效果的前提下得以按進度逐月完成，真正實現(xiàn)了 “我要學習，我能學習”的目標。
(二)、堅持“以企業(yè)為本”的工作原則，根據(jù)需要積極開展實際、實用、有效的培訓
近年來，基層干部教育培訓堅持立足企業(yè)、面向經(jīng)營，始終抓住關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的熱點、難點作為培訓的主要內(nèi)容，并在培訓工作中貫穿“五個結(jié)合”，取得了很好的成效。
1、堅持教育培訓與提升服務(wù)水平相結(jié)合。針對當前企業(yè)競爭越來越趨向服務(wù)競爭的形勢，我們采取多形式、多渠道，及時選送部分職工進行內(nèi)外培訓：聘請各行業(yè)的專家為各崗位人員進行專業(yè)知識講座，組織他們到有特色的商場考察學習，拓展了他們業(yè)務(wù)知識的深度和廣度，例如，組織基層干部到北京當代商城、王府井和新光百貨商場進行學訪調(diào)研，學習借鑒同行先進的經(jīng)營理念和好的做法。進一步開拓員工眼界，轉(zhuǎn)變員工思想觀念，強化員工的危機意識和競爭意識， 提升品牌、提升管理、提升服務(wù)，以適應百貨零售業(yè)發(fā)展和競爭的需要。進一步規(guī)范了員工的日常行為，提升了員工的自身素質(zhì)。此外還聘請“北京昭邑零售商咨詢公司”進行了“百貨公司品牌專柜的管理”的培訓;聘請財經(jīng)大學商學院院長為中層干部進行了“低碳經(jīng)濟、低碳商場”的培訓。許多同志將好的經(jīng)驗、做法，新的認識和理念運用到實踐中，得到了提升、促進了工作。
2、堅持教育培訓與提高商品質(zhì)量和安全經(jīng)營相結(jié)合?！百|(zhì)量是企業(yè)的生命，效益的靈魂”。我們充分利用的廣播設(shè)備，開辟了“空中教室”欄目，每天在班前和班中階段播送《消費者權(quán)益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)，加強理論灌輸;聘請技監(jiān)局、工商局、消費者協(xié)會的領(lǐng)導舉辦專題講座，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行改進。同時，通過對全體專技人員進行質(zhì)量意識和安全意識培訓，使每一個崗位、每一位基層干部都能自覺嚴把質(zhì)量關(guān)，人為安全事故和質(zhì)量事故大大減少，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3、堅持教育培訓與技能創(chuàng)新結(jié)合。我們通過制定技能開發(fā)項目，鼓勵專技人員創(chuàng)新服務(wù)技能?，F(xiàn)在許多人員都練就了“無剪成衣”、“蒙眼識香水”、“觀體拿衣”、“觀腳拿鞋”、“皮質(zhì)的鑒別”、“巧開密碼鎖”、“色彩搭配”的真功夫。例如，為充分調(diào)動員工
積極性和創(chuàng)造性，黨委在全體員中開展了 “調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、增實力、上水平”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動，在形成了人人苦練營銷技能、爭當行家里手、提高服務(wù)質(zhì)量、超額完成任務(wù)的熱潮。員工們真抓實干，不甘落后，以自己獨具特色的服務(wù)技能拼搶銷售，使經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升，涌現(xiàn)出也涌現(xiàn)出一批“服務(wù)標兵“形象大使”、“銷售冠軍”，成為員工學習的榜樣。為營造良好的企業(yè)文化氛圍，提升創(chuàng)造性，開展了“迎國慶、慶中秋暨員工技術(shù)比武大賽”職工聯(lián)誼會。職工在聯(lián)誼會上表演了自編自導自演的精彩節(jié)目，受到職工、廠商的一致好評。通過各種培訓，凸現(xiàn)了服務(wù)特色，提高了服務(wù)水平，提升了員工的整體素質(zhì)。
4、堅持教育培訓與政治思想教育相結(jié)合。近年來，我們的
教育培訓工作始終堅持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的長遠目標相適應、相協(xié)調(diào)，注重培養(yǎng)政治合格、作風過硬型的專技人員。組織他們以三會一課、支部論壇、座談會、學習是區(qū)委文件精神、政策法規(guī)，祭掃革命英烈館，征文、攝影展，使他們堅定為企業(yè)服務(wù)的信心。例如：為增強廣大黨員干部的責任意識、大局意識、危機意識，進一步激發(fā)廣大黨員干部，干事創(chuàng)業(yè)、有所作為的拼搏奉獻精神，確保全年經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，黨委開展了“讀《服從就是力量》——有感征文活動” ，進一步加強了企業(yè)文化建設(shè)，形成了一種良好的企業(yè)氛圍。參觀了市規(guī)劃館、平津戰(zhàn)役紀念館，并在平津戰(zhàn)役紀念館進行了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式。廠慶期間開展了“慶場慶 爭先鋒 我們在行動” 黨員志愿者服務(wù)主題實踐活動。
5、堅持教育培訓與崗位需求相結(jié)合。近年來，我們按照上級
部門的有關(guān)部署，組織各類專技人員參加了如： “政工人員繼續(xù)教育”培訓、“電工培訓”、“電梯人員培訓”、“計算機定級” 培訓、“公文寫作”培訓、“信訪業(yè)務(wù)”培訓、“會計人員后續(xù)教育”培訓、“甲醛含量、3c認證”培訓、“檔案業(yè)務(wù)”培訓等形式多樣的培訓，使他們增長了業(yè)務(wù)技能，為企業(yè)的發(fā)展準備了更多更豐富的智力資源。
二、影響推進基層干部教育培訓工作的突出問題及措施、建議
干部教育培訓工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題，一些干部認為抓具體業(yè)務(wù)和經(jīng)濟建設(shè)才是硬任務(wù)，強調(diào)工作忙、任務(wù)重，抽不出時間學習，因而參加培訓不積極、不主動。還有的少數(shù)干部認為學不學照樣工作，參加培訓學習的積極性不高。
下一步，我們將以提高干部隊伍的素質(zhì)和能力為目標，按照聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓求實效的要求，進一步創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方式，健全培訓制度，加強培訓管理，按照分級分類和全員培訓的原則，抓好基層干部和專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓，不斷提高干部教育培訓工作的質(zhì)量和水平。主要措施：
1、加強科學引導，進一步深化現(xiàn)代培訓理念，使基層干部由過去的被動培訓變?yōu)橹鲃右髤⒓优嘤?，樹立“培訓是員工的福利”的理念。
2、對基層干部進行分層次的系統(tǒng)培訓，重點學習企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和方針、現(xiàn)代企業(yè)制度、財務(wù)管理和投資戰(zhàn)略、企業(yè)競爭和發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容，逐步建立一支知識全面的高素質(zhì)專技隊伍。
3、初步引入職業(yè)生涯規(guī)劃體系。主要是對關(guān)鍵崗位的專技人員進行職業(yè)生涯規(guī)劃體系的設(shè)計，通過職業(yè)生涯規(guī)劃體系，能有效甄選人才，激勵和留住人才，淘汰不合格人員，增加他們的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度，激勵他們不斷提高自身素質(zhì)。
4、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。
篇6寫作要點122人覺得有用
企業(yè)干部教育培訓工作涉及的內(nèi)容很廣，寫總結(jié)的時候得好好理一理思路。開頭部分最好先把培訓的整體目標交代清楚，比如是為了提升管理能力還是增強專業(yè)技能。接著要把具體的培訓項目列出來，每個項目的實施情況都得說一下，像培訓的時間、地點、參加人員這些細節(jié)都得涵蓋到。
像我們單位去年搞了個領(lǐng)導力培訓班，當時請了好幾位專家來講課，還組織了幾次實地考察?？疾炷菚禾鞖馓貏e熱，記得有天中午大家在車上差點睡著了，但后來討論起來還挺有意思的。培訓結(jié)束后，還得總結(jié)下成效，看看參訓人員到底有沒有學到東西，可以從他們的反饋意見入手，這部分最好能引用一些具體例子。
寫總結(jié)的時候，文件格式和排版也不能忽視。標題要醒目，正文里的段落劃分也要合理，不然看起來就亂糟糟的。要是有數(shù)據(jù)支撐的話，最好用圖表表示出來，這樣直觀一些。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)時容易忽略細節(jié)，比如忘記標注某些重要日期或者名字，這就得格外小心了。
書寫注意事項：
關(guān)于總結(jié)的語氣，既不能太隨意，也不能太嚴肅。既要體現(xiàn)出工作的專業(yè)性，又要讓讀者愿意看下去。如果能穿插一些小故事或者趣聞，會讓總結(jié)顯得生動不少。比如說那次培訓課上有個同事提問特別積極，后來還成了小組討論的主力，這樣的細節(jié)就能增加總結(jié)的趣味性。
總結(jié)里提到的問題也不能藏著掖著，該指出的地方就得指出。像有些培訓課程可能效果不太好，原因可能是師資力量不足或者內(nèi)容設(shè)計不合理。針對這些問題，后續(xù)的工作計劃里就應該提出改進措施，像是加強師資篩選或者優(yōu)化課程設(shè)置。這一步很重要，因為總結(jié)不只是回顧過去，還要為未來指明方向。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候要注意語言表達，別太拗口。有時候為了追求正式感，句子就會變得特別長，讀起來費勁。比如有次我寫總結(jié)，一個句子寫了快半頁紙，回頭一看自己都覺得頭大。所以盡量用簡練的語言把意思表達清楚就行，別太拘泥于形式。
