設(shè)計公司個人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1850字
于xx年7月15日有幸被誠信企業(yè)正式錄用。融入誠信企業(yè)已有半年多了,在這里我將對我半年以來的工作情況進(jìn)行簡要的總結(jié),即是對公司也是對自己所交的一份答卷。
剛進(jìn)公司,便與領(lǐng)導(dǎo)及同事著手于《走進(jìn)臺灣》招商手冊的設(shè)計。由于剛進(jìn)公司,各方面還不太了解,對于剛接手的項目更是略知一二,但令人欣慰的是在忙碌的設(shè)計中很快便了解了項目內(nèi)容,大大提高了工作效率,在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的期限內(nèi)完成了任務(wù)。翻看以往的工作日志,回憶這忙碌而又緊張、愉快的時光,倍感充實。
在工作中,我學(xué)到了很多東西,從不懂,到有點懂,再到熟悉。這中間的過程,只有我自己最清楚。曾聽一位學(xué)者說:如果你沒有時間動手做,那么一定要多看,只有提高自己的欣賞能力,才能做出完美的作品!為了提高自己的欣賞及設(shè)計能力,只要空閑時,就瀏覽一些大型設(shè)計網(wǎng)站,看看各國大師的作品,小到一個名片的設(shè)計,大到海報、商業(yè)攝影等創(chuàng)意作品,從中也體會到了創(chuàng)意設(shè)計對于一個品牌及企業(yè)發(fā)展的重要性。這種完成工作任務(wù)之余的學(xué)習(xí)不但提高了自己的欣賞能力,更讓自己有了將 “設(shè)計”進(jìn)行到底信心!
設(shè)計工作看上去是很枯燥的,如果沒有靈感,那便更加枯燥無比!只有自己從中找到樂趣,才不會覺得枯燥。很多時候我會在搜集素材的時候?qū)ふ异`感,使自己置身于設(shè)計的氛圍中。而當(dāng)有其它的工作布置下來,打亂了思路,想想只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),統(tǒng)籌安排好自己的工作,才不至于手忙腳亂。
我是個極其熱愛設(shè)計的人,有興趣,有靈感,我知道我或許不是的,但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設(shè)計,我也不知道為什么,所以,我想證明自己,證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,誰也不知道。至少今天我要對得起領(lǐng)導(dǎo)的委任,對得起自己的夢想!
下面是我過去半年來工作回顧:
1.《走進(jìn)臺灣》大型連續(xù)劇招商手冊、宣傳品等
2.《易達(dá)盛金》黃金畫冊
《易達(dá)盛金》旗下產(chǎn)品畫冊
3.《廣源,盛源》公司內(nèi)部兩本畫冊、宣傳品及ppt
4.百悅德商場標(biāo)志、效果圖等
5.北京亞奧開源國際酒店用品有限公司標(biāo)志、效果圖等
6.河南電視塔,北京西客站等大型項目項目及其領(lǐng)導(dǎo)給與的各項設(shè)計工作。
任務(wù)大小不一,處理時間長短不同。但是,我都是保質(zhì)保量,按時完成,盡的努力做得更好。過去的半年整體上是緊張的、忙碌的、充實的,也是充滿責(zé)任心的半年。當(dāng)然,我仍然存在著很多不足,譬如在工作中不夠細(xì)心等。所以在今后的工作和生活當(dāng)中,我應(yīng)該也必須克服這些缺點,才能讓自己達(dá)到一個新的層次。
展望新年度的工作,我將自己的精力主要放在以下兩個方面:
1、在設(shè)計技能上
希望能夠再接再厲,同時也加強自身的能力,工作中與同事多溝通,進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識技能,積極吸收新的觀念與設(shè)計理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,老老實實做人,爭取做出更大的成績來。
2、對工作心態(tài)的調(diào)整
在工作中總是會遇到各種各樣的問題,這就要考驗我的解決事情的能力。面對不同的客戶,調(diào)整自己去理解他們的想法,讓他們來認(rèn)同自己的設(shè)計理念。希望能在短時間里自己能培養(yǎng)穩(wěn)健的辦事作風(fēng),是我2025年所追求的。
xx年雖然各方面指數(shù)都在提高,但是我覺得這也是必然的,因為我們在成長,慢慢的成熟了,不再是剛剛踏出校門的學(xué)生了,有人教,出了錯可以說是新手或年輕,而得到諒解。做設(shè)計的工作三年多,可是要從新手變成真正老手,這個過程一年的時間是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。時間是無窮的,但是我希望能將這個時間集中到最短,因為不僅是設(shè)計,在其他方面業(yè)都加強自己,現(xiàn)在社會的競爭是如此的殘酷,只有掌握更多知識,在得與失中思索,才能限量的發(fā)揮自己的優(yōu)勢,隨著2025年的到來,我將克服往年的不足,繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,迎接更新的挑戰(zhàn),做拔萃的創(chuàng)意,與公司共同發(fā)展,相信我們的公司明年會有更好的發(fā)展。
一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度,而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就。我的工作,就是我的生命的投影。一個天性樂觀,對工作充滿熱忱的人,無論現(xiàn)在是在做什么,都會認(rèn)為自己的工作是一項神圣的天職,并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人,不論遇到多少艱難險阻,都會像希爾頓一樣:不管是做什么,都要做一個秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作,遵守公司的各項規(guī)章制度,完成各項工作和任務(wù)。我要在2025年比2025年做的更好。
非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,不斷提升自身的素質(zhì)與才能。
新的一年我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。爭取更好的工作成績,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
篇1寫作要點257人覺得有用
設(shè)計公司個人工作總結(jié)該怎么寫?這事說起來不算復(fù)雜,但也挺講究方法的。寫總結(jié)的時候,得先想想這段時間做了什么,然后把重點列出來。比如,參與了幾個項目,每個項目大概干了些什么,遇到了哪些難題,又是怎么解決的。這些問題要是能說得具體點,就更好了。像某個項目中,甲方提出的設(shè)計方向跟咱們的想法不太一樣,當(dāng)時是怎么溝通的,最后結(jié)果怎么樣,這些細(xì)節(jié)都可以寫進(jìn)去。
寫總結(jié)的時候,最好能帶上一些數(shù)據(jù)。比如這個月完成的設(shè)計稿有多少份,其中通過的有多少,修改了多少次才過關(guān)。這些數(shù)字能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你的工作是有量化的成果的,而不是只憑感覺做事。當(dāng)然,要是能順便提一下自己的成長,比如說學(xué)到了什么新技能,掌握了什么新軟件,那也是加分項。
不過,有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到點小麻煩,比如一時想不起某件事的具體時間,或者是記不清某個項目的細(xì)節(jié)。這時候可以翻翻之前的郵件記錄,或者問問同事有沒有印象。畢竟,總結(jié),主要還是為了回顧和整理,不是非要完美無缺。要是實在想不起來,大概說個大概情況也是可以接受的。
另外還有一點需要注意,就是寫總結(jié)的時候,語言別太書面化,盡量用平時說話的方式表達(dá)。比如,“這個方案經(jīng)過多次調(diào)整后終于定下來了”,就比“本方案經(jīng)多次修訂最終確定”聽起來更親切些。這樣不僅能顯得自己接地氣,也能讓看總結(jié)的人更容易理解。
對了,寫總結(jié)的時候,千萬別忘了提到團隊合作的情況。比如,這次項目中誰幫了大忙,大家是如何分工協(xié)作的。這種正面的事情說出來,既能體現(xiàn)自己的團隊意識,也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。不過要注意,表揚別人的時候,別太夸張,點到為止就好。
小編友情提醒:
寫完總結(jié)后,最好能抽空檢查一下。看看有沒有錯別字,句子是不是通順。有時候?qū)懼鴮懼赡軙选靶Ч@著”寫成“效果顯著”,雖然差別不大,但還是改過來比較妥當(dāng)。要是覺得自己檢查不出來,可以找同事幫忙看看,他們的眼光說不定能幫你發(fā)現(xiàn)一些疏漏的地方。
公司設(shè)計師工作總結(jié)怎么寫怎么寫【篇2】 1050字
xx主要負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計工作,一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在同事的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),自身在各方面都有所提升,現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況等作如下匯報:
加強學(xué)習(xí),兢兢業(yè)業(yè),提升工作業(yè)績
扎實勤奮工作,提高工作業(yè)績、堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢要求,體現(xiàn)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求,這一年來我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的勞動人事新政策法規(guī),向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗,好的方法,進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務(wù)是不夠的,平時我也注重向其他業(yè)務(wù)往來單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程,在多學(xué)習(xí)、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平,提高了辦事效率,也使自己更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。
堅持熱情細(xì)致服務(wù),認(rèn)真完成各項工作
在中心日常工作期間,我能嚴(yán)格遵守中心的各項規(guī)章制度,認(rèn)真完成上級、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。也能恪守為民服務(wù)的宗旨,做到禮貌待人、熱情服務(wù),耐心細(xì)致。我主要負(fù)責(zé)的是***
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,在公司工作并不是那樣簡單的,我只好做到我能夠做到的一切,我知道我的能力還是不夠,但是誰也不能做到完美,我應(yīng)該繼續(xù)的工作下去,不是一步就能走到盡頭的,在前進(jìn)的道路上會有很多的荊棘和路途的。
在接下來的一年中,我還是會繼續(xù)努力的。
具備專業(yè)設(shè)計水平
那就需要加強自己的專業(yè)設(shè)計水平。那什么是專業(yè)?從一門開始,或者家裝,或者餐廳,或者酒店,單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計都是空間上的設(shè)計,所以功能規(guī)劃,色彩,燈光,材質(zhì),造型及工藝,是你主要掌握的核心內(nèi)容。在設(shè)計上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些。如果連一個臥室的正常照度都不知道,燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念,那距離做設(shè)計還有一段距離。
輔助的而且也是必不可少的是人文歷史,人體工程,視覺或者說空間心理(可以理解為風(fēng)水)。做設(shè)計不是能畫漂亮的效果圖,能繪制標(biāo)準(zhǔn)的施工圖紙就是設(shè)計了。設(shè)計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來。
每個細(xì)節(jié)皆有來源
推敲自己設(shè)計的每個細(xì)節(jié),每個尺寸。為什么吊頂要做150高,為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板?如果是用繪畫來解釋就是“意在筆先”。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念,非一般人能做的出來的。所以不要胡亂抄襲!
用你的專業(yè)和深思熟慮來做設(shè)計。這個就是好的設(shè)計師了。功到自然成!
20**年我的工作不能說是完美,但是我想說我已經(jīng)盡力了,雖然我知道自己還是存在著不足之處,但是我在不斷的改正中,我會做的更好的。
篇2寫作要點241人覺得有用
在職場中,撰寫總結(jié)是一種必備技能,尤其是對于設(shè)計師這類需要頻繁展示成果的職業(yè)。如何寫出一份既專業(yè)又實用的總結(jié)?這得從幾個關(guān)鍵點入手。
先說素材收集,這是第一步也是最重要的一步。設(shè)計工作往往涉及很多項目,每個項目都有自己的目標(biāo)、流程和成果。把這些東西梳理清楚很重要,不然總結(jié)就容易變成流水賬。我建議大家準(zhǔn)備一個專門的文檔,把每次項目的重點記錄下來,包括客戶需求、設(shè)計方案、最終效果等等。記得要分類整理,最好能按時間順序排列,這樣方便后續(xù)查看。
接著就是提煉亮點了。不是所有的細(xì)節(jié)都需要寫進(jìn)總結(jié)里,畢竟總結(jié)的重點在于突出成績和經(jīng)驗。比如某個項目你采用了新的設(shè)計理念,取得了顯著的效果,這就值得單獨拿出來講。另外,如果過程中遇到了什么難題,又是如何克服的,這也是個不錯的切入點。當(dāng)然,這里有個小問題需要注意,有時候我們會因為想表現(xiàn)得全面些,結(jié)果反而啰嗦起來,所以還是要控制好篇幅。
然后就是語言表達(dá)這部分了。作為設(shè)計師,總結(jié)里適當(dāng)加入一些專業(yè)術(shù)語會顯得更有分量,但也不能濫用,否則會讓讀者一頭霧水。比如說提到色彩搭配的時候,可以用到“對比色”、“互補色”這樣的詞,但如果是日常交流,直接說顏色搭配就好。還有,有些設(shè)計師喜歡用特別抽象的形容詞來描述作品,比如“極具沖擊力”、“超凡脫俗”之類的,雖然聽著高大上,但實際上意義不大,不如具體指出哪里做得好。
還有一個容易忽略的地方,就是數(shù)據(jù)的支持。設(shè)計工作很多時候可以通過數(shù)據(jù)來證明成果,比如某個頁面改版后流量提升了多少百分比,或者是某個廣告投放后的轉(zhuǎn)化率達(dá)到了什么水平。這些客觀的數(shù)據(jù)不僅能增加說服力,也能幫助領(lǐng)導(dǎo)更好地理解你的工作價值。
小編友情提醒:
關(guān)于格式,這個可以根據(jù)公司的要求來調(diào)整。有的公司習(xí)慣用表格形式,有的則喜歡段落式的敘述。我個人覺得,段落式的好處是可以自由發(fā)揮,把自己想說的話完整地表達(dá)出來,而表格雖然簡潔,但可能限制了一些想法的展現(xiàn)。不過,有時候為了節(jié)省時間,表格確實是不錯的選擇,特別是在匯報給高層的時候,他們通常沒那么多耐心看長篇大論。
廣告公司平面設(shè)計師工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1400字
大家好!我非常高興今天能和大家在這里歡聚一堂。時光飛逝,xx年即將疾馳而去,內(nèi)心不禁感慨萬千,新的一年又開始了,在期待與向往未來的同時,在這里對我一年以來的工作情況進(jìn)行簡要的總結(jié),算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。
一、個人工作總結(jié)
我是xx年3月被公司錄用的,之前一直從事廣告平面設(shè)計方面的工作,也經(jīng)歷過不少公司平臺,積累了不少經(jīng)驗,來到省廣,對我來說即是新的機遇也是新的挑戰(zhàn),我很喜歡設(shè)計,我也不知道為什么,所以,我想證明自己,證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,誰也不知道。至少今天我要對得起自己。很多時候,日常的工作是繁瑣的,我們只有自己從中找到樂趣,才不會覺得枯燥;在工作中,我學(xué)到了很多東西,從不懂,到有點懂,再到熟悉。這中間的過程,只有我自己最清楚。任務(wù)大小不一,處理時間有長有短,但我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量,按時完成。掐指一算,在省廣不知不覺也快過去兩年了,在工作上,與剛進(jìn)公司的去年相比,我越來越感覺得心應(yīng)手,自身的素質(zhì)與才能也得到了一定的提高,尤為難得的是,內(nèi)心深處我也愿意做到與公司榮辱與共。
公司的平臺很大,讓我在從事設(shè)計工作以外,還能參與客戶的交流,開闊了眼界,另一方面也拓寬了設(shè)計思路,使我的作品更能契合公司和客戶的需要,非常感謝公司給我這個成長的平臺。
二、與同事相處
到了省廣以后,要感謝的人真的很多… 首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)給于我的信任和支持
在平臺上工作的時候,感謝總監(jiān)一直教導(dǎo)我,要不斷提高自己的設(shè)計能力;感謝******和******從我進(jìn)公司的第一天起,就耐心的教給我很多我不懂的東西,讓我能快速的適應(yīng)公司的工作;感謝******,始終如一對我的熱心幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光,正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!
感謝每一個人對我的幫助和支持,感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的,讓我們前進(jìn)的步伐越走越堅定!!!
三、與客戶溝通
對于廣告業(yè)來說,與客戶的溝通是尤其重要的環(huán)節(jié),在省廣的這兩年,我也接觸不少的客戶,有蠻不講理的,也有和藹可親的,不過我能始終保持原則,在不違背公司的利益下,與客戶充分溝通交流,和客戶在意見上發(fā)生分歧時,大部分我可以很輕易的用我的設(shè)計專業(yè)方面的知識說服客戶,甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。 感謝公司!讓我從客觀上對自己在以前所學(xué)的知識有了更加感性的認(rèn)識,使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。
四、建議和意見
1、首先,我覺得公司前段時間組織的活動很好,加強同事之間的感情,加強了團結(jié)協(xié)作的能力。讓我更加熱愛這個集體,熱愛每一個可愛的省廣人!
2、我覺得設(shè)計人員在公司的地位還沒有得到足夠的尊重,基于公司的行業(yè)特殊性,在工作上,肯定是設(shè)計先行,可遺憾的是,我們從事設(shè)計的人員卻沒有感受到這點!與同行相比,在待遇上,我們應(yīng)該是偏低的,尤其是在當(dāng)下物價飛漲的時代,我們無時無刻感覺到落差,也極大地挫傷了我們設(shè)計人員的工作積極性!我希望公司在來年的計劃安排上,能充分理解我們設(shè)計人員的工作辛苦,能在待遇上予以應(yīng)有的傾斜,謝謝!
新的一年我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己加油鼓勁。要在工作中站穩(wěn)腳步,踏踏實實,多向同行學(xué)習(xí),取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進(jìn)步,爭取更好的工作成績,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
篇3寫作要點176人覺得有用
做廣告公司平面設(shè)計師工作已經(jīng)幾年了,每次寫總結(jié)都得花點心思??偨Y(jié)說難不難,說簡單也不簡單。關(guān)鍵是要把做過的事理清楚,還得有點條理性。寫的時候,先得想清楚這段時間干了什么,成果在哪里,遇到過什么問題,這些問題是怎么解決的。
平時做的設(shè)計項目多,類型也雜。有企業(yè)宣傳冊,也有活動海報,還有線上廣告圖。每類項目都有自己的特點,像宣傳冊就得考慮排版和視覺效果,海報得突出主題吸引眼球,線上圖,就得注重尺寸和加載速度??偨Y(jié)的時候,得把這些項目的細(xì)節(jié)都梳理出來,哪些地方做得好,哪些地方還可以改進(jìn),都要寫明白。比如某個宣傳冊,用了新的排版軟件,效果特別棒,這個就得提一下;再比如某次海報設(shè)計,顏色搭配不太理想,后來調(diào)整了幾次才滿意,這個也要記下來。
寫總結(jié)時,數(shù)據(jù)也很重要。像設(shè)計了多少個項目,有多少客戶反饋是正面的,這些都能體現(xiàn)工作成績。當(dāng)然,不能光寫成績,問題也不能漏掉。像溝通上的誤會,設(shè)計稿反復(fù)修改的情況,這些都是總結(jié)里要提到的。尤其是那些影響進(jìn)度的問題,得好好反思下原因,下次避免類似情況發(fā)生。
有時候?qū)懼鴮懼瑫l(fā)現(xiàn)自己寫的東西有點亂。這可能是思路沒理清,也可能是因為寫得太急了。這時候可以停下來歇一會兒,喝杯水,想想怎么組織語言。別看總結(jié)就那么幾頁紙,其實挺費腦筋的。要是時間允許的話,最好能找個同事幫忙看看,聽聽他們的意見,說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
還有一個小技巧,寫總結(jié)時,盡量用具體的例子說話。比如提到某個成功的案例,可以詳細(xì)描述下當(dāng)時的設(shè)計思路,用了哪些元素,最終達(dá)到了怎樣的效果。這樣不僅能顯得內(nèi)容充實,還能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。不過,有時候?qū)懣偨Y(jié)可能會忘記一些細(xì)節(jié),這就需要平時養(yǎng)成記錄的習(xí)慣,像工作日志之類的,隨時記下重要的事情,到寫總結(jié)時就不會抓瞎了。
寫總結(jié)的時候,格式也得注意。雖然不用太死板,但基本的結(jié)構(gòu)還是要有的。開頭簡單介紹下基本情況,中間分塊講具體的工作內(nèi)容,結(jié)尾做個簡短的小結(jié)。字體大小、行距這些小細(xì)節(jié)也不能忽視,看起來整潔清爽才好。要是文檔里滿是密密麻麻的文字,誰看了都會頭疼。
總結(jié)寫完后,最好能檢查一遍。檢查的時候,重點看有沒有明顯的錯別字,標(biāo)點符號是不是用對了,句子通不通順。有時候?qū)懼鴮懼赡軙霈F(xiàn)一些小問題,像某個詞用得不太恰當(dāng),或者句子結(jié)構(gòu)有點奇怪,這些都需要仔細(xì)琢磨下。檢查完后,還可以放一兩天再回頭看一遍,說不定會有新的發(fā)現(xiàn)。
公司網(wǎng)頁設(shè)計師工作總結(jié)(五)怎么寫【篇4】 650字
在設(shè)計上
過去在對網(wǎng)頁設(shè)計的理念比較空泛的,做設(shè)計的多而出現(xiàn)平乏,很多時候基本上沒有好好的靜下來想想設(shè)計,只是整天在電腦旁的不停的copy,設(shè)計那時對我而言就是不停的復(fù)制過程。在20**年里,在業(yè)務(wù)不多的情況下,沉下心認(rèn)真去想設(shè)計的真正的含義與表現(xiàn)。通過幾個案例,讓我認(rèn)識到,在紙上的圖片再怎么新穎與美麗,不能做出來也是徒勞。設(shè)計,施工一個也不能少。特別是網(wǎng)頁設(shè)計軟件應(yīng)用技巧上需要加強學(xué)習(xí)。
在業(yè)務(wù)上
20**年我基本上都在漢口工作,漢口店沒有武昌超市的絕對的優(yōu)勢,漢口店在外等于失去了超市的僻護(hù),在客源上比較少,只能和外面的裝飾公司一比高下,我們所能做的就是不能放過任何一個來咨訊的客戶,讓他們在第一次與我們交流中就留下深刻的映象。同樣的一個訂單,同樣的一個合同,我們**店的同事付出更多,因為每一個客源對于我們都來之不宜。也許是這樣的心態(tài)讓我們對每個客戶都服務(wù)周到,但是也滋長了部分不良的刁民,我認(rèn)識到服務(wù)的到位,并不是對客戶任何要求的惟命是從。
在心態(tài)上
在20**年主要體現(xiàn)在與客戶交流時更加的自信了,面對某些客戶的刁專問題的回答更加的游刃有余了。在工作心態(tài)的調(diào)整,在每天的工作中總是會遇到各種各樣的問題,這就要考驗我的解決事情的能力,與過去相比,考慮問題更加成熟了,不像過去遇事則亂了。面對不同的客戶,如何調(diào)整自己去理解他們的想法,讓他們來認(rèn)同自己的設(shè)計理念。希望能在短時間里自己能培養(yǎng)穩(wěn)健的辦事作風(fēng),是我20**所追求的。
篇4寫作要點106人覺得有用
做網(wǎng)頁設(shè)計這一行,時間一長就會發(fā)現(xiàn)總結(jié)這活兒還真不是件輕松的事。尤其對于剛?cè)胄械娜藖碚f,總覺得腦子里裝了不少東西,可真到動筆的時候又不知道從何說起。其實總結(jié)這事,說到底就是把自己干過的活兒好好捋一遍,看看哪些做得好,哪些還有提升空間。
一開始得搞清楚總結(jié)的目的,是為了給領(lǐng)導(dǎo)看的?還是為了自己日后參考?要是給領(lǐng)導(dǎo)看,那得稍微正式一點,帶上點專業(yè)術(shù)語,什么用戶體驗優(yōu)化,視覺層次把控,這些詞聽著就顯得靠譜。要是給自己看,那就隨意些,寫寫具體的項目細(xì)節(jié)就行,比如這個頁面用了哪種配色方案,那個圖標(biāo)調(diào)整了多少次才滿意之類的。
記得有個同事老是喜歡把所有的項目都堆一塊兒寫,結(jié)果整篇總結(jié)看起來亂七八糟,他自己倒是記得挺清楚,但別人看著就費勁了。所以呀,最好按照項目的順序來寫,一個項目一個項目地梳理。每個項目開頭先簡單介紹背景,比如項目的目標(biāo)是什么,當(dāng)時面臨的挑戰(zhàn)有哪些。接著再講具體的操作過程,比如你是怎么跟客戶溝通需求的,最終的設(shè)計稿是怎么出來的。最后別忘了提一下成果,比如用戶反饋怎么樣,有沒有達(dá)到預(yù)期效果。
不過有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)有些地方記不太清了,尤其是時間久了,一些細(xì)節(jié)可能就模糊了。這時候就得靠平時養(yǎng)成的習(xí)慣,像做完項目后及時記錄下關(guān)鍵點,這樣總結(jié)的時候就有東西可寫了。當(dāng)然,也不是所有項目都能順利推進(jìn)的,遇到失敗的項目也不要藏著掖著,勇敢地拿出來分析一下原因,說不定下次就能避免同樣的問題。
總結(jié)里頭最好能帶上點圖表啥的,比如用戶行為數(shù)據(jù)分析圖,或者是設(shè)計流程圖。這些東西比純文字直觀多了,領(lǐng)導(dǎo)看了也容易理解。不過制作這些圖表的時候得注意格式統(tǒng)一,不然看起來亂哄哄的反而適得其反。
有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)自己思路斷了,不知道接下來該寫什么。這種情況通常是腦子空了,建議停下來喝口水,換個姿勢坐一會兒,說不定靈感就來了。要是實在想不起來,就翻翻之前的項目文檔,說不定能觸發(fā)點記憶。
設(shè)計公司個人年終工作總結(jié)2025怎么寫【篇5】 1150字
設(shè)計公司個人年終工作總結(jié)范文2025
我于年初有幸被xx企業(yè)正式錄用。融入xx企業(yè)已有一年多了,在工作中,我學(xué)到了很多東西,從不懂,到有點懂,再到熟悉。這中間的過程,只有我自己最清楚。在這里我將對我一年以來的工作情況進(jìn)行簡要的總結(jié)。
一、對設(shè)計工作的認(rèn)識
剛進(jìn)公司,便與領(lǐng)導(dǎo)及同事著手于xx招商手冊的設(shè)計。由于剛進(jìn)公司,各方面還不太了解,對于剛接手的項目更是略知一二,但令人欣慰的是在忙碌的設(shè)計中很快便了解了項目內(nèi)容,大大提高了工作效率,在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的期限內(nèi)完成了任務(wù)。翻看以往的工作日志,回憶這忙碌而又緊張、愉快的時光,倍感充實。
曾聽一位學(xué)者說:如果你沒有時間動手做,那么一定要多看,只有提高自己的欣賞能力,才能做出完美的作品!為了提高自己的欣賞及設(shè)計能力,只要空閑時,就瀏覽一些大型設(shè)計網(wǎng)站,看看各國大師的作品,小到一個名片的設(shè)計,大到海報、商業(yè)攝影等創(chuàng)意作品,從中也體會到了創(chuàng)意設(shè)計對于一個品牌及企業(yè)發(fā)展的重要性。這種完成工作任務(wù)之余的學(xué)習(xí)不但提高了自己的欣賞能力,更讓自己有了將“設(shè)計”進(jìn)行到底信心!
二、靈感與心態(tài)
設(shè)計工作看上去是很枯燥的,如果沒有靈感,那便更加枯燥無比!只有自己從中找到樂趣,才不會覺得枯燥。范文網(wǎng)很多時候我會在搜集素材的時候?qū)ふ异`感,使自己置身于設(shè)計的氛圍中。而當(dāng)有其它的工作布置下來,打亂了思路,想想只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),統(tǒng)籌安排好自己的工作,才不至于手忙腳亂。
我是個極其熱愛設(shè)計的人,有興趣,有靈感,我知道我或許不是最好的,但是我一定是最有****的。我真的很喜歡設(shè)計,我也不知道為什么,所以,我想證明自己,證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣,誰也不知道。至少今天我要對得起領(lǐng)導(dǎo)的委任,對得起自己的夢想!
三、工作回顧
今年完成的任務(wù)大小不一,處理時間長短不同。但是,我都是保質(zhì)保量,按時完成,盡最大的努力做得更好。過去的一年整體上是緊張的、忙碌的、充實的,也是充滿責(zé)任心的一年。當(dāng)然,我仍然存在著很多不足,譬如在工作中不夠細(xì)心等。所以在今后的工作和生活當(dāng)中,我應(yīng)該也必須克服這些缺點,才能讓自己達(dá)到一個新的層次。
四、工作建議
希望能夠再接再厲,同時也加強自身的能力,工作中與同事多溝通,進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識技能,積極吸收新的觀念與設(shè)計理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,老老實實做人,爭取做出更大的成績來。小編手機版在工作中總是會遇到各種各樣的問題,這就要考驗我的解決事情的能力。面對不同的客戶,調(diào)整自己去理解他們的想法,讓他們來認(rèn)同自己的設(shè)計理念。希望能在短時間里自己能培養(yǎng)穩(wěn)健的辦事作風(fēng),是我所追求的。
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篇5寫作要點132人覺得有用
年末到了,不少人都得準(zhǔn)備一份個人年終工作總結(jié)。這份工作不僅是對自己一年工作的回顧,也是給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象的機會。寫總結(jié)的時候,既要體現(xiàn)專業(yè)性,又得注意細(xì)節(jié)。下面,就從幾個關(guān)鍵點來聊聊怎么寫好這類總結(jié)。
先說格式,開頭可以簡單介紹一下自己的基本情況,比如職位、負(fù)責(zé)的主要項目什么的。這部分不用太復(fù)雜,簡明扼要是重點。接著就可以進(jìn)入正題了,把這一年的工作內(nèi)容分成幾個部分來寫。比如,上半年主要做了哪些事情,下半年又完成了什么任務(wù)。每個部分都要突出成果,尤其是那些能體現(xiàn)個人能力的成績。如果有一些具體的數(shù)據(jù)支撐,比如銷售額提升了多少百分比,或者客戶滿意度提高了幾個點,這都能增加說服力。
書寫注意事項:
別忘了提到工作中遇到的問題以及解決辦法。這不僅能展示你的應(yīng)變能力,還能體現(xiàn)出你在面對困難時的態(tài)度。比如,某個項目初期遇到了技術(shù)難題,你是怎么協(xié)調(diào)團隊去克服的。不過,這里要注意,問題描述不宜過多,畢竟總結(jié)的重點還是在取得的成績上。
還有就是,寫總結(jié)的時候最好結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。如果你做的工作正好符合公司的發(fā)展方向,那就更好了。這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作是有價值的,也更容易獲得認(rèn)可。比如,如果公司今年的重點是提高產(chǎn)品競爭力,而你恰好參與了一個提升產(chǎn)品質(zhì)量的項目,那就要詳細(xì)說明這個項目的進(jìn)展和成效。
寫總結(jié)的時候也要注意語言的表達(dá)。有些人喜歡用一些比較華麗的辭藻,其實這并不必要。簡單明了、條理清晰才是王道。有時候,適當(dāng)?shù)目谡Z化表達(dá)反而能讓總結(jié)顯得更加親切自然。比如,“咱們團隊在那個項目上確實下了不少功夫,最終還是啃下來了。”這樣的句子就挺好。
不過,寫總結(jié)的時候也要留心一些小地方。比如,日期寫錯了或者數(shù)字記混了,這些小細(xì)節(jié)雖然不起眼,但可能會被細(xì)心的人注意到。所以,寫完之后最好多檢查幾遍。當(dāng)然,誰也不能保證百分之百不出錯,偶爾有個小疏漏也正常,關(guān)鍵是要盡量減少這些問題。
小編友情提醒:
記得總結(jié)不是單純的羅列事實,而是要通過回顧過去的一年,找到自己的成長點??梢韵胂胱约哼@一年學(xué)到了什么,有哪些技能得到了提升,對未來的工作有什么新的規(guī)劃。把這些都融入到總結(jié)里,不僅能讓總結(jié)更有深度,也能給自己一個明確的方向。
創(chuàng)意設(shè)計公司年終工作總結(jié)怎么寫【篇6】 3850字
我開的是一家設(shè)計公司,主要從事的業(yè)務(wù)有平面設(shè)計,網(wǎng)站設(shè)計開發(fā),多媒體動畫設(shè)計三方面市場。掐指一算到現(xiàn)在快2年了,今是元旦,總有種辭舊迎新的沖動,決定將自己的想法“刻錄”下來,以備份查閱。
我是個極其熱愛設(shè)計的人,有興趣,有靈感,能開設(shè)計公司是我從大學(xué)初期時候就萌發(fā)的夢想——做個老板,這個念頭一直沖擊著自己,鞭策著自己,使自己堅強,使自己勤奮!在20_____年的時候,終于碰到一貴人,是我一個高中同學(xué),他出大部分資金,一起合伙開了個設(shè)計公司,在那時,自己幾年的夢想在一殺那就實現(xiàn)了,———我擁有了自己的公司了!
但我忽略了以下幾點:
1,開了公司并不一定賺錢,開公司只是手段,賺錢才是最高指令。我忽略了。2,開公司了,不一定就是老板,因為我還沒那氣質(zhì),坐在老總椅子上還晃悠。需要幾年的時間來塑造。我也忽略了。3,我是設(shè)計師出身,抹不去的是對設(shè)計的愛護(hù),對市場的怯懦。4,對公司的發(fā)展給予了無限的期望,其實設(shè)計公司能完成的歷史任務(wù)是有限的。
以下我就逐一分析我所忽略的這幾點。
我就按時間順序來說明公司發(fā)展的幾個階段吧~
在公司開張的那段時間里,可以想象一個人從設(shè)計師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜,可以逐步將資金安排落實到自己認(rèn)為可以花費的地方,可以招收自己滿意的員工,可以鍛煉自己的管理分配能力,————重要的是,好象我應(yīng)該可以不做設(shè)計了!——那煩人的加班和費神的創(chuàng)意~~
所以我的第一步就是招人,自己有足夠的設(shè)計頭腦,和我合作的合伙人也是設(shè)計界的高手,在消化上絕對沒有問題了,理所當(dāng)然地應(yīng)該招收業(yè)務(wù)人員,先攻沒把握的部分,這是自己一貫的作風(fēng)。
于是,我們陸續(xù)招收了幾批業(yè)務(wù)人員,開始對外跑業(yè)務(wù),幸運的是我招收的前兩個業(yè)務(wù)員在沒多久就出了單子,我感覺非常高興,加上自己的一些社會關(guān)系,業(yè)務(wù)量還算豐富。但就是感覺業(yè)務(wù)消化慢,客戶由于各種原因,拖延項目時間,有的是中途喊停,很是讓我頭疼。還好,公司的備用資金充分,可以逐步發(fā)放大家的工資。
為了能讓業(yè)務(wù)進(jìn)一步擴大,我又招收了幾個業(yè)務(wù)員,但后來的幾批業(yè)務(wù)員中,幾乎沒給公司帶來任何經(jīng)濟效益,而且他們的報價,策劃,洽談,花費了我很大的精力,畢竟他們是業(yè)務(wù)員,對設(shè)計這塊的知識咱也不能要求得太高。在一個月之后,沒有什么見效之后,或則自動離職,或則公司清退,都是無功而返,這樣大概也過了大半年的時間。
出與對這樣的操作方法的反思,我認(rèn)為有如下不妥之處,讓我取消了業(yè)務(wù)員制度:
1,業(yè)務(wù)員是純粹的利益眼光,這是他們的職業(yè)要求,瞄準(zhǔn)利。只要是來設(shè)計公司做業(yè)務(wù)的人,基本是沒有什么業(yè)務(wù)經(jīng)驗的,因為正如男怕入錯行,擁有好的業(yè)務(wù)能力的人,是不應(yīng)該到設(shè)計這個行業(yè)里來的,他們可以選擇更好的,更大的發(fā)揮平臺的。因為我能招到的基本上都是剛出社會不多久,或剛來深圳沒多久的員工,等他們認(rèn)清了市場規(guī)律之后,也是感慨設(shè)計市場的局限,一般都是轉(zhuǎn)入其他行業(yè)了。或則是能力根本就不行的,出不來業(yè)績,老板自己都感覺不滿意,不請走也無其他辦法??傊?,他們離開了這個行業(yè),因為他們對這個行業(yè)沒有感情,沒有什么糾纏,而我作為在設(shè)計圈滾爬幾年的人,是放不下對設(shè)計行業(yè)的局限的,得繼續(xù)留守。
2,公司起步資金不大,只能從實在,簡練的角度來出發(fā),絲毫不能大面積沖擊市場,營造自己的品牌平臺,充分利用公司的牌子來招攬業(yè)務(wù)。因此業(yè)務(wù)員很容易地就可以拋棄公司的平臺,找私人做掉單子——這有什么不好理解的呢?特別是越老練的業(yè)務(wù)員,越能跟客戶關(guān)系拉近,就更能棄掉公司,而且更有甚者,他們只要一個月能保證一定量的業(yè)務(wù),就能自己扯牌子做公司了。我們可以假設(shè),一個普通業(yè)務(wù)員要做到5000的業(yè)務(wù)才能維持他的底薪和開銷,而一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員就要做到8000以上的業(yè)務(wù)(收款數(shù)),才能稱得上優(yōu)秀,他如果能努力一下,做到一萬的話,他就可以請2個設(shè)計師,弄個工作室,不是嗎?~
3,業(yè)務(wù)員期望自己能有足夠多的業(yè)務(wù)來保證自己的收入,因此,他們無論面對多大的業(yè)務(wù),都希望公司能接下來,特別是新業(yè)務(wù)員,他們無論面對什么樣的客戶都以為是機會,客戶只要一說,這次是小業(yè)務(wù),價格底點,但以后我們有大把的機會,業(yè)務(wù)員就心動了,纏著公司希望做掉————做下來至少可以報銷自己的車費。而做為公司也有理由考慮,如果沒有小的業(yè)務(wù)給新業(yè)務(wù)員鍛煉的話,怎么能有大業(yè)務(wù)的返回呢?做吧!而導(dǎo)致的結(jié)果是,業(yè)務(wù)小的,我們總想快點完成,(時間就是本錢嘛),而小的業(yè)務(wù)不比大業(yè)務(wù)容易消化,相反,出不起錢的主,一般還叼蠻難消化,這樣一扯拉,脾氣上來了,時間沒了,品牌沒了,利潤也就沒了。老板自己也被拖得筋疲力盡!~
總結(jié)以上的幾點,可以看出,如果公司自己本身不是在市場里叫得響的牌子,離開了公司價格就得掉下去的話,招收業(yè)務(wù)員就如同一位前輩說的,為他人做嫁妝。——培養(yǎng)業(yè)務(wù)員,根本不能從他們身上賺到錢。
于是乎,出于以上的惡性循環(huán)考慮,我徹底放棄了對業(yè)務(wù)部門的依賴,改而轉(zhuǎn)為電話銷售,因為我的想法是:業(yè)務(wù)員由于利益的關(guān)系,小業(yè)務(wù)要做,大業(yè)務(wù)就跑掉。而電話銷售的作用主要就是拉來信息,由我自己,或高級設(shè)計師洽談,中間沒多少利益關(guān)系,(雖然電話銷售也有一定的提成,但畢竟少)。
但實際上,我也請過幾批的電話銷售人員,但奇怪的是一個象樣的業(yè)務(wù)都沒拉到。而且有幾個女孩,我認(rèn)為電話銷售能力很強,又大膽,又敬業(yè),聲音甜美,努力了,沒成功?;貋淼男畔⒑苌伲茈s。
我就分析,為什么呢?~
1,行業(yè)的因素。雖然很多行業(yè)采用的是電話銷售,如網(wǎng)絡(luò)公司,類似中國企業(yè)網(wǎng)等,或很多銷售人員的第一步也是電話銷售。但我們做的是視覺設(shè)計,是一種追求概念享受的,在不知名的前提下,來貿(mào)然接受是不容易的。畢竟我們做的不是功能性的工作,有時,我們解決的不是實際問題,而是滿足客戶的審美情緒。
2,我們的客戶需要我們做設(shè)計的次數(shù)不多,比如一年一般是1-3次,來得快,去得快,我們能撈中的概率極低。
3,電話銷售人員由于沒利益驅(qū)使,單一的電話運作,一是枯燥,沒了樂趣,二是沒足夠大的激情,不能靈活地挖掘市場機會。
這樣時間又過了大半年,收獲不大,繼續(xù)靠著自己的社會關(guān)系,以及網(wǎng)絡(luò)上的信息來維持公司的發(fā)展,還好,資金夠。
第三次的運作就是徹底地擺脫了人為業(yè)務(wù)的發(fā)展,真正通過自己的社會關(guān)系,發(fā)展網(wǎng)絡(luò)資源來維系業(yè)務(wù),在這幾個月時間里,我也通過努力,發(fā)現(xiàn)其實和之前的運作比,更輕松,更簡化,但公司如何做大,做好,做深呢?
這段時間我也去了解過一些開設(shè)計公司的朋友考察過,也和一些對設(shè)計行業(yè)失去信心的朋友談過,也和行外的朋友交流過,最終做成整理如下:
1,設(shè)計行業(yè)究竟是個什么樣的行業(yè)?
我一個對設(shè)計失望的朋友曾經(jīng)說過,其實設(shè)計根本不是個行業(yè),充其量只是個職業(yè),就是企業(yè)的一個美工!想想也有道理,本來就是分工的逐步細(xì)化產(chǎn)生的公司類型,因此,我們可以看到深圳有那么多的設(shè)計公司,牛毛一樣的多,但有幾家是大型的呢?我曾經(jīng)去一個規(guī)?;纳a(chǎn)公司談業(yè)務(wù)時,突發(fā)奇想,為什么不把設(shè)計公司做成大規(guī)模的呢,只要有充足的業(yè)務(wù),就可以招收充足的設(shè)計師,招收足夠的客戶服務(wù)人員,不就利潤大了嗎?這個想法是很合理的,但實際根本沒商人去操作,為什么呢?因為能把一個設(shè)計公司做這么大,靠的不是對設(shè)計的興趣和熱愛,靠的是一種絕對的商業(yè)智慧,經(jīng)營頭腦,而如此聰明,如此厲害的商業(yè)天才又怎么可能來弄設(shè)計這個行業(yè)呢,他大可以把他的能力發(fā)揮到其他行業(yè)去,如飲食,如服裝,————設(shè)計,不能量化!
設(shè)計這個行業(yè),我自認(rèn)為是個比較特殊的行業(yè)。我曾經(jīng)把他的經(jīng)營比做是理發(fā)店,來一個客戶就要理一下,不能一次理多個,人多了只能排隊了。而且里發(fā)師手藝成熟了,就自己開個小理發(fā)店了,我們一樣,賣的就是一個手藝,賺的就是手藝錢。因此理發(fā)店也沒有超大規(guī)模的。
后來又感覺這個比喻不一定合適,設(shè)計的價格可以抬很高,可以價值很高,如一個標(biāo)志20萬,好象理發(fā)還不能達(dá)到,因此不具備一定的可比性。我后來就感覺應(yīng)該更象是一個古董店,為什么呢?古董店的古董也是不可復(fù)制的,它的價格就得賣個懂行的人了,如果你把一個清朝的碗賣給一個農(nóng)民,估計他2元也不愿意出,對他,沒用!所以古董行也不對不懂行的老板開放,寧愿生意冷清,也不能大聲叫賣,因此,電話營銷不行。設(shè)計行業(yè)的價值高低有時取決于人家是否欣賞,欣賞的人是否有錢,不欣賞的人他想設(shè)計一個標(biāo)志,只是感覺有這個需要,如果你的價格超過5元,他寧愿不要,因為沒有標(biāo)志,他不會餓死,他也不會感覺不塌實?!皇歉杏X大家都有了,咱也得來一個。而沒錢的人,也很想擁有一個好的標(biāo)志,也很欣賞你的設(shè)計,但口袋沒錢,你也難辦??傊?,古董店只面對有錢的,懂行的人開,其他人等安靜。————設(shè)計不是生活必需品。
當(dāng)然了,以上的兩個比喻,都是從設(shè)計師的角度來談的,作為設(shè)計公司的經(jīng)營者,當(dāng)然是考慮如何提高利潤了。因此我把他比喻成咖啡店。咖啡店的咖啡一杯40幾元,你怎么算它的成本都很難達(dá)到的。如果你擺攤吆喝“賣咖啡了!3元一杯的咖啡!”估計也沒幾個人來,咖啡不如白開水解渴,不如白米飯解餓,要他做甚?曾經(jīng)有一個客戶說,你設(shè)計個標(biāo)志,又不需要什么本錢,你搗鼓個三天,成本也就幾百元,我看500元就可以了。真是讓我氣憤,我當(dāng)時就比喻,你去咖啡店泡咖啡,你愿意跟人家算成本,講價格嗎?————那究竟,咖啡的價格是如何提升的呢?靠的是名氣,是裝修的環(huán)境,靠的是排斥只想吃飽的消費者。通過以上的幾個比喻,對比分析,可以看出,設(shè)計是一個高享受,滿足尊貴消費心理的行業(yè)。
篇6寫作要點189人覺得有用
創(chuàng)意設(shè)計公司年終工作總結(jié)怎么寫
年終總結(jié)對一個創(chuàng)意設(shè)計公司來說,是非常重要的事情。這不僅是對公司全年工作的回顧,也是對未來發(fā)展的規(guī)劃。在寫總結(jié)的時候,得注意一些關(guān)鍵點。
先說說格式吧。開頭可以簡單介紹下公司的基本情況,比如成立時間、主要業(yè)務(wù)范圍之類的。這部分不用太復(fù)雜,就是給沒接觸過公司的人有個基本概念。接著就是重點了,要把這一年里的工作成績擺出來。成績,不能光靠嘴說,最好能有具體的數(shù)據(jù)支撐,像接了多少個項目,完成了多少個設(shè)計任務(wù)之類的。要是有一些拿得出手的作品,也可以附上去,這樣更有說服力。
然后就是問題部分。每個公司都有自己的短板,這一年里肯定也遇到了不少難題。這些問題可能是團隊協(xié)作上的,也可能是項目管理上的。把這些都寫出來,讓大家知道公司在哪些地方還有提升的空間。不過寫的時候要注意措辭,別顯得太消極,可以帶點積極向上的態(tài)度,比如說通過這些問題,我們學(xué)到了什么,又得到了怎樣的成長。
接下來就是對未來的展望了。這一步很重要,因為總結(jié)不僅僅是回顧過去,還要為未來指明方向。可以談?wù)劽髂甑墓ぷ饔媱?,比如打算拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,或者加強某個方面的技術(shù)能力。同時也可以提出一些具體的措施,像是引進(jìn)新的軟件工具,加強員工培訓(xùn)之類的。
寫總結(jié)的時候,語言要簡潔明了。盡量避免那些太復(fù)雜的句子,多用短句。畢竟總結(jié)不是學(xué)術(shù)論文,大家看的是結(jié)果,而不是文采。另外,最好能讓不同部門的人都參與進(jìn)來,讓他們把自己的想法和建議都寫進(jìn)去。這樣不僅能集思廣益,還能增強團隊凝聚力。
有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候,會遇到一些小麻煩。比如有時候記不清具體的數(shù)字,這時候就得去翻之前的記錄,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。還有些時候,可能會覺得沒什么好寫的,這就需要靜下心來好好梳理一下,說不定就能發(fā)現(xiàn)不少亮點。