2025公司月度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1650字
五、工會特色工作經(jīng)驗(yàn)交流文章撰寫。月內(nèi)，按照上級工會的要求，公司工會將有三個方面的工作論文需要撰寫;為此，公司精心組織寫作班子及人員，商量討論，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，進(jìn)行稿件撰寫。同時，認(rèn)真做好相關(guān)圖片資料的匯集和整理，為光盤制作打下良好基礎(chǔ)。
六、兩級工會干部學(xué)習(xí)班的會務(wù)籌備工作，做好個人工作總結(jié)報(bào)告。
七、組織職代會生活福利小組對食堂進(jìn)行檢查評比。9月16日至9月20日，職代會生活福利小組分別對常州、沙洲、太倉、吳涇、漕涇和公司本部食堂進(jìn)行了檢查?；顒又饕扇z查食堂管理制度執(zhí)行情況、聽取職工建議和意見、分發(fā)意見征詢表的形式;檢查小組每到一處都對食堂的采購渠道以及進(jìn)貨憑證進(jìn)行抽查，并查看了食堂人員的健康證以及著裝上是否做到“三清、三白”和每天的飯菜留樣情況。還分別組織項(xiàng)目管理人員、食堂工作人員和一線職工進(jìn)行座談，廣泛聽取大家對食堂提出的建議和意見，并通過分發(fā)《食堂意見征詢表》，讓職工對食堂進(jìn)行打分。工會對檢查出的問題和職工反映比較突出的問題，及時開出整改意見單，限期整改。
本次檢查工作得到了各項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)、職工以及食堂工作人員的積極配合，從檢查情況來看，食堂在衛(wèi)生、價(jià)格以及菜肴品種總體上還是能夠得到大多數(shù)職工的認(rèn)可，對于存在的問題相信通過整改，會進(jìn)一步朝職工滿意的方向發(fā)展，同時檢查小組也對食堂工作人員所付出的勞動表示由衷的感謝，希望廣大職工能夠給予他們多一份理解和支持，共同為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力而努力。
八、參與國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動。月內(nèi)，公司工會積極參加了國電公司組織的基建安全生產(chǎn)月活動，對在建工程進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的檢查。
九、關(guān)心大中專生學(xué)生生活。9月5日晚，李蘇與團(tuán)委、多經(jīng)部等部門同志一起，看望了住在恒豐路宿舍的公司大學(xué)生。他們帶去了慰問品和月餅，向遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的青年職工送去公司的一份心意，送去中秋節(jié)的一份問候。李蘇同志對大學(xué)生十分關(guān)心，認(rèn)真察看了每一件宿舍，詢問他們生活、工作的情況;并對他們說：公司會盡力為你們創(chuàng)造一定的生活條件，希望你們能多學(xué)技術(shù)，在自己的職業(yè)生涯道路上有更好的發(fā)展，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。
9月10日中午，公司工會參加了閘電項(xiàng)目新進(jìn)單位的大中專學(xué)生座談會，龔潔慶等同志與青年知識分子們就現(xiàn)狀、發(fā)展進(jìn)行廣泛的溝通和討論，并對青年們關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了回答。龔潔慶代表公司工會希望青年知識分子一要盡快適應(yīng)工程建設(shè)的環(huán)境，吃苦耐勞迎難而上;二要不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，虛心向工人師傅和老技術(shù)人員學(xué)習(xí);三要積極投入到針對青年知識分子開展的“最快進(jìn)步獎”和“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”活動中去。
十、“萬勝卡”回收、登記工作。公司工會把職工的關(guān)心熱點(diǎn)始終當(dāng)作工作的重點(diǎn)，月內(nèi)，圍繞“第xx屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”(簡稱“萬勝卡”)退卡工作，非常重視，積極落實(shí)專人去進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。目前，經(jīng)過大量的登記工作，已經(jīng)回收了1000余張卡，金額達(dá)10萬余元。下一步，公司工會將想辦法解決。
十一、組織本部及吳涇基地迎國慶職工牌賽。xx年9月30日上午，為歡慶國慶，進(jìn)一步豐富職工文件生活，公司工會于吳涇基地食堂，興辦了xx年度迎國慶職工牌賽，來自機(jī)施分公司、工程機(jī)械廠、吳涇項(xiàng)目、專業(yè)工地及焊接培訓(xùn)班的16對選手，興致勃勃地參加了“趕豬捉羊”比賽，現(xiàn)場氣氛熱烈。最后，經(jīng)過五輪緊張激烈的角逐，來自電氣專業(yè)的王勇、薛志宏組合榮獲第一。本次賽事，得到了吳涇地區(qū)各基層單位行政和工會的積極配合，他們合理安排好生產(chǎn)，選派好職工投入活動，做到了“工作文體兩不誤”。特別是機(jī)施分公司工會，為賽事的圓滿進(jìn)行，做了認(rèn)真細(xì)致的會務(wù)準(zhǔn)備。同日上午，在公司本部多功能廳，本一、本二及多經(jīng)三個工會聯(lián)手，組織了迎國慶職工80分牌賽，有16對選手參加了角逐，氣氛熱烈，比賽一直進(jìn)行到下午，石華和周曉鵬榮獲冠軍。
篇1寫作要點(diǎn)140人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得把事情的過程交代清楚，還得說說結(jié)果怎么樣。像公司這個月的工作總結(jié)，就得先把這一個月干了啥羅列出來，像是業(yè)務(wù)上的事、管理上的事，還有員工培訓(xùn)之類的。每個部門的情況都不一樣，所以要針對具體情況來說話。比如銷售部，他們可能得提一下銷售額有沒有達(dá)標(biāo)，客戶反饋怎么樣；技術(shù)部那邊，就該講講新項(xiàng)目進(jìn)展到哪一步了，遇到啥難題沒解決。
寫總結(jié)的時候，數(shù)字是很重要的東西。要是能用具體的數(shù)據(jù)來證明成績，那肯定比空談效果好。比如說這個月訂單增加了百分之多少，客戶滿意度提升了幾個百分點(diǎn)。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié)，光顧著寫大方向，其實(shí)一些關(guān)鍵的小事也很重要。像某個流程優(yōu)化后節(jié)省了多少時間，這些都能體現(xiàn)工作質(zhì)量。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里邊最好能提到下個月的目標(biāo)。不是說要提前畫餅，而是得讓大家知道接下來的方向。比如銷售部想提高多少業(yè)績，技術(shù)部準(zhǔn)備攻克哪些技術(shù)難關(guān)。目標(biāo)不用太籠統(tǒng)，得具體到某項(xiàng)指標(biāo)才行。當(dāng)然，有時候?qū)懣偨Y(jié)的人會忘記這一點(diǎn)，只顧著回顧過去，忘了展望未來。
還有一點(diǎn)要注意，總結(jié)里頭提到的問題得實(shí)事求是。不能為了顯得工作完美，就把問題輕描淡寫一筆帶過。要是發(fā)現(xiàn)問題不重視，以后可能會出更大的麻煩。比如說庫存積壓嚴(yán)重這個問題，如果總結(jié)里只說“情況有所改善”，卻不提具體的改進(jìn)措施，那就等于沒解決問題。
總結(jié)寫完之后，最好讓領(lǐng)導(dǎo)過目一下。畢竟領(lǐng)導(dǎo)站得高看得遠(yuǎn)，他們能從更高的角度幫你指出總結(jié)里的不足。當(dāng)然，有時候?qū)懣偨Y(jié)的人會覺得領(lǐng)導(dǎo)的意見有點(diǎn)苛刻，但其實(shí)這是好事，能幫助你提升寫作水平。不過也有時候，寫總結(jié)的人會覺得領(lǐng)導(dǎo)的要求不太合理，這時候就得好好溝通，看看能不能找到一個雙方都滿意的方案。
總結(jié)里邊涉及到的一些專業(yè)術(shù)語，最好解釋清楚。特別是對那些不太熟悉這方面工作的人來說，晦澀難懂的詞匯只會讓人一頭霧水。像什么kpi考核、roi分析之類的，如果能配上簡單的例子，大家理解起來就容易多了。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人會忘記這一點(diǎn)，導(dǎo)致總結(jié)讀起來像天書一樣。
公司客服人員月度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫【篇2】 750字
客戶滿意度是衡量一個公司服務(wù)質(zhì)量的最重要的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過個人對客戶滿意度的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)客戶滿意是一種心理活動，是客戶的需求在被滿足后的愉悅感。對于顧客來說，他花了定的代價(jià)，需要達(dá)到一定的目的，如果我們提供給他的產(chǎn)品、服務(wù)等有很大一部分不是他所的，那怕你的價(jià)格比別人低，可能也不能提高他的滿意度。所以客戶滿意度是衡量客戶滿意度的量化指標(biāo)，由該指標(biāo)可以直接了解企業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)在客戶心目中的滿意度級別。
客戶回訪也主要是對客戶滿意度的一個調(diào)查，當(dāng)時在交易過程中，也許客戶并沒有想到的種種情況，在使用過程中碰到了，抑或直接在接受公司服務(wù)的時候遇到的，他可以對公司進(jìn)行反饋，而我們對于客戶的反饋意見也將進(jìn)行研究和保存，進(jìn)而能夠提高客戶滿意度，而最終目的就是為進(jìn)一步銷售鋪墊的準(zhǔn)備，認(rèn)真的策劃?？蛻魧τ诰哂衅放浦然蛘J(rèn)可其誠信度的企業(yè)的回訪往往會比較放心，愿意溝通和提出一些具體的意見?？蛻籼峁┑男畔⑹瞧髽I(yè)在進(jìn)行回訪或滿意度調(diào)查時的重要目的。如果企業(yè)本身并不為人太多知曉，而策劃回訪的程度又不行的話，那很可能會影響公司本身的形象，以及再次的交易。
零抱怨無投訴其實(shí)是每個企業(yè)的一個愿景，真正能夠達(dá)到這樣的企業(yè)可以說沒有，因?yàn)橄M(fèi)者的心理和行為是公司難以確定的，公司可以通過努力來增加自己服務(wù)的質(zhì)量，這樣只是能夠提高客戶滿意度，但卻無法決定客戶滿意度。零抱怨無投訴是公司追求的目標(biāo)，他要求公司能夠完完全全地為消費(fèi)者服務(wù)，消費(fèi)者就是上帝，這句話一定要時刻記在心中。
總體來說，一個企業(yè)能否生存下去，就是看企業(yè)的客戶對企業(yè)的支持情況怎么樣?這個支持情況是由客戶滿意度來直接影響的，所以我們可以通過良好的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，策劃好的客戶回訪來增加客戶滿意度。而企業(yè)的目標(biāo)可以向著零抱怨無投訴進(jìn)行。
篇2寫作要點(diǎn)184人覺得有用
在撰寫公司客服人員月度工作總結(jié)報(bào)告時，需要兼顧專業(yè)性和實(shí)用性。這類總結(jié)的核心在于提煉工作中的關(guān)鍵點(diǎn)，同時結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行歸納。一開始，可以回顧本月的整體工作情況，包括接線量、客戶滿意度評分等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，這些都是衡量服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)。接著，可以針對一些具體事件展開描述，尤其是那些影響較大的案例，比如處理過的重大投訴或突發(fā)狀況。
在分析問題時，建議從多個角度切入。例如，可以從員工培訓(xùn)的角度探討是否有必要增加某些方面的課程，也可以從系統(tǒng)層面檢查是否存在技術(shù)瓶頸導(dǎo)致效率低下。這里需要注意的是，數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)方式很重要，盡量用圖表或者列表的形式直觀展示，這樣不僅便于閱讀，也能讓領(lǐng)導(dǎo)快速抓住重點(diǎn)。不過有時候在整理數(shù)據(jù)時，可能會因?yàn)槭韬龆z漏掉一些細(xì)節(jié)，這需要后續(xù)仔細(xì)核對才能確保無誤。
對于下階段的工作計(jì)劃，應(yīng)該基于當(dāng)前存在的問題提出改進(jìn)措施。比如，如果發(fā)現(xiàn)接聽速度慢是一個普遍現(xiàn)象，那么就可以考慮優(yōu)化排班制度，或者引入智能語音助手輔助部分工作流程。當(dāng)然，任何計(jì)劃都離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)作，因此加強(qiáng)內(nèi)部溝通也是必不可少的一環(huán)。不過在制定計(jì)劃的過程中，可能會因?yàn)闀r間緊迫而草率行事，這就要求我們在執(zhí)行前做好充分準(zhǔn)備。
書寫注意事項(xiàng)：
還有一點(diǎn)值得注意，那就是如何平衡好日常事務(wù)與創(chuàng)新嘗試之間的關(guān)系。常規(guī)的客服工作固然重要，但如果一直停留在原有的模式上，難免會錯過提升的機(jī)會。所以，不妨鼓勵團(tuán)隊(duì)成員積極分享自己的想法，哪怕只是小小的改進(jìn)建議，也可能帶來意想不到的效果。當(dāng)然，這個過程中也有可能因?yàn)闇贤ú坏轿欢鴮?dǎo)致誤解，這就需要管理者多花些心思去協(xié)調(diào)。
小編友情提醒：
別忘了將總結(jié)報(bào)告提交給上級審閱。在這個環(huán)節(jié)，除了關(guān)注內(nèi)容本身外，還要留意格式是否符合公司的要求。有時候因?yàn)橼s時間，可能會忽略掉一些必要的格式規(guī)范，比如字體大小、行間距之類的小問題，這些問題雖然看似不起眼，但卻可能影響到整體觀感。
公司行政月度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫【篇3】 3400字
公司行政月度工作總結(jié)報(bào)告
公司行政月度工作總結(jié)報(bào)告一
時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現(xiàn)將個人總結(jié)匯報(bào)如下：
一、本月工作
1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人，打了一些電話，但來面試的只有2個，其中一個因?yàn)樾愿裨虿贿m合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘經(jīng)驗(yàn)，自己的說法和實(shí)際相矛盾。
2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用，對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。
3、對電腦中的資料進(jìn)行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料進(jìn)行了整理，方便以后歸檔。
4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題。
5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。
6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務(wù)做評價(jià)，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標(biāo)。
7、參加了兩次培訓(xùn)，一次是銷售方面的培訓(xùn)，一次是禮儀方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，讓我在銷售和禮儀方面都學(xué)到了很多，知道了和客戶交流時應(yīng)注意哪些禮節(jié)，應(yīng)怎樣溝通。
二、存在的問題
1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅(jiān)持到網(wǎng)上尋找資源。
2、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部?行政助理月工作總結(jié)范文
3、對于公司的發(fā)展規(guī)劃?，F(xiàn)在我也不知道應(yīng)該怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內(nèi)容，但是手里沒有一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)展規(guī)劃應(yīng)涉及市場分析、行業(yè)分析、財(cái)務(wù)狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。
4、對于行政工作?，F(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進(jìn)入角色，以前一直沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應(yīng)該承擔(dān)行政部的責(zé)任并履行行政部的義務(wù)，但是運(yùn)用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運(yùn)運(yùn)用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點(diǎn)我會去買書再慢慢研究。
5、通過兩次培訓(xùn)，發(fā)展公司確實(shí)應(yīng)該統(tǒng)一服裝，改變精神面貌，所以應(yīng)該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細(xì)節(jié)方面的禮儀。
6、自身弱點(diǎn)。一直覺得自己算是一個細(xì)心的人，但是上月卻錯誤百出。①工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是因?yàn)樵乱还ぷ鬏^多，來不及細(xì)寫，所以順手打了，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因?yàn)閬聿患傲?。另一方面是不夠重視工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)該是總結(jié)自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。②不夠細(xì)心。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細(xì)心一點(diǎn)。③應(yīng)用文基礎(chǔ)薄。上月的培訓(xùn)計(jì)劃充分體現(xiàn)出了這點(diǎn)，格式完全不對，不正規(guī)，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。
通過上月的工作，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問題，這些不足我都會想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進(jìn)步。
公司行政月度工作總結(jié)報(bào)告二
8月份對工作的思想認(rèn)識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，這些事情可能簡單，人人能做，但我認(rèn)為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保工作不受影響或少受影響。具體工作如下：
一、對公司一體機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù)工作，各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修，確保日常的工作不受影響。
二、為完善公司考勤制度，本月新購置打卡考勤機(jī)一臺，各部門同事都積極主動的配合，日常考勤開展的很順利；
三、根據(jù)農(nóng)場人力資源部的要求，社保繳費(fèi)工齡不足的員工需補(bǔ)交養(yǎng)老金，目前養(yǎng)老金補(bǔ)交的問題尚未解決（正在協(xié)商處理中）；
四、日常辦公用品的保障，對各部門需要申購的物資進(jìn)行對接，并上報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批，在事后做好入庫、出庫發(fā)放工作；
五、協(xié)助各部門對相關(guān)的文件進(jìn)行打印、收發(fā)、傳真等工作；
六、市場方面主要還是開發(fā)潛在客戶，主要問題是改變在客戶心中的形象，建議近期組織人員參觀我們飼料公司，讓客戶對我們有個全新的認(rèn)識。
概括的說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能，
其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本，行政管理的實(shí)質(zhì)是服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為員工服務(wù)，為客戶服務(wù)。我們在實(shí)際工作中緊緊圍繞這一中心開展工作。
不足之處：
一、對公司各部門有些工作了解的不夠深入，存在的問題掌握得不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)的決策應(yīng)起的參謀助手作用發(fā)揮不夠；
二、對公司的宣傳有待加強(qiáng)。
下月安排
做好行政日常工作，確保每項(xiàng)工作都能準(zhǔn)確到位，更好的服務(wù)于各部門的需要。市場方面壓力很大，需盡快開發(fā)客戶。
行政部
公司行政月度工作總結(jié)報(bào)告三
行政工作可以分為三方面：
一、 人事治理方面
1、 根據(jù)市公司人員的實(shí)際需要，有針對性、合理的招聘一批員工
2、 較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并及時上報(bào)；
3、 規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補(bǔ)起檔案
4、 強(qiáng)化內(nèi)部治理和考核；完善員工績效考核辦法，為每個員工建立績效考核治理方案；
5、 崗位職責(zé)：對各崗位員工進(jìn)行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責(zé)；
6、 與領(lǐng)導(dǎo)的溝通
二、 行政工作方面
1、 成功組織公司的第一次員工培訓(xùn)，根據(jù)工作情況的需要，擬定了長期進(jìn)行培訓(xùn)工作計(jì)劃
2、 采購日常辦公用品，使員工的工作順利進(jìn)行
3、 和相關(guān)職能部門做好溝通工作，以使公司對外工作通暢
4、 對內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的
領(lǐng)用登記，合理的采購辦公用品
5、 嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用的開支，以節(jié)約降低成本為第一原則
6、 做好公司各部門的'后勤治理保障工作：食宿安排、酒店預(yù)訂等，及時、主動的完成日常治理工作中的各項(xiàng)工作
三、 公司治理運(yùn)作方面
1、 根據(jù)市場發(fā)展情況和公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的治理制度，使各項(xiàng)工作有章可尋，為強(qiáng)化內(nèi)部治理提供了保證。行政部出臺了《檔案管理》，并制定《衛(wèi)生輪值班制》規(guī)章制度，通過落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。
2、 逐步完善公司清潔監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督治理力度。
7月工作尚存不足之處：
1、 作為公司的綜合治理部門，在對各部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有很多不足，對各部門的工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠
2、 對內(nèi)的監(jiān)督治理如清潔衛(wèi)生的檢查力度不夠
3、 缺乏對公司企業(yè)文化及工作范圍的建設(shè)；
4、 員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)
8月份工作計(jì)劃，行政部工作重點(diǎn)從以下幾方面著手工作：
1、繼續(xù)完善公司制度的建設(shè)
特別是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設(shè)的力
度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機(jī)制等制度。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。
3、協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營造良好的辦公環(huán)境
4、加強(qiáng)公司檔案的治理，強(qiáng)化保密治理工作
行政部將加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化治理，對檔案進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理，爭取早日實(shí)現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強(qiáng)機(jī)要文件的取送、傳閱和保管工作
5、加強(qiáng)勞動人事治理工作
勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強(qiáng)，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實(shí)物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度
6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進(jìn)
7、組織員工活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感
行政部在6、7月分都取得了一定的成績，但還要努力工作、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作，盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個新的臺階。
珍好服飾有限公司 行政部 李艷梅
篇3寫作要點(diǎn)100人覺得有用
寫總結(jié)是一件需要細(xì)心和耐心的事情，尤其是在公司行政這個領(lǐng)域，月度總結(jié)更是如此。每個月都有很多事情要做，光靠記憶很難完全梳理清楚，這時候就需要一份好的總結(jié)來幫忙?？偨Y(jié)不是簡單的羅列事情，而是要從繁雜的工作中提煉出重點(diǎn)，找出問題所在，為下一步工作做好鋪墊。
首先，準(zhǔn)備工作很重要。在動筆前，得先把本月所有的相關(guān)資料都找出來，包括會議記錄、簽收文件、員工反饋等。這些東西就像拼圖一樣，缺一塊都不完整。有時候可能會忘記某份重要文件放在哪里了，這就需要平時養(yǎng)成良好的整理習(xí)慣。不過有些同事可能就不注意這一點(diǎn)，結(jié)果到要用的時候到處找，耽誤了不少時間。
接著就是歸納分類了?？梢园压ぷ鞣殖蓭讉€大類，比如日常事務(wù)處理、會議組織、接待來訪客戶等。每一類下面再列出具體的事項(xiàng)，這樣看起來會比較清晰。當(dāng)然，這一步可能會有點(diǎn)麻煩，因?yàn)橛行┦虑榻缦弈：?，不太好劃分。比如有一次，我?fù)責(zé)的客戶接待其實(shí)也涉及到一些后勤保障工作，當(dāng)時就糾結(jié)了很久該怎么歸類。
接下來就是分析這部分了。在寫總結(jié)時，不僅要匯報(bào)成績，也要指出存在的問題。比如說本月的會議次數(shù)比上個月增加了不少，這是好事，但也反映出部門間溝通效率有待提高。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在寫總結(jié)時只顧著報(bào)喜，生怕暴露問題，這種做法其實(shí)是不可取的。畢竟只有正視問題，才能找到解決辦法。
至于總結(jié)的形式，可以根據(jù)自己的習(xí)慣選擇。有些人喜歡用表格，覺得一目了然；有些人則更傾向于文字描述，覺得這樣更有深度。我個人偏向于文字加圖表結(jié)合的方式，既能直觀展示數(shù)據(jù)，又能詳細(xì)闡述背景。不過有時候也會遇到表格制作上的小麻煩，比如數(shù)據(jù)不對齊，或者格式設(shè)置不當(dāng)，影響了整體效果。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍。寫完之后仔細(xì)核對一下有沒有遺漏的地方，特別是數(shù)字之類的細(xì)節(jié)。有時候一個小小的疏忽，比如把日期寫錯了，就會給后續(xù)的工作帶來困擾。另外，還要注意語言表達(dá)是否得當(dāng)，避免使用過于口語化或者模糊不清的表述。有一次我就因?yàn)橛昧恕按蟾拧?、“可能”這類詞，被領(lǐng)導(dǎo)批評了，說這樣顯得不專業(yè)。
2025供電公司月度總結(jié)怎么寫【篇4】 1750字
本月，在管理處領(lǐng)導(dǎo)的精心組織、周密安排下，管理處各單位以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”活動和“一文一武”活動為載體，強(qiáng)化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞確保雨季電網(wǎng)安全運(yùn)行這個工作中心，細(xì)致的安排雨季各項(xiàng)生產(chǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了網(wǎng)上運(yùn)行管理，認(rèn)真開展變電所及輸配電線路缺陷處理及低壓設(shè)備的檢修、巡視、維護(hù)和缺陷處理，不斷加強(qiáng)綜合治理等工作。尤其是日接到局防汛辦防御五號臺風(fēng)的通知后，管理處立即召開了緊急會議，啟動了《管理處防汛排澇抗災(zāi)工作預(yù)案》，并下發(fā)了防御五號臺風(fēng)的緊急通知，管理處各單位防洪搶險(xiǎn)小組領(lǐng)導(dǎo)及隊(duì)員均是小時值班，發(fā)生事故后立即趕赴現(xiàn)場處理問題，確保了電網(wǎng)優(yōu)質(zhì)、安全、經(jīng)濟(jì)、平穩(wěn)、可靠運(yùn)行，有力的保證了油氣生產(chǎn)和居民生活正常供電，圓滿地完成了本月的生產(chǎn)任務(wù)。
×
一、電網(wǎng)負(fù)荷：負(fù)荷萬，最低負(fù)荷萬，平均負(fù)荷萬，與上月相比增加萬增長率為。
二、電量情況：電量萬，最低電量萬，平均電量萬，月總供電量萬，日平均供電量與去年同期相比下降萬，下降率為，今年月份總電量，比去年同期減少萬，下降率為，其中轉(zhuǎn)供電量萬，較去年同期增加萬，增長率。
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三、事故情況：本月因受“海棠”臺風(fēng)的影響，事故較多，輸電線路事故條次(岳趙線)、輸電線路事故條次、線路事故條次。
×
四、本月工作完成情況
×、輸電線路事故條次，其中線路事故條次與上月相比增加條次，與去年同期相比增加條次輸電線路、配電線路條次，與上月相比增加條次與去年同期相比增加條次配電線路事故條次，與上月相比增加條次與去年同期相比增加條次。電網(wǎng)功率因數(shù)，與上月相比增加，比去年同期下降，供電可靠率，繼電保護(hù)動作準(zhǔn)確率;調(diào)度命令正確率。
×、線路正常巡視，其中線路，線路，線路，線路事故巡視。主要完成：安裝、更換避雷器只、更換絕緣子只、更換克零克瓷體只、變壓器加油、鑒定及處理故障臺次、制作電纜頭個、砍樹棵、更換引線處、鑒定電纜故障處、線路掛牌塊，有力的保證了線路安全、可靠運(yùn)行。
×、對供應(yīng)站院內(nèi)原黃莊變主變進(jìn)行了大修并試驗(yàn)合格，并對座變電站、座變電站的直流屏模塊進(jìn)行了清掃，保證了直流系統(tǒng)正常運(yùn)行。
×、本月變電所缺陷處理處。屯郭、屯郭、李金、李金、屯坨、屯坨開關(guān)保護(hù)調(diào)試、郭村變更換開關(guān)、趙村變處理后臺機(jī)顯示設(shè)備位置不對應(yīng)、李拐變處理主變有載調(diào)壓大蓋滲油、煉廠變更換、主變套管鐵壓蓋、金堤變處理開關(guān)跳閘保護(hù)不掉牌、盟城變檢查、開關(guān)保護(hù)、柳屯變拆濮屯開關(guān)距離保護(hù)裝置、煉廠變檢查開關(guān)備自投裝置等多項(xiàng)工作，確保了電網(wǎng)的安全、平穩(wěn)、可靠運(yùn)行。
×、綜合治理方面，加強(qiáng)了三廠地區(qū)、柳屯地區(qū)輸電線路的巡視、治理工作。掐除低壓違章用電、竊電處次(其中五廠生活區(qū)處、井下生活區(qū)處)。出動警力人次，下交費(fèi)通知單戶，催繳電費(fèi)戶，安裝、更換電能表塊、校驗(yàn)電能表塊、計(jì)量檢查處、封箱處、更換臺，較好地控制了電量的流失。
×、為確保夏季居民用電的正常，處屬各單位積極采取措施，對居民生活區(qū)內(nèi)的低壓配電室、配電線路、配電變壓器的負(fù)荷、溫度、接地極、線路克零克、室外配電柜的運(yùn)行情況進(jìn)行了檢查、整改，加強(qiáng)了低壓系統(tǒng)居民用戶供電電源的維護(hù)和管理，加強(qiáng)了“三燈”(路燈、廁所燈、樓道燈)的整改和維修工作，本月低壓設(shè)備檢修、檢查臺套，處理低壓設(shè)備故障處，變壓器測溫、測負(fù)荷臺次，為居民服務(wù)人次，更換電表塊，共維修三燈盞、更換燈泡、燈頭只，更換、安裝開關(guān)只，更換安裝空開只，處理計(jì)量故障處，整改低壓線路處，安裝、更換動力柜臺，提高了服務(wù)質(zhì)量，為居民用戶提供了舒適明亮的生活環(huán)境。
×、本月日至日，濮陽地區(qū)受到“海棠”臺風(fēng)的影響，油區(qū)各條戰(zhàn)線，多個單位生產(chǎn)受到了暴雨的影響，管理處電網(wǎng)運(yùn)行也經(jīng)受了前所未有的考驗(yàn)，但由于管理處基礎(chǔ)工作做的扎實(shí)，早在月底就下發(fā)了防洪排澇抗災(zāi)預(yù)案，成立了防洪抗災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，搶險(xiǎn)隊(duì)隊(duì)員時刻待命，接到局里通知后立即啟動了預(yù)案，管理處全員動員，積極投入到防洪抗災(zāi)保電工作中，僅從日：至日：，管理處共出動抗災(zāi)搶險(xiǎn)人員人次、出動車輛臺次、事故巡線條次、處理高壓、低壓設(shè)備及線路故障處次，沒有發(fā)生大面積停電事故，保證了油氣正常生產(chǎn)和居民正常生活。
五、下月主要工作：
、繼續(xù)對電網(wǎng)設(shè)備進(jìn)行巡查及負(fù)荷、溫度的測試。
、繼續(xù)做好線路通道清理工作。
、做好各種突發(fā)性事故的應(yīng)急處理。
、對電網(wǎng)設(shè)備存在的缺陷進(jìn)行處理。
、繼續(xù)做好綜合治理工作。
篇4寫作要點(diǎn)234人覺得有用
寫總結(jié)這事，說起來簡單，真做起來就復(fù)雜了。特別是像供電公司的月度總結(jié)，得把當(dāng)月的方方面面都梳理清楚，既要讓領(lǐng)導(dǎo)看得明白，還得讓人知道接下來的工作方向。不過，寫總結(jié)前得先把資料收集全，比如這個月的用電量、故障維修次數(shù)、客戶投訴情況，還有那些新項(xiàng)目推進(jìn)的進(jìn)度啥的。要是資料不齊，總結(jié)肯定寫不好，就像蓋房子沒磚頭一樣。
寫的時候，開頭得簡單交代下這個月的整體情況，比如總體完成任務(wù)的情況怎么樣。要是用電量比上個月漲了不少，就得提一句，然后順帶說說為啥漲，是居民用電多了還是工業(yè)用電增加。這里有個小提醒，有些人在寫這部分時會把重點(diǎn)放錯，一心想著堆數(shù)字，卻忘了給數(shù)字加點(diǎn)解釋，這樣就顯得干巴巴的。比如只寫了“本月用電量達(dá)到xxx千瓦時”，卻沒有提到增長的原因或者和目標(biāo)對比的結(jié)果，這就少了點(diǎn)說服力。
接著就是具體工作了，每個部門的進(jìn)展都要說一下。比如說檢修部門，這個月修了多少次線路，有沒有遇到特別棘手的問題，最后是怎么解決的。這里有個需要注意的地方，有些同事寫到這兒就開始啰嗦，事無巨細(xì)地描述每一個小細(xì)節(jié)，結(jié)果整篇文章看起來冗長又混亂。其實(shí)，寫總結(jié)不是寫流水賬，該簡練的地方就得簡練，不然會讓讀者抓不住重點(diǎn)。
還有就是對下個月工作的計(jì)劃，這個部分也很關(guān)鍵。比如說針對這個月暴露出的問題，下個月打算采取什么措施來改進(jìn)。如果這個月客戶投訴比較多，那下個月是不是要加強(qiáng)客服培訓(xùn)，或者優(yōu)化報(bào)修流程之類的。不過有時候，有人會在這兒犯個不大不小的錯誤，就是光顧著提問題，卻忘了給解決方案，這樣就顯得有點(diǎn)消極了。
最后別忘了檢查一下格式，尤其是數(shù)字的準(zhǔn)確性。有時候一個小小的疏忽，比如把“1234”寫成“1243”，雖然不會影響大局，但總歸不太好看。另外，字體大小、段落間距這些細(xì)節(jié)也得注意，要是格式亂七八糟的，就算內(nèi)容再好也會給人留下不專業(yè)的印象。
證券公司月度工作總結(jié)的怎么寫【篇5】 1300字
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證券公司個人月度工作總結(jié)四月的稅改給五月的行情帶來了無限的期望，畢竟，大盤這幾個月的走勢有些太熊了。
行情似冰，可我卻沒有停下手上的工作，我開始帶起了自己的團(tuán)隊(duì)，也開始找到了不一樣的酸甜與苦辣。
年后的兩個月，我承認(rèn)我與客戶之間的溝通少了一些，一方面因?yàn)槭袌龅某掷m(xù)冷淡。我了解大家的心情，雖然在下跌的過程中從未間斷的給大家做出提醒，但是收效甚微，好多人都是抱著xx年持股才能掙錢的心態(tài)堅(jiān)守到了現(xiàn)在，換來的卻是市值攔腰斬半的慘痛代價(jià)。另一方面，我一直在有條不紊的進(jìn)行著營銷團(tuán)隊(duì)的管理工作。 首先，從xx年的2月18日開始的有獎開戶活動告一段落，這一次的活動依然是公司統(tǒng)一在全國范圍內(nèi)開展的，而且營業(yè)部還制定了對營銷團(tuán)隊(duì)開發(fā)客戶的獎勵方案，對銀行網(wǎng)點(diǎn)銀行員工介紹客戶的獎勵方案。我首先的工作就是統(tǒng)技所有的數(shù)據(jù)。在這次活動中，截止到5月1日，所有營銷代表8名開戶數(shù)共計(jì)199戶，其中有效戶100戶，入金量472，7829元，在統(tǒng)計(jì)完每一個營銷代表所開發(fā)客戶的情況后，與經(jīng)理核對，我又將銀行員工介紹的客戶挑選出來，按戶進(jìn)行現(xiàn)金獎勵。其中，獎勵的發(fā)放工作已經(jīng)和經(jīng)理共同發(fā)放完畢。因?yàn)榭蛻艚?jīng)理的離職，我去了農(nóng)行進(jìn)行駐點(diǎn)工作。在那里，我也深深的體會到了一名營銷代表的內(nèi)心感受。其實(shí)營銷就是一種溝通，溝通的方式，溝通的時宜都需要自己去把握。盡量將客戶對
自己的反感程度降至最低，這樣才能把握機(jī)會，讓他樂意接受我們的產(chǎn)品。然而大家在溝通上或許表現(xiàn)的并不是很到位，有自尊心方面的原因，有性格上面的.局限，有節(jié)奏上把握的不準(zhǔn)，所以很多人并沒有去有效的溝通，可能與之交流的僅僅只是一張無聲的宣傳單。有了這次的經(jīng)歷，再有自己的思索，因而也在后來交行的駐點(diǎn)工作中切實(shí)用到了。 服務(wù)部新入一名營銷代表，培訓(xùn)工作開始了。除了每天下午對她進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)之外呢，我想，我更多的是在向她傳遞我們這一行所需要的職業(yè)操守和對工作的態(tài)度。在每一次接聽咨詢電話，在每一次接待客戶的工作當(dāng)中，讓她正真意義上的理解自己的工作是一種服務(wù)性質(zhì)的工作。后來，我還單獨(dú)帶她進(jìn)駐交行。和她分享我工作上的一些心得：什么樣的客戶有潛力，什么樣的客戶不值得去發(fā)掘，什么樣的年齡層客戶我們需要等等，在這些時間里，除了傳授，我也通過了實(shí)踐掌握了很多更深更實(shí)際的方法。
應(yīng)全營業(yè)部號召，我們將盡量的安排客戶遷往家中進(jìn)行網(wǎng)上交易。開始時，只是采取閉市后教學(xué)的方式，很多人都是隔夜就忘，工作進(jìn)展很慢。后來經(jīng)過與營業(yè)部人員的溝通后，根據(jù)現(xiàn)有的條件，我們將現(xiàn)在的大戶室單獨(dú)辟出一間，起名為“網(wǎng)上交易實(shí)戰(zhàn)室”，選在每天開市時間進(jìn)行真實(shí)環(huán)境的培訓(xùn)，充分的調(diào)動了客戶的積極性。目前，所有的培訓(xùn)工作仍然在繼續(xù)，我手上的數(shù)據(jù)中也抓到了一些想回家的客戶的信息。因此，六月份我將工作的重點(diǎn)放在了和這些客戶的溝通上，讓他們滿意并且放心的回家做網(wǎng)上交易。 寫工作總結(jié)的時候，正趕上央行繼續(xù)加存款準(zhǔn)備金率1個百分點(diǎn)，而且美國市場在油價(jià)飆升10美元的消息下出現(xiàn)暴跌，心情真的很沉重。但不管怎樣，工作還是要繼續(xù)，路還是要走下去。
篇5寫作要點(diǎn)147人覺得有用
證券公司月度工作總結(jié)的怎么寫
做總結(jié)這事，說起來簡單，真干起來，不少人就有點(diǎn)摸不著頭腦了。尤其是證券公司的月度總結(jié)，既要體現(xiàn)工作量，還得突出業(yè)績亮點(diǎn)，這可不是件輕松活兒。今天就聊聊怎么寫出一份合格的月度總結(jié)。
開頭這部分得先把當(dāng)月的工作概況交代清楚，啥任務(wù)完成了，啥目標(biāo)達(dá)成了，這都是重點(diǎn)。比如說本月咱們團(tuán)隊(duì)總共做了多少單業(yè)務(wù)，比上個月增長了多少個百分點(diǎn)，這些數(shù)字一出來，領(lǐng)導(dǎo)心里就有個底了。不過有時候光寫數(shù)字可能顯得太單調(diào)，最好再加點(diǎn)具體的例子，像某客戶的大額交易案例，這能讓總結(jié)看起來更生動。
接著就是講遇到的問題了。每個部門每個月都會碰上些麻煩事，像市場波動大導(dǎo)致客戶情緒不穩(wěn)定，或者內(nèi)部流程出了點(diǎn)小狀況之類的。這些問題不能藏著掖著，得老老實(shí)實(shí)寫出來。當(dāng)然了，寫的時候別光說問題，還應(yīng)該提一下當(dāng)時是怎么應(yīng)對的，這樣才顯得有擔(dān)當(dāng)。記得上次有個同事寫總結(jié)，提到一個項(xiàng)目延期，但他只顧著抱怨原因，卻沒提后續(xù)補(bǔ)救措施，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)批評了。
再往后就是下一步計(jì)劃了。這個部分要明確下個月的重點(diǎn)工作方向，比如拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)客戶關(guān)系管理之類。不過這里頭有個小細(xì)節(jié)需要注意，要是計(jì)劃太多太雜，反而會讓別人覺得不靠譜。所以建議把主要精力放在兩三個核心目標(biāo)上，這樣更有說服力。就像我之前看到的一份總結(jié)，列了一堆計(jì)劃，從產(chǎn)品研發(fā)到員工培訓(xùn)，再到市場推廣，看得人眼花繚亂，最后都沒給人留下深刻印象。
最后還得提一下團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況。畢竟證券公司的工作離不開團(tuán)隊(duì)配合，要是能具體說說誰在哪個環(huán)節(jié)表現(xiàn)突出，這對增強(qiáng)凝聚力挺有幫助的。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，容易忽略這一點(diǎn)，總覺得只要業(yè)績好就行，其實(shí)不然。上個月我就見過一位同事，他個人業(yè)績很亮眼，但在總結(jié)里完全沒提團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)對他印象一般。
公司普通員工月度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 800字
公司普通員工月度工作總結(jié)
時光荏苒，歲月如梭。不知不覺中寒冷的冬季已經(jīng)來臨，但寒冷的冬日，并未擋住我們志愿者的工作熱情，本月工作盡如其下：
一、思想上
為了使新成員能更快的互相認(rèn)識，在每次例會的時候讓他們自由發(fā)言，說出自己的想法與意見，并且對青協(xié)的規(guī)章制度給予傳達(dá)，使他們更清楚的了解青協(xié)。進(jìn)而使大家能按時開會、工作，讓他們思想上進(jìn)一步的鞏固自己的信念。人人都有一份愛心，服務(wù)社會，服務(wù)大家。
二、活動上
情系人間，益暖中華。第xx屆“益暖中華”大學(xué)生公益創(chuàng)意大賽拉開了帷幕。為了號召同學(xué)們積極參加，我們青協(xié)對大賽進(jìn)行了一系列的宣傳，例如發(fā)宣傳單、出宣傳板等，在我們的努力下，各班同學(xué)都很踴躍交稿。我們于11月29日收取了這些作品并上交。
我們青協(xié)在11月27日向各班新注冊的志愿者發(fā)放了會員證及徽章。并隨后進(jìn)行了宣誓儀式。當(dāng)金色陽光灑滿大地時，新注冊的志愿者齊聚學(xué)校主席臺，舉起他們的右手莊重的宣誓，他們將盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，服務(wù)社會。
寒風(fēng)肆虐，卻阻擋不了我們服務(wù)的腳步。我系青協(xié)成員于11月29日在校園內(nèi)舉行了以“瀟瀟楓葉落地飄，暖暖校園小紅帽”為主題的志愿服務(wù)活動。經(jīng)過65位志愿者的清掃，校園里呈現(xiàn)出一片整潔，贏得了廣大師生的好評。雖然辛苦，但大家臉上都呈現(xiàn)出燦爛的笑容。
周周行活動，每個周末我們都會照例舉行，風(fēng)雨無阻，這個星期也不例外。由于本月是青年志愿者之月，所以我們派出了16名志愿者來到黃岡市中心進(jìn)行交通指揮。站在十字路口，他們不顧寒冷，有序的揮動手中的紅旗，在他們的指揮下，交通秩序有了很大改善，贏得了過往人群贊許的目光。
三、學(xué)習(xí)上
嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃，堅(jiān)持量力而行、講求實(shí)效、開拓創(chuàng)新、持之以恒的工作方針，適時做出調(diào)整，以加強(qiáng)、促進(jìn)全體志愿者的進(jìn)步，調(diào)動全體志愿者的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
這個月，我們付出了許多，同樣也收獲了許多。為了把工作進(jìn)行的更好，我們還將更加努力，把我們的愛心傳遞到每個角落。
篇6寫作要點(diǎn)97人覺得有用
在寫公司普通員工的月度工作總結(jié)時，得講究方法和技巧，不然可能就達(dá)不到預(yù)期效果。一開始，要把當(dāng)月的工作情況做一個梳理，哪些事情完成了，哪些還沒完成，心里得有個底?？梢粤谐銮鍐?，這樣既方便查看，也能讓自己知道接下來該做什么。
有些人在寫總結(jié)的時候，喜歡把所有的事情一股腦兒地羅列出來，覺得這樣就能顯得工作量大。其實(shí)這樣并不好，最好能把重點(diǎn)突出，把主要的工作成果和遇到的問題詳細(xì)描述一下。比如，這個月參與了一個重要項(xiàng)目的推進(jìn)，就要說清楚項(xiàng)目的大致情況，自己承擔(dān)了哪些任務(wù)，取得了什么樣的成效。要是有遇到困難，也得提一提是怎么克服的，這能體現(xiàn)出個人的能力和解決問題的態(tài)度。
寫總結(jié)的時候，數(shù)據(jù)很重要。如果能用具體的數(shù)據(jù)來支撐自己的工作成果，會讓總結(jié)更有說服力。像銷售額提升了多少個百分點(diǎn)，客戶滿意度提高了多少，這些都是可以直接體現(xiàn)工作成績的指標(biāo)。不過，有些數(shù)據(jù)可能不太好統(tǒng)計(jì)，這時候就得靠平時養(yǎng)成的好習(xí)慣，該記錄的都記下來，到月底就不至于手忙腳亂。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里面還可以提到一些培訓(xùn)或者學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。畢竟現(xiàn)在社會發(fā)展快，新知識新技術(shù)層出不窮，多學(xué)點(diǎn)東西對自己對工作都有好處。如果參加了什么培訓(xùn)課程，學(xué)到的新技能，都可以寫進(jìn)去，這表明自己一直在進(jìn)步，愿意提升自己。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，別太啰嗦。有些人為了顯得自己很認(rèn)真，把一句話說得特別復(fù)雜，結(jié)果別人看了半天也不明白啥意思。所以呀，表達(dá)要直截了當(dāng)，把想說的意思清楚地說出來就行。要是覺得自己寫得不好，不妨找同事幫忙看看，聽聽他們的意見，這樣改出來的總結(jié)會更完善些。
最后要說的是，寫總結(jié)不是應(yīng)付差事，而是對自己的一個回顧和反思。通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足之處，為下個月的工作做好準(zhǔn)備。要是能從總結(jié)里找到改進(jìn)的方向，那這份總結(jié)就算是寫得有價(jià)值了。
