部門月工作個人工作總結(二)怎么寫 【篇1】1400字
時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現將個人總結匯報如下：
一、本月工作
1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在求職網上招人，打了一些電話，但來面試的只有2個，其中一個因為性格原因不適合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘經驗，自己的說法和實際相矛盾。
2、繼續(xù)完善制度。辦公室現已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個辦公用品的管理和領用，對辦公用品的申購、領用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現有的辦公用品全部登記，以后入庫、領用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。
3、對電腦中的資料進行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質資料進行了整理，方便以后歸檔。
4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內容方面都還存在著很大的問題。
5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。
6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標。
7、參加了兩次培訓，一次是銷售方面的培訓，一次是禮儀方面的培訓。通過培訓，讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多，知道了和客戶交流時應注意哪些禮節(jié)，應怎樣溝通。
二、存在的問題
1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網上尋找資源。
2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部?
3、對于公司的發(fā)展規(guī)劃?，F在我也不知道應該怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內容，但是手里沒有一些基礎數據，發(fā)展規(guī)劃應涉及市場分析、行業(yè)分析、財務狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。
4、對于行政工作?，F在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現在才似乎剛剛要進入角色，以前一直沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應該承擔行政部的責任并履行行政部的義務，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運用好手中的權利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點我會去買書再慢慢研究。
5、通過兩次培訓，發(fā)展公司確實應該統(tǒng)一服裝，改變精神面貌，所以應該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細節(jié)方面的禮儀。
6、自身弱點。一直覺得自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百出。①工作總結。上月的工作總結一方面是因為月一工作較多，來不及細寫，所以順手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結，總結應該是總結自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。②不夠細心。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓計劃充分體現出了這點，格式完全不對，不正規(guī)，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。
通過上月的工作，我已發(fā)現了自己很多很多的問題，這些不足我都會想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進步。
篇1寫作要點216人覺得有用
做一份部門月工作個人總結，得從日常工作的具體事務入手。月初的時候，領導布置的任務都得記清楚，像這次負責的項目，從前期調研到中期執(zhí)行再到后期反饋，每個環(huán)節(jié)都要梳理出來。特別是那些需要跨部門協(xié)作的部分，比如和市場部對接活動方案，跟財務那邊核對預算，這些細節(jié)都要寫明。我一般會把任務單拿出來，逐條對照完成情況，看看有沒有遺漏的地方。
書寫注意事項：
工作中的問題也不能忽略。比如說這個月在客戶溝通上出了點狀況，可能是因為準備材料的時間太倉促了，導致反饋不夠及時。還有就是團隊內部的分工偶爾會出現偏差，有些人手頭的工作太多，另一些人又相對輕松。這些問題要是能提前預判到，就能減少不少麻煩。當然，解決問題的辦法也得提出來，像優(yōu)化流程、增加培訓之類的建議，都是可以從實際出發(fā)想出來的。
除了任務完成情況和遇到的問題，還得關注成果這一塊。這個月我們團隊完成了幾個大項目的驗收，客戶的評價還不錯。還有幾個新開發(fā)的產品也順利上線了，用戶反饋的數據挺積極的。這些都是值得記錄的成績，而且在寫總結時最好能用數字說話，這樣更有說服力。像這次銷售額比上個月提升了百分之十五，參與活動的用戶數量增加了三十個點之類的。
不過有時候寫總結也會遇到一些小麻煩，像是回憶具體的日期或者某些細節(jié)時可能會記不太清。這時候可以翻看之前的郵件記錄或者會議紀要，幫助自己還原當時的情況。還有就是有些事情可能不太好歸類，像臨時接到的任務或者突發(fā)狀況，這種情況下就盡量按時間順序來寫，先把事情發(fā)生的經過寫下來，再分析原因和結果。
小編友情提醒：
總結不是單純的羅列事情，還得有點前瞻性的思考。下個月的工作計劃該怎么制定，哪些地方需要改進，這些問題都需要在總結里體現出來。像這次的經驗教訓就可以作為下一次行動的參考，畢竟工作，總是在不斷調整中進步的。
財務部門月工作總結怎么寫【篇2】 950字
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是《財務部月度工作總結》，提供給大家參考：____年8月的工作即將告一段落?；仡欉@一月來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務，不管在工作、生活、學習上還是在管理上，都取得較大的進步?，F將一月以來的工作情況作以下總結：
一、材料采購工作情況
8份生產形勢有所好轉，采購的工作量有所增加，加上采購部人員的調整，以及電鍍廠家的緊張，按單采購，對于有些材料的及時度上有些影響。
8月份最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了，還要自己接送，好話說了一大堆，還不能及時鍍出來。
對于生產上的采購材料，除了客觀原因(如資金延遲，采購任務下得急，供應商來不及交貨等)之外，基本都能即使到位。
二、值得肯定的地方
(1)采購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與生產部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的生產需求。
(2)與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件，有效減少采購成本。
(3)在資金緊張的狀況下，與供應商協(xié)商，支持公司生產，并有效的建立了幾家良好的合作關系。
三、工作中出現的問題
(1)材料在采購回來后，跟財務部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報帳，致使財務部工作量加大，減慢其部門工作效率。
(2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調方式，導致了個別供應商不滿的情緒。
四、解決的辦法
(1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據可尋。
(2)庫存問題的處理，需要與物控部一起協(xié)調好。主動咨詢，可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等，更加緊密聯(lián)系兩個部門。
(3)對于有計劃外的交易出現，預算數額與實際操作的數額相差較大，則需要與物控部、銷售部、生產部溝通好，盡可能完善采購計劃及采購預算。
五、本部門的工作思路
和采購員密切溝通，隨時應付緊急采購任務，改進采購工作中的相關問題，沉著應對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃，與各個部門聯(lián)系更加緊密，更好滿足訂單的需求，努力做到采購的，為公司節(jié)省采購成本。
篇2寫作要點206人覺得有用
財務部門月工作總結怎么寫
財務工作是一個細致活兒，每個月結束，總得把當月的賬目整理清楚，這事得提前準備。月初的時候，領導就會催著交總結，要是拖到最后一天才寫，那可就麻煩了。所以，平時就得留個心眼兒，把該記的事都記下來。
月初的時候，先得看看上個月有沒有遺留的問題。比如，報銷單子是不是都處理完了，有沒有漏掉的發(fā)票沒入賬。這個事特別重要，要是忘了，后面查起來就費勁了。還有，資金流向也要核對一下，看看有沒有異常情況，比如突然多了或者少了錢，這背后可能就有故事。
接著就是整理當月的數據了。收入、支出、成本，這些都要算清楚。最好能有個表格，把每一項都列出來，這樣看起來一目了然。要是手頭有excel的話，用公式算算，既快又準。記得把每個部門的開支都分開記錄，這樣月底的時候方便對比分析。
不過有時候事情多，難免會有些疏忽。比如有一次，我在統(tǒng)計辦公用品采購費用時，忘記把一筆小訂單算進去，后來被同事發(fā)現，還好金額不大，要是大數目就麻煩了。這種事情提醒大家，平時做賬的時候，哪怕是一張小票也不能掉以輕心。
書寫注意事項：
財務工作還涉及到一些稅務方面的內容。增值稅、企業(yè)所得稅這些，都得按時申報。申報前最好先檢查一遍，確保所有的數字都對。如果發(fā)現有問題，趕緊找辦法解決，別等到稅務局打電話來問。
有時候，部門間的溝通也很關鍵。要是其他部門報賬的時候出了差錯，財務這邊也得幫忙查清楚。比如上次銷售部報了一筆廣告費，發(fā)票抬頭寫錯了，我們得跟他們溝通，讓他們重新開一張。這種事情雖然不算大事，但處理不好會影響工作效率。
小編友情提醒：
寫總結的時候，不要光寫流水賬。可以結合數據分析一下，看看這個月的收支是否合理，有沒有節(jié)約的空間。還可以提些建議，比如能不能優(yōu)化流程，減少不必要的開支。這樣的總結才有意義，領導看了也能看出你的用心。
學生會部門10月工作總結怎么寫【篇3】 3250字
第：外聯(lián)部十月工作總結
時光荏苒，轉眼時光如水般流逝。我們也同外聯(lián)一起成長，一起壯大。
做外聯(lián)一直以來我都在思考這一個問題，做外聯(lián)是在做什么?我們的動力是什么?大一的我的理解，做外聯(lián)做的是為人之道，做的是我們對這個團隊的感情，做的是凝聚力，是友誼。外聯(lián)一直都是也個讓我們?yōu)橹湴恋膱F體，一群十分有想法的人聚集在一起，為這自己熱愛的事情共同努力著，有一種精神一直在支撐著我們，那是外聯(lián)不滅的魂。
大三，作為外聯(lián)部長，深知自己身上承載的會更多，我們要做的是傳承外聯(lián)的東西，最重要的是外聯(lián)精神。從開學的招新到風采節(jié)的閉幕，期間開展了一系列的活動。總結如下：
一、華麗的迎新招新面試。
我們與院學生會的兄弟姐妹們聯(lián)合招新，場面空前，發(fā)揮了我們外聯(lián)的優(yōu)勢，影響力空前。我們?yōu)榱瞬还钾摯蠹覍ν饴?lián)的熱愛，兩天的面試依然井然有序，面試的場景設置讓每個新生耳目一新，是一種全新的體驗與挑戰(zhàn)，最終我們的面試華麗收場，百里挑一，外聯(lián)又增加了新鮮的血液。
二、理論也實踐培訓相結合。
做精彩的的講解培訓。部長級人物做了細節(jié)講解培訓，總共五期培訓，內容生動活潑。
三、搞好外聯(lián)團隊建設意識。
將我們的干事進行分組調整。分配人物，發(fā)揮小組協(xié)商作用，加強團隊意識。跑外聯(lián)團隊意識十分重要，我們需要協(xié)商需要大家的共同努力。
四、深入了解干事把握外聯(lián)方向。
外聯(lián)主要分為校企和校際兩部分，根據大家的性格愛好，側重的兩方面都做體驗，讓大家找準自己的方向。
五、特色例會，分享經驗。
外聯(lián)的每次例會都是大家共享經驗的一個平臺，每次大家出去跑了都會與大家共同分享經驗與收獲，例會氣氛十分活躍，在這里看的出大家對外聯(lián)的激情與熱愛。
六、承載社團。
學團聯(lián)外聯(lián)的工作與社團緊密先關，我這學期的主要工作也是負責社團活動。我們深入社團了解社團的需要，協(xié)作他們開展各項活動。
第：學習部十月工作總結
為進一步提高學生的學習積極性，豐富學生課余文化知識，本月學習部開展活動
(一)新思維英語四級講座
此活動由我部聯(lián)系新思維學城辦事處聯(lián)合舉辦，于4月5日晚7：00在辦公東樓501教室舉行。此次活動以遠程授課的方法，由國家優(yōu)秀教師向同學們介紹了四級英語的學習方法及記憶技巧。增強了學生學習英語的信心，受益匪淺。在此活動中，學習部成員積極參與，默契配合，使得活動順利進行。
(二)“電影星期五”
本月份舉辦此活動兩場，《博物館之夜》和《快樂大腳》。此活動分別于4月6日和4月13日晚7：00在辦公東樓501教室舉行。學習部本著開闊學生的視野，培養(yǎng)學生學習興趣，增加課外知識學習的原則將此活動舉辦得非常成功。此活動首次舉辦就取得了非常好的效果，到場學生反應熱烈。在此活動中，學習部成員能夠積極配合，認真工作，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，進一步加強了內部凝聚力。
(三)新思維英語寫作四級講座
為提高學生的英語寫作水平，提高語言表達能力，學習部聯(lián)系新思維學城辦事處聯(lián)合舉辦了新思維英語寫作四級講座。此活動采取遠程教學，由國家知名教師向同學們講授了英語寫作技巧，通過剖析范文對英語寫作進行了精心的分析和講解，降低了學生對寫作的恐懼心理，增強了寫作信心。此活動舉辦期間，學習部成員認真做好每一項準備工作，積極團結配合，充份體現了學習部的團隊工作能力和工作效率。
(四)英語演講比賽預賽
為給體院學生提供一個展現自我的平臺，使學生的口語得到更好的鍛煉，學習部與英語協(xié)會聯(lián)合舉辦了“山東體育學院第一屆英語演講比賽”。此活動于4月19日晚6：30在辦公東樓501教室舉行。此活動氣氛熱烈，參賽選手的精彩表現，使得現場觀眾不時爆發(fā)出陣陣熱烈的掌聲。比賽最后，通過專業(yè)英語教師的精心細致點評，使參賽選手找到了自身的優(yōu)勢和不足，明確了今后的努力方向。此活動過程中，學習部成員互相配合默契，積極認真地對待工作，使得活動順利而有序的進行。
本月學習部舉辦活動如上所述。幾項活動都受到了老師同學的一致好評，希望今后多舉辦此類活動，以此豐富學生的課余生活，使學生在娛樂的同時獲得知識。
第：紀檢部十月工作總結
忙碌的學習和工作中高中新的半個學期在彈指一揮間過去了，這半學期的紀檢工作也完滿結束。我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定，同時紀檢部也在不斷的改善和進步。
一、紀檢部工作回望
1、學期初，我們新一屆紀檢部成員改選工作在院領導老師和廣大同學們的大力支持下取得了圓滿成功，先后共( )名10級新生的加入為我們院紀檢部的學生工作集體注入了新鮮的血液。
2、隨著部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員開始配合學校完成各項活動。
3、與此同時紀檢部還分配干事定期旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現情況、例會參加情況。
4、紀檢部各成員配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支持，要盡自己的能力幫助其他部門完成工作。 在很多的活動中我們紀檢部的成員形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們港大校園展現了另外一種新形象!
5、組織參與了生活部，體育部，紀檢部的聯(lián)誼活動，充分體現出紀檢部是一個充滿親情、充滿熱情、充滿愛的大家庭。
6、紀檢部完成了干部360考察以及各種表格的制作。
我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
二、存在的問題
通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利，對權力與欲望的追求過于熱衷等。
另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓人了解紀檢部。
三、未來工作展望
1. 提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風
2. 進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習
3. 工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路
4. 定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
以上就是紀檢部對本學期的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，紀檢部肯定會發(fā)展得越來越好，切實為本組織服務，營造良好的工作環(huán)境。真正起到監(jiān)督規(guī)范各成員行為的作用。
第：生活部十月工作總結
校園里迷漫著淡淡的桂花香,溫暖了我們的心田.十月也是收獲的季節(jié).我們生活部也在此月收獲頗多.現將其寫出來和大家一起分享.
一、日常工作:
1、我部將不定時與紀檢、宿管，安保部每周進新若干次查班及査寢。并評出“優(yōu)秀班級”及“文明宿舍”。
2、按時參加學生會例會及系部聯(lián)系會,并做好記錄,落實到工作中去.
3、通過查寢，我們發(fā)現有一部分班級、地面有紙張及紀律差，一大部分宿舍地面有垃圾很潮濕。針對此問題，我部在本月下旬召集各班班長、生活委員、各寢室長開一次會議。重點強調衛(wèi)生及紀律方面的問題.以便為各為同學提供一個良好的生活環(huán)境.
二、日?；顒?
1、 本月我部沒有重大活動,我部在大力宣傳”我的宿舍,我的家”征文演講比賽，為下月的活動做前期準備。
2、積極配合各部門的活動。
三、對新成員的印象：
我部的三名新成員從整體上都還挺不錯的，各有各的特色。從他們身上我看到了希望，我想若好好培養(yǎng)，一定會有所作為的。從他們身上我還看到了一種吃苦，虛心請教的精神。他們的加入而變得更加精彩!
以上是我部本月的工作總結，若我部做的有不盡人意的地方望指點迷津，以便我部改正，更好的為同學服務。
篇3寫作要點148人覺得有用
學生會部門10月工作總結怎么寫
學生會的工作總結其實和其他組織的工作總結差不多，都是要把這個月干了啥說清楚，讓大家知道工作有沒有做到位。不過，很多同學可能覺得這事挺頭疼的，不知道從哪兒下手。
開頭怎么寫？
得先把背景交代一下，比如這個月你們部門的主要任務是什么，為啥要開展這些工作。比如說10月份學校搞了個什么活動，咱們部門負責后勤保障之類的。這一部分可以簡明扼要地寫出來，別太啰嗦，不然給人感覺沒啥重點。
接著就是具體的工作內容了。這部分需要詳細一點，把每個月做的每一項工作都列出來。比如組織了一場講座，那就要寫清講座的主題、時間、地點，還有邀請了哪些嘉賓，參與人數有多少。如果工作中遇到了什么困難，也要提一提，畢竟遇到問題是正常的，關鍵是怎么解決的。就像上次活動報名人數太多，場地有點小，后來通過調整座位布局才解決問題。
接下來就是效果評估這部分。工作做得好不好，得看結果怎么樣?？梢杂靡恍祿碚f明，比如這次活動的滿意度調查結果，或者活動結束后收到的反饋意見。要是能附上幾張現場照片就更好了，這樣顯得直觀些。當然，也不能光看表面成績，還得反思一下工作中的不足之處，為下個月改進做準備。
財務這塊也不能忽略，畢竟學生會的錢不是隨便花的。要清楚地列出本月所有的支出明細，包括物資采購、人員補貼之類的。要是能附上一張表格就更專業(yè)了，這樣大家一看就知道錢都花到哪里去了。
最后這部分，可以展望一下未來的工作計劃。既然已經總結了過去的成績和問題，那接下來就得想想怎么改進?？梢葬槍ι蟼€月發(fā)現的問題提出具體的解決辦法，比如加強成員間的溝通協(xié)作，提高工作效率之類的。
整個總結寫完之后，最好能讓幾個同學互相看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西可能存在盲點，別人一眼就能看出問題所在。當然，稿子改個幾遍也是必要的，畢竟誰也不想交上去一個錯別字一堆的總結吧。寫總結的時候，要注意語言要簡潔明了，別整那些花里胡哨的詞兒，讓人看著費勁。
寫總結這事說難也難，說簡單也簡單。只要把該做的事都做了，該說的話都說清楚了，那就算合格了。不過，有些同學可能會在寫的過程中遇到瓶頸，比如不知道該怎么描述某個細節(jié)，或者覺得自己的表達不夠生動之類的。這時候不妨多參考一下其他部門的總結，看看人家是怎么寫的，從中吸取點靈感也是不錯的辦法。
部門月工作總結怎么寫【篇4】 1300字
部門月工作總結范文人力資源部門月工作總結范文
從xx年12月，公司正式投產以來，人事部在公司的領導下，各項工作得以順利實施，較圓滿地完成工作任務?，F將人事部前段時間各項工作匯報如下：
一、人力資源分析
1、公司人力資源狀況
分析：員工級人員學歷普通偏低，需要加強對整體人員進行專業(yè)技能、企業(yè)文化的培訓，讓員工感覺到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規(guī)劃，為員工創(chuàng)建一個和諧、輕松、愉悅的工作環(huán)境，加強員工的歸屬感和責任心，并能長期為企業(yè)做出貢獻。
人事部作為人送的選送部門，在招聘時，需考慮到學歷的重要性外，專業(yè)技能也要考慮，
另外，在用人、育人機制上，應努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質的人才隊伍。人盡其才，才盡
其用，不斷提高人才資源的管理水平，以適應公司快速發(fā)展的需要。
二、無工傷情況，出現一次泵車工作事故，生產部己做出方案，加強安全操作意識，防范不安全事故的再次發(fā)生。
三、適應公司戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要，注重人力資源開發(fā)與培訓工作。
為不斷增強公司的競爭能力，提高員工的素質和能力，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，本部門制定了培訓方案，在培訓規(guī)劃與協(xié)調方面做了相應的工作。
1、對新進員工進行入職培訓，從公司發(fā)展歷史和現狀、流程、企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀等角度對新員工進行了培訓。
2、按照培訓計劃，組織相關管理人員對各部門培訓了《混凝土相關專業(yè)知識》、《檢驗流程及標準》、材料部物料領用等培訓，不同程度地提高了相關人員的理論知識和實際操作能力。
3公司選送人員參加《內審員》、《質檢員》、《實驗員》資質培訓二次。
四、2月起開始著手進行績效考核工作，客觀、公正、合理地考核員工業(yè)績，激發(fā)員工的潛能和工作熱情。
公司通過實行績效考核管理制度，將考核結果與提成工資、年終獎金掛鉤，目的是為提高管理人員的工作積極性和主動性，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。人事部將考核結果每月公布出來，做到公平合理的用人機制，以實現人才在公司內部各崗位的優(yōu)化配置，并為公司員工提供一個發(fā)展平臺，促進公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，建立高素質、精干、高效的管理隊伍。
五、無消防安全情況
六、后勤保障情況(飯?zhí)?、宿?：飯?zhí)梅矫妫焊鶕T工的需要，將菜色多樣化，盡量滿足不同員工的口味。
七、做好人事部的基礎和日常管理工作，完成上級業(yè)務部門和公司領導交辦的各項工作任務。
1、按規(guī)定及時辦理社保。
2、通過各種渠道及時招聘，以滿足各部門人員需求。
3、為公司新招聘的員工辦理入職手續(xù)，辦理勞動用工手續(xù)，并負責公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作。
4、及時計算員工扣除的各項費用并進行張貼。
5、及時完成公司員工的人事檔案整理工作。
6、對日常辦公用品的領用要嚴格按以舊換新制度。
7、各項會議的安排工作。
8、編寫和下發(fā)各種制度，并監(jiān)督完成。
9、完成公司領導臨時指派的其他工作任務。
八、存在的不足
成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題。
1、對人員需求計劃分析、評估不到位，人員流動頻繁;
2、加強培訓工作。
部門月工作總結范文
篇4寫作要點111人覺得有用
部門月工作總結該怎么寫？這事得從幾個方面入手，先說說準備階段吧。首先要收集資料，這包括這個月的各種會議記錄、活動情況、個人工作日志之類的。要是沒記全，就得趕緊補一下，不然到時候寫起來就抓瞎了。
接著就是整理這些材料了，要把事情分類，哪些是完成的項目，哪些是正在推進的，還有那些沒解決的問題，都得一條條列出來。不過有時候寫著寫著會發(fā)現有些事記不太清了，這時候就要靠記憶和同事交流了，畢竟一個人的記憶力有限。
寫的時候，開頭最好簡單介紹一下這個月的整體情況，比如說目標達成的程度如何，有沒有遇到什么特殊情況。這部分要言簡意賅，別啰嗦太多。要是開頭寫得太復雜，讀者看了容易一頭霧水。
然后就是具體的工作內容了。每個部分都要寫清楚做了什么，用了什么方法，結果怎么樣。比如說某個項目，要寫出前期準備、執(zhí)行過程、遇到的困難以及最終成果。要是這里漏掉了某項關鍵步驟，后面檢查的時候才發(fā)現，那就麻煩了。
關于數據這一塊兒也不能忽視。無論是銷售額的增長比例，還是客戶反饋的數量變化，這些數字都能很好地反映工作成效。但有時候數字可能算錯了，自己沒發(fā)現，等到別人指出才明白，這就挺尷尬的。
最后就是寫建議和計劃了?；谶@個月的工作情況，提出下個月的改進方向，或者是需要特別關注的地方。這部分要是想得太簡單，沒考慮到實際情況，那后續(xù)的工作可能會出問題。
整個過程中，語言要平實，不要堆砌太多華麗的辭藻，否則看起來就不真實了。當然，寫總結的時候也可能會碰到一些小狀況，比如有的地方表述得不夠清晰，或者順序有點亂，這些問題都需要在完成后反復檢查才能發(fā)現。
2025部門月工作總結怎么寫【篇5】 1650字
在過去的一個月里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務,并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,接下來將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.
一、費用成本方面的管理
規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。
二、會計基礎工作
(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
本月教務處的工作充實而忙碌。下面對這一階段的工作做以總結。月初，教務處組織開展了36年級征文活動，主題為走進春天。各班學生在接到通知后，能踴躍寫稿，積極調動了學生的寫作熱情。...
好總結網為大疆整理了出納月工作總結，作為參考！下面是我為大家總結的出納月工作總結，內容首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。
____年x月13日進入公司到x月13日工作已滿x月。現根據公司規(guī)章制度和員工管理條例之規(guī)定，結合自身實際，對x月試用期工作情況進行小結。
時光飛逝，轉眼間一個月已經過去了，在上個月的工作中我們后廚的員工工作很積極，很配合我的工作，在衛(wèi)生方面有很大的提高，在炎熱的夏季，也能保證正常的出品和原料的保存。
進入公司至今，已有xx個多月的時間，回首xx月的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就xx月的工作情況，做如下總結：一、 工作中的收獲：能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)...
6月份，物流公司堅持卓越績效管理和創(chuàng)爭新理念，以發(fā)揮港口集裝箱發(fā)展支撐作用為己任，全面落實集團88號、集團辦公室2號文件，以強烈的責任感、緊迫感、使命感，文秘部落抓住創(chuàng)爭機遇，激發(fā)創(chuàng)新活力，深化管理挖潛，確保安全穩(wěn)定，生產經...
一、實習目的通過,,參與生產部門相關的工作，一方面將所學的服裝專業(yè)知識特別是服裝生產管理方面的知識與實踐相結合。另一方面掌握服裝制作工藝，服裝生產運作流程，服裝生產管理的技巧。
作為銷售部經理，首先要明確職責，以下是我對銷售部經理這個職務的理解：職責闡述：1.依據公司管理制度，制訂銷售部管理細則，全面計劃和安排本部門工作。2.管轄本部門內與其他部門之間的合作關系。
篇5寫作要點182人覺得有用
部門月工作總結該怎么寫，這事得好好琢磨一下。月初剛忙完一堆事，現在得把事情理清楚，寫個總結，好給領導有個交代。
先說說基礎的東西吧。工作，肯定得先把當月做了啥列出來。比如這個月接了多少單子，處理了多少客戶投訴，搞了幾場培訓活動之類的。這些具體數字最好寫清楚，這樣顯得你做事認真。不過有時候寫著寫著就容易漏掉一些細節(jié)，比如我上次寫的時候差點忘了統(tǒng)計客服那邊回訪的情況，后來同事提醒才補上去。
接著就是講講遇到的問題。比如說這個月系統(tǒng)出了點小故障，導致工作效率下降。當時我們臨時調整了流程，把任務分配給不同組別去完成。雖然最后效果還可以，但還是費了不少勁。寫這部分的時候，記得要把問題描述清楚，還有你們是怎么解決的，這樣能體現團隊的應變能力。
然后就是成果啦。這個月銷售額漲了多少個百分點，新項目成功上線了，這些都是亮點。不過寫成果的時候容易跑偏，有時候會忍不住把功勞往自己身上攬，忽略了團隊合作的重要性。比如上次我就差點只寫了自己參與的部分，后來被領導指出，這才補充完整。
書寫注意事項：
總結里最好能帶上下個月的計劃。比如針對本月的問題，打算采取哪些改進措施，或者接下來要重點推進的工作方向。這部分要是寫得太籠統(tǒng)就沒意思了，像是“爭取提高業(yè)績”這種話沒啥實際意義。我記得有一次寫總結，把下個月的目標寫成了“優(yōu)化流程”，后來才發(fā)現這個目標太寬泛，根本沒法衡量。
最后就是格式啦?？偨Y要條理清晰，段落之間留點空隙，方便閱讀。字體大小也得適中，不要太小也不要太大。有時候寫總結的時候，會因為趕時間把格式弄得亂七八糟，結果自己回頭一看都看不清寫了什么。
寫總結這件事，說難也不難，關鍵是要真實反映情況。千萬別想著糊弄過去，畢竟領導也不是吃素的。而且寫總結的過程其實也是個自我反思的機會，看看自己在哪方面還有不足，這樣以后才能進步。
部門月工作總結報告怎么寫【篇6】 1550字
今年以來，我部門在安全生產管理上認真貫徹落實了公司以抓好四個井簡開拓進尺為中心，以建立安全生產制度為基礎，以抓落實、強管理為入手，以“重新認識、從嚴落實、全員共管”為安全工作要求的指導思想，做了一些具體的工作。下面就今年的生產安全工作做一簡要總結。
一、生產基本情況：
1、組織了施工大會戰(zhàn)。從二月份開始在四個井筒中開展了施工大會戰(zhàn)，進行了月進尺的考核，對完成了計劃的單位給予了獎勵，今年元月份****在立井筒施工中創(chuàng)造了月度單進152米的好成績，按照文件規(guī)定對完成計劃的單位給予了獎勵，對風井二個月沒有完成計劃給予了處罰。今年1-11月份共對施工單位進行了79.96萬元獎勵和38.525萬元的罰款，從而促使施工單位加快了施工進度。
2、抓了月度計劃的考核兌現工作。從今年三月份開始就在每個月的月底前，根據生產實際情況對各個施工單位下達了下個月的生產施工計劃，根據下達的計劃組織了跟蹤落實和施工協(xié)調,幫助施工單位解決現場中存在的問題，對沒有完成月度計劃的月份實行在工資表中扣發(fā)相應的浮動工資，今年1-11月份扣除了*次浮動工資*****的罰款，以此來促使公司各員工關心計劃的完成情況，想方設法為完成計劃而做好自己的本職工作，從而使月度計劃能夠基本兌現。通過月度計劃的考核，使公司的年度工作目標得以兌現。
3、抓了生產調度工作管理。今年五月我們根據公司的實際情況制定下發(fā)了**公司生產調度管理制度，明確了各施工單位和公司各員工生產調度方面的工作職責，規(guī)定了工作匯報程序和獎懲辦法，使生產調度工作初步進入了制度化管理，每天按時填報出反映生產安全真實情況的施工日報表，供各級領導掌握公司的生產情況，指導安全生產工作起到了有效的作用。
4、在原每周一公司中層管理人員碰頭會的基礎上，下發(fā)了關于強化調度會的工作通知。規(guī)定了公司有關人員每天定期定時參加調度會，規(guī)定了調度會會上解決的工作內容，使每天的工作有了很好的協(xié)調，同時還定期每周一召開了各施工項目部負責人參加的安全生產工作協(xié)調會議，協(xié)調解決了工作中的問題，促使了公司工作的正常運行。
5、深入現場了解情況，精心組織快速施工。
第一：掘進進尺完成情況：
今年1-11月份共掘進進尺3087.21米，其中：
(1)主井筒進尺827.3米，在10月5日到底;
(2)副進筒進尺905.98米，在10月31日到底;
(3)主副井井底車場及馬頭門和聯(lián)絡巷共進尺182.36米，主副井井底聯(lián)絡巷在10月13日安全貫通;
(4)進風井井筒進尺527.35米，在8月3日到底;
(5)回風井井筒進尺401.75米，在6月28日到底;
(6)進風井和回風井井井底車場及馬頭門和聯(lián)絡巷共進尺96.46米，進風井和回風井井底聯(lián)絡巷，在9月14日安全貫通;
(7)風井井下變電所峒室已于12月開始進尺，預計12月底完成掘進成巷。
(8)進風井改絞工程從11月20開工，預計于今年12月底按期完成。
第二：地面土建工程完成情況：
(1)綜采機修車間于今年的1月8日開工，由于碰到地基基礎軟地層，造成施工墻基基礎困難，加上施工單位的施工人員和施工組織存在某些問題，于今年的7月15日完成土建工程，10月10日通過竣工驗收。
(2)地面變電站于今年的4月1日開工，于今年的8月底完成主體土建工程。并于11月交付室內變壓器安裝。室內變壓器等相關室內安裝工程將于今年12月份結束，二回路供電線路也將于今年12月份結束。
(3)風井地面簡易職工住房于今年的8月25日開工，經過精心組織于今年的10月15日完工。
(4)風井地面變電所于今年的11月12日破土動工，將于今年的12月底完成主體工程。
(5)地面取水站于今年的11月制定出了鉆孔取水方案，并于今年的11月13日開工打鉆鉆孔，目前正在施工第一個鉆孔。
5、籌備了在公司管理下的掘進施工隊組建工作。到10月底已經報名登記要求參加掘進隊工作的人員有338人。其中：掘進工178人，瓦斯員、放炮員、防突效檢工、抽放工31人，井下電鉗工、釘道工34人，地面配電工、絞車司機、鍋爐工、充電工95人。
篇6寫作要點251人覺得有用
在寫部門月工作總結報告的時候，得先把這一階段的工作梳理清楚。月初布置的任務完成情況如何，有沒有遇到什么突發(fā)狀況，這些問題解決得怎么樣，這些都是需要關注的點。比如這個月咱們團隊的目標是提高客戶滿意度，那么就要看看具體采取了哪些措施，是增加了回訪頻率，還是優(yōu)化了服務流程，最終效果如何，這些都是可以寫進去的內容。
再比如，這個月部門內部也有些變動，新員工加入后適應得怎樣，老員工的工作狀態(tài)有沒有變化，這些都值得記錄下來。尤其是新員工，他們剛入職可能需要一些額外的支持，這部分工作有沒有落實到位，他們的反饋如何，這都是總結中可以提到的部分。
還有就是，這個月的業(yè)績指標完成得怎么樣，有沒有達到預期目標。如果沒達標，也要分析原因，是因為外部市場環(huán)境的影響，還是內部管理上存在不足。如果是后者，那接下來應該從哪里入手改進，是不是需要調整策略，這些問題都要提前想好。
書寫注意事項：
關于團隊協(xié)作的情況也不能忽視。部門內部溝通順暢嗎？跨部門合作是否順利？如果有摩擦或者誤會，是怎么化解的，這些細節(jié)都可以寫進總結里。畢竟好的團隊氛圍對于工作效率的提升有很大幫助。
至于文檔的格式，標題得醒目一點，能讓領導一眼就看到重點。正文部分最好分塊處理，每個模塊都有個小標題，這樣看起來條理清晰。不過有時候寫著寫著，可能會忘記之前說過的內容，導致前后有點脫節(jié)，這就需要注意檢查一下了。還有就是，數據最好用圖表的形式展示出來，這樣直觀又方便理解，當然，要是手頭的數據有限，也只能盡力而為了。
小編友情提醒：
寫完之后記得多讀幾遍，看看有沒有語句不通順的地方。有時候會因為趕時間，草草收尾，結果發(fā)現有些地方表達得不太清楚，這時候就需要花點時間仔細修改一下。不過說實話，有時候忙起來真顧不上這么多，能大致看一遍就算不錯了。
