自我年度總結(jié)怎么寫 【篇1】2200字
xx年，世界敲響迎結(jié)新年的鐘聲，絢爛的禮花給大家?guī)砹诵碌臍庀?、新的希望，這一刻是快樂的，是溫馨的，盡管20xx最后十秒我是在夢中倒數(shù)，但內(nèi)容卻是一樣的，感覺和現(xiàn)實也達到了高度的統(tǒng)一。一年前，我寫下參加工作后的第年終自我總結(jié)，轉(zhuǎn)眼就是第年終自我總結(jié)了，20xx神馬最給力，細細地回想一番，慢慢地把它給寫下來。
寫下第年終總結(jié)意味著，我已經(jīng)參加工作兩年了，這是很值得我高興的事情，這讓我深深地體會到，付出真的會有回報，我很享受這份付出，也很珍惜這份回報。一年下來，我認為人可以不寫發(fā)生在身邊任何的事情，但元旦的來臨，缺少年終自我總結(jié)，那絕對就是你____年最不給力的事情了，將會是個遺憾！這篇總結(jié)并不是單位、公司或者其他要求下來的一項思想政治任務(wù)，完全是自發(fā)地，把一年下來所想所做、所想沒有做、沒想更沒做的一些事情給自己的一個回應。
____年初，單位開個了會，會上也就是總結(jié)下過去，展望下未來，這是開會的絕對格式。會上領(lǐng)導有專門給大家提了個醒，得做好心理準備，20xx這一年任務(wù)會很重，一句話就是老老實實地干，然后這一年過去了，大家果然是這個字，“忙！”第一先說下工作，因為這是這篇總結(jié)的主打，主要內(nèi)容都在里面，放在其他位置沒法寫。上半年我的工作任務(wù)量一般，能準時上班，基本準時下班，沒有出現(xiàn)忙得暈頭轉(zhuǎn)向的程度。下半年隨著好幾個不大不小的項目一起涌進我的生活，一起涌進去也就算了，還非得擾亂我的心理活動，導致我有段時間睡覺不太安穩(wěn)，老是覺得有幾個問題在我夢里走來走去。
第一個問題是先來后到的問題，先來后到這個詞挺有道理，我很支持，但在我這行有時有點行不通，所以我想那應該是誰緊迫就先做誰的吧，這就誰也不得罪誰了吧！那我就這樣走吧！不巧的事，所有的甲方都會說我這個項目能有多趕就有多趕，我一下就懵了。沒辦法，最后還是采取了先來后到，先把單位最先給的任務(wù)先完成吧！無奈其他項目的甲方也時不時地電話的監(jiān)督，偶爾也會上門監(jiān)工，終于我的順序變得特別的亂，一個禮拜分開幾份，也就是星期一二做某某項目，星期二三做某某項目，星期五加上禮拜的偶爾加班再做某某的項目，那段時間做得有點思想崩潰。這段時間還偶爾會穿插幾個小家伙，比如我一直負責的建筑節(jié)能啊，或者還有一些小倉庫、小住宅之類的！半路還曾殺出過一個程咬金，就是工業(yè)園的一個廠區(qū)，也不算大，辦公樓、宿舍和廠房等建筑都有，不過面積都不大，所以我終于放下了其他任務(wù)，專心做這個廠區(qū)里面的單體建筑設(shè)計了。之前會上領(lǐng)導可是說過的，如果碰到有工業(yè)園的任務(wù)，必須是以它為主，無論規(guī)模大與小。所以那段時間，其他房產(chǎn)甲方電話的監(jiān)督時，我可有一個理由給他們好好說明了，這是沒辦法的事情的，只能稍微延后一點點。這樣做至少我的思維不會那么凌亂，心情才不會那么壓抑。
終于那幾個不大不小的房產(chǎn)項目方案報批完成了，我也稍微地松了一口氣，隨后還是會郁悶是否施工圖階段還有如此凌亂的順序。由于甲方也會有各種不一樣的原因，施工圖階段的順序比較正常，那是一個一個的來完成，等這幾個項目的施工圖設(shè)計完畢，我覺得這樣的工作狀態(tài)才是最好的，因為所有工作都是循序漸進，有條不紊。
第二個問題就是業(yè)務(wù)水平上的問題，一直會擔心自己設(shè)計質(zhì)量上面的問題，是否會出現(xiàn)一些低級錯誤。特別是遇到一些之前沒接觸到的問題，查到規(guī)范之后感覺還是不能理解，或者還是很模棱兩可，這讓我很痛苦，為尋找一些解決問題的辦法絞盡腦汁，當然大部分問題通過同事、同學或者資料得到了解決，以至于我也認識到自己在某些方面的不足，有些差距還比較大，雖然明白工作經(jīng)驗是必須靠時間去累積，但自己心里終究會有點郁悶。
第三個問題就是自身的問題，下半年有段時間右邊腦袋時不時會出現(xiàn)頭痛，極度地擾亂了我的工作狀態(tài)，醫(yī)院檢查之后沒有大問題，應該是頸椎有點問題，長期對著電腦工作，晚上睡眠質(zhì)量差導致的，這讓我懷疑自己是否能在這行做得長久，這樣的情況未免來得早了點吧，不會這么早就扼殺了我對建筑的這股熱情吧，這讓我非常矛盾，真tm不夠爭氣，身體可是革命的本錢??！我也真不知道，如果我不在這行混，我可以做些什么呢？實在很杯具！
談完上面的問題，基本總結(jié)就談了一大半了，或者下面可以說下感情生活。每天下班回家，都能喝上老媽煲得靚湯，飯前喝一碗湯，我才會有更好的胃口吃飯。而且我的喉嚨一直不是很給力，有慢性咽喉炎，基本就告別了香辣刺激的食品，所以老媽為了我能吃飯有胃口，也絞盡腦汁地盡可能地給我做既好吃又不上火的菜肴，很有感動，也很有母愛！去年冬天沒到老媽就給我邊織著羊毛衣，剛好一冷，我就穿起來了，真的挺暖的！這一年老爸也特忙，在外面也很辛苦，就是比較擔心他的身體，為了應酬經(jīng)常在外喝酒，大魚大肉的，本來就很胖了，對于自己的身體他還是那么地肆無忌憚。
朋友基本上都是出來工作了，都在自己養(yǎng)活自己，有的還得養(yǎng)家糊口了，所有的一切都來得很快，因為很快，所以80后這一代人都特別地喜歡懷舊。現(xiàn)在沒敢喝酒了，所以改成了喝茶，其實我發(fā)現(xiàn)跟朋友在一起喝茶也是件很快樂的事情，那一刻也能拋開所有的煩惱。我也特別希望身邊每個朋友能認認真真地做好每件事情，因為我們真的長大了！哎，很可惜我沒法寫下私人的感情，沒有愛情的一年算不算遺憾呢？
xx年來到了，我希望能看到大家新的面貌和新的希望，然后爭取把所想的都能做到，把所做的能做得更好，把所想的能想得更遠！總結(jié)完畢！
篇1寫作要點71人覺得有用
寫總結(jié)的時候，很多人會覺得自己平時做的事情太多太雜，不知道從哪里下手。其實總結(jié)并不是那么難，關(guān)鍵是要抓住重點。先想清楚這一年到底做了哪些事，哪些事情做得比較好，哪些地方還有提升的空間。比如說工作上的任務(wù)，可以按照項目或者部門分類，這樣看起來條理清晰一些。
先把重要的事情列出來，然后給每個部分分配時間去回顧。比如某個項目的進展，一開始遇到什么困難，后來是怎么解決的，結(jié)果怎么樣。如果能配上具體的數(shù)據(jù)就更好了，像是完成的任務(wù)量、節(jié)省的成本或者提高的效率之類的數(shù)字。這些都能讓總結(jié)更有說服力。
有時候我們做事情的時候沒太注意細節(jié)，回頭寫總結(jié)才發(fā)現(xiàn)有些地方處理得不夠好。比如說某次會議記錄得不完整，導致后續(xù)溝通出現(xiàn)問題。這種事情發(fā)生過之后就要吸取教訓，在下次類似的情況下多留個心眼兒。再比如團隊合作中出現(xiàn)分歧，可能是因為信息傳遞不到位，下次就可以提前約定好溝通方式，避免再出問題。
寫總結(jié)的時候也得考慮一下讀者的感受。如果是給領(lǐng)導看的，那就得突出成績，尤其是那些對公司發(fā)展有幫助的部分。要是寫給自己看的，就可以更側(cè)重于反思和改進計劃。比如今年在某項技能上進步不大，明年就得制定相應的學習計劃，把短板補上。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會涉及到一些專業(yè)術(shù)語，這得看你面對的是什么樣的受眾。如果同事之間交流，用些行業(yè)內(nèi)的話也沒問題。但如果是一般的匯報，最好還是用通俗易懂的語言，別讓人家看了半天還不明白你在說什么。還有就是格式上也要注意，段落分明，條理清晰，這樣看起來舒服，也方便別人快速抓住重點。
不過，有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)自己漏掉了某些重要的事情，這就需要回頭再仔細檢查一遍日程表或者工作記錄本。還有那種特別緊急的任務(wù)，當時沒來得及深入思考，現(xiàn)在想起來可能還會有新的感悟。所以，寫總結(jié)這個事，最好是在事情剛結(jié)束那陣子就開始準備，不然時間一長，記憶難免會模糊。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候可能會碰到一些小麻煩，比如有些事情想表達清楚卻找不到合適的詞兒，或者某個數(shù)據(jù)一時半會兒找不著。這時候可以暫時跳過去，先把其他部分寫完，回頭再來補充。還有就是有時候?qū)懙锰珕?，一段話能說清楚的事偏要繞好幾個彎子，這樣不僅浪費時間，還會讓讀者覺得累。
幼兒園園長年度個人自我總結(jié)怎么寫【篇2】 1950字
這一年悄然劃上了一個圓滿的句號?；厥走@一年的工作，我倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位銳意進取，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設(shè)，還是保教質(zhì)量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。下面我以點滴工作體會求正于同仁。
一、 強化內(nèi)部管理，提高辦園檔次
園長是一個幼兒園的靈魂。我注重自我的反思與學習，更注重班子隊伍的建設(shè)，以我____班子人員為園內(nèi)的廣大教師起到了模范帶頭作用。班子建設(shè)我強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務(wù)意識”。班子人員團結(jié)一致、分工明確、勤政廉潔、嚴以律已，是一支“開明、團結(jié)、廉潔、高效”的好班子。我?guī)ь^撰寫論文、上公開課，在教師中引起強烈反響，在年輕教師中起到了重要的榜樣示范作用。在我的帶領(lǐng)下，我們的班子人員是幼兒園來得最早走得最晚的人。我講奉獻，作表率，潛移默化引領(lǐng)著幼兒園良好的師德師風。
我注重為教師創(chuàng)設(shè)有彈性的創(chuàng)造工作空間。工作中，時時不忘征求教師的想法意見，采用對話式而非命令式;思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng);工作方法靈活多變。我努力營造健康溫馨的文化氛圍。在保證教育現(xiàn)代化建設(shè)投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇;我以務(wù)實的作風投入工作，引領(lǐng)著周圍的年輕教師奮發(fā)向上;我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。我不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)，常見縫插針與年輕教師交流思想、促膝談心，引導教職工珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。一件件細致入微的小事，充分體現(xiàn)了我對教職工的關(guān)心。我情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發(fā)了廣大教職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、 狠抓內(nèi)涵建設(shè)，提升教育質(zhì)量
在“務(wù)實與靈活兼俱、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的大思想下，我狠抓園本內(nèi)涵建設(shè)，大力提升辦園質(zhì)量。暑假期間重新裝修了大班層面教學樓，封閉了整個大樓的陽臺，使幼兒園環(huán)境更溫馨、更兒童化。每班每室添置了空調(diào)，校園局域網(wǎng)不斷完善。在局域網(wǎng)的支撐下，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。計算機網(wǎng)絡(luò)做到了班班互通、上下級互通，園部資源共享提高了管理透明度，增強了管理效益。
我倡導教師悉心鉆研教學藝術(shù)，提高課堂教學質(zhì)量，厚實實踐基礎(chǔ)，不斷根據(jù)新的基礎(chǔ)教育理念來審視和反思自己的工作，理性構(gòu)建自己的教育觀念，不斷提高教育藝術(shù)、積累教育智慧。我鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”，鼓勵團隊合作，提升教育智慧。我狠抓重點教師的培養(yǎng)、重點課型的研究，強化教師專業(yè)發(fā)展過程中的具體目標和實施步驟。我充分運用表彰、鞭策、激勵等機制推動教師成長，引導教師向著各級名師的目標奮進。我用清晰的目標激勵教師，不斷用階段性的目標引導教師，用積小勝為大勝的辦法，不斷增強教師的工作成就感，使教師們迅速成長。
三、 更新辦園理念，強化服務(wù)意識。
面臨發(fā)展快、競爭強、要求高的幼教形勢，我堅持學習，不斷更新理念與時俱進。在新的時代背景下，我大力倡導教師一方面要教書育人，另一方面要有強烈的服務(wù)意識。在我看來，幼兒園的生存與發(fā)展既要用過硬的教育質(zhì)量贏得良好的社會信譽，更要用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)羸得家長的滿意和支持。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意，才有可能形成良好的社會聲譽;有了良好的社會聲譽，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大?；谝陨纤枷耄也粩鄰娀處煼?wù)意識的培養(yǎng)，引導教師事事、處處設(shè)身處地為家長著想，為家長解決后顧之憂，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意。同時，作為一園之長，我更從宏觀面上做好家長工作。我分批召開不同類型的個性化家長會，分別做好個別家長工作，重點家長區(qū)別對待。我充分發(fā)揮家委會的作用，幼兒園重大舉措充分征求家長意見，讓家長民主參與幼兒園的管理，充分利用“彩虹報”為橋梁，及時做好廣大家長的宣傳、溝通、引導工作。多形式的家長工作，充分贏得了家長對我工作的肯定。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我高度重視，常抓不懈。我對全園教職工進行安全意識強化教育，使“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛(wèi)，強化領(lǐng)導班子值班檢查監(jiān)督制，大力推行崗位責任制，廣泛開展教職員工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心理素質(zhì)、特殊病史的排查活動;保證幼兒園嚴格執(zhí)行家長持卡接送制;嚴格家長接送幼兒車輛的管理。同時，幼兒園進一步完善了食堂建設(shè)，增加了備餐間、更衣室，狠抓保健衛(wèi)生的“三個原則”、“四個嚴格”、“五個認真”，使我園保證了衛(wèi)生安全工作常態(tài)達標，本年無一例責任事故發(fā)生。
教育需要無私奉獻，管理需要不斷創(chuàng)新。讓我在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的一年。相信在新一年的工作中，我會取得更大的成績!
篇2寫作要點131人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先把這一年的工作都過一遍腦子。比如，幼兒園里的事情多不多？是不是每天都有新情況？要是每天都忙得腳不沾地，那總結(jié)的時候就得想清楚哪些事最重要。有些人喜歡把所有的小事都寫進去，結(jié)果洋洋灑灑好幾千字，可真正重要的東西反而說不清楚了。
寫總結(jié)時，最好是從大的方面入手。像幼兒園的管理工作，安全肯定是頭等大事。這一年里，有沒有發(fā)生什么安全事故？如果有的話，是怎么處理的？有沒有吸取教訓？還有就是教學方面，是不是每個班的教學計劃都按部就班地完成了？這都是需要好好記錄的。
不過有些時候，寫總結(jié)會遇到一點小麻煩。比如，有時候事情太多，腦子一亂，就容易漏掉一些關(guān)鍵點。這就得提前準備，把平時做的筆記拿出來看看。還有一些特別重要的會議，當時記下來的東西，現(xiàn)在可能已經(jīng)忘得差不多了。所以，養(yǎng)成隨時記錄的習慣很重要。
在寫總結(jié)的時候，還得注意語言不能太啰嗦。像“幼兒園在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下”這樣的套話，雖然聽著挺正式，但其實沒啥實際意義。還不如直接說“今年我們得到了上級的支持”，這樣更簡潔明了。當然，也不能為了省事就隨便寫幾句應付過去，畢竟總結(jié)是要對自己負責的。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能有一些具體的數(shù)字。比如，今年一共組織了多少次家長活動？有多少個孩子參加了興趣班？這些具體的數(shù)據(jù)能讓總結(jié)看起來更有說服力。要是光靠泛泛而談，聽上去總覺得不夠真實。
還有一點要注意，寫總結(jié)的時候別忘了提到團隊的力量。幼兒園不是一個人的事，背后有一群老師和工作人員一起努力。如果這一年工作做得不錯，肯定少不了大家的功勞。所以，在總結(jié)里提一下團隊的合作精神，會讓整個總結(jié)顯得更加全面。
有時候，寫總結(jié)會遇到一個小小的問題，就是不知道該怎么開頭。其實不用太糾結(jié)，直接從最近的一件事說起就行。比如，“近期我們幼兒園迎來了一次大檢查”，接著再說這次檢查的結(jié)果怎么樣，后續(xù)采取了哪些措施。這樣既自然又不會顯得突兀。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，千萬別忘了檢查一下有沒有錯別字。要是寫完才發(fā)現(xiàn)有幾個字寫錯了，那可就有點尷尬了。有時候一個小小的錯別字，就可能讓人覺得不夠認真。所以，寫完之后多看幾遍，確保沒有明顯的錯誤，這才是負責任的態(tài)度。
庫管員個人年度工作總結(jié)與自我評價怎么寫【篇3】 3050字
庫管員個人年度工作總結(jié)與自我評價
這一年就要過去了，總結(jié)一年的工作，有成功的喜悅，也有失誤的愧疚。過去的一年，是我們部門全體員工奮力開拓的一年，更是每個倉儲成員接受挑戰(zhàn)，逐步成長的一年。為從教訓中得出經(jīng)驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備?，F(xiàn)將2025年倉庫管理工作總結(jié)如下：
一、工作回顧及感想。
自今年3月份進入本公司以來，在辦公室擔任文員工作。9月份時，因倉庫沒人管理，便調(diào)到倉庫負責倉庫管理工作。剛進倉庫的時候?qū)I(yè)務(wù)不太熟，在此期間，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。
二、自覺加強學習，努力適應工作。
我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在領(lǐng)導和同事的幫助指導下，我逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了工作重點和難點。經(jīng)過一段時間的努力，現(xiàn)已基本勝任本職工作。
三、建立完善的倉庫賬目，保證庫存數(shù)目和進貨、配貨數(shù)目清晰準確。
從十月份以來，逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊?；谶@項工作的完成，在沖壓車間和采購部同事的協(xié)助下，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現(xiàn)象。同時由于倉庫的賬目日益完善清晰，更好的支持財務(wù)部門的工作。
四、堅持定期整理倉庫。
認真細致的做好各種車型配件的入庫出庫工作，根據(jù)各種車型進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善倉庫環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎(chǔ)。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎(chǔ)工作。
五、認真做好每月的對賬工作。
經(jīng)過四個月的接觸，對這項工作的流程已經(jīng)較為熟悉，能夠嚴格按照公司的制度規(guī)定完成每月的對賬工作，保證各項數(shù)據(jù)準確無誤，與財務(wù)部門做好對接手續(xù)。
六、存在的不足
1、由于剛接手工作不到一年，很多地方了解不夠深入細致，需要繼續(xù)努力。
2、車型種類繁多，對各種車型宏觀上把握比較容易，微觀掌握還需下大力氣。
3、在進貨量和配貨量都較大的情況下，倉庫容易暫時性出現(xiàn)空間不足、貨物比較擁擠現(xiàn)象。
七、2025年工作計劃
1、繼續(xù)加強學習，增強對本職工作的了解，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益，更好的完成各項工作任務(wù)。
2、管好賬目，在電子帳的配合下，準確把握庫存和進貨配貨情況。更加全面的了解商品明細。
3、堅持定期整理倉庫，及時處理廢舊雜物，提高倉庫的利用率，避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現(xiàn)象。
4、認真完成領(lǐng)導安排的其他工作。
新的一年，也是一個新的開始，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展作出自己應有的努力。
庫管員個人年度工作總結(jié)與自我評價
本人是一家國內(nèi)企業(yè)的倉庫保管員，在這家公司服務(wù)了四年，從一個什么都不懂的畢業(yè)生到現(xiàn)在四年倉管經(jīng)驗的“老人”，我感謝公司對我的培養(yǎng)，感謝同事們在工作上對我的幫助?；叵胱约旱膶W生生涯，好像就在眼前。
轉(zhuǎn)眼，一年又已是尾聲，也總是試著回想著每一天的每一點。這一分分的時光，伴隨著一點點真摯的付出，用汗水凝聚著這一年的光陰，體會的依然是一種成長的轉(zhuǎn)變。
一月到十一月，每天的盤點，每天的進出貨，每天的工作都細致到極處，力求達到一個完美。根據(jù)庫區(qū)的實際情況，制定了自己的盤點計劃，每天保證盤點400行以上，一星期內(nèi)保證對庫區(qū)所負責商品的全部盤點到位，將安全隱患降低到最小化，來保證庫房商品的安全。庫房工作，我認為最基礎(chǔ)也是最重要的一項就是盤點。商品的安全，對商品型號的熟悉，對商品庫存的了解以及商品碼放的位置，都在盤點中得到實際收效。便于日常的商品發(fā)貨核對，以及日常商品進貨的合理碼放。將盤點落實到實處，才是重中之重。
不管是平時的發(fā)貨，還是廠家進貨，退廠，滯銷機的清理等等，都應根據(jù)流程去嚴格要求。我們需要在工作中找到一種合理的方法，我不是說我已經(jīng)做到了什么程度，我只是在遵循這樣的一種方式，努力地學習，努力地改進，努力地使自己的工作達到更高的要求。
二零一一年，庫房的工作，依然同于往年，盡心的完成上級領(lǐng)導交予的每一項任務(wù)，將每一項工作都盡可能的做到細致認真。不敢評說自己的完美，只希望能得到領(lǐng)導的認可。這一年，我們經(jīng)歷了五一、十一等大型促銷活動，經(jīng)歷了人員短缺、工作量日益劇增、公司切換等等。我?guī)ьI(lǐng)著我僅有的一名倉管員，每天堅守在自己的崗位上，發(fā)揮著那僅有的一點光和熱，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。盡心的使自己更加完美，使工作更優(yōu)秀。
五一促銷前期，按時保證商品的正常入庫，堅決落實收貨標準，不良品絕對不允許進入庫房，保證庫房內(nèi)商品的完好，從而更有效地控制殘次品的生成。加班加點的不辭辛苦，來保證將每一件商品的順利出庫。
五一促銷過后，是一種平淡，也是對日常工作的檢驗，我們一如往昔，在平淡中體現(xiàn)出一點真，用這一點真來體現(xiàn)出一種執(zhí)著。這就是我負責的庫房。
轉(zhuǎn)眼間十一促銷活動就開始了，這又是一次考驗，而這樣的考驗在過去的一年中，這已經(jīng)不是第一次了，我依然是那個我，還是那樣的認真和負責，還是那樣的嚴格要求。而十一的促銷也算是歷年來最累的，晚上九點下班，早上八點到崗，十一促銷的十八天，折磨人，也鍛煉人，所以這個十一，很累，但是我依然覺得，我又一次的證明了自己，我也許不是最強的，但是我還是那個很努力的我。
就是這樣，十一促銷過去了，迎來了十一月，十二月，還有未來的元旦。又還是一樣的工作，就這樣的，每一個循環(huán)之后的天黑，每一個循環(huán)之前的天明，在每一個天明與天黑之間，努力著，勤奮著。一年也就如此過來了。一年也就又到了此時，寫總結(jié)的時候了，而我寫了這么多，雖煩亂，但很真摯。
馬上迎來的.二零一一年，我們要做的準備就是以同樣的精神狀態(tài)去迎接，還是那一如既往的態(tài)度，還是那樣的自我完善，就這樣的在屬于自己的崗位上力求做出更多的價值。
所以根據(jù)以往的工作，制定以下幾點計劃：
一、對盤點進一步保持以往的風格，周詳細致，求真務(wù)實。
二、在收貨放面，更全面更細致，以及進貨商品碼放還需加大力度，克服一些不良因素帶來的影響。
三、發(fā)貨時嚴格驗貨，做到認真及時準確。
四、在庫區(qū)衛(wèi)生清掃方面，做到保證庫區(qū)無雜物，商品碼放整齊，型號與品牌歸類還需要更細致。
五、對庫房各項登記表做到及時填寫，認真準確。
六、與同事搞好關(guān)系，做到團結(jié)同事，真誠相待，互幫互助。 七、積極配合安保對庫房防火防盜方面的安全隱患進行排查。 八、對領(lǐng)導交予的各項工作，做到少言多做，任勞任怨，努力完成。 九、配合領(lǐng)導使物流的各項工作更上一個臺階。
以上便是我在二零一二年的計劃，而這些計劃也許終將趕不上變化，但是我希望，我會用我的努力來應對未來發(fā)生的一切變故。我更希望未來的二零一二年，有更好的發(fā)展和轉(zhuǎn)變。而未來的一切，伴隨我的，永遠是我的努力和執(zhí)著。
在新的一年里我將努力學習，增加物流知識，總結(jié)經(jīng)驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一處使、心往一處想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負領(lǐng)導對我的信任和期待。這份庫管員的職業(yè)是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領(lǐng)導和同事們，謝謝您們。
今后我還要繼續(xù)腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真，努力完成各項工作。要自覺地做好每一項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要適應這里的環(huán)境，要用積極的態(tài)度去完成領(lǐng)導交給的每一份工作，使自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!
篇3寫作要點229人覺得有用
庫管員個人年度工作總結(jié)與自我評價怎么寫
工作到了年底，很多同事都在忙著寫總結(jié)，尤其是庫管員這個崗位，既要理清一年的工作內(nèi)容，又要對自己有個客觀評價。其實總結(jié)不是一件難事，關(guān)鍵是要掌握一些方法，才能寫出既全面又有條理的東西。
先說準備工作吧。整理好這一年的工作記錄很重要，哪些事情完成了，哪些沒完成，哪些做得好，哪些還需要改進，都得心里有數(shù)。比如盤點庫存的時候有沒有出過差錯，貨物入庫和出庫流程是否順暢，這些都是需要重點回顧的內(nèi)容。如果平時沒有養(yǎng)成記筆記的習慣，現(xiàn)在就得趕緊翻翻郵件、會議紀要，把能找得到的資料都整理出來，這樣寫起來就不會東拉西扯。
接著就是寫具體內(nèi)容了。開頭部分可以簡單介紹下自己的職責范圍，讓讀者知道你是負責什么工作的。然后就該詳細列出工作成果啦。比如說某次大型活動期間，庫房管理特別繁忙，但因為提前做好了計劃，合理調(diào)配了人力物力，最終保證了物資按時到位，這就可以作為一個亮點寫進去。不過這里要注意的是，不要光說做了什么，還要說清楚是怎么做到的，用了什么辦法，效果怎么樣。
對于存在的問題，也不能回避。比如有時候因為人手不足，導致盤點時間拖得太久，影響了后續(xù)的工作進度。這種情況就要反思一下，是不是流程上有漏洞，或者人員安排上出了問題。當然，提問題的同時也要給出相應的解決思路，這樣才顯得有誠意。
至于自我評價這部分，要盡量客觀公正。可以結(jié)合領(lǐng)導和同事的反饋，看看自己在團隊里的表現(xiàn)如何。如果覺得自己在溝通協(xié)調(diào)方面還有提升空間，就別藏著掖著，大方說出來。另外，也可以展望下明年的工作目標，比如希望提高工作效率，減少不必要的損耗之類的。
需要注意的是，寫總結(jié)的時候語言要樸實一點，別整那些花里胡哨的辭藻。畢竟這是個工作匯報，太夸張反而會顯得不真誠。而且，數(shù)字是很重要的佐證材料，比如今年比去年減少了百分之多少的庫存積壓，或者提高了多少個百分點的服務(wù)滿意度，這些具體的數(shù)據(jù)能讓總結(jié)更有說服力。
醫(yī)生黨員民主評議自我年度總結(jié)怎么寫【篇4】 1500字
在學習中工作，在工作中學習，一個人只有不斷地學習，不斷地充實自我，在學習中尋找樂趣，才能快樂地工作，快樂地生活。
20xx不尋常的一年，我國經(jīng)濟突飛猛進地發(fā)展，反腐__的一記記重出擊，中共十x大勝利召開，“xx”夢的成功實現(xiàn)等令人欣慰、令人鼓舞，同時，作為一名共產(chǎn)黨黨員，也不斷地感覺到我們肩上的擔子越來越重，中國共產(chǎn)黨第十x次代表大會提出了今后一段時間我們的目標是高舉建設(shè)有中國特色社會主義偉大旗幟，為全面建設(shè)社會主義小康社會而努力奮斗?，F(xiàn)就一年來我的思想動態(tài)向組織作一個自我總結(jié)：
一、學習理論，堅定共產(chǎn)主義理想信念。
通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的學習，能認識到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學認識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。因而我不斷加強政策理論的學習，隨時掌握黨和國家的各項金融方針政策，提高自身的理論水平和政治素質(zhì)，為更好地搞好本職工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。
二、加強業(yè)務(wù)知識的學習，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
當今世界已經(jīng)進入知識時代，要想在社會主義市場經(jīng)濟大潮中立于不敗之地，不被社會所淘汰，就必須加強理論知識和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因而我在搞好本職工作的同時，利用業(yè)余時間不斷加強理論知識和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷充實自我，從而提高業(yè)務(wù)技能，適應工作的需要，提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
三、端正工作態(tài)度，遵守勞動紀律。
作為一名醫(yī)生，時刻不忘組織的信任，能勤勤懇懇，腳踏實地地搞好本職工作，接受每一位病人都盡心盡責；遵守單位的規(guī)章制度和勞動紀律，對領(lǐng)導交辦的工作都能積極踏實地做好。敢于闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置于領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權(quán)力為個人謀私利，不吃拿卡要，不行賄受賄，有較強的事業(yè)心和責任感。
通過不斷地學習，使自己的思想政治水平得到了不斷的提高，業(yè)務(wù)技能赿來赿扎實，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷地增強，在工作中取得了一定的成績，但也存在不足之處：
一、在處理事務(wù)上缺乏賴性，任何事情都是直來直去。
二、社會交往能力差，不善于推銷自己，同時也不利于工作的開展。
在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，摒棄缺點，加強學習，充實自我，嚴格要求自己，把全身心都投入到工作中去，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，為xx醫(yī)院的發(fā)展作出更大的貢獻。
篇4寫作要點110人覺得有用
醫(yī)生黨員進行民主評議的年度總結(jié)，其實是一種對自己過去一年工作的回顧和反思。這不僅是對自己工作成效的梳理，也是為未來工作明確方向的重要步驟。寫這類總結(jié)時，需要結(jié)合個人的專業(yè)技能、職業(yè)操守以及黨員身份的要求，把工作中的成績、不足以及改進措施清晰地呈現(xiàn)出來。
首先，要在總結(jié)中詳細列出自己在醫(yī)療工作中的主要成果。這部分內(nèi)容最好能用具體的數(shù)據(jù)或事例來支撐。比如，這一年參與了多少次重大搶救任務(wù)，成功治愈了多少患者，或者在某項技術(shù)攻關(guān)中取得了怎樣的突破。這些細節(jié)能夠讓總結(jié)更有說服力，也能體現(xiàn)個人的專業(yè)能力。
其次，關(guān)于不足之處，不能一味回避，但也不要過分夸大。可以針對工作中遇到的實際困難，比如溝通協(xié)調(diào)方面存在的一些問題，或者是對新政策理解不到位的情況，提出具體的改進建議。這里需要注意的是，提出的建議要切實可行，不能只是空談理論。例如，可以通過加強團隊合作、參加更多的專業(yè)培訓等方式來提升自己的業(yè)務(wù)水平。
書寫注意事項：
在總結(jié)中還可以提到一些個人成長方面的收獲。比如，通過參與黨組織活動，提升了自身的政治覺悟；或者在日常工作中培養(yǎng)了更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。這些內(nèi)容有助于展現(xiàn)個人的思想進步，也符合黨員身份的要求。
有時候，在整理材料的過程中，可能會發(fā)現(xiàn)自己記錄的一些數(shù)據(jù)不夠完整，這時候就需要重新查閱相關(guān)資料，確保信息準確無誤。畢竟，總結(jié)的目的就是真實反映實際情況，如果數(shù)據(jù)有偏差，就失去了它的意義。當然，偶爾也會出現(xiàn)一些小疏漏，比如將某個日期記錯，或者把某項工作的負責人名字寫混，這些問題只要不影響整體的理解，大可不必太過糾結(jié)。
寫總結(jié)的時候，還應該考慮到不同部門領(lǐng)導的關(guān)注點可能有所不同。對于上級領(lǐng)導來說，他們更關(guān)心的是整體業(yè)績和大局把控；而對于同事而言，則可能更關(guān)注具體的操作細節(jié)和個人表現(xiàn)。因此，在表達時要注意平衡，既要突出重點，又不能忽略細節(jié)。
小編友情提醒：
記得在總結(jié)中融入一些對未來工作的展望?？梢越Y(jié)合當前醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略目標，談?wù)勛约捍蛩闳绾卫^續(xù)努力，爭取更大的進步。這樣的結(jié)尾不僅能讓總結(jié)顯得更加完整，也能給讀者留下積極向上的印象。
人事處年度工作的自我總結(jié)怎么寫【篇5】 5400字
人事處在省委教育工委，省教育廳的正確領(lǐng)導和分管廳長的悉心指導下，緊緊圍繞全省教育事業(yè)發(fā)展大局，以隊伍建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新為動力，在人員大面積輪崗、工作職責重新調(diào)整的情況下，全處上下振奮精神，團結(jié)拼搏，銳意進取，較好地完成了本年度教育人事工作的目標任務(wù)。以下就是本人的工作的自我總結(jié)：
一、順利完成委廳機關(guān)機構(gòu)改革工作的實施
委廳機關(guān)機構(gòu)改革實施工作于年2月正式啟動。針對這次改革人員編制精簡比例大、改革操作時間短的特點，在工委領(lǐng)導下，我處嚴格按照省委、政府關(guān)于機構(gòu)改革的統(tǒng)一部署和要求，以“三定”規(guī)定為藍本，精心設(shè)計，審慎操作，認真做好改革各個階段的實施工作。一是全面動員，深入發(fā)動。年2月16日，組織召開了由全體機關(guān)干部參加的機構(gòu)改革動員大會，廳主要領(lǐng)導深入的思想發(fā)動和有力的組織動員，使委廳上下迅速進入改革實施狀態(tài)。隨后又不失時機地多次組織召開各種會議，進一步統(tǒng)一思想認識，始終把握好改革的正確方向。二是制定文件，搞好配套。在認真摸底和廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后制發(fā)了“處級領(lǐng)導職位競爭上崗和處及處以下非領(lǐng)導職位雙向選擇實施辦法”，“民主推薦行政處室領(lǐng)導干部實施辦法”和“機關(guān)駕駛員定崗分流實施辦法”等一系列與“三定”規(guī)定相配套的文件規(guī)定，規(guī)范了改革的實施工作。三是調(diào)整職能，理順關(guān)系。本著政事分開的原則，人事處正確執(zhí)行工委意圖，始終抓住轉(zhuǎn)變職能這一核心環(huán)節(jié)，通過合理劃分政事范圍，將機關(guān)中的一些輔助性、技術(shù)性和服務(wù)性的工作轉(zhuǎn)移到事業(yè)單位。同時，對于機關(guān)處室間的交叉職責，不厭其煩地逐條進行梳理和分析，主動協(xié)調(diào)有關(guān)處室和事業(yè)單位，將相同和相近的職責盡可能地歸并一個處室或明確主次關(guān)系，并結(jié)合政風建設(shè)實行處級領(lǐng)導干部崗位職責上墻的要求，使機關(guān)處室的工作職責得到較好的規(guī)范。四是引入競爭機制，成功地分層實施定崗。定崗工作中，結(jié)合干部人事制度改革，堅持把堅決執(zhí)行黨的路線、作風務(wù)實、績效明顯、勤政廉潔作為干部定崗和任用的重要條件，通過引入競爭機制，充分發(fā)揮了干部任用的正確導向作用。
委廳機關(guān)機構(gòu)改革由于領(lǐng)導高度重視，宣傳發(fā)動充分，群眾參與廣泛，整個改革比較平穩(wěn)，達到了預期成效，受到省有關(guān)部門的充分肯定。改革后，機關(guān)處級領(lǐng)導干部的平均年齡由47.5歲下降到45.6歲；處級領(lǐng)導干部輪崗交流面達46.7%，其他人員達55.7%，干部隊伍的結(jié)構(gòu)得到一定改善，隊伍的活力明顯增強。與此同時，通過轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)換機制，使機關(guān)的工作重心進一步降低，作風更加扎實，工作效率也有了很大提高。另一方面，機關(guān)職能的轉(zhuǎn)移，也為廳屬事業(yè)單位進一步發(fā)展提供了新的增長點，形成了機關(guān)、事業(yè)相互支撐，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。
二、進一步深化學校人事制度改革
1、高校人事制度改革取得重要進展。為進一步深化高校人事制度改革，年5月，會同省委組織部、省人事廳、省編辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深化高等學校人事制度改革的意見》，人事處今年夏天并分南、北兩片召開了高校人事制度改革座談會，總結(jié)經(jīng)驗，探討問題，正確引導，研交提出了進一步改革的對策措施。各高校按照省里的統(tǒng)一要求，認真貫徹落實文件精神，以逐條建立起“能進能出、能上能下、能高能低”的用人和分配機制為目標，積極推進人事制度改革不斷深入。目前，在多數(shù)省屬本科院校已開展了以聘用制____人事制度改革基礎(chǔ)上，有8所高校深入到分配制度改革的層面，出臺了分配制度改革方案。通過改革，極大地激發(fā)了高校教職工的改革和競爭意識，改善和優(yōu)化了高校高層次人才發(fā)展環(huán)境，有效遏止了高校人才外流的勢頭。
2、中小學人事制度改革全面推開。為適應我省農(nóng)村稅費改革的新形勢，全面推進全省中小學人事制度改革，年初制定了《關(guān)于深化中小學人事制度改革的若干意見》，經(jīng)省人事廳、省財政廳、省編辦會簽后，由政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。該文件進一步明確了中小學人事制度改革的指導思想、目標和任務(wù)，為中小學人事制度改革贏得了一個較為有利的外部環(huán)境，有力地推動了中小學人事制度改革由點到面向全省推開。在年工作基礎(chǔ)上，抓住貫徹落實全國基礎(chǔ)教育工作會議精神的有利契機，推介了一批中小學人事制度改革新的典型，如XX市、XX市和XX市的青陽縣在全省基礎(chǔ)教育工作會議上作交流發(fā)言，收到了較好效果。我省中小學人事制度改革工作年再次得到了教育部的肯定，指定安徽省教育廳在全國中小學人事制度改革座談會上作典型發(fā)言。
3、積極探索農(nóng)村中小學教師管理體制改革試點。主動參與政府關(guān)于進行農(nóng)村中小學教育管理體制改革試點工作有關(guān)文件的起草，多次深入基層調(diào)查研究，加強對11個試點縣教師工資、隊伍管理上收縣管的指導，并著手擬制《XX省教師隊伍管理暫行辦法》，進一步推動農(nóng)村中小學教師管理體制的改革。
三、大力加強教師隊伍建設(shè)
1、全面實施教師資格制度開創(chuàng)出嶄新局面。按照教育部年初的工作部署，我處抓緊進行我省實施教師資格制度的各項準備工作，機關(guān)機構(gòu)改革后，即牽頭眾多處室和事業(yè)單位著手擬定相關(guān)政策。下半年，我處加大力度，加快進度，把實施教師資格制度作為貫徹全省基礎(chǔ)教育工作會議精神的一項重要措施，及時成立了教師資格認定工作領(lǐng)導小組，在全國較早召開了全省教師資格制度實施工作電視電話會，在不長的時間內(nèi)，組織研制并印發(fā)了《XX省教師資格制度實施細則》和《XX省首次認定教師資格工作實施辦法》等14個有關(guān)教師資格制度的政策文件；在此基礎(chǔ)上及時全面啟動首次認定教師資格工作，預計全省有近30萬人申請。這項制度的實施，對于把好教師“入口”關(guān)，依法規(guī)范我省教師隊伍管理起到非常重要的作用。
2、骨干教師隊伍建設(shè)取得新的進展。在研制高校和中小學教師隊伍建設(shè)“十五”規(guī)劃，全面推進教師隊伍整體建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極實施“高層次創(chuàng)造性人才工程”和“跨世紀園丁工程”，著力抓好骨干教師隊伍建設(shè)。一是結(jié)合我省高校實際，與省有關(guān)部門研究制定了《關(guān)于引進在京XX籍高層次人才實施辦法》，共同組織成立了引進在京XX籍高層次人才領(lǐng)導小組，構(gòu)建了高校引進在京XX籍高層次人才專門網(wǎng)頁。此項工作，受到了省委領(lǐng)導的充分肯定。二是組織了對高?？缡兰o學術(shù)技術(shù)帶頭人、學科帶頭人培養(yǎng)對象和中青年骨干教師的培養(yǎng)考核工作，其中考核合格的，給予專項生活津貼和科研啟動資金。三是組織了全省高校35周歲以下具有碩士學位的青年教師申報省高等學校青年教師科研資助計劃，總共達到230多項。遴選推薦了2名高樣青年教師申報教育部優(yōu)秀青年教師資格獎勵計劃，6名青年教師申報教育部援助非洲教育計劃。四是按照《XX省特級教師管理暫行辦法》，圓滿完成了對全省在職特級教師的首次年度考核工作。此舉在全國引起較大反響，《中國教育報》、中央電視臺等多家媒體給予了報道。組織推薦了3名特級教師申報國家“特級教師計劃”專項課題，1名特級教師申請《特級教師文庫》。五是牽頭組織由教科所具體負責的第二屆“教壇新星”評選，經(jīng)層層選拔，有近600名新秀脫穎而出，成為第二批省級“教壇新星”。
3、高校教師培訓工作邁出新的步伐。一是在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于加強高校師資培訓工作的若干意見》，組織成立了高校師資培訓工作領(lǐng)導小組，進一步理順了高校師資培訓工作的管理體制，強化了高師培訓中心在全省高校師資培訓工作中的組織、協(xié)調(diào)職能。二是首次組織了高校教師參加“以畢業(yè)研究生同等學歷申請碩士學位教師進修班”入學聯(lián)考，遴選了550余名教師參加進修班學習。目前，正在著手啟動教師進修班結(jié)業(yè)聯(lián)考，對考試合格的，統(tǒng)一頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并通過制定相關(guān)政策，促進教師進修班辦班質(zhì)量的提高。三是組織了新進入高校的1600多名青年教師參加高等教育學、心理學及師德的系統(tǒng)崗前培訓。并通過政策導向，把高校教師崗前培訓與教師資格認定進行掛鉤。
4、教育干訓工作再上臺階。召開了全省教育干訓會議，對全省“xx”教育干訓工作進行了全面總結(jié)，對“xx”教育干訓工作先進單位進行了表彰。制定并印發(fā)了《XX省教育管理干部培訓“十五”規(guī)劃》，組織了對“十五”期間省、市級干訓基地的資格認定評估。如期啟動了骨干校長的選拔、培養(yǎng)工作，有2名校長入選國家骨干校長高級研修班，第二期省級骨干校長高級研修班國內(nèi)培訓業(yè)已結(jié)束，國外培訓的前期準備工作正在加緊進行。我省教育干訓工作多次受到教育部人事司的好評，在年11月初全國教育干訓年會上，我省干訓指導中心的大會發(fā)言，得到與會代表的高度關(guān)注。
5、職稱、專家工作穩(wěn)中有進。高校職稱工作堅持立足于人才的穩(wěn)定和引進，服從服務(wù)于學科、學位點建設(shè)的需要，會同省人事廳適時調(diào)整了全省高校職稱結(jié)構(gòu)比例；認真做好每年一度的教師、實驗系列和政工系列職評工作，并結(jié)合高校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，對新設(shè)立高職院校單獨組織了評審。啟動了“以聘代評”試點工作，推進高校職稱工作由評審向聘任轉(zhuǎn)移。為進一步深化我省中小學教師職稱制度改革，根據(jù)我省中小學教師隊伍的實際，會同省人事廳對中小學教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例進行了調(diào)整，較好地保護了廣大中小學教師特別是農(nóng)村中學和幼兒園教師的利益；積極探索多元化的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價方式，開展了中小學教師中、初級職務(wù)任職資格認定試點工作。組織開展了教育系統(tǒng)教師享受政府特殊津貼的評議推薦工作，高校有17人、中專中小學7人入選。
6、表彰獎勵工作順利完成。為做好三年一度的全國全省教育系統(tǒng)表彰獎勵工作，嚴格按照人事部、教育部的文件要求，進一步規(guī)范了各地、各校的評選推薦工作，普遍實行層層公示，增強評選推薦的透明度。我省報送國家的表彰材料，得到教育部的充分肯定。經(jīng)推薦評選，我省共表彰“全國模范教師”、“全國教育系統(tǒng)先進工作者”37人、“全國優(yōu)秀教師”、“全國優(yōu)秀教育工作者”94人，“全省模范教師”、“全省教育系統(tǒng)先進工作者”269人，“全省優(yōu)秀教師”、“全省優(yōu)秀教育工作者”364人。
四、積極做好學校編制工作
根據(jù)我省高等學校辦學規(guī)模急劇擴大，原有編制難以適應高等教育快速發(fā)展需要的形勢，積極爭得省編辦的支持，于年9月正式啟動省屬高校編制核定工作。經(jīng)共同調(diào)研和反復協(xié)商，與省編辦就高校編制核定的熱點和難點問題達成共識。目前已初步測算出全省省屬高校新的編制數(shù)。
在我省農(nóng)村中小學管理體制改革試點工作中，人事處多次召開座談會，并進行實地調(diào)研，加強對中小學編制工作的指導，較好地維護了省頒編制標準的權(quán)威性，有力地抵制了部分地區(qū)在執(zhí)行編制標準上的隨意性。為配合國家編制標準的出臺，我處把XX稅費改革形勢下中小學編制問題的重要性和核編中遇到的重要問題多次向教育部反映，引起了教育部的高度重視，對XX省中小學編制情況幾次認真測算的數(shù)據(jù)，為教育部研究編制標準提供了大量可靠的事實依據(jù)。國家編制標準下發(fā)后，我處及時與省編辦聯(lián)系，并下發(fā)調(diào)查提綱和調(diào)查表，召開座談會，為制定我省的中小學編制管理實施辦法做好基礎(chǔ)性工作。
五、繼續(xù)做好民師善后工作
本著“嚴肅政景，認真督辦，妥善處理，熱情服務(wù)”的精神，全年共處理人民來信220件，其中，舉報的信65件，退養(yǎng)民要求提高生活待遇的來信70件，申訴信及報告等85件；熱情接待上訪人員56批137人次。認真辦理蔣副省長批查的舉報的信3件；交教育部信訪辦、“人m日報”聽眾工作部的報告及信函3件；完成陳廳長批辦的來信15件。
六、認真做好機關(guān)干部人事工作
1、干部隊伍整體建設(shè)開始步入良性循環(huán)。一是干部選拔任用走上正?；⒁?guī)范化軌道。機構(gòu)改革后的半年內(nèi)，機關(guān)處室有8人晉升為處級領(lǐng)導職務(wù)、9人晉升為處級非領(lǐng)導職務(wù)、16人晉升為科級職務(wù)，晉升面占全體公務(wù)員的35.1%，與此同時，機關(guān)干部的“出口”也被打通。在民主推薦、全面考察的基礎(chǔ)上，提拔了2名事業(yè)單位負責人，進一步加強了事業(yè)單位的班子建設(shè)，并擬定了《省教育廳直屬事業(yè)單位科級干部選拔任用暫行辦法》，改進了事業(yè)單位對科級干部的任用。二是適應干部教育培訓多元化趨勢，加強對干部培訓的管理。在全面完成年度調(diào)學任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極組織干部出國受訓、赴基層鍛煉、參加繼續(xù)教育、在職攻讀學位等多種形式的教育培訓，干部職工參訓的人數(shù)較上年有較大增加。為進一步加強委廳干部教育培訓工作，我們擬制了《省教育廳（省委教育工委）機關(guān)干部教育培訓工作暫行規(guī)定》。三是充分發(fā)揮干部年度考核的基礎(chǔ)作用。年度考核工作是與機構(gòu)改革結(jié)合起來做的，機關(guān)所有正、副處長均進行公開述職，并接受群眾民主測評和民主推薦，其考核結(jié)果作為定崗的重要依據(jù)。
2、工資管理扎實規(guī)范。及時高效地完成委廳機關(guān)192名行政人員（含離退休）的工資統(tǒng)發(fā)任務(wù)，做到人員不遺不漏，標準準確無誤，受到省人事廳的好評。較好地完成年度調(diào)資任務(wù)，全年累計調(diào)次達700余人次，特別是年，同委廳500多人的工資調(diào)標工作，盡管情況復雜，任務(wù)繁重，但由于領(lǐng)導重視，操作精心，實現(xiàn)了無一差錯的目標。嚴格執(zhí)行職工考勤月報制度，認真做好滿勤獎的核發(fā)工作。
3、廳直屬事業(yè)單位職稱改革過渡平穩(wěn)。根據(jù)省人事廳關(guān)于省直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行結(jié)構(gòu)比例管理的規(guī)定，我們在認真摸底和測算的基礎(chǔ)上，精心編制上報了廳屬事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)比例和設(shè)崗方案。經(jīng)與省人事廳積極協(xié)調(diào)和努力爭取，我廳事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)比例在省直廳屬中處于較高水平，高、中職的總量均超過原有的指標控制數(shù)，較好地保護了現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的利益，加上廳內(nèi)過細的組織協(xié)調(diào)和有力的宣傳思想工作，在較短時間內(nèi)實現(xiàn)了職稱改革的平衡過渡。在此基礎(chǔ)上，順利完成了廳屬事業(yè)單位年的職稱評審推薦工作。
4、干部管理的基礎(chǔ)性工作得到加強。干部檔案實現(xiàn)專室存放，檔案室的硬件建設(shè)得到改善。組織重新填寫了《干部履歷表》，換發(fā)了職工工作證。完善了干部基本情況和工資情況數(shù)據(jù)庫建設(shè)，運用微機進行輔助管理，進一步提高了工作效率。
5、我處牽頭較好地完成了委廳年度政府任期目標考核工作和省直三片“人民滿意的公務(wù)員”評選推薦工作。
篇5寫作要點61人覺得有用
人事處的工作涉及方方面面，總結(jié)起來確實需要花點心思。一開始得理清思路，別一上來就亂寫一堆流水賬。先把全年工作的大方向列出來，比如招聘啦、員工培訓啦、績效考核這些基本項目，一個都不能少。當然了，寫的時候要注意層次分明，不能把每個部分都混在一起說，這樣看的人會暈頭轉(zhuǎn)向。
招聘這一塊兒，得重點突出成效，像是招了多少人，崗位匹配度怎么樣，有沒有遇到什么困難，最后是怎么解決的。記得要用具體數(shù)字說話，這能讓總結(jié)更有說服力。要是能提到一些創(chuàng)新的做法，比如采用了新的面試流程，那肯定會讓總結(jié)增色不少。
至于員工培訓，這個部分的重點在于培訓的效果評估。光說搞了多少次培訓還不夠，還要講清楚員工學到了什么，有沒有實際運用到工作中去。如果培訓后做了跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了什么問題，也得提一下，這樣顯得工作做得很細致。
績效考核這部分，主要就是回顧整個考核過程，看看有沒有做得不到位的地方。比如，考核標準是不是合理，有沒有偏頗的情況發(fā)生。要是發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)確實存在問題，就得想想辦法改進，不能只停留在發(fā)現(xiàn)問題上。
還有就是日常管理方面的事，像考勤、福利發(fā)放之類的，這些都是人事工作的基礎(chǔ)。寫這部分的時候，關(guān)鍵是要展現(xiàn)工作的穩(wěn)定性，讓領(lǐng)導看到你們部門一直在正常運轉(zhuǎn)。如果有特殊案例，比如處理了一些棘手的問題，也可以稍微提一下，但別太啰嗦。
寫總結(jié)的時候，語言盡量簡潔明了，別堆砌太多華麗的辭藻。畢竟人事工作本身就是很務(wù)實的事情，太花哨反而顯得不實在。不過有時候?qū)懽髡呖赡芰晳T性地用了不太恰當?shù)谋磉_，比如把“績效評估”寫成“績效測評”，雖然意思差不多，但還是要注意一下。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候最好能結(jié)合實際情況，避免千篇一律。比如，有些單位可能特別重視文化建設(shè)，那么在總結(jié)里就可以多提一些相關(guān)的活動。如果單位比較注重員工關(guān)懷，那就著重強調(diào)這方面的工作成果。
員工年度工作總結(jié)與自我鑒定怎么寫【篇6】 3550字
員工年度工作總結(jié)與自我鑒定
在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應用于工作中，工作效益比去年增長了許多。現(xiàn)就本年度重要工作鑒定以下：
一、 樣板制作
樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決，沒有達到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。
樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。
樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。
封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。
二、 日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)
在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多。
新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。
在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。
三、 客戶投訴的解決與回復
在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴后，客戶投訴的次數(shù)達到21次比****年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠;公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。
四、 協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。
在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。
由于沒有正確標準的技術(shù)指導書及設(shè)備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
觀上****年度的工作情況，展望新的一年，本人力爭2025年度做好以下之：
1、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產(chǎn)品檢測與標準一致的準確率達98%。
2、1-5月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術(shù)指書。
3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標準化。
4、加強質(zhì)量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。
員工年度工作總結(jié)與自我鑒定
自任教以來，勤勤懇懇，默默奉獻，對工作盡職盡責。對教學不斷研究，不斷創(chuàng)新，對自身不斷完善，努力提高政治思想覺悟，文化專業(yè)知識水平，刻意培養(yǎng)教育教學能力。現(xiàn)總結(jié)二大點：
一.重視自身建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)水平：“學高為師，身正為范”，教師職業(yè)要成個人永久職業(yè)，人必須永遠保持“學高”這一范疇?！澳嫠兄鄄贿M則退”?！霸賹W習”“終身教育”就成了它的主題。可以說，思想是主宰人類行動的將帥。因此要讓自己為人民服務(wù)，獻身于教育事業(yè)。首先必須端正思想，明確人生目標，不斷地從各方面提高自身素質(zhì)，完善自我，不斷創(chuàng)新，努力培養(yǎng)適應時代需要，為社會作貢獻的有用人才，有了這樣的明確目標后，我們就不會再為環(huán)境，為條件而懊惱不已了。雖工作幾經(jīng)周折，我依然毫無怨言。有人說，一個教師應該具備半個演講家的口才，半個作家的文才，半個演員的表演藝術(shù)……絀于言詞的我為了鍛煉口才常常廢寢忘食的學習。為了提到寫作能力，我還自修了寫作培訓。為了充實的教學理論，更新教學理念，我閱讀了數(shù)十本理論書籍?？傊遗Τ业脑捜プ觯阂粋€合格的教師應該有著永遠清醒的頭腦，時常新鮮的血液。
二.為教育事業(yè)，為培養(yǎng)人才做貢獻。一名教師的廣義目標是為教育事業(yè)做貢獻，而狹義地說，實際目標就是教好書，培養(yǎng)出人才。對此，我近十年的教育生涯是最好的注解和補充。近十年來，我連續(xù)擔任語文教師兼班主任，平時將時間都用在教育教學工作上。在執(zhí)教中為教好書、育好人，不知花了多少心血，特別是這些底年級剛進學校的學生，他們一點也不懂，我下決心教好他們，每學期都能按要求認真制訂好教育、教學工作計劃，根據(jù)剛?cè)雽W的學生的.個性，采取不同的方法教育他，每天都是早出晚歸，風雨無阻。
平時很注意自己班主任應有的職責，課外經(jīng)常對學生進行耐心、細致的輔導工作，開展科學性、知識性、趣味性的活動，培養(yǎng)能力、開發(fā)智力。同時對后進生和差生都進行了細心的引導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。平時經(jīng)常與學生打成一片，了解他們的心理特征，做他們的知心朋友。在課堂上，為了調(diào)動學生的積極性，我經(jīng)常鼓勵他們，給戴紅花。使學生對學習產(chǎn)生了濃厚的興趣。及時批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，想盡一切辦法，提高和鞏固他們和知識，經(jīng)常叫他們談?wù)勑摹?/p>
為了使學生盡快地得到進步，我還利用雙休日、傍晚、假日與家長取的密切聯(lián)系，和他們共同教育好其子女。功夫不負有心人，這些后進生在我的精心教育下，思想有了較大的轉(zhuǎn)變，成績也進步了。平時為了使更好更快地掌握知識，我認真?zhèn)湔n，充分利用課堂時間進行認真教學。課內(nèi)重視學生思維能力和創(chuàng)新思想的培養(yǎng)，讓學生多動腦、提問題。沒有愛就沒有教育。真正的教育其實是愛的教育。只有對祖國熱愛，對事業(yè)的熱愛，對學生的熱愛，才能教好書，管好班級。近十年來，我一直都擔任班主任，輔導員工作。在工作中從不歧視差生。而是想方設(shè)法了解學生，深入到學生中間，做學生的貼心人。很多所謂的差生在我的教導下變得規(guī)規(guī)矩距，熱愛學習，熱愛集體。我所接管的班級也能夠在比較短的時間內(nèi)形成良好的班風，學風。光有愛而缺乏課堂教學藝術(shù)是不能達到科學.高效的目的的。我從事語文教學，在教學中刻苦鉆研，勇于探索。根據(jù)目前學生接觸媒體的實際情況，主張教學實踐應緊隨社會發(fā)展趨勢，迎合社會發(fā)展需要，與理論緊密聯(lián)系，用理論指導實踐，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提升理論。
員工年度工作總結(jié)與自我鑒定
xx年即將過去，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持及幫助下，順利完成了公司每次分派的帶團任務(wù)。盡自己最大的努力做好每一個景點的講解工作，爭取能達到游客百分之百的滿意，為三元國際旅行社的聲譽;以及未來的發(fā)展，貢獻著自己的力量。
通過這一年的工作以及學習，我個人的工作模式又有了新的突破，工作方式也有了較大的改變，現(xiàn)將一年以來的工作情況總結(jié)如下：
1.在帶領(lǐng)旅游團游覽景點過程中，不再只是單一的講解景點歷史，而是結(jié)合天津近幾年的發(fā)展概況，及未來發(fā)展計劃系統(tǒng)講解給游客，進而展現(xiàn)一個近代與現(xiàn)代相結(jié)合，高速發(fā)展中的天津市。
2.加深與游客的交流，在最短的時間內(nèi)融入到游客當中。并像陪伴家人一樣對待全團每一位游客，盡量滿足游客所提出的要求，虛心聽取游客的建議，以最好的服務(wù)讓每一位游客開心而來滿意而歸。
3.在旅行社規(guī)定范圍內(nèi)，為我社及個人爭取最大的經(jīng)濟效益。
4.在工作過程中，不斷的像我社同事及其他旅行社導游學習，借鑒先進的帶團模式，充實自己文化修養(yǎng)，進而提高自己的業(yè)務(wù)能力。
5.在接到社里分派接團通知的情況下，提前做好行程計劃，與全陪或領(lǐng)隊及時溝通，以便在第一時間掌握本次團隊的第一手資料，從而更好的安排時間與行程，以避免因溝通不及時導致的時意外狀況的發(fā)生，而導致游客的不滿。 以上幾點是我個人在這一年工作中學習和總結(jié)出的經(jīng)驗，同時經(jīng)過這一年的工作也鍛煉了我自己的協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，保證了每次接待旅行團的工作都能正常順利的進行，以精神飽滿的狀態(tài)對待每一天的工作任務(wù)，熱愛本職工作，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)性;責任心，努力提高工作效率及工作質(zhì)量。
在這一年的工作中我個人也存在一些問題，比如工作還不夠細致，由于個人脾氣秉性容易與同事造成不愉快等等，在未來的時間里我會努力改正自身存在的問題，希望社領(lǐng)導和各位同事多幫助我，指出我的缺點和不足。我會虛心聽取，及時改正。
在新的一年里，我決心認真提高業(yè)務(wù)工作水平，為我社經(jīng)濟效益的發(fā)展貢獻自己全部力量，在新的一年里我將在以下幾點進行加強以便于更好的完成社里布置下的每次帶團任務(wù)：
1.加強學習，拓寬知識面，努力提高自己的文化素養(yǎng)，認真學習旅游專業(yè)知識以及相關(guān)常識。個人工作自我鑒定2.關(guān)注本地旅游業(yè)發(fā)展走向，從而在工作中對自身的不足加以調(diào)整，以較強的針對性，針對不同群體的游客不同模式不同主題的講解。
3.及時了解同業(yè)競爭對手先進理念，以及新的舉措且及時向領(lǐng)導匯報，以便領(lǐng)導作出發(fā)展計劃及工作調(diào)整。
4.對內(nèi)完成好每一次接團任務(wù)，對外盡自己最大努力提高三元旅行社良好聲譽。
以上是我在新的一年里為自己制定的工作方向及目標，希望在社領(lǐng)導和各位同事的幫助下完成，另外在xx年的工作當中，我衷心的希望社領(lǐng)導能夠加大力度，多方面的搜集，聽取對我社發(fā)展有益的意見。各位同事能夠積極獻策，不遺余力的為我社發(fā)展作出貢獻，我社可以采取獎賞制度，凡采納的意見或有利于我社發(fā)展的計劃，應給予一定的表揚物質(zhì)上的獎勵，以調(diào)動每一位員工的工作積極性。
新年將至，在此我提前祝徐姐楊總?cè)者M斗金，生意興隆，祝同事明年店里爆滿(包滿)!新年大吉預祝明年咱們?nèi)眯猩缭谟⒚魃裎涞男旖銞羁傤I(lǐng)導下和全體同事的共同努力中再一次實現(xiàn)每個景點里都是粉色的旗幟!
篇6寫作要點201人覺得有用
員工年度工作總結(jié)與自我鑒定怎么寫
寫總結(jié)的時候，首先要搞清楚總結(jié)是什么東西。簡單說就是把一年的工作情況做個梳理，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。很多人覺得總結(jié)難寫，其實只要思路清晰，寫起來就順當多了。
先從工作內(nèi)容入手，把自己負責的事情一條條列出來。比如，今年完成了幾個項目，每個項目的具體情況是怎么樣的。這里要注意的是，不能光寫干巴巴的任務(wù)描述，最好能加上一些具體的成果。比如某個項目超額完成了指標，具體超額了多少，這個數(shù)字就很直觀，領(lǐng)導看了也會覺得你工作有成效。
接著就是總結(jié)經(jīng)驗教訓了。這一部分特別重要，因為總結(jié)不僅僅是匯報成績，更重要的是通過回顧找到改進的方向。比如，某次任務(wù)中遇到了什么困難，后來是怎么解決的。如果當時處理得不夠理想，也要誠實地寫出來，這樣下次遇到類似情況就能避免走彎路。
不過在寫這部分的時候，有些地方容易疏忽。有些人可能會覺得自己工作沒什么亮點，就隨便應付一下。但其實即使是小事，只要用心去做，也能總結(jié)出有價值的東西。比如日常工作中的一些小技巧，可能別人還沒注意到，這也是你的優(yōu)勢。
說到技巧，寫總結(jié)的時候還要注意條理?？梢杂眯祟}分塊，比如“工作完成情況”、“存在的問題”、“改進措施”之類的。這樣不僅自己寫的時候思路更清晰，讀者看的時候也方便理解。
還有一個容易被忽略的地方，就是不要只顧著寫工作上的事情。個人成長也是總結(jié)的一部分。這一年里學到了什么新技能，參加過哪些培訓，這些都可以寫進去。畢竟公司培養(yǎng)員工也是希望看到大家有所進步的。
寫總結(jié)的時候字數(shù)控制也很關(guān)鍵。既不能太簡略，也不能太啰嗦。太簡略的話，可能會顯得敷衍，太啰嗦又會讓領(lǐng)導沒耐心看完。所以平時就要養(yǎng)成良好的記錄習慣，把重要的事情都記下來，到時候?qū)懣偨Y(jié)就有素材可用了。
書寫注意事項：
總結(jié)的語言風格也很講究。既要專業(yè)又要接地氣，不能太正式也不能太隨意。如果平時跟同事交流時說話比較隨和，那么總結(jié)里也可以保持這種風格。但如果平時說話就比較嚴謹，那總結(jié)里的措辭就該相應調(diào)整。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別急著提交，多檢查幾遍是很有必要的。有時候一個小小的標點錯誤都會影響整體效果。而且檢查的過程也是一個重新審視自己的機會，說不定還能發(fā)現(xiàn)之前沒注意到的問題。
