新員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫 【篇1】2150字
新員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)范文（一）
近日生產(chǎn)計劃部要求各車間管理干部傳閱b班班長轉(zhuǎn)正總結(jié)，讀后對我感觸很深。我覺得其管理思路及工作方法在工作中非常適用，尤其我認為最重要的是人員管理?，F(xiàn)針對包裝工作總結(jié)一下以前工作的不足及今后工作的重點。包裝管理工作的不足：
包裝工作看似簡單，其實做起來很難，這要求包裝每位員工都要嚴格執(zhí)行標準作業(yè)，自檢到位，要具有百分百的細心加耐心，才能保證包裝工作的順利進行。以及不出任何質(zhì)量事故。但由于前一段時間我工作上的失誤，而使包裝出現(xiàn)了一系列如混包，動平衡高點不準等質(zhì)量事故，給公司經(jīng)濟信譽等造成影響。事后我總結(jié)責任，分析原因，我覺得和員工都無太大關(guān)系，就是我自身管理的原因。
由于人員流動量大，缺編；而我只顧著培訓新員工，想其盡快頂崗，而忽略了老員工的管理，對他們管理很松，因為他們來的時間較長，關(guān)系處的不錯，出點小錯不嚴格執(zhí)行標準作業(yè)等也不好意思深說考核。而使他們養(yǎng)成了惰性，這樣不僅害了他們，自己也很受傷，這就是因為我管理上的松懈，人性化太重造成的后果，對此我深表歉意。
今后包裝工作重點：
1、人員管理
我覺得人員管理應(yīng)該放到包裝工作的首位。首先，要管好每一個人，首先要從各方面了解他們，再有想要管好別人，組長要從自身做起，以身作則。包裝的各種知識及崗位都要精通，要帶領(lǐng)大家一起干，融入到一起。別覺得他們都會了就可以撒手不管，脫離現(xiàn)常其次就是要觀察每一個新員工的工作能力及適應(yīng)能力，看哪個崗位適合他干，就讓他主要學習那個崗位，學通后還要各崗全能。如打包員必須會碼拍，否組你如何會檢查上序。還有就是無論關(guān)系好壞，新老員工，我都會一視同仁，上班就是上班，要做到公私分明，獎懲公平公開。所以說只要把人員管理好了其他工作都好開展。
2、標準作業(yè)的嚴格執(zhí)行
俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”。自從上次混包后，車間及班組制定了一系列的預防措施，本組現(xiàn)在正嚴格執(zhí)行的是：漆下線員向碼拍員喊話通知所下輪型，碼拍員通知打包員使信息得到及時溝通，碼拍員換輪型時及時更換輪型標簽，桌上只擺所下輪型標簽。打包員將碼滿一包輪拉到打包區(qū)后，嚴格按打包工藝流程圖執(zhí)行自檢，確認碼拍，打包標簽確認一致無誤后打包。而纏包以前誰都纏，現(xiàn)在只有組長自己纏，如組長休班由代理組長纏。每天下班后再將本班所下成品檢查一遍（全體人員），望各位領(lǐng)導監(jiān)督檢查。
3、新員工的培訓
由于包裝人員流動性較大，新人較多，本組定崗x人就有x個新員工（未超x月），培訓壓力較大。針對這種情況，我也制定了相關(guān)的對策，由我?guī)名新員工，xx帶x名新員工，每天在現(xiàn)場邊頂崗邊培訓，下班后再培訓公司及車間班組的各種知識?，F(xiàn)在我組所有新員工已經(jīng)全部能單獨頂崗，并已向一崗多能發(fā)展，至今未出現(xiàn)任何問題。
我的總結(jié)也許寫的不夠精辟，詳細。但我保證在以后的工作中我會用心去做，多和其他優(yōu)秀管理干部學習交流而慢慢的提高自己的管理水平。
就總體的工作感受來說，我還是比較滿意。只是也有某些時候，會有點覺得操作沒頭沒尾的感覺。有些事情好象是做了個頭，但是這個尾到底怎么樣呢？有些事情干脆是中間，很傻瓜地操作著。
短期內(nèi)，我在公司的目標是：我希望自己可以更快、更多的接手不同類型的單子，可以進行全程跟單。加強和公司其他成員的溝通了解，成為一名優(yōu)秀的跟單員。
我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導感到滿意，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領(lǐng)導滿意。
新員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)范文（二）
進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下：
一、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹，學習相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領(lǐng)導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目建議書》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。
二、改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。
三、體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領(lǐng)導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！
篇1寫作要點248人覺得有用
新員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫
新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)，說起來容易，真做起來還是有點講究的。很多剛?cè)肼毜男∧贻p，可能覺得只要把自己干的事羅列一下就行，但這想法不對?？偨Y(jié)不是流水賬，得有重點，還得能體現(xiàn)出你的價值。
開頭怎么寫？
別一上來就寒暄，什么感謝領(lǐng)導栽培之類的，簡單帶過就行。直接切入主題，講清楚自己的崗位職責，這是基礎(chǔ)。比如我是負責xx工作的，主要任務(wù)是xxx。這部分不用太復雜，但必須讓讀者明白你是干什么的。
接著就是正文了，這里最核心的就是成果展示。拿數(shù)據(jù)說話是最靠譜的，比如完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量提升的比例啥的。要是有具體的案例就更好了，特別是那些特別棘手的問題，你是怎么解決的。不過，光說結(jié)果還不夠，得說清楚思路和方法。比如，這次遇到問題是由于xxx原因造成的，我采取的辦法是xxx，最終效果是xxx。這樣的描述會讓領(lǐng)導覺得你做事有條理。
還有就是不足之處也不能回避。每個人都有短板，承認自己的不足其實是一種成熟的表現(xiàn)?？梢詫懸恍┠壳斑€欠缺的能力，比如說溝通技巧有待提高，或者對某些業(yè)務(wù)流程還不太熟悉。但要注意，這部分不能太長，點到為止就好，重點還是放在改進措施上。
至于格式，雖說格式不是最重要的，但整潔一點總是好的。段落分明，字體大小一致，這樣看起來舒服。當然，如果公司有統(tǒng)一的模板，那就照著來唄。要是沒有，就自己隨便找個簡單的樣式就行。
書寫注意事項：
語言上也要注意，別用那些太過正式的詞兒，顯得生硬。用比較平實的話表達出來反而更真實。但也不能太隨意，畢竟這是工作場合。比如，有些話可能在日常聊天時沒問題，但在總結(jié)里說出來就不太合適了。
寫完之后，最好自己多看幾遍，檢查一下有沒有明顯的錯誤。尤其是數(shù)字和日期這類關(guān)鍵信息，千萬不能出錯。有時候一個小小的疏忽，可能就會鬧笑話。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，因為趕時間，可能會漏掉一些細節(jié)，這就需要仔細核對了。
小編友情提醒：
交給上級之前，最好找同事幫忙看看。他們可能會從另一個角度發(fā)現(xiàn)問題，給你提些建議。畢竟旁觀者清，有時候你自己看不出來的地方，別人一眼就能看出來。
總結(jié)這事，說到底還是個態(tài)度問題。認真對待，把自己的工作好好梳理一遍，既是對自己的負責，也是對領(lǐng)導的尊重。希望以上這些能幫到大家，不過具體怎么寫，還是要結(jié)合自身的情況來調(diào)整。
2025年員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)怎么寫【篇2】 1050字
尊敬的公司領(lǐng)導
我叫xx，1985年3月畢業(yè)于山西省xx礦務(wù)局職工大學，所學專業(yè)為綜合機械化采煤，中國共產(chǎn)黨黨員、采煤工程師，____2月25日因工作需要被詷到省煤運xx分公司和順xx煤業(yè)任生產(chǎn)副經(jīng)理（生產(chǎn)礦長），是從山西焦煤集團xx煤電公司xx礦安全副總工程師崗位上直接過來的。3月1日所有關(guān)系均辦到xx和順xx公司，并全身心地投入到了xx煤業(yè)的工作之中，僅僅過了1個月便在董事長、總經(jīng)理的大力支持下開始全面主持xx煤業(yè)安全生產(chǎn)日常工作?，F(xiàn)將自己三個月以來的工作情況向上級領(lǐng)導簡要匯報
一、“德”的方面
“做人是做事的前提”，要想做好事，必先做好人。2月26日市公司領(lǐng)導親自送我們新班子成員到崗就職時，我的表態(tài)是：“爭取做一名合格的xx人”。3 個月以來無論是從思想上、工作上、生活上，我總能以大局為重！我們______偉大領(lǐng)袖“毛澤東主席說過：黨的組織應(yīng)建在基層，‘槍桿子里面出政權(quán)’”！他老人家一生看7遍《資治通鑒》。通鑒上說：“量才授官，祿德定位”，此是用人之道！在我xx的心中xx人民的利益始終高于一切、大于一切！
二、“能”的方面
“一個人是鐵，能打幾個釘”！我沒什么本事與能力，今天的一切全靠大家，我是由工人干起來的！任潤厚省長也是從煤礦工人干起，這怎么可比.......
當前我臨危受命，在和順xx煤業(yè)全面主持安全生產(chǎn)日常工作面臨著“內(nèi)憂外患”！山西省煤運集團xx分公司、和順xx公司是多頭管理的局面，有兩條“平行線直通到xx”，一是政府，二是基層；干擾特甚，阿彌陀佛！
全公司的井上、下都得兼顧，一時想不到都是不行，做不到更不行，工作推動起來困難重重！地面（井上）村民干擾，井下縣、鄉(xiāng)不讓！工程項目部二期工程還沒有結(jié)束，十分令我頭痛......
若實在推不動我只能上交，請領(lǐng)導助我?。?！
三、“勤”的方面
我雖來至省會太原——山西焦煤xx煤電公司xx礦，干活對我來說不怕，可是就怕喝酒?。?！
在我心中xx就是我的家！當前的xx是省煤運集團的獨資礦（國營）井，我覺得政府這條線應(yīng)著力為企業(yè)創(chuàng)造寬松的安全生產(chǎn)環(huán)境，國營企業(yè)是人民的經(jīng)濟來源，黨和國家領(lǐng)導人提出：“空談?wù)`國，實干興邦”若再不能警睲大家，后果自負！我雖實干，無可奈何！
四、“績”的方面
____2月25日市公司任命、次日到礦的第二個月就在公司（市、縣公司）領(lǐng)導全力支持下全面主持xx的安全生產(chǎn)日常工作。我主持工作以來沒做什么，只是向全公司干部、職工灌“思想”、促“行為”、達“本質(zhì)”、保“安全”、推“生產(chǎn)”，雖有一定的起色，但很不理想！
我所頭痛的是糾紛解決不了、35kv變電站沒影、職工澡堂沒建、付井絞車換不成、當前的xx煤業(yè)公司是在火上烤...
五、評議
目前3個月的試用期已滿，請上級公司組織測評！——轉(zhuǎn)正。
報告人：
篇2寫作要點113人覺得有用
寫總結(jié)，得從自己的工作出發(fā)。先想想這段時間干了什么，成績怎么樣，有啥問題沒。像我剛轉(zhuǎn)正那會兒，就覺得自己挺忙的，每天都在處理各種事情，好像也沒啥特別的成績。后來仔細一想，其實有些小成績還是有的，只是平時沒太留意。
做總結(jié)的時候，要把工作里的重點挑出來。比如我負責的那個項目，一開始真是一頭霧水，資料也不全，領(lǐng)導還催得很緊。后來慢慢摸索，跟同事請教，總算摸到了門道。這當中遇到不少麻煩，有時候方法不對，就得重新來過。好在最后效果不錯，也算交差了。
書寫注意事項：
總結(jié)里頭還得說說自己學到的東西。我這人記性不太好，好多東西當時覺得懂了，回頭一問又忘了。所以每次做完事后，都會抽時間整理一下思路，把關(guān)鍵點記下來。這樣下次碰到類似的事，心里就有底了。
還有就是，總結(jié)別光寫成績，缺點也要提。比如說我，有時候做事有點急躁，沒太考慮周全就動手，結(jié)果出了些小狀況。不過現(xiàn)在明白了，這種事情得多想想，不然費力還不討好。
總結(jié)還得實事求是，別吹得太離譜。要是自己都沒搞明白的事，就別亂寫，不然領(lǐng)導追問起來可不好應(yīng)付。我以前寫總結(jié)，總覺得要顯得自己很厲害，結(jié)果寫得天花亂墜，后來被領(lǐng)導指出不少漏洞，臉都丟大了。
寫總結(jié)的時候，順序不用太刻意，想到哪寫到哪就行。有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)自己忽略了一些重要的細節(jié)。比如那次設(shè)備故障，本來以為是技術(shù)問題，后來才發(fā)現(xiàn)是管理上的疏忽。這種事要是不寫進去，下次再出問題就麻煩了。
總結(jié)里還可以加上一點規(guī)劃，看看接下來該怎么做。我一般會列出幾個目標，比如提升技能，改善工作效率之類的。這樣寫完后，心里也踏實不少，知道自己下一步該怎么走。
有關(guān)新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1500字
新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)
時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下：
一、本月工作
1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在上招人，打了一些電話，來面試的有10個，其中5個因為性格原因不適合呆在公司，另5個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘經(jīng)驗，自己的說法和實際相矛盾。
2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用，對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。
3、對電腦中的資料進行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料進行了整理，方便以后歸檔。
4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題。
5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。
6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務(wù)做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標。
7、參加了兩次培訓，一次是銷售方面的培訓，一次是禮儀方面的培訓。通過培訓，讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多，知道了和客戶交流時應(yīng)注意哪些禮節(jié)，應(yīng)怎樣溝通。
二、存在的問題
1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網(wǎng)上尋找資源。
2、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部?
3、對于公司的發(fā)展規(guī)劃。現(xiàn)在我也不知道應(yīng)該怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內(nèi)容，但是手里沒有一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)展規(guī)劃應(yīng)涉及市場分析、行業(yè)分析、財務(wù)狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。
4、對于行政工作?，F(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進入角色，以前一直沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應(yīng)該承擔行政部的責任并履行行政部的義務(wù)，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點我會去買書再慢慢研究。
5、通過兩次培訓，發(fā)展公司確實應(yīng)該統(tǒng)一服裝，改變精神面貌，所以應(yīng)該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細節(jié)方面的禮儀。
6、自身弱點。一直覺得自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百出。
①工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是因為月一工作較多，來不及細寫，所以順手打了，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)該是總結(jié)自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。
②不夠細心。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點。
③應(yīng)用文基礎(chǔ)薄。上月的培訓計劃充分體現(xiàn)出了這點，格式完全不對，不正規(guī)，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。
通過上月的工作，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問題，這些不足我都會想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進步!加油!
新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)
篇3寫作要點102人覺得有用
關(guān)于新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)該怎么寫，這確實是個挺讓人糾結(jié)的問題。尤其是剛?cè)肼毑痪玫耐?，平時工作忙得團團轉(zhuǎn)，抽空想想怎么總結(jié)自己的工作表現(xiàn)，還真不是件輕松的事。
其實總結(jié)，說白了就是把你這段時間的工作經(jīng)歷梳理一下，看看哪些地方做得不錯，哪些地方還有提升的空間。不過，很多人一開始就把重點搞錯了，覺得總結(jié)就得寫得特別正式，像那種領(lǐng)導講話似的，結(jié)果寫出來自己都看不下去。實際上，總結(jié)只要能清楚地表達你的工作內(nèi)容和成果就行，沒必要搞得太過嚴肅。
寫總結(jié)的時候，最好先列出一個大致的框架，把主要的工作項目挨個羅列出來。比如你負責的是某項具體任務(wù)，那就要講清楚這個任務(wù)的目標是什么，你是怎么一步步完成的，最后達到了什么樣的效果。要是中間遇到什么困難，也別藏著掖著，直接寫出來，這樣不僅能體現(xiàn)你的誠實，還能顯示出你解決問題的能力。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以適當加入一些數(shù)據(jù)，比如完成了多少個項目，提高了多少效率之類的。這樣能讓領(lǐng)導一眼就看到你的成績，比單純的文字描述更有說服力。不過要注意，數(shù)據(jù)一定要真實，不能為了顯得厲害而胡亂編造。
有時候，我們在寫總結(jié)的時候會陷入一種誤區(qū)，就是一味追求完美，生怕漏掉任何一個細節(jié)。其實大可不必這么緊張，只要抓住重點就行了。如果你實在擔心遺漏，可以在寫完初稿之后找個同事幫忙看看，聽聽他們的意見。
寫總結(jié)也不是一蹴而就的事情，需要一點時間慢慢琢磨。剛開始寫的時候可能會覺得無從下手，但隨著不斷的練習，你會發(fā)現(xiàn)自己越來越順手。而且，每次寫總結(jié)的過程也是對自己工作的回顧，有助于發(fā)現(xiàn)平時忽略的問題，為以后的工作積累經(jīng)驗。
企業(yè)員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫【篇4】 2250字
時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉(zhuǎn)眼間試用期接近尾聲。回首過去的三個月，內(nèi)心不禁感慨萬千。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗和磨礪。
在這段時間的工作學習中，對公司有了一個比較完整的認識；對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領(lǐng)會了公司“承擔、探索、超越”的精神，團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為公司的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作學習情況作如下總結(jié)。
我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。因無工作經(jīng)驗，期初的一段時間里常常出現(xiàn)問題，在此謝謝領(lǐng)導和同事們的熱心幫助，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并且認真更正。工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，做到“主動”工作。經(jīng)過培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識，特別是工作中的一些細節(jié)問題，還有領(lǐng)導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結(jié)合作，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。
當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習，今后一定盡力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好。
在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為公司的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。
篇4寫作要點157人覺得有用
在職場中，寫好一份個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)是很重要的事情。這不僅能讓上級了解你的工作表現(xiàn)，還能幫助自己梳理這段時間的工作思路。既然是總結(jié)，那就要從自己的實際工作出發(fā)，而不是空談理論。
一開始得明確這份總結(jié)的目的，是為了證明自己達到了公司的預期標準，還是為了向領(lǐng)導展示自己的成長軌跡。如果是前者，那就得把重點放在任務(wù)完成情況上，列出具體的成果和數(shù)據(jù)支撐；如果后者，就該側(cè)重于自身能力提升的過程，比如遇到哪些困難、如何解決的，還有學到的新技能。當然，這兩點也不是完全割裂的，完全可以結(jié)合起來寫。
寫的時候要注意條理清晰，可以按照時間順序，也可以按照項目類別。比如，按時間順序的話，可以從剛?cè)肼殨r的情況說起，然后逐步介紹到最近的工作進展。要是按項目分類，就把每個項目的具體情況都羅列出來，包括負責的部分、采取的措施以及最終的效果。不過這里有個小地方需要注意，有些人在敘述過程中容易忽略細節(jié)，只講大概，這樣就可能讓閱讀者難以理解具體的操作流程。
書寫注意事項：
除了陳述事實，還應(yīng)該加入一些主觀感受。畢竟單純的數(shù)據(jù)和事實并不能完全體現(xiàn)一個人的態(tài)度?？梢栽谖闹羞m當表達一下對工作的熱情，以及對未來發(fā)展的期望。但這里有一個潛在的風險，就是有些人可能會過度渲染情緒，反而顯得不夠?qū)I(yè)，所以把握好這個度很重要。
還有一個容易被忽視的地方，就是在描述成績的同時，也要坦誠地指出不足之處。這并不是自黑，而是展現(xiàn)一種實事求是的態(tài)度。當然了，光說問題而不提改進措施也沒意義，最好能給出一些具體的改進建議。比如某項工作因為溝通不暢導致效率不高，那么就可以建議加強團隊內(nèi)部的信息交流機制。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下格式是否符合公司要求。有的公司可能對字體字號有規(guī)定，有的則對頁邊距有所限制。如果事先沒弄清楚這些細節(jié)，很可能會影響第一印象。還有，語言表達上也要注意簡潔明了，避免使用過于復雜難懂的專業(yè)術(shù)語，除非確實有必要。畢竟，工作總結(jié)不是學術(shù)論文，它的主要目的是傳達信息，而不是展示學問。
企業(yè)新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1250字
企業(yè)新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個月了，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆匆。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。
將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。兩個月以來，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習、實習，在此十分感謝公司的領(lǐng)導和前輩們對我的關(guān)照。
首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。自到百依參加工作以來，各位領(lǐng)導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領(lǐng)導，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，公司新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
1、基本學會或單獨處理了24張銷售訂單或計劃訂單；
2、參與并協(xié)助謝國忠老師、工程部黃健翔等進行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案、資料制作：第一階段已經(jīng)完成；《設(shè)備技術(shù)一覽表》等資料進一步優(yōu)化中、更新中；
3、生產(chǎn)粗能力分析、產(chǎn)能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化能力分析（第一版）已經(jīng)完成；
4、協(xié)助謝國忠老師其它日常事務(wù)：《led產(chǎn)品系列參數(shù)性能一覽表》等資料的制作；
5、物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個工作日3件次以上；見每月《計劃跟蹤》報表；
6、接管公司檔案室書籍管理工作：見：網(wǎng)上鄰居/caigou02/信息中心/書籍檔案；
7、設(shè)備檔案、收集整理工作第一階段基本完成，見：網(wǎng)上鄰居/caigou02/信息中心/設(shè)備檔案；
8、“三現(xiàn)”（現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實）學習每個工作日4個小時以上，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解；理論業(yè)余學習了《led及其工程應(yīng)用》、《綠色照明工程實施手冊》、《新一代綠色光源led及其應(yīng)用技術(shù)》等書籍，部分讀書筆記見by—pmc的qq日志；
9、其它事宜（略）。
在這期間，工作上的不足主要有：
1、缺乏基本的led燈具知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；
2、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏；
3、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不夠到位等。
企業(yè)新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。
篇5寫作要點87人覺得有用
寫一份企業(yè)新員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，說起來挺重要的，因為這不僅是對自己工作的梳理，也是給領(lǐng)導留下好印象的機會。很多人覺得總結(jié)難寫，其實掌握了方法就不難了。
開頭部分得先把基本情況交代清楚，比如入職時間、部門崗位之類的。這部分不用太復雜，簡明扼要就行。記得把這段時間的主要工作內(nèi)容也提一下，這樣能幫助后面更好地展開敘述。比如說自己負責的具體任務(wù)，參與過的項目，這些都可以列出來。
接下來就是重點，要把自己的工作成績寫進去。這里不是單純地羅列事情，而是要突出成果。比如說完成了某個項目的具體成效是什么，有沒有達到預期目標，如果超出了預期就更好了。還可以提到在工作中遇到的問題以及解決的辦法，這樣顯得你解決問題的能力不錯。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記一些細節(jié)，特別是那些當時覺得理所當然的事，這就需要好好回憶一下當時的經(jīng)歷。
書寫注意事項：
態(tài)度也很關(guān)鍵。要表達出自己對公司文化的認同感，還有對未來工作的期待?？梢粤牧淖约簭墓ぷ髦袑W習到了什么，比如新的技能或者對行業(yè)更深的理解。這一塊兒如果寫得太籠統(tǒng)就不好了，最好結(jié)合具體的例子來說，這樣更有說服力。
還有就是要注意語言的得體性。既然是工作總結(jié)，那就得正式一點，但也不要太過死板。既要表現(xiàn)出專業(yè)性，也要讓閱讀的人感受到你的誠意。有時候可能會不小心用錯詞，比如把“協(xié)助”寫成了“幫助”，雖然差別不大，但還是要注意避免這類小問題。
最后別忘了檢查一遍，確保沒有明顯的錯誤。有時候忙起來可能就會忽略這一點，結(jié)果提交后才發(fā)現(xiàn)有漏掉的地方。檢查的時候不僅要看看有沒有錯別字，還要確認格式是否正確，畢竟一個整潔的文檔會給人更好的第一印象。
公司員工職位轉(zhuǎn)正自我鑒定,個人總結(jié)怎么寫【篇6】 1000字
公司員工職位轉(zhuǎn)正自我鑒定
領(lǐng)導您好，來咱們公司已經(jīng)兩個月，在緊張的工作與學習中，感覺時間過得很快。轉(zhuǎn)眼到了試用期結(jié)束的時侯了。我在這兩個月的工作中，從技術(shù)層面，到與項目組的融合度契合度，這兩方面上講都有了必須的提高。這與公司的各位領(lǐng)導，同人的支持與幫忙分不開。在那里說一聲:”多謝您”!
在兩個月工作中，初期熟悉公司技術(shù)，鉆研項目業(yè)務(wù)，配合項目組完成階段性的任務(wù)。
從主要職責具體上講：
1.負責時代項目的模塊編碼工作，完成功能應(yīng)貼合設(shè)計的功能及性能要求，貼合部門相關(guān)規(guī)范;在兩個月的工作中在時代項目組基本完成了公告管理模塊，與部分特配單模塊，正在進行主界面菜單的完善與更新;在地質(zhì)調(diào)查局項目組，完成了審批與全文搜索功能，與修洪海經(jīng)理共同完成遠程數(shù)據(jù)庫同步更新功能，與賈俊奎經(jīng)理完成了cms站點遠程實時更新功能;所完成功能貼合設(shè)計的功能與性能要求，貼合規(guī)范;
2.負責對所分配模塊的單元測試，同時應(yīng)配合測試人員進行系統(tǒng)集成測試所作模塊完成時，先做測試，然后提交組內(nèi)測試人員集成測試，遇到錯誤能夠及時修改。
3.協(xié)助實施人員進行系統(tǒng)實施，并在項目經(jīng)理的組織下進行問題的修改;還沒有實施任務(wù);
4.負責編寫相關(guān)模塊的開發(fā)文檔，文檔應(yīng)貼合部門的開發(fā)文檔規(guī)范;能夠根據(jù)模塊編寫開發(fā)文檔，基本貼合部門開發(fā)規(guī)范;
5.完成上級交辦的其它工作。能夠及時完成上級交辦的其他工作;
從工作要求上講：
1.自覺遵守公司各項規(guī)章制度認真完成工作，遵守員工守則;
2.努力學習、掌握并能熟練應(yīng)用崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識，以飽滿的工作熱情、用心的工作態(tài)度投入到工作中，按要求完成崗位工作;在工作中，做到努力學習不懂就問，及時與項目組同時之間的溝通，避免失誤。工作熱情高，不遲到不早退，能夠按要求完成崗位工作;
3.高度的職責感和良好的團隊合作精神;在工作中敢于承擔壓力，有職責感。與同時之間關(guān)系融洽。共同合作完成本職工作。
4.對公司外部的工作要高度持續(xù)公司形象，對公司內(nèi)部的工作要高度持續(xù)部門的良好形象;能夠做到維護公司形象，與部門形象，有主人翁意識;
5.按公司要求提交周報、完成各種公司流程。能夠按公司要求提交給上級部門周報，做事安公司流程規(guī)章制度;
6.按時提交項目階段性成果?；灸軌蚣皶r按質(zhì)按量完成項目階段性成果;
以上是我試用期的工作總結(jié)，還有技術(shù)與潛力還有很多地方需要改善，需要加強。以后會多多學習，多多提高。努力工作。為公司盡一份自我的力量!
篇6寫作要點97人覺得有用
在撰寫公司員工職位轉(zhuǎn)正自我鑒定時，需要特別注意一些細節(jié)。一開始就要明確自己的工作目標，這很重要，因為這樣可以讓領(lǐng)導清楚你的工作方向。比如，你在工作中是否有達成預期的目標，如果達到了，應(yīng)該具體描述一下是怎么做到的，比如通過什么方法提升了效率，或者解決了哪些問題。
接著，可以談一談自己的工作態(tài)度。態(tài)度決定高度，這句話沒錯。在日常工作中，是否能夠積極主動地去完成任務(wù)，遇到困難的時候有沒有想辦法克服，這些都是值得提及的地方。這里也可以稍微提一下團隊合作的情況，畢竟一個人的力量有限，良好的團隊協(xié)作能讓事情事半功倍。
然后就是技能方面的總結(jié)了。每個崗位都有其專業(yè)技能要求，比如技術(shù)崗可能涉及編程能力，銷售崗則可能是溝通技巧。在這部分，應(yīng)該結(jié)合自己的實際情況，說說自己掌握了哪些技能，又有哪些還需要進一步提升。當然，舉例子會更有說服力，比如某個項目中是如何運用這些技能取得成果的。
書寫注意事項：
關(guān)于時間管理也是不可忽視的一點。能否合理安排工作時間和優(yōu)先級，直接影響到工作效率?？梢曰仡櫼幌逻@段時間內(nèi)是如何規(guī)劃工作的，遇到緊急任務(wù)時是如何應(yīng)對的，這樣能展現(xiàn)出你的組織能力和應(yīng)變能力。
小編友情提醒：
別忘了提到對公司文化的認同感。企業(yè)文化是一個公司的靈魂，作為員工，如果能夠融入其中，將會更加有助于個人發(fā)展?？梢哉?wù)勛约簩緝r值觀的理解，以及在工作中是如何踐行這些價值的。
需要注意的是，在寫總結(jié)的時候，語言要真誠，內(nèi)容要實在。不要為了顯得謙虛而刻意貶低自己，也不要為了突出成績而夸大事實。實事求是是最基本的原則。而且，寫完之后最好能找同事或者朋友幫忙看看，他們可能會提出一些有價值的建議，幫助你完善這份總結(jié)。
希望以上幾點對你有所幫助，當然，每個人的工作性質(zhì)不同，具體情況也會有所差異，所以在實際操作過程中，可以根據(jù)自身特點適當調(diào)整。
