新員工入職培訓個人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1350字
新員工入職培訓個人工作總結(jié)
培訓課受益匪淺，相信自己不斷學習，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。
_年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴大，新項目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培養(yǎng)，對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強。人力資源部作為公司人才引進、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊建設(shè)的主要負責部門對此承擔著重要的責任。為保證各項工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動、儲備人才資料;對內(nèi)完善培訓制度、積極開展培訓活動、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計劃、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、對新員工進行跟蹤評估、積極開展公司文體活動。現(xiàn)將__年人力資源部在招聘培訓方面所做工作總結(jié)如下：
一、招聘渠道的開辟
因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機構(gòu)聯(lián)系，嘗試開辟新的招聘渠道。人力資源部先后與xx網(wǎng)、xx人才網(wǎng)、xx人才網(wǎng)、xx網(wǎng)、xx在線等專業(yè)招聘網(wǎng)站進行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情況。與武漢、長沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系，詳細了解了當?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報紙廣告費用，為進一步開展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ)。
二、現(xiàn)場招聘及報紙招聘廣告情況
__年參與兩次外部大型招聘活動，深圳市人事局舉辦的應屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣州白領(lǐng)世界招聘會。人力資源部在參會前做了大量的、細致的準備工作，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場招聘會中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報紙廣告招聘，通過報紙招聘廣告，及時收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時到位。
三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫
為保障公司后續(xù)梯隊的建設(shè)，為公司儲備培養(yǎng)人才，人力資源部對公司所有職位做了細致梳理，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點關(guān)注的對象，經(jīng)常對關(guān)鍵崗位員工進行了解，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時為減少關(guān)鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計劃》，對每一個關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)計劃，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補行列，對列入替補行列名單的員工作為公司重點培養(yǎng)對象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失后的及時補充。同時建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補充員工的首選資料，以確保所需人員的及時到位。
四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤
新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，了解公司實際工作情況，進入工作狀態(tài)，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù)，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進行了跟蹤，從上級領(lǐng)導、同事、員工本身三個方面對員工進行了解。幫助新員工熟悉公司的情況，了解他們現(xiàn)行工作的開展狀況，并對工作中出現(xiàn)的異常情況，及時向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開展。
篇1寫作要點240人覺得有用
新員工入職培訓個人工作總結(jié)怎么寫
最近剛結(jié)束了一次為期一個月的新員工入職培訓，這期間確實學了不少東西。領(lǐng)導讓我寫個總結(jié)，說實話一開始還挺發(fā)愁的。畢竟之前沒寫過這種正式的東西，總覺得應該寫得特別專業(yè)才行。后來想想，總結(jié)其實也沒那么復雜，主要是把自己的收獲和感受梳理一下。
培訓剛開始的時候，感覺每天都有好多內(nèi)容要記，像業(yè)務(wù)流程、公司制度之類的。當時覺得自己記不住，后來發(fā)現(xiàn)其實不用全記住，關(guān)鍵是要理解背后的原理。比如說公司的審批流程，開始覺得挺繁瑣的，后來慢慢明白了每個環(huán)節(jié)的重要性，就容易接受了。記得有一次培訓課上講到客戶溝通技巧，老師說要多站在對方角度考慮問題，我當時點頭，但回去自己做項目時才發(fā)現(xiàn)，真要做到這點不容易。
培訓過程中還參加了幾次小組討論，大家互相分享經(jīng)驗。印象最深的一次是我們一組討論如何提高工作效率，有人提到要學會利用工具，有人強調(diào)團隊協(xié)作的重要性。我覺得這些建議都很實用，也試著用到了自己的工作中。不過有時候也會遇到一些小麻煩，比如剛接手一個任務(wù)時不知道從哪里下手，后來問了同事才知道原來可以先列個清單，把需要做的事一條條寫下來，這樣思路就清晰多了。
培訓結(jié)束后，領(lǐng)導讓我們提交個人總結(jié)。我覺得總結(jié)的關(guān)鍵是要把自己學到的東西寫清楚，比如掌握了哪些技能，有哪些改進建議。當然，也不能光寫自己學到了什么，最好還能結(jié)合實際工作談一談體會。比如說這次培訓讓我意識到，工作中遇到問題不能急著找別人幫忙，先自己琢磨琢磨，說不定就能解決一部分。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要注意語氣，別太死板。如果全是套話，看起來會很假?？梢赃m當加入一些自己的想法，但也不要太隨意。還有就是，有些細節(jié)可能不太重要，但能體現(xiàn)用心的地方還是要寫進去，比如參加培訓時的感悟，或者跟同事交流的心得。這些看似不起眼的小事，其實也能反映出一個人的態(tài)度。
員工入職培訓個人總結(jié)怎么寫【篇2】 800字
作為一名xx集團，xxxx航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最后的訓表演上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述，培訓內(nèi)容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。
篇2寫作要點159人覺得有用
關(guān)于員工入職培訓個人總結(jié)該怎么寫，這事其實挺復雜的。一開始得想清楚總結(jié)的重點，不是單純地把培訓內(nèi)容復述一遍，而是要把學到的東西轉(zhuǎn)化成自己的理解，這樣才有意義。比如，培訓里的規(guī)章制度，不能只是照搬原文，而應該結(jié)合公司的實際情況，想想怎么落實到日常工作中去。
寫總結(jié)的時候，有些地方容易出問題。比如，有些人喜歡把事情說得太籠統(tǒng)，像“通過這次培訓，我學到了很多東西”。這話聽著挺好，但其實沒啥實際內(nèi)容。再比如，描述具體收獲的時候，有時候會因為措辭不當顯得模糊不清，像是“培訓讓我明白了團隊協(xié)作的重要性，但這對我們部門來說可能不太適用”。這樣的表述就有點前后矛盾了。
還有一點需要注意，寫總結(jié)的時候別忘了結(jié)合自己的崗位職責。如果只是一味地抄培訓材料，就失去了總結(jié)的意義。比如，如果是做銷售的，那就要重點談怎么將培訓中學到的溝通技巧運用到客戶交流中去。當然，有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一些小麻煩，比如記不清具體的細節(jié)，這時候可以找同事幫忙回憶一下，或者翻看當時的筆記。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能體現(xiàn)一些個人感悟。比如，“以前總覺得考勤制度就是個形式，但經(jīng)過培訓才明白，這其實是保證工作效率的基礎(chǔ)。”這種話聽起來比較真實，也更能打動領(lǐng)導。不過，有時候也會不小心用錯詞，比如把“工作效率”寫成“工作效能”，雖然差別不大，但仔細看的話還是會發(fā)現(xiàn)問題。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，盡量保持條理清晰?？梢园凑諘r間順序來寫，從培訓開始到結(jié)束，每個階段都簡明扼要地記錄下來。要是覺得內(nèi)容太多，可以適當刪減，但別遺漏關(guān)鍵點。要是實在不知道怎么下手，可以多看看同事寫的總結(jié)，從中吸取些靈感。
公司新員工入職培訓的個人總結(jié)怎么寫【篇3】 2550字
入職培訓是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程等活動的總稱，入職培訓目的是為了使員工融入這個團隊。以下是新員工入職培訓后的總結(jié)范文：
壹
作為一名xx集團，xxxx航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最后的訓表演上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述，培訓內(nèi)容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。
貳
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓就過去了，回首這七天的工作，通過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結(jié)。
雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié)，這也反應了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結(jié)：
一、 培訓的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識。
二、 培訓的自我評價
通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩碚f，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培。
三、 百尺竿頭，更進一頭，對未來的計劃
由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻。
叁
x年伊始，我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓，培訓內(nèi)容豐富實用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè)有限公司，xx腳手架設(shè)計安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認識，這是公的精神和靈魂。
在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學習，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營理念，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。
在業(yè)務(wù)知識方面讓我學到了建設(shè)工程全過程承包，報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識，也對腳手架專業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外，對公司的其他管理制度，我也會認真學習，深刻領(lǐng)會果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀律。
總之，通過崗前的系統(tǒng)培訓，我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營理念有了一定的認識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景，我將以實際行動來踐行公司的經(jīng)營理念和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個大家庭，與公司一同發(fā)展!
篇3寫作要點132人覺得有用
關(guān)于新員工入職培訓的個人總結(jié)怎么寫，這事說起來挺重要的。大家都知道，總結(jié)，得能體現(xiàn)自己的真實感受，又得讓領(lǐng)導覺得你用心了。不過寫總結(jié)的時候，有些人就容易把事情搞混，比如把工作內(nèi)容和培訓目標搞錯了位置。
寫總結(jié)前，先得理清思路。比如，這次培訓到底學到了什么，這些知識能不能用到以后的工作里去。要是沒想清楚，很可能寫出來的總結(jié)就顯得空洞無物。像我有一次寫總結(jié)，本來想說自己學到的東西很多，結(jié)果寫著寫著就跑題了，寫了好幾頁都是培訓期間的趣事，回頭一看，領(lǐng)導可能以為我是來交朋友的。
寫總結(jié)的時候，最好能把學到的知識點一條條列出來，這樣看起來清晰明了。比如，培訓第一天學了如何使用公司的軟件系統(tǒng)，第二天學了團隊協(xié)作的重要性，第三天學了溝通技巧。把這些都寫下來，再結(jié)合自己的理解，就能寫出一份比較完整的總結(jié)。
不過，有些人在寫總結(jié)的時候會忽略細節(jié)。比如，提到某個知識點的時候，應該具體說明是怎么學到的，而不是籠統(tǒng)地說“通過培訓學會了”。像我有個同事寫總結(jié)，就說“通過培訓掌握了銷售技巧”，但具體怎么掌握的，一點都沒提，這就有點敷衍了事的感覺。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，態(tài)度很重要。如果只是一味地堆砌專業(yè)術(shù)語，而沒有結(jié)合實際，就會顯得很假大空。比如，有的同事寫總結(jié)喜歡用一些高深莫測的詞，什么“戰(zhàn)略規(guī)劃”、“資源整合”之類的，但其實他自己都不太明白這些詞的意思。這樣不僅顯得不真誠，還容易鬧笑話。
總結(jié)寫完后，最好找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，可能看不出來有什么問題，但別人一眼就能看出漏洞。像我有一次寫總結(jié)，自己覺得寫得挺好的，結(jié)果被同事指出好幾個地方需要修改，這才改得更完善。
銷售員工入職培訓個人總結(jié)怎么寫【篇4】 1000字
經(jīng)過1個多小時終于看到了我們公司總部的大門，有點期待，不知道是不是像想像中的樣子?？觳阶哌M門里看到了，干凈整齊的院子，擺放整齊的電動車、自行車，和干凈舒適的辦公區(qū)。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。
第二天上午楊老師對我們此次學習進行了安排，首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu)，讓我們對公司內(nèi)部有了更深刻的了解。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團隊精神“我們共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍，并快樂的工作。”在如此現(xiàn)實的今天，很多人都在為生活而工作著，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益化，很少會想到員工的工作是否開心快樂，能看到這樣的話讓我很感動，我想作為每一個隆慶祥人都會為這句話而感動著，并努力著！
楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見所聞，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道，尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導購，我們無時不刻的要與客人接觸，交流，做的最多的事情就是溝通。仔細回想一下，生活中只要溝通做到位了，就沒有辦不成的事情。同樣只要我們和顧客溝通到位了，就沒有成交不了的單子。
張老師，李設(shè)計師還有趙老師，給我們詳細講解了面料，工藝，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識，讓我們在原有的基礎(chǔ)上對公司的產(chǎn)品有了更深刻的認識，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色，讓我們在給顧客介紹產(chǎn)品時更有信心。這一下午的專業(yè)知識課對我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來說就像一場及時雨，相信經(jīng)過這一下午的培訓，會使我們以后的銷售更加如魚得水，我們的業(yè)績也會蒸蒸日上。
最后一個上午的拓展游戲，也讓大家記憶深刻。題目很簡單：“采用不同的方法走過一段路?！钡谝惠喆蠹疫€興致勃勃，但是第二第三輪的時候已經(jīng)有點力不從心，到第四輪的時候大家已經(jīng)開始害怕?？墒谴蠹叶荚谂Φ膱猿郑浞职l(fā)揮自己的想象力，努力的想著各種可以通過的辦法，最后大家都順利通過了。這讓我真正理解了“意念百分百，方法無窮盡”。其實在人生的過程中會遇到很多事情，但是只要我們有信念，方法是無窮無盡的。只要我們堅定信念努力了，最終都會到達我們期待的地方，得到我們所期待的幸福！
“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本，培訓是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽楊老師這樣講。經(jīng)過這兩天多的培訓，不但讓我學到了專業(yè)知識，還讓我學到了很多做人的道理。也讓我充分認識到公司對人才培養(yǎng)的重視。希望我們公司會給我們提供學習和培訓的機會，也希望我們的公司能夠像太陽的光芒一樣，早日輻射全中國！
篇4寫作要點186人覺得有用
銷售員工入職培訓個人總結(jié)該怎么寫？得好好琢磨一下?？偨Y(jié)不是簡單的流水賬，也不是隨隨便便湊幾句就行。既然是總結(jié)，就得有點專業(yè)勁兒，得結(jié)合自己的實際情況去寫。
開頭怎么寫？
別上來就空洞地喊口號，那樣顯得沒誠意?？梢院喍探榻B一下自己的基本情況，比如剛?cè)肼毝嗑?，大致負責什么工作之類的。這部分不用太復雜，兩三句話就好，點到為止。
接著，就得談?wù)勁嘤柶陂g學到的東西了。這個部分很重要，得具體一點。比如說參加了哪些課程呀，聽到了什么關(guān)鍵知識點呀，還有就是那些對你來說特別有用的技巧。記得要把學到的東西和實際工作結(jié)合起來講，這樣更有說服力。不過這里有個小問題需要注意，有時候人容易記混學到的具體細節(jié)，這時候最好能翻翻當時的筆記，別憑記憶亂寫。
然后，得聊聊自己在培訓過程中遇到的問題。每個人都不是完美的，總會有些地方搞不明白或者理解偏差。把這些寫出來，一方面能展示你的認真態(tài)度，另一方面也能讓領(lǐng)導知道你意識到自己的不足。當然，不能光寫問題，還得說說自己是怎么想辦法解決的，哪怕只是稍微改善了一點點也好。要是這部分寫得太過籠統(tǒng)，比如只說“遇到了一些困難”，那就會顯得敷衍了事。
再往后，就要提提未來的目標了?？梢韵胂胪ㄟ^這次培訓，自己在工作中有哪些地方可以改進，有哪些目標想實現(xiàn)。比如提高銷售額，加強客戶溝通能力，這些都是很常見的方向。但要注意的是，目標不能太虛，得是切實可行的那種。有時候人們會犯一個毛病，就是把目標定得太高太高，結(jié)果根本沒法完成，那就適得其反了。
最后這部分，就是對自己整個培訓經(jīng)歷做一個小結(jié)?？梢曰仡櫼幌逻@段時間的成長，談?wù)勛约鹤畲蟮氖斋@是什么，有沒有什么特別難忘的事情。這一塊兒的話，語氣可以稍微輕松一點，但也不能太過隨意。畢竟這是正式的工作總結(jié)，得保持一定的嚴肅性。
寫總結(jié)的時候，還有一個小竅門，那就是多用實例說話。比如提到某個知識點的時候，可以舉個具體的例子來證明它的重要性。這樣不僅能讓總結(jié)看起來更有說服力，也能讓自己更好地記住這些內(nèi)容。不過，有時候人會不小心漏掉某些重要的細節(jié)，這就需要反復檢查幾遍，確保沒有遺漏。
2025年11月汽車公司新員工入職培訓個人總結(jié)怎么寫【篇5】 1600字
在二○一○年七月二十日拉開帷幕，本期培訓學員兩千余人，以我公司所倡導的“家文化”理念為核心，以“從校園人到企業(yè)人”為主線，結(jié)合培訓學院多年來的經(jīng)驗，對我們進行了為期十天的培訓，教學內(nèi)容超過八十學時。在培訓中，公司對我們進行了企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、公司制度、認真度、5s 等通識課程以及信息安全、商業(yè)秘密等課程，并且結(jié)合大家應屆生的具體情況，安排許多了與公司前輩和高層領(lǐng)導們進行了面對面交流的機會。 入職培訓的 10 天，從集體上課到分班培訓，到最后的參觀展廳和陽光交流等等，每一天都收獲了很多，都有感動，有成長。 總結(jié)下來，有以下幾點：
一、紀律與守時。短短 10 天的培訓，不僅僅讓我最真切地感受了深圳的太陽，更讓我認識到了校園與企業(yè)的不同。學校屬于一種相對沒有制約的自由空間，雖然也有那么一些條條框框，但實際上沒有什么實質(zhì)的約束力，大家都是我行我素，而企業(yè)卻不同了，一天三遍上下班卡，更新兩條工作日志，oa 考勤系統(tǒng)等等帶給我們的是一種實質(zhì)上的成體系化的制度的約束，迅速樹立起了我們的紀律觀念。
二、高調(diào)做事，低調(diào)做人。第三事業(yè)部的孫總給我們的演講“規(guī)避轟轟烈烈，回歸平平淡淡”，向我們揭示了這一道理：在比亞迪這樣一個規(guī)模龐大的企業(yè)中，每個人都是很平凡的一個零件，沒有人比別人更高等，因此就要收起從校園里帶來的傲氣，踏踏實實的工作，用平凡的每一天中積累下來的業(yè)績來證明自己。
三、要有夢想。夢想，是 byd 之所以能夠有現(xiàn)在這般實力的決定性因素，王總給我們的演講也在反復提到這個詞。byd 是一個有夢想的企業(yè)，所以才能夠不斷地超越，不斷地前進。從最初的電池大王，再到汽車界的黑馬，到如今新能源的綠色夢想，正是這一個個夢想帶領(lǐng)著 byd 不斷開拓，避免了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的瓶頸與掣肘。王總評價 byd 的特色：高成長、高機會、技術(shù)性、創(chuàng)新性、多元化。因此，對我們這些新人而言，也正是因為公司的不斷拓展，才為我們創(chuàng)造了無限的個人發(fā)展空間與機遇，因此我們也要有夢想。
四、 全力的投入。這樣的感觸來自于 5s 的課程，公司之所以引進 5s 的理念，不僅僅是為了讓大家打掃好衛(wèi)生這么簡單，5s 的最終目的在于培養(yǎng)個人的素養(yǎng)。我們在做每一件事情的時候，都有機會投入的時間、精力、金錢與感情，而往往一件事情的成功率與我們投入的多少有直接的關(guān)系，這種情況下“全力的投入”，從很大程度上保證了我們的人生朝著成功的方向前進。
五、結(jié)果和過程。有一段時間，我疑惑過這樣的問題，如果人生的結(jié)果就是一個零，那所有的過程，所有對痛苦的忍受，所有的奮斗，又有什么意義。而在劉學光前輩與我們的交流中，我漸漸找到了頭緒。我們現(xiàn)在所做的一切，我們的夢想，我們?yōu)橹^斗的東西，或許在幾年后，幾十年后看來都不過是一個符號，一道生命的風景。但我們依然竭盡全力去做，依然為之奮力拼搏，只是因為這個結(jié)果背后所體現(xiàn)的價值?；蛘呤沁@樣的過程讓我們證明了自己的勇氣，或者是看到了自己的潛力，又或者是這一路的投入不計代價的付出讓我們體驗到希望的魅力……結(jié)果讓人無比向往的原因絕不僅僅只是可以看到的幾張紙或者幾句認可，這些也根本不足以讓我們?yōu)橹冻鍪裁?。我們需要在生命過程中不斷的證明自己的價值，不斷發(fā)現(xiàn)新的自我，獲得新的體驗，這才是我們不斷的尋找目標，不斷追逐的原因。 培訓十天帶給我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個大學堂，任何的思考和言語都能打動的只是最表層的內(nèi)心，而只有真正體會過，經(jīng)歷過，認識才會變得真實深刻。 公司在培訓過程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人。的確，短短的培訓中，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。培訓學院的老師，還有百忙之中抽出時間給我們上課的領(lǐng)導，比亞迪所有的同事，我們就像一家人一樣，為了一個共同的目標在努力著，為了我們自己，為了比亞迪，為了社會變得更加美好而努力著。
篇5寫作要點199人覺得有用
新員工入職培訓是每個剛進公司的人都要經(jīng)歷的過程，這既是熟悉環(huán)境的機會，也是了解工作流程的關(guān)鍵階段。對于汽車公司來說，這次培訓尤其重要，因為它涉及到了很多專業(yè)技術(shù)和行業(yè)規(guī)矩。如果想寫出一份高質(zhì)量的個人總結(jié)，就得從以下幾個方面入手。
先說資料準備，平時多留意公司下發(fā)的各種文件和通知，這些都是重要的參考材料。比如，我剛進公司的時候，就發(fā)現(xiàn)有些新人只顧著聽講，沒記筆記，結(jié)果培訓結(jié)束后啥都不記得了。其實，培訓的時候帶著個小本子隨時記錄，能幫你理清思路，也能加深印象。不過有時候手忙腳亂，記下來的東西可能有點亂，這時候回去整理一下就顯得特別有必要。
接著是結(jié)合實際。培訓里的內(nèi)容雖然很系統(tǒng)，但真正用到工作中的時候，會發(fā)現(xiàn)不少地方需要調(diào)整。比如，我在培訓中學到了一些基本的操作規(guī)范，但后來發(fā)現(xiàn)車間的實際環(huán)境跟理論不太一樣，這就得自己摸索著去適應。所以寫總結(jié)的時候，不僅要回顧培訓內(nèi)容，還得聯(lián)系自己的實際感受，這樣才能寫出有深度的東西。有時候?qū)懼鴮懼瑫l(fā)現(xiàn)自己寫得有點偏題，像是把重點放在了別的事情上，但回頭想想，這也是一種進步，畢竟思維活躍嘛。
還有就是表達方式。有些人喜歡用大段的話來描述自己的想法，但這樣容易顯得啰嗦。我覺得簡明扼要是關(guān)鍵，尤其是寫給領(lǐng)導看的總結(jié)，言之有物才是最重要的。比如，我在寫總結(jié)時，一開始寫了好幾頁紙，后來發(fā)現(xiàn)好多內(nèi)容都是重復的，刪掉后反而顯得更有條理。當然，有時候?qū)懼鴮懼屯诉@個道理，又開始長篇累牘地敘述，這就是需要注意的地方。
最后再說說態(tài)度問題。培訓期間的態(tài)度很重要，因為這直接影響到你的表現(xiàn)。如果抱著敷衍了事的心態(tài)，不僅會讓同事對你有看法，也會影響自己的成長。我見過有些同事在培訓時心不在焉，結(jié)果遇到問題時手足無措。所以，端正態(tài)度，認真對待每一次培訓機會，這樣才能在總結(jié)里展現(xiàn)出積極向上的精神面貌。有時候?qū)懼鴮懼?，會覺得自己語氣有點消極，這時候就要提醒自己調(diào)整心態(tài)，畢竟總結(jié)的目的是為了改進自己。
新員工個人入職培訓總結(jié)怎么寫【篇6】 1900字
我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到程度的提升、我的價值能夠得到程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導還是部門領(lǐng)導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽!
能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!五天的培訓雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：
1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境
從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識
在培訓的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。
3、時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績!親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!
篇6寫作要點252人覺得有用
新員工入職培訓結(jié)束后，很多人會覺得寫總結(jié)是個麻煩事。其實總結(jié)，說復雜也復雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵在于怎么把學到的東西理清楚，再用合適的語言表達出來。
一開始得弄明白培訓到底講了些什么，最好能記個筆記。像我剛?cè)肼毮菚?，領(lǐng)導讓我們記下培訓的重點，當時沒太當回事，結(jié)果寫總結(jié)的時候就傻眼了。后來只能硬著頭皮回憶，東拼西湊出來的總結(jié)自然沒什么質(zhì)量。所以，培訓期間養(yǎng)成隨手記錄的習慣很重要。比如培訓里提到的工作流程，規(guī)章制度，還有那些實用的小技巧，都得記下來，到時候?qū)懣偨Y(jié)就能信手拈來。
寫總結(jié)的時候，別光顧著抄筆記。要把學到的東西結(jié)合自己的實際情況去思考，想想哪些能用到工作中，哪些還需要進一步學習。像我們部門的培訓，重點講了客戶溝通的幾個要點，我就琢磨了一下，覺得自己平時說話有時候太直白，容易讓客戶誤會。所以我就試著把培訓里的禮貌用語融入日常交流里，效果還不錯。把這些思考寫進總結(jié)里，會讓總結(jié)顯得更有深度。
當然了，寫總結(jié)也不能太過啰嗦。記得有一次同事寫總結(jié)，洋洋灑灑寫了好幾頁紙，領(lǐng)導看了都沒耐心看完。其實總結(jié)就是個簡明扼要的東西，把核心內(nèi)容說清楚就行?？梢杂脳l理清晰的方式列出幾個關(guān)鍵點，比如培訓中學到的知識點，自己理解后的感悟，還有接下來改進的方向。這樣既節(jié)省時間，又能讓別人一眼看出你的重點。
有時候?qū)懣偨Y(jié)還會遇到一個情況，就是不知道該怎么開頭。其實開頭并不需要多么華麗，簡單直接就好。比如說“通過這次入職培訓，我對公司的業(yè)務(wù)有了初步了解”之類的句子，就很合適。接著再順著思路往下寫，慢慢展開就行。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要注意語氣。畢竟總結(jié)不是單純地匯報工作，而是展示自己對工作的態(tài)度和認識。如果語氣太生硬，可能會給人留下不好的印象。所以多用一些積極向上的詞匯，比如“希望”、“努力”、“提升”之類，能讓總結(jié)看起來更有朝氣。
最后一點，寫完總結(jié)后最好能找同事或者前輩看看。他們可能會指出一些你沒注意到的問題，比如某些地方表述不清，或者某個觀點不夠全面。有時候別人的反饋會讓你恍然大悟，發(fā)現(xiàn)原來自己寫的東西還有這么多不足之處。不過這個過程也挺重要的，畢竟總結(jié)不只是給自己看的，也是給領(lǐng)導看的嘛。
