醫(yī)院年底工作總結怎么寫 【篇1】1950字
2025年是新醫(yī)改政策實施的第一年，社會醫(yī)療環(huán)境競爭激烈，我集團醫(yī)院醫(yī)療工作，在各位醫(yī)務人員的共同努力下，緊密圍繞“管理規(guī)范、技術精湛、服務優(yōu)良”的宗旨，追求“質量就是生命”的醫(yī)療服務理念，創(chuàng)新管理，流程再造，規(guī)范診療，和諧服務，努力實現(xiàn)著醫(yī)患雙贏的目標。
堅持創(chuàng)新管理理念。堅持以人為本的科學發(fā)展觀和“以病人為中心”、“以病人滿意”為目的的服務宗旨；統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟效益、社會效益、質量效益三方的關系；強調(diào)基礎質量、環(huán)節(jié)質量和終末質量，以及醫(yī)療技術質量和服務質量的全方位系統(tǒng)化的質量管理；強調(diào)全員參與，全部門管理，全過程控制；強調(diào)科主任在科室質量管理中第一責任人的意識。
堅持創(chuàng)新診療流程。以“臨床路徑”為依據(jù)，對診療工作流程重新設計，實現(xiàn)規(guī)范化、標準化；開展便捷手術管理，調(diào)整隊伍結構，合理配置資源，篩選手術病種，做到有序診療，流程細化，使患者縮短住院時間，符合醫(yī)患雙方利益，受到患者的青睞。積極推行以疾病診療鏈為紐帶的專病診療模式，為患者提供多學科聯(lián)合的診治平臺，使患者的病情判斷更加準確，診療方式更符合個性化。
堅持創(chuàng)新質量標準。以醫(yī)療服務全程為主線，以綜合績效為導向，以信息技術為平臺，以病人滿意為目標，創(chuàng)新醫(yī)療服務質量考評標準，增加了對術前預防使用抗菌藥物、并發(fā)癥發(fā)生率、患者病情知曉率、患者滿意率等質量考核指標。
堅持保障質量安全。抓基礎質量五要素，實現(xiàn)“兩個轉變”，工作作風的轉變和崗位能力的轉變；抓繼續(xù)醫(yī)學教育；抓硬件設施改善；抓制度建設和落實；抓醫(yī)療工作的及時性、適應性和準時性。對重點科室每天關注；對重點人員全程追蹤；對重點因素及時分析；對重點時間進行督導，對重點環(huán)節(jié)進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效對策。防范醫(yī)務人員對患者安全意識的淡薄，防范醫(yī)療差錯事故及糾紛的發(fā)生，防范診療過程中的主觀隨意性，防范醫(yī)患、醫(yī)護、醫(yī)技溝通的不深入有效，防范醫(yī)務人員服務的不到位，防范部分醫(yī)務人員的目無大局觀念性。
剛才 的總結發(fā)言，對取得的成績給予了高度評價，提出了“優(yōu)質服務、管理高效、技術創(chuàng)新、增長穩(wěn)定”的方針，分析了“五個形勢緊逼”，更重要的是為我們來年的工作指明了方向，規(guī)劃了藍圖，提出“四個千方百計”的行動計劃，緊密圍繞經(jīng)濟效益、醫(yī)療安全、執(zhí)業(yè)安全三個目標，以更大的膽識和強烈的進取精神，繼續(xù)在穩(wěn)定規(guī)模，調(diào)整結構，提高質量，持續(xù)發(fā)展上狠下功夫。
首先知識更新，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質，提高執(zhí)行力。自覺學習人文理論知識和業(yè)務技術知識，時刻用先進的理論思想武裝自己的頭腦，不斷提高人文素質和業(yè)務素質，增強辨別是非的能力，增強管理的敏銳性和預見力，努力做到管理上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。進而強化中層管理文化建設，努力營造醫(yī)院中層管理昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
其次愛崗敬業(yè)，盡職盡責，塑造醫(yī)院管理團隊嶄新形象。強化服務意識，轉變工作作風；變被動為主動，變無事干為找事干，變催著干為搶著干，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難；寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿；工作嚴謹而不拘泥，雷厲風行而不毛糙，勤懇務實謹慎，堅韌頑強自信。
第三正確處理好各種關系。對上級部門和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協(xié)作，互相愛護，發(fā)揮特長，相得益彰，大事講原則，小事講風格；對基層，做到嚴于律己，寬以待人，率先垂范，以身作則；對社會，真誠做人，坦蕩處事，自重自愛。努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，用自已的一言一行，維護醫(yī)院和上級領導的威信，維護醫(yī)院管理層的整體形象。
第四加強中層科主任管理和專家參與管理的落實；加強轉診和會診制度的落實；積極推廣“臨床路徑”，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療工作效率；應用平衡計分卡原理從四個維度加強醫(yī)療工作，提高業(yè)務能力，改善診療流程，提高患者滿意度，為經(jīng)營創(chuàng)造效益；加強醫(yī)務人員本身的營銷意識，根據(jù)患者的需求和欲望提供合理的醫(yī)療服務，幫助無錢人省錢，幫助有錢人合理花錢；加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作，提高醫(yī)生的綜合素質和診療技能，合理引進和使用新技術、新方法、新項目；加強醫(yī)生團隊建設，塑造醫(yī)院專家、專科、專病的醫(yī)院品牌形象。
我們要以改革創(chuàng)新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全、夯實經(jīng)營基礎，推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力！我們要千方百計為穩(wěn)定規(guī)模提供條件；千方百計為調(diào)整結構提供活力；千方百計為強化質量提供動力；千方百計為科學發(fā)展提供保證，為虹橋醫(yī)院的未來再立新功。
最后，借這個機會，向獲得榮譽稱號的先進科室、優(yōu)秀科室、表揚科室表示衷心的祝賀，向在各自崗位上辛勤工作、無私奉獻的各位科主任、護士長、班組長表示衷心的感謝！讓我們同心同德、并肩攜手、眾人劃槳開大船，萬眾一心謀發(fā)展。
謝謝！
篇1寫作要點159人覺得有用
醫(yī)院年底的工作總結該怎么寫，這確實是個讓人頭疼的問題。每年到了這個時候，大家都忙著整理材料，生怕遺漏了什么重要的東西。其實，寫總結得有點技巧，不能光堆砌數(shù)字和事件，還要能反映出這一年工作的成效。
首先要明確總結的目的，是為了匯報工作情況，也是為了給來年的工作做個鋪墊。比如，醫(yī)療質量這塊兒，就得具體到每個月的數(shù)據(jù)變化，像門診量、住院率、手術成功率之類的。記得去年我們科室就因為沒好好梳理這些數(shù)據(jù)，差點被上級批評。后來重新調(diào)整了格式，把每個月的數(shù)字都列出來，還配上了簡單的分析，這才過關。
接著就是要把重點放在解決問題上。像是護理服務這一塊兒，要是發(fā)現(xiàn)患者投訴比較多，就得想想辦法改進。去年我們科室就遇到了這樣的情況，后來通過培訓和調(diào)整排班，效果改善了不少。寫總結的時候，就要把這些措施寫清楚，最好還能附上一些反饋意見，這樣顯得真實可信。
總結里頭得帶點專業(yè)術語，不然看起來太普通了。像“患者滿意度”“病案管理”這類詞，既顯得正式又有說服力。不過有時候用詞會稍微有點亂，比如我上次寫的時候，把“病案管理”寫成了“檔案管理”，雖然大家都知道是啥意思，但總覺得不那么專業(yè)。后來改過來后，領導看了還挺滿意的。
書寫注意事項：
總結里頭還可以提一提團隊建設的事。畢竟一個人的力量有限，團隊合作才是關鍵。去年我們科室搞了個“互幫互助”的活動，效果挺好的。寫總結的時候就把這個活動的過程和成果寫進去，顯得更有意義。
最后就是要注意格式了。雖然不用太花哨，但基本的條理還是要有的?？梢苑謳讉€部分，像工作回顧、存在問題、改進措施之類的。別忘了，寫完之后多檢查幾遍，尤其是那些容易混淆的詞，像“療效”和“效果”，雖然差別不大，但用錯了還是不太好。
醫(yī)院保潔年底總結怎么寫【篇2】 1950字
2025年醫(yī)院保潔年底總結
以下由小編整理來自保潔部的年度工作總結，整理保潔部門作為服務行業(yè)，在崗位上具體的日常工作總結，以及下一年的工作計劃，下面是____年醫(yī)院保潔年底總結!
____年醫(yī)院保潔年底總結范文：
尊敬的公司領導：
您們好!本人自今年八月入職擔任管理處保潔部主管，從陌生到熟悉，再到現(xiàn)在能按質按量的完成部門工作，在公司領導的大力支持下，按照公司的工作要求，認真學習，總結經(jīng)驗和教訓，找出不足，為明年的工作打好基礎。
保潔服務是物業(yè)服務管理行業(yè)中的一個重要的服務部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象，同時，業(yè)主也用視覺和感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài)。
對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到小區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作的要求。 保潔工作完成方面
1.堅持每周一的集體勞動。
2.不定期的對地下車庫進行全面清掃。
3.多次接待外來單位的參觀。
4.派部分員工到高河管理處配合工作。
5.應部分業(yè)主的要求，完成特約服務。
6.完成日檢及日檢記錄。
7.配合辦公室完成周檢。
8.每天清理小區(qū)日常生活垃圾。
9.堅持每周一例會和員工培訓
保潔部現(xiàn)有員工18名，外圍6人，樓道11人，辦公區(qū)域1人，每個保潔員都有其負責的區(qū)域和工作標準，不論那個區(qū)域衛(wèi)生出現(xiàn)問題，都有專門的負責人，時刻做到心中有數(shù)，責任到人。
明年計劃：
1. 完善各項制度，形成配套的考核監(jiān)督機制，把各項工作標準進行細化，量化，便于操作人員熟悉自己該怎么做，做到什么程度。工作中堅持“定人 、定任務 、定標準”，優(yōu)化人員結構，鼓勵工作積極性。
2.樹立品牌意識，努力打造“文采物業(yè)”的優(yōu)勢品牌，對于保潔部也是一樣，不光在形象上要統(tǒng)一工作服、工號牌，更要在保潔業(yè)務上能夠讓業(yè)主滿意，為住戶提供優(yōu)質服務，得到業(yè)主的好評。
3.小區(qū)的衛(wèi)生死角要定時、及時清理。
4.對小區(qū)內(nèi)成立一個小型家政服務隊，即可方便業(yè)主，也可以為物業(yè)和自己有效創(chuàng)收。
5.隨季節(jié)變化、工作強度、保存方法等因素，日耗品消耗較大，部門建立臺賬，做到精細化管理，進庫、出庫要做好記錄，真正做到進的清楚、出的明白。
6.結合實際情況，預測保潔部的垃圾清運費用，提出合理的節(jié)能降耗方案，預購自卸式電動三輪車一輛，從而更有效的提高工作質量與效率。
7.積極配合管理處其他部門做好物業(yè)服務工作。
____年醫(yī)院保潔年底總結范文二：
____年即將過去，回顧這一年來的工作，感慨萬分，我們是5月25日進駐知雅匯，當時的環(huán)境臟、亂、差，幾乎沒有干凈的地方。樓內(nèi)已有一個星期左右沒打掃，清潔工也叫苦連天，不知從何下手。由于前期的設計方面的欠缺，沒有垃圾房，導致我們每做一棟樓，每掃一桶垃圾都要往外運，工作量無形中又增大許多。群租的現(xiàn)象也非常嚴重，往往一天下來，已是疲憊不堪。盡管繆主任在進小區(qū)前給我們進行了動員，講了知雅匯的實際情況和工作的難度，給我們鼓了很大的勁，但還是有小部分員工忍受不了這樣的工作強度而辭工。面對業(yè)主的迫切心情和工作壓力，我們在管理處的領導下，一步步往前頂著困難走過來了。
我們通過幾個月的工作，已慢慢走上正軌。第一，我們先整頓外圍垃圾筒，看見滿的垃圾筒先倒干凈，保持地面干凈，然后就是外圍的路面清掃，包括每棟樓后面窗戶下面的生活垃圾，這樣堅持耐心地做員工的思想工作，一點點提高我們的服務質量。小區(qū)本身的`欠缺給我們帶來了很多不利的因素，作為我們來說，每工作一天，就要做好，力爭降低投訴率。第二，對樓內(nèi)亂貼、亂涂的小廣告定期清除，時常上門勸說裝修的把門關好，不要將裝修垃圾放在通道內(nèi)等。對清潔工提出不僅要做好日常保潔工作，而且要避免與業(yè)主發(fā)生矛盾。因為往往一件小事，就會影響整個大局。對不文明的現(xiàn)象加以抵制，對樓道內(nèi)的大、小便要及時清理等，清潔工也有好多怨氣，每天打掃每天都會遇到不愉快的事。不文明的現(xiàn)象太多太多，這里干凈了，那里又搞臟了，每天干得滿臉是汗，還要被投訴，員工心里實在是想不通。
我們只能每天做員工的思想工作，讓其端正服務態(tài)度，就這樣，堅持再堅持。我們的工作還存在著較多的不足之處，我希望公司也關心一下我們的業(yè)主給我們多提提，不同的問題，有不同的解決辦法，知雅匯的工作確實不好做，盡管管理處也在配合支持、幫助我們，但有的事不是一天兩天能解決的，比如水的問題，也提的不少，但始終沒解決，清潔工提一桶水都要走好長一段路，對此她們沒有怨言，默默為小區(qū)廣大的業(yè)主服務。有時工作時很熱，脫一件外衣，稍停頓一下吃一口飯，又忘記穿衣，感冒發(fā)燒還要堅持工作，真的很辛苦。為了這份工作，為了小區(qū)業(yè)主的認可，我們也盡了全力。對于未來，我們既然做了就要做好，我們要加強對員工的培訓，提高我們的服務質量，讓我們的服務更上一個檔次。
篇2寫作要點231人覺得有用
年底到了，寫總結這事不少人都覺得頭疼，尤其是醫(yī)院保潔這種專業(yè)性強的工作，總結起來就更講究了。既要體現(xiàn)工作成績，又要反映出存在的問題，還得規(guī)劃好明年怎么辦，這可不是件簡單的事。
先說寫總結前的準備工作吧。得把這一年的臺賬都翻出來，哪些地方衛(wèi)生做得好，哪些地方出了問題，都得心里有數(shù)。比如說某個月份因為人手緊張，清潔頻次沒達標，導致患者投訴率上升，這就是個例子。再看看平時檢查記錄，哪里整改到位了，哪里還有漏洞，這些都是寫總結的重要依據(jù)。
寫的時候，開頭最好簡明扼要地概述一下全年工作情況。比如說“____年，我科室在院領導指導下，圍繞提高服務質量這一核心目標開展工作”。接著就可以分塊兒寫了，像日常保潔、專項清理、設備維護之類的。這部分要注意條理清晰，能用數(shù)字說話就更好了，像“每月平均清掃面積達xx萬平方米”“更換破損設施xx件”這樣的表述就挺直觀。
說到專項清理，這里有個小插曲。有一次接到通知，要對某個手術室進行深度清潔，當時時間緊任務重，大家加班加點，最終提前完成了任務。這種事例就可以放進去，既展示了團隊協(xié)作能力，也能體現(xiàn)出工作的細致程度。
總結里不能光報喜不報憂。對于工作中存在的不足也要坦誠面對，比如“部分區(qū)域消毒標準執(zhí)行不到位”“個別員工培訓效果不理想”之類的問題提出來。不過提問題時要注意方式方法，別一上來就批評人，而是要帶著解決問題的態(tài)度去寫，像是“針對上述問題，我們計劃增加培訓頻率，確保每位員工都能掌握最新消毒流程”。
至于明年的工作打算，可以從提升效率、加強管理等方面入手。比如引入新的清潔設備，優(yōu)化排班制度，定期組織考核評比等等。把這些設想列清楚了，整個總結就比較完整了。
其實總結，說到底就是對自己工作的梳理和反思。寫的時候多結合實際情況，少套話，多說實話，這樣才能寫出一份接地氣又有價值的總結來。
醫(yī)院工會年底工作總結怎么寫【篇3】 800字
全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導思想。一年來，我院的“民主管理、院務公開”工作不圖形式重實效，認真按照院務公開的有關規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關注熱點、焦點問題以及切身利益相關問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。
今年，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復兩項，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工，積極正確引導職工參與民主管理，形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。
三、職工素質不斷得到提高
醫(yī)院工會積極配合黨政領導經(jīng)常性開展思想政治教育，重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”、法制教育和女工“四自”教育以及學習吳如先進事跡等，采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識，努力爭做“學習型、專業(yè)型”人才，鼓勵職工自學，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結合我院自身工作性質開展勞動競賽，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術比武活動，定期組織專業(yè)技術人員講座，提高專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質、技術素質、業(yè)務素質不斷提高。
四、積極維護職工合法權益
醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權益，認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。
五、工會自身建設不斷加強
在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建設，工會干部以身作則，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設施的作用，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件，醫(yī)院職工之家建設再次受到公司的表揚和肯定。
篇3寫作要點40人覺得有用
醫(yī)院工會年底工作總結該怎么寫？這個問題挺多同事都問過我，我覺得得從幾個方面入手。一開始，先把全年的工作做個梳理，看看年初定的目標完成了沒有，這很重要。工作計劃落實情況要寫清楚，哪些完成了，哪些沒完成，為啥沒完成，這些問題都要想明白。
比如，去年我們醫(yī)院工會定了個目標，就是提升職工滿意度，這個目標其實不太好量化。后來我們搞了幾場座談會，大家提了不少意見，像是食堂飯菜質量、停車位緊張之類的小事。這些問題解決起來不容易，但也是關鍵點。把這些事情寫進總結里，能讓領導知道工會這一年都在忙什么。
書寫注意事項：
活動開展情況也要寫好。今年我們組織了幾次大型活動，像職工運動會、文藝晚會之類的，參與人數(shù)不少。不過在籌備過程中也遇到些小麻煩，比如場地協(xié)調(diào)不太順利，設備調(diào)試老出問題。這些問題雖然不大，但也影響了活動效果。把這些細節(jié)寫進去，能反映出工作的復雜性。
還有就是財務情況，工會經(jīng)費使用情況得交代清楚。今年我們的經(jīng)費主要花在活動上，還有一些慰問金發(fā)給了困難職工。每一筆錢都得有記錄，不然到時候查賬會很麻煩。不過有時候寫總結的時候，可能因為時間久遠，有些票據(jù)找不到了，這時候就得想辦法補救，不能就這么算了。
再說到職工福利這塊兒，今年我們給職工增加了不少福利項目，像免費體檢、節(jié)日禮品發(fā)放之類的。這些福利確實提高了職工的幸福感，但也有個問題，就是有些福利標準定得有點高，超出了預算范圍。這事當時也沒跟領導匯報清楚，現(xiàn)在想起來有點后悔。
小編友情提醒：
關于明年的工作打算，也得提前想好。不能光說空話，得有具體的措施。像是繼續(xù)辦好活動、改善食堂伙食之類的，這些都可以列入計劃。當然，計劃歸計劃，執(zhí)行起來還得看實際情況，別到時候又搞砸了。
2025年底醫(yī)院護士工作總結怎么寫【篇4】 1300字
2025年底醫(yī)院護士工作總結范文
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)在我就2025年的個人工作做個總結。
這一年我呆了兩個科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學到了很多的東西。年初的時候我還是在腫五病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應不了新的工作環(huán)境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術剩下的七個都是化療，當時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但是我也在這個時候發(fā)現(xiàn)了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧！但是我并不覺得動作慢是一件壞事，因為我覺得速度快必須建立在“穩(wěn)”和“細”的基礎上，我們是在為病人服務，每個環(huán)節(jié)的都要細心不能出錯。記得劉護長也曾經(jīng)說過動作慢不要緊，但是做事一定要認真仔細，這也是關系到責任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。（自認為的，嘿嘿?。┎贿^總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了很多了。
每個科的工作習性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要稍微比往常更早點到，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很注重我們理論知識的掌握情況，每天都會布置一點學習內(nèi)容讓我們回家溫習，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。
在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但是還是很開心。五月份我回到了腫六病區(qū)，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟悉感，剛開始我被分在了二組，后來又調(diào)到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責任制護理，但是在工作上鄒老師還是會經(jīng)常的提點我，在她身上我學到了很多的東西，她是一個很細心嚴謹?shù)娜?，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發(fā)現(xiàn)有很多需要像她學習的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進步就是自己的穿刺技術吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現(xiàn)在就不會有這種心理，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術真的是需要多練，需要經(jīng)驗來積累的，以后還是要堅持不懈的學習。
其實學習東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長有關，因為我們護長是個很注重各方面細節(jié)的人，所以很多工作都會做的更到位一點，就比如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話說“細節(jié)決定成敗”所以細節(jié)一定要做好。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學無止境，在以后的工作中我會繼續(xù)認真學習。
回想自己一年的工作發(fā)現(xiàn)還有很多不足的地方，比如說自己的理論知識還不夠扎實，還需要繼續(xù)努力。
篇4寫作要點65人覺得有用
____年底醫(yī)院護士工作總結怎么寫
每年到這個時候，很多護士姐妹們都會開始為年終總結發(fā)愁。其實寫總結這件事，關鍵是要把工作上的事情理清楚，把自己的成績說透徹。先從頭到尾梳理一遍這一年的工作內(nèi)容，把每個階段的重點工作都列出來。比如說年初的時候配合醫(yī)生完成了多少臺手術，每個月參與了多少次護理培訓，還有平時日常工作中處理的緊急情況。
寫總結的時候，得把自己負責的具體工作交代明白。像我所在的科室，主要負責的就是病人術后護理。這半年多以來，我們團隊累計護理了超過300例術后患者，其中有幾例比較復雜的病例，特別需要細致的觀察和護理。有一次值班的時候，一個術后患者突然出現(xiàn)了呼吸困難的情況，當時我馬上通知醫(yī)生，協(xié)助處理，最終成功穩(wěn)定了病情。這種具體的例子能體現(xiàn)個人的能力，也更能反映整體工作的成效。
書寫注意事項：
寫總結的時候，不能只盯著自己的工作看，還要把整個團隊的成績表現(xiàn)出來。畢竟護理工作不是一個人的事情，大家都是互相配合完成任務。比如今年我們科室引進了一套新的護理流程，經(jīng)過幾個月的實踐，明顯提高了工作效率。這項改進離不開每一位同事的努力，所以總結的時候要提到這一點，這樣能讓領導看到團隊的整體進步。
寫總結的時候也不能光說成績，有些不足之處還是要提一下。像是今年我們科室在應對突發(fā)狀況時，反應速度還可以再快一點。有時候遇到緊急情況，大家有點慌亂，沒有第一時間做出最有效的應對措施。這個教訓很重要，希望明年能改進這個問題。其實這也是個提醒，讓大家在面對類似情況時更加冷靜，提前做好預案。
總結最后的部分可以寫一些對未來的展望。像我們科室計劃明年繼續(xù)加強護理技能培訓，爭取讓每位護士都能熟練掌握最新的護理技術。我也希望自己能在專業(yè)能力上有更大的提升，爭取成為科室里的骨干力量。不過寫這部分的時候要注意，目標要切實可行，不能太虛幻，不然聽起來會讓人覺得不夠踏實。
寫總結的時候，最好能多用一些專業(yè)的術語和數(shù)據(jù)，這樣顯得更有說服力。像護理記錄本上的各項指標，比如體溫監(jiān)測的頻率、傷口換藥的次數(shù)，都可以具體列出來。如果能附上一些圖表就更好了，直觀的數(shù)據(jù)往往比單純的描述更有沖擊力。不過有時候表格做多了反而會顯得啰嗦，這個分寸得把握好。
醫(yī)院男護士年底個人工作總結怎么寫【篇5】 1600字
到醫(yī)院參加工作以來，有幸第一次參加中心醫(yī)院團委舉行的團校培訓，在構建和諧的社會主義社會中，給我們年青人建立了一個很好交流學習的平臺。在這個團校中，老一輩成功的經(jīng)驗與我們共享，失敗的經(jīng)驗，給我們帶來學習價值與啟示。
最近有找一些管理方面的書來認真讀，我覺得自己不能這樣混日子，要讓自己的人生過得更精彩，所以我在努力。正如書上所言，企業(yè)在管理上應注重團隊精神，因為這是使企業(yè)健康發(fā)展的保證，集體主義強調(diào)個人必須拋開個人利益而服從集體利益，而我覺得的團隊精神的基礎，也是尊重個人的特長和成就。
通過陳斌主任講的草鞋與皮鞋的故事讓從中使我懂得：服從的意義，給個人帶來的人生意義。在工作中要學會服從，對我的啟示很大，對自己不好的性格要好好改進，雖然性格不一定決定個人的命運，但性格是個人素質的集中體現(xiàn)和外在表現(xiàn)。要不斷學習，不斷修正自己的性格來適應社會，獲得發(fā)展。且自己首先要明白理想與目標的差異，通過自己的理想、志向為自己想法好好地給自己設計一個未來，找準成功的理想與自己的位置，要嚴格要求自己，尊重、理解他人。對自己須做到有錯即糾，而不要維護自己的面子。找準自己的終極目標：快樂原則。去面對我的每一天。忘掉一切不快樂的事情，在努力的過程中好好地享受成功。人生目標綜述并不是一個數(shù)據(jù)，所以我應該在不同時期，對它做不同的修改。
還有就個人的定位關系決定自己的思維，有一個軼事叫王安論斷，它的意思就是做事要當機立斷，抓住機遇，不能前瞻后顧。有的東西應該放棄，因為放棄是創(chuàng)新思維的鑰匙。2025年那時我還醫(yī)學中專畢業(yè)，那時是一名醫(yī)生，由于各方面條件還可以，在一個區(qū)級醫(yī)院也找到一份當醫(yī)生的工作，且是在外科，在病人的眼中醫(yī)生的職業(yè)是神圣的，而我怎么也找不到一種醫(yī)生的快樂，當時我在想我能否改行，改行能做什么呢？我一直在思考這個問題。一個事跡讓我改變我的人生，也許現(xiàn)在聽起來有點忽憂，那也是一個真實的故事，當時我閱讀一份報紙，得知我國第一名男護士巴桑鄧珠獲得世界最高護理界榮譽獎——南丁格爾獎。我的心是一震，看了他整個事跡，自愧不如，他在一個小小的護理崗位上做出了這么多的事跡，多么讓人佩服??！要是我也像他一樣，那我的人生一定過得很快樂，且護理工作也是我喜歡的職業(yè)。當男護士的思想在我的心中也萌芽了，給家里做工作，得到他們的支持，我也放棄自己的工作。懷著崇高的理想去走自己的路，繼續(xù)參加高考去讀護理專業(yè)，且當上了團委副書記、團支部書記、班長等多項職務，讓我懂得現(xiàn)代青年人的人生道理，職業(yè)的追求。還在學校光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，使自己成為了一名黨員，提高自己的悟性。一切走起來也是很順利的，而且我在這條路上走得很高興，雖然外人不理解我為什么要去當男護士，我說這是任何人都體會不到的樂趣，沿著你的樂趣去找樂趣，這不是一個很好的思維方式和生活原則么。就好比一個爬山者，如果你想一味地爬上山頂終點想希望看到什么，其實你很有可能什么也看不到，換來的只是一身的累；而我在爬山時喜歡螺旋式地旋著山往上爬，并在路上尋覓更多的知識與快樂。到了山頂就算沒有看到什么，但是我缺能給別人想看的東西，一覽眾山小與山外有山的道理。這就是我個人的思維方式——螺旋思維與爬山思維。這就是當初我的王安論斷，抓住機遇，當機立斷，讓我成功地走上了男護士的職業(yè)。
當然我做為一名男護士也是有壓力的，因為沒有壓力就沒有動力，在臨床上要克服心理壓力，很多方面要用自己的行動去變?yōu)閯e人的理解，要用自己的業(yè)務能力去獲得別人的認可，通過這幾次聽課，讓我明白了許多人生的哲理，學會怎么去領悟人生的意義。讓我明白做一名男護士容易，但做一名合格的護士不容易。從整個人生的過程只有學會服從，才能夠學習更多的知識與經(jīng)驗，才能溶入一個大家庭中，才有自己的發(fā)展空間，服從是爭取成功素質最重要的基礎，學會服從自我與世界、認知與改進，適者生存，學會服從才是真正的聰明。
篇5寫作要點197人覺得有用
寫總結，說起來簡單，真動手做起來卻不容易。尤其是醫(yī)院男護士年底的個人工作總結，既得體現(xiàn)專業(yè)性，又不能少了個人特色。開頭這部分，就得好好琢磨一下，既要交代背景，又要表明態(tài)度，像是“一年過去了，我在這個崗位上干了不少活兒”，這樣的句子就挺好。接著，工作內(nèi)容這塊，就得具體點，別光說做了什么，還得說咋做的。
比如說護理這一塊，得提提日常工作的細節(jié)，像怎么照顧病人，參與過哪些特殊病例的處理啦。這部分要是能帶上點專業(yè)術語就更好了，像“無菌操作”“病情觀察”之類的詞兒，顯得挺專業(yè)的。不過有時候寫的時候會有點卡殼，像突然忘了某個技術名詞，這時候隨便找個相近的詞兒頂上就行，比如把“護理計劃”寫成“護理規(guī)劃”，問題不大。
接下來就是成績部分了，這個可不能含糊，得實實在在地列出些成果來。像“今年成功完成了多少次危重患者的搶救”，或者“在科室里推行了一套新的護理流程”。這里頭得有點數(shù)字支撐，畢竟數(shù)據(jù)最能說明問題。但有時候寫著寫著，可能會忽略一些細節(jié)，比如忘記提到某次特別重要的培訓，這就不太好，下次得留心點。
除了成績，還得談談不足之處，這叫實事求是。比如說“在溝通技巧上還有提升空間”，或者“對于某些新型醫(yī)療設備的操作還不太熟練”。這一步很重要，因為總結，總得有個反思的過程，不然顯得不夠全面。不過有時候寫著寫著，可能會跑題，比如開始夸起同事來了，這就得及時拉回來，專注于自己的問題。
最后這部分，得有點展望的意思，不能只盯著過去。可以想想明年打算怎么做，像是“希望進一步提高自己的急救技能”，或者“計劃參加更多的專業(yè)培訓”。這樣寫顯得積極向上，也能給領導留下好印象。當然，寫的時候也可能會有點小疏忽，比如把“護理質量”寫成“護理品質”，這事也就這么著，不影響大局。
總結，說到底還是個技術活兒，得花心思去琢磨。平時多積累經(jīng)驗，多看看別人是怎么寫的，慢慢就能寫出符合自己風格的總結來。
醫(yī)院副護士長個人年底工作總結怎么寫【篇6】 1100字
時光荏苒，201x年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，我在院領導、科主任和護士長的關心與領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，并在思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強政治素質修養(yǎng)和思想覺悟進一步提高一年來，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質
在繁忙的工作之余，勤奮學習專業(yè)知識，努力充實自己，不斷實踐和探索，熟練掌握各項操作技能，積累了豐富的臨床經(jīng)驗。并學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，改進工作方法，改進護理理念。在技術上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鉆研，熟練地掌握新兒新法復蘇，氣管插管，早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術及呼吸機、監(jiān)護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有神槍手的美譽。
加強自我職業(yè)道德教育。堅持廉潔自律、熱情服務的方針，把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點，始終把病人的利益放在首位，樹立完美白衣天使形象。我很注重護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，并把護士的各種禮儀制成課件進行專題講解。堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次考試中，均取得優(yōu)異的成績。
三、努力工作，按時完成工作任務
在擔任副護士長的一年來，一直堅持按常規(guī)管理護理工作，要求護理人員按規(guī)程進行護理技術操作，注重工作的程序化，科學化，堅決杜絕麻痹大意思想，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實工作。時刻牢記以人為本，誠信服務，急病人之所急，想病人之所想，做到服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。創(chuàng)新護理意識，積極協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。嚴格遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)、三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
我還特別注重護士的綜合素質和能力的培養(yǎng)。面對新手護士，不僅從技術上帶教，還從做人的原則，職業(yè)道德上言傳身教，將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給她們，使她們不但學到了技術，還樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。同時也塑造了同舟共濟、和諧進取的科室文化。
成績屬于過去，展望未來我將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務質量、加倍地努力工作，為開創(chuàng)我院護理事業(yè)的新面貌作出自己的貢獻。
篇6寫作要點164人覺得有用
對于醫(yī)院副護士長來說，年底寫工作總結是一項重要的任務。這不僅是對自己一年工作的回顧，也是對未來工作的規(guī)劃。寫總結時，要確保內(nèi)容涵蓋工作中的各個方面，包括護理質量、團隊管理、患者滿意度等方面。
在寫總結時，首先要梳理清楚自己的工作思路?？梢詮娜粘５墓ぷ髁鞒倘胧郑热缑刻斓某繒才?、每周的業(yè)務培訓、每月的考核情況等。這些都是日常工作的重要組成部分，記錄下這些細節(jié)可以幫助更好地展現(xiàn)你的工作成果。當然，這里可能需要稍微注意一下順序，比如晨會可能是早上七點開始，而業(yè)務培訓則安排在下午，這些時間上的先后關系得搞清楚，否則會讓閱讀的人產(chǎn)生困惑。
接著，要著重強調(diào)在團隊管理方面的努力。作為副護士長，協(xié)調(diào)好團隊成員之間的關系至關重要?？梢跃唧w描述一些成功的案例，比如說通過有效的溝通解決了某位同事的心理壓力問題，或者是成功調(diào)解了兩位同事之間的矛盾。這類例子能夠直觀地反映出你在團隊管理上的能力。不過有時候在描述過程中，可能會不小心遺漏了一些關鍵步驟，這就需要仔細檢查，確保沒有重要的信息缺失。
此外，還要關注患者的服務體驗?？梢酝ㄟ^收集患者的反饋意見，了解他們在就醫(yī)過程中的感受。如果條件允許的話，可以組織幾次座談會，直接聽取患者的意見和建議。這樣不僅能提高服務質量，也能為改進工作提供依據(jù)。在這個環(huán)節(jié)中，需要注意的是，有些時候可能因為疏忽，忘記將某些重要的患者反饋納入總結之中，這就需要特別留意，確保內(nèi)容全面。
小編友情提醒：
別忘了對未來的工作進行展望?？梢愿鶕?jù)當前存在的問題，提出具體的改進建議。比如針對護理人員短缺的情況，可以建議增加招聘力度，或者加強在職人員的技能培訓。這樣的規(guī)劃不僅體現(xiàn)了你的責任心，也為今后的工作指明了方向。只是在制定計劃的時候，有時候可能會過于理想化，忽略了實際操作中的困難，這一點需要在撰寫時多加斟酌。
