醫(yī)院2025年護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1900字
2025年護(hù)理部在、院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在護(hù)理同仁的共同努力下，針對2025年制定的目標(biāo)計(jì)劃，狠抓落實(shí)，認(rèn)真實(shí)施，重點(diǎn)規(guī)范了護(hù)理文書書寫，提高了護(hù)理人員法制觀念，加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障了護(hù)理安全，加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度，重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度大幅度地提高，圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將全年的護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、重視提高護(hù)士整體素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會(huì)的需求，人們觀念的改變，對護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個(gè)合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛，動(dòng)作敏捷，更需富有同情心，護(hù)士的行為與盡職精神對護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動(dòng)作用。因此，護(hù)理部重點(diǎn)從以下幾方面著手抓：
1、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)及護(hù)理技能操作，每季度組織三基理論考核及護(hù)理技能操作一次，值班人員擇時(shí)進(jìn)行考核，考試成績不理想的再次進(jìn)行考核，保證全員參與，要求人人過關(guān)。既保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量，全院護(hù)士考核合格率達(dá)100%。護(hù)理部要求全院各科室每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。加強(qiáng)晨會(huì)提問，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重技能操作的提交，根據(jù)各科室工作計(jì)劃安排;基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)及護(hù)理技能操作考核貫穿到日常工作中。對新上崗的護(hù)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，由經(jīng)驗(yàn)豐富，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目紟煄Ы?，直到新上崗護(hù)士合格為止。培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)。使病員放心，促醫(yī)院振興。
2、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語,接聽電話規(guī)范，讓護(hù)理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護(hù)理人員改變思想，提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)滿足病人的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，注重護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理。
二、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí)
隨著人們法律意識(shí)的提高，新醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫考核標(biāo)準(zhǔn)，采取集中講座、要求臨床科室組織學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全，提高了護(hù)理質(zhì)量;為護(hù)理科研積累了寶貴的資料，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展;完整、客觀的護(hù)理記錄，為舉證提供了法律依據(jù)，保護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障護(hù)理安全
1、定期督促檢查醫(yī)療安全，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員防范意識(shí)，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，規(guī)范搶救車管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“五定”:定人管理、定點(diǎn)放置、定數(shù)量、定品種，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時(shí)維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。
2、深入科室督促護(hù)士長每日工作安排。重點(diǎn)查新入、手術(shù)前、手術(shù)后、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實(shí)，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。
3、加強(qiáng)了對新上崗護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。
四、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度
1、護(hù)理部按照省護(hù)理文件書寫規(guī)范，修改和加強(qiáng)核心制度的落實(shí)，及時(shí)修訂完善了各種護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)及考核項(xiàng)目，檢查考核中均嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分。
2、加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無菌物的消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全。
3、加強(qiáng)了醫(yī)院感染控制管理，組織了護(hù)士長及全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測的方法及重要意義、醫(yī)院感染控制對策、醫(yī)院感染管理規(guī)范，其內(nèi)容納入了“三基”、年終理論考試，無菌技術(shù)操作等納入平時(shí)護(hù)理操作考試，通過每月質(zhì)量檢查，對護(hù)理人員消毒執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查考核，重點(diǎn)加強(qiáng)了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的管理和考核。
五、圍繞二級(jí)?？漆t(yī)院評(píng)審積極開展工作
根據(jù)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求，護(hù)理部重新制定了《護(hù)理管理制度及流程》完善了相關(guān)制度、職責(zé)、流程、護(hù)理常規(guī)、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，要求科室利用晨會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等以多種形式學(xué)習(xí)制度、職責(zé)，流程，應(yīng)急預(yù)案，院感知識(shí)、法律法規(guī)、?？萍膊≈R(shí)、健康宣教知識(shí)。護(hù)理部對科室二級(jí)評(píng)審相關(guān)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對存在的問題提出整改意見。并跟蹤檢查改進(jìn)情況。
2025年護(hù)理工作在各科室護(hù)士長的努力下，護(hù)理管理工作有了很大的進(jìn)步。
篇1寫作要點(diǎn)168人覺得有用
醫(yī)院____年護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫
護(hù)理工作到了年底，總結(jié)這一年的工作就顯得格外重要。如何寫出一份高質(zhì)量的護(hù)理年度總結(jié)，這是每個(gè)護(hù)理人員都要面對的問題。寫總結(jié)的時(shí)候，得從日常積累出發(fā)，結(jié)合實(shí)際工作情況，既要反映成績，也要指出不足。
護(hù)理工作涉及方方面面，寫總結(jié)時(shí)就得把這些內(nèi)容都涵蓋進(jìn)去。比如病房管理，這包括了患者護(hù)理質(zhì)量提升的情況，還有就是護(hù)理流程的優(yōu)化。再比如護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，得說說這一年里團(tuán)隊(duì)成員的成長和進(jìn)步，還有培訓(xùn)的效果如何。還有護(hù)理技術(shù)的創(chuàng)新，這一年里有沒有什么新的護(hù)理技術(shù)被引入，應(yīng)用效果怎么樣。這些內(nèi)容都要體現(xiàn)在總結(jié)里，這樣才能全面展示護(hù)理工作的全貌。
寫總結(jié)時(shí)要注意一些細(xì)節(jié)。比如，護(hù)理工作中的具體案例，最好能用數(shù)據(jù)說話。像護(hù)理滿意度調(diào)查結(jié)果，要是能達(dá)到百分之九十五以上，那這就是一個(gè)很不錯(cuò)的成績。另外，護(hù)理工作中遇到的一些問題，也要如實(shí)反映。像有些護(hù)理措施實(shí)施后效果不理想，就得認(rèn)真分析原因，看看是不是執(zhí)行過程中出了偏差。
寫總結(jié)的時(shí)候，得注意語言表達(dá)。護(hù)理工作比較專業(yè)，總結(jié)里得用一些專業(yè)術(shù)語，這樣才顯得嚴(yán)謹(jǐn)。但也不能太生硬，畢竟總結(jié)是要給人看的。有時(shí)候，為了便于理解，可以適當(dāng)用些通俗易懂的話來解釋專業(yè)概念。不過有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)忘記一些細(xì)節(jié)，比如某個(gè)具體的護(hù)理項(xiàng)目名稱，寫成類似的名字，雖然意思差不多，但還是會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。
護(hù)理工作是細(xì)致活兒，總結(jié)也得體現(xiàn)出這一點(diǎn)。像護(hù)理記錄的完整性，這直接關(guān)系到醫(yī)療安全。如果護(hù)理記錄存在缺失或者錯(cuò)誤，那就要在總結(jié)里明確指出來，提出改進(jìn)措施。再比如護(hù)理文件的歸檔，要是發(fā)現(xiàn)有遺漏或者不規(guī)范的地方，也得在總結(jié)里反映出來，爭取在下一年改進(jìn)。
護(hù)理工作還涉及到醫(yī)患溝通，這也是總結(jié)中不可忽視的部分。這一年里，要是護(hù)理團(tuán)隊(duì)在醫(yī)患溝通方面做得比較好，比如患者投訴率低，滿意度高，這些都應(yīng)該在總結(jié)里體現(xiàn)出來。當(dāng)然，要是存在問題，比如溝通不暢導(dǎo)致誤會(huì)，也得實(shí)事求是地寫明，提出解決辦法。
2025年醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1250字
____年度護(hù)理工作在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)理部和科主任的支持和幫助下，全體護(hù)理人員堅(jiān)持以“病人為中心”，以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提高病人滿意度”為宗旨，大力開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將____年度護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、 護(hù)理工作各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況
截至10月31日，腫瘤內(nèi)科入院人數(shù)：內(nèi)科526人次、放療47人次;出院人數(shù)：內(nèi)科537人次、放療38人次。床位使用率97%。中心靜脈導(dǎo)管置管125人次，靜脈留置針2410人次，輸液9000余人次，家庭病人出診31人次，門診病人35人次。
經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)：截至11月底，內(nèi)科完成了1408348.78元;放療科完成了115376元;家床完成了106037.9元。各項(xiàng)指標(biāo)較去年同期分別增長了127.17%、189.66%、131.92%(各項(xiàng)指標(biāo)完成情況詳見附表)。截至10月底，門診總收入完成5277.2元。
二、 加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍思想建設(shè)，提高整體素質(zhì)
針對目前護(hù)理隊(duì)伍年輕人較多的特點(diǎn)，科室將抓護(hù)理人員思想工作放在首位。經(jīng)常了解護(hù)士的思想動(dòng)態(tài)及日常生活狀況，始終堅(jiān)持“人性化”管理，做到關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理 解護(hù)士，必要時(shí)施以援手給與幫助，不斷激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士愉快工作，進(jìn)一步穩(wěn)固了護(hù)理隊(duì)伍，為護(hù)理工作提供了強(qiáng)有力的主力軍。
三、 加強(qiáng)護(hù)理管理，確保護(hù)理安全
1、通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓每位護(hù)士知道護(hù)理安全是護(hù)理工作的“重中之重”，是保證護(hù)理質(zhì)量的前提。
2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何差錯(cuò)事故，確保了護(hù)理工作的安全。
3、對危險(xiǎn)、違禁物品嚴(yán)格管理。對易燃、易爆物品，如：氧氣瓶實(shí)行了專人負(fù)責(zé)管理，定點(diǎn)放置，安全用氧。對毒、麻藥品，如：嗎啡注射液，每班清點(diǎn)，交接班護(hù)士雙人核對并簽字。為防止突發(fā)火災(zāi)的發(fā)生，治療室放置了滅火器，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)急。
4、加強(qiáng)了醫(yī)療垃圾的管理。醫(yī)用垃圾和生活垃圾分開放置，并有明顯的標(biāo)識(shí)，全年未發(fā)生院內(nèi)感染事故。
四、優(yōu)質(zhì)護(hù)理開展情況
在去年推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)成效。到____年全面推行了責(zé)任制整體護(hù)理的服務(wù)模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。
1、在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，對17間病房進(jìn)行了粉刷，為病人提供了一個(gè)整潔舒適的治療環(huán)境。
2、在護(hù)理隊(duì)伍中積極發(fā)展黨員，其中有兩名護(hù)士成為了預(yù)備黨員，使她們發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，提升護(hù)理質(zhì)量，打造一支思想過硬、技術(shù)過硬的護(hù)理隊(duì)伍。
3、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。由護(hù)士長牽頭，成立了質(zhì)檢小組，完善了臨床護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化和量化了考核指標(biāo)，保證護(hù)理工作的質(zhì)量，讓患者得到實(shí)惠。
五、建立長期護(hù)理服務(wù)體系
將護(hù)理服務(wù)延伸到家庭，注重患者的延續(xù)性護(hù)理，拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，對符合條件的病人為其開設(shè)家庭病床服務(wù)。為這類人群提供長期上門服務(wù)、康復(fù)指導(dǎo)、臨終關(guān)懷等，收到良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
六、獲得榮譽(yù)
____年度共收到表揚(yáng)信15份，錦旗3面;“5.12護(hù)士節(jié)”，我科護(hù)士王桂芝參加了市衛(wèi)生局組織的“中國夢”演講比賽，獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)，另外在市總工會(huì)組織的全市護(hù)理技術(shù)比武中，王桂芝表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀;趙靜、羅麗媛在護(hù)理部組織的護(hù)理技術(shù)比武大賽中分別取得第1名和第2名的好成績。
篇2寫作要點(diǎn)109人覺得有用
____年醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫
這一年的內(nèi)科護(hù)理工作算是告一段落了，回顧起來，感觸頗多。年初的時(shí)候，大家心里都想著今年得好好干，畢竟病人多，任務(wù)重，誰都想做到最好。結(jié)果到了年底一總結(jié)，才發(fā)現(xiàn)很多事情沒按計(jì)劃走，但也完成了不少事。
護(hù)理工作講究的是細(xì)心和耐心，這點(diǎn)大家都明白?？墒钦f起來容易做起來難，特別是遇到病人病情突然變化的時(shí)候，那種緊張勁兒就別提了。好在大家配合默契，處理得當(dāng)，沒出什么大岔子。記得有一次夜班，一個(gè)病人突發(fā)心衰，整個(gè)搶救過程持續(xù)了好幾個(gè)小時(shí)，大家輪流上陣，總算把他救回來了。事后想想，當(dāng)時(shí)要是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，后果不堪設(shè)想。
平時(shí)工作中，我們經(jīng)常需要記錄各種數(shù)據(jù)，像體溫、血壓、血糖之類的。這些看似簡單的工作其實(shí)很關(guān)鍵，因?yàn)樯圆涣羯窬蜁?huì)出錯(cuò)。有一次我填表格時(shí)，就把患者的年齡寫錯(cuò)了，后來被護(hù)士長發(fā)現(xiàn)了，雖然沒造成什么影響，但還是挺尷尬的。從那以后，我就特別注意核對信息，生怕再出類似的烏龍。
護(hù)理工作不僅需要技術(shù)，還需要溝通能力。有些病人年紀(jì)大了，耳朵不太好使，說話又啰嗦，這時(shí)候就得耐著性子聽他們講完。還有些病人情緒不穩(wěn)定，經(jīng)常發(fā)脾氣，這就更考驗(yàn)我們的心理承受能力了。不過大多數(shù)病人還是很配合的，尤其是看到我們忙前忙后，還會(huì)主動(dòng)幫我們倒水，讓我們感到特別暖心。
說到總結(jié)，我覺得最重要的是實(shí)事求是。有些人喜歡夸大其詞，把小事說得很大，這樣反而會(huì)讓人覺得不真實(shí)。我的建議是把重點(diǎn)放在實(shí)際完成的工作上，比如開展了哪些新項(xiàng)目，解決了哪些難題，取得了什么成效。當(dāng)然，也可以適當(dāng)提到一些存在的問題，但別忘了附上解決方案，這樣顯得更有誠意。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。畢竟護(hù)理工作不是一個(gè)人的事，而是大家一起努力的結(jié)果?？梢詫憣懘蠹一ハ鄮椭那榫埃热缯l在關(guān)鍵時(shí)刻伸出援手，誰提出了創(chuàng)新性的想法等等。這樣不僅能展示團(tuán)隊(duì)凝聚力，還能激勵(lì)大家繼續(xù)努力。
小編友情提醒：
我覺得總結(jié)的語言要樸實(shí)無華，不用堆砌太多華麗的辭藻。畢竟大家看總結(jié)是為了了解情況，而不是欣賞文學(xué)作品。寫的時(shí)候盡量用平實(shí)的語言表達(dá)清楚自己的意思，這樣既節(jié)省時(shí)間，又能達(dá)到目的。
希望以上的建議對大家有所幫助，畢竟每個(gè)人都想交一份滿意的答卷嘛。
醫(yī)院護(hù)士護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1500字
醫(yī)院護(hù)士護(hù)理年度工作總結(jié)
20_年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將20_年護(hù)理工作做如下總結(jié)：
一、護(hù)理人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和“三個(gè)代表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評(píng)。
二、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開展。堅(jiān)持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護(hù)士長參加查對1次，詳細(xì)核對病危，病重一級(jí)護(hù)理，測血壓，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對;嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者及時(shí)整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。
三、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書，及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開科會(huì)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚(yáng)信，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，黑板報(bào)宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識(shí)等知識(shí)。提前每日輸液治療的時(shí)間，合理安排治療，護(hù)理。陪同護(hù)送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉?jiān)持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅(jiān)持每日對治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
光陰似箭，從4月份上任護(hù)士長近一年的時(shí)間已經(jīng)過去，回望過去，由一名普通護(hù)士到神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長的轉(zhuǎn)型中，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通，增強(qiáng)科室凝聚力!充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性，讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
篇3寫作要點(diǎn)168人覺得有用
在醫(yī)院工作，護(hù)理人員每年都需要完成一份護(hù)理年度工作總結(jié)。這份總結(jié)不僅是對自己一年工作的梳理，也是向管理層匯報(bào)的重要材料。寫好這樣的總結(jié)需要一定的技巧，既不能太籠統(tǒng)，也不能過于瑣碎。下面簡單說說具體的方法。
先從整體入手，把全年的工作分成幾個(gè)大的部分。比如日常護(hù)理工作、特殊病例處理、參與培訓(xùn)情況等。每個(gè)部分都要有自己的重點(diǎn)，但不必面面俱到。比如日常護(hù)理這部分，可以著重描述一下常規(guī)流程的執(zhí)行情況，包括交接班制度落實(shí)得怎么樣，病人滿意度如何之類的。至于特殊病例處理，則要詳細(xì)記錄一些典型的案例，尤其是那些比較棘手的情況，是怎么一步步解決的，這能體現(xiàn)出個(gè)人的專業(yè)能力。
在寫具體事件的時(shí)候，最好能用數(shù)字說話。比如，這一年共護(hù)理了多少個(gè)患者，其中有多少人康復(fù)出院，又有多少人轉(zhuǎn)院治療。這樣不僅能增加說服力，還能讓閱讀者直觀感受到工作的成果。當(dāng)然，除了數(shù)量上的統(tǒng)計(jì)，還需要附帶一些具體的細(xì)節(jié)，比如某次搶救過程中采取了哪些措施，最終取得了什么樣的效果。
書寫注意事項(xiàng)：
對于參加的各種培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，也別忘了提一下。不僅要寫明參加了哪些課程，更重要的是要寫出通過這些學(xué)習(xí)獲得了哪些新知識(shí)，把這些新技能運(yùn)用到了實(shí)際工作中后，又帶來了怎樣的變化。如果有機(jī)會(huì)的話，還可以談?wù)勛约涸趯W(xué)習(xí)過程中的心得體會(huì)，哪怕只是很小的進(jìn)步，也能體現(xiàn)積極的態(tài)度。
不過有時(shí)候在整理資料時(shí)，可能會(huì)遺漏掉某些重要的信息。這就需要反復(fù)核對，確保所有的數(shù)據(jù)都準(zhǔn)確無誤。畢竟，一個(gè)小小的疏忽可能會(huì)影響到整個(gè)總結(jié)的質(zhì)量。所以，在正式提交前，一定要多檢查幾遍，看看有沒有錯(cuò)別字或者語法問題。
其實(shí)，寫總結(jié)的過程也是一個(gè)自我反思的機(jī)會(huì)。通過回顧過去一年的工作，可以發(fā)現(xiàn)自己存在的不足之處，從而為下一年制定改進(jìn)計(jì)劃。比如發(fā)現(xiàn)自己在溝通方面還有欠缺，就可以多參加一些相關(guān)的培訓(xùn)；如果覺得工作效率有待提高，就嘗試優(yōu)化自己的工作方法。
2025醫(yī)院護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1000字
一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護(hù)士長的積極努力下，醫(yī)院護(hù)理工作較去年有了較大的改進(jìn)。
1、強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識(shí)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí)，主管護(hù)師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù)，完成了全年繼續(xù)教育學(xué)分。
2、加強(qiáng)對護(hù)士的考核。以強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練為主今年進(jìn)行了兩次護(hù)理基本理論測試，兩次基本技能測試。同時(shí)每位護(hù)理人員撰寫了本科一種疾病的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康教育）。
3、積極參加社會(huì)公益活動(dòng)；有多名護(hù)士參加無償獻(xiàn)血。
4、繼續(xù)新護(hù)士的輪科工作（每科3個(gè)月），今年有兩名護(hù)士參加執(zhí)業(yè)注冊。
5、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，制定帶教計(jì)劃，做到出科有成績，對不能完成實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生不予轉(zhuǎn)科。
6、全年無重大事故發(fā)生。
7、初步實(shí)行了護(hù)士長手冊制和護(hù)理工作量上報(bào)制。
但是工作中還有很多不足；如護(hù)理文書書寫尚不規(guī)范；健康教育還流于形式；在論文撰寫，護(hù)理科研方面是空白；在服務(wù)態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足。發(fā)生2次差錯(cuò)。
我們深刻的體會(huì)到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高，職業(yè)道德好，專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍迫在眉捷。
新的一年里，我們將繼續(xù)努力，把護(hù)理工作月計(jì)劃，周安排真正落到實(shí)處，使護(hù)理工作有大的突破。
1、打造醫(yī)院文化，樹立團(tuán)隊(duì)精神，把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)”服務(wù)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。
2、為使護(hù)理隊(duì)伍管理年輕化、知識(shí)化。2025年我們將調(diào)整1～2名年輕的護(hù)士擔(dān)任護(hù)士長。
3、隨著護(hù)理技術(shù)不斷發(fā)展，我們想選送一些護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。建立中醫(yī)院護(hù)士進(jìn)修基地。聯(lián)系一家上級(jí)醫(yī)院，對我院的護(hù)士長、護(hù)理骨干進(jìn)行為期2～3個(gè)月的輪訓(xùn)。
4、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，結(jié)合我院的工作實(shí)際把2025年護(hù)理質(zhì)量檢查7項(xiàng)濃縮成2025年的五項(xiàng)，并同時(shí)制定出急診室、手術(shù)室?？茩z查細(xì)則表。每月進(jìn)行一次科室護(hù)理質(zhì)量單項(xiàng)檢查，每季度進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量全面檢查，以便發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
5、完善護(hù)士長手冊制度。
6、實(shí)行護(hù)士長例會(huì)制度。
7、積極配合醫(yī)院復(fù)審工作。
8、招聘四名護(hù)理人員。
總之，2025年我們要認(rèn)真貫徹醫(yī)院管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以病人為中心，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化管理意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，本著“質(zhì)量優(yōu)先，教育為重，管理為新，人員為本”的理念。以醫(yī)院管理年活動(dòng)為契機(jī)，不斷提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量，為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效，便捷滿意”的服務(wù)。
篇4寫作要點(diǎn)115人覺得有用
____醫(yī)院護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫
到了年底，不少護(hù)理人員都要著手準(zhǔn)備年度工作總結(jié)了。這不僅是對自己一年工作的梳理，也是給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的好機(jī)會(huì)。寫好這樣的總結(jié)，需要一定的技巧和思路。
先從大的框架入手，把全年的工作分成幾個(gè)部分來寫。比如日常護(hù)理工作、特殊任務(wù)完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作成效，還有個(gè)人成長的部分。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體事例，這樣看起來更有說服力。比如說在日常護(hù)理中，提到某個(gè)病例的處理過程，用數(shù)字說話，比如成功護(hù)理了多少病人，護(hù)理滿意度達(dá)到多少百分比之類的數(shù)據(jù)。
在寫護(hù)理團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，可以重點(diǎn)突出一些集體完成的重要任務(wù)。像去年我們科室參與的那場大型活動(dòng)保障，大家分工明確，配合默契，最終圓滿完成了任務(wù)。這類事情寫出來，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力。
至于個(gè)人成長方面，可以從技能提升、學(xué)習(xí)新知識(shí)的角度去寫。今年我參加了幾次護(hù)理培訓(xùn)，學(xué)到了新的急救技術(shù)，感覺對日常工作幫助很大。當(dāng)然，這里也可以提到一些獲得的榮譽(yù)，但別說得太滿，點(diǎn)到為止就好。
需要注意的是，有些細(xì)節(jié)可能容易被忽略。比如在描述護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)措施時(shí)，光說做了哪些調(diào)整還不夠，最好能附帶一些反饋結(jié)果。像通過改進(jìn)流程后，患者投訴率下降了多少之類的。這樣不僅顯得內(nèi)容充實(shí)，也能體現(xiàn)工作的實(shí)際效果。
還有就是語言表達(dá)上，盡量用專業(yè)術(shù)語。比如護(hù)理計(jì)劃制定、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等詞，顯得比較正式。不過有時(shí)候?yàn)榱朔奖憷斫猓驳糜猛ㄋ椎脑捊忉屢幌?，不然可能別人聽不懂。
寫總結(jié)的時(shí)候，時(shí)間跨度要清晰。從年初開始到年末結(jié)束，中間的過程最好能有個(gè)大致的時(shí)間線。像每個(gè)月都有一些重點(diǎn)工作，把這些羅列出來，能讓整篇總結(jié)顯得條理分明。當(dāng)然，也不是每個(gè)事件都得詳細(xì)展開，關(guān)鍵的地方稍微多寫幾句，其他的一句話帶過就行。
書寫注意事項(xiàng)：
字?jǐn)?shù)控制也很重要。太多太啰嗦反而會(huì)讓人看不進(jìn)去。一般情況下，一頁紙左右就夠了，除非特別復(fù)雜的項(xiàng)目需要詳細(xì)闡述。如果覺得內(nèi)容實(shí)在多，可以適當(dāng)刪減次要的信息，保留核心部分。
醫(yī)院護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1200字
一年來，在院長和業(yè)務(wù)院長，科主任領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了____年的護(hù)理工作計(jì)劃，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度：
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如治療護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職。
2、堅(jiān)持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑每周查對，每周一由治療班護(hù)士和護(hù)理班護(hù)士總核對1次，并有記錄。
（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查八對，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
二、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：
1、開展健康教育，對住院病人進(jìn)行精神科多發(fā)病種的健康教育。
2、對新上崗的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度及?？浦R(shí)的培訓(xùn)，并讓有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士做帶教老師，讓其更快的適應(yīng)精神科的工作流程。
三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)：
1、每季度對在崗護(hù)理人員進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及技術(shù)操作考核，護(hù)理人員無菌觀念較強(qiáng)，操作規(guī)范，僅有個(gè)別人員操作完成后消毒液杯蓋忘記蓋上，較上次有進(jìn)步。業(yè)務(wù)理論考核成績達(dá)到90%以上。
2、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月一次護(hù)理查房，讓所有護(hù)理人員在查房中學(xué)習(xí)精神科專業(yè)知識(shí)，以及各種疾病的護(hù)理注意事項(xiàng)。
3、本年度有1名護(hù)士參加護(hù)理本科函授教育，有1名護(hù)士參加護(hù)理?？坪诮逃?，一名晉級(jí)護(hù)師，護(hù)理姐妹們的學(xué)習(xí)熱情很高。
四、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理：
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、科室堅(jiān)持每天對治療室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄。每季度對紫外線燈管進(jìn)行一次強(qiáng)度監(jiān)測。
3、一次性用品使用后集中處理。
4、治療室能堅(jiān)持每天用1000mg/ml含氯消毒液拖地，用500mg/ml的含氯消毒液擦拭治療盤，治療桌等。
五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作：
1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，開展了精神科病人的健康宣傳教育活動(dòng)，通過護(hù)士的言傳身教，讓病人及其家屬認(rèn)識(shí)疾病的發(fā)生、治療、康復(fù)、相關(guān)的醫(yī)療、護(hù)理及生活訓(xùn)練，康復(fù)指導(dǎo)等方面的知識(shí)。
2、對病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。對病人的飲食進(jìn)行觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食，對不進(jìn)食者及時(shí)匯報(bào)并作相應(yīng)處理。
3、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。
六、存在問題：
1、個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)。
2、由于病房條件有限，所致優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作開展難度較大。
3、護(hù)理書寫欠規(guī)范，個(gè)別的交班報(bào)告書寫字跡不清晰，有涂改。
4、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理做的不是很盡人意。
5、由于病房條件有限，病房的管理也尚不盡人意。
一年來病房的護(hù)理工作在院長的重視、支持和幫助下，護(hù)理質(zhì)量和職業(yè)道德的建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定的缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。新的一年新的開始，我們?nèi)w護(hù)理姐妹們一定會(huì)齊心協(xié)力把護(hù)理工作做好！
醫(yī)院護(hù)理年度
篇5寫作要點(diǎn)200人覺得有用
醫(yī)院護(hù)理工作到了年底，總結(jié)這一年的工作是很重要的?？偨Y(jié)不只是簡單地把事情羅列出來，而是要從多個(gè)角度去分析和歸納，這樣才能看出成績和不足。比如，護(hù)理工作不僅要關(guān)注日常的操作流程，還要考慮到患者的需求變化和服務(wù)質(zhì)量提升。
在寫總結(jié)的時(shí)候，得先理清思路，把整個(gè)護(hù)理工作的主要脈絡(luò)梳理一遍。這包括了護(hù)理團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成、工作量的統(tǒng)計(jì)、護(hù)理服務(wù)的具體情況等等。比如，護(hù)理人員的數(shù)量是否有增加，每個(gè)月的護(hù)理任務(wù)完成率是多少，這些都是需要明確的數(shù)據(jù)。如果護(hù)理工作涉及到特殊科室，比如兒科或者老年科，那么這些科室的護(hù)理特點(diǎn)也應(yīng)該單獨(dú)列出，這樣能更清晰地展現(xiàn)護(hù)理工作的全貌。
護(hù)理工作還涉及很多細(xì)節(jié)，比如急救措施的執(zhí)行情況，病房管理的效率，還有和醫(yī)生協(xié)作的配合度。這些細(xì)節(jié)往往決定了護(hù)理工作的質(zhì)量高低。要是護(hù)理過程中出現(xiàn)了突發(fā)狀況，比如患者病情突然惡化，護(hù)理人員是如何應(yīng)對的，采取了哪些措施，這些都需要詳細(xì)記錄下來。通過這樣的記錄，可以發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的問題，并為下一年的工作提供改進(jìn)的方向。
寫總結(jié)的時(shí)候也要注意一些技巧。有時(shí)候，護(hù)理工作中的亮點(diǎn)可能不是顯而易見的，這就需要仔細(xì)觀察和挖掘。比如，某位護(hù)士在日常護(hù)理中創(chuàng)新了一種新的溝通方式，提高了患者的滿意度，這種創(chuàng)新就值得特別提到。另外，總結(jié)里最好也能包含一些具體的案例，這樣能讓總結(jié)更有說服力。
不過，寫總結(jié)的時(shí)候也可能會(huì)遇到一些小麻煩。有時(shí)候數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)起來比較復(fù)雜，需要反復(fù)核對才能確保準(zhǔn)確無誤。還有時(shí)候，護(hù)理工作中的某些環(huán)節(jié)可能存在模糊地帶，這就需要多和同事交流，集思廣益。寫總結(jié)的過程其實(shí)也是自我反思的過程，只有認(rèn)真對待，才能寫出一份有價(jià)值的總結(jié)。
xxxx年醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 3000字
xxxx年醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)【1】
____年度護(hù)理工作在所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)理部和科主任的支持和幫助下，全體護(hù)理人員堅(jiān)持以“病人為中心”，以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提高病人滿意度”為宗旨，大力開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將____年度護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、 護(hù)理工作各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況
截至10月31日，腫瘤內(nèi)科入院人數(shù)：內(nèi)科526人次、放療47人次;出院人數(shù)：內(nèi)科537人次、放療38人次。床位使用率97%。中心靜脈導(dǎo)管置管125人次，靜脈留置針2410人次，輸液9000余人次，家庭病人出診31人次，門診病人35人次。
經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)：截至11月底，內(nèi)科完成了1408348.78元;放療科完成了115376元;家床完成了106037.9元。各項(xiàng)指標(biāo)較去年同期分別增長了127.17%、189.66%、131.92%(各項(xiàng)指標(biāo)完成情況詳見附表)。截至10月底，門診總收入完成5277.2元。
二、 加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍思想建設(shè)，提高整體素質(zhì)
針對目前護(hù)理隊(duì)伍年輕人較多的特點(diǎn)，科室將抓護(hù)理人員思想工作放在首位。經(jīng)常了解護(hù)士的思想動(dòng)態(tài)及日常生活狀況，始終堅(jiān)持“人性化”管理，做到關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理 解護(hù)士，必要時(shí)施以援手給與幫助，不斷激發(fā)護(hù)士的工作熱情，讓護(hù)士愉快工作，進(jìn)一步穩(wěn)固了護(hù)理隊(duì)伍，為護(hù)理工作提供了強(qiáng)有力的主力軍。
三、 加強(qiáng)護(hù)理管理，確保護(hù)理安全
1、通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓每位護(hù)士知道護(hù)理安全是護(hù)理工作的“重中之重”，是保證護(hù)理質(zhì)量的前提。
2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何差錯(cuò)事故，確保了護(hù)理工作的安全。
3、對危險(xiǎn)、違禁物品嚴(yán)格管理。對易燃、易爆物品，如：氧氣瓶實(shí)行了專人負(fù)責(zé)管理，定點(diǎn)放置，安全用氧。對毒、麻藥品，如：嗎啡注射液，每班清點(diǎn)，交接班護(hù)士雙人核對并簽字。為防止突發(fā)火災(zāi)的發(fā)生，治療室放置了滅火器，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)急。
4、加強(qiáng)了醫(yī)療垃圾的管理。醫(yī)用垃圾和生活垃圾分開放置，并有明顯的標(biāo)識(shí)，全年未發(fā)生院內(nèi)感染事故。
四、優(yōu)質(zhì)護(hù)理開展情況
在去年推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)成效。到____年全面推行了責(zé)任制整體護(hù)理的服務(wù)模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。
1、在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，對17間病房進(jìn)行了粉刷，為病人提供了一個(gè)整潔舒適的治療環(huán)境。
2、在護(hù)理隊(duì)伍中積極發(fā)展黨員，其中有兩名護(hù)士成為了預(yù)備黨員，使她們發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，提升護(hù)理質(zhì)量，打造一支思想過硬、技術(shù)過硬的護(hù)理隊(duì)伍。
3、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。由護(hù)士長牽頭，成立了質(zhì)檢小組，完善了臨床護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化和量化了考核指標(biāo)，保證護(hù)理工作的質(zhì)量，讓患者得到實(shí)惠。
五、建立長期護(hù)理服務(wù)體系
將護(hù)理服務(wù)延伸到家庭，注重患者的延續(xù)性護(hù)理，拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，對符合條件的病人為其開設(shè)家庭病床服務(wù)。為這類人群提供長期上門服務(wù)、康復(fù)指導(dǎo)、臨終關(guān)懷等，收到良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
六、獲得榮譽(yù)
____年度共收到表揚(yáng)信15份，錦旗3面;“5.12護(hù)士節(jié)”，我科護(hù)士王桂芝參加了市衛(wèi)生局組織的“中國夢”演講比賽，獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)，另外在市總工會(huì)組織的全市護(hù)理技術(shù)比武中，王桂芝表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀;趙靜、羅麗媛在護(hù)理部組織的護(hù)理技術(shù)比武大賽中分別取得第1名和第2名的好成績。
xxxx年醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)【2】
____年按照院護(hù)理部的整體要求和部署，認(rèn)真抓好科室分管工作，通過加強(qiáng)對本科室護(hù)理工作的管理，較好地實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標(biāo)?？剖易o(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心與支持下，在全科護(hù)士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將____年的護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、 科室人員分工明確，加強(qiáng)護(hù)理人員職責(zé)制度管理
按照護(hù)理部的要求，科室建立建全了各項(xiàng)規(guī)章制度。 科室護(hù)理人員按工作量明確分工，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理。工作中，加強(qiáng)護(hù)理人員的職責(zé)制度管理，使每名護(hù)理人員都能明確工作職責(zé)，認(rèn)真、細(xì)致地做好護(hù)理工作。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通
為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會(huì)形象，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，科室堅(jiān)持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴(yán)，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求。
首先，管床護(hù)士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動(dòng)向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間管床護(hù)士將心理護(hù)理和疾病知識(shí)宣教納入護(hù)理工作重點(diǎn)。了解和關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務(wù)納入工作之中?？剖易o(hù)理人員在生活中關(guān)心患者，幫助困難患者排憂解難。加強(qiáng)心理護(hù)理，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進(jìn)早日康復(fù)。在護(hù)理工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。
三、加強(qiáng)病房管理，為病人創(chuàng)造一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境
為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護(hù)士長每日帶領(lǐng)護(hù)士為病人進(jìn)行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強(qiáng)對病區(qū)清潔工的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作，使病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅、病人感到舒。
四、加強(qiáng)消毒隔離，嚴(yán)格控制院內(nèi)感染的發(fā)生及發(fā)展
嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，護(hù)理操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺(tái)面，進(jìn)行紫外線照射消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培養(yǎng)，各種醫(yī)療垃圾認(rèn)真做好毀形、浸泡、分裝、并和相關(guān)人員做好交接，及時(shí)、認(rèn)真地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。
五、加強(qiáng)護(hù)理文件書寫及各項(xiàng)護(hù)理工作的定期檢查考核，提高護(hù)理質(zhì)量，質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。
為了提高護(hù)理質(zhì)量，科室針對本部門護(hù)理工作特點(diǎn)，結(jié)合護(hù)理部制定的檢查與考核細(xì)則，每月制定護(hù)理考核重點(diǎn)，從護(hù)理表格、文件書寫及基礎(chǔ)護(hù)理等方面進(jìn)行檢查、考核，并認(rèn)真做好記錄。在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上，加強(qiáng)對危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理工作。在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，強(qiáng)調(diào)和執(zhí)行無菌操作，認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護(hù)理病歷書寫的及時(shí)性與規(guī)范性。病歷書寫要求規(guī)范，同時(shí)要求護(hù)理人員在及時(shí)，真實(shí)，準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上不斷豐富、充實(shí)書寫內(nèi)容，提高護(hù)理病例的內(nèi)涵質(zhì)量。
六、重視提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)
為了更好的服務(wù)于患者，讓病人減少痛苦，護(hù)理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。為此科室注重護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。在院護(hù)理部的嚴(yán)格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座，科室每周定期組織護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
一年來(1—11月)我科總收入37042220.00元，共收治新病人2048人次一級(jí)護(hù)理1981人次，危重病人493人，搶救病人518次，搶救成功505次死亡13人，靜脈輸液20426次，靜脈輸血337次，靜脈注射2501次，肌肉注射1938次，中藥灌腸313次，中藥濕敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，針灸671次，拔火罐344次。
以上是內(nèi)科____年的護(hù)理工作總結(jié)，在肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足，在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在規(guī)范化服務(wù)方面，我們還有待提高;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠。因此在____年我們還要不斷提高和加強(qiáng)科室護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)，人人從本質(zhì)工作做起，不斷充實(shí)和完善自已，做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀護(hù)理人員。我們相信在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部及科室全體護(hù)理人員的努力下，我們一定能把護(hù)理工作做得更好!
篇6寫作要點(diǎn)240人覺得有用
醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理年度工作總結(jié)該怎么寫？這個(gè)問題其實(shí)挺常見的，很多同事都問過類似的問題。總結(jié)，就是把一年里的工作梳理一遍，看看哪些做得好，哪些還有提升空間。不過寫的時(shí)候，得注意幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
首先，要把全年的工作情況寫清楚。比如每個(gè)月的重點(diǎn)任務(wù)是什么，有沒有完成目標(biāo)，遇到什么困難，怎么解決的。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)，像收治了多少病人，護(hù)理了多少次危重病例之類的。這樣寫出來更有說服力。當(dāng)然，寫的時(shí)候也要注意條理清晰，不然一堆數(shù)字堆在一起，別人看不明白。這里有個(gè)小技巧，可以用表格的形式把數(shù)據(jù)整理一下，這樣看起來直觀一些。
其次，關(guān)于護(hù)理質(zhì)量這一塊，需要重點(diǎn)提一提。護(hù)理質(zhì)量好不好，直接關(guān)系到病人的康復(fù)情況。所以要詳細(xì)描述護(hù)理過程中采取了哪些措施，比如定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)理技能考核之類的。另外，護(hù)理安全也是個(gè)大頭，可以寫寫這一年里有沒有發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)，如果有的話，是怎么處理的，以后怎么避免類似的事情發(fā)生。
第三，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也很重要。護(hù)理工作不是一個(gè)人的事，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作。所以要寫寫這一年里團(tuán)隊(duì)建設(shè)的情況，包括新員工的培訓(xùn)，老員工的經(jīng)驗(yàn)分享，還有大家平時(shí)的溝通協(xié)作。要是有開展過什么特別的活動(dòng)，比如團(tuán)建或者技能競賽，也可以提一下。這樣不僅能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，也能讓大家看到護(hù)理工作的另一面。
還有就是，要注意總結(jié)里的專業(yè)術(shù)語。作為醫(yī)院的護(hù)理人員，使用一些專業(yè)的醫(yī)療術(shù)語是很正常的，但也不能濫用。比如“護(hù)理干預(yù)”“患者滿意度”這些詞用得恰到好處就行，別整得太復(fù)雜，反而讓人摸不著頭腦。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，心態(tài)要端正?？偨Y(jié)不是為了應(yīng)付上級(jí)檢查，而是為了自己和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。所以，該表揚(yáng)的地方要表揚(yáng)，該改進(jìn)的地方也要坦誠指出。畢竟，只有不斷反思和改進(jìn)，才能讓護(hù)理工作越做越好。
寫總結(jié)的時(shí)候，可能會(huì)遇到一些小麻煩，比如記不清具體數(shù)據(jù)，或者不確定某些細(xì)節(jié)。這時(shí)候可以翻翻之前的記錄，或者找同事幫忙核實(shí)一下。寫完之后，最好找個(gè)時(shí)間仔細(xì)檢查一遍，看看有沒有明顯的錯(cuò)別字或者不通順的地方。要是覺得一個(gè)人檢查不過來，可以叫同事幫忙看看，有時(shí)候旁觀者清，他們可能一眼就發(fā)現(xiàn)問題所在。
