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醫(yī)院護士長2025年個人工作總結(jié)怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-06-06 09:20:03 查看人數(shù):40

護士長個人

醫(yī)院護士長2025年個人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1450字

作為一名醫(yī)院護士長,我學踐科學發(fā)展觀,用發(fā)展觀指導工作,堅持高標準,嚴格要求,努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強安全護理,加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,現(xiàn)將2025年護士長工作總結(jié)如下:

一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

1、不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關(guān)條款,以強化護士良好的職業(yè)認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。

6、對重點員工的管理,如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規(guī)范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特殊性,使護理文件標準化和規(guī)范化。

9、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權(quán),解除患兒家屬的顧慮。

4、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,每周進行質(zhì)量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理。

2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,提高護理人員整體素質(zhì)。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、護理查房時提問護士,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五、其他

1、配合醫(yī)院的整體工作,認真完成各項指令性工作任務(wù)。

2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。

篇1寫作要點136人覺得有用

醫(yī)院護士長在年終撰寫工作總結(jié)的時候,這可不是一件輕松的事。說起來,這類總結(jié)既得體現(xiàn)專業(yè)水準,又得反映出工作實績,還得讓領(lǐng)導看得下去,確實是個技術(shù)活兒。要寫好這份總結(jié),首先得搞清楚總結(jié)的主要內(nèi)容,不能只顧著堆砌文字,那可就白費功夫了。

先說說材料準備這塊兒吧。平時的工作記錄可別丟,那些日常護理工作中的大事小情,尤其是遇到的一些突發(fā)狀況,處理得怎么樣,有沒有達到預期效果,這些都是很好的素材。要是平時沒留心,等到年底臨時抱佛腳,那就麻煩了。當然,也不是說事無巨細都得寫進去,關(guān)鍵是要抓住重點,像護理質(zhì)量提升啦、患者滿意度調(diào)查結(jié)果,這些都能反映工作的成效。

接著就是怎么組織語言的問題。寫總結(jié)的時候,得注意語氣要客觀,不能太過夸張,也不能顯得太謙虛。比如,某項護理措施實施后,患者恢復情況良好,這就夠了,沒必要再說什么“開創(chuàng)了護理領(lǐng)域的新篇章”之類的套話。還有,有些護士長喜歡用一些比較復雜的句子,想著顯得高大上,但實際上讀起來挺拗口的,反而影響表達效果。所以,句子最好簡練些,該用短句的時候就別拖泥帶水。

再來說說數(shù)據(jù)的重要性。工作中的各種數(shù)據(jù)可不能忽視,像護理差錯率、患者投訴次數(shù)這些,都是衡量工作水平的重要指標。把這些數(shù)據(jù)整理出來,不僅能直觀地展示成績,也能為后續(xù)改進提供依據(jù)。不過,有時候?qū)懽髡呖赡軙洶严嚓P(guān)數(shù)據(jù)核對清楚,導致數(shù)字前后不一致,這就不太好看了。另外,表格和圖表也是個好幫手,能讓人一目了然地看到變化趨勢。

還有一點需要注意,那就是對同事們的認可。護士長的工作離不開團隊的支持,所以在總結(jié)里提到具體工作時,別忘了提一下團隊成員的表現(xiàn)。當然,表揚歸表揚,但也不能過度拔高,不然顯得不真誠。要是把別人的功勞往自己身上攬,那可就適得其反了。

醫(yī)院護士長個人總結(jié)怎么寫【篇2】 1300字

回顧icu病房起步的這一年當中,我在擔任icu護士長這一年期間,在院領(lǐng)導的關(guān)心下,在科主任和護理部主任的幫助和支持下,使icu的護理工作得以正常運行.這一年來,在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下,順利完成了本職工作,現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié):

一:完善病房設(shè)施,加強病房管理:

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便,利于觀察和搶救,病房的搶救設(shè)施齊全,在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,在院領(lǐng)導的支持下,完善了各項設(shè)施和儀器,一年當中,增設(shè)了3臺呼吸機,6臺注射泵,2臺輸液泵,以及各種醫(yī)療用品.并安裝了熱水器,室內(nèi)開水供應設(shè)施,以及各種生活設(shè)施,以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,方便的工作條件利于醫(yī)護人員,使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于水平.完善的設(shè)施離不開有效的管理,這一年中制定了:icu貴重儀器管理制度,貴重藥品管理制度,病房消毒措施.做到物品定點定位放置,固定了儀器管理人員,藥品管理人員和物資管理人員.一年來,有效的病房管理保證了icu的日常工作.

二:建立、健全、落實各項規(guī)章制度:

icu在本院屬新興的一門學科,收集全院各科室以及外院的危重病人,機構(gòu)龐雜,醫(yī)療護理任務(wù)繁重,而我科的護理人員均年齡較輕,資歷淺,工作責任心不夠強,且icu護士人員流動較大,因此制訂一套嚴格周密,切實可行的制度常規(guī),以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),本年度在原有2025年icu護理工作試行草案中,不斷完善和修改草案,增加了各項護理操作常規(guī),急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品管理制度,護士培訓計劃,消毒隔離制度等,制定的同時督促,檢查執(zhí)行情況,各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,從而使icu秩序井然,忙而不亂,其工作效能得以充分發(fā)揮.

三:提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),加強自身建設(shè):

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,護理人員的素質(zhì)如何,將直接關(guān)系到icu的工作效率.這一年來,icu護士的培訓工作是我工作之重點,在icu護士的后續(xù)教育中,我采取了在職培訓,外出進修,自學與考核相結(jié)合等辦法,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房,嚴格按照<2025年icu護士培訓計劃>進行培訓并考核,2025年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,大多數(shù)護士成為icu熟練人才.

要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁,不加強自身學習是不行的,在繁忙的工作之余,我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料,學習和探索,以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平,之外,本年度還參加了護理本科的在職教育,并取得良好成績.與此同時,協(xié)助院長順利完成了< <體外循環(huán)在心臟外科手術(shù)的應用> >這一課題,并通過了市科委鑒定,除此之外,還參與了我科< <烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用> >課題的研究.

2025年度我科收治病人×××余例,成功搶救了ards,mods,dic,急重癥胰腺炎,特重度顱腦外傷,心肺復蘇后,多發(fā)傷等危重癥患者,還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務(wù),取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,一年來的護理工作由于院領(lǐng)導和科主任的重視,支持和幫助,內(nèi)強管理,外塑形象,在護理質(zhì)量,職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績,但也存在許多的缺點,有待進一步改善.

篇2寫作要點151人覺得有用

醫(yī)院護士長個人總結(jié)怎么寫

做護士長工作久了,總得寫總結(jié),這是很正常的。每次寫總結(jié)的時候,心里都挺糾結(jié),既想寫好,又怕寫不好。其實總結(jié),不是為了應付檢查,而是為了把這段時間的工作好好梳理一下,看看哪些地方做得不錯,哪些地方還需要改進。

寫總結(jié)前,得先把這段時間的工作情況理清楚。比如這一段時間,護理部安排了幾次培訓,自己參加了沒有,效果怎么樣,有沒有學到新東西。還有日常護理工作,有沒有遇到什么特別的情況,是怎么處理的。這些事情都要先在腦子里過一遍,這樣寫起來就不會漏掉重要內(nèi)容。

寫的時候,最好能按事情發(fā)生的先后順序來寫,這樣條理比較清晰。比如,先寫一下參加培訓的情況,再寫日常護理中的重要事件,最后寫一下工作中遇到的問題及解決辦法。當然,也不能太死板,要是覺得某些部分需要調(diào)整順序,那就調(diào)整一下,只要能讓別人看明白就行。

有時候,寫總結(jié)會涉及到一些專業(yè)術(shù)語,這些術(shù)語得用對了。像護理記錄單填寫規(guī)范這類事情,要是寫錯了,可能會引起誤會。記得有一次,我寫到某個病例時,把護理措施寫成了“常規(guī)護理”,后來同事提醒我說,這個病例其實是特殊情況,應該具體描述護理措施才對。當時就覺得挺不好意思的,以后就特別注意這一點。

書寫注意事項:

寫總結(jié)的時候,數(shù)字是很重要的。比如某項護理工作的完成率是多少,患者滿意度調(diào)查結(jié)果如何,這些數(shù)字都能很好地反映工作成果。不過要注意的是,寫數(shù)字的時候,一定要核實清楚,別寫錯了,不然會影響總結(jié)的整體可信度。

有時候,總結(jié)里也會提到一些計劃。比如,下個季度打算開展什么樣的培訓,或者想要改善哪方面的護理質(zhì)量。這部分內(nèi)容得結(jié)合實際情況來寫,不能太虛,也不能太實。太虛的話,看起來像是空話,太實的話,又可能做不到,到時候反而顯得不靠譜。

寫總結(jié)的時候,字跡工整也很關(guān)鍵。如果字跡潦草,別人看了費勁不說,還可能影響整體印象。我曾經(jīng)看到過一份總結(jié),字跡歪歪扭扭的,看得人頭疼,結(jié)果雖然內(nèi)容還不錯,但給人的感覺就是不夠認真。所以,寫總結(jié)的時候,哪怕手寫,也得盡量把字寫清楚。

有時候,寫總結(jié)還會涉及到一些比較敏感的事情。比如,某個護理過程中出現(xiàn)了差錯,該怎么寫才能既實事求是,又不傷和氣。這種時候就得動點腦筋了,既要承認問題的存在,又要強調(diào)已經(jīng)采取了哪些措施來避免類似問題再次發(fā)生。畢竟,總結(jié)的目的不是追究責任,而是總結(jié)經(jīng)驗教訓。

醫(yī)院護士長個人工作的總結(jié)怎么寫【篇3】 5600字

醫(yī)院護士長個人工作總結(jié)的開展有利于促進護士長的管理技巧及護理服務(wù)的人本精神的塑造、護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

第:醫(yī)院護士長個人工作總結(jié)范文

時光飛逝,三年彈指一揮間,回望來時路,心中有很多感慨;現(xiàn)將2025年以來各項工作總結(jié)如下:

一、嚴格管理,有效協(xié)調(diào)

三年來,在護理部和科主任的領(lǐng)導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理??菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是:中醫(yī)科的12名護士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),其余(包括我作為護士長本人)都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“??谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,??谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,考核結(jié)果表明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理,力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護士,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分。09年的行風評議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四、注重服務(wù)細節(jié),提高病人滿意度

比如說,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護士大量時間,因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結(jié),提高自身素質(zhì)

俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì)。我于2025--____年參加了荷蘭西客國際的心理咨詢師培訓,并于2025年5月參加了心理咨詢師考試,有望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。2025--2025年積極參與科室科研項目,2025年參加了河南省picc資質(zhì)培訓班;三年來,先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文,綜合類文章,在我院院刊上發(fā)表詩歌,散文兩篇。

六、不足之處和努力方向

盡管,回首往事,我可以毫無愧色的說:我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室,我也能夠坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

因此,展望未來,我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟。

第:醫(yī)院護士長個人工作總結(jié)范文

我叫xx,現(xiàn)任xx縣婦幼保健院新生兒科護士長,____年,在保健院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、率先垂范,以院為家,奮力進取,頑強拼搏,新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務(wù)近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作,我比照護士長工作職責,作如下述職報告,敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。

一、以科室為家,團結(jié)帶領(lǐng)科室護理人員高標準完成工作任務(wù)

一年來,在工作當中,作為一名保健院的中層干部,我時刻按照護士長職責,嚴以律己,勤懇做事,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,堅持以科室為家,每天早來10分鐘,晚走10分鐘,嚴格按照操作規(guī)范,合理安排護士和護工的排班,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能,針對新生兒科患兒特點,研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,并在實際工作中應用,發(fā)揮了積極作用,牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識,在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作,始終堅持以病人為中心,為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù),科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤,基本做到了讓領(lǐng)導和同志們滿意,讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,患者滿意率基本達到100%。科室工作多次受到保健院領(lǐng)導班子的好評,我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到保健院領(lǐng)導班子的表彰。

二、以身作則,恪盡職守,樣樣工作走在前

一年來,我堅持做到以身作則,模范帶領(lǐng)科室全體護理人員,按照科室主任的工作安排和要求,有條不紊地開展好護理工作,樣樣工作走在同志們的前面,要求同志們做到的自己首先做到,要求同志們不做的自己首先不做,堅持每天早來晚走,檢查督促值班人員認真搞好交接班,并做好護理記錄。為了科室工作,我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通,不論是節(jié)假日或禮拜天,甚至是凌晨一兩點鐘,只要電話一響,隨時保持聯(lián)絡(luò),及時耐心地為值班護士解疑釋惑,特殊情況下,保證隨叫隨到。一年來,已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日,反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中,時刻做到想為患者家屬之所想,急為患者家屬之所急,把患兒家屬當做自己的親人,始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并且發(fā)揮革命的人道主義精神,針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際,積極主動和科室主任商議,在條件允許的范圍內(nèi),給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用,使患兒家屬感激不盡,同時也極大地提升了我們保健院的外部形象,樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。

三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學習,手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶

一年來,我在認真做好自己值班工作的同時,適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓,手把手地對新進人員和護工的業(yè)務(wù)知識和技能培訓進行傳、幫、帶,經(jīng)過我們的共同努力,科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識,人人都能夠勝任獨立上崗值班,個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。

成績的取得,來源于領(lǐng)導們的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力,我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應該看到:成績面前還存在一定的差距,歸納起來,有以下幾點:

1、在實際工作當中,有時候自己的工作的方式方法不夠得當,有急躁情緒和急于求成的思想。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

四、下一步工作打算

1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員進修、培訓,進一步熟練專業(yè)技能。

2、進一步加大科室管理力度,和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通等全面工作,為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備??傊?,一年來,我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,克服困難,知難而上,以保健院大局為重,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),做出了顯著的成績。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,奮發(fā)進取,更好地為患者服務(wù),為保健院的正規(guī)化建設(shè)做出自己新的貢獻。

第:醫(yī)院護士長個人工作總結(jié)范文

在過去的一年里,本人能夠踏實工作,銳意進取,認真鉆研工作方法,總結(jié)工作經(jīng)驗,立足本職崗位,帶領(lǐng)全科室所有護理人員,積極參加單位建設(shè),在取得成績的同時,也充分認識到了自身的不足。說句實話,護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,必須擁有過硬的本領(lǐng),才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”,我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力,一心投入到工作當中去,以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面,我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

一、主要工作

(一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,匯總成表,標示明確,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,并進行不定期考核,做到獎罰分明,公平對待;

(二)對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,進行規(guī)范化管理;

(三)針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,落實到工友個人;

(四)不斷深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作,安全工作是一切工作的基礎(chǔ),更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人,了解病人的心理變化,重視心理護理和精神關(guān)懷,密切巡視病房,嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。

(五)了解護理學科發(fā)展的新動向,定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習,強化三基本訓練,學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平,使其跟上時代的發(fā)展需要,我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學習,定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練;

(六)護士長是科室的理財人,應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員,從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從我做起,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現(xiàn)象,及時提出批評,必要時輔以經(jīng)濟處罰,雖然這樣或許會得罪一些人,但是我知道,加強經(jīng)濟核算,降低醫(yī)療護理成本,講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,都是護士長必須做到的。

(七)我知道在目前競爭激烈的形勢下,只有不斷的學習、學習、再學習,才能使自己適應這競爭、改革的大潮,在工作至之余,我注重提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),同時對黨的先進理論也是認真學習,深入領(lǐng)悟,不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。

二、好的特點

(一)責任心強,一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來,我就沒完整休過一個周末,沒多請一次假。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里,時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系,及時掌握科室發(fā)展的第一手資料。

(二)思維靈活,為單位建設(shè)出謀劃策。護士長這一崗位,既是管理者,又是基層建設(shè)者,怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。今年以來,本人在科室發(fā)展中,積極協(xié)調(diào)、勤于動腦,將好的想法匯報上級,將上級的思想落實到實際當中去,起到了較好的紐帶作用。

(三)工作標準高,樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個,那就是最好。即使現(xiàn)在不是最好,我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平時的工作中,我堅持要干就要干的最好的工作理念,嚴格把握工作標準,為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

(四)嚴格管理,關(guān)心部署。我堅持嚴在格內(nèi),管在理中的管理理念,把握管理的尺度。同時,在生活方面,對部署的關(guān)懷細致到位,使每位員工都能感受到科室的溫暖。

三、存在問題

(一)個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高,主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,業(yè)務(wù)標準要求低。

(二)整體護理的水平還不高,護理書寫方面有差距。

(三)病房管理方面尚不能盡如人意,個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。

(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來,是我下步主要應該思考的問題。

四、下步打算

(一)繼續(xù)學習專業(yè)素質(zhì),明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍,以自身的素質(zhì)帶動部署,提高全科室的護理水平。

(二)在管理的知識和技能上要有更多的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。我要抱著為單位負責,為自己負責的態(tài)度,積極向書本學,向同事學,向領(lǐng)導學,學習先進的方法和理論。

(三)積極參加科研活動,加深對護理事業(yè)的研究。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。

(四)積極支持和參與護理部的各項工作。

雖然工作是平凡而辛勞的,放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個起步,以后的路還很長,“路遙知馬力”,我堅信只要通過不斷的努力,把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,把愛心播撒到每一位患者的心里,我就一定會把工作開展的更好。

篇3寫作要點237人覺得有用

醫(yī)院護士長個人工作的總結(jié)怎么寫

醫(yī)院護士長的工作總結(jié),這事說起來挺重要,因為總結(jié)得好不好,直接影響到后續(xù)工作安排和個人職業(yè)發(fā)展。很多人覺得總結(jié)就是把事情羅列一遍,其實不然,總結(jié)得講究方法,得既有專業(yè)性又得貼合實際。

一開始,得明確總結(jié)的目的。比如,是要向上級匯報工作情況,還是為了自我反思,找到工作中存在的問題。如果是為了匯報,那就要側(cè)重于成果展示,數(shù)據(jù)、案例這些都得準備充分。要是自我反思,那重點就放在遇到的問題和解決辦法上了。

做總結(jié)的時候,最好能從幾個角度入手。先是對全年工作做個大致回顧,把主要任務(wù)理清楚。比如,這一年里參與了多少次大型活動,處理了哪些突發(fā)狀況。這部分內(nèi)容得具體,不能含糊其辭。像某次搶救病人,成功與否,當時采取了什么措施,這些細節(jié)都要寫進去。

接著,得分析一下工作中的不足之處。這里就需要注意了,不能光說問題,還得結(jié)合實際情況提出改進措施。比如,某段時間內(nèi)護理質(zhì)量有所下降,可能是因為人員調(diào)配不合理,那就得調(diào)整排班制度,增加培訓機會。

總結(jié)里頭少不了對未來的展望。這個展望不是憑空想象,而是基于現(xiàn)有工作基礎(chǔ)來的。可以針對當前存在的短板,制定一些短期目標,比如提升團隊協(xié)作能力,加強新護士的技能培訓等。

在寫總結(jié)的時候,有些地方容易出錯。比如數(shù)字記得不太準確,或者是把某些事件的時間搞混了。這種情況一旦被發(fā)現(xiàn),就會影響總結(jié)的可信度。所以,寫之前一定要仔細核對相關(guān)資料,確保信息無誤。

書寫注意事項:

總結(jié)的語言要簡潔明了,別太啰嗦。有時候,為了顯得內(nèi)容豐富,會堆砌很多不必要的形容詞,這樣反而會讓讀者抓不住重點。應該直奔主題,把該表達的意思清晰地傳遞出去。

2025年醫(yī)院外科護士長個人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1400字

2025年,在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下,主要做了以下工作。

一、病房護理管理

來到普外科工作一年,努力學習專科知識,克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,能身先士卒,直接參與病人護理。

按照護理質(zhì)量的標準,建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,改進深靜脈管理,促進病人評估的規(guī)范進行,改進病人的健康教育,改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

促進病歷的規(guī)范記錄,定期檢查,并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士,幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。

二、人員管理

在2025年,本樓層接受新調(diào)入同志*名,新參加工作同志**名,均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,進行認真的帶教和指導,所有的新進護士均能盡快的適應工作。

13年按照護理教育部要求,在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上,共安排護理查房****次,安排業(yè)務(wù)學___*課時。

在員工激勵方面,通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,幫助護士不斷改進工作,并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權(quán)的方式,鼓勵護士參與科室管理,幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容,激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。有護士進行學歷的繼續(xù)教育,作為護士長,在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習,科室組織外科齊教授進行授課,幫助護士提高英語水平。

帶教暫缺的情況下,能發(fā)揮科室護士的積極性,共同來承擔學生的帶教工作,各種小講課獲得了學生的好評,同時也提高了科室護士的教學能力。

安排**護士外出參加學習班。

三、工作管理

按照醫(yī)院要求,進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品,定期檢查。

進行樓層的物品放置調(diào)整,使樓層環(huán)境更整潔。

重申科室的排班及換班制度,促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況,提供合適的護理人力,保證護理效果和人力的合理安排。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,每月一次召開護士會議,將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作,幫助普外科主任承擔一些管理工作,促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為交流委員會的主要成員,積極參與該委員會的活動,促進該委員會的發(fā)展。

四、自身職業(yè)發(fā)展

在有效完成病房護理管理任務(wù)的情況下,努力學習各種業(yè)務(wù)知識,在各方面提高自己的能力。

13年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。

學習計算機的運用,提高工作效率。

在護理部領(lǐng)導的安排下,參加學習班學___次,外出參加學術(shù)會議**次,應邀外出授課**次。

論文書寫,通過實用護理的初審。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,特別是積極參加各種管理課程。

新的一年,新的開始,來年將更努力的工作和學習,不負醫(yī)院的培養(yǎng)。

明年的目標有:

1、繼續(xù)學習英語,明年爭取在使用和口語上有很大的提高,能更流利和外國專家交流??即髮W英語6級或者pet4.

2、在管理的知識和技能上,有更多的進步。改進的途徑有:看管理書,和其他護士長交流,參加管理的課程等等。

3、積極參加科研小組的活動,有1-論文發(fā)表。

4、積極支持和參與護理部各項工作。

篇4寫作要點194人覺得有用

在醫(yī)院外科護士長的工作總結(jié)里,最重要的當然是那些具體的數(shù)據(jù)和情況。比如這一年的手術(shù)量是多少,護理質(zhì)量評分怎么樣,還有患者滿意度調(diào)查的結(jié)果。這些數(shù)字和評價能直觀反映工作的成效。不過在寫的時候,要注意分類清晰,別讓讀者搞混了重點。像手術(shù)室管理方面的改進措施,得單獨列出來,不然跟病房護理的描述混在一起就不好了。

護理培訓這方面也是不能忽略的。今年組織了多少次培訓,參與人數(shù)有多少,培訓內(nèi)容是否符合最新的行業(yè)標準,這些都是需要詳細記錄的。有時候為了突出成果,可以稍微多花點筆墨描述下培訓的效果,像是提高了多少人的專業(yè)技能之類的。當然,也要提到一些不足的地方,比如說某些科室可能因為人員調(diào)配問題導致培訓缺席率較高。

設(shè)備維護這塊也得提一提。這一年來設(shè)備運行狀況如何,有沒有發(fā)生過故障,故障處理流程是否順暢,這些問題都值得深入探討。如果存在隱患的話,最好能提出具體的改進建議,比如定期檢查制度是不是需要優(yōu)化,或者增加備用設(shè)備是否有必要。

書寫注意事項:

團隊建設(shè)這部分也很重要。這一年來團隊成員之間的協(xié)作情況怎么樣,有沒有遇到過什么矛盾,是怎么解決的。還有就是新進員工的融入情況,他們的成長軌跡也應該有所體現(xiàn)。畢竟一支團結(jié)高效的隊伍是完成各項任務(wù)的基礎(chǔ)。

在寫總結(jié)的時候,語言要平實,盡量用事實說話。有些時候可能會因為疏忽寫錯字,像把“護理”寫成“護土”,或者把“提高”寫成“提搞”。這種情況雖然不影響理解,但還是需要注意仔細校對。畢竟一份總結(jié)代表的是整個團隊的成績,細節(jié)上還是要講究一下的。

還有一點要注意的就是時間線的問題。回顧全年工作的時候,順序最好按照事情發(fā)生的先后來寫,這樣能讓讀者更容易理清脈絡(luò)。要是跳躍式地描述,可能會讓人覺得思路混亂。當然,也不是說完全不能打亂順序,只是在關(guān)鍵節(jié)點上要有適當?shù)倪^渡,比如“經(jīng)過上半年的努力,下半年取得了顯著進展”。

小編友情提醒:

總結(jié)里還可以加入一些感想,不過這部分不宜過多,主要還是以客觀事實為主。如果覺得自己文筆一般,那就盡量保持簡潔明了,不要堆砌太多華麗的辭藻。畢竟大家看總結(jié)都是為了了解實際情況,而不是欣賞文學作品。

醫(yī)院護士長個人工作總結(jié),個人總結(jié)怎么寫【篇5】 1500字

醫(yī)院護士長個人工作總結(jié)

一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。

2、加強??萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)??评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2~3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。

3、開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習??浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術(shù)水平。

二、加強護理管理,提高護士長管理水平

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員~護士長~護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理:

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。

篇5寫作要點240人覺得有用

醫(yī)院護士長個人工作總結(jié)

做總結(jié)這件事,說復雜也復雜,說簡單也簡單。特別是像醫(yī)院護士長這樣的崗位,工作繁雜瑣碎,要是沒有個好方法,很容易遺漏重要內(nèi)容。我剛當護士長那會兒,總是擔心寫得不全,后來慢慢摸索出一些門道。

一開始得明確總結(jié)的目的,是為了匯報工作成果,還是為了反思問題?這決定了寫法上的側(cè)重。比如今年科室的工作重點是提升護理質(zhì)量,那總結(jié)時就要突出這方面取得的成績,像是護理差錯率降低了百分之幾,患者滿意度提升了多少。這些數(shù)字能直觀反映成效,比單純的文字描述更有說服力。

寫總結(jié)的時候,內(nèi)容要圍繞核心任務(wù)展開。比如護理管理這一塊,得提到日常巡查的頻次增加了多少次,發(fā)現(xiàn)了哪些潛在風險點,采取了什么措施加以改進。還有培訓這塊,新入職護士的崗前培訓參與率達到了多少,老護士的繼續(xù)教育完成情況怎么樣,這些都是關(guān)鍵點。

光有成績還不夠,還得提提遇到的問題。比如說上半年的時候,我們科室曾因為排班不合理導致人手緊張,影響了部分工作的開展。當時及時調(diào)整了方案,將夜班輪換頻率拉長了些,效果還不錯。類似這樣的細節(jié),能體現(xiàn)護士長解決問題的能力。

寫總結(jié)時,最好能結(jié)合具體案例。記得去年有個患者突發(fā)急性心衰,當時值班護士反應迅速,立即啟動應急預案,最終化險為夷。這個案例就值得好好記錄下來,不僅展示了團隊的專業(yè)素養(yǎng),也能給其他同事提供借鑒。

需要注意的是,總結(jié)里要多用專業(yè)術(shù)語。像護理質(zhì)量控制指標、護理不良事件報告制度之類的詞,能讓總結(jié)顯得更加嚴謹。但也不能堆砌術(shù)語,得讓人看得懂才行。

有時候?qū)懼鴮懼?,難免會出現(xiàn)一些小疏漏。比如前幾天寫總結(jié)時,我一不小心把“護理安全”寫成了“護理平安”,雖然意思差不多,但回頭一看還是覺得不太妥。后來特意查了一下資料,發(fā)現(xiàn)“護理安全”才是標準說法。

書寫注意事項:

總結(jié)的篇幅也要把握好。太短了可能說不清,太長了又容易讓人失去耐心。我覺得七八百字左右比較合適,既能涵蓋主要工作內(nèi)容,也不會顯得冗長。

醫(yī)院副護士長個人年底工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1100字

時光荏苒,201x年已經(jīng)過去了,回首過去的一年,我在院領(lǐng)導、科主任和護士長的關(guān)心與領(lǐng)導下,本著一切以病人為中心,一切為病人的服務(wù)宗旨,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作,并在思想、學習和工作等方面取得了新的進步,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、嚴于律已,自覺加強政治素質(zhì)修養(yǎng)和思想覺悟進一步提高一年來,堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)

在繁忙的工作之余,勤奮學習專業(yè)知識,努力充實自己,不斷實踐和探索,熟練掌握各項操作技能,積累了豐富的臨床經(jīng)驗。并學以致用,把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中,改進工作方法,改進護理理念。在技術(shù)上精益求精,通過臨床磨練和刻苦鉆研,熟練地掌握新兒新法復蘇,氣管插管,早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù)及呼吸機、監(jiān)護儀的使用,特別是靜脈穿刺方面更有神槍手的美譽。

加強自我職業(yè)道德教育。堅持廉潔自律、熱情服務(wù)的方針,把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點,始終把病人的利益放在首位,樹立完美白衣天使形象。我很注重護士職業(yè)形象,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),并把護士的各種禮儀制成課件進行專題講解。堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。堅持危重病人護理查房,護理人員三基訓練,在護理部組織的每次考試中,均取得優(yōu)異的成績。

三、努力工作,按時完成工作任務(wù)

在擔任副護士長的一年來,一直堅持按常規(guī)管理護理工作,要求護理人員按規(guī)程進行護理技術(shù)操作,注重工作的程序化,科學化,堅決杜絕麻痹大意思想,加強職業(yè)道德修養(yǎng),勤奮扎實工作。時刻牢記以人為本,誠信服務(wù),急病人之所急,想病人之所想,做到服務(wù)熱情、周到細致,關(guān)心病人、體貼病人。創(chuàng)新護理意識,積極協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。嚴格遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)、三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

我還特別注重護士的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。面對新手護士,不僅從技術(shù)上帶教,還從做人的原則,職業(yè)道德上言傳身教,將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給她們,使她們不但學到了技術(shù),還樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。同時也塑造了同舟共濟、和諧進取的科室文化。

成績屬于過去,展望未來我將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作,為開創(chuàng)我院護理事業(yè)的新面貌作出自己的貢獻。

篇6寫作要點163人覺得有用

對于醫(yī)院副護士長來說,年底寫工作總結(jié)是一項重要的任務(wù)。這不僅是對自己一年工作的回顧,也是對未來工作的規(guī)劃。寫總結(jié)時,要確保內(nèi)容涵蓋工作中的各個方面,包括護理質(zhì)量、團隊管理、患者滿意度等方面。

在寫總結(jié)時,首先要梳理清楚自己的工作思路。可以從日常的工作流程入手,比如每天的晨會安排、每周的業(yè)務(wù)培訓、每月的考核情況等。這些都是日常工作的重要組成部分,記錄下這些細節(jié)可以幫助更好地展現(xiàn)你的工作成果。當然,這里可能需要稍微注意一下順序,比如晨會可能是早上七點開始,而業(yè)務(wù)培訓則安排在下午,這些時間上的先后關(guān)系得搞清楚,否則會讓閱讀的人產(chǎn)生困惑。

接著,要著重強調(diào)在團隊管理方面的努力。作為副護士長,協(xié)調(diào)好團隊成員之間的關(guān)系至關(guān)重要??梢跃唧w描述一些成功的案例,比如說通過有效的溝通解決了某位同事的心理壓力問題,或者是成功調(diào)解了兩位同事之間的矛盾。這類例子能夠直觀地反映出你在團隊管理上的能力。不過有時候在描述過程中,可能會不小心遺漏了一些關(guān)鍵步驟,這就需要仔細檢查,確保沒有重要的信息缺失。

此外,還要關(guān)注患者的服務(wù)體驗??梢酝ㄟ^收集患者的反饋意見,了解他們在就醫(yī)過程中的感受。如果條件允許的話,可以組織幾次座談會,直接聽取患者的意見和建議。這樣不僅能提高服務(wù)質(zhì)量,也能為改進工作提供依據(jù)。在這個環(huán)節(jié)中,需要注意的是,有些時候可能因為疏忽,忘記將某些重要的患者反饋納入總結(jié)之中,這就需要特別留意,確保內(nèi)容全面。

小編友情提醒:

別忘了對未來的工作進行展望??梢愿鶕?jù)當前存在的問題,提出具體的改進建議。比如針對護理人員短缺的情況,可以建議增加招聘力度,或者加強在職人員的技能培訓。這樣的規(guī)劃不僅體現(xiàn)了你的責任心,也為今后的工作指明了方向。只是在制定計劃的時候,有時候可能會過于理想化,忽略了實際操作中的困難,這一點需要在撰寫時多加斟酌。

醫(yī)院護士長2025年個人工作總結(jié)怎么寫(精選6篇)

醫(yī)院護士長在年終撰寫工作總結(jié)的時候,這可不是一件輕松的事。說起來,這類總結(jié)既得體現(xiàn)專業(yè)水準,又得反映出工作實績,還得讓領(lǐng)導看得下去,確實是個技術(shù)活兒。要寫好這份總結(jié),首先得搞清楚總結(jié)的主要內(nèi)容,不能只顧著堆砌文字,那可就白費功夫了。先說說材料準備這塊兒吧。平時的工作記
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