第1篇 作風建設年活動第二階段總結(jié) 1050字
我所響應公司的統(tǒng)一號召，認真貫徹落實《廣西電力有限公司作風建設年活動實施方案》，使作風建設年真正取得實效，真正樹“高標準、嚴要求、快節(jié)奏”的企業(yè)作風，為全面完成今年的各項工作任務而努力奮斗。作風建設年活動實施已進入第二階段未，在這一階段期間我單位主要做了如下工作：
一、敞開大門，廣泛聽取意見和建議
以單位負責人牽頭，帶領本單位員工圍繞作風建設主題，對有關于群眾切身利益的熱點、難點問題深入了解，查找出單位作風建設方面存在的問題。例如：其一，架龍村的元正屯，原本是無電村，去年12月份通過群眾多方集資及政府和電力部門支持，終于完成了農(nóng)網(wǎng)改造。然而還有兩戶人家（一戶是五保戶、一戶是孤兒）由于經(jīng)濟困難原因至3月初還用不上電，我單位得知情況后立即派員無償安裝照明用電。其二，近段時間客戶經(jīng)常性上門咨詢：“為何經(jīng)常停電？給我們的生產(chǎn)、生活帶來不便”，我們知道這是客戶利益的熱點，對此我們都認真、耐心給客戶做了解釋，讓客戶得到認可。
二、征集合理化建議
在本單位召開座談會，邀請社會上8位監(jiān)督員參與座談，讓他們履行自己職責，代表廣大用電戶利益而暢所欲言，提出了意見和友好的建議。同時，本單位還通過民主生活會的形式，開展了批評與自我批評，對照各自的工作標準，自查自評、互查互評，各自找出自己的差距，查找本單位存在的問題與不足點，及時進行整改。
三、開展換位思考大討論
1、假如我是用電客戶，我期望什么樣的服務？
假如我是用電客戶，我期望這樣的服務：服務到戶、銷售到戶、抄表到戶、收費到戶，報裝、安裝合理收費，接待客戶主動、禮貌、耐心、熱情，電網(wǎng)停電應提前向社會通知等服務。
2、假如我是領導干部，我要求工作人員具備怎樣的素質(zhì)和工作作風？
假如我是領導干部，我要求工作人員具備的素質(zhì)是：業(yè)務精通，政治思想立場堅定，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，甘愿為企業(yè)奮斗、生而樂于吃苦的人。
工作作風是：高標準，嚴要求，快節(jié)奏。
3、假如我是普通員工，我要求領導干部具備怎樣的素質(zhì)和工作作風？
假如我是普通員工，我要求領導干部具備的素質(zhì)是：較高的業(yè)務水平和政治理論思想，無私為企業(yè)做貢獻，有寬廣的胸懷，虛心聽取廣大員工的意見和建議。
工作作風是：深入基層、了解基層，實事求是、真抓實干、廉潔自律、服務于大局，做個廣大職工心目中的好領導、好干部，處處做表率作用。
以上所做的工作如有不足之處，敬請公司領導批評指正。
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第2篇 機關作風建設年活動第二階段工作總結(jié) 4200字
根據(jù)市委辦、市府辦《市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關于認真做好市直機關作風建設年活動第二階段工作的實施意見》的精神，我局結(jié)合實際開展了機關作風建設年活動第二階段的工作。
一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續(xù)開展各種形式的學習教育，解決全局干部職工深層次的思想問題。
在第二階段工作中，我局采取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、個人自學等多種形式，認真學習貫徹hjt____考察廣東重要講話和“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，進一步統(tǒng)一全局干部職工的思想。結(jié)合“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”，繼續(xù)深化“兩個務必”的思想教育，戒“三浮”、破“三老”，自覺做到“五個力戒”，帶動全局廣大黨員和干部職工解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把精力和智慧集中到第三大城市建設各項工作部署上來。 按照當好排頭兵的要求，繼續(xù)認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區(qū)、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安于現(xiàn)狀、得過且過、滿足于應付日常工作的思想，樹立“群眾利益無小事”的思想，進一步強化'人人都是投資環(huán)境，個個都是政府形象'的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓群眾滿意作為工作的最大追求。
二、敞開大門，通過多種方式廣泛征詢和聽取各方意見和建議，查找問題。
“敞開大門，查找問題”是機關作風建設年活動第二階段的核心內(nèi)容。為找準并切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：
1、眼睛向內(nèi)，自覺查擺問題。在本局內(nèi)部，召開了局領導班子民主生活會，“一把手”帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向，并開展了局各科室、分局之間的相互提建議活動和向全局廣大干部職工征集改進作風合理化建議活動。
2、深入開展調(diào)研。由局領導帶領有關業(yè)務科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，圍繞我市改革和發(fā)展大局，基層干部群眾反映強烈，事關群眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對物價部門的意見和建議。
3、通過問卷調(diào)查、設立征求意見箱、公布征求意見電話、群眾接待日等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。為此，我局向市直有關單位、各區(qū)物價局和服務對象發(fā)出了《市物價局機關作風建設評議表》共120份，對我局在工作思路、依法辦事、價格行政審核與審批、市場價格秩序整頓與規(guī)范、價格監(jiān)督檢查、服務水平與質(zhì)量、工作效率、文風會風、廉政建設等方面進行評議，提出具體的意見和建議。
4、主動上門征求意見與召開征詢意見座談會相結(jié)合。由局領導帶領本局各科室、分局的有關同志主動上門征求省物價局、市分管領導、分管秘書長、市委辦、市府辦、人大辦、政協(xié)辦、市糾風辦、市直工委、市法制局、市計劃局、市經(jīng)貿(mào)局對我局機關作風建設方面的意見和建議，并分別召開了市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)代表參加的征詢意見座談會。征詢內(nèi)容主要包括六個方面：一是我局在落實黨的“十六大”精神中能否做到解放思想、實事求是、與時俱進、實現(xiàn)觀念更新；二是在我市建設廣東第三大城市的規(guī)劃中，是否將發(fā)展作為第一要務，在推動我市經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮的職能作用如何；三是在轉(zhuǎn)變職能，簡政放權，完善機制，推動體制創(chuàng)新方面是否能夠營造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務環(huán)境；四是在為基層和群眾辦事實，方便基層和群眾辦事、辦事效率等方面做得怎樣，有何建議；五是在加強廉政建設方面，機關工作人員是否做到廉潔自律、勤政廉政、遵章守法；六是在抗擊“非典”平抑物價過程中，我局監(jiān)管應對能力和查處力度情況。
三、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改對策。
通過敞開大門，利用各種形式和渠道征詢對我局機關作風建設的意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的，較為滿意的。從我局調(diào)查調(diào)研、上門走訪和召開征詢意見座談會來看，市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)以及基層、群眾和服務對象反映，我局對機關作風建設工作很重視，并對我局的工作從總體上給予了肯定。主要表現(xiàn)在：
1、重視機關作風建設。在以往的“三為”服務、優(yōu)質(zhì)高效服務活動和去年的民主評議行風工作中，市物價局都做了大量卓有成效的工作，完善了很多內(nèi)部管理、監(jiān)督制度。對這次市直機關作風建設年活動能做到領導重視，制定切實可行的工作方案來開展工作，并采取多種形式征求意見，做得較好。
2、在推動我市經(jīng)濟發(fā)展中，市物價局能按照市委、市政府得統(tǒng)一部署，結(jié)合佛山實際和省的要求，發(fā)揮物價部門的職能作用，充分利用價格杠桿，依法治價管費，穩(wěn)定市場物價，與時俱進地做好物價工作，為佛山的建設作出了應有貢獻。
3、認真履行職責，取消了大批不合理的收費，切實減輕企業(yè)和群眾負擔，對企業(yè)和群眾反映的問題能及時答復，為他們排憂解難。
4、工作公開透明，嚴謹規(guī)范，認真聽取有關方面的意見。在與人民群眾生活關系密切的重大價格和收費調(diào)整時，例如去年的中小學收費“一費制”，今年的路橋收費“年票制”、污水處理和垃圾處理，均能召開價格聽政會，廣泛聽取社會各界的意見，當好裁判，并按法律程序做好；會后能采納正確意見，做到各方都基本滿意。在出臺規(guī)范性文件時，主動征求和聽取有關部門的意見。在日常工作中能加強部門之間的溝通。
5、加強了干部隊伍的依法行政和廉政教育。在行政執(zhí)法方面能嚴格按照國家法律法規(guī)的要求做好工作，依法辦事，文明執(zhí)法，到目前為止沒有發(fā)生過一起因行政執(zhí)法而引起的行政復議和行政訴訟，也沒有發(fā)現(xiàn)或聽到市物價局在辦事、執(zhí)法中有“吃、拿、卡、要、報”的現(xiàn)象。
6、態(tài)度熱情，作風嚴謹務實，辦事效率高。對前來辦事的人員，物價局的同志能做到熱情有禮，對報批的調(diào)、定價請示能很快回復，對能辦的事馬上辦，不能辦的事會解釋清楚政策。
7、簡政放權工作到位，開展得快，放得比較徹底，并且在權力下放后運轉(zhuǎn)正常，沒有什么問題。
8、抗非期間充分發(fā)揮了物價部門的職能作用，加大了市場監(jiān)管力度和打擊力度，迅速平抑了市場價格異動。
從我局的“機關作風建設評議表”的各項指標的統(tǒng)計情況看，共發(fā)出評議表120份，收回100份，回收率達8____。對我局機關作風建設總體評價為“滿意”的占9____，“基本滿意”的占____；工作思路評為“滿意”的占8____，“基本滿意”的占1____，“棄權”的占____；依法辦事評為“滿意”的占8____，“基本滿意”的占1____，“棄權”的占____；價格行政審核與審批評為“滿意”的占8____，“基本滿意”的占1____，“棄權”的占____；市場價格秩序整頓與規(guī)范評為“滿意”的占7____，“基本滿意”的占2____，“棄權”的占____；價格監(jiān)督檢查評為“滿意”的占8____，“基本滿意”的占1____，“不滿意”的占____；服務水平與質(zhì)量評為“滿意”的占8____，“基本滿意”的占1____；工作效率評為“滿意”的占8____，“基本滿意”的占1____，“棄權”的占____；文風會風評為“滿意”的占8____，“基本滿意”的占1____，“棄權”的占____；廉政建設評為“滿意”的占8____，“基本滿意”的占____，“棄權”的占____。
對于我局的機關作風建設工作，市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)以及基層、群眾和服務對象也提出了一些中肯的意見和建議：
1、應進一步加強宣傳工作。對涉及面廣的政策調(diào)整，應充分利用報紙、電臺、電視等新聞媒體搞好宣傳，讓廣大市民和社會各界了解；對現(xiàn)行的價格和收費政策法規(guī)，應通過多種形式做好宣傳，使之家喻戶曉；對物價部門的職能作用和一些重大行動增強宣傳報道，讓社會上知道物價部門是干什么的、做了什么工作；在電視或報紙上公布菜籃子報價，引導批發(fā)和消費。對于宣傳工作不能突擊式的搞一、二次，而應是長期的、持久的。
2、對關系國計民生的價格和收費、壟斷性行業(yè)、公用事業(yè)應加強監(jiān)管，在價格和收費調(diào)整時，一定要依據(jù)成本，并充分考慮社會和群眾的承受能力，尤其是低收入階層，堅持實行調(diào)、定價聽證制度，以提高價格決策的透明度和科學性，同時應做好宣傳、解釋、引導工作。
3、加強對群眾反映強烈的熱點、難點問題的監(jiān)管，對與人民群眾生活關系密切的幼兒園、中小學校、醫(yī)院、停車場、燃氣管道的收費應加強管理，加大價格監(jiān)督檢查的力度。對帶有壟斷性質(zhì)的殯儀館收費應加強管理，使過高的價格和過細的項目盡可能合理規(guī)范。
4、作為市級物價部門，應把主要精力放在上下協(xié)調(diào)、宏觀調(diào)控上，不要管應該是下面管的事；已下放給各區(qū)的價格定價權，要注意加強監(jiān)管和綜合協(xié)調(diào)，應制定出簡政放權后的價格管理辦法，充分反映市級物價局的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督的職能，避免形成區(qū)域內(nèi)的條塊分割。
5、公交車票價太高，不利于發(fā)展公交交通事業(yè)，而且還造成環(huán)境污染問題。應將過高的票價降下來，如果因此導致企業(yè)虧損，能否考慮由財政補貼。
6、年票制實施后市區(qū)出現(xiàn)了嚴重的塞車現(xiàn)象，這與次票收費標準偏低有一定關系，使一些本想走高速的車輛特別是貨車進入市區(qū)行駛。物價局應積極向省反映，盡快提高次票標準。
7、與有關部門的溝通聯(lián)系需進一步改進和加強，既有利于增進彼此之間的了解，又對準確決策和做好工作有好處。應進一步加強與人大的溝通，特別是在重大價格政策出臺前。
8、“佛山物價”對于及時了解物價部門的信息和動態(tài)起到了很好的作用，原來看得到，現(xiàn)在看不到了，感覺對物價方面的情況了解的也比以前少了。
9、建立價格緊急預案制度，以便在出現(xiàn)類似“非典”等緊急情況時迅速反應處理。
10、進一步加強價格監(jiān)督檢查，加大打擊的力度，尤其是與群眾關系密切的價格和收費，一要規(guī)范其行為，二要對違法者公開曝光，發(fā)揮輿論監(jiān)督的威力。
11、對物業(yè)管理收費應加強管理。國家最近已頒布實施新的物業(yè)管理辦法，在加強對物業(yè)管理公司現(xiàn)有收費標準的管理的同時，建議物價部門今后應嚴格依照成本，并按其資質(zhì)的高低制定其最高的收費標準，在此基礎上由業(yè)主委員會與物業(yè)管理公司雙方協(xié)商，雙向選擇，并盡快改變以往由開發(fā)商指定物業(yè)管理公司的習慣做法，促使全市物業(yè)管理公司的管理水平上一個新臺階。
12、建議每半年召開一次社會監(jiān)督員會議，糾正偏差，堵塞漏洞。
在征詢了社會各界的意見后，局黨組專門召開了會議研究布置。對我局機關作風建設上予以肯定的方面，我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚；對于各方提出的意見和建議，我們將分門別類地梳理，能改進的馬上改進，一時改進不了的，將整改責任落實到具體的科室和人員，并制定出時間表，在下一步工作中加以改進完善。
第3篇 國土資源局機關作風建設年活動第二階段工作總結(jié) 1450字
我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委和縣紀委組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結(jié)合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展二階段工作，并取得階段性成效。
一、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展
堅持加強思想建設與推進作風建設相結(jié)合，把學習教育貫穿始終，局理論學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是要認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。
通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。
二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題
我局結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展了調(diào)查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導班子多次深入機關各股室、基層國土所開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機關作風建設存在的問題，分層次召開座談會，圍繞服務我局發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議;開展“作風建設大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言;設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題;引導局干部職工積極參與，發(fā)表意見、建議。通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題： 一是工作效率不夠高。工作上存在拖拉現(xiàn)象，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。二是制度不完善。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。三是學習調(diào)研不夠深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學習氣氛不濃，研究深層次問題不夠，調(diào)查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。四是黨群、干群關系不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。從整個調(diào)查研究的過程中，使我們進一步調(diào)查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。
三、下步工作打算
為廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進機關職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務水平和辦事效率，形成干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上新臺階。我局將有效針對二階段查找出來的主要問題，有的放矢，認真加以整改落實，并在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設成果轉(zhuǎn)化為求真務實的工作作風;轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài);轉(zhuǎn)化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局全體干部職工依法行政、辦事高效、廉潔從政、服務優(yōu)質(zhì)的政府機關行政能力和水平
第4篇 局機關作風建設年活動第二階段工作總結(jié) 1600字
根據(jù)市委辦、市府辦《__市市直機關作風建設年活動工作方案》和市直機關作風建設年活動領導小組辦公室《關于認真做好市直機關作風建設年活動第二階段工作的實施意見》的精神，我局結(jié)合實際開展了機關作風建設年活動第二階段的工作。
一、按照學習教育貫穿始終的要求，繼續(xù)開展各種形式的學習教育，解決全局干部職工深層次的思想問題。
在第二階段工作中，我局采取了民主生活會、中心組學習、局領導專題講課、個人自學等多種形式，認真學習貫徹胡錦濤____考察廣東重要講話和“七一”講話精神，深入貫徹落實省委九屆二次、三次全會和市委第九次黨代會精神，進一步統(tǒng)一全局干部職工的思想。結(jié)合“開展向鄭培民同志學習，加強和改進機關作風建設活動”，繼續(xù)深化“兩個務必”的思想教育，戒“三浮”、破“三老”，自覺做到“五個力戒”，帶動全局廣大黨員和干部職工解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把精力和智慧集中到第三大城市建設各項工作部署上來。
按照當好排頭兵的要求，繼續(xù)認真查找在作風建設上的差距，特別是通過與全國同行比較，與兄弟地區(qū)、兄弟單位比較，向標兵學習，向追兵學習，查找自身的差距，進一步振奮精神，改進不足，增強緊迫感、責任感、使命感，提高工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，變被動服務為主動服務，徹底打消安于現(xiàn)狀、得過且過、滿足于應付日常工作的思想，樹立“群眾利益無小事”的思想，進一步強化'人人都是投資環(huán)境，個個都是政府形象'的服務觀念和“局榮我榮、局辱我恥，我與物價局共榮辱”的團隊精神，把讓群眾滿意作為工作的最大追求。
二、敞開大門，通過多種方式廣泛征詢和聽取各方意見和建議，查找問題。
“敞開大門，查找問題”是機關作風建設年活動第二階段的核心內(nèi)容。為找準并切實解決我局在機關作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見
1、眼睛向內(nèi)，自覺查擺問題。在本局內(nèi)部，召開了局領導班子民主生活會，“一把手”帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向，并開展了局各科室、分局之間的相互提建議活動和向全局廣大干部職工征集改進作風合理化建議活動。
2、深入開展調(diào)研。由局領導帶領有關業(yè)務科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，圍繞我市改革和發(fā)展大局，基層干部群眾反映強烈，事關群眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對物價部門的意見和建議。
3、通過問卷調(diào)查、設立征求意見箱、公布征求意見電話、群眾接待日等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。為此，我局向市直有關單位、各區(qū)物價局和服務對象發(fā)出了《市物價局機關作風建設評議表》共120份，對我局在工作思路、依法辦事、價格行政審核與審批、市場價格秩序整頓與規(guī)范、價格監(jiān)督檢查、服務水平與質(zhì)量、工作效率、文風會風、廉政建設等方面進行評議，提出具體的意見和建議。
4、主動上門征求意見與召開征詢意見座談會相結(jié)合。由局領導帶領本局各科室、分局的有關同志主動上門征求省物價局、市分管領導、分管秘書長、市委辦、市府辦、人大辦、政協(xié)辦、市糾風辦、市直工委、市法制局、市計劃局、市經(jīng)貿(mào)局對我局機關作風建設方面的意見和建議，并分別召開了市有關職能部門、社會團體、市相關企業(yè)代表參加的征詢意見座談會。征詢內(nèi)容主要包括六個方面：一是我局在落實黨的“十六大”精神中能否做到解放思想、實事求是、與時俱進、實現(xiàn)觀念更新；二是在我市建設廣東第三大城市的規(guī)劃中，是否將發(fā)展作為第一要務，
在推動我市經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮的職能作用如何；三是在轉(zhuǎn)變職能，簡政放權，完善機制，推動體制創(chuàng)新方面是否能夠營造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務環(huán)境；四是在為基層和群眾辦事實，方便基層和群眾辦事、辦事效率等方面做得怎樣，有何建議；五是在加強廉政建設方面，機關工作人員是否做到廉潔自律、勤政廉政、遵章守法；六是在抗擊“非典”平抑物價過程中，我局監(jiān)管應對能力和查處力度情況。
三、針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改
第5篇 某局作風建設年活動第二階段總結(jié) 1650字
某局“作風建設年”活動第二階段總結(jié)
按照區(qū)委、區(qū)府的統(tǒng)一部署，從5月份開始進入了分析評議階段。在這個階段中，我局按照要求，經(jīng)歷了動員、征求意見和建議、談心談話、召開民主生活會等環(huán)節(jié)，認真查找存在的問題和不足，結(jié)合實際、深入剖析，制定整改方案，確保活動有成效?，F(xiàn)總結(jié)匯報
一、思想重視，動員及時。
這一階段，是“作風建設年”的一個重要環(huán)節(jié)，只有切實找準、找實存在的問題和不足，才能明確前進的方向，才能使整個工作更完善，作風更深入，才能使工作效率更高，領導班子戰(zhàn)斗力更強，黨員干部素質(zhì)更好，機關整體形象更佳，各項工作更優(yōu)，人民滿意度更高，才能真正實現(xiàn)活動的目標。所以，我局對這一階段予以高度重視，一方面及時召開全局會議，進行了動員，增強機關干部對做好這個階段工作重要性的認識；另一方面及時進行商量研究，部署這一階段的工作，確保準備充分，工作及時，目標明確，進展順利。
二、廣泛征求意見和建議，開展談心談話活動。
活動中，我局通過走訪、召開座談會、下發(fā)征求意見建議表，網(wǎng)上征詢等形式，充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，廣泛征求意見和建議。局領導和全體機關深入實際、深入基層，主動征求基層的意見，并勇于把自己擺進去，真心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，正確對待群眾意見。共召開座談會3個，發(fā)放征求意見表88份，征求到意見建議4條。同時，我局積極開展談心談話活動，領導班子成員之間、領導干部與所分管科室負責人之間、領導班子成員與機關干部和群眾之間普通開展了談心活動。并在談心中，做到坦誠相見，誠心待人，推心置腹，開誠布公，為切實研究分析問題、制定整改方案、召開民主生活會打好基礎。
三、認真梳理，深入剖析，制定整改方案。
從征求意見建議和談心談話活動征求到的意見，在認真梳理的基礎上，切實對照我局在思想、工作和作風等方面的情況，深入剖析存在的問題和不足，加強研究，細致討論，制定了整改方案。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照胡錦濤____提出的八個方面良好風氣的要求，進一步改善工作作風，大力提倡審計“八種精神”，努力形成“八種風尚”，切實解決和改進領導班子、全體干部在學習、組織、管理、工作中存在的問題，確保作風有所成效，樹立審計新形象。力求通過整改，實現(xiàn)機關工作作風明顯改進，工作效率明顯提高，干部素質(zhì)明顯增強，群眾對審計工作的滿意度明顯提升。
四、召開民主生活會，開展批評和自我批評。
從深刻分析原因，明確整改措施和努力方向，推進黨員領導干部素質(zhì)的提高，進一步理清工作思路，力爭各項工作更上一個新臺階出發(fā)，局黨組充分發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風，逐個進行了對照檢查，并進行了互評，整個會議體現(xiàn)團結(jié)向上的良好氛圍。每位領導都能正視自身存在的不足，虛心接受意見和建議，決心明確方向，努力工作，充分發(fā)揮領導帶頭作用，切實抓好本局的作風建設，努力促進審計加快轉(zhuǎn)型，提高審計工作水平，樹立審計新形象。同時，也提出了相應的整改措施：一、強化審計監(jiān)督。認真貫徹落實《審計法》，以“加快審計轉(zhuǎn)型年”活動為契機，轉(zhuǎn)變思想觀念，以全部政府性資金為主線，加強審計監(jiān)督，注重對群眾關注的熱點、難點問題和政府專項資金的審計，加強建設項目績效評價，盡快擬定《政府投資項目跟蹤問效實施辦法》。二、規(guī)范組織審計工作。貫徹落實審計署6號令，出臺審計機關工作規(guī)則，制訂和完善黨組議事制度、局長辦公會議制度、審計業(yè)務會議制度、局務會議制度等；完善政府投資組織審計工作，組織參與政府投資組織審計中介機構(gòu)招標，規(guī)范投資組織審計制度，增強審計工作的科學化、制度化、規(guī)范化。三、強化政務公開。進一步健全和完善內(nèi)部管理制度，明確和強化工作責任，適當推行審前公示制度和審計結(jié)果公告制度，促進“陽光審計”，使審計更公開化、更透明化。四、加強干部培養(yǎng)。分期分批組織干部參加公務員培訓、市局、省廳的審計業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，增強專業(yè)勝任能力。加強后備干部、建黨積極分子的培養(yǎng)，從政治上、業(yè)務上、生活上關心照顧，從嚴要求，打造發(fā)展平臺，建設
