- 目錄
【第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作半年總結
一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創(chuàng)新工作
二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。
1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。
2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部，其中農村黨支部16個，委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會，委員 64名。16名村達當中黨員有7名，占總數的 44%；非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。
3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，并明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。
三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況及后進村整頓情況
在建黨90周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產黨成立90周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求，對近年來涌現出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產黨員和6名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰。
2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規(guī)范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調查研究，通過座談討論、走訪調查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。
四
【第2篇 上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作總結
一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經驗。
二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展“三級聯創(chuàng)”活動。
成立了以書記為組長的“三級聯創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范“三運轉”臺帳，健全“三個聯系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。
五、深入基層，扎實有效地開展“三支隊伍”。
1、采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。
在黨、團員教育工作中，我鎮(zhèn)始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質，增強黨性為根本目標，以促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點，采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》、《新黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學習后都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識和帶領群眾奔小康的信心。
2、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓
后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。為了夯實基層組織基礎，適應農村經濟發(fā)展需要，鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力，做到了經常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴重匱乏的悲觀看法，采取個人自薦、群眾推薦方式，以了解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實基礎。
為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質，鎮(zhèn)黨委采取脫產培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先后選派6名機關干部到村掛職，2名機關干部縣黨校學習“雙語”，今年又選送了29名村級后備干部再到縣黨校進行深造。截止目前，全鎮(zhèn)共有124名村級后備干部，每村達到3—4名，并且文化、年齡和性別結構完全合理。
六、進一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。
以運作“三個議事組織”為抓手，落實“五個流程示意圖”為切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的`務實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規(guī)范化。積極建立和運作“三個議事組織”，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，并經85%以上的村民代表（戶主）簽字后方可組織實施。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行，為民主管理提供科學依據。
七、大力發(fā)展集體經濟，增加集體積累
鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農村集體經濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關干部下村任職，下派3名干部任村（場）副書記，協助村（場）書記做好基層組織建設，加快農村經濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮(zhèn)90%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經濟和財務管理制度，全面推行“三公開”制度，全鎮(zhèn)各村（場）“三公開”率達100%。
八、全面推行農民黨員設崗定責工作，充分發(fā)揮農民黨員的先鋒模范作用。
根據縣委組織部《關于在農民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》，托依堡鎮(zhèn)黨委及時召開專題研究會議，成立了農民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發(fā)了《托依堡鎮(zhèn)農民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；并組派人員對各村進行了調查摸底，為切實開展好農民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排，都從各自的實際和發(fā)展需要出發(fā)，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實施意見中“崗位及職責的設置”要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經黨支部擇優(yōu)選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮(zhèn)黨委備案。目前我鎮(zhèn)上崗無職黨員180名。
九、存在的不足。
1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。
2、“4211”工作機制落實的還不夠全面；
3、發(fā)展壯大農村集體經濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。
4、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。
【第3篇 2023年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作總結
2023年，___鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范“4211”工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經驗。
二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展“三級聯創(chuàng)”活動。
成立了以書記為組長的“三級聯創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范“三運轉”臺帳，健全“三個聯系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分
【第4篇 _鎮(zhèn)基層組織建設和維護社會穩(wěn)定工作總結
穩(wěn)定工作總結
一、基本情況
英買力鎮(zhèn)地處庫、沙、新三縣交接處，總面積828平方公里，全鎮(zhèn)轄33個行政村，120個村民小組，全鎮(zhèn)總人口37541人，耕地面積89637畝。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所21個，中學3所，小學24所，干部教職員工561人。
基層組織建設情況
本鎮(zhèn)下轄黨總支1個，黨支部42個，村委會33個，黨員有1021人，其中農牧民黨員840人，有團支部、婦代會、民兵、治保等配套組織各33個，團員1741人，由于我鎮(zhèn)是一個經濟發(fā)展相對滯后，社會穩(wěn)定形勢十分嚴峻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，部分基層組織軟弱渙散，村黨支部戰(zhàn)斗力不強，集體經濟基礎薄弱，農民增收緩慢，突現出一些和現代發(fā)展不相適應的深層次問題，加強基層組織建設，提升基層組織的整體功能就顯得尤為重要。
敵社情情況
本鎮(zhèn)是以維吾爾為主的少數民族聚住地，全鎮(zhèn)有114所清真寺，占全縣清真寺總數的四分之一，宗教人士124名，塔利甫75人，其中重點塔利甫20人，列為全鎮(zhèn)重點監(jiān)控人員72人，“兩勞”釋放人員73人，接受過依扎布特組織培訓的有8人，在逃犯罪嫌疑人3人，社會穩(wěn)定形勢十分嚴峻，自1997年以來，本鎮(zhèn)一直被區(qū)、地、縣列為集中整治的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
3、維穩(wěn)力量情況
目前英買力鎮(zhèn)有公安干警9名，治保主任33人，專武干部5人，民兵連32個，其中民兵1884人，村級“十戶”聯防“十戶長”628人，基本建立了穩(wěn)定工作專業(yè)隊伍，形成了黨政“一把手”親自抓，政法、治保、民兵具體抓，黨政、警民齊抓共管的維穩(wěn)工作新割據。
為了徹底解決基層組織建設和維護社會穩(wěn)定工作中存在的問題，鎮(zhèn)黨委、政府決定從抓基層組織建設入手，治窮先治亂、致富先治愚。為此，我們首先開展了深入細致的調研摸排工作，找準了基層組織建設滯后的根源和影響社會穩(wěn)定的隱患，按照地委和縣委的統一部署，以創(chuàng)建“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部活動為龍頭，規(guī)范“4211”運行機制，推動村級組織規(guī)范化管理，發(fā)展壯大村集體經濟，進一步落實基層組織和維護穩(wěn)定工作領導責任制，不斷增強農村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，抓基層、打基礎逐步制定和完善了維護社會穩(wěn)定的具體措施，并逐一得到落實，為實現英買力鎮(zhèn)社會政治大局的持續(xù)穩(wěn)定，加快我縣“一白一黑加一綠”經濟發(fā)展戰(zhàn)略實施和經濟的跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二、基層組織建設和維護社會穩(wěn)定的基本做法
（一）積極探索村級規(guī)范管理的有效途徑，下大力氣提高村級組織規(guī)范化管理的整體水平
去冬今春以來，鎮(zhèn)黨委、政府積極探索村級規(guī)范化管理的路子，理順了村黨支部、村委會及其它組織之間的關系，規(guī)范了村級事務的管理制度，進一步推進了村務、財務的公開，使村級規(guī)范化管理水平得到了進一步提升。一是對33個村干部職數進行了規(guī)范化設置，減輕了村級經濟負擔，提高了工作效率；二是下派鄉(xiāng)科級年輕后備干部到五個村擔任村黨支部副書記和村委會副主任，同時選派懂科技、政治強的9名干部進村入戶開展集中整治工作，增強了村級班子的戰(zhàn)斗力，也為村級組織增添了新的活力；三是按照縣委的統一部署，及時逐額發(fā)放了村級兩委正職的工資，并在年終按照工作業(yè)績拿出69600元對村級給予獎勵（其中縣委獎勵工資為39600元），落實了待遇，極大地調動村干部的工作積極性；四是加大黨員干部培訓力度，以鎮(zhèn)黨校為陣地，先后舉辦了各種培訓班5期，共15天，參加培訓人員以黨員干部及群團組織為主，累計培訓人數達4000余人，培訓內容以地區(qū)三干會和縣委九屆五次全委（擴大）會議為重點，黨政主要領導就黨的建設、宗教管理、計劃生育、農業(yè)科技以及財務管理等內容分別授課，培訓采取集中學習與個人學習相結合，領導講課與討論座談相結合，個別抽查與統一考試相結合方式取得了良好的效果。通過培訓，有力地提高了農牧民黨員干部的整體素質，也為今后的黨員干部培訓工作提供了經驗。
（二）以“三級”聯創(chuàng)活動為契機，不斷推進基層組織建設的各項基礎性工作
一是按照“三級聯創(chuàng)”的原則和要求，從各村實際出發(fā)，制定我鎮(zhèn)2023年“三級聯創(chuàng)”工作實施意見，完善各項措施，建立激勵機制，營造比、學、趕、超的良好氛圍，要求各村黨支部明確責任，在“創(chuàng)”上下功夫，在“聯”上抓落實，積極拓展“三級聯創(chuàng)”活動范圍，確?！叭壜搫?chuàng)”活動取得實效，大力開展群眾滿意的站所，“五好”村黨支部創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建活動扎實開展起來，在鞏固去年爭創(chuàng)成績的基礎上，今年力爭再創(chuàng)5個“五好”村黨支部，鎮(zhèn)黨委爭創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委；二是以建好“五斜工程為重點，認真推行“4211”工作機制，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提供良好的工作、生活環(huán)境，鎮(zhèn)黨委、政府在財力相當緊張的情況下拿出30余萬元，對辦公室進行了維修，新建干部宿舍260平方米，維修宿舍200平方米，干部全部住進了寬敞明亮的宿舍，維修了80平方米的食堂、100平方米的職工娛樂活動室，完善了娛樂室、閱覽室、活動室等輔助設施，重新安裝了鍋爐，上級撥款修建的近600平方米的辦公室及鎮(zhèn)黨校即將完工，籃球嘗排球場正在建設當中，創(chuàng)造了拴心留人的工作環(huán)境。鎮(zhèn)黨委制定和完善了“4211”工作機制運行辦法，保證干部每月休息10天，對四分之一的干部通過掛職、外出學習、鎮(zhèn)黨校培訓等方式進行輪訓。目前，我鎮(zhèn)有掛職干部6人，外出學習人員7人，基本解決了干部學習、休息和工作的矛盾，提高了工作效率，激發(fā)了干部的工作熱情；三是進一步鞏固和發(fā)展“三個代表”重要思想的學習和教育成果，著力提高農村干部的思想政治素質，把學教中的具體做法制度化、規(guī)范化，建立了基層組織建設常抓不懈的工作機制，對整改落實情況“回頭看”，不斷充實整改內容，防止反彈，真正取信于民；四是建立健全“三支”隊伍，加強隊伍管理，建設了一支數量充足、素質優(yōu)良、結構合理的村級“三支”隊伍。全鎮(zhèn)有村級后備干部103人，入黨積極分子137人，入團積極分子405人，做到“有人可癬備而能用”；五是全面推行農民黨員設崗定責工作，充分發(fā)揮農牧民黨員的先鋒模范作用，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。目前，我鎮(zhèn)有149名無職黨員主動競崗和組織定崗，分別在計劃生育，村級財務、“三老”人員管理等十五個崗位上盡職盡責，努力工作，有利地促進了村級組織自我管理的能力。
（三）大力發(fā)展集體經濟，想方設法增加農牧民收入，切實解決無錢辦事問題
一是從選賢任能上下功夫，發(fā)揮好農村經濟發(fā)展帶頭人的作用，鎮(zhèn)黨委始終把發(fā)展經濟和增加農民收入作為基層組織工作的出發(fā)點和落腳點，將11名經濟發(fā)展帶頭人，選配為村黨支部書記，25人充實到村黨支部和村委會班子里，成為村級經濟發(fā)展的領路人；二是盤活集體經濟資產，充分利用村集體土地資源，壯大農村集體經濟，實現集體耕地綜合開發(fā)利用；三是從規(guī)范承包合同入手，下好“聚財和理財”這盤棋，全鎮(zhèn)對33個村和10個站所機動地進行了全面調查丈量，丈量結果比原來各村自報面積增加15000畝，僅此一項每年可為村級增加收入15——20萬元。同時規(guī)范了各類承包合同，由鎮(zhèn)人民政府合同管理委員會統一印制，各村自行簽訂后交合同管理委員會審核備案。全鎮(zhèn)共印制維、漢兩種文字的合同13000份，合同的規(guī)范工作還在進一步的'進行當中；四是進一步強化鎮(zhèn)村兩級財務管理制度，對村級財務人員不定期進行業(yè)務培訓，嚴格鎮(zhèn)村兩級財務審批，杜絕亂開支、亂打白條、亂收費現象。對所有村進行了財務公開，嚴格執(zhí)行村級招待費零開支，財務混亂狀況明顯改觀，鎮(zhèn)政府正在積極籌建村級財務會計核算中心，既減少了財會人員職數，又解決了村級不善理財的問題，使村集體經濟積累有了較快的增長，取得了較好的經濟和社會效益，得到了群眾的普遍認可。
(四)深入開展調查研究，找準了影響社會穩(wěn)定的隱患
要解決問題，首先要發(fā)現問題，進而認清問題產生的根源和條件并加以解決。正是基于這一點，我們首先組成了調研組，深入到村組、農戶、田間地頭進行調查研究，召開多層次的座談會，分析會，梳理歸納出影響社會穩(wěn)定的基本根源：一是鎮(zhèn)、村兩級干部對社會穩(wěn)定的重要性認識還很不到位，不能正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系。農忙季節(jié)把精力主要用于抓生產，穩(wěn)定工作投入的精力和時間相對較少，沒有形成穩(wěn)定工作長抓不懈的意識和氛圍；二是村干部對影響本村社會穩(wěn)定的隱患認識不清，不知道該從何入手抓社會穩(wěn)定工作；三是基層黨組織的作用發(fā)揮的不好，配套的治保、民兵等組織也不健全，起不到應有的作用；四是廣大人民群眾自我防范的意識十分淡薄，沒有形成群防群治、自我防范的工作機制，給犯罪分子遺留了可趁之機；五是“兩項”制度的落實留于形式，沒有起到它應有的作用。“兩項”制度工作的開展只停留于寫在手冊上，供領導看和應付上級部門檢查，村級干部“兩項”制度落實不到位，致使我們不能及時了解情況，更談不上發(fā)現問題；六是維穩(wěn)宣傳教育的內容、形式單一，廣度和力度均不夠，基層干部和廣大人民群眾對黨的民族宗教政策、新疆歷史知之甚少；七是經濟發(fā)展相對滯后，宗教氛圍比較濃厚。由于歷史的原因，英買力鎮(zhèn)人多地少，經濟發(fā)展相對落后，加之信教群眾非常多，為本鎮(zhèn)社會穩(wěn)定埋下了隱患；八是維穩(wěn)責任追究制度不完善，存在難追究、追究難的問題，目前尚未形成科學的責任追究辦法，難以在實踐中操作，造成本轄區(qū)案件發(fā)生后，而追究不了責任人的責任。
(五)堅持以人為本的理念，強化經常性的教育
鎮(zhèn)黨委、政府與基層黨支部，機關站所層層簽訂維穩(wěn)責任狀、從鎮(zhèn)黨委書記到十戶長人人肩上有責任，并多次召開專題會議，組成專門的工作組深入全鎮(zhèn)33個行政村進行調研，通過調研，確定了“以人為本、建章立制，切實抓好群防群治”的社會穩(wěn)定工作思路。在具體工作中，一是制做維穩(wěn)工作宣傳牌，安裝在鎮(zhèn)、村群眾聚居的地方，使群眾認識到穩(wěn)定工作絲毫不能放松，做到警鐘長鳴；二是充分利用鎮(zhèn)廣播網絡的優(yōu)勢，經常性地向群眾宣傳黨的民族宗教政策，促使廣大群眾正確區(qū)分合法宗教演變史、民族發(fā)展史，從正面宣傳共產黨好、社會主義好、民族團結好、改革開放好，使全鎮(zhèn)各族群眾精神奮發(fā)積極向上，一心一意謀發(fā)展；三是編制、發(fā)放維穩(wěn)宣傳單和村規(guī)民約，使英買力鎮(zhèn)每戶都有一套完整的宣傳材料，為鞏固宣傳效果，鎮(zhèn)、村干部還定期檢查村民的學習情況，極大的提高了群眾對維護穩(wěn)定的認識；四是利用鎮(zhèn)黨校舉辦各類培訓班，以加強基層組織建設、維護社會穩(wěn)定為主要培訓內容，已培訓黨員、干部、團員、婦女、民兵以及宗教人士4000余人次，取得了良好的培訓效果，達到了預期的目的；五是利用“3.7”重大案件的現實教材，進行現場說教，用血淋淋的現實揭示“三股勢力”罪惡本質，提高干部群眾群防群治和自我保護的意識；六是落實了定期對“兩勞”釋放人員的談話、幫教措施，從幫助和感化入手，使他們成為經濟建設和維護穩(wěn)定的有用之材。
通過以上措施，全鎮(zhèn)各族群眾的維穩(wěn)意識得到提高，穩(wěn)定狀況明顯好轉。
(六)建章立制，使維穩(wěn)工作規(guī)范化、制度化
為進一步做好我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作，鎮(zhèn)黨委、政府認真分析了影響本鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的諸多隱患，建立健全維穩(wěn)各項制度，制定了解決問題的具體措施，專門下發(fā)了《英買力鎮(zhèn)社會穩(wěn)定工作安排意見》，使本鎮(zhèn)的維穩(wěn)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。
1、制定獎罰措施
對基層組織抓穩(wěn)定工作不力的領導及時調整，健全了干部“兩項”制度落實的監(jiān)督管理辦法，堅持不懈地抓住領導干部帶班制度和信訪接待日制度，嚴格落實了24小時值班制度，做到重大情況上請下達，堅持落實不定期的對重點場所和重點人員的檢查搜捕制度，及時排查影響穩(wěn)定的隱患和苗頭，掌握對敵斗爭的主動權。
2、制定《社會重大案件(事件)責任追究制度》
提高了各級干部保一方平安的政治責任感和使命感，增強了我鎮(zhèn)各級干部維護社會穩(wěn)定的信心和決心，促進了我鎮(zhèn)社會治安綜合治理各項措施的全面落實。對處理人民內部矛盾、治安防范、領導干部官僚作風、信訪、治安刑事案件等各方面的責任進行了細化，使追究的辦法有了很強的操作性。
3、健全維護社會穩(wěn)定工作的例會報告制度和各級組織的例會制度
一是將每月29日定為維穩(wěn)工作形勢分析會，通報本月工作情況、提出解決問題的方法，同時安排下月的工作；二是每半月召開一次宗教人士會議，及時了解宗教人士、宗教場所和宗教事務的管理情況；三是每10天召開一次“兩勞”人員言行報告會；四是每半月派出所和各村治保主任召開一次治安情況匯報會；五是每月召開一次群眾熱點、難點，信訪案件處理辦公會；六是定期召開婦聯、團委、文教衛(wèi)生等部門維穩(wěn)工作及教育培訓會，充分發(fā)揮各級組織、各個行業(yè)的維穩(wěn)作用。
（七）進一步完善各項維穩(wěn)措施
【第5篇 __年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作總結
__年，_____鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范“4211”工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
一、加大政治理論和市場經濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經驗。
二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展“三級聯創(chuàng)”活動。
成立了以書記為組長的“三級聯創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范“三運轉”臺帳，健全“三個聯系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。
五、深入基層，扎實有效地開展“三支隊伍”。
1、采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。
在黨、團員教育工作中，我鎮(zhèn)始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質，增強黨性為根本目標，以促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點，采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的
決定》、《新黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學習后都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識和帶領群眾奔小康的信心。
2、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓
后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。為了夯實基層組織基礎，適應農村經濟發(fā)展需要，鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力，做到了經常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴重匱乏的悲觀看法，采取個人自薦、群眾推薦方式，以了解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實基礎。
為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質，鎮(zhèn)黨委采取脫產培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先后選派6名機關干部到村掛職，2名機關干部縣黨校學習“雙語”，今年又選送了29名村級后備干部再到縣黨校進行深造。截止目前，全鎮(zhèn)共有124名村級后備干部，每村達到3—4名，并且文化、年齡和性別結構完全合理。
六、進一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。
以運作“三個議事組織”為抓手，落實“五個流程示意圖”為切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的務實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規(guī)范化。積極建立和運作“三個議事組織”，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，并經85%以上的村民代表（戶主）簽字后方可組織實施。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行，為民主管理提供科學依據。
七、大力發(fā)展集體經濟，增加集體積累
鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農村集體經濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關干部下村任職，下派3名干部任村（場）副書記，協助村（場）書記做好基層組織建設，加快農村經濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮(zhèn)90%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經濟和財務管理制度，全面推行“三公開”制度，全鎮(zhèn)各村（場）“三公開”率達100%。
八、全面推行農民黨員設崗定責工作，充分發(fā)揮農民黨員的先鋒模范作用。
根據縣委組織部《關于在農民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》，托依堡鎮(zhèn)黨委及時召開專題研究會議，成立了農民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發(fā)了《托依堡鎮(zhèn)農民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；并組派人員對各村進行了調查摸底，為切實開展好農民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排，都從各自的實際和發(fā)展需要出發(fā)，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實施意見中“崗位及職責的設置”要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經黨支部擇優(yōu)選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮(zhèn)黨委備案。目前我鎮(zhèn)上崗無職黨員180名。
九、存在的不足。
1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。
2、“4211”工作機制落實的還不夠全面；
3、發(fā)展壯大農村集體經濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。
4、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。
【第6篇 ____年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作總結范文
一、強基礎，基層組織建設全面加強。____年，全鄉(xiāng)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，社會政治局面穩(wěn)定，上半年對全鄉(xiāng)“兩室”利用情況進行了一次自查，并籌資8萬余元對11個村的“兩室”進行了改造，結合“溫馨家園”創(chuàng)建，統籌安排了農家書屋、休閑廣場和農村治安室建設，重點打造了6個樣板村。____年12月27日至____年3月底，開展了村“兩委”換屆選舉工作，全面地完成了54個村“兩委”的換屆任務。一是精減了職數，積極引導“兩委”交叉任職；二是優(yōu)化了結構，5名大學生村官、51名農村治安管理員、23名婦女干部進入了村級班子；三是健全了其他村級組織。村監(jiān)會、婦代會、團委與“兩委”換屆同時進行，圓滿完成。在黨委自身建設方面，堅持每周集中學習，每天撰寫工作日志，實施了機關干部關愛機制，全面推行“一線工作法”，“5+2”、“白+黑”成為了大街鄉(xiāng)干部的工作常態(tài)。同時，全面做好發(fā)展黨員工作。嚴格了入黨積極分子培訓考核和審查制度，注重從在外創(chuàng)業(yè)務工經商的年輕人才中選拔黨員，助村發(fā)展。____年我鄉(xiāng)新發(fā)展黨員24名，結構更趨合理，解決了3個多年不發(fā)展黨員村。
二、抓項目建設，招商引資工作取得新成績。配合全縣土地市場綜合整治，在縣相關部門的幫助下，順利完成了瀘州酒業(yè)項目征地、納米絕熱材料項目、銀寶輪胎物流基地項目、園中路北延項目、發(fā)泡陶瓷項目、老鋅廠項目等項目征地共計940余畝，目前瀘州酒業(yè)項目征地、納米絕熱材料項目、園中路北延項目等已全面開工建設；引進的總投資1.68億元的關將軍門業(yè)項目，投資1.2億元的金興建材物流基地項目一期工程均基本竣工。
三、抓調整結構，不斷夯實現代農業(yè)基礎。著眼于我鄉(xiāng)農業(yè)生產的實情，把發(fā)展現代農業(yè)作為促農增收的一條主渠道，從不斷深化產業(yè)結構調整入手，著力夯實我鄉(xiāng)的大農業(yè)基礎：一是擴大糧種推廣面積。在大桂、張郭、西曹劃定了一面積1500畝的高效農業(yè)園區(qū)，園區(qū)內逐步擴大蔬菜等經濟作物和優(yōu)質糧種面積，以園區(qū)帶動，全鄉(xiāng)推廣小麥新品種3萬余畝。引導發(fā)展了菅莊村百畝石榴種植產業(yè)。二是養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展勢頭強勁。大力發(fā)展了以養(yǎng)羊、豬、雞為主的養(yǎng)殖業(yè)，以韓趙村兩處奶牛養(yǎng)殖廠和大桂養(yǎng)豬廠、吳李村養(yǎng)驢廠為依托，逐步擴大了奶牛、豬、驢養(yǎng)殖業(yè)。同時，井曹村蔬菜大棚種植園區(qū)和北村肉鴨養(yǎng)殖基地已經動工建設。三是銷售渠道日益拓寬。目前全鄉(xiāng)已成立產業(yè)協會7個，入會農民達760戶，覆蓋周邊群眾的70%，有效提升農民進入市場的組織化程度。
四、抓民生，各項社會事業(yè)和諧共進。____年，全鄉(xiāng)共發(fā)放糧食直補款6.02萬畝，560萬元。發(fā)放玉米良種補貼6.1萬畝，小麥良種補貼6.07萬畝；能繁母豬補貼14.53萬元。完成家電下鄉(xiāng)補貼資金694萬元。利用扶貧開發(fā)、一事一議等優(yōu)惠政策，全鄉(xiāng)共打配深井2眼，淺井15眼，硬化道路16公里、農村危房改造160戶。全鄉(xiāng)新型醫(yī)療參合率達到99.9%，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險完成保險費征收165萬元，參保率達到96%以上，發(fā)放養(yǎng)老保險264萬元。民政救助工作，____年全鄉(xiāng)發(fā)放五保金7.52萬元、低保補助158.76萬元，醫(yī)療救助65人次，共22.47萬元，救災救助款共11.5萬元，落實國家各項惠農補貼累計1397.89萬元。今年對全鄉(xiāng)926戶1400多人的貧困戶落實了低保政策，發(fā)放了救災款物。使黨的各項惠農政策不折不扣的落到實處，受到群眾的一致擁護。人口和計生工作，全鄉(xiāng)出生率15.10‰，計劃生育率84.17‰，計劃生育求實率100%。
五、抓穩(wěn)定，促和諧。始終把穩(wěn)定工作當成壓倒一切的政治任務來抓，鄉(xiāng)黨委政府多次召開專門會議對信訪穩(wěn)定工作進行安排部署，深入做好矛盾糾紛排查，認真解決群眾合理訴求，經過努力工作，一大批多年信訪積案得到了徹底解決，如蔣莊村胡巧愛多年上訪案和李莊村宅基地信訪老案得到了妥善解決，部分群體性事件得到了及時有效控制，一年來未發(fā)生大的集體訪和越級訪，為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展贏得了穩(wěn)定的社會政治局面。
六、抓自身建設，樹立良好形象。著力開展了黨員關愛保障機制、學習機制和追究問責機制，加強黨委自身建設，確定了每周定期學習制度，對每名的職工生活給予關愛，培養(yǎng)集體歸屬感。同時加強了黨風廉政建設和反腐斗爭，一是狠抓了領導干部作風建設，嚴格落實有關規(guī)定，著力抓好領導干部廉潔自律工作。二是嚴格執(zhí)行機關效能建設九項工作制度，積極推行政務公開和透明運行工作，認真開展民主評議行風工作，有效地提高了為民服務水平。三是狠抓了案件審理。把查處違紀問題作為黨風廉政工作的主要內容。干部作風有了大的轉變，服務能力大幅提升，樹立了良好的黨員干部形象。
以上這篇____年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作總結就為您介紹到這里，希望它能夠對您的工作和生活有所幫助，如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友，更多范文盡在：工作總結，希望大家多多支持好總結網，謝謝。
【第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設半年工作總結
上半年，我鎮(zhèn)基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執(zhí)政能力建設”為主線，扎實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了__年上半年基層組織建設工作。下面就__年上半年工作總結如下：
一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創(chuàng)新工作
1、落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據全旗農村黨建工作目標責任的要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定下發(fā)了《______鎮(zhèn)__年基層組織建設工作要點》和《______鎮(zhèn)__年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯系會議制度，強化對黨建工作的領導，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯系群眾、村民代表聯系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。
二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。
1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。
2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部，其中農村黨支部16個，委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會，委員 64名。16名村達當中黨員有7名，占總數的 44%；非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。
3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，并明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。
三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況及后進村整頓情況
1、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照《關于開展新一輪公開及踐行的通知》（辦發(fā)[__]3號）文件要求，高標準推進新一輪公開，進一步激發(fā)跨越趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。確保的延續(xù)性。鎮(zhèn)黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展 __年以來公開、踐行情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮(zhèn)所有基層黨組織和黨員的目標于4月底全部通過黨務公開欄公示，基層黨組織平均事項3件，黨員人均事項2項。強調的針對性。鎮(zhèn)黨委結合換屆，將嚴肅換屆紀律作為的主要內容，村級黨組織緊密結合3年任期規(guī)劃，就創(chuàng)建“五個好”黨組織，帶動農民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展集體經濟和維護農村穩(wěn)定等作出。
在建黨90周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產黨成立90周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求，對近年來涌現出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產黨員和6名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰。
2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規(guī)范化建設為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調查研究，通過座談討論、走訪調查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。 四、認真實施了《村級黨組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》，推進村級組織規(guī)范化管理
全面落實了《村級組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》，從村干部管理實現“一定三有”，村級事物民主決策“五步法”，發(fā)展黨員工作“六步法”入手，建立和完善黨領導下的民主決策“五步法”工作機制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機制、村委員會的執(zhí)行機制和村監(jiān)督委員會的監(jiān)督執(zhí)行機制，從而實現村村民的民主管理、民主監(jiān)督。6月中旬各包片領導工作組長到村認真宣講《__縣村及組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》。
五、村活動場所建設、管理、使用 ，便民服務大廳（中心）、便民服務站、便民服務點建設情況
今年來，繼續(xù)按照《__縣村活動室建設三年規(guī)劃（__年—__年）》和《__縣關于加強村活動室建設的實施方案》，加強了村活動場所建設、管理、使用工作。在全鎮(zhèn)16個村中，11個村有村活動室，為了村活動室的使用達到規(guī)范標準，采取了以下管理措施：
1、建立了專人管理制度，對村活動室固定資產和電教設備設立專職人員管理制度，以防止物資被盜及非正常損耗問題發(fā)生。
2、建立了考核檢查制度，把各村活動室建設情況、管理情況納入各村年終目標考核的專項內容進行考核。
3、強力推進服務型黨組織和服務型政府創(chuàng)建工作。全鎮(zhèn)以建立便民服務中心，同時建設2個“七位一體”的公共服務中心，沒有服務中心的村建立了便民服務代辦點，切實為群眾提供方便解決實事。
六、黨組織書記結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行雙述雙評情況
1、建立健全黨建工作目標責任體系，推行鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記履行黨建工作責任雙向述職制度，進一步增強了村黨支部書記的責任意識，促進黨建工作責任制落實，基本形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。進一步加大村(社區(qū))級班子及成員的考評力度。落實“三評二審一公開”考核辦法，全面落實了基層黨建責任制，全面落實“雙述雙評”，把測評結果納入實績考核體系中，把考評結果作為村兩委班子成員工作實績和績效工資的主要依據。促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面推進各項工作又好又快發(fā)展與穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。
2、認真開展了民主評議黨員工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，專題召開會議進行研究，按照年初確定的民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟的要求，對全鎮(zhèn)549名黨員進行了民主評議，合格率達到95%以上。
3、于6月20—— 7月10日 ，鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作領導小組成員及指導組成員深入到各村黨支部開展黨支部書記點評工作。到村后召開村黨支部民主生活會議，村書記對全體黨員、村民代表、民主理財小組成員進行了述職，全體與會人員對兌現情況進行了測評。支部黨員做了，黨支部書記進行了點評。村黨支部委員以上人員 7月11日 鎮(zhèn)里集中召開了“雙述雙評”會議，鎮(zhèn)黨委書記做了半年工作述職、各村黨支部書記做了述職、鎮(zhèn)黨委書記對各支部書記進行了點評，并進行了群眾滿意度測評。
七、黨員、干部、積極分子和村后備干部培訓教育情況
1、鎮(zhèn)黨委認真抓好黨員干部的經常性思想政治教育。健全黨員干部學習培訓制度，強化了對黨員干部、后備干部和入黨積極分子的培訓，今年培訓五期350人次。其中村書記、村達培訓班2期，培訓62人；舉辦黨員干部培訓班2次，培訓240人次；后備干部培訓班1期，參加48人。培訓內容按照新時期黨員干部教育培訓工作的要求，堅持注重實際、實用、實效的原則，設置了科學的培訓內容。 八、大學生村官的管理和服務工作開展情況
我鎮(zhèn)共有大學生村官3名，其中：書記助理1名、村達助理2名，對于大學生村官的管理，鎮(zhèn)黨委政府結合實際，在大學生村官的管理上采取了七項工作制度，即：請銷假制度、學習制度、匯報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學生村官在鎮(zhèn)、村工作期間的基本情況，督促指導大學生村官成長成才。促使大學生“村官”在基層成長成才，實現了“提升能力流得動，扎根基層蹲得住、服務群眾干得好”的工作目標。
九、__年預備黨員轉正，__年發(fā)展黨員工作準備情況及非黨村達入黨積極分子的培養(yǎng)情況
我鎮(zhèn)__年預備黨員轉正37名，今年10月份轉正時間到期。今年準備發(fā)展新黨員35名，現在各支部新發(fā)展黨員正在醞釀當中。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開展。
十、__年度村級組織運轉經費保障落實情況
__年村級組織運轉經費管理使用情況總體上比較好，村級組織運轉財政補助資金都及時足額到位，“村財村用鄉(xiāng)代管”制度全面實施，確保了村級組織的正常運轉。
今年來，全鎮(zhèn)黨建工作在鎮(zhèn)黨委和黨支部及社會各界的共同努力下，取得了一定的成績，但也還存在一些不足。主要表現在黨員教育管理，尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠，工作不到位，有些黨員組織觀念仍比較淡薄等。
