醫(yī)院2025護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)報(bào)告怎么寫 【篇1】1450字
從心做起，聽似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護(hù)士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠(chéng)相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯。募比绶俚母改赴盐宜瓦M(jìn)了醫(yī)院，本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧!
隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長(zhǎng)大了，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑。
“三分治療，七分護(hù)理。”于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護(hù)士是會(huì)用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語(yǔ)~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起!~
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠(chéng)的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
篇1寫作要點(diǎn)143人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得先搞清楚總結(jié)的目的，這很重要?？偨Y(jié)不是流水賬，也不是單純羅列工作內(nèi)容。它應(yīng)該能反映出你在這一年里的主要成績(jī)、遇到的問題以及解決辦法。開頭部分可以簡(jiǎn)單介紹一下全年工作的總體情況，比如說護(hù)理工作量、患者滿意度之類的指標(biāo)，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整體有個(gè)概念。
接著，就要詳細(xì)說說具體的工作成果了。比如，有沒有開展新的護(hù)理項(xiàng)目，這些項(xiàng)目的效果怎么樣；團(tuán)隊(duì)管理上有沒有什么創(chuàng)新方法，效果如何；還有就是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)的表現(xiàn)，尤其是那些復(fù)雜病例的處理流程。記得要把關(guān)鍵數(shù)據(jù)放進(jìn)去，像護(hù)理合格率、患者投訴率這樣的數(shù)字很直觀，能讓總結(jié)更有說服力。
在寫這部分時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)一些小疏漏。例如，有時(shí)候?yàn)榱藦?qiáng)調(diào)某個(gè)點(diǎn)，可能會(huì)無意間重復(fù)描述類似的情況，這樣就顯得啰嗦了。還有一種情況是，有些細(xì)節(jié)可能因?yàn)橛洃浤：鴮懙貌粔蛉妫@就需要回頭翻看記錄來補(bǔ)充完整。另外，關(guān)于護(hù)理質(zhì)量提升的具體措施，如果只是一味地羅列做法而沒有結(jié)果反饋，就會(huì)顯得空洞無物。
除了工作成果，也要提一下存在的不足之處。比如，某些環(huán)節(jié)的護(hù)理效率有待提高，或者是培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題。這里要注意語(yǔ)氣，不要太過悲觀，而是要表現(xiàn)出改進(jìn)的決心?？梢越Y(jié)合實(shí)際情況提出改進(jìn)建議，比如加強(qiáng)某方面的技能培訓(xùn)，或者優(yōu)化排班制度之類。
說到建議，這里有一個(gè)需要注意的地方。有時(shí)候提出的建議可能過于理想化，脫離實(shí)際操作。比如想通過增加人手來解決問題，但實(shí)際經(jīng)費(fèi)有限，這就不現(xiàn)實(shí)。因此，在提建議時(shí)要結(jié)合現(xiàn)有的資源條件，確?？尚行浴Ｍ瑫r(shí)，也可以參考其他醫(yī)院的成功案例，看看是否有值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
小編友情提醒：
別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。護(hù)理工作不是一個(gè)人的事，需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同努力。可以在總結(jié)中表?yè)P(yáng)表現(xiàn)突出的同事，激勵(lì)大家繼續(xù)努力。當(dāng)然，表?yè)P(yáng)的時(shí)候要注意適度，不能太過夸張，否則會(huì)讓人覺得不真實(shí)。
寫總結(jié)的時(shí)候，時(shí)間跨度是一個(gè)要考慮的因素。如果是年度總結(jié)，那就要涵蓋整年的內(nèi)容，但如果只是階段性總結(jié)，那就集中講這段時(shí)間的重點(diǎn)事項(xiàng)。無論如何，都要確?？偨Y(jié)的內(nèi)容緊扣主題，不要跑題。要是寫成了一篇雜亂無章的流水賬，那可就不好了。
大型醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)怎么寫【篇2】 3200字
大型醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)1
我被任命為病房護(hù)士長(zhǎng)至今已有九個(gè)月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個(gè)匯報(bào)，懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多多提出寶貴的意見與建議。
說句實(shí)話，剛接管該病房時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。
第一因?yàn)槲覐奈磪⑴c過護(hù)理管理工作，對(duì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無所有；
第二面臨綜合病房病人的多元化與病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡(jiǎn)陋，護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長(zhǎng)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力，分步制訂切實(shí)可行的方案。
首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工與安排，將各班包括護(hù)士長(zhǎng)的崗位責(zé)任制與每周、每月工作重點(diǎn)，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎(jiǎng)罰分明，公平對(duì)待；
另外對(duì)科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整與完善；
第三，對(duì)搶救藥品與器材及無菌物品作了補(bǔ)充，進(jìn)行規(guī)范化管理；
第四，針對(duì)我科的特點(diǎn)與現(xiàn)有條件對(duì)病房管理作出了合理的改進(jìn)與規(guī)范；對(duì)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制，落實(shí)到工友個(gè)人；
第五，不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識(shí)，做好安全護(hù)理工作，安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，常可出現(xiàn)沖動(dòng)、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護(hù)理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。因此，做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理與精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度，同時(shí)對(duì)病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。
第六，了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個(gè)案護(hù)理查房、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試與操作訓(xùn)練；
第七，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會(huì)，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的開展與改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急；
最后，護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費(fèi)。
我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對(duì)一切浪費(fèi)的現(xiàn)象，及時(shí)提出批評(píng)，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會(huì)得罪一些人，但是我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長(zhǎng)必須做到的。
此外，我知道在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競(jìng)爭(zhēng)、改革的大潮，在這任職的幾個(gè)月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平與政治素質(zhì)，參加了xx年護(hù)理專升本考試，并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄?。涣硗膺€積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實(shí)。但是可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可。我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長(zhǎng)，“路遙知馬力”，我堅(jiān)信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會(huì)把綜合病房的.工作開展的更好！
大型醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)2
轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士長(zhǎng)的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將xx年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理專科性不強(qiáng)的難題。而與之對(duì)應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)；在西醫(yī)“專科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識(shí)和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。
針對(duì)這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與，對(duì)包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對(duì)一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識(shí)，也進(jìn)行了培訓(xùn)。
一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識(shí)，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì)到：對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要，但是更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長(zhǎng)管理”這個(gè)外因，通過護(hù)士“個(gè)人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟；舉辦“天使心語(yǔ)”小板報(bào)；利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事，引發(fā)她們對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。
我終于打造出了“我用人文知識(shí)改變護(hù)士——護(hù)士有效管理自己——護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評(píng)議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對(duì)病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但是我通過長(zhǎng)期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因?yàn)闀r(shí)間有限，就會(huì)說得快而沒有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識(shí)宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等。這種口頭和和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)
俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。于xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級(jí)心理咨詢師證書。一年來，先后在國(guó)家級(jí)、省級(jí)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，在我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
面對(duì)我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但面對(duì)自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，但是我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白；再比如，有時(shí)候，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對(duì)新的一年的護(hù)士長(zhǎng)工作我充滿了信心，作為護(hù)士長(zhǎng)我的努力方向是：
1、力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突破；
2、寬嚴(yán)結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。
篇2寫作要點(diǎn)83人覺得有用
大型醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)怎么寫
做護(hù)士長(zhǎng)這些年，每年年底寫總結(jié)都是一件大事。這不僅是為了完成任務(wù)，更是為了回顧過去一年的工作，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。寫總結(jié)的時(shí)候，得把日常工作梳理清楚，把成績(jī)和問題都說透徹。
年初定下的目標(biāo)，到了年底要對(duì)照來看。比如護(hù)理質(zhì)量提升這塊，年初設(shè)定了幾個(gè)指標(biāo)，像患者滿意度達(dá)到多少，護(hù)理差錯(cuò)率降到什么程度。平時(shí)沒太注意，到寫總結(jié)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，有些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)得不錯(cuò)，有些卻差強(qiáng)人意。像患者滿意度這部分，通過定期問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)確實(shí)比去年提高了，但提高幅度不大，原因可能是培訓(xùn)力度不夠，新入職護(hù)士的業(yè)務(wù)能力還有待加強(qiáng)。
日常管理方面，我覺得最重要的是細(xì)節(jié)。比如排班表，看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)很關(guān)鍵。要是排班不合理，會(huì)影響護(hù)士的工作狀態(tài)。今年我在這方面花了不少心思，盡量做到公平合理。但也有疏漏的地方，像某個(gè)科室的夜班安排過于集中，導(dǎo)致護(hù)士疲勞過度，后來經(jīng)過調(diào)整才有所改善。
醫(yī)療設(shè)備維護(hù)這一塊，也是我的重點(diǎn)工作之一。醫(yī)院里的設(shè)備種類繁多，定期檢查保養(yǎng)很重要。上半年組織了一次全面排查，發(fā)現(xiàn)不少隱患，及時(shí)處理后，下半年運(yùn)行情況就穩(wěn)定多了。不過在記錄這些工作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)自己的描述有點(diǎn)混亂，有些地方寫得過于簡(jiǎn)略，可能是因?yàn)槠綍r(shí)忙起來就顧不上整理。
書寫注意事項(xiàng)：
護(hù)士們的培訓(xùn)計(jì)劃也不能忽視。今年我們開展了幾次專題講座，邀請(qǐng)專家來講課，大家反響都不錯(cuò)。但我發(fā)現(xiàn)，每次講座結(jié)束后，后續(xù)跟進(jìn)做得不夠，很多知識(shí)點(diǎn)沒能及時(shí)鞏固。這個(gè)問題需要改進(jìn)，不然培訓(xùn)效果會(huì)大打折扣。
跟其他科室的合作也很重要。護(hù)理工作不是孤立的，需要跟醫(yī)生、后勤等部門密切配合。今年我們?cè)谝恍┞?lián)合行動(dòng)中表現(xiàn)得還不錯(cuò)，像應(yīng)急演練和重大活動(dòng)保障，但溝通協(xié)調(diào)方面仍有不足。有時(shí)候遇到突發(fā)狀況，反應(yīng)速度不夠快，這可能是平時(shí)演練次數(shù)太少的原因。
說到成績(jī)，今年我們科室的整體表現(xiàn)還算不錯(cuò)?；颊咄对V率下降了，護(hù)理質(zhì)量評(píng)分也有所提高。這些都是值得肯定的地方，但也別忘了，成績(jī)背后離不開團(tuán)隊(duì)的努力。作為護(hù)士長(zhǎng)，我得感謝大家的支持和付出。
寫總結(jié)的時(shí)候，數(shù)據(jù)很重要。像護(hù)理記錄的合格率，患者的平均住院時(shí)間這些，都是衡量工作成效的關(guān)鍵指標(biāo)。但光有數(shù)據(jù)還不夠，還得結(jié)合實(shí)際情況去分析。有時(shí)候數(shù)字好看，不代表工作真正到位，比如護(hù)理記錄雖然合格率高，但如果內(nèi)容敷衍了事，那意義就不大。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，態(tài)度一定要誠(chéng)懇。既要敢于承認(rèn)不足，也要積極尋找解決辦法。畢竟，總結(jié)的目的不是為了找借口，而是為了更好地改進(jìn)工作。希望明年能做得更好，給患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終的工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1300字
導(dǎo)語(yǔ)書寫工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達(dá)方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以?shī)A敘夾議說?？偨Y(jié)要寫得有理論價(jià)值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績(jī)或是談存在問題，都不需要面面俱到。另一方面，對(duì)主要矛盾進(jìn)行深入細(xì)致的分析，如談成績(jī)要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗(yàn)是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會(huì)出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié)，才能對(duì)前一段的工作有所反思，并由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。以下是工作總結(jié)頻道為你整理的《醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終的工作總結(jié)》，感謝您的閱讀！
在科主任，護(hù)士長(zhǎng)及科室同志的辛苦栽培和指導(dǎo)幫助下，我在思想和工作上取得了很大進(jìn)步。
一、在思想政治方面，積極擁護(hù)醫(yī)院的各項(xiàng)方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，視病人如親人，堅(jiān)持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊(duì)精神。
二、積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名手術(shù)室護(hù)士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時(shí)刻注意保持無菌觀念，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術(shù)順利完成。
三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中團(tuán)結(jié)同事，積極進(jìn)取，嚴(yán)格查對(duì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時(shí)，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導(dǎo)下刻苦學(xué)習(xí)積極進(jìn)取，掌握了各科手術(shù)配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
進(jìn)入手術(shù)室的第一天，老師便對(duì)手術(shù)室的環(huán)境與器械向我們做了詳細(xì)的介紹，讓我認(rèn)識(shí)到了解環(huán)境和認(rèn)識(shí)器械的重要意義——這并不是簡(jiǎn)單的參觀了解，更重要的是讓我們能夠在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉并掌握它，在環(huán)境中能夠迅速的找到所需的物品！同時(shí)也使我們認(rèn)識(shí)到時(shí)間就是生命，我們必須爭(zhēng)分奪秒！
第一次上臺(tái)做洗手護(hù)士，緊張的心理?yè)]之不去，可在帶教老師的耐心指導(dǎo)與鼓勵(lì)下，我很快調(diào)整好了自己的心態(tài)，從開臺(tái)開始，到無菌衣與無菌手套的穿戴，到器械的傳遞，再到上刀片與穿針線等等，工作過程中我更加懂得了“百看不如一練”的含義！巡回護(hù)士的工作體驗(yàn)，讓我認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)不然，必須有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)才能更好的完成工作。同時(shí)與洗手護(hù)士一樣，承擔(dān)著重大的責(zé)任與壓力。
在手術(shù)室的實(shí)習(xí)中，強(qiáng)化了我的無菌觀念，增加了無菌原則意識(shí)。讓我對(duì)洗手護(hù)士和巡回護(hù)士的工作任務(wù)有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解，使我更加懂得工作之間互相配合的重要性。手術(shù)室的工作讓我體會(huì)到生命的可貴與脆弱，讓我更加意識(shí)到護(hù)理工作的重要性。
新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望____年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服____年度自身的一切不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績(jī)。
篇3寫作要點(diǎn)100人覺得有用
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終的工作總結(jié)怎么寫
每年到了年底，醫(yī)院里的護(hù)士長(zhǎng)都要寫工作總結(jié)，這是一件很常規(guī)的事?；仡欉@一年的護(hù)理工作，得好好梳理一下，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升的空間。寫總結(jié)的時(shí)候，不能光是流水賬似的把事情羅列出來，要有點(diǎn)深度，能反映出工作的成效和不足。
寫總結(jié)時(shí)，首先要搞清楚總結(jié)的重點(diǎn)。比如，這一年里護(hù)理團(tuán)隊(duì)有沒有完成預(yù)定的目標(biāo)，護(hù)理質(zhì)量有沒有提高，患者滿意度怎么樣。這些都可以作為總結(jié)的重要部分。不過有時(shí)候在寫的時(shí)候，可能會(huì)忘記把重點(diǎn)放在護(hù)理質(zhì)量上，而是過多關(guān)注一些細(xì)枝末節(jié)的小事，這樣就容易偏離主題了。
在具體寫的時(shí)候，要注意分門別類。護(hù)理工作涉及方方面面，從日常的查房到突發(fā)狀況的處理，再到護(hù)理培訓(xùn)，都得有所體現(xiàn)。要是只寫了護(hù)理培訓(xùn)，而忽略了其他方面的內(nèi)容，那總結(jié)就會(huì)顯得很單薄。當(dāng)然，有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊張，或者對(duì)某些工作記憶不太清楚，導(dǎo)致遺漏了一些重要的內(nèi)容。
書寫注意事項(xiàng)：
數(shù)據(jù)是很重要的支撐材料。比如，這一年里一共做了多少次護(hù)理培訓(xùn)，參與培訓(xùn)的護(hù)士有多少人，通過率是多少，這些數(shù)字都能很好地反映護(hù)理工作的成果。如果只是籠統(tǒng)地說護(hù)理培訓(xùn)效果不錯(cuò)，卻沒有具體的數(shù)字支持，說服力就會(huì)大打折扣。不過有時(shí)在整理數(shù)據(jù)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)榇中?，把某個(gè)關(guān)鍵的數(shù)據(jù)算錯(cuò)了，這樣就會(huì)影響總結(jié)的整體準(zhǔn)確性。
在寫總結(jié)的過程中，還要注意結(jié)合實(shí)際情況。每個(gè)醫(yī)院的情況都不一樣，護(hù)理工作的側(cè)重點(diǎn)也會(huì)有所不同。比如有的醫(yī)院可能更注重急癥護(hù)理，有的則更重視慢性病管理。所以，總結(jié)時(shí)不能套用一個(gè)模板，而是要根據(jù)本院的具體情況來寫。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)閷?duì)本院的情況了解不夠深入，導(dǎo)致總結(jié)的內(nèi)容顯得比較空泛。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后，最好找?guī)讉€(gè)同事幫忙看看。他們可能會(huì)提出一些很有價(jià)值的意見，比如某些工作細(xì)節(jié)沒寫到位，或者有些數(shù)據(jù)需要進(jìn)一步核實(shí)。有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)因?yàn)閷?duì)自己的工作太過熟悉，反而忽略了一些重要的細(xì)節(jié)。這樣相互交流一下，能讓總結(jié)更加完善。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終工作個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇4】 850字
今年本著“鞏固優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點(diǎn)工作：
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破；抓查對(duì)制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞xx例、一次性物品質(zhì)量漏洞xx例。
2、配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率；強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評(píng)議，5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。
4、加大對(duì)外宣傳力度，今年主持策劃了“護(hù)士節(jié)“大型慶典活動(dòng)，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù)；積極開拓xxx等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。
5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班；完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者“教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，總分97.5，名列全市榜首。
7、個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“xxx護(hù)理工作者“稱號(hào)；通過赴xx考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，本年度完成論文、會(huì)議論文及綜述。作為護(hù)理部主任、一名光榮的中*員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)巡查各崗；努力提高自己的思想認(rèn)識(shí)，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊(duì)，現(xiàn)在新廈的賞員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理水平的提高，得益于以石院長(zhǎng)為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級(jí)基層護(hù)理人員的共同努力，明年護(hù)理部要?jiǎng)?chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國(guó)際化認(rèn)證。
篇4寫作要點(diǎn)278人覺得有用
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終工作個(gè)人總結(jié)怎么寫，這確實(shí)是個(gè)讓人頭疼的問題。很多人一提筆就感覺無從下手，不知道該寫些什么。其實(shí)，總結(jié)并不是什么特別復(fù)雜的事情，只要抓住幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就行。
開頭怎么寫？
開頭這部分得有點(diǎn)兒背景介紹，比如說這一年醫(yī)院的整體情況，還有護(hù)理部的一些基本工作安排。這部分不用太啰嗦，簡(jiǎn)單帶過就好。比如可以說：“今年是我們醫(yī)院發(fā)展的重要一年，護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各項(xiàng)工作都取得了不錯(cuò)的進(jìn)展?！?/p>
接下來就是重點(diǎn)了，這部分得詳細(xì)說說自己這一年的工作情況?？梢苑殖蓭讉€(gè)小部分來說，比如日常管理、人員培訓(xùn)、質(zhì)量控制等方面。日常管理這部分，主要是講自己是怎么組織護(hù)理工作的，包括排班、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系等等。比如，“我們科室的排班一直比較合理，通過科學(xué)規(guī)劃，確保每位護(hù)士都有足夠的休息時(shí)間?！敝劣谌藛T培訓(xùn)，這是個(gè)大事，得強(qiáng)調(diào)一下培訓(xùn)的重要性，說說自己是怎么組織培訓(xùn)活動(dòng)的，培訓(xùn)的效果怎么樣?！敖衲晡覀兘M織了多次專業(yè)技能培訓(xùn)，大家的積極性都很高，很多護(hù)士都反映受益匪淺?！?/p>
質(zhì)量控制這部分也很重要，得說清楚自己是如何保證護(hù)理質(zhì)量的，有沒有遇到什么問題，又是怎么解決的。“護(hù)理質(zhì)量一直是我們的重點(diǎn)工作，為了提高服務(wù)質(zhì)量，我們定期進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改?！?/p>
最后這部分，可以談一下自己的感悟，也可以展望一下未來的工作計(jì)劃。比如，“通過這一年的努力，我深刻體會(huì)到護(hù)理工作的不易，同時(shí)也看到了自己的不足之處，希望明年能繼續(xù)改進(jìn)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步?！?/p>
寫總結(jié)的時(shí)候，字跡一定要清晰，條理要分明。如果字跡潦草，別人看不明白，那就白寫了。另外，別忘了檢查一下有沒有錯(cuò)別字，這可是個(gè)很基礎(chǔ)的要求。要是連錯(cuò)別字都一大堆，那這份總結(jié)就太不專業(yè)了。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)。比如，這一年護(hù)理部一共完成了多少次大型搶救，護(hù)理滿意度達(dá)到了多少百分比之類的。這樣能讓總結(jié)更有說服力，也顯得更加真實(shí)可信。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)2025怎么寫【篇5】 800字
____年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理和“三個(gè)代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。較好的完成了____年度的工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告呈現(xiàn)如下：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識(shí)、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。
護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，做好護(hù)士工作計(jì)劃，工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺得是非常幸福的事情。
篇5寫作要點(diǎn)168人覺得有用
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)____怎么寫
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)其實(shí)是個(gè)挺重要的事情，畢竟一年到頭工作那么多，得有個(gè)交代。開頭這部分，我覺得可以從基本情況說起，比如這一年有多少個(gè)護(hù)理人員，大家的整體表現(xiàn)如何，科室里的病人情況怎樣。當(dāng)然了，這也不是說要把每個(gè)細(xì)節(jié)都寫進(jìn)去，挑幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就好，像是有沒有完成上級(jí)布置的任務(wù)，護(hù)理質(zhì)量是不是達(dá)標(biāo)，這些都是重點(diǎn)。
接著，可以寫一寫工作中遇到的問題，這些問題可能跟管理有關(guān)，也可能跟技術(shù)相關(guān)。比如，有些新入職的護(hù)士對(duì)流程不太熟悉，這就需要加強(qiáng)培訓(xùn)。還有就是，有時(shí)候設(shè)備維護(hù)跟不上，影響了工作效率。這類問題，要具體描述一下當(dāng)時(shí)的情況，然后說說后來是怎么解決的，這樣顯得更有說服力。
接下來這部分就該談?wù)劤煽?jī)啦。成績(jī)這部分不用太謙虛，該夸的時(shí)候就得夸。比如護(hù)理團(tuán)隊(duì)這一年里有沒有獲得什么榮譽(yù)，病人滿意度有沒有提高，這些都可以寫進(jìn)去。不過，這里要注意一點(diǎn)，成績(jī)不是說堆砌數(shù)字就完事了，最好能結(jié)合一些具體的例子，這樣看起來會(huì)更生動(dòng)。像某個(gè)病人病情特別復(fù)雜，經(jīng)過護(hù)理團(tuán)隊(duì)的努力最終康復(fù)出院，這樣的案例就很值得寫一寫。
再往后，就可以展望一下明年的工作了。雖然說總結(jié)，主要是回顧過去，但適當(dāng)?shù)恼雇彩潜匾??？梢蕴嵋幌旅髂甑挠?jì)劃，比如希望提升哪方面的護(hù)理水平，或者是打算引進(jìn)哪些新的設(shè)備。不過，這個(gè)部分，別寫得太籠統(tǒng)，最好能細(xì)化一下，比如計(jì)劃通過哪些措施來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，這樣才顯得有規(guī)劃。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候，用詞上也得注意。像護(hù)理工作的專業(yè)術(shù)語(yǔ)就要用對(duì)，不然的話，人家一看就覺得不靠譜。比如，“護(hù)理程序”就不能寫成“護(hù)理步驟”，雖然聽起來差不多，但一個(gè)是專業(yè)術(shù)語(yǔ)，一個(gè)是普通說法，差別還是挺大的。還有就是，數(shù)字方面也要核實(shí)清楚，別搞錯(cuò)了，尤其是涉及到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候，一旦出錯(cuò)就會(huì)很麻煩。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，格式上也要講究一下。開頭和結(jié)尾的部分最好簡(jiǎn)練些，中間部分可以稍微詳細(xì)點(diǎn)。不過，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)忘記檢查一遍，導(dǎo)致有些地方前后不一致，比如時(shí)間寫錯(cuò)了，或者名字拼錯(cuò)了，這種情況雖然不常見，但也得留心。
2025醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2200字
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。 1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅(jiān)持了查對(duì)制度： （1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄； （2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。 3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 4、 堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平 1、 堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。 2、 堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。 3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。 4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 1、 繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。 2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓(xùn)。 3、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)選出了護(hù)士。 4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予程度的滿足。 5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 1、 對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。 3、 各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。 4、 “三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。 5、 12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：
靜脈輸液、無菌操作。 6、 加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。 7、 堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。 9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理 1、 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績(jī)。 3、 科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。 4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。 5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。 6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。 7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。
六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作 1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。 2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。 3 、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。 4、 全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問題： 1、 個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。 2、 整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。 3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。 4、 病房管理尚不盡人意。一年來護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī)，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
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____醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)怎么寫
每年到了年底，總結(jié)工作就成了大事，尤其是對(duì)于醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)來說，這一年的護(hù)理工作千頭萬緒，涉及方方面面。怎么才能寫出一份既有深度又貼合實(shí)際的總結(jié)？這里就結(jié)合一些專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，跟大家聊聊該怎么寫。
首先，寫總結(jié)的時(shí)候得明確一個(gè)方向，就是你的總結(jié)不是為了堆砌文字，而是要提煉出這一年工作的關(guān)鍵點(diǎn)。比如，年初的時(shí)候醫(yī)院有沒有下達(dá)什么新的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)？這些標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際工作中落實(shí)得怎么樣了？是不是遇到了什么困難？這些問題都需要在總結(jié)里提到。有些護(hù)士長(zhǎng)可能覺得這些事情太瑣碎，但其實(shí)瑣碎的事情往往最能反映工作的真實(shí)面貌。像去年我們科室就遇到過一個(gè)問題，就是新引進(jìn)的護(hù)理設(shè)備操作手冊(cè)有點(diǎn)模糊，導(dǎo)致護(hù)士們?cè)谑褂脮r(shí)經(jīng)常出錯(cuò)。后來經(jīng)過反復(fù)摸索才找到解決辦法，這種細(xì)節(jié)一定要記錄下來，因?yàn)樗鼈凅w現(xiàn)了工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。
其次，寫總結(jié)的時(shí)候不能光顧著自己科室的情況，還要多留意全院的工作動(dòng)態(tài)。比如護(hù)理部今年有沒有組織什么培訓(xùn)活動(dòng)？別的科室在護(hù)理管理上有哪些值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)？這些都可以作為參考。我記得有一次護(hù)理部組織了一場(chǎng)關(guān)于患者心理護(hù)理的講座，當(dāng)時(shí)我們科室就有護(hù)士去參加，回來后立即調(diào)整了工作方法，結(jié)果患者的滿意度提高了不少。這種跨部門的學(xué)習(xí)和借鑒，對(duì)提升整體護(hù)理質(zhì)量特別重要。
寫總結(jié)的時(shí)候也別忘了提到一些具體的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)最有說服力，比如今年我們科室護(hù)理合格率是多少？患者投訴率相比去年下降了多少？這些數(shù)字一擺出來，就能讓人直觀地感受到工作成效。不過要注意的是，數(shù)據(jù)不能亂編，必須真實(shí)可靠，不然反而會(huì)適得其反。有時(shí)候統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可能不太理想，但這也沒關(guān)系，關(guān)鍵是要分析原因，提出改進(jìn)措施。比如，如果發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)偏低，就可以從人員培訓(xùn)、流程優(yōu)化等方面入手，看看能不能找到突破口。
再說到寫作風(fēng)格，總結(jié)不是寫散文，不需要追求華麗的辭藻，平實(shí)一點(diǎn)反而更好。但也不能太過平淡，該有的亮點(diǎn)還是要突出。比如在描述工作成果的時(shí)候，可以用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)來增加權(quán)威感，像“標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理流程”、“精細(xì)化管理”之類的詞，聽起來就比較正式。另外，寫總結(jié)的時(shí)候要注意分塊，把不同的工作內(nèi)容分開敘述，這樣條理更清晰，讀者也更容易理解。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候別忘了回顧一下自己的不足之處。人無完人，工作中難免會(huì)有疏漏，關(guān)鍵是要正視這些問題。像我去年就犯了個(gè)小毛病，就是有時(shí)候?qū)π氯肼氉o(hù)士的指導(dǎo)不夠耐心，結(jié)果導(dǎo)致她們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)了一些小問題。發(fā)現(xiàn)問題后，我就專門組織了一次針對(duì)性的培訓(xùn)，效果還不錯(cuò)。這樣的反思不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的自我完善能力，也能為今后的工作提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
