新員工上半年工作總結(jié)3000字怎么寫 【篇1】2000字
過去的x月，對(duì)于我來說，有著一點(diǎn)特別的意義。這標(biāo)志著我來到綠地淮安公司已經(jīng)有半年的時(shí)間。半年的工作，從我個(gè)人角度來說，取得了一定的進(jìn)步和突破，從公司、部門來說，我只能算勉強(qiáng)完成了自己的任務(wù)。對(duì)于自己現(xiàn)今的工作狀態(tài)和能力提升速度，我也一直有自己的想法。在這里，我就我的工作談?wù)勛约旱囊恍└惺芎拖敕ā?/p>
我在部門擔(dān)任的是景觀設(shè)計(jì)師的工作，從畢業(yè)至今，已接近一年。老實(shí)說，我對(duì)于自己現(xiàn)在的工作環(huán)境非常滿意，無論是張經(jīng)理您還是劉建、汪慶以及關(guān)工，對(duì)于我都非常的照顧，給我足夠的耐心和信任。這段時(shí)間，我也感覺到自己可能遇到了一些需要突破的瓶頸。在對(duì)設(shè)計(jì)院的管理過程中，突然發(fā)現(xiàn)自己的方法有些不太合理，效果不理想。我不喜歡板著臉工作，也不喜歡強(qiáng)制的管理設(shè)計(jì)院，之前一直覺得這點(diǎn)會(huì)成為我為人處世的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在看來，在工作，起碼這點(diǎn)是得分情況的。我也一直尋求改變，但是每次作為甲方強(qiáng)勢(shì)的話語到嘴邊就咽回去，這點(diǎn)，需要自己在接下來的工作中迅速提升，在這里，我也保證會(huì)在接下來的工作中，盡全力激發(fā)、調(diào)動(dòng)、和管理設(shè)計(jì)院的工作積極性。
近一段時(shí)間，我挨的批評(píng)不少。首先有一點(diǎn)我想說，我對(duì)張經(jīng)理
您的批評(píng)我都接受，一方面是您對(duì)于我進(jìn)步提升速度的擔(dān)憂，另一方面也是從公司和我的利益出發(fā)。這方面，我有點(diǎn)讓您，也讓自己失望。我沒想到我的進(jìn)步速度會(huì)這么慢，這點(diǎn)在進(jìn)入崗位之前，是我沒有預(yù)期到的。最近的工作，我發(fā)現(xiàn)自己有點(diǎn)拖沓，工作的執(zhí)行力有欠缺。關(guān)于執(zhí)行力，我發(fā)現(xiàn)我工作總是慢半拍，想到的事情，要不就是不能完善，要不就是做了沒能及時(shí)的反饋。我自己知道，工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺不能成為犯錯(cuò)誤的永恒借口。半年的時(shí)間，對(duì)于我之前的預(yù)期來說，已經(jīng)足夠我適應(yīng)工作環(huán)境和工作節(jié)奏了?，F(xiàn)在的情況是，我對(duì)于工作環(huán)境已經(jīng)基本能適應(yīng)，沒有問題。工作節(jié)奏，我還沒能調(diào)整到。在這，我向張經(jīng)理您保證：對(duì)于之前由于我自己個(gè)人原因造成的工作延誤和錯(cuò)誤，我做出誠懇的道歉。下一階段的工作，我一定讓自己收心，處理好工作與業(yè)余生活、個(gè)人愛好的關(guān)系，工作時(shí)間盡努力做到不浪費(fèi)一分鐘時(shí)間。
這里，有一些心里話，想跟張經(jīng)理您說：我在工作中，一直有苦惱，就是不足夠自信，總給自己定位為一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的新人，平時(shí)與公司內(nèi)部同事打交道時(shí)候，也是以一個(gè)低姿態(tài)去做事，我這里有些問號(hào)，想向您請(qǐng)教，就是在什么時(shí)候該以什么姿態(tài)處事的問題?這點(diǎn)，希望能在接下來的交流中得到您的指導(dǎo)。我也會(huì)在今后的工作中，做到多和您以及我們部門其他同事交流學(xué)習(xí)。這點(diǎn)，我對(duì)自己充滿信心。
另外，我想說一些一直有的感謝的話：記得我之前跟您說過，我跟您交流的時(shí)候，總覺得有點(diǎn)緊張，怕在您面前犯錯(cuò)。這點(diǎn)不是因?yàn)?/p>
您平時(shí)對(duì)我們嚴(yán)厲，當(dāng)然嚴(yán)厲是應(yīng)該的，而是因?yàn)槲铱赡軐?duì)您有一些敬畏。一方面是因?yàn)?，沒有您，我現(xiàn)在不可能會(huì)有這么好的平臺(tái)，有這樣的待遇。這對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來說，如同一步登天，所以，我心中一直有一份感謝，工作中又想盡快證明自己，不讓您失望，不讓其他部門的同事說出話來。越是緊張，反而越容易出錯(cuò)。另一方面，可能就是您的人格魅力問題，之前您問我有沒有一個(gè)工作中的長遠(yuǎn)規(guī)劃，其實(shí)我是有自己的規(guī)劃，只是沒敢說。我一直給自己定目標(biāo)，就是5年內(nèi)能做到在景觀方面能成為條線骨干，能力上達(dá)到和您以及沈青老師那樣。我知道這樣非常難，但是我一直不斷鼓勵(lì)自己，讓自己努力達(dá)到那個(gè)水平?？赡芤婚_始，我就走的比較艱難，但是一看到您、沈青老師還有介紹我過來的王建哥對(duì)于我的耐心和關(guān)心，我感覺，我不應(yīng)該給自己找不努力的理由。我會(huì)努力去迅速提升自己，請(qǐng)張經(jīng)理放心，我不是沒有上進(jìn)心的人，也不是遇到困難就退縮的人，我會(huì)盡快達(dá)到您心中對(duì)我期望的那個(gè)張度。
還有一點(diǎn)，我平時(shí)話比較少，這點(diǎn)我一時(shí)半會(huì)也改不過來。估計(jì)改過來的可能性也不大。這里插一句題外話，我保證在以后的工作中，話不會(huì)少。至于這個(gè)過程，我會(huì)盡快縮短。
對(duì)于以后跟您以及其他同事的交流，我會(huì)以主動(dòng)找您談心為主，文字輔助。工作中，希望張經(jīng)理繼續(xù)對(duì)我保持耐心和信心，您和同事的支持是我工作、提升的重要?jiǎng)恿Α?/p>
其實(shí)還有很多話想說，一時(shí)又不知從何說起，但是我對(duì)于工作，對(duì)于困難，對(duì)于錯(cuò)誤的態(tài)度一直不變，就是正視它們。我今后會(huì)努力
加油。之前您批評(píng)我，我希望您以后多提出、批評(píng)我的不足，每一次錯(cuò)誤和批評(píng)后，我會(huì)積極去思考。從我自己來說，我會(huì)一步步做到從經(jīng)常被批評(píng)，到很少批評(píng)，最后到不批評(píng)這個(gè)過程。當(dāng)然，這里的不批評(píng)，不是因?yàn)槟艞壩?，而是放心我。我很珍惜現(xiàn)在的工作，今后的工作，我會(huì)拿出100分的熱情去對(duì)待我的工作。
今天說的這些，絕不是一次保證，更不是一份誓言。其中的意義，只有做出成績了，才有意義。5.1假期馬上就過去了，下半年的工作馬上也即將展開。我會(huì)努力。在此，請(qǐng)張經(jīng)理監(jiān)督、支持我，向您表示我最誠摯的感謝。
最后，祝愿我們技術(shù)管理部下半年的工作能一切順利!
篇1寫作要點(diǎn)204人覺得有用
新員工上半年工作總結(jié)3000字怎么寫
新員工在寫上半年工作總結(jié)的時(shí)候，心里可能有點(diǎn)沒底。畢竟剛?cè)肼毎肽?，接觸的事情有限，要寫出一份讓大家滿意的總結(jié)，確實(shí)需要下點(diǎn)功夫。這篇總結(jié)不僅是對(duì)自己的工作回顧，也是給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的一種形式。所以，怎么寫才能既全面又不顯得空洞？
一開始，得先把這段時(shí)間的工作內(nèi)容梳理清楚。比如，剛進(jìn)公司那會(huì)兒，肯定有不少培訓(xùn)吧？這些培訓(xùn)的內(nèi)容、收獲都要記下來。還有日常工作里的各種任務(wù)，完成的情況怎么樣，遇到過哪些困難，是怎么解決的，這些問題的答案都要弄明白。如果工作中涉及到一些專業(yè)術(shù)語，最好能結(jié)合實(shí)際案例去解釋，這樣顯得更有說服力。
接下來就是分析這部分了。這里要注意，不要只是單純地羅列事情，而是要深入挖掘背后的原因。比如，某項(xiàng)任務(wù)為什么能夠順利完成，是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)配合得好，還是因?yàn)閭€(gè)人努力的結(jié)果？另外，對(duì)于那些沒有完成的任務(wù)，也要坦誠地講出來，說明原因，比如時(shí)間安排不合理、資源不足等等。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的誠實(shí)態(tài)度。
再來說說未來規(guī)劃這部分。作為新人，對(duì)未來的工作方向要有自己的想法。可以結(jié)合目前公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，談?wù)勛约合Ｍ谀姆矫嫣嵘?，比如加?qiáng)某項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)，或者是參與更多的項(xiàng)目實(shí)踐。當(dāng)然，這個(gè)計(jì)劃不能太虛，得有具體的行動(dòng)步驟，比如參加某個(gè)培訓(xùn)班，或者向同事請(qǐng)教具體的技術(shù)問題。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言表達(dá)也很重要。既要簡潔明了，又要避免太過口語化?？梢远嘤靡恍婊脑~匯，比如“優(yōu)化”、“完善”之類的。但也不要過度追求華麗辭藻，保持樸實(shí)無華反而更能打動(dòng)人心。有時(shí)候，一個(gè)簡單的例子就能很好地說明問題，比長篇大論更有說服力。
還有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是數(shù)字的應(yīng)用。如果能在總結(jié)里加入一些具體的數(shù)字，比如完成了多少個(gè)項(xiàng)目，提高了多少效率之類的，會(huì)讓總結(jié)看起來更加客觀實(shí)在。不過，這里得保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性，不能為了好看而編造數(shù)字。
其實(shí)寫總結(jié)的過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些小狀況。比如寫著寫著思路中斷了，這時(shí)候不妨停下來休息一下，換個(gè)角度想想。有時(shí)候換一種心情，再來繼續(xù)寫，效果可能會(huì)更好。還有，寫完后最好能找同事幫忙看看，聽聽他們的意見，也許他們能指出一些你沒注意到的問題。
最后一點(diǎn)，就是態(tài)度問題了。不管總結(jié)寫得如何，都要表現(xiàn)出積極向上的態(tài)度。即使遇到了挫折，也要用正面的語言來描述，比如“通過這次經(jīng)歷，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)”。這樣的表達(dá)方式，不僅能展現(xiàn)你的成長，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象。
2025年上半年新員工工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1000字
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間____年上半年已經(jīng)過去?，F(xiàn)將本人具體工作情況匯報(bào)如下：
我于____年4月正式到天緣小廚工作，現(xiàn)已工作三個(gè)月，當(dāng)時(shí)天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設(shè)備如何添置、原材料如何采夠、把關(guān)、市場宣傳和產(chǎn)品如何定位、及各種日用單據(jù)的制定等。針對(duì)以上種種問題，我依據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)制定初步計(jì)劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計(jì)劃;另一方面根據(jù)市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準(zhǔn)確，能為下一步的經(jīng)營奠定基礎(chǔ)。天緣小廚在倍受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)懷下開始了試營業(yè)，餐飲部廚房在努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，在菜品上隨著客人的要求不斷改進(jìn)，以求菜品能更加適應(yīng)市場。
自營業(yè)以來，營收達(dá)50萬余元。營業(yè)中，廚部的工作也出現(xiàn)了如：菜品的定位不準(zhǔn)確，菜品設(shè)計(jì)沒根據(jù)客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產(chǎn)品形象的決心迎來了下半年。
現(xiàn)將____年下半年匯報(bào)如下：
一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品，根據(jù)餐廳菜點(diǎn)經(jīng)營狀況和市場客戶調(diào)查，來不斷地改進(jìn)和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來小廚消費(fèi)群體的需求，來不斷豐富產(chǎn)品，使之能逐漸形成一組有針對(duì)性的風(fēng)格化的產(chǎn)品。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面，以系統(tǒng)化整合核心競爭力，以規(guī)范化提升管理水平，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標(biāo)指導(dǎo)廚政管理工作。對(duì)廚房進(jìn)行有效監(jiān)控與指導(dǎo)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)提高執(zhí)行力。對(duì)廚師技術(shù)力量進(jìn)行合理儲(chǔ)備，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進(jìn)行專業(yè)技能考核，優(yōu)勝劣汰，采用請(qǐng)進(jìn)來走出去和定期培訓(xùn)的辦法來提高人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結(jié)合實(shí)際的前提下，進(jìn)一步完善廚房內(nèi)部的各種。
四、在菜肴的出品把關(guān)上，采用四層把關(guān)制，一關(guān)否定制，即配菜廚師把關(guān)、爐臺(tái)廚師把關(guān)、傳菜員把關(guān)、服務(wù)員把關(guān)，一關(guān)發(fā)現(xiàn)有問題，都有退回的權(quán)力。否則都得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
五、在原材料的驗(yàn)收和使用方面，做到嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛(wèi)生安全、消防安全方面嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作，對(duì)廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設(shè)備進(jìn)行安全維護(hù)，同時(shí)對(duì)成本及費(fèi)用加以控制。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范操作程序，預(yù)防各類事故的發(fā)生，做到，警鐘長鳴!
七、在溝通方面，管己、管人、管隊(duì)伍。
在下半年里，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個(gè)工作新局面。
篇2寫作要點(diǎn)108人覺得有用
寫總結(jié)是一件需要細(xì)致梳理的過程，尤其是對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工來說，如何把半年來的經(jīng)歷和收獲整理得條理清晰，確實(shí)是個(gè)挑戰(zhàn)。首先得明確總結(jié)的目的，是為了匯報(bào)工作成果，還是為了自我反思，又或者是兩者兼?zhèn)洹＿@一步很關(guān)鍵，因?yàn)槟康牟煌?，?cè)重點(diǎn)也會(huì)不一樣。
在動(dòng)筆前，最好先列出一個(gè)大致框架，比如按時(shí)間順序記錄下每個(gè)月的重點(diǎn)任務(wù)，或者按項(xiàng)目類別分類歸納。這樣能避免遺漏重要事項(xiàng)。當(dāng)然，有些時(shí)候人們會(huì)陷入細(xì)節(jié)堆砌的誤區(qū)，恨不得把每個(gè)小事都寫進(jìn)去，其實(shí)大可不必?？偨Y(jié)應(yīng)該突出亮點(diǎn)，那些對(duì)公司發(fā)展有推動(dòng)作用的事才是重點(diǎn)。比如上半年參與的那個(gè)大型活動(dòng)籌備，從策劃到執(zhí)行，每一個(gè)環(huán)節(jié)都得好好琢磨一下，看看自己學(xué)到了什么，又有哪些不足之處。
接下來就是具體寫了，這部分千萬要注意語言表達(dá)，既不能太隨意，也不能太過正式。比如描述某項(xiàng)工作的完成情況，可以說“順利推進(jìn)并如期交付”，但別用一些過于生僻的詞匯，畢竟總結(jié)不是學(xué)術(shù)論文。另外，數(shù)字是很直觀的材料，如果涉及到業(yè)績指標(biāo)之類的，一定要核對(duì)清楚，不然很容易出岔子。比如說銷售額增長了多少百分比，這個(gè)百分比到底是基于去年的數(shù)據(jù)還是季度數(shù)據(jù)，要是搞混了就麻煩了。
總結(jié)里頭提到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)也很重要。有時(shí)候咱們?cè)诠ぷ髦须y免會(huì)遇到些棘手的問題，這時(shí)候要敢于直面，把當(dāng)時(shí)是怎么處理的寫出來，即便結(jié)果不盡如人意也沒關(guān)系，只要能從中吸取教訓(xùn)就行。不過，這里有個(gè)小地方需要注意，別把所有的鍋都攬到自己身上，畢竟團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是工作中不可或缺的一部分。所以，當(dāng)說到問題的時(shí)候，可以提一下當(dāng)時(shí)的環(huán)境因素或者外部條件的影響。
至于格式，雖然說總結(jié)不像公文那樣有嚴(yán)格的格式要求，但也要講究整潔美觀。段落分明、字體大小合適這些都是基本功。另外，如果總結(jié)中有引用別人的觀點(diǎn)或者數(shù)據(jù)來源，記得標(biāo)明出處，這也是職業(yè)道德的一部分。不過有時(shí)候人們會(huì)忘記這一點(diǎn)，覺得反正只是內(nèi)部總結(jié)，不用那么講究，但實(shí)際上養(yǎng)成好習(xí)慣總是沒錯(cuò)的。
2025年新員工上半年工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2550字
不知不覺間，來到xx公司已經(jīng)有半年時(shí)間了，在項(xiàng)目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識(shí)了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時(shí)間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)
在從來到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲(chǔ)填報(bào)系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲(chǔ)信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲(chǔ)備項(xiàng)目：云南省煙葉倉儲(chǔ)管理信息系統(tǒng)。
二、在工作中主要存在的問題有：
1、由于對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識(shí)。
2、在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時(shí)間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作初期，對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠，缺乏全局觀念，對(duì)煙草行業(yè)缺少了解和分析，對(duì)工
作定位認(rèn)識(shí)不足。從而對(duì)工作的流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知能力從而做出工作的流程。
三、工作心得
1、在這半年的工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝。
上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動(dòng)起來是這半年我在心態(tài)方面的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少;時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算;遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在半年的工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司很大的傷害，這就需要我們?cè)诰唧w開發(fā)之前，一定要對(duì)業(yè)務(wù)流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對(duì)工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而重新返工的痛苦。
在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識(shí);與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉?。我一定?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績。
四、工作教訓(xùn)
經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;
在開發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2.對(duì)流程不夠熟悉;
在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒痰膯栴}而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開發(fā)，但說到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提
3.工作不夠精細(xì)化;
平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要專門留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。
4.工作方式不夠靈活;在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進(jìn)度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進(jìn)行溝通，怎么和本部門人員進(jìn)行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會(huì)多做職責(zé)外事情，以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地方。
5.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn);
今年的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目開始分析到開發(fā)有了認(rèn)識(shí)，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。
6.缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié);
這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì)更快的成長。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自己。
7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;
拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會(huì)避免工作上的很多不必要的錯(cuò)誤。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細(xì)才是的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時(shí)修正。事事做細(xì)往往會(huì)把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會(huì)不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對(duì)精細(xì)化工作的一個(gè)要求。
在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
五、工作計(jì)劃
下年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會(huì)比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進(jìn)步。
其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作;5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。
其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>
篇3寫作要點(diǎn)198人覺得有用
____年新員工上半年工作總結(jié)怎么寫
新員工剛?cè)肼毎肽辏瑢懣偨Y(jié)的時(shí)候心里難免有點(diǎn)忐忑。畢竟剛?cè)胄校芏鄸|西還不太熟悉，生怕寫得不夠好。其實(shí)總結(jié)，關(guān)鍵在于把自己干的事情說清楚，至于寫得好不好看，倒不是特別重要。
先從工作的基本流程說起吧。每個(gè)部門的工作都有自己的規(guī)矩，比如銷售部可能需要統(tǒng)計(jì)銷售額，技術(shù)部就得記錄項(xiàng)目進(jìn)度。我在市場部，主要負(fù)責(zé)協(xié)助策劃活動(dòng)和跟進(jìn)客戶反饋。剛開始的時(shí)候，很多事情都不太明白，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)經(jīng)常搞不清楚重點(diǎn)在哪。后來慢慢摸索，發(fā)現(xiàn)其實(shí)只要把任務(wù)分解成幾個(gè)步驟，比如明確目標(biāo)、列出計(jì)劃、執(zhí)行檢查，事情就好辦多了。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好把每項(xiàng)工作都列出來，這樣顯得條理清晰。比如說這個(gè)月策劃了一場線上推廣活動(dòng)，那就要寫清楚活動(dòng)的主題是什么、目標(biāo)人群是誰、效果如何。不過有時(shí)候忙起來，會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)，這時(shí)候就需要回頭看看之前的郵件或者筆記。我有一次就差點(diǎn)漏掉一個(gè)重要的客戶反饋，幸好后來翻到聊天記錄才補(bǔ)上了。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里可以適當(dāng)加上一些數(shù)字，這樣更有說服力。比如完成的訂單數(shù)量增加了多少百分比，客戶滿意度提升了多少。不過數(shù)字一定要準(zhǔn)確，不然會(huì)讓人覺得不靠譜。有一次我在寫總結(jié)時(shí)，把某個(gè)數(shù)據(jù)的小數(shù)點(diǎn)位置弄錯(cuò)了，雖然只差了零點(diǎn)幾個(gè)點(diǎn)，但還是被同事指出來了。
除了工作內(nèi)容，還可以談?wù)動(dòng)龅降膯栴}和解決辦法。比如剛?cè)肼殨r(shí)，我對(duì)公司的產(chǎn)品線不太了解，導(dǎo)致跟客戶溝通時(shí)總是答不上來。后來花時(shí)間研究了產(chǎn)品資料，還主動(dòng)請(qǐng)教老員工，慢慢就熟練起來了。這種經(jīng)歷其實(shí)挺寶貴的，寫進(jìn)總結(jié)里能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長。
還有就是態(tài)度問題。寫總結(jié)的時(shí)候，態(tài)度一定要誠懇，別給人敷衍的感覺。哪怕工作上有不足的地方，也可以坦白說出來，比如覺得自己對(duì)某些業(yè)務(wù)還不夠精通，希望以后能多參加培訓(xùn)。畢竟領(lǐng)導(dǎo)看重的是你的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，而不是吹噓自己多厲害。
新員工上半年個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇4】 1450字
上半年個(gè)人總結(jié)
本周末，原本打算看完鄭xx先生的《神似祖先》、三期《解碼財(cái)商》、一期《羅輯思維》、各部門XX年“6 6”營運(yùn)分析和一部電影，然后在周日晚寫讀書筆記，順便對(duì)上半年進(jìn)行個(gè)人總結(jié)。結(jié)果因?yàn)槟撤N重要原因，書沒狀態(tài)看，電影沒心情看，看了一期《解碼財(cái)商—唐駿來了》、一期《羅輯思維—權(quán)力與生意》和各部門XX年“6 6”營運(yùn)分析。
在《權(quán)力與生意》這一期節(jié)目中，羅xx認(rèn)為國企的問題不是產(chǎn)權(quán)問題，而是政商關(guān)系的問題，列舉很多歷史上的案例，總結(jié)了四種政商關(guān)系——偷、賴、給、搶。有便宜不占王八蛋，偷政府的收入；企業(yè)沒經(jīng)營好，賴給政府；政府財(cái)政充裕，通過政治聚集力量扶持產(chǎn)業(yè)，給予補(bǔ)貼；政府財(cái)政空虛，就向企業(yè)搶利益。最后對(duì)現(xiàn)代化的解釋，本人很欣賞也很贊同，在這里分享一下，現(xiàn)代化就是國家社會(huì)發(fā)育出的多元化價(jià)值體系，并且這些價(jià)值體系之間是相互隔絕的；而現(xiàn)代化發(fā)育不完善的國家，就是這些多元化的價(jià)值體系之間是相通的。這句話似乎意有所指，但還是值得回味。節(jié)目最后給出的好的政商關(guān)系就是大路朝天，各走一邊。
各部門XX年“6 6”營運(yùn)分析，每個(gè)部門的運(yùn)營分析基本上耗時(shí)一個(gè)多小時(shí)，不僅僅了解上半年各項(xiàng)指標(biāo)、重要工作完成情況和下半年各項(xiàng)指標(biāo)預(yù)測(cè)、重要工作計(jì)劃，而且在回味中去體會(huì)單位管理工作背后的理念。特別是財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、裝備管理部、技術(shù)部，給我很大的啟發(fā)，對(duì)很多內(nèi)容似乎領(lǐng)悟了一些什么，盡管我也具體說不出到底領(lǐng)悟了什么。下半年，認(rèn)真研究各單位月度運(yùn)營分析，重點(diǎn)是了解每一項(xiàng)指標(biāo)和工作是怎么完成的，最后與年度目標(biāo)進(jìn)行差距分析。
都說現(xiàn)在的生活是由三年前的自己決定的，而現(xiàn)在的自己也決定了三年后的生活是什么樣的?，F(xiàn)在回想三年前，應(yīng)該大二剛過，并且剛好當(dāng)時(shí)的這些天在xx市xx區(qū)地稅局實(shí)習(xí)，然后從7月16日起就留校準(zhǔn)備考試，期間好像看了四本書，包括《致加西亞的信》、《從容一生》，另外兩本書沒印象了，但我記得是經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，當(dāng)時(shí)邊復(fù)習(xí)邊看，時(shí)而熱血沸騰，時(shí)而凝聲屏氣，晚上晚飯后先去附近的村子騎行，從不同的角度來審視美麗的校園，然后去自習(xí)。大二下學(xué)期到大三上學(xué)期，應(yīng)該是看書最多的一年，記得有幾周從周一到周五每天看一本，然后周末進(jìn)行一些思考，看喜歡的節(jié)目。
今年剛上班的第一件事就是寫《項(xiàng)目管理流程》，當(dāng)時(shí)總覺得自己剛來，對(duì)這些沒有基本的概念，所以完全以一種旁觀者的心態(tài)來對(duì)待，并且心中也為自己留有借口。那天晚上九點(diǎn)從親戚家回來的路上，邊走路邊思考一些事，盡管涼風(fēng)習(xí)習(xí)，但頭腦異常的清醒，猶如街道上的安靜，突然間頓悟了某些事。明知不合格，但還是加班到凌晨兩點(diǎn)，將語句整理通順一點(diǎn)，整體格式美觀一點(diǎn)，然后等待部長的宣判，隨后就耗上一個(gè)周末。而后又參與編寫《合同簽訂職責(zé)劃分》，又耗上一個(gè)周末。
參與XX年度各二級(jí)單位 kpi的編制工作，了解各單位XX年度重點(diǎn)工作；學(xué)習(xí)了生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制方法，基本理解各基礎(chǔ)報(bào)表內(nèi)容；學(xué)習(xí)了工廠產(chǎn)值產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)、工業(yè)增加值統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、能源及水消耗統(tǒng)計(jì)等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)方法；收集、審核XX年“6 6”營運(yùn)分析，了解工廠營運(yùn)情況；學(xué)習(xí)了招投標(biāo)相關(guān)的知識(shí)，并熟悉招標(biāo)文件的內(nèi)容、招標(biāo)的流程；學(xué)習(xí)了合同管理相關(guān)的知識(shí)，并負(fù)責(zé)XX年度上半年的合同管理工作；學(xué)習(xí)了專項(xiàng)投資計(jì)劃相關(guān)的知識(shí)，基本了解相關(guān)規(guī)定；學(xué)習(xí)了工作令號(hào)的下達(dá)；學(xué)習(xí)了工程預(yù)決算的核算方法；學(xué)習(xí)了課題管理和活動(dòng)計(jì)劃書相關(guān)的知識(shí)。
這半年里，思考了很多事，每當(dāng)思考到深處，內(nèi)心對(duì)天地萬物充滿一種莫名的敬畏和感恩，雙手合十向天空朝拜。這應(yīng)該就是我半年來每周的狀態(tài)和半年的收獲吧！
篇4寫作要點(diǎn)85人覺得有用
新員工上半年個(gè)人總結(jié)怎么寫
新員工剛?cè)肼毜臅r(shí)候，都會(huì)被要求寫個(gè)半年總結(jié)。這可不是應(yīng)付差事，而是對(duì)自己工作的梳理和反思。寫總結(jié)不是抄抄資料就能過關(guān)的事，得真刀真槍地干過才知道怎么寫。
剛開始寫總結(jié)，很多人會(huì)覺得自己沒做過什么大事，沒啥好寫的。其實(shí)不然，哪怕是最普通的工作，也會(huì)遇到一些小問題。這些問題怎么解決的，用什么方法解決的，這些都可以寫進(jìn)去。比如有一次接待客戶，對(duì)方提出了一些超出預(yù)期的要求，當(dāng)時(shí)心里挺緊張的，但后來想了個(gè)辦法，通過協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決了問題。這個(gè)過程就可以詳細(xì)描述下，包括遇到的問題、采取的措施和最終的結(jié)果。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)。比如說完成的任務(wù)量、處理的問題數(shù)量、客戶的反饋情況等等。這些數(shù)據(jù)能直觀地反映出工作成果。當(dāng)然了，數(shù)字只是輔助，還得配上自己的分析。像我剛?cè)肼毮菚?huì)兒，就喜歡把數(shù)字堆砌起來，后來領(lǐng)導(dǎo)提醒說光有數(shù)字不行，還得講清楚為什么會(huì)有這樣的結(jié)果，這就得靠自己去琢磨了。
寫總結(jié)的時(shí)候，難免會(huì)涉及到部門間的協(xié)作。這時(shí)候就得注意措辭，既要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，又不能搶了別人的功勞。有一次跟別的部門合作項(xiàng)目，我負(fù)責(zé)的部分進(jìn)展比較順利，但對(duì)方那邊出了點(diǎn)狀況，最后還是大家一起想辦法才搞定的。寫總結(jié)的時(shí)候，我就著重寫了我們是怎么溝通協(xié)調(diào)的，而不是一味強(qiáng)調(diào)自己的貢獻(xiàn)。
總結(jié)里還可以提一下自己的不足之處。比如剛?cè)肼毜臅r(shí)候，我對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程不太熟悉，導(dǎo)致在某些環(huán)節(jié)上效率不高。后來通過主動(dòng)請(qǐng)教同事，慢慢捋順了思路。這樣寫既顯得真誠，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下踏實(shí)的印象。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要盡量簡潔明了，避免太復(fù)雜的大段話。有時(shí)候一個(gè)簡單的例子就能說明問題，比長篇大論更有說服力。記得有一次寫總結(jié)，為了表達(dá)自己在某項(xiàng)任務(wù)中的努力，寫了一大段話，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭，說太啰嗦了。后來改成了幾句話，反而效果更好。
總結(jié)寫完后，最好能找個(gè)同事幫忙看看。因?yàn)樽约簩懙臅r(shí)候，難免會(huì)有疏漏或者表述不清的地方。有個(gè)旁觀者提提意見，能讓自己發(fā)現(xiàn)不少問題。不過有時(shí)候找人幫忙也有風(fēng)險(xiǎn)，有些人可能為了省事，隨便瞄一眼就過了，這樣就沒太大意義了。
新員工2025年上半年個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇5】 950字
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
篇5寫作要點(diǎn)126人覺得有用
新員工____年上半年個(gè)人總結(jié)怎么寫
最近有不少同事問我關(guān)于寫總結(jié)的事，特別是剛?cè)肼毜男峦拢赡懿惶宄哪娜胧?。其?shí)總結(jié)，說難也難，說簡單也簡單。關(guān)鍵是要理清思路，把該寫的東西都寫進(jìn)去，條理清晰就行。
開頭怎么寫？
不用太復(fù)雜，簡單介紹一下自己的基本情況就好。比如我是誰，是哪個(gè)部門的，負(fù)責(zé)什么工作之類的。這部分不用太長，兩三句話就夠了。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記交代背景，導(dǎo)致后面的內(nèi)容顯得突兀，這點(diǎn)得注意一下。
接著就是正文了，這部分是重點(diǎn)。要把上半年的工作內(nèi)容詳細(xì)地羅列出來，尤其是那些重要的項(xiàng)目或者任務(wù)。記得把完成情況也寫明，比如目標(biāo)是什么，實(shí)際完成了多少。如果能用數(shù)字說話就更好了，比如銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了幾個(gè)點(diǎn)等等。但有時(shí)候在寫具體數(shù)字的時(shí)候，可能會(huì)不小心寫錯(cuò)，這種情況最好多檢查幾遍。
除了工作成果，還得提一下工作中遇到的問題以及解決辦法。比如說某個(gè)項(xiàng)目初期遇到了困難，后來通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決了。這部分寫得好，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的解決問題的能力。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忽略這個(gè)問題部分，覺得只要寫好成績就行了，這是不對(duì)的。
最后是對(duì)自己工作的反思和展望?？梢院唵握?wù)勆习肽暧心男┎蛔阒?，打算下半年怎么改進(jìn)。比如覺得自己在時(shí)間管理上還有待提高，計(jì)劃通過制定更詳細(xì)的計(jì)劃表來改善。但有時(shí)候?qū)懙竭@一塊兒，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間草草了事，這樣不太好。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候，格式也很重要。建議分段落寫，每段話控制在三四行左右。字體大小也要統(tǒng)一，不然看起來亂糟糟的。不過有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)閼卸瑁苯訌?fù)制粘貼之前的文檔，結(jié)果字體大小不一致，這事得避免。
xxxx年上半年新員工培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇6】 900字
轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果。
為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，結(jié)合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采取一對(duì)一的互幫互助，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基矗
公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德(誠信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。
第一階段文檔知識(shí)和市場部工作流程的培訓(xùn);通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基矗
第二階段專業(yè)理論培訓(xùn);責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果，通過這種考試，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。
第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識(shí)，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn);平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過程中的注意事項(xiàng)，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果。
概括起來有如下幾點(diǎn)：
1.熱愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷知識(shí);學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對(duì)于不懂的地方，能主動(dòng)提出，尋找答案。
2.性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時(shí)事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。
3.能主動(dòng)的完成日常工作。
4.專業(yè)知識(shí)還不夠，需要多學(xué)習(xí)。
5.在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善。
總體來說，通過這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成xx____銷售目標(biāo)完滿的成功!
篇6寫作要點(diǎn)161人覺得有用
上半年的新員工培訓(xùn)工作結(jié)束了，這期間有不少事值得好好梳理一下。每次做總結(jié)的時(shí)候，總覺得腦袋里裝著一堆東西，可一動(dòng)筆就不知從何說起。其實(shí)，總結(jié)不是單純羅列事情，它得有點(diǎn)條理，能讓別人看明白你做了什么，為啥要做，還有做得怎么樣。
先說準(zhǔn)備工作吧。培訓(xùn)開始前，咱們得清楚目標(biāo)是什么，是提升技能還是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神？這決定了內(nèi)容方向。比如這次我們定的目標(biāo)就是讓大家熟悉業(yè)務(wù)流程，增強(qiáng)溝通能力。目標(biāo)定了之后，就得準(zhǔn)備相應(yīng)的資料和課程安排。記得當(dāng)時(shí)為了找合適的案例花了好幾天時(shí)間，結(jié)果發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上現(xiàn)成的例子很多都太老套了，最后還是同事幫忙找了幾份最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)才湊齊。
實(shí)施階段才是重頭戲。每個(gè)環(huán)節(jié)都要盯緊，不然很容易跑偏。比如說第一天的理論課還好，大家都坐得住，第二天實(shí)操的時(shí)候就亂套了。有幾個(gè)新人對(duì)設(shè)備不熟悉，折騰了半天也沒弄明白，后來只能暫停重新講解。這種情況要是事先沒考慮到，就會(huì)浪費(fèi)不少時(shí)間。而且，培訓(xùn)過程中還要隨時(shí)觀察大家的狀態(tài)，有人跟不上進(jìn)度就得單獨(dú)輔導(dǎo)，不然會(huì)影響整個(gè)班的整體效果。
評(píng)估這部分也很關(guān)鍵。不能光靠表面熱鬧就認(rèn)為成功了，得看看實(shí)際成果。我們可以設(shè)計(jì)一些測(cè)試題，看看大家掌握了多少知識(shí)。另外，也可以通過問卷調(diào)查收集反饋，聽聽他們對(duì)培訓(xùn)的感受。記得那次有個(gè)新人在反饋里提到，覺得某些部分講得太快了，理解起來有點(diǎn)困難。雖然他沒具體指出哪里有問題，但這提醒了我們下次要注意節(jié)奏。
其實(shí)總結(jié)不難寫，主要是把上面這些內(nèi)容整理出來就行。不過有些地方容易疏忽，比如數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可能不太準(zhǔn)確，或者對(duì)某件事的印象模糊了。這時(shí)候就要多翻翻當(dāng)時(shí)的記錄，別憑記憶去寫，那樣容易出偏差。還有就是語言表達(dá)上，有時(shí)候會(huì)用詞不當(dāng)，比如把“指導(dǎo)”寫成“引導(dǎo)”，雖然差別不大，但專業(yè)性就差了那么一點(diǎn)。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際情況，不要空談。如果能引用一些具體的例子，會(huì)讓內(nèi)容更有說服力。比如，這次培訓(xùn)結(jié)束后，有個(gè)部門反映新人上手速度明顯加快了，這就是個(gè)很好的佐證。不過也得注意，例子不能太多，多了反而顯得啰嗦，挑幾個(gè)典型的就行。
小編友情提醒：
寫完后最好找個(gè)同事幫忙看看，有時(shí)候自己寫的東西，自己看不出來毛病，旁人一眼就能看出問題。當(dāng)然，同事也不一定全對(duì)，但至少能幫你發(fā)現(xiàn)一些明顯的漏洞。要是沒人幫忙審閱的話，那就自己多讀幾遍，特別是那些長句子，容易出錯(cuò)的地方往往就在那里。
寫總結(jié)是個(gè)細(xì)致活兒，既要全面又要精煉。只要用心去做，就不會(huì)偏離軌道太遠(yuǎn)。
