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編制工作上半年總結(jié)

發(fā)布時間:2022-08-12 11:21:02 查看人數(shù):22

編制工作上半年總結(jié)

第1篇 人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打算

×年上半年,我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持以人為本,樹立科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略,牢牢把握人事編制和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟發(fā)展的指導(dǎo)思想,堅定不移地把人事編制和勞動保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中,及時理清工作思路,創(chuàng)新工作機制,認(rèn)真履行部門職能,不斷深化干部人事制度改革,切實加強公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理,大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制,努力推進(jìn)了人才資源開發(fā)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,鞏固了“兩個確?!保鷮嵱行ч_展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作,全力以赴參與支持企業(yè)改革,為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

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一、開拓創(chuàng)新,不斷規(guī)范人事編制工作

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(一)強化機構(gòu)編制管理。一是按照省市機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法,在繼續(xù)實行凍結(jié)全縣機構(gòu)編制的同時,進(jìn)一步明確了審批權(quán)限和工作程序,對于上級編制部門沒有明確設(shè)立的事項一律不予研究審批,強化了編制管理。二是積極推行事業(yè)單位法人登記制度,對個法人事業(yè)單位進(jìn)行年檢,并結(jié)合編制工作實際,推行并完善了機關(guān)編制管理手冊和機構(gòu)編制管理臺帳。三是根據(jù)陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于貫徹落實嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制有關(guān)問題的通知》,進(jìn)一步健全機構(gòu)編制的約束機制,積極規(guī)范和完善“編制實名制管理”,按照市編辦和縣政府統(tǒng)一要求,會同財政、審計部門,歷時近一個月,完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員實行實名制管理工作的調(diào)查摸底,摸清了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員現(xiàn)狀,形成了調(diào)查報告,及時上報縣政府和上級主管部門。為指導(dǎo)和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革,轉(zhuǎn)變工作職能提供了依據(jù)。

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(二)切實加強公務(wù)員隊伍管理。我們以頒布《中華人民共和國國公務(wù)員法》為契機,以能力建設(shè)為核心,以創(chuàng)新機制為動力,以改進(jìn)作風(fēng)為重點,不斷完善國家公務(wù)員管理工作,為《公務(wù)員法》的順利實施奠定基礎(chǔ)。

×、積極做好《公務(wù)員法》宣傳培訓(xùn)工作。為保證《公務(wù)員法》的順利實施,進(jìn)一步提高公務(wù)員的法律素養(yǎng),我們在組織人勞社保系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹和深刻領(lǐng)會《公務(wù)員法》基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上,積極著手制定學(xué)習(xí)宣傳方案,整合培訓(xùn)力量,開展集中培訓(xùn)工作,以促使全縣公務(wù)員都能盡快熟悉掌握《公務(wù)員法》,進(jìn)一步增強依法行政能力,為年元月《公務(wù)員法》的順利實施打下了良好基礎(chǔ)。

×、嚴(yán)把國家公務(wù)員進(jìn)口關(guān)。為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)過渡錄用、分流清退工作,首先我們組織成立了工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),并先后多次召開專題會議,專門研究部署此項工作,同時轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)把國家公務(wù)員隊伍入口關(guān),堅決清退違規(guī)進(jìn)人工作實施意見的通知》和《關(guān)于組織在國家公務(wù)員崗位上的不具有國家公務(wù)員身份人員進(jìn)行過渡錄用公務(wù)員考試通知》;二是認(rèn)真組織全縣干部職工學(xué)習(xí)《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》、《陜西省國家公務(wù)員錄用辦法》等法律法規(guī)及政策性規(guī)定,達(dá)到了統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識的目的;三是嚴(yán)格按照過渡錄用政策規(guī)定,會同組織部門,聯(lián)合現(xiàn)場辦公,積極組織考試報名和資格審查工作。目前,報名及資格審查工作已基本結(jié)束。

×、認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》,繼續(xù)在縣直部門中全面推行競爭上崗、公務(wù)員輪崗和公務(wù)員年度考核等制度法規(guī),并充分運用考核結(jié)果真正使考核結(jié)果與工資、晉升、晉級有機結(jié)合,有效地調(diào)動了全縣公務(wù)員的工作積極性。同時在全縣公務(wù)員中繼續(xù)深入開展了“做人民滿意的公務(wù)員”教育活動。

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(三)人事人才資源開發(fā)工作取得新的突破。我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”建設(shè)需要,在加大本地人才培養(yǎng)的同時,認(rèn)真抓好人才智力引進(jìn)和人才資源開發(fā)工作。一是我們在積極配合市人事局切實做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地審驗工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真組織實施了專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程,加大繼續(xù)教育培訓(xùn)力度。二是積極推行新的人事人才資源交流管理機制,進(jìn)一步配備完善了人才交流中心服務(wù)大廳相關(guān)辦公設(shè)施,健全了信息網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)了人事代理一廳式辦公,為我縣名大中專畢業(yè)生提供了免費代理服務(wù),同時按照“市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進(jìn)就業(yè),個人自主擇業(yè)”的就業(yè)方針,并及時通過職介所向大中專畢業(yè)生免費發(fā)布各類用工信息,積極為大中專畢業(yè)生做好就業(yè)指導(dǎo)工作。三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用,促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化,我們認(rèn)真研究制定了鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)管理辦法,按照“層層選拔,逐級推薦”的辦法,對基層報送推薦的鄉(xiāng)土人才按行業(yè)和技術(shù)種類篩選分類,確定了名縣級鄉(xiāng)土人才,名鄉(xiāng)級鄉(xiāng)土人才,分別進(jìn)入縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才庫,其中有名鄉(xiāng)土人才獲得安康市“杰出鄉(xiāng)土人才”稱號。四是大力開展人才引進(jìn)工作。先后到西安、咸陽等大專院校,為石泉中學(xué)、池河中學(xué)、城關(guān)中學(xué)擇優(yōu)招聘師范類本科畢業(yè)生名。

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(四)深化干部人事制度改革,切實增強干部隊伍活力。一是嚴(yán)格堅持“凡進(jìn)必考”,進(jìn)一步整合優(yōu)化人才資源。為解決縣直部門事業(yè)單位缺員問題,我們通過公開報名資格審查、筆試、面試、體檢等程序,在紀(jì)委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下,為部分縣直部門事業(yè)單位選調(diào)了名工作人員,從大中專畢業(yè)生中招錄了名工作人員。由于我們在思想上高度重視,行動上嚴(yán)格要求,程序上嚴(yán)密到位,操作上陽光透明,使整個選調(diào)招錄工作規(guī)范有序,圓滿順利,深受廣大干部群眾好評。二是發(fā)揮目標(biāo)考評激勵導(dǎo)向作用,激活干部隊伍活力。通過不斷總結(jié)完善,創(chuàng)新目標(biāo)管理責(zé)任制考評獎勵機制、實施綜合目標(biāo)考評,單項目標(biāo)考評和重大貢獻(xiàn)目標(biāo)考核“三管齊下”的分類考核獎勵辦法,在年全縣千人干部大會上,縣委、縣政府拿出萬元重獎了年目標(biāo)責(zé)任制考評先進(jìn)單位和對縣域經(jīng)濟發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的單位和個人,并將考評結(jié)果與干部任用、公務(wù)員考核評優(yōu)直接掛鉤,大大激發(fā)了各級各部門的活力,調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是為大力發(fā)展全縣畜牧產(chǎn)業(yè),組織抽調(diào)了名在職干部專職從事畜牧生產(chǎn)。四是為進(jìn)一步整合全縣衛(wèi)生資源,加強醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍管理,縣政府研究決定將個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及退休人員收歸縣衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。我局經(jīng)過查閱檔案和嚴(yán)格的資格審查工作,最終審核上劃在職人員名、退休人員名,遺屬名,六十年代精減退人員名,月工資總額萬元

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二、強化措施,全力推進(jìn)勞動保障各項工作

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(一)早安排、早落實,奮力實現(xiàn)工作“開門紅”

×為促使年工作再上新臺階,在春節(jié)前,我們就先后幾次召開專題會議對勞務(wù)輸出、社會保險、勞動執(zhí)法等重點工作進(jìn)行專題研究,詳細(xì)安排,迅速掌握了工作主動權(quán)。

×、及早籌劃,加強引導(dǎo),使勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。首先是今年元月伊始,我們就把勞務(wù)輸出工作作為年的一件大事來抓,專門研究部署,在春節(jié)前及時下發(fā)了《年勞務(wù)輸出工作安排意見》,為勞務(wù)輸出工作提供了組織保證;其次是利用春節(jié)前后務(wù)工人員大量返鄉(xiāng)的有利時機,對外出務(wù)工人員進(jìn)行了勞務(wù)回訪,并登記造冊,健全了管理臺帳;第三是成功召開了我縣首次外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)能人新春座談會。局班子早安排、早謀劃、早準(zhǔn)備。局機關(guān)干部職工放棄節(jié)假日休息,深入村組,組織動員,于月日(農(nóng)歷正月初七),邀請全縣近百名務(wù)工創(chuàng)業(yè)能人和在家位縣級領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人歡聚一堂,暢談、交流務(wù)工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,共商勞務(wù)發(fā)展大計;第四是積極組織引導(dǎo),我局從正月初三開始,每天到火車站、汽車站為外出務(wù)工人員搞政策咨詢和信息服務(wù),同時加強與鐵路、交通、公安等部門的聯(lián)系和協(xié)作配合,抽調(diào)人前往火車站、汽車站組織引導(dǎo)務(wù)工人員外出并為民工外出設(shè)置了專門的車票預(yù)訂代辦點,在車票非常緊張的情況下,幫助余名外出務(wù)工人員購票乘車,使他們早出門、早賺錢。正月初九,縣政府明縣長帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及人勞局干部,前往火車站對外出務(wù)工人員進(jìn)行慰問送行,極大地鼓舞了外出務(wù)工人員。同時,我局?jǐn)D出資金萬余元,印制《勞動者維權(quán)手冊》、《務(wù)工指南》等宣傳資料近萬份,并為外出務(wù)工人員進(jìn)行免費發(fā)放和政策咨詢。通過這些有效的措施,使我縣勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。截止月底,全縣累計輸出人,其中有組織輸出人。

×、認(rèn)真開展了全縣社會保險參保繳費普查工作。按照省市統(tǒng)一部署和要求,在二月至三月認(rèn)真開展了全縣社會保險普查工作,共普查各類用人單位戶,其中行政機關(guān)單位個,事業(yè)單位個,中省駐石單位個,民辦非公有制企業(yè)單位個,國有企業(yè)戶,集體企業(yè)戶,私營企業(yè)戶,其他企業(yè)戶。通過普查,全面查清了全縣社會保險的狀況,發(fā)現(xiàn)了存在的問題,為進(jìn)一步推進(jìn)我縣社會保險的參保擴面、征收工作奠定了基礎(chǔ)。

×、加大農(nóng)民工工資清欠工作力度,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。春節(jié)前后,組織開展了以“兩個確保”和清欠民工工資為重點的執(zhí)法大檢查,集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點檢查,共為名民工追討“血汗錢”萬元。全面開展了勞動保障年檢工作,共檢查企業(yè)戶,有效地規(guī)范了勞動用工行為,維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

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(二)扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是積極開展就業(yè)培訓(xùn),推動勞動就業(yè)發(fā)展。通過積極培育職業(yè)培訓(xùn)市場,指導(dǎo)和加強各社會力量辦學(xué)機構(gòu)的職業(yè)培訓(xùn)管理,努力嫁接就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹一體化的就業(yè)培訓(xùn)新機制,初步形成了以就業(yè)培訓(xùn)中心為主,各社會團(tuán)體和社會力量辦學(xué)為輔的就業(yè)培訓(xùn)新體系,截止月底,組織各種力量開展就業(yè)培訓(xùn)人,其中再就業(yè)培訓(xùn)人,分別完成市局下達(dá)人和人目標(biāo)任務(wù)的;開展技能培訓(xùn)人,完成市局下達(dá)人培訓(xùn)任務(wù)的,培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)。二是繼續(xù)鞏固“兩個確保”。我們及時召集相關(guān)企業(yè)和企業(yè)主管局負(fù)責(zé)人,先后幾次專題研究基本生活保障事宜,積極籌措下崗職工基本生活保障金,確保了名下崗職工基本生活費的按時足額發(fā)放和社會保險費的代繳,元至月份共發(fā)放基本生活費萬元,足額代繳養(yǎng)老失業(yè)和醫(yī)療保險費萬元。同時確保了名企業(yè)離退休人員基本生活費的按時足額發(fā)放。三是以就業(yè)援助周活動為契機,切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。按照全省統(tǒng)一要求,我縣從月日至日舉辦了大型招聘洽淡會,活動期間,參加現(xiàn)場招聘洽談會的單位家,其中本縣家,縣外家,招聘洽談會上提供的崗位個,免費培訓(xùn)機構(gòu)個,參會人員人(其中下崗失業(yè)人員人),開展政策咨詢?nèi)舜?,報名參加培?xùn)人,達(dá)成用工意向人,洽談會成功招聘人員人,發(fā)放各種宣傳材料余份(冊)。四是積極貫徹“勞動者自主擇業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針,深入企業(yè)集中開展政策咨詢活動,大力宣傳國家就業(yè)政策,引導(dǎo)下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,開發(fā)公益崗位。通過多種渠道多種形式,有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。上半年共實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)安置人,完成市局下達(dá)城鎮(zhèn)就業(yè)安置人的,再就業(yè)安置人,完成市局下達(dá)再就業(yè)安置人的,其中人員就業(yè)安置人,開發(fā)公益性崗位個,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。五是經(jīng)多方協(xié)商,積極啟動了下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù),目前已發(fā)放小額貸款萬元。

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(三)養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)保險穩(wěn)步發(fā)展。

×、養(yǎng)老保險穩(wěn)中有升。今年上半年,全縣參加養(yǎng)老保險人數(shù)為人,國有企業(yè)人,集體企業(yè)人,個體工商戶人,其它人,參保企業(yè)離退休人員人,并全部實行社會化管理,養(yǎng)老金發(fā)放率為。元至月份共征繳基金萬元,完成全年征繳任務(wù)的。

×、工傷、生育、失業(yè)保險有了新的發(fā)展,今年上半年,全縣實際參加工傷、生育保險人數(shù)均為人,征繳基金分別為萬元和萬元;失業(yè)保險參保人數(shù)為人,征繳基金萬元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的,為人發(fā)放失業(yè)保險金萬元。

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(四)醫(yī)療保險工作取得明顯成效。一是加大宣傳力度,使醫(yī)保政策深入人心。今年我們深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)院,積極開展醫(yī)保政策知識宣傳,重點對年度醫(yī)療保險政策調(diào)整部分進(jìn)行了廣泛宣傳,印制發(fā)放宣傳單余份,醫(yī)保宣傳冊多冊,同時充分利用宣傳媒體,大力宣傳醫(yī)保政策和醫(yī)保信息。二是采取得力措施,積極做好醫(yī)療保險擴面工作。首先是緊緊抓住年初返門診費的契機,對各參保單位做深入細(xì)致的動員工作,努力鞏固上年參保單位繼續(xù)參保繳費,確保大部分單位在年初參保;其次是克服企業(yè)改制對醫(yī)療保險帶來的不利因素,主動出擊,積極參與企業(yè)改制工作,盡可能地在企業(yè)改制時制定的改制方案中考慮到職工的醫(yī)療保險,這樣不僅推動了企業(yè)改制的順利進(jìn)行,而且確保了廣大職工和退休人員的醫(yī)療保險待遇不受影響,維護(hù)了社會穩(wěn)定,同時積極做好了省直管單位醫(yī)療保險下放的接待服務(wù)管理工作。三是加大征繳力度,確保了醫(yī)療保險費征收任務(wù)的完成。我們一方面加大宣傳和征繳力度,抓住返還門診費的

有利時機,積極督促參保單位繳費,另一方面進(jìn)一步夯實責(zé)任,繼續(xù)推行分片征繳的辦法,定期檢查,同時積極與各基層社保所加強協(xié)作配合,大力地促進(jìn)了醫(yī)療保險費的征繳。截止月底,醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)人,完成市上下達(dá)任務(wù)人的,征繳萬元,完成市上下達(dá)任務(wù)萬元的。四是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理,確?;鹨?guī)范、安全運作。經(jīng)多次協(xié)調(diào),確定了兩家定點醫(yī)院,簽訂了《定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議書》,并建立舉報制度、堅持每周對定點醫(yī)院醫(yī)保住院病人實行一至二次的查房制度,堵塞了醫(yī)保資金支出漏洞。今年上半年共辦理特殊慢性病等費用報銷人,住院報銷人,大型檢查報銷人,共返還個人帳戶人,支出醫(yī)療保險基金萬元,查出冒名頂替住院人,其它不符合報銷規(guī)定的住院人次,共挽回醫(yī)保資金近萬元,同時建立健全了《轉(zhuǎn)院登記制度》、《定點醫(yī)院檢查登記制度》等制度,有效地規(guī)范了定點醫(yī)療機構(gòu)的管理。

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(五)堅持依法行政,勞動執(zhí)法工作取得新的進(jìn)展

×、理清思路,強化管理。一是加強領(lǐng)導(dǎo),充實隊伍,今年以來,我們通過扎實有效的工作,縣編委將勞動監(jiān)察大隊升格為副科級單位,配備了一名專職大隊長,進(jìn)一步調(diào)整充實了勞動監(jiān)察力量,配齊了名專(兼)職監(jiān)察人員,對勞動監(jiān)察人員進(jìn)行了集中統(tǒng)一培訓(xùn),為勞動執(zhí)法提供了組織保證。二是制定了《勞動監(jiān)察程序規(guī)定》、《勞動監(jiān)察人員工作守則》等管理制度,規(guī)范了勞動監(jiān)察工作程序和行為。三是樹立“有為才有位”的執(zhí)法主導(dǎo)思想,進(jìn)一步突出勞動執(zhí)法主體地位。堅持以勞動執(zhí)法工作為總抓手,腳踏實地,真抓實干,推動勞動、就業(yè)、社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

×、主動出擊大力開展勞動用工專項檢查。上半年以來共開展專項執(zhí)法大檢查次,受檢單位戶次,涉及人數(shù)人次,專項執(zhí)法檢查中共查處違法案件起,發(fā)整改指令書份,其中清退童工人,糾正退還非法收取求職人員費用萬元,補簽勞動合同人次,督促繳納社會保險萬元,對戶民營企業(yè)招工進(jìn)行了嚴(yán)格審查和備案。

×、公正、合法、及時地處理勞動爭議。本著“合法、及時、公開,有案必接,立案必辦”的原則,進(jìn)一步規(guī)范了勞動爭議處理程序,加大了辦案力度。今年上半年以來,共受理勞動爭議案件起,結(jié)案起,共涉及勞動者人,時效期內(nèi)結(jié)案率達(dá),新簽、續(xù)簽和鑒證機關(guān)、企事業(yè)單位勞動合同人次,其中私營經(jīng)濟組織新簽合同人次,并及時接待調(diào)解處理了大量有關(guān)勞動爭議方面的信訪工作,發(fā)揮了勞動仲裁在改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。

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三、堅持標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真開展保持黨員先進(jìn)性教育活動

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(一)高度重視,精心組織,切實抓好教育學(xué)習(xí)活動。一是深入學(xué)習(xí)動員。全縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作會議結(jié)束后,我局于月日及時召開局黨組會、局班子會、全體干部職工大會和支部會,層層傳達(dá)工作會議精神,研究成立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和督導(dǎo)組兩個辦事機構(gòu),及時制定印發(fā)了《教育活動實施方案》對教育活動進(jìn)行了全面安排部署。二是認(rèn)真學(xué)習(xí),建立機制。充分利用周一上午、周五下午的學(xué)習(xí)和組織生活時間,擠出時間把黨員召集起來,集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí),并結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際,組織開展了“黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)是什么,如何保持黨員先進(jìn)性,人勞干部如何改進(jìn)工作作風(fēng),準(zhǔn)確運用人勞社保政策,更好地為人民群眾服務(wù)”的專題大討論,起到良好效果。局長劉康富親自組織進(jìn)行了《切實加強職業(yè)道德建設(shè),努力在業(yè)務(wù)工作中體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性》等次專題黨課輔導(dǎo),增加了學(xué)習(xí)深度和廣度,僅在第一階段中集中學(xué)習(xí)就達(dá)次,累計集中學(xué)習(xí)小時,學(xué)習(xí)篇目達(dá)篇,縣退休支部和機關(guān)退休支部集中學(xué)習(xí)次,累計集中學(xué)習(xí)小時,舉辦《學(xué)習(xí)園地》期,撰寫心得體會文章余篇,黨員參學(xué)率達(dá)。

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(二)按照程序,認(rèn)真分析評議。一是廣泛征求意見,發(fā)送征求意見書份,個別訪談人次,召開座談會場,共收集整理黨員個人意見和建議余條,對黨支部的條,對局班子領(lǐng)導(dǎo)的條,對全局的條。二是認(rèn)真開展了談心活動,領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管股室負(fù)責(zé)人之間,共談心人次。三是黨員根據(jù)反饋的意見和建議,談心活動找到的問題,認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。四是扎實開好了專題組織生活會和民主生活會。五是專題民主生活后,根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評及綜合分析情況,形成了書面材料,并在全體干部職工大會作了情況通報。

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(三)力求實效、扎實整改。一是精心制定整改措施和整改方案,在評議階段工作的基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部、每名黨員都結(jié)合實際,針對存在的突出問題以及關(guān)系人民群眾切身利益的問題,認(rèn)真制定了整改方案和整改措施,明確了整改工作任務(wù)。二是依據(jù)分析評議階段所提出的意見和建議,及時進(jìn)行了歸納分類,對具備整改條件的問題馬上進(jìn)行整改,對受客觀條件限制一時解決不了的問題,向干部職工和人民群眾作了說明,并正在積極爭取逐步解決,同時結(jié)合業(yè)務(wù)工作,進(jìn)一步深化了“察民情、知民意、解難題”的主題實踐活動,切實為辦好事、辦實事。通過半年的學(xué)習(xí)教育,干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)有了明顯提高,同時也有力地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作開展。

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四、統(tǒng)籌兼顧,各項日常工作穩(wěn)步推進(jìn)

×在突出抓好重點工作的同時,全面抓好各項日常業(yè)務(wù)工作。一是完成了年度機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的年度考核審定工作。二是組織了年度衛(wèi)生、職稱外語、經(jīng)濟、計算機等專業(yè)資格考試的報名工作。其中衛(wèi)生系列人(中級人,初級人),職稱外語人,經(jīng)濟系列人(中級人,初級人),計算機人。三是全面完成了全縣機關(guān)、事業(yè)單位年年終一次性獎金和前兩季銀行代發(fā)工資的審核工作,共審查、審核年終一次性獎金人,獎金總額萬元,并嚴(yán)格按照政策每季度審核一次工資表,共審核審查工資表人次,審查金額共萬元。四是完成了年工人申報技師和工人技術(shù)等級考試報名和資格審查工作。共申報高級工人、中級工人,涉及個等級個工種,同時對符合申報初級工的名進(jìn)行了培訓(xùn)考核。五是全面落實離退休干部職工的待遇。上半年共辦理企業(yè)退休手續(xù)人,其中特殊工種退休人。申報工傷認(rèn)定人,勞動能力簽定人,審批病退人。按照到齡即退的原則,元至月份共辦理機關(guān)、事業(yè)單位退休審批手續(xù)人,其中機關(guān)人,事業(yè)單位人;辦理提前離崗休養(yǎng)人,遺屬人,審批辦理信訪困難補

助費人,退休人員享受護(hù)理費人。六是加大調(diào)研工作力度,加強信息宣傳報道工作。今年以來,我們以《人勞社保信息》為載體,進(jìn)一步提升內(nèi)在質(zhì)量,明確職責(zé),夯實任務(wù),加大獎懲力度,并取得了一定成效。上半年共完成調(diào)研報告篇,在市級以上報刊雜志發(fā)表稿件篇,其中篇分別被《中國勞動保障報》和《中國人事報》刊登,編輯《石泉人勞社保信息》期,電視宣傳報道次。七是認(rèn)真編纂了年至年年以來的人事編制和勞動保障工作年鑒。八是認(rèn)真健全信訪制度,做好來信來訪工作。在耐心接待大量日常來信來訪工作的同時,認(rèn)真辦結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪案件起,做到了件件有著落、事事有回音。九是通過明確包抓領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部,深入村組,幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)了包村建設(shè)工作。

×下半年工作打算:

×今年下半年,我們將繼續(xù)堅持人事和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟發(fā)展的正確指導(dǎo)思想,按照年初確定目標(biāo)任務(wù)和工作總體要求,及時調(diào)整工作思路,強化工作措施,加大工作力度,加快工作進(jìn)度,大戰(zhàn)“七八九”月,以確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。下半年重點抓好以下工作:

×

(一)嚴(yán)把公務(wù)員隊伍進(jìn)口關(guān),努力組織好國家公務(wù)員過渡、錄用考試及非公務(wù)員人員清退分流安置工作,并以此為突破口,進(jìn)一步深化干部人事制度改革。

×

(二)以《國家公務(wù)員法》頒布為契機,整合培訓(xùn)力量,加強對《公務(wù)員法》的宣傳,切實抓好公務(wù)員干部隊伍培訓(xùn)管理,確保年元月《公務(wù)員法》順利實施。

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(三)按照社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的要求,積極做好我縣事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險的各項準(zhǔn)備工作,并結(jié)合事業(yè)單位改革,切實做好事業(yè)單位失業(yè)保險征繳工作。

×

(四)加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),積極探索大中專畢業(yè)生安置新路子,健全完善人才交流中心和職介市場,進(jìn)一步整合人力資源,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

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(五)按照省、市安排部署,在確保社會穩(wěn)定的前提下,使現(xiàn)有納入基本生活保障范圍的下崗職工全部出中心,完成“”人員基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作任務(wù)。并充分運用再就業(yè)扶持政策,加大再就業(yè)援助力度,積極加大公益性崗位開發(fā)力度,狠抓就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn),確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

×

(六)加大監(jiān)察和勞動執(zhí)法力度,進(jìn)一步清理整頓勞動力市場。規(guī)范勞動用工備案管理行為,宣傳督促非公有制企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同,努力維護(hù)勞動者合法權(quán)益,集中力量對各類用人單位進(jìn)行勞動執(zhí)法大檢查,重點查處用工不規(guī)范、拖欠民工工資和不依法繳納社會保險等行為,確保社會穩(wěn)定。

(七)大力開展勞動保障法規(guī)及政策的宣傳咨詢活動,進(jìn)一步發(fā)揮職能作用,按照“三個有利于”的要求,繼續(xù)支持參與國企改革,用足用活改革相關(guān)政策,妥善解決國企改革職工安置等關(guān)鍵性問題,促使國企改革順利推進(jìn)。

編制工作上半年總結(jié)

×年上半年,我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持以人為本,樹立科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略,牢牢…
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