第1篇 市政協(xié)工作組駐社區(qū)上半年工作總結
自3月份進駐社區(qū)以后，我們工作組堅持和社區(qū)干部多交流，和上級領導多匯報，并通過和兩委班子成員談心、群眾走訪調(diào)查以及實地調(diào)研查看等形式盡快了解社區(qū)實際情況，與社區(qū)融為一體，與居民打成一片。
一、 合村并建工作經(jīng)驗做法
1、領導重視。市政協(xié)田玉茂主席、李玉文秘書長先后到新園社區(qū)視察合村并建工作，對新園社區(qū)取得的成績給予了充分的肯定，并提出一系列加快推進合村并建工作和社區(qū)長遠發(fā)展的建議和意見，表示盡全力支持幫扶社區(qū)建設。
2、遵守工作組工作紀律。我們工作組按照城區(qū)工作團的“十個堅持”、“十項制度”的要求，真蹲實駐，嚴格請銷假制度，堅持服務社區(qū)，做到不擾民、不添亂，清正廉潔。
3、加強宣傳。及時向社區(qū)居民宣傳合村并建的好政策，向社區(qū)干部講解合村并建工作的方法、步驟重要意義，向上級領導和有關部門及時匯報工作進展情況和工作中遇到的困難和問題，積極尋找解決的辦法。另外我們工作組還堅持各種活動都寫成簡報，并留下影像資料等及時上報。
4、不斷學習，加強自身業(yè)務知識的提高。我們工作組堅持學習《學習資料》和市委、市政府領導的講話，堅持學習“三農(nóng)”知識，堅持多向基層社區(qū)干部學習，是自己真正的融入到農(nóng)村這個大家庭里去，做到學有所用，從書本上學，從實踐中學。不斷提高自己農(nóng)村工作的本領。
5、經(jīng)驗做法：“六個統(tǒng)一”
村莊合并之后，很多村民認為只是從形式上合并了，實際上還是“各自為政”，其實不然，新園社區(qū)的兩委班子從合并的那一天起就成了一家人，他們用實際行動向社區(qū)居民表明了他們是真真正正的“合”了。大劉莊、小劉莊和譚家鋪3個行政村合并是基于強弱村聯(lián)合、自然村恢復的模式考慮下，合并之后，在社區(qū)兩委班子團結努力下已經(jīng)實現(xiàn)了“六個統(tǒng)一”即：干部集中統(tǒng)一辦公，干部工作統(tǒng)一分工，干部統(tǒng)一待遇，群眾事務統(tǒng)一管理，群眾節(jié)日統(tǒng)一福利待遇，土地宅基地統(tǒng)一管理。這“六個統(tǒng)一”不僅是表面文章，更是把關乎群眾利益的內(nèi)容落到了實處，讓群眾從思想上實現(xiàn)慢慢過渡和統(tǒng)一。
6、壯大集體經(jīng)濟，發(fā)展成果惠及百姓
幾年來，新園社區(qū)依賴于德城區(qū)民營經(jīng)濟示范園的建設和發(fā)展，先后引進了路邦電動車、亞星管道、金力聚氨酯、貴鑫實業(yè)、津豪涂料、華峰管道、六和金珊等一大批工業(yè)項目，“只有大力引進項目，才有集體經(jīng)濟的快速發(fā)展，才能強村富民，才能安排村民就業(yè)，才能使村民過上好日子”這是新園社區(qū)兩委和群眾所普遍認同的。目前新園社區(qū)失地農(nóng)民每人每年補助五百斤小麥、二百斤玉米，為他們解決了基本的吃飯問題，解除了后顧之憂。老年人女性村民年滿55歲，男性村民年滿60歲，每人每月260元生活補助，并堅持每月25日按時發(fā)放到群眾手中。女性村民滿39歲，男性村民滿40歲，社區(qū)為其繳納養(yǎng)老保險。目前已累計達308多人，已退休73人，社區(qū)3個行政村居民已經(jīng)全部加入農(nóng)村合作醫(yī)療。
7、社區(qū)建設工作進展順利，班子運行良好
目前新園社區(qū)有一處新園公寓24棟5層結構的居民樓，其中有原大劉莊居民一半的居民約400多人居住，另外一半村民還居住在大劉莊舊址的平房上，另小劉莊、譚家鋪只有少數(shù)村民住上了樓房，大部分村民仍居住在舊村的平房里。按照市委市府關于農(nóng)村社區(qū)建設的工作要求，結合我們這次駐村幫扶工作的主要任務：推進合村并居和加快服務型社區(qū)建設。目前新園社區(qū)已經(jīng)順利完成土地修編工作和社區(qū)建設規(guī)劃，社區(qū)堅持高標準規(guī)劃，一次性過關，計劃用5-6年的時間建成共約50萬平的5層結構安置拆遷戶樓房和部分17層高商業(yè)開發(fā)樓。社區(qū)建設規(guī)劃已經(jīng)上報上級部門審批，同時社區(qū)拆遷工作也在同步進行，社區(qū)兩委在充分征求社區(qū)居民意愿的基礎上制定出了切實可行的拆遷補償政策，百分之九十的居民主動到社區(qū)簽訂拆遷協(xié)議，預計下半年開工建設。
第2篇 市旅游局駐社區(qū)工作組上半年工作總結
按照市委的統(tǒng)一安排，市旅游局駐德城區(qū)二屯鎮(zhèn)馨苑社區(qū)新農(nóng)村建設工作組于3月5日按時到崗，全力投入新農(nóng)村建設和百局幫百區(qū)工作。工作組緊緊圍繞市委提出的百局幫百區(qū)工作目標，按照市委的具體要求積極開展百局幫百區(qū)工作，各項工作進展順利并取得初步成效，但仍然存在一些問題需要在今后的工作中進一步完善。
一、百局幫百區(qū)工作取得的成績
(一)真蹲實駐、嚴于律己，樹立了駐村干部的良好形象。按照市委的工作要求，工作組全體成員做到“進得來、駐得下、干得好”，做到“到位不越位、幫忙不添亂”，只給群眾辦實事，不給群眾添麻煩。從工作到生活的一言一行，都嚴格要求自己。工作組成員一直吃住在村，從不接受村干部或村民的邀請，樹立了市直駐村干部的良好形象。
（二）深入調(diào)研、把握村情，起草了馨苑社區(qū)合村并建工作的調(diào)研報告。為找準工作的切入點，工作組用了1個月的時間，對所駐村的情況進行了認真、深入的調(diào)查研究，全面了解了村里的土地、人口、經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、精神文明建設以及村級組織和黨員隊伍建設等基本情況，撰寫成三千字的調(diào)研報告，為下一步工作打下了堅實的基礎。
（三）重點協(xié)助所幫扶社區(qū)制定土地利用規(guī)劃、建設規(guī)劃。目前，土地利用規(guī)劃已上報給上級部門，正在審批之中。社區(qū)建設規(guī)劃正在修改之中。
（四）宣傳政策、加強培訓，提高了干部群眾的理論素養(yǎng)。工作組成員利用工余時間對黨員干部進行教育培訓，向廣大黨員干部群眾宣傳講解黨在農(nóng)村的方針政策，不斷提高黨員干部和村民的政治理論素質。
二、百局幫百區(qū)工作中存在的問題
百局幫百區(qū)工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。一是工作方法不夠多，工作思路有待進一步拓展。與機關工作相比，農(nóng)村工作相對繁雜多變，這就決定了處理農(nóng)村問題需要有更加靈活的方式方法，而工作組對促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的思路不夠寬，方法上有些缺乏靈活性。二是籌集資金能力較弱，促進農(nóng)民增收的具體措施比較少。
三、今后工作打算
下一步，要全面落實科學發(fā)展觀，按照形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局的要求，突出“以人為本”、 “科教興農(nóng)”的基本理念，開創(chuàng)百局幫百區(qū)工作的新局面。
（一）重點協(xié)助社區(qū)落實土地利用規(guī)劃、建設規(guī)劃，完成市委部署的這一重點任務。
（二）加大農(nóng)民增收力度。新農(nóng)村建設工作最終取決于農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展。對馨苑社區(qū)來說，農(nóng)民增收還有很大空間，關鍵在“科教興農(nóng)”，集體經(jīng)濟增長還有很大余地，關鍵在“科教興社區(qū)”。
（三）實施“科教興農(nóng)”工程，搞好新型農(nóng)民培訓，提高農(nóng)民致富本領。按照有文化、懂技術、會經(jīng)營的總體要求，加快農(nóng)村人力資源開發(fā)，培育新型產(chǎn)業(yè)農(nóng)民和務工農(nóng)民，要經(jīng)常組織引導農(nóng)民外出參觀學習，增長知識，開闊視野，更新觀念，激發(fā)活力。
（四）改進工作的方式方法，拓展駐村幫扶新思路。從實際出發(fā)，找準主要矛盾和突出問題，從群眾最不滿意的問題抓起，從群眾最希望的事做起，有什么問題就解決什么問題，要與村民多交流，與村干部多商量，用真心打動他們，用真情激發(fā)他們。
（五）宣傳農(nóng)村改革精神，全力以赴建設新農(nóng)村。分別召開村兩委、村黨員、村民代表會議，加大對群眾干部的政策宣傳力度，向他們仔細講解黨和政府發(fā)展農(nóng)村的決心、方針政策，增強他們對發(fā)展和致富增收的信心，讓他們滿懷喜悅的投入到新農(nóng)村建設的熱潮中去。同時，緊緊抓住基層組織建設這個關鍵，下功夫把村“兩委”班子建設好，提高黨的基層組織的戰(zhàn)斗力。
