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如何寫好年終總結(jié)(優(yōu)選11篇)

發(fā)布時間:2023-02-07 09:06:11 查看人數(shù):97

如何寫好年終總結(jié)

第1篇 如何寫好年終工作總結(jié)

總結(jié)主要包括以下四個方面的主要內(nèi)容:

1.基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務等;形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導思想等。

2.成績和做法

工作取得了哪些主要成績,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,這些是工作的主要內(nèi)容,需要較多事實和數(shù)據(jù)。

3.經(jīng)驗和教訓

通過對實踐過程進行認真的分析,找出經(jīng)驗教訓,發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,使感性認識上升到理性認識。

4.今后打算

下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤,準備取得什么樣的新成就,不必像計劃那樣具體,但一般不能少了這些內(nèi)容。

的特點

總結(jié)的經(jīng)驗主要表現(xiàn)在自我性、客觀性、經(jīng)驗性三個方面。

1.自我性

總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物,它以自身工作實踐為材料,采用的是第一人稱寫法,其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓等,都有自指性的特征。

2.回顧性

這一點總結(jié)與計劃正好相反。計劃是預想未來,對將要開展的工作進行安排??偨Y(jié)是回顧過去,對前一段的工作進行檢驗,但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結(jié)和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的,一方面,計劃是總結(jié)的標準和依據(jù),另一方面,總結(jié)又是制定下 一步工作計劃的重要參考。

3.范文寫作客觀性

總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的,所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠,確鑿無誤,任何 夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結(jié)失去應有的價值。

4.經(jīng)驗性

總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。凡是正確的實踐活動,總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓,從某種意義上說,比物質(zhì)成果更寶貴,因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的 原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的經(jīng)驗,得出規(guī)律性認識,這樣 才能達到總結(jié)的目的。

的分類

根據(jù)不同的分類標準,可將總結(jié)分為許多不同的類型。

按范圍分,有班組總結(jié)、單位總結(jié)、行業(yè)總結(jié)、地區(qū)總結(jié)等。

按性質(zhì)分,有、教學總結(jié)、學習總結(jié)、科研總結(jié)、思想總結(jié)、項目總結(jié)等。

按時間分,有月份總結(jié)、季度總結(jié)、半年總結(jié)、年度總結(jié)、一年以上的時期總結(jié)等。

按內(nèi)容分,有全面總結(jié)、專題總結(jié)等。

第2篇 教你如何寫好年終總結(jié)范文

一、標題要對。

標題是文章的眼睛。一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地,但一定要寫全面。

部門總結(jié)的標題:部門名稱+年度名稱+總結(jié),1、2項可互換;如《營銷部年度工作總結(jié)》;

大公司總結(jié)的標題:關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié),如:《關(guān)于__公司年度營銷工作的總結(jié)》,比較全面了。

標題規(guī)范了,一便于存檔,二便于查找,一舉兩得。

二、引言要精。

引言應短而精,官話、套話要少。

部門總結(jié)引言:如:李總:

現(xiàn)將營銷部年度總結(jié)報上,請批示。

大公司業(yè)務總結(jié)引言:如:公司領(lǐng)導:

今年,在公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,在公司各部門的積極支持下,在營銷部全體員工的共同努力下,我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽儯撼晒崿F(xiàn)了年營銷任務5000萬元,達到了歷史最好水平;成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶,為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ);成功地進行了全員營銷培訓,營銷人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高。下面將分四部分向領(lǐng)導匯報。

若總裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成績了。

三、總結(jié)要全。

總結(jié)主要分兩大部分,第一部分是總結(jié),第二部分是特點。

總結(jié)部分要全面。把各級領(lǐng)導的關(guān)心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面,但一般不要超過5點。

特點是本年度、本文的精彩之處,與往年的不同之處,本部門主要的、重點的成績,一定要認真寫好。

特點不要超過三點,多了就不是特點了,別人也不容易記住。

四、不足要準。

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾,一定要找準寫好。特別是要把領(lǐng)導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準找對,深刻反省,寫深寫透。

不足一般不超過3點。

五、改進要實。

針對成績、特點和不足、問題,明年應怎么辦?這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導和員工的意見,本部門要組織好學習和討論,制定出的改進計劃要得到領(lǐng)導的中肯和員工的認可。(小部門總結(jié)可簡單些)

總之,文章寫作有八股,功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調(diào)研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來,得不到別人的承認,且不是感覺太窩火

第3篇 2023年終總結(jié)怎樣寫?如何寫好年終總結(jié)?

2023年將接近尾聲,很多單位的朋友開始著手寫一年一度的年終

第二部分:存在問題及原因。此部分可分兩段寫:第一段先寫存在問題,應寫主要的問題,歸納成幾條,不必太展開。如在本年出了事故,要作為重點,不要回避,自己勇于承擔責任。第二段寫產(chǎn)生這些問題的原因,應從主觀和客觀兩個方面分析,重點在主觀方?;ňW(wǎng)[_]面。也可分為幾條,但一定要與問題掛起鉤來,有因果關(guān)系,不能風馬牛不相及。如果沒有突出的問題,也可將兩段合在一塊寫,問題提出來后接著分析原因。如果因為這些問題造成工作損失的,應在問題后把所造成的損失寫出,然后在下一段里分析原因。

第三部分:努力方向。這部分是自己今后在工作中需要努力的內(nèi)容。應根據(jù)上級提出的工作目標要求和自己的實際情況,實實在在地提出幾條,能做到的就寫,做不課件下載[_]到的不要寫;能做到什么程度就寫到什么程度,不要說空話,給人以言過其實的感覺。最好與本人的崗位目標結(jié)合起來,有針對性地提幾條,應該是近期行為,不要說得太遠。

《年終自我小結(jié)》的標題很明確,即:《××××年工作自我小結(jié)》,標題下一行居中署名×××?!赌杲K自我小結(jié)》的開頭與結(jié)尾。開頭幾句話,介紹一下課件下載[_]背景。例如有的人在這年中因工作崗位或職務變動的可說明情況,使人有所了解。結(jié)尾一般不寫什么“請指示”或“謝謝”等內(nèi)容,因為自我小結(jié)不是工作報告和發(fā)言、講話。

寫《年終自我小結(jié)》應注意幾點:

1.注意自我小結(jié)與工作總結(jié)、述職報告之間的區(qū)別。自我小結(jié)是本人對自己工作的回顧,屬個體行為;工作總結(jié)是一個部門或單位對一段時期內(nèi)工作?;ňW(wǎng)[_]的回顧,屬集體行為;述職報告一般是領(lǐng)導(包括中層)將所做工作向上級領(lǐng)導和全體職工進行報告,請他們審議和評價,是否盡職還是失職。這是三種不同的文種。

2.要用一分為二的觀點,客觀地評價自己的工作。既要看到自己的成績,又不要說過頭,更不能把別人的成績甚至集體的成績,拉到自己賬上;既要認識到自己的問題,又不能輕描淡寫,一滑而過,或者避重就輕,

文過飾非;既要分析問題的原因,又要把原因找準,以便對癥下藥,提出改正措施??傊?,要使自我小結(jié)符合自己的實際情況。

3.要注意聽取他人的反映和意見來充實小結(jié)的內(nèi)容。自我小結(jié)雖強調(diào)“自我”,但并不排斥他人的有益建議。在寫小結(jié)前,不妨征求同事、領(lǐng)導的看法課件下載[_],對自已有什么建議和要求。這樣,可以將自己想不到、看不到的問題充實進去,使自我小結(jié)更準確、更接近實際。這也是自我提高、自我進步的一種方法和措施。

4.語言應樸實無華。不要形容、修飾,用一些華麗的詞匯。小結(jié),顧名思義是“小”結(jié),篇幅不宜過長,一般在千字左右,不要超過1500字。

第4篇 如何寫好年終自我總結(jié)范文

一年下來,黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位一般都要求工作人員或管理人員寫一份自我小結(jié),對本年工作進行一次自我回顧,自我評論。這種《年終自我小結(jié)》的作用,主要有三點

1.可以對自己在一年中的工作有個正確的估價,既看到成績,又找出問題,從而促使自己發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,在來年更好地工作,取得更大的成績; 2.可以提高自己總結(jié)工作的能力,也可借此相互交流和溝通,達到不斷改進與提高自己的目的;

3.可以使領(lǐng)導了解你這一年的工作情況,同時也是上級對你進行考核、考績的一種參考。所以,每個人都應該以認真負責的態(tài)度寫好《年終自我小結(jié)》。

《年終自我小結(jié)》的內(nèi)容,除標題外,可分為三個部分:

第一部分:工作成績。這部分寫一年來做了哪些工作,取得了哪些成績。有兩種寫法:一種是先把工作寫一段,再寫一段成績;另一種是把工作和成績合起來寫,共寫幾條。不管用哪種方法寫,都應歸納出幾條。如果在本年度受到了表彰獎勵或立功事績也應寫上。不能寫得零零碎碎,像記流水賬,突出的成績應寫在第一條。此部分開頭寫一兩句話就行,不宜說多,因為下面要說。

第二部分:存在問題及原因。此部分可分兩段寫:第一段先寫存在問題,應寫主要的問題,歸納成幾條,不必太展開。如在本年出了事故,要作為重點,不要回避,自己勇于承擔責任。第二段寫產(chǎn)生這些問題的原因,應從主觀和客觀兩個方面分析,重點在主觀方面。也可分為幾條,但一定要與問題掛起鉤來,有因果關(guān)系,不能風馬牛不相及。如果沒有突出的問題,也可將兩段合在一塊寫,問題提出來后接著分析原因。如果因為這些問題造成工作損失的,應在問題后把所造成的損失寫出,然后在下一段里分析原因。

第三部分:努力方向。這部分是自己今后在工作中需要努力的內(nèi)容。應根據(jù)上級提出的工作目標要求和自己的實際情況,實實在在地提出幾條,能做到的就寫,做不到的不要寫;能做到什么程度就寫到什么程度,不要說空話,給人以言過其實的感覺。最好與本人的崗位目標結(jié)合起來,有針對性地提幾條,應該是近期行為,不要說得太遠。

《年終自我小結(jié)》的標題很明確,即:《××××年工作自我小結(jié)》,標題下一行居中署名×××?!赌杲K自我小結(jié)》的開頭與結(jié)尾。開頭幾句話,介紹一下背景。例如有的人在這年中因工作崗位或職務變動的可說明情況,使人有所了解。結(jié)尾一般不寫什么“請指示”或“謝謝”等內(nèi)容,因為自我小結(jié)不是工作報告和發(fā)言、講話。

寫《年終自我小結(jié)》應注意幾點:

1.注意自我小結(jié)與工作總結(jié)、述職報告之間的區(qū)別。自我小結(jié)是本人對自己工作的回顧,屬個體行為;工作總結(jié)是一個部門或單位對一段時期內(nèi)工作的回顧,屬集體行為;述職報告一般是領(lǐng)導(包括中層)將所做工作向上級領(lǐng)導和全體職工進行報告,請他們審議和評價,是否盡職還是失職。這是三種不同的文種。

2.要用一分為二的觀點,客觀地評價自己的工作。既要看到自己的成績,又不要說過頭,更不能把別人的成績甚至集體的成績,拉到自己賬上;既要認識到自己的問題,又不能輕描淡寫,一滑而過,或者避重就輕,文過飾非;既要分析問題的原因,又要把原因找準,以便對癥下藥,提出改正措施??傊?,要使自我小結(jié)符合自己的實際情況。

3.要注意聽取他人的反映和意見來充實小結(jié)的內(nèi)容。自我小結(jié)雖強調(diào)“自我”,但并不排斥他人的有益建議。在寫小結(jié)前,不妨征求同事、領(lǐng)導的看法,對自已有什么建議和要求。這樣,可以將自己想不到、看不到的問題充實進去,使自我小結(jié)更準確、更接近實際。這也是自我提高、自我進步的一種方法和措施。

4.語言應樸實無華。不要形容、修飾,用一些華麗的詞匯。小結(jié),顧名思義是“小”結(jié),篇幅不宜過長,一般在千字左右,不要超過1500字。

第5篇 如何寫好年終總結(jié)及__年工作計劃

年末歲尾,正是各單位、各部門總結(jié)工作的時候,要做好年終總結(jié)工作,余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”:一忌事無俱細,體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細地對所有工作進行總結(jié),芝麻西瓜一起抓。

重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況,隊伍建設情況,以及為完成指標克服困難所采取的措_施等。用事實和數(shù)字說話,做到有理有據(jù)。

二忌成績注水,體現(xiàn)實事求是的原則??偨Y(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化,既不能人為拔高,注水膨脹,也不能把別人成果拿來共享,把年初工作計劃變換口氣當成績來總結(jié),更不能筆下生花,無中生有,閉門造車。

三忌簡單羅列,體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總,而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認識所做的工作。

要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律,形成有益的經(jīng)驗,達成一致的認識,使其對今后工作具有指導作用,對他人具有借鑒作用,沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的,不完整的,也是毫無意義的。四忌回避問題,體現(xiàn)一分為二的原則。

總結(jié)的目的全在于應用、發(fā)展和提高。“成績不講跑不掉,問題不講不得了”。

在總結(jié)成績的同時,要客觀地查找工作中存在的不足和問題,正視缺點,以警示今后的工作,少走彎路,避免在將來的工作中犯同樣的錯誤,切忌“一路頌歌,滿地鮮花”。

五忌單一行為,體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會有提高,才會有進步。

工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做,也不能由秘書一個人來完成,而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做,領(lǐng)導干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié),才能做到人人長經(jīng)驗,個個有提高,才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

寫好總結(jié)并不是那么困難的事情,關(guān)鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結(jié)特別是不斷總結(jié)、反省和提高的習慣。記住,每天總結(jié)檢討一次,你一年將增加365%的成功機會?。?!所以建議你首先養(yǎng)成不斷總結(jié)的習慣,每天工作之后每天睡覺之前思考一下今天_作了什么,哪些做對了該堅持哪些做錯了該改進,然后一個星期再總結(jié)一次,一個月一個季度再總結(jié)一次,不會花很多的時間關(guān)鍵是一種習慣的養(yǎng)成。

這個習慣

不一定要以書面的形式,但剛開始的時候一定要用書面的形式。形成習慣后就用大腦就可以了。

習慣養(yǎng)成后,寫總結(jié)就順理成章了?。。∪缓髮τ谀闾岬降腳_年的工作計劃,我給你提出幾點建議供參考:做好__年分公司的員工招聘,何時拿出招聘需求,何時組織規(guī)范的招聘等;做好__年分公司員工培訓工作,分總部培訓的和分公司內(nèi)部培訓及外部培訓的,參與對象、培訓目的和重點等;做好__年分公司績效考核工作,原績效制度還存在哪些不合理的地方,何時進行修改,如何組織__年的績效考核,達到什么目的等;配合總部需要做的其他方面的工作及對公司在組織、文化和人力資源體系建設等其他方面的建議等。制定計劃的基礎(chǔ)是分解分公司的年度目標,看目標需要人力資源提供哪些方面的支持。

必要時與分公司經(jīng)理進行討論。計劃不是一個人拿出來的,應該分公司進行協(xié)商。

第6篇 如何寫好年終工作總結(jié)?

導語日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。又到年終,很多大小公司企業(yè)都紛紛準備年終總結(jié)大會,一年一度的年終總結(jié)讓許多職場白領(lǐng)大為頭疼,教你寫好年終工作總結(jié)。年終總結(jié)是對一年的工作學習進行總結(jié)和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓,引出規(guī)律性認識,為以后的工作做指導。那么如何寫好年終總結(jié)?為大家準備了以下內(nèi)容,一起來看看吧。

如何寫好年終工作總結(jié)

一、標題要對

標題是文章的眼睛。一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地,但一定要寫全面。

部門總結(jié)的標題:部門名稱+年度名稱+總結(jié),1、2項可互換;如《營銷部年度工作總結(jié)》;

大公司總結(jié)的標題:關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié),如:《關(guān)于__公司年度營銷工作的總結(jié)》,比較全面了。

標題規(guī)范了,一便于存檔,二便于查找,一舉兩得。

二、引言要精

引言應短而精,官話、套話要少。

部門總結(jié)引言:如:李總:

現(xiàn)將營銷部年度總結(jié)報上,請批示。

大公司業(yè)務總結(jié)引言:如:公司領(lǐng)導:

今年,在公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,在公司各部門的積極支持下,在營銷部全體員工的共同努力下,我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽儯撼晒崿F(xiàn)了年營銷任務5000萬元,達到了歷史水平;成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶,為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ);成功地進行了全員營銷培訓,營銷人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高,。下面將分四部分向領(lǐng)導匯報。

若總裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成績了。

三、總結(jié)要全

總結(jié)主要分兩大部分,第一部分是總結(jié),第二部分是特點。

總結(jié)部分要全面。把各級領(lǐng)導的關(guān)心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面,但一般不要超過5點。

特點是本年度、本文的精彩之處,與往年的不同之處,本部門主要的、重點的成績,一定要認真寫好。

特點不要超過三點,多了就不是特點了,別人也不容易記住。

四、不足要準

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾,一定要找準寫好。特別是要把領(lǐng)導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準找對,深刻反省,寫深寫透。

不足一般不超過3點。

五、改進要實

針對成績、特點和不足、問題,明年應怎么辦?這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導和員工的意見,本部門要組織好學習和討論,制定出的改進計劃要得到領(lǐng)導的中肯和員工的認可。

年終工作總結(jié)范文

辦公室文員年終工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾,這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。在這一年里,我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗。同時在兩位領(lǐng)導和各位主管的幫助與支持下,我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員,我深知自己的崗位職責與工作內(nèi)容,認真地完成領(lǐng)導安排的每一項任務,也在不斷的提升自己的綜合能力,力求做到更好?,F(xiàn)把這一年來的工作情況總結(jié)如下:

一、認真仔細的工作態(tài)度

文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要踏踏實實的去做每件任務,仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,否則會產(chǎn)生不必要的麻煩,甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票,由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司,后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓,讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導安排的工作任務。

二、盡心盡責做好人事工作

認真做好本職工作和臨時性工作,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務工作,讓領(lǐng)導和主管們避免后顧之憂,在經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務工作。

1、耐心細致地做好日常工作:負責來電的接聽,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)區(qū)域主管,不遺漏、延誤;負責來訪客戶的接待工作,保持良好的禮節(jié)禮貌;負責領(lǐng)導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。

2、物資管理工作:制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放,確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電__話費并開發(fā)票。每月25號左右將各部門支票送至公司,并將簽字的復印件拿回存檔。

3、員工薪資工作:每月的13號報員工新增,15號報員工考勤,這些工作要求我必須認真仔細地去做,去檢查每位主管的手記考勤表,確認正確的加班工時,因為這直接關(guān)聯(lián)到項目的財務情況。

4、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成領(lǐng)導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔,以便查閱和管理。5、員工檔案整理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。6、協(xié)助工作:協(xié)助領(lǐng)導完成新的一年的各項工作計劃表格,有《日常保潔培訓計劃實施表》、《年度溝通計劃表》、《年度活動計劃表》等等,同時還要協(xié)助領(lǐng)導及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作,從而更好的完成計劃實施和組織活動。

三、不足之處

在這一年的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的各項工作,對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導和同事請教,不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當然,工作中也存在不少問題,主要表現(xiàn)在:

1、做事不夠細心:辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,切不可三心二意,做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通,當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交,本以為沒有問題,結(jié)果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了,后來得到了領(lǐng)導的批評,當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。

2、缺乏積極主動性:不能積極主動地去完成工作,而是被動消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面,而沒有深入的了解。

3、工作不是很扎實:忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。

四、改善之處

作為一名辦公室文員,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務。希望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績。

1、不斷提高自己:抓住每一次讓自己學習和成長的機會,以飽滿的熱情全身心地投入工作學習,為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

2、端正工作態(tài)度:要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

五、未來工作計劃

1、積極做好日常保障工作:①維護好辦公室的干凈整潔工作;②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善isis的建立使用情況;③做好各類郵件的收發(fā)工作;④認真、按時、高效率做地做好領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

2、提高個人修養(yǎng)和工作能力:①繼續(xù)加強學習公司的文化理念及系統(tǒng)培訓;②多向領(lǐng)導和同事學習工作經(jīng)驗好的方法,快速提升自身素質(zhì),更好的服務于本職工作;③加強與人的溝通協(xié)作能力。

六、總結(jié)

感謝兩位領(lǐng)導和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持,今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務,雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信努力就會有收獲,只要我們彼此多份理解與溝通,相互配合,相信北三的明天會更好。

第7篇 如何寫好__年終總結(jié)及__年工作計劃

曾老師:

您好!我是在一分公司人事部門工作(主管),分公司在冊人員45人,但管理總公司在廣東的火電安裝市場,__年有工作人員300多,__年保守估計也有500左右,現(xiàn)在分公司領(lǐng)導要我寫一份__年工作總結(jié)與__年工作計劃,人事部門的許多職能都在總部(員工培訓、招聘、晉升考核、制定各種人事政策等),我這里只負責廣東市場所有工作員工的管理工作,通常就是施工員工工資、獎金、加班等費用核定發(fā)放,并接辦總公司在分公司的所有人事職責。__年總結(jié)已有初稿,但__年工作計劃不知如何下手才好,覺得好空好泛,寫不出實在內(nèi)容的東西。請曾老師耐心指教指教!不勝感激?。?!

劉德軍

劉德軍:

你好!

首先我們來參考一下小文章:年終總結(jié)的五忌五體現(xiàn)

年末歲尾,正是各單位、各部門總結(jié)工作的時候,要做好年終總結(jié)工作,余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”:

一忌事無俱細,體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細地對所有工作進行總結(jié),芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況,隊伍建設情況,以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話,做到有理有據(jù)。

二忌成績注水,體現(xiàn)實事求是的原則??偨Y(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化,既不能人為拔高,注水膨脹,也不能把別人成果拿來共享,把年初工作計劃變換口氣當成績來總結(jié),更不能筆下生花,無中生有,閉門造車。

三忌簡單羅列,體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總,而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律,形成有益的經(jīng)驗,達成一致的認識,使其對今后工作具有指導作用,對他人具有借鑒作用,沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的,不完整的,也是毫無意義的。

四忌回避問題,體現(xiàn)一分為二的原則??偨Y(jié)的目的全在于應用、發(fā)展和提高?!俺煽儾恢v跑不掉,問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時,要客觀地查找工作中存在的不足和問題,正視缺點,以警示今后的工作,少走彎路,避免在將來的工作中犯同樣的錯誤,切忌“一路頌歌,滿地鮮花”。

五忌單一行為,體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會有提高,才會有進步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做,也不能由秘書一個人來完成,而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做,領(lǐng)導干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié),才能做到人人長經(jīng)驗,個個有提高,才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

寫好總結(jié)并不是那么困難的事情,關(guān)鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結(jié)特別是不斷總結(jié)、反省和提高的習慣。記住,每天總結(jié)檢討一次,你一年將增加365%的成功機會!?。∷越ㄗh你首先養(yǎng)成不斷總結(jié)的習慣,每天工作之后每天睡覺之前思考一下今天作了什么,哪些做對了該堅持哪些做錯了該改進,然后一個星期再總結(jié)一次,一個月一個季度再總結(jié)一次,不會花很多的時間關(guān)鍵是一種習慣的養(yǎng)成。這個習慣不一定要以書面的形式,但剛開始的時候一定要用書面的形式。形成習慣后就用大腦就可以了。

習慣養(yǎng)成后,寫總結(jié)就順理成章了?。?!

然后對于你提到的__年的工作計劃,我給你提出幾點建議供參考:

做好__年分公司的員工招聘,何時拿出招聘需求,何時組織規(guī)范的招聘等;

做好__年分公司員工培訓工作,分總部培訓的和分公司內(nèi)部培訓及外部培訓的,參與對象、培訓目的和重點等;

做好__年分公司績效考核工作,原績效制度還存在哪些不合理的地方,何時進行修改,如何組織__年的績效考核,達到什么目的等;

配合總部需要做的其他方面的工作及對公司在組織、文化和人力資源體系建設等其他方面的建議等。

制定計劃的基礎(chǔ)是分解分公司的年度目標,看目標需要人力資源提供哪些方面的支持。必要時與分公司經(jīng)理進行討論。計劃不是一個人拿出來的,應該分公司進行協(xié)商。

希望對你有指導作用!祝好!

你的朋友:曾慶學

第8篇 如何寫好銷售年終工作總結(jié)范文

如何寫銷售部年終總結(jié)——案例版

一.____年度銷售部總結(jié)大會

1.會議時間:____年__月__日,星期二,

上午8時30分——11時30分,下午13:00——16:00。

會議地點:一樓會議室

參會人員:營銷中心全體人員。

會議內(nèi)容:__年營銷中心年度總結(jié),各崗位人員年度工作總結(jié)。

會后活動:17:30——19:30羽毛球,20:00——23:00會餐。

會議主持及記錄員:銷售部助理

2.會議安排

(1).營銷副總致大會開始,并發(fā)表講話:公布__年全年度銷售業(yè)績及完成情況,月度銷售業(yè)績,業(yè)務經(jīng)理銷售業(yè)績,與__年銷售業(yè)績比較分析,__年度比__年的進步與不足等.(8:30-9:30)

(2).銷售部副部長發(fā)言:月度銷售情況分析,細分并分析業(yè)績組成;分析公司的定位與優(yōu)勢;經(jīng)典案例點評與競爭對手分析;銷售部進步與不足;(9:30-10:00)

(3).預算科科長做年終總結(jié)(10:00-10:30)

(4).業(yè)務經(jīng)理(最具價值業(yè)務經(jīng)理)年終總結(jié)(10:30-10:50)

(5).業(yè)務經(jīng)理(銷售業(yè)績第二名)年終總結(jié)(10:50-11:10)

(6).業(yè)務經(jīng)理(銷售業(yè)績第三名)年終總結(jié)(11:10-11:30)

(7).業(yè)務經(jīng)理(銷售業(yè)績第四名)年終總結(jié)(13:00-13:20)

(8).業(yè)務經(jīng)理(銷售業(yè)績第五名)年終總結(jié)(13:20-13:40)

(9).業(yè)務經(jīng)理(銷售業(yè)績第六名)年終總結(jié)(13:40-14:00)

(10).業(yè)務經(jīng)理(銷售業(yè)績第七名)年終總結(jié)(14:00-14:20)

(11).新進業(yè)務經(jīng)理總結(jié)(14:20-14:30)

(12).預算員總結(jié)(14:30-14:50)

(13).總結(jié)(14:50-15:00)

(14).銷售副部長根據(jù)銷售部員工總結(jié)發(fā)言發(fā)表觀點,公布__年銷售部大會會議時間及會議內(nèi)容.(15:00-15:20)

(15).營銷副總做會議總結(jié),部署__年銷售計劃等指標,并對指標進行研討論,宣布會議結(jié)束及會后活動.(15:20-16:00)

二.銷售額完成情況

1.__年銷售額計劃

__年銷售額實際完成

__年目標完成率

__年較__年(19000萬元)銷售額增長率

2.按月度銷售額完成情況

(1).銷售部按月度完成情況

目標(萬元) 實際完成(萬元) 完成率(%)

一月

二月

三月

四月

五月

六月

七月

八月

九月

十月

十一月

十二月

總計

(2)業(yè)務經(jīng)理按月度完成情況

月度 一 二 三 四 五 六

姓名 目標/完成

(萬元)

月度 七 八 九 十 十一 十二

姓名 目標/完成

(萬元)

3.按客戶組成銷售情況

(1).老客戶

銷售額 萬元,占總銷售額的 比例

(2).電話,上門客戶,自主開發(fā)等

銷售額 萬元,占總銷售額的 比例

(3).各主要區(qū)域工程項目

銷售額 萬元,占總銷售額的比例

(4).外阜區(qū)域工程項目

銷售額萬元,占總銷售額的比例

2.按業(yè)務經(jīng)理業(yè)績銷售情況

姓名銷售額(萬元)占銷售總額比率(%)計劃目標(萬元)完成率(%)

3.重點客戶業(yè)績組成情況

(1).銷售合同

客戶名稱 合同額(萬元)信用等級回款情況利潤貢獻度(優(yōu)良可劣)

2.工程合同(合同額500萬元以上),該部分銷售額 萬元,占工程合同總額的比例。

客戶名稱 合同額(萬元)信用等級回款情況利潤貢獻度(優(yōu)良可劣)

三.__年

1.老客戶的維護與服務良好。

2.較__年改進提高部分,(1),大客戶定單量提高;(2),業(yè)績經(jīng)理個人業(yè)績完成情況提升;(3),中大型工程項目成功率提升。

繼續(xù)深度挖掘大客戶,大項目。

3.不足之處,區(qū)域市場開發(fā)力度不夠深入。拓展主要省內(nèi)市場區(qū)域,做精做細做透主要區(qū)域市場。

4.業(yè)務經(jīng)理及管理人員工作能力需要提高。第一梯隊業(yè)務人員的管理能力并培養(yǎng)新員工,完全實現(xiàn)獨立開發(fā)區(qū)域與項目運做的能力;第二梯隊業(yè)務人員,具備獨立開發(fā)區(qū)域的能力,向獨立項目運做的方向前進;第三梯隊業(yè)務經(jīng)理,向獨立開發(fā)區(qū)域的能力邁進,學習項目運做的經(jīng)驗。

第9篇 年底了,如何寫好年終工作總結(jié)?關(guān)于年終工作總結(jié)的那些事兒

時光荏苒,歲月如梭,20__年即將逝去,在年底寫一份年終工作總結(jié),對這一年內(nèi)的工作、學習等情況進行回顧、分析,這是每一個工作者必須要做的事情。那么,年終工作總結(jié)應該怎么寫呢?下面小編將帶領(lǐng)大家了解一下關(guān)于年終工作總結(jié)的那些事兒。

從領(lǐng)導者的角度來說,年終工作總結(jié)有利于了解員工的工作狀態(tài),也能讓領(lǐng)導者更好地為后面的工作進行分析和調(diào)整。

從工作者個人的角度來說,年終工作總結(jié)是對自己一年來工作的回顧和分析,梳理這一年來的工作經(jīng)歷,并從中總結(jié)經(jīng)驗,為后面的自我提升做好鋪墊。

年終工作總結(jié)應該注意以下幾個方面:

一、總體思路

工作總結(jié)總體思路要清晰,一般由標題、正文和尾部三個部分組成,要先寫提綱,然后固定框架,最后突出內(nèi)容的重點。

二、制定總結(jié)框架

常用的總結(jié)框架有:

1.時間軸:按日期、階段、重要事件的先后順序等方式梳理個人信息。

2.空間線:根據(jù)你所在的部門、團隊、崗位等空間變化來構(gòu)思。

3.關(guān)鍵詞:比如你今年拿了多少個獎、獲得了多少個榮譽等等,根據(jù)這些數(shù)字關(guān)鍵詞來寫個人總結(jié)。

三、注意事項

切記莫夸大事實,炫耀成績,因為你平時的表現(xiàn)如何,上級是了如指掌的;不要忽略主觀感受,只寫客觀事實,這樣領(lǐng)導不知道你真正的想法是什么;內(nèi)容要積極向上,讓領(lǐng)導能夠看到你的上進心。

第10篇 如何寫好年終總結(jié)

年終總結(jié)是一年中最后的一項工作,主要的目的是總結(jié)一年的工作成果。那如何寫好年終總結(jié)?

一、標題要對

標題是文章的眼睛。

部門總結(jié)的標題:部門名稱+年度名稱+總結(jié),如《營銷部__年年度工作總結(jié)》;

大公司總結(jié)的標題:關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié),如:《關(guān)于金宇公司__年年度營銷工作的總結(jié)》,比較全面了。

標題規(guī)范了,一便于存檔,二便于查找,一舉兩得。

二、引言要精

引言應短而精,官話、套話要少。

部門總結(jié)引言:如:李總:現(xiàn)將營銷部__年年總結(jié)報上,請批示。

大公司業(yè)務總結(jié)引言:如:

公司領(lǐng)導:__年年,在公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,在公司各部門的積極支持下,在營銷部全體員工的共同努力下,我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽儯撼晒崿F(xiàn)了年營銷任務5000萬元,達到了歷史最好水平;成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶,為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ);成功地進行了全員營銷培訓,營銷人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高。下面將分四部分向領(lǐng)導匯報。

若總裁太忙,一看引言就知道你的主要工作成績了。

三、總結(jié)要全

總結(jié)主要分兩大部分,第一部分是總結(jié),第二部分是特點。

總結(jié)部分要全面。把各級領(lǐng)導的關(guān)心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面,但一般不要超過5點。

特點是本年度、本文的精彩之處,與往年的不同之處,本部門主要的、重點的成績,一定要認真寫好。

特點不要超過三點,多了就不是特點了,別人也不容易記住。

四、不足要準

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾,一定要找準寫好。特別是要把領(lǐng)導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準找對,深刻反省,寫深寫透。

不足一般不超過3點。

五、改進要實

針對成績、特點和不足、問題,明年應怎么辦?這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導和員工的意見,本部門要組織好學習和討論,制定出的改進計劃要得到領(lǐng)導的中肯和員工的認可。(小部門總結(jié)可簡單些)

光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調(diào)研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來,得不到別人的承認,感覺也很窩火。

寫好工作年終總結(jié),得到別人的承認,也說明一年的工作得到了承認,以上僅做參考。

第11篇 如何寫好年終總結(jié)及工作計劃

劉德軍:

你好!

首先我們來參考一下小文章:年終總結(jié)的五忌五體現(xiàn)

年末歲尾,正是各單位、各部門總結(jié)工作的時候,要做好年終總結(jié)工作,余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”:

一忌事無俱細,體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面,大小事情很多,無需事無俱細地對所有工作進行總結(jié),芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況,隊伍建設情況,以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話,做到有理有據(jù)。

二忌成績注水,體現(xiàn)實事求是的原則??偨Y(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化,既不能人為拔高,注水膨脹,也不能把別人成果拿來共享,把年初工作計劃變換口氣當成績來總結(jié),更不能筆下生花,無中生有,閉門造車。

三忌簡單羅列,體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總,而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律,形成有益的經(jīng)驗,達成一致的認識,使其對今后工作具有指導作用,對他人具有借鑒作用,沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的,不完整的,也是毫無意義的。

四忌回避問題,體現(xiàn)一分為二的原則??偨Y(jié)的目的全在于應用、發(fā)展和提高。“成績不講跑不掉,問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時,要客觀地查找工作中存在的不足和問題,正視缺點,以警示今后的工作,少走彎路,避免在將來的工作中犯同樣的錯誤,切忌“一路頌歌,滿地鮮花”。

五忌單一行為,體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會有提高,才會有進步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做,也不能由秘書一個人來完成,而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做,領(lǐng)導干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié),才能做到人人長經(jīng)驗,個個有提高,才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

寫好總結(jié)并不是那么困難的事情,關(guān)鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結(jié)特別是不斷總結(jié)、反省和提高的習慣。記住,每天總結(jié)檢討一次,你一年將增加365%的成功機會!所以建議你首先養(yǎng)成不斷總結(jié)的習慣,每天工作之后每天睡覺之前思考一下今天作了什么,哪些做對了該堅持哪些做錯了該改進,然后一個星期再總結(jié)一次,一個月一個季度再總結(jié)一次,不會花很多的時間關(guān)鍵是一種習慣的養(yǎng)成。這個習慣不一定要以書面的形式,但剛開始的時候一定要用書面的形式。形成習慣后就用大腦就可以了。

習慣養(yǎng)成后,寫總結(jié)就順理成章了!

同時,對于一份好的年終總結(jié)報告應該從以下幾個方面著手:

第一、直接工作業(yè)績,比如生產(chǎn)的數(shù)量質(zhì)量,成本控制等;

第二、部門建設,比如生產(chǎn)流程、作業(yè)流程的建設、改善,安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理的提高等;

第三、團隊建設,比如員工工作能力的提高、工作士氣的提高、團隊協(xié)作的改善等。

然后在這個基礎(chǔ)上進行潤色。應該會是不錯的總結(jié)報告!

然后對于你提到的05年的工作計劃,我給你提出幾點建議供參考:

做好2023年分公司的員工招聘,何時拿出招聘需求,何時組織規(guī)范的招聘等;

做好2023年分公司員工培訓工作,分總部培訓的和分公司內(nèi)部培訓及外部培訓的,參與對象、培訓目的和重點等;

做好2023年分公司績效考核工作,原績效制度還存在哪些不合理的地方,何時進行修改,如何組織2023年的績效考核,達到什么目的等;

配合總部需要做的其他方面的工作及對公司在組織、文化和人力資源體系建設等其他方面的建議等。

制定計劃的基礎(chǔ)是分解分公司的年度目標,看目標需要人力資源提供哪些方面的支持。必要時與分公司經(jīng)理進行討論。計劃不是一個人拿出來的,應該分公司進行協(xié)商。

希望對你有指導作用!祝好!

你的朋友:曾老師

如何寫好年終總結(jié)(優(yōu)選11篇)

時光荏苒,歲月如梭,20xx年即將逝去,在年底寫一份年終工作總結(jié),對這一年內(nèi)的工作、學習等情況進行回顧、分析,這是每一個工作者必須要做的事情。那么,年終工作總結(jié)應該怎么寫呢?下…
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