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人事教育工作半年工作總結(jié)(優(yōu)選4篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):66

人事教育工作半年工作總結(jié)

第1篇 縣地稅局人事教育工作半年總結(jié)范文

半年來(lái),新田地稅局人教科以盛市局工作會(huì)議精神為指針,以開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)為契機(jī),以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報(bào)國(guó)”的干部隊(duì)伍為目標(biāo),鞏固規(guī)范管理年活動(dòng)的成果,圓滿完成了各項(xiàng)人教工作任務(wù)。

一、突出加強(qiáng)班子建設(shè),努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平

1、年初,局領(lǐng)導(dǎo)班子就提出了以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效”為目標(biāo)的四項(xiàng)承諾,即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法,不當(dāng)“特殊官”;以身作則、向我看齊,不當(dāng)“甩手官”;工作扎實(shí)、開拓創(chuàng)新,不當(dāng)“平庸官”,交往辦事、廉潔奉公,不當(dāng)“糊涂官”。樹立良好的政治品質(zhì),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。

2、認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,深入進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀,正確政績(jī)觀,黨的思想路線等學(xué)習(xí)教育,將黨組中心組學(xué)習(xí)與保先教育緊密結(jié)合起來(lái),黨組成員堅(jiān)持學(xué)在前、用在前,親自走上講臺(tái)上黨課,每位成員完成學(xué)習(xí)筆記2萬(wàn)字以上,學(xué)習(xí)匯報(bào)、心得體會(huì)30篇,思想上、行動(dòng)上與黨中央保持了高度一致,政治敏感性和政治鑒別力得到增強(qiáng),煥發(fā)出奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

3、批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題能力的有力武器,一年一度的黨組民主生活會(huì),班子成員首先是采取自覺和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,學(xué)習(xí)了《兩個(gè)條例》、紀(jì)委的有關(guān)文件,發(fā)放征求意見表55份,下基層找稅干談50余次,歸納整理不足之處五大類17個(gè)問題,在這樣的基礎(chǔ)上,每人寫出5000字的黨性分析材料,認(rèn)真查找自己的不足和問題,會(huì)上個(gè)個(gè)踴躍發(fā)言,坦誠(chéng)相見,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),通過本次民主生活會(huì),黨組成員統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),以班子的團(tuán)結(jié)帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié),營(yíng)造了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的局面。

4、發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則,今年局里的六個(gè)項(xiàng)目維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計(jì)劃的分配落實(shí),各項(xiàng)制度的修正等重大事件上,決策前都召開局委會(huì)征求意見、召開黨組會(huì)聽取意見再作決定,提高了決策的民主化、科學(xué)化水平,保持班子成員協(xié)調(diào)高效的運(yùn)轉(zhuǎn),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。

二、認(rèn)真開展保先教育活動(dòng),努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

自今年元月28日起,我局在全體黨員中開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),人教科負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)等工作,在第一階段的學(xué)習(xí)上,為使學(xué)習(xí)上達(dá)到規(guī)范,統(tǒng)一購(gòu)置學(xué)習(xí)用品、資料,統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容,保證學(xué)習(xí)時(shí)間充足和學(xué)習(xí)質(zhì)量;為加強(qiáng)學(xué)教活動(dòng)的宣傳力度,創(chuàng)辦“保先”信息專刊5期;為引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)習(xí),開辟了專題學(xué)習(xí)園地和心得專欄。圍繞“黨性、服務(wù)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”四大主題,召開了專題討論會(huì),從中推介出黎柏亮和張春常兩個(gè)先進(jìn)典型,制訂了我局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),整個(gè)學(xué)習(xí)階段,全局黨員每人寫出筆記兩萬(wàn)字以上,心得100篇,捐款2225元,充分調(diào)動(dòng)了黨員干部的學(xué)習(xí)熱情,加強(qiáng)了對(duì)學(xué)教活動(dòng)的認(rèn)識(shí),提高了全體人員的思想素質(zhì),促進(jìn)了全局工作的開展。

分析評(píng)議階段,組織黨員再次學(xué)習(xí)《黨章》、《為人民服務(wù)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》、《共產(chǎn)黨員要堅(jiān)定自覺地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想》,觀看了《群星燦爛》、《永州市保先事跡通報(bào)會(huì)專輯》,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,采取發(fā)放《征求意見表》60份,向全局人員征求對(duì)班子每位同志的意見;采取召開黨總支、支委會(huì)、納稅人代表懇談會(huì),直接聽取意見;采取談心手段,分四個(gè)層次互相征詢意見;采取設(shè)意見箱,熱線電話,召開義務(wù)監(jiān)督員會(huì)議廣泛征求意見;對(duì)收集的意見,及時(shí)進(jìn)行反饋,幫助支部和個(gè)人反思問題創(chuàng)造良好的條件,每位黨員按照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),綜合群眾提出的意見,從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面查擺問題,寫出質(zhì)量較高的書面黨性分析材料和個(gè)人整改方案,各支部召開了民主生活會(huì),讓每位黨員都上一堂終身難忘的黨課。在深刻反盛自我剖析、自我加壓中,全局黨員自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,積極投身到組織收入工作中,從群眾和納稅人最不滿意的地方改起,扎扎實(shí)實(shí)開展了“先進(jìn)性見行動(dòng)”活動(dòng)。

通過先進(jìn)性教育活動(dòng),大家都把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)作為始終不移的人生坐標(biāo),在新的歷史條件下受到這樣一次深刻的馬克思主義理論和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育,進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念,強(qiáng)化了宗旨意識(shí),八小時(shí)之外玩耍的少了,充分利用一切時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和

業(yè)務(wù)技能,有6名同志開始報(bào)考注冊(cè)中級(jí)以上職稱,有10名同志開始報(bào)讀自考、函授學(xué)習(xí),有22位同志剛獲得本科文憑,全局在職人員55名,大專學(xué)歷以上的37名,一個(gè)自覺學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的良好氛圍正在形成。局領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研的時(shí)間多了,常常是深入基層一線掌握第一手資料,把握工作的主動(dòng)權(quán),注重傾聽干部職工呼聲,想辦法盡全力解決辦公條件差,依法治稅環(huán)境差的難題。一分局申請(qǐng)創(chuàng)辦依法辦事窗口,辦稅廳改變不利于納稅人交稅的工作環(huán)節(jié),三分局規(guī)范重點(diǎn)行業(yè)某些稅種的征收標(biāo)準(zhǔn)和辦稅流程,提高工作效率,稅政科簡(jiǎn)化下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策的審批手續(xù),縮短審批時(shí)間。各科室之間加強(qiáng)協(xié)作交流,推諉扯皮的現(xiàn)象不見了,每位黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,以求真務(wù)實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)作好各項(xiàng)工作,超額完成過半稅收任務(wù)。

結(jié)合保先教育,我局在干部隊(duì)伍素質(zhì)提高上具體做法是:

1、為保證先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效,我局根據(jù)工作需要和部分職位的空缺,通過自愿報(bào)名,資格審查、竟職演講、考試考核、群眾測(cè)評(píng)、黨組研究決定、任前公示等程序,3月3日進(jìn)行了竟?fàn)幧蠉彛私滩块T按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,組織和實(shí)施了部分人事調(diào)整,新提任人教科長(zhǎng)1人,中層崗位輪換3人,稽查崗位輪換4人,一般人員崗位輪換8人,局機(jī)關(guān)與基層崗位輪換2人,實(shí)現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合,達(dá)到了合理的資源配置,發(fā)揮了最大的人才優(yōu)勢(shì)。

2、黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),今年4月12日,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》,大會(huì)產(chǎn)生了局機(jī)關(guān)支部4名委員,局黨總支委員7名,基層黨支部力量得到充實(shí),在今年任務(wù)重、人員緊的新情況新問題下,

一、二分局、稽查局增補(bǔ)黨支部書記,實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)分開管理體系,新任的黨支部書記將分管所屬支部的黨務(wù)工作,在保先教育活動(dòng)中,各黨支部建立健全各種制度,落實(shí)好“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)等制度,使黨員管理工作向科學(xué)化、制度化邁進(jìn),半年來(lái),較好的完成日常性黨務(wù)工作,上報(bào)直屬機(jī)關(guān)黨委入黨積極分子4名,選送1名到黨校培訓(xùn),按期交納黨費(fèi)4770元,積極開展“紅色之旅”,增強(qiáng)了黨員為人民服務(wù)的自覺性、堅(jiān)定性,組織黨員干部下農(nóng)村,幫助黨建村民種植烤煙,慰問困難黨員,重溫入黨誓言,開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),調(diào)動(dòng)了黨員的積極性、創(chuàng)造性,保證了時(shí)間過半任務(wù)過半,基層黨組在組織收入中發(fā)揮積極作用,具有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

3、人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下,在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下,與各科室緊密配合,既分工又合作,積極開展了教育培訓(xùn)工作。一是開展了“三個(gè)代表”重要思想、十六大及十六屆三中、四中全會(huì)文件的學(xué)習(xí),組織黨員干部聽取了《科學(xué)發(fā)展觀》、《如何加強(qiáng)黨性修養(yǎng)》等專題報(bào)告,從思想上筑牢為人民服務(wù)的宗旨觀念。

二是開展職業(yè)道德教育,把湖南地稅精神理念和“滿意在地稅”服務(wù)理念貫穿工作中,提高職業(yè)道德意識(shí),樹立干部職工“四個(gè)形象”,即依法辦稅的執(zhí)法形象、嚴(yán)于律已的廉潔形象、文明禮貌的儀表形象、辦事快捷的效能形象。

三是開展行業(yè)作風(fēng)教育,規(guī)范行政執(zhí)法行為。我局今年兩次邀請(qǐng)人大、政協(xié)、納稅人代表對(duì)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行檢查評(píng)議,通過邊查邊改,隊(duì)伍行業(yè)作風(fēng)有很大改觀,縣局在全縣行風(fēng)評(píng)議中名列前三名。

四是開展警示教育活動(dòng),增強(qiáng)干部職工抵御風(fēng)險(xiǎn)、拒腐防變能力,邀請(qǐng)了檢察院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”進(jìn)行專題講座,觀看警思片,學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的各種違紀(jì)案例通報(bào),組織全局人員分批到貧困鄉(xiāng)開展扶貧幫困、在全局范圍內(nèi)開展“讀書思廉”主題活動(dòng),教育了自己的干部倍加珍惜現(xiàn)有的待遇和榮譽(yù)。

五是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),我們根據(jù)干部的要求、層次不同,不吃大鍋飯,基礎(chǔ)好的帶頭學(xué),基礎(chǔ)差的跟班學(xué),除上級(jí)要求的五本書外,還新設(shè)了內(nèi)容,在稅收任務(wù)吃緊的情況下,我局每月集中學(xué)習(xí)8個(gè)夜晚,安排業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)《稅收》、《法律》、《信息化》、《應(yīng)用文寫作》、《會(huì)計(jì)》基礎(chǔ)知識(shí);其次是對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作了統(tǒng)一規(guī)定,嚴(yán)考勤,注重過程和結(jié)果,抓學(xué)習(xí)質(zhì)量提高,每月通報(bào)學(xué)習(xí)情況,沒達(dá)到要求的,當(dāng)月工作點(diǎn)評(píng)扣分罰款,今年共處罰20人次,罰200元。另外組織四次外出考察學(xué)習(xí)(到直屬局、市稽查局、寧遠(yuǎn)、江永)開拓眼界,提高管理水平。

4、地稅的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是地稅干部隊(duì)伍作風(fēng)的具體體現(xiàn),文明創(chuàng)建工作,是地稅形象的重要標(biāo)志,我局認(rèn)識(shí)到隊(duì)伍要靠精神凝聚,管理要靠精神推動(dòng),形象要靠大家塑造,今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設(shè)活動(dòng)高潮,在規(guī)范服務(wù)上我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容,先后制定了稅收管理員制度、崗位責(zé)任制考核辦法,繼續(xù)延伸“誠(chéng)信納稅、文明服務(wù)一條

街”活動(dòng),全面實(shí)行“八公開、五監(jiān)督”制度,推行“1+1”全程序服務(wù)方式,通過一系列活動(dòng)的開展,規(guī)范了服務(wù)行為,提升了服務(wù)水平,融洽了征納關(guān)系,目前一分局積極申報(bào)創(chuàng)建“依法辦事窗口”和省級(jí)“青年文明號(hào)”,在連續(xù)五年省級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建自己特色的星級(jí)辦稅廳,整個(gè)隊(duì)伍朝氣蓬勃,充滿活力,得到納稅人普遍稱贊。

5、在長(zhǎng)期的地稅工作實(shí)踐中,我們體會(huì)到思想政治工作是一切工作的生命線,我局堅(jiān)持“以人為本”管理模式,一是建立思想政治工作問責(zé)制,對(duì)基層檢查發(fā)現(xiàn)的問題在督促整改的同時(shí),加強(qiáng)思想工作,確保問題得到糾正。二是建立“局長(zhǎng)談心”制度,隨時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài),對(duì)有思想問題的干部職工“促膝談心“,以情感人,化解矛盾;對(duì)有困難的干部職工,為其子女就業(yè)等后顧之憂想辦法,把思想工作與辦實(shí)事結(jié)合起來(lái)。三是積極開展活動(dòng),堅(jiān)持給每位干部職工送去生日慰問,擠出經(jīng)費(fèi)購(gòu)買個(gè)人出入平安保險(xiǎn),每星期組織籃球隊(duì)員與有關(guān)部門交流球技,下午下班后組織干部進(jìn)行體育健身,提高身體素質(zhì),“五一”前后組織全局人員外出參觀學(xué)習(xí),創(chuàng)外出活動(dòng)人數(shù)之最,隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神得到增強(qiáng),確保了干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。

三、規(guī)范基礎(chǔ)工作,不斷提升人事管理水平

1、夯實(shí)基礎(chǔ)工作。今年一是對(duì)離退休同志的工資臺(tái)帳,重新進(jìn)行了登記,對(duì)全局的臺(tái)帳進(jìn)行了自審;二是依據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、資料完整、格式規(guī)范的做好了2006年級(jí)別工資調(diào)資工資、每季的勞資報(bào)表上報(bào)工作;三是填寫異動(dòng)卡、任免表100份,整理學(xué)歷檔案27份,整理榮譽(yù)檔案10份,整理內(nèi)部文書資料20本,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的完成今年的人教檔案歸檔;四是嚴(yán)格執(zhí)行“三定”方案,在人事調(diào)整上澄清底數(shù),嚴(yán)格把關(guān),規(guī)范機(jī)構(gòu)編制和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置管理;五是在“三齡一歷”的基礎(chǔ)上,結(jié)合人員變動(dòng),及時(shí)調(diào)整人事管理信息庫(kù)數(shù)據(jù),確保全局無(wú)一人個(gè)人信息有錯(cuò)誤。認(rèn)真推行數(shù)據(jù)管理要求,按時(shí)備份人事、工資信息,對(duì)操作中存在的問題及時(shí)進(jìn)行反饋,確保新版軟件順利運(yùn)用;六是不折不扣地落實(shí)了省局安排的公務(wù)員招考錄用、子女退伍兵2006年以后安置辦法的文件精神,采取相關(guān)辦法,主動(dòng)把精神傳達(dá)到每位干部職工手中,確保干部職工切身利益得以實(shí)現(xiàn),鼓勵(lì)大家多渠道就業(yè),全方位成才。

四、繼續(xù)發(fā)揮老同志作用,想方設(shè)法搞活老干工作

我局離休干部3名,退休15名,離崗4名,常年重病者3人,為保證老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂、老有所學(xué)”,按照“思想到位、服務(wù)到位、保障到位”的原則,帶著為老干做實(shí)事的事業(yè)心和責(zé)任感,主動(dòng)做了一是建立健全“健康檔案”,隨時(shí)掌握老同志的身體狀況情況。二是堅(jiān)持和完善老干閱文、學(xué)習(xí)制度,上半年,組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論8天,發(fā)放學(xué)習(xí)資料到人50余份,訂閱《老年雜志》26份,召開了一次座談會(huì),一次民主生活會(huì),共收集整理好的建議4條,通過學(xué)習(xí),使他們充分了解今年地稅工作的難度,進(jìn)一步增強(qiáng)組織觀念和黨性修養(yǎng),在政治上同黨中央保持高度一致。三是繼續(xù)發(fā)揮老同志作用,選派一名離崗?fù)镜近h建扶貧村駐村,在保先教育活動(dòng)期間,老同志的艱苦奮斗、務(wù)實(shí)求真的好作風(fēng),得到了縣委和當(dāng)?shù)乩习傩盏目隙?,他平凡的事跡也教育了全局黨員,如何在崗位上做好本職工作。四是繼續(xù)執(zhí)行“五必訪”制度,即生日、生并逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、困難戶必訪,今年的“五必訪”局長(zhǎng)親自帶隊(duì),現(xiàn)慰問金已達(dá)4000元,一名離退休干部同志不幸患白血病,縣局在錢、派車上進(jìn)行了大力支持,讓所有老干深切的感受到組織上的關(guān)懷和溫暖。五是落實(shí)老干經(jīng)濟(jì)待遇,執(zhí)行政策到位,主動(dòng)協(xié)調(diào)醫(yī)保關(guān)系,做到鋪底金、醫(yī)保費(fèi)按期劃轉(zhuǎn),節(jié)日補(bǔ)助按在職人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,每月工資從不拖欠,在生活上實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)有保障。

五、樹清正廉潔形象,提高人教工作水平

人教部門是服務(wù)部門,要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手,做好思想政治工作,必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以中央、省里精神為指針,以提升整體素質(zhì)和提高解決實(shí)際問題的能力為目標(biāo),積極投入到保先教育活動(dòng)中去,半年來(lái),人教干部認(rèn)真學(xué)習(xí),深化認(rèn)識(shí),聽取意見,查找差距,撰寫20000字以上的學(xué)習(xí)筆記,3000字以上的心得體會(huì),對(duì)照工作中存在的不足如實(shí)寫出檢查材料并加以整改,自身建設(shè)有新的起色,政治理論水平得到提高,按照“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求,踏踏實(shí)實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門、同志們交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),在全局樹立良好的政工干部形象,組織工作、黨務(wù)工作、保先學(xué)教活動(dòng)得到組織部、保先活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。

在成績(jī)面前,感到工作任重道遠(yuǎn),需要進(jìn)一步提高工作藝術(shù),以更飽滿的熱情,更求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),全身心地投入到工作中去,保質(zhì)保量的完成下半年工作任務(wù)

,為全局工作的正常運(yùn)行提供強(qiáng)有力的保證。

第2篇 2023上半年稅務(wù)局人事教育工作總結(jié)

我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),突出以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,以規(guī)范管理年為工作重點(diǎn),狠抓隊(duì)伍建設(shè),深入開展地稅文化建設(shè)和思想政治工作,努力創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型個(gè)人”的活動(dòng),切實(shí)提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平,較好地完成了上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將具體工作總結(jié)

一、突出以人為本,堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀 今年我們工作的重點(diǎn)是突出以人為本,堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、開拓進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、廉潔清明”的干部隊(duì)伍。分局首先從理順?biāo)枷爰ぐl(fā)活力、提高素質(zhì),嚴(yán)格考核等方面入手采取了一系列的措施。特別是把堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓規(guī)范管理、抓能力建設(shè)提到了議事日程,我們的作法是:

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。今年我們把人本教育,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo),建立兩種模式和三大體系,切實(shí)抓好干部的管理能力,抓好干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),這是體現(xiàn)一個(gè)單位綜合實(shí)力的具體反映,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此,分局黨組高度重視,把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題,分局黨組多次召開專門會(huì)議討論研究,進(jìn)行工作布置落實(shí),領(lǐng)導(dǎo)分工,責(zé)任明確,層層抓落實(shí)。局長(zhǎng)余愛華同志多次在會(huì)上強(qiáng)調(diào),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育,加大綜合素質(zhì)的提高。我們科根據(jù)分局的要求,設(shè)置了工作目標(biāo)任務(wù),將責(zé)任分解到職、到崗、到人,量化、細(xì)化、精化,使之規(guī)范化管理,嚴(yán)格考核體系,這樣進(jìn)一步強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo),提高了思想認(rèn)識(shí),以“規(guī)范管理年”為建設(shè)目標(biāo),促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

2、明確工作目標(biāo),提高工作能力。今年年初分局確定了重點(diǎn)工作目標(biāo),在政工局長(zhǎng)王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下,我們科根據(jù)分局安排,結(jié)合實(shí)際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施,尤其是《兩個(gè)正職工作考核辦法》、《全年重點(diǎn)工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責(zé)體系考核辦法》的制定,作出了積極的努力,對(duì)照市局和兄弟單位的經(jīng)驗(yàn),我們科的同志下基層、搞調(diào)查、走訪群眾座談,廣泛征求收集群眾的意見,制定出了操作性強(qiáng)、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。站前所、八字門所對(duì)《兩個(gè)考核辦法》提出了很好的建議,要求考核力度加大、尺度緊點(diǎn),特別是督辦的落實(shí)要到位,形成了東西必須落實(shí)執(zhí)行,我們通過仔細(xì)的研究分析,辦法出臺(tái)后反復(fù)修改,認(rèn)為這些意見不錯(cuò),確實(shí)反映了群眾的心聲和民意,很有代表性,通過實(shí)際操作收到了明顯效果。 在“規(guī)范管理年”中,我們注重中層骨干的工作能力建設(shè)。首先,簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀和學(xué)習(xí)目標(biāo)現(xiàn)任狀,通過一年的工作實(shí)踐,收效明顯。例如:站前所創(chuàng)建“四星級(jí)”、八字門所創(chuàng)建“三星級(jí)”、南湖所創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”,各所創(chuàng)建工作緊然有序,有特色、有創(chuàng)新,督辦落實(shí)到位,通過抽查符合上級(jí)要求。其次,我們著實(shí)抓了中層骨干的教育培訓(xùn),改變以往的學(xué)習(xí)模式,不強(qiáng)求學(xué)、不灌輸學(xué),而是用半天的時(shí)間集中一起,命一個(gè)主題、討論分析,提建議、談看法、將中心議題擺到桌面,暢所欲言,大家談,這個(gè)形式很直觀,很實(shí)際、很實(shí)在,一談就懂,我們喜歡。通過這個(gè)活動(dòng)的開展,改變了以前有話沒地方講,有話不敢講的現(xiàn)狀。這種形式既鍛煉了膽量,又提高了能力。同時(shí)也培養(yǎng)了稅干思想感情,干部的實(shí)際工作能力和操作水平得到了普遍提高。

二、以學(xué)習(xí)為動(dòng)力,提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。 學(xué)習(xí)是根本、是源泉,是一切人工作的動(dòng)力,也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水平提高的重要保證,因此,學(xué)習(xí)顯得尤為重要。年初,分局對(duì)學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排,按照市局要求開展了一系列活動(dòng)。我們的工做法是:

1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),提高學(xué)習(xí)氛圍。 分局在提高干部隊(duì)伍素質(zhì),營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍上下了很大功夫,局長(zhǎng)余愛華首先就給我們作出了榜樣,不論做什幺,學(xué)習(xí)總是放在第一位,學(xué)在前、走在前,以過硬的本領(lǐng)給同志傳經(jīng)送驗(yàn):《法律基礎(chǔ)知識(shí)》《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》《行政許可法》親自輔導(dǎo)、親自講課,通俗易懂,大家愛聽。因此,領(lǐng)導(dǎo)好的行動(dòng)被大家所感動(dòng),全局上下一股學(xué)習(xí)的氣氛,極其濃厚,充分認(rèn)識(shí)了學(xué)習(xí)意義的重要性,認(rèn)為學(xué)習(xí)是經(jīng)濟(jì)和信息時(shí)代的需要,沒有過硬的本領(lǐng)是行不通的。這方面我們做了大量的工作:一是抓認(rèn)識(shí)的提高,再宣傳發(fā)動(dòng),從認(rèn)識(shí)的態(tài)度上有一個(gè)根本轉(zhuǎn)變。主管局長(zhǎng)王紹長(zhǎng)經(jīng)常下到科室了解情況,交流思想,提建設(shè)如何將學(xué)習(xí)抓好落實(shí)到位,確實(shí)收到效果,在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)過去的學(xué)習(xí)認(rèn)真加以總結(jié)和分析,推存出新,大膽改革,結(jié)合實(shí)際,制定了一整套的學(xué)習(xí)規(guī)劃和方法,在實(shí)際工作中收到實(shí)效。同時(shí)在措施落實(shí)執(zhí)行上,加大檢查和督查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和整改。使干部真正把創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”的活動(dòng)作為爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作主題,從爭(zhēng)先進(jìn)、個(gè)個(gè)當(dāng)先進(jìn),一年來(lái)各項(xiàng)工作都已取得明顯效果。

2、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)。 分局在如何抓學(xué)習(xí),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)上投入了很大精力,并列為重要工作來(lái)抓。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下,在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持下,與各科室緊密配合,既分工又合作,積極開展了各項(xiàng)工作。 首先我們抓統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容。今年不同于往年,在整個(gè)考核機(jī)制上作了比較大的變動(dòng),特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設(shè)年”的要求,學(xué)習(xí)的內(nèi)容更為廣泛,除上級(jí)要求外,我們也增設(shè)了新的內(nèi)容,根據(jù)干部的要求、層次、類別,安排適合內(nèi)容,不吃大鍋飯,強(qiáng)化灌輸。例如:站前所、沿湖所針對(duì)各自崗位特點(diǎn)不同,設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容,基礎(chǔ)好的帶頭學(xué),領(lǐng)路行跑,基礎(chǔ)差的跟班學(xué),強(qiáng)化補(bǔ)習(xí),在稅收任務(wù)吃緊的情況下,學(xué)習(xí)上沒有放縱,各項(xiàng)工作得到了均衡發(fā)展。綜合業(yè)務(wù)科姜勇同志年輕有為,有多年的稅收征收經(jīng)驗(yàn),基本功扎實(shí),但作為學(xué)習(xí)標(biāo)兵,對(duì)自己要求更是嚴(yán)格,不論什么時(shí)候,包里裝著那幾本書,《稅收基礎(chǔ)知識(shí)》、《稅收法律常識(shí)》、《行政許可法》從不放棄學(xué)習(xí),在今年全市統(tǒng)考中進(jìn)入了前50名。分局的“星級(jí)”創(chuàng)建工作,得到了市局相關(guān)科室一致好評(píng)。 其次,我們把學(xué)習(xí)要求作了統(tǒng)一規(guī)定,達(dá)到什么目標(biāo),取得什么效果,制定了相應(yīng)措施,用責(zé)任規(guī)范行為,用行為促進(jìn)目標(biāo)。個(gè)人與單位、單位與分局層層簽訂責(zé)任狀,按要求完成任務(wù)。同時(shí),我們?cè)趯W(xué)習(xí)上作了明確規(guī)定,除市局規(guī)定的要求外,分局另行在業(yè)務(wù)、法律、計(jì)算機(jī)方面作了加補(bǔ)填充,使稅干的知識(shí)掌握牢固、扎實(shí)。 再次,我們?cè)谧W(xué)習(xí)的同時(shí),狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高,不靠形式,注重過程和結(jié)果。在稅收任務(wù)重等工作忙的情況下,要求各單位設(shè)立學(xué)習(xí)考勤登記,每月按時(shí)上報(bào)資料,分局對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行全程監(jiān)控落實(shí)督查,發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面糾正,限期整改,對(duì)單位和個(gè)人,思想認(rèn)識(shí)模糊,態(tài)度不端正的,我們召開幫助會(huì),解決問題,按分局《考核辦法》進(jìn)行處罰。今年共處罰20人次,處罰金額1000元,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn),到人到位。

3、加強(qiáng)教育,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 為切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),我們狠抓了干部的思想政治教育和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,工作作風(fēng)很重要,分局領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào),機(jī)關(guān)干部作風(fēng)根本的轉(zhuǎn)變,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),重點(diǎn)看自己。在隊(duì)伍素質(zhì)提高的同時(shí),首先是抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變,機(jī)關(guān)是形象,它的服務(wù)直接影響到基層,因此我們認(rèn)真開展了“三個(gè)服務(wù)”活動(dòng),即機(jī)關(guān)為基層服務(wù),地稅干部為納稅人服務(wù),地稅工作為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。結(jié)合實(shí)際,我們先后制定了機(jī)關(guān)干部干部下基層督查制度、調(diào)查研究制度,下基層調(diào)研分析的時(shí)間每月不少于8天,定下心、沉下去,為基層辦實(shí)際、辦好了,解決實(shí)際問題。我們科作了大量地調(diào)查研究,聽到了群眾的心聲,聽到了些真話、實(shí)話,坐到機(jī)關(guān)是想不到的。通過這些活動(dòng)的開展我們知道了群眾在想什么、該干什么,對(duì)隊(duì)伍狀況、干部動(dòng)態(tài)有了熟悉和掌握,使分局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才信息儲(chǔ)備提供了可靠的依據(jù)。機(jī)關(guān)干部下基層總計(jì)600多人次,解決實(shí)際困難200多件,這樣,使領(lǐng)導(dǎo)與干部,機(jī)關(guān)與基層之間的關(guān)系得到了融洽,拉近了距離,樹立了形象。其次是抓了干部的考勤考核制度,嚴(yán)格把組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、與崗位責(zé)任制考核、年度考核掛鉤,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。我們?cè)O(shè)置了日常工作檢查、重點(diǎn)工作檢查、干部能力建設(shè)、正職工作考核等四個(gè)方面,對(duì)干部的工作有一個(gè)較為全面的考核過程,對(duì)干部的工作、作為或不作為有一個(gè)具體檢查標(biāo)準(zhǔn),行為規(guī)范,遵章辦事。上半年我們與監(jiān)審科緊密配合,對(duì)全局的學(xué)習(xí)紀(jì)律、工作紀(jì)律進(jìn)行了督查落實(shí),并通報(bào)結(jié)果。處罰人數(shù)13起,金額240元,正因?yàn)橛袊?yán)厲的制度,強(qiáng)制的制度機(jī)制,改變和提高了干部工作的態(tài)度和水平。

三、以創(chuàng)建為載體,整體推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。 地稅機(jī)關(guān)的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量是地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)的具體體現(xiàn)。優(yōu)優(yōu)化納稅服務(wù)是轉(zhuǎn)變地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)的突破口,文明星級(jí)的創(chuàng)建,是體現(xiàn)地稅形象的重要標(biāo)志。

1、在規(guī)范服務(wù)上做文章,不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容。今年是“規(guī)范管理建設(shè)年”,文明創(chuàng)建、星級(jí)創(chuàng)建工作顯得尤為重要,條件高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)。因此我們先后制定了納稅服務(wù)制度,稅務(wù)人員崗位職責(zé),辦稅人員行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。規(guī)范個(gè)體稅收征收管理、任務(wù)繁重、責(zé)任之大,這對(duì)我們來(lái)說是一個(gè)嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。按照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn),全面實(shí)行“八公開、五監(jiān)督”同時(shí)在辦稅服務(wù)廳配備了觸摸式電腦公開屏,把辦稅程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、征收標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、監(jiān)督投訴電話全部亮在納稅人面前,隨時(shí)接受納稅人的監(jiān)督,同時(shí)使納稅人感受到地稅處處有文明、有溫暖,分局去年獲得了國(guó)家稅務(wù)總局“信息化建設(shè)先進(jìn)單位”,站前所去年獲得了省級(jí)“文明示范窗口單位”,今年又創(chuàng)省級(jí)“文明執(zhí)法窗口單位”、市級(jí)“四星級(jí)”征收單位,我們把規(guī)范服務(wù)用科學(xué)管理,物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。我們開展創(chuàng)建“誠(chéng)信納稅文明服務(wù)一條街”活動(dòng),把稅收服務(wù)核定、宣傳、監(jiān)督用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、程序、內(nèi)容、限時(shí)責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合。通過這些活動(dòng)的開展,規(guī)范了服務(wù)行為,提升了文明服務(wù)水平,融洽了稅收征納關(guān)系。

2、在文明辦稅上下功夫,不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量。文明辦稅是窗口、是形象,是提高創(chuàng)建質(zhì)量的重要保證。一方面,我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和岳陽(yáng)地稅文化的功能、采取學(xué)習(xí)灌輸、典型思路,領(lǐng)導(dǎo)示范等方式方法,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,把“愛崗敬業(yè)、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務(wù)理念,貫徹服務(wù)始終,提高職業(yè)道德意識(shí),形成良好的文明服務(wù)行為和行業(yè)作風(fēng),使文明服務(wù)、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為。另一方面,分局全面推行了六項(xiàng)納稅服務(wù)方式,以“1+1”全程序服務(wù)方式為突破口,提高服務(wù)水準(zhǔn)和質(zhì)量。站前所作為分局辦稅服務(wù)的納稅窗口,在改革創(chuàng)新,提升上想辦法,變招數(shù),推出了一系列的服務(wù)品牌,將“1+1”全程序服務(wù)推到窗口,接受納稅人監(jiān)督,讓納稅人滿意在地稅。通過這一系列活動(dòng)的開展,文明創(chuàng)建工作得到了升華,文明服務(wù)上了檔次,形象改變了,名聲好聽了,分局呈現(xiàn)出朝氣蓬勃,充分活力,在省人大、市人大組織的專項(xiàng)工作檢查中得到了好評(píng)。

3、以思想政治工作為導(dǎo)向,努力塑造地稅行業(yè)文化。在長(zhǎng)期的地稅工作實(shí)踐中,我們體會(huì)到思想政治工作是一切工作的生命線、非常重要,隊(duì)伍要靠文化凝聚,管理要靠文化推動(dòng),服務(wù)靠文化支撐,形象靠文化塑造。按照市局的要求,分局進(jìn)一步掀起了開展地稅文化建設(shè)的高潮,局長(zhǎng)余愛華在全局進(jìn)行再次動(dòng)員,重新認(rèn)識(shí)意義和重要性,集中思想統(tǒng)一認(rèn)識(shí),人教科拿方案、訂措施,反復(fù)進(jìn)行了修訂,印發(fā)實(shí)施。 一是思想政治工作是兩個(gè)文明建設(shè)的前提。今年來(lái)我局始終堅(jiān)持每星期組織一次的政治學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)黨的__屆四中全會(huì)精神,鄧__理論和三個(gè)代表重要思想,幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)健全了以黨支部為核心,以科所負(fù)責(zé)人為主體,以政工干部為骨干,以黨團(tuán)組織為保證的全方位、多層次的學(xué)教體系。分局組織政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)三次,中層骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)二次,根據(jù)不同的特點(diǎn)、層次我們還進(jìn)行了有針對(duì)性的專題學(xué)習(xí)。定期召開民主生活會(huì),黨員座談會(huì),充分發(fā)表他們的意見,取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,注重將普通教育與個(gè)別教育相結(jié)合,長(zhǎng)期教育與時(shí)事教育相結(jié)合,并建立了健全的學(xué)習(xí)制度,中心組學(xué)習(xí)制度,廉潔自律制度,監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度。不定期的組織大家觀看學(xué)教法,聘請(qǐng)大學(xué)教授給同志們講課,今年組織觀看學(xué)教法5次,大學(xué)教授講課20次,使大家在事關(guān)政治方面和根據(jù)原則的問題上旗幟鮮明、毫不動(dòng)搖,增強(qiáng)了職業(yè)責(zé)任感,提高了思想認(rèn)識(shí),推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。 二是我們堅(jiān)持以人為本科學(xué)發(fā)展為中心,在實(shí)際工作中提高地稅文化精神,集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),營(yíng)造文化氛圍,將地稅文化的理念與地稅人的價(jià)值觀、道德觀,結(jié)合起來(lái)學(xué),通過學(xué)習(xí)提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界,一年來(lái)全局共寫心得體會(huì)500多篇,地稅文化思想政治工作研討文章1,辦文化墻、文化欄二期,個(gè)人演講比賽二次,分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍,從而推動(dòng)了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展。 總之,一年來(lái)雖說取得了一點(diǎn)成績(jī),做了些工作,但離上級(jí)的要求還有差距。在__年的工作中,我們將以地稅精神為動(dòng)力,以更加飽滿的精神狀態(tài),更加夯實(shí)的工作作風(fēng),勤奮工作,為爭(zhēng)取更大的成績(jī)而努力。

__年,在省國(guó)稅局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全市國(guó)稅工作以黨的__大精神為指針,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬,依照年初確定的“圍繞一個(gè)大局(構(gòu)建和諧社會(huì))和一個(gè)中心(組織收入),全力抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作(規(guī)范化執(zhí)法、科學(xué)化精細(xì)化管理、優(yōu)化納稅...

納稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定,在納稅人依法履行納稅義務(wù)和行使權(quán)利的過程中,為納稅人提供的規(guī)范、全面、便捷、經(jīng)濟(jì)的稅前、稅中、稅后各項(xiàng)服務(wù)措施的總稱。

地稅局近幾年面對(duì)新的稅收形勢(shì)和任務(wù),進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和全局觀念,緊緊圍繞旗委、政府和市地稅局的整體工作思路和各項(xiàng)工作部署,以堅(jiān)持一個(gè)中心,樹立一個(gè)觀念,推進(jìn)兩項(xiàng)工程,實(shí)施兩項(xiàng)管理為目標(biāo),以黨的__大、__屆四中、五中全會(huì)精...

干稽查工作不僅僅要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì),更要有過硬的思想素質(zhì)作保障,才能在這個(gè)物欲橫流的商品社會(huì)中立于不敗之地,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文稅務(wù)稽查個(gè)人工作總結(jié)。第一,端正思想作風(fēng),提高思想政治素質(zhì)。

根據(jù)縣信訪辦關(guān)于信訪工作相關(guān)文件和相關(guān)會(huì)議精神,結(jié)合我局工作實(shí)際,認(rèn)真做好工作?,F(xiàn)將__年信訪工作情況總結(jié)匯報(bào)1、開展稅源調(diào)查,根據(jù)納稅人所經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)濟(jì)效益,調(diào)整稅額,公平稅負(fù)、公開公示。

__年,我所在圍繞縣局以組織收入為中心,立足四個(gè)“早”字,在“四個(gè)加強(qiáng),四個(gè)提升”上做文章的總體要求下,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全所干部職工“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”,扎實(shí)樹立了“實(shí)干就是能力,落實(shí)就是水平”的思想意識(shí);全面落實(shí)...

一年來(lái),分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣局工作的總體要求,分局干部職工以____重要思想、文章總體要求為指針,以組織收入為中心,以全面應(yīng)用iso9001為契機(jī),以地稅組建10周年為動(dòng)力,以愛崗敬業(yè)的進(jìn)取精神與時(shí)俱進(jìn)、開...

第3篇 縣地稅局人事教育工作半年工作總結(jié)

半年來(lái),新田地稅局人教科以省、市局工作會(huì)議精神為指針,以開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)為契機(jī),以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子和“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報(bào)國(guó)”的干部隊(duì)伍為目標(biāo),鞏固規(guī)范管理年活動(dòng)的成果,圓滿完成了各項(xiàng)人教工作任務(wù)。

一、突出加強(qiáng)班子建設(shè),努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平

1、年初,局領(lǐng)導(dǎo)班子就提出了以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效”為目標(biāo)的四項(xiàng)承諾,即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法,不當(dāng)“特殊官”;以身作則、向我看齊,不當(dāng)“甩手官”;工作扎實(shí)、開拓創(chuàng)新,不當(dāng)“平庸官”,交往辦事、廉潔奉公,不當(dāng)“糊涂官”。樹立良好的政治品質(zhì),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。

2、認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,深入進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀,正確政績(jī)觀,黨的思想路線等學(xué)習(xí)教育,將黨組中心組學(xué)習(xí)與保先教育緊密結(jié)合起來(lái),黨組成員堅(jiān)持學(xué)在前、用在前,親自走上講臺(tái)上黨課,每位成員完成學(xué)習(xí)筆記2萬(wàn)字以上,學(xué)習(xí)匯報(bào)、心得體會(huì)30篇,思想上、行動(dòng)上與黨中央保持了高度一致,政治敏感性和政治鑒別力得到增強(qiáng),煥發(fā)出奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

3、批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題能力的有力武器,一年一度的黨組民主生活會(huì),班子成員首先是采取自覺和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,學(xué)習(xí)了《兩個(gè)條例》、紀(jì)委的有關(guān)文件,發(fā)放征求意見表55份,下基層找稅干談50余次,歸納整理不足之處五大類17個(gè)問題,在這樣的基礎(chǔ)上,每人寫出5000字的黨性分析材料,認(rèn)真查找自己的不足和問題,會(huì)上個(gè)個(gè)踴躍發(fā)言,坦誠(chéng)相見,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),通過本次民主生活會(huì),黨組成員統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),以班子的團(tuán)結(jié)帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié),營(yíng)造了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的局面。

4、發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則,今年局里的六個(gè)項(xiàng)目維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計(jì)劃的分配落實(shí),各項(xiàng)制度的修正等重大事件上,決策前都召開局委會(huì)征求意見、召開黨組會(huì)聽取意見再作決定,提高了決策的民主化、科學(xué)化水平,保持班子成員協(xié)調(diào)高效的運(yùn)轉(zhuǎn),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。

二、認(rèn)真開展保先教育活動(dòng),努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

自今年元月28日起,我局在全體黨員中開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),人教科負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)等工作,在第一階段的學(xué)習(xí)上,為使學(xué)習(xí)上達(dá)到規(guī)范,統(tǒng)一購(gòu)置學(xué)習(xí)用品、資料,統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容,保證學(xué)習(xí)時(shí)間充足和學(xué)習(xí)質(zhì)量;為加強(qiáng)學(xué)教活動(dòng)的宣傳力度,創(chuàng)辦“保先”信息專刊5期;為引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)習(xí),開辟了專題學(xué)習(xí)園地和心得專欄。圍繞“黨性、服務(wù)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”四大主題,召開了專題討論會(huì),從中推介出黎柏亮和張春常兩個(gè)先進(jìn)典型,制訂了我局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),整個(gè)學(xué)習(xí)階段,全局黨員每人寫出筆記兩萬(wàn)字以上,心得100篇,捐款2225元,充分調(diào)動(dòng)了黨員干部的學(xué)習(xí)熱情,加強(qiáng)了對(duì)學(xué)教活動(dòng)的認(rèn)識(shí),提高了全體人員的思想素質(zhì),促進(jìn)了全局工作的開展。

分析評(píng)議階段,組織黨員再次學(xué)習(xí)《黨章》、《為人民服務(wù)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》、《共產(chǎn)黨員要堅(jiān)定自覺地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想》,觀看了《群星燦爛》、《永州市保先事跡通報(bào)會(huì)專輯》,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,采取發(fā)放《征求意見表》60份,向全局人員征求對(duì)班子每位同志的意見;采取召開黨總支、支委會(huì)、納稅人代表懇談會(huì),直接聽取意見;采取談心手段,分四個(gè)層次互相征詢意見;采取設(shè)意見箱,熱線電話,召開義務(wù)監(jiān)督員會(huì)議廣泛征求意見;對(duì)收集的意見,及時(shí)進(jìn)行反饋,幫助支部和個(gè)人反思問題創(chuàng)造良好的條件,每位黨員按照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),綜合群眾提出的意見,從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面查擺問題,寫出質(zhì)量較高的書面黨性分析材料和個(gè)人整改方案,各支部召開了民主生活會(huì),讓每位黨員都上一堂終身難忘的黨課。在深刻反省、自我剖析、自我加壓中,全局黨員自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,積極投身到組織收入工作中,從群眾和納稅人最不滿意的地方改起,扎扎實(shí)實(shí)開展了“先進(jìn)性見行動(dòng)”活動(dòng)。

通過先進(jìn)性教育活動(dòng),大家都把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)作為始終不移的人生坐標(biāo),在新的歷史條件下受到這樣一次深刻的馬克思主義理論和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育,進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念,強(qiáng)化了宗旨意識(shí),八小時(shí)之外玩耍的少了,充分利用一切時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技能,有6名同志開始報(bào)考注冊(cè)中級(jí)以上職稱,有10名同志開始報(bào)讀自考、函授學(xué)習(xí),有22位同志剛獲得本科文憑,全局在職人員55名,大專學(xué)歷以上的37名,一個(gè)自覺學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的良好氛圍正在形成。局領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研的時(shí)間多了,常常是深入基層一線掌握第一手資料,把握工作的主動(dòng)權(quán),注重傾聽干部職工呼聲,想辦法盡全力解決辦公條件差,依法治稅環(huán)境差的難題。一分局申請(qǐng)創(chuàng)辦依法辦事窗口,辦稅廳改變不利于納稅人交稅的工作環(huán)節(jié),三分局規(guī)范重點(diǎn)行業(yè)某些稅種的征收標(biāo)準(zhǔn)和辦稅流程,提高工作效率,稅政科簡(jiǎn)化下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策的審批手續(xù),縮短審批時(shí)間。各科室之間加強(qiáng)協(xié)作交流,推諉扯皮的現(xiàn)象不見了,每位黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,以求真務(wù)實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)作好各項(xiàng)工作,超額完成過半稅收任務(wù)。

結(jié)合保先教育,我局在干部隊(duì)伍素質(zhì)提高上具體做法是:

1、為保證先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效,我局根據(jù)工作需要和部分職位的空缺,通過自愿報(bào)名,資格審查、竟職演講、考試考核、群眾測(cè)評(píng)、黨組研究決定、任前公示等程序,3月3日進(jìn)行了竟?fàn)幧蠉?,人教部門按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,組織和實(shí)施了部分人事調(diào)整,新提任人教科長(zhǎng)1人,中層崗位輪換3人,稽查崗位輪換4人,一般人員崗位輪換8人,局機(jī)關(guān)與基層崗位輪換2人,實(shí)現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合,達(dá)到了合理的資源配置,發(fā)揮了最大的人才優(yōu)勢(shì)。

2、黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),今年4月12日,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》,大會(huì)產(chǎn)生了局機(jī)關(guān)支部4名委員,局黨總支委員7名,基層黨支部力量得到充實(shí),在今年任務(wù)重、人員緊的新情況新問題下,一、二分局、稽查局增補(bǔ)黨支部書記,實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)分開管理體系,新任的黨支部書記將分管所屬支部的黨務(wù)工作,在保先教育活動(dòng)中,各黨支部建立健全各種制度,落實(shí)好“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)等制度,使黨員管理工作向科學(xué)化、制度化邁進(jìn),半年來(lái),較好的完成日常性黨務(wù)工作,上報(bào)直屬機(jī)關(guān)黨委入黨積極分子4名,選送1名到黨校培訓(xùn),按期交納黨費(fèi)4770元,積極開展“紅色之旅”,增強(qiáng)了黨員為人民服務(wù)的自覺性、堅(jiān)定性,組織黨員干部下農(nóng)村,幫助黨建村民種植烤煙,慰問困難黨員,重溫入黨誓言,開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),調(diào)動(dòng)了黨員的積極性、創(chuàng)造性,保證了時(shí)間過半任務(wù)過半,基層黨組在組織收入中發(fā)揮積極作用,具有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

3、人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下,在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下,與各科室緊密配合,既分工又合作,積極開展了教育培訓(xùn)工作。一是開展了“三個(gè)代表”重要思想、十六大及十六屆三中、四中全會(huì)文件的學(xué)習(xí),組織黨員干部聽取了《科學(xué)發(fā)展觀》、《如何加強(qiáng)黨性修養(yǎng)》等專題報(bào)告,從思想上筑牢為人民服務(wù)的宗旨觀念。

二是開展職業(yè)道德教育,把湖南地稅精神理念和“滿意在地稅”服務(wù)理念貫穿工作中,提高職業(yè)道德意識(shí),樹立干部職工“四個(gè)形象”,即依法辦稅的執(zhí)法形象、嚴(yán)于律已的廉潔形象、文明禮貌的儀表形象、辦事快捷的效能形象。

三是開展行業(yè)作風(fēng)教育,規(guī)范行政執(zhí)法行為。我局今年兩次邀請(qǐng)人大、政協(xié)、納稅人代表對(duì)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行檢查評(píng)議,通過邊查邊改,隊(duì)伍行業(yè)作風(fēng)有很大改觀,縣局在全縣行風(fēng)評(píng)議中名列前三名。

四是開展警示教育活動(dòng),增強(qiáng)干部職工抵御風(fēng)險(xiǎn)、拒腐防變能力,邀請(qǐng)了檢察院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”進(jìn)行專題講座,觀看警思片,學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的各種違紀(jì)案例通報(bào),組織全局人員分批到貧困鄉(xiāng)開展扶貧幫困、在全局范圍內(nèi)開展“讀書思廉”主題活動(dòng),教育了自己的干部倍加珍惜現(xiàn)有的待遇和榮譽(yù)。

五是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),我們根據(jù)干部的要求、層次不同,不吃大鍋飯,基礎(chǔ)好的帶頭學(xué),基礎(chǔ)差的跟班學(xué),除上級(jí)要求的五本書外,還新設(shè)了內(nèi)容,在稅收任務(wù)吃緊的情況下,我局每月集中學(xué)習(xí)8個(gè)夜晚,安排業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)《稅收》、《法律》、《信息化》、《應(yīng)用文寫作》、《會(huì)計(jì)》基礎(chǔ)知識(shí);其次是對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作了統(tǒng)一規(guī)定,嚴(yán)考勤,注重過程和結(jié)果,抓學(xué)習(xí)質(zhì)量提高,每月通報(bào)學(xué)習(xí)情況,沒達(dá)到要求的,當(dāng)月工作點(diǎn)評(píng)扣分罰款,今年共處罰20人次,罰 200元。另外組織四次外出考察學(xué)習(xí)(到直屬局、市稽查局、寧遠(yuǎn)、江永)開拓眼界,提高管理水平。

4、地稅的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是地稅干部隊(duì)伍作風(fēng)的具體體現(xiàn),文明創(chuàng)建工作,是地稅形象的重要標(biāo)志,我局認(rèn)識(shí)到隊(duì)伍要靠精神凝聚,管理要靠精神推動(dòng),形象要靠大家塑造,今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設(shè)活動(dòng)高潮,在規(guī)范服務(wù)上我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容,先后制定了稅收管理員制度、崗位責(zé)任制考核辦法,繼續(xù)延伸“誠(chéng)信納稅、文明服務(wù)一條街”活動(dòng),全面實(shí)行“八公開、五監(jiān)督”制度,推行“1+1”全程序服務(wù)方式,通過一系列活動(dòng)的開展,規(guī)范了服務(wù)行為,提升了服務(wù)水平,融洽了征納關(guān)系,目前一分局積極申報(bào)創(chuàng)建“依法辦事窗口”和省級(jí)“青年文明號(hào)”,在連續(xù)五年省級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建自己特色的星級(jí)辦稅廳,整個(gè)隊(duì)伍朝氣蓬勃,充滿活力,得到納稅人普遍稱贊。

5、在長(zhǎng)期的地稅工作實(shí)踐中,我們體會(huì)到思想政治工作是一切工作的生命線,我局堅(jiān)持“以人為本”管理模式,一是建立思想政治工作問責(zé)制,對(duì)基層檢查發(fā)現(xiàn)的問題在督促整改的同時(shí),加強(qiáng)思想工作,確保問題得到糾正。二是建立“局長(zhǎng)談心”制度,隨時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài),對(duì)有思想問題的干部職工“促膝談心“,以情感人,化解矛盾;對(duì)有困難的干部職工,為其子女就業(yè)等后顧之憂想辦法,把思想工作與辦實(shí)事結(jié)合起來(lái)。三是積極開展活動(dòng),堅(jiān)持給每位干部職工送去生日慰問,擠出經(jīng)費(fèi)購(gòu)買個(gè)人出入平安保險(xiǎn),每星期組織籃球隊(duì)員與有關(guān)部門交流球技,下午下班后組織干部進(jìn)行體育健身,提高身體素質(zhì),“五一”前后組織全局人員外出參觀學(xué)習(xí),創(chuàng)外出活動(dòng)人數(shù)之最,隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神得到增強(qiáng),確保了干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。

三、規(guī)范基礎(chǔ)工作,不斷提升人事管理水平

1、夯實(shí)基礎(chǔ)工作。今年一是對(duì)離退休同志的工資臺(tái)帳,重新進(jìn)行了登記,對(duì)全局的臺(tái)帳進(jìn)行了自審;二是依據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、資料完整、格式規(guī)范的做好了2023年級(jí)別工資調(diào)資工資、每季的勞資報(bào)表上報(bào)工作;三是填寫異動(dòng)卡、任免表100份,整理學(xué)歷檔案27份,整理榮譽(yù)檔案10份,整理內(nèi)部文書資料20本,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的完成今年的人教檔案歸檔;四是嚴(yán)格執(zhí)行“三定”方案,在人事調(diào)整上澄清底數(shù),嚴(yán)格把關(guān),規(guī)范機(jī)構(gòu)編制和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置管理;五是在“三齡一歷”的基礎(chǔ)上,結(jié)合人員變動(dòng),及時(shí)調(diào)整人事管理信息庫(kù)數(shù)據(jù),確保全局無(wú)一人個(gè)人信息有錯(cuò)誤。認(rèn)真推行數(shù)據(jù)管理要求,按時(shí)備份人事、工資信息,對(duì)操作中存在的問題及時(shí)進(jìn)行反饋,確保新版軟件順利運(yùn)用;六是不折不扣地落實(shí)了省局安排的公務(wù)員招考錄用、子女退伍兵2023年以后安置辦法的文件精神,采取相關(guān)辦法,主動(dòng)把精神傳達(dá)到每位干部職工手中,確保干部職工切身利益得以實(shí)現(xiàn),鼓勵(lì)大家多渠道就業(yè),全方位成才。

四、繼續(xù)發(fā)揮老同志作用,想方設(shè)法搞活老干工作

我局離休干部3名,退休15名,離崗4名,常年重病者3人,為保證老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂、老有所學(xué)”,按照“思想到位、服務(wù)到位、保障到位”的原則,帶著為老干做實(shí)事的事業(yè)心和責(zé)任感,主動(dòng)做了一是建立健全“健康檔案”,隨時(shí)掌握老同志的身體狀況情況。二是堅(jiān)持和完善老干閱文、學(xué)習(xí)制度,上半年,組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論8天,發(fā)放學(xué)習(xí)資料到人50余份,訂閱《老年雜志》26份,召開了一次座談會(huì),一次民主生活會(huì),共收集整理好的建議4條,通過學(xué)習(xí),使他們充分了解今年地稅工作的難度,進(jìn)一步增強(qiáng)組織觀念和黨性修養(yǎng),在政治上同黨中央保持高度一致。三是繼續(xù)發(fā)揮老同志作用,選派一名離崗?fù)镜近h建扶貧村駐村,在保先教育活動(dòng)期間,老同志的艱苦奮斗、務(wù)實(shí)求真的好作風(fēng),得到了縣委和當(dāng)?shù)乩习傩盏目隙ǎ椒驳氖论E也教育了全局黨員,如何在崗位上做好本職工作。四是繼續(xù)執(zhí)行“五必訪”制度,即生日、生病、逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、困難戶必訪,今年的“五必訪”局長(zhǎng)親自帶隊(duì),現(xiàn)慰問金已達(dá)4000元,一名離退休干部同志不幸患白血病,縣局在錢、派車上進(jìn)行了大力支持,讓所有老干深切的感受到組織上的關(guān)懷和溫暖。五是落實(shí)老干經(jīng)濟(jì)待遇,執(zhí)行政策到位,主動(dòng)協(xié)調(diào)醫(yī)保關(guān)系,做到鋪底金、醫(yī)保費(fèi)按期劃轉(zhuǎn),節(jié)日補(bǔ)助按在職人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,每月工資從不拖欠,在生活上實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)有保障。

五、樹清正廉潔形象,提高人教工作水平

人教部門是服務(wù)部門,要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手,做好思想政治工作,必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以中央、省里精神為指針,以提升整體素質(zhì)和提高解決實(shí)際問題的能力為目標(biāo),積極投入到保先教育活動(dòng)中去,半年來(lái),人教干部認(rèn)真學(xué)習(xí),深化認(rèn)識(shí),聽取意見,查找差距,撰寫20000字以上的學(xué)習(xí)筆記,3000字以上的心得體會(huì),對(duì)照工作中存在的不足如實(shí)寫出檢查材料并加以整改,自身建設(shè)有新的起色,政治理論水平得到提高,按照“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求,踏踏實(shí)實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門、同志們交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),在全局樹立良好的政工干部形象,組織工作、黨務(wù)工作、保先學(xué)教活動(dòng)得到組織部、保先活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。

在成績(jī)面前,感到工作任重道遠(yuǎn),需要進(jìn)一步提高工作藝術(shù),以更飽滿的熱情,更求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),全身心地投入到工作中去,保質(zhì)保量的完成下半年工作任務(wù),為全局工作的正常運(yùn)行提供強(qiáng)有力的保證。

縣地稅局人事教育工作半年總結(jié)

第4篇 縣地稅局人事教育工作半年總結(jié)

一、突出加強(qiáng)班子建設(shè),努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平

1、年初,局領(lǐng)導(dǎo)班子就提出了以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效”為目標(biāo)的四項(xiàng)承諾,即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法,不當(dāng)“特殊官”;以身作則、向我看齊,不當(dāng)“甩手官”;工作扎實(shí)、開拓創(chuàng)新,不當(dāng)“平庸官”,交往辦事、廉潔奉公,不當(dāng)“糊涂官”。樹立良好的政治品質(zhì),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。

2、認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,深入進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀,正確政績(jī)觀,黨的思想路線等學(xué)習(xí)教育,將黨組中心組學(xué)習(xí)與保先教育緊密結(jié)合起來(lái),黨組成員堅(jiān)持學(xué)在前、用在前,親自走上講臺(tái)上黨課,每位成員完成學(xué)習(xí)筆記2萬(wàn)字以上,學(xué)習(xí)匯報(bào)、心得體會(huì)30篇,思想上、行動(dòng)上與黨中央保持了高度一致,政治敏感性和政治鑒別力得到增強(qiáng),煥發(fā)出奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

3、批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題能力的有力武器,一年一度的黨組民主生活會(huì),班子成員首先是采取自覺和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,學(xué)習(xí)了《兩個(gè)條例》、紀(jì)委的有關(guān)文件,發(fā)放征求意見表55份,下基層找稅干談50余次,歸納整理不足之處五大類17個(gè)問題,在這樣的基礎(chǔ)上,每人寫出5000字的黨性分析材料,認(rèn)真查找自己的不足和問題,會(huì)上個(gè)個(gè)踴躍發(fā)言,坦誠(chéng)相見,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),通過本次民主生活會(huì),黨組成員統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),以班子的團(tuán)結(jié)帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié),營(yíng)造了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的局面。

4、發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則,今年局里的六個(gè)項(xiàng)目維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計(jì)劃的分配落實(shí),各項(xiàng)制度的修正等重大事件上,決策前都召開局委會(huì)征求意見、召開黨組會(huì)聽取意見再作決定,提高了決策的民主化、科學(xué)化水平,保持班子成員協(xié)調(diào)高效的運(yùn)轉(zhuǎn),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。

二、認(rèn)真開展保先教育活動(dòng),努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

自今年元月28日起,我局在全體黨員中開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),人教科負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)等工作,在第一階段的學(xué)習(xí)上,為使學(xué)習(xí)上達(dá)到規(guī)范,統(tǒng)一購(gòu)置學(xué)習(xí)用品、資料,統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容,保證學(xué)習(xí)時(shí)間充足和學(xué)習(xí)質(zhì)量;為加強(qiáng)學(xué)教活動(dòng)的宣傳力度,創(chuàng)辦“保先”信息專刊5期;為引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)習(xí),開辟了專題學(xué)習(xí)園地和心得專欄。圍繞“黨性、服務(wù)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”四大主題,召開了專題討論會(huì),從中推介出黎柏亮和張春常兩個(gè)先進(jìn)典型,制訂了我局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),整個(gè)學(xué)習(xí)階段,全局黨員每人寫出筆記兩萬(wàn)字以上,心得100篇,捐款2225元,充分調(diào)動(dòng)了黨員干部的學(xué)習(xí)熱情,加強(qiáng)了對(duì)學(xué)教活動(dòng)的認(rèn)識(shí),提高了全體人員的思想素質(zhì),促進(jìn)了全局工作的開展。

分析評(píng)議階段,組織黨員再次學(xué)習(xí)《黨章》、《為人民服務(wù)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》、《共產(chǎn)黨員要堅(jiān)定自覺地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想》,觀看了《群星燦爛》、《永州市保先事跡通報(bào)會(huì)專輯》,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,采取發(fā)放《征求意見表》60份,向全局人員征求對(duì)班子每位同志的意見;采取召開黨總支、支委會(huì)、納稅人代表懇談會(huì),直接聽取意見;采取談心手段,分四個(gè)層次互相征詢意見;采取設(shè)意見箱,熱線電話,召開義務(wù)監(jiān)督員會(huì)議廣泛征求意見;對(duì)收集的意見,及時(shí)進(jìn)行反饋,幫助支部和個(gè)人反思問題創(chuàng)造良好的條件,每位黨員按照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),綜合群眾提出的意見,從理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面查擺問題,寫出質(zhì)量較高的書面黨性分析材料和個(gè)人整改方案,各支部召開了民主生活會(huì),讓每位黨員都上一堂終身難忘的黨課。在深刻反盛自我剖析、自我加壓中,全局黨員自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,積極投身到組織收入工作中,從群眾和納稅人最不滿意的.地方改起,扎扎實(shí)實(shí)開展了“先進(jìn)性見行動(dòng)”活動(dòng)。

通過先進(jìn)性教育活動(dòng),大家都把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)作為始終不移的人生坐標(biāo),在新的歷史條件下受到這樣一次深刻的馬克思主義理論和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育,進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念,強(qiáng)化了宗旨意識(shí),八小時(shí)之外玩耍的少了,充分利用一切時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技能,有6名同志開始報(bào)考注冊(cè)中級(jí)以上職稱,有10名同志開始報(bào)讀自考、函授學(xué)習(xí),有22位同志剛獲得本科文憑,全局在職人員55名,大專學(xué)歷以上的37名,一個(gè)自覺學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的良好氛圍正在形成。局領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研的時(shí)間多了,常常是深入基層一線掌握第一手資料,把握工作的主動(dòng)權(quán),注重傾聽干部職工呼聲,想辦法盡全力解決辦公條件差,依法治稅環(huán)境差的難題。一分局申請(qǐng)創(chuàng)辦依法辦事窗口,辦稅廳改變不利于納稅人交稅的工作環(huán)節(jié),三分局規(guī)范重點(diǎn)行業(yè)某些稅種的征收標(biāo)準(zhǔn)和辦稅流程,提高工作效率,稅政科簡(jiǎn)化下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策的審批手續(xù),縮短審批時(shí)間。各科室之間加強(qiáng)協(xié)作交流,推諉扯皮的現(xiàn)象不見了,每位黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,以求真務(wù)實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)作好各項(xiàng)工作,超額完成過半稅收任務(wù)。

結(jié)合保先教育,我局在干部隊(duì)伍素質(zhì)提高上具體做法是:

1、為保證先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效,我局根據(jù)工作需要和部分職位的空缺,通過自愿報(bào)名,資格審查、竟職演講、考試考核、群眾測(cè)評(píng)、黨組研究決定、任前公示等程序,3月3日進(jìn)行了竟?fàn)幧蠉?,人教部門按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,組織和實(shí)施了部分人事調(diào)整,新提任人教科長(zhǎng)1人,中層崗位輪換3人,稽查崗位輪換4人,一般人員崗位輪換8人,局機(jī)關(guān)與基層崗位輪換2人,實(shí)現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合,達(dá)到了合理的資源配置,發(fā)揮了最大的人才優(yōu)勢(shì)。

2、黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),今年4月12日,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》,大會(huì)產(chǎn)生了局機(jī)關(guān)支部4名委員,局黨總支委員7名,基層黨支部力量得到充實(shí),在今年任務(wù)重、人員緊的新情況新問題下,一、二分局、稽查局增補(bǔ)黨支部書記,實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)分開管理體系,新任的黨支部書記將分管所屬支部的黨務(wù)工作,在保先教育活動(dòng)中,各黨支部建立健全各種制度,落實(shí)好“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)等制度,使黨員管理工作向科學(xué)化、制度化邁進(jìn),半年來(lái),較好的完成日常性黨務(wù)工作,上報(bào)直屬機(jī)關(guān)黨委入黨積極分子4名,選送1名到黨校培訓(xùn),按期交納黨費(fèi)4770元,積極開展“紅色之旅”,增強(qiáng)了黨員為人民服務(wù)的自覺性、堅(jiān)定性,組織黨員干部下農(nóng)村,幫助黨建村民種植烤煙,慰問困難黨員,重溫入黨誓言,開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),調(diào)動(dòng)了黨員的積極性、創(chuàng)造性,保證了時(shí)間過半任務(wù)過半,基層黨組在組織收入中發(fā)揮積極作用,具有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

3、人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下,在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下,與各科室緊密配合,既分工又合作,積極開展了教育培訓(xùn)工作。一是開展了“三個(gè)代表”重要思想、十六大及十六屆三中、四中全會(huì)文件的學(xué)習(xí),組織黨員干部聽取了《科學(xué)發(fā)展觀》、《如何加強(qiáng)黨性修養(yǎng)》等專題報(bào)告,從思想上筑牢為人民服務(wù)的宗旨觀念。

二是開展職業(yè)道德教育,把湖南地稅精神理念和“滿意在地稅”服務(wù)理念貫穿工作中,提高職業(yè)道德意識(shí),樹立干部職工“四個(gè)形象”,即依法辦稅的執(zhí)法形象、嚴(yán)于律已的廉潔形象、文明禮貌的儀表形象、辦事快捷的效能形象。

三是開展行業(yè)作風(fēng)教育,規(guī)范行政執(zhí)法行為。我局今年兩次邀請(qǐng)人大、政協(xié)、納稅人代表對(duì)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行檢查評(píng)議,通過邊查邊改,隊(duì)伍行業(yè)作風(fēng)有很大改觀,縣局在全縣行風(fēng)評(píng)議中名列前三名。

四是開展警示教育活動(dòng),增強(qiáng)干部職工抵御風(fēng)險(xiǎn)、拒腐防變能力,邀請(qǐng)了檢察院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”進(jìn)行專題講座,觀看警思片,學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的各種違紀(jì)案例通報(bào),組織全局人員分批到貧困鄉(xiāng)開展扶貧幫困、在全局范圍內(nèi)開展“讀書思廉”主題活動(dòng),教育了自己的干部倍加珍惜現(xiàn)有的待遇和榮譽(yù)。

五是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),我們根據(jù)干部的要求、層次不同,不吃大鍋飯,基礎(chǔ)好的帶頭學(xué),基礎(chǔ)差的跟班學(xué),除上級(jí)要求的五本書外,還新設(shè)了內(nèi)容,在稅收任務(wù)吃緊的情況下,我局每月集中學(xué)習(xí)8個(gè)夜晚,安排業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)《稅收》、《法律》、《信息化》、《應(yīng)用文寫作》、《會(huì)計(jì)》基礎(chǔ)知識(shí);其次是對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作了統(tǒng)一規(guī)定,嚴(yán)考勤,注重過程和結(jié)果,抓學(xué)習(xí)質(zhì)量提高,每月通報(bào)學(xué)習(xí)情況,沒達(dá)到要求的,當(dāng)月工作點(diǎn)評(píng)扣分罰款,今年共處罰20人次,罰200元。另外組織四次外出考察學(xué)習(xí)(到直屬局、市稽查局、寧遠(yuǎn)、江永)開拓眼界,提高管理水平。

4、地稅的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是地稅干部隊(duì)伍作風(fēng)的具體體現(xiàn),文明創(chuàng)建工作,是地稅形象的重要標(biāo)志,我局認(rèn)識(shí)到隊(duì)伍要靠精神凝聚,管理要靠精神推動(dòng),形象要靠大家塑造,今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設(shè)活動(dòng)高潮,在規(guī)范服務(wù)上我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容,先后制定了稅收管理員制度、崗位責(zé)任制考核辦法,繼續(xù)延伸“誠(chéng)信納稅、文明服務(wù)一條街”活動(dòng),全面實(shí)行“八公開、五監(jiān)督”制度,推行“1+1”全程序服務(wù)方式,通過一系列活動(dòng)的開展,規(guī)范了服務(wù)行為,提升了服務(wù)水平,融洽了征納關(guān)系,目前一分局積極申報(bào)創(chuàng)建“依法辦事窗口”和省級(jí)“青年文明號(hào)”,在連續(xù)五年省級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建自己特色的星級(jí)辦稅廳,整個(gè)隊(duì)伍朝氣蓬勃,充滿活力,得到納稅人普遍稱贊。

5、在長(zhǎng)期的地稅工作實(shí)踐中,我們體會(huì)到思想政治工作是一切工作的生命線,我局堅(jiān)持“以人為本”管理模式,一是建立思想政治工作問責(zé)制,對(duì)基層檢查發(fā)現(xiàn)的問題在督促整改的同時(shí),加強(qiáng)思想工作,確保問題得到糾正。二是建立“局長(zhǎng)談心”制度,隨時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài),對(duì)有思想問題的干部職工“促膝談心“,以情感人,化解矛盾;對(duì)有困難的干部職工,為其子女就業(yè)等后顧之憂想辦法,把思想工作與辦實(shí)事結(jié)合起來(lái)。三是積極開展活動(dòng),堅(jiān)持給每位干部職工送去生日慰問,擠出經(jīng)費(fèi)購(gòu)買個(gè)人出入平安保險(xiǎn),每星期組織籃球隊(duì)員與有關(guān)部門交流球技,下午下班后組織干部進(jìn)行體育健身,提高身體素質(zhì),“五一”前后組織全局人員外出參觀學(xué)習(xí),創(chuàng)外出活動(dòng)人數(shù)之最,隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神得到增強(qiáng),確保了干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。

三、規(guī)范基礎(chǔ)工作,不斷提升人事管理水平

1、夯實(shí)基礎(chǔ)工作。今年一是對(duì)離退休同志的工資臺(tái)帳,重新進(jìn)行了登記,對(duì)全局的臺(tái)帳進(jìn)行了自審;二是依據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、資料完整、格式規(guī)范的做好了2023年級(jí)別工資調(diào)資工資、每季的勞資報(bào)表上報(bào)工作;三是填寫異動(dòng)卡、任免表100份,整理學(xué)歷檔案27份,整理榮譽(yù)檔案10份,整理內(nèi)部文書資料20本,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的完成今年的人教檔案歸檔;四是嚴(yán)格執(zhí)行“三定”方案,在人事調(diào)整上澄清底數(shù),嚴(yán)格把關(guān),規(guī)范機(jī)構(gòu)編制和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置管理;五是在“三齡一歷”的基礎(chǔ)上,結(jié)合人員變動(dòng),及時(shí)調(diào)整人事管理信息庫(kù)數(shù)據(jù),確保全局無(wú)一人個(gè)人信息有錯(cuò)誤。認(rèn)真推行數(shù)據(jù)管理要求,按時(shí)備份人事、工資信息,對(duì)操作中存在的問題及時(shí)進(jìn)行反饋,確保新版軟件順利運(yùn)用;六是不折不扣地落實(shí)了省局安排的公務(wù)員招考錄用、子女退伍兵2023年以后安置辦法的文件精神,采取相關(guān)辦法,主動(dòng)把精神傳達(dá)到每位干部職工手中,確保干部職工切身利益得以實(shí)現(xiàn),鼓勵(lì)大家多渠道就業(yè),全方位成才。

四、繼續(xù)發(fā)揮老同志作用,想方設(shè)法搞活老干工作

我局離休干部3名,退休15名,離崗4名,常年重病者3人,為保證老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂、老有所學(xué)”,按照“思想到位、服務(wù)到位、保障到位”的原則,帶著為老干做實(shí)事的事業(yè)心和責(zé)任感,主動(dòng)做了一是建立健全“健康檔案”,隨時(shí)掌握老同志的身體狀況情況。二是堅(jiān)持和完善老干閱文、學(xué)習(xí)制度,上半年,組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論8天,發(fā)放學(xué)習(xí)資料到人50余份,訂閱《老年雜志》26份,召開了一次座談會(huì),一次民主生活會(huì),共收集整理好的建議4條,通過學(xué)習(xí),使他們充分了解今年地稅工作的難度,進(jìn)一步增強(qiáng)組織觀念和黨性修養(yǎng),在政治上同黨中央保持高度一致。三是繼續(xù)發(fā)揮老同志作用,選派一名離崗?fù)镜近h建扶貧村駐村,在保先教育活動(dòng)期間,老同志的艱苦奮斗、務(wù)實(shí)求真的好作風(fēng),得到了縣委和當(dāng)?shù)乩习傩盏目隙?,他平凡的事跡也教育了全局黨員,如何在崗位上做好本職工作。四是繼續(xù)執(zhí)行“五必訪”制度,即生日、生并逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、困難戶必訪,今年的“五必訪”局長(zhǎng)親自帶隊(duì),現(xiàn)慰問金已達(dá)4000元,一名離退休干部同志不幸患白血病,縣局在錢、派車上進(jìn)行了大力支持,讓所有老干深切的感受到組織上的關(guān)懷和溫暖。五是落實(shí)老干經(jīng)濟(jì)待遇,執(zhí)行政策到位,主動(dòng)協(xié)調(diào)醫(yī)保關(guān)系,做到鋪底金、醫(yī)保費(fèi)按期劃轉(zhuǎn),節(jié)日補(bǔ)助按在職人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,每月工資從不拖欠,在生活上實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)有保障。

五、樹清正廉潔形象,提高人教工作水平

人教部門是服務(wù)部門,要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手,做好思想政治工作,必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以中央、省里精神為指針,以提升整體素質(zhì)和提高解決實(shí)際問題的能力為目標(biāo),積極投入到保先教育活動(dòng)中去,半年來(lái),人教干部認(rèn)真學(xué)習(xí),深化認(rèn)識(shí),聽取意見,查找差距,撰寫20000字以上的學(xué)習(xí)筆記,3000字以上的心得體會(huì),對(duì)照工作中存在的不足如實(shí)寫出檢查材料并加以整改,自身建設(shè)有新的起色,政治理論水平得到提高,按照“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求,踏踏實(shí)實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門、同志們交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),在全局樹立良好的政工干部形象,組織工作、黨務(wù)工作、保先學(xué)教活動(dòng)得到組織部、保先活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。

在成績(jī)面前,感到工作任重道遠(yuǎn),需要進(jìn)一步提高工作藝術(shù),以更飽滿的熱情,更求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),全身心地投入到工作中去,保質(zhì)保量的完成下半年工作任務(wù),為全局工作的正常運(yùn)行提供強(qiáng)有力的保證。

人事教育工作半年工作總結(jié)(優(yōu)選4篇)

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