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第1篇 最新政府文秘個人工作總結格式模板
篇一
一、從嚴把關,辦文質(zhì)量高。
1、為確保公文的權威性、嚴肅性和準確性,在公文制發(fā)過程中,我室認真履行職責,細心審核文稿,嚴把公文辦理九關,切實提高了公文質(zhì)量,準確傳達貫徹了縣委、縣政府的政策指令,有力地維護了縣政府的形象。一是嚴把起草關。文件起草做到了情況清楚,觀點明確,表述準確,結構嚴謹,條理清晰,直述不曲,用詞規(guī)范,標點正確,篇幅力求簡短,符合黨的方針政策和國家法律法規(guī),提出的政策措施切實可行。
2、嚴把審核關。嚴格審核公文的報批程序,是否有必要行文、單位辦公室是否核稿、文稿是否符合起草要求,合理有序地履行會簽手續(xù),嚴防文稿“倒流”,對不符合辦理程序和要求的文稿堅決執(zhí)行退文重辦制度;今年共退辦文件15個,核減文件8個。
3、嚴把繕印關。文稿不符合審批手續(xù)的一律不予印制,為確保公文印刷質(zhì)量和安全,以縣政府或縣政府辦名義發(fā)文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印制,確需到其他地方印制的必須經(jīng)辦公室主管領導批準。
4、嚴把校對關。公文在印制前必須經(jīng)承辦人員和文秘室文秘人員校核,否則,不得繕印。
5、嚴把發(fā)送關。為確保公文及時發(fā)送,且做到不漏發(fā)、不濫發(fā),實行重要文件領取登記制度;對秘密文件嚴格控制數(shù)量,并按保密要求進行收回。
6、嚴把時效關。文秘室人員和文印人員每周九對本周受理的文稿進行盤點清理,做到不拖、不壓、不遺漏,受理的公文在7個工作日內(nèi)必須及時印發(fā),不斷提高辦文效率,確保公文的質(zhì)量;力求每個環(huán)節(jié)嚴密有序、精益求精。
此外,還定期或不定期到部分單位辦公室檢查指導公文處理工作,并耐心細致地指導來辦文的部門工作人員處理發(fā)文業(yè)務。提高政府系統(tǒng)辦公室的公文處理整體水平。截至6月31日,經(jīng)我室起草或?qū)徍说母黝愇募_617個,其中,縣政府和縣政府辦文件538個,縣委、縣政府聯(lián)合發(fā)文17個,縣委辦、縣政府辦聯(lián)合發(fā)文62個。
二、創(chuàng)新方法,辦案工作實。
在以往辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案成功經(jīng)驗的基礎上,我室進一步健全完善了辦理工作制度,精心組織和指導了全縣的辦理工作,圓滿完成了辦理工作任務。今年,被縣人大常委會、縣政協(xié)常委會評為議案建議先進單位和委員提案先進單位。
1、責任明。我室對代表議案建議和政協(xié)委員提案逐件進行了分析,根據(jù)議案、建議和提案的內(nèi)容,確定承辦單位。為強化各承辦單位的工作責任,把辦理人大代表議案建議列入對縣政府各部門、縣直各單位綜合目標管理考核范圍。
2、審核嚴。在辦復過程中始終堅持按制度、按程序辦理,認真審核答復件。答復件做到了在時間上符合法定答復期限;在形式上符合規(guī)定格式;在表達上語句通暢,口氣謙遜、態(tài)度誠懇;在內(nèi)容上符合國家法律法規(guī)和有關政策。
3、督辦勤。對一些辦理不力的單位,采取電話催辦、會上催辦、直接到承辦單位催辦相結合的方法督促及時回復辦理。今年,我室僅電話催辦就達120多次,到各單位直接督辦30多次。同時,為切實解決議案、建議和提案中提出的問題,真正使代表、委員和群眾滿意,8月份,我室與縣政協(xié)提案委就委員提出的有關問題,分別走訪了朱明魁、范名全委員,收到了良好的效果。九是效果好。今年我室共組織辦理縣人大代表議案、建議、政協(xié)委員提案183件,其中縣人大代表議案1件、建議68件、縣政協(xié)委員提案114件,辦復率均為100%,代表、委員滿意率達90%以上。
篇二
一、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力,全面提升素質(zhì)。
自辦公室開展先進性教育活動以來,秘書科按照辦公室先教辦的部署,組織自學和幾次集中學習活動,秘書科的黨員同志都能夠積極主動地參加,并認認真真地學習,取得了較好的效果。在突發(fā)事件的面前,秘書科的全體同志更能夠沖在最前線,發(fā)揮了先鋒模范作用,充分體現(xiàn)了秘書科是一支有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊伍。
強化精品意識,提高常務會議等會議質(zhì)量。一是會議前準備充分。市政府常務會議、市長辦公會議的議題能夠在會前進行收集,并根據(jù)議題的緩急及溝通情況列出議題送審單,供領導審定;議題確定后能夠立即通知有關部門準備書面匯報材料,并按要求,提前發(fā)到領導和有關部門負責人手中,供領導在會前進行審閱,從而縮短了會議時間;同時,按照領導要求,嚴格規(guī)范了參會人員,并將參會人員名單及時送秘書長審定,減少陪會人員,此項工作得到了有關部門的好評。二是會議后及時起草紀要。市政府常務會議、市長辦公會議,秘書科都能夠安排專人紀錄并起草會議紀要,確保會議紀要在會后2日內(nèi)起草完畢,按文件審批程序送審。三是為會議提供周到的服務。會前能夠與有關秘書和領導溝通,確定參加市政府常務會議和業(yè)務會議領導名單后,安排好會議室,并安排好服務人員做好會議前設備調(diào)試、會中服務工作,確保會議能夠正常運行。及時、科學、合理地做好市政府月周工作調(diào)度。在每周、月末,及時征求各位領導下周、月.的重點工作,并根據(jù)工作的緩急程度科學合理地進行安排,并能夠及時與市委辦進行溝通協(xié)調(diào),排出月周工作安排表,保證了月周工作安排及時合理。同時,將每周的工作安排表發(fā)到各縣(市)區(qū)政府和市政府有關部門,方便各地區(qū)、各部門合理安排工作。
二、搞好溝通協(xié)調(diào),組織好各類大型會議、調(diào)研及接待活動。
一是做好事前組織協(xié)調(diào)。積極主動同有關部門進行溝通協(xié)調(diào),擬定縝密的方案,按照送審程序報審后,分管主任帶領提前檢查會場和查驗線路,并組織科內(nèi)認真研究,逐項落實,做到了嚴謹細致,努力避免出現(xiàn)紕漏。二是做到事中跟蹤服務。每項工作科內(nèi)都指派專人負責,全程服務,及時處理了會議和活動中發(fā)生的應急情況,以及領導臨時交辦的事項。三是做好事后總結工作。事后,科內(nèi)組織對本次工作進行認真總結,汲取經(jīng)驗和教訓。同時對各種方案及相關資料的進行歸檔。
樹立服務理念,做好各項工作。我科直接為市政府領導、副秘書長及辦公室領導服務,因服務對象多、涉及事情雜,稍有疏忽和遺漏,將直接影響市政府及辦公室工作。為此,科內(nèi)每名同志都以一點也不能錯、錯一點也不行的標準,嚴格要求自己,確保各項工作落到實處。全科同志特別是秘書能夠樹立全新服務理念,想領導之所想,急領導之所急,不但要做日常事務性服務,更重要的是參與政務性服務,真正發(fā)揮參謀和助手作用。
三、經(jīng)過實踐,我科摸索如下工作經(jīng)驗:
一是“一二一”制度?!耙弧笔且粋€例會,即每周一例會制度,研究部署一周工作;“二”是二個明確,即按照全市、每周工作安排表,各項活動明確責任人員、明確工作時限;“一”是一個倒查,即倒查每項活動中的每個環(huán)節(jié)是否還存在紕漏,使錯誤降到最低。
二是“四自”制度。每項活動的承辦人員必須做到親自制定方案、親自查驗路線、親自下達通知、親自跟蹤反饋,實行一條龍工作方式,進一步明確了每名同志的責任和義務。
三是總結制度。每項活動完成后,科內(nèi)相關人員在一起進行工作小結,總結經(jīng)驗和不足,為提高工作水平打下基礎。
2023年辦公室文秘個人年終工作總結
第2篇 政府文秘年度個人年度總結
一是優(yōu)質(zhì)高效辦文。嚴格執(zhí)行《黨政機關公文處理條例》,修訂完善《__縣人民政府辦公室公文處理辦法》,將文書處理納入全縣黨政辦公室系統(tǒng)業(yè)務培訓和目標管理,扎實開展公文處理無差錯活動,全縣政府系統(tǒng)文書處理逐步實現(xiàn)管理制度化、格式規(guī)范化、運轉高效化。堅持實事求是、高效及時的原則,忠于政府意圖、嚴控發(fā)文數(shù)量,嚴把擬稿、會商、審核、簽發(fā)、注發(fā)、繕印、校對、用印、分發(fā)等關鍵環(huán)節(jié),從行文關系、內(nèi)容格式、語言文字和結構形式等方面進行嚴格審核把關,規(guī)范性文件一律由縣政府法制辦進行合法性審查,發(fā)出公文質(zhì)量穩(wěn)步提高;認真執(zhí)行簽收、登記、分辦、擬辦、批辦、承辦、注辦、傳閱、催辦、查辦等程序,規(guī)范收文處理,高效處理各類來文,有效維護了政府公文的法定權威和效力,公文的管理工具作用得到充分發(fā)揮。全年累計以縣政府、縣政府辦公室名義制發(fā)各類公文2349件,處理各級各類來文3354件。
二是精細節(jié)儉辦會。堅持精簡會議、超前準備、改革創(chuàng)新和節(jié)儉辦會的原則,嚴控會議數(shù)量,提高會議效率,推進會風改革,深入破解 “會?!彪y題。嚴格執(zhí)行《__縣人民政府全體會議工作規(guī)范》和《__縣人民政府常務會議工作規(guī)范》,強化會前準備、會中服務、會后總結等關鍵環(huán)節(jié),規(guī)范辦__縣政府全體會、常務會和專題會等各類會議,有效保證了政府決策的科學制定、貫徹落實和政務工作的正常開展。全年,累計承辦各類會議500余次,其中縣政府全體會1次、常務會次,整理形成《常務會議紀要期、專題會議紀要期。
三是主動協(xié)調(diào)服務。立足服務領導、服務基層和部門、服務人民群眾這個根本,緊緊抓住經(jīng)濟社會發(fā)展新時期出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾,科學把握協(xié)調(diào)工作的全局性、層次性、科學性和權威性,圍繞規(guī)劃、政策、信息引導、監(jiān)督、服務五個重點,特別是社會保障、拆遷安置等民生領域的重大事項,扎實推進協(xié)調(diào)服務工作,推動協(xié)調(diào)事項和協(xié)調(diào)工作步入制度化、法制化軌道,為政府工作的順利開展營造起安定團結的社會環(huán)境和推進工作的強大合力。
四是精心輔助決策。緊緊圍繞縣委、縣政府的重點目標、重點項目、重點工作,主動參與政府工作策劃,采取明查暗訪、走訪基層群眾、開展問卷調(diào)查,召開人大代表、政協(xié)委員、社會各界人士及群眾代表座談會等形式,對需要決策的問題進行深入調(diào)研、科學論證,及時提出對策建議供領導決策參考。
明年工作要點:
一是進一步強化發(fā)文管理。加強公文處理業(yè)務知識培訓,深入開展公文質(zhì)量評估,嚴格按照中央反對“四風”的要求,嚴格控制發(fā)文數(shù)量,提高發(fā)文質(zhì)量。
二是進一步強化協(xié)調(diào)服務。緊緊圍繞建設秦巴地區(qū)特色魅力城市和魅力川東小天府的發(fā)展定位,認真開展協(xié)調(diào)服務工作,促進各項工作高效有序開展。
三是進一步強化決策參謀。認真落實縣十二屆三次黨代會、縣十七屆人大四次會議精神,廣泛開展調(diào)查研究,積極輔助政府領導決策,促進決策的科學制定、高效執(zhí)行。
第3篇 政府文秘個人工作總結
20__年,在辦公室領導的正確領導和其它科室同志們的支持配合下,我們認真學習貫徹_______精神,以“三個代表”重要思想為指導,按照“認真、高效、協(xié)調(diào)、服務”的工作思路,緊緊圍繞縣政府中心工作,充分發(fā)揮秘書服務作用,圓滿完成了領導交辦的各項工作任務,有力促進了辦公室整體工作上臺階?,F(xiàn)將一年來主要工作總結如下:
一、開拓創(chuàng)新,理清工作思路,使各項工作高效、有序開展
辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門,工作服務對象既對領導,又對科室,還直接接觸群眾,工作任務繁重而艱巨。一年來,我們堅持實踐第一的觀點,牢固樹立創(chuàng)新觀念,強化五種意識,即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”,積極探索事務服務的客觀規(guī)律,實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變,使辦公室的工作水平有了明顯提高。
二、從嚴把關,辦文質(zhì)量高
為確保公文的權威性、嚴肅性和準確性,在公文制發(fā)過程中,我辦認真履行職責,細心審核文稿,切實提高了公文質(zhì)量,準確傳達貫徹了縣委、縣政府的政策指令,有力地維護了縣政府的形象。全年起草或?qū)徍擞“l(fā)的各類文件860個,基本做到了內(nèi)容精煉、格式規(guī)范、語言簡練、及時印發(fā),得到領導好評。
三、認真細致,文檔管理高效安全
我辦對于所有來文及信件,統(tǒng)一由文檔人員拆封、登記編號,全年共接收各類請示、報告1050份,均能及時快速辦理。收到上級機要文件1680件,其中電子公文865件、紙質(zhì)文件815件,并在規(guī)定的時限內(nèi)送辦公室領導提出擬辦意見,并按擬辦意見及時呈送縣領導閱示,不瞞報、不漏報、不遲報。公文辦結后,文檔人員及時將公文分類并送縣檔案局存檔管理。對于有保密要求的公文,做到專人登記、專夾定時呈送給領導傳閱,傳閱完后及時收回。
四、認真做好縣長熱線工作
縣長熱線是聯(lián)系縣政府和老百姓之間的橋梁和有效途徑,在日常工作中,我們對每一個電話,都熱情接待,妥善處理,并做到及時、高效,能解決的馬上解決,一時解決不了的及時按照程序上報,還百姓一個明白,樹立政府的良好形象。一年來,縣長專線共接到電話300多個,其中投訴類270多個,合理訴求辦結率97%。受理上級市長專線交辦件13起,辦結率100%,得到領導的一致好評,同時還贏得了老百姓的廣泛理解和支持。
五、嚴格落實值班制度
值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領導負總責,辦公室主任、副主任帶班、值班制度。要求值班人員嚴格執(zhí)行值班制度,晝夜在崗,勤督促,多檢查,確??h政府24小時通訊暢通。秘書科每星期安排印制值班安排表,同時建有值班日志、電話記錄本,要求值班人員認真填寫。由于我們認真過細的做好了值班工作,一年來,沒有出現(xiàn)問題,確保了政府的正常工作。
20__年,我辦文秘工作在辦公室領導下,經(jīng)過全體人員共同努力,取得了一定成績,得到了領導和同志們的肯定。但是,我們也清醒地看到,與新形勢、新任務的要求相比,與辦公室領導的工作標準與要求相比,我們的工作還存在著一定差距。一是服務意識還有待提高,服務方式、服務手段以及對服務內(nèi)涵的認識,還有很多不到位的地方。二是對領導決策提供輔助的作用還不夠,主動參與意識還不是很強。三是由于秘書科工作較為緊張,工作人員全面系統(tǒng)理論培訓亟需加強。
在新的一年里,我們將一如既往地與時俱進,勤思善謀,開拓創(chuàng)新,進一步密切配合辦公室領導和其它科室的同志,扎實工作,務求實效,努力推動工作再上新臺階,更好的服務政府工作大局,展示政府辦公室的良好形象,為辦公室工作增光添彩。