公司文明創(chuàng)建工作總結（優(yōu)選5篇）

第1篇 石化公司文明創(chuàng)建工作總結

先進理念武裝隊伍頭腦

教育培訓提升隊伍素質

根據(jù)形勢需要，經常性地開展市場意識、思想道德、現(xiàn)代公民意識教育，通過選樹、宣傳遵守“三德”典型，引導職工樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。同時，根據(jù)生產經營需要，采取導師帶徒、外委培養(yǎng)、輪崗培訓、點題攻關、群眾性技術論壇等方法，全方位培養(yǎng)管理、技術、技能人才，打造了一支具有較高業(yè)務素養(yǎng)的職工隊伍?！痢潦莆諆蓚€以上崗位操作技能的職工占職工總數(shù)的70％以上，80多人次在省部以上級技術大賽中取得好成績，××石化現(xiàn)有全國技術網能手7人、省部級技術能手44人，高級技師黃巨利獲得中華技能大獎。

創(chuàng)建活動打造企業(yè)文明

組織開展了創(chuàng)文明工廠、文明車間、文明班組、文明職工、文明社區(qū)、文明家庭等創(chuàng)文明系列活動，在企業(yè)內部形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、優(yōu)質服務的職業(yè)道德風尚。命名了一批精神文明建設示范點（崗），并對其采取動態(tài)管理，以點帶面地推動公司文明建設。××石化現(xiàn)有精神文明建設示范點（崗）32個，個個是公司精神文明建設的標桿。港口分部第一作業(yè)區(qū)裝船大班是公司文明示范點之一，該大班去年來接卸任務非常繁重，職工們在發(fā)揚好的傳統(tǒng)、熱情為客戶提供最周到服務的同時，錯鋒用電，避開用電高峰，利用晚上時間裝卸船只，在裝卸量大幅攀升的情況下，他們每天超負荷工作，優(yōu)質、高效完成了成品油裝卸任務。

規(guī)范服務塑造企業(yè)形象

先進文化營造“雙有”局面

××石化以“爭創(chuàng)安全高效、文明和諧集體”為主要內容，加強企業(yè)文化建設，創(chuàng)建安環(huán)型、效益型與和諧型企業(yè)，營造穩(wěn)定和諧環(huán)境。該公司開展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”活動，各級領導干部主動關心職工群眾，為邊遠車間配送藥箱，成立“連萬家志愿服務隊”，幫助職工解決思想、工作、生活上的難題。職工群眾將對企業(yè)和領導干部的感激之情轉化為自覺工作、為企業(yè)多創(chuàng)效益的熱情。職工吳惠在回家探親途中發(fā)現(xiàn)輸油管架下草坪著火，忙撥打火警電話，并積極協(xié)助消防人員滅火，避免了事態(tài)擴大。今年二月份以來，該公司職工及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理了事故隱患180多起，確保了裝置安全經濟運行。公司內形成了“領導心中有職工、職工心中有企業(yè)”的良好局面。

第2篇 長運總公司文明創(chuàng)建工作總結

2023年，長運總公司在上級有關部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，以“圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展”為主題，以大力推進精神文明創(chuàng)建活動為重點，以提高干部職工文明素質為目標，開展了一系列卓有成效的文明創(chuàng)建活動。2023年，總公司順利通過了省級文明單位復評，樂清客運站、雁蕩山車站被省交通廳命名為二星級客運站；檢測站、快客公司被溫州交通局分別評為文明窗口、文明車隊；樂清客運站還被評為×××文明服務示范點；汽校等七個單位通過了文明服務示范點復評。

回顧一年來的文明創(chuàng)建工作，我們主要做了以下幾個方面工作：

一、加強領導，把文明創(chuàng)建工作引向深入 04年對我司來說是經受考驗的一年，省級文明單位復評是一個不輕的砝碼，如果我們的創(chuàng)建工作原地踏步，就意味著退步，意味著將成為末位淘汰制的犧牲品?？偣厩逍训匾庾R到，企業(yè)在圍繞經濟建設為中心的同時，只有更好地開展文明建設，在社會上樹立信譽度，企業(yè)才能提高經濟效益。文明創(chuàng)建領導小組于年初召開會議，提出深化創(chuàng)建工作的具體計劃，落實責任制，確定各個單位創(chuàng)建目標，做到早動員、早布置、早落實，各有關單位對照創(chuàng)建標準自找差距，交叉互評，總公司創(chuàng)建辦加強檢查力度，對存在的問題及時反饋意見，限期整改，并進行驗證，這樣形成上下聯(lián)動，有序推進的文明創(chuàng)建體系。2023年我們的各項創(chuàng)建目標均得以完成，創(chuàng)建工作得到進一步深化。

二、以人為本，提高干部職工整體素質

企業(yè)的發(fā)展需要高素質的人才，文明創(chuàng)建同樣也是以高素質的員工為基礎。一年來，長運總公司重視干部職工隊伍培養(yǎng)和建設。

一是加大創(chuàng)建學習型企業(yè)力度。為深入開展具有戰(zhàn)略性、前瞻性、針對性的學習型企業(yè)建設工作，使全司職工在學習理論、觀念更新、創(chuàng)新意識、潛力開發(fā)、心理素質培養(yǎng)和知識結構上有較大改變，切實提高職工的服務能力?？偣局贫饲袑嵖尚械膶W習制度，形成全員崗位學習體系。在理論學習上，利用黨政校陣地抓好三個層次的學習，組織廣大職工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六屆四中全會精神。總公司黨委還推薦優(yōu)秀書目，要求各單位上報全年理論學習計劃和具體內容。同時采用“請進來，走出去”的方式會同市供電局邀請《中國精神文明建設導刊》副主編崔躍松上職業(yè)道德專題課，使干部職工開闊眼界，提高了文明創(chuàng)建思想意識。在業(yè)務知識學習上，要求各單位根據(jù)本部門的具體情況組織員工學習。2023年共組織了統(tǒng)計、財會、站務、安全、電腦等業(yè)務知識培訓班八期，受訓人員達30____人次。在文化教育上，積極引導鼓勵青年職工在職自學、函授，力求在短時期內使全司職工的文化素質和業(yè)務水平有明顯改觀，適應當今高速發(fā)展的信息社會，今年要求參加大專院校函授的青年職工人數(shù)空前。一種人人講學習，時時講學習，倡導終身學習的氛圍在長運公司形成。

二是加大干部隊伍建設。為了貫徹落實十六大精神，形成科學、規(guī)范的中層干部選拔聘任和考核管理機制，總公司首次開展對全體中層干部2023年工作進行民主測評考核，考核內容分為政治素質、經營管理、領導協(xié)調、廉政建設四個部分?？己诵问讲扇挝粌炔靠己恕⒅袑痈刹拷徊婊ピu、總公司領導班子測評三個層次，以百分制進行定檔，這一舉措為各中層干部之間交流經驗提供了一個平臺，也為職工民主監(jiān)督干部多了一條有力的渠道，收到了較好的效果。

三、狠抓載體，營造良好的創(chuàng)建氛圍

在新形勢下，文明創(chuàng)建工作的要求和方式方法在不斷地改變和完善?？偣旧朴谡覝式Y合點，設計切實有效的創(chuàng)建載體，既擴大創(chuàng)建內涵，又提升企業(yè)文化檔次。2023年快客公司在廣大司乘人員中開展“一路春風一路情”活動，提高了廣大旅客對“浙江快客”品牌的越來越認可度?？瓦\公司在駕駛員中開展征文比賽，駕駛員們用筆書寫自己在行車歷程中的真情實感，汽校開展“文明駕陪百日賽”。為持續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，9月份總公司工會開展“我為文明創(chuàng)建做貢獻”百日賽活動和“安康杯”競賽活動。競賽以服務旅客，奉獻社會為宗旨，以提高經濟效益為中心，以提高我司的安全衛(wèi)生意識，降低安全風險，以服務上檔次，文明上臺階，外樹形象，內強素質為目標，把群眾性的文明創(chuàng)建工作全面推開，引向深處。通過競賽，共評出29位文明創(chuàng)建優(yōu)勝者，12位“安康杯”合理化建議優(yōu)秀者。

為豐富職工業(yè)余生活，引導職工開展健康有益的文體活動，寓教于樂。“五一”節(jié)總公司工會組織了一臺大型文藝晚會，場面空前，氣氛活躍，節(jié)目內容豐富多彩，小品《上車前后》、男女聲對唱《在雨中》兩個節(jié)目被選送市總工會參賽，分獲綜合類一等獎和聲樂類三等獎。通過一系列的職工文體活動，既增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，又進一步推進精神文明建設走向深處。

四、抓質量管理，提升文明創(chuàng)建質量

為進一步提高我司“省級文明單位”的含金量，使我司的管理水平和服務質量再上新臺階，總公司在取得iso9001證書的大好形勢下，以iso9001：2000標準為立足點，繼續(xù)秉承“堅持‘三化’，爭創(chuàng)‘三優(yōu)’，安全舒適，旅客滿意”的質量方針，在管理體系上求完善，在優(yōu)質服務上做文章，不斷規(guī)范管理，提升服務，協(xié)調資源。2023年我司共發(fā)放旅客意見調查表236份，并于8月份站務培訓中加入iso9001標準內容，力爭將質量意識灌輸在每一位員工的心里，體現(xiàn)在每一位員工的行動中。今年我司12項質量目標全部滿足要求，規(guī)范化管理初見效果。

為驗證體系的運行情況，5月份，我司組織9位內審員組成審核組開展了內審，對體系覆蓋單位進行了認真審核，初步摸清了體系運行過程中存在的疑難雜癥，共開出____不合格項，根據(jù)不合格項的內容，各部門對癥下藥，都進行了相應整改。并于7月26日組織開展了管理評審，對質量管理體系運行情況進行了綜合評價。7月28—29日，北京世標中心對我司進行了首次監(jiān)督審核，采取抽樣的方式對我司四個部門進行了審核，審核人員對我司質量管理體系運行情況給予充分肯定，認為我司持續(xù)改進機制初步建立，質量管理體系運行正常，有效，這標志者我司質量管理水平已跨入一個新的階段，文明創(chuàng)建進程進一步加快。

五、積極開展社區(qū)文明共建

自2003年和丹霞社區(qū)開展文明共建以來，我司始終以“五個有”、“六聯(lián)建”要求共商共決社區(qū)文明建設。04年14號臺風“云娜”正面襲擊我市，我們的家園——丹霞社區(qū)，受臺風肆虐，街道垃圾淤積，一片狼籍，為盡快重建家園，還廣大市民一清潔衛(wèi)生居住環(huán)境，我司積極行動起來，組織人員到呈祥路共建街清掃垃圾，并為社區(qū)送去捐助款200____。充分體現(xiàn)“共居一域、共同管理、共建文明、共保平安、共促發(fā)展、”的共建態(tài)勢。

第3篇 供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結

__縣供電有限責任公司于__年_月組建，現(xiàn)有員工_人，黨員_名，設_個科室、_個多經公司，_個中心供電所，_個營業(yè)站， _個黨支部，黨群組織健全；擁有_kv變電站_座，總容量_kva，_kv及以上輸電線路_公里，配電臺區(qū)_臺，～年供電量_萬千瓦時，～年供電量力爭達到_萬千瓦時。擔負著全縣1062平方公里、_個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、_個行政村、_萬城鄉(xiāng)居民的生產生活電力供應。

近兩年來，公司在萍鄉(xiāng)供電公司黨委和董事會的正確領導下，在__縣委、縣政府的大力支持下，始終以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以抓經濟建設、安全生產、黨建工作為目標，在開展創(chuàng)建活動中，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，全司上下齊心協(xié)力、團結奮進，公司先后獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”、“雙文明單位”、“萍鄉(xiāng)市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業(yè)”，連續(xù)2年被萍鄉(xiāng)供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展創(chuàng)建活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經濟效益和社會效益顯著提高，為物質文明建設提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉(xiāng)市、__縣文明單位稱號的基礎上，今年公司力爭實現(xiàn)申報“江西省文明單位”的目標?，F(xiàn)將開展創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下：

一、領導重視，創(chuàng)建工作扎實

～-～年__縣供電公司黨政領導班子堅持“抓創(chuàng)建、促發(fā)展”的工作理念，以創(chuàng)建文明單位為工作主線，立足高起點、高標準，實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照省、市、縣文明委要求，將創(chuàng)建文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體，擺上重要日程，一是成立創(chuàng)建文明單位領導小組，明確了具體辦事機構，制定下發(fā)了創(chuàng)建工作計劃，召開了創(chuàng)建工作動員大會，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,形成了創(chuàng)建工作各級領導齊抓共管,人人參與的局面；二是明確目標,制訂措施,建章立制，狠抓落實。結合公司的實際，提出了切實可行的創(chuàng)建目標,完善了各項規(guī)章制度，并把創(chuàng)建工作內容納入到每月的考評考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，按月考核；三是積極參與創(chuàng)建文明行業(yè)活動, 今年5月，公司作為幫扶單位與荷塘鄉(xiāng)樓下村結成對子，積極參與__縣創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動。

二、抓好領導班子建設 增強企業(yè)凝聚力

公司黨總支在抓領導班子建設中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設擺在班子建設的首位，健全中心組學習制度，制訂學習計劃，重點學習鄧小平理論、“____”重要思想、__大文件、兩個條例等政治理論以及法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識，認真開展“保持先進性教育活動”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，并制訂了切實有效的措施，得到群眾認可。二是堅持民主集中制原則，每遇重大事項都經班子集體討論決定，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。四是堅持黨風廉政責任制，注重規(guī)范領導干部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢于堅持真理，敢于承擔責任、維護大局。并能自覺遵守《廉政準則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權不謀私，金錢面前不動心。如今展現(xiàn)在職工面前的是一個整體素質高、作風過硬、戰(zhàn)斗力強、團結務實、廉潔奉公的領導班子。領導班子得民心,順～,在群眾中威信高,職工的向心力和企業(yè)的凝聚力增強 。

三、抓好職工隊伍建設，建立良好道德風尚

我們重點抓好了兩個“加強”：一是圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍開展經常性的思想教育，認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育，建立新型人際關系，樹立良好社會形象，使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，形成高尚道德風尚；二是以誠信服務為核心，加強職工的“三德”教育，培養(yǎng)職工講文明、講美德、講誠信，增強服務意識，樹立企業(yè)良好形象。公司印制文明職工手冊，下發(fā)至每個職工，對文明用語等行為規(guī)范都作出了具體規(guī)定，并在各班組對服務用語進行情景對話訓練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時，公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜志外，還購買了兩個條例合訂本、《共產黨員李洪應》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學習，組織職工舉辦職業(yè)道德教育培訓班和收看電力職業(yè)道德規(guī)范等內容的電教片，培養(yǎng)職工的道德意識；黨總支將許振超、李洪應、張小毛及公司優(yōu)秀共產黨員先進事跡材料下發(fā)到各基層站所讓職工學習，在職工中開展“遠學許振超，近學李洪應、張小毛”活動，在一樓玻璃大廳定期制作“加強企業(yè)文化建設，加快文明創(chuàng)建步伐”的專題展板，并把文明創(chuàng)建作為政治學習的重要內容納入了公司每月目標管理考核，堅持每季下發(fā)一次學習計劃，做到學有內容，學有記錄，學有考核。通過各種形式的學習教育活動，提高了職工的政治理論思想道德素養(yǎng)，增強了全員文明創(chuàng)建的自覺性。

四、抓好行風建設， 提升服務水平

加強行風建設，搞好優(yōu)質服務，是我們電網企業(yè)永恒的話題，為此我們主要做了以下三個方面的工作：一是聘請了縣人大、縣政府、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察、文明辦等80余名代表召開了行風監(jiān)督員暨客戶代表座談會，廣泛征集和聽取他們意見、建議，并對職工的服務行為進行了自查自糾。二是開展了社會承諾服務兌現(xiàn)活動。向社會公布了投訴舉報電話，在公司和各供電所營業(yè)廳設置了投訴舉報和意見箱，定期開箱收集和匯總客戶投訴舉報和意見建議，并認真進行分析、處理。三是堅持領導接待日和走訪聯(lián)系客戶制度。今年工業(yè)園供電所成立后，為客戶提供了更加方便、快捷的優(yōu)質服務，受到了園內各企業(yè)的普遍贊譽。同時推出了“重點客戶服務聯(lián)系牌”，將企業(yè)所屬的供電所負責人、搶修人員、收費員、聯(lián)系人的姓名、通訊電話及投訴舉報電話等內容刻在牌上送到重點客戶手中，加強與他們的聯(lián)系與溝通，及時了解客戶的用電需求，盡心盡力為他們排憂解難。四是成立調度所和電力搶修中心，配足搶修人員，明確工作職責，配備電力搶修車輛，實行24小時值班，使突發(fā)事故和電網缺陷及正常停送電工作得到了及時處理。五是以誠信建設為重點，開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，著力抓好優(yōu)質服務工作，以示范窗口帶動服務水平的提高，以服務質量的全面提升拓寬電力市場。六是健立完善了各類規(guī)章制度和服務標準、做到了管理規(guī)范，服務文明。通過積極開展民主評議行風工作，職工中形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風尚。

五、努力打造企業(yè)文化，營造良好人文環(huán)境

公司通過開展讀書競賽、創(chuàng)一流及電力安全知識競賽，積極組隊參加供電系統(tǒng)及__縣舉辦的拔河比賽、籃球、乒乓球比賽和圍棋、象棋、演講、歌詠比賽、生產運動會、職工文化節(jié)等各項活動，陶冶職工情操，活躍職工生活。～年10月公司建起了萍鄉(xiāng)縣區(qū)供電公司系統(tǒng)首家信息網站，并通過主辦《蓮電通訊》、制作《五年艱辛歷程，五年巨大變化》、《綜合治理宣傳》、《先進性教育》、《學習英雄人物》、《加強企業(yè)文化建設》、《創(chuàng)一流企業(yè)》、《文明職工工作職責》等專題展板，豐富了企業(yè)文化的內涵。同時加大對外宣傳報道力度，～年6月至～年8月，公司有54篇稿件被中央、省、市級報刊采用。公司代表隊先后獲萍鄉(xiāng)供電公司工會、文聯(lián)授予“萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng)～年元宵文藝匯演”一等獎和優(yōu)秀組織獎；第三屆“農村電工崗位知識及技能競賽”團體組冠軍；“蘆電杯”萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng)男子籃球賽第三名。

六、加強民主管理，履行維權職責

公司工會認真履行職責，加強民主管理，充分發(fā)揮橋梁作用，一是做好職代會提案和合理化建議的征集工作。每年職代會召開之前，印發(fā)職工代表提案，讓廣大職工通過提案形式，對公司的工作提建議、談看法，進言獻策。與此同時，做好合理化建議征集工作，兩年來共收到合理化建議198條，并對這些建議、提案加以梳理，分門別類予以整理，并評選和獎勵優(yōu)秀提案和最好的合理化建議，公司還積極采納有價值的建議、提案。如去年征集的“要求開設健身房和圖書室”的合理化建議，現(xiàn)已付諸實施，受到職工的歡迎。二是公司工會定期組織職工代表到各站所對安全生產和所務公開進行全面巡視，積極參與企業(yè)管理?！?月，根據(jù)職工代表巡視后反映的意見，公司決定在全縣范圍內開展安全生產百日大會戰(zhàn)，對電網的安全隱患和設備缺陷進行全面治理，對提高全縣電網健康水平和供電質量起到了積極的推動作用。三是搞好司務公司，實施“陽光工程”。公司采用不同形式公開職工關心的經營狀況、工資分配、人事、招待費、小車修理費、交通費等情況，讓職工及時了解公司的現(xiàn)狀，讓“陽光”照亮職工心堂。

七、大膽改革，業(yè)務工作實績顯著

在抓好政治和精神文明建設的同時，我們注重物質文明建設，一是實施了人事機構的改革。成立了安全監(jiān)察科、保衛(wèi)科、物業(yè)公司、裝～、信息中心和計量檢定中心，使各部門的職責進一步明晰。管理工作得到了進一步加強，同時實行了人事和分配制度的改革，建立了崗位靠競爭，收入憑貢獻的機制，職工工作責任心積極性增強。二是加強安全管理。公司成立了安全生產委員會，建立了安全生產管理網絡，建立健全了各項安全生產制度，每年與基層單位簽訂《安全生產責任狀》，實行了安全風險金制度，開展安全性評價和百日無事故安全活動，堅持“四季”安全生產大檢查，加強了安全生產培訓，公司安全生產形勢較好。三是挖掘潛力，增供擴銷，加強經營管理?！暌詠砉鞠群鬄楹闲∷?、良坊鑫源水泥股份公司等招商引資企業(yè)架設了10kv專用線路共22公里。發(fā)展高壓用戶116臺，新增容量 16655kva，低壓動力用戶73家；同時注重抓好電能計量、綜合線損 、電費回收三個重要環(huán)節(jié)，開好經濟分析會。完善承包機制,公司與供電所簽訂了經營責任狀，考核到所，獎懲到人，按月兌現(xiàn)；財務管理繼續(xù)推行財務會簽制，開展了以降低工程造價，三產負責人和供電所長調換崗位，供電所電費、工時費、施工費違規(guī)使用為目標的審計，有效地防范了經營風險；加大了用電抄核收效能監(jiān)察工作和反竊電力度，制定了企業(yè)自用電管理辦法；四是加強法制化管理，企業(yè)依法行政，依法經營；五是加強了清產核資工作，公司成立了清產核資領導小組和清產核資效能監(jiān)察領導小組，制定了清產核資效能監(jiān)察工作實施方案。通過清查，查出資產凈損失3868081.3元，預計資產損失6761961.57元，并經主審所進行了專項審計，按時完成了清產核資的主體工作。通過采取一系列的管理措施，改變了公司的落后面貌，公司發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)中求進，經濟效益明顯逐年提高?！晖瓿晒╇娏?0179萬度,售電量9054萬度,供、售電量創(chuàng)造了五年翻兩番的經營成果； ～年1-8月完成供電量7150萬kwh，售電量完成6409萬kwh，供、售電量比上年同期增長11.8%和11.7%，增幅居五個縣區(qū)公司之首。

八、抓好綜合治理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

我們首先從成立治保會、法制教育領導小組等七個綜治機構著手，健全各項綜治規(guī)章制度及崗位職責，加強了臺帳資料的管理，其次公司與各科室、部門、站所簽訂了《社會安全綜合治理責任狀》、《防火安全責任狀》、《禁毒工作責任狀》《計劃生育責任狀》，把綜治工作納入每月工作目標考核?！?月與武警__縣中隊簽訂了警民共建協(xié)議書，建立了警民共建互幫機制。幾年來，公司沒有出現(xiàn)違反計劃生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等現(xiàn)象。

各位領導，目前__縣供電公司正以同業(yè)對標和企業(yè)綜合評價為各項工作的切入點，鞏固和發(fā)展江西省電力公司授予的縣級一流企業(yè)成果，不斷拓寬文明創(chuàng)建工作范圍，提升文明創(chuàng)建工作質量，提高農電管理水平，為實現(xiàn)電網堅強，資產優(yōu)良，服務優(yōu)質，業(yè)績優(yōu)秀“一強三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標作出不懈的努力。

堅持標準，保證質量 切實做好黨員發(fā)展工作

我公司現(xiàn)有黨員71名，其中正式黨員69名，預備黨員2名，女黨員11名，占黨員總數(shù)的16%，35歲以下的青年黨員21名，占黨員總數(shù)的30%，大專及以上文化程度的黨員19名，占黨員總數(shù)的27.5%，設有6個黨支部，9個黨小組，無黨員班組5個。發(fā)展黨員工作是黨的建設的一項重要的經常性工作，是黨的建設新的偉大工程的基礎工程， 做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，是保持黨員隊伍生機和活力的迫切需要。近幾年來，我們堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，嚴格按照發(fā)展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，以發(fā)展壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結構為目的，把保證新黨員質量放在首位，重視在一線生產骨干、青年知識分子和女職工中發(fā)展黨員，注重改善結構，逐步消除無黨員班組，積極穩(wěn)妥地做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，不斷為黨增添活力。下面我謹代表__供電公司黨總支就抓好發(fā)展黨員工作方面的一些做法向各位領導和同仁作個匯報。

一、抓好源頭，打牢基礎，搞好入黨積極分子隊伍建設

源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，不斷為黨的肌體補充新鮮血液，是我們黨保持蓬勃生機的根本保證。作為基層黨組織擔負了做好發(fā)展黨員的最基本的、最具體的工作。因此，我們非常重視加強入黨積極分子隊伍建設，抓好源頭，打牢基礎，認真搞好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。一是建立一支結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍。我們對提交了入黨申請書的員工，支部書記會及時找其談話，從側面了解他（她）的入黨動機，告知發(fā)展黨員的基本程序和要求，保護其要求入黨的積極性。然后再根據(jù)黨員隊伍的知識、年齡、性別結構及黨員分布等情況，按照改善結構、保持均衡發(fā)展的原則，把一線生產骨干、青年知識分子和女職工作為發(fā)展黨員的重點，根據(jù)這幾個月對他的觀察并結合其以前一貫的表現(xiàn)，經支委會認真研究，嚴格把握標準，將那些政治覺悟較高、思想素質較好且符合入黨條件的入黨申請人列為積極分子來重點培養(yǎng)，并指定倆名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，同時填寫《入黨積極分子考察表》，開始進行培養(yǎng)考察。二是落實支委和黨員抓好入黨積極分子的培養(yǎng)考察。在考察期，各黨支部能認真做好培養(yǎng)考察對象的日常管理工作，除了督促培養(yǎng)聯(lián)系人，定期找入黨積極分子談話，按時填寫培養(yǎng)考察意見外，還注重抓好積極分子每季一次思想匯報的工作落實，從中了解和掌握不同時期積極分子的思想動態(tài)，以便得到支部的幫助和教育，提高他們的思想覺悟。同時支部委員還經常找其談心，了解思想狀況，及時幫其釋疑解惑，真正解決思想認識問題，促其早日成熟，為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。三是抓好入黨積極分子的培訓教育。認真組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓班，集中學習黨的基礎知識。 我們力求通過培訓，使積極分子對黨的性質、宗旨、奮斗目標、黨員條件、權力與義務等有較全面的認識和了解，并經常組織入黨積極分子參加黨支部有關的活動，使他們能更直接地了解和熟悉黨內生活，培養(yǎng)他們的組織觀念，增強他們的政治責任感和光榮感。實踐證明，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)，對發(fā)展黨員工作至關重要，是保證質量的關鍵環(huán)節(jié)，能為發(fā)展黨員提供人才后備庫，為保證發(fā)展黨員質量打下堅實的基礎。

二、積極做好推優(yōu)工作，吸收優(yōu)秀團員入黨

發(fā)展優(yōu)秀團員入黨，逐步增加黨員隊伍中年輕黨員的比重，有利于建設一支充滿生機與活力的黨員隊伍。因此，公司團總支高度重視抓好團員的推優(yōu)工作，按程序及時把優(yōu)秀團員推薦給黨組織做為發(fā)展對象，這對我公司改善黨員隊伍的年齡、文化結構，充實黨的新生力量起到了重要作用。從～年以來，發(fā)展黨員6名，其中吸收優(yōu)秀團員入黨 2名，占發(fā)展黨員總數(shù)的33%。

三、堅持標準，嚴格把關，確保黨員發(fā)展質量

在發(fā)展黨員工作中，我們始終以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》為依據(jù)，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，堅持有計劃發(fā)展的原則，把質量放在首位的原則，入黨自愿和個別吸收的原則，建立健全了發(fā)展黨員預審、政審、征求群眾意見、公示和責任追究的制度，把發(fā)展黨員工作置于黨內外群眾的監(jiān)督之下，確保黨員質量。在實際工作中，我們注重抓好四個環(huán)節(jié)：第一是從實際情況出發(fā)制定好年度工作計劃。我們將發(fā)展黨員工作列入黨總支重要議事日程，做到與其他工作同安排、同布置，對計劃實行情況每季檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。第二是把握重要環(huán)節(jié)。確定發(fā)展對象，是發(fā)展黨員工作中的一個重要環(huán)節(jié)，對保證黨員發(fā)展質量有著十分重要的作用。入黨積極分子一但被列為發(fā)展對象，很快就可以辦理入黨手續(xù)，進入黨內。如果把不好這一關口，很容易讓那些不符合黨員條件的人混入黨內。因此，我們嚴格按照程序，對培養(yǎng)考察期滿一年的積極分子，及時進行討論，通過召開座談會、公示的形式廣泛聽取群眾意見。在此基礎上，將基本具備了黨章規(guī)定的黨員條件、群眾反映較好、近期可以履行入黨手續(xù)的入黨積極分子確定為發(fā)展對象，循序漸進，這樣既能保證黨員發(fā)展質量，又能保護積極分子入黨的愿望，不挫傷他們的積極性，穩(wěn)定入黨積極分子隊伍。第三嚴格把關，搞好政治審查?！吨袊伯a黨發(fā)展黨員工作細則（試行）規(guī)定》“凡沒有經過政治審查的，不能發(fā)展入黨”。由此可見，對發(fā)展對象進行政治審查是一項非常嚴肅的工作，這是堅持黨的先進性和純潔性的具體措施之一。我們通過外調、查閱檔案、找人談話了解發(fā)展對象和其直系親屬及主要社會關系在歷次重大政治斗爭中的表現(xiàn)、政歷情況等，然后形成發(fā)展對象的綜合政審材料，提出發(fā)展對象入黨的結論性意見，防止政治上有問題的人混入黨內。第四認真履行發(fā)展黨員手續(xù)。在征得萍鄉(xiāng)供電公司黨委同意及對發(fā)展對象的入黨材料初審后，支部書記會指定入黨介紹人指導其認真填寫《入黨志愿書》，并按照黨章和有關規(guī)定中的接收黨員的程序去辦理，認真履行入黨手續(xù)，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，始終把好發(fā)展黨員質量關。我們通過嚴格工作程序，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，確保了發(fā)展黨員的質量。

近幾年來，我公司發(fā)展的新黨員，絕大多數(shù)是受群眾擁護且信賴的優(yōu)秀分子，像彭中安、盧珊已走上領導崗位，謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發(fā)揮了重要作用，成為推動公司進步和發(fā)展的中堅力量。也正是他們的行動，激發(fā)了廣大職工對黨組織的向往，向黨組織寫入黨申請書的越來越多，形成了積極向黨組織靠攏的濃厚政治氛圍。

各位領導和同仁，我們在抓黨員發(fā)展工作方面雖然做了大量的工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠，與兄弟單位相比還有較大差距，我們決心在今后工作中發(fā)展成績，克服不足，虛心向兄弟單位學習，進一步轉變觀念，創(chuàng)新工作，為推動公司黨建工作上個新臺階面努力。

第4篇 2023年11月供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結

__縣供電有限責任公司于__年_月組建，現(xiàn)有員工_人，黨員_名，設_個科室、_個多經公司，_個中心供電所，_個營業(yè)站， _個黨支部，黨群組織健全；擁有_kv變電站_座，總容量_kva，_kv及以上輸電線路_公里，配電臺區(qū)_臺，～年供電量_萬千瓦時，～年供電量力爭達到_萬千瓦時。擔負著全縣1062平方公里、_個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、_個行政村、_萬城鄉(xiāng)居民的生產生活電力供應。

近兩年來，公司在萍鄉(xiāng)供電公司黨委和董事會的正確領導下，在__縣委、縣政府的大力支持下，始終以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以抓經濟建設、安全生產、黨建工作為目標，在開展創(chuàng)建活動中，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，全司上下齊心協(xié)力、團結奮進，公司先后獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”、“雙文明單位”、“萍鄉(xiāng)市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業(yè)”，連續(xù)2年被萍鄉(xiāng)供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展創(chuàng)建活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經濟效益和社會效益顯著提高，為物質文明建設提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉(xiāng)市、__縣文明單位稱號的基礎上，今年公司力爭實現(xiàn)申報“江西省文明單位”的目標?，F(xiàn)將開展創(chuàng)建文明單位工作情況介紹

一、領導重視，創(chuàng)建工作扎實

～-～年__縣供電公司黨政領導班子堅持“抓創(chuàng)建、促發(fā)展”的工作理念，以創(chuàng)建文明單位為工作主線，立足高起點、高標準，實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照省、市、縣文明委要求，將創(chuàng)建文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體，擺上重要日程，一是成立創(chuàng)建文明單位領導小組，明確了具體辦事機構，制定下發(fā)了創(chuàng)建工作計劃，召開了創(chuàng)建工作動員大會，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,形成了創(chuàng)建工作各級領導齊抓共管,人人參與的局面；二是明確目標,制訂措施,建章立制，狠抓落實。結合公司的實際，提出了切實可行的創(chuàng)建目標,完善了各項規(guī)章制度，并把創(chuàng)建工作內容納入到每月的考評考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，按月考核；三是積極參與創(chuàng)建文明行業(yè)活動, 今年5月，公司作為幫扶單位與荷塘鄉(xiāng)樓下村結成對子，積極參與__縣創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動。

二、抓好領導班子建設 增強企業(yè)凝聚力

公司黨總支在抓領導班子建設中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設擺在班子建設的首位，健全中心組學習制度，制訂學習計劃，重點學習鄧小平理論、“____”重要思想、__大文件、兩個條例等政治理論以及法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識，認真開展“保持先進性教育活動”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，并制訂了切實有效的措施，得到群眾認可。二是堅持民主集中制原則，每遇重大事項都經班子集體討論決定，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。四是堅持黨風廉政責任制，注重規(guī)范領導干部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢于堅持真理，敢于承擔責任、維護大局。并能自覺遵守《廉政準則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權不謀私，金錢面前不動心。如今展現(xiàn)在職工面前的是一個整體素質高、作風過硬、戰(zhàn)斗力強、團結務實、廉潔奉公的領導班子。領導班子得民心,順～,在群眾中威信高,職工的向心力和企業(yè)的凝聚力增強 。

三、抓好職工隊伍建設，建立良好道德風尚

我們重點抓好了兩個“加強”：一是圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍開展經常性的思想教育，認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育，建立新型人際關系，樹立良好社會形象，使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，形成高尚道德風尚；二是以誠信服務為核心，加強職工的“三德”教育，培養(yǎng)職工講文明、講美德、講誠信，增強服務意識，樹立企業(yè)良好形象。公司印制文明職工手冊，下發(fā)至每個職工，對文明用語等行為規(guī)范都作出了具體規(guī)定，并在各班組對服務用語進行情景對話訓練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時，公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜志外，還購買了兩個條例合訂本、《共產黨員李洪應》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學習，組織職工舉辦職業(yè)道德教育培訓班和收看電力職業(yè)道德規(guī)范等內容的電教片，培養(yǎng)職工的道德意識；黨總支將許振超、李洪應、張小毛及公司優(yōu)秀共產黨員先進事跡材料下發(fā)到各基層站所讓職工學習，在職工中開展“遠學許振超，近學李洪應、張小毛”活動，在一樓玻璃大廳定期制作“加強企業(yè)文化建設，加快文明創(chuàng)建步伐”的專題展板，并把文明創(chuàng)建作為政治學習的重要內容納入了公司每月目標管理考核，堅持每季下發(fā)一次學習計劃，做到學有內容，學有記錄，學有考核。通過各種形式的學習教育活動，提高了職工的政治理論思想道德素養(yǎng)，增強了全員文明創(chuàng)建的自覺性。

第5篇 2023年12月供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結

__縣供電有限責任公司于__年_月組建，現(xiàn)有員工_人，黨員_名，設_個科室、_個多經公司，_個中心供電所，_個營業(yè)站， _個黨支部，黨群組織健全；擁有_kv變電站_座，總容量_kva，_kv及以上輸電線路_公里，配電臺區(qū)_臺，～年供電量_萬千瓦時，～年供電量力爭達到_萬千瓦時。擔負著全縣1062平方公里、_個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、_個行政村、_萬城鄉(xiāng)居民的生產生活電力供應。

近兩年來，公司在萍鄉(xiāng)供電公司黨委和董事會的正確領導下，在__縣委、縣政府的大力支持下，始終以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以抓經濟建設、安全生產、黨建工作為目標，在開展創(chuàng)建活動中，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，全司上下齊心協(xié)力、團結奮進，公司先后獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”、“雙文明單位”、“萍鄉(xiāng)市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業(yè)”，連續(xù)2年被萍鄉(xiāng)供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展創(chuàng)建活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經濟效益和社會效益顯著提高，為物質文明建設提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉(xiāng)市、__縣文明單位稱號的基礎上，今年公司力爭實現(xiàn)申報“江西省文明單位”的目標?，F(xiàn)將開展創(chuàng)建文明單位工作情況介紹

一、領導重視，創(chuàng)建工作扎實

～-～年__縣供電公司黨政領導班子堅持“抓創(chuàng)建、促發(fā)展”的工作理念，以創(chuàng)建文明單位為工作主線，立足高起點、高標準，實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照省、市、縣文明委要求，將創(chuàng)建文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體，擺上重要日程，一是成立創(chuàng)建文明單位領導小組，明確了具體辦事機構，制定下發(fā)了創(chuàng)建工作計劃，召開了創(chuàng)建工作動員大會，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,形成了創(chuàng)建工作各級領導齊抓共管,人人參與的局面；二是明確目標,制訂措施,建章立制，狠抓落實。結合公司的實際，提出了切實可行的創(chuàng)建目標,完善了各項規(guī)章制度，并把創(chuàng)建工作內容納入到每月的考評考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，按月考核；三是積極參與創(chuàng)建文明行業(yè)活動, 今年5月，公司作為幫扶單位與荷塘鄉(xiāng)樓下村結成對子，積極參與__縣創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動。

二、抓好領導班子建設 增強企業(yè)凝聚力

公司黨總支在抓領導班子建設中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設擺在班子建設的首位，健全中心組學習制度，制訂學習計劃，重點學習鄧小平理論、“____”重要思想、__大文件、兩個條例等政治理論以及法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識，認真開展“保持先進性教育活動”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，并制訂了切實有效的措施，得到群眾認可。二是堅持民主集中制原則，每遇重大事項都經班子集體討論決定，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。四是堅持黨風廉政責任制，注重規(guī)范領導干部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢于堅持真理，敢于承擔責任、維護大局。并能自覺遵守《廉政準則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權不謀私，金錢面前不動心。如今展現(xiàn)在職工面前的是一個整體素質高、作風過硬、戰(zhàn)斗力強、團結務實、廉潔奉公的領導班子。領導班子得民心,順～,在群眾中威信高,職工的向心力和企業(yè)的凝聚力增強 。

三、抓好職工隊伍建設，建立良好道德風尚

我們重點抓好了兩個“加強”：一是圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍開展經常性的思想教育，認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育，建立新型人際關系，樹立良好社會形象，使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，形成高尚道德風尚；二是以誠信服務為核心，加強職工的“三德”教育，培養(yǎng)職工講文明、講美德、講誠信，增強服務意識，樹立企業(yè)良好形象。公司印制文明職工手冊，下發(fā)至每個職工，對文明用語等行為規(guī)范都作出了具體規(guī)定，并在各班組對服務用語進行情景對話訓練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時，公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜志外，還購買了兩個條例合訂本、《共產黨員李洪應》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學習，組織職工舉辦職業(yè)道德教育培訓班和收看電力職業(yè)道德規(guī)范等內容的電教片，培養(yǎng)職工的道德意識；黨總支將許振超、李洪應、張小毛及公司優(yōu)秀共產黨員先進事跡材料下發(fā)到各基層站所讓職工學習，在職工中開展“遠學許振超，近學李洪應、張小毛”活動，在一樓玻璃大廳定期制作“加強企業(yè)文化建設，加快文明創(chuàng)建步伐”的專題展板，并把文明創(chuàng)建作為政治學習的重要內容納入了公司每月目標管理考核，堅持每季下發(fā)一次學習計劃，做到學有內容，學有記錄，學有考核。通過各種形式的學習教育活動，提高了職工的政治理論思想道德素養(yǎng)，增強了全員文明創(chuàng)建的自覺性。