公司支部工作總結(jié)（優(yōu)選16篇）

第1篇 公司支部書記工作總結(jié)

__ 年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表;二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。一方面，被選調(diào)到公司團委進行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進行了為期四個月的學習鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。

回顧__年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。

一、回首成長路 難舍往日工作情

__ 年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評為__年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標兵;__年度集團公司級高標準青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

三、堅持高標準 全身投入新的工作

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業(yè)務(wù)知識的學習，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進行了系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足;另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總結(jié)一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力開創(chuàng)積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作局面。

存在的不足：

1. 工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。

2. 工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設(shè)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3. 工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

第2篇 年終公司支部總結(jié)范文（二）

年終公司支部總結(jié)范文（二）

（三）、在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）、堅決貫徹執(zhí)行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設(shè)萬無一失。

（五）、要從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本班組的穩(wěn)定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導(dǎo)工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使職工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設(shè)以盡責為本、現(xiàn)場施工以安全為本、產(chǎn)品制造以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設(shè)以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉(zhuǎn)作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標扎實工作。

六、以“教育培訓年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。 公司教育培訓年活動緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，全年公司共舉辦包括學習型組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)講座，請abb公司專家現(xiàn)場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經(jīng)等各種形式的培訓班2____，培訓人員約50____次；參加局或上級舉辦的培訓班1____，參學人員10____人次；舉行崗位練兵、技術(shù)比武4項，5____員工下場競技；今年的技能認證工作中，有2____取得了相應(yīng)資格證書，1____分別取得技師、高級技師等高一級認證。截止目前，公司持證人數(shù)共計14____，持證率達到7____。

在培訓工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結(jié)合”，有效地促進了公司各項工作的穩(wěn)步推進?！耙粋€帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學習、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學習型黨支部建設(shè)計劃的同時，對中層干部的授課內(nèi)容、時間、方式等做出明確規(guī)定，使中層干部在“打造學習型企業(yè)、培育知識型員工”過程中發(fā)揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓的同時，一起安排布置思想道德教育內(nèi)容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學習內(nèi)容，每月下發(fā)1—2份學習資料，基本上保證了思想道德教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。與此同時，配合企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業(yè)文化和學習型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學院進行了為期兩天的團隊建設(shè)拓展培訓，通過培訓密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，共同打造鋼鐵般的團隊。

“三個結(jié)合”即：堅持技能培訓與安全教育結(jié)合、與實際結(jié)合、與具體操作結(jié)合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓工作的始終，使培訓工作與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學《安規(guī)》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學習教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產(chǎn)知識和技能培訓，并進行了安規(guī)和技能考核，考核合格者簽訂安全協(xié)議和勞動合同。二是強化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理。班長、安監(jiān)員恪盡職守，作業(yè)到位，看住、盯牢、跟緊作業(yè)現(xiàn)場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準備工作，使現(xiàn)場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現(xiàn)場施工安全提供了可靠保證。四是認真開展作業(yè)前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。五是安全培訓工作從小事抓起。工程分公司緊密結(jié)合現(xiàn)場工作過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為，認真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認識。瑞華公司針對售后服務(wù)過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統(tǒng)一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標準化演練。

其次堅持專業(yè)知識學習與實際工作結(jié)合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展學習和培訓工作。先后舉辦了計量理論培訓學習班，聘請了經(jīng)驗豐富的＊＊高級工程師授課。學習班期間，課堂上大家認真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學到的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用。電器制造專業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)品質(zhì)量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎(chǔ)上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調(diào)試標準和要求。精密分公司還對階段性培訓效果進行了考試，激發(fā)了員工的學習積極性。

第三是努力做到理論培訓與具體操作相結(jié)合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業(yè)人員或老師傅現(xiàn)場指導(dǎo)，部分員工按工藝標準進行實地操作；結(jié)合生產(chǎn)過程強化工藝和質(zhì)量控制培訓，把工作過程與學習培訓過程融為一體，促進了培訓工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務(wù)后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的年度工作的總體要求，堅持了司務(wù)公開和職工民主監(jiān)督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節(jié)送溫暖、卡拉ok比賽、“三八”游藝活動、1000天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產(chǎn)組織開展了安全生產(chǎn)百日競賽，職工業(yè)務(wù)技術(shù)比武和全面質(zhì)量管理，電器分公司、工程公司兩個qc小組的質(zhì)量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎(chǔ)上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質(zhì)量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調(diào)動了職工學知識、鉆業(yè)務(wù)、比貢獻的積極性。

團組織結(jié)合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)工作中，發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網(wǎng)絡(luò)知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔負安全監(jiān)督任務(wù)。以特有的細心，勸走圍觀的群眾、監(jiān)護桿上作業(yè)人員安全、抄表登記、協(xié)調(diào)表箱，早出晚歸一個月，優(yōu)質(zhì)、高效的完成了施工任務(wù)。廣大青工同志們努力為公司的發(fā)展穩(wěn)定作貢獻，促進和保證了公司各項任務(wù)的完成。

回顧2023年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持“看住、跟緊、盯牢、盡責”的八字方針貫徹執(zhí)行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準確？危險點分析與現(xiàn)場實際是否相符？設(shè)備、材料、工器具準備是否完備？作業(yè)人員精神狀態(tài)良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業(yè)范圍、工作內(nèi)容是否掌握？由誰操作、由誰監(jiān)護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴管重罰？結(jié)束工作前接地線是否一一對應(yīng)拆除？班后會是否進行認真講評？促進了員工安全生產(chǎn)意識的增強。

二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設(shè)堅持以盡責為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以安全為本；產(chǎn)品生產(chǎn)堅持以質(zhì)量為本；隊伍建設(shè)堅持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動了公司員工的積極性和創(chuàng)造力，形成了“＊＊是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。

總結(jié)一年來的工作，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領(lǐng)導(dǎo)和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。

得益于班子成員間的相互團結(jié)協(xié)作。近年來我們始終把團結(jié)作為班子戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結(jié)共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產(chǎn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品質(zhì)量提高和維護隊伍穩(wěn)定上。

得益于黨風廉政建設(shè)責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律要求，自覺規(guī)范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優(yōu)的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關(guān)系，忠誠感恩的做人準則和不斷超越的人生態(tài)度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現(xiàn)場安全管理還不夠細致規(guī)范，習慣性違章現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產(chǎn)品的技術(shù)含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關(guān)認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構(gòu)成所限，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結(jié)合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規(guī)范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。

二是積極推進企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，有效發(fā)揮網(wǎng)站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎(chǔ)上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀律建設(shè)工作的蓬勃開展；

三是繼續(xù)深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展“規(guī)范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設(shè)，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細化，促進黨員責任區(qū)工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和司務(wù)公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策；關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術(shù)能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。

第3篇 2023年公司支部書記工作總結(jié)

__ 年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表;二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。一方面，被選調(diào)到公司團委進行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進行了為期四個月的學習鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。

回顧__年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。

一、回首成長路 難舍往日工作情

__ 年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評為__年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標兵；__年度集團公司級高標準青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

三、堅持高標準 全身投入新的工作

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業(yè)務(wù)知識的學習，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進行了系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足；另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總結(jié)一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力開創(chuàng)積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作局面。

存在的不足：

1. 工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。

2. 工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設(shè)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3. 工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

第4篇 2023年公司支部書記個人工作總結(jié)

2023 年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表;二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。一方面，被選調(diào)到公司團委進行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進行了為期四個月的學習鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。

回顧2023年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。

一、回首成長路 難舍往日工作情

2023 年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評為2023年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標兵；2023年度集團公司級高標準青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

三、堅持高標準 全身投入新的工作

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業(yè)務(wù)知識的學習，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進行了系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足；另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總結(jié)一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力開創(chuàng)積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作局面。

存在的不足：

1. 工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。

2. 工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設(shè)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3. 工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

第5篇 公司支部書記個人總結(jié)范文

__ 年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表;二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。一方面，被選調(diào)到公司團委進行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進行了為期四個月的學習鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。

回顧__年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。

一、回首成長路 難舍往日工作情

__ 年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評為__年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標兵；__年度集團公司級高標準青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

三、堅持高標準 全身投入新的工作

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業(yè)務(wù)知識的學習，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進行了系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足；另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總結(jié)一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力開創(chuàng)積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作局面。

存在的不足：

1. 工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。

2. 工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設(shè)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3. 工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

第6篇 2023年12月公司支部書記個人工作總結(jié)

__ 年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表;二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。一方面，被選調(diào)到公司團委進行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進行了為期四個月的學習鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。

回顧__年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。

一、回首成長路 難舍往日工作情

__ 年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評為__年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標兵;__年度集團公司級高標準青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

三、堅持高標準 全身投入新的工作

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業(yè)務(wù)知識的學習，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進行了系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足;另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。總結(jié)一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力開創(chuàng)積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作局面。

存在的不足：

1. 工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。

2. 工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設(shè)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3. 工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

第7篇 公司支部黨員先進性教育學習動員階段工作總結(jié)

在機關(guān)黨委、先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，緊密結(jié)合支部的工作特點和黨員實際，按照教育活動實施方案的整體要求，我公司積極組織全體黨員參加學習教育活動，現(xiàn)將學習動員階段工作情況初步總結(jié)如下：

我支部共有黨員14名，其中13名正式黨員，1名預(yù)備期黨員，活動參與率100%。從1月25日到現(xiàn)在，支部組織全體黨員集中學習了篇，主要有《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、江澤民論加強和改進黨的建設(shè)（摘要）、胡錦濤同志在新時期保持共產(chǎn)黨先進性報告會上的講話、黨的十六大報告、新《黨章》《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、曾慶紅同志在中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育工作會議上的講話》，其中必讀篇，選讀篇，大家自習了。通過一階段的學習教育活動，黨員的宗旨意識有了明顯的增強。大家進一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，自覺加強理論學習，增強政治敏銳性和鑒別力，黨員的理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了一定的提高。支部通過多次討論，按照《黨章》規(guī)定的黨員標準，結(jié)合本單位的崗位職責，提出了保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，初步找出了各個黨員、公司支部在黨的先進性與發(fā)展、振興中存在的問題，并在邊學邊做中取得較大成效。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，計劃周密。為了使此次活動取得成效，確保內(nèi)容與時間，公司全體黨員經(jīng)過討論，制定了公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動方案（附后），公司成立公司領(lǐng)導(dǎo)為主體的9人領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了3處下屬單位的聯(lián)絡(luò)點。并將學習內(nèi)容和時間細化成表（公司黨支部第一階段開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動工作時間表附后），初步規(guī)劃了26項學習教育活動，發(fā)給每位黨員，以增強學習的計劃性和目的性。為確保學習時間，公司要求每周三例行政治學習三個課時，除此之外，在保證公司正常工作的前提下，每天下午隨時安排學習。在教育活動中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭認真參加每一項活動，帶頭發(fā)言，帶頭記筆記，帶頭寫反思、體會文章，帶頭查找問題，進行批評和自我批評。

（二）營造良好的學習氛圍。為切實搞好教育活動，支部要求每個黨員要注重學習形式和工作實效的結(jié)合，要按照上級的部署和支部的實施方案要求，認真做好學習筆記、發(fā)言提綱，公司安排專人對此進行檢查。全體黨員都認真按照支部實施方案的要求，自覺積極參加學習培訓；為了確保學習內(nèi)容，公司黨員利用春節(jié)期間及周六周日休息的時間，加班加點學習《讀本》和撰寫體會和反思文章。據(jù)統(tǒng)計，到3月2日為止，公司黨員寫的學習體會及反思材料工作總結(jié)類材料共篇。在學習活動的同時，加強宣傳工作，在認真學習上級黨委簡報之外，公司共自印發(fā)活動簡報期，黨員的心得體會在黨員先進性學習園地上交流并接受群眾的監(jiān)督。在學習教育活動中，我們還嚴格落實上級黨委規(guī)定的學習考勤制度、請銷假制度和補課制度，公司有一名黨員由于因病不能學習的，支部選派以公司支部副書記為首的三人幫助小組及時將相關(guān)的學習材料送上門，給該黨員講黨課，了解該黨員的思想及存在的問題，并送去水果，送去公司的溫暖。

為了方便學習和交流，公司創(chuàng)建“黨員先進性學習園地”，交流心得體會；部分黨員將自己的相關(guān)理論書籍和材料送給公司，在圖書室創(chuàng)建“黨員先進性學習專欄”；利用網(wǎng)絡(luò)搭建“黨員先進性學習網(wǎng)站點”，形成了良好的學習氛圍，大家學習的積極性大大提高。

（三）采取靈活多樣的學習方式。公司支部按照要求，結(jié)合工作實際，采取行之有效的學習方式，采用集中學習與個人自學相結(jié)合，集中討論和個別談心相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班干部帶頭講黨課等方式，公司黨支部書記同志給全體黨員先后講了“黨的先進性活動的學習體會”，“促進振作，做好國有資產(chǎn)管理”的黨課，公司副書記梁志方同志講了“黨章程修改歷史及新黨章程的主要修改內(nèi)容”的黨課，副書記結(jié)合當前工作，講了“集中一切力量，做好經(jīng)營發(fā)展工作”的黨課，扎扎實實開展學習教育活動。通過認真開展黨員之間的交心談心活動，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，2月日，公司專門召開了總經(jīng)理與普通員工肯談會，了解員工的思想動態(tài)，回答并解決的公司員工普通關(guān)心的問題。同時，每次的黨員民主生活會上，全體黨員積極踴躍，談目前公司支部及公司發(fā)展方面存在的問題，并針對這些問題提出自己的建議，真正把學習教育活動落到實處。

（四）制定支部保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求和標準。公司召開多次民主生活會，根據(jù)《黨章》規(guī)定的黨員標準，結(jié)合本支部的實際，從堅定理想信念、堅持黨的宗旨、遵守組織紀律、加強思想作風建設(shè)和改進工作作風等方面，提出了支部保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求。公司支部提出了將公司職工利益放在首位及公司職工能黨組織的向往程度作為先進性的最重要的二條標準。支部要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想，時刻將職工利益放在首位，立足本職崗位，認真履行職責，創(chuàng)造一流的業(yè)績，把保持共產(chǎn)黨員的先進性落實到更好行使出資人權(quán)利、切實做好軟貸款的管理工作，確保國有資產(chǎn)保值增值中去。要求黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在五個方面起到模范作用：一是不斷加強鍛煉和修養(yǎng)，做身心健康的典范。二是不斷提高學習力，做學習的'標兵。三是立足本職位，求真務(wù)實，創(chuàng)造一流業(yè)績，做工作上的模范。四是與時俱進，不斷提高創(chuàng)新力，做開拓創(chuàng)新的揩模。五是嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。當前最重要工作是公司所有員工特別是黨員班干部盡心盡力做好本職工作，為沈陽的振興做出實際的貢獻。

（五）認真查擺問題，為整改做準備。在民主生活會上，支部認真對照這次教育活動提出要求查擺問題，并緊密結(jié)合本支部的實際，由于提前5天要黨員準備，各黨員從不同角度和方面提出了公司支部和公司發(fā)展中存在的問題，歸納起來，支部工作主要存在如下問題，具體表現(xiàn)在：一是公司黨支部的組織建設(shè)需要進一步加強。公司共有員工名，有知識的年青人較多，便申請入黨的同志并不多，目前黨員14名，僅占%，新黨員的發(fā)展任務(wù)艱巨。二是黨員在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高。三是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，深入調(diào)研聯(lián)系群眾較少。四是支部在工作制度、學習制度、發(fā)展新黨員等方面的建章立制還有待進一步完善，黨建工作需要進一步加強。五是支部組織開展活動不夠活躍，學習方式有待創(chuàng)新。六是支部的民主生活會在保證數(shù)量的同時需要提高質(zhì)量。六是支部的建設(shè)需要專門的機構(gòu)去實施，以保證公司的政治方向。七是支部的凝聚力和向心力需要進一步加強。

（六）做好“三個主題實踐活動”。在圍繞提高素質(zhì)，開展“增強能力促振興”方面，公司開展了以中層經(jīng)理講座交流活動，先后15次，主要內(nèi)容有，一方面提高了員工的各方面能力，另一方面也是對講課人的鍛煉和提高。要求公司員結(jié)合自己的工作實際要求每月讀一本好書活動，先后主要讀了、、書籍。

在圍繞服務(wù)群眾，開展“溫暖和諧在沈城”活動方面：

1、1月29日對公司的9名困難員工送去1000元慰問金。

2、2月2日公司副書記同志，代表上級黨委及公司黨支部，對原沈陽建材公司工人同志送去組織關(guān)懷和黨的溫暖。

3、2月2日，公司班子對公司、公司、公司三家子公司慰問走訪，聽取基層員工的意見，了解并解決企業(yè)實際問題，做好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

4、2月5日，公司宣傳委員等2名黨員對長期不能上班的黨員進行探望和慰問，并傳達上級委第一批開展共黨員先進性活動的精神。3月1日，按公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，公司副書記同志等三名黨員再一次探望該同志，并給該同志講了公司先進性學習情況，送學上門。

5、2月日，公司支部書記同志主持召開了公司普通職工懇談會，聽取基層群眾意見，并將相關(guān)的問題予以解決。

在圍繞振興發(fā)展，開展“立足崗位做奉獻”活動方面。公司主要開展了二項活動。一是做好貸款工作。____

二是為支持沈陽市十一五規(guī)劃，公司結(jié)合自己的經(jīng)營工作實際，申請的《沈陽》課題中標沈陽市十一五規(guī)劃重點課題，將在今年4月末上報。

（七）堅持邊學邊做。制定出針對性、操作性強的初步整改方案，做到邊學習，邊整改、邊落實，通過教育活動，讓群眾實實在在地感受到黨員每日在思想、作風的變化和進步，提高了整改的實效，落實支部和個人整改措施，明確今后的努力方向。公司把學習教育活動與提高將經(jīng)營管理的質(zhì)量、提高工作效率，改變工作作風緊密結(jié)合起來，把教育活動真正體現(xiàn)在行動上。

公司黨支部

2023年3月10日

第8篇 公司支部兩學一做工作總結(jié)

__月16日下午，區(qū)文廣新局系統(tǒng)召開“兩學一做”暨“守紀律、講規(guī)矩”學習教育動員大會。會議傳達學習了中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全體黨員干部中開展“兩學一做”學習教育方案》和______關(guān)于開展“兩學一做”學習教育的重要指示，對局系統(tǒng)學習教育活動進行動員部署。局、臺、報、網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，局機關(guān)全體黨員，廣播電視臺、新聞信息中心、廣電網(wǎng)絡(luò)公司中層以上干部，鎮(zhèn)文化站、鎮(zhèn)廣電站主要負責人，局直屬文化單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等出席了會議。

會上，區(qū)文廣新局局長、黨委書記湯云慶作重要講話。他說，中央決定，今年在全體黨員中開展學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員“兩學一做”學習教育。區(qū)委、區(qū)政府部署開展了“守紀律、講規(guī)矩”專題教育活動，是落實全面從嚴治黨的一項重要舉措。做好新時期的文廣新工作，必須要把這兩項教育作為重要的政治任務(wù)抓緊抓好、抓出成效。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署安排，專題教育活動從4月份中旬啟動，集中50天時間，在局系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部中廣泛開展。

關(guān)于“兩學一做”學習教育，湯局長強調(diào)，一是要深刻認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義。深刻認識開展“兩學一做”學習教育，是加強思想建設(shè)的重要舉措;深刻認識開展“兩學一做”學習教育，是加強作風建設(shè)的有力保障;深刻認識開展“兩學一做”學習教育，是提升黨性修養(yǎng)的現(xiàn)實需要;深刻認識開展“兩學一做”學習教育，是推動事業(yè)發(fā)展的根本要求。二是要緊持學做結(jié)合，聚焦重點任務(wù)，提高學習教育的成效。打牢“學”這個基礎(chǔ);突出“做”這個關(guān)鍵;扭住“改”這個牽引;體現(xiàn)“促”這個目的。三是要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，全面完成“兩學一做”學習教育任務(wù)。堅持壓住責任、精準發(fā)力;堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下;堅持區(qū)分層次、分類指導(dǎo);堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常。

關(guān)于“守紀律、講規(guī)矩”專題教育活動，湯局長強調(diào)，一是認清形勢，深化認識，切實增強“守紀律、講規(guī)矩”的自覺性。二是把握關(guān)鍵，抓住重點，確保專題教育活動順利開展。要抓好學習教育這個基礎(chǔ)，自覺筑牢反腐防線;要抓好典型教育這個環(huán)節(jié)，始終保持警長鳴;要抓好查擺分析這個關(guān)鍵，堅決做到立查立改;要抓好整改提高這個重點，有效推進建章立制。三是嚴肅紀律，強化督查，保證專題教育活動取得實效。加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施;聯(lián)系實際，確保活動質(zhì)量;廣泛宣傳，營造良好氛圍;強化督查，確?；顒訉嵭?。

第9篇 鹽業(yè)分公司支部工作總結(jié)范文

____年，在市機關(guān)黨委和區(qū)域公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學習貫徹十七屆六中全會和上級黨委工作會議精神，圍繞全年經(jīng)營工作目標，以促進轉(zhuǎn)型發(fā)展、提高黨建水平這根主線，加大黨建工作創(chuàng)新力度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為“三個發(fā)展”的優(yōu)勢，為全面完成全年目標任務(wù)提供強有力的政治保證。

一、結(jié)合實際，抓好黨員干部職工的理論學習教育

一是按照區(qū)域公司黨委部署和要求，制定了____年黨建工作意見、理論學習教育計劃、主題教育活動和黨風廉政建設(shè)責任制，認真學習貫徹十七屆六中會、黨的十八大、省公司、連鎖總部和區(qū)域公司“兩會”精神，圍繞全年目標任務(wù)，積極開展了“四談”解放思想大討論學習教育等一系列活動，促進了各項工作的順利開展。

二是合理安排時間，平時工作忙少安排，陰雨天和節(jié)假日多安排，以自學為主，集中學習為輔，注重學習質(zhì)量和學習效果，做到工作學習兩不誤、兩促進。

二、圍繞解放思想，加強黨建宣傳思想工作，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供精神動力

一是積極開展以“門店建設(shè)大家談、非鹽經(jīng)營大家談、品種升級大家談、市場監(jiān)管大家談”這“四談”為主題的新一輪解放思想大討論活動。在抓好學習教育的基礎(chǔ)上，以職工座談會、研討會的形式來豐富活動載體。同時，積極學習和借鑒行業(yè)內(nèi)外先進單位轉(zhuǎn)型發(fā)展經(jīng)驗，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入新的活力?；顒又凶⒅刭|(zhì)量和效果，力避形式主義，在搞好學習討論的基礎(chǔ)上，要求每個黨員干部要撰寫心得體會或調(diào)研文章，以增強廣大黨員干部職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)廣大黨員干部職工的工作熱情為目的，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”的新時期精神上來。

二是進一步深化學習型支部建設(shè)，加強理論武裝。重點突出理論學習的針對性，加強了連鎖公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施綱要和連鎖公司、區(qū)域公司“兩會'精神的學習宣傳。采取統(tǒng)一學習和自學相結(jié)合，以部門、黨小組、門店為單位的不同學習方式。同時還利用“三會一課”、黨員干部職工學習日、職工座談會、研討會等形式來鞏固和提高學習效果。注重增強學習的實用性，學習中組織人員到兄弟單位參觀學習品種結(jié)構(gòu)升級、渠道建設(shè)、非鹽集采銷售、市場監(jiān)管、三項制度改革等成功做法，積極借鑒行業(yè)內(nèi)外先進企業(yè)的成功經(jīng)驗。通過學習化解干部職工關(guān)心的以及發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行過程中遇到的熱點、重點、難點問題，找出解決問題的路徑、措施，促進了工作的較好開展。

三是積極開展了形勢教育。主要是圍繞連鎖公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施綱要，結(jié)合實際，積極開展了形勢教育，營造良好的發(fā)展環(huán)境，堅定了廣干部職工的發(fā)展信心。

四是加強輿論宣傳。重點加強了“七·一”建黨九十一周年宣傳活動和鹽業(yè)改革開放取得巨大大成就。加強了新聞報道工作，鼓勵干部職工積極參與新聞報道工作。

三、進一步加強干部人才隊伍建設(shè)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支撐

一是加強結(jié)構(gòu)優(yōu)化，注重干部人才培養(yǎng)和選拔工作。重點從職工中培養(yǎng)和選拔工作能力強有專業(yè)技能人員，擔任客戶經(jīng)理、店長、執(zhí)法隊長。

二是轉(zhuǎn)變用人方式。在引進人才和使用勞務(wù)工上，把有專業(yè)特長和一專多能復(fù)合人才作為優(yōu)先選用標準。

三是加強激勵機機制，實行業(yè)績考核。以完成工作任務(wù)作為恒量標準，并同工資相掛鉤，實行定期考核，及時兌現(xiàn)。

四是加強了干部政治業(yè)務(wù)知識學習教育，以自學為主，采取統(tǒng)一輔導(dǎo)與自學相結(jié)合，注重學習質(zhì)量和學習效果，努力提高干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

四、抓好主題教育實踐活動，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供示范引領(lǐng)

一是深入開展“加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)百億連鎖”黨內(nèi)主題教育實踐活動，制定了學習教育計劃和實施方案，并以“黨示范崗”和“黨先鋒崗”活動為載體，扎實推進主題實踐活動的開展。積極開展“學綱要、三達標、喜迎十八大”等活動。引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職，發(fā)揮先鋒模范作用，促進店運營達標、客戶經(jīng)理工作達標、市場監(jiān)管達標；以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

二是積極開展“學習身邊典型，爭當轉(zhuǎn)型先鋒”活動。積極開展了金牌店長、金牌客戶經(jīng)理、金牌鹽政執(zhí)法人員評選等活動，并評選出1名在職工群眾中具有一定影響力、說服力和帶動力的店長、客戶經(jīng)理，在上半年區(qū)域公司召開的海藻碘鹽推廣會上作了經(jīng)驗介紹，在全公司掀起新一輪對標先進、趕超先進的工作熱潮。

三是加強黨員教育管理，加強學習教育，建立黨員學習教育制度。積極開展了“黨員奉獻日”、“黨員聯(lián)系群眾”、“黨員和群眾談心”、等一系列活動，進一步密切了黨群關(guān)系。

四是認真做好黨員發(fā)展工作，嚴格標準，嚴格程序，做到合格一個發(fā)展一個，今年通過支部培養(yǎng)和考察，發(fā)展了一名黨員。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供組織保證

一是繼續(xù)開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。加強了領(lǐng)導(dǎo)班子的學習教育，認真查擺班子建設(shè)中存在的突出問題，特別是針對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，找出改進措施，領(lǐng)導(dǎo)班子在人事安排、“三重一大”等方面，始終堅持議事規(guī)則，并定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，增強領(lǐng)導(dǎo)班子整本功能，提高駕馭市場的經(jīng)濟能力。_

二是切實加強民主管理。始終堅持民主集制原則，做到大事開會研究，小事碰頭商量，不搞一言堂，家長制作風。進一步健全和完善各種議事規(guī)則，認真抓好各項規(guī)章制度和措施的落實工作。

三是強化干部作風轉(zhuǎn)變。深入開展“作風建設(shè)年”活動，認真查找干部作風建設(shè)方面存在的問題，把強化執(zhí)行力作為干部作風建設(shè)的重點，大力倡導(dǎo)雷厲風行抓落實、積極主動抓落實、創(chuàng)造性地抓落實、堅韌不撥抓落實的工作作風。進一步明確崗位職責，優(yōu)化工作程序，提高辦事能力、效率，搞好服務(wù)，切實促進思想作風、工作作風的轉(zhuǎn)變，積極推進組織建設(shè)年活動扎實有效開展。

六、切實加強黨風廉政建設(shè)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供良好環(huán)境

一是加強監(jiān)督檢查。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位。堅決維護黨的集中統(tǒng)一，引導(dǎo)和督促黨員干部講政治、顧大局、守紀律。嚴肅查處違反政治紀律行為。建立健全督查工作的考核、通報和問責機制，認真落實了連鎖公司戰(zhàn)略規(guī)劃綱要的實施以及區(qū)域公司行政、黨委工作會議確定的目標任務(wù)。

二是積極構(gòu)建懲防體系。深入開展了“錘煉黨性修養(yǎng)，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展”黨性黨風黨紀教育。以“鍛煉黨性修養(yǎng)，保持隊伍純潔”為主要內(nèi)容，通過典型樹廉、案例警廉、家庭助廉、廉政文化建設(shè)等學習教育，提高了黨員干部的勤廉意識和節(jié)儉意識；加強制度監(jiān)管，認真落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)章制度；進一步健全完善黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，推進黨務(wù)、企務(wù)公開，鞏固“小金庫”專項治理成果，認真抓好上級要求的各項專項治理工作，積極構(gòu)筑有效預(yù)防腐敗的制度防線。

三是堅持一崗雙責。黨政齊抓共管、職工支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，堅持把黨風廉政建設(shè)與公司經(jīng)營工作緊密結(jié)合、同步推進，在全公司形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。并明確黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人為第一責任人，黨政齊抓共管，真正把黨風廉政建設(shè)貫穿于各項經(jīng)濟工作的始終，同步推進，做到與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查，切實把黨風廉政建設(shè)落到了實處。

四是認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。積極開展廉政警示學習教育，觀看了市紀委組織的警示學習教育影片。認真學習了中紀委有關(guān)精神和《廉政準則》，積極開展了以“錘煉黨性修養(yǎng)，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的黨性黨風黨紀學習教育活，進一步增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。

七、加強和諧鹽業(yè)建設(shè)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大合力

一是加強企業(yè)文化建設(shè)。圍繞蘇鹽連鎖“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標，結(jié)合企業(yè)實際，開展企業(yè)文化活動，充分發(fā)揮企業(yè)文化引導(dǎo)轉(zhuǎn)型、教育職工、推動發(fā)展的功能，切實增強干部職工的認同感和歸屬感。

二是努力營造和諧穩(wěn)定氛圍。加強了信訪穩(wěn)定工作，進一步完善矛盾糾紛排查化解機制，暢通職工意愿反映渠道，引導(dǎo)職工群眾依法表達合理訴求。注重分析和研究職工思想動態(tài)，結(jié)合實際，做到思想政治工作與當前各項經(jīng)濟工作有機結(jié)合，與改革轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合，不斷增強職工思想政治工作的針對性和有效性。積極維護職工的合法權(quán)益，在職工工資、社保費繳納等方面嚴格按規(guī)定辦事，在人才使用和用人機制上與市場經(jīng)濟體制接軌。切實關(guān)心職工生活，認真做好老干部工作。積極開展送溫暖活動。繼續(xù)開展了“祝喜慰傷”活動，主動同職工談心、交心，消除隔閡，拉近距離，密切關(guān)系，積極幫助職工解決實際困難和問題，在條件允許情況下，盡可能提高職工的工資和福利待遇。春節(jié)走訪慰問了退休老干部老職工，主動同他們促漆談心，廣泛征求意見和建議，讓他們充分發(fā)揮余熱，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展增添新的活力。三夏大忙期間，開展了扶貧幫困活動，支援地方政府新農(nóng)村建設(shè)。注重加強信訪工作，落實維穩(wěn)負責制，妥善解決各種矛盾，積極化解各種矛盾，維護穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。

第10篇 公司支部書記個人工作總結(jié)

__ 年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表;二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。一方面，被選調(diào)到公司團委進行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進行了為期四個月的學習鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。

回顧__年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。

一、回首成長路 難舍往日工作情

__ 年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評為__年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標兵；__年度集團公司級高標準青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

三、堅持高標準 全身投入新的工作

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業(yè)務(wù)知識的學習，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進行了系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足；另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總結(jié)一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力開創(chuàng)積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作局面。

存在的不足：

1. 工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。

2. 工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設(shè)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3. 工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

第11篇 2023公司支部書記個人工作總結(jié)

__ 年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表;二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。一方面，被選調(diào)到公司團委進行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進行了為期四個月的學習鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。

回顧__年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。

一、回首成長路 難舍往日工作情

__ 年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評為__年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標兵;__年度集團公司級高標準青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

三、堅持高標準 全身投入新的工作

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業(yè)務(wù)知識的學習，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進行了系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足;另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總結(jié)一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力開創(chuàng)積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作局面。

存在的不足：

1. 工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。

2. 工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設(shè)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3. 工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

第12篇 公司支部書記個人工作總結(jié)范文

__ 年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表;二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。一方面，被選調(diào)到公司團委進行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進行了為期四個月的學習鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。

回顧__年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。

一、回首成長路 難舍往日工作情

__ 年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評為__年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標兵；__年度集團公司級高標準青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

三、堅持高標準 全身投入新的工作

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業(yè)務(wù)知識的學習，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進行了系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足；另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總結(jié)一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力開創(chuàng)積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作局面。

存在的不足：

1. 工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。

2. 工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設(shè)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3. 工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

第13篇 年終公司支部總結(jié)二

（三）、在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）、堅決貫徹執(zhí)行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設(shè)萬無一失。

（五）、要從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本班組的穩(wěn)定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導(dǎo)工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使職工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設(shè)以盡責為本、現(xiàn)場施工以安全為本、產(chǎn)品制造以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊伍建設(shè)以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉(zhuǎn)作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標扎實工作。

六、以“教育培訓年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

公司教育培訓年活動緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，全年公司共舉辦包括學習型組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)講座，請abb公司專家現(xiàn)場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經(jīng)等各種形式的培訓班__次，培訓人員約___人次；參加局或上級舉辦的培訓班__次，參學人員___余人次；舉行崗位練兵、技術(shù)比武_項，__名員工下場競技；今年的技能認證工作中，有__人取得了相應(yīng)資格證書，__人分別取得技師、高級技師等高一級認證。截止目前，公司持證人數(shù)共計___人，持證率達到__%。

在培訓工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結(jié)合”，有效地促進了公司各項工作的穩(wěn)步推進?！耙粋€帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學習、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學習型黨支部建設(shè)計劃的同時，對中層干部的授課內(nèi)容、時間、方式等做出明確規(guī)定，使中層干部在“打造學習型企業(yè)、培育知識型員工”過程中發(fā)揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓的同時，一起安排布置思想道德教育內(nèi)容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學習內(nèi)容，每月下發(fā)_—_份學習資料，基本上保證了思想道德教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。與此同時，配合企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業(yè)文化和學習型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學院進行了為期兩天的團隊建設(shè)拓展培訓，通過培訓密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，共同打造鋼鐵般的團隊。

“三個結(jié)合”即：堅持技能培訓與安全教育結(jié)合、與實際結(jié)合、與具體操作結(jié)合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓工作的始終，使培訓工作與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學《安規(guī)》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學習教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產(chǎn)知識和技能培訓，并進行了安規(guī)和技能考核，考核合格者簽訂安全協(xié)議和勞動合同。二是強化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理。班長、安監(jiān)員恪盡職守，作業(yè)到位，看住、盯牢、跟緊作業(yè)現(xiàn)場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準備工作，使現(xiàn)場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現(xiàn)場施工安全提供了可靠保證。四是認真開展作業(yè)前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。五是安全培訓工作從小事抓起。工程分公司緊密結(jié)合現(xiàn)場工作過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為，認真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認識。瑞華公司針對售后服務(wù)過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統(tǒng)一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標準化演練。

其次堅持專業(yè)知識學習與實際工作結(jié)合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展學習和培訓工作。先后舉辦了計量理論培訓學習班，聘請了經(jīng)驗豐富的＊＊高級工程師授課。學習班期間，課堂上大家認真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學到的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用。電器制造專業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)品質(zhì)量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的.基礎(chǔ)上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調(diào)試標準和要求。精密分公司還對階段性培訓效果進行了考試，激發(fā)了員工的學習積極性。

第三是努力做到理論培訓與具體操作相結(jié)合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業(yè)人員或老師傅現(xiàn)場指導(dǎo)，部分員工按工藝標準進行實地操作；結(jié)合生產(chǎn)過程強化工藝和質(zhì)量控制培訓，把工作過程與學習培訓過程融為一體，促進了培訓工作的實用性。_月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務(wù)后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的年度工作的總體要求，堅持了司務(wù)公開和職工民主監(jiān)督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節(jié)送溫暖、卡拉ok比賽、“三八”游藝活動、____天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產(chǎn)組織開展了安全生產(chǎn)百日競賽，職工業(yè)務(wù)技術(shù)比武和全面質(zhì)量管理，電器分公司、工程公司兩個qc小組的質(zhì)量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎(chǔ)上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質(zhì)量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調(diào)動了職工學知識、鉆業(yè)務(wù)、比貢獻的積極性。

團組織結(jié)合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)工作中，發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網(wǎng)絡(luò)知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔負安全監(jiān)督任務(wù)。以特有的細心，勸走圍觀的群眾、監(jiān)護桿上作業(yè)人員安全、抄表登記、協(xié)調(diào)表箱，早出晚歸一個月，優(yōu)質(zhì)、高效的完成了施工任務(wù)。廣大青工同志們努力為公司的發(fā)展穩(wěn)定作貢獻，促進和保證了公司各項任務(wù)的完成。

回顧____年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持“看住、跟緊、盯牢、盡責”的八字方針貫徹執(zhí)行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準確？危險點分析與現(xiàn)場實際是否相符？設(shè)備、材料、工器具準備是否完備？作業(yè)人員精神狀態(tài)良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業(yè)范圍、工作內(nèi)容是否掌握？由誰操作、由誰監(jiān)護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴管重罰？結(jié)束工作前接地線是否一一對應(yīng)拆除？班后會是否進行認真講評？促進了員工安全生產(chǎn)意識的增強。

二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設(shè)堅持以盡責為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以安全為本；產(chǎn)品生產(chǎn)堅持以質(zhì)量為本；隊伍建設(shè)堅持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動了公司員工的積極性和創(chuàng)造力，形成了“＊＊是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。

總結(jié)一年來的工作，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領(lǐng)導(dǎo)和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。

得益于班子成員間的相互團結(jié)協(xié)作。近年來我們始終把團結(jié)作為班子戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結(jié)共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產(chǎn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品質(zhì)量提高和維護隊伍穩(wěn)定上。

得益于黨風廉政建設(shè)責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律要求，自覺規(guī)范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優(yōu)的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關(guān)系，忠誠感恩的做人準則和不斷超越的人生態(tài)度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現(xiàn)場安全管理還不夠細致規(guī)范，習慣性違章現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產(chǎn)品的技術(shù)含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關(guān)認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構(gòu)成所限，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結(jié)合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規(guī)范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。

二是積極推進企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，有效發(fā)揮網(wǎng)站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎(chǔ)上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀律建設(shè)工作的蓬勃開展；

三是繼續(xù)深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內(nèi)開展“規(guī)范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設(shè)，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細化，促進黨員責任區(qū)工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和司務(wù)公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策；關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術(shù)能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。

第14篇 2023年公司支部書記個人工作總結(jié)范文

__ 年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表;二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。一方面，被選調(diào)到公司團委進行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進行了為期四個月的學習鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。

回顧__年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。

一、回首成長路 難舍往日工作情

__ 年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評為__年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標兵;__年度集團公司級高標準青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

三、堅持高標準 全身投入新的工作

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業(yè)務(wù)知識的學習，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進行了系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足;另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總結(jié)一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力開創(chuàng)積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作局面。

存在的不足：

1. 工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。

2. 工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設(shè)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3. 工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。

第15篇 2023年公司支部書記工作總結(jié)報告

__ 年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表;二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。一方面，被選調(diào)到公司團委進行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進行了為期四個月的學習鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。

回顧__年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。

一、回首成長路 難舍往日工作情

__ 年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評為__年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標兵;__年度集團公司級高標準青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

第16篇 公司支部書記2023個人工作總結(jié)

__年對于我個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的團組織工作，難舍之情溢于言表;二是轉(zhuǎn)崗走上了支部書記崗位，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。

一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。一方面，被選調(diào)到公司團委進行掛職鍛煉，期間，完成了共青團唐山礦業(yè)公司第一代表大會的各項籌備事宜，保證了會議的圓滿閉幕。另一方面，經(jīng)團委推薦到公司綜合辦公室信息調(diào)研組進行了為期四個月的學習鍛煉，組里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，實現(xiàn)了集團信息排名前四名的優(yōu)異成績。

回顧__年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。

一、回首成長路 難舍往日工作情

__ 年8月，得知自己將從事支部書記工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了歷練和學習。

回想起2年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與團組織的那份感情。從毫無團工作經(jīng)驗的普通一兵到基層團書記，在這期間我學到了很多、很多。特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，團組織是我人生中的另一所大學。同時，我所在團總支被評為__年度集團公司、煤業(yè)公司、礦業(yè)公司“五四”紅旗團支部標兵；__年度集團公司級高標準青年安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗。

雖然從年初便離開團組織工作，但在團總支有需要的時候我依然會全力以赴，與新任團書記一同聯(lián)系、共同策劃，確保通風團字品牌工作的延續(xù)。

二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色

從團書記到黨支部書記，雖然還是從事政工工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前的團書記工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到支部書記崗位工作以后，我發(fā)現(xiàn)工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我去落實和完成。例如與職工的面對面接觸，為員工解決貼近實際的問題，進行政策宣講，這些工作都需要我迫切的提升和鍛煉。

三、堅持高標準 全身投入新的工作

新的工作崗位，無論是理論水平還是工作能力都應(yīng)該以更高的標準來要求自己。在從事支部書記工作的這段時間，一方面是自己加強對業(yè)務(wù)知識的學習，特別是針對下發(fā)的各類黨委文件和講話進行了系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在工作經(jīng)驗上的不足；另一方面是堅持向老書記虛心請教，多向科室同事學習，特別是在組織發(fā)展和化解矛盾方面，從他們身上學到了很多東西，讓我受益匪淺。

回首支部書記4個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是11月份公司黨委組織的黨支部聯(lián)查活動，在此項活動中，我對黨建工作系統(tǒng)化、黨支部基礎(chǔ)工作規(guī)范有了更加系統(tǒng)的了解，為今后的工作指明了方向。其次是開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”活動，充分發(fā)揮了支部成員和黨員的作用，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力，顯示了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用?？偨Y(jié)一年來的工作，有欣喜也有茫然，更多的收獲。在今后的工作中，自己將依然保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力開創(chuàng)積極向上、和諧團結(jié)的黨支部工作局面。

存在的不足：

1. 工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和解決問題，在某種程度上影響了支部工作。

2. 工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)決定成敗，在黨員納新、學習型黨組織建設(shè)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。

3. 工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐。