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第1篇 地質錄井公司科學發(fā)展觀活動大總結
地質錄井公司科學發(fā)展觀活動大總結
同志們：
今天，我們召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會，主要目的是全面總結學習實踐活動開展情況，對公司深入貫徹落實科學發(fā)展觀做出安排部署。
3月19日，公司全面啟動深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。三個月來，圍繞“深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快推進地質錄井公司第二次創(chuàng)業(yè)”的主題，公司完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段任務，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，達到了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的總體要求，實現(xiàn)了學習實踐活動和生產經營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，學習實踐活動綜合評價滿意率達到98.5%。在活動中，局黨委定點聯(lián)系人唐嘉貴副總經理，局第三督導組李剛、習樹江、李國旺同志，給予了我們極大的關心、支持和指導，公司學習實踐活動領導小組及辦公室、各基層黨支部的同志付出了辛勤的勞動，在此，我代表公司黨委向他們表示衷心的感謝！向在學習實踐活動中表現(xiàn)突出的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！
下面，我代表公司黨委學習實踐活動領導小組作總結講話。
一、 開展學習實踐活動的基本情況
學習實踐活動啟動以來，公司黨委認真落實《實施方案》，深刻領會開展學習實踐活動的重要意義、指導思想，認真把握目標要求、基本原則和方法步驟，精心組織、扎實有效推動了學習實踐活動的深入開展。公司5個基層黨支部，110名黨員及9名副科級以上非黨員領導干部認真參加學習實踐活動，帶頭發(fā)揮示范作用；廣大職工群眾積極支持、建言獻策，確保了活動作扎實有序推進。
（一）提前準備，廣泛發(fā)動
1、做好前期準備
去年11月，公司黨委接到西南油黨[20__]97號文件后，重點從四個方面對開展學習實踐活動進行準備。一是抓好前期調研，對以往公司制訂的涉及黨內管理的規(guī)章制度，基層黨組織建設、黨員隊伍情況進行全面檢查，確保五個基層黨支部都能承擔起開展學習實踐活動的責任，確保公司110名黨員全員、全過程參加學習實踐活動；二是廣泛征求意見，認真聽取黨員、領導干部和職工群眾對學習實踐活動的意見建議；三是全面總結工作，全面總結公司整合重組以來的工作，查找存在的問題和不足，并認真分析原因；四是準備學習資料，從網上下載學習資料，以各支部為單位訂購中宣部《科學發(fā)展觀學習讀本》并發(fā)放到每名黨員、領導干部手中。
2、加強思想發(fā)動
2月10日-13日，公司黨委中心組集中學習，對開展學習實踐活動做初步安排；2月25日公司黨委下發(fā)20__年工作要點，從加強組織領導，加深領會和把握，抓好重點對象、保證時間，搞好結合、指導實踐等方面對學習實踐活動提出具體要求；3月6日-7日，公司黨政主要領導參加集團公司學習實踐活動動員大會視頻會議，并在公司領導干部中及時傳達學習蘇樹林同志講話精神；3月12日，在公司一屆二次職代會暨20__年工作會上，對開展學習實踐活動再次做出安排部署。3月13日-14日，有關同志參加局黨委動員大會和業(yè)務骨干培訓；3月15日-18日，組織傳達局黨委動員大會上薛萬東書記講話精神；結合實際制定公司《實施方案》，草擬動員報告，做好動員大會各項籌備工作。3月19日，在局第三督導組的指導下召開公司黨委學習實踐活動動員大會，公司黨員、副科級以上領導干部近80人參加動員大會，督導組組長李剛作重要講話，標志著公司學習實踐活動正式啟動。隨后，局黨委組織處統(tǒng)一的專用筆記本，《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件匯編》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展觀》等指定學習書籍發(fā)放到位。動員會后，各基層支部及時制定實施計劃，成立活動領導小組和相應工作機構，以組織召開會議、到現(xiàn)場動員等形式進行了再動員、再部署，學習實踐活動在全公司迅即實現(xiàn)人人知曉并形成濃厚氛圍。
（二）周密部署，認真抓好學習調研
1、認真組織學習，深入開展討論
公司針對領導干部和普通黨員分層面制定了《學習時間安排表》，明確了學習篇目和時間進度，并認真抓好落實；3月31日-4月2日，黨委中心組組織學習實踐活動專題學習會，在認真學習“三本書”等的同時，各中心組成員還匯報了深入調研情況，研討了有關問題。各基層黨支部也采取中心組學習、支部“三會一課”、個人自學等多種方式，組織好黨員干部的理論學習，在統(tǒng)一發(fā)放的筆記本上做好學習筆記和心得體會等。為深刻理解把握科學發(fā)展觀的精神實質和科學內涵，4月10日公司組織學習實踐活動專題輔導會，_____市委黨校向小初教授作了專題輔導，近80人參加。經抽查，學習筆記的質量和字數(shù)遠遠超過處級領導不少于5000字，科級干部不少于4000字，一般黨員不少于3000字的規(guī)定。
為引導廣大黨員特別是黨員領導干部進一步解放思想、開闊思路、開創(chuàng)思想解放的新境界，公司各基層支部堅持把集中學習 與討論交流相結合，緊密聯(lián)系西南油氣田、公司改革發(fā)展形勢，特別是公司正在開展的“第二次創(chuàng)業(yè)”，采取多種形式組織黨員開展了“解放思想，科學發(fā)展”討論。為保證討論效果，每位黨員、干部參加討論前都形成了不少于800字的心得體會或發(fā)言材料，同時圍繞公司“第二次創(chuàng)業(yè)”、科學發(fā)展、和諧構建等提出了至少1條書面建議，收集到各項建議近40條。
2、建立聯(lián)系點，深入調查研究
公司黨委結合班子成員分工，于3月17日對公司7名領導明確了學習實踐活動聯(lián)系點，并就“如何增強公司創(chuàng)新發(fā)展能力和核心競爭力”、“如何有效解決制約加快發(fā)展的技術、人才等瓶頸問題”等9個方面確定了調研課題。
公司黨政班子成員及時啟動調查研究工作，3月23日至4月19日，公司領導、各部門同志分別深入川西、川東北、新疆、錄井研究院等基層單位和一線錄井隊開展調查研究（在一線現(xiàn)場召開座談會40余次）。在宣傳公司一屆二次職代會暨20__年工作會精神的同時，著重圍繞在推動公司發(fā)展中加快科技創(chuàng)新、保障安全生產、提升隊伍品牌、規(guī)范各項管理、促進和諧穩(wěn)定等主要內容進行調查研究。在調研的同時，采取面對面座談、發(fā)放征求意見表等方式征求廣大職工的意見建議。在廣泛調研的基礎上，公司領導、各單位、各部門認真思考，認真撰寫了針對性較強的調研報告（收到調研報告24份），為公司黨委制定班子分析檢查報告、整改落實方案提供了依據(jù)。我們還堅持邊學習、邊調研、邊分析檢查、邊整改落實，初步解決了一些工作中存在的問題。
3、在推動工作中深化活動主題
按照“深入學習實踐科學發(fā)展觀，加快推進地質錄井公司第二次創(chuàng)業(yè)”的活動主題，我們堅持學習實踐活動與貫徹落實西南油氣田、公司首屆二次職代會精神、切實做好當前各項工作緊密結合，緊緊圍繞“保總量、保安全、強管理、增效益，力爭全面完成年度生產經營目標”的總體工作思路， 統(tǒng)籌兼顧，精心組織，扎實抓好錄井施工、科研生產、規(guī)范管理、隊伍建設等各方面工作，深入開展“我要安全”、“提速攻關”、“提升管理年”、中石化《員工守則》和公司《員工手冊》執(zhí)行，群眾性經濟技術創(chuàng)新工程等活動。努力通過學習實踐活動推動各項工作，在推動各項工作中深化學習實踐活動主題。
（三）認真對照，務實開展分析檢查
1、認真召開專題民主生活會和專題組織生活會
5月20日，公司召開學習實踐活動領導班子專題民主生活會。唐嘉貴副總經理、組織處李剛處長、紀檢監(jiān)察處李德華處長三名同志到會指導，公司7名領導班子成員全部到會。上級領導評價會議準備充分，程序完整規(guī)范，班子成員態(tài)度端正、整體效果較好，達到了預期目的。并就進一步按照科學發(fā)展觀的要求加強領導班子建設、抓好單位的建設發(fā)展提出了要求和建議。
在專題民主生活會上，班子成員深入開展“三對照、三查找”，即對照科學發(fā)展的新要求，認真查找思想觀念不適應、不符合的問題；對照公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的要求，認真查找影響和制約加快發(fā)展、科學發(fā)展的突出問題；對照職工群眾的新期待，認真查找構建和諧企業(yè)面臨的突出問題和工作作風、廉潔自律等方面的突出問題，認真剖析根源，提出整改措施，認真開展了批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結、促進工作的目的。
各基層支部也按要求精心組織了基層班子民主生活會和黨員專題組織生活會。公司錄井研究院、川西工作部召開了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導班子專題民主生活會。
2、務實形成班子分析檢查報告
分析檢查報告是領導班子對科學發(fā)展觀認識的集中反映，是調動廣大員工對公司科學發(fā)展形成共識的重要環(huán)節(jié)。公司黨政領導高度重視，全程主持了分析檢查報告的起草、修改完善工作。
在深入調研的基礎上，4月27日至29日，在公司黨委中心組召開學習實踐活動分析檢查專題會上，對歸納整理的職工的意見建議逐條認真進行研討，提出初步解決方案。5月13-19日，經反復修改形成分析檢查報告評議初稿；班子專題民主生活會后，根據(jù)定點聯(lián)系領導和督導組同志的意見建議，再次進行修改完善，于5月21日形成分析檢查報告評議稿。
領導班子分析檢查報告充分運用學習調研、開展解放思想討論、征求意見和專題民主生活會的成果，主要從開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的認識和體會，近年來公司貫徹落實科學發(fā)展觀的主要表現(xiàn)，當前制約和影響公司科學發(fā)展的突出問題，存在問題的原因分析，進一步推進科學發(fā)展的思路和主要舉措等五個方面進行了分析檢查。
5月22日上午，公司組織進行領導班子分析檢查報告評議工作。著重從領導班子對科學發(fā)展觀的認識深不深、問題查找準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施行不行等方面，對分析檢查報告進行評議。公司班子成員代表、公司黨員領導干部代表，基層黨員、群眾代表，機關部門及所屬基層單位主要負責人共39人參加現(xiàn)場評議，川東北工作部12人、新疆工作部10 人參加當?shù)卦u議，共收回有效測評票數(shù)61份。隨后，將評議結果以黨委文件形式上報并在基層一定范圍內進行了通報。
（四）講求實效，扎實進行整改落實
1、認真制定整改落實方案
公司黨委根據(jù)職工群眾的意見建議，以領導班子分析檢查報告為主要依據(jù)，按照著重整改自身存在的、職工群眾反映強烈的突出問題的要求，從公司領導班子自身建設中存在的突出問題、制約和影響公司科學發(fā)展的突出問題、構建和諧企業(yè)方面存在的問題, 分析檢查階段收集的職工意見建議四個方面，列出 22個事項，明確整改措施、整改責任（明確分管領導、分管部門）、整改時限，進行集中整改。6月3日，在公司黨委中心組學習實踐活動整改落實專題會上，對整改落實方案逐條認真研討，在此基礎上反復修改于6月5日形成整改落實方案。隨后將整改落實方案上報，并發(fā)至各單位、部門進行公布，做出公開承諾，接受群眾的監(jiān)督。
2、結合實際，集中解決突出問題
目前，公司黨委正按照整改落實方案，突出重點，選準突破口和切入點，集中時間和精力解決一些影響和制約科學發(fā)展的問題。在整改和解決問題中，公司黨委堅持實事求是、從實際出發(fā)，量力而行、盡力而為。能解決的馬上解決，如：整改落實方案中第22項涉及遠程傳輸獎勵兌現(xiàn)不及時、錄井研究院辦公場地不足的問題；一定時間內能夠解決的盡快解決，如：整改落實方案中第12項涉及勞保方面；19項涉及員工對外租房方面的，要求相關部門在8月底前解決；第21項涉及科研人員的待遇的，要求12月底前完成適合的薪酬制度和激勵機制。另外，涉及上級政策的、暫時不能解決的，向職工群眾做出合理解釋并做好思想政治工作。
3、著力建立長效機制。
在集中解決突出問題的基礎上，公司黨委積極推進企業(yè)體制機制創(chuàng)新和制度建設，解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步建立和完善貫徹落實科學發(fā)展觀、推動企業(yè)科學發(fā)展的長效機制。目前，正在梳理公司成立以來制訂的規(guī)章制度, 對不符合實際情況和科學發(fā)展要求的，將抓緊修訂完善并提交公司法律顧問進行審核，確保規(guī)章制度合法、合規(guī)、科學、可行。
二、開展學習實踐活動的主要成效
1、實踐科學發(fā)展觀的理念、行動進一步增強
通過學習，廣大黨員、干部進一步加深了對科學發(fā)展觀的理解把握，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性；通過深入調研和解放思想討論，初步查找了影響和制約科學發(fā)展的突出問題，提出了適合實際的對策和措施，進一步形成了科學發(fā)展的共識，形成了“第二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略構想、基本思路、主要舉措；通過把學習實踐活動與做好當前工作相結合，進一步梳理工作思路，細化具體措施，推動了各項工作有效開展。20__年公司確立“錄井總進尺45萬米，經營收入9000萬元，利潤1500萬元”的經營目標。截止6月14日，錄井進尺達22.46萬米，估算收入4083萬元、估算利潤 411萬元，超過歷史同期水平，錄井質量穩(wěn)中有升，科技工作迅猛發(fā)展，呈現(xiàn)了良好的經營態(tài)勢。
2、領導班子的決策力、領導力和執(zhí)行力進一步加強
在學習實踐活動中，公司黨政班子成員帶頭堅持群眾路線，帶頭開展學習調研，帶頭深入解放思想，帶頭分析查找問題，帶頭創(chuàng)新機制體制，帶頭抓好整改落實，班子把握大局的能力更強，統(tǒng)籌發(fā)展的思路更清，執(zhí)行政策法規(guī)的水平更高，內部團結協(xié)作的關系更暢，班子成員的自身形象更好，班子內部形成了講民主、講原則、講黨性、講團結的良好氛圍。
3、黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步提升
一是黨組織工作活力提升。各基層支部結合實際，精心組織，措施得力，保質保量完成了學習實踐活動每個環(huán)節(jié)的任務。如：川西工作部黨支部，深入錄井隊組織學習宣傳調研，通過支部qq群部署學習任務并實時進行檢查考核，有效促進了活動的開展；錄井研究院黨支部針對支部黨員素質較高的實際，將學習與有效促進生產、科研緊密結合。二是黨組織凝聚力提升。通過此次參與面廣、教育形式多樣的學習實踐活動，特別是黨員、領導干部在學習調研中表現(xiàn)出的認真、務實，在分析檢查中表現(xiàn)出的民主氛圍，在整改落實中表現(xiàn)出的嚴謹務實，對公司科學發(fā)展、職工利益的重視和關心，既教育了黨員，也深深感染了職工群眾。三是黨組織戰(zhàn)斗力提升。通過提高認識、自覺學習、接受教育、提高素質，在具體工作中、在本職崗位上廣大黨員、干部切實發(fā)揮了帶頭作用、先鋒作用、示范作用，影響和激勵隊伍士氣，促進了各項工作。公司陶海、張文喜同志被局黨委授予學習實踐科學發(fā)展觀示范崗榮譽稱號。
4、切實解決存在的突出問題，隊伍進一步凝聚和諧
在學習實踐活動中，公司廣大黨員、干部積極深入基層、一線，宣傳講解形勢任務政策，廣泛征求、聽取職工群眾意見、建議，自覺接受職工群眾的批評與監(jiān)督，密切了與職工群眾的關系；特別是針對實際，集中力量解決職工群眾最關心、反映較強烈的困難和問題，收到良好的成效。同時，公司通過組織帶薪療養(yǎng)、開展健康體檢、添置夏季工裝、增配宿營房等讓職工得實惠，增強了隊伍的凝聚和諧。
三、開展學習實踐活動的幾點體會
1、必須領導重視、干部帶頭
在學習實踐活動中，公司黨委高度重視，公司領導較好地發(fā)揮了帶頭作用。一是黨政主要領導親自作動員講話，各支部進行層層再動員，使廣大黨員、干部明確學習實踐活動的意義、要求、步驟，積極、主動地投入到活動中。二是黨政領導認真執(zhí)行領導干部聯(lián)系點制度，多次深入聯(lián)系點和施工一線，指導督促檢查，提出工作建議，幫助改進薄弱環(huán)節(jié)，保證各支部各階段的工作不出偏差、不走過場。三是公司領導、基層支部書記等，積極發(fā)揮模范作用，帶頭學習，帶頭征求意見，帶頭查找問題，帶頭撰寫調研報告，帶頭落實整改，以實際行動影響帶動公司黨員、干部嚴格遵循學習實踐活動的程序步驟，確保了實效。
2、必須周密部署、細致安排
錄井作業(yè)點多、線長、面廣，隊伍分散。針對這一特點，在部署安排工作中，力求做到周密細致。一是實施方案對每一階段的工作都做到明確、明了。根據(jù)實際，排定工作進度表，清楚列明工作內容，使基層支部好總體把握。二是及時解難釋惑。根據(jù)活動進展情況和遇到的問題，及時指導，如在學習調研階段，下發(fā)《關于抓緊做好學習調研階段有關工作的通知》，強調8個方面工作；在分析檢查階段下發(fā)通知，對召開黨員專題組織生活會，撰寫分析檢查報告等提出具體要求；在整改落實階段，將公司整改落實方案發(fā)至各單位、部門，就如何在規(guī)定時間里解決問題做出具體規(guī)定，同時深入川西工作部、錄井研究院、川東北工作部等進行現(xiàn)場督促、檢查，確保了各基層單位學習實踐活動按計劃順利開展。
3、結合實際，突出重點
在學習實踐活動中，公司針對全年生產工作任務繁重的實際，妥善解決工學矛盾，堅持開展學習實踐活動與扎實抓好錄井施工、科研生產、規(guī)范管理、隊伍建設等各方面工作，深入開展“我要安全”、“提速攻關”、“提升管理年”、中石化《員工守則》和公司《員工手冊》執(zhí)行，群眾性經濟技術創(chuàng)新工程等活動結合起來，實現(xiàn)了“兩不誤，兩促進”。在活動的具體階段，公司明確學習調研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是重點，學習調研中側重深入調研、了解民情，分析檢查中側重找準問題、析透原因，整改落實中側重分清輕重緩急、制定具體措施，確保了活動整體推進并取得實效。
回顧學習實踐活動，我們認為取得了積極成效，也還存在一些需要改進的地方。主要有：個別黨員、干部對學習實踐活動的重要性認識沒有完全到位，參與的積極性、主動性有待加強；個別單位在結合工作上不夠緊密，一定程度上有流于形式的現(xiàn)象。下一步，我們將針對這些不足，采取有效措施。一是鞏固和擴大整改成果，對整改情況進行認真檢查和梳理，集中力量切實解決問題；二是用實踐檢驗成果；認真探索學習實踐活動與實際工作的結合途徑，把學習實踐活動的成果放到工作的實踐中檢驗，切實在推進公司科學發(fā)展中發(fā)揮積極作用；三是建立長效機制，結合公司實際進一步健全完善符合發(fā)展規(guī)律、適應發(fā)展趨勢、體現(xiàn)發(fā)展特點、利于持續(xù)有效和諧發(fā)展的體制機制，進一步健全完善符合公司要求、適應自身特點、利于提高效益的運行機制和規(guī)章制度。
四、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的總體要求
近年來，公司深入貫徹落實科學發(fā)展觀, 在西南石油局黨委和工程西南公司的正確領導下，堅持管理、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展的工作方針，一心一意抓發(fā)展，綜合實力顯著增強，品牌信譽大大提升，為_____、新疆等地的油氣勘探開發(fā)做出了積極貢獻。目前，我們正在開展“第二次創(chuàng)業(yè)”。在新的起點上開展“第二次創(chuàng)業(yè)”，既是形勢的必然、上級的要求、職工的期望，更是我們自身的責任和全體地質錄井人共同利益之所在。在此，就如何深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快推進“第二次創(chuàng)業(yè)”，我強調一下幾個方面：
1、不斷加強理論學習
科學發(fā)展觀是近年來我們黨凝聚全黨和全國人民智慧、將馬克思主義基本原理和我國具體實踐相結合形成的重大理論創(chuàng)新成果，是我們開展各項工作、推進持續(xù)有效和諧發(fā)展的根本指導思想和強大理論武器?？茖W發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我們一定要進一步深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，以更加自覺的態(tài)度、更加務實的精神、更加創(chuàng)新的理念，運用科學發(fā)展觀指導我們的各項工作，努力實現(xiàn)科學發(fā)展、又好又快地發(fā)展。
在加強理論學習中，要將蘇樹林總經理強調提出的善于向書本學習、善于向實踐學習、善于向他人學習、善于向自己學習落到實處。正確處理學習與工作的辨證關系，切實增強學習的自覺性、主動性。認真學習科學發(fā)展觀等最新理論成果和經營管理、領導科學、法律法規(guī)等知識，并自覺運用科學理論、科學知識指導和推動工作實踐，提高工作的系統(tǒng)性、預見性。同時深入實際開展調查研究，了解實際情況，總結經驗，查找問題，分析原因，制定和落實改進工作的具體措施，努力提高工作的針對性、實效性。
2．堅持既定發(fā)展思路
20__年，根據(jù)大西南整合重組后形勢任務的變化，分析石油工程技術隊伍發(fā)展的特點，盤點可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，公司認為走科學發(fā)展、內涵發(fā)展的道路，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然選擇，是形勢發(fā)展的客觀要求，是公司長遠利益之所在。在20__年公司首屆一次職代會上，明確提出從20__年起到今后一段時期，從以“規(guī)模發(fā)展”為主的“第一次創(chuàng)業(yè)”向以“科學發(fā)展”為主的“第二次創(chuàng)業(yè)”轉變，走科學發(fā)展、內涵發(fā)展的道路，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，依靠科技進步，提升發(fā)展質量，在“第二次創(chuàng)業(yè)”中再鑄輝煌。當前要在加大“第二次創(chuàng)業(yè)”宣傳力度的同時，努力采取措施力爭完成“121”的“十一五”目標，抓緊制定“第二次創(chuàng)業(yè)”藍圖、“十二五”發(fā)展規(guī)劃等，以宏偉戰(zhàn)略目標進一步凝聚隊伍、鼓舞士氣，推進公司科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。
3．不斷強化班子能力建設
一是強化班子合力。通過明確工作思路、目標和措施，用共同的事業(yè)統(tǒng)一班子成員思想認識，凝聚工作合力；通過不斷健全議事規(guī)則和決策程序，不斷規(guī)范班子成員的行為，保障工作合力；通過堅持集體領導和分工負責相結合，對班子成員按照專業(yè)特長、個人特點進一步統(tǒng)籌考慮、科學分工，進一步理順工作關系，調動班子成員積極性，增強工作合力；通過發(fā)揮黨政一把手的帶頭作用，拓寬班子成員溝通交流渠道，主動談心交心，相互敞開心扉，營造和諧氣氛，建立相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的工作協(xié)作關系。二是強化班子執(zhí)行力。公司黨政領導班子要按照科學發(fā)展觀的要求，在規(guī)劃公司戰(zhàn)略、積極拓展市場、推進技術進步、促進規(guī)范管理、抓好安全穩(wěn)定等方面，勤于思考、善于決策、勇于擔責；同時班子成員要堅決貫徹公司黨政決定，圍繞分管工作不斷創(chuàng)造、不斷開拓；班子成員還要不斷加強作風建設和廉政建設，共同樹立維護班子在職工群眾中的良好形象。
4．積極落實主要舉措
一是認清形勢，解放思想。積極宣傳中石化“天然氣大發(fā)展”的資源戰(zhàn)略，西南油氣田建設百億氣田、百億企業(yè)的大格局，公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的新目標，引導全員增強信心意識、開拓意識、團隊意識，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，共同建設西南錄井和諧小康家園。
二是做精做強錄井主業(yè)。抓住打造上游長板、發(fā)展石油工程的良好機遇，通過引進人才、改進裝備、完善技術、爭取工程定額上調、內部挖潛增效等實現(xiàn)錄井主業(yè)又好又快發(fā)展，充分發(fā)揮錄井工程在服務油氣勘探開發(fā)中的作用，不斷提高市場的信譽度、競爭力和控制力。
三是積極推進技術進步和創(chuàng)新。堅持“科技興企”思想，繼續(xù)推行“積極引進、自主創(chuàng)新、逐步領先”的技術戰(zhàn)略，加快完善科研體制機制，著力營造尊重人才、崇尚科技的氛圍，加快引進、研究、開發(fā)，集中優(yōu)勢兵力，立足創(chuàng)新提高，通過更新改造設備、推廣應用新技術、廣泛開展科研等，打造核心競爭力。
四是鞏固開拓市場，提升控制力。堅持“穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷突破”的市場戰(zhàn)略，按照市場競爭法則，強化服務意識，抓好市場準入，鞏固現(xiàn)有市場，切實維護在現(xiàn)有市場中的絕對優(yōu)勢；增強市場意識，加大信息搜集力度，加強溝通協(xié)調，抓住機遇擴張市場，尤其是收益明顯的市場和科研市場，并在新的市場中迅速提高控制能力。
五是深入實施人才開發(fā)戰(zhàn)略。堅持“人人是人才，個個是財富”的人才理念，深入實施人才開發(fā)戰(zhàn)略，著力搭建員工成長平臺，拓寬人才發(fā)展空間，暢通人才成長通道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。通過積極引進人才，抓好教育培訓，加強儲備開發(fā)，切實加強經營管理、專業(yè)技術、技能操作三支人才隊伍建設。
六是強化管理，提升隊伍品牌。堅持“追求平衡，激發(fā)活力”的管理理念，以提高執(zhí)行力為核心，以強化執(zhí)行、強化監(jiān)督、強化考評、強化獎懲為手段，加速推進管理民主化、規(guī)范化、科學化進程。切實加強成本管理，不斷提高錄井質量，搞好健康安全環(huán)保工作，強化“三基”推進隊伍建設，努力打造作風過硬、技術精湛、具有西南特色的錄井鐵軍。
七是推進和諧小康家園建設。按照“經濟發(fā)展、工作舒心、生活寬裕、民主文明、和諧融洽”的要求，通過穩(wěn)定員工現(xiàn)職崗位，逐年提高員工收入，改善生產、工作、生活環(huán)境等，促進員工全面發(fā)展；通過堅持“以人為本、技術優(yōu)先、質量致勝”的公司理念，引導全員自覺遵守《員工行為規(guī)范》等，加強企業(yè)文化建設，提升西南錄井品牌，共建和諧團隊。
八是加強和改善黨的領導。要認真開展“四好”、“五好”、“六好”活動，切實發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用；加強宣傳思想工作和精神文明建設，增強隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力，引導全員始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為生產經營發(fā)展提供思想保證和精神動力。
同志們，學習實踐科學發(fā)展觀活動只有起點，沒有終點。雖然我們在學習實踐活動中取得了一定的成績，但是，我們還要清醒看到，公司科學發(fā)展還面臨著一系列新情況新困難，需要我們不斷的學習和運用科學理論來破解難題、推動發(fā)展，實現(xiàn)學習實踐活動的目標任務。我們相信，在上級黨委的正確領導下，在廣大干部職工的努力下，只要我們堅持不懈的深入學習，堅持不懈的深入實踐，迎難而上，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，就一定能加快西南油氣田“雙百億”建設、公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的步伐，開創(chuàng)科學、和諧、又好又快發(fā)展的新局面，為集團公司天然氣大發(fā)展、西南油氣田“雙百億”建設做出新的更大的貢獻！
