第1篇 2023年11月企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察情況年度匯報(bào)總結(jié)
紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)__年,__公司紀(jì)檢監(jiān)察工作始終堅(jiān)持鄧小評(píng)理論為指針,緊緊圍繞公司的科研、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)這個(gè)中心,按照管理局紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體部署和鉆井工程技術(shù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)總體思路,認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項(xiàng)職能,努力實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃,深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè),有力地保障和促進(jìn)了公司的改革和生產(chǎn)科研工作。
一、進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,不斷提高紀(jì)律觀(guān)念和思想政治水平
__公司黨委始終堅(jiān)持用鄧__理論和“____”的重要思想統(tǒng)一黨員干部的思想,提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中極端重要性的認(rèn)識(shí)。采取多種形式,以開(kāi)展“學(xué)理論,正黨風(fēng),強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”活動(dòng)為載體,組織廣大黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《鄧__論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制學(xué)習(xí)手冊(cè)》、《紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)匯編》等材料,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平。在制度建設(shè)上,我們進(jìn)一步充實(shí)完善了各部門(mén)的黨廉政責(zé)任制,使全體黨員干部有法可依,有章可循,規(guī)范了黨員干部的行為,起到了積極的監(jiān)督作用。公司黨委在加強(qiáng)監(jiān)督工作中,自始至終對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是科級(jí)以上干部作為監(jiān)督重點(diǎn)。一是加強(qiáng)法制監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,個(gè)人收入申報(bào)制度,業(yè)務(wù)交往中收受禮品登記制度,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不搞特殊化,對(duì)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)行歸口管理,嚴(yán)格制止大吃大喝現(xiàn)象。嚴(yán)格控制會(huì)議次數(shù)和規(guī)模,實(shí)行多會(huì)合一。長(zhǎng)會(huì)短開(kāi),能到基層解決的問(wèn)題不開(kāi),受到了基層的普遍歡迎。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的內(nèi)部監(jiān)督。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度,做到會(huì)前廣泛征求意見(jiàn)和建議,印發(fā)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)征求意見(jiàn)表》,下發(fā)到基層,同時(shí)召開(kāi)職工代表座談會(huì),廣泛征求黨員干部、職工群眾的意見(jiàn)和建議,共收集意見(jiàn)和建議42條,經(jīng)過(guò)匯總歸納,分三個(gè)方面9條建議或意見(jiàn)在會(huì)上作了轉(zhuǎn)達(dá)。會(huì)中班子成員聯(lián)系自己的思想作風(fēng)和分管的工作,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。會(huì)后認(rèn)真落實(shí),解決問(wèn)題?;鶎狱h支部民主生活會(huì)始終堅(jiān)持每季召開(kāi)一次,每季度的民主生活會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo),組織紀(jì)檢人員總是盡量抽時(shí)間參加,監(jiān)督批評(píng)與自我批評(píng)工作的開(kāi)展,對(duì)于經(jīng)工作匯報(bào)代替思想作風(fēng)檢查的及時(shí)提醒,提高了民主生活會(huì)的質(zhì)量,使公司兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活成為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)的會(huì)議,達(dá)到了溝通思想,增進(jìn)了解,互相幫助,共同提高的目的。
二、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé),把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處
公司黨委以黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的行為,以規(guī)范的行為帶動(dòng)黨風(fēng)廉政工作的深入開(kāi)展。一是進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解。堅(jiān)持誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作到哪里,黨風(fēng)廉政責(zé)任制的監(jiān)督職能就延伸到哪里,出現(xiàn)問(wèn)題后責(zé)任也就能夠追究到哪里。班子成員經(jīng)常到分管的單位調(diào)查研究,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn),班子成員對(duì)責(zé)任區(qū)發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)解決,并且積極參加分管單位的民主生活會(huì),做到責(zé)任主體明確,責(zé)任內(nèi)容清楚,對(duì)各機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人和基層正職也都認(rèn)真填寫(xiě)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解表》,按照責(zé)任制度表的要求,他們自行查找本單位及所管工作容易民生問(wèn)題的環(huán)節(jié),制定本人應(yīng)履行的職責(zé)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。使整個(gè)公司形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑,人人頭上有指標(biāo)”的責(zé)任體系。二是發(fā)揚(yáng)民主監(jiān)督職能,為了更好地發(fā)揮監(jiān)督職能作用,公司從健全監(jiān)督網(wǎng)入手,成立了由公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),有關(guān)人員組成的監(jiān)督辦公室,制訂有利于群眾監(jiān)督的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在基層設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督聘用名責(zé)任心強(qiáng)有使命感的群眾擔(dān)任,負(fù)責(zé)對(duì)本單位廠(chǎng)務(wù)公司情況收集和信息反饋。每季度召開(kāi)一次監(jiān)督員、聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,認(rèn)真填寫(xiě)《黨風(fēng)廉政監(jiān)察信息反饋單》。對(duì)反饋的監(jiān)察信息公司紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行認(rèn)真匯總歸納,及時(shí)反饋給有關(guān)部門(mén)。三是堅(jiān)持每半年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行考核,測(cè)評(píng)一次,從政情況列為深入基層關(guān)心群眾,率先垂范,嚴(yán)以律已,履行職責(zé)勝任崗位,不奢侈浪費(fèi)履行節(jié)約,個(gè)人行為檢點(diǎn),工作實(shí)績(jī)等到11個(gè)方面。考核結(jié)果記入干部廉政檔案,將考核結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲,任免掛鉤來(lái),有力地推進(jìn)了廣大黨員。