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第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年度懲防體系建設(shè)工作總結(jié)
今年以來，我鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，加強教育、完善制度，狠抓機關(guān)效能建設(shè)，全力推動懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展，較好地促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康發(fā)展。
一、黨政齊抓共管，貫徹落實廉政責(zé)任制。
將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入鄉(xiāng)黨委、政府總體工作規(guī)劃，作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，同中心工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在年初的黨委會上，對全年廉政工作進(jìn)行了安排，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，并召開了全鄉(xiāng)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，將工作任務(wù)層層分解，確保責(zé)任目標(biāo)落實到位，構(gòu)建起一級抓一級、層層抓落實的廉政建設(shè)責(zé)任體系。
二、執(zhí)行“三重一大”，確保決策科學(xué)民主。
在重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用方面，嚴(yán)格遵守民主集中制，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，促進(jìn)“三重一大”制度的落實，確保決策科學(xué)化、民主化、透明化。
三、夯實“三資”清理，維護(hù)農(nóng)民群眾利益。
自開展農(nóng)村集體“三資”清理登記工作以來，成立了鄉(xiāng)村兩極“三資”清理登記工作組織，相關(guān)站所協(xié)同配合，上下聯(lián)動，確保工作扎實有效開展。制定了《__鄉(xiāng)“三資”清理登記工作實施方案》，安排部署總體工作，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，制定貫徹落實的具體辦法。做到了領(lǐng)導(dǎo)組織有力，清查內(nèi)容全面，客觀事實清楚，公開公示及時，登記數(shù)字準(zhǔn)確。建立了“三資”電子臺賬，在鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和有條件的村安裝了led電子顯示屏和電子查詢系統(tǒng)，實現(xiàn)“三資”實時查詢、實時監(jiān)控、實時反饋。在此基礎(chǔ)上，我們將探索建立公共資源交易市場，進(jìn)一步健全和完善管理制度，確保“三資”保值增值，有效維護(hù)群眾利益。
四、暢通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提供便民利民服務(wù)。去年以來，我鄉(xiāng)積極搭建服務(wù)平臺，推進(jìn)“雙服務(wù)”提質(zhì)擴(kuò)面，構(gòu)建起“鄉(xiāng)級便民服務(wù)大廳-村級便民服務(wù)站-屯級便民服務(wù)點”三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓基層群眾切實享受到便捷、周到、細(xì)致的服務(wù)。
為加強機關(guān)效能建設(shè)，提高服務(wù)水平，工作中堅持“五個結(jié)合”：一是前臺服務(wù)與后臺管理相結(jié)合，二是定點服務(wù)與隨時預(yù)約相結(jié)合。統(tǒng)一印制《便民服務(wù)卡》，公開聯(lián)系電話，方便群眾辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)群眾需要，可與工作人員提前預(yù)約時間進(jìn)行辦理。三是群眾自辦和村級代辦相結(jié)合。村屯服務(wù)站點由村干部輪流值班，為村民提供代繳電費、話費、取款和辦理各類證照等事項，代理干部集中統(tǒng)一到鄉(xiāng)便民服務(wù)中心或營業(yè)網(wǎng)點辦理。四是群眾監(jiān)督與自我管理相結(jié)合，要求所有工作人員定崗定責(zé)，掛牌服務(wù)，公開各部門的服務(wù)事項、服務(wù)內(nèi)容和辦事流程。設(shè)置群眾意見登記簿，廣泛聽取群眾的意見和建議，力求完善。五是業(yè)務(wù)辦理與解疑釋惑相結(jié)合。在辦理業(yè)務(wù)時，針對辦事人員不懂的地方，業(yè)務(wù)員耐心講解，打消群眾的疑惑，維護(hù)了社會穩(wěn)定。截至目前，三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)共受理各類行政許可、行政審批及便民服務(wù)事項7130件，辦結(jié)率達(dá)100%，接受各類咨詢9500余人次。
五、建設(shè)廉政文化，筑牢思想道德防線。充分發(fā)揮廉政文化在教育、監(jiān)督、懲防體系中的基礎(chǔ)性作用，提升干部思想認(rèn)識，取得了較好效果。
㈠、創(chuàng)建宣傳陣地。在鄉(xiāng)政府院內(nèi)、便民服務(wù)大廳和各村辦公場所、人員過往密集的街道，打造廉政文化宣傳長廊。通過公開廉政建設(shè)法律法規(guī)、廉政小故事、格言警句、三字經(jīng)、公益廣告等內(nèi)容，讓干部群眾在日常工作和生活中時刻受到廉政文化的熏陶，自覺增強廉政意識和監(jiān)督意識。
㈡、開展豐富多彩的宣傳教育活動。以鄉(xiāng)多功能會議室、黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為平臺，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展廉政教育活動。進(jìn)行理想信念教育，今年7月1日，組織黨員干部觀看了《保持黨的純潔性，邁向偉大復(fù)興》專題教育片，教育干部樹立正確的權(quán)利觀、利益觀和政績觀，切實做到為民、務(wù)實、清廉。進(jìn)行政策法規(guī)教育，8月25日，鄉(xiāng)村干部觀看了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》動漫系列劇《莫待懺悔時》，通過動漫的形式生動、形象地詮釋政策法規(guī)，收到寓教于樂的良好效果。對《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》(試行)中涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層站所負(fù)責(zé)人廉潔履行職責(zé)行為規(guī)范19個“不準(zhǔn)”、村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村民委員會成員廉潔履行職責(zé)行為規(guī)范22個“不準(zhǔn)”，通過理論測試、黨政干部講黨課等措施，進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，要求黨員干部對照規(guī)定，深刻查找自身存在的問題和不足，進(jìn)行有效整改，切實規(guī)范干部履職行為。開展警示教育，通過收看于小蘭、王俊武違法違紀(jì)警示電教片，深化黨員干部對違法行為危害性的認(rèn)識，引導(dǎo)干部防微杜漸，正確行使手中的權(quán)力。
㈢、突出廉政文化原創(chuàng)性，提升廉政教育親和力。
以__縣“羊草甸”漫畫協(xié)會創(chuàng)作的反腐倡廉漫畫作品為依托，積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)。在五星村文化長廊中展出了__人自創(chuàng)的廉政漫畫，如《水能載舟亦能覆舟》、《放生》、《清官》、《驚夢》等在“警鐘杯”漫畫大賽中獲獎的優(yōu)秀作品，讓干部群眾在潤物無聲中受到教育，提高了廉政教育的影響力和滲透力，深受群眾歡迎。
六、加強監(jiān)督管理，促進(jìn)干部廉潔履職。
㈠、村“兩委”換屆選舉前，由農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理部門對村干部進(jìn)行任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對沒能完成任期工作目標(biāo)、群眾意見較大的四名村黨支部書記，取消了再次競選資格。對離任中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行了相應(yīng)整改，并追究了6名村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時進(jìn)行了誡勉談話。
㈡、開展村干部廉潔履職承諾活動。在村“兩委”換屆選舉前，候選人向全體村民作出競選承諾，包括發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富，干凈干事，做好廉潔自律等內(nèi)容。當(dāng)選后由鄉(xiāng)黨委書記對當(dāng)選村干部進(jìn)行任前集體廉政談話，參加鄉(xiāng)紀(jì)委舉辦的廉潔履職培訓(xùn)班，并簽訂《廉政承諾書》。年末，對照承諾和工作完成情況，向村民作勤廉雙述報告，接受質(zhì)詢和監(jiān)督。
㈢、選舉產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會。與村委會同步選舉產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會，成員為3人，設(shè)主任1名，委員2名。對村級事務(wù)進(jìn)行全方位監(jiān)管，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，提高監(jiān)督的時效性。
通過一年的努力，我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定成績，但也存在著差距和不足。在今后工作中，我們將繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，積極探索從源頭上預(yù)防、治理腐敗的新路子，努力構(gòu)建制度完善，防范有力的懲防體系框架，進(jìn)一步推動監(jiān)督機制的落實，不斷取得黨風(fēng)廉政工作新成效，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展提供保障。
第2篇 人力資源部安環(huán)管理體系運行年度工作總結(jié)范文
一、安環(huán)方針目標(biāo)適宜性
公司職業(yè)安全健康與環(huán)境方針為安全、清潔、守法、改進(jìn)，其具體描述體現(xiàn)了公司以人為本，預(yù)防為主，既尊重員工利益又考慮社會效益的管理思想，我們認(rèn)為是比較科學(xué)的。最近在咨詢老師的指導(dǎo)下，對職業(yè)安全健康與環(huán)境目標(biāo)進(jìn)行了修改，對廢氣、廢水、廢棄物的處置要求定出了更合適的目標(biāo)，較為充分全面地反映了安全環(huán)境兩個方面現(xiàn)行政策與法制的要求。人力資源部及時將修訂后的方針目標(biāo)宣貫到全體員工，得到大家的普遍認(rèn)同。事實表明，“八字方針”對于增強員工的安全防范意識和環(huán)境保護(hù)意識具有明顯的導(dǎo)向和促進(jìn)作用，“九項目標(biāo)”通過層層目標(biāo)分解，具有良好的可操作性，也得到了較好了貫徹落實，。
二、法律法規(guī)符合性評價
公司安環(huán)處牽頭制定的《法律法規(guī)清單》，幾經(jīng)修改，最近己受控發(fā)放到各部門。比先前的版本更為全面、更為實用。人力資源部在組織公司級法律法規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要求各部門對與自身密切相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行全員培訓(xùn)，并進(jìn)行了培訓(xùn)效果抽查和執(zhí)法情況檢查。各部門普遍反映所選法律法規(guī)對公司安環(huán)管理具有較強的針對性和良好的指導(dǎo)性。
三、部門主要業(yè)績及目標(biāo)實現(xiàn)情況
1、部門主要工作業(yè)績
人力資源部圍繞安環(huán)體系相關(guān)的九項職責(zé)主要做了以下工作：一是分
析員工能力素質(zhì)，明確年度培訓(xùn)目標(biāo)，對安環(huán)有關(guān)的人員進(jìn)行了技能、能力、素質(zhì)分析，選擇有能力的人從事安環(huán)管理工作，合理配備人力資源，有效防止因勞動組織不當(dāng)而發(fā)生事故。二是加強管理體系建設(shè)，確定崗位職責(zé)權(quán)限，按照iso14000、ohsas18000的組織機構(gòu)及部門職責(zé)權(quán)限的相關(guān)規(guī)定，修訂了全套《崗位說明書》，要求各部門組織員工學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了學(xué)習(xí)效果抽查。三是根據(jù)三標(biāo)體系要求，實施員工績效考核，每月對各職能部門三標(biāo)認(rèn)證方面的工作進(jìn)行檢查，作出評價，切實保證三標(biāo)認(rèn)證工作進(jìn)度，并將其工作績效與部門負(fù)責(zé)人、部門所有員工的工資掛鉤。四是群策群力持續(xù)改進(jìn)，不斷優(yōu)化管理績效，通過進(jìn)行內(nèi)部員工滿意度調(diào)查，我們對發(fā)展前景、管理理念、組織凝聚力、干部作風(fēng)、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)氛圍、企業(yè)文化、工資福利待遇等十五個方面進(jìn)行了不計名調(diào)查，綜合滿意率達(dá)90%以上。五是團(tuán)隊學(xué)習(xí)自覺充電，提升員工綜合素質(zhì)，針對不同崗位采取多種培訓(xùn)方式，按照三標(biāo)認(rèn)證工作進(jìn)程，適時組織各階段培訓(xùn)，確保三標(biāo)體系的宣傳培訓(xùn)工作按計劃完成。
2、部門目標(biāo)實現(xiàn)情況
根據(jù)安全環(huán)境管理體系職責(zé)進(jìn)行目標(biāo)分解，人力資源部主要考核教育培訓(xùn)率、建議回復(fù)率、持證上崗率、文件受控制率和職業(yè)病監(jiān)控率等。在員工培訓(xùn)方面，年度計劃34項，己完成任務(wù)42項，完成率達(dá).5%；參訓(xùn)1770人次，涵蓋了新聘、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員及特殊工種、特殊工作人員的各種專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率100%，按規(guī)定持證上崗率100%。在文件控制方面，人力資源部既按體系要求搜集整理培訓(xùn)和考核資料，也對各部門員工培訓(xùn)進(jìn)行督促和檢查，文件受控率達(dá)100%。在職業(yè)病防治方面，人力資源部一方面進(jìn)行廣泛的防護(hù)教育，另一方面積極敦促公司相關(guān)部門改善員工生產(chǎn)和工作條件，日前的塵毒工種健康普查表明，我公司尚未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，有效預(yù)防率為100%。
四、內(nèi)審、預(yù)審情況及改進(jìn)措施
1、內(nèi)審、預(yù)審情況在本公司自行組織的首次內(nèi)審和前不久認(rèn)證公司
的預(yù)審中，對人力資源部沒有開出不符合項和觀察項。我們認(rèn)為，這是對本部門職責(zé)履行情況的基本認(rèn)可，但高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還有不少缺憾有待持續(xù)改進(jìn)。
2、持續(xù)改進(jìn)措施自查發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)記錄過于簡單，在咨詢老師的指導(dǎo)
下，己進(jìn)行補充完善；本公司工程技術(shù)力量較為薄弱，人力資源部準(zhǔn)備明年加強人才引進(jìn)，同時引導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量人員在職進(jìn)修提升能力；另外，今后還要通過知識競賽、技能比武、公益活動等多種形式，進(jìn)行廣泛、深入的安全環(huán)保教育。下一步，我們將著重改變員工行為習(xí)慣，調(diào)整員工職業(yè)狀態(tài)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，將我們的員工隊伍建設(shè)成一支文明、專業(yè)、快速反應(yīng)、自我更新、從市場中吸取營養(yǎng)不斷發(fā)展的團(tuán)隊。
五、顧客、員工、及相關(guān)方投訴抱怨
在員工滿意度調(diào)查中，不滿意的選項集中在工資待遇方面，己由公司總經(jīng)理在干部及骨干大會上當(dāng)面答復(fù)和解釋。對于安全、環(huán)境管理體系方面，無論是全面調(diào)查，還是平時交往，都還沒有收到顧客、員工及相關(guān)方的投訴和抱怨；相反，大家一致認(rèn)為公司積極開展三標(biāo)認(rèn)證對于增強市場競爭力提升員工滿意度具有重要戰(zhàn)略意義。
綜上所述，博盈車橋按照iso14000、ohsas18000標(biāo)準(zhǔn)建立起來的安全環(huán)境管理體系是切實可行的，人力資源部貫徹實施體系的運行情況也是良好的。特此報告，供管理評審參考。
第3篇 縣人民檢察院懲防體系建設(shè)年度工作總結(jié)范文
今年以來，__縣檢察院黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作以全面貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)反腐敗體系____年-____年工作規(guī)劃》為核心，突出工作重點，結(jié)合我院檢察業(yè)務(wù)工作，全面加強懲防體系建設(shè)，為確保檢察隊伍建設(shè)做出了有力的政治紀(jì)律保障?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、強化廉政教育機制，筑牢干警廉潔從檢思想根基
一是抓好理想信念教育。通過近年來開展的社會主義法治理念、榮辱觀、檢察官職業(yè)道德、科學(xué)發(fā)展觀、“兩反”和核心價值觀等主題教育實踐活動，使科學(xué)理論、宗旨意識、為民意識、公正意識、廉潔意識在全院干警中入腦入心，增強了拒腐防變的“抵抗力”。
二是抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育。深入開展增強黨員干部黨性黨紀(jì)觀念的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真解決干警思想、工作、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，保持黨員干部的純潔性。
三是抓好正反典型教育。以大力弘揚清正廉潔的先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育片，通報違紀(jì)違法典型案例，引導(dǎo)干警從正反典型中受到啟迪，做到警鐘長鳴，防患于未然。
四是抓好廉政警示教育。院黨組書記利用研究部署工作、召開干警大會時機，隨時進(jìn)行廉政提醒，打好“預(yù)防針”。通過認(rèn)真執(zhí)行各項制度，嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政務(wù)實，沒有一個人違反黨的政治紀(jì)律和廉政建設(shè)責(zé)任制制度。組織干警參加《廉政準(zhǔn)則》知識測試，較好地掌握了《廉政準(zhǔn)則》的精神實質(zhì)、基本要求和主要內(nèi)容。還組織干警觀看了《四風(fēng)之害》、《蛻變》等一批警示教育片。通過學(xué)習(xí)教育，干警都能認(rèn)識到，檢察機關(guān)雖然是“清水衙門”，但是同樣需要緊繃反腐倡廉的弦，筑牢防止腐敗的堤，只有這樣才能用好人民賦予的權(quán)力，把“三個代表”重要思想真正落實到行動上。
二、強化監(jiān)督機制建設(shè)，規(guī)范干警依法辦案行為
（一）強化內(nèi)部監(jiān)督機制建設(shè)。一是強化領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任。把反腐倡廉工作和懲防體系建設(shè)納入黨組重要議事日程，認(rèn)真落實“一把手”履行第一責(zé)任人的政治職責(zé)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，班子成員按照“一崗雙責(zé)”，齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮示范作用和導(dǎo)向作用,保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。二是強化重點部門的監(jiān)督防范。該院將監(jiān)督工作向偵監(jiān)環(huán)節(jié)延伸，貫穿于檢察訴訟的各個環(huán)節(jié)，強化內(nèi)部監(jiān)督，確保了無違法違紀(jì)行為發(fā)生。三是強化案件質(zhì)量監(jiān)督。今年以來的檢察執(zhí)法案件中，從干警執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法程序、執(zhí)法效率、執(zhí)法效果和辦案數(shù)量、辦案質(zhì)量及平均辦案周期等方面加強管理、監(jiān)督，與干警表彰獎勵掛鉤，以確保干警的執(zhí)法行為規(guī)范、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律，維護(hù)法律的權(quán)威和當(dāng)事人的權(quán)益。四是強化辦案安全防范監(jiān)督。院里定期對自偵部門辦案安全防范機制進(jìn)行專項督察，通過檢查，發(fā)現(xiàn)安全方面存在的隱患問題及時責(zé)令整改，杜絕安全事故的發(fā)生。五是強化車輛管理和后勤保障監(jiān)督。院紀(jì)檢組與院辦公室每年不定期對全院車輛和駕駛?cè)藛T的安全檢查，杜絕事故的發(fā)生。
（二）強化外部監(jiān)督機制建設(shè)。一是建立了與公、法、司的協(xié)調(diào)監(jiān)督機制。加強了橫向聯(lián)系，共筑監(jiān)督制約機制，促進(jìn)了公、檢、法、司工作人員清正廉明和公正執(zhí)法，成立共建領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)工作。確立相互監(jiān)督范圍。二是強化追蹤回訪制度。為進(jìn)一步強化對院自偵案件執(zhí)法辦案的監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員通過召開座談會、個別征求意見、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛了解掌握了自偵部門及辦案人員的辦案情況。
三、強化廉政風(fēng)險防控機制，防止干警違紀(jì)違規(guī)行為
一是開展案件質(zhì)量評查工作。采取有力措施，對案件檢查實施制度化評查，制定出《案件質(zhì)量評查辦法》。案件評查采取部門自我評查與辦案質(zhì)量評查辦公室評查相結(jié)合的方式，開展定期或不定期評查，對評查出的問題進(jìn)行逐項整改，確保了案件質(zhì)量提升。
二是開展“庸懶散”專項治理工作。采取學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)明紀(jì)律等措施，徹底治理“庸懶散”工作作風(fēng)問題，提高了干警的執(zhí)行力，提升檢察機關(guān)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
三是開展專項檢查活動。組織開展“維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，解決反映強烈突出問題”專項檢查活動，采取教育學(xué)習(xí)、制定方案、成立機構(gòu)、強化措施、狠抓落實、積極整改等活動形式，認(rèn)真維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，解決問題，服務(wù)群眾，維護(hù)穩(wěn)定。
四、強化廉政文化建設(shè)機制，增強干警廉政意識
一是積極探索廉政文化建設(shè)有效途徑。著重從檢察機關(guān)廉政思想教育文化、廉政制度制約文化、廉政環(huán)境氛圍文化和檢察機關(guān)廉政文化建設(shè)等方面，把廉政教育與社會主義法制理念教育、與社會主義榮辱觀教育、與家庭美德教育、與檢察官職業(yè)道德教育相結(jié)合。
第4篇 教育局年度懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)工作總結(jié)范文
縣教育局__年度懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)工作總結(jié)
____年，我局懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以創(chuàng)先爭優(yōu)精神統(tǒng)籌推進(jìn)懲治和預(yù)反腐敗體系建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，加強教育資金使用、人事管理和安全管理等工作，努力提高反腐倡廉建設(shè)服務(wù)的能力和水平，不斷促進(jìn)全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、抓責(zé)任，促落實，健全反腐倡廉責(zé)任體系
（一）建立健全組織機構(gòu)，增強組織保障能力。年初，按照局黨委工作安排，我局調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長楊麗霞同志擔(dān)任，將局屬單位負(fù)責(zé)人和股室負(fù)責(zé)人納入反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實了專人具體負(fù)責(zé)抓好此項工作，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作順利工作提供了堅強的組織保證。
（二）建立健全目標(biāo)體系，增強目標(biāo)責(zé)任意識。我局嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，將領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任進(jìn)行分解細(xì)化，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實到了領(lǐng)導(dǎo)，落實到了每個部門，落實到了每一位干部，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。年初，局黨委與系統(tǒng)內(nèi)十九個黨支部分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。
（三）建立完善反腐倡廉制度，嚴(yán)格考核機制。我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和工作實績的重要依據(jù)，并納入年度工作績效考核。同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為全年工作的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部目標(biāo)管理，與黨建工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，同部署落實，同檢查考核，進(jìn)一步落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，為工作有效開展提供了動力。
二、抓紀(jì)律，嚴(yán)管理，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作不斷深化
（一）認(rèn)真落實中央廉潔自律各項規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，廉潔意識更加牢固，個人廉政修養(yǎng)進(jìn)一步提升。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，還注重抓好黨委班子的集體學(xué)習(xí)，先后組織開展了“進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加快發(fā)展”大討論活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動大討論活動，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢了反腐拒變防線，增強了抵御各種腐朽思想侵蝕的堅定性。
（二）認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)專題民主生活會。10月28日，我局召開了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)專題民主生活會，局班子和班子成員分別作了述廉報告，班子成員間相互進(jìn)行了點評。專題民主生活會的召開對提高班子團(tuán)結(jié)和全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的深入開展起到了積極的推動作用。
三、抓教育，筑防線，反腐倡廉宣傳教育工作深入開展
（一）大力開展廉政文化宣傳教育活動。以營造黨風(fēng)廉政宣傳“大氛圍”為目標(biāo)，將廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)一項重要的基礎(chǔ)性工作，為反腐工作營造了良好社會氛圍。
（二）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)反腐倡廉教育。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局開展了反腐倡廉理論學(xué)習(xí)。組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》等黨政紀(jì)條規(guī)，進(jìn)一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時，各單位結(jié)合工作實際，大力傳播廉政文化，切實加強對全局黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。
四、抓制度，立機制，源頭預(yù)防和治理腐敗工作穩(wěn)步推進(jìn)
（一）完善科學(xué)決策民主決策機制。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，完善集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度，堅持重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用的集體研究制度，規(guī)范集體票決的程序和運行機制。堅持科學(xué)決策、依法決策和民主決策，探索建立重大決策和涉及群眾切身利益的重要事項征求黨內(nèi)外意見、專家咨詢論證以及聽證等制度，提高決策的透明度和科學(xué)性。建立決策失誤責(zé)任追究制度，健全糾錯改正機制。
（二）規(guī)范廉潔從政從教行為。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，建立完善教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范。認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。認(rèn)真落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利，建立完善教師廉潔從教行為規(guī)范。
（三）完善違紀(jì)違法行為懲處制度。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定。研究制定教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)、行政過錯責(zé)任追究辦法，建立健全組織處理工作機制，進(jìn)一步明確組織處理范圍，規(guī)范組織處理程序，提高運用組織處理和紀(jì)律處分的綜合效果。
（四）完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每年開展一次責(zé)任制落實情況專項檢查。探索實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的日常巡查制度。同時，不斷提高反腐倡廉制度執(zhí)行力。定期檢查反腐倡廉制度執(zhí)行和落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度的行為，嚴(yán)格責(zé)任追究，做到令行禁止、違者必糾。
五、強化工作措施的落實，確保工作取得實效
（一）嚴(yán)格規(guī)范干部行為。以局班子和股室負(fù)責(zé)人為重點，將廉潔自律與廉潔從政有機結(jié)合起來，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。班子成員結(jié)合各自的工作，嚴(yán)格執(zhí)行局主要干部和股室負(fù)責(zé)人個人有關(guān)事項報告以及干部任前廉政談話、誡勉談話等制度。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度。一是嚴(yán)格報告制度，局班子副職外出開會或辦事，事前必須向局主要領(lǐng)導(dǎo)報告；各股室負(fù)責(zé)人和工作人員外出開會或辦事，事前必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。二是熱情接待辦事群眾，嚴(yán)格首問責(zé)任制，有頂撞辦事群眾的言行，在機關(guān)會上進(jìn)行通報批評。三是堅持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，認(rèn)真執(zhí)行重大事項民主決策制度，增強透明度，杜絕暗箱操作，做到有法可依，按章辦事。
一年來，我局進(jìn)一步加大了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，逐步推進(jìn)了懲治和預(yù)反腐敗體系的建設(shè)工作，但與縣委縣政府的要求和群眾的期望還有一定差距，還需進(jìn)一步加大對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督力度，紀(jì)檢監(jiān)察工作還需進(jìn)一步開拓創(chuàng)新。
（編輯：圓圓）
第5篇 項目管理流程體系維護(hù)2023年度工作總結(jié)
擔(dān)任項目管理流程體系維護(hù)的工作，已經(jīng)一段時間了，結(jié)合實際工作中的問題，對現(xiàn)階段工作做一下總結(jié)。
工作中的一些想法：
通過模板制作、修改、發(fā)布和執(zhí)行，慢慢體會到過程改進(jìn)以及維護(hù)的意義，也有了自己的一些想法。建立項目管理流程的前期，需要我們按照流程嚴(yán)格執(zhí)行，對于我們來說，那個階段我們需要規(guī)范我們的工作范圍以及方式，所以效果很明顯，就像部長說的那樣“我們就像一張白紙，任何一種改變都是非常明顯的?！币荒甓嗟臅r間已經(jīng)過去，許多的爭議以及不理解情緒已經(jīng)出現(xiàn)，我們是否應(yīng)該考慮我們的流程是否合適現(xiàn)在行里的發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)階段的情況，我們應(yīng)該在哪些方面做一下合適行里的過程改進(jìn)。
關(guān)于工作態(tài)度：
通過月度計劃和績效考核推廣工作，我想大多的誤會不是不理解，而是不了解。不了解我們工作的方式、工作內(nèi)容和溝通的方法等。人和人之間重要的在于“懂得”，怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)“懂得”我們、怎樣讓行方經(jīng)理“懂得”我們、怎樣讓項目經(jīng)理“懂得”我們?付出我們真誠的心，用心的去幫助別人成功，通過正確的溝通方式，拉近人與人之間的距離，是我們要學(xué)習(xí)的、是我們要做到的。
最后，希望從今后的工作中快速的成長起來，絕不做一個可有可無的人。
