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項目安全員安全責任制度匯編(3篇范文)

更新時間:2024-05-06 查看人數(shù):51

項目安全員安全責任制度

有哪些

項目安全員的安全責任制度主要包括以下幾個方面:

1. 安全監(jiān)督:負責現(xiàn)場的安全巡查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。

2. 安全培訓:組織和實施員工的安全教育和技能培訓。

3. 應急預案:制定和更新項目應急響應計劃,應對可能發(fā)生的事故。

4. 危險源管理:識別、評估和控制項目中的潛在危險源。

5. 安全文檔:維護和完善安全相關(guān)的文件和記錄。

內(nèi)容是什么

這些責任的具體內(nèi)容包括:

- 安全監(jiān)督:定期檢查作業(yè)現(xiàn)場,確保安全規(guī)程的執(zhí)行,對違規(guī)行為進行記錄和報告。 - 安全培訓:設(shè)計并實施安全課程,提高員工的安全意識和操作技能。 - 應急預案:根據(jù)項目特點,設(shè)定清晰的應急流程,定期組織演練以提高應對效率。 - 危險源管理:對項目風險進行評估,采取預防措施減少事故可能性。 - 安全文檔:保持安全記錄的完整性和準確性,便于追溯和改進。

重點

其中,安全監(jiān)督和危險源管理是核心重點。安全監(jiān)督直接關(guān)系到日常作業(yè)的安全性,而危險源管理則需要前瞻性的思考和科學的風險控制策略。這兩點做好,能有效預防事故,保障項目的順利進行。

存在的問題

盡管有明確的制度,但在實踐中仍存在一些挑戰(zhàn)。例如,安全員可能面臨資源有限、工作量大等問題,導致無法全面覆蓋所有安全環(huán)節(jié)。此外,部分員工的安全意識淡薄,對培訓的參與度不高,影響了制度的執(zhí)行效果。因此,需要持續(xù)優(yōu)化安全管理體系,強化員工安全教育,以實現(xiàn)更高效的安全管理。

項目安全員安全責任制度范文

第1篇 項目安全員安全責任制度

1.組織有關(guān)人員認真學習和貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和安全技術(shù)管理規(guī)定。

2.審查工程施工組織設(shè)計或安全施工方案是否齊全、可靠,技術(shù)交底是否詳盡、全面、有針對性,且具體操作的工人是否都已簽字。

3. 協(xié)助項目經(jīng)理制定行之有效的安全獎罰辦法并嚴格執(zhí)行。

4. 審查和驗收各種安全設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

5.監(jiān)督本單位所購置的安全防護用品須經(jīng)公司安全部門同意批準。

6.對公司、分公司安全部門密切配合,定人、定時間、定措施將提出的問題認真整改。

7. 參加因公傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,從技術(shù)上分析事故原因,提出防范措施。

8.每周進行一次安全檢查。

9.嚴格遵守特殊工種及民工使用的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織職工(含外包工隊)的各項安全生產(chǎn)教育;對職工(包括民工)的安全教育(聽講座、看錄像等)要符合第9.3條的規(guī)定。

10.監(jiān)督班組上的專、兼職安全員配備數(shù)額要符合第2.6.款的要求。

第2篇 某物業(yè)項目安全員培訓制度

物業(yè)項目安全員培訓制度

一、新入職員工崗前培訓

新入職安全員正式上崗前,須接受為期一周的崗前培訓。

1、理論培訓

(1)香蜜湖1號新入職員工指引;

(2)安全員的職責、權(quán)限、紀律、獎懲制度;

(3)禮儀規(guī)范;

(4)消防基礎(chǔ)知識;

(5)正式上崗前其它必備的理論知識。

2、專業(yè)技能訓練

(1)隊列基礎(chǔ)動作:立正、稍息、向右看齊、報數(shù)、整理著裝、跨立、蹲下起立、脫(戴)帽、齊步行進與停止、敬禮與禮畢;

(2)護衛(wèi)禮儀;

(3)各崗位實操。

3、培訓(訓練)要求

(1)安全員入職后一周內(nèi)完成;

(2)由安全護衛(wèi)主管指定具備一定培訓能力的班長組織新入職員工培訓;

(3)由工作表現(xiàn)好,業(yè)務素質(zhì)強的護衛(wèi)員進行傳、幫、帶;

(4)經(jīng)崗前培訓考核,具備相應的理論知識與操作技能后方可正式上崗。

二、在職員工的培訓

為深化隊員理論知識與操作技能,提高隊員履職能力,更好勝任本職工作,應組織護衛(wèi)員進行日常培訓與考核。

1、理論培訓

(1)公司企業(yè)文化

(2)護衛(wèi)相關(guān)業(yè)務常識

①消防常識

②護衛(wèi)禮儀常識

③裝修管理常識

(3)法律知識

①憲法:概述、公民的基本權(quán)利和法定義務;

②刑法:犯罪的概念和構(gòu)成、正當防衛(wèi)和緊急避險、刑法規(guī)定的有關(guān)具體犯罪;

③治安管理處罰條例:治安管理處罰條例概述、違反治安管理行為、治安管理處罰及其運用;

④物業(yè)管理條例、法規(guī);

⑤裝修管理條例;

⑥消防法。

2、專業(yè)技能訓練

(1)隊列動作

(2)護衛(wèi)禮儀

(3)車輛指揮手勢及實操運用

(4)護衛(wèi)擒拿格斗技能訓練

(5)護衛(wèi)體能訓練

3、培訓(訓練)要求

(1)每周一定為理論培訓日,每周三定為專業(yè)技能訓練日,每次培訓(訓練)時間不少于90分鐘;

(2)理論培訓由安全護衛(wèi)主管或培訓能力較強管理人員組織實施,專業(yè)技能訓練由安全護衛(wèi)主管、訓練教官或安全護衛(wèi)領(lǐng)班組織實施;

(3)培訓(訓練)期間做到人員、時間、內(nèi)容、效果四落實,嚴格訓練,嚴格要求,嚴格考勤,并做好培訓記錄;

(4)擒拿格斗、體能、消防、自身防護訓練統(tǒng)一著迷彩服或迷彩短袖,穿迷彩鞋,戴迷彩帽;隊列訓練著護衛(wèi)制服、穿黑色皮鞋或按擒拿格斗訓練著裝。

第3篇 某物業(yè)項目安全員工作獎懲積分制度

物業(yè)項目安全員工作獎懲積分制度

為了調(diào)動員工工作的積極性,規(guī)范隊伍建設(shè),提升服務質(zhì)量,樹立__的標準。結(jié)合各項管理制度和規(guī)章,制定本規(guī)定。通過實施《員工獎懲積分制度》,規(guī)范員工隊伍的日常工作和行為舉止。促進隊伍建設(shè),做到獎懲分明,打破干好干壞一個樣的思想。為以后優(yōu)秀員工的評選提供依據(jù)。

具體細則

一、獎勵積分的條件

1、及時發(fā)現(xiàn)并抓獲犯罪嫌疑人的。 +10分

2、及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患并及時上報或排除的。+10分

3、本月中請銷假制度落實較好的。+ 5分

4、在服務過程中得到業(yè)主好評的。+ 5分

5、拾金不昧并及時上交的。+ 5分

6、為集體建設(shè)提供好的建議并采用的。 + 5分

7、犧牲個人時間不計得失為集體服務的。 + 2分

8、得到主管以上領(lǐng)導好評的。 + 2分

9、崗位上形象始終保持較好的。 + 2分

10、衛(wèi)生標準高,積極主動清整的。+ 2分

二、處罰積分條件

1、工作方面

(1)因工作失誤造成較大損失的。(參照安全管理手冊處罰規(guī)定執(zhí)行)-10分(2)不服從管理、消極怠工的。(不執(zhí)行上級命令、不服從安排或執(zhí)行不堅決

打折扣的) -10分

(3)工作期間打盹、睡覺的。 - 5分

(4)因工作失誤造成他人投訴的。(指有效的投訴)- 5分

(5)工作期間擅離工作崗位、竄崗與隊員聊天的。 - 5分

(6)不按規(guī)定私自放人進入小區(qū)的。 - 5分

(7)對進出小區(qū)的物品不登記或手續(xù)不齊全就放行的。 - 5分

(8)人為損壞公物的。 - 5分

(9)對發(fā)生問題隱瞞不報的。 - 5分

(10)上班前集合遲到的。- 2分

(11)交接班期間交接不清的。- 2分

(12)上班時間不帶工牌、不按規(guī)定著裝的。- 2分

(13)上班期間不帶耳機或不按規(guī)定使用對講機的。 &n

bsp;- 2分

(14)崗位上形象差,座、臥、依靠的。- 2分

(15)不及時更換對講機電池、收聽對講不及時的。- 2分

(16)在崗位上會友聊天的。- 2分

(17)上班期間電話不關(guān)機、玩手機、看書報、聽音樂或干與工作無關(guān)的事情。- 2分

2、生活方面

(1)不請假并夜不歸宿的。-10分

(2)與隊員之間發(fā)生矛盾,制造不團結(jié)因素的。(發(fā)生打架斗毆、拉幫接伙) - 5分

(3)無故不參加訓練、培訓的。(除正常休息和病假外都應參加)- 5分

(4)外出23:00前不歸宿的。- 2分

(5)衛(wèi)生值日清潔不干凈、標準低的。(參照宿舍管理制度執(zhí)行)- 2分

三、獎懲實施辦法

1、主要由各班長實施考評,做到公開透明化,每十天結(jié)合班務會進行講評。

2、設(shè)置獎懲積分的底線,及時進行獎懲。(每季度對積分前十名者管理處給予一定的物質(zhì)獎勵并通報表彰,對扣分累計-10分以上的給予一定的處罰并批評教育。)

3、管理處每月要根據(jù)積分情況進行一次講評,每季度進行一次獎勵。做到物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合,批評教育與物質(zhì)處罰相結(jié)合。

項目安全員安全責任制度匯編(3篇范文)

項目安全員的安全責任制度主要包括以下幾個方面:1. 安全監(jiān)督:負責現(xiàn)場的安全巡查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。2. 安全培訓:組織和實施員工的安全教育和技能培訓。 3. 應急預案:制定和更新項目應急響應計劃,應對可能發(fā)生的事故。 4. 危險源管理:識別、評估和控制項目中的潛在危險源。 5. 安全文檔:維護和完善安全相關(guān)的文件和記錄。
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