有哪些
安全事故責任追究制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，主要包括以下幾個方面：
1. 責任界定：明確事故發(fā)生后，哪些部門和個人需要承擔相應責任。
2. 調查程序：規(guī)定事故調查的流程，包括事故現(xiàn)場保護、原因分析、責任認定等步驟。
3. 處罰措施：設定對責任人的處罰標準，如警告、罰款、職務調整甚至解雇等。
4. 預防機制：通過事故教訓，完善安全預防措施，防止類似事故再次發(fā)生。
內(nèi)容是什么
這些制度的內(nèi)容旨在確保企業(yè)在面對安全事故時，能夠迅速、公正地進行責任劃分和處理。其中，責任界定明確了各級管理層及員工的安全職責，確保每個人都對自己的行為負責。調查程序則保證事故原因的客觀分析，避免主觀臆斷。處罰措施旨在起到警示作用，提醒員工重視安全生產(chǎn)。而預防機制則從長遠角度出發(fā)，通過改進工作流程和培訓，提升整體安全意識。
重點
制度的重點在于公平、透明和實效性。公平意味著無論職位高低，只要涉及事故，都應根據(jù)責任大小接受相應懲罰；透明是指調查過程和結果需公開，增強員工信任；實效性則要求制度不僅停留在紙面，更要能在實踐中發(fā)揮作用，真正減少事故的發(fā)生。
存在的問題
盡管如此，當前的安全事故責任追究制度仍存在一些問題。一方面，部分企業(yè)可能過于依賴處罰，忽視了教育和預防的重要性，導致員工產(chǎn)生抵觸情緒。另一方面，制度執(zhí)行力度不一，有的企業(yè)對小事故處理寬松，可能導致隱患累積。此外，個別情況下，事故調查可能存在人為干擾，影響公正性。這些問題都需要通過持續(xù)改進和完善制度來解決。
安全事故責任追究制度范文
第1篇 安全事故責任追究制度
(一)生產(chǎn)車間、各部門嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度。
(二)人力資源及行政部負責落實安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況的考核。
(三)加強公司內(nèi)部傷亡事故管理。各部門要結合本單位的實際情況,按照事故調查處理“四不放過”的原則,制定和完善生產(chǎn)安全事故的上報、調查、分析、處理、統(tǒng)計工作。
(四)集團公司的事故調查、分析、處理由集團公司安全生產(chǎn)委員會負責,具體落實由安全技術部、人力資源及行政部共同負責。
(五)對因安全生產(chǎn)責任不落實、安全生產(chǎn)管理機構設置及人員配備不符合規(guī)定、重大事故隱患治理不力、安全資金投入不到位、“以包代管”、“以租代管”等導致發(fā)生生產(chǎn)責任事故的,要嚴肅依法追究有關直接責任人及相關主管人員的責任。
(六)對已造成事故的責任人處罰按事故的性質及嚴重程度區(qū)分對待,事故性質惡劣或事故程度嚴重的上報有關部門處理;除此之外,按照公司的有關規(guī)定對肇事責任人進行事故責任追究。
第2篇 生產(chǎn)安全事故報告、調查處理與責任追究制度
為進一步加強我礦生產(chǎn)安全管理，強化安全管理責任，明確生產(chǎn)安全事故管理責任，規(guī)范生產(chǎn)安全事故管理程序，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理
條例》、《安全生產(chǎn)事故信息報告和處置辦法》和《公司關于生產(chǎn)安全事故匯報程序及調查處理有關規(guī)定（試行）》等文件精神，特制定“生產(chǎn)安全事故報告、調查處理與責任追究制度”。
一、事故類型及認定辦法
（一）傷亡事故
傷亡事故按傷害程度分為以下三類：
1、輕傷事故。
2、重傷事故。
3、死亡事故。
（二）非傷亡事故。
非傷亡事故，劃分為一級非傷亡事故、二級非傷亡事故和三級非傷亡事故三類。
1、一級非傷亡事故。凡符合下列情況之一的，為一級非傷亡事故。
（1）發(fā)生的事故使全礦停工8小時以上，或采區(qū)停工3晝夜以上；
（2）瓦斯、煤塵燃燒或爆炸；
（3）煤與瓦斯突出，其突出煤量超過50噸（含50噸）；
（4）井下發(fā)火封閉采區(qū)或影響安全生產(chǎn)；
（5）水災使礦井全部或一翼停止生產(chǎn)；
（6）采區(qū)通風不良，風流瓦斯超限或瓦斯積聚，造成停產(chǎn)24小時以上；
（7）采煤工作面冒頂長度在10米及以上；
（8）掘進工作面冒頂長度在5米及以上；
（9）巷道冒頂長度在10米及以上；
（10）礦用火工品爆炸造成直接經(jīng)濟損失在5萬元及以上；
（11）因生產(chǎn)事故造成直接經(jīng)濟損失達5萬元及以上；
（12）造成設備直接損失價值超過50萬元；
（13）地面車間供電中斷7天以上或地面中斷供電2天以上；
（14）主扇風機和分區(qū)扇風機停止供風30分鐘以上；
（15）提升設備的斷繩、猴車故障、過卷，大型物墜入井筒；
（16）猴車故障8小時以上；
（17）運輸設備撞車、追尾造成設備嚴重損壞，斜井跑車，皮帶、電纜或電氣設備著火；
（18）3千伏級及以上變配電設備誤停、誤送電；
（19）壓風機故障、風包和風管爆炸或著火；
（20）主排水系統(tǒng)故障造成泵房進水；
（21）基建施工企業(yè)造成全礦工程停工8小時以上；
（22）上級認為應調查處理的其它非傷亡事故；
2、二級非傷亡事故。凡符合下列情況之一的，為二級非傷亡事故；
（1）發(fā)生的事故使全礦井停工2小時以上，但不足8小時或采區(qū)停工8小時以上，但不足3晝夜；
（2）井下透水或突水致使淹采掘工作面；
（3）采區(qū)排水系統(tǒng)故障造成泵房進水；
（4）采區(qū)或采、掘工作面通風不良，風流中瓦斯超限或瓦斯積聚造成停產(chǎn)8小時以上；
（5）采煤工作面冒頂長度達5米及以上，但不足10米；
（6）掘進工作面冒頂達3米及以上，但不足5米；
（7）巷道冒頂長度達5米及以上，但不足10米；
（8）火工品爆炸造成直接經(jīng)濟損失在2萬元以上但不足5萬元；
（9）因生產(chǎn)事故造成直接經(jīng)濟損失在2萬元以上但不足50萬元；
（10）主排水泵停泵，造成泵房進水或淹泵；
（11）全礦井停電10分鐘以上；地面車間供電中斷4小時以上至7天，或地面供電中斷30分鐘以上至2條；
（12）礦井主要通風機（含分區(qū)通風的扇通風）停風10分鐘以上30分鐘以下；
（13）猴車故障達4小時以上8小時以下；
（14）上級認為應調查處理的其他非傷亡事故。
3、三級非傷亡事故，凡符合下列情況之一的，為三級非傷亡事故；
（1）發(fā)生的事故使全礦井停工30分鐘至2小時或使采區(qū)停工2小時至8小時；
（2）通風不良或局扇無計劃停運，使風流中局部瓦斯積聚，瓦斯?jié)舛瘸^3％及以上；
（3）礦井主要通風機（含分區(qū)通風的扇風機）停風10分鐘以下；
（4）因水災迫使一個采掘面停止生產(chǎn)；
（5）采煤工作面冒頂長度超過3米（含3米），但不足5米；
（6）掘進工作面冒頂3米以下；
（7）巷道冒頂長度5米以下‘
（8）化工、火工品爆炸造成直接經(jīng)濟損失0.5—2萬元；
（9）乘人猴車故障1小時以上，但不足4小時；
（10）地面造成車間供電中斷1—4小時或地面供電中斷10—30分鐘；
（11）因生產(chǎn)事故造成直接經(jīng)濟損失價值0.5—2萬元；
（12）造成設備直接損失價值0.1—2萬元；
（13）因設備故障影響生產(chǎn)（或基建施工）1小時及以上或產(chǎn)量損失200噸及以上；
（14）未列入礦井一、二級非傷亡事故范圍的其它非傷亡事故；
4、礦井地面非傷亡事故劃分，比照《公司關于生產(chǎn)安全事故匯報程序及調查處理有關規(guī)定（試行）》中地面生產(chǎn)經(jīng)營單位非傷亡事故相關劃分標準。
（三）人身未遂事故
按事情情節(jié)和危害程度分為重大人身未遂事故和一般人身未遂事故。
1、重大人身未遂事故。指事故性質惡劣，情節(jié)與歷史上所發(fā)生的重大傷亡事故相似，一旦發(fā)生將會造成3人以上（含3人）死亡，只是憑僥幸才未釀成后果的事故。
（1）采掘工作面冒頂、片幫埋、堵人超過3人及以上；
（2）采掘工作面未撤出人員提前放炮；
（3）采掘工作面及其它地點風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0％以上或爆破地點附近20米以內(nèi)瓦斯積聚仍進行爆破作業(yè)；
（4）有害氣體使多人被熏事故；
（5）斜井內(nèi)有人員工作或行走同時開動車輛，或斜井跑車事故；
（6）運人車輛行駛中顛覆礦車事故；
（7）猴車故障致摔人事故；
（8）提升設備過卷0.5米以上，造成有人受傷，蹲罐未造成后果；
（9）猴車在運行過程中遇到撞人的物體；
（10）運輸皮帶電纜冒煙或著火未造成嚴重后果；
（11）3千伏級以下的變配電設備誤停、送點事故；
（12）壓風設備、管路爆炸事故；
（13）火工品爆炸或丟失事故；
（14）水或煤水使3人及以上被沖事故；
（15）上級認為應由上級調查處理的其他未遂事故；
2、一般人身未遂事故。指事故情節(jié)與歷史上所發(fā)生的死亡事故相似，如果發(fā)生將會造成人員傷亡，只是因僥幸才未造成死亡后果的事故。
（1）頂板冒落、掉頂或片幫埋人、砸人事故；
（2）工作面倒柱險些砸人事故；
（3）工作面放炮險些崩人事故；
（4）皮帶或刮板運輸機刮人、擠人、鉸人、物料頂人事故；
（5）人身觸電或電弧燒人事故；
（6）運輸設備、車輛刮、挫、撞、軋人事故；
（7）人員高處墜落或墜物險些砸人事故；
（8）機組錨鏈斷裂崩人或大鏈彈人事故；
（9）設備檢修時誤動作傷人事故；
（10）水或煤水沖人事故；
（11）其它由事故調查小組認定為一般人身未遂事故。
二、事故匯報
1、事故發(fā)生后，跟班隊長或班組長立即責令停止作業(yè)，安排現(xiàn)場人員救護傷者，及時采取措施制止事故蔓延擴大，并保護好事故現(xiàn)場。需要移動現(xiàn)場相關物體時，必須做好標記，以利于現(xiàn)場勘察?！?/p>
2、現(xiàn)場事故發(fā)生或接到事故發(fā)生信息后，跟班隊長或班組長立即親自或安排專人將事故情況（發(fā)生事故的時間、地點、單位性質、影響范圍、人員傷害程度及數(shù)量等）向礦調度室匯報。自發(fā)生事故10分鐘內(nèi)事故單位未向調度室匯報的，視為故意隱瞞事故。
3、發(fā)生人身傷害事故時，調度室接到匯報后立即向礦值班領導匯報，安排運輸隊準備好運送人的設備，保證運輸暢通；同時通知礦醫(yī)院做好接診工作，并及時通知相關科室值班人員做好應急準備；礦值班領導根據(jù)傷情匯報給礦長或總經(jīng)理。
4、發(fā)生重傷及以上事故、三級及以上非傷亡事故，未遂事故和總公司有關文件規(guī)定的其它事故，礦值班領導根據(jù)事故情況安排救護工作并決定向礦長、安全礦長匯報，礦長或調度室接到事故報告后相當于30分鐘內(nèi)報告總公司調度室、公司主要領導及分管領導。
5、重大事故或可能造成重大事故的非傷亡事故，應立即上報總公司。凡是需要立即上報的生產(chǎn)安全事故，可以用電話直接上報，隨后補報文字報告。事故信息報告后出現(xiàn)新情況的應當及時續(xù)報。
6、需要向國家、省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構匯報的，按照《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》執(zhí)行。
7、報告事故信息，應當包括下列內(nèi)容。
（1）本單位的名稱、地址、性質、產(chǎn)能等基本情況。
（2）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
（3）事故的簡要經(jīng)過（包括應急救援情況）；
（4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；
（5）已經(jīng)采取的措施；
（6）其它應當報告的情況。
使用電話快報，應當包括下列內(nèi)容；
（1）本單位的名稱、地址、性質；
（2）事故發(fā)生的時間、地點；
（3）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明、涉險的人數(shù)）。
8、事故有關的業(yè)務科室接到通知后必須立即到礦調度室參與事故處理工作，并根據(jù)調度室安排指定專人到現(xiàn)場察看情況，協(xié)助事故事故單位處理工作并及時掌握現(xiàn)場真實情況；
9、如職工發(fā)生人身傷害后向本單位匯報，而事故單位未按事故匯報程序向礦調度室匯報的，側視事故單位故意隱瞞工傷，同時誰造成信息阻斷的要承擔醫(yī)療費用的60％，由行政科核算時在個人工資中扣除。
10、如職工個人發(fā)生人身傷害（施工地點單人作業(yè)的）而沒有在第一時間（原則上10分鐘以內(nèi)）匯報給調度室或本區(qū)對的，視為傷者故意隱瞞工傷，承擔醫(yī)療費用的80％，由行政科在其本人工資中扣除。同時視該職工所在單位故意隱瞞工傷。
11、由于職工人身傷害原因無法進行信息溝通，周圍知情人員出現(xiàn)不匯報、不組織救援等不作為行為，導致嚴重后果的，給予解除勞動合同；情節(jié)特別嚴重的移交司法機關處理。
12、職工受傷后私自離礦，且又無礦內(nèi)人員能證明其在礦工作時受傷，一切后果均由該職工個人承擔；若有礦內(nèi)職工能證明其在礦內(nèi)因工作受傷，且經(jīng)查實的，則視傷者故意隱瞞工傷，本人承擔全部已發(fā)生醫(yī)療費用，由行政科在其本人工資中扣除，同時視該職工所在單位故意隱瞞工傷。
三、現(xiàn)場急救程序
1、事故發(fā)生后，立即在跟班隊長或班組長的指揮下，首先解救傷員脫離現(xiàn)場危險區(qū)，同時發(fā)出呼救。并由受過訓練的人員實行自救互救，進行心臟復蘇、簡單止血、包扎、骨折固定及搬運傷員等。
2、井口急救醫(yī)生接到呼救后，攜帶所需醫(yī)療用品到達指定地點進行現(xiàn)場診斷、急救，初步判斷傷情。對傷情較重和危機生命的傷員，應及時報告礦醫(yī)院或者上級醫(yī)院，派醫(yī)生下井協(xié)助搶救，并在密切監(jiān)護下安全護送升井。要求礦醫(yī)院指定與之相適應的救護應急預案。
3、傷員送至礦醫(yī)院后，應加強急救措施，確切判斷傷情程度，在傷情穩(wěn)定時可轉送醫(yī)院。傷員不宜轉送時，請求上級醫(yī)院前來協(xié)助搶救。
4、在急救過程中礦醫(yī)院要做好救護記錄，在傷員轉送醫(yī)院時，應由醫(yī)生護送，或由了解情況的工人護送，并由上級醫(yī)院陳述搶救經(jīng)過。
5、根據(jù)事故等級，由礦長或調度室立即啟動相應級別應急救援預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
四、現(xiàn)場自救基本原則
搶救傷員必須遵守“三先三后”原則，即：
1、對窒息或心跳、呼吸停止不久的傷員必須先復蘇后搬運；
2、對出血傷員必須先止血后搬運；
3、對骨折的傷員必須先固定后搬運；
五、人身傷害事故治療程序
1、調度室通知礦醫(yī)院值班醫(yī)務人員，并把了解到的傷員傷情進行簡要說明，由礦醫(yī)院確定治療地點。
2、傷員到達治療地點，經(jīng)過醫(yī)務人員檢查后，如需到其它醫(yī)院做進一步檢查或治療時，由礦醫(yī)院醫(yī)務人員通知調度室派車到指定地點，由事故責任單位值班人員通知值班隊長、隊長或黨支部書記陪同。
3、重傷員治療由礦醫(yī)院院長與其它醫(yī)院聯(lián)系，安排治療事宜，并指定醫(yī)務人員陪護。
4、礦醫(yī)院根據(jù)受害人情況，輕微傷于接診后12小時內(nèi)出具傷害程度鑒定報告，輕傷及以上事故于接診后24小時內(nèi)出具傷害程度鑒定報告。事故當事人所在單位負責人在事故發(fā)生后4小時內(nèi)將事故報告送安全科，在醫(yī)院出具傷害程度鑒定報告4小時內(nèi)到安全科辦理相關手續(xù)。
5、傷員私自到非指定醫(yī)院治療的，或未經(jīng)礦領導同意安排到非指定醫(yī)院治療的，按隱瞞工傷處理。
6、工傷人員工傷治療結束后，必須在一周內(nèi)將自己工傷治療證明交安全科妥善保管，然后由礦醫(yī)院出具證明交行政科，行政科可會同有關人員根據(jù)工傷人員恢復情況確定是否準許其上班，不經(jīng)行政科同意，工傷人員不得上班。
六、各科室職責
1、安全科負責組織對傷亡事故的調查、分析和處理工作，做好事故追查會議記錄，及時向礦領導提供事故報告，并統(tǒng)計上報，建立各類事故臺賬。
2、生產(chǎn)科、技術科負責組織對頂板，“一通三防”、水災、井下爆破等非專業(yè)事故的調查、分析和處理工作。做好事故追查會議記錄，建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安全科，報告需標明事故類型、級別、事故經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。
3、機電運輸科負責組織對機電運輸非傷亡事故的調查、分析和處理工作，做好事故追查會議記錄，建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日把事故報告報安全科，報告需標明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。
4、保衛(wèi)科負責對地面爆破、地面火災事故非傷亡事故的調查、分析和處理工作，做好事故追查會議記錄，建立非傷亡事故臺賬，并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安全科，報告需標明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。
5、調度室負責組織對其它非傷亡事故的調查、分析和處理工作，做好事故追查會議記錄，建立非傷亡事故臺賬。并于2個工作日內(nèi)把事故報告報安全科，報告需標明事故的類型、級別、事情經(jīng)過、處理意見、防范措施等內(nèi)容。
七、零星工程施工出現(xiàn)事故責任劃分
各采區(qū)多個隊伍同時施工的地點，各隊施工措施要統(tǒng)一會簽，一個區(qū)隊同時施工的地點不得超過四個，施工期間各隊跟班隊干要相互協(xié)調，杜絕事故發(fā)生。
1、零星工程作業(yè)的區(qū)隊在其它區(qū)隊的施工區(qū)域內(nèi)施工時，零星工程施工措施要進行會簽并送區(qū)域所有施工區(qū)隊貫徹；零星工程施工隊伍一并貫徹主體工程措施相關內(nèi)容。
2、零星工程施工單位未經(jīng)允許擅自使用其它單位設備設施造成事故的責任由零星工程施工單位承擔。
3、零星工程施工單位未經(jīng)允許擅自使用其它單位設備設施造成事故的責任由零星工程施工單位承擔。
4、零星工程施工單位施工時出現(xiàn)其它事故，根據(jù)現(xiàn)場實際情況經(jīng)研究確定各自承擔責任大小。
八、事故調查
（一）成立事故調查組
發(fā)生傷亡和非傷亡事故，由礦成立事故調查組。分管礦領導主持，業(yè)務科室組織，相關科室人員及責任單位參加，對事故進行調查、分析，并提交事故報告。輕微傷及一般非傷亡事故由責任單位進行追查，并于1天內(nèi)提出事故報告交安全科。
1、頂板事故調查組
組? 長：生產(chǎn)副礦長
副組長：安全副礦長、采掘副總工程師、調度室主任。
成? 員：其他礦領導，技術科、安全科、行政科、調度室、監(jiān)察科、工會、團委等科室相關人員，責任單位第一負責人和相關人員調查由總工程師主持。有人身傷害事故由安全科負責組織、記錄，并提交事故報告；非人身傷害事故，由技術科負責組織、記錄，并提交事故報告。
2、機電運輸事故調查組
組? 長：機電副礦長
副組長：安全副礦長、總工程師、機電副總工程師、礦長助理、機電科科長、安全科科長、調度室主任。
成? 員：其他礦領導，機電科、技術科、調度室、行政科、監(jiān)察科、工會、團委等科室相關人員，責任單位第一負責人和相關人員調查由機電副礦長主持。有人身傷害事故由安全科組織、記錄，并提交事故報告；非人身傷害事故，由機電科組織、記錄，并提交事故報告。
3、“一通三防”事故調查組
組? 長：總工程師
副組長：安全副礦長、通防礦長、通風、采掘副總工程師、礦長助理、技術科科長、安全科科長、調度室主任。
成? 員：其他礦領導，技術科、調度室、行政科、監(jiān)察科、工會、等科室相關人員，通風隊隊長和相關人員調查由總工程師主持。有人身傷害事故由安全科組織、記錄，并提交事故報告；非人身傷害事故，由技術科組織、記錄并提交事故報告。
4、水災事故調查組：
組? 長：總工程師
副組長：安全副礦長、通防礦長、通風、采掘副總工程師、礦長助理、技術科科長、安全科科長、調度室主任。
成? 員：其他礦領導，技術科、調度室、行政科、監(jiān)察科、工會、等科室相關人員，通風隊隊長和相關人員調查由總工程師主持。有人身傷害事故由安全科組織、記錄，并提交事故報告；非人身傷害事故，由技術科組織、記錄并提交事故報告。
5、爆破事故調查組
組? 長：生產(chǎn)副礦長
副組長：安全副礦長、地面礦長、通風、采掘副總工程師、調度室主任。
成? 員：其他礦領導，技術科、安全科、行政科、調度室、監(jiān)察科、工會、等相關人員，責任單位第一負責人和相關人員井下爆破由總工程師主持，地面爆破事故調查由地面礦長主持。有人身傷害事故由安全科負責組織、記錄，并提交事故報告；非人身傷害事故，井下爆破事故由技術科負責組織、記錄，并提交事故報告。地面爆破事故由保衛(wèi)科負責組織、記錄，并提交事故報告。
6、地面火災事故調查組：
組? 長：地面礦長
副組長：安全副礦長、調度室主任
成? 員：其他相關礦領導，保衛(wèi)科、安全科、行政科、后勤科、供銷科等科室相關人員，責任單位第一負責人和相關人員調查由地面礦長主持。有人身傷害事故由安全科組織、記錄，并提交事故報告。非人身傷害事故，由保衛(wèi)科組織、記錄，并提交事故報告。
7、其他事故由調度室負責組織，礦領導和相關科室及責任單位第一負責人參加。
（二）事故調查程序
發(fā)生輕傷及以上人身傷亡事故和三級及以上非傷亡事故，調度室通知相應事故調查組組長級成員，事故調查組組長及成員接到通知后應立即趕赴現(xiàn)場調查分析，并與12小時之內(nèi)組織追查。發(fā)生輕微傷及一般非傷亡事故，值班礦長安排人員到現(xiàn)場調查分析，并由責任單位于12小時之內(nèi)組織追查。事故責任單位和相關業(yè)務科室配合調查組搜集材料：
1、由安全科負責搜集提交的材料有：
（1）事故單位、地點、時間、傷害人員、姓名、人數(shù)；
（2）事故當班班前會內(nèi)容，作業(yè)程序，操作時動作或位置；
（3）施工規(guī)程、安全技術措施及貫徹措施情況；
（4）當事人材料；
事故發(fā)生后，安全科與責任單位要盡快搜集與事故有關的相關材料（對證人口述要做好記錄和考證）。
2、由行政科負責搜集提交的材料有：
受害人的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、職務、工齡，本工種工齡、用工形式、技術狀況及安全技術、安全知識培訓情況。
3、由機電科負責搜集提交的材料有：
（1）事故前設備、設施等的性能、質量，有關設計、工藝方面的技術文件。
（2）設備、設施的操作規(guī)程，操作設備人員的崗位責任制及規(guī)章制度等;
（3)事故地點（設備地點）工作環(huán)境及個人防護措施等。
4、由技術科負責搜集提交的資料（主要是采掘、“一通三防”和防治水事故）有：
（1）采煤工藝、放頂情況；
（2）事故當班瓦斯檢查、記錄、匯報情況，支柱、支架質量情況；
（3）巷道質量情況；
（4）施工工藝及掘進支護等情況；
（5）地質、水文地質情況，有關設計資料及技術要求；
（6）繪制事故現(xiàn)場圖（標明受傷者及相關人員設備設施位置）。
5、行政科負責搜集提交的材料有：
經(jīng)調度室同意對現(xiàn)場進行錄像。
6、由礦醫(yī)院負責搜集提交的材料有：
（1）事故前受傷者和相關人員的健康狀況；
（2）事故后對受傷者致傷害程度的鑒定及搶救情況。
九、事故分析追查
1、事故發(fā)生后，經(jīng)醫(yī)院及相關部門初步鑒定屬重傷或二級以上非人身傷害事故的，由對應的調查組進行事故分析追查。按照“四不放過”的原則，對照有關制度，把事故的原因、責任、防范措施和對責任者的處理意見，于24小時內(nèi)提交礦黨政聯(lián)席會討論決定后執(zhí)行。輕傷事故由安全科組織相關科室進行追查，于24小時內(nèi)提交事故報告，并按制度提出處理意見報礦黨政聯(lián)席會通過執(zhí)行。
2、經(jīng)礦黨政聯(lián)席會批準的事故報告，由對應調查組負責下發(fā)事故通報。
十、事故報告、統(tǒng)計及歸檔
對事故分析追查完畢，經(jīng)黨政聯(lián)席會批準的事故報告，由與公司業(yè)務相對應的科室于24小時內(nèi)以文件形式向公司相應部室報告，報告要附有對相關人員的處理意見、傷病人員登記表、事故現(xiàn)場示意圖、事故現(xiàn)場照片、醫(yī)院對傷害人員傷害程度鑒定、物證、人證材料、直接、間接損失材料等。
安全科對事故報告進行匯總存檔，并根據(jù)事故報告建立工傷事故臺賬和非傷亡事故臺賬，調度室、技術科、機電科根據(jù)業(yè)務范圍分別建立非傷亡事故臺賬。安全科建立的非傷亡事故臺賬要包括調度室、技術科、機電科等三個科室所有非傷亡事故臺賬的內(nèi)容、
十一、責任追究與處罰
出現(xiàn)以下情形的，給予事故責任單位黨政負責人和其他直接責任人員進行處罰的同時，根據(jù)事故性質給予相關責任人警告、記過、記大過、降職直至撤職處分。（上級有文件規(guī)定的按上級文件執(zhí)行）
1、出現(xiàn)事故后現(xiàn)場負責人不積極履行匯報、搶救（搶險）義務的，罰款2000-5000元并停工培訓；故意破壞事故現(xiàn)場的，罰現(xiàn)場負責人2000-5000元；故意制造假象，影響或阻礙事故調查的，罰現(xiàn)場負責人2000-10000元，并追究其行政責任；故意隱瞞工傷（事故）或放任事態(tài)發(fā)展導致事故擴大的，單位負責人不及時匯報事故情況的?；虿话闯绦騾R報、治療的，延誤治療時機或造成其它糾紛的，罰單位負責人、書記、跟班人員各10000元，并追究行政責任；單位故意隱瞞工傷的（事故）的。罰單位負責人、書記、跟班人員各10000元，并追究行政責任。
2、傷者故意隱瞞工傷的罰款5000元，知情者（證明人）罰款2500元。
3、隱瞞工傷的除按隱瞞工傷處罰外，根據(jù)所隱瞞工傷的類別或登記，按照《煤礦安全獎罰制度》對應條款一并處罰。
4、相關業(yè)務科室或單位負責人接到調度室通知后，不得以任何理由拖延，原則上必須在30分鐘內(nèi)到礦。凡因通訊不暢造成聯(lián)系不到本人的，輕者罰款400元，重者給予紀律處分。
5、礦相關部門值班人員接到調度室通知后不按照規(guī)定及時履行職責的，對當事人罰款500元，部門負責人罰款300元。導致事故擴大或造成不良影響的，直接責任人解除勞動合同，并追究部門負責人行政責任。
6、事故調查過程中，不如實反映事故真相或提供虛假信息者，罰款1000-5000元。。
7、事故追究分析、報告、統(tǒng)計不符合規(guī)定的，對業(yè)務主管部門責任人罰款300元，部門負責人罰款200元，造成不良影響的，追究行政責任。
8、工傷人員治療結束后必須將自己工傷治療期間的病歷交礦醫(yī)院妥善保管。否則罰工傷人員500元。
9、不經(jīng)行政科同意，擅自安排工傷人員上班的，罰責任單位隊長、書記1000元。
十二、其它
凡發(fā)生人身傷害事故的受害者，醫(yī)療終結需由醫(yī)院出劇痊愈證明，出院后需到礦培訓辦接受崗前培訓，培訓合格能適應工作的方可上崗作業(yè)。
第3篇 安全事故報告和責任追究制度
1.根據(jù)國務院《生產(chǎn)安全事故調查和處理條例》，生產(chǎn)安全事故分為：特別重大事故，重大事故，較大事故，一般事故。
2.事故報告。事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員要立即向項目負責人報告，指揮(項目)部負責人接到報告后，要立即向事故發(fā)生地縣級以上政府安全監(jiān)督管理部門和建設等單位(部門)報告。
3.事故報告內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況，事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況，事故的簡要經(jīng)過，事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失，已經(jīng)采取的措施，其他應當報告的情況。
4.事故發(fā)生后的應急處理。
5.事故發(fā)生后，應當立即啟動事故相應應急預案，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
6.各級接到報告后，按照分級負責調查處理原則和應急預囊要求，負責人應當立即趕赴事故現(xiàn)場，組織事故救援。
7.事故發(fā)生后，項目部和現(xiàn)場人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因．需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當作出標志，拍照、繪制現(xiàn)場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
8.事故責任人逃匿的，應當報告公安部機關迅速追捕歸案。
9.事故的調查處理。事故的調查處理各級要嚴格按照“四不放過”（事故原因未查清不放過，職工和事故責任人受不到教育不放過，事故隱患不整改不放過，事故責任人不處理不放過）原則進行。
10.發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，要按照各級項目管理單位應負的責任、安全逐級負責制和崗位責任制，根據(jù)事故等級和責任大小，嚴肅追究有關人員責任，并給予相應的行政處分。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
第4篇 安全事故隱患責任追究制度
為認真貫徹《國務院關于預防生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《山東省煤礦重大事故隱患治理責任追究規(guī)定》精神,強化礦各級領導及業(yè)務部門崗位安全責任制的落實,確保二〇〇七年安全質量標準化目標的實現(xiàn),特制定本規(guī)定。
第一條:礦級領導和專業(yè)科室負責人對第二條規(guī)定中安全隱患的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,按本規(guī)定給予處分。
第二條:凡出現(xiàn)下列情況之一者,進行行政責任追究。
1、因責任造成死亡事故的;
2、因責任造成重大幸免事故的;
3、對礦井安全隱患排查不力,漏排、誤排造成重大事故的;
4、排查出的安全隱患和安全整治項目在限期內(nèi)未完成或未開工的;
5、被集團公司檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴重的;
6、被上級安全監(jiān)察部門和其它部門檢查停止作業(yè),情節(jié)嚴重的;
7、發(fā)生事故后或存在重大安全隱患隱瞞不報,被群眾舉報或被檢查發(fā)現(xiàn)的;
8、對檢查出的問題不及時整改落實,推諉、拖延的;
9、停止作業(yè)后未經(jīng)驗收擅自組織生產(chǎn)的;
10、發(fā)生傷亡事故承擔搶救的醫(yī)院不及時匯報的;
11、其它對安全工作產(chǎn)生嚴重影響的。
第三條:行政處分按照行政責任的大小分為七個等級。
1、警告;2、記過;3、記大過;4、降級;5、撤職;6、留用察看;7、開除。
第四條:行政責任追究執(zhí)行程序
1、礦成立行政責任追究處理領導小組,礦長任組長,分管副礦長、安監(jiān)處長、總工程師任副組長,小組成員由安監(jiān)處及各業(yè)務科室、人力資源中心、紀委、工會等部門負責人組成,領導小組下設辦公室,辦公室設在安監(jiān)處,安監(jiān)處長兼任辦公室主任。
2、接到追究項目后,由安監(jiān)處負責立即組織各業(yè)務科室、人力資源中心、紀委、工會、等部門人員進行調查分析,對無故不參加事故分析的單位負責人罰款100元。
3、通過調查分析,按照本《規(guī)定》和集團公司其它有關文件規(guī)定,找出直接責任者、主要責任者和重要責任者,提出分析報告和處理意見,呈報領導小組,經(jīng)領導小組同意后,下發(fā)處理意見,否則對責任人罰款50-100元。
第六條:發(fā)生責任重傷及以上事故,對有關責任者按照《二00七年安全質量標準化管理考核辦法》(潘煤字[2007]3號)的規(guī)定給予行政處分,同時進行經(jīng)濟處罰
第七條:對安全隱患排查整改實行責任追究。因管理不到位而導致現(xiàn)場出現(xiàn)重大安全隱患或安全隱患排查不力的,必須分析原因找出責任者給予行政處分。分別對總工程師、分管副總工程師、安監(jiān)處主任工程師和專業(yè)科室負責人進行責任追究,給予警告、記過、記大過等行政處分。對重大安全隱患按級別實行項目整改落實負責制,屬a級隱患的由集團公司分管處室的處長、主任工程師負責落實;b級隱患由各單位分管礦長負責落實;c級隱患由各區(qū)隊及業(yè)務部門負責落實。到期不按時整改或采取防范措施的,按負責范圍分別追究上述人員責任,分別給予警告、記過、記大過等行政處分,并進行經(jīng)濟處罰。
第八條:對停止作業(yè)的,分別對分管礦長、安監(jiān)處長、專業(yè)管理人員、直接責任人按照集團公司的有關規(guī)定進行責任追究和經(jīng)濟處罰。
第九條:對礦區(qū)和礦井重點工程,大型設備安裝工程實行安全質量項目負責制。凡礦區(qū)的大型工程、礦井的重點采掘工程、機電運輸設備安裝工程、防治水工程和一通三防工程等,在設計服務期間內(nèi)出現(xiàn)嚴重質量問題,危機安全,都要層層追究有關人員的設計、審查以及監(jiān)管責任,按照集團公司的標準進行責任追究和經(jīng)濟處罰。
第十條 實行安全事故責任一票否決制度。對發(fā)生重傷人身事故的區(qū)隊、區(qū)隊長當年取消各類先進集體及個人的評比資格;對發(fā)生重傷以上1人事故、重大幸免事故的分管礦長取消各類先進個人的評比資格。
第十一條:制定年度安全應急救援預案,經(jīng)礦長簽署后,報集團公司。
第十二條:當本規(guī)定與上級規(guī)定有抵觸時,以上級規(guī)定為準。
第十三條:本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。解釋權屬礦長辦公會。
第十四條:以上考核由安監(jiān)處負責建立臺帳。
第5篇 生產(chǎn)安全事故報告及責任追究制度
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》制定本制度：
一、發(fā)生在站場內(nèi)人員傷害及火災事故，無論等級大小，事故現(xiàn)場人員必須立即向車站站長或副站長報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場人員可直接撥打“120”“119”求助，并直接向當?shù)亟痪?、當?shù)叵狸牎脖O(jiān)局報告。
二、車站負責人接到報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并在1小時內(nèi)如實向局領導、當?shù)匕踩O(jiān)督管理局、衛(wèi)生管理局、公安消防隊報告，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅證據(jù)。
三、事故報告內(nèi)容：應當包括事故發(fā)生單位概況、事故發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過和事故現(xiàn)場情況、事故已經(jīng)造成或可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計直接經(jīng)濟損失，以及已經(jīng)采取的措施，事故報告后，出現(xiàn)新情況時，還應當補報。
四、事故經(jīng)調查程序，查清事故發(fā)生原因，性質及責任明確后，應按照“四不放過”的要求，車站應根據(jù)責任人行為性質及后果嚴重性，追究其行政責任，情節(jié)后果嚴重的，可以提起司法責任訴訟。行政責任追究按照《貴州省雷山汽車站安全管理規(guī)章制度》及《雷山汽車站站務人員安全管理獎懲辦法》有關規(guī)定，視其情節(jié)程度，給予警告、記過、撤職、開除留用、開除等行政處分和相應的經(jīng)濟處罰。
第6篇 安全事故責任和追究制度
第一條依據(jù)《中國中鐵股份有限公司安全質量事故責任追究辦法》，按照鐵道部、股份公司和哈大客專公司的要求，為規(guī)范對安全質量事故責任者的處理，哈大鐵路客運專線tj-1標建立安全質量事故責任追究制度。
第二條按照事故等級、嚴重程度和社會影響大小對事故責任者進行責任追究。生產(chǎn)安全事故等級劃分執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號），鐵路交通事故等級劃分執(zhí)行《鐵路交通事故應急救援和調查處理條例》（國務院令第501號）和《鐵路交通事故調查處理規(guī)則》（鐵道部令第30號），工程質量事故等級劃分執(zhí)行《鐵路建設工程質量事故處理規(guī)定》（鐵建設[2003]48號）。
第三條責任追究的人員包括：
作業(yè)隊隊長：孫志華、
作業(yè)隊書記：趙光
作業(yè)隊副隊長：魏興宇、李健威、寧寶森
作業(yè)隊安質負責人：張濤
第四條責任追究形式包括：通報批評、警告、記過、記大過、降級、降職、撤職。
第五條作業(yè)隊發(fā)生一般死亡及以上生產(chǎn)安全事故、一般c類以上鐵路交通事故、工程質量大及以上事故，或連續(xù)發(fā)生因工傷亡、工程質量事故的作業(yè)隊隊長、副隊長和相關部門負責人應到項目部匯報。
第六條對事故責任者的責任追究，原則上按照《事故調查報告》提出的處理建議，報股份公司確定后執(zhí)行。
第七條發(fā)生輕傷、重傷3人（不含）以下生產(chǎn)安全事故、一般d類鐵路交通事故、工程質量一般事故，未造成較大不良社會影響的，作業(yè)隊隊長、副隊長、安質負責人給予通報批評。
第八條發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故、c類及以上一般鐵路交通事故、工程質量大事故的，對作業(yè)隊隊長給予警告及以上行政處分，對作業(yè)隊副隊長、安質負責人給予行政記過及以上處分。
第九條發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故、較大鐵路交通事故、工程質量重大事故的，對作業(yè)隊隊長給予行政記過及以上處分，對作業(yè)隊副隊長、安質負責人給予行政記大過及以上處分。
第十條發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故、重大鐵路交通事故、死亡30人（不含）以下特別重大質量事故的，對作業(yè)隊隊長給予行政記大過及以上處分，對作業(yè)隊副隊長、安質負責人給予撤職處分。
第十一條發(fā)生特別重大生產(chǎn)安全事故、特別重大鐵路交通事故、死亡30人及以上特別重大質量事故的，對作業(yè)隊隊長、作業(yè)隊副隊長、安質負責人給予撤職處分。
第十二條一年內(nèi)發(fā)生兩起（含兩起）以上同類或同類以上安全質量事故，在上述規(guī)定的基礎上提升一檔進行責任追究。
第十三條各單位發(fā)生安全質量事故必須按照有關規(guī)定及時上報，不按有關規(guī)定上報，有謊報、漏報、遲報、瞞報情節(jié)的，在原規(guī)定處分基礎上提升一檔進行責任追究。
第十四條對事故責任者觸犯刑律，涉嫌犯罪的，依法由司法機關追究刑事責任。
第7篇 _學校安全事故責任追究制度
下面是制度網(wǎng)為大家收集整理的《學校安全事故責任追究制度》,以下內(nèi)容僅供參考。
為有效地防范安全事故的發(fā)生,保障師生生命財產(chǎn)安全,進一步明確學校各部門、各年級責任人和全體教職員工在校園安全中應負的責任,遵照《國務院關于特大事故行政責任追究的規(guī)定》的精神,制定本規(guī)定。
(一)根據(jù)社會治安綜合治理有關規(guī)定,各部門、各年級責任人對本部門、本年級的安全穩(wěn)定工作負全部責任,安全目標作為本部門目標責任的一部分列入目標責任書,學校把安全目標完成情況作為對部門的考核內(nèi)容之一,學校實行安全責任事故一票否決制。
(二)各部門責任人對下列治安事故的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和《治安綜合治理責任書》及本制度的規(guī)定,失職、瀆職情形或者有領導責任的,依照本制度規(guī)定給予行政處分或經(jīng)濟處罰;構成玩忽職守罪或其他罪的,依法追究刑事責任。
1. 暴力事件事故
2. 食物中毒事故
3. 火災事故
4. 傳染病事故
5. 實驗室事故
6. 體育活動事故
7. 校外集體活動事故
8. 其它安全事故
(三)各部門、各年級依照《社會治安綜合治理責任書》的規(guī)定,對本部門、本年級的人員及財產(chǎn)安全負責。事故發(fā)生后,應及時報校領導及校治安綜合治理領導小組,并做出妥善處理。
(四)各部門、各年級應定期召開安全工作會議,分析、布置、督促、檢查本部門的安全工作,并對全體人員特別是重點人員進行安全教育。
(五)各部門、各年級對自查出的特別是校治安綜合治理領導小組查出的安全隱患,應高度重視,及時整改。如因整改不及時而引發(fā)安全事故的,各部門、各年級責任人及直接責任人均應追究責任,并根據(jù)事故造成的損失情況,對以上人員予以行政、經(jīng)濟處罰。觸犯刑律的,依法追究刑事責任。
(六)組織學生參加實習、社會時間以及社會公益活動,必須確保學生安全。
(七)使用臨時工作人員的部門,要及時將所使用臨時工作人員的情況報校治安綜合治理領導小組備案,對臨時工作人員要予以監(jiān)督、檢查,對不了解情況或工作不再需要的人員要及時辭退,并限期離開學校。如因沒有實施監(jiān)督、檢查或監(jiān)督、檢查不力以及沒能及時清退應清退人員,造成嚴重后果者,要追究部門負責人和直接責任人的責任。
(八)事故發(fā)生后,部門應及時上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告,并應當配合、協(xié)助事故調查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調查。違反此規(guī)定,將追究部門主管領導和直接責任人的責任。
(九)任何部門或個人均有責任向校領導及校治安綜合治理領導小組報告安全事故隱患,有權舉報部門或個人不履行安全職責或不按要求整改安全隱患的行為。
第8篇 某幼兒園食品衛(wèi)生安全事故責任追究制度
幼兒園食品衛(wèi)生安全事故責任追究制度
1.采購員購貨沒有索證,貨物退回并扣20分,后勤園長10分。
2.采購員如果購進腐爛變質過期食品,由保管員退回的,扣除采購員當月獎金,扣后勤園長20分。
3.保管員沒驗出腐爛變質過期食品,由炊事班長驗出退貨的,扣除保管員、采購員當月獎金。若炊事班長包庇,一并扣除當月獎金,扣后勤園長20分。
4.如果吃了腐爛變質或過期食品,造成食物中毒的,炊食班長、管理員、保管員、采購員全部下崗,不發(fā)工資,后勤園長撤職,后果嚴重的負相應的刑事責任。
5.如果廚房衛(wèi)生消毒工作沒做好,造成食物中毒,炊事班長下崗,管理員扣除當月獎金。
第9篇 某學校安全事故責任追究制度
為了認真貫砌上級部門的各項要求,落實安全責任,做到目標明確,責任到人,追究到位,嚴明紀律,使安全工作落到實處,確保學校的各類安全,提高教育教學質量,創(chuàng)造良好的校園環(huán)境,特制定本制度。
一、學校安全工作實行“分級管理、分級負責”,“誰主管、誰負責”,“誰批準,誰負責”的原則。校長是學校安全工作的第一責任人;主管副校長是第二責任人;安全衛(wèi)生專干是常務負責人。對全校和各自分管區(qū)域的安全承擔領導和督查責任。中層領導和班主任是本部門和本班安全工作的第一責任人,其余任課教師和操作人員為具體負責人。
二、安全工作是全體教職工業(yè)績考核的重要內(nèi)容之一,學校實行“一票否決”制。因瀆職、失職造成安全事故發(fā)生,學校取消責任人當年年度考核評優(yōu)、評模和晉升職稱資格,并視其情節(jié)輕重扣減期末獎金。
三、學生上放學途中、下課期間和休息時的安全教育、管理第一責任人為班主任,其余相關人員為德育主任、行政值周、值周教師。
四、學生上課期間的安全第一責任人為任課教師,如空堂發(fā)生安全事故由任課教師承擔全部責任,教學管理者承擔相關責任。
五、不服從上級指揮,玩忽職守,工作失控、瀆職、造成事故或事態(tài)擴大的,追究直接責任人責任。若經(jīng)哪位領導批準,由哪位領導承擔主要責任,該負責人承擔次要責任。
六、如發(fā)生不可抗拒的安全事故,或當事人已采取合理、可行之手段仍無法避免事故的,不追究責任。
七、安全事故發(fā)生后當事人應立即妥善處理,校長辦公會根據(jù)事故大小,劃分各責任人承擔的比例,由相關人員承擔責任。
八、對重特大安全事故的責任人,按照規(guī)定追究有關人員責任。構成犯罪的,移送司法機關處理。
第10篇 小學安全事故責任追究制度補充意見
金山區(qū)廊下小學安全事故責任追究制度
（補充意見）
一、對于嚴重違反學校安全制度的有關規(guī)定，導致安全事故發(fā)生的直接責任人，
根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小，給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；
二、對安全事故負有責任的個人或組室負責人，根據(jù)其失職、瀆職情節(jié)輕重，由
學校給予其相應的行政處分；
三、學校對具備下列情形的個人或組室負責人實行安全事故行政責任追究：
1、發(fā)生有個人或組室負主要責任或全部責任的安全事故；
2、在導致事故發(fā)生的原因中，個人或組室負責人有失職、瀆職情況或者按照學
校安全制度應當履行職責而未履行；
四、對安全事故負有責任的個人或組室負責人，按照干部管理權限，由學校在局
安全事故調查報告提交之日起30日內(nèi)給予行政處分；
五、對于一次事故導致5人以上10人以下輕傷，或者1人至2人重傷，或者20人以
上29人以下食物中毒，或者直接經(jīng)濟損失在10萬元到19萬元之間的安全事故發(fā)生
部門的個人或負責人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過和行政處分；
六、對于一次事故導致1至2人，或者11人以上輕傷，或者3人以上100人以下重傷
，或者30人以上食物中毒，或者直接經(jīng)濟損失在20萬元到49萬元之間的安全事故
發(fā)生部門的個人或負責人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予記大過、撤職的行政處分；
七、對于一次事故導致3人以上死亡，或者11人以上重傷，或者直接經(jīng)濟損失在
50萬元以上的安全事故發(fā)生部門的個人或負責人，給予撤職或開除公職的行政處
分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；
八、在安全事故發(fā)生后，部門或個人未按照安全制度的程序和時限立即上報或者
隱瞞不報、謊報或者拖延報告，不配合或者阻繞、干擾事故調查的，對部門或個
人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過的行政處分；
九、對于玩忽職守，一再違反學校安全制度，導致事故重復發(fā)生的部門或個人給
予從嚴處分。
第11篇 小學安全事故責任追究工作制度
金山區(qū)廊下小學安全事故責任追究制度
(補充意見)
一、對于嚴重違反學校安全制度的有關規(guī)定,導致安全事故發(fā)生的直接責任人,
根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小,給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任;
二、對安全事故負有責任的個人或組室負責人,根據(jù)其失職、瀆職情節(jié)輕重,由
學校給予其相應的行政處分;
三、學校對具備下列情形的個人或組室負責人實行安全事故行政責任追究:
1、發(fā)生有個人或組室負主要責任或全部責任的安全事故;
2、在導致事故發(fā)生的原因中,個人或組室負責人有失職、瀆職情況或者按照學
校安全制度應當履行職責而未履行;
四、對安全事故負有責任的個人或組室負責人,按照干部管理權限,由學校在局
安全事故調查報告提交之日起30日內(nèi)給予行政處分;
五、對于一次事故導致5人以上10人以下輕傷,或者1人至2人重傷,或者20人以
上29人以下食物中毒,或者直接經(jīng)濟損失在10萬元到19萬元之間的安全事故發(fā)生
部門的個人或負責人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過和行政處分;
六、對于一次事故導致1至2人,或者11人以上輕傷,或者3人以上100人以下重傷
,或者30人以上食物中毒,或者直接經(jīng)濟損失在20萬元到49萬元之間的安全事故
發(fā)生部門的個人或負責人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予記大過、撤職的行政處分;
七、對于一次事故導致3人以上死亡,或者11人以上重傷,或者直接經(jīng)濟損失在
50萬元以上的安全事故發(fā)生部門的個人或負責人,給予撤職或開除公職的行政處
分;構成犯罪的,依法追究刑事責任;
八、在安全事故發(fā)生后,部門或個人未按照安全制度的程序和時限立即上報或者
隱瞞不報、謊報或者拖延報告,不配合或者阻繞、干擾事故調查的,對部門或個
人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、記大過的行政處分;
九、對于玩忽職守,一再違反學校安全制度,導致事故重復發(fā)生的部門或個人給
予從嚴處分。
第12篇 某幼兒園安全事故責任追究制度
一、成立安全事故責任評議小組,成員如下:
___:法人代表(第一責任人)
___:園 長(直接責任人)
___:財務后勤
___:教學主任、聘用教師代表
二、安全事故責任追究原則
1、按責論罰;
2、以警示、教育為主;
3、主管部門負責人員管理責任,連帶追究;
4、追究時限不超過一學年;
5、追究程序透明、公正、不挾私報復;
6、容許被追究人辯解。
三、責任追究程序
1、事故發(fā)生后,責任評議小組成員從多角度了解事故發(fā)生的原因、過程和受損程度;
2、評議小組根據(jù)了解的情況討論分析事故責任的劃分,并得出初步的追究方案;
3、將評議情況面告責任人,聽取責任人的解釋,根據(jù)實際情況復議追究方案;
4、根據(jù)事故的輕重依程序作出公開批評、扣獎金、留校察看(考核基本稱職)、
解聘(考核不稱職)等處理,嚴重的報由上級行政機關處理;
5、一般事故一周內(nèi)處理,重大事故二周內(nèi)處理,特大事故一月內(nèi)處理;
6、追究結果實行存檔、公示、上報制度。
四、本責任追究制度在教職工會議上通過后實行。
第13篇 縣建設局重大安全事故責任追究制度
茶陵縣建設局重大安全事故責任追究制度
茶陵縣建設局重大安全事故責任追究制度
為了有效地防范安全事故的發(fā)生,嚴肅追究重大安全事故的責任,保障人民群眾生命、財產(chǎn)的安全,制定本制度。
第一條:重大安全事故的具體標準,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二條:依法對建筑安全生產(chǎn)事項負責審批(包括批準、核準、許可、頒發(fā)證照、竣工驗收等)的問題,必須嚴格依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序進行審查;不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件的,不得批準;不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件,弄虛作假,騙取批準或勾結串通批準外,應當對弄虛作假騙取批準或者勾結串通審批工作人員的當事人依法給予行政處罰,對部門正職負責人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予降級,撤職直至開除公職的行政處分;構成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的,由司法機關追究刑事責任。
第三條:對依照第二條規(guī)定取得批準單位和個人,負責審批的部門必須對其實施監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)其不再具備安全條件的,必須責令停工整改、黃牌警告、吊扣證照直至撤消原批準。
負責審批的部門違反前款規(guī)定,不對取得批準的單位和個人實施嚴格監(jiān)督檢查,或者發(fā)現(xiàn)其不再具備地安全條件,不對其進行處理而又不撤消原批準的,對部門的正職負責人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予降級或者撤職的行政處分,構造犯罪的由司法機關追究刑事責任。
第四條:負責審批的部門未履行職責,發(fā)生重大安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,給予正職撤職或開除公職的行政處分,構成玩忽職守罪或其他罪的,由司法機關追究刑事責任
第五條:各單位應建立健全安全事故防范和門衛(wèi)制度,落實到人,各負其責職,做好防火、防爆、防泄漏、防盜、防事故等各項工作。對未履行職責,發(fā)生重大安全責任事故的,根據(jù)情節(jié),單位主要負責人應負領導責任,分管領導要負直接責任,責任人員要負主要責任。觸犯刑律的,由司法機關追究刑事責任。
第六條:重大安全事故發(fā)生后,有關部門應當按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告,并應當配合,協(xié)助事故調查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調查,如違反規(guī)定的給予行政處分。
第七條:本制度自頒布之日起施行。
第14篇 安全事故責任與追究制度
第一條依據(jù)《中國中鐵股份有限公司安全質量事故責任追究辦法》,按照鐵道部、股份公司和哈大客專公司的要求,為規(guī)范對安全質量事故責任者的處理,哈大鐵路客運專線tj-1標建立安全質量事故責任追究制度。
第二條按照事故等級、嚴重程度和社會影響大小對事故責任者進行責任追究。生產(chǎn)安全事故等級劃分執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號),鐵路交通事故等級劃分執(zhí)行《鐵路交通事故應急救援和調查處理條例》(國務院令第501號)和《鐵路交通事故調查處理規(guī)則》(鐵道部令第30號),工程質量事故等級劃分執(zhí)行《鐵路建設工程質量事故處理規(guī)定》(鐵建設[2003]48號)。
第三條責任追究的人員包括:
作業(yè)隊隊長:孫志華、
作業(yè)隊書記:趙光
作業(yè)隊副隊長:魏興宇、李健威、寧寶森
作業(yè)隊安質負責人:張濤
第四條責任追究形式包括:通報批評、警告、記過、記大過、降級、降職、撤職。
第五條作業(yè)隊發(fā)生一般死亡及以上生產(chǎn)安全事故、一般c類以上鐵路交通事故、工程質量大及以上事故,或連續(xù)發(fā)生因工傷亡、工程質量事故的作業(yè)隊隊長、副隊長和相關部門負責人應到項目部匯報。
第六條對事故責任者的責任追究,原則上按照《事故調查報告》提出的處理建議,報股份公司確定后執(zhí)行。
第七條發(fā)生輕傷、重傷3人(不含)以下生產(chǎn)安全事故、一般d類鐵路交通事故、工程質量一般事故,未造成較大不良社會影響的,作業(yè)隊隊長、副隊長、安質負責人給予通報批評。
第八條發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故、c類及以上一般鐵路交通事故、工程質量大事故的,對作業(yè)隊隊長給予警告及以上行政處分,對作業(yè)隊副隊長、安質負責人給予行政記過及以上處分。
第九條發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故、較大鐵路交通事故、工程質量重大事故的,對作業(yè)隊隊長給予行政記過及以上處分,對作業(yè)隊副隊長、安質負責人給予行政記大過及以上處分。
第十條發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故、重大鐵路交通事故、死亡30人(不含)以下特別重大質量事故的,對作業(yè)隊隊長給予行政記大過及以上處分,對作業(yè)隊副隊長、安質負責人給予撤職處分。
第十一條發(fā)生特別重大生產(chǎn)安全事故、特別重大鐵路交通事故、死亡30人及以上特別重大質量事故的,對作業(yè)隊隊長、作業(yè)隊副隊長、安質負責人給予撤職處分。
第十二條一年內(nèi)發(fā)生兩起(含兩起)以上同類或同類以上安全質量事故,在上述規(guī)定的基礎上提升一檔進行責任追究。
第十三條各單位發(fā)生安全質量事故必須按照有關規(guī)定及時上報,不按有關規(guī)定上報,有謊報、漏報、遲報、瞞報情節(jié)的,在原規(guī)定處分基礎上提升一檔進行責任追究。
第十四條對事故責任者觸犯刑律,涉嫌犯罪的,依法由司法機關追究刑事責任。
第15篇 區(qū)二小學安全事故責任追究制度
第二小學安全事故責任追究制度
學校安全工作抓得是否到位,直接關系到全體師生的人身安全問題,也涉及到各項工作的順利進行。所以不能有半點馬虎大意。在抓安全工作上依照“誰主管誰負責”“校長總負責”的原則,對出現(xiàn)下列事故事件的安全責任人,給予嚴格追究:
1.每學期因治安防范工作不落實或有關責任人不負責而發(fā)生重大案件、事故、事件。
2.因工作不力,措施不當造成影響社會學校政治穩(wěn)定和正常教育教學工作的突發(fā)性事件。
3.內(nèi)部干部職工違法犯罪受到司法機關處罰的。
4.因辦學過程中一些問題處置不得當,致使矛盾激化而造成群體性_事件等。
5.體罰和變相體罰學生,嚴重違反教師職業(yè)道德的行為。
6.在實行追究責任過程中,要重事實、講法規(guī)、講道理,公平、公正,該批評的要批評教育,該負法律責任的要及時報有關部門辦理。
第16篇 幼兒園安全事故責任追究制度
一、成立安全事故責任評議小組，成員如下:
___：法人代表（第一責任人）
___：園 長（直接責任人）
___：財務后勤
___：教學主任、聘用教師代表
二、安全事故責任追究原則
1、按責論罰；
2、以警示、教育為主；
3、主管部門負責人員管理責任，連帶追究；
4、追究時限不超過一學年；
5、追究程序透明、公正、不挾私報復；
6、容許被追究人辯解。
三、責任追究程序
1、事故發(fā)生后，責任評議小組成員從多角度了解事故發(fā)生的原因、過程和受損程度；
2、評議小組根據(jù)了解的情況討論分析事故責任的劃分，并得出初步的追究方案；
3、將評議情況面告責任人，聽取責任人的解釋，根據(jù)實際情況復議追究方案；
4、根據(jù)事故的輕重依程序作出公開批評、扣獎金、留校察看（考核基本稱職）、
解聘（考核不稱職）等處理，嚴重的報由上級行政機關處理；
5、一般事故一周內(nèi)處理，重大事故二周內(nèi)處理，特大事故一月內(nèi)處理；
6、追究結果實行存檔、公示、上報制度。
四、本責任追究制度在教職工會議上通過后實行。
第17篇 茶陵縣建設局重大安全事故責任追究制度
茶陵縣建設局重大安全事故責任追究制度
為了有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究重大安全事故的責任，保障人民群眾生命、財產(chǎn)的安全，制定本制度。
第一條：重大安全事故的具體標準，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二條：依法對建筑安全生產(chǎn)事項負責審批（包括批準、核準、許可、頒發(fā)證照、竣工驗收等）的問題，必須嚴格依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序進行審查；不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件的，不得批準；不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件，弄虛作假，騙取批準或勾結串通批準外，應當對弄虛作假騙取批準或者勾結串通審批工作人員的當事人依法給予行政處罰，對部門正職負責人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級，撤職直至開除公職的行政處分；構成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的，由司法機關追究刑事責任。
第三條：對依照第二條規(guī)定取得批準單位和個人，負責審批的部門必須對其實施監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全條件的，必須責令停工整改、黃牌警告、吊扣證照直至撤消原批準。
負責審批的部門違反前款規(guī)定，不對取得批準的單位和個人實施嚴格監(jiān)督檢查，或者發(fā)現(xiàn)其不再具備地安全條件，不對其進行處理而又不撤消原批準的，對部門的正職負責人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級或者撤職的行政處分，構造犯罪的由司法機關追究刑事責任。
第四條：負責審批的部門未履行職責，發(fā)生重大安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予正職撤職或開除公職的行政處分，構成玩忽職守罪或其他罪的，由司法機關追究刑事責任
第五條：各單位應建立健全安全事故防范和門衛(wèi)制度，落實到人，各負其責職，做好防火、防爆、防泄漏、防盜、防事故等各項工作。對未履行職責，發(fā)生重大安全責任事故的，根據(jù)情節(jié)，單位主要負責人應負領導責任，分管領導要負直接責任，責任人員要負主要責任。觸犯刑律的，由司法機關追究刑事責任。
第六條：重大安全事故發(fā)生后，有關部門應當按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告，并應當配合，協(xié)助事故調查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調查，如違反規(guī)定的給予行政處分。
第七條：本制度自頒布之日起施行。
第18篇 公路養(yǎng)護橋梁安全事故責任追究制度
第一條為有效防范橋梁安全事故的發(fā)生,保證橋梁使用安全和公路暢通,根據(jù)《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《公路橋涵養(yǎng)護規(guī)范》、《公路橋梁養(yǎng)護管理工作制度》、《公路橋涵施工技術規(guī)范》等,制定本制度。
第二條 橋梁安全事故指轄區(qū)內(nèi)的橋梁因監(jiān)管單位、責任單位管理不到位或責任人失職,造成橋梁垮塌的事故。
第三條公路管理機構橋梁養(yǎng)護工程師應當嚴格執(zhí)行《公路橋梁養(yǎng)護管理工作制度》,對轄區(qū)內(nèi)的橋梁實行養(yǎng)護管理,保障橋梁使用安全,積極防范橋梁安全事故的發(fā)生。
第四條 橋梁加固和改造工程的從業(yè)單位應嚴格執(zhí)行《公路橋涵施工技術規(guī)范》、有關設計規(guī)范等,嚴把質量關,有效防范橋梁安全事故,保障橋梁施工安全和使用安全。
第五條 公路管理機構及其主管領導、橋梁養(yǎng)護工程師、橋梁加固和改造工程的從業(yè)單位,依照法律、法規(guī)和本制度規(guī)定,對橋梁安全事故的防范、發(fā)生,有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,依照本制度追究相關單位及相關人員的監(jiān)管責任、主管責任和直接責任人員責任。
第六條 公路總段應當針對橋梁安全狀況召開防范橋梁安全事故專題會議,由單位主管領導或委托分管領導召集有關人員參加,分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范橋梁安全事故的工作。會議應作出決定并形成紀要,會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
第七條 公路總段、橋梁加固和改造工程施工單位應當按照職責分工,明確責任,采取有效措施,對轄區(qū)內(nèi)的危橋、加固和改造橋梁安全事故進行防范。
第八條 公路總段、公路段應對轄區(qū)橋梁安全隱患進行排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患的,應立即采取措施,確保交通安全。
第九條 公路段應確保轄區(qū)內(nèi)橋梁安全,責任單位和責任人未履行相應職責,出現(xiàn)下列情形之一的:
1、公路段橋梁養(yǎng)護工程師沒有對轄區(qū)內(nèi)的橋梁進行經(jīng)常性檢查,沒有檢查記錄。
2、公路段橋梁養(yǎng)護工程師對橋梁突然出現(xiàn)的較嚴重病害或明顯加劇的病害沒有及時發(fā)現(xiàn),或沒有及時上報公路段主管領導。
3、公路段對橋梁養(yǎng)護工程師上報的情形未組織人員到現(xiàn)場進一步調查、觀測。
4、公路段未將有安全隱患的橋梁上報公路總段。
5、公路段未對四、五類橋梁按相關規(guī)定設置限載、限速標志。
6、經(jīng)過公路管理機構審批同意上路行駛的超重車輛通過橋梁時,公路段未按要求安排橋梁養(yǎng)護工程師到現(xiàn)場跟蹤觀測,或主管領導安排后橋梁養(yǎng)護工程師未到現(xiàn)場跟蹤觀測。
橋梁安全事故發(fā)生后,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關規(guī)定,對負有領導責任的公路段主管領導給予相應的行政處分,公路段直接責任人給予行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
按有關規(guī)定,對公路總段主管領導和有關部門負責人、橋梁養(yǎng)護工程師,根據(jù)情節(jié)輕重,給予監(jiān)管連帶責任的行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十條 公路總段承擔轄區(qū)內(nèi)橋梁安全使用的監(jiān)管責任,監(jiān)管單位和責任人未履行相應職責,出現(xiàn)下列情形之一的:
1、橋梁養(yǎng)護工程師沒有對轄區(qū)內(nèi)的橋梁進行定期檢查,沒有檢查記錄。
2、橋梁養(yǎng)護工程師對橋梁技術狀況評定等級評定不準確,檔案資料不完整。
3、橋梁養(yǎng)護工程師對擬定的四、五類橋梁沒有向公路管理局提出進行特殊檢查。
4、公路總段主管領導接到公路段橋梁病害程度明顯加劇的報告后,未安排橋梁養(yǎng)護工程師到現(xiàn)場進行檢查;或主管領導安排后,橋梁養(yǎng)護工程師未到現(xiàn)場進行檢查。
5、公路總段主管領導未對確認的危橋安排公路段設置限載、限速標志及采取管制、監(jiān)測措施。
6、公路總段主管領導未組織對批準行駛的超限超載車輛通過橋梁的技術措施和方案進行審定,未按要求組織實施監(jiān)控。
7、在危橋加固和改造工程監(jiān)督檢查中沒有發(fā)現(xiàn)安全隱患,或對施工人員報告的安全隱患沒有安排處置措施。
橋梁安全事故發(fā)生后,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關規(guī)定,對負有領導責任的公路總段主管領導、部門負責人、直接責任人給予相應的行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
按有關規(guī)定,對公路管理局有關部門負責人、橋梁養(yǎng)護工程師,根據(jù)情節(jié)輕重,給予監(jiān)管連帶責任的行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十一條 橋梁加固和改造工程的設計、施工、監(jiān)理單位必須確保橋梁工程質量和施工安全,責任單位和直接責任人未履行相應的職責,出現(xiàn)下列情形之一的:
1、設計單位對橋梁施工設計方案把關不嚴,存在方案不合理、承載能力不符合要求等缺陷。
2、施工單位未嚴格按設計圖施工,存在偷工減料現(xiàn)象。
3、施工單位未嚴格按施工技術規(guī)范施工,存在質量缺陷和安全隱患。
4、施工單位沒有對安全隱患進行排查,或施工單位對發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有及時報告,未對安全隱患采取措施。
5、施工單位在施工現(xiàn)場不按規(guī)定設置警告、指示等標志。
6、監(jiān)理單位未嚴格按要求對施工質量進行控制,對存在的質量缺陷和安全隱患沒有及時發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)后沒有及時要求整改。
橋梁安全事故發(fā)生后,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關規(guī)定,對負有領導責任的從業(yè)單位法人代表、項目負責人、直接責任人給予相應的處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十二條 橋梁安全事故發(fā)生后,有關單位應當按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告,并配合、協(xié)助事故調查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調查。
橋梁安全事故發(fā)生后,有關單位違反本款規(guī)定的,對單位主管領導和有關部門負責人給予行政處分。
第十三條 橋梁安全事故發(fā)生后,有關單位應迅速啟動應急預案,組織救助,有關部門應服從指揮、調度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。
第十四條 橋梁安全事故發(fā)生后,公路管理局按照國家有關規(guī)定組織調查組對事故進行調查。調查報告應當依照本制度對有關責任人員提出責任追究的建議。
第十五條 國家或自治區(qū)因橋梁安全事故派出事故調查組時,公路管理局、公路總段、公路段、各從業(yè)單位應積極配合調查。
第十六條 對阻撓、干涉橋梁安全事故調查處理的有關人員追究行政責任。
第十七條 任何單位和個人均有權向有關部門報告橋梁安全事故隱患,有權向上級部門舉報不履行安全監(jiān)督管理職責或者不按照規(guī)定履行職責的情況,接到報告或者舉報的有關部門,應當立即組織對事故隱患進行查處,并對舉報的不履行、不按照規(guī)定履行安全監(jiān)督管理職責的情況進行調查處理。
第十八條 本制度未規(guī)定事項,按國家、自治區(qū)有關規(guī)定處理。
第十九條本制度由總段負責解釋。
第二十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
二○一○年三月
第19篇 重大消防安全事故責任追究制度
為了確保師生的人身安全,嚴格執(zhí)行《學校安全制度》、《教師護送學生制度》,保證一旦發(fā)生安全事故能夠及時處理,特制定我校消防安全重大責任事故責任追究制度:
一、主要職責
1、組長負責召集領導小組會議,部署處置工作,安排、檢查落實學校安全重大事宜。
2、副組長負責學校安全應急預案的落實情況,處理突發(fā)安全事故,完成校領導交辦的各項任務。
3、領導小組成員具體負責學校各班級、各特種教室突發(fā)安全事故的處理、監(jiān)控、報告等事宜,并保證領導小組指令的暢通。做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等,把安全事故減少到最低限度。
二、應急措施
1、每天保證教師值班:早上7:20到校,中午放學時待全部學生離校方可下班。若在校門口學生發(fā)生交通事故,由帶班領導負責處理,一名值班人員把學生送往醫(yī)院,另一名值班人員通知其家長,并及時報警。
2、班主任教師負責組織學生站隊放學,分成東、西、北三路縱隊,做到校大門外100米內(nèi)不解散。
3、各班選出一名安全監(jiān)督員,每日在教室、校門口檢查,制止不安全行為。
4、學生有病有事須請假,無故不到者必須在1小時內(nèi)上報班主任。若查實學生離家出走或被壞人控制,由班主任通知家長,校長立即向公安機關報案。
5、學生碰傷、撞傷后,任課教師必須立即送醫(yī)院治療,及時通知學生家長,上報學校,按《學生傷害處理辦法》條例迅速處理。
6、學生上操及_安全由體育組負責,下操及散會時學生回班由體育教師負責依規(guī)定順序排隊回班。組織學生外出活動和校內(nèi)大型活動的安全由學校負責,若發(fā)生意外傷亡事件,由學校專人處理,并及時上報。
7、室內(nèi)用電及電器安全由學校組織人員每周檢查一次,教學設施“誰主管,誰負責”,每月檢查一次。若因用電等原因引起火災,學校立即通知電工切斷電源,撥打119報警,組織人員開啟滅火器和消防拴進行撲救。班主任教師迅速進班組織學生按規(guī)定疏散。
8、實行安全事件報告制度和安全責任追究制度。
三、宣傳教育,確保安全
1、認真落實“教育在先,預防在前”的工作原則,牢固樹立安全意識,提高防范和救護措施能力。
2、利用國旗下講話、主題班隊會、黑板報、健康教育課等多種形式,加強對學生進行安全教育。
3、定期舉行全校性的安全教育報告會。
4、少先隊經(jīng)常開展豐富多彩的安全教育活動,讓學生學會生存,掌握自救本領。
5、安全教育滲透到各科教學之中,時時講,事事講。
總之,安全工作重于泰山,全體教職工必須高度重視安全工作,若因工作失職造成安全事故的,將直接追究有關人員責任,按學校規(guī)定嚴肅處理。
黃河營完小
第20篇 生產(chǎn)安全事故責任追究制度
1、為進一步落實安全生產(chǎn)責任制,有效地防止事故的發(fā)生,嚴肅追究事故的行政責任,保證員工生命安全,防止企業(yè)財產(chǎn)受到重大損失,促進公司各項工作的健康穩(wěn)定發(fā)展,依照國家有關法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)文件規(guī)定,制定本制度。
2、安全事故劃分標準,按照國家有關規(guī)定及公司安全文件有關規(guī)定執(zhí)行。
3、行政處分分為:警告、記過、記大過、誡免、免職、撤職、降級、開除八種。
4、礦山部發(fā)生重傷以上的安全事故,依照國家有關法律法規(guī)進行定性,礦山部班子成員由公司追究其行政責任,對有關責任人分別給予行政處分,經(jīng)濟處罰,構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
5、礦山部發(fā)生重傷事故或重大隱形事故,礦山部班子成員責任由公司追究其行政責任,對礦山部有關負責人及有關責任人分別給予行政處分和經(jīng)濟處罰,對工區(qū)跟班管理人員、班組長、安全員、事故責任者一律降一級,情況嚴重的開除公司籍,對相關責任人給予經(jīng)濟處罰。
6、對礦山部重點工程,大型設備安裝工程實行安全質量項目負責制,在服務期內(nèi)出現(xiàn)嚴重質量問題,造成事故要追究有關責任人的責任,并給予經(jīng)濟處分。
7、重大事故隱患排查不認真、不全面或隱患排查后沒有采取針對性防范措施,因此發(fā)生安全事故的,對分管負責人分別給予經(jīng)濟處罰。
8、重大事故隱患排查后,因措施沒有及時落實,不按時整改而發(fā)生安全事故的,對相關負責人分別給予經(jīng)濟處罰。
9、因技術管理不到位、技術管理失誤而發(fā)生安全事故,對專業(yè)副總、部門負責人、技術員分別給予經(jīng)濟處罰。
10、因措施審查不認真造成技術指導上,出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全事故,對參與審查的有關責任人給予經(jīng)濟處罰。
11、現(xiàn)場條件發(fā)生變化未能及時補充安全措施,因此發(fā)生安全事故,對有關分管技術責任人給予經(jīng)濟處罰。
12、規(guī)程措施未進行技術交底和貫徹,不履行簽字手續(xù),因此造成安全事故,對有關技術責任人給予經(jīng)濟處罰。
13、無安全操作規(guī)程、無措施施工、違反規(guī)程措施施工而發(fā)生安全事故,對專業(yè)部門分管責任人、坑長、隊長、班組長、安全員及其他責任人分別給予經(jīng)濟處分。
14、不認真執(zhí)行國家《爆炸物品管理規(guī)定》而造成爆炸品流失危及社會安全,對礦山部負責人和相關責任人給予經(jīng)濟處罰。
15、使用不合格的物資、支護材料、設備而造成事故的,對責任部門負責人和有關責任人分別給予經(jīng)濟處罰。
16、技術裝備不完善、安全設施不健全,因此發(fā)生安全事故的,對分管副礦長、技術分管負責人給予經(jīng)濟處罰。
17、違反《安全教育與培訓制度》有關規(guī)定,對新員工、特殊工種等未培訓或培訓不符合要求的人員上崗,因此發(fā)生安全事故的,對分管礦長、坑長、辦公室人事管理、安全員、直接安排人員分別給予經(jīng)濟處罰。
18、對礦山部安排的安全技措部門不積極落實或資金不到位,致使安全設備、設施不健全不完善因而發(fā)生安全事故的,對分管負責人及有關責任人分別給予經(jīng)濟處罰。
19、專業(yè)管理人員不負責任,不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時安排處理,除對事故單位有關人員追究責任外,還要給予專業(yè)管理人員相應的處罰。
20、因設備設施管理不善,造成機電、運輸、通風防塵事故的,對分管負責人和相關責任人員給予經(jīng)濟處罰。
21、不按規(guī)程施工,因隱蔽工程質量差造成安全事故的,對分管負責人和相關責任人員給予經(jīng)濟處罰。
22、員工不按正規(guī)程序操作,冒險蠻干造成安全事故的,分別給予管理人員、有關責任人、班組長經(jīng)濟處分。
23、凡謊報事故真相或隱瞞事故不報,對礦長和其他責任人給予行政、經(jīng)濟處分,情節(jié)嚴重的移交司法機關追究刑事責任。
24、各類安全事故發(fā)生后,值班人員應按《應急救援預案》通知、匯報有關領導和主管部門。事故單位要立即組織力量搶救,使事故損失降到最低限度。凡是在事故搶救期間不服從調度指揮,延誤救助。致使事故擴大蔓延的,對責任單位負責人和其他責任人員分別予以行政處分和經(jīng)濟處罰。
25、各類安全事故發(fā)生后,礦山部分管安全副礦長、技術負責人應盡快趕赴現(xiàn)場,采取各級措施,以減少損失,并對事故調查取證,找出原因,分清責任,凡在處理事故過程中,破壞現(xiàn)場,隱瞞真相,阻撓、干涉調查工作的,對事故單位責任人給予行政處分和經(jīng)濟處罰。
26、礦山部每月必須組織一次安全檢查,安全環(huán)保部、專職安全員不定期對現(xiàn)場安全檢查和技術指導,便于及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,消除事故隱患。在各類安全質量檢查中,對故意挑起事端,惡意攻擊辱罵檢查人員,有意阻礙干涉檢查工作的,對部門負責人和現(xiàn)場其他責任人員視情節(jié)分別給予行政處分和經(jīng)濟處罰。
27、礦山部在技術負責人的主持下必須編制本年度安全技措工程規(guī)劃,礦長按照規(guī)劃要保證資金的投入,人員的配備和及時到位,分管副礦長根據(jù)項目實際情況,本著先急后緩的原則,保證分管規(guī)劃項目按時完成,責任落實。
28、必須編制年度安全生產(chǎn)計劃,提出安全目標,制定落實措施,定期進行考核。
29、礦山部根據(jù)公司會議制度,按照各自的分工按時召開各類安全會議,排查安全隱患,分析存在的問題,積極采取相應措施進行處理,并層層落實責任。
30、以任何方式蓄意打擊報復辱罵各級安全管理人員,視情節(jié)對當事人、礦山部負責人和有關責任者給予行政處分和經(jīng)濟處罰,構成犯罪的由司法機關追究其刑事責任。
