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有哪些
鍋爐檢修工的崗位責任制度涵蓋了多個方面，主要包括日常維護、故障排查、安全操作以及技術提升。
內容是什么
1. 日常維護：負責定期對鍋爐設備進行全面檢查，包括壓力表、安全閥、燃燒器等關鍵部件，確保其正常運行。
2. 故障排查：一旦發(fā)現(xiàn)設備異常，應立即停機并進行故障診斷，及時修復，防止問題擴大。
3. 安全操作：嚴格遵守操作規(guī)程，執(zhí)行必要的安全措施，如佩戴防護裝備，防止燙傷、爆炸等事故。
4. 技術提升：不斷學習和掌握新的檢修技術和法規(guī)，提高工作效率和質量，確保鍋爐設備的高效、安全運行。
重點
重點在于安全與效率的平衡。鍋爐檢修工需時刻警惕潛在的安全風險，通過熟練的技術和嚴謹?shù)牟僮鞣乐故鹿拾l(fā)生。他們需要對設備的性能有深入理解，以快速準確地識別和解決問題，減少停機時間，保證生產連續(xù)性。
存在的問題
盡管制度明確，但在實踐中，仍存在一些挑戰(zhàn)。例如，由于工作環(huán)境的特殊性，檢修工可能面臨高壓、高溫環(huán)境，對身體和精神都是考驗。另外，技術更新快，培訓不足可能導致檢修工無法跟上最新技術，影響工作效率。此外，部分員工對安全規(guī)定的理解和執(zhí)行力參差不齊，增加了安全隱患。因此，強化安全教育，提升技術培訓，優(yōu)化工作環(huán)境，是改進這一制度的關鍵。
崗位責任制度－鍋爐檢修工范文
第1篇 崗位責任制度－鍋爐檢修工
一、負責鍋爐房所有設備(電氣除外)的維護、保養(yǎng)和檢修工作。
二、熟悉鍋爐結構、管道的走向、各種閥門的結構和檢修方法。
三、按定期檢修制度和檢修規(guī)程,逐項檢修,并在設備交接報告上簽名。
四、鍋爐系特殊的受壓容器,在運行中嚴禁漏水、漏汽現(xiàn)象出現(xiàn),一經發(fā)現(xiàn)應立即檢修,若需停爐檢修立即向主管領導報告,經公司同意后方可停汽,并在規(guī)定時間內完成工作。
五、檢修工地場所,工作完成后應將衛(wèi)生打掃干凈。
六、在沒有檢修任務時,應將換下來的舊件盡量修復,節(jié)約費用、降低成本。
七、維修備件,修復件應堆放整齊。
第2篇 信用合同人員崗位責任制度
公司內部設立營銷部為信用(合同)管理機構,公司副總為信用(合同)管理機構的分管領導,有專職(或兼職)的信用(合同)管理工作人員。
一、信用(合同)管理機構職能:
1、組織宣傳、貫徹合同法律法規(guī)條例,培訓信用(合同)管理人員和業(yè)務人員,依法保護本企業(yè)的合法權益。
2、制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核。
3、對客戶進行資信調查,建立客戶信用檔案,并進行動態(tài)化管理。
4、客戶授信管理:進行客戶信用審批,跟蹤客戶,定期對客戶的信用狀況統(tǒng)計分析。
5、應收賬款管理:控制應收賬款平均持有水平,日常監(jiān)督應收賬款的賬齡,隨時將潛在的不良賬款及時采取措施,防范逾期應收賬款的發(fā)生。
6、商賬處理:建立標準的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍,及時制定對逾期應收賬款處理的方案,并組織有效的追賬。
7、利用征信數(shù)據(jù)庫資源,幫助銷售部門開拓市場。
二、崗位責任制度:
1、法定代表人的主要職責:
1.1加強信用管理工作,支持信用(合同)管理機構開展工作,解決信用管理工作中的重大問題;
1.2授權委托合同承辦人員對外簽訂合同;
1.3對本公司合同承辦人員進行考核、獎懲;
1.4定期了解合同的簽訂、履行情況。
2信用(合同)管理機構負責人的主要職責:
2.1組織合同法律法規(guī)的宣傳、培訓,組織信用管理研討會、案例評析會;
2.2制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核;
2.3統(tǒng)一辦理授權委托書,嚴格管理本公司合同專用章的使用;
2.4制止公司或個人利用合同進行違法活動;
2.5日常監(jiān)督、分析應收賬款的賬齡,防范逾期應收賬款的發(fā)生;
2.6建立標準的催賬程序;
2.7匯總、分析客戶信用數(shù)據(jù),向有關部門提供咨詢服務;
2.8協(xié)調與供銷、財務、技術等部門的關系。
3、信用(合同)管理員的主要職責:
3.1協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同,參與重大合同的談判與簽訂。
3.2審查合同,防止不完善或不合法的合同出現(xiàn),保管好合同專用章。
3.3檢查合同履行情況,協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。
3.4登記合同臺帳,做好合同統(tǒng)計、歸檔工作,匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。
3.5發(fā)現(xiàn)不符合法律規(guī)定的合同行為,及時向信用(合同)管理機構負責人或公司副總經理報告。
3.6參加對合同糾紛的協(xié)商、調解、仲裁、訴訟。
3.7定期向信用(合同)管理負責人匯報信用管理情況。
3.8負責客戶檔案管理與服務。
3.9參與商賬追收。
3.10配合有關部門共同搞好信用管理工作。
4、供銷部門的主要職責
4.1依法簽訂、變更、解除本部門的合同。
4.2嚴格審查本部門所簽訂的合同,重大合同提交有關方面會審。
4.3對所簽合同,認真執(zhí)行,并定期自查合同履行情況。
4.4在合同履行過程中,加強與其它各有關部門聯(lián)系,發(fā)生問題及時向信用(合同)管理機構信用(合同)管理員通報。
4.5本部門合同的登記、統(tǒng)計、歸檔工作。
4.6參加本部門合同糾紛的處理。
4.7配合企業(yè)信用(合同)管理機構做好信用(合同)管理工作。
5、財務、技術部門的主要職責
5.1加強與供銷等有關部門的聯(lián)系,及時通報合同履行中的應收應付情況。
5.2做好與合同有關的應收應付款項的統(tǒng)計、分析,提出處理建議。
5.3解決合同履行中有關技術方面的問題。
5.4依法簽訂、變更、解決技術合同。
5.5本部門合同的登記、統(tǒng)計和歸檔工作。
5.6配合企業(yè)信用(合同)管理機構做好信用(合同)管理工作。
三、信用(合同)管理員考核與獎勵
1、考核范圍:本公司專職或兼職信用(合同)管理員。
2、考評時間
公司每年年終組織一次考核評審活動,在對各有關部門信用(合同)管理工作檢查基礎上進行考核。
3、考核內容
序號
考核內容
應得分
一
1.掌握合同的有關法律、法規(guī)的應知應會基礎知識。
2.認真參加部門或公司舉辦的業(yè)務和有關法律法規(guī)學習。
3
5
二
1.檢查所簽訂合同符合“三性”(合法性、真實性、可行性)。
2.檢查所簽訂合同符合“五審查”(對方主體是否合格,授權代理是否合法,資信是否有保證,經營范圍是否超出,合同結算方法和法定程序是否符合規(guī)定)。
3.檢查除即時清結外,是否簽訂了書面合同。
4.檢查使用各類合同文本的正確性和合同內容合法、條款齊全、手續(xù)完備。
5.檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權限。
6.檢查杜絕無效合同的出現(xiàn)。
3
3
3
6
4
4
三
1.檢查有關合同審查表的辦理和送審,內容是否齊全,手續(xù)是否完備。
2.定期或不定期與業(yè)務員對帳。
3.經常督促合同的履約行為。
4.全面了解本部門的合同履行情況。
5
6
5
6
四
1.檢查本部門的合同變更、解除手續(xù)的及時辦理和手續(xù)齊全。
2.協(xié)助做好信息反饋和信訪工作。
6
4
五
1.建立合同臺帳。
2.檢查合同臺帳的登記質量(臺帳登記及時、正確、全面)。
3.檢查合同章的使用和保管。
4.做好有關資料的保管和歸檔工作。
6
10
5
6
六
1. 在信用(合同)管理上有創(chuàng)新的典型事例(包括運用計算機管理等事項)。
10
合計
100
4、考核部門:
信用(合同)管理機構為公司信用(合同)管理員的考核評審工作的管理機構。
獲獎名單由考核部門根據(jù)考核內容進行考核評審后報法定代表人批準。取消資格的審批程序由考核部門將名單及考核依據(jù)報法定代表人批準。
5、獎懲方法
信用(合同)管理員的獎勵等級設三等:即先進、優(yōu)勝和表揚;獲獎者以精神鼓勵為主,并分別給予適當?shù)奈镔|鼓勵。
5.1獲先進名單從考核總分在95分以上者中產生;
5.2獲優(yōu)勝名單從考核總分在90~95分者中產生;
5.3獲表揚名單從考核總分在80~90分者中產生;
信用(合同)管理員的懲處方法:
5.4凡考核總分首次達不到60分者,由部門分別給予教育、幫助和扣發(fā)獎金;
5.5凡考核總分兩次達不到60分者,取消信用(合同)管理員資格;
5.6凡利用合同從事違法違紀活動者,取消信用(合同)管理員資格并按情節(jié)輕重,追究其行政或法律責任。
第3篇 職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度崗位責任制
一、根據(jù)上級有關文件精神,每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng),列入煤炭生產安全費用,實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、年度結余資金允許結轉下年度使用。主要包括在以下項目內:
1、礦井主要通風設備的更新改造支出;
2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)支出;
3、完善和改造礦井防滅火支出;
4、完善和改造礦井防治水支出;
5、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出;
二、為消除職業(yè)危害事故隱患,必須加大在“一通三防”方面的投入,主要在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。
三、計劃下達后,資產類由供應公司集中負責采購,物資計劃科催貨,費用類、工程方面主要由企管部門負責。
四、根據(jù)上級文件要求、每年度下達的計劃、具體項目,分輕重緩急做到合理安排。
第4篇 廚房崗位責任制度
廚師長崗位責任制
餐飲業(yè)規(guī)章制度要求廚師長直接對經營副總負責,負責主持廚房的組織領導、業(yè)務治理工作,隨時處理廚房發(fā)生的問題,并及時向經營副總匯報。
1、制定每一時期廚房工作計劃、成本預算等,并以此為依據(jù)制定可行性實施細則,有效控制成本,保證毛利
2、負責廚房的勞力調配和班組之間的協(xié)調工作。了解員工情況,根據(jù)每個員工的特長安排工作,隨時根據(jù)工作的繁簡、任務輕重對廚房人員合理調配。
3、準確把握原料庫存量,合理安排原料的使用,監(jiān)督各道生產工序,避免浪費,及時進行貨物清盤,嚴格控制成本。
4、負責指導主管和廚房的日常工作,搞好班組間的協(xié)調,執(zhí)行工作紀律和行為準則,及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
5、負責廚房衛(wèi)生工作,抓好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,督促各小組嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《食品從業(yè)人員“五四”制度》及廚房的各項衛(wèi)生制度,檢查食品、餐具、用具和廚師的個人衛(wèi)生,杜絕發(fā)生食品中毒事件。
6、天天親自驗收原材料,杜絕不合質量標準和價格標準的原材料入廚。
7、負責廚師的培訓、考核工作,加強崗上培訓和技術交流,力求菜品生產的標準化和制作的規(guī)范化,并不斷研制新菜品。
8、檢查監(jiān)督廚房各種設備的安全使用和保養(yǎng)情況。
9、負責廚房的考勤,完成經營副總交派的工作。
檔口 主管帶領并指導本組員工進行菜品的烹調制作,直接對廚師長負責。
1、負責本組日常行政和業(yè)務治理工作,協(xié)助廚師長擬訂本班組工作程序和衛(wèi)生操作規(guī)范
2、協(xié)助廚師長研制新菜品和季節(jié)菜品的推出計劃。
3、把好食品質量關,控制食品成本和毛利率。
4、檢查本組員工儀容儀表、個人衛(wèi)生情況及所屬區(qū)域內衛(wèi)生清潔情況。
5、按廚師長的安排,分派本組員工的工作。
6、計劃和安排、領用當日各種調料,制作不同的鹵汁。
7、帶領并督促員工嚴格按規(guī)范烹制菜品,嚴格操作程序和操作規(guī)范。
8、負責根據(jù)員工的不同特點進行崗上培訓和業(yè)務指導。
9、檢查、監(jiān)督本組所有各種設備、器具的安全和保養(yǎng)情況。
10、完成廚師長交派的其他工作
第5篇 裁床車間崗位責任制度
1裁床車間責任
1.1.服從安排、按要求完成工作任務。
1.2.按標準排嘜架。
1.3.合理下料分扎、綁扎號。
1.4.及時補片、配片。
1.5.核算每批訂單面料使用情況,節(jié)約用料。
1.6.及時提供裁剪數(shù)量。
2裁床主管工作職責
在生產廠長的領導下,負責裁床的生產安排、檢查和指導,按裁床各項要求,管理好工作,并對質量負全面責任。
3電剪工作人員職責。
3.1在主管的領導下,按電剪操作規(guī)定合理使用電剪,確保人身安全和電剪安全。
3.2按裁布操作規(guī)定,防止裁錯、裁壞。
4.粘樸人員工作在職責
4.1按主管要求分批、分包好、分色、粘樸,分清布的正反面。
4.2調節(jié)好粘樸機溫度,經過試驗后才能過機粘大貨。
4.3粘樸人員有責任檢查粘樸的裁片是否合符質量要求,不合要求的裁片不能過機或流入下一工序。
5拉布、分包工作職責
5.1拉布應分清布的正反面,并在工作中注意布有無質量問題。
5.2拉布的張數(shù)要嚴格按主管要求和生產制造單要求。
5.3拉布的層數(shù)不得超過現(xiàn)場管理制度的要求。不同的顏色要用隔色紙分開,一扎貨棉衣不得超過10件,褲子不得超過15件。
5.4分包要按照打印的菲票數(shù)量、顏色和工序分,嚴禁錯碼、錯色、錯工序、錯數(shù)量。
5.5遇異常情況按現(xiàn)場管理制度處理。
6.查片、配片工作職責
6.1要求每床裁片100%查片,查片按現(xiàn)場管理制度要求進行。
6.3配片時要注意布的正反面、色差、毛向,條紋及格仔的比對。
6.2車間配片要求各車間組長交回次片給裁床,有異常情況及超過正常用量的配片要上報主管和生產部。
第6篇 破碎機崗位責任制度
目的:顧北煤礦選煤廠設備的維護、保養(yǎng)實現(xiàn)程序化、標準化,加強104#膠帶輸送機崗位司機責任制管理,安全生產規(guī)范化、法制化。
使用規(guī)范:顧北煤礦選煤廠。
內容:
3.1 遵守本公司制定的《員工的管理標準》,嚴格執(zhí)行104#破碎機所制定的《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》,牢固樹立“安全第一”的思想,不安全不生產;
3.2熟悉104#破碎機相關設備的工藝流程及相關崗位的聯(lián)系;
3.3熟悉104#破碎機就地“急?！钡奈恢煤途偷丶蓖５牟僮鞣椒?
3.4了解并掌握104#破碎機輸送機工作原理、性能構造和操作的基本知識,作好設備的檢查維護保養(yǎng);
3.5聽從生產調度指揮,熟悉并掌握104#破碎機操作規(guī)程;
3.6使用并保管好崗位設備的設施工具,搞好設備和環(huán)境衛(wèi)生;
3.7動態(tài)掌握104#設備的運轉情況,發(fā)現(xiàn)問題及時問集控室匯報并有記錄;
3.8嚴格執(zhí)行交接班工作制度;
3.9員工的行為規(guī)范和糾正措施,嚴格遵守本公司制定的《員工手冊》。
第7篇 獸藥經營崗位責任制度-范本
一、認真執(zhí)行國務院《獸藥管理條例》及其配套的法律、法規(guī)以及農業(yè)部《獸藥經營質量管理規(guī)范》及獸藥經營質量操作程序,保證獸藥質量安全。
二、主動積極服從畜牧、藥監(jiān)、工商等政府職能部門的監(jiān)管,誠信公正,遵守職業(yè)道德,做到合法、守法經營。
三、建立獸藥購銷記錄,載明獸藥購銷情況,并建立健全獸藥質量保管及經營管理制度,分類、分區(qū)存放,實行標識管理。
四、向購買獸藥者說明其功能主治、用法、用量和注意事項以及停、休藥期等事項。
五、向廣大養(yǎng)殖戶宣傳獸藥知識及用藥方法,保證用戶用到安全獸藥。
六、做好獸藥銷售記錄。
第8篇 職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度崗位責任制
一、每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議,及時學習和貫徹上級有關職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。
二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長主持,副總以上領導參加,有關部門負責人列席。
三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前必須做好充分準備,會議要抓住重點,講究實效。
四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議,要研究分析當前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問題和不足,提出解決的措施辦法,并落實到有關部門、人員。
五、要認真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會議記錄,存檔備案,并下發(fā)會議紀要。
六、要認真落實職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會議的各項決議,對沒有落實的單位,追究該單位黨政負責人的責任。
七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人和有關職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議,對各單位每月匯總的考核結果進行討論,根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎罰。
八、每年初要召開有關職能部門負責人、各單位負責人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議,對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進行總結,對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻給予獎勵;對于表現(xiàn)較差的單位,給予批評和處罰。
九、年度會議要在總結上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經驗的基礎上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標,并將目標進行層層分解。在分解過程中,廣泛征求員工意見,并對目標分解的不足之處進行修改,在此基礎上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計劃。
第9篇 制度流程管理崗位職責任職要求
制度流程管理崗位職責
工作職責：
(1)協(xié)助流程與標準化制度制定工作；
(2)監(jiān)測運行中的各流程狀況，對于流程指標進行定期監(jiān)測；
(3)協(xié)助完成流程工作坊的各類記錄并能形成基本流程文件初稿
任職資格：
(1)了解流程管理的基本概念，并能知曉流程管理與信息化之間的關系；
(2)能夠使用visio繪制管理流程圖。
(3)書面英語能夠準備的理解力，不出現(xiàn)理解偏差。
制度流程管理崗位
第10篇 社區(qū)巡邏隊員崗位責任規(guī)章制度
一、巡邏隊員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會領導和社區(qū)民警的指導,按時上、下崗。
二、進入巡邏崗位后,應嚴密注意巡邏區(qū)域內可疑人、事、物,依法盤查可疑人員。預防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動,及時抓獲違法犯罪嫌疑人。
三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時報告110,依法保護現(xiàn)場,疏散周圍群眾。當隊員正當防衛(wèi)或意外受傷,應立即告知巡邏隊主要領導,必要時通知保險公司人員趕來處置。
四、做好應急搶險救災、協(xié)助城管、人民調解工作,妥善處理群眾救助。
五、隊員必須愛護巡邏工具,凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償,并對當事人酌情處分。
六、各組長應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤,上下班各考勤一次,定時定點巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字,作好巡查記錄。
七、工作期間不得干與工作無關的事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。
八、在崗隊員出現(xiàn)嚴重工作失誤,造成較大損失或經常工作不力,作風散漫的,將依據(jù)相關制度酌情對其處理。
第11篇 崗位責任制度：作業(yè)隊長
(一) 對施工項目的安全生產負直接領導責任。
(二) 在組織施工生產的同時,要認真執(zhí)行安全生產制度,并制定實施細則。
(三) 進行分項、分層、分工種的安全技術交底。
(四) 組織工人學習安全技術操作規(guī)程,做到不違章作業(yè)。
(五) 要經常檢查施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理,發(fā)生事故要立即上報,并參加事故調查處理。
第12篇 司爐工崗位責任制度
一、堅守工作崗位，集中精神，嚴格執(zhí)行鍋爐房的各項規(guī)章制度。服從分配，精心操作。確保鍋爐的安全文明生產。
二、當班人員要嚴格遵守勞動紀律。不遲到、不早退。當班時不打瞌睡，不隨意離開崗位。不違章操作
三、負責進行起火、運行、換水、停爐等操作.監(jiān)視工作控制臺色工作儀表、壓力表、水位表及爐膛爐排的運行情況。出現(xiàn)異常情況及時修正。對安全器械保護裝置：煤斗、大小孔門、各擋板、閥門。認真進行檢查。
四、對鍋爐運行設備每兩小時檢查一次。認真填寫鍋爐及附屬設備的運行記錄，做到準確、整潔、不瞞項。不定期清洗水位表、壓力表，保證觀察清晰準確。
五、維修人員的配合下，每星期做一次手動安全閥排放試驗。
六、嚴格遵守設備巡檢制度，做好鍋爐的維護保養(yǎng)工作。
七、保持鍋爐房內外清潔、設備干凈、儀表清晰、工具擺放整齊。
八、鍋爐房發(fā)生故障時，做到不慌不亂。積極采取有效的處理措施。并立即向有關領導匯報。事故未經妥善處理，不得離開現(xiàn)場。
九、鍋爐工有責任制止一切有礙鍋爐正常運行的不正常行為。
十、經?？偨Y工作、專研業(yè)務、提高操作水平。確保鍋爐的安全經濟穩(wěn)定運行。
第13篇 工程分公司會計崗位責任制度
建筑分公司會計崗位責任制度
一、按照會計制度的規(guī)定記賬、報賬,做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚。
二、按照經濟核算原則,定期檢查、分析各單位財務狀況;挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果。
三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
四、完成領導交辦的其他作。
第14篇 重要崗位信息安全保密責任制度范本
第一條實施工作責任制和責任追究制。成立專門的信息安全領導小組,負責本單位信息安全工作的策略、重點、制度和措施,對本單位的信息安全工作負領導責任;各科室主要負責人為信息安全責任人,負責本科室內的信息安全管理工作。
第二條信息安全領導小組作為本單位的日常信息管理機構,對本單位的辦公系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)等的建立和信息發(fā)布具有審核和管理權,負責本單位政府信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、應用開發(fā)、運行維護與用戶管理。
第三條實行信息發(fā)布責任追究制度,所報送的一切信息必須真實有效且符合中華人民共和國法規(guī)。凡因虛假、_、色情等內容而引起的一切后果均由報送者承擔,如屬個人因素影響信息發(fā)布工作,將追究責任。
第四條信息安全領導小組設立信息安全管理員,負責相應的網(wǎng)絡安全和信息安全工作。信息安全管理員要認真履行職責,確保網(wǎng)絡信息及時更新,做到安全、真實、可靠。
(一)網(wǎng)絡管理員應定期更換管理員密碼,及時注銷無效用戶;及時發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡安全問題。
(二)不允許外來人員單獨接觸計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)資源。
(三)各用戶要加強安全保密意識,注意個人id及密碼的保密,不得與他人共用系統(tǒng)的賬號。
第五條 在網(wǎng)站系統(tǒng)上發(fā)布信息的,應按規(guī)定填寫《文稿審核表》并辦理審核手續(xù)。
第六條 對于網(wǎng)站欄目中的具有交互性的內容,如留言板、征求意見箱等,必須實行審核,如發(fā)現(xiàn)不良信息,保存有關記錄,及時向報告與備案。設立相應的管理制度,相關制度包括:信息發(fā)布審核登記制度和信息中心機房管理制度。
第七條按照相關保密要求,制訂計算機安全保密管理的具體措施,堅持“誰主管、誰主辦、誰負責”的原則,各科室屬于業(yè)務工作范圍的信息,在發(fā)布前必須填寫《文稿審核表》,由本科室主管領導審核,分管領導簽署通過后存檔備案,然后由信息網(wǎng)絡管理員處在網(wǎng)上發(fā)布。信息安全領導小組應對信息的合法性和相關問題負責。
第八條在政府網(wǎng)絡上嚴禁下列行為:
(一)查閱、復制或傳播下列信息:
1.煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實施。
2.煽動分裂國家、破壞民族團結、推翻社會主義制度。
3.捏造或者歪曲事實,散布謠言擾亂社會秩序。
4.侮辱他人或者捏造事實誹謗他人。
5.宣揚封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
(二)破壞、盜用計算機網(wǎng)絡中的信息資源和危害計算機網(wǎng)絡安全的活動。
(三)盜用他人賬號、盜用他人ip地址。
(四)私自轉借、轉讓用戶賬號造成危害。
(五)故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。
(六)不按國家和本單位有關規(guī)定,擅自使用網(wǎng)絡資源。
(七)上網(wǎng)信息審查不嚴, 造成嚴重后果。
(八)以各種方式,破壞網(wǎng)絡正常運行。
第九條對于違反本條例的入網(wǎng)科室和個人用戶,給予嚴肅處理。情節(jié)嚴重的,由本單位依照有關規(guī)定進行處理;如觸犯國家有關法律、法規(guī)者,移交公安、司法機關處理。違反本規(guī)定,給國家、集體或者他人財產造成損失的,應當依法承擔民事責任。
第15篇 第十六中學黨風廉政建設領導小組崗位責任制度
十六中學黨風廉政建設領導小組崗位責任制度
為認真貫徹落實***、國務院、各紀檢監(jiān)察部門和鹿城區(qū)教育局關于黨風廉政建設的相關規(guī)定,明確我校黨風廉政建設領導小組成員的崗位職責,切實加強黨風廉政建設,結合我校實際,特制定本制度。
一、組長的崗位職責
1.對本校黨風廉政建設負全面領導責任,對各責任科室、年級段、教研組的黨風廉政建設予以指導和監(jiān)督。
2.貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求,結合本校的實際,研究制定貫徹落實的具體措施,并抓好各項任務的落實。
3.加強對黨風廉政建設工作的領導,把黨風廉政建設列入學校重要議事日程,納入全?？傮w工作目標管理之中,做到兩個目標一同制定,兩項工作一同部署、一同檢查、一同考核。
4.組織開展經常性的法律、紀律和職業(yè)道德教育;組織總結宣傳廉政建設典型經驗,弘揚正氣,對存在的問題及時督促整改。
5.帶頭廉潔自律;帶頭自覺遵守《廉政準則》和《廉政守則》以及省、市、區(qū)有關廉潔自律的各項規(guī)定;自覺遵守政治、財經、組織人事工作紀律和制度,在黨風廉政建設中起模范表率作用。教育各人員支持自己執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和廉政規(guī)定,不得利用自己的職務和影響謀取私利。
6.嚴格執(zhí)行民主集中制原則,堅持集體領導,民主決策,科學決策,召開校務公開工作和廉政工作會議,認真聽取關于校務公開建設、廉政建設和反腐敗工作情況匯報,加強檢查督促,發(fā)現(xiàn)問題,及時制止及糾正,對涉及干部、教師的案件線索和其他違紀違法案件線索的信訪件,要親自閱批、督辦,支持執(zhí)法執(zhí)政部門依法查辦,履行職責。
7.副組長協(xié)助組長開展工作。
二、其他成員的崗位職責
1.在組長的領導下,協(xié)助抓好黨風廉政建設,負責職責范圍內的黨風廉政建設,具體指導、督促和檢查各相關科室、年級段、教研組的黨風廉政建設工作計劃的制定和落實。
2.深入調查研究,及時發(fā)現(xiàn)和解決職責范圍內黨風廉政建設存在的苗頭性、傾向性問題,并提出防范措施,主動做好校務公開和廉政建設工作,提出深化校務公開和推進廉政建設建議。
3.監(jiān)督、檢查和考核職責范圍內的黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況,對應當追究責任的,及時提出處理意見。
4.對職責范圍內發(fā)生的違法違紀案件和明令禁止的不正之風等問題,如“三亂”、辦公紀律,應及時報告,并組織和配合有關部門進行查處。
5.嚴格遵守黨紀國法,帶頭執(zhí)行廉潔自律、廉潔,如中餐禁酒、禁止炒股和買基金、上班玩游戲打牌、上班qq聊天等。
6.每學期將分管范圍內的黨風廉政建設情況及本人廉潔自律情況及時向組長口頭匯報。
7.建立工作臺賬,不斷完善并促進校務公開和廉政建設工作。
第16篇 制度流程主管崗位職責任職要求
制度流程主管崗位職責
流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡：25-30
性別：不限
籍貫：不限
學歷：?？萍耙陨?/p>
婚姻狀況：___
經驗要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識
知識要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計知識，具備基本的網(wǎng)絡知識
能力要求：具備良好的寫作及表達能力；具備較強的邏輯分析及綜合判斷能力，計劃、組織能力和溝通、協(xié)調能力。
1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；
2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告，以及流程工作計劃；
3、協(xié)助完善集團總部各部門、集團總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；
4、負責流程優(yōu)化需求收集，組織實施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質量；
5、提出關鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實施建議，推進流程的固化和標準化；
6、負責流程執(zhí)行監(jiān)控，對流程執(zhí)行效果進行定期分析與評價，輸出評價報告；
7、負責流程文化宣傳，流程管理知識、方法推廣和培訓；
8、負責流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。
微信
制度流程主管崗位
第17篇 崗位責任制度：安全員
1、在項目部經理領導下,負責檢查、監(jiān)督實施工組織設計中的安全措施,并負責向作業(yè)班組進行安全技術交底。
2、檢查施工現(xiàn)場基坑、基槽、物料平臺、腳手架、安全防護措施等。機械設備、電氣線路倉儲防火是否符合安全規(guī)定和杳無音信。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患,應及時制訂改進措施,并督促實施。
3、正確填報施工現(xiàn)場安全生產報表,定期提出安全生產的情況分析報告和意見。
4、處理一般性的安全事故。
5、按照規(guī)定進行工傷事故的登記,統(tǒng)計和分析工作。
第18篇 會計人員崗位責任制度怎么寫
1.總則
為了建立規(guī)范的會計工作秩序,發(fā)揮好會計核算、會計監(jiān)督和管理職能,提高會計工作質量,制定本制度。
2. 會計主管崗位職責
(1)會計主管必須在總會計師指導下做好公司的會計核算工作。
(2)協(xié)助總會計師做好固定資產、流動資產的管理,具體擬定管理與核算的實施辦法。
(3)加強對成本費用的管理,實施成本核算制度,正確核算成本。
有權拒絕不合理的費用開支,發(fā)現(xiàn)問題及時向財務副總匯報。
(4)做好日常賬務處理工作,根據(jù)規(guī)定設置登記總賬及明細分類賬,月末明細賬要與總賬核對,保證賬目相符,要求連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記載,做到不錯不亂,及時登記。
(5)編制記賬憑證,對發(fā)生的經濟業(yè)務審核無誤,填制記賬憑證并編制科目匯總表。
(6)按規(guī)定及時準確地編制資產負債表、利潤表、利潤分配表、現(xiàn)金流量表等其他會計報表。
(7)配合有關部門做好固定資產、低值易耗品等財產物資的盤點工作,定期核對,發(fā)生差錯要及時追查處理。
(8)建立往來款項結算手續(xù),按照開支標準,嚴格審查。
(9)對公司往來賬款的外幣收支業(yè)務,要按照規(guī)定計算匯兌損益,期末應編制“外幣資金情況表”。
(10)正確劃分固定資產和低值易耗品界限,編制固定資產目錄,設置固定資產明細賬和低值易耗品明細賬,正確提取折舊,負責不定資產、低值易耗品的清查盤點工作,盤點工作至少每年組織一次。
(11)按月編制“工資發(fā)放表”,經項目經理批準后發(fā)放。
(12)管理好各種財務檔案。
3. 出納人員崗位職責
(1)出納人員必須在主管會計的領導下做好現(xiàn)金、銀行收付存工作。
(2)辦理公司現(xiàn)金收支和國內銀行結算及外匯結算業(yè)務,嚴格按照中國人民銀行關于現(xiàn)金管理和銀行結算制度及外匯管理規(guī)定,管好貨幣資金及外匯,每周向總公司上報一次“資金動態(tài)表”。
(3)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,根據(jù)已經辦理完畢的記賬憑證,逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并結出余額,每日現(xiàn)金賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符,銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。
(4)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券,對于現(xiàn)金和各種有價證券要確保其安全和完整,有價證券要設置備查簿并進行登記,根據(jù)有價證券的名稱、票面金額、發(fā)行時間、利率等項目逐項進行登記。
如有短缺要負責賠償責任,要保守保險柜密碼,妥善保管好鑰匙,不得任意交付他人。
(5)嚴格管理現(xiàn)金支票、轉賬支票、銀行匯票、匯票使用備查簿登記,按照不同的開戶行、賬號、支票號、用途、金額、收款單位(收款人)、收款單位開戶行及賬號、經辦人進行逐項登記。
(6)認真做好外匯有關記賬工作,對外幣賬戶要經常核對,定期編制“外幣資金使用表”。
(7)嚴格公司賬戶、賬號、存款、庫存現(xiàn)金、有價證券等保密工作,不得向外泄密。
(8)一切付款必須經過相關負責人批準的原始憑證為準,金額要正確無誤,款項支付后,付款憑證應印蓋上“付訖”章,以免重復付款,每天向主管領導報送“現(xiàn)金收付日報表”。
(9)出納工作實行印鑒分管,現(xiàn)金由出納人員專管,嚴禁白條抵庫存現(xiàn)金。
(10)嚴格管理空白票證的簽發(fā),確實工作急需,經財務副總批準,經辦人應填寫“使用空白票證申請單”,填明票證名稱、收款單位、用途、預算金額,經總經理審批后,出納員才能簽發(fā)“空白票證”,空白票證按計劃用途限額使用,因不慎丟失造成損失由當事人自負。
(11)每月末最后一天向上級報“現(xiàn)金收付余額表”和“銀行存款收付余額表”。
第19篇 安全員崗位責任制度
1、在項目部經理領導下，負責檢查、監(jiān)督實施工組織設計中的安全措施，并負責向作業(yè)班組進行安全技術交底。
2、檢查施工現(xiàn)場基坑、基槽、物料平臺、腳手架、安全防護措施等。機械設備、電氣線路倉儲防火是否符合安全規(guī)定和杳無音信。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應及時制訂改進措施，并督促實施。
3、正確填報施工現(xiàn)場安全生產報表，定期提出安全生產的情況分析報告和意見。
4、處理一般性的安全事故。
5、按照規(guī)定進行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作。
第20篇 民爆物品安全管理崗位責任制度
1、對民爆器材管理的領導，必須按照“民爆條例”的要求，對民爆物品進行嚴格管理，考察配設技術人員，四大員（即爆破員、安全員、保管員、看守員）等的業(yè)務能力和責任心，對不符合的人員要及時更換。
2、主管民爆器材的領導，每月要召開一次專業(yè)安全會，研究各項制度的落實情況，做到會議有記錄，整改有措施，落實有效果。
3、安全員、爆破員、保管員、看守員各自堅守守崗，遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告主管領導和公安機關，并主動采取措施，消除隱患，以確保安全。
4、使用民爆器材人員，都要與主管民爆器材的部門簽訂《安全責任狀》，并要認真發(fā)行自己的職責，如有違反，必須嚴肅處理。
5、在實際工作中，遇有和崗位責任制不相適應的地方或特殊情況，要及時向主管領導報告，經礦委會研究，做出決定，不得擅作主張或自行修改。
