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有哪些
崗位責任制度對于分包單位負責人而言，主要涵蓋了以下幾個方面：
1. 工程質(zhì)量管控：負責確保分包工程的質(zhì)量符合合同及行業(yè)標準。
2. 工期管理：保證工程按時完成，協(xié)調(diào)各工種的進度。
3. 安全生產(chǎn)：確保施工過程的安全，防止事故發(fā)生。
4. 成本控制：合理控制分包工程的成本，提高經(jīng)濟效益。
5. 協(xié)調(diào)溝通：與總包單位、設計單位和其他分包商保持良好溝通。
內(nèi)容是什么
分包單位負責人的職責內(nèi)容具體如下：
1. 質(zhì)量管理：制定并執(zhí)行質(zhì)量保證計劃，對工程質(zhì)量進行檢查和驗收。
2. 進度管理：編制施工進度計劃，及時調(diào)整以應對可能的延誤。
3. 安全管理：制定安全規(guī)章制度，組織安全培訓，監(jiān)督現(xiàn)場安全操作。
4. 成本管理：分析成本構(gòu)成，采取措施降低浪費，提高效率。
5. 溝通協(xié)調(diào)：處理與各方的合同糾紛，參與工地例會，確保信息暢通。
重點
在這些職責中，有幾個關鍵點需要特別關注：
- 質(zhì)量與安全：這兩項是工程的生命線，任何情況下都不能妥協(xié)。 - 協(xié)調(diào)能力：良好的協(xié)調(diào)能力能有效解決工作中的沖突，推動項目順利進行。 - 成本效益：在保證質(zhì)量和安全的前提下，追求經(jīng)濟效益最大化。
存在的問題
實踐中，分包單位負責人可能面臨的問題包括：
1. 權限模糊：有時權限與責任不匹配，導致決策困難。
2. 信息不對稱：與總包單位或其他分包商的信息交流不暢，影響協(xié)作。
3. 資源限制：受限于資金、人力等資源，難以全面履行職責。
4. 法規(guī)理解不足：對相關法律法規(guī)理解不深，可能導致合規(guī)風險。
這些挑戰(zhàn)需要通過明確權責、加強信息共享、優(yōu)化資源配置和提升法規(guī)意識來逐步解決。
崗位責任制度：分包單位負責人范文
第1篇 崗位責任制度：分包單位負責人
(一) 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,合理安排班組人員工作,對本單位人員在生產(chǎn)中的安全和健康負責。
(二) 按制度嚴格履行各項勞務用功手續(xù),做好本單位人員的崗位安全培訓,經(jīng)常組織學習安全操作規(guī)程,監(jiān)督本單位人員遵守勞動、安全紀律,做到不違章指揮,制止違章作業(yè)。
(三) 必須保持本單位人員的相對穩(wěn)定;人員變更,須事先向有關部門申報,批準后新來人員應按規(guī)定辦理各種手續(xù),并經(jīng)入場和上崗安全教育后方準上崗。
(四) 根據(jù)上級的交底向本單位各工種進行詳細的書面安全交底,針對當天任務、作業(yè)環(huán)境等情況,做好班前安全教育,監(jiān)督其執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、解決。
(五) 參加項目文明安全檢查,檢查本單位人員作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。重大隱患應立即上報有關領導。
(六) 發(fā)生因工傷亡及未遂事故,保護好現(xiàn)場,做好傷者搶救工作,并立即上報有關領導。
(七) 服從總包管理,接受總包檢查。
(八) 特殊工種必須經(jīng)培訓合格,持證上崗。
第2篇 體育教師安全崗位責任制度
1.根據(jù)《學校體育工作條例》,熟悉相關年級體育教育大綱教學要求,制訂體育課、體育鍛煉活動、學校運動隊訓練安全保護措施和突發(fā)事件的應急預案。
2.做好課前安全準備工作。課前必須認真檢查教學用運動器械及場地的安全性。掌握教學班特異體質(zhì)、特定疾病學生的身體情況,按規(guī)定做好免修、病休記錄工作。
3.在準備活動中,對學生進行安全教育,進一步增強學生的自我保護意識,充分做好學生的準備熱身運動。
4.在體育教學中,加強講解和示范,發(fā)現(xiàn)學生有不正確或違規(guī)動作,及時勸阻,指導糾正。對運動量大、有危險性的項目必須加強保護措施。
5.在教學中,教師必須自始至終在運動場地上組織指導,監(jiān)護學生的活動,不得擅自離崗,以防學生傷害事故的發(fā)生。一旦發(fā)生意外傷害事故,應及時將學生送學校衛(wèi)生室救治,或配合衛(wèi)生教師送醫(yī)院治療。同時報告學校領導,通知班主任和學生家長。
6.課后應及時收回體育用具,將體育器材放置在安全的地方,懸掛好告示標志。
7.加強業(yè)務培訓教育,提高應急救護的知識和技能。
第3篇 特殊崗位工種安全責任追究制度
1、井下所有特殊、要害崗位工必須經(jīng)過專門培訓，考試合格并取得合格證，持證上崗，不持證上崗者每次罰款100元。
2、通風科及業(yè)務部門必須加強對瓦檢員的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)漏檢、假檢或假匯報者，每次罰款100元。
3、井下所有崗位工必須堅守崗位，實行現(xiàn)場交接班制，凡不按本制度執(zhí)行的，將以脫崗行為按《安全管理獎罰辦法》的相關規(guī)定進行處罰。
4、瓦檢員對當班所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)瓦斯超限時，必須及時撤出人員，設置柵欄，揭示警標。當瓦斯出現(xiàn)異常時，必須查明原因進行處理，不能處理的必須向通風科和公司調(diào)度匯報，否則一次罰款100元。
5、安檢員在監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患，必須盯住現(xiàn)場督促處理，一時處理不完的重大隱患，必須向安全科和公司調(diào)度匯報，并現(xiàn)場交給下一班安檢員，如不盯住現(xiàn)場督促處理，又不向安全科和調(diào)度匯報，每出現(xiàn)一次罰款100元，造成重傷以上事故的罰款400元。
6、安檢員對現(xiàn)場的“三違”行為的人員必須立即制止，不立即制止的一次罰款100元。因制止“三違”行為不力，造成重傷以上事故的罰款400元。
7、放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙，裝藥放炮必須嚴格按照作業(yè)規(guī)程要求操作，嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖放炮”度，否則一次罰款100元，造成一般事故的，每次罰款200元，造成重傷以上事故的罰款400元處理。
8、放炮員必須將炸藥、雷管分裝分運，嚴格按《火工品管理制度》管好用好火工品，造成丟失或不按規(guī)定管好用好的按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關條款進行處理。
9、炸藥庫崗位工嚴禁將火工品發(fā)給無證、無專用運輸工具的放炮員，雷管必須編號，對領用和退還火工品登記清楚，否則一次罰款100元。造成丟失的，按礦《安全管理獎罰辦法》中的有關條款進行處理。
10、風門工必須隨時檢查、監(jiān)督風門情況，行車行人都不能同時打開兩道風門，無車輛或行人通過時，風門必須全部處于關閉狀態(tài)，否則一次罰款100元。
11、井下變電工必須嚴格按照停送電制度進行停送電，否則一次罰款100元，因操作不當或誤送電造成一般事故的，罰款100元，造成重傷以上事故的罰款400元。
12、絞車壓、戧柱不齊或支設不牢固，剎車裝置不靈敏可靠，無信號或信號不清時絞車司機嚴禁開車，否則一次罰款100元，造成一般事故的罰款200元，造成重傷以上事故的，罰款400元。
13、信號、把鉤工嚴禁超掛車輛，對無尾繩、無紅燈、礦車無鎖口圈的嚴禁提升，否則一次罰款100元，成一般事故的罰款200元，造成重傷以上事故的罰款400元。
14、井口檢身工必須嚴格檢身，凡在井下發(fā)現(xiàn)煙火、礦燈泡、拆卸礦燈的專用工具，職工酒后入井的，一次罰井口檢身工50元。
15、對酒后下井、攜帶煙火、礦燈燈泡、拆卸礦燈專用工具在井口被檢身工查出來者，其中酒后入井者一次罰款50元；攜帶煙火者一次罰款200；攜帶礦燈燈泡、礦燈拆卸專用工具的，一次罰款10元，并追究礦燈燈泡及專用工具的來源，牽涉到誰罰誰100元。
16、安檢員所管范圍內(nèi)發(fā)生一般安全事故，一次罰安檢員50元，發(fā)生重傷以上事故，根據(jù)事故追查分析情況進行處理。
第4篇 分公司經(jīng)理崗位責任制度
(一) 認真貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法令、法規(guī)和集團公司的各項安全規(guī)章制度。對本分公司的安全生產(chǎn)負全面責任。
(二) 負責組織編制本分公司的安全措施計劃，定期召開安全會議。
(三) 發(fā)生一般輕商事故，按照“四部放過”的原則組織調(diào)查處理，追查有關責任者并研究處理意見，制定防范措施，上報集團公司。
(四) 對本單位發(fā)生的重傷、死亡和重大未遂事故，應立即上報。并負責保護好現(xiàn)場。參加調(diào)查，研究處理意見，制定防范措施。
(五) 必須保證安全措施開支計劃的落實，不斷更新完善安全生產(chǎn)措施。
(六) 保證安全機構(gòu)的落實，責任落實到人。
第5篇 工會主席安全崗位責任制度
1.履行教代會職責,定期聽取學校安全工作匯報,提出建設性意見。積極參與安全管理、安全責任制考核獎懲工作。
2.加強工會安全職責建設。學習、宣傳有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī),傳達上級工會對安全生產(chǎn)的要求,依法維護教職員工生命安全與身心健康的權益。
3.主動關心教職員工及家屬的工作、生活、學習情況,了解教工的需求,及時排除不穩(wěn)定因素,構(gòu)建和諧校園。
4.積極辦好教工之家,開展有益于教職員工身心的文娛、體育活動。
第6篇 崗位責任制度：土建工程師
1、 負責部門經(jīng)理分管的現(xiàn)場專業(yè)管理工作;
2、 參與工程項目的前期開發(fā),對項目開發(fā)利用提出建設性的工程設計方案;
3、 參與審查工程方案設計、初步設計、施工圖設計的可行性,并提出建設性方案。
4、 參加施工圖紙的會審,并提出修改意見;
5、 負責審查承建單位提出的施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃,提出修改要求;
6、 負責檢查開工前準備工作,核檢是否具備開工條件,向經(jīng)理提出建議;
7、 對施工過程中各施工隊伍、監(jiān)理單位執(zhí)行合同協(xié)議相關條款、設計施工圖及施工規(guī)范的情況,嚴格按工地管理制度對施工現(xiàn)場人、事、物進行監(jiān)督管理,及時了解工程進度、質(zhì)量情況;
8、 負責工地現(xiàn)場值班,平行管理、跟蹤,協(xié)助承建單位做好工地的安全工作,發(fā)現(xiàn)承建方有違規(guī),向經(jīng)理提出整改意見;
9、 負責監(jiān)督監(jiān)理單位對各種原材料隨機抽樣檢查,并督促施工單位按規(guī)定進行試驗,堅持要求對所有原材料進行先試驗后使用的原則,保證工程質(zhì)量的可靠性,杜絕不符合設計要求和質(zhì)量要求的建筑材料用在工程上;
10、 負責編寫工地日記,詳細記錄工地每天發(fā)生的情況;負責工程材料見證。
11、 負責核對建筑物在定位、標高、軸線和布局是否符合設計圖紙和合同的要求;
12、 負責監(jiān)督監(jiān)理單位按照設計要求及質(zhì)量驗收標準,對工程質(zhì)量的主控項目、一般項目隨時隨機進行抽查,嚴格把關,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,加強工程質(zhì)量的預先控制工作,及時返饋工程質(zhì)量信息給項目部主管;
13、 根據(jù)現(xiàn)場施工實際情況,負責向經(jīng)理建議對施工單位下達工程部整改通知、返工通知、停工令、復工令、備忘錄等指令;
14、 與有關部門配合,根據(jù)合同約定的時間,審核施工單位提出的工程量清單;
15、 與有關部門配合,根據(jù)其權限對負責單位工程施工過程中的變更工程簽證單的檢查、復核工作,保證簽證單的合理性和準確性;
16、 了解市場材料信息,進行材料的市場調(diào)查的比較,建議工程材料的選用;
17、 負責落實上級有關部門提出的整改意見和整改通知,負責隱蔽工程(地質(zhì)情況、基礎工程、鋼筋、各種管網(wǎng)暗敷、衛(wèi)生間滲漏試驗等)驗收,及參加工程竣工驗收,提出工程竣工驗收意見;
18、 負責傳遞與落實開發(fā)項目工程以及配套工程、附屬工程的有關施工技術聯(lián)系,收集相關單位的各種工作聯(lián)系函和有關技術資料;
19、 審查承建方的竣工資料,做好工程資料的移交工作;
20、 負責組織工程保修期間的工程維修工作;
21、 學習新規(guī)范,了解市場新工藝;
22、 與有關部門配合,完成協(xié)調(diào)工作;
23、 完成公司安排的其它工作;
24、 向部門經(jīng)理報告上述工作有關事宜。
第7篇 制度流程主管崗位職責任職要求
制度流程主管崗位職責
流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡：25-30
性別：不限
籍貫：不限
學歷：?？萍耙陨?/p>
婚姻狀況：___
經(jīng)驗要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識
知識要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計知識，具備基本的網(wǎng)絡知識
能力要求：具備良好的寫作及表達能力；具備較強的邏輯分析及綜合判斷能力，計劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；
2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報告，以及流程工作計劃；
3、協(xié)助完善集團總部各部門、集團總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；
4、負責流程優(yōu)化需求收集，組織實施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質(zhì)量；
5、提出關鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實施建議，推進流程的固化和標準化；
6、負責流程執(zhí)行監(jiān)控，對流程執(zhí)行效果進行定期分析與評價，輸出評價報告；
7、負責流程文化宣傳，流程管理知識、方法推廣和培訓；
8、負責流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。
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制度流程主管崗位
第8篇 砂石洗沙廠廠安全生產(chǎn)管理制度及崗位責任
第一節(jié) 總則
第一條? 為加強勞動紀律,培養(yǎng)員工遵紀守法的自覺性,提高員工隊伍整素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，制定本實施細則。
第二條?本實施細則適用于公司沙廠所有在職員工。
第二節(jié)? 員工基本行為準則
第三條? 遵守作息時間，按時出勤，按時參加公司組織的培訓、會議。
第四條? 工作時間，保持良好的精神狀態(tài)，工作積極認真，注重效率。
第五條? 遵守公司紀律和安全文明生產(chǎn)制度。
第六條? 遵守國家和企業(yè)的各項規(guī)章制度。
第七條? 愛護公司財產(chǎn)。
第八條? 文明、誠信、團結(jié)、友善。
第三節(jié)? 違反考勤紀律的處罰
第九條? 無正當理由遲到、早退，每次罰款50元。三次以上（含三次）開除出選廠，停職辭退。
第十條? 對曠工的處罰：
（一）員工不得無故礦工，礦工一天，罰款200元；
（二）員工無故礦工超過3天者，停職辭退。
（三）如遇在崗員工請假，下一班必須替班，如若不服從安排，按礦工處理，一天罰款200元，情節(jié)嚴重者停職辭退。
第十一條? 對虛假考勤和出具假病事假證明的直接責任人，第一次罰款100元；第二次罰款500元，第三次停職辭退。
第十二條? 員工每月請假不得3天，同一崗位不能兩人同時請假，如有特殊情況請長假者需向領導申請批準。
第四節(jié)? 違反崗位紀律的處罰
第十三條? 在上班期間若脫崗、串崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元，睡崗第一次罰款100元，第二次罰200元，第三次停職辭退。
第十四條? 在廠員工不得酒后上崗、崗上飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元；第二次停職辭退。
第十五條? 在廠員工不得喝酒鬧事、打架斗毆、謾罵他人，拉幫結(jié)派、挑撥離間，破壞團結(jié)，如有違反，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次停職辭退。
第十六條? 在廠員工必須講究衛(wèi)生，個人衛(wèi)生及住房衛(wèi)生不清潔者罰20元，崗位設備衛(wèi)生不清潔者罰30元，班組區(qū)域衛(wèi)生不清潔者罰50元并由當班人及班組成員共同清潔當班衛(wèi)生。
第十七條? 員工在工作當中，因人為原因造成機械設備故障或損毀，視實際情況，按設備修理價或更換價的30%-50%賠償。
第十八條? 在廠員工如故意損壞設備設施、盜竊公司財物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價10倍處罰，情節(jié)嚴重著給予辭退。不服從管理，威脅、辱罵、打擊報復者，一經(jīng)發(fā)生罰款200元，如有不服或情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。
第十九條? 有管理責任的管理人員，如對其發(fā)現(xiàn)的違紀行為不予制止，未盡管理責任，將按違紀人員同等處罰。
第二十條? 現(xiàn)場負責人、組長、班長調(diào)度不當、玩忽職守、欺上瞞下違章指揮造成損失者，根據(jù)實際情況處罰，嚴重者調(diào)離崗位交公司處理。
第二十一條? 挖機司機、裝載機司機必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，不得違規(guī)作業(yè)。如有違規(guī)操作和不聽指揮，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。
第二十二條? 洗沙工必須按操作規(guī)程及班長的要求操作，給料數(shù)量、設備油量等均按規(guī)定要求作業(yè)，如不按規(guī)定要求操作，玩忽職守，視情節(jié)輕重給予20至200元罰款。
第二十三條? 電鉗工在作業(yè)時，要嚴格按照操作規(guī)程操作，要愛護配件、節(jié)約材料、認真細心、細致查修，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理或上報，并做好記錄工作，如未按要求操作，造成配件損壞或者發(fā)生事故，配件按原價賠償并視情節(jié)輕重
第五節(jié) 附則
第二十四條? 有管理責任的管理人員、當班班長，如對其發(fā)現(xiàn)的違紀行為不予制止，未盡管理責任，將按違紀人員同等處罰。
第二十五條? 病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等按公司規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條? 本實施細則自發(fā)布之日起施行。
第二章? 洗沙廠領導崗位制度
第一節(jié)? 總則
第一條? 為全面促進生產(chǎn)，合理協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn)，提高全員勞動生產(chǎn)率，保障全廠職工利益，促進生產(chǎn)發(fā)展，公司全面實行崗位責任制度，特制訂本制度。
第二條? 本制度適用于洗沙廠所有在職員工。
第二節(jié)? 洗沙廠負責人崗位責任制
第三條? 全面負責洗沙廠的安全生產(chǎn)、工藝流程、設備運行、消防安全、人員管理、組織紀律、成本核算等工作的組織指揮、管理協(xié)調(diào)。努力提高管理水平，以最小的成本生產(chǎn)出最多的合格產(chǎn)品，圍繞公司利潤最大化、實施制度化、規(guī)范化、人性化管理，打造洗沙廠和諧團隊。
第四條? 實施公司的年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，努力完成生產(chǎn)任務。撐握生產(chǎn)洗沙質(zhì)量，控制生產(chǎn)節(jié)奏，使公司產(chǎn)品增產(chǎn)增收。
第五條? 領導開票收款員、庫房主管、班長，安排并考評其工作。合理搭配和平衡生產(chǎn)人力。抓好廠領導班子工作，消滅內(nèi)耗，團結(jié)一心謀發(fā)展。
第六條? 每周主持召開廠務及安全生產(chǎn)會議，傳達通報公司指示、安排廠內(nèi)工作、分析生產(chǎn)狀況、員工狀態(tài)，及時解決問題。每月、季主持召開月度、季度工作會議，總結(jié)評述生產(chǎn)任務完成情況，制定切實措拖，確保次月、下季生產(chǎn)工作任務完成。完成公司下達的臨時性工作任務。
第七條? 努力學習不斷提高業(yè)務素質(zhì)和領導能力。愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，不濫用職權。操守職業(yè)道德，不作假公濟私、有損企業(yè)利益的事。
第八條? 認真履行“安全生產(chǎn)第一負責人”職責，制定和實施《洗沙廠重大突發(fā)事件緊急預案》和《洗沙廠職業(yè)病危害的預防》，為員工創(chuàng)建安全、文明、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，確保不發(fā)生人身傷害和職業(yè)病危害。
第九條? 保守公司技術和商業(yè)機密。
第二節(jié)? 庫房主管崗位責任制
第十條? 每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容。
第十一條? 嚴格檢驗入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，與采購員一起準確無誤地核準物品的數(shù)量、質(zhì)量等，方可辦理入庫手續(xù)。
第9篇 崗位責任制度：項目經(jīng)理
(一) 對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面領導責任。
(二) 貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度,結(jié)合項目工程特點及施工全過程的情況,制定本項目各項安全生產(chǎn)管理辦法,或提出要求并監(jiān)督其實施。
(三) 在組織項目工程承包,聘用業(yè)務人員時,必須本著安全工作只能加強的原則,根據(jù)工程特點確定安全工作的管理體制和人員,并明確各業(yè)務承包人的安全責任和考核指標,支持、指導安全管理人員的工作,組織落實安全生產(chǎn)責任制。
(四) 健全和完善用工管理手續(xù),錄用外包隊伍必須及時向有關部門申報,嚴格用工制度與管理,適時組織上崗安全教育,要對外包隊伍工人的健康與安全負責,加強勞動保護工作。
(五) 組織落實施工組織設計中安全技術措施,組織并監(jiān)督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施。審批本項目安全技術管理措施,并組織落實。
(六) 領導、組織施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題,組織制定措施,及時解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題,要定時、定人、定措施予以解決。保證本項目安全生產(chǎn)領導小組的正常運轉(zhuǎn)。
(七) 發(fā)生事故,要做好現(xiàn)場保護與搶救工作,及時上報;組織、配合事故的調(diào)查,認真落實制定的防范措施,吸取事故教訓。
(八) 對外包隊伍加強文明安全管理,并對其進行評定。
組織安全生產(chǎn)教育,建立安全生產(chǎn)獎懲制度。
第10篇 民爆物品安全管理崗位責任制度
1、對民爆器材管理的領導，必須按照“民爆條例”的要求，對民爆物品進行嚴格管理，考察配設技術人員，四大員（即爆破員、安全員、保管員、看守員）等的業(yè)務能力和責任心，對不符合的人員要及時更換。
2、主管民爆器材的領導，每月要召開一次專業(yè)安全會，研究各項制度的落實情況，做到會議有記錄，整改有措施，落實有效果。
3、安全員、爆破員、保管員、看守員各自堅守守崗，遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告主管領導和公安機關，并主動采取措施，消除隱患，以確保安全。
4、使用民爆器材人員，都要與主管民爆器材的部門簽訂《安全責任狀》，并要認真發(fā)行自己的職責，如有違反，必須嚴肅處理。
5、在實際工作中，遇有和崗位責任制不相適應的地方或特殊情況，要及時向主管領導報告，經(jīng)礦委會研究，做出決定，不得擅作主張或自行修改。
第11篇 絞車司機之崗位責任制度
1、必須熟悉設備的操作規(guī)程安全技術措施及各種應知應會的要求。
2、上班期間應集中精力搞好操作維護,不做與工作無關的事,發(fā)現(xiàn)本機房內(nèi)有不安全的隱患,自己不能處理的;向上級反映,或立即停止設備運轉(zhuǎn)。
3、上班期間應堅守崗位,班中不脫崗,不睡崗,嚴格執(zhí)行各種規(guī)程,認真填寫各種記錄,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。
4、對電器設備的操作,嚴格執(zhí)行設備的操作規(guī)程,有人監(jiān)護崗位,嚴格執(zhí)行監(jiān)護作用。
5、對各種設備出現(xiàn)危及人身安全的,應立即停止運轉(zhuǎn),并報告上級主管部門。
6、管好各種消防設施,發(fā)現(xiàn)火情,應立即采取滅火措施。
7、嚴格執(zhí)行自保、互保及聯(lián)保,確保本崗位安全。
第12篇 崗位責任制度：生產(chǎn)工人
(一) 牢記“安全生產(chǎn),人人有責”。樹立“安全第一”的思想,積極參加安全競賽和安全活動,接受安全教育。認真執(zhí)行安全交底,服從安全人員的指揮。
(二) 認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關方面的安全知識,做到不違章冒險作業(yè)。
(三) 正確使用防護用品和安全設施工具,服從分配,不無證進行特殊作業(yè)。
(四) 隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機械設備,做好文明施工和各種機具的維護保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。
(五) 發(fā)生事故或未遂事故,立即向班組長報告。
(六) 工人有權越級報告安全生產(chǎn)的一切情況,任何人不得打擊報復或扣壓合理意見。遇見嚴重人身危險而無措施保證的作業(yè),工人有權拒絕施工。同時立即報告或越級報告有關部門。
(七) 對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識,維護一切安全設施和護具,做到正確使用,不隨便拆改。
第13篇 尚武中學教師崗位責任制度
1、教師教學工作的基本任務是全面貫徹黨的教育方針，用現(xiàn)代科學文化知識武裝學生，努力把學生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、適應未來社會需要的社會主義的建設者和接班人。
2、教師要努力加強自身的學習和修養(yǎng)，使自己成為政治堅定、工作勤奮、能力突出、作風扎實、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人，為人師表。
3、教師在整個教學過程中應遵循整體性原則、教育性原則、理論聯(lián)系實際的原則、啟發(fā)性原則、因材施教原則、循序漸進原則、鞏固性原則、直觀性原則。
4、教師的教學工作分為備課、授課、批改作業(yè)、課內(nèi)外輔導、學業(yè)成績考核與評定等環(huán)節(jié)。對教師在各個環(huán)節(jié)中的基本要求是：
（1）在備課環(huán)節(jié)上的要求
①認真學習課程標準，深入鉆研教材，了解教材的編排體系及各章節(jié)在整個教材體系中的地位和作用，明確基礎知識的內(nèi)容和基本訓練要求，掌握知識的科學性和系統(tǒng)性。了解學生的學習現(xiàn)狀和學生在本學段必須掌握的知識內(nèi)容及應具備的能力。在此基礎上，制定出學年和學期的教學計劃。
②以教學內(nèi)容為中心，參閱教學參考書，吸收現(xiàn)代教育科學知識和先進的教學經(jīng)驗，充分挖掘教材中對學生進行思想教育的因素，認真擬訂教學目的，明確教材的重點、難點和關鍵，充分考慮實際情況。在此基礎上，遵循教學規(guī)律，貫徹教學原則，選擇教學方法，正確使用教具，科學地設計教案。
③認真寫好教案。教案內(nèi)容應包括：教學的目的要求即“三維目標”，教材的重點、難點及關鍵，教學步驟，教法與教具，師生雙邊活動的安排，課內(nèi)練習與課外作業(yè)，板書設計等。教案應系統(tǒng)、明朗、新穎、實用。
④備課以個人鉆研為主，參加集體備課。各科各教師教學要有備課本，做到分課時備課，超前一周備課。嚴禁上無準備之課和無教案之課。杜絕機械照搬舊教案上新課。
⑤備課要認真、規(guī)范。要備復習課、練習課、評講課、新授課，并且還要有課后小結(jié)，以便根據(jù)學生掌握程度的具體情況在下面的教學中加以改進或彌補。
（2）在授課環(huán)節(jié)上的要求
①必須按照課表和作息時間表組織教學，嚴肅認真地上好每一堂課。做到：教學目的明確，教學重點突出，教學內(nèi)容正確，教學方法恰當，教學結(jié)構(gòu)合理，教學效果好。
②要嚴格按教學程序進行操作，按各學科獨自的教學模式實施教學，嚴格執(zhí)行教學計劃，認真完成教學任務。對學生既管教又管導。注意培養(yǎng)學生的非智力因素，做到把傳授知識、培養(yǎng)學生的能力、提高學生的思想覺悟融為一體。
③講課應精神飽滿，儀表端莊，教態(tài)親切，舉止從容，語言清晰、生動，板書工整。
④要嚴格遵守課堂教學紀律，不遲到，不早退，不曠課，不挪用、隨意調(diào)換課時和拖堂，不在課堂上抽煙，不隨意離開課堂或做與教學無關的事情。
（3）在作業(yè)環(huán)節(jié)上的要求。作業(yè)應做到“五要”。即：分量要適中（各學科應根據(jù)具體情況按年級定），難易要適度，形式要多樣，要求要嚴格，批改要及時。
（4）在輔導環(huán)節(jié)上的要求
①教師應面向全體學生，除加強課堂輔導外，科任教師應與班主任聯(lián)體系，訂出下班輔導時間，有針對性的輔導。
②輔導應區(qū)分情況，體現(xiàn)層次，抓好“兩頭”。
③要善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)學生中的優(yōu)秀生，著重培養(yǎng)他們的自學能力，發(fā)展特長。
④對學習成績差的學生則應抓好“雙基”落實，嚴禁歧視“差生”。
⑤答疑解難要細心熱情，一視同仁。
（5）在成績考核環(huán)節(jié)上的要求
①教師要加強對學生平時學習情況的了解，不得頻繁地進行考試或舉行猜題、押題、模擬等考試活動。每學期進行2次考試（或考查），其中含期中、期末各1次。
②考試命題應從課標要求和教材內(nèi)容出發(fā)，著重檢查學生掌握基礎知識及應用基礎知識去分析和解決問題的能力（期末和期中考試由學校教導處統(tǒng)一組織）。
③考試要嚴肅考紀考風?？荚嚱Y(jié)束后要認真閱卷評分，將成績及時登記、統(tǒng)計上報、歸檔，并進行試卷分析和講評。各科考試同等對待。
5、教師要積極參加在職進修。學歷不合格的教師要通過參加函授、電大、高等教育、自學教育以及到高等院校培訓等途徑，力爭達標。學歷合格的教師要不斷更新知識。同時通過開展以老帶新、師徒結(jié)對等活動，不斷教師的業(yè)務能力和教學水平。
6、教師要遵守學校的規(guī)章制度。堅持坐班辦公。因病因事請假，要履行請假手續(xù)，不論時間長短，經(jīng)批準后方可離校。審批程序及權限按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
7、積極參加各種教研活動，鉆研教育理論，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，積極撰寫教學論文，并且在每學期結(jié)束前寫出一篇教學工作總結(jié)上交學校。平時還要通過相互聽課（每周至少1節(jié)）等方式，提高自身的教學水平。
8、在職教師不得擅自謀求第二職業(yè)，未經(jīng)允許，不得到外校（單位）兼課。未經(jīng)教導處允許，不得擅自換課或棄課。
第14篇 油漆工崗位責任制度
1、自覺遵循油漆工安全生產(chǎn)操作規(guī)程,高效低耗、保質(zhì)保量圓滿完成當班生產(chǎn)作業(yè)任務。
2、操作人員對使用材料的性能及安全措施應基本了解,在施工中應嚴格執(zhí)行勞動保護制度。
3、一切勞保用品應恰當使用,不能圖方便,怕麻煩而亂用。
4、施工前應檢查施工工具及登高作業(yè)設備,高空作業(yè)時要系好安全帶以防跌落,下面要設安全網(wǎng),以防高空墜落。
5、油漆材料大都是易燃品,施工現(xiàn)場必須遠離火源和拆除直接火源。
6、油漆材料應分門別類堆放整齊,不能混放。
第15篇 熱鍍鋅車間出任崗位責任制度
崗位職責:負責熱鍍鋅車間的全面管理工作,是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人。具體應做到:
1、認真貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,對本車間生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、設備、安全等各項工作全面負責;
2、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計劃,并有效落實到班組,掌握生產(chǎn)進度,確保車間生產(chǎn)任務保質(zhì)保量按時完成;
3、合理安排生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟效益,負責本車間人力資源調(diào)度,按權限批準員工加班和假期;
4、對進廠鍍鋅的工件進行檢查,達不到鍍鋅要求的退回;
5、教育員工嚴格按照安全操作規(guī)程和工藝流程操作,積極推廣先進經(jīng)驗,把好質(zhì)量關,及時維護、檢修與保養(yǎng)好各種機器設備,確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量;
6、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質(zhì)量問題,積極開展技術革新、工藝開進活動,提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動強度;
7、把好上鋅量、出渣率和產(chǎn)品損耗率三關,登記生產(chǎn)臺賬,統(tǒng)計產(chǎn)量;
8、建立鍍鋅線檔案,重點記錄每次停車的原因、停車時間、換修鋅鍋記錄及重大設備搶修記錄;
9、組織開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全防護裝置,組織研究落實事故隱患的整改方案;
10、督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實施,協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改;
11、始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,不定期檢查機械設備,人員的安全生產(chǎn)情況,嚴格制定和執(zhí)行每臺設備、每個工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生;
12、對新進的員工做好崗位技能培訓、安全教育和各項規(guī)章制度的教育;
13、抓好文明生產(chǎn)工作,車間布置合理,堆垛整齊,設備、地面保持清潔,不斷改善勞動環(huán)境;
14、完成公司領導交辦的其他工作任務。
第16篇 易制爆危險化學品崗位安全責任制度
一、 目的
為了加強對易制爆易制爆危險化學品的安全管理,規(guī)范公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為,有效預防和控制易制爆易制爆危險化學品造成的事故及危害,保障人民生命、財產(chǎn)安全,保護環(huán)境,搞好易制爆易制爆危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用和處置廢棄易制爆危險化學品工作,保證安全生產(chǎn),特制定本制度。
二、 適用范圍 及品類
本制度適用于清遠鑫河五金科技有限公司。 易制爆危險化學品:指其本身不屬于爆炸品但是可以用于制造爆炸品的原料或輔料的危險化學品。 種類見《易制爆危險化學品名錄》 2022 年版。針對我公司易制爆危險化學品為硝酸
三、崗位職責
為明確各部門崗位責任,現(xiàn)對相關部門在易制爆工作中承擔的責任予以明確:
a、行政財務部在易制爆工作中的職責
1、行政財務部是公司易制爆危險化學品安全監(jiān)督管理的責任部門,負責涉及公司危化品經(jīng)營、使用許可證的辦理工作;易制爆危險化學品的登記、經(jīng)營、使用許可證延期申請辦理工作;編制易制爆危險化學品事故應急預案,并定期組織演練。
2、行政財務部在采購易制爆危險化學品時,應向取得易制爆危險化學品生產(chǎn)許可證或經(jīng)營許可證的單位采購,并向供應商索取安全技術說明書和安全標簽。在運輸危險物品的過程中,必須嚴格執(zhí)行《危險貨物運輸規(guī)則》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》、《汽車危險貨物運輸規(guī)則》(jt3130)等有關規(guī)定。 5 管理要求
3、 公司主要負責人必須保證本公司易制爆危險化學品管理工作符合有關法律、法規(guī)、標準和國際化工管理制度的要求。根據(jù)有關法律、法規(guī)、標準、國際化工管理制度,結(jié)合本公司實際制定相應的管理辦法,并對本公司易制爆危險化學品的安全負責。
4、易制爆危險化學品作業(yè)場所,應根據(jù)生產(chǎn)過程中的火災危險和毒害程度,采取必要的排氣、通風、泄壓、防爆 施。
5、 由于易制爆危險化學品同時屬于危險化學品,采購易制爆危險化學品時,應向供貨方索要其危險化學品生產(chǎn)或者經(jīng)營許可證,不得從不具備上述資質(zhì)的單位采購易制爆危險化學品。
6、 公司采購易制爆危險化學品時,應向供貨方索取安全技術說明書和化學品標簽。、阻止回火、導除靜電、緊急放料、自動聯(lián)鎖和自動報警等設
b、生產(chǎn)部門相關責任人職責
1、易制爆危險化學品的從業(yè)人員,必須接受有關法律、法規(guī)、管理制度和相應易制爆危險化學品的安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生防護、應急救援知識的培訓,并經(jīng)考試合格取得安全作業(yè)證后,方可上崗作業(yè)。
2、 公司從事易制爆危險化學品的經(jīng)營、管理人員必須按規(guī)定培訓后上崗。經(jīng)營人員應了解所經(jīng)營易制爆品的具體性質(zhì),對儲存、運輸?shù)鹊木唧w規(guī)定。
3、 危險化學品對倉庫管理必須做到五雙,即“雙人保管、雙人出庫復核、雙人使用、雙把鎖、雙本賬”。
4、 易燃物品的加熱嚴禁使用明火。
5、 盛裝腐蝕性物品的容器應認真選擇,具有氧化性酸類不能與易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕燃燒物品混裝。酸類物品嚴禁與氰化物相遇。 危險物品的包裝容器必須執(zhí)行《危險貨物包裝標志》、《危險貨物運輸包裝通用技術條件》中的規(guī)定。
6、 易制爆危險化學品要登記并歸檔,專人負責管理。 并及時在公安部門的易制爆系統(tǒng)中登記備案。
7、 除執(zhí)行本制度外,還應遵守《易制爆危險化學品安全管理條例》的規(guī)定。
第17篇 學校人事干部崗位責任制度
學校人事干部崗位責任制度
1.負責全校各類教職工調(diào)進與聘任前的資格審查,調(diào)進與聘任后任職協(xié)議的簽訂,調(diào)出或辭退前鑒定退檔等,并辦理有關報批手續(xù)。
2.管理全體教職員工的各類人事檔案。
3.根據(jù)上級主管部門有關文件精神或校務會議決定,組織落實有關職工工資或各類津貼的調(diào)整方案,及時上報上級主管部門,并書面通知本校財務部門。
4.協(xié)助學校職改領導小組做好有關職改的具體工作。
5.協(xié)助黨支部做好對教職工的年終考核和先進模范人物評選的具體工作。
6.協(xié)調(diào)各處室做好各類報表的填寫統(tǒng)計與上報工作。
7.根據(jù)有關文件與政策規(guī)定,嚴格落實各類教職員工因曠工或請假等造成的工資或其他津貼扣除情況并報財務部門作出相應處理。
8.協(xié)助因公私出國或赴港澳臺的本校人員辦理有關手續(xù)。辦理臨時工的用工手續(xù)和暫住證件。
9.辦理教職工離退休手續(xù)。
第18篇 司爐工崗位責任制度
一、堅守工作崗位，集中精神，嚴格執(zhí)行鍋爐房的各項規(guī)章制度。服從分配，精心操作。確保鍋爐的安全文明生產(chǎn)。
二、當班人員要嚴格遵守勞動紀律。不遲到、不早退。當班時不打瞌睡，不隨意離開崗位。不違章操作
三、負責進行起火、運行、換水、停爐等操作.監(jiān)視工作控制臺色工作儀表、壓力表、水位表及爐膛爐排的運行情況。出現(xiàn)異常情況及時修正。對安全器械保護裝置：煤斗、大小孔門、各擋板、閥門。認真進行檢查。
四、對鍋爐運行設備每兩小時檢查一次。認真填寫鍋爐及附屬設備的運行記錄，做到準確、整潔、不瞞項。不定期清洗水位表、壓力表，保證觀察清晰準確。
五、維修人員的配合下，每星期做一次手動安全閥排放試驗。
六、嚴格遵守設備巡檢制度，做好鍋爐的維護保養(yǎng)工作。
七、保持鍋爐房內(nèi)外清潔、設備干凈、儀表清晰、工具擺放整齊。
八、鍋爐房發(fā)生故障時，做到不慌不亂。積極采取有效的處理措施。并立即向有關領導匯報。事故未經(jīng)妥善處理，不得離開現(xiàn)場。
九、鍋爐工有責任制止一切有礙鍋爐正常運行的不正常行為。
十、經(jīng)?？偨Y(jié)工作、專研業(yè)務、提高操作水平。確保鍋爐的安全經(jīng)濟穩(wěn)定運行。
第19篇 會計人員崗位責任制度
1.總則
為了建立規(guī)范的會計工作秩序,發(fā)揮好會計核算、會計監(jiān)督和管理職能,提高會計工作質(zhì)量,制定本制度。
2.會計主管崗位職責
(1)會計主管必須在總會計師指導下做好公司的會計核算工作。
(2)協(xié)助總會計師做好固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)的管理,具體擬定管理與核算的實施辦法。
(3)加強對成本費用的管理,實施成本核算制度,正確核算成本。有權拒絕不合理的費用開支,發(fā)現(xiàn)問題及時向財務副總匯報。
(4)做好日常賬務處理工作,根據(jù)規(guī)定設置登記總賬及明細分類賬,月末明細賬要與總賬核對,保證賬目相符,要求連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記載,做到不錯不亂,及時登記。
(5)編制記賬憑證,對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務審核無誤,填制記賬憑證并編制科目匯總表。
(6)按規(guī)定及時準確地編制資產(chǎn)負債表、利潤表、利潤分配表、現(xiàn)金流量表等其他會計報表。
(7)配合有關部門做好固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物資的盤點工作,定期核對,發(fā)生差錯要及時追查處理。
(8)建立往來款項結(jié)算手續(xù),按照開支標準,嚴格審查。
(9)對公司往來賬款的外幣收支業(yè)務,要按照規(guī)定計算匯兌損益,期末應編制“外幣資金情況表”。
(10)正確劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界限,編制固定資產(chǎn)目錄,設置固定資產(chǎn)明細賬和低值易耗品明細賬,正確提取折舊,負責不定資產(chǎn)、低值易耗品的清查盤點工作,盤點工作至少每年組織一次。
(11)按月編制“工資發(fā)放表”,經(jīng)項目經(jīng)理批準后發(fā)放。
(12)管理好各種財務檔案。
3.出納人員崗位職責
(1)出納人員必須在主管會計的領導下做好現(xiàn)金、銀行收付存工作。
(2)辦理公司現(xiàn)金收支和國內(nèi)銀行結(jié)算及外匯結(jié)算業(yè)務,嚴格按照中國人民銀行關于現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度及外匯管理規(guī)定,管好貨幣資金及外匯,每周向總公司上報一次“資金動態(tài)表”。
(3)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的記賬憑證,逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額,每日現(xiàn)金賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符,銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。
(4)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券,對于現(xiàn)金和各種有價證券要確保其安全和完整,有價證券要設置備查簿并進行登記,根據(jù)有價證券的名稱、票面金額、發(fā)行時間、利率等項目逐項進行登記。如有短缺要負責賠償責任,要保守保險柜密碼,妥善保管好鑰匙,不得任意交付他人。
(5)嚴格管理現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、銀行匯票、匯票使用備查簿登記,按照不同的開戶行、賬號、支票號、用途、金額、收款單位(收款人)、收款單位開戶行及賬號、經(jīng)辦人進行逐項登記。
(6)認真做好外匯有關記賬工作,對外幣賬戶要經(jīng)常核對,定期編制“外幣資金使用表”。
(7)嚴格公司賬戶、賬號、存款、庫存現(xiàn)金、有價證券等保密工作,不得向外泄密。
(8)一切付款必須經(jīng)過相關負責人批準的原始憑證為準,金額要正確無誤,款項支付后,付款憑證應印蓋上“付訖”章,以免重復付款,每天向主管領導報送“現(xiàn)金收付日報表”。
(9)出納工作實行印鑒分管,現(xiàn)金由出納人員專管,嚴禁白條抵庫存現(xiàn)金。
(10)嚴格管理空白票證的簽發(fā),確實工作急需,經(jīng)財務副總批準,經(jīng)辦人應填寫“使用空白票證申請單”,填明票證名稱、收款單位、用途、預算金額,經(jīng)總經(jīng)理審批后,出納員才能簽發(fā)“空白票證”,空白票證按計劃用途限額使用,因不慎丟失造成損失由當事人自負。
(11)每月末最后一天向上級報“現(xiàn)金收付余額表”和“銀行存款收付余額表”。
第20篇 水泵工巡回檢查安全生產(chǎn)崗位責任制制度
一、值班人員對本機房所有設備、設施應每隔二小時進行一次全面系統(tǒng)的檢查,對異常情況應采取相應措施,應向調(diào)度室、值班人員匯報的應立即匯報,并認真細致的填寫巡回檢查記錄。
二、巡回檢查主要內(nèi)容:
(一)檢查儀表
1、電壓表:讀數(shù)可在額定電壓變動-5%至+10%的范圍內(nèi),相間電壓不平衡程度不超過5%。
2、電流表:電流表讀數(shù)不應超過電動機額定電流值±5%,三相電流中任何一相電流與三相平均電流相差不應超過10%。
3、真空表:動作靈敏,示值正常,能起監(jiān)視作用。
4、溫度計:電機最高溫度不超過60℃。
5、壓力表:動作靈敏可靠,示值準確,讀數(shù)應在相應水泵鉆牌值范圍之內(nèi)。
6、頻 率:頻率范圍42-50hz(指三泵房變頻柜)
(二)檢查水泵、電機
1、檢查水泵、電機各部位運行是否正常,有無異常音出現(xiàn),振動產(chǎn)生。
2、檢查填料函的溫度和滴水是否正常,一般清水季,泵端滴水不成線。
3、檢查電動機外殼溫度和機組軸承溫度是否正常。
(三)檢查閘閥是否完好,有無漏水現(xiàn)象
(四)檢查配送電設備
1、查看各線圈、觸點和連接線接頭處有無松動、冒煙、跳火、發(fā)熱等現(xiàn)象,以及有無燒傷痕跡和焦臭味。
2、檢查變頻柜溫度,聽其是否有異常音現(xiàn)象,看操作盤有無特殊字符出現(xiàn),若發(fā)現(xiàn)特殊現(xiàn)象,可先停機,后匯報調(diào)度或車間值班人員(三泵房)。
(五)檢查其他輔助設備
1、檢查真空泵機組有無漏水、漏氣現(xiàn)象,有無管路堵塞現(xiàn)象,不正常立即處理。
2、檢查潛污泵運行是否正常。
3、檢查電動葫蘆控制按鈕是否正常,鋼絲繩有無卡塞纏繞現(xiàn)象及綱絲繩完好狀況。
4、檢查起閉機是否正常運行(一泵房)。
(六)檢查取水廊道(河道)和清水池
1、檢查取水廊道(河道)冬季浮冰、夏季洪水及河水水位變化情況,特別在冬季、洪水季節(jié)應不定時經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報調(diào)度和車間值班人員(此條適應一泵房)。
2、檢查清水池進水處人孔浮冰集結(jié)情況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報調(diào)度和車間值班人員(此條適應二、三泵房)。
(七)其他檢查
1、檢查機房設備、區(qū)域衛(wèi)生。
2、檢查儀表井、閘門井有無積水(二泵房)。
3、檢查熱電廠閘門完好及水表是否正常(三泵房)
