安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度匯編（20篇范文）

有哪些

安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，它包括了以下幾個主要部分：

1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級管理人員、員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)利。

2. 安全生產(chǎn)規(guī)章制度：制定詳細(xì)的操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，規(guī)范作業(yè)流程。

3. 安全教育培訓(xùn)：定期進行安全知識和技能的培訓(xùn)，提升員工的安全意識。

4. 安全檢查與評估：定期進行安全檢查，評估風(fēng)險，及時消除隱患。

5. 事故報告與處理：建立事故報告機制，確保事故得到妥善處理。

內(nèi)容是什么

這些制度的具體內(nèi)容涉及到了企業(yè)的方方面面：

- 安全生產(chǎn)責(zé)任制明確了從高層管理者到一線員工的職責(zé)，確保每個人對自身的安全行為負(fù)責(zé)。 - 安全生產(chǎn)規(guī)章制度涵蓋了設(shè)備操作、危險化學(xué)品管理、應(yīng)急響應(yīng)等方面，旨在防止事故發(fā)生。 - 安全教育培訓(xùn)不僅包括新員工入職培訓(xùn)，也包含定期的復(fù)訓(xùn)，確保員工掌握最新的安全知識。 - 安全檢查與評估通過定期巡查和專業(yè)評估，查找潛在風(fēng)險，提出改進措施。 - 事故報告與處理規(guī)定了事故上報的程序，強調(diào)了事故調(diào)查的公正性和透明性，以防止類似事件再次發(fā)生。

重點

制度的重點在于執(zhí)行和持續(xù)改進。各級管理人員需嚴(yán)格執(zhí)行制度，確保每個環(huán)節(jié)無遺漏；同時，通過反饋和學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化制度，提高其適應(yīng)性和有效性。此外，建立有效的激勵機制，鼓勵員工積極參與安全管理，形成全員參與的安全文化。

存在的問題

實踐中，安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度可能遇到的問題包括：

- 制度理解不足：員工可能對制度理解不透徹，影響執(zhí)行效果。 - 落實不到位：管理層在日常工作中可能忽視安全制度的執(zhí)行，導(dǎo)致制度流于形式。 - 更新滯后：隨著技術(shù)發(fā)展和環(huán)境變化，制度可能需要及時更新，但實際中往往滯后。 - 應(yīng)急響應(yīng)能力不足：面對突發(fā)事故，企業(yè)可能缺乏快速有效的應(yīng)對策略。

解決這些問題需要強化培訓(xùn)、加強監(jiān)督、及時修訂制度，并提高全體員工的安全意識，確保安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度范文

第1篇 安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針政策，貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神。

二、建立健全項目部各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項安全管理制度。

三、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配齊各類安全生產(chǎn)管理人員。

四、組織本單位職工進行安全宣傳教育和培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。

五、落實各項安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度，強化現(xiàn)場管理，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時消除事故隱患，保證安全生產(chǎn)。

六、定期召開工程例會，安排部署安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決施工過程中存在的問題。

七、監(jiān)督檢查所轄施工方各工種崗位責(zé)任制和操作規(guī)程的制定情況和生產(chǎn)單位編制有關(guān)的作業(yè)規(guī)程、措施、方案的執(zhí)行和落實情況。

八、監(jiān)督檢查各施工單位安全生產(chǎn)管理工作，落實各項措施的實施。

九、制定本單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故時及時積極組織搶險救災(zāi)工作。

第2篇 保衛(wèi)部安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、 對防火措施以及建筑防火進行安全審核。

二、 經(jīng)常進行防火宣傳和檢查工作，制定消防、易燃易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹實施。

三、 負(fù)責(zé)督促檢查消防器材的配備使用及爆破人員的工作情況。

四、 參加安全生產(chǎn)檢查。

五、 參加重大傷亡事故、交通和火災(zāi)事故的調(diào)查、分析和處理工作。

第3篇 起重班班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、認(rèn)真執(zhí)行公司和項目經(jīng)理部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和要求，全面負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)工作。

2、經(jīng)常組織班組人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使

用個人勞動防護用品，不斷提高自我保護能力。

3、認(rèn)真落實安全技術(shù)交底，做好班前、班中、班后檢查，不違章指揮，冒險蠻干，督促安全員記好班組安全生產(chǎn)工作臺帳。

4、經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對新職工進行三級安全教育中班組一級的安全教育。

5、當(dāng)發(fā)生工傷事故時，立即報告上級，組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好記錄。

6、對大型吊裝工程，應(yīng)制定專項安全技術(shù)措施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，并向參加施工作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底。

7、吊裝作業(yè)應(yīng)明確分工，指派專人統(tǒng)一指揮，參加吊裝的起重工要掌握作業(yè)的安全要求。

8、吊裝作業(yè)前必須嚴(yán)格檢查起重設(shè)備各部件的可靠性和安全性并進行試吊。

9、作業(yè)中遇有停電或其他特殊情況，應(yīng)將重物落至地面，不得懸在空中。

10、負(fù)責(zé)起重吊裝設(shè)備、起重工具和吊具、安全裝備、防護器材、消防器材和急救用具的檢查維護工作，使之經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育員工正確使用勞動防護用品。

第4篇 工貿(mào)企業(yè)員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

一、目的

為規(guī)范本單位員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險，按《工傷保險條例》制定本制度。

二、 適用范圍

本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。

三、術(shù)語與定義

3.1工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久性喪失勞動力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

3.2安全生產(chǎn)責(zé)任保險是指被保險人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生生產(chǎn)安全事故，導(dǎo)致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的，由保險公司在責(zé)任限額內(nèi)予賠償。

四、 機構(gòu)與職責(zé)

4.1 辦公室負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險本單位索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

安全管理部門負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定，幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜，協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作和保險單位進行事故調(diào)查。

五、 管理內(nèi)容與要求

5.1 按國家相關(guān)規(guī)定要求，制定《員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任制保險管理制度》，并以文件形式發(fā)布。

5.2 企業(yè)應(yīng)為每一位在職員工(包括實事用工關(guān)系的人員)足額繳納工傷保險，辦公室應(yīng)保存好有效期內(nèi)的工傷保險繳費證明材料。

5.3 對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠ぃ踩a(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

5.4 當(dāng)事故發(fā)生后，及時對受傷的員工進行工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定工作，

保留認(rèn)定證書和傷殘鑒定證書，進行相應(yīng)賠償和妥善的后續(xù)處理。

5.5 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，應(yīng)嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

5.6 事故后財務(wù)應(yīng)及時到保險單位辦理相關(guān)賠付事宜，保存其相關(guān)記錄。

5.7 在執(zhí)行制度的過程中產(chǎn)生的相關(guān)檔案盒記錄按照檔案管理制度執(zhí)行。

第5篇 附二醫(yī)院安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度

第二醫(yī)院安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度

一、為有效的防范安全事故的發(fā)生,嚴(yán)肅追究安全事故的責(zé)任,確保醫(yī)院患者、職工生命安全和財產(chǎn)安全,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實際,制定本制度。

二、醫(yī)院范圍內(nèi)負(fù)有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個人和部門,因未履行或未完全履行各自的職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療、生產(chǎn)、設(shè)備、交通、火災(zāi)、盜竊、傷亡等安全責(zé)任事故的,均應(yīng)按本制度追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

三、醫(yī)院安全管理委員會為本制度的實施監(jiān)督機構(gòu)。

四、各科室負(fù)責(zé)人是本科室安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責(zé)任人。

五、事故處理分工:

1、醫(yī)院安全管理委員會下設(shè)醫(yī)院安全管理小組負(fù)責(zé)組織有關(guān)科室進行發(fā)生事故后的調(diào)查處理,對事故全面分析,總結(jié)教訓(xùn),提出處理方案;

2、若某科室事故發(fā)生后,要積極采取措施,防止事故擴大,保護好事故現(xiàn)場,按有關(guān)規(guī)定及時向醫(yī)院安全管理委員會下設(shè)醫(yī)院安全管理小組和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告,并及時處理;

3、某科室發(fā)生安全責(zé)任事故后,本科室負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)事故的善后處理,配合有關(guān)部門調(diào)查;

4、發(fā)生人員傷害事故,本科室要及時采取措施,積極穩(wěn)妥處置,積極搶救;

5、各科室發(fā)生人員傷害事故后,事故科室要上報人事科在事故發(fā)生后24小時內(nèi)向市人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,主動配合調(diào)查,報送相關(guān)材料。

六、全院廣大職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),造成以下安全責(zé)任事故的,由當(dāng)事直接責(zé)任人承擔(dān)造成損失一定比例的賠償責(zé)任,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員按其責(zé)任大小和直接損失給予一定比例的處罰;

1、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的;

2、不接受主管部門和領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督,不聽合理意見,強制違章作業(yè)的;

3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患,不采取措施或措施不力的;

4、對安全生產(chǎn)工作馬虎草率,麻痹大意的;

5、對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的;

6、重點部位沒有安全防范設(shè)施,安全防范措施不力的;

7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經(jīng)心的。

七、對發(fā)生死亡事故的,除對事故科室進行相應(yīng)罰款,責(zé)令制定整改措施外,還將對應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的負(fù)責(zé)人,或其他相關(guān)責(zé)任人員,按其情節(jié)輕重分別給予不同層次的行政處分,按其責(zé)任大小處以相應(yīng)的罰款。

八、對事故隱患不采取措施,致使發(fā)生重特大事故,造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的,除追究經(jīng)濟責(zé)任以外,構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任。

第6篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度范本

一、目的

為建立健全、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保各級領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、調(diào)度和員工履職到位,根據(jù)公司各部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,保證我公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長周期運行,特制定本制度。

二、使用范圍

本制度適用于公司各級員工。

三、術(shù)語和定義

安全生產(chǎn)責(zé)任制:是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任和應(yīng)當(dāng)改進的安全生產(chǎn)職責(zé)做出明確規(guī)定的制度。

四、職責(zé)

1、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)本公司各級責(zé)任制,對本公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任制的溝通與評估。

2、部門領(lǐng)導(dǎo)和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并用實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。

3、安全員負(fù)責(zé)在年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行評審和績效測量。

五、 內(nèi)容與要求

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

1.1 生產(chǎn)科負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制,并由專門的人員進行管理;

1.2 公司領(lǐng)導(dǎo)層、各部門、技術(shù)員、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責(zé)任制,覆蓋所有崗位;

1.3 建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達到如下要求:

①實用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求,適時進行修訂;

②要與公司各種管理制度協(xié)調(diào)一致;

③要根據(jù)部門、班組、崗位實際情況,責(zé)任制內(nèi)容要描述明確、具體、可操作性,能考核。

1.4總經(jīng)理和部門主管必須參加下列活動:

①制定安全生產(chǎn)方針與目標(biāo),確保目標(biāo)實現(xiàn)所需資源;

②在日常會議中與員工討論安全生產(chǎn)問題;

③至少每個月進行一次安全生產(chǎn)巡查;至少每月回顧糾正一次行動;

④參加安全生產(chǎn)委員會會議;

⑤至少每年評審一次安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng);

⑥參與風(fēng)險評價;參與標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價

⑦參與安全生產(chǎn)檢查;認(rèn)可安全生產(chǎn)表現(xiàn);

⑧參與安全生產(chǎn)培訓(xùn);

⑨參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查;

制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。

2、 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

公司對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行詳細(xì)說明和交流,確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解,特別是部門負(fù)責(zé)人和管理人員。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審 定期評審與更新,保持適宜性:

(1)與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性;

(2)與公司管理體制的協(xié)調(diào)性;

(3)所有責(zé)任制的可操作性。

4、安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)

對公司主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員,均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核

考核組由公司總經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo)人組成,考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況,考核期為一年。

第7篇 管理技術(shù)崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)積極參加安全技術(shù)培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識和技術(shù),不斷提高應(yīng)急處置能力和自我保護能力。

(二)遵守國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,不違法、不違章、不違規(guī)。

(三)發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)和冒險蠻干應(yīng)及時勸阻、糾正,勸阻,糾正無效時應(yīng)及時報告。

(四)對在工作過程中因違法、違規(guī)而導(dǎo)致事故的后果負(fù)責(zé)。

(五)積極參加各種安全活動。服從職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員的指導(dǎo),積極關(guān)心職業(yè)安全衛(wèi)生工作,主動提出改進安全工作的建議。

(六)發(fā)生事故和危險時,應(yīng)立即報警,采取應(yīng)急有效的措施,防止事態(tài)擴大,并設(shè)法及時搶救受傷人員。同時盡快向領(lǐng)導(dǎo)報告,做好事故現(xiàn)場的保護工作。

第8篇 綜合辦安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)在廠領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,對所轄范圍內(nèi)的職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動保護工作負(fù)直接責(zé)任。

(二)貫徹落實國家和公司有關(guān)建筑施工安全法規(guī)、規(guī)程、制度、標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督檢查所轄部門對燒結(jié)廠有關(guān)建筑施工方面安全管理制度的執(zhí)行情況。

(三)組織制訂燒結(jié)廠房產(chǎn)安全管理規(guī)定,并督促實施。

(四)組織對所轄部門及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍的安全性檢查,對查出的事故隱患,及時采取有效措施加以整改。

(五)督促分管部門執(zhí)行工程項目“三同時”的規(guī)定,按時完成有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施項目,認(rèn)真抓好各項工程施工中的安全工作。

(六)經(jīng)常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。

(七)負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定支付安全技術(shù)措施費用、經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門質(zhì)量驗收的勞動防護用品費用以及營養(yǎng)保健、清涼飲料等費用,并監(jiān)督有關(guān)部門?？顚Ｓ?。

(八)按照集團公司的規(guī)定,負(fù)責(zé)審查職業(yè)安全衛(wèi)生教育經(jīng)費、安全獎勵經(jīng)費的提取和使用。

(九)在審查年、季、月的財務(wù)收支計劃中,同時審查安全技術(shù)措施專用基金的費用,及時支付職業(yè)安全衛(wèi)生上發(fā)生的零星技安措施費用。

(十)經(jīng)常督促檢查所轄部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。

第9篇 企業(yè)安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度

第一條 為加強安全生產(chǎn)工作,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《公司職工行政處罰辦法》等,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于由公司直接管理的各部門人員、各單位的黨、政正職、副職領(lǐng)導(dǎo)干部。需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者經(jīng)濟處罰的,分別由黨委組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和人力資源部門依據(jù)本規(guī)定提出處理意見,提交黨、政領(lǐng)導(dǎo)會議決定。

公司所屬各單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定,并上報審核、批準(zhǔn)。前款規(guī)定以外的本單位其他從業(yè)人員對安全生產(chǎn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,需要給予處分或者經(jīng)濟處罰的,由其所在單位依據(jù)本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定執(zhí)行。

第三條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任,不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員;重要責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作,不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。

第四條 在安全工作方面,有下列情形之一,造成安全管理存在明顯缺陷或者現(xiàn)場管理混亂、隱患和違章現(xiàn)象嚴(yán)重,受到當(dāng)?shù)卣?、建設(shè)單位和上級嚴(yán)重批評的,對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予通報批評,并處以1000--2000元罰款;對重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者進行批評教育,并處以500--1000元罰款。一次事故造成重傷1人或輕傷3-5人(不含)的,或者直接經(jīng)濟損失2萬元-5萬元(不含)的,對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予警告處分,并處以2000--5000元罰款;對重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予通報批評,并處以1000--2000元罰款。一次事故造成死亡1-2人或重傷3-5人(不含)的,或者直接經(jīng)濟損失5萬元-50萬元(不含)的,對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過或記大過處分,并處以5000--10000元罰款;對重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予警告或記過處分,并處以2000--5000元罰款;一次事故造成死亡3人及以上或重傷5人及以上的,直接經(jīng)濟損失50萬元及以上的,對主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予撤職及以上處分,并處以10000--20000元罰款;對重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予記大過及以上處分,并處以5000--10000元罰款。

1.不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定,或者對安全主管部門簽發(fā)的安全管理缺陷和事故隱患整改指令書,置若罔聞,不按要求進行認(rèn)真整改的;

2.在災(zāi)害面前,未采取必要和可能的措施,貽誤時機,使本來可以避免的損失未能避免的;

3.濫用職權(quán),批準(zhǔn)或者使用不具備安全生產(chǎn)資格的施工隊伍;批準(zhǔn)或者使用不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的機電設(shè)備、安全防護設(shè)施、設(shè)備、裝置以及個人防護用品;批準(zhǔn)、使用或者指派不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的人員從事相關(guān)工作(指非法用工、雇傭童工或者未成年工、無有效證件的人員從事特種作業(yè)、女工或者患有禁忌癥的人員從事不應(yīng)從事的工作等),導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的。

4.進行違章指揮,或者對違章作業(yè)、違章指揮不加制止的;

5.已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆,不以人為本,不及時采取必要和可能的措施,貽誤時機,導(dǎo)致事故發(fā)生的。

6.對各級有關(guān)部門或者個人所提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理意見、建議不采納,導(dǎo)致事故發(fā)生的。

7.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位,未能及時組織搶救和實施應(yīng)急措施方案,導(dǎo)致事故進一步擴大的。

8.未建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和逐級、分層的安全生產(chǎn)責(zé)任制度,安全管理松懈,從業(yè)人員沒有按規(guī)定接受安全培訓(xùn)、教育,安全意識淡薄的。

9.發(fā)生重大傷亡事故后,不采取相應(yīng)的防范措施,導(dǎo)致類似事故再次發(fā)生的。

10.安全生產(chǎn)設(shè)施和工作條件不符合國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重或者不按上級要求予以改進,導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的。

第五條 違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六條 公司所屬各單位根據(jù)本規(guī)定,制訂實施細(xì)則并組織實施。

第10篇 安全生產(chǎn)違法行為責(zé)任共擔(dān)制度

為落實我公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實施和加強全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任心，堅持一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，做到互保互聯(lián)，責(zé)任共擔(dān)，風(fēng)險共享，獎罰分明，努力保持公司安全生產(chǎn)在零事故前提下的有序運營，特制定《安全生產(chǎn)違法行為責(zé)任共擔(dān)制度》如下：

一新入廠員工必須在經(jīng)過培訓(xùn)，簽訂安全承諾書后，方能持證上崗作業(yè)。 車間主任有權(quán)拒絕接收無證人員的上崗請求。反之，一切后果由安排和接收其上崗者分擔(dān)責(zé)任各50%。

二.發(fā)現(xiàn)事故隱患后，不及時匯報至公司安全職能部門，未采取措施，心存 僥幸而引起事故后的責(zé)任，由當(dāng)事人和事故所在區(qū)域管理人員逐級承擔(dān)。

三．努力推進三級安全教育力度，積極強化員工安全思想意識。對于定期安 全生產(chǎn)會議達不到要求的車間部室和班組負(fù)責(zé)人，要進行當(dāng)月安全績效工資的扣減考核。

四.無視安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，而在違章操作中發(fā)生事故的，應(yīng)由 當(dāng)事人50%、班組長20%和車間主任30%共同分擔(dān)責(zé)任。

五.杜絕三違，禁止違章指揮。在存在安全隱患的前提下，指揮員工強行作 業(yè)造成事故的，應(yīng)由發(fā)出作業(yè)命令的一級負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)80%和作業(yè)人擔(dān)負(fù)20%的責(zé)任。

六.實行聯(lián)動機制，對于事故發(fā)生后的應(yīng)急救援要行動積極，消極怠慢而引 起的二次事故，應(yīng)由不聽從指揮人員擔(dān)負(fù)二次事故造成損失的80%責(zé)任。

七.生產(chǎn)一線管理人員建立一包三保責(zé)任區(qū)。即分管負(fù)責(zé)人包全廠設(shè)備、人 員安全隱患檢查，車間部室主任保所管轄車間設(shè)備、人員安全，班組長保各自班組人員、設(shè)備安全，層層落實把關(guān)，安全責(zé)任互相連帶。

八.不定時地進行作業(yè)現(xiàn)場四位一體隱患排查，即每一區(qū)域的檢查要由生產(chǎn) 經(jīng)理，安全部長，車間主任，操作班長共同排查隱患，對安全措施落實提出意見和建議。同時由隱患區(qū)域負(fù)責(zé)人安排落實整改進程。把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。

九.在車間之間，工區(qū)之間，班組之間實行安全互檢，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督。 在公司內(nèi)每季度開展一次安全生產(chǎn)評比競賽，深入開展“五好班組”，“安全之星”評選活動。

第11篇 公交汽車公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

2、單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)或法定代表是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位及其所屬單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任；分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對本單位及所屬單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)具體的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、分管其他工作的領(lǐng)導(dǎo)，在其分管工作中涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容的，也同樣承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、公司與營運車輛和駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責(zé)明確、責(zé)任分清，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

5、建立健全安全生產(chǎn)管理機制，推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并對安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理，提出預(yù)防事故發(fā)生的措施，組織開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

6、積極參與各項安全生產(chǎn)活動，設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)工作的開展。

7、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責(zé)任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓(xùn)不吸取不放過。

8、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術(shù)狀況良好。

9、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年均應(yīng)對本單位開展安全生產(chǎn)責(zé)任制情況進行落實，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制度。

第12篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管公司安全工作,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅決執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,組織落實上級部門、總經(jīng)理在安全工作上的決策。

2、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作,在對下屬部門落實生產(chǎn)任務(wù)時,必須落實安全生產(chǎn)責(zé)任。

3、根據(jù)公司安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃,做到資金落實,人員落實。按時完成公司安全生產(chǎn)技術(shù)改造項目,在安排公司新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目時,保障有關(guān)勞動保護設(shè)施與主體工程的同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。

4、完善設(shè)備安全管理工作,加強設(shè)備隱患治理。組織對重大安全技術(shù)措施項目的審定和實施,提高本質(zhì)安全,確保公司安全工作的設(shè)備基礎(chǔ)和安全保障。

5、發(fā)生事故后,及時組織事故調(diào)查,分析和處理并向總經(jīng)理及上級主管部門報告,并在職工中開展事故分析、教育,防止同類事故再次發(fā)生。

第13篇 安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理及責(zé)任追究制度

為加強公司安全生產(chǎn)管理，報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理安全事故，積極采取預(yù)防措施，提高全體員工的安全意識，制定本制度。

一、 事故分類

1． 輕傷事故：損失工作日低于105日的失能傷害。

2． 重傷事故：表定損失工作日等于和超過105工作日的失能傷害。

3． 死亡事故：死亡。

4． 重大事故：

1) 一級重大事故：死亡三十人以上或直接經(jīng)濟損失三百萬元以上。

2) 二級重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接經(jīng)濟損失一百萬元以上，不滿三百萬元。

3) 三級重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重傷二十人以上，或直接經(jīng)濟損失三十萬元以上，不滿一百萬元。

4) 四級重大事故：死亡二人以下，或重傷三人以上，十九人以下，或直接經(jīng)濟損失十萬元以上，不滿三十萬元。

二、 事故報告

輕傷、重傷、重大傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即通知公司施工部或辦公室，保護事故現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，撥打110、120或119電話，防止事故擴大。施工部負(fù)責(zé)人接到重傷事故報告后，應(yīng)立即報告公司法定代表人，并趕赴現(xiàn)場組織搶救工作。24小時內(nèi)將傷亡報告表報送至相關(guān)單位。

重大事故報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：①事故發(fā)生時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱；②事故發(fā)生簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計；③事故發(fā)生原因的初步判斷；④事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；⑤事故報告單位。

三、 事故處理

1. 對重大事故處理

1) 發(fā)生四級重大事故，事故工地停產(chǎn)3天整頓，同時對全部在施工地進行檢查、整頓，并對全體職工進行教育。市建委進行通報批評。

2) 在本年度內(nèi)發(fā)生第二起四級重大事故，事故工地停產(chǎn)3天整頓，同時全部在施工地停產(chǎn)1天檢查整頓，對全體職工進行教育。市建委對其進行通報批評，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對企業(yè)進行處理。

3) 在本年度發(fā)生三起四級重大事故，工地停產(chǎn)整頓1周，同時全部在施工地停產(chǎn)3天檢查整頓，對全體職工進行教育。市建委對企業(yè)除上述理由外，自事故發(fā)生之日起3個月內(nèi)不準(zhǔn)新開工程。

4) 發(fā)生三級重大事故，全部在施工地停產(chǎn)1周整頓，經(jīng)市建委或其主管部門驗收合格后方可復(fù)工。市建委對企業(yè)按（一）、（二）處理外，自事故發(fā)生之日起6個月內(nèi)不得承包工程。

5) 發(fā)生三級以上重大事故，全部在施工程均立即停產(chǎn)，進行全面整頓，經(jīng)市建委對其整頓結(jié)果進行驗收合格后，方可復(fù)工。自發(fā)生事故之日起，6個月內(nèi)不得承包工程。市建委將依據(jù)有關(guān)規(guī)定對其企業(yè)資質(zhì)重新進行核定，問題嚴(yán)重者，給予降低資質(zhì)等級或吊銷資質(zhì)登記的處理。

2. 對事故責(zé)任者的處理

1) 發(fā)生重大事故，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定查清事實，并按《河南省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制》的規(guī)定明確有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

2) 發(fā)生重大事故，必須對造成重大事故的直接責(zé)任人（領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任），按其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，給予行政處分，并報市建委備案。

3) 發(fā)生重大事故，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。發(fā)生重大事故后，隱瞞不報、漏報、拖延報告期限、破壞現(xiàn)場、提供偽證阻礙調(diào)查工作正常進行或有其它嚴(yán)重違反有關(guān)法規(guī)的行為，經(jīng)查實后，立即全面停產(chǎn)整頓，經(jīng)市建委驗收合格后方可復(fù)工，并停止6個月承包工程的資格。其主要責(zé)任人必須給予行政處分。市建委在全市通報批評。

四、 事故調(diào)查

1． 輕、重傷事故的調(diào)查：輕傷、重傷事故發(fā)生后，公司成立由主管生產(chǎn)副經(jīng)理李昀林為組長、公司施工部、事故發(fā)生項目的項目經(jīng)理、技術(shù)員、安全員、公司工會成員為組員的事故調(diào)查組，對事故發(fā)生原因、受傷人數(shù)、經(jīng)濟損失、事故責(zé)任人等情況進行調(diào)查。調(diào)查完畢后由事故調(diào)查組提出事故處理意見和防范措施的建議并將事故調(diào)查報告以書面形式報告公司法定代表人。

2． 死亡、重大傷亡事故的調(diào)查：發(fā)生死亡、重大傷亡事故，應(yīng)立即報告區(qū)建委，并配合市級相關(guān)管理部門組成的調(diào)查組展開調(diào)查。具體規(guī)定按照市調(diào)查組調(diào)查程序執(zhí)行。

第14篇 混凝土拌和班班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、貫徹公司和項目經(jīng)理部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和要求，全面負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)工作。

2、組織工人學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、項目經(jīng)理部的本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，教育班組員工遵章守紀(jì)，作業(yè)時必須執(zhí)行的安全技術(shù)交底，不得違章指揮，制止違章行為。

3、組織班組成員參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全，并督促安全員做好班組安全生產(chǎn)工作臺帳記錄。

4、負(fù)責(zé)對新工人進行三級安全教育中班組一級的安全教育。

5、負(fù)責(zé)檢查骨料規(guī)格并保證應(yīng)與攪拌機性能相符，超出范圍不得使用，嚴(yán)格按照規(guī)定的配合比攪拌混凝土，確保混凝土的攪拌質(zhì)量。

6、當(dāng)操作人員進入攪拌筒內(nèi)進行清理檢查時必須切斷電源、設(shè)警示標(biāo)志，并安排專人在外監(jiān)護。

7、負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)日常檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除并報告上級。當(dāng)作業(yè)中發(fā)生安全事故時立即報告，組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，配合事故調(diào)查，落實防范措施。

8、負(fù)責(zé)對本班組的攪拌設(shè)備、安全裝置、防護器材的檢查維護工作，確保使其正常運行。督促教育工人正確使用勞動防護用品。

9、負(fù)責(zé)班組建設(shè)，努力提高班組管理水平，保持?jǐn)嚢枳鳂I(yè)現(xiàn)場整潔有序，實現(xiàn)文明施工。

第15篇 通防區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為加強安全生產(chǎn)體系建設(shè)，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，提升安全生產(chǎn)管理水平，確保各項工作真正貫徹落實下去，使各項工作人人責(zé)任明確，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，結(jié)合工作實際，制定本制度：

1、區(qū)長書記為單位安全生產(chǎn)責(zé)任第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全區(qū)安全生產(chǎn)和管理。

2、副區(qū)長負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和管理，是分管范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人。

3、班隊長負(fù)責(zé)本隊的安全生產(chǎn)和管理，是現(xiàn)場安全管理的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)本隊的安全各項工作的執(zhí)行和落實，做好班前、班后、班中的安全巡查工作。

4、各隊職工是本工種的安全負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格按照要求干好本工種工作，不出現(xiàn)各種違章行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。

5、安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員和裝備的配備滿足生產(chǎn)要求，各項安全管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制健全，使安全管理工作逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道。及時修改、完善機電設(shè)備管理制度，落實安全生產(chǎn)工作要做到“五同時”，即安全與生產(chǎn)工作同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比，干部下井做到三心，即首先要有責(zé)任心，其次要有耐心，再次要有細(xì)心。

6、以“責(zé)任重于泰山”為主題，積極開展安全生產(chǎn)活動。重點對井下各崗位工種進行安全技能培訓(xùn)和安全知識的教育，充分利用典型事故案例教育等宣傳教育形式，不斷營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，提高礦區(qū)職工的安全思想意識，推動通風(fēng)區(qū)的安全生產(chǎn)工作。

7、對安全整治工作有安排、有部署。制定安全整治活動計劃，按照責(zé)任分工，加大對一通三防、通風(fēng)設(shè)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查、排查隱患，制定整改措施，落實了整改期限，明確了整改責(zé)任人，以確保各項安全責(zé)任制度的順利落實。

第16篇 道路運輸安全生產(chǎn)、崗位責(zé)任制度

××物流有限公司負(fù)責(zé)人××,公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組,小組成員,組長:×××,成員:×××、×××、×××。組長×××主抓安全運輸操作,落實安全運輸活動。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營,落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

2、道路運輸經(jīng)營者負(fù)責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,李瑤琴是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。

3、聘請符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責(zé)明確,責(zé)任分清,層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、積極參與各項安全生產(chǎn)活動,設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費,保證安全生產(chǎn)工作的開展。

5、落實事故處理“四不放過”的原則,即:事故原因不查清不放過;事故責(zé)任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓(xùn)不吸取不放過。

6、建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術(shù)狀況良好。

第17篇 生產(chǎn)科安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)嚴(yán)格執(zhí)行“五同時”,堅持貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全工作。在編制生產(chǎn)作業(yè)計劃時,同時提出職業(yè)安全衛(wèi)生要求,各級生產(chǎn)調(diào)度會上有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。

(二)組織好均衡生產(chǎn),嚴(yán)格控制加班加點,搞好勞逸結(jié)合,確保生產(chǎn)安全。

(三)組織外場試驗時,制定外場試驗安全措施,并認(rèn)真落實,確保外場試驗整個過程的安全。

(四)貫徹執(zhí)行和廣泛宣傳上級公安部門、交通運輸部門有關(guān)車輛管理、交通安全管理的條例、法規(guī)。認(rèn)真做好人員、物資運輸中的安全管理工作。

(五)對本部門在用機動車輛、電瓶車定期進行維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

(六)經(jīng)常對本燒結(jié)廠車輛駕駛、特種作業(yè)人員及其他機械作業(yè)人員進行安全教育。

(七)開展多種形式的職業(yè)安全衛(wèi)生、安全行車、安全運輸?shù)母傎惢顒?表彰先進,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常督促駕駛?cè)藛T學(xué)習(xí)交通規(guī)則及公司的有關(guān)規(guī)章制度。

(八)建立、健全駕駛?cè)藛T、運輸車輛職業(yè)安全衛(wèi)生的有關(guān)檔案資料和交通事故的檔案。

第18篇 電子工廠安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1.0 目的:

為了加強我公司認(rèn)真貫徹落實我國安全生產(chǎn)責(zé)任方針,確保我公司人員財產(chǎn)安全而制定本制度;

2.0 范圍:

適用于我公司所有在職人員;

3.0 總經(jīng)理安全職責(zé):

3.1 全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作;

3.2 建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制;

3.3 組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

3.4 保證安全生產(chǎn)投入的有效實施;

3.5 督促、檢查安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

3.7 負(fù)責(zé)及時、如實對外報告公司生產(chǎn)安全事故。

4.0 常務(wù)副總經(jīng)理安全職責(zé):

4.1 負(fù)責(zé)各自部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作;

4.2 定期檢查各自主管部門對安全生產(chǎn)各項制度的執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為;

4.3 負(fù)責(zé)處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題;

4.4 負(fù)責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)的定期和不定期的安全、防火檢查,對查出的問題落實

4.5 負(fù)責(zé)組織各自主管范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理并如實報告。

4.6 定期召開安全生產(chǎn)委員會會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

4.7 組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

5.0 副總經(jīng)理安全職責(zé)

5.1 主管安全生產(chǎn)工作,定期聽取匯報,及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題,負(fù)責(zé)特殊動火、特級高處作業(yè)等安全技術(shù)措施的審批;

5.2 組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術(shù)措施計劃,并組織實施;

5.3 組織安全生產(chǎn)大檢查,落實重大事故隱患的整改;

5.4 組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗,并獎勵先進單位和個人;

5.5 組織安全教育和考核工作;

5.6 組織各類重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查處理,并及時上報主管部門;

5.7 做好安全生產(chǎn)任務(wù)的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的安全管理目標(biāo);

6.0 生產(chǎn)經(jīng)理安全職責(zé):

6.1 組織安全生產(chǎn)大檢查,協(xié)助有關(guān)部門對查出的問題制定防范措施,檢查落實事故

患的整改工作;

6.2 深入現(xiàn)場,檢查安全情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,遇有特殊情況時有權(quán)停止有關(guān)違章人員的工作,同時立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)處理;

6.3 負(fù)責(zé)組織對職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育,搞好工業(yè)衛(wèi)生工作,實現(xiàn)文明生產(chǎn);

6.4 負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,審查安全技術(shù)操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6.5 負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)及新引進設(shè)備的技術(shù)安全標(biāo)準(zhǔn);

6.6 會同有關(guān)部門組織對新入廠人員及職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育,督促相關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;

6.7 負(fù)責(zé)對有關(guān)部門對生產(chǎn)車間提出安全隱患整改措施的跟進、執(zhí)行、落實.

6.8 積極采取各種安全工藝技術(shù)工程,進行綜合治理,使企業(yè)的生產(chǎn)機械設(shè)備和設(shè)施達到本質(zhì)安全化的要求,保障員工有一個安全可靠的作業(yè)條件;

6.9 采取各種勞動衛(wèi)生措施,不斷改善勞動條件和環(huán)境,防止和消除職業(yè)病的危害。做好女工和未成年的特殊保護,保障勞動者的身心健康;

7.0 專職安全主任安全職責(zé):

7.1 協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),并督促檢查執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)委員會日常工作;

7.2 在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全監(jiān)察工作;

7.3 對工廠發(fā)生消防隱患、安全事故處理與上報;

7.4 保障和杜絕公司發(fā)生各類安全事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失;

7.5 對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、特種作業(yè)人員和所有在職員工進行安全教育,提高安全素質(zhì);

7.6 推動安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,推廣和應(yīng)用現(xiàn)代化安全管理技術(shù)與方法,深化企業(yè)安全管理;

7.7 負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器的安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作;

7.8 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安全附件、防雷防靜電接地設(shè)施、可燃?xì)怏w報警器等安全設(shè)施、設(shè)備的檢測工作;

7.9 負(fù)責(zé)匯總和編制安全技術(shù)措施計劃,督促有關(guān)部門按期實現(xiàn);

7.10 制定勞保用品、保健費用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查有關(guān)單位和個人使用勞保用品情況;

7.11 負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計工作,參加人身傷亡、火災(zāi)、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調(diào)查處理工作,參加工傷鑒定,并建立企業(yè)事故檔案;

7.12 負(fù)責(zé)審批一級用火,二、三級高處作業(yè)等作業(yè)的審批;

7.13 負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案,審查基層單位事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織、檢查演練情況;

7.14 對安全生產(chǎn)工作中有貢獻者和事故責(zé)任者提出獎懲意見;

7.15 認(rèn)真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度,并檢查執(zhí)行情況;

8.0 車間主管安全職責(zé):

8.1 堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),研究安全生產(chǎn)技術(shù),模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度,杜絕“三違”

(違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律),對本單位安全生產(chǎn)和職工健康全面負(fù)責(zé);

8.2 對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進行車間級安全教育,并保證教育時間,組織定期安全考核,對未經(jīng)安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。參加每周的安全活動日,及時解決存在問題;

8.3 組織制定、修訂本單位的安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施,并負(fù)責(zé)貫徹落實;

8.4 組織本單位每周一次的安全、防火檢查,落實隱患整改,保證設(shè)備、管線、安全裝置、消防設(shè)施、消防器材處于良好狀態(tài);

8.5 計劃、布置、檢查、匯報、總結(jié)工作的同時,把安全防火工作列為重要內(nèi)容之一;

8.6 負(fù)責(zé)申請一級用火,審批二級用火,并組織落實用火必需的安全措施;

8.7 發(fā)生事故時,立即組織搶救,保護好現(xiàn)場并立即報告有關(guān)部門,負(fù)責(zé)查明事故原因和采取防范措施;

8.8 對安全生產(chǎn)有貢獻者及事故責(zé)任者提出獎懲意見;

8.9 經(jīng)常布置、檢查本單位義務(wù)安全員工作,支持并充分發(fā)揮他們的作用;

8.10 嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并抓好上崗職工勞動保護穿戴,保證上崗職工的人身安全和身體健康;

8.11 組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案,并適時組織演練。

9.0 車間副主管安全職責(zé):

9.1、在協(xié)助車間主管組織生產(chǎn)的同時.必須考慮和安排安全防火、勞動保護問題,并對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全負(fù)責(zé);

9.2 在討論技術(shù)問題和做技術(shù)決定時,同時提出安全技術(shù)措施;

9.3 在進行各種技術(shù)改造、技術(shù)革新研究試驗時,必須制定可靠的安全措施;

9.4 定期組織工人學(xué)習(xí)工藝操作規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程,并經(jīng)常進行安全生產(chǎn)和防護知識教育,取締各種違章違紀(jì)行為。

10.0 車間專、兼職安全員職責(zé):

10.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、指示、規(guī)定;

10.2 負(fù)責(zé)進行二、三級安全教育,協(xié)助車間科室領(lǐng)導(dǎo)組織好每周的安全日活動;

10.3 參加制定安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程,并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況;

10.4 編寫二級安全教育大綱,經(jīng)常對本單位職工進行安全,知識教育,建立安全技術(shù)檔案;

10.5 經(jīng)常深入各崗位檢查安全生產(chǎn)情況,制止違章指揮和違章作業(yè),遇到重大險情果斷采取措施并報告領(lǐng)導(dǎo),查出的事故隱患及時組織力量限期整改;

10.6 負(fù)責(zé)管理本單位安全、防火設(shè)施、檢查監(jiān)督本單位人員勞保用品的合理使用,

10.7 協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)審批二級用火,并采取可靠的安全措施,使動火作業(yè)安全順利進行;

10.8 定期向安全部門匯報工作,按時參加安全部門組織的各項安全活動;

10.9 參加本單位各類事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報協(xié)助車間主任落實各項安全措施。

11.0 班、拉長安全職責(zé):

11.1 對本班組安全生產(chǎn)和職工人身安全、健康負(fù)責(zé);

10.2 發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報,

10.3 組織安全日活動,堅持班前講安全、防火,班中檢查安全、防火,班后總結(jié)安全、防火工作;

10.4 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程;

10.5 發(fā)生事故立即報告,并采取積極有效措施,制止事故擴大,組織職工分析事故原因,

10.6 對從事有明顯危險或嚴(yán)重違反操作規(guī)程的職工有權(quán)停止操作,并安排好崗位操作人員,報告領(lǐng)導(dǎo),

10.7 有權(quán)制止未經(jīng)三級安全教育和安全考核不合格職工獨立操作;

10.8 搞好安全和消防設(shè)施、設(shè)備的檢查和維護保養(yǎng)工作,保持靈活好用,檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。

11.0 員工的安全職責(zé):

11.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,規(guī)定和安全規(guī)程,熟練掌握本崗位操作規(guī)程;

11.2 上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品,正酶使用和妥善保管各種防護用品和消防器材;

11.3 上班要集中精力搞好安全生產(chǎn),平穩(wěn)操作,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律,認(rèn)真做好各種紀(jì)錄,不得串崗、脫崗、嚴(yán)禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情,對他人違章操作加以勸阻和制止;

11.4 認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制,有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令,并立即越級向上級匯報;

11.5 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,發(fā)生事故時要及時搶救處理保護好現(xiàn)場,及時如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報;

11.6 加強巡回檢查及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,自己不能處理的應(yīng)立即報告;

11.7 積極參加安全活動,提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。

12.0 總經(jīng)辦安全管理職責(zé):

12.1 在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想;

12.2 各單位考核評比時,同時考核安全工作。在編制經(jīng)濟責(zé)任制時,把安全內(nèi)容納入生產(chǎn)責(zé)任主題內(nèi)容,堅持安全否決權(quán);

12.3 組織職工進行技術(shù)培訓(xùn)和考核,不斷提高其技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),保證安全生產(chǎn);

12.4 負(fù)責(zé)工傷上報,組織工傷鑒定,并負(fù)責(zé)組織工傷人員費用核銷工作;

12.5 根據(jù)國家勞動部門規(guī)定嚴(yán)格控制加班加點,確保職工身體健康;

13.0 行政部門安全管理職責(zé):

13.1 做好新工人的體檢工作,根據(jù)職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調(diào)整,對有毒、有害工種實行定期輪換制度,把安全工作納入晉級考核內(nèi)容;

13.2 負(fù)責(zé)erp信息化管理,保證erp系統(tǒng)的正常運行,做好erp系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的保密,公司內(nèi)部局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全和病毒入侵的防范工作;

13.3 負(fù)責(zé)計算機設(shè)備日常病毒檢測工作,監(jiān)督檢查各處室因特網(wǎng)和各應(yīng)用軟件的使用

況,防止計算機設(shè)備受到病毒侵害和攻擊。

13.4 負(fù)責(zé)對外連接安全教育工作,落實和貫徹我公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)方針;

13.5 協(xié)助貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、

料、認(rèn)真做好公司級安全會議記錄,對安全管理方面的有關(guān)材料及時組織匯審并打印下發(fā);

13.6 組織、檢查、落實機關(guān)干部值班、值宿管理制度;

13.7 協(xié)助搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育,提高職工的安全意識;

13.8 協(xié)助總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,在評選先進時,要把安全生產(chǎn)工作做為重要內(nèi)容;

13.9 深入生產(chǎn)第一線,掌握了解職工的思想動態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題,做到防患于未然,發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作;

13.10 組織開展群眾性的安全生產(chǎn)競賽活動。

14.0 制造部門安全職責(zé):

14.1 負(fù)責(zé)機械、電氣、動力設(shè)備、工藝管道、通排風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物等的管理,使其符合安全技術(shù)要求;

14.2 組織對起重機械、鍋爐、壓力容器及安全裝置、壓力管道、制冷、通排風(fēng)等設(shè)備的定期檢查、校驗、檢測工作;

14.3 負(fù)責(zé)制定和審查有關(guān)設(shè)備改造、維護、檢修的各項管理制度;貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定,制訂和修訂各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度;編制裝置大檢修安全組織措施計劃和下達安全檢修任務(wù)書;

114.4 新增、改造、超期運行設(shè)備、操作條件變動時應(yīng)使其符合安全技術(shù)要求;

14.5 組織機動設(shè)備專業(yè)檢查,對機動設(shè)備存在的事故隱患須及時組織力量整改;

14.6 及時傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn);

14.7 當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時應(yīng)服從安全,在保證安全的前提下組織、指揮生產(chǎn),防止突擊性或超負(fù)荷生產(chǎn),以確保安全;

14.8 督促操作工人的技術(shù)培訓(xùn)和考核,嚴(yán)格工藝操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)管理制度,

證安全生產(chǎn);

14.9 匯總技術(shù)措施計劃時,應(yīng)將安全技術(shù)措施作為重要內(nèi)容列入項目;

14.10 負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作。

14.11 編制新技術(shù)操作規(guī)程,下達工藝技術(shù)指標(biāo),并檢查執(zhí)行情況,在制定技術(shù)改造措施和變動操作條件時必須符合安全技術(shù)要求,應(yīng)考核安全技術(shù)及改善勞動條件等項目;

14.12 發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)管理制度者要及時制止,并向副總經(jīng)理報告,同時通知有關(guān)部門處理;

14.13 負(fù)責(zé)水、電、汽、風(fēng)等的停送及其不正?；蚓o急狀態(tài)下處理的安全措施;

14.14 生產(chǎn)中發(fā)生險情或事故時,要采取果斷措施以防事態(tài)擴大,并立即通知有關(guān)部門;

14.15 參加安全生產(chǎn)月大檢查,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),及時在調(diào)度會上給予有關(guān)單位表揚或批評。

15.0 財務(wù)部門安全職責(zé):

15.1 編制、平衡生產(chǎn)計劃時,應(yīng)保證安全技術(shù)措施資金的來源,確保安全生產(chǎn)管理工作順利實施;

15.2 監(jiān)督安全技術(shù)措施、勞保用品、保健費用的開支情況,保證安全教育費用的實際需要;

15.3 負(fù)責(zé)各類事故費用的支出,并納入經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。

16.0 保衛(wèi)(消防)部門安全職責(zé):

16.1 健全保衛(wèi)制度,做好要害部門的保衛(wèi)工作;

16.2 加強管理,依靠和發(fā)動群眾做好防盜、防破壞工作,加強生產(chǎn)要害部位的巡邏,以

維護正常生產(chǎn)秩序;

16.3 負(fù)責(zé)偷盜、破壞等治安事件的調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報工作;

16.4 負(fù)責(zé)門衛(wèi)的警衛(wèi)任務(wù),嚴(yán)格檢查入廠的各種車輛的安全防護設(shè)施的配戴,查堵進出

人員攜帶煙、火種情況;

16.5 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》,堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,負(fù)責(zé)撲救廠區(qū)一切火災(zāi);

16.6 加強戰(zhàn)備訓(xùn)練,確保滅火器材、用具等齊全、完好;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查滅火設(shè)施,確保消防設(shè)施完備,消防道路暢通;

16.7 建立、健全義務(wù)消防組織并進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、訓(xùn)練,以提高素質(zhì);

16.8 對特殊危險動火進行現(xiàn)場備戰(zhàn);

16.9 負(fù)責(zé)對職工加強勞動紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育和檢查,協(xié)助抓好安全生產(chǎn);

16.10協(xié)助公司安全主任做好一切安全管理事物。

17.0 公司安全生產(chǎn)委員會:

17.1 公司設(shè)安全生產(chǎn)委員會,由總經(jīng)理任主任,由常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長、安全主任、車間義務(wù)安全員、保衛(wèi)人員、等部門負(fù)責(zé)人組成;

17.2.車間設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由車間主管擔(dān)任;

17.3 易燃、易爆、塵毒危害嚴(yán)重的車間設(shè)專職安全員,其他一百人以上的車間設(shè)專職安全員,一百人以下的車間設(shè)兼職安全員,班組設(shè)不脫產(chǎn)的班組安全員。

本制度隨公司發(fā)展而修改具體事項,具體修改事宜以會議形式修訂《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》通過為準(zhǔn)。

第19篇 主管技術(shù)的廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

（一）領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)，認(rèn)真貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對公司的職業(yè)安全衛(wèi)生在技術(shù)管理方面負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）為保證職業(yè)安全衛(wèi)生、改善勞動條件、提高燒結(jié)廠本質(zhì)安全度，積極組織工藝技術(shù)部門開展科學(xué)研究，用技術(shù)創(chuàng)新來提高公司的本質(zhì)安全度。

（三）負(fù)責(zé)審定燒結(jié)廠關(guān)鍵性的安全技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（四）在產(chǎn)品設(shè)計、定型、采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的過程中，組織貫徹和實施有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。審查新建、改建、擴建工程項目時、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”，即：新、改、擴建項目（包括采用新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)等）的勞動防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

（五）參加重大事故的調(diào)查處理，發(fā)生因工死亡、重傷、重大設(shè)備事故時，組織有關(guān)技術(shù)人員查清事故的技術(shù)原因，并負(fù)責(zé)找出防止同類事故發(fā)生的技術(shù)措施。

（六）經(jīng)常督促檢查所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各職能部門履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)情況。

第20篇 建筑安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

建筑公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)的規(guī)定,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實落實全生產(chǎn)責(zé)任制,經(jīng)公司研究決定,制定本制度。

第一條 考核內(nèi)容:

1、各級各部門管理人員安全責(zé)任制落實情況

2、職工因工傷亡控制指標(biāo)(按公司年度管理目標(biāo)要求)

3、現(xiàn)場安全達標(biāo)率目標(biāo)(按公司年度管理目標(biāo)要求)

4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)(按公司年度管理目標(biāo)要求)

第二條 管理目標(biāo)

1、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),按規(guī)定配齊專職、兼職安全管理人員。

2、公司要制定年度安全管理目標(biāo),并制定具體措施,確保目標(biāo)實現(xiàn)。

3、項目部每承接一項工程,首先要制定安全管理目標(biāo),并將安全管理目標(biāo)分解到人,責(zé)任落實,各項目標(biāo)有人抓,有人管,實現(xiàn)目標(biāo)管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn),持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

第三條 安全責(zé)任

1、業(yè)法人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2、各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé),為實現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

4、項目經(jīng)理是法人在施工項目上的代理人,對項目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強領(lǐng)導(dǎo),群防群治,確保安全生產(chǎn)。

第四條 考核辦法

1、實行逐級考核的辦法,公司接受上級考核;項目部接受公司考核,項目部要對所屬管理人員進行考核。

2、各級要制定集體考核辦法,考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤,列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進,實行獎罰的主要依據(jù)之一。

第五條 凡在安全生產(chǎn)中成績突出,具備下列條 件之一的單位和個人,公司給予表彰,記功,發(fā)放一次性獎金,授予榮譽稱號等獎勵。

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

(二)在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。

(三)防止和避免了重大傷亡事故,或在事故搶救中有功的。

第六條 創(chuàng)先爭先,在文明施工中做出顯著成績,獲得省級文明工地稱號的,公司予以成本補貼獎勵,實際補貼標(biāo)準(zhǔn),在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。

第七條 對于有下列行為之一的人員,給予處分。

(一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

(二)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的。

(三)發(fā)現(xiàn)險情,既不采取防范措施又不及時報告,而發(fā)生事故的。

(四)存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求,造成事故的。

(五)發(fā)生事故后,不積極組織搶救;不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

第八條 經(jīng)濟處罰的規(guī)定

(一)施工(生產(chǎn))設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。

1.生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施,沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴(yán)重缺陷者,不得安裝或運行,對于確定安裝使用防護有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者,罰款100-200元。

2.已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施,一經(jīng)查出對施工項目負(fù)責(zé)人罰款200元;雖編制施工設(shè)計方案,但未經(jīng)審批,一經(jīng)查出,對工程項目負(fù)責(zé)人罰款100元。

3.存有重大事故隱患,逾期不解決的,對工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。

4.存有事故隱患,雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改,但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的,對工地負(fù)責(zé)人罰款100-200元。

5.對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移,分包給無防護措施的單位,并提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款,并扣罰月工資的10-30%。

6.被罰者違反以上多項規(guī)定的,按各項規(guī)定合并處罰,由個人承擔(dān)。

(二)現(xiàn)場管理及檢查

1.職工進入施工現(xiàn)場赤腳,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,電氣人員不穿絕緣鞋,女工不戴工作帽,高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者,每人罰款10元;項目經(jīng)理及管理人員罰款20元;一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀(jì)人員,處罰工地主要負(fù)責(zé)人100元,并停產(chǎn)整頓一次;凡停產(chǎn)整頓的工地,對項目負(fù)責(zé)人另外罰款100-300元,班組等同。

2.特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元,不持證上崗者罰款10元。

3.腳手架、安全網(wǎng)等搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底,上述設(shè)施,設(shè)備設(shè)放使用前未經(jīng)驗收和辦理手續(xù),對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。

4.對違章指揮者,視情節(jié)輕重罰款20-200元,對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10-50元。

5.對于無視安全檢查,妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。

6.對于施工現(xiàn)場混亂,材料浪費嚴(yán)重,影響安全生產(chǎn),文明施工的工地,罰工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。

7.公司內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)中合格等級工地,處以工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。

8.市級以上部門檢查,對達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格等級的工地,處以工地負(fù)責(zé)人100-200元罰款。受到通報批評的工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。

9.在檢查或平時抽查中,對必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項的工地負(fù)責(zé)人,罰款20-200元。

10.違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。

(三)工傷事故

1.單位發(fā)生輕傷事故,每輕傷一人次罰款50-500元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付,事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30%,免發(fā)當(dāng)月獎金。

2.單位發(fā)生重傷事故,每重傷一人次罰款3000-5000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項目部(車間)支付,事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人,一律扣罰月工資的10-30%,并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎金。

3.單位發(fā)生死亡事故,每死亡一人罰款5000-10000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項目部(車間)支付,扣罰事故責(zé)任者本

人月工資10-30%,并免發(fā)1-6月職務(wù)(崗位)津貼和獎金。

4.單位發(fā)生多人事故,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計算合并罰款。

5.發(fā)生事故拖延報告,隱瞞不報,謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者,罰款50-500元,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。

(四)設(shè)備事故和隱患

1.對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者,根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2.對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失1-10%罰款(不少于100元)。

3.發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故,對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。

(五)火災(zāi)事故及隱患

1.火災(zāi)隱患

(1)火災(zāi)隱患要求限期整改,逾期不改者,每項按10元處罰責(zé)任人員。

(2)重大隱患要求限期消除,逾期不改者,對責(zé)任人員處以100-500元罰款。

(3)違反消防規(guī)定不聽勸阻者,給予適當(dāng)罰款。

2.火警

(1)對火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失費10%的罰款。

(2)對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者,處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。

(3)對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者,報告公安機關(guān)依法懲處。

(4)對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者,要加倍處罰。

(5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款,影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者,要嚴(yán)肅處理。

(6)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者按本條 有關(guān)規(guī)定合并處罰。

第九條 對有下列情節(jié)之一的單位,單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。

1.對于違章操作經(jīng)檢查人提出后,仍堅持不改造成事故者。對于違章指揮造成事故者。發(fā)生事故后,隱瞞和謊報事故情況,破壞現(xiàn)場,妨礙事故調(diào)查者。

2.單位發(fā)生傷亡事故,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

3.接到“停工通知書”后,逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。