- 目錄
有哪些
安全生產(chǎn)責任制度是企業(yè)管理中的核心組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)責任制：明確各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責。
2. 安全操作規(guī)程：規(guī)定具體操作步驟和安全注意事項，防止作業(yè)過程中發(fā)生事故。
3. 安全教育培訓制度：定期進行安全知識和技能培訓，提升員工的安全意識。
4. 安全檢查制度：定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
5. 應急預案：制定應對各類安全事故的應急措施，確?？焖儆行У仨憫?/p>
內(nèi)容是什么
安全生產(chǎn)責任制度的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，如：
- 在安全生產(chǎn)責任制中，企業(yè)負責人需對整體安全負責，部門負責人負責本部門安全，員工則需遵守崗位安全規(guī)定。 - 安全操作規(guī)程詳細列明設備操作流程、危險源識別及防護措施，員工需嚴格遵循執(zhí)行。 - 安全教育培訓不僅包括新員工入職培訓，也包括定期的復訓，確保員工了解最新安全知識。 - 安全檢查制度規(guī)定了檢查頻率、內(nèi)容和程序，通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題需記錄并及時整改。 - 應急預案應包含事故報告機制、疏散路線、急救措施等，以確保在緊急情況下能迅速啟動。
重點
制度的重點在于落實和執(zhí)行：
- 責任制的落實需要通過績效考核，將安全指標納入個人和部門的評估體系。 - 安全操作規(guī)程需結(jié)合實際情況不斷更新，確保其適用性。 - 培訓效果應通過考核驗證，確保員工真正掌握安全知識和技能。 - 安全檢查不能流于形式，必須對發(fā)現(xiàn)的問題追蹤到底，直至整改完畢。 - 應急預案應定期演練，以檢驗其有效性，并根據(jù)演練結(jié)果進行調(diào)整優(yōu)化。
存在的問題
實踐中，安全生產(chǎn)責任制度往往面臨如下挑戰(zhàn)：
- 制度理解不透徹：部分員工對制度的理解不深入，導致執(zhí)行不到位。 - 執(zhí)行力度不夠：管理層對制度的重視程度可能影響到制度的實施效果。 - 制度更新滯后：隨著技術(shù)發(fā)展和環(huán)境變化，制度需要及時更新以適應新的安全需求。 - 應急處理能力不足：部分企業(yè)應急預案缺乏實戰(zhàn)性，應急反應速度和效率待提高。
解決這些問題，需要強化制度宣貫、加強監(jiān)督考核、持續(xù)改進和完善，以確保安全生產(chǎn)責任制度的有效執(zhí)行。
安全生產(chǎn)責任制度范例范文
第1篇 安全生產(chǎn)責任制度范例
總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制:
1、 企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)的主要負責人,第一責任人,對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。2、認真貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責。3、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。親自帶頭自覺執(zhí)行,并經(jīng)?；蚨ㄆ跈z查安全責任制的執(zhí)行情況,獎優(yōu)罰劣。 4、 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 5、 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。 6、 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。7、 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。一旦發(fā)生重大事故要親自指揮、調(diào)度。 8、 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調(diào)查處理和整改工作。 9、 親自主持并批準全廠安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃,確定全廠的安全生產(chǎn)目標。 10、 親自主持并批準重大安全技術(shù)措施和隱患治理計劃,確保安全生產(chǎn)資金的投入,不斷改善勞動條件。 11、 每月至少召開一次安全工作會議,研究布置、解決有關(guān)安全的重大問題,并組織實施有關(guān)安全方面的重大決議。 12、 關(guān)心職工,愛護職工,積極治理有毒有害物質(zhì),不斷改善職工的勞動環(huán)境。 13、 企業(yè)內(nèi)實行各類承包以及與外單位的各項承包合同中,必須有安全技術(shù)指標、安全管理要求和安全職責等條款,并認真審核。 14 、總經(jīng)理不在時,由代理者負責。副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制: 1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,在各自管轄的工作范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。 2 按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)的具體管理工作。 3 每月至少組織一次全廠性的安全大檢查,并對查出的問題及時解決,對重大安全問題提請總管理處至總經(jīng)理處解決。 4 組織制定、修改全廠性的安全管理制度,各項安全責任制度,勞保標準及安技措施、計劃、規(guī)劃,并提請總管理處至總經(jīng)理審批后,組織實施。 5 抓好安全教育和安技考核工作,協(xié)助總經(jīng)理組織各類重大事故的調(diào)查和處理工作。 6 對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程、防毒治理和安全設施必須與主體工程同時設計、審批,同時施工,同時驗收投產(chǎn)。 7 負責對特殊動火和特殊危險作業(yè)的安全措施的審批。 生產(chǎn)廠(副)長/經(jīng)(副理)安全生產(chǎn)責任制: 1 在總經(jīng)理領(lǐng)導下,生產(chǎn)廠(副)長對各部門安全生產(chǎn)工作負全面督導責任。保證國家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在全公司的貫徹執(zhí)行。 2 定期召開安全會議(每月最少一次),要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程,會議要有記錄。 3 組織制定并實施各項安全管理規(guī)定,安全操作規(guī)程和安全應急救援預案,并認真貫徹執(zhí)行。 4 認真組織好安全教育、安全培訓和考核工作,抓好對新入廠人員的安全教育和職工換崗、復工教育工作。 5 組織好各項安全活動,組織好各項安全知識競賽活動,有權(quán)對安全生產(chǎn)有貢獻或事故責任者提出獎懲意見。 6 堅持安全檢查,要深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。 7 負責審批動火安全措施,對危險較大的作業(yè),必須親臨現(xiàn)場檢查安全措施的落實情況,確保動火安全。 8 對事故進行調(diào)查分析,及時上報,并采取有力措施防止再次發(fā)生,同時組織事故有關(guān)人員進行現(xiàn)場安全教育,提高職工的安全防范能力。 9 不違章指揮,制止他人違章指揮和作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并對其進行處罰。 10 在進行新產(chǎn)品設計、技術(shù)改造或提出技術(shù)措施的同時,提出安全技術(shù)措施。 課(副)長安全生產(chǎn)責任制:1、各部門課(副)長是本部門安全生產(chǎn)的直接責任人,對本部門安全生產(chǎn)工作全面負責。協(xié)助第一安全責任人貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和制度;2、按誰主管誰負責原則,對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責,監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正下屬失職和違章行為;3、認真做好安全工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作);4、組織制訂、修訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃,并認真組織實施;5、組織分管部門的安全大檢查,落實重大事故隱患的整改,負責審批動火報告;6、負責分管部門的安全教育考核工作;7、組織對分管部門事故的調(diào)查、處理,并及時向第一安全負責人報告。 安全主任安全生產(chǎn)責任制:1、負責公司的安全技術(shù)管理工作,貫徹各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、制度以及安全工作的指示和規(guī)定。對車間安全員、各部門安全執(zhí)行官進行安全技術(shù)指導;2、參與制訂、修訂企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況;3、協(xié)助各級領(lǐng)導做好職工的安全教育工作,負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和班組長的教育,檢查、督促班組崗位安全教育,建立安全教育檔案。4、負責檢查公司各部門安全活動,負責公司安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理,并使處于完整好用狀態(tài);5、每天深入現(xiàn)場檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)。檢查廠房、倉庫有無火災隱患。物品堆放是否符合消防要求,各出入口是否暢通,是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求;6、組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查,對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關(guān)單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動,開展安全周活動,使安全生產(chǎn)深入人心,不斷提升公司安全管理文化;7、按照“四不放過”的原則(事故原因分析不清不放過;事故責任者未受到處分不放過;員工沒有受到教育不放過,防范措施未落實到位不放過)。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理,做好統(tǒng)計分析,及時上報。8、健全、完善安全管理基礎(chǔ)資料,做到實用、齊全、規(guī)范化;9、按照企業(yè)制定的應急救援預案,定期組織演練,不斷總結(jié)經(jīng)驗。 生產(chǎn)部門安全執(zhí)行官安全生產(chǎn)責任制1、生產(chǎn)部各部門安全執(zhí)行官在各各門直接責任人的直接領(lǐng)導下開展安全工作;2、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準,并檢查執(zhí)行情況;參與制訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;3、協(xié)助部門直接安全責任人編制安全技術(shù)措施計劃和方案并督促實施;4、制訂車間安全活動計劃,并檢查執(zhí)行情況;5、對班組安全員進行業(yè)務指導,協(xié)助直接責任人搞好職工教育和考核工作;6、參與車間(部門)新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作;7、深入現(xiàn)場進行檢查,制止違章指揮和違章作業(yè);發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,作好記錄。對于車間無力整改的隱患,要采取有效的防范措施,并向安全直接責任人和上級有關(guān)部門報告;8、負責車間安全技術(shù)設施、安全裝置、防護設施、消防器材的檢查和管理工作,使其處于完好狀態(tài);9、參與事故調(diào)查和分析;10、保證工作現(xiàn)場的通道暢通,隨時注意機械設備的動作情況,安全防護裝置是否完好,員工的安全防護用品有無正確使用與佩戴。 業(yè)務部安全員安全生產(chǎn)責任制:1、貫徹有關(guān)危險化學品銷售的法律、法規(guī)、制度和標準,并檢查執(zhí)行情況;2、參與制訂、修訂化學品安全技術(shù)說明書,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;3、營業(yè)部人員進行業(yè)務指導,協(xié)助直接安全責任人搞好業(yè)務部員工的教育培訓和考核工作;4、負責對客戶危險化學品經(jīng)營許可證的取得進行調(diào)查。 倉庫安全員安全生產(chǎn)責任制:1、參與倉庫的新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作;貫徹有關(guān)危險化學品貯存場所的法律、法規(guī)、制度和標準,并檢查執(zhí)行情況;2、負責倉庫安全技術(shù)設施、安全裝置、防護設施、消防器材的檢查和管理工作,使其處于完好狀態(tài);3、檢查倉庫火災隱患,物品堆放是否符合消防要求,各出入口及通道是否暢通,是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求;4、制訂倉庫部門教育培訓計劃,并參加對倉庫人員的安全教育和培訓工作。 班組安全員安全生產(chǎn)責任制:1、協(xié)助班組長開展各項安全活動,提出改進安全工作的建議;2、組織班組員工學習,貫徹執(zhí)行企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,對員工進行安全教育。對新進員工進行崗位安全教育;3、班前講安全要求,班中檢查安全,班后總結(jié)安全;4、檢查、督促班組員工遵守各項安全管理規(guī)章、制度,認真檢查,制止員工違章作業(yè);5、負責班組防護器具,安全裝置和消防器材的日常管理工作,使其處于完好狀態(tài)。監(jiān)督、檢查班組人員正確使用防護用品、器具和消防器材;6、發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,做好記錄。對于班組無力整改的隱患,要采取有效防范措施,并向班組長報告。發(fā)生事故時,要立即組織搶救傷員,保護現(xiàn)場、報告領(lǐng)導。員工安全安全生產(chǎn)責任制:1、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章、制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,努力完成本職工作;2、熟悉并掌握企業(yè)生產(chǎn)過程中所使用的各種危險化學品的名稱、主要危險性、事故的應急處理辦法、滅火方法;3、認真執(zhí)行交接班制度,下班前認真檢查,核對下班前的注意事項向接班人交待安全注意事項。接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好;4、杜絕違章操作,嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程。本崗位的工作記錄要清晰、真實、完整;5、不定時和定時檢查相結(jié)合,準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的安全異常情況;6、嚴禁設備帶故障作業(yè),認真維護保養(yǎng)設備,發(fā)現(xiàn)故障及時停機申請維修。正確使用,妥善保管各種防護用品、器具和消防器材;7、杜絕違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)。對違章指揮,有權(quán)拒絕執(zhí)行并向領(lǐng)導報告;8、發(fā)現(xiàn)隱患或其它不安全因素應及時報告;9、對本單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出建議。其他的責任制度推薦:公司檔案管理制度范本 黨務公開制度 績效考核制度
第2篇 生產(chǎn)調(diào)度員安全生產(chǎn)責任制管理制度
(一)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、規(guī)定,遵守執(zhí)行公司規(guī)章制度。在布置生產(chǎn)工作時同時提出安全要求和措施,在檢查生產(chǎn)任務完成情況時同時檢查安全要求和措施落實情況,發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為及時制止,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時落實解決。
(二)參加產(chǎn)品試驗時,組織制定有效的安全防范措施,以防產(chǎn)品試驗過程中的事故發(fā)生。
(三)在組織產(chǎn)品加工、裝配、運輸時,明確現(xiàn)場作業(yè)安全要求,提醒相關(guān)人員在加工、裝配、運輸過程中應注意的職業(yè)安全衛(wèi)生事項。
(四)因整改隱患需要加工的設備設施零、部件,應與產(chǎn)品零、部件同樣調(diào)度,按時間節(jié)點要求組織生產(chǎn)加工。
第3篇 車間安全生產(chǎn)責任制度
1、安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，落實安全生產(chǎn)責任制是做好安全工作的關(guān)鍵。為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，強化各級安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2、車間行政一把手是安全生產(chǎn)的第一責任人，堅決貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，在各自工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責。
3、安全生產(chǎn)人人有責，車間的每個職工都必須在各自的崗位上認真履行安全職責，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。
4、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級的指示、決定和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
5、堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，正確處理生產(chǎn)與安全的關(guān)系。當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，必須首先解決安全措施后才能生產(chǎn)，任何情況下不準以生產(chǎn)壓安全。
6、自覺、堅決地按安全工作“五同時”辦事，認真執(zhí)行“四不放過”原則。
第4篇 安全生產(chǎn)責任制實施細則制度
第一章 基本原則
第1條 企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)第一責任人,對安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任。企業(yè)安全工作實行各級主管負責制,做到“誰主管,誰負責”。
第2條建立以各級主管為核心的安全生產(chǎn)小組。
第3條 公司各級主管人員和職能部門,在各自的工作范圍內(nèi),對實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)負責。
第4條 安全生產(chǎn)人人有責,勞動者必須認真履行各自的安全生產(chǎn)職責,做到恪盡職守,各負其責。
第二章 各職能部門安全職責
第5條 生產(chǎn)部門
1、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn),嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的行為應立即制止,并向領(lǐng)導報告。同時會同有關(guān)部門共同處理。
2、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時,要果斷正確處理,并立即報告主管領(lǐng)導,通知有關(guān)職能部門,防止事故發(fā)生或事態(tài)擴大。
3、隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),對各車間的安全生產(chǎn)情況要及時給予表揚或批評。
4、貫徹工藝紀律等各項管理規(guī)定,實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效生產(chǎn)。
5、參加安全生產(chǎn)大檢查,參與各類事故的調(diào)查處理。
6、積極采用先進的安全生產(chǎn)技術(shù)和安全裝備。
第6條 技術(shù)部門
1、在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制年度技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時,應有安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項目,不得以任何理由削減安全技術(shù)措施項目。
2、編制和修訂的工藝技術(shù)規(guī)程,工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求,對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核。
3、負責生產(chǎn)工藝事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報工作,參加基層上報事故的調(diào)查處理。
4、對引進的新工藝、新設備進行安全可靠性審核。并組織工藝技術(shù)安全檢查,及時改進安全生產(chǎn)技術(shù)上存在的問題。
5、組織對生產(chǎn)操作工人的技術(shù)培訓考核。
6、參加工程的試裝工作。
第7條 公司辦公室
1、負責對新入廠職工的廠級安全教育和職工安全教育、培訓、考核工作;組織開展各種安全宣傳、教育、培訓活動。
2、組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、組織安全大檢查。協(xié)調(diào)和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施和整改計劃,并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。
4、參加新建、改建、擴建工程及大修、技改技術(shù)項目的勞動保護設施的審查、驗收,保證符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求。
5、深入現(xiàn)場進行安全監(jiān)督,檢查安全管理制度執(zhí)行情況,糾正違章。督促并協(xié)調(diào)解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)責令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。
6、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作,主管人身傷亡、爆炸事故的調(diào)查處理,參加基層上報的各類事故的調(diào)查、處理和工傷認定工作。
7、按照國家有關(guān)規(guī)定,負責制定職工勞動保護用品的發(fā)放標準,并監(jiān)督檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。
8、綜合分析企業(yè)安全生產(chǎn)中的突出問題,及時向領(lǐng)導匯報,并會同有關(guān)部門提出改進意見。
9、對各單位安全生產(chǎn)工作進行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見;會同有關(guān)部門組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;開展安全技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。
10、監(jiān)督檢查有關(guān)單位搞好安全技術(shù)裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。
11、建立健全安全管理網(wǎng)絡,加強安全工作基礎(chǔ)建設,做好各種安全臺帳、票證管理。定期召開安全專業(yè)人員會議,指導基層安全工作。
第8條 質(zhì)量檢驗部門
1、組織制定(修訂)并監(jiān)督執(zhí)行分析(化驗)系統(tǒng)的安全技術(shù)及操作規(guī)程。
2、負責各種化工原料、中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析,提供準確的分析數(shù)據(jù),把好質(zhì)量關(guān)。
3、負責安全分析,并對分析結(jié)果負責。
4、制定安全技術(shù)規(guī)程,提供原料、產(chǎn)品(中間產(chǎn)品)的物化性質(zhì),安全防護方法及應急處理措施。5、負責質(zhì)量事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計、上報工作,參加其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測定。
第9條 供銷、運輸部門
1、對采購的原料、設備,防護用品、器具、器材必須有驗收制度,并對其質(zhì)量負責。
2、對生產(chǎn)、試驗、研究所需要的新化學物品,采購時(包括國外進口)必須了解其物理化學性能,以及安全使用和儲運要求,并索取書面資料。
3、嚴格執(zhí)行有關(guān)防火和危險物品管理規(guī)定,搞好倉庫防火、防盜和危險物品、氣瓶及貯運設施的管理。
4、銷售危險化學品時,必須嚴格檢查來廠拉運危險貨物的客戶的危險化學品的經(jīng)營、采購、準運、駕駛、押運證等有關(guān)證件,合格后方可發(fā)貨。
5、定期對駕駛?cè)藛T進行安全教育、培訓、考核,配合交通部門做好廠管車輛檢審工作。
6、對運輸工具、車輛和駕駛?cè)藛T嚴格管理,督促有關(guān)人員做好車輛、船舶的維護保養(yǎng)工作。
7、參加廠內(nèi)交通事故的調(diào)查、分析和處理。
8、按規(guī)定或標準發(fā)放勞動保護用品和器具。
第10條 財務部門
1、要保證足夠的安全管理、安全技術(shù)措施費用,并列入年度財務計劃。
2、凡安全措施不落實的技術(shù)措施項目未經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理審核同意,不得撥款。
3、要監(jiān)督勞動防護用品費用的合理使用,沒有相關(guān)部門經(jīng)理簽字同意的費用,不予報銷。
第11條 人力資源部門
1、組織對職工和有關(guān)人員的入廠安全教育。
2、根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求,做好工人招收和職工調(diào)配工作。
3、各種內(nèi)部培訓必須有安全的內(nèi)容,并列入技術(shù)考核之中。
4、參加有關(guān)事故的調(diào)查和工傷鑒定。
5、把安全工作業(yè)績作為職工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。
6、在辦理臨時用工協(xié)議書時應有安全方面的條款,并會同有關(guān)部門嚴格執(zhí)行。
第三章 各級人員安全職責
第12 條 部門經(jīng)理
1、各部門經(jīng)理對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責,要牢固樹立“安全第一”的思想。
2、嚴格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和標準,并接受安全教育、培訓、考核。
3、建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制。
4、建立健全安全生產(chǎn)專門管理機構(gòu),充實專職安全技術(shù)管理人員。定期聽取安全工作匯報,決定安全工作的重要獎懲。
5、主持召開安全生產(chǎn)委員會會議,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
6、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃,確定安全生產(chǎn)目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法。批準重大安全技術(shù)措施項目,切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入,不斷改善企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和勞動者的作業(yè)條件。
7、堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則,即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候,同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
8、企業(yè)內(nèi)實行的各級承包,以及與外單位的各項承包合同中,都必須有安全生產(chǎn)職責、安全管理要求和安全技術(shù)指標等條款,并認真考核落實。
第14條 技術(shù)和質(zhì)檢負責人
1、對企業(yè)的安全技術(shù)工作全面負責。
2、組織制定、修訂和審定各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程,組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠規(guī)劃。
3、協(xié)助組織安全技術(shù)研究工作,負責解決安全技術(shù)、安全管理上的疑難或重大問題,推廣和采用先進的安全技術(shù)和安全防護措施。
4、組織制定審批安全教育計劃,參加對管理人員的安全教育和考核。
5、審批重大工藝處理、檢修、施工的安全技術(shù)方案,審查引進技術(shù)(設備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。
第14條 車間主任
1、車間主任是車間安全生產(chǎn)第一負責人,對車間安全生產(chǎn)負全面責任。要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。
2、擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度,編制車間安全技術(shù)措施計劃和方案,經(jīng)批準后組織實施。
3、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
4、組織落實車間級安全教育,督促檢查班組級安全教育。
5、組織對職工進行安全思想和安全技術(shù)教育,定期進行考核,保證職工持證上崗。
6、組織車間級的安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,車間無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及時向廠部書面報告。
7、對本車間發(fā)生的事故要及時報告和處置,并負責保護事故現(xiàn)場。事故處理要堅持“四不放過”原則。
8、建立、健全車間安全、防火組織,領(lǐng)導車間和班組安全員工作。
。
第四章 安全教育與安全作業(yè)證
第15條 入廠教育。新入廠人員(包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調(diào)入本廠人員等),均須經(jīng)過廠級、車間(科)級、班組(工段)級三級安全教育。
1、廠級教育(第一級),由辦公室組織,技術(shù)、生產(chǎn)部門負責,教育內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)重要意義,黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準;一般安全知識,本廠生產(chǎn)特點,重大事故案例;廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項,工業(yè)衛(wèi)生等。經(jīng)考試合格,方可分配到車間及單位。
2、車間級教育(第二級),由車間主任負責,教育內(nèi)容包括:車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能;安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度;主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應急處理措施等。經(jīng)考試合格,方可分配到各班組 。
3、班組級教育(第三級),由班組長負責,教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務、特點,主要設備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項;崗位責任制和安全技術(shù)規(guī)程;事故案例及預防措施;安全裝置和工(器)具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格,方準到崗位學習。
第16條 安全考核。管理人員的安全技術(shù)考核,由辦公室負責組織進行,考核內(nèi)容包括:
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。
2、企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。
3、本企業(yè)的生產(chǎn)工藝和特點。
4、本企業(yè)所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì),對人體的危害,預防措施和急救處理原則。
5、所管部門或業(yè)務范圍內(nèi)要害崗位的安全管理制度和注意事項。
6、車間(單位)安全裝置的種類和作用,以及管理方法。
7、本企業(yè)勞動保護用品、器具以及消防器材的正確使用方法。
第17條 工人的安全技術(shù)考核,由車間主任負責組織執(zhí)行,車間安全員參加。
考核內(nèi)容包括:
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。
2、本車間(崗位)的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì),對人體的危害、預防方法和急救處理原則。
3、本車間(崗位)的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。
4、本車間(崗位)安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。
5、本崗位的勞動保護用品、器具,以及消防器材的正確使用方法。
6、本崗位的工藝流程和安全注意事項。
第六章 安全檢查
第18條 安全檢查的基本任務是:發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患,督促整改,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施,制止違章指揮、違章作業(yè)。
第19條 安全檢查應貫徹領(lǐng)導檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則,檢查包括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。
第20條 安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內(nèi)容,制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改,并及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。
第二節(jié) 形式與內(nèi)容
第21條 日常檢查分崗位工人自查和管理人員巡回檢查。生產(chǎn)工人應認真履行崗位安全生產(chǎn)責任制,進行交接班檢查和班中巡回檢查。各級管理人員應在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進行檢查。
第22條 專業(yè)檢查分別由生產(chǎn)部主管組織本部門人員進行,每年至少進行二次。內(nèi)容主要是對電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。
第23條 季節(jié)性檢查:春季安全大檢查,以防雷、防靜電、防解凍、跑漏為重點;夏季安全大檢查,以防暑降溫、防臺風、防汛為重點;秋季安全大檢查,以防火、防凍保暖為重點;冬季安全大檢查,以防火、防爆、防煤氣中毒、防凍、防凝、防滑為重點。
第24條 綜合檢查分為廠、車間、班組三級,分別由辦公室主任 、車間主任、班組長組織有關(guān)科室、車間以及班組人員進行以查思想、查領(lǐng)導、查紀律、查制度、查隱患為中心內(nèi)容的檢查。廠級檢查每年不少于四次,車間級每月不少于一次,班組(工段)級每周一次。
第25條 各種檢查均應編制相應的安全檢查表,按檢查表的內(nèi)容逐項檢查。
第七章 整 改
第26條 各級檢查組織和人員,對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。按“四定”(定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限),“三不推”(凡班組能整改的不推給工段,凡工段能整改的不推給車間,凡車間能整改的不推給廠部)的原則按期完成整改任務。
第27條 對嚴重威脅安全生產(chǎn)的隱患項目,應下達《隱患整改通知書》,其內(nèi)容有:隱患內(nèi)容、整改意見和整改期限,由安全小組組長簽署后發(fā)出,隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。
第28條 各級檢查人員都應將檢查出的隱患和整改情況分別建立安全檢查和隱患整改臺帳,對重大隱患及整改情況報安全技術(shù)部門匯總存檔。
第29條 由于不服從管理,違反規(guī)章制度,或強令工人違章冒險作業(yè),而發(fā)生重大事故,構(gòu)成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員,由司法部門依法調(diào)查處理。
第30條 對事故責任者的處理,可根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重、責任大小以及影響程度等情況,令其賠償經(jīng)濟損失或給予相應的處分。
第31條 對各類事故隱瞞不報、虛報、或有意拖延報告者,要追究責任,從嚴處理。
第32條 對企業(yè)安全管理和安全生產(chǎn)作出貢獻,以及對防止或搶救事故有功的單位和個人,企業(yè)應予以表彰、獎勵。
本細則自制定之日起執(zhí)行。
本細則的解釋權(quán)歸辦公室。
2005-9-29
編制: 審核: 批準:
第5篇 車隊安全生產(chǎn)責任制度
1、 認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營,落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學習安全生產(chǎn)知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
2、 道路運輸經(jīng)營者負責經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,是安全生產(chǎn)第一責任人,對安全生產(chǎn)工作負總責。
3、 聘請符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責任書,將責任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產(chǎn)責任制。
4、 積極參與各項安全生產(chǎn)活動,設立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費,保證安全生產(chǎn)工作的開展。
5、 落實事故處理“四不放過”的原則,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。
6、 建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術(shù)狀況良好。
第6篇 安全生產(chǎn)責任制度:項目部安全員
一、 認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令,以及上級有關(guān)規(guī)章制度、指示和精神,堅持原則,盡職盡責。
二、 協(xié)助項目經(jīng)理開展各項安全生產(chǎn)工作,定時向項目經(jīng)理匯報本項目安全生產(chǎn)情況。參與編制安全技術(shù)專項施工方案。
三、 督促項目部領(lǐng)導,組織職工學習安全技術(shù)操作規(guī)程和定期進行安全思想教育。
四、 行使安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán),負責日常安全監(jiān)督檢查工作,隨時隨地督促有關(guān)人員解決不安全問題和制止違章指揮、冒險作業(yè)行為。遇重大險情或事故隱患,有權(quán)責令停工,立即采取妥善措施或上報處理
五、 負責組織新工人進行三級安全生產(chǎn)教育,及特種作業(yè)人員的培訓、考核、持證作業(yè)情況的監(jiān)督檢查。
六、 負責工傷事故的統(tǒng)計上報工作,參加傷亡事故的調(diào)查處理。
七、 作好本項目安全生產(chǎn)資料的管理以及其他安全檔案工作。
八、 責任目標:確保項目部各項安全生產(chǎn)資料的齊備、有效,各項安全生產(chǎn)報表及時上報,安全生產(chǎn)隱患整改落實到位,各項安全生產(chǎn)技術(shù)措施、施工方案、操作規(guī)程落實檢查到位,確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)教育率100%,安全技術(shù)交底率100%。無違章指揮和違章作業(yè)。
重慶市力冠建設集團有限公司
2023年6月23日
第7篇 公司安全生產(chǎn)責任制度
某公司安全生產(chǎn)責任制度
一、安全生產(chǎn)責任制
1、安全生產(chǎn)責任制的涵義
企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針安全第一,預防為主和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的,是對企業(yè)各級負責人、各部門(包括生產(chǎn)、管理與后勤保障)、各級管理人員、工程技術(shù)人員、各崗位工人在安全生產(chǎn)方面,應做的事和應負的責任加以明確規(guī)定的一種分工負責的制度,是崗位責任制的一個組成部門,是企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的核心。
2.安全生產(chǎn)責任制的具體要求
1)要明確企業(yè)的各級領(lǐng)導、各職能管理部門、各級管理人員、各工作崗位的安全生產(chǎn)職責,做到縱向到頂、縱向到底、橫向到邊、人人有責。
2)建立安全生產(chǎn)管理組織體系要遵循分線負責,系統(tǒng)管理;分級管理,下管一級;責權(quán)一致的原則。
3)要把為實現(xiàn)安全生產(chǎn)應干的全部工作分配到有關(guān)的崗位的安全生產(chǎn)職責中,做到事事有人干。
3.安全生產(chǎn)責任制制定原則
安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容應根據(jù)各部門和人員職責來確定,在制定時應遵循以下原則:
1)誰主管,誰負責和管生產(chǎn)必須管安全的原則。安全問題發(fā)生在生產(chǎn)過程中,因此安全工作要滲透到生產(chǎn)的整個過程和各個環(huán)節(jié),是生產(chǎn)工作的重要組成部門,無論是從事生產(chǎn)管理還是生產(chǎn)操作,都應將安全納入其職責范圍。
2)充分體現(xiàn)責權(quán)利相統(tǒng)一的原則。職責、權(quán)利和利益應是統(tǒng)一的,只有職責而沒有權(quán)力,職責就很難被執(zhí)行,沒有職責的權(quán)限將被泛用。所以在制定安全生產(chǎn)責任制時要充分體現(xiàn)責任權(quán)利相統(tǒng)一這個原則。例如職工有做好本職安全工作、遵守安全操作規(guī)程的責任,同時也有拒絕違章指揮、冒險作業(yè)的權(quán)利。
3)企業(yè)應該根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)、崗位及其在安全生產(chǎn)中的作用,制定以法定代表人或負責人為核心的各部門、各類人員的安全生產(chǎn)責任制,實現(xiàn)分級負責;安全生產(chǎn)責任制應實行一崗一責制,堅持誰主管,誰負責,體現(xiàn)分級管理、分線負責、責權(quán)利關(guān)系協(xié)調(diào)的原則,并力求做到定量化、程序化,具有可操作性和針對性,責任清楚,落實到人。
4)突出重點的原則。安全涉及生產(chǎn)的各個方面,安全生產(chǎn)責任制也是全方位的,但必須突出重點,如果事無巨細地羅列責任條文,這些條文也很難得到真正的落實。因此在界定企業(yè)和各部門、層次、個人的安全生產(chǎn)責任制體系時,應抓住重點,圍繞安全工作的重點來展開責任體系,這也就抓住了安全工作的關(guān)鍵。
安全重點主要包括:
1、易造成重大損失的易燃易爆物品、劇毒品、鍋爐、受壓容器、起重設備和機械、運輸設備、冶煉設備、電氣設備、沖壓機械、高處作業(yè)和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災、爆炸等事故的其他設備、工種、場所及其作業(yè)人員;
2、造成職業(yè)中毒或職業(yè)病的塵毒點及其作業(yè)人員;
3、直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人。
在規(guī)定各類人員的安全生產(chǎn)職責時,尤其要明確規(guī)定下列人員的安全生產(chǎn)職責:
1.經(jīng)理或廠長的安全生產(chǎn)職責;
2.分管生產(chǎn)、安全工作的副經(jīng)理、副廠長的安全生產(chǎn)職責;
3.分管其它工作的副經(jīng)理、副廠長的安全生產(chǎn)職責;
4.總工程師的安全生產(chǎn)職責;
5.車間主任的安全生產(chǎn)職責;
6.工段長的安全生產(chǎn)職責
7.班組長的安全生產(chǎn)職責。
8.生產(chǎn)工人的安全生產(chǎn)職責。
二、安全生產(chǎn)責任書的簽訂
企業(yè)必須落實層級責任制,逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書,建立起自下而上、分級控制事故,層層包保,一級對一級負責的保證體系,將安全目標通過責任書的形式加以細化和量化,建立、完善實施細則和考核辦法。通過實行過程跟蹤和階段考核,進行在線分析和動態(tài)管理等措施,確保安全工作目標如期完成。
三、安全生產(chǎn)職責任制的內(nèi)容:
安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容就是根據(jù)安全生產(chǎn)責任體系、對各級領(lǐng)導、職能部門和個人在生產(chǎn)過程中應負的安全生產(chǎn)中應負的安全生產(chǎn)責任,以條文的形式作出的明確規(guī)定、不同的企業(yè)具體規(guī)定內(nèi)容也有所不同,在以下范文中,提供了兩個部門的安全生產(chǎn)職責,包括個人的安全生產(chǎn)職責、部門的安全生產(chǎn)職責,適用于一般性企業(yè)、僅供參考。
安全生產(chǎn)責任制度范文見《安全生產(chǎn)責任制度(范本1)》(文件編號wh1-08)
安全生產(chǎn)責任書范文見《安全生產(chǎn)責任制度(范本2)》(文件編號wh1-09)
第8篇 工貿(mào)安全生產(chǎn)責任制的管理制度
一、目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應遵守的安全責任要求,規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核等方面,確保本公司各級領(lǐng)導、各個部門、各類人員,在他們各自職責范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)層層負責,確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
二、 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。
三、機構(gòu)與職責
安全管理部門負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的相關(guān)事項。
四、 管理內(nèi)容與要求
4.1安全生產(chǎn)責任制的制定
4.1.1安全生產(chǎn)責任制由安全管理部門負責起草后交安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組審核;
4.1.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組審核后提出修改意見;
4.1.3安全管理部門修改后與公司各部門溝通,征求其意見,組織修訂會議定稿交予總經(jīng)理審核,批準后由辦公室發(fā)出。
4.2安全生產(chǎn)責任制的溝通
4.2.1安全管理部門制定安全生產(chǎn)責任制應及時下發(fā)至各個部門、各類人員并征求意見;
4.2.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長, 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會,安全管理部門根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制定稿。
4.3培訓
4.3.1 安全管理部門負責安全生產(chǎn)責任制的解釋;
4.3.2 安全管理部門應定期組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責任制進行學習;
4.3.3 每次培訓學習應有學習記錄。
4.4評審
4.4.1 安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全管理員和辦公室、生產(chǎn)管理、安全管理等部門負責人組成;
4.4.2 安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審;
4.4.3 安全生產(chǎn)責任制經(jīng)評審后需形成評審意見,報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長批準。
4.4.4評審工作統(tǒng)一由安全管理部門歸口管理。
4.5 修訂
4.5.1 依據(jù)安全生產(chǎn)責任制評審意見,修訂安全生產(chǎn)責任制;
4.5.2 安全管理部門負責組織安全生產(chǎn)責任制的修訂,修訂后報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長批準實施。
4.6 考核
4.6.1 安全生產(chǎn)責任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行;
4.6.2 安全生產(chǎn)責任制的考核結(jié)果報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組認可。
4.7 周期
安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核每年應進行一次。
第9篇 某煤礦安全生產(chǎn)責任約談制度
為認真貫徹執(zhí)行《陜西省安全生產(chǎn)責任事故約談制度》切實落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,認真吸取各類安全生產(chǎn)事故教訓,強化安全主體責任,切實提高安全工作的執(zhí)行力,特制定本制度。
一、目的任務
安全生產(chǎn)責任約談,是指我礦對發(fā)生安全生產(chǎn)事故、存在重大安全生產(chǎn)隱患、隱患未按時整改以及安全重點工作未按時完成的單位負責人或主管業(yè)務部門的負責人約見談話,分析形勢,剖析原因,研究措施,并對相關(guān)單位的負責人進行約談告誡。
二、約談對象
(一)發(fā)生重大事故的單位負責人及業(yè)務科室負責人;
(二)發(fā)生較大以上非傷亡事故的單位負責人及業(yè)務科室負責人;
(三)發(fā)生無計劃停電、停風事故的單位負責人及業(yè)務科室負責人;
(四)發(fā)生瓦斯超限以及連續(xù)發(fā)生瓦斯預警的單位責任人及業(yè)務科室負責人;
(五)未按規(guī)定執(zhí)行“先探后掘”的區(qū)隊負責人及業(yè)務科室負責人;
(六)上級領(lǐng)導檢查通報問題無故整改不到位的區(qū)隊負責人或業(yè)務科室負責人;
(七)隱患整改不及時以及現(xiàn)場存在重大安全生產(chǎn)隱患的區(qū)隊負責人及業(yè)務科室負責人;
(八)負有安全監(jiān)管職責的單位主要負責人;
(九)安全重點工作未按期完成的單位負責人及業(yè)務科室負責人;
(十)作業(yè)規(guī)程措施現(xiàn)場嚴重不兌現(xiàn)、存在違章指揮的管理人員及其他認為有必要約談的人員。
三、約談內(nèi)容:
約談時要聽取約談單位近期安全生產(chǎn)管理方面的基本情況,事故發(fā)生經(jīng)過、原因、性質(zhì)、隱患未及時整改的原因,安全重點工作未按時完成的原因等,重點聽取安全預防措施、強化安全責任落實等方面的報告。被約談對象必須準備書面材料。
四、約談時間
約談必須在安全生產(chǎn)責任確定后立即組織進行,也可根據(jù)工作需要安排約談時間。
五、約談程序
(一) 約談前,書面通知約談對象,告知約談時間、地點、需要提交的相關(guān)材料;
(二) 約談時,應安排專人記錄,形成約談記錄并及時發(fā)送被約談單位;
(三) 約談后,被約談單位應在15日內(nèi)將約談要求落實情況以書面形式上報礦安監(jiān)科。
六、約談紀律
(一)對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評,并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責任。
(二) 約談對象必須準時參加約談,不得委托他人。
七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第10篇 個體貨運車輛安全生產(chǎn)責任制度
安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財產(chǎn)的大事,落實安全生產(chǎn)責任制(一崗一責任),是做好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。安全生產(chǎn)的主要負責人是 ( ),負責 ( )的安全生產(chǎn)工作。
一、主要負責人的職責
1、負責對員工特別是駕駛員進行安全教育培訓。
2、認真做好所屬車輛的資料建檔工作。
4、準確掌握運輸作業(yè)計劃,合理調(diào)度車輛,提高工作效率,滿足用戶要求。
5、配合有關(guān)部門辦理車輛規(guī)費的購買,證照及審驗工作。
二、駕駛員的工作職責
1、做好車輛系統(tǒng)的檢查及維修工作,并做好情況登記,及時向主要負責人 匯報情況。
2、認真學習并熟知交通法規(guī)、法則。
3、遇到交通事故或緊急情況向單位負責人及時匯報情況,盡量保證貨物及人員的安全。
安全生產(chǎn)業(yè)務操作規(guī)程
1、業(yè)務負責人根據(jù)(單位)的車輛情況分配運輸任務,通知駕駛員貨物的類型、數(shù)量等貨物的情況和客戶地址信息。
2、駕駛員接到出貨任務時,必須先對車輛進行檢查。
3、駕駛員按照貨物的擺放規(guī)則裝載,不超高、超載,核實貨物信息和送貨地點等信息。
4、在運貨過程中嚴格遵守交通規(guī)則,嚴禁盲目開車、超速駕駛,要確保貨物及駕駛員本人的安全,防止貨物在運輸過程中發(fā)生散落或丟失的情況。
5、當?shù)竭_貨物的目的地時,觀察停車的最佳位置,將車輛安全停放好后再卸載貨物,確保卸貨的安全。
6、與收貨人核對貨物后返回(單位)。
7、遇到情急情況或交通事故迅速撥打110或120等急救電話,同時通知交警前來處理事故。
安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度
1、出車前和收車后要對車輛進行全面檢查,檢查范圍包括油箱、剎車、發(fā)動機、輪胎等。要做到一日三檢。
2、駕駛員對車輛做定期保養(yǎng),并送到專業(yè)維修中心(廠)做定期維護。
3、單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間,防止疲勞駕駛。
4、定期抽查駕駛員對交通法規(guī)、法則的掌握度,對檢查不合格的人員加強培訓。
5、定期跟車送貨,了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。
第五章駕駛員和車輛安全生產(chǎn)管理制度
(一)駕駛員的管理
1、將駕駛員信息登記在冊,檢查駕駛員證件的真實性。
2、定期檢查駕駛員的相關(guān)駕駛證件,確保證件做定期審驗。
3、定期與駕駛員進行座談,了解情況。
4、牢固樹立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想,做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。
(二)車輛管理
1、將每輛車的信息登記在冊。
2、定期做車輛的維護 :
(1)車輛維護的原則。車輛維護應貫徹 預防為主、強制維護 的原則。保持車容整潔 , 裝備完好、及時發(fā)現(xiàn)和消除故障、隱患,防止車輛早期損壞。
(2)車輛維護的方式。車輛維護作業(yè) , 包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、調(diào)整等 , 除主要總成發(fā)生故障必須解體時, 不得對其進行解體。
(3)車輛維護的類別及作業(yè)范圍。車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業(yè)范圍入如下 :
日常維護 : 是日常性作業(yè) , 由駕駛員負責執(zhí)行。其作業(yè)中心內(nèi)容是清潔、補給安全檢視 .
二級維護 :由專業(yè)維修工負責執(zhí)行。以檢查、調(diào)整為主, 并拆檢輪胎, 進行輪胎換位。
季節(jié)性維護可結(jié)合定期維護進行。
車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術(shù)評定 , 根據(jù)結(jié)果 , 確定附加作業(yè)或小修項目 , 結(jié)合二級維護一并進行。
強制維護。車輛的維護必須遵照交通運輸管理部門規(guī)定的行駛里程或間隔時間、按期強制執(zhí)行。各級維護作業(yè)項目和周期的規(guī)定 , 必須根據(jù)車輛結(jié)構(gòu)性 能、使用條件、故障規(guī)律、配件質(zhì)量及經(jīng)濟效果等情況綜合考慮。
第11篇 某建設公司安全生產(chǎn)事故責任追究制度
一、安全生產(chǎn)事故鑒定
(一)事故分類:
1、按傷害方式分類:
物體打擊;提升、車輛傷害;機械傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼燙;火災;高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯煤塵爆炸;其它爆炸;煤與瓦斯突出;中毒和窒息;其它傷害。
2、事故級別劃分:
a、輕傷,指造成員工肢體傷殘,或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。損失工作日低于105日?；蚪?jīng)濟損失在1000-5000元;
b、重傷,指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,一般能引起人體長期存在功能性障礙,或勞動能力有重大的傷害。損失工作日等于和超過105日?；蚪?jīng)濟損失在5001-10000元;
c、多人負傷事故,指一次發(fā)生重傷3人以上或負輕傷5人以上的事故?；蚪?jīng)濟損失在10001-50000元;
d、死亡事故,指一次死亡1-2人的事故?；蚪?jīng)濟損失在50001-150000元;
e、重大傷亡事故,指一次死亡3-9人的事故?；蚪?jīng)濟損失在150001元以上,500萬元以內(nèi);
f、特大傷亡事故,指一次死亡10人(含)以上的事故。或經(jīng)濟損失在500萬元(含)以上。
二、事故調(diào)查與處理
(一)嚴格執(zhí)行國務院1991年頒布的75號令《企業(yè)員工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,凡發(fā)生傷亡事故,都要做好現(xiàn)場保護與搶救工作,及時上報,組織調(diào)查,搞清事故情況和性質(zhì),按照“四不放過”原則認真處理。
(二)嚴格事故報告制度
1、發(fā)生輕傷事故由項目經(jīng)理部負責調(diào)查、處理、結(jié)案;發(fā)生重傷事故項目經(jīng)理部在12小時以內(nèi)上報公司安全質(zhì)量部,由公司組織調(diào)查、處理、結(jié)案;發(fā)生多人負傷和死亡以上事故項目經(jīng)理部在6小時內(nèi)電話上報公司安全質(zhì)量部,公司安全質(zhì)量部在6小時內(nèi)電話上報集團公司安全質(zhì)量部,由公司或集團公司參與調(diào)查、處理、結(jié)案。
2、發(fā)生因施工生產(chǎn)影響造成外圍人員死亡以上事故,因違章施工危及鐵路行車和船舶航行險性以上等級事故,以及分包工程的外部勞務死亡以上事故,項目經(jīng)理部都必須在6小時以內(nèi)電話上報公司安全質(zhì)量部。
(三)施工生產(chǎn)中發(fā)生的各類人員重傷、死亡事故由公司安全質(zhì)量部牽頭調(diào)查、處理、結(jié)案。
(四)交通安全事故由交通安全管理委員會組織調(diào)查、處理、結(jié)案。
(五)機械設備事故由設備物資部組織調(diào)查、處理、結(jié)案。
三、對安全生產(chǎn)事故責任人的處罰
(一)責任劃分:
1、直接責任者:指與事故有必然因果關(guān)系的人。
2、主要責任者:在事故責任中,對事故發(fā)生居于主要地位和作用的人。
3、領(lǐng)導責任者:長期忽視安全,管理混亂,規(guī)章制度不健全,違章指揮,強令員工冒險作業(yè),蠻干亂干,對員工不認真開展安全教育,對事故隱瞞不報,不認真消除事故隱患等造成的事故或事故發(fā)生后仍不采取措施,致使同類事故重復發(fā)生的。
4、次要責任者:指對事故不是直接和主要責任,但負有一定責任者。
(二)依法追究刑事責任的事故責任者
1、員工玩忽職守、導致重大傷亡以上事故發(fā)生或使國家財產(chǎn)損失在100萬元以上的。
2、違章駕駛,致人死亡,或造成重大傷亡以上事故,或經(jīng)濟損失在100萬元以上的。
3、干部違章指揮,員工違章作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴重后果的直接責任者。
4、違反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性物品管理規(guī)定,在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴重后果的直接責任者。
(三)對違反施工安全管理規(guī)定,違反施工操作規(guī)程,不采取有效措施排除事故隱患,或者錄用“三證一書”不全的外部勞務隊伍,或者因違章指揮、違章作業(yè)等諸多不安全行為造成傷亡事故給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的,按下列原則給予處罰:
1、發(fā)生一起輕微事故,輕傷1-2人或直接經(jīng)濟損失5000元以下的,按以下條款進行處罰:
a、對事故責任人由所在單位進行批評教育學習,責令其在相應的大會上檢討。
b、負直接責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的4%進行罰款。
c、負主要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。
d、負領(lǐng)導責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。
e、負次要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。
2、發(fā)生一起一般事故,輕傷3-10人,或重傷1-2人,或直接經(jīng)濟損失5001—50000元之內(nèi)的,按以下條款進行處罰:
a、對責任人由所在單位批評教育,責令其在相應的大會上檢討,并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份,責任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其上崗證。
b、負直接責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。
c、負主要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。
d、負領(lǐng)導責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。
e、負次要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。
f、凡單位發(fā)生一起一般事故,對單位主管領(lǐng)導罰款200元,對分管安全領(lǐng)導罰款100元。取消該單位所有安全獎。
3、發(fā)生一起傷亡事故,輕傷11人以上,或重傷3-10人,或死亡1-2人,或直接經(jīng)濟損失50001—150000元之內(nèi)的,按以下條款進行處罰:
a、負直接責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。責任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其操作證。
b、負主要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。
c、負領(lǐng)導責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。
d、負次要責任的,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。
e、凡發(fā)生一起傷亡事故,罰單位主管領(lǐng)導500元,罰分管安全領(lǐng)導300元,罰安全員100元。取消該單位所有安全獎。
4、發(fā)生一起重大傷亡事故,死亡3-9人或重傷11人以上或直接經(jīng)濟損失在150000元以上的,按以下條款進行處罰:
a、負直接責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的2~3%進行罰款。情節(jié)嚴重者,要追究法律責任。
b、負主要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的1~2%進行罰款。情節(jié)嚴重者,要追究法律責任。
c、負領(lǐng)導責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5~1%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。
d、負次要責任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。責令其在相應大會上檢討,并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。
e、發(fā)生一起重大傷亡事故,罰單位主管領(lǐng)導800元,罰分管安全領(lǐng)導500元,罰安全員300元。取消該單位所有安全獎。
f、發(fā)生一起重大傷亡事故,給予公司安全管理委員會相關(guān)人員200元罰款。
5、發(fā)生一起特大傷亡事故,死亡10人(含)以上,或經(jīng)濟損失在500萬元以上的,按以下條款進行處罰:
建議對所有責任者給予行政處分。各責任者的經(jīng)濟處罰按第4款的二倍處罰。
6、凡重大員工死亡事故情節(jié)嚴重、社會影響大、員工反應強烈的,有意隱瞞不報、謊報或拖延處理超過國家規(guī)定時限的,均要在以上條款基礎(chǔ)上,加重處罰。
(四)對交通安全事故的責任人處理由公司交通安全管理委員會按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
四、對安全生產(chǎn)事故單位的處罰
(一)對發(fā)生員工因工傷亡事故的單位處罰
1、發(fā)生一次負輕傷5人及以上事故的,每負傷1人處以罰款1萬元。
2、發(fā)生一次重傷3人及以上事故的,每重傷1人處以罰款2萬元。
3、發(fā)生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人處以罰款4萬元。
4、發(fā)生一次3人至10人重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款5萬元。
5、發(fā)生一次死亡11人及以上重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款6萬元。
(二)對員工非因工死亡事故處罰單位。一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款1萬元;一次死亡3人(含)以上的每死亡1人處以罰款2萬元。
(三)外部勞務因工死亡事故處罰單位。凡分包工程的地方施工企業(yè)發(fā)生死亡事故,對總包單位處以罰款,一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款2萬元;一次死亡3人(含)以上的,每死亡1人處以罰款3萬元。
(四)因違章施工危及鐵路行車和船舶航行安全,發(fā)生行車和航行險性以上事故處罰單位。發(fā)生險性事故的,對單位處以罰款3萬元;發(fā)生大事故的一次處以罰款5萬元;發(fā)生重大事故以上的,對單位處以罰款10-50萬元。
(五)重大經(jīng)濟損失事故處罰單位。單位發(fā)生機械設備或火災等事故,一次造成經(jīng)濟損失達20萬元以上,處以罰款1至5萬元。
(六)對安全機構(gòu)不健全,日常安全工作業(yè)務無專人負責,不按規(guī)定時限向公司業(yè)務部門及時報告安全生產(chǎn)情況和安全報表的單位,由安全質(zhì)量部下發(fā)通知轉(zhuǎn)交公司財務部,取消該項目經(jīng)理部的安全獎,并處以單位罰款1至5萬元。
(七)對出現(xiàn)未構(gòu)成責任事故等級,但造成極大社會影響或上級、業(yè)主、監(jiān)理等通報的安全事故單位,處罰責任單位1至5萬元,罰主管領(lǐng)導1000-5000元。
(八)隱報、謊報安全事故者或打擊報復事故舉報者,根據(jù)情節(jié)輕重,除對項目經(jīng)理部責任領(lǐng)導處罰100-5000元外,建議追究行政責任,觸犯法律的,移交司法機關(guān)處理;對專職安全員處以100-1000元罰款。
第12篇 某旅行社崗位安全生產(chǎn)責任制度
一、安全領(lǐng)導小組組長、副組長安全管理工作主要職責:
1、指導、檢查和督促安全管理工作,協(xié)調(diào)、決定安全工作重大事項;
2、組織制定和實施本單位的安全規(guī)章制度;
3、不斷改善安全生產(chǎn)工作條件,加強安全設施、設備的配備與管理;
4、加強對重點部(崗)位的安全檢查和事故預防工作;
5、負責組織經(jīng)常性的安全法規(guī)和安全知識教育并定期組織進行安全演練;
6、負責處理旅游安全事故。
二、國內(nèi)部經(jīng)理安全管理工作主要職責:
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作;
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制;
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況,對相關(guān)問題,及時上報,積極處理。
6、及時與計調(diào)溝通,了解景區(qū)、酒店、路況、交通信息,提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
三、出境部經(jīng)理安全管理工作主要職責(略)
四、地接部經(jīng)理安全管理工作主要職責:
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作;
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制;
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、接團后嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況,對相關(guān)問題,及時上報,積極處理。
6、及時與計調(diào)溝通,了解目的地景區(qū)、酒店、路況、交通信息,提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
五、營業(yè)部經(jīng)理安全管理工作主要職責:
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作;
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制;
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況,對相關(guān)問題,及時上報,積極處理。
6、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。
7、提醒游客購買意外傷害保險。
六、入境部經(jīng)理安全管理工作主要職責:
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作;
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制;
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、接團后嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況,對相關(guān)問題,及時上報,積極處理。
6、及時與計調(diào)溝通,了解目的地景區(qū)、酒店、路況、交通信息,提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》,將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
七、計調(diào)部經(jīng)理安全管理工作主要職責:
1、隨時掌握消防、治安、衛(wèi)生、防疫和防災減災工作情況和目的地景區(qū)、酒店、路況、交通等信息。
2、旅行社必須用正規(guī)旅游車隊的車,必須通過車隊單位派車,禁止使用“黑車”,禁止與車隊司機聯(lián)系直接派車。
3、盡量在星級飯店食宿。如果在社會酒店食宿,必須定點。定點的社會酒店必須具有資質(zhì),即“一照兩證”:營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證、消防驗收合格證,禁止到不具備資質(zhì)的社會酒店食宿。
4、不把高風險項目列入行程之中,如游客要自費參加,必須簽訂一份自愿參加高風險項目書,明確責任,游客簽字。
5、旅行社必須按要求投保責任險,引導游客購買意外險,為導游員購買意外險。
6、嚴禁選擇
旅游安全設施不健全、安全管理人員不到位、游樂設施亂搭亂建、游樂工具不符合標準、安全管理制度不健全或執(zhí)行不嚴等有安全事故隱患的景區(qū)。
八、導游部安全管理工作主要職責:
1、組織全體導游學習和掌握一定的消防或護衛(wèi)技能。
2、督促全體導游遵守崗位安全操作規(guī)范和安全措施。
3、掌握本職工作崗位、場所或賓客所到之處的安全情況,發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時上報并采取有效措施處理。如:入住旅游飯店(包括定點餐館、商店和度假村),應了解消防、治安、衛(wèi)生、防疫和防災減災工作情況;查看賓客行李和貴重物品的寄存、保管、領(lǐng)取制度和團隊賓客行李進出飯店的交接手續(xù)制度;熟悉客房及樓層緊急情況安全疏散通道示意圖、安全疏散標志和應急照明燈等。
4、隨同導游兼職旅游安全監(jiān)督管理。向旅游者宣傳旅游安全常識并及時提醒注意安全。行車前,導游員要提醒旅游者擺放好物品,防止行李砸傷碰傷乘員或損壞物品;行車中,提醒旅游者照看好自己的小孩,不準在客車通道上行走或奔跑,防止摔傷;遇到顛簸路段,提醒旅游者拉好扶手,防止碰傷。
5、對做到“四個”提醒:司機疲勞時提醒休息、危險地段提醒注意、司機感冒提醒在行車前和行車途中禁用藥物、到達目的地提醒司機禁止賭博、酗酒。安排好司機的食宿。遇到駕駛員違反交通法規(guī)和行車安全規(guī)范駕駛,導游員要善意提醒,及時糾正違規(guī)駕駛行為;對不服從勸告、繼續(xù)違規(guī)駕駛的駕駛員,要令其停車,對其進行教育;經(jīng)教育拒不改正的,要與旅行社聯(lián)系,請求撤換駕駛員,確保安全。
6、對旅游安全事故,立即采取搶救和保護措施,并及時報告領(lǐng)導和有關(guān)部門。
第13篇 安全生產(chǎn)責任追究制度
為進一步落實安全生產(chǎn)責任制,強化安全生產(chǎn)責任意識,規(guī)范安全管理,增強安全工作執(zhí)行力,切實把安全工作落到實處,確保安全生產(chǎn)“可控、再控”,確保長周期安全穩(wěn)定生產(chǎn),確保全面完成生產(chǎn)目標任務,真正實現(xiàn)我項目部安全可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》特制訂安全生產(chǎn)責任追究制度。
一、安全生產(chǎn)責任追究制要求:
1.按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行各級管理人員分別按所規(guī)定的職責,明確安全生產(chǎn)責任追究制范圍,從而達到誰主管、誰負責的目的。
2.接受職工監(jiān)督的管理體系,任何人都要維護安全生產(chǎn),遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務,對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為,有權(quán)檢舉和控告。
3.各部門負責人是第一責任人,對各部門和職工安全生產(chǎn)全面負責。
4.督促檢查,安全領(lǐng)導小組負責組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實情況,發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的,以及限期整改未落實的,將通報批評并責令立即改正,情節(jié)嚴重的給予處罰。
5.發(fā)生重、特大事故時,相關(guān)領(lǐng)導、部門負責人立即到現(xiàn)場組織搶救,了解事故的發(fā)生情況,查找事故原因,做到“四不放過”原則,做好善后處理工作,及時向上級有關(guān)部門匯報。
6.按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產(chǎn)責任制,認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神,做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、旁站、宣傳和教育工作。
7.各有關(guān)部門的安全生產(chǎn)責任人對其部門安全生產(chǎn)情況要認真檢查落實,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
8.有關(guān)部門負責人和責任人在接到隱患通知后,要立即制定整改措施和方案,確保事故隱患及時排除,并將整改結(jié)果上報項目部安全部門。
二、安全生產(chǎn)責任追究制行為:
1.凡違反安全管理規(guī)定,造成事故隱患,但尚未發(fā)生事故的;
2.對有現(xiàn)實危險的應責令停止作業(yè),消除隱患,拒不執(zhí)行者;
3.對隱瞞、拖延或慌報事故,故意破壞、拖延報告時間的、偽造事故現(xiàn)場的行為,
4.綠色安全文明施工無人負責,對項目部安全規(guī)章制度不落實,管理混亂的。
5.違反有關(guān)規(guī)章制度違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的。
6.不按規(guī)定對職工進行安全教育、培訓;特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證,上崗操作的。
7.不按規(guī)定使用勞動防護用品的。
8.違反安全生產(chǎn)法規(guī),強令工人違章冒險作業(yè)的。
9.違章指揮生產(chǎn),造成安全生產(chǎn)事故的。
10.在事故調(diào)查中,隱瞞事故真相,弄虛作假,甚至嫁禍于人的。
11.事故發(fā)生后,不積極組織搶救,以至事故擴大,導致事故更加嚴重的。12.事故發(fā)生后,不認真吸取教訓,不采取防范措施消除隱患。
13.違反事故處理程序、濫用職權(quán),擅自處理或者袒護、包庇事故責任者的。
14.因違章作業(yè),違反勞動紀律,野蠻施工造成事故的。
15.因安全管理人員玩忽職守,對安全事故發(fā)生負有安全監(jiān)察不力責任的。
三、行政追究的種類。
(1)警告(2) 嚴重警告 (3)記過(4) 記大過 (5) 降級(6) 撤職調(diào)離崗位 (7) 開除留用 (8)除名(9)追究刑事責任
四、安全生產(chǎn)事故的責任追究
1、對不按有關(guān)文件規(guī)定認真貫徹執(zhí)行落實安全生產(chǎn)工作,造成安全生產(chǎn)事故的進行追究。
2、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。
3、 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
4、 各有關(guān)部門、施工隊(班組)要結(jié)合實際制定相應的事故責任追究制度。
第一條 項目部建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制度。為加強安全生產(chǎn)工作,落實安全生產(chǎn)責任制,糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為,有效地防范安全事故的發(fā)生,嚴肅追究安全事故的行政責任,切實保障員工生命、項目部財產(chǎn)安全,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及城建七公司等相關(guān)文件要求,結(jié)合項目部安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于項目部所有部門和人員。
第三條 項目部本著“誰施工、誰主管、誰負責”的原則,各產(chǎn)品、活動或過程的負責人對其管理范圍內(nèi)安全工作負責,項目部對安全管理實施責任追究。
(一)項目部安全領(lǐng)導小組是安全管理工作領(lǐng)導機構(gòu)。
(二)公司是項目部生產(chǎn)安全管理的歸口監(jiān)督管理部門;
(三)各部門主要負責人是部門的安全生產(chǎn)工作第一責任人,安全管理工作是其職責中重要組成部分。
第四條 凡有下列表現(xiàn)之一的部門和個人,將公開表揚或給予一定物質(zhì)獎勵。
(一)發(fā)現(xiàn)并上報重要安全事故隱患,避免造成安全損害后果的。
(二)在危急情況下,實施救援行動,減輕、減少人員傷亡和財產(chǎn)損失的。
(三)在完善、改進、發(fā)展、研究項目部安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績或效果顯著的。
(四)一貫遵守項目部安全管理制度或長期配合安全管理工作,事跡突出的。
(五)對瞞報、謊報、遲報、漏報安全事故、隱患的行為或其他嚴重違規(guī)行為及時檢舉的。
第五條 對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī),造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個人,根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責任。
(一)有下列情況之一者,第一次發(fā)現(xiàn)應明確告知當事人,并由項目部主要負責人負責組織對其進行部門級安全教育和勸勉談話;第二次發(fā)現(xiàn)對當事人和部門負責人給予警告。
1. 對項目部已正式發(fā)布的各項安全管理制度不了解內(nèi)容或因其他原因而未執(zhí)行的。
2.參加項目部組織的安全專題會議、教育、培訓和等活動時,遲到、早退的。
3.安全會議、安全文件或通知內(nèi)容未按時下達或因內(nèi)容不全面、不準確,造成工作停滯延后、誤傳誤用以及導致重復、浪費的。
4.不能按期按要求傳達安全信息,遲報、項目部安全決定的。
5.未按照規(guī)定接受安全培訓就上崗、重新上崗、轉(zhuǎn)崗,從事存在風險的作業(yè)的。
6.部門負責人未按照培訓計劃組織或未授權(quán)他人負責組織安全培訓教育活動的。
7.部門確定安全職責或職責不清,造成安全工作推行中出現(xiàn)相互推諉情況的,直接追究部門安全負責人責任。
8.未組織相關(guān)工作達成項目部職業(yè)安全健康目標,未實施預定的管理方案的。
(二)有下列情況之一者,第一次給予當事人和部門負責人給予警告,并由部門項目部主管負責人負責組織對其進行部門級安全教育和談話,并在部門內(nèi)部舉一反三徹底整改;第二次發(fā)現(xiàn),對當事人和部門負責人在項目部范圍內(nèi)通報批評。如果同一部門,一年內(nèi)累計出現(xiàn)三起下列情況,扣發(fā)部門全年安全績效獎金。
1.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī),公司、項目部的規(guī)章、制度或上級部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定的。
2. 接到通知后無故不參加項目部組織的安全專題會議、教育、培訓等活動,事先不溝通、不請假的;或參加以上活動時不遵守現(xiàn)場紀律嚴重干擾現(xiàn)場秩序的,影響正常運行的。
3. 項目部安全管理相關(guān)活動中,消極應對、敷衍了事、拖沓冗余的,經(jīng)勸說提醒無效的。
4. 對管理范圍內(nèi)存在較大風險的,人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹,不上報、不加制止或采取必要整改措施的。
5. 對各級安全管理人員、安全員行使其安全職責時,不接受勸告、不配合執(zhí)行,出言不遜、態(tài)度蠻橫的。
6. 對責令整改要求、審核不符合項拒不整改的、尋找借口、推諉責任的。
第六條 對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī),由于責任缺失和違規(guī)導致事故發(fā)生,造成安全事故和嚴重后果的部門和個人,有下列情況之一者,對當事人和部門負責人在項目部范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責任。
1.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī),公司項目部的規(guī)章、制度或上級部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定,導致事故發(fā)生的。
2.在災害面前,未采取必要和可能的應急措施,貽誤時機,使本來可以避免的損失未能避免,造成重大損失的。
3.對違章作業(yè)不加制止,或違章指揮作業(yè),導致事故發(fā)生的。
4.已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預兆,不及時采取必要和可能的措施,貽誤時機,導致事故發(fā)生的。
5.對有關(guān)部門或個人所提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理意見、建議拒不采納,導致事故發(fā)生的。
6.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,值班領(lǐng)導和值班人員脫離值班崗位,未能及時報警,導致事故進一步擴大的。
7. 項目部內(nèi)發(fā)生傷亡事故后,不采取相應防范措施;或類似事故在事故發(fā)生后半年內(nèi)重復發(fā)生的。
8.事故隱患嚴重,接到公司,項目部整改指令后逾期不采取治理措施,導致事故發(fā)生的。
第七條 對連續(xù)發(fā)生輕傷事故,或發(fā)生重傷人身事故,或經(jīng)濟損失1萬元以上的安全生產(chǎn)事故的部門主要負責人,由項目部安全領(lǐng)導小組對其進行談話,依據(jù)以上三種情況對部門主要負責人實施額度為月效益工資比例的2%/5%/5%的經(jīng)濟處罰,同時予以通報批評。若在談話后,三個月內(nèi)繼續(xù)發(fā)生以上三類事故,部門主要負責人就地免職。
項目部發(fā)生較大及以上責任事故或發(fā)生事故后造成嚴重社會影響的,部門主要負責人就地免職。
第八條 項目部對各分包單位舉報的安全生產(chǎn)方面存在的問題將進行調(diào)查分析和處理,并責成或組織相關(guān)部門(安全部門)予以調(diào)查核實,對安全問題負有責任的人員,將依照相關(guān)條款進行處理。
第九條 因安全生產(chǎn)受過公司通報批評的個人,或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門主要負責人,在接受處罰后1年內(nèi)項目部范圍的評優(yōu)、評先活動中,需在申請中對接受處罰經(jīng)歷明確披露。隱瞞情況者,不管何種原因取消其此次評優(yōu)、評先資格。
第十條 本規(guī)定未涉及的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容和要求,項目部按照國家、行業(yè)、北京市政府相關(guān)部門、公司、項目部的有關(guān)要求、標準等嚴格執(zhí)行。本規(guī)定未盡之處,由項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組確定。
第十一條 名詞解釋 責任事故:
本規(guī)定中責任事故是指除自然災害等本項目部內(nèi)不可抗力以外,因工作人員違章或瀆職行為而人為造成的人員傷害和經(jīng)濟損失的事故。
生產(chǎn)工作中的違章現(xiàn)象分為四類:
操作性違章:
是指在生產(chǎn)工作中,操作者不遵守設備操作規(guī)程或不遵守工種安全技術(shù)操作規(guī)程,或違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,或蓄意違章的不安全行為。
指揮性違章:
是指各級生產(chǎn)管理人員,違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章,違反設備或裝置的安全操作規(guī)程,或在缺少保證人身安全技術(shù)措施的情況下,進行指揮生產(chǎn)作業(yè)的不安全行為。
裝置性違章:
是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設施、設備等不符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,不符合保證人身安全的各項規(guī)定及技術(shù)措施的要求,以及其它不能保證人身和設備安全的一切不安全狀態(tài)。
管理性違章:
是指生產(chǎn)工作的行政、技術(shù)管理人員不按照國家法律、法規(guī)、行業(yè)標準、企業(yè)標準、規(guī)章組織生產(chǎn)或不按規(guī)章制度組織實施的不安全行為。
第14篇 企業(yè)管理部安全生產(chǎn)責任制度
一.編制年、季、月、生產(chǎn)計劃時，要列入安全生產(chǎn)的指標和措施。公布各項生產(chǎn)指標的同時，公布安全生產(chǎn)指標及措施落實情況。
二.負責將年度安全技術(shù)措施項目列入各級年度施工生產(chǎn)計劃并安排實現(xiàn)。
三.接收建設單位的新任務時，對有塵、毒危害或大型拆除工程時應與工程師詳細研究，以確保安全施工。
四.下達的新建、改建、擴建計劃中，應有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并征求安全技術(shù)意見。
五.新項目投產(chǎn)前，不符合安全技術(shù)，工業(yè)衛(wèi)生要求的不得下達計劃和安排生產(chǎn)。
六.合理安排施工生產(chǎn)任務，要妥善平衡施工力量，協(xié)調(diào)指導施工，以防因搶任務引起各種不安全因素。
第15篇 安全生產(chǎn)責任考核及獎懲制度
為了進一步促進公司全體員工安全生產(chǎn)的責任意識，確保安全生產(chǎn)責任制度的有效實施，維護公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標管理，根據(jù)獎勵先進、懲罰落后的機制，依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責任制度》的相關(guān)要求，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。
（一）公司機關(guān)各部門的考核
1、公司安全生管理部門主持和實施對公司各管理崗位和部門及項目部的安全生產(chǎn)管理的專項檢查和考核，督促項目部對相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。 2、考核周期：每半年對安全生產(chǎn)責任制度中涉及的相關(guān)部門進行一次全面的考核。
3、考核評定按照《公司安全生產(chǎn)責任制度》的內(nèi)容和要求要求進行量化考核。
4、考核時間初步定為每年6月底和12月底。
5、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、差三個等級，實得分在90分及90分以上者，評定結(jié)果為優(yōu)；實得分在75-90分者，評定結(jié)果為良；實得分在75分以下者，評定結(jié)果為差。
（二）各項目經(jīng)理部的考核
1、項目經(jīng)理部成立以項目負責人為組長的安全生產(chǎn)責任制考核小組。
2、項目安全生產(chǎn)責任制考核小組的主要責任是對項目安全生產(chǎn)責任制中所涉及的相關(guān)方、各職能部門及個人進行安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況的考核。
3、考核采用量化評分的方法進行，應得分為100分，依據(jù)考核項目的完成情況和安全生產(chǎn)責任制內(nèi)容的具體落實情況評分。
4、考核結(jié)果分為三個等級，實得分85分及85分以上者為優(yōu)良，實得分為70-85分者為合格，70分以下者為不合格。
5、考核時間：每個季度的25日（遇節(jié)假日，適時順延）進行考核。
（三）考核原則與獎懲
1、考核實行公開、公平、公正的原則進行，并將考核的結(jié)果進行公示。
2、對評定等級為優(yōu)良的個人，給予100-200元的獎勵；并作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)。
3、對公司考核結(jié)果為差的部門，由部門責任人寫出糾正措施，一年內(nèi)連續(xù)2次不及格的部門給予全公司內(nèi)通報批評，并要求部門負責人離崗。
4、對項目評定等級為不合格者，要求其進行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100-200元的罰款、警告批評、對連續(xù)兩次考核為不合格的個人給予調(diào)離工作崗位處罰。
5、安全生產(chǎn)責任制的考核獎懲均在當月份的效益工資中及時兌現(xiàn)。
6、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任考核由公司安全設備管理部門負責。 附： 1、項目管理人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄匯總表； 2、項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、工長、技術(shù)員、安全員、質(zhì)檢員、保衛(wèi)消防、材料、機械、班組長安全生產(chǎn)責任考核記錄表。
第16篇 安全生產(chǎn)事故責任追究制度
為加強安全生產(chǎn)管理,進一步貫徹“安全第一,預防為主”的安全工作方針,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《出租汽車管理條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合行業(yè)特點和公司實際情況,特制定本制度。
一、出租汽車公司法定代表人是安全生產(chǎn)第一責任人。在特大事故中被認定負有領(lǐng)導責任的,除按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定處理外,按照《客運出租汽車管理條例》第三十五條規(guī)定,“責令公司停業(yè)整頓,可處5000元以上3萬元以下罰款,并可處其法定代表人500元以上5000元以下罰款”,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
二、出租汽車公司分管安全工作的經(jīng)理、安全生產(chǎn)主要負責人和安全機構(gòu)負責人在重大責任以上事故中被認定負有管理責任的,因生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或拖延緩報的,除依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《客運出租汽車管理條例》處罰外,公司給予通報批評、警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等行政處分。
三、出租汽車公司駕駛員發(fā)生一般交通責任事故的,公司按照合同規(guī)定對駕駛員給予經(jīng)濟處罰,酒后駕車或?qū)④嚱粺o證人員駕駛發(fā)生交通安全事故,被司法機關(guān)依法追究刑事責任,或者一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大交通安全責任事故兩次以上(含兩次)的,出租汽車公司同駕駛員解除合同關(guān)系。
第17篇 某某公司安全生產(chǎn)責任制考核制度
1、目的
為了督促各單位嚴格落實安全責任,杜絕各類事故的發(fā)生,特制定本考核制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責任制》的管理。
3、引用標準
《安全生產(chǎn)法》《河南省安全生產(chǎn)條例》
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》
4、職責
4.1各部門及公司領(lǐng)導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核,考核結(jié)果報公司安委會領(lǐng)導小組。
4.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間領(lǐng)導負責,考核結(jié)果報部門內(nèi)勤,部門內(nèi)勤進行綜合考核后再上報公司安委會領(lǐng)導小組。
5、安全生產(chǎn)責任考核內(nèi)容
各部門主要負責人是本部門安全生產(chǎn)第一責任人,對本部門安全生產(chǎn)工作負全面責任。
安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容,主要是本部門是否采取有關(guān)措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,以及部門安全生產(chǎn)責任人實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制及履行安全生產(chǎn)職責情況等。安全生產(chǎn)責任人履行職責考核的具體內(nèi)容包括:
1、安全生產(chǎn)責任制履行情況;
2、安全教育與培訓情況;
3、安全會議情況;
4、安全檢查及隱患整改情況;
5、事故調(diào)查處理管理情況;
6、危險作業(yè)管理情況;
7、安全活動情況;
8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;
9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。
6、工作要求
6.1各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想,嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項做好落實工作,把安全生產(chǎn)責任切實落實到位,確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產(chǎn)責任制》每半年進行一次綜合考核,每發(fā)現(xiàn)一項不符合責任制要求的扣10分。
6.2日常安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀、不安全因素等,要通過查閱文件檔案,臺帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行倒查,如發(fā)現(xiàn)職能部門的安全生產(chǎn)責任制不到位,扣10分。
6.3發(fā)生安全生產(chǎn)故事時,按照各類事故處理標準進行處理。
6.4公司對安全責任實行安全目標管理,每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標責任書》進行獎懲。
7、考核方式
1、公司考核領(lǐng)導小組負責對各部門、科室、車間安全責任制的綜合考核。
2、安全科負責對公司年度安全目標進行考核。
3、各科室、車間負責對所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責任制進行考核。
4、考核領(lǐng)導小組由安委會人員組成,考核小組必須盡職盡責,客觀公正、遵守實事求是的原則。
8、考核頻次
1、安全目標每年考核一次。
2、公司考核領(lǐng)導小組對各部門、車間安全責任制的每半年進行一次綜合考核。
3、各部門負責人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。
4、工段長(班組長)對范圍內(nèi)人員每月考核一次。
9、獎懲辦法
1、安全生產(chǎn)責任制組織考核時,應認真聽取被考核單位負責人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進行考核。
2、考核組應與被考核單位負責人當面交換考核情況,提出整改意見,并報請公司領(lǐng)導審閱。
3、考核小組考核結(jié)束后,應及時做好考核記錄,保存。安委會應根據(jù)考核情況進行獎懲,對考核情況較好的,給予一定數(shù)額獎金,較差應進行全公司通報批評,對單位負責人進行一定數(shù)額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。
第18篇 某礦一通三防安全生產(chǎn)責任制度
“一通三防”是當前煤礦安全生產(chǎn)的重中之重,企業(yè)法人代表(礦長)是本單位的第一負責人,技術(shù)總工是企業(yè)技術(shù)負責人。特別是“一通三防”的管理為重點,把好“一通三防”的技術(shù)關(guān),做到月有檢查、評比、總結(jié)“一通三防”工作。企業(yè)在強化領(lǐng)導責任的基礎(chǔ)上,建立健全“一通三防”以自主保安、業(yè)務保安為主要內(nèi)容的“一通三防”安全生產(chǎn)責任制,把礦井“一通三防”安全生產(chǎn)責任真正落實到井上井下每個崗位和人員上,搞好“一通三防”工作,杜絕煤礦重特大事故的發(fā)生。
一、礦井每一個入井人員必須嚴格按入井規(guī)定執(zhí)行,搞好出入井人員的檢身工作和登記。
二、礦井通風系統(tǒng)必須布置合理、簡單,要有一個完整的通風系統(tǒng)。要求風流穩(wěn)定,控風設施可靠,采掘?qū)嵭蟹謪^(qū)通風,不準出現(xiàn)不合理的串聯(lián)通風、擴散通風、老塘通風。
三、每月按《煤礦安全規(guī)程》第105條規(guī)定定期測定風量,分配風量必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定,機電硐室的配風符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。
四、局部通風機的安裝和使用,必須按照《煤礦安全規(guī)程》第128、129條規(guī)定執(zhí)行,嚴格執(zhí)行“三專兩閉鎖”和使用漏電繼電器。
五、礦井生產(chǎn)嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》第104條規(guī)定,不準超通風能力生產(chǎn)。
六、礦井通風設施的位置妥當,控風設施可靠。風門每組兩道,距離符合要求,能自動關(guān)閉,加風門閉鎖,密閉刻槽,見硬底和硬幫,墻體光面,不漏風為止。風橋的設計、坡度和風速,不超過《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。調(diào)風設施必須是固定的,調(diào)風后加鎖,防止其他人員亂調(diào)動。
七、礦井反風設施必須安設齊全。反風時,能達到反風的效果。
八、 井下放炮必須嚴格執(zhí)行放炮的有關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度。封泥長度符合規(guī)定,每個炮眼必須裝水炮泥,放炮距離實行遠距離,在安設有反向風門外的進風分流中進行。每次放炮使用毫秒電雷管必須等夠15分鐘后,方能進入工作地點。
九、巷道貫穿時,必須制定巷道貫穿的安全技術(shù)措施,經(jīng)礦井技術(shù)總工審批后執(zhí)行。要有貫穿后的控風設施,以免造成貫穿后風流短路,影響其他采區(qū)分流不穩(wěn)定,造成瓦斯積聚或超限的現(xiàn)象。
十、加強監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的管理。要有專人負責監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和維護工作,要求每個地點安設的位置妥當,數(shù)量足夠,定期校正,達到數(shù)據(jù)準確,靈敏度高,安全可靠。
十一、加強各地點的瓦斯檢查,在分管區(qū)域內(nèi)巡視,檢查次數(shù)不少于3次,各檢測地點的瓦斯?jié)舛?必須嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不準出現(xiàn)瓦斯超限作業(yè)和假檢、漏檢等現(xiàn)象。做到“四對口”,每次檢查的結(jié)果通知現(xiàn)場作業(yè)人員。
十二、井下所使用的電氣設備,必須是防爆型的,定期檢查、維護、防爆性能必須達到gb7091的規(guī)定。不準出現(xiàn)“雞爪子,羊尾巴、明接頭”等現(xiàn)象,設備擺放和電纜懸掛整齊。
十三、 班組長以上的管理人員入井,必須帶便攜式瓦斯報警儀,掌握井下各地點的瓦斯變化情況。
十四、采煤工作面和其他地點的回風斷面,必須符合《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,不準出超風速的地點。
十五、礦井地面必須安設兩臺同功率、同型號的主扇風機,一臺備用,一臺正常運行,一旦出現(xiàn)故障,備用風機必須在10分鐘內(nèi)達到正常運行,否則撤除井下所有人員。
四川德福集團俊龍礦業(yè)有限公司
二零一三年八月
第19篇 安全生產(chǎn)獎懲責任追究制度
為加強本廠的安全管理,提高全體職工安全生產(chǎn)的防范意識,確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營任務的順利完成,按照積極引導、教育為主、懲罰為輔的原則,特制訂本辦法。
第一條:獎勵
1. 及時發(fā)現(xiàn)隱患,并積極采取措施,避免事故發(fā)生,使企業(yè)財產(chǎn)免受重大損失的。
2. 在事故處理中,能夠正確判斷和指揮,使事故得到及時控制或消除,減少企業(yè)財產(chǎn)損失的。
3. 在火災、爆炸、泄漏等生產(chǎn)事故中,能夠奮不顧身,沖鋒在前,不顧個人安危,控制事故曼延或排除事故的。
4. 在安全防事故方面提出合理化管理建議和技改技措建議,得到采納并取得成效的。
5.對職工的獎勵分為:記功、授予部門、公司先進生產(chǎn)等榮譽稱號,并根據(jù)貢獻大小發(fā)給一次性獎金。
6. 獎勵的申報辦法:以生產(chǎn)崗位為單位,書面形式報生產(chǎn)主管,由生產(chǎn)主管核實后,上報安全領(lǐng)導小組討論通過。
第二條:懲處
1.在生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)非生產(chǎn)用電爐、家用電器等,除沒收其物品外,罰款50 元。
2.在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報,故意拖延不報,故意破壞事
故現(xiàn)場,或者無正當理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,視情節(jié)給予100—200元罰款。
3. 對限期內(nèi)沒有完成整改任務又無防范措施的崗位,視情節(jié)給予50 一 300 元罰款。
4. 對未完成“安全檢查制度”內(nèi)容的崗位,每少檢查一次,罰款50 元,以臺帳記錄為考核依據(jù),生產(chǎn)主管每月檢查一次。
5. 對違反“安全動火管理制度”的崗位,按其作業(yè)等級進行處罰。
第三條:責任追究制度
凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報告,視情節(jié)輕重,給予追究責任;如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,對事故車間(室)負責人及責任人給予經(jīng)濟處罰外,并追究責任者的責任,對觸及刑律的,追究其法律責任。
第20篇 鉗工安全生產(chǎn)責任制度
1、對本崗位安全生產(chǎn)工作負直接責任,有權(quán)拒絕違章指揮。
2、上崗后對設備進行一次全面檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,及時填寫記錄。
3、設備檢修前,應制定合理的操作程序和檢修方案,檢修過程中應先斷開電源、氣源,驗明無電無氣后,掛上警示牌,方能進行修理
4、設備的拆除、安裝、修理、調(diào)試或搬運需要多人操作時,必須有專人指揮,互相聯(lián)系,密切配合。
5、機器設備上的安全裝置未修理安裝前,嚴禁試車運行。
6、高空作業(yè)時應系好安全帶、戴好安全帽,穿防滑鞋,登高工具要牢靠,不得上下投擲工具零件,下面要有人監(jiān)護。
7、按照設備維護、檢修規(guī)程要求,定期對所轄設備進行維護保養(yǎng)。
8、對設備臨時發(fā)生故障,本著事不過夜的原則立即檢修,保證設備處于完好狀態(tài)。
9、在設備維護檢修中,與尾礦庫其它工種崗位人員要密切配合,做到文明施工。
