工作責(zé)任制度匯編：員工工作服管理（20篇范文）

有哪些

在企業(yè)管理體系中，員工工作服管理是一項(xiàng)不可或缺的環(huán)節(jié)。這一制度涵蓋了以下幾個方面：

1. 工作服發(fā)放：確保每位員工都擁有符合其崗位要求的工作服。

2. 穿著規(guī)定：明確工作時間和場合穿著工作服的規(guī)范。

3. 清潔維護(hù)：規(guī)定工作服的清洗頻率和方式，以及破損后的處理辦法。

4. 更換與更新：設(shè)定工作服更換的時間周期，以及損壞嚴(yán)重時的更換流程。

5. 監(jiān)督與檢查：設(shè)立定期檢查機(jī)制，確保工作服制度的執(zhí)行。

內(nèi)容是什么

工作服管理的核心在于保證員工在工作期間的安全和專業(yè)形象。內(nèi)容包括：

- 制定詳細(xì)的工作服標(biāo)準(zhǔn)，如顏色、款式、材質(zhì)，以符合企業(yè)文化和崗位需求。 - 定期進(jìn)行工作服發(fā)放，記錄員工的尺碼和領(lǐng)取情況，確保合身且充足。 - 強(qiáng)調(diào)工作時間必須穿工作服，特殊情況需申請批準(zhǔn)。 - 教育員工正確清洗和保養(yǎng)工作服，防止因不恰當(dāng)處理導(dǎo)致的磨損或污染。 - 設(shè)立工作服損壞報告制度，對于無法修復(fù)的破損，及時進(jìn)行更換。 - 實(shí)施定期檢查，如每周或每月，確保員工遵守工作服規(guī)定，并對違規(guī)行為進(jìn)行提醒或處罰。

重點(diǎn)

工作服管理的重點(diǎn)在于執(zhí)行和監(jiān)督：

- 執(zhí)行層面，要確保工作服制度的全面覆蓋，從新員工入職培訓(xùn)到日常管理，都要強(qiáng)調(diào)工作服的重要性。 - 監(jiān)督方面，需要建立有效的反饋機(jī)制，如員工自報、同事互查，以及管理層的不定期抽查，確保制度落地。 - 同時，企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的舒適感，合理調(diào)整工作服設(shè)計，以提高員工滿意度和執(zhí)行力。

存在的問題

盡管工作服管理制度已相對完善，但仍存在一些挑戰(zhàn)：

1. 工作服的個性化需求與企業(yè)統(tǒng)一形象之間的平衡。

2. 如何有效跟蹤和管理工作服的損耗和更換，避免資源浪費(fèi)。

3. 在保持監(jiān)管力度時，如何避免過度約束，營造積極的工作氛圍。

4. 部分員工可能對工作服的清潔和保養(yǎng)缺乏意識，需要加強(qiáng)教育引導(dǎo)。

解決這些問題需要管理層持續(xù)關(guān)注，通過改進(jìn)制度、加強(qiáng)溝通和培訓(xùn)，以及適時調(diào)整管理策略，以實(shí)現(xiàn)工作服管理的高效與人性化。

工作責(zé)任制度：員工工作服管理范文

第1篇 工作責(zé)任制度：員工工作服管理

員工工作服管理工作責(zé)任制度

(1)工作服的采購:因此工作服要分開來做,根據(jù)實(shí)際情況提前做好工作服的采購計劃并向上一級請示審批后方后采購;

(2)工作服的發(fā)放:新來員工工作時間滿一個星期后方可以領(lǐng)取工作服,新來員工一律要求領(lǐng)取兩套換洗,老員工可以根據(jù)實(shí)際情況領(lǐng)取工作服,每天發(fā)出的工作服做好登記記錄并要求員工簽名確認(rèn);

(3)工作服發(fā)放統(tǒng)計:每個月初做好上個月發(fā)放工作服的統(tǒng)計表,以便計算工資。

第2篇 計劃管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

□ 職務(wù)

(一)貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)方針政策,在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以搞活生產(chǎn)經(jīng)營,提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,在科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上組織制訂企業(yè)中、長期規(guī)劃。

(二)根據(jù)國家計劃、市場需要和企業(yè)內(nèi)部條件,按照盡可能滿足用戶需要和注重經(jīng)濟(jì)效益的原則,組織編制企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃。

(三)負(fù)責(zé)對廠長任期目標(biāo)的管理。組織制訂工廠方針目標(biāo),并負(fù)責(zé)層層展開、控制和評價。

(四)負(fù)責(zé)主編年度、季度、月度生產(chǎn)計劃并按時下達(dá)組織落實(shí)。

(五)根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,組織有關(guān)歸口科室制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)計劃指標(biāo),綜合平衡后下達(dá),統(tǒng)一管理。

(六)在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,組織召開全廠經(jīng)營活動分析會。

(七)負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計。歸口管理全廠的統(tǒng)計工作,統(tǒng)一管理全廠的統(tǒng)計報表、原始紀(jì)錄,按上級規(guī)定編報統(tǒng)計報表。

(八)檢查和考核各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)計劃指標(biāo)的完成情況,參與重大技術(shù)改造和技術(shù)組織措施項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性研究。

(九)負(fù)責(zé)工廠對外橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的統(tǒng)一管理工作。

(十)完成廠部臨時布置的各項(xiàng)任務(wù)。

□ 職權(quán)

(一)有權(quán)監(jiān)督、檢查各部門對考產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的執(zhí)行完成情況。

(二)有權(quán)要求各單位按時提供編制計劃所需要的各種資料。

(三)根據(jù)廠長方針目標(biāo)展開的要求,有權(quán)對各單位的工作進(jìn)行督促、檢查、診斷和評價,以保證廠長任期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(四)對各單位提供的計劃方案有審核、調(diào)整、綜合平衡權(quán)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況,對工廠年度計劃有權(quán)提出修改、調(diào)整的建議。

(五)有權(quán)要求各單位及時編制各種統(tǒng)計報表,建立健全原始記錄,有權(quán)監(jiān)督統(tǒng)計法的貫徹執(zhí)行。

(六)有權(quán)參加上級召開的有關(guān)會議,參加工廠內(nèi)部有關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)的會議。

(七)有權(quán)代表工廠進(jìn)行橫向聯(lián)營事務(wù)洽談。

(八)有權(quán)要求各單位提供有關(guān)計劃,對外報送的各種專業(yè)計劃必須通過計劃科審核。

□ 職責(zé)

(一)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的科學(xué)性、預(yù)見性及下達(dá)的及時性負(fù)責(zé)。

(二)對未按廠長任期目標(biāo)要求及時編制工廠年度方針目標(biāo)并進(jìn)行巨型、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。

(三)對報送的各種統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性、及時性和完整性負(fù)責(zé)。

(四)對簽署的有關(guān)計劃、文件出現(xiàn)差錯負(fù)責(zé)。

(五)對所編制下達(dá)的計劃,因綜合平衡不周,而造成重大經(jīng)濟(jì)損失和影響全廠生產(chǎn)任務(wù)和完成負(fù)責(zé)。

(六)對橫向聯(lián)營協(xié)議事前調(diào)查分析不夠,參謀不當(dāng)、條文考慮不周,造成失誤負(fù)責(zé)。

第3篇 辦公室主任工作責(zé)任制度范本

辦公室主任工作責(zé)任制度

辦公室主任工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)

1.負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務(wù)會決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。

2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況,主動做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié),及時向廠長匯報、請示工作,并定期向上級書面匯報。

3.根據(jù)廠長指示,負(fù)責(zé)組織廠長主持的工作會議,安排做好會務(wù)工作。

4.負(fù)責(zé)起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結(jié)和工作報告,主動為廠長當(dāng)好參謀。

5.組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負(fù)責(zé)審核),做好全廠文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

6.組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作,及時編寫工廠大事記。

7.會同黨辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會議。

8.組織做好來客接待和小車的管理工作。

9.指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機(jī)線維修工作。

10.根據(jù)廠長方針目標(biāo)要求,及時編制本室方針目標(biāo)展開,并組織檢查、診斷、落實(shí)。

11.負(fù)責(zé)全廠公辦用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理,并對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。

12.負(fù)責(zé)完成廠長臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

(二)職權(quán)

1.有權(quán)向全廠各部門索取必要的資料和情況。

2.對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執(zhí)行情況,有權(quán)檢查督促。

3.有權(quán)催促各部門按時按要求完成上級機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù)。

4.有權(quán)督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

5.有權(quán)按廠長的指示、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。

6.有權(quán)安排調(diào)度小車的使用。

7.對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權(quán)。

8.對不符合上級規(guī)定,或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。

9.對要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力。

10.有權(quán)根據(jù)廠長的指示,對辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整,對辦公用品,用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。

(三)職責(zé)

1.對得知生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)異常情況,未能及時向廠長反映,以致造成重大損失負(fù)責(zé)。

2.對廠部行文發(fā)生差錯,收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。

3.對機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán),發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。

4.對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時,或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象,影響工作負(fù)責(zé)。

5.對印鑒、介紹信管理不嚴(yán),使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。

6.對所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。

7.對本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。

8.對未及時根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求,編制好本室方針目標(biāo)未及時檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。

9.副主任協(xié)助主任工作,并對主任布置的工作負(fù)責(zé)。

第4篇 電話費(fèi)管理 工作責(zé)任制度

電話費(fèi)的管理工作責(zé)任制度

1、每半年對公司所有辦公電話進(jìn)行審查,是否有在用,如果沒用的需進(jìn)行停機(jī)保號;

2、每月十號之前收集完各辦公電話上月話費(fèi)帳單(來源:電信客服)

3、每月20號對上月各辦公電話進(jìn)行清查有無打私話或無按規(guī)定打電話的現(xiàn)象。核查時注意以下幾點(diǎn):

(1)、通話時間較長的現(xiàn)象;

(2)、午休或者下班后打電話的;

(3)、公司內(nèi)部電話沒有拔打短號,直播的現(xiàn)象;

4、辦公電話管理制度:

(1)、各辦公室內(nèi)能打內(nèi)線的,一律要求打內(nèi)線

(2)、能使用手機(jī)短號的,盡量使用手機(jī)短號互打電話

(3)、拔打長途請?jiān)谔柎a前加拔17909

(4)、拔打國際長途請?jiān)谔柎a前加11808

5、責(zé)任條款

(1)、沒有按照以上要求打電話的,所造成的費(fèi)用由本人承擔(dān)。

(2)、嚴(yán)禁用辦公電話打私人電話,若打私人電話費(fèi)用由本人承擔(dān)。

(3)、嚴(yán)禁其它部門人員使用本部門電話打私話,對于人力資源部查出的不明電話將由本人承擔(dān)

第5篇 z鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度

鄉(xiāng)村社會治安綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度

為進(jìn)一步推進(jìn)社會治安綜合治理各項(xiàng)措施的全面落實(shí),深化“平安__”建設(shè),全力維護(hù)社會安定穩(wěn)定,根據(jù)上級文件制定社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作責(zé)任查究制度,具體事項(xiàng)規(guī)定如下:

一、責(zé)任對象

(一)責(zé)任組

1、村各責(zé)任小組;

2、村綜治辦

3、村各相關(guān)辦公室

(二)責(zé)任人

1、村主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),治保、調(diào)委會主任,綜治協(xié)管員;

2、各責(zé)任組成員,邊防所下片民警;

3、綜治辦工作人員;

4、村各相關(guān)辦公室負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員;

5、平安中心戶長;

二、責(zé)任內(nèi)容

(一)責(zé)任組的責(zé)任內(nèi)容

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府年初對我村下達(dá)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書》,重點(diǎn)考評:人民群眾對社會治安滿意率、對平安建設(shè)的知曉率;黨支部、村委會對社會治安工作的重視率等“三率”;刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件的打擊制止;矛盾糾紛排查調(diào)處、信訪事件化解。

(二)村對相關(guān)單位的責(zé)任內(nèi)容

村綜治辦年初向各單位下達(dá)的《社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書》以及省、市、區(qū)、鎮(zhèn)對“平安__”滾動管理驗(yàn)收的責(zé)任內(nèi)容。

(三)村相關(guān)辦公室的責(zé)任內(nèi)容

履行辦公室相關(guān)職責(zé)的責(zé)任內(nèi)容。

三、考評辦法

實(shí)行綜治、平安建設(shè)檢查考評和公眾安全感調(diào)查測評以及定期或不定期明查暗訪等綜合考評制度?？荚u結(jié)果同時作為村今后對各責(zé)任組、個人進(jìn)行效能和績效考評的重要依據(jù)。

(一)綜治、平安建設(shè)檢查考評。鎮(zhèn)綜治委每半年組織對我村考評1次;省、市、區(qū)綜治委每年組織考評1-2次。

(二)“三率”調(diào)查測評。鎮(zhèn)綜治委每季度開展測評1次,必要時依上級要求適時組織測評,測評內(nèi)容包括社會治安滿意率(群眾對當(dāng)?shù)厣鐣伟驳臐M意程度)、平安建設(shè)知曉率(群眾對當(dāng)?shù)仄桨步ㄔO(shè)的知曉率)、黨政重視率(黨支部、村委會對社會治安工作的重視程度)。

(三)發(fā)案情況通報。鎮(zhèn)綜治委每季度對我村治安刑事發(fā)案特別是盜搶等影響群眾安全感的侵財型案件情況進(jìn)行通報。

(四)矛盾糾紛排查調(diào)處情況通報。鎮(zhèn)綜治委每個月對我村范圍內(nèi)矛盾糾紛、群體性事件隱患排查處置情況及信訪動態(tài)進(jìn)行通報。

(五)相關(guān)職能履行情況通報。鎮(zhèn)綜治委根據(jù)上級的檢查、督查情況進(jìn)行通報。

四、責(zé)任查究

(一)有下列情況之一的,給予通報批評,責(zé)任組負(fù)責(zé)人向村委會作深刻檢查,并限期整改:

1、在“三率”調(diào)查測評中,治安滿意率未達(dá)到92%,平安知曉率未達(dá)到78%,單位重視率未達(dá)到88%;

2、對職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾糾紛排查不及時,推諉扯皮,導(dǎo)致惡性事件發(fā)生,造成重大影響的。

3、村綜治辦工作人員因工作失職造成影響全村工作的。

(二)有下列情形之一的,依程序給予綜治黃牌警告,主要負(fù)責(zé)人、分管綜治、治保、調(diào)解主任、綜治聯(lián)絡(luò)員、綜治協(xié)管員取消當(dāng)年度綜治評先評優(yōu)資格,并視情況予以扣發(fā)獎金:

1、在“三率”調(diào)查測評中,一年內(nèi)連續(xù)兩次治安滿意率未達(dá)到92%,平安知曉率未達(dá)78%,單位重視率未達(dá)到88%的;

2、在上級綜治委組織的測評中,影響到全村“三率”達(dá)標(biāo),不滿意樣本最多的組;

3、在鎮(zhèn)級的綜治檢查考評中,考評總分低于750分(總分1000分)且居全鎮(zhèn)末位的,鎮(zhèn)直單位考評總分低于85分的(總分100分);

4、發(fā)生重大群體性事件、重大群體性_事件、重大治安案件、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的,被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)通報的;

5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織開展的綜治、平安建設(shè)檢查考評中,因工作責(zé)任不落實(shí),造成不良后果,影響全村整體水平的,在對上級考評中該項(xiàng)內(nèi)容被扣分值1/2(含1/2)以上的;

6、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)組織的專項(xiàng)打擊行動中,因工作不力、責(zé)任不落實(shí),影響全村綜治考評、績效考評的。

(三)有下列情形之一的,依程序給予綜治“一票否決”,取消當(dāng)年度各種評先評優(yōu)資格,主要負(fù)責(zé)人,依干部管理權(quán)限給予效能告誡直至黨政紀(jì)處分,組主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)予以降職使用,治保、調(diào)解主任、綜治協(xié)管員予以降職使用、撤職、辭聘,并視情扣發(fā)當(dāng)年度獎金:

1、在“三率”調(diào)查測評中,連續(xù)兩次不滿意樣本最多的,且在年終測評中,位居全村末位;

2、在綜治檢查考評中,村級連續(xù)兩次(半年、全年)總分低于750分,鎮(zhèn)直單位低于85分的,或因工作責(zé)任不落實(shí),嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)工作績效考評的;

3、發(fā)生重大群體性事件、群體性_事件、重大治安案件、惡性刑事案件、重大安全事故,在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)造成重大影響的或被中央通報、被省、市、區(qū)、鎮(zhèn)查究責(zé)任的;

4、刑事案件特別是盜搶等侵財型案件多發(fā),影響群眾的安全感和對社會治安滿意的,或矛盾糾紛多發(fā),排查化解不及時,導(dǎo)致發(fā)生惡性事件,造成重大影響的;

5、在省、市、區(qū)、鎮(zhèn)開展的專項(xiàng)打擊行動中,因工作不力、責(zé)任不落實(shí),被鎮(zhèn)以上綜治部門列為重點(diǎn)整治未能實(shí)現(xiàn)整治目標(biāo),影響全村績效考評的。

四、此規(guī)定由村綜治辦負(fù)責(zé)解釋。

五、此規(guī)定自發(fā)文之日起施行。

第6篇 工廠黨委書記工作責(zé)任制度

工廠黨委書記工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,及時傳達(dá)并保證監(jiān)督黨和國家各項(xiàng)方針、政策的貫徹執(zhí)行,緊密圍繞工廠生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)活動,抓好精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè),保證企業(yè)的社會主義方向,協(xié)同廠長確保工廠各項(xiàng)生產(chǎn)、工作任務(wù)完成。

2.支持廠長行使生產(chǎn)經(jīng)營和行政指揮職權(quán),協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系,使工廠保持安定團(tuán)結(jié)的局面。

3.維護(hù)職工民主權(quán)利,充分發(fā)揮工會民主管理和監(jiān)督作用。

4.主持開好黨委會,黨委民主生活會,組織編制黨委工作計劃,檢查黨委決議的執(zhí)行情況,帶頭執(zhí)行民主集中制,抓好黨委成員的思想建設(shè)和作用建設(shè),做好黨委一班人的團(tuán)結(jié)工作。

5.集中主要精力抓好黨的建設(shè),帶頭端正黨風(fēng),遵守黨紀(jì),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用,主持和處理黨委的日常工作。

6.檢查督促黨群部門完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),主持召開政工例會和黨支部書記會議。

7.深入基層,搞好調(diào)查研究,抓好典型,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

8.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制,使各級領(lǐng)導(dǎo)干部置于黨組織和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下。

9.負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)中層干部任免工作,參與行政領(lǐng)導(dǎo)對全廠中層干部的測評考核工作。

10.發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),廉潔奉公,艱苦奮斗,聯(lián)系群眾,做好企業(yè)職工的思想政治工作和群眾工作。

11.參加工廠管理委員會,對生產(chǎn)、行政工作中的重大問題提出意見或建議。

(二)職權(quán)

1.對企業(yè)經(jīng)營管理指導(dǎo)思想是否端正,是滯貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)制度和財經(jīng)紀(jì)律,是否堅(jiān)持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的社會主義主向進(jìn)行監(jiān)督。

2.對工廠是否尊重職工民主權(quán)利,實(shí)行民主管理和保障職工的主人公司翁地位進(jìn)行監(jiān)督。

3.對工廠各級干部是否以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)以及思想品質(zhì)、工作作風(fēng)好壞進(jìn)行監(jiān)督。

4.對工廠是否兼顧國家、企業(yè)和職工的三者利益,維護(hù)國家利益和企業(yè)的合法權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督。

5.有權(quán)監(jiān)督國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。

6.有權(quán)代表黨委向上級機(jī)關(guān)請示和匯報工作。

7.有權(quán)組織考察中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),檢查企業(yè)內(nèi)各級干部對黨的政策、黨委決議、行政指令和職代會有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行情況。

8.有權(quán)審批紀(jì)委、工會、武裝、組織、宣傳、團(tuán)委、科協(xié)等部門和各黨去部的請示,報告簽發(fā)黨委文件。

9.有權(quán)代表黨委處理臨時緊急事項(xiàng)。

(三)職責(zé)

1.對黨委宣傳、貫徹黨的方針、路線、政策出現(xiàn)偏差負(fù)責(zé)。

2.對上級黨委的指示和決議執(zhí)行不力,影響工廠安定團(tuán)結(jié),出現(xiàn)政治事故負(fù)責(zé)。

3.由于保證監(jiān)督不力,未能理順黨、政、工三家關(guān)系,完不成上級下達(dá)的生產(chǎn)、工作任務(wù)負(fù)責(zé)。

4.對工廠維護(hù)職工合法權(quán)益和民主監(jiān)督負(fù)責(zé)。

5.對黨委一班人出現(xiàn)不團(tuán)結(jié),工作不協(xié)調(diào),造成不良影響負(fù)責(zé)。

6.對支持廠長負(fù)責(zé)制及在工廠經(jīng)營管理和生產(chǎn)指揮工作行使職權(quán)不力,造成經(jīng)營不善,經(jīng)濟(jì)效益差負(fù)責(zé)。

7.對工廠行政指揮支持不力,造成重大的決策失誤和重大傷亡、嚴(yán)重火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。

8.對發(fā)揮各級黨組織保證監(jiān)督作用不夠,工作上造成嚴(yán)重失誤負(fù)責(zé)。

9.對發(fā)展新黨員質(zhì)量負(fù)責(zé)。

10.對工廠出現(xiàn)的各種不正之風(fēng),有采取措施,造成嚴(yán)重影響負(fù)責(zé)。

第7篇 雅成小學(xué)安全工作責(zé)任追究制度

雅成小學(xué)安全工作責(zé)任追究制度

1、對拒不接受安全教育和管理任務(wù)的教職工，停發(fā)當(dāng)月學(xué)校考核的績效獎金，直至完成任務(wù)。

2、沒有對學(xué)生進(jìn)行安全宣傳、教育、訓(xùn)練的教職工，給予扣發(fā)獎金，在評估考核中扣分處理。

3、結(jié)合自己的崗位安全職責(zé)，沒有按時上報“安全檢查報告”的，在月獎中扣發(fā)獎金50元。在評估考核中作扣分處理。

4、在學(xué)校集體活動、集合、做操、課間操安全護(hù)導(dǎo)，沒有到崗的教師，按遲到、缺席對待，在這期間發(fā)生安全事故者，按有關(guān)條文處理。

5、教職工在教學(xué)、組織學(xué)生活動、勞動、午餐中玩忽職守，失職而造成的安全事故，按下列辦法處理：

①向全體教職工作檢討；②承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任；③上報教育局處理；④涉嫌違法的，追究法律責(zé)任；⑤學(xué)校聘用人員扣發(fā)工資。

6、學(xué)生在校期間嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律造成的安全事故，一般事故取消所在班當(dāng)周流動紅旗評比資格；出現(xiàn)嚴(yán)重傷亡事故的，所在班級當(dāng)期不能評為先進(jìn)班，取消班級教師評選先進(jìn)資格。

7、教師因體罰和變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生傷亡事故，按下列辦法處理：

①承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任；②停職檢查，停職期間停發(fā)工資；③承擔(dān)法律責(zé)任；④上報教育局處理。

8、教職工在校園內(nèi)遇見學(xué)生行為具有危險性不制止，不報告或明知學(xué)校設(shè)施、房舍存在重大安全隱患不報告的，按第5條處理。

9、學(xué)校在處理安全事故時，教職工唆使家長到學(xué)校無理取鬧，擾亂學(xué)校教育教學(xué)秩序的，經(jīng)查實(shí)，追究教職工本人的責(zé)任，給予扣發(fā)全年獎金的處理。

10、當(dāng)學(xué)校發(fā)生群體性傷亡事故或?qū)W生受傷，學(xué)校安全受到威脅，發(fā)生火災(zāi)時，教師不積極主動參與救護(hù)，按玩忽職守、瀆職對待，按第5條處理。拒不接受指揮人員安排的任務(wù)的，視為臨陣脫逃，加重處理。

11、學(xué)校行政人員按教育局責(zé)任追究制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第8篇 校學(xué)生會生活紀(jì)律部的工作責(zé)任制度

為使學(xué)生會生活部成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好的為學(xué)校的各項(xiàng)工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會生活部工作制度》，希望本部人員遵照執(zhí)行：

一、工作任務(wù)：

(1)檢查教室衛(wèi)生

(2)檢查寢室衛(wèi)生

(3)檢查教師辦公室衛(wèi)生

二、工作時間：下午六點(diǎn)鐘

三、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊

四、工作紀(jì)律要求：

1、學(xué)生會是一個優(yōu)秀的組織，生活的各成員都必須起帶頭作用，無論語言、行為都能必須規(guī)范，不講粗話，愛護(hù)校園衛(wèi)生，尊重他人勞動果實(shí)，不可亂丟垃圾。

2、在值日期間，必須在5：55之前就餐，餐桌上的剩菜必須帶走，否則予以處罰。

3、每位成員每個月只能請假2次(特殊情況如生病除外)，有事必須提前請假，以便組長另作安排。并且認(rèn)真填寫請假條，不得隨意請假，假條須由代替者上交批準(zhǔn)后生效。

4、打分必須嚴(yán)格，俺評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不能憑自己的心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任務(wù)的態(tài)度進(jìn)行檢查，絕對不可以公報私仇。

5、檢查寢室時必須先敲門，要禮貌，不可以動粗踢門，更不可以亂動他人的東些。

6、檢查衛(wèi)生必須結(jié)伴而行，并且一同打分，進(jìn)行評分時雙方應(yīng)達(dá)成統(tǒng)一意見，如發(fā)現(xiàn)分歧可取平均分。

7、檢查時如遭他人誹謗，可及時向生活老師或樓層管理員反映。

8、在檢查衛(wèi)生時應(yīng)虛心接受生活老師、樓層管理員及同學(xué)們好的意見和建議，并及時向組長反映，對同學(xué)們的無理要求可拒絕。

9、進(jìn)行衛(wèi)生評分不能以前幾天的為標(biāo)準(zhǔn)，要實(shí)事求是，為了避免評分并列現(xiàn)象產(chǎn)生，打分過程中盡量不要出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象。

10、不得帶不是生活部的無關(guān)人員檢查衛(wèi)生。

11、若再工作中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向組長或部長匯報。

五、評分標(biāo)準(zhǔn)

1、檢查教室必須查看黑板、講桌、電視柜是否干凈，地面是否清掃干凈，紙簍有無垃圾，講桌上教學(xué)用具是否擺放整齊，課桌、凳子是否整齊(人數(shù)多的班級看中間兩組即可)，清掃用具是否擺放整齊。

2、檢查寢室必須查看地面干凈程度，洗、漱用具整齊程度，熱水瓶、盆、鞋的整齊度，床鋪是否整齊，紙簍內(nèi)的垃圾多少。

3、打分為10分制，教室最高分只能是9.9分;最低分不能低于6分，如有煙頭或?qū)嬍覂?nèi)有人正在吸煙，統(tǒng)一按右煙頭打分，即6.5分。

4、對衛(wèi)生檢查實(shí)行復(fù)查制，希望各成員公事公辦，實(shí)事求是。

六、獎懲制度

1、查分過程中如發(fā)現(xiàn)徇私，或公報私仇這類問題扣1分。

2、值日期間沒有到位，并且沒有解釋好原因的扣1分。

3、無故和自己的搭檔發(fā)生矛盾的扣0.5分。

4、不服從安排、反抗的扣2分。

5、無組織紀(jì)律、隨心所欲，檢查衛(wèi)生時亂丟垃圾或到食堂就餐后未將剩飯帶走的扣1分。

6、檢查衛(wèi)生時如有擅自帶不是生活部的無關(guān)人員檢查的扣2分。

7、每次開會(除特殊情況請假)未到者，每次扣2分。而且請假必須用假條。

8、若交了請假條后被發(fā)現(xiàn)請假假者一次扣3分。

9、從未犯錯，表現(xiàn)一般者加1分，不但未犯錯且公認(rèn)表現(xiàn)突出者加2分。

10、樂于幫助生活部成員，敢于提出生活部存在的問題與不足，提出自己的見解，被采納者加1分。

注：生活部每個成員共有10分操行分，根據(jù)該成員的表現(xiàn)加減分。分?jǐn)?shù)被扣到7-8分者，提出警告，7分以下的交由主席團(tuán)商議處理，分?jǐn)?shù)在10分或10分以上的獎勵。

希望生活部個成員將檢查衛(wèi)生，把為學(xué)生會、為學(xué)校各項(xiàng)工作服務(wù)當(dāng)成一種樂趣，是學(xué)習(xí)之余的一種鍛煉而不是累贅。

第9篇 某學(xué)校防汛工作安全責(zé)任制度

一、汛前做好防汛調(diào)查和普查工作,對存在問題和隱患的危險房屋、各種設(shè)施,要逐項(xiàng)及時進(jìn)行整改,消除隱患,不能馬上進(jìn)行整改的要制定穩(wěn)妥應(yīng)急方案。

二、汛前對防汛隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn),危險救護(hù)人員要掌握一定的危險救護(hù)知識和技能。

三、在接受緊急防汛通知后,防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組和防汛工作辦公室進(jìn)入24小時值班,值班電話24小時開機(jī)確保暢通。

四、在接到防汛通知后,迅速部署和指揮防汛救災(zāi)工作,并保持與上級主管部門的聯(lián)系。隨時將實(shí)情及救災(zāi)工作情況向上級部門報告。

五、值班人員不得擅自離崗,認(rèn)真做好值班記錄。在遇到緊急情況時,應(yīng)及時向校防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報。

六、在汛期,做好上學(xué)放學(xué)路途防汛防洪宣傳教育活動。汛期內(nèi),要求家長護(hù)送學(xué)生上學(xué)返家,若有特殊情況可由家長申請學(xué)校就近安排教師護(hù)送到親屬家中。

七、在防汛工作中,因玩忽職守,不遵守法律法規(guī)和防汛救災(zāi)紀(jì)律的學(xué)校將給予批評教育,行政處理或報送上級主管部門。使學(xué)校財產(chǎn)、師生人身造成損失和傷害的,依法予以處罰,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

第10篇 動火工作票中所列人員安全責(zé)任制度

1. 各級審批人員及工作票簽發(fā)人應(yīng)審查:

(1)工作的必要性。

(2)工作是否安全。

(3)工作票上所填安全措施是否正確完備。

2.運(yùn)行許可人應(yīng)審查:

(1)工作票所列安全措施是否正確完備,是否符合現(xiàn)場條件。

(2)動火設(shè)備與運(yùn)行設(shè)備是否確已隔絕。

(3)向工作負(fù)責(zé)人交代運(yùn)行所做的安全措施是否完善。

3. 工作負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé):

(1)正確安全地組織動火工作。

(2) 檢查應(yīng)做的安全措施并使其完善。

(3) 向有關(guān)人員布置動火工作,交代防火安全措施和進(jìn)行安全教育。

(4) 始終監(jiān)督現(xiàn)場動火工作。

(5) 辦理動火工作票開工和終結(jié)。

(6)動火工作間斷、終結(jié)時檢查現(xiàn)場無殘留火種。

4. 消防監(jiān)護(hù)人應(yīng)負(fù)責(zé):

(1) 動火現(xiàn)場配備必要的足夠的消防設(shè)施。

(2)檢查現(xiàn)場消防安全措施的完善和正確。

(3)測定或指定專人測定動火部位或現(xiàn)場可燃性氣體和可燃液體的可燃?xì)怏w含量或粉塵濃度符合安全要求。

(4)始終監(jiān)視現(xiàn)場動火作業(yè)的動態(tài),發(fā)現(xiàn)失火及時撲救。

(5)動火工作間斷,終結(jié)時檢查現(xiàn)場無殘留火種。

5. 動火執(zhí)行人職責(zé):

(1)動火前必須收到經(jīng)審核批準(zhǔn)且允許動火的動火工作票。

(2)按本工種規(guī)定的防火安全要求做好安全措施。

(3)全面了解動火工作任務(wù)和要求,并在規(guī)定的范圍內(nèi)執(zhí)行動火。

(4)各級人員在發(fā)現(xiàn)防火安全措施不完善不正確時或動火工作過程中發(fā)現(xiàn)有危險或違反有關(guān)規(guī)定時,均有權(quán)立即停止動火工作,并報告上級防火負(fù)責(zé)人。

6. 動火工作票的簽發(fā)人不得兼任該項(xiàng)工作的工作負(fù)責(zé)人,各審批人、消防監(jiān)護(hù)人不得簽發(fā)工作票。

第11篇 學(xué)校食堂員工工作責(zé)任制度

星明學(xué)校食堂員工工作責(zé)任制度

一、全體員工必須具備市衛(wèi)生局防疫站體檢后的健康證，一年后必須復(fù)查方可上崗。

二、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，按時上班，不遲到、不早退、上班不會客、不打私人電話，禁止在公共場所（餐廳、庫房、白案房操作間及工作場地）吸煙。

三、全體員工以工作為重，杜絕賭博、買碼、上網(wǎng)。特別是上班時間不準(zhǔn)討論賭博、買碼、聊天、聽錄音機(jī)，不準(zhǔn)晚上深夜不歸（10：00前進(jìn)校門）在校娛樂時間不超過晚10：00，以免影響工作及他人休息，確保大家安全。

四、全體員工必須公私分明，不搞特殊化，杜絕品嘗食品（大師傅除外），不吃營養(yǎng)小鍋菜、不吃學(xué)生病號餐、家屬就餐必須打卡，員工就餐必須在指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)自己打飯菜。做到吃多少打多少，杜絕浪費(fèi)。出食堂門、校門主動找李班長檢查行李。

五、以校為家，勤儉持家，樹立當(dāng)家作主的思想觀念，要有主人翁的精神，不偷、不拿學(xué)校任何大小物品，要有正確的思想觀念，發(fā)現(xiàn)問題及時舉報（發(fā)現(xiàn)偷盜行為，一經(jīng)舉報給予重罰并解聘）。

六、杜絕帶著情緒工作，不端正工作態(tài)度，浪費(fèi)學(xué)校原料（發(fā)現(xiàn)一次不再續(xù)用）。

七、大師傅必須以身作則帶好頭，樹好榜樣，不意氣用事，不圖個人恩怨，不打擊報復(fù)，不責(zé)怪他人，不辱罵同志，不翻老帳，全體員工要服從部門安排，不斤斤計較，不扯是非，不拉拜結(jié)派，不打架罵人，多做自我批評，要學(xué)會體諒和包容，要相互理解，保持一個團(tuán)結(jié)、和諧的大集體。

八、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)食品安全法規(guī)，注意個人安全，上班時間必須穿安全鞋、戴安全帽、加強(qiáng)安全意識，認(rèn)真工作、勤奮學(xué)習(xí)、多鉆業(yè)務(wù)，要有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，合格的工作質(zhì)量，樹立一切為了學(xué)生、為教學(xué)師生服務(wù)的意識。

九、全體員工要提高警惕，注意防火、防盜、防毒，有毒物品嚴(yán)禁帶入食堂，下班時要關(guān)好水、電、空調(diào)、電扇、關(guān)好門窗、鎖好門，嚴(yán)禁在爐灶上烤衣服及任何食品，禁止寢室燒電爐、煤爐、電熱毯等危險用品。

十、要節(jié)省用水用電，禁止用熱水洗衣服、被褥，禁止在洗碗臺上刷衣服、被褥。

十一、上班要按時集合到崗，整頓隊(duì)伍要規(guī)范，上報人數(shù)要準(zhǔn)確，不能漏報、少報，集合口令要響亮有力，隊(duì)伍要整齊。

集合口號：遵紀(jì)守法要牢記、食品安全要重視、工作制度要遵守、服務(wù)質(zhì)量要上去。

十二、機(jī)械設(shè)備（合面機(jī)、壓面機(jī)、升降機(jī)、絞肉機(jī)、烤箱等）定專人操作，任何人不能違反操作規(guī)則。

十三、班長、大師傅要積極參與制訂食譜，食譜要統(tǒng)一規(guī)范，計劃統(tǒng)一上報，任何人不能私訂計劃，更改計劃，要做到計劃把關(guān)、質(zhì)量把關(guān)、驗(yàn)收把關(guān)。堅(jiān)持食品采購索證制，保障師生健康，保障教育教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

十四、以上工作責(zé)任制度請全體員工自覺遵守，如違犯學(xué)校規(guī)章制度，不按章上崗給予重罰，嚴(yán)重者自己主動離職，學(xué)校不再聘用。

第12篇 綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度范本

一、綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

□ 職務(wù)

(一)在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹政府關(guān)于開發(fā)信息資源,服務(wù)社會建設(shè)的精神,有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理科技進(jìn)步、群眾生活,思想工作等方面的綜合信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。

(二)根據(jù)《工業(yè)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》要求,負(fù)責(zé)歸口管理全廠計劃統(tǒng)計、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供應(yīng)、財務(wù)管理、勞動人事、教育衛(wèi)生和工作工作等各方面工作所形成的檔案,并積極組織檔案編研,主動為領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供利用。

(三)負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報工作,為工廠制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)方案提供依據(jù)。

(四)組織搞好科技資料圖書選購、收藏、介紹工作,為提高工廠科學(xué)技術(shù)素質(zhì)服務(wù)。

(五)歸口管理全廠照相器材。

(六)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全廠信息(通訊)網(wǎng)絡(luò)的工作。

(七)負(fù)責(zé)組織制(修)訂綜合信息管理制度。

(八)積極組織開展重大信息的調(diào)研活動,努力辦好信息刊物,不定期召開信息發(fā)布會,及時向廠內(nèi)外傳遞、發(fā)布有關(guān)信息。

(九)積極參加行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動,搞好信息的協(xié)作和交流,不斷提高工廠信息管理水平。

(十)逐步開展對外有償信息咨詢服務(wù)活動。

(十一)逐步發(fā)展與國際上的信息聯(lián)系。

(十二)完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

□ 職權(quán)

(一)有權(quán)組織信息員收集廠內(nèi)外各方面的信息。

(二)對所轄信息工作崗位有檢查督促權(quán)。

(三)有權(quán)代表工廠參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動。

(四)有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動,組織召開廠內(nèi)信息發(fā)表會,主持編撰《××信息》刊物。

(五)有權(quán)向全廠各單位索取有關(guān)信息資料,督促按期整理交繳檔案。

□ 職責(zé)

(一)對收集、整理、傳遞、貯存發(fā)布的信息的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)。

(二)對所轄信息崗位工作的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)。

(三)對照相器材管理不善,造成丟失、損壞、影響工作負(fù)責(zé)。

(四)對檔案信息資料保管不善,造成丟失、損壞和失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。

二、計劃管理部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

□ 職務(wù)

(一)貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)方針政策,在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以搞活生產(chǎn)經(jīng)營,提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,在科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上組織制訂企業(yè)中、長期規(guī)劃。

(二)根據(jù)國家計劃、市場需要和企業(yè)內(nèi)部條件,按照盡可能滿足用戶需要和注重經(jīng)濟(jì)效益的原則,組織編制企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃。

(三)負(fù)責(zé)對廠長任期目標(biāo)的管理。組織制訂工廠方針目標(biāo),并負(fù)責(zé)層層展開、控制和評價。

(四)負(fù)責(zé)主編年度、季度、月度生產(chǎn)計劃并按時下達(dá)組織落實(shí)。

(五)根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,組織有關(guān)歸口科室制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)計劃指標(biāo),綜合平衡后下達(dá),統(tǒng)一管理。

(六)在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,組織召開全廠經(jīng)營活動分析會。

(七)負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計。歸口管理全廠的統(tǒng)計工作,統(tǒng)一管理全廠的統(tǒng)計報表、原始紀(jì)錄,按上級規(guī)定編報統(tǒng)計報表。

(八)檢查和考核各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)計劃指標(biāo)的完成情況,參與重大技術(shù)改造和技術(shù)組織措施項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性研究。

(九)負(fù)責(zé)工廠對外橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的統(tǒng)一管理工作。

(十)完成廠部臨時布置的各項(xiàng)任務(wù)。

□ 職權(quán)

(一)有權(quán)監(jiān)督、檢查各部門對考產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的執(zhí)行完成情況。

(二)有權(quán)要求各單位按時提供編制計劃所需要的各種資料。

(三)根據(jù)廠長方針目標(biāo)展開的要求,有權(quán)對各單位的工作進(jìn)行督促、檢查、診斷和評價,以保證廠長任期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(四)對各單位提供的計劃方案有審核、調(diào)整、綜合平衡權(quán)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況,對工廠年度計劃有權(quán)提出修改、調(diào)整的建議。

(五)有權(quán)要求各單位及時編制各種統(tǒng)計報表,建立健全原始記錄,有權(quán)監(jiān)督統(tǒng)計法的貫徹執(zhí)行。

(六)有權(quán)參加上級召開的有關(guān)會議,參加工廠內(nèi)部有關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)的會議。

(七)有權(quán)代表工廠進(jìn)行橫向聯(lián)營事務(wù)洽談。

(八)有權(quán)要求各單位提供有關(guān)計劃,對外報送的各種專業(yè)計劃必須通過計劃科審核。

□ 職責(zé)

(一)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的科學(xué)性、預(yù)見性及下達(dá)的及時性負(fù)責(zé)。

(二)對未按廠長任期目標(biāo)要求及時編制工廠年度方針目標(biāo)并進(jìn)行巨型、檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。

(三)對報送的各種統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性、及時性和完整性負(fù)責(zé)。

(四)對簽署的有關(guān)計劃、文件出現(xiàn)差錯負(fù)責(zé)。

(五)對所編制下達(dá)的計劃,因綜合平衡不周,而造成重大經(jīng)濟(jì)損失和影響全廠生產(chǎn)任務(wù)和完成負(fù)責(zé)。

(六)對橫向聯(lián)營協(xié)議事前調(diào)查分析不夠,參謀不當(dāng)、條文考慮不周,造成失誤負(fù)責(zé)。

第13篇 小學(xué)學(xué)校安全工作責(zé)任追究制度

小學(xué)(學(xué)校)安全工作責(zé)任追究制度

為保證我校正常教學(xué)秩序,保護(hù)學(xué)生健康成長,杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,遵循安全責(zé)任、層層落實(shí)、責(zé)任到人的原則,根據(jù)我校的實(shí)際,制定本制度,要求全校認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

1、學(xué)校安全工作領(lǐng)小組、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,班主任是班級安全工作主要責(zé)任人,制定學(xué)校各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施,對全校師生負(fù)有安全教育責(zé)任,學(xué)校師生應(yīng)樹立安全第一、安全無小事的思想。

2、建立重大事故報告制度。各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領(lǐng)導(dǎo);學(xué)生曠課出走、失蹤,班主任必須一天內(nèi)進(jìn)行家訪;對事故的上報要形成書面報告,否則,班主任要負(fù)全責(zé)。

3、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值周,教師值周制度,填寫值日登記表。值周領(lǐng)導(dǎo)、教師對學(xué)校公共場所的學(xué)生活動進(jìn)行管理,對學(xué)生活動安全負(fù)有責(zé)任。

4、不經(jīng)學(xué)校同意,各班不得組織學(xué)生參加其他校外活動。組織學(xué)生外出活動(含社會實(shí)踐、社會調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動、義務(wù)勞動、參觀訪問等)要制定有周密計劃和安全措施,活動方案必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字同意方可實(shí)施。

5、要通過各種形式加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育,以提高學(xué)生的安全防范意識,讓學(xué)生掌握自護(hù)、自救、互救安全防范的知識和本領(lǐng)。不準(zhǔn)學(xué)生私自到河邊游泳。每位教師都負(fù)有安全教育責(zé)任。

6、各科教師在教學(xué)活動時要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全。上課期間,教師不得要求學(xué)生中途離開教室回家,嚴(yán)禁學(xué)生帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品到校,遠(yuǎn)離危險品,責(zé)任落實(shí)到人,一旦發(fā)現(xiàn),應(yīng)及時報告,防止意外事故的發(fā)生。班主任和課任教師要負(fù)完全的安全責(zé)任。

7、學(xué)校_、做操應(yīng)由學(xué)校體育教師及班主任負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮,保證_、作操的紀(jì)律。學(xué)校_、做操應(yīng)以班為單位排隊(duì)進(jìn)場,不要擁擠,不催促學(xué)生快跑,進(jìn)出會場要有序,嚴(yán)防擠壓事故的發(fā)生。要負(fù)責(zé)維持秩序、保護(hù)學(xué)生安全。學(xué)校_、做操應(yīng)以班為單位,指定安排座位或站隊(duì),由班主任負(fù)責(zé),防止學(xué)生亂竄,避免意外事故發(fā)生。

9、在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時,應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場,保證學(xué)生的生命安全。校長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、指揮責(zé)任,各班應(yīng)急小分隊(duì)(由班主任、科任教師組成)負(fù)救護(hù)責(zé)任。加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,教給學(xué)生遇災(zāi)后的自救互救的辦法,培養(yǎng)學(xué)生的生存能力。班主任負(fù)教育責(zé)任。要及時向?qū)W校及值班領(lǐng)導(dǎo)報告,請求有關(guān)部門和社會的援助,全力保護(hù)學(xué)生的安全。指定報告人負(fù)有及時報告的責(zé)任。不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等,否則組織者負(fù)全部責(zé)任。

第14篇 基層黨建工作責(zé)任落實(shí)制度

基層黨建工作責(zé)任落實(shí)制度

常熟市植保植檢站黨支部

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證，特建立抓基層黨建工作責(zé)任落實(shí)制度：

一、主要原則：

．堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。始終把基層黨建工作放在第一位，逐級明確責(zé)任、強(qiáng)化工作措施，整合各方面力量，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。

．堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把基層黨建工作放到建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會的大局中去謀劃，緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù)促進(jìn)全村各項(xiàng)事業(yè)全面健康發(fā)展。

．堅(jiān)持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)。從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)基層黨建工作著力點(diǎn)，有針對性地采取措施，全面推進(jìn)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。

.堅(jiān)持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、改進(jìn)工作方法，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力。

二、抓基層黨建工作的主要責(zé)任：

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.貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定適合全村基層黨建工作的計劃、制度和措施，并組織實(shí)施。

.建立健全黨的基層組織各項(xiàng)工作制度，推動基層黨組織有效開展工作。

.加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。

.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，仔細(xì)做好發(fā)展黨員工作，注意在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，注意發(fā)展年輕黨員，加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，仔細(xì)做好處置不合格黨員工作，引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。

三：抓基層黨建工作的主要目標(biāo)：

.組織堅(jiān)強(qiáng)有力。黨的基層組織健全，設(shè)置合理，隸屬關(guān)系明確，各項(xiàng)制度配套落實(shí)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為貫徹“____”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者。

.黨員作用突出。廣大黨員自覺運(yùn)用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，理想信念堅(jiān)定，宗旨觀念牢固，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

.工作得到促進(jìn)。黨的路線方針政策得到貫徹落實(shí)，廣大黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題得到解決，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。

.人民群眾滿意?；鶎狱h建工作體現(xiàn)群眾意愿，組織群眾、宣

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傳群眾和服務(wù)群眾工作成效明顯，群眾權(quán)益得到有效維護(hù)和發(fā)展，黨群干群關(guān)系密切。

二零一二年八月十五日

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第15篇 煤礦安全責(zé)任工作制度

一、礦務(wù)局局長、礦長是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對礦務(wù)局、礦安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，必須親自召開安全辦公會議和組織安全大檢查。檢查安全生產(chǎn)工作，對重大安全生產(chǎn)問題及時做出決策。

二、礦務(wù)局、礦總工程師對礦務(wù)局、礦安全技術(shù)負(fù)全面責(zé)任，對礦井各系統(tǒng)，特別是礦井通風(fēng)、瓦斯、煤塵、自燃火災(zāi)、沖擊地壓的防治負(fù)有技術(shù)責(zé)任，負(fù)責(zé)對重大措施的審批。

三、礦務(wù)局、礦行政副職對分管系統(tǒng)的安全、生產(chǎn)負(fù)責(zé)，必須對安全第一責(zé)任者負(fù)責(zé)，定期地組織系統(tǒng)安全大檢查，召開隱患整改專業(yè)會議，研究決策安全生產(chǎn)的重大問題，為超前控制事故提供保證。

四、礦務(wù)局、礦副總工程師對分管系統(tǒng)的安全技術(shù)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)安全技術(shù)措施審批。

五、各職能部門負(fù)責(zé)人對本職范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，必須搞好業(yè)務(wù)保安。

六、車間（區(qū)）、隊(duì)、班組長對所管轄范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接責(zé)任，必須堅(jiān)持經(jīng)常深入現(xiàn)場，組織開展各種形式的安全大檢查，編制貫徹執(zhí)行安全技術(shù)措施，組織調(diào)查處理事故，吸取事故教訓(xùn)，采取針對性措施，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。

七、工人對所在崗位的安全工作負(fù)責(zé)。

第16篇 z綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

第17篇 校園安全工作責(zé)任追究制度

根據(jù)上級黨委政府和教育主管部門的要求，我們?nèi)w教職員工必須牢記安全無小事，安全重于泰山，必須做到對國家財產(chǎn)和學(xué)生生命安全高度負(fù)責(zé)，從思想上、管理上和制度措施上把學(xué)校安全工作落實(shí)到實(shí)處，必須堅(jiān)持做到安全第一預(yù)防為主的方針，為更好地做好學(xué)校安全工作，現(xiàn)特制訂學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

一、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人對本校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任科教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。

三、全體教師必須加強(qiáng)師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴(yán)禁對學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由其負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。

四、學(xué)校后勤部門必須對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，各班區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施，班主任要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因設(shè)備設(shè)施上引發(fā)的安全事故，如因班主任沒有及時匯報，而造成事故，要追究其班主任或任科教師的責(zé)任。

五、強(qiáng)化學(xué)生在?；顒拥陌踩逃０嘀魅伪仨毘浞掷贸繒?、班會和隊(duì)活動，堅(jiān)持對學(xué)生進(jìn)行安全教育，使學(xué)生時時注意安全。體育課、活動課的各項(xiàng)活動必須有教師組織和參加，如出現(xiàn)活動事故，其責(zé)任均由組織活動的教師負(fù)責(zé)。值周、值日教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展值日工作，認(rèn)真做好課間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險活動做到及時制止，對于學(xué)生課間活動安全工作的責(zé)任人為班主任和當(dāng)日值日教師。

六、著力抓好學(xué)生交通安全。各班必須狠抓學(xué)校附近的學(xué)生及不滿12周歲的學(xué)生一律不準(zhǔn)騎車上學(xué)，對符合騎車條件的學(xué)生要經(jīng)常進(jìn)行安全行車知識的專門教育，并經(jīng)常對學(xué)生車輛的性能進(jìn)行檢查，杜絕學(xué)生騎病車上學(xué)的現(xiàn)象。

總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學(xué)校安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。

大橋鎮(zhèn)中心小學(xué)

第18篇 員工入職工作責(zé)任制度范本

員工入職工作責(zé)任制度

(1)車間新來員工一律要遵守由各車間主管帶領(lǐng)或證明,方可給予辦理;

(2)要求新來員工攜帶本人身份證,留復(fù)印件作檔案(特殊工種須攜帶有關(guān)證件,如司機(jī)須攜帶《駕駛證》等);

(3)一寸近期免冠彩色照片四張(辦理工牌、存檔)及《暫住證》(無法提供的必須要求本人去辦理,一個星期后交上來登記);

(3)對新來員工首先學(xué)習(xí)《新員工入職須知》、進(jìn)行崗前培訓(xùn)《制度匯編》,培訓(xùn)后需在《培訓(xùn)簽到表》上簽字加蓋手印后,方可正式辦理手續(xù),填寫《員工入職登記表》,辦理試工證及飯卡;(一個星期后轉(zhuǎn)換為正式工作證);

(4)詢問是否需要安排住宿,如需要的,安排好床位,登記好床號在《宿舍管理表》;(宿舍安排表堅(jiān)持同種工種人員安排在同一間宿舍原則),并將員工卡號輸入各門禁系統(tǒng);

(5)將員工姓名記錄到《新員工登記表》并在當(dāng)天將員工信息輸入erp系統(tǒng)中的《員工管理》以便統(tǒng)計部輸數(shù)據(jù);

(6)將所有員工檔案建立成花名冊,以備勞動局檢查,(花名冊必須包含:姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限),并做好員工檔案一覽,確保每位員工都有照片。

附件1:《身份證復(fù)印件》、附件2:《新員工入職須知》、附件3:《員工入職登記表》

第19篇 企業(yè)審計部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

企業(yè)審計部門負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)

1.在廠長、總會計師領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹審計法。根據(jù)上級審計部門的要求,結(jié)合廠部的方針目標(biāo),制定審計工作的方針目標(biāo),編制年、月度審計工作計劃。

2.組織專業(yè)審計人員和兼職審計人員對廠內(nèi)各部門、各經(jīng)濟(jì)核算單位,進(jìn)行常規(guī)審計和專項(xiàng)審計。

3.結(jié)合干部的任免情況,及時搞好中層干部的離任審計及評價。

4.辦理廠領(lǐng)導(dǎo)、上級審計(內(nèi)部審計)機(jī)構(gòu)交辦的審計任務(wù),配合國家審計機(jī)關(guān)對本單位進(jìn)行審計。

5.經(jīng)常深入生產(chǎn)和工作現(xiàn)場,組織開展群眾審計工作。

6.制定專項(xiàng)審計方案,并組織實(shí)施。

7.審定審計報告和審計決定。

8.按照審計程序做好審計技術(shù)資料的形成收集、整理、立卷、歸檔工作。

9.及時完成廠長布置的臨時工作。

(二)職權(quán)

1.對全廠的各經(jīng)濟(jì)活動部門、經(jīng)濟(jì)核算單位,有權(quán)直接進(jìn)行審計監(jiān)督。

2.對于不符合財經(jīng)制度的開支或提高標(biāo)準(zhǔn)的開支項(xiàng)目,有權(quán)建議制止、糾正,維護(hù)國家和企業(yè)的權(quán)益。

3.有權(quán)調(diào)審或就地審計廠屬各經(jīng)濟(jì)核算單位的經(jīng)濟(jì)核算資料,并對其進(jìn)行科學(xué)分析和實(shí)績評價。

4.對審計報告中所列出的問題和改進(jìn)意見有權(quán)檢查、督促執(zhí)行。

5.有權(quán)參與對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。

6.對中層干部的離任、升任,有權(quán)配合組織、人事部門進(jìn)行審計,評價其業(yè)績。

(三)職責(zé)

1.對廠內(nèi)的經(jīng)濟(jì)核算單位,不按規(guī)章制度辦事,違法亂紀(jì),營私舞弊,污盜竊,破壞國家企業(yè)財產(chǎn),損害其經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)象,經(jīng)過審計對已發(fā)現(xiàn)的問題,不報告、不提出意見,造成不良影響負(fù)責(zé)。

2.對未按工作計劃完成審計任務(wù),造成工作上的失誤負(fù)責(zé)。

3.對知情不報、收受賄賂、不秉公辦事造成不良影響負(fù)責(zé)。

4.對審計報告中提出的問題,與客觀事實(shí)不符,或嚴(yán)重失實(shí)負(fù)責(zé)。

第20篇 學(xué)校檔案工作崗位責(zé)任制度

學(xué)校檔案工作崗位責(zé)任制度

1.要忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,為教育、教學(xué)、科研等工作提供檔案利用服務(wù)。

2.及時收集各類材料,做好移交登記,并有雙方簽名。

3.材料整理要仔細(xì),分類要正確,裝訂要保證質(zhì)量,在每年9月底以前做好上一年度的排列入庫,編制案卷目錄、編研工作。

4.學(xué)校增添設(shè)備,基建項(xiàng)目竣工,檔案人員必須及時收集有關(guān)資料。

5.指導(dǎo)、督促檔案網(wǎng)絡(luò)人員做好預(yù)立卷工作。

6.學(xué)習(xí)科學(xué)管理檔案工作,對前來閱檔、借用做好詳細(xì)記錄,定期檢查庫存案卷數(shù)量,發(fā)現(xiàn)遺失應(yīng)及時追回。