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有哪些
幼兒園事故責(zé)任追究制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全管理制度：確保園內(nèi)設(shè)施的安全性，定期進行安全檢查，防止?jié)撛谖ｋU。
2. 師資培訓(xùn)制度：對教師進行安全教育和應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)，提升其應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。
3. 事故報告機制：發(fā)生事故后，應(yīng)立即向上級主管部門報告，并啟動應(yīng)急預(yù)案。
4. 責(zé)任認(rèn)定程序：通過調(diào)查分析，明確事故原因，確定直接責(zé)任人和間接責(zé)任人的責(zé)任。
5. 責(zé)任追究程序：依據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，對相關(guān)責(zé)任人進行處罰，如警告、停職、解聘等。
6. 整改措施：針對事故暴露的問題，制定并執(zhí)行整改方案，防止類似事故再次發(fā)生。
內(nèi)容是什么
幼兒園事故責(zé)任追究制度的核心在于：
- 明確職責(zé)：確保每個教職員工清楚自己的安全職責(zé)，知道在何種情況下應(yīng)采取何種行動。 - 系統(tǒng)性處理：從事故預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)到事后處理，形成完整的責(zé)任追究流程。 - 公正公平：責(zé)任認(rèn)定基于事實，不偏袒，不遺漏，確保公正公平。 - 教育警示：通過責(zé)任追究，起到警示作用，提高全員的安全意識。
重點
制度的重點在于：
- 事前預(yù)防：強調(diào)安全教育和設(shè)施檢查，盡可能消除安全隱患。 - 事后反思：通過事故分析，找出問題根源，以改進工作流程和管理方法。 - 制度執(zhí)行：保證制度的嚴(yán)格執(zhí)行，對不履行職責(zé)的行為嚴(yán)肅處理，確保制度的權(quán)威性。
存在的問題
雖然幼兒園事故責(zé)任追究制度在理論上較為完善，但在實際操作中仍存在一些問題：
1. 制度理解不一致：教職員工對制度的理解可能存在差異，影響執(zhí)行效果。
2. 落實不到位：部分幼兒園可能因資源限制或重視程度不夠，導(dǎo)致制度執(zhí)行不力。
3. 法律法規(guī)滯后：現(xiàn)有的法律法規(guī)可能無法完全適應(yīng)新的安全挑戰(zhàn)，需要定期更新和完善。
4. 情感因素干擾：在責(zé)任追究過程中，人情因素可能影響公正性，導(dǎo)致責(zé)任分配不公。
以上內(nèi)容旨在提供一個基本的幼兒園事故責(zé)任追究制度框架，具體實施時需結(jié)合實際情況進行調(diào)整。
幼兒園事故責(zé)任追究制度格式范文
第1篇 幼兒園事故責(zé)任追究制度格式
幼兒園事故責(zé)任追究制度
1.凡對安全工作重視不夠、措施不力,導(dǎo)致失火、失竊等安全責(zé)任事故,追究直接責(zé)任人、主管與分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,在考核中相應(yīng)扣分,取消本年度評優(yōu)資格。對直接責(zé)任人,令其停職檢查,按有關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)、黨紀(jì)處分,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要在全體教職工大會上做檢查。
2.凡對安全工作重視不夠,措施不力,發(fā)生重大安全事故,致使幼兒園財產(chǎn)重大損失和師生傷亡,造成惡劣影響的,對負有直接責(zé)任、主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和總責(zé)的人員,一票否決,扣除當(dāng)年全部考核獎,黨支部將逐級追究責(zé)任,對直接責(zé)任人、主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、總管領(lǐng)導(dǎo)視具體情況、責(zé)任大小,分別給予行政處分和黨紀(jì)處分,構(gòu)成玩忽職守罪或其他犯罪的,移交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
第2篇 某幼兒園安全事故責(zé)任追究制度
一、成立安全事故責(zé)任評議小組,成員如下:
___:法人代表(第一責(zé)任人)
___:園 長(直接責(zé)任人)
___:財務(wù)后勤
___:教學(xué)主任、聘用教師代表
二、安全事故責(zé)任追究原則
1、按責(zé)論罰;
2、以警示、教育為主;
3、主管部門負責(zé)人員管理責(zé)任,連帶追究;
4、追究時限不超過一學(xué)年;
5、追究程序透明、公正、不挾私報復(fù);
6、容許被追究人辯解。
三、責(zé)任追究程序
1、事故發(fā)生后,責(zé)任評議小組成員從多角度了解事故發(fā)生的原因、過程和受損程度;
2、評議小組根據(jù)了解的情況討論分析事故責(zé)任的劃分,并得出初步的追究方案;
3、將評議情況面告責(zé)任人,聽取責(zé)任人的解釋,根據(jù)實際情況復(fù)議追究方案;
4、根據(jù)事故的輕重依程序作出公開批評、扣獎金、留校察看(考核基本稱職)、
解聘(考核不稱職)等處理,嚴(yán)重的報由上級行政機關(guān)處理;
5、一般事故一周內(nèi)處理,重大事故二周內(nèi)處理,特大事故一月內(nèi)處理;
6、追究結(jié)果實行存檔、公示、上報制度。
四、本責(zé)任追究制度在教職工會議上通過后實行。
第3篇 幼兒園安全事故責(zé)任追究制度
一、成立安全事故責(zé)任評議小組，成員如下:
___：法人代表（第一責(zé)任人）
___：園 長（直接責(zé)任人）
___：財務(wù)后勤
___：教學(xué)主任、聘用教師代表
二、安全事故責(zé)任追究原則
1、按責(zé)論罰；
2、以警示、教育為主；
3、主管部門負責(zé)人員管理責(zé)任，連帶追究；
4、追究時限不超過一學(xué)年；
5、追究程序透明、公正、不挾私報復(fù)；
6、容許被追究人辯解。
三、責(zé)任追究程序
1、事故發(fā)生后，責(zé)任評議小組成員從多角度了解事故發(fā)生的原因、過程和受損程度；
2、評議小組根據(jù)了解的情況討論分析事故責(zé)任的劃分，并得出初步的追究方案；
3、將評議情況面告責(zé)任人，聽取責(zé)任人的解釋，根據(jù)實際情況復(fù)議追究方案；
4、根據(jù)事故的輕重依程序作出公開批評、扣獎金、留校察看（考核基本稱職）、
解聘（考核不稱職）等處理，嚴(yán)重的報由上級行政機關(guān)處理；
5、一般事故一周內(nèi)處理，重大事故二周內(nèi)處理，特大事故一月內(nèi)處理；
6、追究結(jié)果實行存檔、公示、上報制度。
四、本責(zé)任追究制度在教職工會議上通過后實行。
第4篇 某幼兒園食品衛(wèi)生安全事故責(zé)任追究制度
幼兒園食品衛(wèi)生安全事故責(zé)任追究制度
1.采購員購貨沒有索證,貨物退回并扣20分,后勤園長10分。
2.采購員如果購進腐爛變質(zhì)過期食品,由保管員退回的,扣除采購員當(dāng)月獎金,扣后勤園長20分。
3.保管員沒驗出腐爛變質(zhì)過期食品,由炊事班長驗出退貨的,扣除保管員、采購員當(dāng)月獎金。若炊事班長包庇,一并扣除當(dāng)月獎金,扣后勤園長20分。
4.如果吃了腐爛變質(zhì)或過期食品,造成食物中毒的,炊食班長、管理員、保管員、采購員全部下崗,不發(fā)工資,后勤園長撤職,后果嚴(yán)重的負相應(yīng)的刑事責(zé)任。
5.如果廚房衛(wèi)生消毒工作沒做好,造成食物中毒,炊事班長下崗,管理員扣除當(dāng)月獎金。
第5篇 幼兒園安全事故責(zé)任追究制度5
幼兒園安全事故責(zé)任追究制度(五)
1、全體教職工必須牢記“安全第一”的原則,確保幼兒、教師、財產(chǎn)的安全。
2、出了責(zé)任事故,影響了教學(xué)秩序的正常進行,領(lǐng)導(dǎo)不堅持原則,不及時處理,群眾反映大,扣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)2分/次、扣100元/次。
3、因房屋或教學(xué)設(shè)備出現(xiàn)了安全隱患,告知了不及時處理,出了事故,扣分管領(lǐng)導(dǎo)1分/次、20元/次。主要領(lǐng)導(dǎo)扣一半,責(zé)任教師扣1/3。
4、因工作失職,受到上級部門的通報批評,扣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人1分/次、30元/次。
5、體罰幼兒致傷,幼兒醫(yī)藥費和營養(yǎng)費都由責(zé)任人負擔(dān),扣1分/次、50元/次;體罰幼兒致死、殘,移交司法部門處理。
6、園內(nèi)發(fā)生食物中毒事故,扣采購和廚房工作人員1分/次、50元/次,分管領(lǐng)導(dǎo)扣一半,行政值日和主要領(lǐng)導(dǎo)各扣1/4。情節(jié)嚴(yán)重交司法部門處理。
7、發(fā)生幼兒逢針、骨折、燙傷、摔傷等事故,教師在崗扣0.2分/次、5元/次;在崗不負責(zé),看書看報或與人聊天等,扣0.5分/次、10元/次;教師不在崗扣1分/次、50元/次。行政值日按責(zé)任教師的1/3扣除。
8、如果上述事故發(fā)生在幼兒進餐時間,由責(zé)任教師承擔(dān),分不出責(zé)任人的由帶中餐教師平分責(zé)任。
9、幼兒發(fā)生事故,存在醫(yī)療費賠償?shù)?1000元以內(nèi)由教師協(xié)調(diào)解決,1000元以上的園里協(xié)調(diào)解決。脫崗者負全責(zé)。行政值日承擔(dān)1
