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有哪些
保密責任制度是企業(yè)管理體系中的關鍵一環(huán)，主要包括以下幾個方面：
1. 員工入職培訓：新員工入職時，會接受保密協(xié)議的簽署及保密知識的培訓，確保員工了解并認同公司的保密規(guī)定。
2. 保密協(xié)議：所有員工和合作方在開始工作或合作前，需簽訂明確的保密協(xié)議，明確規(guī)定雙方的保密義務。
3. 信息分類與權限管理：企業(yè)內部文件和數據將被分類，并設定訪問權限，確保敏感信息只限授權人員接觸。
4. 日常運營監(jiān)控：企業(yè)會定期進行內部審計，檢查保密措施的執(zhí)行情況，防止信息泄露。
內容是什么
保密責任制度的內容涵蓋了從預防到應對的各個環(huán)節(jié)：
- 預防措施：設立嚴格的文件管理和信息系統(tǒng)，控制敏感信息的流通與存儲，防止無意識的泄露。 - 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工在工作期間和離職后的保密行為，如禁止對外透露公司機密，限制個人設備的使用等。 - 應對策略：一旦發(fā)生泄密事件，企業(yè)應有快速響應機制，包括立即調查、控制損失，并采取法律手段追責。
重點
保密責任制度的重點在于平衡信息共享與保護，確保企業(yè)核心競爭力不受損害：
- 權衡透明度：在鼓勵創(chuàng)新和協(xié)作時，確保敏感信息不被不當利用。 - 法律合規(guī)：確保所有的保密措施符合國家法律法規(guī)，避免因違法操作帶來的風險。 - 持續(xù)改進：隨著業(yè)務發(fā)展和技術進步，保密制度需要不斷更新和完善，以適應新的挑戰(zhàn)。
存在的問題
盡管保密責任制度至關重要，但在實踐中仍存在一些挑戰(zhàn)：
- 執(zhí)行難度：如何確保所有員工都能嚴格遵守保密協(xié)議，尤其是在遠程工作或跨地域合作的情況下？ - 泄密識別：有時，信息泄露可能不易察覺，如何早期發(fā)現并有效應對成為一大難題。 - 法律追責：在國際間合作中，不同國家的法律差異可能影響保密協(xié)議的執(zhí)行和法律責任的界定。
保密責任制度的完善和執(zhí)行是一項持續(xù)的任務，需要企業(yè)管理者不斷關注、調整并強化相關措施，以維護企業(yè)的信息安全。
保密責任制度范文
第1篇 重要崗位信息安全保密責任制度范本
第一條實施工作責任制和責任追究制。成立專門的信息安全領導小組,負責本單位信息安全工作的策略、重點、制度和措施,對本單位的信息安全工作負領導責任;各科室主要負責人為信息安全責任人,負責本科室內的信息安全管理工作。
第二條信息安全領導小組作為本單位的日常信息管理機構,對本單位的辦公系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)、網站系統(tǒng)等的建立和信息發(fā)布具有審核和管理權,負責本單位政府信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、應用開發(fā)、運行維護與用戶管理。
第三條實行信息發(fā)布責任追究制度,所報送的一切信息必須真實有效且符合中華人民共和國法規(guī)。凡因虛假、_、色情等內容而引起的一切后果均由報送者承擔,如屬個人因素影響信息發(fā)布工作,將追究責任。
第四條信息安全領導小組設立信息安全管理員,負責相應的網絡安全和信息安全工作。信息安全管理員要認真履行職責,確保網絡信息及時更新,做到安全、真實、可靠。
(一)網絡管理員應定期更換管理員密碼,及時注銷無效用戶;及時發(fā)現并處理網絡安全問題。
(二)不允許外來人員單獨接觸計算機網絡系統(tǒng)資源。
(三)各用戶要加強安全保密意識,注意個人id及密碼的保密,不得與他人共用系統(tǒng)的賬號。
第五條 在網站系統(tǒng)上發(fā)布信息的,應按規(guī)定填寫《文稿審核表》并辦理審核手續(xù)。
第六條 對于網站欄目中的具有交互性的內容,如留言板、征求意見箱等,必須實行審核,如發(fā)現不良信息,保存有關記錄,及時向報告與備案。設立相應的管理制度,相關制度包括:信息發(fā)布審核登記制度和信息中心機房管理制度。
第七條按照相關保密要求,制訂計算機安全保密管理的具體措施,堅持“誰主管、誰主辦、誰負責”的原則,各科室屬于業(yè)務工作范圍的信息,在發(fā)布前必須填寫《文稿審核表》,由本科室主管領導審核,分管領導簽署通過后存檔備案,然后由信息網絡管理員處在網上發(fā)布。信息安全領導小組應對信息的合法性和相關問題負責。
第八條在政府網絡上嚴禁下列行為:
(一)查閱、復制或傳播下列信息:
1.煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實施。
2.煽動分裂國家、破壞民族團結、推翻社會主義制度。
3.捏造或者歪曲事實,散布謠言擾亂社會秩序。
4.侮辱他人或者捏造事實誹謗他人。
5.宣揚封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
(二)破壞、盜用計算機網絡中的信息資源和危害計算機網絡安全的活動。
(三)盜用他人賬號、盜用他人ip地址。
(四)私自轉借、轉讓用戶賬號造成危害。
(五)故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。
(六)不按國家和本單位有關規(guī)定,擅自使用網絡資源。
(七)上網信息審查不嚴, 造成嚴重后果。
(八)以各種方式,破壞網絡正常運行。
第九條對于違反本條例的入網科室和個人用戶,給予嚴肅處理。情節(jié)嚴重的,由本單位依照有關規(guī)定進行處理;如觸犯國家有關法律、法規(guī)者,移交公安、司法機關處理。違反本規(guī)定,給國家、集體或者他人財產造成損失的,應當依法承擔民事責任。
第2篇 重要崗位信息安全和保密責任制度
第一條 實施工作責任制和責任追究制。成立專門的信息安全領導小組，負責本單位信息安全工作的策略、重點、制度和措施，對本單位的信息安全工作負領導責任；各科室主要負責人為信息安全責任人，負責本科室內的信息安全管理工作。
第二條 信息安全領導小組作為本單位的日常信息管理機構，對本單位的辦公系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)、網站系統(tǒng)等的建立和信息發(fā)布具有審核和管理權，負責本單位政府信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、應用開發(fā)、運行維護與用戶管理。
第三條 實行信息發(fā)布責任追究制度，所報送的一切信息必須真實有效且符合中華人民共和國法規(guī)。凡因虛假、反動、色情等內容而引起的一切后果均由報送者承擔，如屬個人因素影響信息發(fā)布工作，將追究責任。
第四條 信息安全領導小組設立信息安全管理員，負責相應的網絡安全和信息安全工作。信息安全管理員要認真履行職責，確保網絡信息及時更新，做到安全、真實、可靠。
（一）網絡管理員應定期更換管理員密碼，及時注銷無效用戶；及時發(fā)現并處理網絡安全問題。
（二）不允許外來人員單獨接觸計算機網絡系統(tǒng)資源。
（三）各用戶要加強安全保密意識，注意個人id及密碼的保密，不得與他人共用系統(tǒng)的賬號。
第五條 在網站系統(tǒng)上發(fā)布信息的，應按規(guī)定填寫《文稿審核表》并辦理審核手續(xù)。
第六條 對于網站欄目中的具有交互性的內容，如留言板、征求意見箱等，必須實行審核，如發(fā)現不良信息，保存有關記錄，及時向報告與備案。設立相應的管理制度，相關制度包括：信息發(fā)布審核登記制度和信息中心機房管理制度。
第七條 按照相關保密要求，制訂計算機安全保密管理的具體措施，堅持“誰主管、誰主辦、誰負責”的原則，各科室屬于業(yè)務工作范圍的信息，在發(fā)布前必須填寫《文稿審核表》，由本科室主管領導審核，分管領導簽署通過后存檔備案，然后由信息網絡管理員處在網上發(fā)布。信息安全領導小組應對信息的合法性和相關問題負責。
第八條 在政府網絡上嚴禁下列行為：
（一）查閱、復制或傳播下列信息：
1．煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實施。
2．煽動分裂國家、破壞民族團結、推翻社會主義制度。
3．捏造或者歪曲事實，散布謠言擾亂社會秩序。
4．侮辱他人或者捏造事實誹謗他人。
5．宣揚封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
（二）破壞、盜用計算機網絡中的信息資源和危害計算機網絡安全的活動。
（三）盜用他人賬號、盜用他人ip地址。
（四）私自轉借、轉讓用戶賬號造成危害。
（五）故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序。
（六）不按國家和本單位有關規(guī)定，擅自使用網絡資源。
（七）上網信息審查不嚴, 造成嚴重后果。
（八）以各種方式，破壞網絡正常運行。
第九條 對于違反本條例的入網科室和個人用戶，給予嚴肅處理。情節(jié)嚴重的，由本單位依照有關規(guī)定進行處理；如觸犯國家有關法律、法規(guī)者，移交公安、司法機關處理。違反本規(guī)定，給國家、集體或者他人財產造成損失的，應當依法承擔民事責任。
第3篇 客運專線有限責任公司保密工作制度
第一章? 總? 則
第一條? 為加強和規(guī)范公司保密工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》(簡稱《保密法》)、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、《關于鐵路領導干部保密工作責任制實施制度》、《關于加強高速鐵路技術保密管理工作的通知》（鐵集成電〔2010〕第1號）等相關法律、法規(guī)和文件規(guī)定，特制訂本制度。
第二條? 鐵路建設工作中涉及的國家秘密，是指關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條? 公司保密工作實行“積極防范、突出重點，確保秘密、便利工作”的指導思想。保密范圍應當根據情況變化適時修訂，修訂的程序依照《保密法》第十條的規(guī)定辦理。
第四條? 保守國家秘密是公司和每個干部職工應盡的義務和責任，必須自覺遵守《保密法》及其各項配套法規(guī)，并認真落實和執(zhí)行本制度的各項規(guī)定。
第二章? 保密機構
第五條? 公司設置保密委員會（以下簡稱保密委）和保密委員會辦公室（以下簡稱保密辦）。保密委在上級保密委員會領導下，依照保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度開展工作，保密辦處理保密工作的日常事務。保密委主任由公司總經理（黨支部書記）兼任，副主任由副總經理（黨支部副書記）兼任，委員由副總經理及各部門負責人擔任；保密辦設在綜合部，負責保密日常事務，保密辦主任由綜合部部長兼任。
第六條? 公司應經常對干部職工進行保密教育，檢查落實保密措施，遵守各項保密制度，并經常性地開展自查。
第七條? 公司保密委成員及保密辦成員調整工作時，應經公司黨組織批準，報上級保密組織備案。
第三章? 工作職責、密級范圍和定密規(guī)定
第八條? 職責及任務：
（一）負責保密工作的日常管理、指導、考核和檢查。
（二）依照國家保密法規(guī)，指導和監(jiān)督各部門依法管理各項具體保密工作，指導日常定密工作。
（三）定期深入基層檢查指導保密工作，就保密法規(guī)和各項制度情況，定期向上級保密委員會作以匯報，針對問題，制定措施，督促整改落實。
（四）組織保密宣傳教育活動和保密工作理論研討活動，交流工作信息，推廣典型經驗。定期向上級請示、報告工作。
（五）審查涉密崗位人員；負責對失泄密事件進行調查，并提出處理意見，監(jiān)督落實必要的防范和補救措施。
第九條? 密級：
（一）保密資料按國家規(guī)定分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級?！敖^密”是最重要的秘密，泄露會使國家的安全和單位的利益遭受特別嚴重的損害；“機密”是重要的秘密，泄露會使國家的安全和單位的利益遭受嚴重的損害；“秘密”是一般的秘密，泄露會使國家的安全和單位的利益遭受損害。
（二）公司保密委根據有關規(guī)定及具體情況確定保密期限。除有特殊規(guī)定外，絕密級事項不超過三十年，機密級事項不超過二十年，秘密級事項不超過十年。
第十條? 定密：
（一）公司各項工作中產生的屬于秘密的文件、資料和其它物品，按照規(guī)定確定并標明密級、保密期限。結合公司實際，對涉密內容規(guī)定如下：
1.絕密級：涉及絕密級事項的文件資料以及計算機存儲信息和數據安全保密措施。
2.機密級：涉及機密級事項的黨政組織下發(fā)的文、電及領導講話、信息專報、會議記錄和報表。
3.秘密級：接待國外代表團（組）來項目參觀、訪問、交流的請示及重要談話記錄；涉及秘密級事項的領導講話、信息專報、會議記錄和報表；重要的檢舉、揭發(fā)材料和檢舉、揭發(fā)人的姓名、地址以及可能危害其安全的有關情況；干部人事工作中的涉密內容和尚未公布的干部錄用計劃和任免決定；尚未公布的重大改革方案；尚未公布的鐵路發(fā)展中長期規(guī)劃和涉及國家高新技術的鐵路工程項目的研究涉及資料；具有重要經濟價值或達到國際先進水平的鐵路科研成果、技術訣竅和工藝；與國（境）外合作交往等經濟活動的內部方案、策略、報價、標底及統(tǒng)一對外措施；鐵路工程建設中工程施工、監(jiān)理、設備、物資等招投標項目中的涉密內容；鐵路樞紐、特大橋梁、長大隧道的圖紙、資料；鐵路工程建設信息管理系統(tǒng)操作程序及代碼；涉及秘密級事項的計算機存儲信息和數據安全保密措施；設計單位提供的設計文件涉及中心樁黃海高程、gps座標等有關地理信息資料；其他涉及公司利益的有關事項。
（二）不能標明密級的事項，由產生該事項的部門負責通知接觸范圍內的人員。新增、臨時產生的秘密事項由發(fā)生部門與公司保密辦聯系，共同確定密級、保密期限、接觸范圍人員，并書面記錄在案。
（三）鐵路工程建設中需要確定的計劃、設計、施工有關保密文件、資料，由保密辦確定密級。
（四）涉密計算機應按其涉及范圍、內容中最高密級確定密級。
（五）對是否屬于國家秘密和不明確屬于何種密級的事項，歸口公司保密辦請示上級保密工作部門后確定。
（六）對需要變更、解除密級或繼續(xù)保密的，保密辦應根據《保守國家秘密法實施辦法》（國家保密局令第1號）第十四、十五、十六、十七條規(guī)定辦理。
第四章? 保密工作制度
第十一條? 接觸秘密事項的人員或部門的范圍，由公司保密委限定。
第十二條? 復制屬于秘密的文件、資料和其他物品，不得擅自改變原件的密級，并需經過保密辦主任批準，并有書面記錄。
第十三條? 不準在私人交往中泄露國家秘密，不在公共場所談論國家秘密，不得私自攜帶有密級的文件、資料和其他物品外出，確因工作需要攜帶外出的不得違反有關保密規(guī)定。
第十四條? 屬于秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存、銷毀，應嚴格按《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》（委保字〔2001〕1號）執(zhí)行。
第十五條? 召開具有秘密內容的會議，主辦部門應當采取下列保密措施：
（一）選擇具備保密條件的會議場所。
（二）根據保密工作需要，限定參加會議人員的范圍。
（三）依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件、資料。
（四）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。
第十六條? 加強計算機網絡管理，實施計算機內部網和外部網的物理隔斷，嚴禁涉密內容在內部專網及互聯網錄入和傳輸。聯接互聯網的計算機應專機專用，嚴禁儲存和處理涉密信息。
第十七條? 計算機網絡的安全保密工作，由公司保密委領導。網絡的安全保護、監(jiān)督、檢查和指導由公司委托有關部門負責，網絡的保密建設和管理由保密辦負責。
第十八條? 凡超過保修期限的涉密計算機維修，應送國家保密部門指定單位維修。在保修期內的涉密計算機必須先將硬盤送指定單位消磁后方可送保修單位維修。
涉密計算機降低密級，不作為涉密機使用及擬報廢時都必須將硬盤送指定單位消磁。
第十九條? 涉及保密廢紙、電子載體和影音、影像保密資料的回收銷毀范圍：
（一）按照規(guī)定清理回收需銷毀的保密文件、文書檔案、財會檔案和各種專業(yè)檔案。
（二）各種已作廢的內部刊物、資料、圖紙、報表、證件和保密筆記本等。
（三）各項工作中產生的有涉密內容或不宜公開的內容。
（四）已過期或作廢的涉及公司內部秘密的內容。
第二十條? 確定屬于保密的要害部門、部位應采取保密措施，除經批準外，不得擅自入內。
第二十一條? 科學技術保密制度：
（一）要加強對職工的科學技術保密教育，不斷增強全員的科技保密意識。
（二）參加學術交流活動、出國考察、學習，不得攜帶涉及保密內容的資料、書刊、樣品和錄像制品。
（三）在同外國人和港、澳、臺、僑胞進行交流與通訊中，不得泄露工程建設科技秘密。未經批準，不得私自對外提供未公開的工藝、技術訣竅、資料等。
（四）科技成果資料，要專人負責妥善保管，未經批準不準公開宣傳報道涉及國家秘密的科技內容。
第二十二條? 紀檢工作保密制度：
（一）對未公開發(fā)表的黨和國家領導人關于紀檢監(jiān)察工作的重要指示、批示，對不宜公開的紀檢、監(jiān)察工作的重要決策，對重要的檢舉揭發(fā)材料等，要加強管理，嚴格遵守保密紀律。
（二）對公司或上級紀檢組織查處一般以上案件的工作計劃、請示、報告、內部討論情況、辦案過程中收集掌握的各類證據，以及尚未公布的調查報告、處理決定和內部通報；對違紀案件的檢舉、控告材料和檢舉人、控告人、舉報人和證人的姓名、住址以及可能危害其安全的有關情況等，要嚴格管理，控制知悉范圍。
（三）紀檢監(jiān)察內部的各種會議記錄及相關調查資料要指定專人負責，按規(guī)定保管。
（四）在案件檢查中，不得向無關人員泄漏案情。案件材料要專人保管。因工作需要在查閱案件材料時，須經主管領導批準。
（五）對屬于國家秘密和企業(yè)工作秘密的資料，要及時辦理定密手續(xù)，采取保密防范措施。
第二十三條 宣傳工作保密制度：
（一）嚴格按照***和上級黨組織規(guī)定的對外、對內宣傳口徑及相關要求，做好宣傳工作。凡涉及黨和國家秘密的資料、數字，以及企業(yè)內部的秘密事項，未經上級審查批準，一律不得擅自宣傳和報道。
（二）嚴格遵守黨的宣傳紀律，堅持“內外有別”的原則，對只允許在內部討論和宣傳的內容，不得公開向外宣傳；對違反宣傳保密紀律，造成泄密者，要逐級追究責任。
（三）統(tǒng)戰(zhàn)工作中民主黨派情況、“三胞”狀況，要按上級保密規(guī)定執(zhí)行，并做好統(tǒng)戰(zhàn)工作中產生的國家秘密的管理工作。
第二十四條? 勞資工作保密制度：
對公司有關工資調整、人事調動、獎懲等方面的事項，在方案尚未出臺公布之前，不得向外透露。
第二十五條? 檔案管理保密制度：
（一）檔案管理工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度，認真遵守保密紀律。
（二）凡借閱秘密級以上的文件及統(tǒng)計資料時，必須經主管領導批準，嚴格掌握借閱范圍和時限。
（三）科技檔案只借閱副本，原本和獨份檔案資料，只限在檔案室內查閱，一般不允許借出使用，特殊情況須經主管領導批準后，方可借出，但必須在限定的時間內歸還。
（四）銷毀檔案履行審批手續(xù)，派人監(jiān)銷，嚴禁按廢紙出售。
第二十六條? 發(fā)生泄密事件，應當迅速報告保密工作部門和主管領導，查明被泄露秘密的內容和密級、造成或可能造成的危害范圍和程度、泄密的有關責任者，及時采取補救措施，并在24小時內上報上一級保密組織。
第二十七條? 對于提供給境外公司咨詢機構的資料執(zhí)行鐵道部有關規(guī)定。
第五章? 領導管理責任
第二十八條? 公司領導干部應自覺遵守《中共中央保密委員會關于黨政領導干部保密工作責任制的規(guī)定》，保障各類秘密安全，負起管轄范圍內保密工作，遵守保密法律、法規(guī)和保密守則，確保自身和本單位不發(fā)生失泄密事件。
第二十九條? 落實領導干部保密工作責任制，公司領導對分管業(yè)務工作范圍內的保密工作負領導責任，各部門負責人對本部門的保密工作負領導責任。
第六章? 檢查和懲處工作
第三十條? 公司干部職工應知悉與其工作有關的保密范圍和各項保密規(guī)定，自覺接受上級保密部門進行的保密檢查。
第三十一條? 對檢查發(fā)現保密工作存在的問題和隱患，由保密委責成有關部門和人員限期整改。
第三十二條? 保密委對違反管理規(guī)定的泄密責任者視情節(jié)輕重給予相應處分。
第七章? 附則
第三十三條? 本制度自公布之日起實行。
第三十四條? 本制度由公司綜合部負責解釋。
第4篇 領導保密責任制度范本
領導保密責任制度
第一條 為增強各級領導在保密工作中的責任感和使命感,全面貫徹落實所和公司保密工作的各項規(guī)章制度,根據國家有關法律法規(guī)和昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況,制定本制度。
第二條 實行保密工作領導責任制。單位法定代表人是本單位保密工作的第一責任人,各部門的黨政、行政領導正職或主持工作的副職為該部門保密工作的第一責任人。
第三條 董事長、所長對所和公司保密工作負有以下責任:
一、保證國家有關保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在所和公司的貫徹執(zhí)行。
二、保證《武器裝備科研生產單位保密資格標準》在所和公司的貫徹實施,為保密工作提供組織及人力、財力、物力的保障。
三、全面了解上級有關保密工作的重要指示和要求。
四、將保密工作納入年度的工作計劃,對所和公司保密工作和上級有關指示的貫徹有要求。
第四條 總經理和分管保密工作的領導對所和公司保密工作負有以下責任:
一、保證國家有關保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在所和公司的貫徹執(zhí)行。
二、保證《武器裝備科研生產單位保密資格標準》在所和公司的組織實施,為保密工作提供組織及人力、財力、物力的保障。
三、全面了解上級有關保密工作的重要指示,按照上級要求及時對所和公司保密工作進行研究部署,年度內進行總結。
四、認真調查研究,及時發(fā)現所和公司在保密工作中存在的重要問題并組織研究解決。
五、經常監(jiān)督、檢查所和公司保密工作機構的工作情況,保證保密工作機構及其工作人員能切實履行職責。
第五條所和公司各主管領導對其分管業(yè)務工作范圍內的保密工作承擔以下責任:
一、為保密管理與其分管業(yè)務的結合提供保障。
二、熟悉分管業(yè)務中的保密工作重點、國家秘密事項和涉密人員基本情況。
三、確保所和公司保密工作管理機構在所和公司保密工作中與自己分管業(yè)務的保密工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲,保證保密管理措施在科研生產活動中的實施。
四、在分管的重大涉密活動中,確保保密工作管理機構對涉密活動的管理和監(jiān)督。
第六條各部門的黨政、行政領導正職或主持工作的副職對本部門的保密工作承擔以下責任:
一、在本部門全面宣傳、落實國家有關保密工作的法律法規(guī)和所和公司的各項保密制度。
二、對本部門的涉密人員進行日常保密教育和管理,將保密工作與本部門的業(yè)務工作緊密結合在一起。
三、主動接受所和公司保密辦的監(jiān)督和指導。
四、及時上報本部門出現的泄密事件,并積極配合保密辦進行查處。
第七條 本制度由保密委員會辦公室負責解釋。
第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
