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有哪些
在企業(yè)管理中，安全獎懲責(zé)任制度是一項(xiàng)關(guān)鍵機(jī)制，它涵蓋了多個(gè)層面，包括但不限于：
1. 安全行為獎勵：表彰那些在工作中表現(xiàn)出卓越安全意識和行動的員工。
2. 違規(guī)行為處罰：針對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，以示警戒。
3. 安全績效考核：將安全表現(xiàn)納入員工績效評估體系，影響其晉升和薪資調(diào)整。
4. 安全責(zé)任追溯：明確各級管理人員的安全管理職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到人。
內(nèi)容是什么
安全獎懲責(zé)任制度的具體內(nèi)容涉及以下幾個(gè)要點(diǎn)：
1. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：明確何種行為值得嘉獎，如報(bào)告安全隱患、避免事故發(fā)生的積極行動等。
2. 處罰規(guī)定：詳細(xì)列出違規(guī)行為及對應(yīng)的處罰措施，如罰款、警告、停職等。
3. 考核指標(biāo)：設(shè)定具體的安全目標(biāo)和指標(biāo)，如事故率、違章次數(shù)等，作為績效評估依據(jù)。
4. 責(zé)任劃分：定義各層級管理者在安全管理中的職責(zé)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。
重點(diǎn)
制度的重點(diǎn)在于公平公正地執(zhí)行，確保獎懲措施能夠激勵正確行為，同時(shí)威懾不良行為。這需要：
1. 透明度：公開透明的獎懲流程，保證所有員工了解規(guī)則，理解其背后的意義。
2. 及時(shí)性：對安全行為的獎懲應(yīng)及時(shí)進(jìn)行，以便立即產(chǎn)生影響，強(qiáng)化安全意識。
3. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估制度的效果，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，保持制度的適應(yīng)性和有效性。
存在的問題
實(shí)踐中，安全獎懲責(zé)任制度可能會遇到如下挑戰(zhàn)：
1. 制度執(zhí)行不力：管理層可能因種種原因未能嚴(yán)格執(zhí)行，導(dǎo)致制度失去權(quán)威性。
2. 獎懲尺度不一：可能存在因個(gè)人偏見或情況復(fù)雜導(dǎo)致的獎懲不公，影響員工積極性。
3. 安全文化的缺失：如果企業(yè)沒有形成重視安全的文化氛圍，制度可能難以發(fā)揮最大效用。
解決這些問題需要企業(yè)高層的重視，持續(xù)推動制度的落地執(zhí)行，以及營造積極的安全文化，使安全成為每個(gè)員工的自覺行為。
安全獎懲責(zé)任制度范文
第1篇 生產(chǎn)安全獎懲辦法和責(zé)任追究制度
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實(shí)施“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的安全管理原則，落實(shí)和健全各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，強(qiáng)化施工現(xiàn)場的安全管理；做好安全生產(chǎn)的全員管理，杜絕違規(guī)、違紀(jì)、違章現(xiàn)象的出現(xiàn)和發(fā)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患，確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)得到有效的管理，項(xiàng)目工程安全形勢得到預(yù)控和受控，創(chuàng)建良好的施工安全生產(chǎn)氛圍，保證施工現(xiàn)場作業(yè)人員的生命安全，保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本制度。
一、處罰與獎勵辦法
1、本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全管理原則，對現(xiàn)場存在的危險(xiǎn)因素，原則上先進(jìn)行口頭教育和警告，提出整改意見和要求，能按要求限期整改合格的，不予處罰。
2、口頭警告無效時(shí)，采取書面整改通知的形式，限期整改（未正確使用安全帶、安全帽等勞保用品或有其他違規(guī)行為經(jīng)口頭警告無效時(shí)，可立即罰款）。仍未按書面整改通知要求按期完成整改的，按照本辦法標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。對重復(fù)出現(xiàn)隱患按標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰，對可能引起重大傷亡事故的隱患，加罰協(xié)作隊(duì)伍管理不到位1000元/次，并要求繼續(xù)整改直至隱患整改完成。處罰對象針對協(xié)作隊(duì)伍而不是個(gè)人，協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)將處罰落實(shí)到具體責(zé)任人。
3、安全獎勵的落實(shí)：對在職業(yè)健康安全方面有突出貢獻(xiàn)的協(xié)作單位、職工和作業(yè)人員個(gè)人，可以采取向安全部自薦或主管推薦的方式（附書面事跡材料），經(jīng)項(xiàng)目部確認(rèn)事跡屬實(shí)，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后可以獲得安全獎勵。獎金來源為罰款所得，獎勵標(biāo)準(zhǔn)按本辦法執(zhí)行。
4、安全處罰的落實(shí)：項(xiàng)目部各部門、各主管均有權(quán)對現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰；開具罰款通知單時(shí)宜拍照取證，經(jīng)安全員及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交項(xiàng)目部合約部；受罰單位的罰款由合約部在每月工程結(jié)算計(jì)量中扣留；并由合約部在受處罰人的罰款通知上簽字確認(rèn)。違章者為職工個(gè)人的，直接在月度效益工資中扣除；所有處罰金額轉(zhuǎn)列安全獎勵基金。
5、獎懲范圍：在本項(xiàng)目部管段內(nèi)施工的作業(yè)單位和員工；進(jìn)入施工現(xiàn)場的所有人員。
二、違章違紀(jì)處罰明細(xì)表
| 總序號 | 序號 | 類別 | 違章違紀(jì)描述 | 責(zé)任處罰明細(xì)（元） | ||
| 違規(guī)者或責(zé)任人 | 直接管理者 | 所屬班組 | ||||
| 1 | 1 | 安全防護(hù)和保障 | 進(jìn)入施工現(xiàn)場未戴好安全帽 | 100 | 100 | 500 |
| 2 | 2 | 赤膊、赤腳和穿拖鞋、高跟鞋上崗作業(yè) | 100 | 100 | 500 | |
| 3 | 3 | 水上作業(yè)未穿救生衣 | 100 | 100 | 500 | |
| 4 | 4 | 高處臨邊作業(yè)時(shí)未系好安全帶 | 100 | 100 | 500 | |
| 5 | 5 | 高處作業(yè)平臺未設(shè)置安全防護(hù)欄桿或設(shè)置不規(guī)范； | 200 | 200 | 1000 | |
| 6 | 6 | 高處作業(yè)平臺上下走道或爬梯設(shè)置不穩(wěn)固或無扶手； | 200 | 200 | 1000 | |
| 7 | 7 | 分部分項(xiàng)或?qū)ｍ?xiàng)工程實(shí)施前未進(jìn)行安全技術(shù)交底 | 200 | 200 | 1000 | |
| 8 | 1 | 施工臨時(shí)用電 | 電纜老化或破損；或未架空 | 100 | 200 | 1000 |
| 9 | 2 | 電箱內(nèi)木板安裝電器元件 | 100 | 200 | 1000 | |
| 10 | 3 | 使用木質(zhì)電箱 | 100 | 200 | 1000 | |
| 11 | 4 | 電源線未經(jīng)箱體下底面孔口進(jìn)出 | 100 | 200 | 1000 | |
| 12 | 5 | 未實(shí)行“一機(jī)一閘一漏電保護(hù)” | 100 | 200 | 1000 | |
| 13 | 6 | 用電機(jī)具外殼未做保護(hù)接零電氣連接 | 100 | 200 | 1000 | |
| 14 | 7 | 閘刀開關(guān)破損或漏電保護(hù)器失效 | 100 | 200 | 1000 | |
| 15 | 8 | 閘刀開關(guān)內(nèi)使用其他金屬線替代保險(xiǎn)熔絲 | 100 | 200 | 1000 | |
| 16 | 9 | 手持式電動工具和移動式小型用電機(jī)具隨機(jī)固有電源線有接駁接頭 | 100 | 200 | 1000 | |
| 17 | 10 | 手持式電動工具和移動式小型用電機(jī)具外殼、手柄、插頭、開關(guān)等破損 | 100 | 200 | 1000 | |
| 18 | 11 | 手持式電動工具和移動式小型用電機(jī)具接電用電無專用開關(guān)箱， | 100 | 200 | 1000 | |
| 19 | 12 | 開關(guān)箱與移動式用電設(shè)備距離超過30m | 100 | 200 | 1000 | |
| 20 | 13 | 開關(guān)箱與固定式用電設(shè)備的水平距離超過3m | 100 | 200 | 1000 | |
| 21 | 14 | 施工現(xiàn)場單相照明用電未設(shè)單相漏電保護(hù) | 100 | 200 | 1000 | |
| 22 | 15 | 施工現(xiàn)場使用夾式碘鎢燈具 | 100 | 200 | 1000 | |
| 23 | 16 | 碘鎢燈及無安全防護(hù)裝置的鹵化物燈的安裝高度低于3m | 100 | 200 | 1000 | |
| 24 | 17 | 過路電纜未做保護(hù)、埋深不足30cm；或未架空 | 100 | 200 | 1000 | |
| 25 | 18 | 電纜線的接頭未作錯(cuò)位抗拉駁接，未用防水電工膠布纏繞牢固 | 100 | 200 | 1000 | |
| 26 | 19 | 沿地面放置的電纜，其接頭處未架高放置，或未用pvc管、絕緣膠管套封 | 100 | 200 | 1000 | |
| 27 | 20 | 在施工現(xiàn)場使用帶線插板 | 100 | 200 | 1000 | |
| 28 | 21 | 使用麻皮線、膠線、花線作電源線 | 100 | 200 | 1000 | |
| 29 | 22 | 無證人員接拉用電 | 100 | 200 | 1000 | |
| 30 | 1 | 電焊氣割作業(yè) | 無證人員進(jìn)行電焊氣割作業(yè) | 100 | 200 | 1000 |
| 31 | 2 | 不向作業(yè)人員提供防護(hù)用品 | 100 | 200 | 2000 | |
| 32 | 3 | 電（氣）焊操作的作業(yè)人員未做好防護(hù)（護(hù)目鏡、防護(hù)面罩、焊工鞋、焊工手套等） | 100 | 100 | 1000 | |
| 33 | 4 | 乙炔瓶未安裝防回火裝置 | 100 | 100 | 1000 | |
| 34 | 5 | 使用不合格氧氣、乙炔瓶 | 100 | 100 | 1000 | |
| 35 | 6 | 氧氣、乙炔的兩瓶間安全距離小于5米 | 100 | 100 | 1000 | |
| 36 | 7 | 氧氣、乙炔瓶未分開儲存 | 100 | 100 | 1000 | |
| 37 | 8 | 氣瓶距離明火及焊割作業(yè)點(diǎn)小于10米 | 100 | 100 | 1000 | |
| 38 | 9 | 氣瓶在陽光下曝曬 | 100 | 100 | 1000 | |
| 39 | 10 | 用鋼絲繩捆綁吊裝氣瓶 | 100 | 100 | 1000 | |
| 40 | 11 | 電焊機(jī)進(jìn)線端無防護(hù)罩、芯線裸露 | 100 | 100 | 1000 | |
| 41 | 12 | 一次側(cè)電源線的長度大于5m | 100 | 100 | 1000 | |
| 42 | 13 | 二次側(cè)電纜線的長度大于30m | 100 | 100 | 1000 | |
| 43 | 14 | 焊鉗破損、電纜老化或多處接駁 | 100 | 100 | 1000 | |
| 44 | 15 | 電（氣）焊作業(yè)前未對作業(yè)周邊10m范圍內(nèi)的易燃易爆物品進(jìn)行清場處理 | 100 | 100 | 1000 | |
| 45 | 16 | 高處臨邊進(jìn)行電焊、氣割作業(yè)時(shí)操作人員未系扣好阻燃安全帶即進(jìn)行操作 | 100 | 100 | 1000 | |
| 46 | 1 | 起重作業(yè) | 無證人員從事起重作業(yè) | 100 | 200 | 2000 |
| 47 | 2 | 起重作業(yè)未安排專人指揮 | 100 | 100 | 1000 | |
| 48 | 3 | 不遵守起重作業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程，違章作業(yè)，違章指揮者 | 100 | 100 | 1000 | |
| 49 | 4 | 起重吊裝作業(yè)時(shí)吊臂或吊件與外電高壓線（平行與垂直距離）最小安全距離不足且無安全屏蔽、隔離措施冒險(xiǎn)作業(yè)的 | 200 | 500 | 4000 | |
| 50 | 5 | 起重吊裝現(xiàn)場危險(xiǎn)區(qū)域無清場，無安全警戒隔離措施 | 100 | 100 | 1000 | |
| 51 | 1 | 鋼筋作業(yè) | 鋼筋機(jī)械用電無實(shí)施“一機(jī)一漏一閘” | 100 | 100 | 1000 |
| 52 | 2 | 無接零或接地保護(hù)用電安全措施 | 100 | 100 | 1000 | |
| 53 | 3 | 在2m以上高度進(jìn)行鋼筋綁扎作業(yè)，未設(shè)置馬凳或作業(yè)平臺 | 100 | 100 | 1000 | |
| 54 | 4 | 鋼筋冷拉區(qū)域無安全隔離措施 | 100 | 100 | 1000 | |
| 55 | 5 | 鋼筋機(jī)械的操作人員未經(jīng)培訓(xùn)就安排上機(jī)操作的 | 100 | 100 | 1000 | |
| 56 | 1 | 張拉作業(yè)危險(xiǎn)區(qū)域無安全警示標(biāo)志，無安全隔離措施 | 100 | 100 | 1000 | |
| 57 | 2 | 張拉作業(yè)進(jìn)行前未對危險(xiǎn)區(qū)清場 | 100 | 100 | 1000 | |
| 58 | 3 | 先張法作業(yè)，未按規(guī)定沿軸線設(shè)置擋隔設(shè)施 | 100 | 100 | 1000 | |
| 59 | 4 | 后張法作業(yè)，軸線兩端頭無擋板 | 100 | 100 | 1000 | |
| 60 | 5 | 高處臨邊進(jìn)行張拉作業(yè)，操作人員不按規(guī)定系扣好安全帶就進(jìn)行作業(yè)或無操作平臺 | 100 | 100 | 1000 | |
| 61 | 1 | 混凝土作業(yè) | 使用移動式振搗器，不實(shí)施“一機(jī)一漏一閘”的安全用電規(guī)定的 | 100 | 100 | 1000 |
| 62 | 2 | 振搗器的電機(jī)金屬外殼未做好保護(hù)接零的連接 | 100 | 100 | 1000 | |
| 63 | 3 | 行振搗作業(yè)時(shí)，振搗工未穿上絕緣高統(tǒng)水靴未戴絕緣膠手套 | 100 | 100 | 1000 | |
| 64 | 4 | 用工單位不向操作工人提供安全防護(hù)用品 | 100 | 200 | 2000 | |
| 65 | 5 | 墩、柱混凝土高處作業(yè)未搭設(shè)作業(yè)平臺 | 100 | 200 | 2000 | |
| 66 | 6 | 平臺周邊未設(shè)防護(hù)欄桿，欄桿外側(cè)未用安全立網(wǎng)封圍 | 100 | 100 | 1000 | |
| 67 | 1 | 隱患整改 | 未在整改限期內(nèi)按整改要求完成安全事故隱患整改 | 100 | 100 | 1000 |
| 68 | 2 | 整改期限內(nèi)無任何整改行動 | 100 | 200 | 2000 | |
| 69 | 3 | 不服從安全管理拒簽隱患整改通知單 | 100 | 200 | 2000 | |
| 70 | 4 | 不服從安全管理拒簽工作聯(lián)系單 | 100 | 200 | 2000 | |
| 71 | 5 | 重大事故隱患不報(bào)或者未及時(shí)報(bào)告的 | 200 | 500 | 4000 | |
| 72 | 6 | 未對事故隱患進(jìn)行整改治理而擅自施工作業(yè)的 | 200 | 500 | 4000 | |
| 73 | 7 | 整改不合格或者未經(jīng)項(xiàng)目安全管理部復(fù)查同意，擅自恢復(fù)施工作業(yè)的 | 200 | 500 | 4000 | |
| 74 | 8 | 反復(fù)出現(xiàn)的隱患得不到根治的 | 200 | 500 | 4000 | |
| 75 | 9 | 因整改不及時(shí)不徹底以及“三違”造成事故，未造成人員傷亡和10000元內(nèi)經(jīng)濟(jì)損失的 | 500 | 1000 | 5000~20000 | |
三、項(xiàng)目部安全獎勵標(biāo)準(zhǔn)
| 序號 | 表現(xiàn) | 獎勵數(shù)額（元） |
| 1 | 工人個(gè)人模范遵守安全守則和崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，工作中一貫無不安全行為。 | 50~100 |
| 2 | 現(xiàn)場管理人員（含現(xiàn)場施工員、協(xié)作隊(duì)隊(duì)負(fù)責(zé)人、班組長等）認(rèn)真抓好現(xiàn)場安全管理工作，所屬施工范圍一貫保持良好的安全狀態(tài)，相較于同級表現(xiàn)較突出。 | 100~300 |
| 3 | 應(yīng)急狀態(tài)中（如火災(zāi)、洪澇、或其它難以預(yù)見的危急事件），在挽救人員生命安全或集體財(cái)產(chǎn)安全上有突出表現(xiàn)人員。 | 50~500 |
| 4 | 在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故即將發(fā)生的危急情況，在事故發(fā)生前，及時(shí)采取措施，有效避免了事故或降低了事故后果。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，視具體情況予以獎勵。 | 100~1000 |
四、 在違章違紀(jì)處罰明細(xì)表和安全獎勵標(biāo)準(zhǔn)里未能體現(xiàn)的“三違”及隱患，參照本制度相近條款執(zhí)行；可給予500~10000元/次的罰款。
五、 相關(guān)獎懲標(biāo)準(zhǔn)亦可按照《總承包部安全獎懲制度》執(zhí)行；當(dāng)受到總承包部等上級單位的處罰時(shí)，除相關(guān)責(zé)任單位及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)全部罰款外，項(xiàng)目部將視情況另行從重處罰。
六、 本制度與其他制度獎懲金額不一致時(shí)，按金額大的執(zhí)行或合并執(zhí)行。環(huán)保獎罰標(biāo)準(zhǔn)參照安全獎罰1~3倍執(zhí)行。
第2篇 安全獎懲事故責(zé)任追究制度
第一條公司所屬車輛必須建立駕駛員安全技術(shù)檔案。從到公司駕車之日起按時(shí)準(zhǔn)確地記錄駕駛員安全行車?yán)锍?、違章、肇事及表彰、獎勵等情況,作為參加各類評獎的有效依據(jù)。
第二條對下列在安全管理和安全行車工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人,除給予精神鼓勵外應(yīng)給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵:
1、本公司職業(yè)駕駛員每月安全行車二十天以上,每季六十天以上無大小事故,并能積極參加各項(xiàng)安全活動及安全會議者,獎勵六十元;全年安全行車二百四十天以上無大小事故及無會議缺席情況,獎勵一百元。
2、在每季度車輛安全技術(shù)檢查評比中,保養(yǎng)質(zhì)量達(dá)九十分以上的車輛,獎勵駕駛員五十元;連續(xù)四個(gè)季度均達(dá)到九十分以上者,年終加獎一百元。
第三條對發(fā)生責(zé)任事故的駕駛員,根據(jù)其性質(zhì)、責(zé)任和認(rèn)識、表現(xiàn),按下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予停止駕駛工作、取消個(gè)人累計(jì)安全里程及追究賠償?shù)忍幚?
1、輕微事故(直接經(jīng)濟(jì)損失200元以下):負(fù)同等以上責(zé)任,賠償30%至40%經(jīng)濟(jì)損失,取消五千公里安全里程。
2、一般事故(直接經(jīng)濟(jì)損失200元以上,30000元以下):負(fù)一定、次要責(zé)任,停駕五至十天,賠償10%至20%經(jīng)濟(jì)損失,取消六千公里至一萬公里安全里程;負(fù)同等以上責(zé)任停駕十至三十天,賠償30%至40%經(jīng)濟(jì)損失,取消一萬至六萬公里安全里程。
3、重大事故(直接經(jīng)濟(jì)損失30000元以上100000元以下):負(fù)一定、次要責(zé)任,停駕一至三個(gè)月,賠償10%至20%經(jīng)濟(jì)損失,取消二十萬至三十萬公里安全里程(屬死亡事故,取消三十萬至五十萬公里);負(fù)同等以上責(zé)任,停駕三個(gè)月以上,賠償30%至40%經(jīng)濟(jì)損失,取消全部安全里程,貨運(yùn)事故損失賠償限額,同等責(zé)任以下最高不超過一千元,主要責(zé)任以上最高不超過二千元。
4、特大事故:凡負(fù)有責(zé)任的,停駕半年以上,取消全部安全里程。
第四條駕駛員在一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三宗同等以上交通責(zé)任事故,每宗直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上者或發(fā)生交通死亡事故負(fù)同等責(zé)任以上者,取消其在本公司的駕車資格。
第五條 其他違章處罰:
1、未經(jīng)請假無故不參加安全學(xué)習(xí),每次罰款二十元;累計(jì)三次不參加學(xué)習(xí),除按規(guī)定罰款外,停止駕駛工作一個(gè)月;累計(jì)五次以上,停止駕駛工作三個(gè)月。
2、未經(jīng)請假無故不參加肇事辦班學(xué)習(xí),除責(zé)成補(bǔ)課外,每次罰款五十元;重犯者加倍處罰。
3、違反“九不準(zhǔn)”一至六項(xiàng)其中一項(xiàng),以及不按規(guī)定裝載危險(xiǎn)品、易燃品、易爆品的,處以一百元罰款。
4、私自動用公司車輛帶他人學(xué)車或?qū)④囕v交給非公司駕駛員及無證人員駕駛的,每次罰款500元。重犯者加倍處罰。若造成事故,其一切經(jīng)濟(jì)損失概由駕駛員本人負(fù)責(zé)。
5、非工作需要和未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意私自動用車輛辦私事,或在運(yùn)輸途中無故駛離托運(yùn)路段運(yùn)私貨,經(jīng)查獲,其行駛里程雙倍計(jì)收運(yùn)費(fèi)。私吞之運(yùn)費(fèi)則十倍處罰。若造成車輛損壞或事故,其一切經(jīng)濟(jì)損失概由駕駛員本人負(fù)責(zé)賠償。
6、駕駛員在行車中發(fā)生交通事故,不報(bào)告當(dāng)?shù)毓步痪块T及公司處理,其一切后果由駕駛員本人負(fù)責(zé)。事態(tài)發(fā)展,牽涉到公司派人處理的,其事故賠償加倍追究。
7、駕駛員在行車中因違章駕駛或無攜帶駕駛證、行駛證、營運(yùn)證、路費(fèi)證、入城證、保險(xiǎn)證等,其被查獲的違章罰款,由駕駛員本人負(fù)責(zé)。
第六條 公司各部門工作人員因失職,瀆職造成特大交通安全事故和其他特大安全事故的,依照有關(guān)規(guī)定給予處分;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。肇事單位和個(gè)人的刑事處罰、行政處罰和民事責(zé)任,依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第七條 各部門應(yīng)當(dāng)組織員工按照職責(zé)分工對容易發(fā)生特大安全事故的車輛、設(shè)施和場所安全事故的防范明確責(zé)任。采取措施,并組織對上述車輛、設(shè)施和場所進(jìn)行嚴(yán)格檢查。
第八條 各部門對本單位存在的特大安全事故隱患,超出其管轄或者職責(zé)范圍的,應(yīng)當(dāng)立即向有管轄權(quán)或負(fù)有職責(zé)的上級主管部門報(bào)告;情況緊急的可以立即采取包括責(zé)今暫時(shí)停產(chǎn)、停業(yè)在內(nèi)的的緊急措施,同時(shí)報(bào)告。
第九條 特大安全事故發(fā)生后,運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的程序和時(shí)限立即上報(bào),不得隱瞞不報(bào),謊報(bào)或者拖延報(bào)告。并應(yīng)當(dāng)配合、協(xié)助調(diào)查,不得以任何方式防礙、干涉事故調(diào)查。應(yīng)當(dāng)迅速組織救助,應(yīng)當(dāng)服從有關(guān)部門指揮調(diào)度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。
第十條 實(shí)施安全責(zé)任追究,應(yīng)當(dāng)遵守合法、公正、公平、及時(shí)的原則,堅(jiān)持有錯(cuò)必糾,違法必究。
第十一條 凡因安全原因受到企業(yè)通報(bào)批評的,企業(yè)組織離崗學(xué)習(xí)三天,凡受運(yùn)管部門通報(bào)批評的離崗學(xué)習(xí)七天;存在重大安全隱患,未引起重視的,將取消其從業(yè)資格,造成一般責(zé)任事故,離崗學(xué)習(xí)七天;重大故負(fù)主要責(zé)任的吊銷其從業(yè)資格,三年內(nèi)不得從事該項(xiàng)工作。凡因違反安全生產(chǎn)規(guī)定和管理問題造成重特大責(zé)任事故的企業(yè)、運(yùn)管部門將視其情況暫停經(jīng)營資格。
第3篇 安全獎懲及事故責(zé)任追究制度
第一條 公司所屬車輛必須建立駕駛員安全技術(shù)檔案。從到公司駕車之日起按時(shí)準(zhǔn)確地記錄駕駛員安全行車?yán)锍?、違章、肇事及表彰、獎勵等情況，作為參加各類評獎的有效依據(jù)。
第二條 對下列在安全管理和安全行車工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，除給予精神鼓勵外應(yīng)給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵:
1、本公司職業(yè)駕駛員每月安全行車二十天以上，每季六十天以上無大小事故，并能積極參加各項(xiàng)安全活動及安全會議者，獎勵六十元；全年安全行車二百四十天以上無大小事故及無會議缺席情況，獎勵一百元。
2、在每季度車輛安全技術(shù)檢查評比中，保養(yǎng)質(zhì)量達(dá)九十分以上的車輛，獎勵駕駛員五十元；連續(xù)四個(gè)季度均達(dá)到九十分以上者，年終加獎一百元。
第三條 對發(fā)生責(zé)任事故的駕駛員，根據(jù)其性質(zhì)、責(zé)任和認(rèn)識、表現(xiàn)，按下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予停止駕駛工作、取消個(gè)人累計(jì)安全里程及追究賠償?shù)忍幚?
1、輕微事故(直接經(jīng)濟(jì)損失200元以下):負(fù)同等以上責(zé)任，賠償30％至40％經(jīng)濟(jì)損失，取消五千公里安全里程。
2、一般事故(直接經(jīng)濟(jì)損失200元以上，30000元以下):負(fù)一定、次要責(zé)任，停駕五至十天，賠償10％至20％經(jīng)濟(jì)損失，取消六千公里至一萬公里安全里程；負(fù)同等以上責(zé)任停駕十至三十天，賠償30％至40％經(jīng)濟(jì)損失，取消一萬至六萬公里安全里程。
3、重大事故(直接經(jīng)濟(jì)損失30000元以上100000元以下):負(fù)一定、次要責(zé)任，停駕一至三個(gè)月，賠償10％至20％經(jīng)濟(jì)損失，取消二十萬至三十萬公里安全里程(屬死亡事故，取消三十萬至五十萬公里)；負(fù)同等以上責(zé)任，停駕三個(gè)月以上，賠償30％至40％經(jīng)濟(jì)損失，取消全部安全里程，貨運(yùn)事故損失賠償限額，同等責(zé)任以下最高不超過一千元，主要責(zé)任以上最高不超過二千元。
4、特大事故:凡負(fù)有責(zé)任的，停駕半年以上，取消全部安全里程。
第四條 駕駛員在一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三宗同等以上交通責(zé)任事故，每宗直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上者或發(fā)生交通死亡事故負(fù)同等責(zé)任以上者，取消其在本公司的駕車資格。
第五條 其他違章處罰:
1、未經(jīng)請假無故不參加安全學(xué)習(xí)，每次罰款二十元；累計(jì)三次不參加學(xué)習(xí)，除按規(guī)定罰款外，停止駕駛工作一個(gè)月；累計(jì)五次以上，停止駕駛工作三個(gè)月。
2、未經(jīng)請假無故不參加肇事辦班學(xué)習(xí)，除責(zé)成補(bǔ)課外，每次罰款五十元；重犯者加倍處罰。
3、違反“九不準(zhǔn)”一至六項(xiàng)其中一項(xiàng)，以及不按規(guī)定裝載危險(xiǎn)品、易燃品、易爆品的，處以一百元罰款。
4、私自動用公司車輛帶他人學(xué)車或?qū)④囕v交給非公司駕駛員及無證人員駕駛的，每次罰款500元。重犯者加倍處罰。若造成事故，其一切經(jīng)濟(jì)損失概由駕駛員本人負(fù)責(zé)。
5、非工作需要和未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意私自動用車輛辦私事，或在運(yùn)輸途中無故駛離托運(yùn)路段運(yùn)私貨，經(jīng)查獲，其行駛里程雙倍計(jì)收運(yùn)費(fèi)。私吞之運(yùn)費(fèi)則十倍處罰。若造成車輛損壞或事故，其一切經(jīng)濟(jì)損失概由駕駛員本人負(fù)責(zé)賠償。
6、駕駛員在行車中發(fā)生交通事故，不報(bào)告當(dāng)?shù)毓步痪块T及公司處理，其一切后果由駕駛員本人負(fù)責(zé)。事態(tài)發(fā)展，牽涉到公司派人處理的，其事故賠償加倍追究。
7、駕駛員在行車中因違章駕駛或無攜帶駕駛證、行駛證、營運(yùn)證、路費(fèi)證、入城證、保險(xiǎn)證等，其被查獲的違章罰款，由駕駛員本人負(fù)責(zé)。
第六條 公司各部門工作人員因失職，瀆職造成特大交通安全事故和其他特大安全事故的，依照有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。肇事單位和個(gè)人的刑事處罰、行政處罰和民事責(zé)任，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第七條 各部門應(yīng)當(dāng)組織員工按照職責(zé)分工對容易發(fā)生特大安全事故的車輛、設(shè)施和場所安全事故的防范明確責(zé)任。采取措施，并組織對上述車輛、設(shè)施和場所進(jìn)行嚴(yán)格檢查。
第八條 各部門對本單位存在的特大安全事故隱患，超出其管轄或者職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)立即向有管轄權(quán)或負(fù)有職責(zé)的上級主管部門報(bào)告；情況緊急的可以立即采取包括責(zé)今暫時(shí)停產(chǎn)、停業(yè)在內(nèi)的的緊急措施，同時(shí)報(bào)告。
第九條 特大安全事故發(fā)生后，運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的程序和時(shí)限立即上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)，謊報(bào)或者拖延報(bào)告。并應(yīng)當(dāng)配合、協(xié)助調(diào)查，不得以任何方式防礙、干涉事故調(diào)查。應(yīng)當(dāng)迅速組織救助，應(yīng)當(dāng)服從有關(guān)部門指揮調(diào)度，參加或者配合救助，將事故損失降到最低限度。
第十條 實(shí)施安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)遵守合法、公正、公平、及時(shí)的原則，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾，違法必究。
第十一條 凡因安全原因受到企業(yè)通報(bào)批評的，企業(yè)組織離崗學(xué)習(xí)三天，凡受運(yùn)管部門通報(bào)批評的離崗學(xué)習(xí)七天；存在重大安全隱患，未引起重視的，將取消其從業(yè)資格，造成一般責(zé)任事故，離崗學(xué)習(xí)七天；重大故負(fù)主要責(zé)任的吊銷其從業(yè)資格，三年內(nèi)不得從事該項(xiàng)工作。凡因違反安全生產(chǎn)規(guī)定和管理問題造成重特大責(zé)任事故的企業(yè)、運(yùn)管部門將視其情況暫停經(jīng)營資格。
