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有哪些
鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：一是崗位責(zé)任制，明確每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作職責(zé)；二是目標(biāo)管理制，設(shè)定年度工作目標(biāo)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)；三是問責(zé)制，對于工作失職或未完成任務(wù)的情況進(jìn)行責(zé)任追究；四是公開透明的決策機(jī)制，確保政策執(zhí)行的公正性。
內(nèi)容是什么
崗位責(zé)任制規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職責(zé)范圍，包括公共服務(wù)、社區(qū)治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各個領(lǐng)域，確保每位工作人員清楚自己的工作邊界和職責(zé)。目標(biāo)管理制則通過設(shè)定量化或質(zhì)化的年度目標(biāo)，引導(dǎo)干部努力提升工作效率和質(zhì)量。問責(zé)制是制度的核心，對未能履行職責(zé)或造成不良影響的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以維護(hù)制度的權(quán)威。公開透明的決策機(jī)制則旨在增強(qiáng)公眾參與，提高政策制定的合法性和接受度。
重點(diǎn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制度的重點(diǎn)在于落實(shí)和監(jiān)督。落實(shí)是指確保每個干部明確自己的職責(zé)，按目標(biāo)行事，而監(jiān)督則是通過定期評估和反饋，確保制度的有效執(zhí)行。此外，問責(zé)制的嚴(yán)格執(zhí)行是保證制度執(zhí)行力的關(guān)鍵，它不僅要求對失誤進(jìn)行糾正，還應(yīng)鼓勵干部積極作為，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)新性。
存在的問題
雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制度在理論上較為完善，但在實(shí)踐中仍存在一些挑戰(zhàn)。一是責(zé)任劃分有時過于復(fù)雜，可能導(dǎo)致職責(zé)不清，影響工作效率；二是目標(biāo)管理可能過于注重短期成果，忽視長期發(fā)展；三是問責(zé)制有時過于嚴(yán)厲，可能導(dǎo)致干部保守求穩(wěn)，缺乏創(chuàng)新動力。此外，公眾參與度的提高需要時間和努力，決策透明度的實(shí)現(xiàn)也面臨信息傳播和理解的難題。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制度需要不斷調(diào)整和完善，以適應(yīng)不斷變化的實(shí)際情況。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制度范文
第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究制度
第一條為加強(qiáng)對政務(wù)公開工作的管理、考核和監(jiān)督工作，認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能，進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，制定本制度。
第二條政務(wù)公開責(zé)任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開工作職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第三條 凡有下列行為之一者，屬于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)追究其責(zé)任：
（一）該公開而不公開的；
（二）對公開辦事內(nèi)容該辦而不辦的；
（三）不履行工作人員職責(zé)的；
（四）違反政務(wù)公開審核制度，造成不良影響的；
（五）其它違反政務(wù)公開的行為，應(yīng)追究責(zé)任的。
第四條 對于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按如下辦法進(jìn)行處理：
（一）違反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對責(zé)任人進(jìn)行批評教育。
（二）違反政務(wù)公開制度的行為造成不良后果的，經(jīng)鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)發(fā)給違反政務(wù)公開當(dāng)事人《違反政務(wù)公開制度告誡書》（以下簡稱《告誡書》）。
、個人被發(fā)《告誡書》的，當(dāng)年不能被評為任何優(yōu)秀、先進(jìn)。
、單位被發(fā)《告誡書》二人次以上的，不能被評為先進(jìn)單位。該單位負(fù)責(zé)人在年終考核中不能被評為先進(jìn)。
（三）違反政務(wù)公開制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀(jì)和政紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第五條實(shí)行政務(wù)公開責(zé)任追究反饋制度。對被追究責(zé)任的單位和個人，要及時糾正錯誤，并將糾正情況及時反饋鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第六條被追究責(zé)任的個人，如對處理結(jié)果有異議的，應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴意見。鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書面申訴意見后，應(yīng)于10日內(nèi)完成復(fù)核并做出裁決意見，下達(dá)書面通知。
第七條鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
第八條 本制度由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 v鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政執(zhí)法責(zé)任制度
小編為大家整理了一篇關(guān)于行政執(zhí)法的責(zé)任制度,大家一起來看看吧。
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作,提高行政執(zhí)法水平,保證法律、法規(guī)和規(guī)章正確實(shí)施,推進(jìn)政府工作法制化,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,特制定本制度。
第二條本制度所稱行政執(zhí)法責(zé)任制是指街道辦事處依照法律規(guī)定和行政管理權(quán)限,把法律,法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的法律責(zé)任逐級分解到負(fù)責(zé)組織實(shí)施的所屬基層執(zhí)法單位和執(zhí)法人員,并進(jìn)行監(jiān)督、評議考核的執(zhí)法責(zé)任制度,法律、法規(guī)和規(guī)章之間對同一事項(xiàng)規(guī)定不一致的,以上位法為行政執(zhí)法依據(jù)。行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制。基層執(zhí)法單位和行政執(zhí)法人員進(jìn)行行政執(zhí)法時,必須使用街道辦事處統(tǒng)一的法律文書。
第三條行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)依照法定的權(quán)限和程序,遵循有法必依、執(zhí)法必嚴(yán),違法必究以及合法、適當(dāng)、公開、公平、公正的原則。行政執(zhí)法必須堅持社會主義法制統(tǒng)一的原則,依法接受監(jiān)督,加強(qiáng)同司法和其他國家機(jī)關(guān)的工作配合和協(xié)調(diào)。街道辦事處及其行政執(zhí)法人員必須維護(hù)國家利益和社會公共利益,保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,堅持有錯必糾。
第二章行政執(zhí)法目標(biāo)
第四條行政執(zhí)法以保證法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施,逐步實(shí)現(xiàn)依法行政目標(biāo)。
第五條嚴(yán)肅行政執(zhí)法,堅持做到:各種違法案件及時得到查處,各種違章行為及時得到糾正,公民、法人和其他組織依法主張的權(quán)利和申請事項(xiàng)及時得到答復(fù)和辦理。
第六條加強(qiáng)行政執(zhí)法必須提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)和行政執(zhí)法水平,堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法管理、依法辦事。
第三章行政執(zhí)法責(zé)任
第七條對主管實(shí)施或配合實(shí)施的法律、法規(guī)和規(guī)章負(fù)有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳和執(zhí)行的責(zé)任,主要負(fù)責(zé)人對這項(xiàng)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第八條制定計劃抓好負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作,使行政執(zhí)法人員熟練掌握所負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章。
第九條做好負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作,通過各種方式對公民、法人和其他組織,特別是管理相對人進(jìn)行經(jīng)常性的法制宣傳教育。對新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章,在頒布后的一個月內(nèi),制定宣傳方案,組織實(shí)施。
第十條對其行政執(zhí)法人員負(fù)有教育管理的責(zé)任,加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員嚴(yán)格依法辦事的教育和管理。負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章,必須全面、正確地執(zhí)行,不得斷章取義、曲解法律,不得以任何借口和方式疏于執(zhí)法。
第十二條實(shí)施行政性收費(fèi)、具體行政行為時,嚴(yán)格按照法律、進(jìn)行,不得失職和越權(quán)。行政處罰和行政許可等法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的權(quán)限
第十三條依法嚴(yán)格查處各種違法案件,保證各種違法行為及時得到正確、有效地追究。
第十四條不得違法要求公民、法人或者其他組織履行義務(wù);不得對行政執(zhí)法人員規(guī)定罰沒指標(biāo);不得將罰沒收入與獎金和經(jīng)費(fèi)掛鉤。
第十五條嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,及時辦理公民、法人和其他組織有關(guān)行政執(zhí)法的投訴和申訴,不得拒絕和拖延。
第十六條在查處行政違法案件時,發(fā)現(xiàn)已構(gòu)成犯罪的,應(yīng)將案件及時移送司法機(jī)關(guān)處理,不準(zhǔn)以行政處罰代替刑事處罰。
第十七條在作出具體行政行為時,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有關(guān)的事實(shí)、依據(jù)以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。
第十八條行政執(zhí)法人員在檢查工作、調(diào)查案件、收集證據(jù)時不得少于二人。 行政執(zhí)法實(shí)行回避制度。當(dāng)事人及其代理人有依法申請行政執(zhí)法人員回避的權(quán)利。
第十九條行政執(zhí)法人員調(diào)查案件確需勘查現(xiàn)場時,應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人或其代理人到場;當(dāng)串人或其代理人不到場的,應(yīng)當(dāng)邀請當(dāng)事人的鄰居、所在單位或基層組織的有關(guān)人員到場見證。 勘查結(jié)果應(yīng)當(dāng)制作筆錄,并由勘查人、當(dāng)事人或其代理人、見證人簽字;當(dāng)事人拒絕簽字(注明事由)的,不影響勘查結(jié)果的效力。
第二十條將執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和案件的處理結(jié)果進(jìn)行公開,接受監(jiān)督。 對依法應(yīng)當(dāng)受理的審批、許可、確認(rèn)、裁決等申請事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在法律,法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的期限內(nèi)審查,辦結(jié);法律、法規(guī)和規(guī)章對審查和辦結(jié)期限未作明確規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起_個工作日內(nèi)進(jìn)行審查,對不符合法定條件而不能辦理的,應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予辦理的依據(jù)和理由;對符合法定條件的,應(yīng)當(dāng)在__日內(nèi)辦理完畢:逾期不能辦理完畢的,在期滿前報經(jīng)上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)延長辦理期限并告知申請人,但延長時限最多不超過__日。
第二十一條對收費(fèi)、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物或者扣留財物的,必須向當(dāng)事人開具法定收據(jù)、清單。
第二十二條行政執(zhí)法時嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的程序,制做規(guī)范的法律文書,依法執(zhí)行送達(dá)制度。
第四章行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和行政執(zhí)法人員
第二十三條根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定和執(zhí)法工作的需要健全專門執(zhí)法機(jī)構(gòu),配備相應(yīng)的執(zhí)法人員。
第二十四條行政執(zhí)法人員必須具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,身體健康,應(yīng)當(dāng)符合下列條件
(一)忠于祖國,擁護(hù)憲法,秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法,模范遵守社會公德,嚴(yán)格依法辦事;
(二)熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù);
(三)除合同制工人以外的在編、在崗人員;
(四)除法律另有規(guī)定外,必須具有中專以上文化程度;
(五)經(jīng)過專門的行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn),且經(jīng)考核合格;
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)具備的其他條件;
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員及其他不適宜做行政執(zhí)法工作的人員,不得從事行政執(zhí)法工作。
第二十五條行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé);
(一)準(zhǔn)確適用法律、法規(guī)、規(guī)章;
(二)糾正公民、法人和其他組織的違法行為;
(三)調(diào)查案件事實(shí),收集有關(guān)證據(jù);
(四)督促、檢查行政處理決定的執(zhí)行;
(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。
行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時必須出示國家或省人民的政府頒發(fā)的行政執(zhí)法證件,凡國家規(guī)定統(tǒng)一著裝或佩戴證章的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定著裝和佩戴證聿。
第二十六條行政執(zhí)法人員不得有下列行為:
(一)散布有損于國家聲譽(yù)的言論,泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私;
(二)貪財賄賂,徇私枉法,隱瞞證據(jù),偽造證據(jù);
(三)濫用權(quán),打罵、刁難群眾,侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益;
(四)違反法定程序;
(五)對公民、法人或其他組織提出的有關(guān)申請、投訴和舉報應(yīng)受理而不依法受理:
(六)應(yīng)履行現(xiàn)場管理職責(zé)而不及時履行或無故拖延:
(七)利用職權(quán)為自己或他人謀取私利:
(八)應(yīng)予保護(hù)公民、法人或其他組織的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)利而不予保護(hù);
(九)應(yīng)立案、查處和撤案而未予立案、查處知撤案;
(十)應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)查處而未予移送;
(十一)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)作為而不作為;
(十二)其他違法亂紀(jì)行為。
第五章行政執(zhí)法制度
第二十七條為了保證行政執(zhí)法責(zé)任的落實(shí),建立健全下列制度;
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)制度:
(二)規(guī)范性文件的備案審查制度:
(三)查處違法案件制度:
(四)實(shí)施施行政處罰、行政許可和行政性收費(fèi)制度:
(五)行政處罰統(tǒng)計和備案制度:
(六)執(zhí)法評議考核制度;
(七)執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度;
(八)行政執(zhí)法公示制度;
(九)履行職責(zé)必需的其他制度。
第二十八條建立法律、法規(guī)和規(guī)章的責(zé)任分解制度。新的法律、法規(guī)和規(guī)章頒布后,在一個月內(nèi)將法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的責(zé)任分解到所屬的基層執(zhí)法單位和執(zhí)法人員,并將責(zé)任分解的情況報送縣政府法制工作機(jī)構(gòu)備案,
第二十九條實(shí)行執(zhí)法崗位責(zé)任制。根據(jù)行政執(zhí)法工作實(shí)際需要,合理定崗、定員,明確規(guī)定各個崗位的職責(zé)權(quán)限、執(zhí)法工作標(biāo)準(zhǔn)、辦理程序與制度。
第六章社會責(zé)任
第三十條公民、法人和其他組織要自覺遵守法律、法規(guī)和規(guī)章,支持并維護(hù)街道辦事處依法行使職權(quán)。
第三十一條公民、法人和其他組織負(fù)有協(xié)助鄉(xiāng)人民政嚴(yán)格執(zhí)法的義務(wù),不得以任何形式干擾鄉(xiāng)人民政嚴(yán)格執(zhí)法,不得阻礙行政執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)。
第三十二條公民、法人和其他組織有權(quán)監(jiān)督街道辦事處嚴(yán)格執(zhí)法,并有權(quán)對其違法行為向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴和控告,有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)依法認(rèn)真杏處。
第七章附則
第三十三條街道辦事處每年對所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行考評,考評結(jié)果要納入年終的目標(biāo)考核之中,作為考核、評定干部晉升級別和單位負(fù)責(zé)人政績的重要條件:
第三十四條對違反本制度的按照《街道辦事處行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》追究其責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。
第3篇 z鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究制度
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全為您提供的制度文章供您參考:
第一條為加強(qiáng)對政務(wù)公開工作的管理、考核和監(jiān)督工作,認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定,保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能,進(jìn)一步提高工作效率,加強(qiáng)廉政建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),制定本制度。
第二條政務(wù)公開責(zé)任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開工作職責(zé)時,違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第三條 凡有下列行為之一者,屬于違反政務(wù)公開制度的行為,應(yīng)追究其責(zé)任:
(一)該公開而不公開的;
(二)對公開辦事內(nèi)容該辦而不辦的;
(三)不履行工作人員職責(zé)的;
(四)違反政務(wù)公開審核制度,造成不良影響的;
(五)其它違反政務(wù)公開的行為,應(yīng)追究責(zé)任的。
第四條 對于違反政務(wù)公開制度的行為,應(yīng)視情節(jié)輕重,按如下辦法進(jìn)行處理:
(一)違反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的,由本單位對責(zé)任人進(jìn)行批評教育。
(二)違反政務(wù)公開制度的行為造成不良后果的,經(jīng)鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)發(fā)給違反政務(wù)公開當(dāng)事人《違反政務(wù)公開制度告誡書》(以下簡稱《告誡書》)。
、個人被發(fā)《告誡書》的,當(dāng)年不能被評為任何優(yōu)秀、先進(jìn)。
、單位被發(fā)《告誡書》二人次以上的,不能被評為先進(jìn)單位。該單位負(fù)責(zé)人在年終考核中不能被評為先進(jìn)。
(三)違反政務(wù)公開制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀(jì)和政紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第五條實(shí)行政務(wù)公開責(zé)任追究反饋制度。對被追究責(zé)任的單位和個人,要及時糾正錯誤,并將糾正情況及時反饋鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第六條被追究責(zé)任的個人,如對處理結(jié)果有異議的,應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴意見。鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書面申訴意見后,應(yīng)于10日內(nèi)完成復(fù)核并做出裁決意見,下達(dá)書面通知。
第七條鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
第八條 本制度由鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
