責任責任制度匯編15篇

有哪些

責任制度是企業(yè)管理的核心組成部分，它涵蓋了企業(yè)的各個層級，包括決策層、管理層以及執(zhí)行層。常見的責任制度主要有以下幾種：

1. 崗位責任制：每個員工對自己的崗位職責有明確的認識和執(zhí)行。

2. 目標責任制：設(shè)定具體目標，以達成結(jié)果為導(dǎo)向的責任分配。

3. 問責制：對未能履行職責或?qū)е虏涣己蠊男袨檫M行追責。

4. 分級責任制：根據(jù)管理層次，上級對下級的工作成果負有監(jiān)督和指導(dǎo)責任。

內(nèi)容是什么

這些責任制度的內(nèi)容涉及工作內(nèi)容、責任范圍、績效標準、決策權(quán)限和獎懲機制。例如，崗位責任制明確了員工的工作任務(wù)和權(quán)限，目標責任制則規(guī)定了預(yù)期的業(yè)績指標。問責制強調(diào)了犯錯的成本，而分級責任制確保了信息的暢通和管理的有效性。它們共同構(gòu)成了企業(yè)運營的規(guī)范框架，引導(dǎo)員工行為，促進組織目標的實現(xiàn)。

重點

實施責任制度的重點在于：

1. 清晰界定：明確每個角色的權(quán)責，避免職責模糊導(dǎo)致的工作混亂。

2. 公平公正：建立公平的績效評價體系，確保獎懲的公正性。

3. 持續(xù)溝通：定期反饋，確保員工了解自身表現(xiàn)與期望之間的差距。

4. 動態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)發(fā)展，適時更新責任制度，保持其適應(yīng)性。

存在的問題

盡管責任制度對企業(yè)運營至關(guān)重要，但在實踐中也存在一些挑戰(zhàn)：

1. 制度僵化：當市場環(huán)境變化或企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整時，責任制度可能變得不合時宜。

2. 執(zhí)行力度：制度的執(zhí)行往往依賴于管理層的執(zhí)行力，缺乏有效監(jiān)督可能導(dǎo)致制度流于形式。

3. 個體差異：一刀切的責任分配可能忽視了員工的個性和能力差異。

4. 溝通障礙：信息傳遞不暢可能導(dǎo)致員工對責任理解不清，影響執(zhí)行效果。

責任制度是企業(yè)管理的基石，但需要持續(xù)優(yōu)化和完善，以應(yīng)對不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。在實際操作中，應(yīng)注重制度的靈活性和人性化，確保其能夠激發(fā)員工的積極性，推動企業(yè)健康發(fā)展。

責任責任制度范文

第1篇 旅行社崗位安全生產(chǎn)責任制度

一、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長安全管理工作主要職責：

1、指導(dǎo)、檢查和督促安全管理工作，協(xié)調(diào)、決定安全工作重大事項；

2、組織制定和實施本單位的安全規(guī)章制度；

3、不斷改善安全生產(chǎn)工作條件，加強安全設(shè)施、設(shè)備的配備與管理；

4、加強對重點部（崗）位的安全檢查和事故預(yù)防工作；

5、負責組織經(jīng)常性的安全法規(guī)和安全知識教育并定期組織進行安全演練；

6、負責處理旅游安全事故。

二、國內(nèi)部經(jīng)理安全管理工作主要職責：

1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；

2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制；

3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設(shè)施、設(shè)備督促檢查維護。

4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。

5、隨時了解游客出行安全情況，對相關(guān)問題，及時上報，積極處理。

6、及時與計調(diào)溝通，了解景區(qū)、酒店、路況、交通信息，提前如實告知游客。

7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。

8、提醒游客購買意外傷害保險。

三、出境部經(jīng)理安全管理工作主要職責（略）

四、地接部經(jīng)理安全管理工作主要職責：

1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；

2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制；

3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設(shè)施、設(shè)備督促檢查維護。

4、接團后嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好行前安全說明會工作。

5、隨時了解游客出行安全情況，對相關(guān)問題，及時上報，積極處理。

6、及時與計調(diào)溝通，了解目的地景區(qū)、酒店、路況、交通信息，提前如實告知游客。

7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。

8、提醒游客購買意外傷害保險。

五、營業(yè)部經(jīng)理安全管理工作主要職責：

1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；

2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制；

3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關(guān)合作單位的安全設(shè)施、設(shè)備督促檢查維護。

4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。

5、隨時了解游客出行安全情況，對相關(guān)問題，及時上報，積極處理。

6、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。

7、提醒游客購買意外傷害保險。

第2篇 安全生產(chǎn)責任制：施工管理人員

一、認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和措施,協(xié)助隊長抓好安全生產(chǎn)工作。

二、要積極參加安全生產(chǎn)工作會議,并對安全工作提出合理化建議,協(xié)助隊長組織好安全日活動和安全檢查。

三、管理人員在值班期間要及時上崗,不脫崗,并對自己當班時發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄,及時上報,并提出解決問題的辦法妥善解決問題。

四、管理人員在工作中要做到認真負責,大膽管理,帶頭并督促使用好個人防護用品,不違章指揮,隨時糾正違章作業(yè)。

五、協(xié)助隊長做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育和管理工作,及時總結(jié)推廣安全管理的先進經(jīng)驗和具體措施,確保安全工作的順利進行。

六、對上級有關(guān)部門提出的隱患和不安全因素應(yīng)及時督促有關(guān)人員落實整改。

七、對冒險、蠻干和違章作業(yè)者應(yīng)及時制止和教育。

第3篇 班組兼職安全員安全責任制度

1.協(xié)助班組長開展安全工作,執(zhí)行安全管理制度,對本班的安全生產(chǎn)負有責任。

2.經(jīng)常對本班組工人進行安全生產(chǎn)教育,組織開展好各種安全活動。

3.督促檢查本班組成員遵守安全操作規(guī)程,正確使用個人防護用品;

4.經(jīng)常對本班組所使用機械設(shè)備、防護設(shè)施、安全裝置及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患。

5.及時向上級主管部門匯報安全生產(chǎn)情況。

6.嚴格執(zhí)行“四不放過”原則,參加事故調(diào)查分析研究,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)防止事故發(fā)生的措施。

第4篇 游泳池安全責任制度范本

游泳池安全責任制度

一、安全領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:

副組長:

成員:

二、安全保障制度

1、明確崗位制度

2、明確安全工作重點

3、建立游泳池開放安全管理制度

4、建立安全管理工作日志

5、嚴格要求工作人員和保障重點崗位的安全

三、安全保障體系

1、游泳池內(nèi)各醒目位置擺放各種警示牌、游泳池制度標牌以及公共設(shè)施標牌,并向游泳者宣傳游泳常識和有關(guān)安全知識及規(guī)定,提高游泳者自我安全 保護意識。

2、嚴格按照國家安全標準和市游泳場所管理辦法規(guī)定,配備足量。合格的專職救護員,持證上崗。

3、現(xiàn)場救生器材齊全,放置符合要求。

4、設(shè)備安全運行管理配備專業(yè)人負責,嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定、標準操作執(zhí)行、建立相應(yīng)的崗位安全生產(chǎn)責任制度,專業(yè)人員持證上崗。

5、應(yīng)急措施:配備能夠現(xiàn)場處置輕微受傷的藥物和人員、遇緊急情況采取就地搶救和聯(lián)系120相結(jié)合搶救。

6、如遇溺水事故,及時上報主管行政部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7、保障游泳池水質(zhì)衛(wèi)生,池水嚴格按照國家有關(guān)標準消毒、凈化、并取得衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)檢驗合格。

四、監(jiān)督制度

1、游泳池負責人應(yīng)對游泳池安全管理工作提出整改并檢驗結(jié)果,需記錄在案,對各崗位的工作記錄應(yīng)經(jīng)常檢查。

2、安全管理人員對所負責的崗位必須做到心中有數(shù)發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時解決,如不能及時解決的應(yīng)立即向有關(guān)負責人匯報,重大安全隱患應(yīng)及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并需記錄在案。

3、嚴格執(zhí)行相關(guān)崗位制度,實行領(lǐng)導(dǎo)、主管、負責人、崗位負責人的逐級負責制,切實做好安全責任工作。

第5篇 （公司）企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度

企業(yè)(公司)安全生產(chǎn)責任制管理制度

一、目的

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系,加強安全生產(chǎn)責任制的管理,保障安全生產(chǎn)責任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

二、適用范圍

本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等要求,適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責任制管理。

三、術(shù)語和定義

3.1 安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度,主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責的工作和應(yīng)承擔的責任的一種制度 (以下簡稱“責任制”) 。

3.2 到位標準

在本制度中,指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責任制的行為和活動的具體要求。

3.3 引用文件:

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

四、職責

4.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制,對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責任制的溝通與評估。

4.2 企業(yè)其他負責人負責對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責任制的溝通與評估。

4.3 行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作,以及各崗位員工的履職評估。

4.4 安全環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責任制的編制工作及安全生產(chǎn)責任制的考核工作。

4.5 各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。

4.6 各班(站)長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。

五、管理要求

5.1 責任制的制訂與發(fā)布

5.1.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要,作出責任制制訂的決定。

5.1.2 行政人事部負責人接受責任制制訂任務(wù)后,應(yīng)在2個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂計劃。

5.1.3 安全環(huán)保辦公室負責人應(yīng)組織開展以下具體工作:

5.1.3.1 在5個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂方案。

5.1.3.2 在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(工段)領(lǐng)導(dǎo)責任制初稿的制訂工作。

5.1.3.3 收集匯總安委會成員討論決議,于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(工段)領(lǐng)導(dǎo)責任制的修改工作。

5.1.4 各部門(工段)負責人應(yīng)根據(jù)責任制制訂方案,組織開展以下工作:

5.1.4.1 在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

5.1.4.2 依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議,于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作,并上報安全環(huán)保辦公室。

5.1.5 各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制應(yīng)包括:

5.1.5.1 安全生產(chǎn)職責;

5.1.5.2 到位標準;

5.1.5.3 權(quán)限與義務(wù)。

5.1.6 各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應(yīng)包括:

5.1.6.1 貫徹、落實政策法規(guī)的行動;

5.1.6.2 組織,參加的安全生產(chǎn)活動;

5.1.6.3 執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視,檢查;

5.1.6.4 參與風險評估研究;

5.1.6.5 參與體系的內(nèi)審;

5.1.6.6 對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置;

5.1.6.7 對糾正行為的實施進行回顧;

5.1.6.8 參加應(yīng)急演練與救援;

5.1.6.9 參與安全事故調(diào)查;

5.1.6.10對安全生產(chǎn)風險管理體系進行回顧;

5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。

5.1.7 安全環(huán)保辦公室負責人應(yīng)組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責任制后,應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改,并傳送公司行政人事部。

5.1.8 行政人事部負責人應(yīng)在10個工作日內(nèi)組織完成責任制的復(fù)審及修改工作,并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。

5.1.9 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人,應(yīng)在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責任制進行審定、簽發(fā)。

5.1.10審定后的責任制,應(yīng)交由行政人事部負責人,行政人事部負責人,應(yīng)組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。

5.2 責任制的溝通

5.2.1 責任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。

5.2.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)在5個工作日內(nèi),對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。

5.2.3 企業(yè)分管副職應(yīng)在5個工作日內(nèi)對分管部門(工段)的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。

5.2.4 各部門(工段)負責人應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責、班(站)長進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責、班長,確保其理解并接受。

5.2.5 班長應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本班組人員進行責任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工,確保每個員工理解、接受并履行其責任制。

5.2.6 各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責,有疑問時逐級向上反饋,上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應(yīng)做好記錄。

5.3 責任制的培訓(xùn)

5.3.1 安全生產(chǎn)責任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門級安全教育。

5.3.2 安全生產(chǎn)責任制培訓(xùn)至少每年進行一次,由部門自行組織。

5.3.3 安全環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓(xùn)情況進行監(jiān)督、考核。

5.4 責任制的執(zhí)行與評估

5.4.1 各崗位人員應(yīng)嚴格按崗位責任制履行崗位職責。

5.4.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.3 企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門(工段)負責人的責任制履職情況進行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.4 部門(工段)負責人每年應(yīng)對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。

5.4.5 班長每年應(yīng)對班組員工的責任制履職情況進行評估,并將評估情況報送部門負責人。

5.4.6 各級崗位責任制的評估結(jié)果,應(yīng)向當事人進行反饋。

5.5 責任制的修訂

5.5.1行政人事部負責人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況,對企業(yè)各崗位的責任制進行回顧,對發(fā)現(xiàn)的問題或不足,按安全生產(chǎn)責任制管理流程進行糾正或更新。

5.5.2當部門或崗位職責發(fā)生變化時,行政人事部負責人應(yīng)在1個月內(nèi),向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人提出責任制修訂建議,并按安全生產(chǎn)責任制管理流程組織修訂和更新。

5.6 責任制的考核

5.6.1 安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責任制進行考核,考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

5.6.2 各級崗位責任制的溝通應(yīng)做好記錄,記錄至少保存3年。

六、相關(guān)記錄

6.1 《安全生產(chǎn)檢查考核表》

6.2 《安全績效考核表》

6.3 《培訓(xùn)記錄》

第6篇 保安部四級安全防火責任制度

保安部四級安全防火責任制度

1.0目的:貫徹落實《消防管理條例》,加強安全防火工作教育,堅持執(zhí)行依“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防管理原則,實行層級落實,層級管理的消防責任制度;

2.0防火責任示意圖:

3.0 制度規(guī)程

3.1 安全防火總指揮必須貫徹落實《消防管理條例》對整個小區(qū)負責,加強監(jiān)督、監(jiān)管、落實力度;

3.2 安全防火副指揮嚴格執(zhí)行落實《消防管理條例》,應(yīng)熟悉國家《憲法》、《刑法》、《治安處罰條例》對安全防火總指揮負責,制定健全的消防管理制度和組建專門的消防應(yīng)急組織,加強督導(dǎo)教育,并做好各方面安全教育宣傳工作;

3.3 維修部門領(lǐng)班嚴格執(zhí)行落實《消防管理條例》和應(yīng)急措施,應(yīng)對安全防火副指揮負責,定期按時組織人員對消防設(shè)施進行保養(yǎng)、檢修,確保各種消防設(shè)備都處在正常的工作運轉(zhuǎn)預(yù)警狀態(tài),同時向安全防火副指揮提出合理改進意見,及時更新消防設(shè)施器材,假若有火災(zāi)一定要保證消防供水,及合理供電、照明和相關(guān)消防維修人員;

3.4 維修技工應(yīng)熟悉消防應(yīng)急方案,對維修領(lǐng)班負責,定期檢查、檢修、保養(yǎng)小區(qū)所有消防設(shè)施設(shè)備,并熟悉掌握操作技能,及時完成工作任務(wù),遵守安全操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)并匯報解決問題;確保各種消防設(shè)施正常運轉(zhuǎn),同時落實崗位防火責任制;

3.5 業(yè)主應(yīng)做好各自單元內(nèi)的安全防火工作,業(yè)主應(yīng)對管理處負責,做好日常的安全用電、爐灶煮飯時不離人,爐、灶旁不堆放易燃物品,不亂燒紙、燒香,亂扔煙頭等,且教育小孩不玩火,如出現(xiàn)火災(zāi)事故由業(yè)主負責,室內(nèi)不存放易燃易爆物品,發(fā)現(xiàn)火種、火情及時知會管理處;

3.6 保安部隊長嚴格貫徹執(zhí)行《消防管理條例》及《火災(zāi)應(yīng)急方案》,應(yīng)對消防副指揮負責,督促、領(lǐng)導(dǎo)隊員做好日常消防設(shè)施設(shè)備的檢查、清點工作、做好安全防火工作的預(yù)防與處置,安排隊員做好火災(zāi)應(yīng)急方案的實施與培訓(xùn)、演練工作,并向消防副指揮及時反映存在的火災(zāi)隱患因素和改進措施;

3.7 義務(wù)消防組組長嚴格遵守《安全防火管理制度》,熟練掌握《火災(zāi)應(yīng)急方案》,義務(wù)消防組組長應(yīng)對保安部隊長負責,及時組織配合隊長做好日常安全防火工作的檢查與預(yù)防,協(xié)助做好《火災(zāi)應(yīng)急方案》,加強落實崗位防火責任制;

3.8 義務(wù)消防組成員對組長、隊長負責,嚴格落實崗位防火責任制度,做好日常安全防火的預(yù)防、檢查工作,排除一切不安全因素,熟練掌握應(yīng)急方案和各種消防器材的操作與使用,不斷提高自己處理突發(fā)事件的能力;

3.9 崗位當值嚴格遵守《安全防火管理制度》,排除崗位區(qū)域一切不安全因素,發(fā)現(xiàn)火情及時匯報并采取相應(yīng)措施,每個部門當值都應(yīng)對自己部門主管負責,做好各自崗位區(qū)域安全防火工作。

4.0基本要求:

4.1嚴格執(zhí)行,嚴格落實。

4.2確保消防設(shè)備都處于正常工作狀態(tài)下,能夠正常使用。

4.3不因工作失誤造成消防器材不能及時投入使用。

4.4能夠及時更新,保養(yǎng)消防器材設(shè)施設(shè)備。

5.0支持性文件和記錄:

5.1《消防安全巡查登記表》

5.2《消防設(shè)施整改通知單》

編寫:審核:批準:日期:

第7篇 危險品管理及消防安全責任制度

1、車輛、機械設(shè)備使用的各種油類設(shè)儲蓄庫,各種易燃易爆危險品,如氧氣瓶、乙炔瓶等分別設(shè)儲存?zhèn)}庫，間距應(yīng)在5米以上；

2、油庫、危險品庫周圍15米以內(nèi)嚴禁煙火，庫房門口設(shè)置安全防火警示牌，設(shè)置消防器材：鐵鍬不少于4把、膠桶4只、砂子1立方米、10公斤級以上的干粉或泡沫滅火器不少于3只；

3、氧氣瓶、乙炔瓶存放安全間距要保持5米，乙炔瓶在存放時要保持直立狀態(tài)，嚴禁臥置使用；

4、氧氣瓶不得與易燃易爆物品、油脂和帶有油污的物品同車裝運、同間共存，禁止敲擊、碰撞，搬運、運輸時,氧氣瓶、乙炔瓶須裝有瓶帽和防振圈,防止碰斷瓶閥；

5、乙炔瓶在使用、運輸和儲存時,環(huán)境溫度不得超過40℃，超過時應(yīng)采取有效降溫措施。瓶閥凍結(jié),嚴禁用火烘烤,必要時可用40℃以下的溫水解凍；

6、氧氣瓶、乙炔瓶不得靠近熱源和電器設(shè)備，與明火的距離不小于10m(高空作業(yè)時,應(yīng)是與垂直地面處的平行距離)；

7、氧氣瓶、乙炔瓶必須裝設(shè)專用的減壓器、回火防止器，瓶內(nèi)氣體嚴禁用盡,必須留有不低于規(guī)定的剩余壓力；

8、使用前應(yīng)檢查瓶閥、接管螺紋、減壓器、回火防止器及膠管是否完好,發(fā)現(xiàn)有問題要及時更換。

9、嚴格執(zhí)行各級動火、防火的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本工程的特殊要求予以加強并落實；

1）、各單位全面負責施工現(xiàn)場的防火工作，成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組和消防隊，建立各項動火消防管理規(guī)章制度并落實。

2）、按規(guī)定配置足夠的消防滅火器材,定期進行消防檢查.并建立消防器材分布圖和消防檔案。

3）、建立電工、焊工、木工、油漆工、危險品管理員、物資倉庫管理員、油庫管理員等人員的防火責任制，明確重點防火部位，落實安全防火措施。

4）、建立并落實危險品、木工間、油庫、物資倉庫、氧氣瓶、乙炔氣瓶等儲運、使用防火管理制度和巡視制度。油庫、危險品倉庫和變配電間要獨立設(shè)置，要保持足夠的安全距離。不準露天堆放油桶，各種易燃易爆物品、危險物品必須入庫管理。

5）、建立并落實消防培訓(xùn)制度，使從業(yè)人員熟悉消防知識，了解消防器材的存放位置，做到三懂（懂得火災(zāi)危險性、懂得預(yù)防火災(zāi)措施，懂得火災(zāi)補救方法）、三會（會用消防器材、會處理火災(zāi)事故、會火災(zāi)報警）、三能（能自覺遵守消防安全管理規(guī)定、能及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)火險、能有效補救火災(zāi)做好自防自救）。定期進行消防檢查。

第8篇 項目質(zhì)量檢查員-質(zhì)量責任制度

項目質(zhì)量檢查員質(zhì)量責任制度

1 嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府部門頒發(fā)的建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準和規(guī)范,代表局質(zhì)量部門行使監(jiān)督檢查職能;

2 協(xié)助進行工程質(zhì)量自檢、互檢和專檢,隨時掌握管轄區(qū)內(nèi)各分項工程的質(zhì)量情況;

3 負責過程檢驗,跟蹤檢查工程質(zhì)量,對不符合質(zhì)量標準的工序有現(xiàn)場處置權(quán);

4 檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格品應(yīng)及時報告項目經(jīng)理,參加制訂處理方案,并驗證方案的實施效果;

5 行使現(xiàn)場質(zhì)量處罰權(quán);

6 參加檢驗批、分項、分部(子分部)工程質(zhì)量驗收評定;

7 參與編寫施工組織設(shè)計中質(zhì)量部分內(nèi)容。

第9篇 安全生產(chǎn)事故隱患排查監(jiān)管責任制度

一、事故隱患的分類

1、事故隱患按照其可能造成的事故性質(zhì)和危害程度,共分三類:

一般性事故隱患:指在一定條件下,有可能導(dǎo)致一般性安全生產(chǎn)事故的隱患。

重大事故隱患:指隨時可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的隱患。

特別重大事故隱患:指隨時能夠造成重特大安全生產(chǎn)事故,而且事故征兆比較明顯,已經(jīng)危及國家及人民生命和財產(chǎn)安全的隱患。

2、事故隱患按照其發(fā)現(xiàn)途徑和方式,共分三類:

一是檢查過程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患。

二是各有關(guān)部門上報事故隱患(包括書面或口頭反映)。

三是受理社會舉報的事故隱患。

二、事故隱患的處理方式

1、一般性事故隱患:應(yīng)要求有關(guān)單位或企業(yè)限期排除。

2、重大事故隱患:應(yīng)做出暫時局部、全部停產(chǎn)停業(yè)或停止使用的強制措施決定,并根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律的具體要求,督促其進行限期整改。

3、特別重大事故隱患:應(yīng)立即做出停產(chǎn)停業(yè)或停止使用的強制性措施決定,并及時進行人員疏散、加強安全警戒等相應(yīng)措施,依法強制監(jiān)督其立即進行徹底整改。

三、事故隱患的排查整改和上報

按照局工作分工和《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)工作管理職責》,各科室對分管領(lǐng)域事故隱患的排查整改和上報實行排查整改和上報責任制。

1、對單位和個人通過各種途徑上報的事故隱患,應(yīng)及時按規(guī)定進行查實,并認真協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門及企業(yè)進行徹底整改。

2、科室要在各自職責范圍內(nèi),定期組織安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患,尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。

3、對生產(chǎn)經(jīng)營單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,交通、商業(yè)、教育、衛(wèi)生、旅游、文化、建設(shè)、城市管理等行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門上報的各類事故隱患,各科室要按職責分工,及時采取有效措施,并協(xié)調(diào)和督促有關(guān)單位或部門限期消除。

4、各科室對重大隱患或一時難以解決的隱患,要及時采取必要的臨時安全措施,并立即上報主管局長,由主管局長負責協(xié)調(diào)解決;主管局長不能解決的重大事故隱患,應(yīng)隨時上報局長,召開局長辦公會研究解決措施;本局無法協(xié)調(diào)解決的,立即向縣政府報告。

5、各科室要建立健全事故隱患,將群眾舉報、檢查發(fā)現(xiàn)、上報等各類事故隱患的發(fā)現(xiàn)、隱患具體情況、采取的措施、監(jiān)管責任人、整改結(jié)果、復(fù)查時間等一一進行詳細記錄;建立健全重大危險源檔案,將分管領(lǐng)域危險源數(shù)量、類型、所在單位、具體位置和部位、危險程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)控措施、管理責任人、監(jiān)控責任人、檢查時間、檢查情況等詳細登記造冊。

6、辦公室對事故隱患進行定期匯總向局領(lǐng)導(dǎo)匯報,并對事故隱患整改情況進行督查。

對事故隱患未按照職責進行認真監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患,發(fā)生問題,按《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局管理工作職責》及有關(guān)法規(guī)嚴肅處理。

第10篇 職業(yè)健康危害防治責任制度

1、建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。

2、項目經(jīng)理部主要責任人是本項目經(jīng)理部職業(yè)危害防治第一責任人，對本項目經(jīng)理部職業(yè)健康管理全面負責。

3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

5、對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。

6、新建項目部的職業(yè)危害防護措施，嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

7、存在職業(yè)危害的場所，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。

8、項目經(jīng)理部必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴使用。

9、項目經(jīng)理部必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設(shè)施進行維護、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。

10、加強對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結(jié)果，及時公布。

11、項目經(jīng)理部應(yīng)當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

12、項目經(jīng)理部應(yīng)當采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責任。

13、項目經(jīng)理部必須按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

第11篇 地測技術(shù)資料質(zhì)量責任人工作制度

一、地質(zhì)測量的每一項工作必須按照各專業(yè)《規(guī)程》的規(guī)定進行,以源頭上保證技術(shù)資料的準確和可靠性。

二、地質(zhì)測量內(nèi)業(yè)工作人員嚴格按照《規(guī)程》進行,組長及分管科長嚴格把關(guān),每完成一項工作必須有本人及審核和科長的簽字。

三、測量資料的計算必須由二人對算,完畢后進行對比,如若發(fā)現(xiàn)問題,及時找出原因予以更正。

四、各專業(yè)原始記錄均不得涂改,字跡必須清晰、工整、以便于使用和查找原因。

五、各種以帳、報表必須及時填報,由審核及科長簽字后存檔或報出。

六、繪圖員必須按實例數(shù)據(jù)繪制圖,完工后由審核把關(guān),科長簽字后方可使用。

七、在“三書”編制過程中,必須系統(tǒng)收信有關(guān)資料,確?！叭龝钡恼鎸嵭院蜏蚀_性。

八、罰則:1、對于任意涂改技術(shù)資料者,一經(jīng)查處,調(diào)離原工作崗位,并由礦追查處理。2、審核把關(guān)不嚴,出現(xiàn)技術(shù)事故者給予行政降級處分。3、科領(lǐng)導(dǎo)不履行其職責,導(dǎo)致發(fā)生重大技術(shù)事故者由礦追查處理。

第12篇 安全事故報告責任追究制度

1.根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故調(diào)查和處理條例》,生產(chǎn)安全事故分為:特別重大事故,重大事故,較大事故,一般事故。

2.事故報告。事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即向項目負責人報告,指揮(項目)部負責人接到報告后,要立即向事故發(fā)生地縣級以上政府安全監(jiān)督管理部門和建設(shè)等單位(部門)報告。

3.事故報告內(nèi)容:事故發(fā)生單位概況,事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況,事故的簡要經(jīng)過,事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失,已經(jīng)采取的措施,其他應(yīng)當報告的情況。

4.事故發(fā)生后的應(yīng)急處理。

5.事故發(fā)生后,應(yīng)當立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

6.各級接到報告后,按照分級負責調(diào)查處理原則和應(yīng)急預(yù)囊要求,負責人應(yīng)當立即趕赴事故現(xiàn)場,組織事故救援。

7.事故發(fā)生后,項目部和現(xiàn)場人員應(yīng)當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù),任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因.需要移動事故現(xiàn)場物件的,應(yīng)當作出標志,拍照、繪制現(xiàn)場簡圖并作出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

8.事故責任人逃匿的,應(yīng)當報告公安部機關(guān)迅速追捕歸案。

9.事故的調(diào)查處理。事故的調(diào)查處理各級要嚴格按照“四不放過”(事故原因未查清不放過,職工和事故責任人受不到教育不放過,事故隱患不整改不放過,事故責任人不處理不放過)原則進行。

10.發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故,要按照各級項目管理單位應(yīng)負的責任、安全逐級負責制和崗位責任制,根據(jù)事故等級和責任大小,嚴肅追究有關(guān)人員責任,并給予相應(yīng)的行政處分。構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān),依法追究刑事責任。

第13篇 建筑企業(yè)職業(yè)健康安全責任制度

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,特制定本制度。

本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。 本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。

為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、 經(jīng)理的職責

1、 認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、 設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本公司的職業(yè)病防治工作。

3、 每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、 每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。

5、 根據(jù)“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè),切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、 親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生 職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

7、 對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。

二、 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責:

1、 組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

2、 根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責。

3、 制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。

4、 直接領(lǐng)導(dǎo)本公司職業(yè)病防治工作,建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

5、 組織對公司干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、 經(jīng)常檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。

7、 經(jīng)常聽取各部門、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報,及時采取措施。

8、 對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

9、 對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。

三、企業(yè)技術(shù)部門的職責

1、 編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案,規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。

2、 編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、 對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng),檢修,確保安全運行。

4、 對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。

四、 專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責

1、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2、 組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

3、 組織職工進行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。

4、 組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測,登記、上報、建檔。

5、 組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、 定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權(quán)責令改正,或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

7、 負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調(diào)查處理。

8、 負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。

五、 項目經(jīng)理職責

1、 把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

2、 組織對本項目部職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育,發(fā)放個人防護用品。

3、 督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

4、 定期組織本項目部范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題,及時報領(lǐng)導(dǎo)小組,采取措施。

5、 發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。

6、 對本項目部的職業(yè)病防治工作負全部責任。

第14篇 學生勞動、實踐活動安全責任制度

一、學生外出勞動、實踐活動（含軍訓(xùn)、下同），必須由學生統(tǒng)一安排，任何個人和班級無權(quán)擅自決定。

二、學校各部門應(yīng)各負其責，提前安排好學生勞動、實踐活動的具體事宜，保證活動的順利進行。

三、學校外出勞動和實踐活動的班級應(yīng)逐級安排責任人，制定安全防范措施，確保學生的安全。

四、班主任應(yīng)在勞動、實踐活動之前對學生進行安全教育，提出紀律、安全要求，做好思想動員工作。

五、學校應(yīng)主動與學生家長聯(lián)系，搞好學生勞動、實踐活動中學校、家庭的配合工作。

六、學校應(yīng)對勞動與實踐活動的地點、路線預(yù)先了解和掌握，統(tǒng)一行動，整隊帶出并返回，保證學生路途安全。

七、在勞動與實踐活動過程中，學校應(yīng)與勞動、實踐單位進行密切配合，交流信息，共同搞好學生勞動與實踐活動的安全工作。

八、勞動與實踐活動結(jié)束后，學校、班級應(yīng)做好小結(jié)，對活動過程及成果進行及時評價反饋。

第15篇 迎海小學班級崗位責任制度

區(qū)一小班級崗位責任制度

一、常務(wù)班長職責:

1、全面負責班級同學德、智、體、美、勞各項活動的開展,在為同學服務(wù)中提高自己的管理水平。

2、及時傳達學校或班主任老師對班級活動的要求,并組織同學將要求落到實處。

3、班主任在校時,即使聽取班主任對班級管理的意見,班主任不在校時,代行班主任的責權(quán)。

4、負責領(lǐng)導(dǎo)指揮班委會成員開展工作。凡通過競選產(chǎn)生的班長,有權(quán)根據(jù)工作的需要任免班委會成員。

5、負責指揮值周班長、值日班長積極主動地開展工作。

6、通過競選產(chǎn)生的常務(wù)班長,當人期屆滿時,負責組織并主持下一任班長的選舉。

二、宣傳委員:

1、登記本班同學所做的好人好事。

2、宣傳班級中的好人好事。(可以在廣播中進行宣傳)

3、對班級中不良的行為傾向在一定范圍內(nèi)進行宣傳,以便引起有關(guān)單位和個人的警覺,及時加以控制。

三、班委委員

學習委員:

1、負責收、發(fā)作業(yè),認真檢查,登記未交作業(yè)同學的名單。

2、認真組織同學們的晨讀、午讀和傍晚讀。

3、組織優(yōu)秀生與學習困難學生的幫對活動。

4、指揮各小組長收發(fā)作業(yè)。

生活委員:

1、負責協(xié)助班長維持班級紀律。

2、負責指導(dǎo)班級承包說明書的同學開展工作。

3、負責檢查班級各種備品承包人對工作是否認真,對不認真者可決定批評、懲罰和撤換。負責班費的保管和支出,記好班費往來帳目,并于必要時給予公布。

4、負責班級衛(wèi)生清掃的指導(dǎo)工作,組織好全班大掃除。

5、指導(dǎo)負責服裝、發(fā)型、零食等項工作的同學開展工作。

體育委員

1、負責全班各項體育活動,具體領(lǐng)導(dǎo)同學們跑步、課間操、眼保健操、體育活動課、運動會等各項活動的開展。

2、協(xié)助體育老師上好體育課。

3、負責組織同學控制或降低常見病、多發(fā)病的發(fā)病率。

文娛委員:

1、負責班級的文娛活動的組織工作。

2、負責班級里天天有歌聲。

3、負責各種文娛活動的編排和導(dǎo)演工作。

四、值周班長職責:

1、班長不在時,代行班長職責。

2、完成班長交給的任務(wù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)值日班長履行各項工作。

4、及時與學校值周工作的師生取得聯(lián)系,分析本班的扣分原因,提出整改措施。

四、值日班長職責:

1、負責記載當天的出缺席情況,對遲到的同學提出批評,予以處罰。

2、維護自習課紀律,對自習課說話的同學予以批評、處罰,自習課有準假權(quán)。

3、維護課間紀律,監(jiān)督并制止課間大聲喧嘩以至在走廊打鬧的行為;在“無聲日”期間,對課間在教室講話的同學予以批評、處罰。

4、領(lǐng)導(dǎo)兩名值日生搞好班級衛(wèi)生,每天午、晚各拖地一次。若發(fā)現(xiàn)地面上有碎紙,誰的座位底下誰負責,及時征求值周學生對本班級衛(wèi)生的意見。

5、協(xié)助體育委員督促同學們認真做好課間操。

6、督促同學們做好眼保健操,協(xié)助生活委員工作,若發(fā)現(xiàn)眼保健操不認真的同學,予以批評、處罰。

五、科代表職責:

1、負責本學科老師委派的任務(wù),例如收發(fā)作業(yè),收發(fā)試卷,協(xié)助老師做演示實驗,幫助老師做實驗的準備工作。

2、即使搜集同學們對教師教學的意見和建議,及時向老師反映。

3、協(xié)助老師調(diào)查、了解、分析本學科學習極端落后的同學困難、障礙,并盡力幫助。

4、更深了解任課老師的意圖,教學的風格、特點,及時向同學們介紹,使同學們盡快適應(yīng)老師的教法。

5、負責本學科興趣小組的工作,發(fā)揮同學們的學科特長。

六、備品承包責任制

1、承包備品者需保持該項備品的清潔。如擦黑板者,應(yīng)該一下課就擦,且認真擦除,讓老師滿意,不得因此被扣分。

2、承包者要保證該項備品的合理使用。例如承包窗戶者,熱天負責開窗,冷天負責關(guān)窗;承包燈具者,光線暗時及時開燈,亮時及時關(guān)燈。

3、保護備品不被損壞,一旦發(fā)現(xiàn)損壞,及時加以維修,損壞嚴重的查清責任人,及時賠償或報生活委員更新。

4、具體承包人:

教室門:

保管粉筆及講臺干凈:

衛(wèi)生角:

洗手用具:

燈具及電風扇:

掃除用具:

課間黑板擦除:

窗戶開關(guān):

桌椅的修理:

投影儀去塵及屏幕收放:

魚缸幾養(yǎng)魚:

七、各項任務(wù)責任制

1、承包的同學必須持之以恒,對某項任務(wù)因事完成不了時需指定臨時負責人或通過常務(wù)班長重新委托他人負責。

2、對所承包的專項任務(wù),檢查發(fā)現(xiàn)違紀者,有權(quán)按班規(guī)給予當事者懲罰。

3、對所承包的專項任務(wù)應(yīng)定期提出修改意見,對舊的獎懲規(guī)定發(fā)現(xiàn)不合理時,,一面堅定不移地執(zhí)行,一面向班長提出修改建議。

4、專項任務(wù)承包人及責權(quán):

_思想方面

(1)檢查日記,沒按時完成者當天補完,寫300字說明書;每拖一天加200字。未經(jīng)本人允許,私自看別人日記者寫400字說明書。

(2)負責記錄每位同學在校內(nèi)外做的好事,做好事一件,操行評定加0.1分,累積1分者,獎一支水筆。

(3)檢查同學們下節(jié)課的學習用書是否擺到桌上,未擺到桌上者,立即擺上者,擦玻璃一大扇或擦黑板一次。

(4)負責記錄、整理班規(guī)班法,同學違犯規(guī)定、忘記班法時,及時給予查閱,督促專項承包人執(zhí)行班規(guī)班法。

(5)負責各項違紀者說明書的登記、收取、歸類統(tǒng)計。每寫1000字的說明書,在該生操行總分中減去0.1分。

(6)對犯了錯誤挨批評時只顧流淚的同學,每滴眼淚收50字的說明書。

_學習方面

(1)負責檢查作業(yè)?？啥ㄆ跈z查,也可抽查。未完成者,立即補上,打一桶水。

(2)負責語文中午和傍晚的5遍書的朗讀。

(3)負責檢查數(shù)學作業(yè),未完成者,立即補上,打一桶水。

_紀律方面

(1)值日、值周班長(負責考勤。發(fā)現(xiàn)早晨遲到者,罰讀書5-10遍)

(2)負責檢查校牌隊徽。未戴者罰掃走廊。