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制度有哪些
局機關(guān)衛(wèi)生制度是確保辦公環(huán)境整潔、健康的關(guān)鍵，主要包括以下幾個方面：
1. 辦公區(qū)域清潔：涵蓋每日清掃、垃圾處理及定期消毒。
2. 個人衛(wèi)生習慣：鼓勵員工保持良好的個人衛(wèi)生，如勤洗手、不隨地吐痰等。
3. 飲食衛(wèi)生：規(guī)定食堂衛(wèi)生標準，包括食材采購、烹飪過程及餐具消毒。
4. 公共設(shè)施衛(wèi)生：定期維護和清潔電梯、衛(wèi)生間、會議室等公共空間。
5. 疾病預防：制定預防流感、傳染病等疾病的防控措施。
內(nèi)容是什么
1. 辦公區(qū)域清潔應(yīng)由專業(yè)保潔人員執(zhí)行，每日至少一次全面清掃，垃圾及時清運，保持空氣流通，防止異味產(chǎn)生。
2. 個人衛(wèi)生方面，局機關(guān)應(yīng)組織衛(wèi)生知識培訓，提醒員工注意手部衛(wèi)生，提供必要的衛(wèi)生用品如洗手液、紙巾等。
3. 食堂衛(wèi)生管理需嚴格執(zhí)行食品安全法規(guī)，確保食材新鮮，烹飪過程衛(wèi)生，餐具經(jīng)過高溫消毒。
4. 公共設(shè)施每周進行深度清潔，確保設(shè)施功能正常，無衛(wèi)生死角。
5. 疾病預防措施包括定期進行健康檢查，提供疫苗接種服務(wù)，制定應(yīng)急響應(yīng)計劃，以應(yīng)對可能的公共衛(wèi)生事件。
方案怎么寫
1. 設(shè)立專職衛(wèi)生監(jiān)督員，負責日常衛(wèi)生檢查和督促整改，確保各項衛(wèi)生制度落實到位。
2. 定期組織衛(wèi)生大掃除活動，提高員工參與衛(wèi)生維護的積極性。
3. 建立衛(wèi)生報告機制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋并解決，確保環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善。
4. 加強與醫(yī)療機構(gòu)合作，邀請專家進行健康講座，提升員工的衛(wèi)生保健意識。
5. 對于表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或部門，設(shè)立衛(wèi)生獎勵機制，激勵全員遵守衛(wèi)生制度。
通過這些具體措施，我們旨在創(chuàng)建一個健康、安全的工作環(huán)境，促進員工的身心健康，提高工作效率。
局機關(guān)衛(wèi)生制度范文
第1篇 p糧食局機關(guān)衛(wèi)生工作管理制度
糧食局機關(guān)衛(wèi)生工作管理制度
為了深化和鞏固創(chuàng)建成果,提高全局衛(wèi)生管理水平,創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境,樹立良好對外形象,使管理工作正?；⒁?guī)范化,根據(jù)糧食局實際,特制訂衛(wèi)生工作管理制度:
一、衛(wèi)生工作堅持經(jīng)常化、制度化,每天上班各部門打掃整個室內(nèi)衛(wèi)生,逢重大節(jié)假日,搞好衛(wèi)生突擊。
二、保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。辦公物品擺放整齊,保持窗明幾凈,四壁無灰塵,桌面清潔,地面無紙屑、無煙蒂。
三、廁所保持潔凈,定時沖洗,消毒,做到無蠅,無蛆,無積水,無臭味。
四、按照楊舍地區(qū)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署,做好除四害的統(tǒng)一投藥組織定期消殺。
五、所有工作人員都應(yīng)自覺維護公共秩序、講究環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生、愛護綠化和公共設(shè)施。
六、做好食堂衛(wèi)生工作,餐具每天消毒,嚴禁使用過期或變質(zhì)食品。食品倉庫、操作間整潔,設(shè)施布局合理,生熟分開,有三防設(shè)施,用餐環(huán)境衛(wèi)生整潔。
七、每次定點打掃和衛(wèi)生突擊后,衛(wèi)生檢查領(lǐng)導小組進行檢查、考評、對好的表揚,對存在問題及時指出,限期整改,并將衛(wèi)生工作列入各部門考核內(nèi)容。
第2篇 糧食局機關(guān)衛(wèi)生工作管理制度
糧食局機關(guān)衛(wèi)生工作管理制度為了深化和鞏固創(chuàng)建成果,提高全局衛(wèi)生管理水平,創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境,樹立良好對外形象,使管理工作正?；?、規(guī)范化,根據(jù)糧食局實際,特制訂衛(wèi)生工作管理制度:
一、衛(wèi)生工作堅持經(jīng)常化、制度化,每天上班各部門打掃整個室內(nèi)衛(wèi)生,逢重大節(jié)假日,搞好衛(wèi)生突擊。
二、 保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。辦公物品擺放整齊,保持窗明幾凈,四壁無灰塵,桌面清潔,地面無紙屑、無煙蒂。
三、 廁所保持潔凈,定時沖洗,消毒,做到無蠅,無蛆,無積水,無臭味。
四、 按照楊舍地區(qū)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署,做好除四害的統(tǒng)一投藥組織定期消殺。
五、 所有工作人員都應(yīng)自覺維護公共秩序、講究環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生、愛護綠化和公共設(shè)施。
六、 做好食堂衛(wèi)生工作,餐具每天消毒,嚴禁使用過期或變質(zhì)食品。食品倉庫、操作間整潔,設(shè)施布局合理,生熟分開,有三防設(shè)施,用餐環(huán)境衛(wèi)生整潔。
七、 每次定點打掃和衛(wèi)生突擊后,衛(wèi)生檢查領(lǐng)導小組進行檢查、考評、對好的表揚,對存在問題及時指出,限期整改,并將衛(wèi)生工作列入各部門考核內(nèi)容。
第3篇 v衛(wèi)生局機關(guān)管理制度
小編為大家整理了一篇衛(wèi)生局機關(guān)管理制度,僅供大家參考和閱讀。
一、學習制度
1、全體干部職工應(yīng)自覺學習國家法律、法規(guī)、政策和醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)等知識,不斷提高綜合素質(zhì),更好服務(wù)于工作。
2、全體干部職工的學習采取集中學習和自學相結(jié)合的形式。集中定期學習主要由辦公室組織,確定好學習主題,時間定在每個星期一的上午,因特殊情況不參加學習的,要提前請假。
3、全體干部職工要勤于學習,善于思考,要做好學習筆記,每人每月不少于一篇讀書筆記、心得體會或調(diào)研文章,由辦公室抽查。
二、考勤管理
1、局機關(guān)工作人員實行簽到制度,嚴格遵守作息時間規(guī)定,按時上下班,每天簽到截止時間為上班時間后10分鐘內(nèi)。遲到、早退、不簽到每次罰10元,連續(xù)三次遲到、不簽到和早退的人員作休假1天;發(fā)現(xiàn)代簽現(xiàn)象,代簽人與被代簽人均算休假1天;局紀委將組織人員不定期進行人員在崗情況檢查。
2、堅持請銷假制度,凡因私事需請假的,由本人書面申請,事先填好《請假審批表》交局辦公室。股室負責人簽定意見并報局分管領(lǐng)導,3天以上需經(jīng)局主要領(lǐng)導批準。對不請假外出、擅自離崗不說明情況的每次扣罰日工資,并作休假1天處理;無故不請假,作曠工處理,曠工1天作休假3天處理,并扣罰當天工資2倍。
3、局機關(guān)各股室對所屬人員要實行去向告知制度,標示人員的去向,去向與實情不符,弄虛作假的每次扣罰當事人日工資。
4、機關(guān)工作人員考勤每月由辦公室負責統(tǒng)計一次,并張貼通報,每半年兌現(xiàn)一次。鼓勵干部、職工妥善安排休假,超假人員每天扣罰日工資。
5、局機關(guān)原則上不利用節(jié)假日加班,確因工作需要加班的,必須報分管領(lǐng)導審批后加班,加班人員需事前向后勤分管領(lǐng)導說明加班事由,并填寫《加班登記表》,司機出車及臨時性工作等特殊情況可事后填寫《加班登記表》?！都影嗟怯洷怼方挥赊k公室負責統(tǒng)計,凡未見局領(lǐng)導簽字的一律無效。
6、非局機關(guān)工作人員(含家屬、朋友)不得在非上班時間來單位內(nèi)進行上網(wǎng)、玩游戲、打牌等娛樂活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次扣罰500元。
7、機關(guān)工作人員一個月內(nèi)請休假7-11個工作日的,扣除該月一半下鄉(xiāng)補助和防疫津貼,請休假超11個工作日的,扣除該月全部下鄉(xiāng)補助和防疫津貼。人秘股應(yīng)及時將情況報告后勤分管領(lǐng)導并當月兌現(xiàn)。
三、公務(wù)接待管理
1、機關(guān)公務(wù)接待本著厲行節(jié)約的原則,嚴禁鋪張浪費。機關(guān)公務(wù)接待應(yīng)征得局后勤分管領(lǐng)導同意,方可統(tǒng)一由辦公室負責安排,用餐安排原則上到辦公室選定的一般餐館,如需特殊安排的,需經(jīng)局長批準。
2、基層衛(wèi)生院人員來局辦事,如需用餐,統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)取餐票,每人次30元,如果人員數(shù)量多,也可統(tǒng)一安排。
3、公務(wù)接待來客本著既熱情又不浪費的原則,盡量減少陪客人數(shù),標準控制在人均40元左右,一般情況下不上水果和高檔煙酒。
4、招待費的簽單(含住宿費的簽單),由辦公室負責,特殊情況下,可由作陪人員簽單,簽單時必須注明招待單位、原因和金額,以備結(jié)帳時待查。
四、財務(wù)管理
1、各股室要愛惜公共財產(chǎn),對故意毀壞桌椅、電腦、電話、沙發(fā)等公共財物必須照價賠償;節(jié)約用水用電,辦公室人走燈熄,關(guān)緊門窗,違規(guī)者每次扣罰10元。
2、本著節(jié)約的原則,采購辦公用品及耗材,要向后勤分管領(lǐng)導報告,經(jīng)同意后,統(tǒng)一由辦公室安排購買。500元以上還須報告局長同意,數(shù)額較大須經(jīng)局班子會研究決定。
3、嚴格控制外出打印,無特殊情況,所有文件由局打印室打印、復印等,確須到外面打印、復印的,由各股室負責人報告局辦公室同意才能結(jié)算,否則,由各股室自行負責。
五、車輛管理
1、機關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理,統(tǒng)一調(diào)度,統(tǒng)一考核,局機關(guān)工作人員公務(wù)用車需報分管領(lǐng)導審批后由辦公室根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。節(jié)假日用車需報局長審批后由辦公室安排。
2、車輛維修和保險:①機關(guān)公務(wù)車輛維修需到縣政府采購的定點維修店維修。凡需修理須按以下程序辦理:先經(jīng)辦公室確認,并到定點維修店列出修車預算,填寫《車輛維修單》經(jīng)局后勤分管領(lǐng)導批準后方可進行維修。在定點維修單位修理完畢,司機應(yīng)試車驗收簽字;定點單位無力承擔的大修,報經(jīng)局后勤分管領(lǐng)導批準后,可到非定點單位維修。②車輛保險按政府采購的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,統(tǒng)一由辦公室辦理。
3、駕駛員應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī),公務(wù)車輛除出車外應(yīng)及時停回局機關(guān)車庫,保持良好的車狀、車容,保證隨時出車。嚴禁私自出車,若違反,油費等由駕駛員個人支付,如發(fā)生事故,由駕駛員個人負責,并按情節(jié)輕重給予處理。嚴禁違章駕駛,違章罰款由駕駛員個人負擔50%。
六、作風管理
1、機關(guān)干部職工嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,認真開展黨的群眾路線教育,提高服務(wù)意識,密切聯(lián)系群眾,杜絕生、冷、硬、頂、推等現(xiàn)象,構(gòu)建“馬上就辦”體系。
2、嚴禁機關(guān)干部職工串辦公室聊天,嚴禁上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、看淘寶網(wǎng)等,嚴禁參與賭博等違法行為,自覺抵制丑惡現(xiàn)象。
3、全體干部職工出差、下鄉(xiāng)必須厲行節(jié)約,按規(guī)定食宿,堅決執(zhí)行上級有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定。
4、凡違反規(guī)定的,或被上級暗訪組發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當事人作出1000元罰款,并由股室負責人和當事人寫出書面檢討和整改意見,情況嚴重造成一定后果的,給予黨紀政紀處理,并調(diào)離該工作崗位,構(gòu)成犯罪的依法追究其法律責任。此管理制度自__年2月15日起執(zhí)行。
第4篇 某衛(wèi)生局機關(guān)協(xié)調(diào)工作制度
為了進一步改進機關(guān)工作作風,提高辦事效率,特制定局機關(guān)協(xié)調(diào)工作制度。
一、認真落實科(室)長(主任)負責制
局機關(guān)各科室要認真按照市衛(wèi)生局機關(guān)“三定”方案,各司其職、各負其責,在各自職責范圍內(nèi),獨立負責地做好工作。各科(室)長(主任)要圍繞局黨組的工作部署,調(diào)查研究,提出解決問題的辦法和建議。對局黨組決定和局領(lǐng)導交辦的重要事項,科(室)長(主任)要親自抓,遇有問題要直接出面協(xié)調(diào)解決。
二、加強科室之間的協(xié)調(diào)和配合
各科室在擬定政策和處理問題時,如涉及其他科室職責范圍內(nèi)的事項,主辦科室要主動征求有關(guān)科室的意見,認真進行協(xié)商,協(xié)辦科室要積極配合。科室之間征求意見或會簽文件時,協(xié)辦科室應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以答復。
凡未經(jīng)有關(guān)科室主要負責同志認真研究,充分協(xié)調(diào)的問題不得上報局領(lǐng)導或局黨組?？剖抑g如有分歧意見,需請示局領(lǐng)導或局黨組的,報文前必須經(jīng)過相關(guān)科室主要負責同志的親自協(xié)調(diào)。主辦科室主要負責同志主持召開協(xié)調(diào)會議,可邀請協(xié)辦科室相應(yīng)負責同志出席;根據(jù)主辦科室的要求,辦公室可派員列席會議。經(jīng)協(xié)商不能達成一致意見的問題,在報請局領(lǐng)導或局黨組研究時,主辦科室必須明確、具體地列舉有關(guān)科室的不同意見和其它論據(jù),以便局領(lǐng)導決策。
三、與其它局委辦的協(xié)調(diào)工作
如果在實際工作中涉及到其它局委辦的工作協(xié)調(diào)時,各主辦科室負責組織協(xié)調(diào)并征詢局內(nèi)有關(guān)科室的意見和建議,報請主管局領(lǐng)導同意后,主動與有關(guān)局委辦聯(lián)系,征詢意見和建議;必要時由局領(lǐng)導或科室主要負責同志主持召開協(xié)調(diào)會,邀請有關(guān)局委辦的相應(yīng)負責同志參加。如果意見不一致時,主辦科室負責整理協(xié)調(diào)會紀要并列舉各局委辦的意見和建議,經(jīng)局領(lǐng)導審核后,報上級領(lǐng)導部門決策時參考。
如果其它局委辦的工作涉及到與我局的協(xié)調(diào)問題時,由業(yè)務(wù)對口科室負責。會簽文件要在7個工作日內(nèi)完成;對方主持召開的協(xié)調(diào)會,各科室要派相應(yīng)負責同志參加。
第5篇 某衛(wèi)生局機關(guān)學習制度
為進一步提高局機關(guān)干部的政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì),努力營造濃厚的機關(guān)學習氛圍,促進“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動進一步深入,使機關(guān)政治理論、業(yè)務(wù)知識的學習制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,特制定本制度。
一、 參加機關(guān)學習的人員范圍
局機關(guān)全體同志
二、 學習的內(nèi)容
(一)政治理論學習:主要學__理論,“____”重要思想,科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策以及省委、市委、市政府的重大決策。
(二)業(yè)務(wù)知識學習:主要學習醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)業(yè)務(wù)知識,重點學習本職工所涉及的業(yè)務(wù)知識,以及經(jīng)濟、社會、科技、管理等綜合知識。
(三)根據(jù)上級布置安排的學習專題。
三、學習的形式和學習的組織
(一)政治理論學習采取局、科室或黨小組集中學習和個人自學相結(jié)合的方式。業(yè)務(wù)學習以科室集中學習為主,根據(jù)需要,由局黨辦確定選題并報局領(lǐng)導同意后進行全局集中業(yè)務(wù)學習。
(二)局集中政治理論學習每個月安排不少于1次,由局黨辦根據(jù)領(lǐng)導要求確定學習內(nèi)容、準備學習資料,學習內(nèi)容由局黨辦請示分管領(lǐng)導后提前通知各科室。
(三)政治、業(yè)務(wù)學習都要安排適當?shù)慕涣?。各科室集中學習每季度安排一次交流。全局集中學習每半年安排一次交流。
(四)科室政治理論和業(yè)務(wù)學習由各科室主持,局領(lǐng)導根據(jù)分工情況參加有關(guān)科室、直屬單位的集中學習。
(五)由局組織外出調(diào)研、學習先進地區(qū)先進單位經(jīng)驗并撰寫調(diào)研報告。
四、學習的要求
(一)理論聯(lián)系實際,注重實效。不搞形式主義,切實把學習與調(diào)研、學習與工作、學習與創(chuàng)新結(jié)合起來,通過學習努力使全體同志的綜合素質(zhì)不斷得到提高。
(二)要正確處理好學習與工作的關(guān)系,切實保證學習時間,并明確專人負責學習的記錄和考勤。
(三)局機關(guān)每名同志都要制定個人學習計劃,備有專門的政治理論學習筆記本和業(yè)務(wù)學習筆記本,認真做好學習記錄,撰寫心得筆記。全年政治理論心得筆記不得少于3篇,業(yè)務(wù)學習心得筆記不得少于3篇。
(四)各科室長應(yīng)發(fā)揮學習“第一責任人”的作用,帶頭學習,做好表率,注意檢查每位成員的學習情況并負責督促落實。
五、考勤考查
(一)要努力克服工學矛盾積極參加學習,確因工作需要不能參加學習的,要請假,局集中學習的需向局黨辦請假,事后均需進行相關(guān)內(nèi)容的補課。
(二)學習的考勤考查由局黨辦負責?？疾椴捎闷綍r考查與年度考查相結(jié)合的方式。平時考查由局黨辦不定期檢查各科室學習臺賬、個人的學習記錄和心得筆記。年度考查的主要內(nèi)容為:學習制度和學習要求的執(zhí)行情況;對規(guī)定的學習內(nèi)容理解和掌握的情況;聯(lián)系實際開拓創(chuàng)新的情況。考勤考查情況在一定范圍內(nèi)進行公示。
(三)實行考查內(nèi)容與年度考核評優(yōu)相掛鉤的制度。凡全年有兩次以上無故缺席全局集中學習的,年度考核等次不得評為優(yōu)秀。
