職業(yè)健康培訓(xùn)制度匯編15篇

有哪些

職業(yè)健康培訓(xùn)制度是企業(yè)管理體系中的關(guān)鍵一環(huán)，它涵蓋了多種類型的培訓(xùn)活動，旨在保障員工的身體健康和精神福祉。這些培訓(xùn)通常包括：

1. 安全操作規(guī)程培訓(xùn)：教導(dǎo)員工正確使用設(shè)備和工具，避免工傷事故。

2. 職業(yè)病預(yù)防教育：針對特定行業(yè)的疾病風(fēng)險，如塵肺病、噪聲聾等，進(jìn)行預(yù)防知識傳授。

3. 應(yīng)急處理訓(xùn)練：如火災(zāi)疏散、急救技能等，提升員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

4. 心理健康輔導(dǎo)：幫助員工應(yīng)對工作壓力，提升心理素質(zhì)。

5. 健康生活方式引導(dǎo)：如合理膳食、運動鍛煉等，促進(jìn)員工的整體健康。

主要內(nèi)容

職業(yè)健康培訓(xùn)制度的核心內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1. 培訓(xùn)需求分析：根據(jù)崗位風(fēng)險和員工需求，定制個性化培訓(xùn)方案。

2. 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計：結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，制定實用、針對性的課程內(nèi)容。

3. 培訓(xùn)實施：定期舉辦培訓(xùn)活動，確保每位員工都有機(jī)會參與。

4. 培訓(xùn)效果評估：通過測試、觀察和反饋，檢查培訓(xùn)成果，及時調(diào)整策略。

5. 持續(xù)改進(jìn)機(jī)制：根據(jù)評估結(jié)果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，保持培訓(xùn)的時效性。

重要性

職業(yè)健康培訓(xùn)制度的重要性不容忽視：

1. 提高安全意識：培訓(xùn)能提高員工的安全意識，減少工作場所的意外事故。

2. 保障員工權(quán)益：通過預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)員工的身心健康，符合勞動法規(guī)定。

3. 提升工作效率：健康的員工更能投入工作，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

4. 降低企業(yè)成本：減少工傷和職業(yè)病帶來的醫(yī)療費用，降低保險成本。

5. 塑造良好形象：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，提升企業(yè)社會責(zé)任感，增強(qiáng)員工歸屬感。

建立健全的職業(yè)健康培訓(xùn)制度是企業(yè)管理的明智之舉，它既是對員工的關(guān)愛，也是對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的投資。

職業(yè)健康培訓(xùn)制度范文

第1篇 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)管理制度

1、目的和范圍

為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)勞動者的健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。

本制度適用于公司內(nèi)各部門管理和操作人員。

2、職責(zé)和權(quán)限

2.1公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和監(jiān)督實施;

2.2班組負(fù)責(zé)入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育

3、工作內(nèi)容

3.1培訓(xùn)計劃:班組根據(jù)崗位特點每年1月份負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)申報培訓(xùn)需求。主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)申報的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃;

3.2培訓(xùn)時間:對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計培訓(xùn)時間不得少于8小時;

3.3培訓(xùn)內(nèi)容:公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

3.4培訓(xùn)形式:(1)內(nèi)部培訓(xùn); (2)外部委托培訓(xùn)

3.4.1內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn):

a)新員工進(jìn)廠-結(jié)合安全“三級教育”,介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害;

b)員工在崗期間-通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳,學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施,了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果;

c)轉(zhuǎn)換崗位-由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施;

d)公司按培訓(xùn)計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識;

3.4.2外部委托培訓(xùn)

為提高職業(yè)健康知識和管理能力,外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn),參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員;

4.培訓(xùn)效果評定

4.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員,不得上崗作業(yè)。

4.2在崗期間參加公司組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評定不合格時,下崗學(xué)習(xí),下崗學(xué)習(xí)期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權(quán)解除勞動合同。

4.3無正當(dāng)理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)的人員按4.2條款實施。

5.記錄

綜合辦公室應(yīng)建立個人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

第2篇 職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度范本

為提高職工的自我保護(hù)意識和能力,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司(廠)實際,組織對職工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。

(一)相關(guān)規(guī)定

1、公司(廠)最高管理者、分管職業(yè)衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、國家規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須接受安全監(jiān)管部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)。

2、接觸職業(yè)病有害因素的新員工在上崗前,必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),并考核合格后方可上崗。

3、對接觸職業(yè)病有害因素的在崗員工,每年應(yīng)至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生知識技能再教育和考核。

4、接觸職業(yè)病有害因素的換崗員工以及長期停工后復(fù)崗員工,必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),考核合格后方可上崗。

5、接觸職業(yè)病有害因素的臨時員工,必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。

6、培訓(xùn)方式為:安全監(jiān)管部門組織,公司(廠)、車間、班組組織,委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織。

(二)培訓(xùn)內(nèi)容

1、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);

2、職業(yè)病危害基本知識;

3、職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程;

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品;

(三)組織實施部門、經(jīng)費保障

1、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)的組織、實施,并建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。

2、公司把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)經(jīng)費列入職業(yè)病防治經(jīng)費開支。

第3篇 水泥廠職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

水泥公司職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

1、積極開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作,提高職工的職業(yè)病防范意識和自我保護(hù)的技能。

2、新職工進(jìn)企業(yè),必須先進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn);轉(zhuǎn)換工作崗位,也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。

3、開展日常教育工作,充分利用班前、班后會及其它空余時間,進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。

4、結(jié)合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教育。

5、專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生管理員必須參加衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)。

6 、結(jié)合生產(chǎn)特點開展國家的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

9、做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的記錄。

水泥有限責(zé)任公司

第4篇 石油銷售職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

石油銷售公司職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)勞動者的健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。

第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)各部室以及所有從事勞動的員工。

第二章 管理

第三條職責(zé)和權(quán)限

(一)公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施;

(二)公司綜合辦公室負(fù)責(zé)安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓(xùn)計劃并組織實施;

(三)庫站根據(jù)崗位特點負(fù)責(zé)申報培訓(xùn)需求,實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關(guān)部門組織員工實施培訓(xùn);

(四)班組負(fù)責(zé)入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育

第四條工作內(nèi)容

(一)培訓(xùn)計劃:公司根據(jù)各自培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃;

(二)培訓(xùn)時間:對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計培訓(xùn)時間不得少于8小時;

第五條培訓(xùn)內(nèi)容

(一)職業(yè)安全健康相關(guān)法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);

(二)職業(yè)危害基本知識;

(三)職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程;

(四)正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品;

(五)發(fā)生職業(yè)危害事故時的應(yīng)急救援措施等。

第六條培訓(xùn)形式

(一)內(nèi)部教育培訓(xùn)

1、新員工進(jìn)廠結(jié)合安全三級教育,介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害;

2、員工在崗期間通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳,學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施,了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果;

3、轉(zhuǎn)換崗位培訓(xùn)由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施;

4、公司按培訓(xùn)計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識;

(二)外部委托培訓(xùn)

為提高職業(yè)健康知識和管理能力, 外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn),參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員;

第七條培訓(xùn)效果評定

(一)新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員,不得上崗作業(yè)。

(二)在崗期間參加公司組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評定不合格時,下崗學(xué)習(xí),下崗學(xué)習(xí)期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權(quán)解除勞動合同。

第八條培訓(xùn)記錄

公司應(yīng)建立個人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

第三章 附則

第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第5篇 環(huán)境職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育制度

為了搞好指揮部環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)與教育,增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識,提高員工自我防護(hù)能力,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能?，F(xiàn)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》安全培訓(xùn)教育的有關(guān)規(guī)定和《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件》的相關(guān)要求,特制定本制度。

基本要求

指揮部所有員工及外協(xié)作業(yè)隊從業(yè)人員必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

新入場員工必須經(jīng)入場三級安全教育,經(jīng)考核合格,方可參加施工。

工人轉(zhuǎn)場或變換工種,須進(jìn)行新施工環(huán)境或新工種的安全教育,經(jīng)考核合格,方可參加施工。

特種作業(yè)人員(指從事電工、起重、金屬焊接與切割、爆破、壓力容器、登高架設(shè)、廠內(nèi)機(jī)動車駕駛、制冷、鍋爐等作業(yè)人員)必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。

采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護(hù)措施,并對員工進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

經(jīng)過崗位培訓(xùn)考核不合格的人員,不應(yīng)從事本崗位的工作。

特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證后,必須按時進(jìn)行復(fù)審,證件過期或不按時復(fù)審的人員不允許上崗。

各種安全培訓(xùn)教育應(yīng)形成記錄,并按檔案資料要求,分類妥善保管,以備查驗。

計劃與實施

指揮部綜合管理部負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級部門有關(guān)職工教育培訓(xùn)的管理規(guī)定,編制、實施指揮部本年度培訓(xùn)教育計劃。指揮部生產(chǎn)安全部協(xié)助實施指揮部安全培訓(xùn)教育計劃。

指揮部各單位每年根據(jù)施工特點和具體工作要求,向指揮部綜合管理部編制上報員工教育培訓(xùn)計劃,并根據(jù)指揮部統(tǒng)一部署,認(rèn)真組織落實安全教育培訓(xùn)計劃。

指揮部各單位每月根據(jù)單位實際情況,編制、實施本單位的月安全培訓(xùn)教育計劃。

指揮部生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)組織實施新入場人員的環(huán)境與職業(yè)健康的安全教育,督促、指導(dǎo)各單位新入場員工第二、三級安全教育。

指揮部生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查指揮部安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證、換證情況,提出培訓(xùn)要求。

入場安全三級教育制度

凡新入場(含轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員)的指揮部員工及外協(xié)作業(yè)隊從業(yè)人員,上崗前必須進(jìn)行入場三級安全教育。

指揮部各工區(qū)安全主管部門負(fù)責(zé)實施新入場員工的第一級安全教育,各隊(隊)負(fù)責(zé)實施新入場員工的第二級安全教育,各班組負(fù)責(zé)實施新入場員工的第三級安全教育。

入場安全三級教育的內(nèi)容

第一級教育的內(nèi)容:

黨和國家的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方針、政策;

安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念;

本單位施工過程及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的規(guī)章制度;

本單位安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn);

發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護(hù)現(xiàn)場和及時進(jìn)行報告。

第二級教育的內(nèi)容:

本單位施工特點及施工安全基本知識;

本單位安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項;

本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;

機(jī)械設(shè)備、電氣安全及高處作業(yè)等安全基本知識;

防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識;

防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用具、用品使用的基本知識。

第三級教育的內(nèi)容:

本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程;

班組安全活動制度及紀(jì)律;

愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置(設(shè)施)及個人勞動防護(hù)用品;

本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策;

本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求。

新入場員工上崗時,必須滿足以下三個條件:

經(jīng)過三級入場教育;

經(jīng)過上崗前考核合格;

填寫三級安全教育卡。

經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育制度

指揮部員工及外協(xié)作業(yè)隊從業(yè)人員除進(jìn)行入場三級安全教育外,要定期組織進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓(xùn)和教育。

新入場人員在三個月內(nèi),各單位每月對其進(jìn)行一次以上的安全教育,并要求隊(廠)、班組每周對其進(jìn)行安全教育。

根據(jù)施工安全需要,指揮部各工區(qū)每月組織1-2次員工安全教育培訓(xùn),各單位每月組織1-2次安全教育培訓(xùn)。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)及施工管理人員、安全管理人員,每年至少參加二次以上的安全培訓(xùn)教育,以求不斷提高安全意識、安全技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

開展經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)要努力實現(xiàn)全員性、全面性、針對性以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性的“六性”教育。

經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容:

安全生產(chǎn)思想教育,即黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護(hù)方針、政策教育和安全與生產(chǎn)辨證關(guān)系教育及尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人的思想教育;

安全知識教育,包括施工環(huán)境概括、施工作業(yè)程序、安全生產(chǎn)一般注意事項、施工現(xiàn)場不安全因素和有關(guān)安全生產(chǎn)防護(hù)等基本知識教育;

安全技能教育,即安全生產(chǎn)技術(shù)措施和崗位安全技術(shù)操作規(guī)程的教育;

事故教育,即開展安全生產(chǎn)事故案例分析與講座;

法制與制度教育,即安全生產(chǎn)法規(guī)和責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等教育。

安全培訓(xùn)教育形式

安全培訓(xùn)教育可以根據(jù)各自的特點,采取多種形式進(jìn)行,如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使培訓(xùn)教育形象生動。

其他

特種作業(yè)人員除遵守本制度規(guī)定的經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育外,必須接受國家規(guī)定的特種作業(yè)人員上崗培訓(xùn)和再教育。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

第6篇 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

1、目的和范圍

為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。

本制度適用于公司內(nèi)各部門管理和操作人員。

2、職責(zé)和權(quán)限

2.1公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和監(jiān)督實施；

2.2班組負(fù)責(zé)入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育

3、工作內(nèi)容

3.1培訓(xùn)計劃：班組根據(jù)崗位特點每年1月份負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)申報培訓(xùn)需求。主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)申報的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃；

3.2培訓(xùn)時間：對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計培訓(xùn)時間不得少于8小時；

3.3培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

3.4培訓(xùn)形式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)； （2）外部委托培訓(xùn)

3.4.1內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：

a)新員工進(jìn)廠－結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；

b)員工在崗期間－通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；

c)轉(zhuǎn)換崗位－由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；

d)公司按培訓(xùn)計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識；

3.4.2外部委托培訓(xùn)

為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員；

4.培訓(xùn)效果評定

4.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

4.2在崗期間參加公司組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評定不合格時，下崗學(xué)習(xí)，下崗學(xué)習(xí)期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權(quán)解除勞動合同。

4.3無正當(dāng)理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)的人員按4.2條款實施。

5.記錄

綜合辦公室應(yīng)建立個人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

第7篇 安全職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

一.目的

為了加強(qiáng)和提高從業(yè)人員的安全意識,強(qiáng)化從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范知識和技能,熟悉企業(yè)安全文化和產(chǎn)品工藝特點,促進(jìn)安全管理工作的持續(xù)提升,有效保護(hù)保護(hù)勞動者的健康,根據(jù)國家安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)的規(guī)定及要求,特制定本制度。

二.范圍

本制度適應(yīng)于公司所有崗位,覆蓋企業(yè)的所有員工及臨時務(wù)工人員(含臨時工、農(nóng)民工、實習(xí)人員)、外來承包商等。

三.職責(zé)和分工

1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批安全職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費;

2.安全管理部門負(fù)責(zé)入廠安全和職業(yè)衛(wèi)生教育、制定公司培訓(xùn)計劃并組織實施;

3.各部門、各車間根據(jù)崗位特點負(fù)責(zé)申報培訓(xùn)需求,實施安全和職業(yè)衛(wèi)生宣傳、協(xié)助有關(guān)部門組織員工實施培訓(xùn);

4.班組負(fù)責(zé)對新入職員工上崗前的職業(yè)病危害和崗位安全操作教育。

四.宣傳教育管理及要求

1.入職教育:新員工入職均須經(jīng)過企業(yè)、部門和崗位的三級教育。

1.1公司級培訓(xùn)由行政人事部門組織,安全、技術(shù)和生產(chǎn)部門具體實施,主要內(nèi)容為安全防護(hù)意識、企業(yè)特點、規(guī)章制度,工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識。

1.2部門級培訓(xùn)由各部門具體實施,基本內(nèi)容包括:生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能;安全和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和管理制度;主要危險和危害因素、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害防護(hù)措施;事故教訓(xùn)及事故應(yīng)急處理措施等。

1.3崗位培訓(xùn)由班組長負(fù)責(zé),主要針對從事崗位操作的注意事項,具體的生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備及安全防范設(shè)施的結(jié)構(gòu)原理、性能、操作方法和注意事項,維護(hù)保養(yǎng)要求、崗位責(zé)任制、班組安全和防護(hù)管理有關(guān)規(guī)定、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工(器)具、個體防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等。

2.日常培訓(xùn)工作

2.1按照年度計劃實施日常安全和職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn),培訓(xùn)課時符合規(guī)定;

2.2在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按照新的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求,對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育;

2.3員工崗位調(diào)整和設(shè)備大修、檢修后須進(jìn)行專項的安全和防護(hù)培訓(xùn);

2.4利用視頻、內(nèi)部報刊、例會、公示欄、標(biāo)志牌標(biāo)識和宣傳標(biāo)語及網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行長期的安全操作和職業(yè)健康、防護(hù)知識的普及宣傳。

3. 特殊工種培訓(xùn):凡從事特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核,取得特種作業(yè)操作證后,方可從事特種作業(yè)。

4. 按期參加管理部門的外部培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)效果驗證

1.安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年不得少于2次,培訓(xùn)結(jié)束必須進(jìn)行考核。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員,不得上崗作業(yè),考試不合格的新員工,不得轉(zhuǎn)正;

2.建立個人培訓(xùn)檔案,保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄,所有人員持證上崗;

3.不能完成培訓(xùn)課時和未按要求參加培訓(xùn)的人員按公司績效考核規(guī)定進(jìn)行處罰,直至解除合同。

六.相關(guān)制度與記錄

1.相關(guān)制度:略

2.相關(guān)記錄

《年度安全和職業(yè)健康培訓(xùn)計劃》

《培訓(xùn)記錄》

第8篇 職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度

為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司（廠）實際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。

（一）相關(guān)規(guī)定

1、公司（廠）最高管理者、分管職業(yè)衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須接受安全監(jiān)管部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)。

2、接觸職業(yè)病有害因素的新員工在上崗前，必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗。

3、對接觸職業(yè)病有害因素的在崗員工，每年應(yīng)至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生知識技能再教育和考核。

4、接觸職業(yè)病有害因素的換崗員工以及長期停工后復(fù)崗員工，必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

5、接觸職業(yè)病有害因素的臨時員工，必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。

6、培訓(xùn)方式為：安全監(jiān)管部門組織，公司（廠）、車間、班組組織，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容

1、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；

2、職業(yè)病危害基本知識；

3、職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品；

（三）組織實施部門、經(jīng)費保障

1、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)的組織、實施，并建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。

2、公司把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)經(jīng)費列入職業(yè)病防治經(jīng)費開支。

第9篇 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度規(guī)范

1、編制要點

明確職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度目的、依據(jù)。

確定職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。

明確職業(yè)健康教育培訓(xùn)內(nèi)容。

明確職業(yè)健康教育培訓(xùn)人員范圍、教育培訓(xùn)時間、全年教育培訓(xùn)累計時間。

明確職業(yè)健康教育培訓(xùn)不合格人員再培訓(xùn)要求。

確定職業(yè)健康教育培訓(xùn)檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。

2、范例

職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

為提高員工的自我保護(hù)意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實際,組織對員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。

一、人事培訓(xùn)部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn),宣傳普及職業(yè)健康知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品。

二、人事培訓(xùn)部門會同職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要,定期識別安全宣傳教育培訓(xùn)需求,制定、實施安全宣傳教育培訓(xùn)計劃,提供相應(yīng)的資源保證。

應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄,建立安全教育培訓(xùn)檔案,實施分級管理,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。

三、職業(yè)健康宣傳

1、企業(yè)利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

四、職業(yè)健康教育培訓(xùn)

(一)、培訓(xùn)內(nèi)容

1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);

2、職業(yè)健康基本知識;

3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程;

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品;

5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等;

6、職業(yè)危害事故案例。

(二)、 培訓(xùn)的對象及方式

1、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓(xùn)

參與安監(jiān)部門指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),并持證上崗。根據(jù)證件有效時間,到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。

2、入廠新工人安全教育培訓(xùn)

凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實習(xí)人員,由人事部門通知安全部門,并由安全部門組織進(jìn)行企業(yè)、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)上崗工作,成績歸檔存查。

1)企業(yè)教育培訓(xùn)由安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn),教育內(nèi)容:

(1)黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令,《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

(2)企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。

(3)綜合安全知識,企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

(4)企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。

2)、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn),教育內(nèi)容:

(1)本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

(2)本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。

(3)本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓(xùn)以及防范措施。

3)班組教育由班組長或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn),主要內(nèi)容:

(1)本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。

(3)本班組崗位勞動保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。

(4)本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

(5)本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

(6)制訂實施師徒合同、包學(xué)、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經(jīng)驗的老工人帶領(lǐng)工作4個月后,才能單獨作業(yè)。

3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn)

凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,要重新進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

1)企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn),內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行。

2)采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,必須由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),考試合格后,方可上崗作業(yè)。

3)告知崗位工人,新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓(xùn)

1)由企業(yè)每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn),并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識,增強(qiáng)安全責(zé)任感。企業(yè)每年必須對在員工人進(jìn)行不少于二十小時的安全教育培訓(xùn),要有計劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試卷紙及考分花名表。

3)一般“三違”人員由車間進(jìn)行安全教育培訓(xùn),時間不少于一天;嚴(yán)重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進(jìn)行安全教育培訓(xùn),時間不少于一周,并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。

4)培訓(xùn)方式:定期教育與不定期教育相結(jié)合,采用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、邀請專家等形式;

五、培訓(xùn)時間:按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。

六、建立員工培訓(xùn)教育檔案資料:

1、三級安全教育卡;

2、員工的安全試卷;

3、相關(guān)培訓(xùn)證書的復(fù)印件;

4、其他有關(guān)資料

七、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)部門應(yīng)保證職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)費用的落實。

第10篇 勞動者職業(yè)健康體檢及衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度

1、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，公司按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由公司車間承包戶各自承擔(dān)。

2、公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排由職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

3、公司應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)避過那防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

4、勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

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第11篇 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度(范本)

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,結(jié)合本鐵礦實際,組織對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。

一、鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作,并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員,負(fù)責(zé)本鐵礦的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。

二、教育培訓(xùn)內(nèi)容:

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;

5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施;

6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。

三、教育培訓(xùn)的對象與方式:

1、 新員工入廠-結(jié)合安全“三級教育”,介紹鐵礦作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害;員工在崗期間-通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳,學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及鐵礦新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施,了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié) 果;

2、員工在調(diào)動崗位時,應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)后進(jìn)行考核,合格者方能上崗。

3、外來臨時工人,應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),確保其從事勞動時不受到危害。

4、鐵礦定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員,進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。

5、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺賬,并有專人保管,各基層單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11~12月報礦部職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

6、未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、各基層單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃,落實培訓(xùn)經(jīng)費。鐵礦年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃需得到礦長的批準(zhǔn)后實施。

五、每年按鐵礦流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估修訂。

六、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

七、本制度從_年_月_日起實施,解釋權(quán)屬鐵礦安全科。

第12篇 安全和職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

一．目的

為了加強(qiáng)和提高從業(yè)人員的安全意識，強(qiáng)化從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范知識和技能，熟悉企業(yè)安全文化和產(chǎn)品工藝特點，促進(jìn)安全管理工作的持續(xù)提升，有效保護(hù)保護(hù)勞動者的健康，根據(jù)國家安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)的規(guī)定及要求，特制定本制度。

二．范圍

本制度適應(yīng)于公司所有崗位，覆蓋企業(yè)的所有員工及臨時務(wù)工人員（含臨時工、農(nóng)民工、實習(xí)人員）、外來承包商等。

三．職責(zé)和分工

1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批安全職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費；

2.安全管理部門負(fù)責(zé)入廠安全和職業(yè)衛(wèi)生教育、制定公司培訓(xùn)計劃并組織實施；

3.各部門、各車間根據(jù)崗位特點負(fù)責(zé)申報培訓(xùn)需求，實施安全和職業(yè)衛(wèi)生宣傳、協(xié)助有關(guān)部門組織員工實施培訓(xùn)；

4.班組負(fù)責(zé)對新入職員工上崗前的職業(yè)病危害和崗位安全操作教育。

四．宣傳教育管理及要求

1．入職教育：新員工入職均須經(jīng)過企業(yè)、部門和崗位的三級教育。

1.1公司級培訓(xùn)由行政人事部門組織，安全、技術(shù)和生產(chǎn)部門具體實施，主要內(nèi)容為安全防護(hù)意識、企業(yè)特點、規(guī)章制度，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識。

1.2部門級培訓(xùn)由各部門具體實施，基本內(nèi)容包括：生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能；安全和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和管理制度；主要危險和危害因素、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害防護(hù)措施；事故教訓(xùn)及事故應(yīng)急處理措施等。

1.3崗位培訓(xùn)由班組長負(fù)責(zé)，主要針對從事崗位操作的注意事項，具體的生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備及安全防范設(shè)施的結(jié)構(gòu)原理、性能、操作方法和注意事項，維護(hù)保養(yǎng)要求、崗位責(zé)任制、班組安全和防護(hù)管理有關(guān)規(guī)定、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工（器）具、個體防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等。

2．日常培訓(xùn)工作

2.1按照年度計劃實施日常安全和職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)課時符合規(guī)定；

2.2在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按照新的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育；

2.3員工崗位調(diào)整和設(shè)備大修、檢修后須進(jìn)行專項的安全和防護(hù)培訓(xùn)；

2.4利用視頻、內(nèi)部報刊、例會、公示欄、標(biāo)志牌標(biāo)識和宣傳標(biāo)語及網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行長期的安全操作和職業(yè)健康、防護(hù)知識的普及宣傳。

3. 特殊工種培訓(xùn)：凡從事特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)。

4. 按期參加管理部門的外部培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)效果驗證

1．安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年不得少于2次，培訓(xùn)結(jié)束必須進(jìn)行考核。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)，考試不合格的新員工，不得轉(zhuǎn)正；

2.建立個人培訓(xùn)檔案，保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄，所有人員持證上崗；

3.不能完成培訓(xùn)課時和未按要求參加培訓(xùn)的人員按公司績效考核規(guī)定進(jìn)行處罰，直至解除合同。

六．相關(guān)制度與記錄

1.相關(guān)制度：略

2.相關(guān)記錄

《年度安全和職業(yè)健康培訓(xùn)計劃》

《培訓(xùn)記錄》

第13篇 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度編制要點范例

1、編制要點

(1)明確職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度目的、依據(jù)。

(2)確定職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。

(3)明確職業(yè)健康教育培訓(xùn)內(nèi)容。

(4)明確職業(yè)健康教育培訓(xùn)人員范圍、教育培訓(xùn)時間、全年教育培訓(xùn)累計時間。

(5)明確職業(yè)健康教育培訓(xùn)不合格人員再培訓(xùn)要求。

(6)確定職業(yè)健康教育培訓(xùn)檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。

2、范例

職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

為提高員工的自我保護(hù)意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實際,組織對員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。

一、人事培訓(xùn)部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn),宣傳普及職業(yè)健康知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品。

二、人事培訓(xùn)部門會同職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要,定期研究分析安全宣傳教育培訓(xùn)需求,制定、實施安全宣傳教育培訓(xùn)計劃,提供相應(yīng)的資源保證。

應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄,建立安全教育培訓(xùn)檔案,實施分級管理,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。

三、職業(yè)健康宣傳

1、企業(yè)利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

四、職業(yè)健康教育培訓(xùn)

(一)培訓(xùn)內(nèi)容

1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);

2、職業(yè)健康基本知識;

3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程;

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品;

5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等;

6、職業(yè)危害事故案例。

(二) 培訓(xùn)的對象及方式

1、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓(xùn)

由經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),并持證上崗。根據(jù)證件有效時間,到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。

2、入廠新員工安全教育培訓(xùn)

凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實習(xí)人員,由人事部門通知安全部門,并由安全部門組織進(jìn)行企業(yè)、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)上崗工作,成績歸檔存查。

1)企業(yè)教育培訓(xùn)由安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容:

(1)黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令,《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

(2)企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。

(3)綜合安全知識,企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

(4)企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。

(5)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素防治知識

2)車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容:

(1)本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

(2)本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。

(3)本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓(xùn)以及防范措施。

3)班組教育由班組長或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn),主要內(nèi)容:

(1)本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。

(3)本班組崗位勞動保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。

(4)本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

(5)本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn)

凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,要重新進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

1)企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn),內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行。

2)采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,必須由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),考試合格后,方可上崗作業(yè)。

3)告知崗位工人,新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓(xùn)

1)由企業(yè)每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn),并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷子及考分花名冊。

2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識,增強(qiáng)安全責(zé)任感。企業(yè)每年必須對在員工人進(jìn)行不少于二十小時的安全教育培訓(xùn),要有計劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試卷子及考分花名表。

3)一般“三違”人員由車間進(jìn)行安全教育培訓(xùn),時間不少于一天;嚴(yán)重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進(jìn)行安全教育培訓(xùn),時間不少于一周,并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。

4)培訓(xùn)方式:定期教育與不定期教育相結(jié)合,采用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、邀請專家等形式;

五、培訓(xùn)時間:按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。

六、建立員工培訓(xùn)教育檔案資料:

1、三級安全教育卡;

2、員工的安全試卷;

3、相關(guān)培訓(xùn)證書的復(fù)印件;

4、其他有關(guān)資料。

七、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)部門應(yīng)保證職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)費用的落實。

第14篇 勞動者職業(yè)健康體檢衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度

1、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,公司按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由公司車間承包戶各自承擔(dān)。

2、公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排由職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

3、公司應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)避過那防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

4、勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

___有限公司

第15篇 環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育制度

為了搞好指揮部環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)與教育，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識，提高員工自我防護(hù)能力，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能?，F(xiàn)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》安全培訓(xùn)教育的有關(guān)規(guī)定和《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件》的相關(guān)要求，特制定本制度。

基本要求

指揮部所有員工及外協(xié)作業(yè)隊從業(yè)人員必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

新入場員工必須經(jīng)入場三級安全教育，經(jīng)考核合格，方可參加施工。

工人轉(zhuǎn)場或變換工種，須進(jìn)行新施工環(huán)境或新工種的安全教育，經(jīng)考核合格，方可參加施工。

特種作業(yè)人員（指從事電工、起重、金屬焊接與切割、爆破、壓力容器、登高架設(shè)、廠內(nèi)機(jī)動車駕駛、制冷、鍋爐等作業(yè)人員）必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對員工進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

經(jīng)過崗位培訓(xùn)考核不合格的人員，不應(yīng)從事本崗位的工作。

特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證后，必須按時進(jìn)行復(fù)審，證件過期或不按時復(fù)審的人員不允許上崗。

各種安全培訓(xùn)教育應(yīng)形成記錄，并按檔案資料要求，分類妥善保管，以備查驗。

計劃與實施

指揮部綜合管理部負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級部門有關(guān)職工教育培訓(xùn)的管理規(guī)定，編制、實施指揮部本年度培訓(xùn)教育計劃。指揮部生產(chǎn)安全部協(xié)助實施指揮部安全培訓(xùn)教育計劃。

指揮部各單位每年根據(jù)施工特點和具體工作要求，向指揮部綜合管理部編制上報員工教育培訓(xùn)計劃，并根據(jù)指揮部統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織落實安全教育培訓(xùn)計劃。

指揮部各單位每月根據(jù)單位實際情況，編制、實施本單位的月安全培訓(xùn)教育計劃。

指揮部生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)組織實施新入場人員的環(huán)境與職業(yè)健康的安全教育，督促、指導(dǎo)各單位新入場員工第二、三級安全教育。

指揮部生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查指揮部安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證、換證情況，提出培訓(xùn)要求。

入場安全三級教育制度

凡新入場（含轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員）的指揮部員工及外協(xié)作業(yè)隊從業(yè)人員，上崗前必須進(jìn)行入場三級安全教育。

指揮部各工區(qū)安全主管部門負(fù)責(zé)實施新入場員工的第一級安全教育，各隊（隊）負(fù)責(zé)實施新入場員工的第二級安全教育，各班組負(fù)責(zé)實施新入場員工的第三級安全教育。

入場安全三級教育的內(nèi)容

第一級教育的內(nèi)容：

黨和國家的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方針、政策；

安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念；

本單位施工過程及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的規(guī)章制度；

本單位安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)；

發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護(hù)現(xiàn)場和及時進(jìn)行報告。

第二級教育的內(nèi)容：

本單位施工特點及施工安全基本知識；

本單位安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項；

本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程；

機(jī)械設(shè)備、電氣安全及高處作業(yè)等安全基本知識；

防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；

防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用具、用品使用的基本知識。

第三級教育的內(nèi)容：

本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；

班組安全活動制度及紀(jì)律；

愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個人勞動防護(hù)用品；

本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；

本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求。

新入場員工上崗時，必須滿足以下三個條件：

經(jīng)過三級入場教育；

經(jīng)過上崗前考核合格；

填寫三級安全教育卡。

經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育制度

指揮部員工及外協(xié)作業(yè)隊從業(yè)人員除進(jìn)行入場三級安全教育外，要定期組織進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓(xùn)和教育。

新入場人員在三個月內(nèi)，各單位每月對其進(jìn)行一次以上的安全教育，并要求隊（廠）、班組每周對其進(jìn)行安全教育。

根據(jù)施工安全需要，指揮部各工區(qū)每月組織1-2次員工安全教育培訓(xùn)，各單位每月組織1-2次安全教育培訓(xùn)。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)及施工管理人員、安全管理人員，每年至少參加二次以上的安全培訓(xùn)教育，以求不斷提高安全意識、安全技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

開展經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)要努力實現(xiàn)全員性、全面性、針對性以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性的“六性”教育。

經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容：

安全生產(chǎn)思想教育，即黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護(hù)方針、政策教育和安全與生產(chǎn)辨證關(guān)系教育及尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人的思想教育；

安全知識教育，包括施工環(huán)境概括、施工作業(yè)程序、安全生產(chǎn)一般注意事項、施工現(xiàn)場不安全因素和有關(guān)安全生產(chǎn)防護(hù)等基本知識教育；

安全技能教育，即安全生產(chǎn)技術(shù)措施和崗位安全技術(shù)操作規(guī)程的教育；

事故教育，即開展安全生產(chǎn)事故案例分析與講座；

法制與制度教育，即安全生產(chǎn)法規(guī)和責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等教育。

安全培訓(xùn)教育形式

安全培訓(xùn)教育可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進(jìn)行，如設(shè)培訓(xùn)班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使培訓(xùn)教育形象生動。

其他

特種作業(yè)人員除遵守本制度規(guī)定的經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育外，必須接受國家規(guī)定的特種作業(yè)人員上崗培訓(xùn)和再教育。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行