制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包含以下幾個核心部分：
1. 組織架構(gòu)：描述企業(yè)各部門的設(shè)置及相互關(guān)系。
2. 崗位職責(zé)：明確每個職位的工作內(nèi)容和責(zé)任。
3. 工作流程：詳細說明各項任務(wù)的執(zhí)行步驟。
4. 時間管理：規(guī)定工作日、休息日、假期等時間安排。
5. 考核評估：設(shè)定績效評價標(biāo)準(zhǔn)和晉升機制。
6. 員工福利：包括薪酬、保險、福利待遇等。
7. 行為規(guī)范：規(guī)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。
注意事項
制定工作制度時應(yīng)注意以下幾點：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 公平公正：制度應(yīng)適用于所有員工，避免歧視和偏袒。
3. 參與討論：廣泛征求員工意見，增強制度的接受度。
4. 易于理解：語言清晰，避免專業(yè)術(shù)語過多，確保員工能讀懂。
5. 定期審查：制度需定期評估更新，以適應(yīng)變化的環(huán)境。
制度格式
工作制度的格式一般分為以下幾個部分：
1. 封面：包括制度名稱、企業(yè)標(biāo)識、發(fā)布日期等。
2. 引言：闡述制度的目的和依據(jù)。
3. 主體：詳述各項規(guī)定，可按章節(jié)劃分。
4. 附則：如有修訂歷史、解釋權(quán)歸屬等附加信息。
5. 簽署頁：由企業(yè)負責(zé)人簽字確認。
通過以上內(nèi)容，我們可以看到，制定有效的工作制度是企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它不僅有助于提升工作效率，還能塑造積極的企業(yè)文化，促進員工與企業(yè)共同成長。在實際操作中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)特色和員工需求，不斷優(yōu)化和完善制度，以實現(xiàn)最佳的管理效果。
數(shù)據(jù)工作制度范文
第1篇 人民醫(yī)院數(shù)據(jù)保密與數(shù)據(jù)備份工作制度
人民醫(yī)院數(shù)據(jù)保密與數(shù)據(jù)備份工作制度
一、數(shù)據(jù)備份關(guān)系到整個信息系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn),影響到全院正常的醫(yī)療秩序,責(zé)任十分重大,必須具有高度的責(zé)任感和一絲不茍萬無一失的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。
二、在數(shù)據(jù)服務(wù)器上必須每天做二次數(shù)據(jù)全備份,中午13點和晚上18點。并保留二天的數(shù)據(jù)備份,以后每天覆蓋前一天的備份。
三、第三十四條每天19點后將數(shù)據(jù)服務(wù)器中的備份通過windows2000的備份機制,轉(zhuǎn)存于異地工作站,確保數(shù)據(jù)萬無一失。
四、每兩周對數(shù)據(jù)進行一次恢復(fù)試驗,以確保備份數(shù)據(jù)安全可靠。
五、根據(jù)數(shù)據(jù)增長量,應(yīng)定期對過期數(shù)據(jù)進行處理,以保障系統(tǒng)運作效率。
六、對轉(zhuǎn)儲數(shù)據(jù)必須放置于另一臺工作站中以供查詢所用,并將轉(zhuǎn)儲數(shù)據(jù)刻成光盤存檔。
七、對醫(yī)院源程序修改每月歸檔一次,填寫軟件變更月報表,并將所有源程序刻錄成光盤,若遇重大程序更改必須在更換前后都要刻錄光盤存檔。
八、計算機中心提供ftp服務(wù)器,供所有聯(lián)網(wǎng)電腦將本單位的數(shù)據(jù)備份到計算機中心,本單位數(shù)據(jù)其他單位無法看到,所以安全性很高,以后本單位一旦發(fā)生數(shù)據(jù)丟失情況,后果自負。
九、計算機中心應(yīng)定期將院內(nèi)所有備份數(shù)據(jù)刻成光盤放安全地方保管。
十、根據(jù)數(shù)據(jù)的保密規(guī)定和用途,確定使用人員的存取權(quán)限、存取方式和審批手續(xù)。禁止泄露、外借和轉(zhuǎn)移專業(yè)數(shù)據(jù)信息。
十一、制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的更改審批制度,未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意更改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
十二、備份數(shù)據(jù)資料保管地點應(yīng)有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設(shè)施。
第2篇 工業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量工作制度
牡丹江市愛民區(qū)統(tǒng)計局工業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量工作制度
數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)匯總上報制度
為強化工業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，規(guī)范數(shù)據(jù)采集程序，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督作用，提升統(tǒng)計服務(wù)功能，結(jié)合工作實際，特制定本制度。
第一條工業(yè)統(tǒng)計基層數(shù)據(jù)采集范圍是年主營業(yè)務(wù)收入在2000萬元及以上并已納入名錄庫管理的工業(yè)企業(yè)法人單位，對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)法人單位按照在地原則進行數(shù)據(jù)采集。
第二條統(tǒng)一對納入企業(yè)一套表范圍的調(diào)查單位進行數(shù)據(jù)采集，要求基層企業(yè)獨立、自行上報各類統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報和代報，嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)統(tǒng)計報表制度以及地方政府統(tǒng)計機構(gòu)的相關(guān)要求，全面、準(zhǔn)確、及時地上報各種工業(yè)統(tǒng)計報表。
第三條基層企業(yè)根據(jù)工業(yè)統(tǒng)計報表制度要求，利用工業(yè)“企業(yè)一套表”聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)采集平臺，按規(guī)定時間分年度、季度、月度自行上報相關(guān)數(shù)據(jù)，每一個報表企業(yè)需要填報多種表式，進行集中采集。
第四條要及時對沒有報表的企業(yè)進行催報，并做好催報記錄，對不配合報表及屢次遲報的企業(yè)要通過重點執(zhí)法檢查予以理順，在數(shù)據(jù)采集時排除人為干擾，從源頭上保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，平臺數(shù)據(jù)，要做到隨報隨審，對發(fā)現(xiàn)有問題的數(shù)據(jù)，要及時進行查詢，確?；鶎訑?shù)據(jù)上報質(zhì)量。
第五條基層企業(yè)作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集對象，要按照統(tǒng)計法律法規(guī)要求設(shè)置原始記錄和統(tǒng)計臺帳，做到臺帳數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)、原始記錄相互銜接一致，帳內(nèi)相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)必須合乎邏輯。
1、原始記錄包括：產(chǎn)品(商品)生產(chǎn)(經(jīng)營、銷售)方面的記錄；商品購進(成本、運費)方面的記錄；原材料、燃料、動力、商品購進方面的記錄；財務(wù)收支方面的記錄等。
2、統(tǒng)計臺帳包括：生產(chǎn)、銷售總值統(tǒng)計臺帳；產(chǎn)品產(chǎn)量或銷售類值臺帳；主要經(jīng)濟指標(biāo)統(tǒng)計臺帳；工業(yè)增加值統(tǒng)計臺帳；原材料、庫存材料臺帳；財務(wù)收支統(tǒng)計臺帳等。企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件建立電子統(tǒng)計臺帳。
第六條企業(yè)報表人員應(yīng)具備一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)知識和操作技術(shù)，能熟悉使用電腦設(shè)備登陸工業(yè)“企業(yè)一套表”系統(tǒng)，平臺數(shù)據(jù)在國家局審定通過后，自行打印紙介質(zhì)報表，由報表人、統(tǒng)計負責(zé)人、單位負責(zé)人簽字，加蓋單位公章存檔備案。
第七條基層企業(yè)應(yīng)建立健全工業(yè)統(tǒng)計電腦使用規(guī)章制度，安裝防火墻，維護電腦設(shè)備和定期殺毒，保證報表期間電腦設(shè)備的穩(wěn)定運行和上報工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全。
第八條工業(yè)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報要堅持不在基本單位名錄庫的企業(yè)不得填報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)獨立報送真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)修改差錯或填補不完整報表的原始數(shù)據(jù)。
第九條在數(shù)據(jù)上報前，一般報表由分管局長審核后進行上報。重要報表、重要數(shù)據(jù)報由局長審核后上報。
第十條對上報的各期工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在未經(jīng)國家局審核認定前，一律不得對外提供和使用，特別是涉及到企業(yè)單家的數(shù)據(jù)不得對外提供。
基層業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)制度
為及時傳達和布置國家、省、市工業(yè)統(tǒng)計報表及其相關(guān)工作的新變化和新要求，使規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)報表人員掌握和了解報表任務(wù)和各項工作標(biāo)準(zhǔn)，提升基層工業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，特制定本制度。
第一條區(qū)統(tǒng)計局工業(yè)專業(yè)對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)報表人員保證每年至少一次以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（包括年報會）。
第二條培訓(xùn)前需將轄區(qū)內(nèi)應(yīng)報表企業(yè)的詳細名稱、企業(yè)地址、聯(lián)系方式、負責(zé)人、報表人等項目進行重新整理，可采用發(fā)文通知或電話通知的方式通知到報表企業(yè)，同時要做好相關(guān)記錄和記載。
第三條充分做好培訓(xùn)資料和培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)備工作，制定培訓(xùn)方案，對報表表式、報表制度、填報說明、時間要求、注意事項等要分類準(zhǔn)備，明確培訓(xùn)主題，突出培訓(xùn)重點，保證培訓(xùn)效果，確保參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)知應(yīng)會。
第四條培訓(xùn)可采取現(xiàn)場培訓(xùn)和視頻培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，對培訓(xùn)遺漏企業(yè)要進行再布置、再培訓(xùn)，對無故不參加培訓(xùn)的企業(yè)及個人，按照統(tǒng)計法律、法規(guī)做以相關(guān)處理，保證對基層業(yè)務(wù)人員及報表企業(yè)的培訓(xùn)到位。
第五條做好參訓(xùn)人員的簽到和登記，對企業(yè)名稱、聯(lián)系方式、報表人員等信息有變更的，要及時做好單位名錄信息的調(diào)整和整理。
第六條對基層業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)審核、數(shù)據(jù)評估、數(shù)據(jù)處理、軟件操作和數(shù)據(jù)分析等主要環(huán)節(jié)。明確工業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)的口徑范圍、計算方法和報表時間及注意事項等。如有其他方面培訓(xùn)，內(nèi)容可根據(jù)實際情況而定。
數(shù)據(jù)審核評估制度
為有效提高工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，全面、準(zhǔn)確、及時地提供可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合工作實際，特制定本制度。
第一條基層企業(yè)各期上報表種要齊全，指標(biāo)填報要齊全，不應(yīng)有缺項、漏項；本月同期數(shù)應(yīng)等于上年上報的當(dāng)月數(shù)，本月累計同期數(shù)應(yīng)等于上年上報的當(dāng)月累計數(shù)；各表間關(guān)系應(yīng)合理、計量單位要準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)增減幅度不無故大起大落。
第二條數(shù)據(jù)質(zhì)量審核
1、機器審核。各地應(yīng)按照報表程序中的審核關(guān)系和查詢模板，并可根據(jù)本地區(qū)實際增加審核公式，完成對填報單位數(shù)據(jù)的審核工作。
2、人工審核。通過程序的“數(shù)據(jù)查詢”功能，將轄區(qū)內(nèi)各填報單位的質(zhì)量控制重點指標(biāo)過錄輸出，通過數(shù)據(jù)排序以及計算增（減）速、平均值、相對數(shù)等方法，結(jié)合經(jīng)驗判斷，進行極大（?。┲?、平均值、相對數(shù)的比較審核。極值、平均值、相對值異常的，須向下逐級或直接檢查至企業(yè)，進行查詢修改或說明。
①奇異值排查。根據(jù)工業(yè)專業(yè)特點，結(jié)合重點指標(biāo)，對奇異值進行排查。
②重點單位核查。對重點填報單位的主要統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)進行核實，并對這些填報單位數(shù)據(jù)的合理性進行分析。
3．查詢核實。對計算機和人工審核時列出的錯誤清單，應(yīng)立即要求填報單位重新核實。
4．修改訂正。調(diào)查對象數(shù)據(jù)經(jīng)核實如確屬調(diào)查對象填報錯誤的，將問題數(shù)據(jù)最終退回調(diào)查對象，由調(diào)查對象核實后進行修改并在規(guī)定時間內(nèi)重新上報。
5．?dāng)?shù)據(jù)驗收。在報表規(guī)定的時間內(nèi)，對上報無誤的基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)驗收。
第三條基層企業(yè)能源消費量與產(chǎn)值、產(chǎn)量的變動趨勢應(yīng)當(dāng)一致，即產(chǎn)值、產(chǎn)量增加則能源消費量也增加，反之，產(chǎn)值、產(chǎn)量減少則能源消費量也減少。應(yīng)保持本地區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源消費總量與產(chǎn)值總量、用電總量變動趨勢的協(xié)調(diào)性和合理性。
第四條工業(yè)綜合數(shù)據(jù)主要指標(biāo)應(yīng)符合“數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)”。即收入、利潤等財務(wù)主要指標(biāo)與工業(yè)增加值、價格、有關(guān)部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)變動趨勢和程度大體一致。
1、主營業(yè)務(wù)收入增速與工業(yè)增加值增速。主營業(yè)務(wù)收入與工業(yè)增加值月度間變動趨勢基本相同。即，當(dāng)工業(yè)增加值增速加快時，主營業(yè)務(wù)收入增速也相應(yīng)加快；當(dāng)工業(yè)增加值增速放緩時，主營業(yè)務(wù)收入增速也相應(yīng)放緩。且兩者間變動的差異與工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格、產(chǎn)成品存貨的變動相協(xié)調(diào)。
2、利潤總額與主營業(yè)務(wù)收入。利潤增速月度間的變化趨勢，應(yīng)與主營業(yè)務(wù)收入月度間增速變化大體一致。即，當(dāng)主營業(yè)務(wù)收入增長加快時，利潤增長也相應(yīng)加快，或虧損增長放緩；當(dāng)主營業(yè)務(wù)收入增速放緩時，利潤總額增速也相應(yīng)放緩，或虧損增長加快。利潤總額增速受同期基數(shù)影響較大，但利潤總額兩年平均增速不應(yīng)與主營業(yè)務(wù)收入兩年平均增速差異較大。利潤總額增速可與當(dāng)?shù)卦鏊仝厔葸M行比對。
3、利潤、收入與其他部門數(shù)據(jù)。利潤總額、主營業(yè)務(wù)收入（或營業(yè)收入）增速應(yīng)與國稅部門工業(yè)企業(yè)所得稅變化趨勢基本一致。
第3篇 醫(yī)院數(shù)據(jù)備份工作制度
1. 數(shù)據(jù)備份是備份醫(yī)院信息系統(tǒng)所有的數(shù)據(jù)，包括病人費用信息和醫(yī)療信息，關(guān)系到整個系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，影響到全院的醫(yī)療工作的正常秩序,責(zé)任重大,數(shù)據(jù)管理員要有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和一絲不茍萬無一失的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)備份制度，每天至少做兩次備份。
3. 每兩周對數(shù)據(jù)要進行完整性檢查，定期作恢復(fù)試驗，以確保備份數(shù)據(jù)的安全可靠。
4. 根據(jù)數(shù)據(jù)增長量，定期對數(shù)據(jù)進行整理。
5. 每天對服務(wù)器進行仔細檢查，主要查看文件是否有損壞，cpu 和內(nèi)存站用資源情況，客戶端登錄和訪問數(shù)據(jù)庫是否正常等。
6. 如系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)異常情況，要馬上處理，處理不了要立即匯報，并提出建議。
7. 嚴(yán)格遵守保密制度和信息系統(tǒng)管理規(guī)范，絕對保密數(shù)據(jù)管理員口令，當(dāng)有其他人對服務(wù)器進行操作時，要親自在場并作好詳細記錄。
8. 每次對服務(wù)器進行操作時，認真做好登計。
9.數(shù)據(jù)備份磁帶要異地存放，安全保管。
10.如不按規(guī)定執(zhí)行出現(xiàn)重大事故，追究責(zé)任者的一切責(zé)任并嚴(yán)肅處理。
