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體系如何搭建
z公司黨委理論學習中心組的學習制度構(gòu)建，首要任務(wù)是明確目標。我們要圍繞黨的理論創(chuàng)新成果，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定出全面、系統(tǒng)的學習計劃。每個季度應(yīng)設(shè)立明確的主題，涵蓋黨的基本理論、路線、方針政策，以及行業(yè)前沿知識。
體系框架
制度框架需清晰有序，包含學習組織、學習內(nèi)容、學習方式、學習考核四大部分。學習組織要確保中心組成員的參與度；學習內(nèi)容應(yīng)與時俱進，兼顧理論深度與實踐應(yīng)用；學習方式提倡多元化，如專題講座、研討交流、線上自學等；學習考核則要注重實效，以保證學習質(zhì)量。
重要性和意義
建立黨委理論學習中心組制度，不僅能夠提升黨員的理論素養(yǎng)，還能強化團隊的凝聚力。通過集體學習，我們能統(tǒng)一思想，增強對公司戰(zhàn)略的理解，促進業(yè)務(wù)執(zhí)行的高效性和一致性。這也是響應(yīng)黨的號召，保持黨組織先進性的必要舉措。
制度格式
制度文件應(yīng)遵循簡潔明了的原則，條款明確，表述清晰。開頭應(yīng)闡述制度的目的和依據(jù)，接著詳細列出各項規(guī)定，如學習時間、頻率、負責人等。明確違規(guī)處理和制度修訂程序，確保制度的嚴肅性和適應(yīng)性。在語言上，我們要避免冗長和復雜的句子，力求通俗易懂，便于理解和執(zhí)行。
在實際操作中，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，適時調(diào)整和完善制度，使之更好地服務(wù)于公司的理論武裝和業(yè)務(wù)發(fā)展。每一項制度都是為了提升我們的工作效能，讓我們共同致力于打造一個學習型、創(chuàng)新型的黨組織。
z公司黨委理論學習中心組學習制度范文
第1篇 z公司黨委理論學習中心組學習制度
第一條總則理論學習是領(lǐng)導干部提高自身素質(zhì),增強工作能力的有效方法和重要途徑。公司黨政領(lǐng)導干部要提高對理論學習重要性的認識,做學習型領(lǐng)導干部,嚴格遵守理論學習制度,保證學習時間,提高學習質(zhì)量,增強理論學習的針對性和實效性。為加大創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子工作的力度,實現(xiàn)理論學習經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,特制定本制度。第二條學習組織黨委書記負責組織有關(guān)部門制定領(lǐng)導干部理論學習計劃,安排學習內(nèi)容,組織和主持學習活動,監(jiān)督和檢查學習制度落實情況。第三條學習內(nèi)容以馬克思列寧主義、_思想和_理論,_同志關(guān)于“____”重要思想,_同志的講話和指示,市場經(jīng)濟、專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、企業(yè)管理和現(xiàn)代科學技術(shù)知識以及上級文件、重要會議精神等為學習重點。第四條學習形式主要采取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產(chǎn)學習培訓等。第五條學習時間每次集體學習時間不少于4小時,每周個人自學時間不少于8小時。第六條學習要求1、要堅持理論聯(lián)系實際,學以致用,著眼于對所學理論與知識的理解和運用,著眼于解決公司改革發(fā)展和穩(wěn)定中的實際問題,著眼于解決職工群眾的熱點難點問題,增強理論學習的針對性和實效性。2、在一般情況下,公司黨委理論學習中心組每周星期五下午組織集中學習,采取通讀學習材料、收看電教知識講座、組織集體討論等形式。中心組學習做到時間、內(nèi)容、人員、計劃、組織的“五落實”。配套實施學習日請假、補課等措施。通過實施制度和措施,把“我要學習”的自覺性和“要我學習”的嚴格要求統(tǒng)一起來,促進了學習活動的進一步落實。3、要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的思想觀念,結(jié)合形勢發(fā)展和實際工作要求,制定切實可行的自學計劃,明確學習重點,實現(xiàn)學習目標。4、要按照上級要求,積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產(chǎn)進修學習。5、要正確處理工學矛盾,學習時間與重點工作或上級會議時間發(fā)生沖突時,要提前請假。本著“學習時間可串不可占”的原則,及時補課。6、領(lǐng)導干部要結(jié)合工作和思想實際,建立學習筆記。7、公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃,年終召開一次理論學習研討會,檢查學習效果,推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。第七條學習考核1、如實填報理論學習考勤表。在民主生活會上和年終述職中,每個領(lǐng)導干部要匯報和檢查自己的學習情況。把理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況,作為干部考核的依據(jù)之一。2、每年公司正職領(lǐng)導向管理局黨委,副職領(lǐng)導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。第八條附則1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。2、本制度自2005年 月 日起實施。第2篇 某公司黨委理論學習中心組學習制度
公司黨委理論學習中心組學習制度
第一條 總則
理論學習是領(lǐng)導干部提高自身素質(zhì),增強工作能力的有效方法和重要途徑。公司黨政領(lǐng)導干部要提高對理論學習重要性的認識,做學習型領(lǐng)導干部,嚴格遵守理論學習制度,保證學習時間,提高學習質(zhì)量,增強理論學習的針對性和實效性。為加大創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子工作的力度,實現(xiàn)理論學習經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,特制定本制度。
第二條 學習組織
黨委書記負責組織有關(guān)部門制定領(lǐng)導干部理論學習計劃,安排學習內(nèi)容,組織和主持學習活動,監(jiān)督和檢查學習制度落實情況。
第三條 學習內(nèi)容
以馬克思列寧主義、_思想和_理論,_同志關(guān)于“____”重要思想,_同志的講話和指示,市場經(jīng)濟、專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、企業(yè)管理和現(xiàn)代科學技術(shù)知識以及上級文件、重要會議精神等為學習重點。
第四條 學習形式
主要采取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產(chǎn)學習培訓等。
第五條 學習時間
每次集體學習時間不少于4小時,每周個人自學時間不少于8小時。
第六條 學習要求
1、要堅持理論聯(lián)系實際,學以致用,著眼于對所學理論與知識的理解和運用,著眼于解決公司改革發(fā)展和穩(wěn)定中的實際問題,著眼于解決職工群眾的熱點難點問題,增強理論學習的針對性和實效性。
2、在一般情況下,公司黨委理論學習中心組每周星期五下午組織集中學習,采取通讀學習材料、收看電教知識講座、組織集體討論等形式。中心組學習做到時間、內(nèi)容、人員、計劃、組織的“五落實”。配套實施學習日請假、補課等措施。通過實施制度和措施,把“我要學習”的自覺性和“要我學習”的嚴格要求統(tǒng)一起來,促進了學習活動的進一步落實。
3、要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的思想觀念,結(jié)合形勢發(fā)展和實際工作要求,制定切實可行的自學計劃,明確學習重點,實現(xiàn)學習目標。
4、要按照上級要求,積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產(chǎn)進修學習。
5、要正確處理工學矛盾,學習時間與重點工作或上級會議時間發(fā)生沖突時,要提前請假。本著“學習時間可串不可占”的原則,及時補課。
6、領(lǐng)導干部要結(jié)合工作和思想實際,建立學習筆記。
7、公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃,年終召開一次理論學習研討會,檢查學習效果,推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。
第七條 學習考核
1、如實填報理論學習考勤表。在民主生活會上和年終述職中,每個領(lǐng)導干部要匯報和檢查自己的學習情況。把理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況,作為干部考核的依據(jù)之一。
2、每年公司正職領(lǐng)導向管理局黨委,副職領(lǐng)導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。
第八條 附則
1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。
2、本制度自2005年 月 日起實施。
第3篇 _公司黨委理論學習中心組學習制度
第一條 總則
理論學習是領(lǐng)導干部提高自身素質(zhì),增強工作能力的有效方法和重要途徑。公司黨政領(lǐng)導干部要提高對理論學習重要性的認識,做學習型領(lǐng)導干部,嚴格遵守理論學習制度,保證學習時間,提高學習質(zhì)量,增強理論學習的針對性和實效性。為加大創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子工作的力度,實現(xiàn)理論學習經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,特制定本制度。
第二條 學習組織
黨委書記負責組織有關(guān)部門制定領(lǐng)導干部理論學習計劃,安排學習內(nèi)容,組織和主持學習活動,監(jiān)督和檢查學習制度落實情況。
第三條 學習內(nèi)容
以馬克思列寧主義、_思想和_理論,_同志關(guān)于“____”重要思想,_同志的講話和指示,市場經(jīng)濟、專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、企業(yè)管理和現(xiàn)代科學技術(shù)知識以及上級文件、重要會議精神等為學習重點。
第四條 學習形式
主要采取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產(chǎn)學習培訓等。
第五條 學習時間
每次集體學習時間不少于4小時,每周個人自學時間不少于8小時。
第六條 學習要求
1、要堅持理論聯(lián)系實際,學以致用,著眼于對所學理論與知識的理解和運用,著眼于解決公司改革發(fā)展和穩(wěn)定中的實際問題,著眼于解決職工群眾的熱點難點問題,增強理論學習的針對性和實效性。
2、在一般情況下,公司黨委理論學習中心組每周星期五下午組織集中學習,采取通讀學習材料、收看電教知識講座、組織集體討論等形式。中心組學習做到時間、內(nèi)容、人員、計劃、組織的“五落實”。配套實施學習日請假、補課等措施。通過實施制度和措施,把“我要學習”的自覺性和“要我學習”的嚴格要求統(tǒng)一起來,促進了學習活動的進一步落實。
3、要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的思想觀念,結(jié)合形勢發(fā)展和實際工作要求,制定切實可行的自學計劃,明確學習重點,實現(xiàn)學習目標。
4、要按照上級要求,積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產(chǎn)進修學習。
5、要正確處理工學矛盾,學習時間與重點工作或上級會議時間發(fā)生沖突時,要提前請假。本著“學習時間可串不可占”的原則,及時補課。
6、領(lǐng)導干部要結(jié)合工作和思想實際,建立學習筆記。
7、公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃,年終召開一次理論學習研討會,檢查學習效果,推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。
第七條 學習考核
1、如實填報理論學習考勤表。在民主生活會上和年終述職中,每個領(lǐng)導干部要匯報和檢查自己的學習情況。把理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況,作為干部考核的依據(jù)之一。
2、每年公司正職領(lǐng)導向管理局黨委,副職領(lǐng)導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。
第八條 附則
1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。
2、本制度自2005年 月 日起實施。
第4篇 b公司黨委理論學習中心組學習制度
公司黨委理論學習中心組學習制度
第一條總則
理論學習是領(lǐng)導干部提高自身素質(zhì),增強工作能力的有效方法和重要途徑。公司黨政領(lǐng)導干部要提高對理論學習重要性的認識,做學習型領(lǐng)導干部,嚴格遵守理論學習制度,保證學習時間,提高學習質(zhì)量,增強理論學習的針對性和實效性。為加大創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子工作的力度,實現(xiàn)理論學習經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,特制定本制度。
第二條學習組織
黨委書記負責組織有關(guān)部門制定領(lǐng)導干部理論學習計劃,安排學習內(nèi)容,組織和主持學習活動,監(jiān)督和檢查學習制度落實情況。
第三條學習內(nèi)容
以馬克思列寧主義、_思想和_理論,_同志關(guān)于“____”重要思想,_同志的講話和指示,市場經(jīng)濟、專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、企業(yè)管理和現(xiàn)代科學技術(shù)知識以及上級文件、重要會議精神等為學習重點。
第四條學習形式
主要采取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產(chǎn)學習培訓等。
第五條學習時間
每次集體學習時間不少于4小時,每周個人自學時間不少于8小時。
第六條學習要求
1、要堅持理論聯(lián)系實際,學以致用,著眼于對所學理論與知識的理解和運用,著眼于解決公司改革發(fā)展和穩(wěn)定中的實際問題,著眼于解決職工群眾的熱點難點問題,增強理論學習的針對性和實效性。
2、在一般情況下,公司黨委理論學習中心組每周星期五下午組織集中學習,采取通讀學習材料、收看電教知識講座、組織集體討論等形式。中心組學習做到時間、內(nèi)容、人員、計劃、組織的“五落實”。配套實施學習日請假、補課等措施。通過實施制度和措施,把“我要學習”的自覺性和“要我學習”的嚴格要求統(tǒng)一起來,促進了學習活動的進一步落實。
3、要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的思想觀念,結(jié)合形勢發(fā)展和實際工作要求,制定切實可行的自學計劃,明確學習重點,實現(xiàn)學習目標。
4、要按照上級要求,積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產(chǎn)進修學習。
5、要正確處理工學矛盾,學習時間與重點工作或上級會議時間發(fā)生沖突時,要提前請假。本著“學習時間可串不可占”的原則,及時補課。
6、領(lǐng)導干部要結(jié)合工作和思想實際,建立學習筆記。
7、公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃,年終召開一次理論學習研討會,檢查學習效果,推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。
第七條學習考核
1、如實填報理論學習考勤表。在民主生活會上和年終述職中,每個領(lǐng)導干部要匯報和檢查自己的學習情況。把理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況,作為干部考核的依據(jù)之一。
2、每年公司正職領(lǐng)導向管理局黨委,副職領(lǐng)導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。
第八條附則
1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。
2、本制度自2005年 月 日起實施。
