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建筑設(shè)計公司員工制度3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):63

建筑設(shè)計公司員工制度

體系如何搭建

公司的基石在于制度,而制度的構(gòu)建猶如建筑師繪制藍圖。我們需要明確公司的目標和愿景,以此為出發(fā)點,設(shè)計出符合公司文化與戰(zhàn)略的制度體系。每項制度應(yīng)圍繞公司的核心業(yè)務(wù)和職能,確保其服務(wù)于整體運營。在初期,我們可以設(shè)立基礎(chǔ)規(guī)則,如考勤、行為規(guī)范等,隨著公司發(fā)展,逐步細化為部門級和崗位級的規(guī)章制度。

體系框架

制度體系框架應(yīng)具備層次性與包容性?;A(chǔ)層包括公司的使命、價值觀和行為準則,形成公司精神的基石。中間層涵蓋各部門的職責(zé)、流程和標準,確保各環(huán)節(jié)協(xié)同運作。頂層則涉及決策機制、風(fēng)險管理及績效評估,保證公司的高效運行。制度間需相互銜接,避免沖突,同時保持一定的靈活性,以適應(yīng)市場變化。

重要性和意義

制度如同建筑的鋼筋混凝土,賦予組織結(jié)構(gòu)和穩(wěn)定性。它規(guī)范員工行為,提高工作效率,減少誤解和紛爭,同時也是企業(yè)文化傳承的載體。良好的制度能夠吸引優(yōu)秀人才,提升公司形象,增強競爭力。然而,制度并非一成不變,適時的修訂和完善是保持其生命力的關(guān)鍵。

制度格式

制度的書寫應(yīng)清晰、簡潔,便于理解和執(zhí)行。標題要直接反映制度內(nèi)容,如“人力資源管理制度”、“財務(wù)審批流程”。正文采用條列式結(jié)構(gòu),每條規(guī)則獨立且明確,避免模糊不清的措辭。條款下可設(shè)子點,詳細說明操作步驟和責(zé)任分配。附錄可添加相關(guān)表格、流程圖等輔助材料,提高可讀性和實用性。

制度是公司的骨骼,支撐著日常運營,也是推動公司成長的驅(qū)動力。只有精心設(shè)計和維護,才能確保其在復(fù)雜商業(yè)環(huán)境中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

建筑設(shè)計公司員工制度范文

第1篇 建筑設(shè)計公司員工規(guī)章制度格式怎樣的

建筑設(shè)計公司員工規(guī)章制度

1、工作時間

上午工作時間為9:00~12:00,下午工作時間為14:00~18:00.2、加班

在正常加班的情況下,公司給予員工餐費及車費的補貼(走報銷流程)3、考勤

以下幾點是要注意的:

1、每個月8次不定期考勤,允許半小時內(nèi)遲到3次,超出部分按每次100元罰款;2、無故曠工半天罰款100元,全天罰款200,并通報批評。

3、若員工請假半天需提前向宋姐報備,臨時請假或一天及一天以上需熊總批示(可用微信或qq)。

4、 員工外出工作前須向公司負責(zé)人說明外出原因、返回公司時間及是否需用公車,公司可酌情安排,否則視為外出辦私事。

5、 當(dāng)月全勤者(不遲到),公司獎勵100元,并通報表揚。

4、安全

廣州智海旨在向所有員工提供一個安全和健康的工作環(huán)境。

下班后,每個辦公區(qū)域的最后一名員工離開前需檢查該區(qū)域門窗、水電及各種電器設(shè)備是否安全 ,公司最后一個離開辦公室的員工必須再次落實并檢查全公司門窗、水電及各種電器設(shè)備,防止安全事故發(fā)生。

最后一位員工離開公司時,確保大門鎖好,密碼鎖的鎖頭扣入鎖眼中。

外來人員(快遞、辦信用卡……)只能在公司的入口處辦理相關(guān)內(nèi)容,閑雜人等不得在辦公室內(nèi)隨意亂轉(zhuǎn)。

若是甲方,在中庭或是相關(guān)負責(zé)人的辦公區(qū)域招待。

ps:下班后,辦公室電腦一律關(guān)機,不允許出現(xiàn)關(guān)機下載等與工作無關(guān)的操作。

5、工作行為原則

作為廣州智海團體的成員,員工的個人行為方面也要對公司負責(zé),在任何時候員工的行為都要表現(xiàn)出和公司的高度統(tǒng)一。

這不僅包括尊重他人的權(quán)力和感受,也要求員工在工作中及工作以外不要有任何可能對自己、同事和公司有害的行為。

因為這會對公司造成不良影響。

以下行為是公司認為應(yīng)該避免的:

(1)泄漏公司機密

(2)私自拆裝個人電腦

(3)工作時間下載電影,玩游戲等(若被網(wǎng)管查獲,斷網(wǎng)一周)

(4)上班時間個中午休息時間聽音樂的請佩戴好自己的耳機

此外,公司要求每位員工積極使用微信工具,方便公司在工作上的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

6、個人儀表

每位員工的著裝代表著廣州智海的形象,因此公司要求員工在衣著和行為方面都有適當(dāng)?shù)目紤]。

在和客戶會面時雇員應(yīng)該選擇正式的商業(yè)服飾。

對于個人儀表問題,提出以下幾點:

(1)工作時間不允許穿拖鞋;

(2)女生每天需淡妝上班;

(3)男生每天需梳洗干凈(刷牙、洗臉、洗頭、洗澡),衣著整潔干凈,不允許兩天著裝相同。

(4)公司會安排夏/秋兩套定制服裝7. 辦公環(huán)境的保持

員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔,所有員工都有責(zé)任和義務(wù)維護公司辦公員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔,所有員工都有責(zé)任和義務(wù)維護公司辦公區(qū)域的整潔和環(huán)境衛(wèi)生,做到一周打掃一次個人的辦公區(qū)域,允許在辦公桌上擺放小型盆栽做裝飾;公共場所及廁所不允許抽煙,抽煙到指定吸煙;廁所處理個人問題需要速戰(zhàn)速決,男生小便時盡量貼近小便池并且不允許用馬桶小便。

公司公用面積的衛(wèi)生由公司安排專人負責(zé)。

(包括門廳、衛(wèi)生間、各個辦公室等)。

其他人員應(yīng)注意保持衛(wèi)生,茶葉不得倒入洗臉池內(nèi)。

各人負責(zé)自己工作臺范圍的衛(wèi)生,每日上班前應(yīng)做清潔,隨時保持工作臺面整潔,物品和辦公用品的擺放應(yīng)符合整潔方便的原則,下班前應(yīng)清空垃圾筒。

ps:請大家自覺傾倒廁所垃圾桶垃圾,吃完的一次性餐具扔到辦公區(qū)域外的垃圾桶,不允許辦公室過早,以免影響辦公環(huán)境。

另,員工不得使用公司的一次性杯子,請自備茶杯8. 辦公用品管理制度

1、本規(guī)定所指辦公用品包括辦公文具、計算機耗材、傳真機耗材、復(fù)印機耗材及其他辦公消耗品等。

如若耗材出現(xiàn)問題,請上報相關(guān)負責(zé)人處理。

2、員工使用打印機是遵循節(jié)約的原則,能使用雙面打印的盡量雙面打印或是用廢舊紙張打印,避免打印紙的鋪張浪費。

如若打印機出現(xiàn)卡紙等問題,請不要亂自處理,跟宋姐報備,請專人解決問題。

ps:關(guān)于吃飯的問題,請大家能吃多少添多少,不要浪費,否則懲罰參與廚房勞動一周。

小企業(yè)員工規(guī)章制度

電子商務(wù)公司員工規(guī)章制度

第2篇 建筑設(shè)計公司員工規(guī)章制度

建筑設(shè)計公司員工規(guī)章制度

1、工作時間

上午工作時間為9:00~12:00,下午工作時間為14:00~18:00.

2、加班

在正常加班的情況下,公司給予員工餐費及車費的補貼(走報銷流程)

3、考勤

以下幾點是要注意的:

1、每個月8次不定期考勤,允許半小時內(nèi)遲到3次,超出部分按每次100元罰款;

2、無故曠工半天罰款100元,全天罰款200,并通報批評。

3、若員工請假半天需提前向宋姐報備,臨時請假或一天及一天以上需熊總批示(可用微信或qq)。

4、 員工外出工作前須向公司負責(zé)人說明外出原因、返回公司時間及是否需用公車,公司可酌情安排,否則視為外出辦私事。

5、 當(dāng)月全勤者(不遲到),公司獎勵100元,并通報表揚。

4、安全

廣州智海旨在向所有員工提供一個安全和健康的工作環(huán)境。下班后,每個辦公區(qū)域的最后一名員工離開前需檢查該區(qū)域門窗、水電及各種電器設(shè)備是否安全關(guān)閉,公司最后一個離開辦公室的員工必須再次落實并檢查全公司門窗、水電及各種電器設(shè)備,防止安全事故發(fā)生。最后一位員工離開公司時,確保大門鎖好,密碼鎖的鎖頭扣入鎖眼中。

外來人員(快遞、辦信用卡……)只能在公司的入口處辦理相關(guān)內(nèi)容,閑雜人等不得在辦公室內(nèi)隨意亂轉(zhuǎn)。若是甲方,在中庭或是相關(guān)負責(zé)人的辦公區(qū)域招待。

ps:下班后,辦公室電腦一律關(guān)機,不允許出現(xiàn)關(guān)機下載等與工作無關(guān)的操作。

5、工作行為原則

作為廣州智海團體的成員,員工的個人行為方面也要對公司負責(zé),在任何時候員工的行為都要表現(xiàn)出和公司的高度統(tǒng)一。 這不僅包括尊重他人的權(quán)力和感受,也要求員工在工作中及工作以外不要有任何可能對自己、同事和公司有害的行為。因為這會對公司造成不良影響。

以下行為是公司認為應(yīng)該避免的:

(1)泄漏公司機密

(2)私自拆裝個人電腦

(3)工作時間下載電影,玩游戲等(若被網(wǎng)管查獲,斷網(wǎng)一周?。?/p>

(4)上班時間個中午休息時間聽音樂的請佩戴好自己的耳機

此外,公司要求每位員工積極使用微信工具,方便公司在工作上的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

6、個人儀表

每位員工的著裝代表著廣州智海的形象,因此公司要求員工在衣著和行為方面都有適當(dāng)?shù)目紤]。在和客戶會面時雇員應(yīng)該選擇正式的商業(yè)服飾。

對于個人儀表問題,提出以下幾點:

(1)工作時間不允許穿拖鞋;

(2)女生每天需淡妝上班;

(3)男生每天需梳洗干凈(刷牙、洗臉、洗頭、洗澡),衣著整潔干凈,不允許兩天著裝相同。

(4)公司會安排夏/秋兩套定制服裝!

7. 辦公環(huán)境的保持

員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔,所有員工都有責(zé)任和義務(wù)維護公司辦公員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔,所有員工都有責(zé)任和義務(wù)維護公司辦公區(qū)域的整潔和環(huán)境衛(wèi)生,做到一周打掃一次個人的辦公區(qū)域,允許在辦公桌上擺放小型盆栽做裝飾;公共場所及廁所不允許抽煙,抽煙到指定吸煙;廁所處理個人問題需要速戰(zhàn)速決,男生小便時盡量貼近小便池并且不允許用馬桶小便。

公司公用面積的衛(wèi)生由公司安排專人負責(zé)。(包括門廳、衛(wèi)生間、各個辦公室等)。其他人員應(yīng)注意保持衛(wèi)生,茶葉不得倒入洗臉池內(nèi)。

各人負責(zé)自己工作臺范圍的衛(wèi)生,每日上班前應(yīng)做清潔,隨時保持工作臺面整潔,物品和辦公用品的擺放應(yīng)符合整潔方便的原則,下班前應(yīng)清空垃圾筒。

ps:請大家自覺傾倒廁所垃圾桶垃圾,吃完的一次性餐具扔到辦公區(qū)域外的垃圾桶,不允許辦公室過早,以免影響辦公環(huán)境。另,員工不得使用公司的一次性杯子,請自備茶杯!

8. 辦公用品管理制度

1、本規(guī)定所指辦公用品包括辦公文具、計算機耗材、傳真機耗材、復(fù)印機耗材及其他辦公消耗品等。如若耗材出現(xiàn)問題,請上報相關(guān)負責(zé)人處理。

2、員工使用打印機是遵循節(jié)約的原則,能使用雙面打印的盡量雙面打印或是用廢舊紙張打印,避免打印紙的鋪張浪費。如若打印機出現(xiàn)卡紙等問題,請不要亂自處理,跟宋姐報備,請專人解決問題。

ps:關(guān)于吃飯的問題,請大家能吃多少添多少,不要浪費,否則懲罰參與廚房勞動一周。

小企業(yè)員工規(guī)章制度

電子商務(wù)公司員工規(guī)章制度

第3篇 建筑設(shè)計公司員工規(guī)章制度怎么寫

建筑設(shè)計公司員工規(guī)章制度

1、工作時間

上午工作時間為9:00~12:00,下午工作時間為14:00~18:00.2、加班

在正常加班的情況下,公司給予員工餐費及車費的補貼(走報銷流程)3、考勤

以下幾點是要注意的:

1、每個月8次不定期考勤,允許半小時內(nèi)遲到3次,超出部分按每次100元罰款;2、無故曠工半天罰款100元,全天罰款200,并通報批評。

3、若員工請假半天需提前向宋姐報備,臨時請假或一天及一天以上需熊總批示(可用微信或qq)。

4、 員工外出工作前須向公司負責(zé)人說明外出原因、返回公司時間及是否需用公車,公司可酌情安排,否則視為外出辦私事。

5、 當(dāng)月全勤者(不遲到),公司獎勵100元,并通報表揚。

4、安全

廣州智海旨在向所有員工提供一個安全和健康的工作環(huán)境。

下班后,每個辦公區(qū)域的最后一名員工離開前需檢查該區(qū)域門窗、水電及各種電器設(shè)備是否安全 ,公司最后一個離開辦公室的員工必須再次落實并檢查全公司門窗、水電及各種電器設(shè)備,防止安全事故發(fā)生。

最后一位員工離開公司時,確保大門鎖好,密碼鎖的鎖頭扣入鎖眼中。

外來人員(快遞、辦信用卡……)只能在公司的入口處辦理相關(guān)內(nèi)容,閑雜人等不得在辦公室內(nèi)隨意亂轉(zhuǎn)。

若是甲方,在中庭或是相關(guān)負責(zé)人的辦公區(qū)域招待。

ps:下班后,辦公室電腦一律關(guān)機,不允許出現(xiàn)關(guān)機下載等與工作無關(guān)的操作。

5、工作行為原則

作為廣州智海團體的成員,員工的個人行為方面也要對公司負責(zé),在任何時候員工的行為都要表現(xiàn)出和公司的高度統(tǒng)一。

這不僅包括尊重他人的權(quán)力和感受,也要求員工在工作中及工作以外不要有任何可能對自己、同事和公司有害的行為。

因為這會對公司造成不良影響。

以下行為是公司認為應(yīng)該避免的:

(1)泄漏公司機密

(2)私自拆裝個人電腦

(3)工作時間下載電影,玩游戲等(若被網(wǎng)管查獲,斷網(wǎng)一周)

(4)上班時間個中午休息時間聽音樂的請佩戴好自己的耳機

此外,公司要求每位員工積極使用微信工具,方便公司在工作上的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

6、個人儀表

每位員工的著裝代表著廣州智海的形象,因此公司要求員工在衣著和行為方面都有適當(dāng)?shù)目紤]。

在和客戶會面時雇員應(yīng)該選擇正式的商業(yè)服飾。

對于個人儀表問題,提出以下幾點:

(1)工作時間不允許穿拖鞋;

(2)女生每天需淡妝上班;

(3)男生每天需梳洗干凈(刷牙、洗臉、洗頭、洗澡),衣著整潔干凈,不允許兩天著裝相同。

(4)公司會安排夏/秋兩套定制服裝7. 辦公環(huán)境的保持

員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔,所有員工都有責(zé)任和義務(wù)維護公司辦公員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔,所有員工都有責(zé)任和義務(wù)維護公司辦公區(qū)域的整潔和環(huán)境衛(wèi)生,做到一周打掃一次個人的辦公區(qū)域,允許在辦公桌上擺放小型盆栽做裝飾;公共場所及廁所不允許抽煙,抽煙到指定吸煙;廁所處理個人問題需要速戰(zhàn)速決,男生小便時盡量貼近小便池并且不允許用馬桶小便。

公司公用面積的衛(wèi)生由公司安排專人負責(zé)。

(包括門廳、衛(wèi)生間、各個辦公室等)。

其他人員應(yīng)注意保持衛(wèi)生,茶葉不得倒入洗臉池內(nèi)。

各人負責(zé)自己工作臺范圍的衛(wèi)生,每日上班前應(yīng)做清潔,隨時保持工作臺面整潔,物品和辦公用品的擺放應(yīng)符合整潔方便的原則,下班前應(yīng)清空垃圾筒。

ps:請大家自覺傾倒廁所垃圾桶垃圾,吃完的一次性餐具扔到辦公區(qū)域外的垃圾桶,不允許辦公室過早,以免影響辦公環(huán)境。

另,員工不得使用公司的一次性杯子,請自備茶杯8. 辦公用品管理制度

1、本規(guī)定所指辦公用品包括辦公文具、計算機耗材、傳真機耗材、復(fù)印機耗材及其他辦公消耗品等。

如若耗材出現(xiàn)問題,請上報相關(guān)負責(zé)人處理。

2、員工使用打印機是遵循節(jié)約的原則,能使用雙面打印的盡量雙面打印或是用廢舊紙張打印,避免打印紙的鋪張浪費。

如若打印機出現(xiàn)卡紙等問題,請不要亂自處理,跟宋姐報備,請專人解決問題。

ps:關(guān)于吃飯的問題,請大家能吃多少添多少,不要浪費,否則懲罰參與廚房勞動一周。

小企業(yè)員工規(guī)章制度

電子商務(wù)公司員工規(guī)章制度

建筑設(shè)計公司員工制度3篇

建筑設(shè)計公司員工規(guī)章制度1、工作時間上午工作時間為9:00~12:00,下午工作時間為14:00~18:00.2、加班在正常加班的情況下,公司給予員工餐費及車費的補貼(走報銷流程)3、考勤以下幾點是要注意的:1、每個月8次不定期考勤,允許半小時內(nèi)遲到3次,超出部分按每次100元罰款;2、無故曠工半天…
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