體系如何搭建
在構建公司的職業(yè)健康制度時，首要任務是明確目標。[1]我們需要定義一套既符合法律法規(guī)，又能滿足企業(yè)獨特需求的健康標準。這一過程涉及各部門的協(xié)同，從人力資源到生產安全，每個部門都應參與其中，確保制度全面覆蓋員工的工作環(huán)境與健康權益。
體系框架
制定職業(yè)健康制度時，框架應清晰、簡潔。[2]基礎部分應包括預防措施，如定期健康檢查、工作場所的安全規(guī)定；接著是應對策略，如意外事故處理流程和應急救援計劃；最后是持續(xù)改進機制，如定期評估與更新制度，以適應企業(yè)變化和發(fā)展。
重要性和意義
職業(yè)健康制度不僅是法規(guī)要求，更是企業(yè)責任的體現(xiàn)。[3]它保護員工免受工作環(huán)境可能導致的傷害，提高員工滿意度，降低缺勤率，從而提升整體生產力。良好的職業(yè)健康制度還能樹立企業(yè)形象，增強市場競爭力。
制度格式
制度的編寫格式應規(guī)范統(tǒng)一，便于理解和執(zhí)行。[4]條款應具體、明確，避免模糊不清。每項規(guī)定前可以編號，如1.1、1.2等，方便查找和引用。制度應附帶解釋和示例，以便員工理解和遵守。此外，定期的培訓和溝通也是確保制度落地的關鍵。
在構建和實施職業(yè)健康制度的過程中，我們需保持靈活性，根據(jù)實際情況進行調整，同時注重實效，確保制度能夠真正為員工的健康與企業(yè)的繁榮保駕護航。每個細節(jié)都應體現(xiàn)出我們對員工健康的重視，以及對企業(yè)責任的堅守。
公司職業(yè)健康制度范文
第1篇 公司職業(yè)健康體檢制度
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定,保護從業(yè)人員的身體健康,結合公司的實際情況制定本制度。
一、公司的職業(yè)病危害因素
公司涉及的職業(yè)病危害因素主要有:
1、炭黑塵
2、電焊煙塵
3、切割煙塵
4、硫化氫
5、二氧化硫
6、高溫
二、職工體檢程序
1、公司煉膠工序、焊接工序及直接接觸硫化氫、粉塵等有害氣體的工序,員工上崗前應提供身體健康證明。
2、員工上崗后滿一年,由公司職業(yè)病管理部門組織進行體檢。
3、體檢單位:區(qū)疾病預防控制中心。
4、在崗期間檢查出因所在工序職業(yè)病危害因素導致的身體疾病,應立即安排合理調換。
5、公司職業(yè)健康管理部門建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
1)員工的職業(yè)病史;
2)職業(yè)病危害因素接觸史;
3)職業(yè)病檢查結果;
6、檢查結果如實告知員工本人。
7、員工有權查閱本人的檢查結果。
8、檢查結果存入職工監(jiān)護檔案。
第2篇 工貿公司職業(yè)健康管理制度
一、目的
職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分,為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護員工健康及其相關權益,特制定本制度。
二、適用范圍
適用于公司所有員工。
三、職業(yè)危害防治職責
3.1主要負責人職責
3.1.1設立職業(yè)危害管理機構,并提供人力資源;
3.1.2定期召開職業(yè)健康工作會議,研究解決存在的問題;
3.1.3組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;
3.1.4督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時消除職業(yè)危害事故隱患;
3.1.5保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施;
3.1.6組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;
3.1.7及時、如實報告職業(yè)危害事故。
3.2主管職業(yè)危害負責人職責
3.2.1明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責和任務;
3.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求;
3.2.3組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行情況;
3.2.4明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。
3.2.5各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
3.3職業(yè)危害崗位防治職責
3.3.1參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;
3.3.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護;
3.3.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,并及時向單位領導匯報;
3.3.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。
四、職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度
4.1聘用作業(yè)人員時,將在生產過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及產生的后果、職業(yè)病防護措施及相關權益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。
在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產生職業(yè)病種類、后果及其預防,職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結果。
按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將結果如實告知勞動者。
存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位設置警示標志;
五、職業(yè)危害申報制度
5.1按照安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》規(guī)定,向縣安全生產監(jiān)督管理局申報職業(yè)病危害項目。
5.2存在或者產生職業(yè)危害因素的項目按照衛(wèi)生部發(fā)放的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。
5.3職業(yè)危害項目申報的主要內容是:
5.3.1生產經營單位的基本情況;
5.3.2產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;
5.3.3作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;
5.3.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
5.3.5職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;
5.3.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
5.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
5.4公司應當每年組織一次職業(yè)危害項目申報。當出現(xiàn)下列事項發(fā)生重大變化的,應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更。
5.4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;
5.因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報;
5.生產經營單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
6.1積極開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓工作,提高職工的職業(yè)病防范意識和自我保護的技能。
6.2新職工進企業(yè),必須先進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓;轉換工作崗位,也應進行相應的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。
6.3開展日常教育工作,充分利用班前、班后會及其它空余時間,進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓。
6.4結合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教育。
6.5結合生產特點開展國家的有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的學習和培訓。
6.6做好學習培訓的記錄。
七、職業(yè)危害防護設施的維護檢修制度
1各類職業(yè)危害防護設施(防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設備設施)要貫徹“誰主管,誰負責”的原則,各部門、裝置(專業(yè))要實行定人員,定崗位,定檢管責任。
2各相關部門、裝置(專業(yè))對職業(yè)危害防護設施應當進行經常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。
3發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護設備(設施)有異常情況應及時查找原因并配合維修工進行修復,使之正常運行有效。
八、從業(yè)人員勞動防護用品管理制度
1公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。
2公司應當對職業(yè)危害防護用品進行經常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經失效的職業(yè)危害防護用品。
3嚴格執(zhí)行《個體防護裝備選用規(guī)范》等標準規(guī)范要求,根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應種類和數(shù)量的勞動防護用品。
4車間負責個人防護用品的發(fā)放,安全管理部門負責公用、應急防護用品的放發(fā)。放發(fā)標準由安全委員會制訂。公司招聘的臨時工,農民工其勞動保護用品發(fā)放標準視同崗位正式工。
九、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
1公司應委托具有相應資質的中介技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業(yè)危害防治檔案,及時向員工公布,并向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。
2在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,相關部門、裝置應當立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
十、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
11對接觸職業(yè)危害的員工,安全管理部門應當按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。
12任何部門不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中
發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
13檔案管理部門應當為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,辦公室應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
第3篇 公司職業(yè)健康安全教育制度
為了搞好職業(yè)健康安全宣傳教育,增強職工職業(yè)健康安全意識。普級職工職業(yè)健康安全技術知識,增強職工自我防護能力,現(xiàn)根據(jù)建筑企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關規(guī)定,制訂職業(yè)健康安全教育制度如下:一、新工人入場職業(yè)健康安全三級教育制度:㈠、凡公司新招收的合同制工人,及分配來的實習和代培人員,分別由公司進行一級職業(yè)健康安全教育,項目經理部進行二級職業(yè)健康安全教育,現(xiàn)場施工員及班組長(或勞務、外包單位代表)進行三級職業(yè)健康安全教育,教育內容為:
⒈公司教育:
①、講黨和國家的勞動保護職業(yè)健康安全生產的方針,政策。
②、講公司職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、勞動、職業(yè)健康安全紀律,危險源辨識。
③、講“三不傷害”即:遵守操作規(guī)程不傷害自己,講究職業(yè)道德不傷害他人,居安思危不被他人傷害。
④、講遵章守紀,反對違章指揮,反對違章操作。
⑤、講公司內、外工傷事故血的教訓。
⒉項目經理部教育:
①、講職業(yè)健康安全、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。
②、講施工生產特點,危險地段,應注意的事項及存在的危險源,防范措施與方法。
③、講安全技術操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。
⒊班組教育:
①、講各工程的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀律。
②、講施工現(xiàn)場應注意的危險源,預防事故發(fā)生的措施。
③、講使用生產工具(設備的性能,用途和構造,使用的基本方法)。
④、講勞保用品的使用與保管,愛護和保管生產工具(設備)和施工現(xiàn)場各種防護設施,職業(yè)健康安全標志。
公司及項目經理部兩級教育,對教育內容要進行考核,造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
㈡、配合施工的外包隊工人進場,由項目經理、安全員進行入場職業(yè)健康安全教育,保衛(wèi)人員進行治保消防教育,并填好職業(yè)健康安全教育登記卡(表(四)-2),教育者與接受職業(yè)健康安全教育的包工隊長或大班長,必須簽名備查。
二、變更工種工人的職業(yè)健康安全教育制度:
凡有變更工種工作的工人項目部必須及時通知現(xiàn)場安全員進行變更工種工作的職業(yè)健康安全技術教育,責任劃分:由公司變更的,由公司安全部門進行教育。由工地變更的,由現(xiàn)場安全員進行職業(yè)健康安全教育。變更工種職業(yè)健康安全教育,由教育人員填寫職業(yè)健康安全教育卡(表(四)-2),教育者與受教育者都要簽字備查。
三、特殊工種工人的職業(yè)健康安全教育制度:
㈠、國家規(guī)定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工、起重工、小機動翻斗車司機、龍門吊司機等特殊工種,由器材部配合人力資源部申報市勞動保護教育中心進行培訓取證。
㈡、凡經勞動保護教育中心培訓發(fā)證的電工、焊工、小機動翻斗車司機、起重工、塔吊司機、架工、司發(fā)證的機操工、及其它特殊工種,人員在本單位的,器材部必須造冊證件號碼,取證日期都必須登記清楚備查。凡特殊工種人員在工地的,機電工長將本工地的特殊人員名單登記造冊,并送安全員備案。
四、公司生產管理人員的上崗培訓教育:凡是與施工生產有關的管理人員必須接受市一級安全監(jiān)督部門組織的職業(yè)健康安全培訓教育(包括證件復審培訓)。由公司工程部、質量安全監(jiān)督部配合人力資源部組織實施,每年度持證率應達80%以上。
