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有哪些制度
工傷事故調(diào)查報(bào)告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它主要包括以下幾個(gè)組成部分：
1. 事故描述：詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員及具體經(jīng)過(guò)。
2. 傷害情況：概述受傷員工的傷勢(shì)，包括傷害類型、程度及救治情況。
3. 現(xiàn)場(chǎng)勘查：對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析，包括設(shè)備狀況、工作環(huán)境、安全措施等。
4. 原因分析：深入探究事故發(fā)生的直接原因和間接原因。
5. 責(zé)任認(rèn)定：明確事故責(zé)任方，包括個(gè)人、部門(mén)或系統(tǒng)層面的責(zé)任。
6. 防范措施：提出預(yù)防類似事故再次發(fā)生的改進(jìn)建議和措施。
7. 后續(xù)處理：包括對(duì)傷者的補(bǔ)償、康復(fù)計(jì)劃以及對(duì)事故的內(nèi)部通報(bào)。
內(nèi)容是什么
在編寫(xiě)工傷事故調(diào)查報(bào)告時(shí)，需確保內(nèi)容詳實(shí)且客觀。事故描述應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，避免主觀臆斷；原因分析要多層次，既要找出表面原因，也要挖掘潛在的管理問(wèn)題；責(zé)任認(rèn)定要公正，不能偏袒或逃避；防范措施需具體可行，能夠針對(duì)性地解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。此外，報(bào)告應(yīng)包含事故對(duì)生產(chǎn)的影響，以及企業(yè)為此付出的代價(jià)，以便管理層全面了解事故的嚴(yán)重性。
注意事項(xiàng)
1. 報(bào)告應(yīng)保持中立立場(chǎng)，避免對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行指責(zé)性的語(yǔ)言。
2. 數(shù)據(jù)和事實(shí)要準(zhǔn)確無(wú)誤，不能憑空捏造或夸大其詞。
3. 語(yǔ)言表達(dá)清晰，避免使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)過(guò)多，確保非專業(yè)人士也能理解。
4. 報(bào)告應(yīng)及時(shí)提交，以免延誤事故處理和防范措施的實(shí)施。
5. 保護(hù)受害員工的隱私，不在報(bào)告中泄露敏感個(gè)人信息。
6. 跟進(jìn)報(bào)告的執(zhí)行情況，確保提出的改進(jìn)措施得到落實(shí)。
以上內(nèi)容旨在為工傷事故調(diào)查報(bào)告提供一個(gè)基本框架，但每個(gè)企業(yè)可能需要根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整，以確保報(bào)告制度的有效性和實(shí)用性。在實(shí)際操作中，管理者應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化和安全政策，制定出既符合法規(guī)又符合企業(yè)實(shí)際情況的報(bào)告制度。
工傷事故調(diào)查報(bào)告制度范本
第1篇 工傷事故調(diào)查報(bào)告制度范本
1、企業(yè)對(duì)于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告。
2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向廠長(zhǎng)報(bào)告,安全部門(mén)派專人負(fù)責(zé)搶救和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),以便調(diào)查分析,傷亡事故材料須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)主管局、勞動(dòng)局、總工會(huì)。
3、對(duì)發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟(jì)損失的重大責(zé)任事故,按國(guó)務(wù)院關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》上報(bào)和處理。
4、事故發(fā)生后,所在車(chē)間科室應(yīng)立即組織對(duì)事故調(diào)查分析,并填寫(xiě)事故報(bào)告單報(bào)安全部門(mén)。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、職工的姓名、性別、年齡、工種、級(jí)別、傷害程度、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)和發(fā)生原因。
5、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)傷亡事故進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確、及時(shí)負(fù)責(zé)。如有隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或延遲報(bào)告的,除責(zé)成補(bǔ)報(bào)補(bǔ),同時(shí)視情節(jié)輕重給予處分。
6、事故的調(diào)查分析,由安全部門(mén)、工會(huì)、人教部門(mén),車(chē)間負(fù)責(zé)人等組成事故調(diào)查小組進(jìn)行。重大事故,有上級(jí)機(jī)關(guān)派員參加會(huì)同調(diào)查,調(diào)查分析,應(yīng)明確責(zé)任,提出改進(jìn)措施,并填寫(xiě)有關(guān)報(bào)告單,最后經(jīng)所在車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人和廠長(zhǎng)簽字后上報(bào)。
7、本著“四不放過(guò)”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實(shí),防止事故的再次發(fā)生。
8、對(duì)事故責(zé)任者的處理,應(yīng)在調(diào)查分析、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,事情節(jié)輕重,予以批評(píng)教育、罰款,直至追究刑事責(zé)任。
9、及時(shí)做好事故的善后工作,盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
10、事故的全部資料及時(shí)存檔,并總結(jié)事故教訓(xùn)。
第2篇 工傷事故調(diào)查報(bào)告制度
1、企業(yè)對(duì)于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故，包括急性中毒事故，必須按照本制度進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告。
2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故，車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向廠長(zhǎng)報(bào)告，安全部門(mén)派專人負(fù)責(zé)搶救和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，以便調(diào)查分析，傷亡事故材料須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)主管局、勞動(dòng)局、總工會(huì)。
3、對(duì)發(fā)生重大傷亡事故，致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟(jì)損失的重大責(zé)任事故，按國(guó)務(wù)院關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》上報(bào)和處理。
4、事故發(fā)生后，所在車(chē)間科室應(yīng)立即組織對(duì)事故調(diào)查分析，并填寫(xiě)事故報(bào)告單報(bào)安全部門(mén)。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、職工的姓名、性別、年齡、工種、級(jí)別、傷害程度、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)和發(fā)生原因。
5、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)傷亡事故進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確、及時(shí)負(fù)責(zé)。如有隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或延遲報(bào)告的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)補(bǔ)，同時(shí)視情節(jié)輕重給予處分。
6、事故的調(diào)查分析，由安全部門(mén)、工會(huì)、人教部門(mén)，車(chē)間負(fù)責(zé)人等組成事故調(diào)查小組進(jìn)行。重大事故，有上級(jí)機(jī)關(guān)派員參加會(huì)同調(diào)查，調(diào)查分析，應(yīng)明確責(zé)任，提出改進(jìn)措施，并填寫(xiě)有關(guān)報(bào)告單，最后經(jīng)所在車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人和廠長(zhǎng)簽字后上報(bào)。
7、本著“四不放過(guò)”的原則，查清事故原因，制定防范措施，并予以落實(shí)，防止事故的再次發(fā)生。
8、對(duì)事故責(zé)任者的處理，應(yīng)在調(diào)查分析、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，事情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育、罰款，直至追究刑事責(zé)任。
9、及時(shí)做好事故的善后工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
10、事故的全部資料及時(shí)存檔，并總結(jié)事故教訓(xùn)。
第3篇 電子公司工傷事故調(diào)查報(bào)告制度
電子有限公司工傷事故調(diào)查報(bào)告制度
1、企業(yè)對(duì)于職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,包括急性中毒事故,必須按照本制度進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告。
2、發(fā)生多人事故、重傷事故、急性中毒事故,車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向廠長(zhǎng)報(bào)告,安全部門(mén)派專人負(fù)責(zé)搶救和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),以便調(diào)查分析,傷亡事故材料須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)主管局、勞動(dòng)局、總工會(huì)。
3、對(duì)發(fā)生重大傷亡事故,致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經(jīng)濟(jì)損失的重大責(zé)任事故,按國(guó)務(wù)院關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》上報(bào)和處理。
4、事故發(fā)生后,所在車(chē)間科室應(yīng)立即組織對(duì)事故調(diào)查分析,并填寫(xiě)事故報(bào)告單報(bào)安全部門(mén)。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、職工的姓名、性別、年齡、工種、級(jí)別、傷害程度、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)和發(fā)生原因。
5、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)傷亡事故進(jìn)行調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確、及時(shí)負(fù)責(zé)。如有隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或延遲報(bào)告的,除責(zé)成補(bǔ)報(bào)補(bǔ),同時(shí)視情節(jié)輕重給予處分。
6、事故的調(diào)查分析,由安全部門(mén)、工會(huì)、人教部門(mén),車(chē)間負(fù)責(zé)人等組成事故調(diào)查小組進(jìn)行。重大事故,有上級(jí)機(jī)關(guān)派員參加會(huì)同調(diào)查,調(diào)查分析,應(yīng)明確責(zé)任,提出改進(jìn)措施,并填寫(xiě)有關(guān)報(bào)告單,最后經(jīng)所在車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人和廠長(zhǎng)簽字后上報(bào)。
7、本著“四不放過(guò)”的原則,查清事故原因,制定防范措施,并予以落實(shí),防止事故的再次發(fā)生。
8、對(duì)事故責(zé)任者的處理,應(yīng)在調(diào)查分析、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,事情節(jié)輕重,予以批評(píng)教育、罰款,直至追究刑事責(zé)任。
9、及時(shí)做好事故的善后工作,盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
10、事故的全部資料及時(shí)存檔,并總結(jié)事故教訓(xùn)。
第4篇 建筑集團(tuán)公司工傷事故調(diào)查分析報(bào)告處理制度
建設(shè)集團(tuán)公司工傷事故調(diào)查、分析、報(bào)告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》,凡在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
二、工傷事故的報(bào)告
1、工傷事故發(fā)生后,負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。
2、項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時(shí),應(yīng)立即報(bào)主管部門(mén)和其他相關(guān)職能部門(mén)。
3、應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故的擴(kuò)大。
4、如特殊情況需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行損壞時(shí),應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)作標(biāo)記或記錄。
三、事故調(diào)查和分析
1、輕傷和重傷事故,由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門(mén)及工會(huì)成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
2、凡由上級(jí)機(jī)關(guān)插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。
3、凡調(diào)查涉及到的單位和個(gè)人,必須如實(shí)向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問(wèn),提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。
5、召開(kāi)事故分析會(huì),確定事故處理的意見(jiàn)防范措施的建議。
6、寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。
四、事故處理和結(jié)案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調(diào)查組寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告后由公司召集專門(mén)會(huì)議研究處理。
2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開(kāi)宣布。并將整個(gè)事故處理情況寫(xiě)出書(shū)面材料,向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故三不放過(guò)。
4、對(duì)本公司處理不服的,可向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提出異議和起訴。
5、事故處理結(jié)案后,由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理,存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,由公司負(fù)責(zé)辦理。
第5篇 工傷事故調(diào)查、分析、報(bào)告、處理制度
一、工傷事故及其分類
1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，凡在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。
2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按gb6411-86《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
二、工傷事故的報(bào)告
1、工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。
2、項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)主管部門(mén)和其他相關(guān)職能部門(mén)。
3、應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故的擴(kuò)大。
4、如特殊情況需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行損壞時(shí)，應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)作標(biāo)記或記錄。
