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有哪些制度
報告登記制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要涉及以下幾類報告：
1. 財務(wù)報告：包括月度、季度和年度的財務(wù)報表，反映公司的收支狀況和財務(wù)健康度。
2. 運營報告：涵蓋銷售業(yè)績、客戶反饋、市場趨勢等，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 項目進展報告：記錄項目進度、遇到的問題及解決方案，確保項目按計劃進行。
4. 員工績效報告：評估員工工作表現(xiàn)，為人力資源管理提供依據(jù)。
5. 安全報告：記錄企業(yè)內(nèi)部的安全事件，以便及時采取預(yù)防措施。
內(nèi)容是什么
報告登記制度的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1. 報告格式：設(shè)定統(tǒng)一的報告格式，方便信息整理和分析。
2. 報告周期：明確報告提交的時間點，如周報、月報或季報。
3. 報告內(nèi)容：規(guī)定報告應(yīng)包含的關(guān)鍵信息，如數(shù)據(jù)指標、分析解讀、問題與建議。
4. 報告審批：設(shè)定審批流程，確保報告的真實性和準確性。
5. 存檔管理：建立報告檔案系統(tǒng)，便于查詢和追蹤歷史數(shù)據(jù)。
注意事項
1. 確保報告的及時性：延誤的報告可能失去其時效性，影響決策的及時性。
2. 保持報告的準確性：錯誤的數(shù)據(jù)可能導(dǎo)致誤導(dǎo)，務(wù)必核對信息來源。
3. 注重報告的實用性：報告應(yīng)提供有價值的洞察，避免空洞無物的描述。
4. 保護敏感信息：對于涉及公司機密的報告，需限制查閱權(quán)限，防止信息泄露。
5. 提倡反饋文化：鼓勵員工對報告提出意見和建議，持續(xù)優(yōu)化報告制度。
在執(zhí)行報告登記制度時，管理者應(yīng)關(guān)注其實效性，不斷調(diào)整和完善，使之更好地服務(wù)于企業(yè)的管理和決策需求。也要注重培養(yǎng)員工對報告重要性的認識，共同維護報告制度的有效運行。
報告登記制度范文
第1篇 新生兒流動兒童報告登記制度
一、專人負責(zé)。由專人負責(zé)新生兒報告、登記工作。每月定期到門診所屬計劃生育部門、派出所收集接生兒資料,每月定期到門診轄區(qū)的各個負責(zé)接生單位收集“新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記表”。
二、例會制度。指定門診轄區(qū)內(nèi)的婦女主任、鄉(xiāng)村醫(yī)生、治保主任作為聯(lián)絡(luò)員,每月定期召開例會一次。聯(lián)絡(luò)員負責(zé)上報本區(qū)域本月新生兒資料,核對本月門診收集的新生兒資料。
三、及時查訪。地段主管人員收到卡后,及時巡訪,調(diào)查新生兒的戶籍所在地。發(fā)現(xiàn)戶籍在其他醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)的,應(yīng)及時注明戶口所在地地址,及時退卡給有轄權(quán)的醫(yī)院。并反饋,做好登記注明,以備核查。
四、登記入冊。屬于醫(yī)院地段轄區(qū)的新生兒,工作人員應(yīng)及時登記,建卡立冊。并按照計劃免疫的程序,及時發(fā)放有關(guān)疫苗接種的通知書給家長,督促家長按時間來醫(yī)院接種有關(guān)疫苗。
五、資料保存。新生兒入冊后妥善保存報告卡,以備核查。做好“五變動”登記工作,并每月上報兒童變動報表。在本地居住3個月以上的7歲以下兒童均須按《計劃免疫技術(shù)管理規(guī)程》和《關(guān)于印發(fā)福建省預(yù)防接種相關(guān)免疫程序的通知》要求實施預(yù)防接種。
六、須對流動兒童建立預(yù)防接種專冊,每月定期收集居住3個月以上的7歲以下非本地兒童資料。門診須每季度組織專人到流動人口聚集地、出租屋、市場、工地開展流動兒童調(diào)查摸底工作和預(yù)防接種工作。無接種證的應(yīng)補發(fā)接種證,并按規(guī)定程序進行相關(guān)疫苗補種。
七、嚴格執(zhí)行兒童入托、入園、入學(xué)查驗接種證制度。每年9月派專人到門診轄區(qū)內(nèi)的托兒所、幼兒園、小學(xué)核查7歲以下兒童的預(yù)防接種證,無接種證的,須補發(fā)接種證,并按免疫程序補種疫苗。
第2篇 事故報告登記調(diào)查分析處理檔案制度
(一)凡發(fā)生輕傷及以上(含急性中毒、中暑)的事故,均要按規(guī)定進行報告、登記、調(diào)查、分析和處理。
(二)事故發(fā)生后,事故發(fā)生所在單位,應(yīng)向上一級主管部門上報。重大事故,總公司必須及時,如實向上級領(lǐng)導(dǎo)部門(地方安監(jiān)局)報告。
(三)事故發(fā)生后,由公司安全技術(shù)部進行登記,并組織有關(guān)人員和部門進行事故調(diào)查、分析原因,并采取應(yīng)急救援措施,同時組織相關(guān)人員按“四不放過”原則進行事故處理。
(四)事故處理后,由安全技術(shù)部組織事故分析、總結(jié)會,對事故責(zé)任人和職工進行安全生產(chǎn)教育,并做好記錄、存檔工作。
(五)安全技術(shù)部對事故報告、登記、調(diào)查、分析和處理的資料,形成事故檔案,并存檔。
(六)安全技術(shù)部按照勞動部“企業(yè)職工傷亡事故登記表”建立事故臺帳,并做好登記、存檔工作。
第3篇 事故隱患報告登記制度
(一)定期請有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)對本公司的風(fēng)險崗位進行安全評價,識別公司內(nèi)使用的原料、裝置是否構(gòu)成重大危險源。
(二)建立健全危險源管理規(guī)章制度:在分析評估的基礎(chǔ)上,建立健全危險源的各項規(guī)章制度,包括崗位安全職責(zé)、危險源重點控制實施細則、安全操作規(guī)程、操作人員培訓(xùn)考核制度、日常管理制度、交接班制度、檢查制度、信息反饋制度,危險作業(yè)審批制度、異常情況應(yīng)急措施、考核獎懲制度等等。
(三)明確責(zé)任、定期檢查:應(yīng)根據(jù)各危險源的等級,分別確定各級的負責(zé)人,并明確各級負責(zé)人應(yīng)負的具體責(zé)任,包括危險源的定期檢查責(zé)任。危險源的檢查應(yīng)按規(guī)定的方法(國家安監(jiān)局56號《關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》)和標準(《重大危險源辨識》(gb18218-2000))進行,并作記錄。如發(fā)現(xiàn)隱患則應(yīng)按信息反饋制度及時反饋,促使其及時得到消除。凡未按要求履行檢查職責(zé)而導(dǎo)致事故者,要依法追究責(zé)任。
(四加強危險源的日常管理:要嚴格要求從業(yè)人員貫徹執(zhí)行有關(guān)危險源日常管理規(guī)章制度。搞好安全值班、交接班,按安全操作規(guī)程進行操作;按安全檢查表進行安全檢查;危險作業(yè)必須經(jīng)過審批等等。
(五)聘請1到2名國家注冊安全工程師或廣東省注冊安全主任作為企業(yè)的安全管理技術(shù)人員,并按國家規(guī)定時間對企業(yè)內(nèi)的重大危險源進行安全評價,或請有資質(zhì)的安全評價中介機構(gòu)進行安全評價。確保企業(yè)的重大危險源在安全狀態(tài)下運行。
(六)搞好危險源控制管理的基礎(chǔ)建設(shè)工作:危險源控制管理基礎(chǔ)工作除建立健全各項規(guī)章制度外,還應(yīng)建立健全危險源的安全檔案和設(shè)置安全標志牌。應(yīng)按安全檔案管理的有關(guān)內(nèi)容要求建立危險源的檔案,并指定專人保管,定期整理。應(yīng)在危險源的顯著位置懸掛安全標志牌,標明危險等級,注明負責(zé)人員,按照國家標準的安全標志表明主要危險,并扼要注明防范措施。
(七)加強危險源消防(防火)管理,按照《危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則》(單位版)(國家安全生產(chǎn)監(jiān)管局安監(jiān)管?；諿2004]43號)制定應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)預(yù)案定期進行演練并建立演練記錄檔案。
(八)各級檢查組織和人員,對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。按“四定”(定措施、定負責(zé)人、定資金來源、定完成期限),“三不推”(凡班組能整改的不推給車間,車間能整改的不推給分廠,凡分廠能整改的不推給公司)的原則按期完成整改任務(wù)。
(九)對嚴重威脅安全生產(chǎn)的隱患項目,應(yīng)下達《隱患整改通知書》,其內(nèi)容有:隱患內(nèi)容、整改意見和整改期限,由主管安全的經(jīng)理簽署后發(fā)出,隱患所在部門負責(zé)人簽收后按期實施整改。
(十)對因物質(zhì)和技術(shù)原因暫時不具備整改條件的重大隱患,必須采取有效的應(yīng)急防范措施,并納入計劃,限期解決或停產(chǎn)。
第4篇 事故報告登記、調(diào)查、分析處理檔案制度
（一）凡發(fā)生輕傷及以上（含急性中毒、中暑）的事故，均要按規(guī)定進行報告、登記、調(diào)查、分析和處理。
（二）事故發(fā)生后，事故發(fā)生所在單位，應(yīng)向上一級主管部門上報。重大事故，總公司必須及時，如實向上級領(lǐng)導(dǎo)部門（地方安監(jiān)局）報告。
（三）事故發(fā)生后，由公司安全技術(shù)部進行登記，并組織有關(guān)人員和部門進行事故調(diào)查、分析原因，并采取應(yīng)急救援措施，同時組織相關(guān)人員按“四不放過”原則進行事故處理。
（四）事故處理后，由安全技術(shù)部組織事故分析、總結(jié)會，對事故責(zé)任人和職工進行安全生產(chǎn)教育，并做好記錄、存檔工作。
（五）安全技術(shù)部對事故報告、登記、調(diào)查、分析和處理的資料，形成事故檔案，并存檔。
（六）安全技術(shù)部按照勞動部“企業(yè)職工傷亡事故登記表”建立事故臺帳，并做好登記、存檔工作。
第5篇 安全生產(chǎn)事故隱患排查治理報告登記、督辦、銷號制度
為明確責(zé)任，及時排查安全生產(chǎn)隱患，經(jīng)礦研究決定，建立我礦安全隱患排查報告登記、督辦、銷號制度如下。
一、為保證及時排查發(fā)現(xiàn)各類安全生產(chǎn)隱患，全礦要層層建立事故隱患臺帳。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向上級或安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，接到事故隱患報告后，應(yīng)當按照職責(zé)分工立即組織核實、登記造冊、建立安全隱患臺帳進行匯總、備案，并及時下發(fā)整改通知，重大事故隱患由礦領(lǐng)導(dǎo)小組匯總后向礦長報告。
二、事故隱患臺帳內(nèi)容為重大事故隱患登記明細及整改臺帳、一般事故隱患登記明細及整改臺帳、掛牌督辦事故隱患臺帳、督查督辦臺帳、事故隱患統(tǒng)計報表臺帳。
三、為抓好隱患排查治理，本礦建立安全生產(chǎn)隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，要定期或不定期通報事故隱患排查治理情況并進行督辦。
四、被督辦的事故隱患整改時間一般不超過30天，最長不超過60天，因特殊情況不能按時完成整改的，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，同時隱患存在單位需制定相應(yīng)安全防范措施、應(yīng)急預(yù)案、落實責(zé)任人。
五、一般事故隱患所在單位隱患整改完畢后，按照管轄權(quán)限，應(yīng)及時向礦事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請，經(jīng)復(fù)查通過后方可銷號；對于重大事故隱患，事故隱患所在單位整改完畢后，按照管轄權(quán)限，應(yīng)及時向上級主管部門提出書面申請，經(jīng)復(fù)查通過后，由上級主管部門驗收、銷號閉環(huán)。
六、對存在重大事故隱患未及時整改的單位要予以通報批評，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，同時統(tǒng)一制作警示標牌，設(shè)置于該單位醒目位置。警示標牌的內(nèi)容包括存在的具體重大隱患、整改期限、整改責(zé)任人等。重大隱患整改完畢經(jīng)有事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室驗收合格后方可摘牌。同時，事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照有關(guān)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理法規(guī)予以處罰，并采取措施督促隱患單位落實整改。
第6篇 醫(yī)院病理室接收標本發(fā)送報告登記制度
第五醫(yī)院病理室接收標本及發(fā)送報告登記制度
一、接收標本制度
1、門診標本收取要核對好標本和送檢單名字及送檢部位及數(shù)量,無單或無標本者拒絕收取。收取標本后要填好患者回執(zhí)單,并告知患者要憑單按時領(lǐng)取。
2、住院標本要接收時登記住院號,姓名及標本部位及數(shù)量,由接收者和送檢者共同簽字,并要求有簽字具體時間。無送檢單者拒絕接收。
二、發(fā)出報告單登記制度
1、門診患者憑回執(zhí)單領(lǐng)取報告單,領(lǐng)取時收回回執(zhí)單,無回執(zhí)單者不能給發(fā)報告單,同時登記已領(lǐng)取報告單姓名及病理號,并由領(lǐng)單人簽字。
2、住院報告單發(fā)出前要登記患者住院科室,住院號,病理號,并由送單人簽字,臨床住院部收到病理單時,由接收者簽字。
第7篇 事故統(tǒng)計報告登記調(diào)查處理制度
一、為了及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止重復(fù)事故發(fā)生,特制定本規(guī)定。
二、凡職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告街道辦和安監(jiān)、公安、工會等部門。
三、發(fā)生傷亡、重傷事故現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要措施,搶救人員防止事故擴大。
四、死亡事故,由公司主管部門會同事故發(fā)生地的安監(jiān)局、公安、檢察院、工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
五、傷亡事故調(diào)查組的職責(zé)
1、查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡,經(jīng)濟損失情況。
2、確定事故責(zé)任者。
3、提出事故處理意見和防范措施的建議。
4、寫出書面調(diào)查報告書。
六、如一次事故牽涉到二個單位,并對事故的分析和責(zé)任者的處理,不能取得一致時,由有關(guān)部門仲裁。
七、任何單位和個人不得阻礙,干涉事故調(diào)查組的正常工作。
八、凡因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,由總公司主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定,對直接責(zé)任者和單位負責(zé)人,給予行政處分,構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、若違反本制度,在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延長不報、故意破壞事故現(xiàn)場及無正當理由拒絕提供資料和調(diào)查的,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,對單位負責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
十、傷亡事故處理工作應(yīng)在九十日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過180天,傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當公開宣布處理結(jié)果。
十一、對傷者或死亡家屬做好慰問撫恤工作。
第8篇 事故隱患報告登記管理制度
為加強安全生產(chǎn)事故隱患的報告和登記,確保我廠安全生產(chǎn),保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,全面實現(xiàn)廠部安全生產(chǎn)目標,制制定本制度。
一、對查出的安全隱患做到“四定”,即:定人員,定項目,定時間,定經(jīng)費,確保隱患整改落實,并將整改落實情況報技安科登記、驗收和備察。
二、暫不能整改的隱患,要采取強制性防護措施,限期整改。
三、對事故隱患不力的車間,技安科要發(fā)出隱患限期整改通知書,限期進行整改,因拖延整改而造成事故的要按規(guī)定追查責(zé)任,嚴肅處理。
四、對個別重大隱患,因多方原因暫不能整改的,要及時上報縣相關(guān)部門,盡快解決。
五、凡不按要求及規(guī)定標準落實隱患整改任務(wù)的,因此而釀成不良后果的,將依照有關(guān)法律、法規(guī)進行處理,直至追究法律責(zé)任。
