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有哪些制度
統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度是企業(yè)管理的重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 數(shù)據(jù)收集：這是統(tǒng)計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)，包括內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)環(huán)境數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性采集。
2. 數(shù)據(jù)整理：對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、清洗，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
3. 報(bào)告編制：依據(jù)企業(yè)需求，將整理后的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有意義的報(bào)表，如銷售報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告等。
4. 分析解讀：對(duì)報(bào)告進(jìn)行深入解讀，揭示背后的趨勢(shì)和模式，為決策提供依據(jù)。
5. 報(bào)告審批：管理層對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核，確認(rèn)其真實(shí)性和有效性。
6. 信息共享：將審批通過(guò)的報(bào)告分發(fā)給相關(guān)部門和人員，促進(jìn)信息透明和溝通。
內(nèi)容是什么
統(tǒng)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)詳盡而精煉，涵蓋以下關(guān)鍵點(diǎn)：
1. 描述性統(tǒng)計(jì)：包括平均值、中位數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差等，反映數(shù)據(jù)的基本特征。
2. 比較分析：對(duì)比歷史數(shù)據(jù)或行業(yè)基準(zhǔn)，揭示變化和差距。
3. 趨勢(shì)分析：通過(guò)時(shí)間序列數(shù)據(jù)，展示業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)。
4. 預(yù)測(cè)預(yù)測(cè)：基于現(xiàn)有數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)未來(lái)可能的情況。
5. 影響因素：探討影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素，提出改進(jìn)措施。
6. 措施建議：針對(duì)分析結(jié)果，提出有針對(duì)性的策略建議。
注意事項(xiàng)
1. 精確性：確保數(shù)據(jù)來(lái)源可靠，計(jì)算無(wú)誤，避免誤導(dǎo)決策。
2. 及時(shí)性：報(bào)告應(yīng)定期更新，確保管理層能及時(shí)獲取最新信息。
3. 完整性：包含所有相關(guān)數(shù)據(jù)，避免遺漏重要信息。
4. 易讀性：報(bào)告格式清晰，圖表易于理解，避免復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)。
5. 實(shí)用性：分析結(jié)果應(yīng)與實(shí)際業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，提供可操作的建議。
6. 客觀性：保持公正立場(chǎng)，避免主觀偏見影響報(bào)告的公正性。
統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度旨在通過(guò)科學(xué)的數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)決策提供有力支持，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)。在實(shí)施過(guò)程中，需不斷優(yōu)化流程，提升報(bào)告的質(zhì)量和價(jià)值，以適應(yīng)企業(yè)不斷變化的需求。
統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度范文
第1篇 傷亡事故和職業(yè)危害事件統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度
傷亡事故和職業(yè)危害事件統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度是我國(guó)職業(yè)健康危害的一項(xiàng)重要制度，為進(jìn)一步規(guī)范傷亡事故和職業(yè)危害統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理，制定本制度：
一、 傷亡事故分類
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律和標(biāo)準(zhǔn)，目前應(yīng)用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種：
1、按傷害程度分類。輕傷是指損失工作日一個(gè)以上（含一個(gè)工作日），105個(gè)工作日以下的失能傷害；重傷是指損失工作日為105個(gè)工作日以上（含105個(gè)工作日）的失能傷害，重傷的 損失工作日最多不超過(guò)6000日；
2、按事故嚴(yán)重程度分類。輕傷事故是指只有只有輕傷的事故；重傷事故是指有重傷沒有死亡的事故；死亡事故是指一次死亡1-2人的事故；重大傷亡事故是指一次死亡3-9人的事故；特大傷亡事故是指一次死亡10人以上（含10人）的事故。
二、傷亡事故報(bào)告和處理組織在進(jìn)行傷亡事故報(bào)告時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報(bào)告規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》進(jìn)行報(bào)告和處理。
三、職業(yè)危害的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理
1、職業(yè)危害報(bào)告的辦法
職業(yè)危害報(bào)告必須按照國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)危害范圍內(nèi)所列舉的病種(危害部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)危害報(bào)告辦法》)進(jìn)行報(bào)告。職業(yè)危害報(bào)告實(shí)行以地方為主，逐級(jí)上報(bào)的辦法，即，企業(yè)上報(bào)當(dāng)?shù)匚：ΡO(jiān)督部門，由危害監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一匯總上報(bào)。
四、 職業(yè)危害處理
1、職工被確診患有職業(yè)危害后，本公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)危害診斷機(jī)構(gòu)的意見，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)自確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；
2、對(duì)于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長(zhǎng)不得超過(guò)半年；
3、患有職業(yè)危害的職工變動(dòng)單位時(shí)，其職業(yè)危害待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)調(diào)處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)診斷證明及職業(yè)危害處理情況等材料全部移交新單位。
4、調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將情況報(bào)告所在地的勞動(dòng)危害職業(yè)危害防治機(jī)構(gòu)備案；
第2篇 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告、登記、調(diào)查處理制度
一、為了及時(shí)報(bào)告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止重復(fù)事故發(fā)生，特制定本規(guī)定。
二、凡職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告街道辦和安監(jiān)、公安、工會(huì)等部門。
三、發(fā)生傷亡、重傷事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取必要措施，搶救人員防止事故擴(kuò)大。
四、死亡事故，由公司主管部門會(huì)同事故發(fā)生地的安監(jiān)局、公安、檢察院、工會(huì)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
五、傷亡事故調(diào)查組的職責(zé)
1、查明事故發(fā)生原因、過(guò)程和人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失情況。
2、確定事故責(zé)任者。
3、提出事故處理意見和防范措施的建議。
4、寫出書面調(diào)查報(bào)告書。
六、如一次事故牽涉到二個(gè)單位，并對(duì)事故的分析和責(zé)任者的處理，不能取得一致時(shí)，由有關(guān)部門仲裁。
七、任何單位和個(gè)人不得阻礙，干涉事故調(diào)查組的正常工作。
八、凡因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由總公司主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)直接責(zé)任者和單位負(fù)責(zé)人，給予行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、若違反本制度，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延長(zhǎng)不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)及無(wú)正當(dāng)理由拒絕提供資料和調(diào)查的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
十、傷亡事故處理工作應(yīng)在九十日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過(guò)180天，傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果。
十一、對(duì)傷者或死亡家屬做好慰問(wèn)撫恤工作。
第3篇 工程項(xiàng)目工傷事故報(bào)告、調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)制度(2)
工程項(xiàng)目工傷事故報(bào)告、調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)制度2
一、凡發(fā)生在施工生產(chǎn)中,由于生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)過(guò)程中存在的危險(xiǎn)因素及操作方法的錯(cuò)誤,突然使人體組織受到損傷,或使某些器官失去正常機(jī)能,以至使負(fù)傷人員立即中斷工作達(dá)一天及以上(或死亡)的一切事故(含急性中毒事故),應(yīng)由事故發(fā)生的單位負(fù)責(zé)人立即如實(shí)上報(bào)到主管部門(不準(zhǔn)隱瞞或拖延上報(bào))。組織對(duì)事故調(diào)查分析處理時(shí),必須嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院第493號(hào)令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和建設(shè)部第3號(hào)令《工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序》及勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于對(duì)《職工傷亡事故報(bào)告與處理規(guī)定》的條文執(zhí)行。
二、各單位在發(fā)生重大傷亡事故后,應(yīng)立即對(duì)受傷人員應(yīng)積極搶救,采取措施防止事故擴(kuò)大,保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物品時(shí),應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)記和書面記錄,妥善保管有關(guān)證物。
三、做好事故調(diào)查處理工作。輕傷事故由項(xiàng)目部組織有關(guān)人員進(jìn)行分析處理,并填寫《工傷事故審批表》報(bào)公司安全部門,重傷事故及未遂重大事故由公司主管副經(jīng)理組織工會(huì)、安全、保衛(wèi)等部門及項(xiàng)目部有關(guān)人員組成調(diào)查組進(jìn)行對(duì)事故調(diào)查處理,并由公司安全部門收集、整理有關(guān)材料上報(bào)市建委、勞動(dòng)局審批。
四、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位及有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,事故單位人員必須如實(shí)反映和提供,不得拒絕、隱瞞,偽造假情況和假資料。
五、事故處理完畢復(fù)工時(shí),應(yīng)由責(zé)任單位填寫工傷事故復(fù)工報(bào)告上報(bào)公司安全部門。
六、工傷事故的統(tǒng)計(jì)
(1)工傷事故頻率
年(月)工傷事故頻率:年(月)發(fā)生工傷總?cè)藬?shù)÷年(月)單位平均職工人數(shù)×1000
(2)重傷頻率
年度重傷頻率:年度重傷總?cè)藬?shù)÷年度單位平均職工人數(shù)×1000
(3)死亡頻率
年度因工死亡頻率:年度因工死亡總?cè)藬?shù)÷年度單位平均職工人數(shù)×1000
第4篇 工傷事故報(bào)告調(diào)查處理統(tǒng)計(jì)制度
為了及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故,采取積極預(yù)防措施,防止事故,根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)院第75號(hào)令《企業(yè)職工之傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》制訂本制度:
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院第75 號(hào)令《企業(yè)職工之傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》中的條款。
2、傷亡事故發(fā)生后,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng), 積極搶救傷者,立即書面上報(bào)公司安全科。
3、公司組織有關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析,查明原因,分清責(zé)任,制定防范措施,防止事故再發(fā)生。
4、對(duì)事故的處理,堅(jiān)持四不放過(guò)原則,即:原因不查清不放過(guò);不采取改進(jìn)措施不放過(guò);責(zé)任人和職工群眾不受到教育不放過(guò);對(duì)事故有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不查處不放過(guò)。
5、對(duì)事故責(zé)任人根據(jù)情節(jié)輕重、損失大小給予不同的處理,對(duì)發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)或虛報(bào)的單位,要根據(jù)有關(guān)規(guī)定從重處理。
第5篇 安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告、調(diào)查處理制度
為了積極預(yù)防、妥善處理道路運(yùn)輸安全事故,保護(hù)公司、他人的合法權(quán)益和生命、財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第493號(hào))、《浙江省道路運(yùn)輸行業(yè)行車事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度》等有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
第一條發(fā)生道路行車安全事故后,當(dāng)班駕駛員及現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員立即采取有效的措施組織搶救,同時(shí)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位主要負(fù)責(zé)人。
第二條事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
第三條發(fā)生道路行車安全死亡事故后,公司應(yīng)當(dāng)在2小時(shí)內(nèi)向有關(guān)職能部門報(bào)告,不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。自事故發(fā)生之日起7日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。
第四條安全事故報(bào)告的內(nèi)容包括:事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況、財(cái)產(chǎn)損失金額、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報(bào)告單位、報(bào)告人及其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)。
第五條 事故調(diào)查
事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后應(yīng)成立事故調(diào)查小組,對(duì)事故發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)、損失等情況進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查小組應(yīng)將調(diào)查情況和處理建議以書面形式向單位和上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)。第六條 事故處理
1. 事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則,即事故原因沒有查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過(guò);廣大員工沒有受到教育不放過(guò);防范措施沒有落實(shí)不放過(guò)。
2. 在進(jìn)行事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,事故責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中提出的建議,制定整改措施。
3. 對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人,由公司依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理意見和建議,進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,觸犯刑律構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
4. 對(duì)事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定、工傷評(píng)殘和工傷保險(xiǎn)待遇處理,由公司工會(huì)和安全部門按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)省、市綜合保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。
5. 事故調(diào)查處理結(jié)束后,公司或安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報(bào),組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí),從中吸取教訓(xùn),防止事故的再次發(fā)生。
6. 每起事故處理結(jié)案后,公司安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。
第七條 生產(chǎn)安全事故檔案
1. 事故快報(bào)表。
2. 事故調(diào)查報(bào)告。
3. 事故現(xiàn)場(chǎng)照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料。
4. 事故認(rèn)定書。
5. 對(duì)事故責(zé)任者的處理決定。
6. 整改措施
7、其他有關(guān)的資料
第6篇 職業(yè)危害工作統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度范本
一、 在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,各礦人力資源及醫(yī)療單位要認(rèn)真做好礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查工作,掌握職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、種類、分布、強(qiáng)度和危害等,并上報(bào)公司。
二、 認(rèn)真做好礦區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作,并按照規(guī)定上報(bào)安全監(jiān)察局。
三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果,組織檢測(cè)和組織職業(yè)病診斷。
四、職業(yè)病危害因素檢測(cè)與職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行。
五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實(shí)并及時(shí)上報(bào)。
六、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告必須設(shè)有專兼人員負(fù)責(zé)。
七、對(duì)于職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計(jì)工作人員實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。
第7篇 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告與調(diào)查處理制度
為及時(shí)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)安全生產(chǎn)事故,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。
一、出租汽車公司駕駛員的行車安全生產(chǎn)事故,以及消防事故的報(bào)告和統(tǒng)計(jì)適用本制度。
二、本制度所指安全生產(chǎn)事故、駕駛員傷亡事故是指駕駛員在出租汽車營(yíng)運(yùn)過(guò)程中發(fā)生的交通事故、人身傷害、急性中毒事故;火災(zāi)事故等。
三、出租汽車公司按其職能對(duì)事故進(jìn)行分類管理,按規(guī)定建立檔案,對(duì)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
四、事故分類:
(一)交通事故
一般事故:凡一次造成重傷1至2人或輕傷3人以上,或直接經(jīng)濟(jì)損失不足3萬(wàn)元的事故。
重大事故:凡一次造成死亡1至2人或重傷3至10人或直接經(jīng)濟(jì)損失折款達(dá)3萬(wàn)元不足6萬(wàn)元的事故。
特大事故:凡一次造成死亡3人及以上或重傷11人以上;或死亡1人同時(shí)重傷8人及以上;或死亡2人同時(shí)重傷5人及以上;直接經(jīng)濟(jì)損失折款6萬(wàn)元及以上的事故。
(二)傷亡事故
一般傷亡事故:指一次死亡2人以下或一次重傷9人以下的事故,或輕傷事故。
重大傷亡事故:指一次死亡3至9人或一次重傷10人以上的事故。
特大傷亡事故:指一次死亡10人以上的事故。
(三)火災(zāi)事故
按一次火災(zāi)事故所造成的人員傷亡、受災(zāi)戶數(shù)和財(cái)物直接損失金額,火災(zāi)劃分為:
一般火災(zāi):死亡2人及以下;或重傷19人及以下;或死亡、重傷9人及以下;或受災(zāi)29戶及以下;或直接財(cái)產(chǎn)損失30萬(wàn)元以下(不含30萬(wàn)元)。
重大火災(zāi):死亡3人及以上;或重傷10人及以上;或死亡、重傷10人及以上;或受災(zāi)30戶及以上;或直接財(cái)產(chǎn)損失30萬(wàn)元及以上。
特大火災(zāi):死亡10人及以上,或重傷20人及以上;或死亡、重傷20人及以上;或受災(zāi)50戶及以上;或直接財(cái)產(chǎn)損失100萬(wàn)元及以上。
五、事故報(bào)告
凡發(fā)生一般交通事故、傷亡事故、火災(zāi)事故,駕駛員(事故當(dāng)事人)應(yīng)立即報(bào)告公司或交通管理部門,公司有關(guān)人員應(yīng)立即到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)了解情況,做好善后處理工作,2小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門,并于12小時(shí)內(nèi)將事故概況(事故發(fā)生的具體時(shí)間、地址、類別、傷亡情況,簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、事故原因等)書面上報(bào)相關(guān)職能部門。火災(zāi)發(fā)生時(shí)應(yīng)立即撥打119報(bào)警。
六、發(fā)生重、特大交通事故、傷亡事故、火災(zāi)事故時(shí),事故單位及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、主管部門應(yīng)立即采取緊急措施,按《安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度》的程序和要求進(jìn)行救援和處置。
七、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或不按規(guī)定報(bào)告的有關(guān)人員,按相關(guān)規(guī)定處理。
八、調(diào)查處理
1、對(duì)一般交通事故,出租汽車公司按制度進(jìn)行備案統(tǒng)計(jì),并做出書面處理意見,在公司安全工作會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。
2、對(duì)重大事故或特大事故,出租汽車公司必須按制度上報(bào),并成立公司事故調(diào)查組,會(huì)同有關(guān)單位和部門,提出對(duì)事故責(zé)任人的處理意見。
3、對(duì)發(fā)生責(zé)任事故的人員,出租汽車公司應(yīng)給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第8篇 事故統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告調(diào)查處理制度
1、礦井安全管理工作已形成系統(tǒng)化、規(guī)范化,對(duì)生產(chǎn)事故以及人身事故本著“四不放過(guò)”的原則要及時(shí)進(jìn)行追查,分析、統(tǒng)計(jì)、處理。
2、生產(chǎn)事故或人身事故發(fā)生后,職能部室人員立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查取證,掌握第一手資料,由專業(yè)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織事故地點(diǎn)的隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、工人、調(diào)度室人員、安監(jiān)部人員進(jìn)行事故追查,查找事故原因,追查事故責(zé)任者。
3、對(duì)事故進(jìn)行認(rèn)真分析,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以避免同類事故的再次發(fā)生。
人身事故要有事故報(bào)告,處理意見,對(duì)事故處理結(jié)果在大屏幕公布。
4、對(duì)事故責(zé)任者及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),給予連帶式的處罰,重大事故的處理報(bào)告上報(bào)公司。安監(jiān)部對(duì)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并保留存檔。
第9篇 建筑二公司職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告調(diào)查處理制度
建筑十公司職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告調(diào)查處理制度
1、及時(shí)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、調(diào)查、處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)制度,制定本制度。
2、職工是指本項(xiàng)目支付工資的各種用工形式的職工。
3、傷亡事故發(fā)生后,項(xiàng)目部必須采取有效措施搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故擴(kuò)大,同時(shí)嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。因搶救人員,疏導(dǎo)交通等原因,需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí),應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志,繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證、拍照或錄相。
4、傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或項(xiàng)目部有關(guān)人員必須立即直接或逐級(jí)報(bào)告公司經(jīng)理,并認(rèn)真填寫《職工傷亡事故報(bào)告登記表》。
5、輕傷事故,由項(xiàng)目經(jīng)理組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參加的事故調(diào)查組,進(jìn)行調(diào)查,分析、查明原因,提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施,并認(rèn)真填寫《職工傷亡事故報(bào)告登記表》一式兩份,一份報(bào)公司安全部門,另一份存入項(xiàng)目部事故檔案。
6、得傷事故,由公司負(fù)責(zé)人或指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參加的事故調(diào)查組,進(jìn)行調(diào)查,項(xiàng)目部所有職工積極配合調(diào)查組的工作。
7、死亡以上事故,項(xiàng)目部所有職工的必須正確配合由政府有關(guān)部門組成的調(diào)查組的工作。
8、事故處理要遵循“四不放過(guò)”的原則。
9、項(xiàng)目部應(yīng)在每月5日前,每年1月5日前將上月(年)的《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)月(年)報(bào)表》報(bào)送公司安全部門。
10、事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延報(bào)告期限的,故意破壞現(xiàn)場(chǎng)的,阻礙調(diào)查工作正常進(jìn)行的,無(wú)正當(dāng)理由拒絕調(diào)查組查詢或拒絕提供與事故有關(guān)情、資料的,以及提供偽證的,要按有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第10篇 生產(chǎn)安全事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)調(diào)查處理制度
一、安全生產(chǎn)事故的報(bào)告:
1、工作中發(fā)生事故,應(yīng)積極采取必要的措施,防止事態(tài)的擴(kuò)大,并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),立即向站領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
2、站領(lǐng)導(dǎo)接到事故報(bào)告后,應(yīng)及時(shí)趕到事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理,對(duì)發(fā)生或有可能發(fā)生危急情況的,迅速進(jìn)入事故應(yīng)急救援預(yù)案程序。
3、對(duì)各類事故要按照“四不放過(guò)”即:原因沒有查清不放過(guò);責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過(guò);廣大職工沒有受到教育不放過(guò);防范措施沒有落實(shí)不放過(guò)的原則進(jìn)行處理。并根據(jù)事故的性質(zhì)和造成的損失危害程度,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
4、工作人員不準(zhǔn)以任何理由,隱瞞事故,若隱瞞事故,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按相關(guān)規(guī)定從重處罰。
5、對(duì)需向上級(jí)主管部門報(bào)告的事故,按規(guī)定時(shí)效以單位名義及時(shí)報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門。
二、生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理
1、單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告后,應(yīng)認(rèn)真接受并配合有關(guān)人員的事故調(diào)查,事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求事的原則,應(yīng)積極配合有關(guān)人員及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故的經(jīng)過(guò)、原因、損失,查明事故性質(zhì),認(rèn)定事故責(zé)任,總結(jié)事故教訓(xùn),提出防范和整改措施。
2、安全生產(chǎn)事故調(diào)查結(jié)束后,應(yīng)認(rèn)真配合有關(guān)部門做好事后的處理工作,有關(guān)資料歸檔保存。
第11篇 某村安全生產(chǎn)事故報(bào)告調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度
為嚴(yán)格依法、實(shí)事求是、及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故原因,查明事故性質(zhì)和責(zé)任,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定上報(bào)事故情況,特制定制度如下:
1、調(diào)查處理傷亡事故,應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,尊重科學(xué)的原則,做到事實(shí)清楚,定性準(zhǔn)確,責(zé)任分明,依法建立按規(guī)定如實(shí)上報(bào)各類事故制度。
2、本著有事故報(bào)事故,無(wú)事故報(bào)平安,及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤地如實(shí)上報(bào)各類事故和按月填報(bào)傷亡事故月報(bào)表。
3、在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生除輕傷事故外的傷亡事故,應(yīng)立即按規(guī)定報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機(jī)關(guān)、工會(huì)、行業(yè)主管部門,并在24小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告事故概況(含事故發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)、類別、經(jīng)過(guò)、傷亡情況、初步原因分析)。并按照應(yīng)急制度要求,立即采取緊急措施,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),組織搶險(xiǎn)、施救。
4、發(fā)生輕傷事故,由用人單位按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
5、發(fā)生一般死亡事故和重特大傷亡事故,村委主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能部門要積極配合上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、工會(huì)、行業(yè)主管部門等組成的傷亡事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
6、省、市所屬單位在本村政區(qū)域內(nèi)發(fā)生各類傷亡事故由省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、工會(huì)、行業(yè)主管部門進(jìn)行調(diào)查處理,村委要積極配合。
7、對(duì)傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的,以及無(wú)正當(dāng)理由,拒不接受事故調(diào)查及提供有關(guān)情況和資料的,由有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
8、建立、完善安全生產(chǎn)事故報(bào)告檔案,年終歸檔管理,做到有據(jù)可查。
第12篇 事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告與處理制度
一、發(fā)生事故要做到及時(shí)、逐級(jí)上報(bào)、并立即保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，組織搶險(xiǎn)、核實(shí)等工作。
二、單位安全總負(fù)責(zé)人、主管負(fù)責(zé)人、各科室負(fù)責(zé)人要在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告總負(fù)責(zé)人，總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)逐級(jí)報(bào)告，并做好現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作的處理。
三、事故處理要嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，逐級(jí)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，并按責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)、行政處罰，觸犯法律的追究法律責(zé)任。
四、發(fā)生重大及重大以上事故，按《黑龍江省道路運(yùn)輸業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)逐級(jí)上報(bào)道路運(yùn)輸管理部門。
五、事故處理堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則（1事故原因沒有調(diào)查清楚不放過(guò)；2事故責(zé)任者沒進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過(guò)；3事故單位的職工沒有受到教育不放過(guò)；4沒有制定防止同類事故發(fā)生的措施不放過(guò)）。
第13篇 火災(zāi)統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作制度
一、火災(zāi)統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作由公安派出所具體負(fù)責(zé)。
二、每月5日前公安派出所向上級(jí)主管部門報(bào)告的同時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)防火安全委員會(huì)。
三、統(tǒng)計(jì)范圍為本鎮(zhèn)境內(nèi)一切單位和個(gè)人所發(fā)生的火災(zāi)事故。
四、統(tǒng)計(jì)報(bào)告內(nèi)容:傷亡人數(shù)、事故起數(shù)、責(zé)任原因、直接經(jīng)濟(jì)損失和傷亡情況。
五、火災(zāi)事故分為一般火災(zāi)事故、重大火災(zāi)事故(死亡3人以上,重傷10人以上,死亡重傷10人以上;受災(zāi)戶30戶以上,直接經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)元以上)、特大火災(zāi)事故(死亡10人以上,重傷20人以上,死亡重傷20人以上;受災(zāi)戶50戶以上,直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上)。
六、報(bào)告時(shí)間要求,一般火災(zāi)應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)逐級(jí)上報(bào),重特大火災(zāi)應(yīng)在3小時(shí)內(nèi)先用電話向鎮(zhèn)和區(qū)公安局消防科報(bào)告,同時(shí)迅速書面逐級(jí)報(bào)告。
七、火災(zāi)報(bào)告內(nèi)容
一是必須報(bào)告的內(nèi)容:火災(zāi)發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)及單位名稱,起火單位基本情況(包括建筑層數(shù)、使用功能,生產(chǎn)性志,化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)存種類、數(shù)量等),人員被困及傷亡情況,火勢(shì)發(fā)展情況,滅火救援情況(接警時(shí)間、到場(chǎng)時(shí)間、調(diào)派力量等基本情況);重要火災(zāi)信息聯(lián)系人(姓名、職務(wù)、電話)二是盡可能報(bào)告的內(nèi)容:滅火救援的進(jìn)展情況;火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)情況(有無(wú)倒塌、爆炸危險(xiǎn),是否對(duì)周圍建筑構(gòu)成威脅等);起火單位詳細(xì)情況(包括隸屬關(guān)系、經(jīng)濟(jì)類型、內(nèi)部消防設(shè)施、建筑耐火等級(jí),是否消防安全重點(diǎn)單位等);村、社和派出所負(fù)責(zé)人到場(chǎng)情況。
八、責(zé)任追究
各村、行政部門對(duì)因工作失職造成重要火災(zāi)信息遲報(bào)、漏報(bào)或誤報(bào)的,要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查,視清潔及造成的后果和影響,嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)隱情不報(bào)、故意瞞報(bào)、弄虛作假的,要從嚴(yán)追究直接責(zé)任人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第14篇 安全事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)與處理制度
（一）主要內(nèi)容與適用范圍
本制度規(guī)定了事故、事件分類和分級(jí)、報(bào)告、調(diào)查、處理、匯報(bào)、上報(bào)及統(tǒng)計(jì)等 事項(xiàng)。
本制度適用于分公司各部門。
（二）引用標(biāo)準(zhǔn)和政策規(guī)定
1. 國(guó)務(wù)院34號(hào)令《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》。
2. 國(guó)務(wù)院75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》。
3. 建設(shè)部3號(hào)令《工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定》。
4. 國(guó)家和建設(shè)部、有關(guān)省市安全監(jiān)督管理局相關(guān)規(guī)定。
5. 事故、事件的報(bào)告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的
原則。
（三）事故報(bào)告
1. 事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告班組長(zhǎng)、安全人員或相應(yīng)負(fù)責(zé)人，安全員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)向安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，若發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴(yán)重時(shí)應(yīng)立即報(bào)火警119。
2. 在外人員事故發(fā)生的當(dāng)天，以電話、傳真或電子郵件方式上報(bào)安全管理部。
3. 屬上報(bào)政府部門的事故，事故發(fā)生部門應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)，將事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳真或電子郵件方式上報(bào)公司安全管理部和主管經(jīng)理。安全管理部在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，以上述同樣方式、報(bào)告內(nèi)容，上報(bào)市（區(qū)）安全監(jiān)督局、市（區(qū)）安監(jiān)站、派出所。
4. 發(fā)生事故先兆和未遂事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向安全管理部進(jìn)行報(bào)告并進(jìn)行調(diào)查分析。
（四）事故現(xiàn)場(chǎng)處置
1. 事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)第一負(fù)責(zé)人在進(jìn)行事故報(bào)告的同時(shí)迅速組織實(shí)施應(yīng)急管理措施，立即撤離現(xiàn)場(chǎng)施工人員，防止事故蔓延、擴(kuò)大，并負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施保護(hù)。
2. 事故發(fā)生后導(dǎo)致人員傷亡時(shí)，應(yīng)在撤離現(xiàn)場(chǎng)工作人員，組織實(shí)施應(yīng)急管理措施的同時(shí)，迅速組織受傷人員的救護(hù)。
3. 保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。
（五）事故調(diào)查
事故發(fā)生的項(xiàng)目部應(yīng)積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查，不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。若發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)現(xiàn)象，除對(duì)責(zé)任者視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)和罰款外，責(zé)任者還必須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（六）事故處理
1. 事故處理要堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，即事故原因沒有查清不放過(guò)；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過(guò)；廣大員工沒有受到教育不放過(guò)；防范措施沒有落實(shí)不放過(guò)。
2. 在進(jìn)行事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，事故責(zé)任項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中提出的事故糾正與預(yù)防措施建議，編制詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施，經(jīng)安全管理部審批后，嚴(yán)格組織實(shí)施，事故糾正與預(yù)防措施實(shí)施后，由安全管理部實(shí)施驗(yàn)證。
3. 對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人，由公司依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告中對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理意見和建議，進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
4. 對(duì)事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定、工傷評(píng)殘和工傷保險(xiǎn)待遇處理，由公司工會(huì)和安全部門按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)省、市綜合保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。
5. 事故調(diào)查處理結(jié)束后，公司安全管理部應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報(bào)，組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，防止事故的再次發(fā)生。
6. 每起事故處理結(jié)案后，安全管理部應(yīng)負(fù)責(zé)將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。
（七）生產(chǎn)安全事故檔案
1. 企業(yè)職工傷亡事故月報(bào)表。
2. 企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計(jì)表。
3. 事故快報(bào)表。
4. 事故調(diào)查筆錄。
5. 事故現(xiàn)場(chǎng)照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料。
6. 事故調(diào)查報(bào)告。
7. 事故調(diào)查處理報(bào)告。
8. 對(duì)事故責(zé)任者的處理決定。
9. 安全生產(chǎn)監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對(duì)事故處理的批復(fù)。
10. 其他有關(guān)的資料。
第15篇 行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)告信息反饋制度
一、為及時(shí)掌握全某地纖維質(zhì)量行政執(zhí)法情況,加大執(zhí)法力度,提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量,規(guī)范執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)告及信息反饋工作,制定本制度。
二、本制度局稱統(tǒng)計(jì)報(bào)告是指某某纖檢局和某地局要求本局定期或不定期報(bào)送的執(zhí)法報(bào)表;信息反饋是指在進(jìn)行纖維質(zhì)量日常監(jiān)督檢查、執(zhí)法辦案中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、重大案情及執(zhí)法中有關(guān)工作動(dòng)態(tài)。
三、本局行政執(zhí)法的統(tǒng)計(jì)報(bào)告及信息反饋工作由稽查室負(fù)責(zé)。
四、我局在纖維質(zhì)量日常監(jiān)督檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)填寫信息反饋單及時(shí)反饋給局長(zhǎng)。必要時(shí)向分管局長(zhǎng)匯報(bào),研究意見予以處理。
五、執(zhí)法人員在執(zhí)法辦案檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及執(zhí)法工作動(dòng)態(tài),應(yīng)及時(shí)反饋給局長(zhǎng),由業(yè)務(wù)室提出分析意見,由分管局長(zhǎng)或其召集有關(guān)人員研究解決。重大事項(xiàng)應(yīng)由局長(zhǎng)向分管局長(zhǎng)報(bào)告,由分管局長(zhǎng)或其召集有關(guān)人員研究解決。
重大案情應(yīng)及時(shí)向分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)直接報(bào)告,以便及時(shí)安排查處。
六、本局實(shí)行案情通報(bào)制度。辦案人查處的違法案件,認(rèn)為在全某地范圍內(nèi)有進(jìn)一步查處的必要,經(jīng)分管局長(zhǎng)同意,應(yīng)及時(shí)向全某地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門通報(bào),并部署查處工作。
