職業(yè)安全健康檢查獎懲制度匯編（20篇范文）

重要性和意義

企業(yè)的生命力在于其員工的安全與健康。職業(yè)安全健康檢查制度，如同守護者一般，確保了作業(yè)環(huán)境的安全，防止意外事故的發(fā)生，降低了生產風險。它不僅保護了員工的生命權，也是企業(yè)社會責任的具體體現，維護了公司的穩(wěn)定運營和良好聲譽。

安全制度有哪些

1. 風險評估：定期對工作場所進行風險評估，識別潛在危害，制定預防措施。

2. 安全培訓：為員工提供必要的安全培訓，提升他們的安全意識和應急處理能力。

3. 個人防護裝備：規(guī)定并確保員工使用適當的個人防護裝備，如安全帽、護目鏡、防護鞋等。

4. 應急預案：建立并演練應急預案，以應對突發(fā)事故。

5. 健康監(jiān)測：定期對員工進行健康檢查，及時發(fā)現并處理職業(yè)病。

注意事項

1. 制度應明確、具體，避免模糊不清的條款，確保執(zhí)行時有明確的操作指南。

2. 制度需適時更新，以適應新的法規(guī)要求和技術進步。

3. 執(zhí)行過程中，應注重公平公正，避免因疏忽或偏見導致的執(zhí)行不力。

4. 強調反饋機制，鼓勵員工報告安全隱患，以持續(xù)改進安全狀況。

每個企業(yè)都應視安全制度為生命線，通過科學、嚴謹的制度管理，營造一個安全、健康的工作環(huán)境，讓每一位員工都能安心工作，共享企業(yè)發(fā)展的成果。

職業(yè)安全健康檢查獎懲制度范文

第1篇 職業(yè)安全健康檢查獎懲制度

為了保護職工健康和維護公司權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,特制訂本制度。

1、檢查層次

1.1由站領導負責,職業(yè)安全領導小組參加,每季度進行一次。

1.2職業(yè)安全專(兼)職業(yè)管理人員每月一次。

1.3領導小組負責人,對本小組作業(yè)范圍內每周檢查一次。

2、檢查內容

2.1各職能部門、領導小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。

2.2工作現場檢查:場地總體職業(yè)安全狀況,工作場地警示標識,防護設施運行情況,應急救援設施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

3、落實隱患整改

發(fā)現存在職業(yè)衛(wèi)生隱患,嚴格按照隱患整改四定原則落實整改。

4、獎懲措施

對未按要求進行檢查的,考核責任人每次100元,為未按要求完成整改的,視整改情況考核責任人每次50-200元。

第2篇 職業(yè)健康安全生產責任制度

一、目的

為保障生產安全及員工健康,明確本公司各部門和各級人員的安全衛(wèi)生責任,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī),制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本公司安全生產及職業(yè)病防治。

三、定義:無

四、職責

4.1安全管理部負責本規(guī)定的推行。

4.2各部門及人員依本規(guī)定要求履行相關職責。

五、依據及參考文件

5.1《中華人民共和國安全生產法》

5.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

5.3《中華人民共和國消防法》

六、程序

6.1各級人員的職業(yè)健康及安全生責產任

6.1.1總經辦職業(yè)健康及安全生產責任

(1)建立、健全本公司職業(yè)健康及安全生產責任制度并監(jiān)督落實,督促各中心、分公司加強安全衛(wèi)生管理工作;

(2)貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康及安全生產方針、政策、法律、法規(guī),把安全生產及職業(yè)病防治工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,批閱上級有關職業(yè)健康及安全生產方面的文件,簽發(fā)重大管理決定;

(3)健全安全衛(wèi)生管理機構,定期聽取安全衛(wèi)生管理部門的工作匯報,及時研究解決或審批有關職業(yè)健康及安全生產中的重大問題;督促各中心、分公司加強安全衛(wèi)生檢查,及時消除生產安全事故隱患;為安全生產及職業(yè)病防治提供必要的資源保障;

(4)批準生產安全及職業(yè)病事故應急救援預案,指導實施應急演練。

6.1.2副總職業(yè)健康及安全生產責任

(1)指導、審核本公司職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度和重大技術措施,監(jiān)督執(zhí)行情況;

(2)貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全衛(wèi)生工作;監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)健康及安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為;

(3)定期召開安全衛(wèi)生會議,分析職業(yè)健康及安全生產動態(tài),及時解決職業(yè)健康及安全生產中存在的問題;

(4)協(xié)助總經理開展各項職業(yè)健康及安全管理工作。

6.1.3總助職業(yè)健康及安全生產責任

(1)全面負責本公司的職業(yè)健康及安全生產管理,組織制定、推行各項職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度;

(2)組織各部門開展安全衛(wèi)生活動,總結推廣職業(yè)健康及安全生產工作的先進經驗,持續(xù)提高公司安全衛(wèi)生管理水平;

(3)組織制定本公司的生產安全及職業(yè)病事故應急救援預案,并定期實施演練;

(4)充實安全衛(wèi)生管理人員,為安全衛(wèi)生管理提供必要的人力資源;

(5)指導安全衛(wèi)生管理部門實施安全衛(wèi)生檢查,監(jiān)督落實整改措施,及時消除職業(yè)健康及安全隱患;

(6)審查各中心、分公司安全衛(wèi)生績效,決定安全衛(wèi)生獎懲;

(7)組織安全衛(wèi)生會議,上報安全衛(wèi)生工作情況;

(8)依職責組織事故調查處理,及時上報調查結果。

6.1.4制造部負責人職業(yè)健康及安全生產責任

(1)全面負責制造部職業(yè)健康及安全生產管理,督促本單位各部門和各級人員落實職業(yè)健康及安全生產責任,確保公司的各項職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度和管理辦法在本單位的貫徹落實;

(2)組織制造部各項職業(yè)健康及安全生產管理規(guī)定和安全操作規(guī)程,并監(jiān)督落實情況,及時糾正失職和違章行為;

(3)貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全衛(wèi)生工作;

(4)組織、指導制造部安全衛(wèi)生檢查,落實職業(yè)健康及安全隱患整改,確保安全衛(wèi)生費用投入,保障員工健康和安全;

(5)采取各種有效方法和手段,推動制造部職業(yè)健康及安全生產工作,不斷提高本單位職業(yè)健康及安全生產管理水平;

(6)組織制定制造部生產安全及職業(yè)病事故應急救援預案,并定期實施演練。

6.1.5職能部門職業(yè)健康及安全生產責任

(1)全面負責本部門職業(yè)健康及安全生產管理,貫徹落實公司職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度;

(2)將安全衛(wèi)生工作列入本部門工作的議事日程,做到“五同時”;

(3)組織開展安全衛(wèi)生檢查,及時消除安全隱患;

(4)根據本部門培訓需求,規(guī)劃安全衛(wèi)生教育培訓工作,加強員工職業(yè)健康及安全生產意識,提高員工安全衛(wèi)生作業(yè)技能;

(5)組織制定、審查本部門安全衛(wèi)生操作規(guī)程及安全衛(wèi)生技術措施計劃,并監(jiān)督落實。

6.1.6主任(科長)職業(yè)健康及安全生產責任

(1)對本車間(科室)職業(yè)健康及安全生產全面負責,保證部門的規(guī)章制度在本車間(科室)貫徹執(zhí)行;

(2)制訂本車間(科室)的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和安全衛(wèi)生技術措施計劃;

(3)組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全衛(wèi)生教育和班組安全衛(wèi)生教育,對職工進行經常性的安全衛(wèi)生思想、知識和技術教育;

(4)組織本車間(科室)安全衛(wèi)生檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全衛(wèi)生裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用;

(5)組織本車間(科室)勞動監(jiān)督檢查,查處違章作業(yè)行為,及時消除事故隱患;

(6)及時報告本車間(科室)發(fā)生的事故,并保護現場。

6.1.7拉長(班組長)職業(yè)健康及安全生產責任

(1)貫徹執(zhí)行公司安全衛(wèi)生的規(guī)定和要求,對本工段(崗位)的安全衛(wèi)生工作全面負責;

(2)組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程,教育職

工遵紀守法,制止違章行為;

(3)組織并參加安全衛(wèi)生活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全;

(4)負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全衛(wèi)生教育培訓;

(5)負責班組安全衛(wèi)生檢查,發(fā)現不安全因素及時組織力量消除,并報告上級;發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現場,做好詳細記錄;

(6)搞好生產設備、安全衛(wèi)生裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行;督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材。

6.1.8安全衛(wèi)生管理人員職業(yè)健康及安全生產責任

(1)在總經辦的領導下,負責本單位的安全衛(wèi)生工作,協(xié)助人資行政部門貫徹上級安全衛(wèi)生的指示和規(guī)定;

(2)負責或參與制訂本單位有關安全生產管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況;

(3)負責編制車間安全衛(wèi)生技術措施計劃和隱患整改方案,并及時上報和檢查落實;

(4)做好員工的安全衛(wèi)生思想、知識、技術教育與考核工作,負責新入廠人員的一級安全衛(wèi)生教育培訓,督促檢查車間(二級)、班組(三級)安全衛(wèi)生教育培訓;

(5)參加本單位新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全衛(wèi)生技術要求,落實裝置檢修停工、開工的安全衛(wèi)生措施;

(6)負責車間安全衛(wèi)生設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理,掌握車間塵毒情況,提出改進建議;

(7)每天要深入檢查,及時發(fā)現隱患,制止違章作業(yè)。

6.1.9員工職業(yè)健康及安全生產責任

(1)認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的職業(yè)健康及安全生產負直接責任;

(2)精心操作,嚴格執(zhí)行工藝紀律,做好各項記錄,交接班必須交接安全衛(wèi)生情況;

(3)正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌牙狀態(tài),如發(fā)生事故,要正確處理,及時、如實地向上級報告,并保護現場,作好詳細記錄;

(4)按時認真進行巡回檢查,發(fā)現異常情況及時處理和報告;

(5)正確操作,精心維護設備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,做到文明生產;

(6)上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材;

(7)積極參加各種安全生產及職業(yè)病防治活動;

(8)有權拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

6.2各部門與專業(yè)管理機構的職業(yè)健康及安全生產責任

6.2.1工業(yè)安全管理職業(yè)健康及安全生產責任

(1)認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示,在公司安全生產委員會的領導下負責企業(yè)的安全衛(wèi)生管理工作;

(2)負責規(guī)劃公司安全衛(wèi)生培訓管理體系,督促制造部與其它部門對職工及特種作業(yè)人員進行安全衛(wèi)生教育培訓,組織開展各種安全衛(wèi)生活動及宣傳;

(3)組織制訂、修訂本公司安全衛(wèi)生管理制度和安全衛(wèi)生技術規(guī)程,編制安全衛(wèi)生技術措施計劃,提出安全衛(wèi)生技術措施方案,并檢查執(zhí)行情況;

(4)組織參加安全衛(wèi)生大檢查,貫徹事故隱患整改制度,協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改工作;

(5)參加新改擴及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作,使其符合安全衛(wèi)生技術要求;

(6)深入現場檢查,解決有關安全衛(wèi)生問題,糾正違章指揮、違章作業(yè),遇有危及安全生產及員工健康的緊急情況,有權令其停止作業(yè),并立即報告有關領導處理;

(7)監(jiān)督檢查各項安全衛(wèi)生管理制度、技術規(guī)程、技術措施計劃和方案的執(zhí)行情況,對未按要求執(zhí)行的單位和個人給予懲處;

(8)負責各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作,并建立、健全事故檔案。按規(guī)定參加事故調查、處理工作;

(9)負責對各中心、分公司的安全衛(wèi)生考核評比工作,會同工會認真開展安全衛(wèi)生競賽活動,總結交流安全生產及職業(yè)病防治先進經驗,積極推廣安全衛(wèi)生先進技術及管理方法;

(10)檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作;

6.2.2人力資源部職業(yè)健康及安全生產責任

(1)將各部門人員的安全衛(wèi)生工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容;

(2)招聘時必須考慮各作業(yè)崗位的安全衛(wèi)生技能要求,對于特種作業(yè)崗位必須要求具備特種作業(yè)資格;

(3)負責組織員工進行職業(yè)健康檢查,建立員工健康檔案;

(4)按國家規(guī)定,從質量和數量上保證安全生產管理人員的配備;

(5)協(xié)助相關部門對新進人員 (包括實習、代培人員) 進行安全衛(wèi)生培訓教育及員工的安全技術考核。

6.2.3培訓管理相關職業(yè)健康及安全生產責任

(1)主導企業(yè)安全文化建設和發(fā)展,將安全文化納入企業(yè)文化建設的主要內容;

(2)主導建立公司安全衛(wèi)生培訓體系,調查各單位培訓需求,組織開展各項安全衛(wèi)生培訓;主辦特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證及年審工作;

(3)建立安全文化學習平臺,滿足員工的安全衛(wèi)生學習需要,及時提供各項安全衛(wèi)生資訊及學習資料;

(4)協(xié)助各單位搞好安全生產和職業(yè)病防治宣傳,營造良好的安全衛(wèi)生文化氛圍。

6.2.4基建管理職業(yè)健康及安全生產責任

(1)嚴格貫徹執(zhí)行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)及技術規(guī)范,確保本公司工程項目的設計、施工、驗收均符合安全衛(wèi)生要求,保證工程項目的施工質量,使新建項目不留隱患;

(2)嚴格落實“三同時”規(guī)定,確保安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用;

(3)負責安全衛(wèi)生技術措施項目的設計工作,組織設計審查;

(4)負責組織對施工單位的安全管理及安全教育,防止施工過程發(fā)生安全事故;

(5)負責本公司特種設備的安裝、維修、保養(yǎng)、改造及檢驗環(huán)節(jié)的管理工作,保證特種設備處于正常狀態(tài),確保使用安全;

(6)協(xié)助動力設備部門建立健全特種設備安全技術檔案。

6.2.5后勤管理職業(yè)健康及安全生產責任

(1)負責公司飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生管理,確保飯?zhí)迷O施、作業(yè)安全及食品質量符合安全衛(wèi)生要求;

(2)負責公司宿舍的安全管理,對住宿人員進行安全教育培訓,糾正員工違規(guī)行為;建立健全宿舍安全管理制度,消除危及住宿人員安全的各項隱患;確保宿舍區(qū)域內電氣設備、住宿設施、消防設施、安全通道、安全出口、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),保障住宿人員安全;

(3)負責公司生活區(qū)域的安全管理,及時排除各項安全隱患,確保各項生活設施、消防設施、安全通道、安全出口、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),保障員工人身安全。

6.2.6司機管理健康及安全生產責任

(1)認真執(zhí)行上級有關交通安全的規(guī)定,做好機動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作;

(2)認真做好車輛維修保養(yǎng)工作,確保安全行駛。

6.2.7采購部管理職業(yè)健康及安全生產責任

(1)對購入設備、配件及有關原材料的質量負責,確保其符合使用安全要求;

(2)嚴格依照國家法律法規(guī)及公司制度,采購符合安全衛(wèi)生標準的勞動防護用品;

(3)嚴格依照國家法律法規(guī)及公司制度,采購符合安全標準的特種設備及安全附件,協(xié)助動力設備部門建立健全特種設備安全技術檔案;

(4) 向供應商索取化學品物質安全資料(msds),協(xié)助使用單位建立化學品物質安全資料檔案;

(5)按計劃及時供應安全技術措施項目所需的設備、材料;

(6)負責本公司廢品處理,確保廢棄物處理符合國家安全衛(wèi)生及環(huán)保法律法規(guī)要求。

6.2.8二部(分廠或分公司)職業(yè)健康及安全生產責任

(1)負責各項安全衛(wèi)生規(guī)章制度在分公司的推行,督促指導各部門制訂設備安全技術規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程;

(2)規(guī)劃分廠安全教育培訓,對新進人員進行分廠級安全衛(wèi)生教育培訓,監(jiān)督各部門(車間)落實各級安全衛(wèi)生教育培訓;

(3)采取有效的安全衛(wèi)生管理措施及方法,不斷提高分公司安全衛(wèi)生管理水平;組織開展各項安全生產及職業(yè)病防治活動,加強安全生產及職業(yè)病防治宣傳,提高員工的安全生產及職業(yè)病防治意識;

(4)經常組織生產、技術、設備等部門開展安全衛(wèi)生檢查,查處安全衛(wèi)生隱患,并監(jiān)督隱患整改措施的落實情況,確保生產安全及員工健康;

(5)協(xié)助制訂分公司安全衛(wèi)生責任制度,明確各部門及層次的安全衛(wèi)生職責;

(6)主導制訂分公司事故應急救援預案,定期組織演練,提高分公司事故應急處理能力;

(7)負責電力、生產及公共設備檢查、維修、保養(yǎng)及改造管理,建立健全設備技術檔案,采取各種技術措施確保設備使用安全;

(8)監(jiān)督檢查各部門明火作業(yè)安全,糾正違章行為;

(9)負責廠區(qū)交通安全管理,糾察車輛及人員違規(guī)行為;

(10)及時上報安全事故及隱患,參與事故調查處理;

(11)配合安全管理部門開展各項安全衛(wèi)生工作。

6.2.9倉庫與物流管理職業(yè)健康及安全生產責任

(1)負責倉庫及所轄范圍內的安全衛(wèi)生工作,建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程;

(2)負責本部門人員的二、三級安全衛(wèi)生教育培訓,加強特種作業(yè)人員的管理,嚴格執(zhí)行持證上崗要求;

(3)加強易燃易爆劇毒化學危險品裝卸、倉儲、配發(fā)管理,防止安全及職業(yè)危害事故發(fā)生;

(4)負責各類勞動防護用品入庫檢驗、保管并按標準發(fā)放;

(5)做好本部門電氣設備、機械設備、建筑物及消防等設施的安全檢查,及時排除安全隱患,對于本部門不能解決的安全隱患,必須及時報告綜合部門處理;

(6)協(xié)助綜合部門實施廠區(qū)交通安全管理;

(7)及時上報安全衛(wèi)生事故,配合事故調查處理;

(8)履行部門范圍內的明火作業(yè)安全監(jiān)督職責,督促明火作業(yè)單位和人員落實防火、防爆措施;

(9)配合人資行政部門開展各項安全衛(wèi)生與現場管理工作。

6.2.10公司生產車間、質控部、工模部、pe工程、技術部門職業(yè)健康及安全生產責任

(1)負責所轄范圍內的安全衛(wèi)生工作,建立健全設備安全技術規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程;

(2)負責本部門人員的二、三級安全衛(wèi)生教育培訓,加強特種作業(yè)人員的管理,嚴格執(zhí)行持證上崗要求;

(3)落實各項化學品管理規(guī)章制度,加強化學品使用安全管理;

(4)教育督促本部門人員遵守崗位安全衛(wèi)生操作規(guī)程及正確使用勞動防護用品;

(5) 做好本部門電氣設備、機械設備、建筑物及消防等設施的安全檢查,及時排除安全隱患,對于本部門不能解決的安全隱患,必須及時報告綜合部門處理;

(6)及時上報安全衛(wèi)生事故,配合事故調查處理;

(7)履行部門范圍內的明火作業(yè)安全監(jiān)督職責,督促明火作業(yè)單位和人員落實防火、防爆措施;

(8)配合綜合部門開展各項安全衛(wèi)生工作。

6.2.11工會的職業(yè)健康及安全生產責任

(1)貫徹國家及總工會有關安全衛(wèi)生的方針、政策,并監(jiān)督認真執(zhí)行,對忽視安全生產和違反勞動保護的現象及時提出批評和建議,督促和配合有關部門及時改進;

(2)監(jiān)督勞動保護費用的使用情況,對有礙安全生產、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為有權抵制、糾正和控告;

(3)做好安全生產宣傳教育工作,教育職工自覺遵紀守法,執(zhí)行安全衛(wèi)生各項規(guī)程、規(guī)定;

(4)參加公司有關安全衛(wèi)生規(guī)章制度制訂;

(5)關心職工勞動條件的改善,保護職工在勞動中的安全與健康,組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng);

(6)參加安全衛(wèi)生檢查和對新裝置、新工程的“五同時”監(jiān)督,參加事故的調查處理;

(7)工會是公司安全衛(wèi)生委員會的成員,工會也要把安全生產及職業(yè)健康列入職工代表大會的議題。

第3篇 醫(yī)務人員職業(yè)安全保護制度

第一章 總 則

第一條、 為維護醫(yī)務人員的職業(yè)安全，有效預防醫(yī)務人員工作中發(fā)生職業(yè)暴露感染疾病，制定本制度。

第二條、 本制度所稱職業(yè)暴露是指醫(yī)務人員從事診療、護理等工作過程中意外被病毒感染者或被病人的血液、體液污染了皮膚或者粘膜，或被含有細菌的血液、體液污染了的針頭及其它銳器刺破皮膚，有可能被感染的情況。

第三條、 各科室應當按照本制度的規(guī)定，加強醫(yī)務人員預防與控制感染的防護工作。

第二章 預 防

第四條： 醫(yī)務人員預防感染的防護措施應當遵照標準預防原則，對所有病源物質采取防護措施。

第五條、 醫(yī)務人員接觸病源物質時，應采取以下防護措施：

1、在診療、護理操作過程中，有可能發(fā)生疾病感染時，醫(yī)務人員應戴手套、具有防滲透性能的口罩、防護眼鏡、面罩；有可能發(fā)生污染醫(yī)務人員的身體時，還應當穿戴具有防滲透性能的隔離衣或者圍裙。2、醫(yī)務人員手部皮膚發(fā)生破損，診療和護理時必須戴雙層手套。

第六條： 醫(yī)務人員在進行侵襲性診療、護理操作過程中，要保證充足的光線，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。

第七條： 使用后的銳器應當直接放入耐刺、防滲漏的利器盒，也可以使用具有安全性能的注射器、輸液器等醫(yī)用銳器，以防刺傷。

禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套。禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器。

第三章 發(fā)生職業(yè)暴露后的處理措施

第八條 ： 醫(yī)務人員發(fā)生職業(yè)暴露后，應當立即實施以下局部處理措施：

1、用肥皂液和流動水清洗污染的皮膚，用生理鹽水沖洗粘膜。

2、如有傷口，應當在傷口旁端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，再用肥皂水和流動水進行沖洗；禁止進行傷口的局部擠壓。

3、受傷部位的傷口沖洗后，應當用消毒液，如：75%乙醇或者0.5%

碘伏進行消毒，并包扎傷口；被暴露的粘膜，應當用生理鹽水沖洗干凈。

4、如被hbv陽性病人血液、體液污染的銳氣刺傷，應在24小時內注射乙肝免疫高效價球蛋白，同時進行血液乙肝標志物檢查，陰性者皮下注射乙肝疫苗。

5、發(fā)生hbv職業(yè)暴露，根據暴露級別、暴露源病毒載量水平等不同采取基本用藥或強化用藥程序。

第四章 登記和報告

第九條、醫(yī)務人員應該對被感染情況進行登記。登記的內容包括：病源感染發(fā)生的時間、地點及經過；被感染具體部位及損傷程度，處理方法及處理經過。

第4篇 施工現場質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全考評及獎罰制度

為了進一步貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系，依據國家和地方法律法規(guī)，結合公司目前的現狀，特制定本制度。

一、獎罰依據

每逢雙月有分管領導參加，工程管理部組織（抽調項目部專職的質量、環(huán)境、安全管理人員）組成檢查小組，參加對在建項目進行抽檢，考評標準公司制定的裝飾施工質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查標準，根據匯總表得分情況分為優(yōu)良、合格、不合格三級實行獎罰，對評為優(yōu)良的工地項目部一次性獎勵2000元，對不合格工地項目部處罰2000元或扣除該項目2%質保金中的30%，合格工地不獎不罰。

優(yōu)良：保證項目分值應達到40分以上，匯總表分值應在80分以上。

合格：保證項目分值應達到40分以上，匯總表分值應在70分以上。

不合格：匯總表分值不足70分，有一份表未得分，且匯總表得分在75分以下（匯總表分值不足60分，有一份表未得分，且匯總表得分在60分以下，扣除該項目2%質保金的30%的全部）。

二、平時公司對所屬項目進行巡視檢查，主要查：安全管理、“三寶、四口”的防護、腳手架（井架）搭拆、施工臨時用電、施工機具和壓力容器、環(huán)境與文明、工程質量等。對平時重視質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系的項目部在年終可評為優(yōu)秀項目部實行獎勵，對不重視質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系項目部進行通報批評和處罰。

三、檢查中對下例不符合要求的每條處罰50―500元。

安全管理：

1.項目經理、施工員、安全員、施工班長安全生產責任制未上墻。

2.施工現場未按規(guī)定設置安全員。

3.施工現場無施工組織設計和無安全措施內容。

4.施工現場無書面分部分項安全技術交底。

5.進入施工現場沒有經過安全教育作業(yè)人員、未建立卡片和員工安全生產責任書。

6.班前活動無記錄。

7.特種作業(yè)人員無上崗證。

8.工傷事故未按規(guī)定報告。

9.施工現場未掛安全標語、安全警示牌。

環(huán)境文明施工：

1.在市區(qū)主要路段的工地周圍未設2.5m高圍檔，一般路段不設1.8米高的圍檔和圍檔材料不穩(wěn)固、不美觀。

2.進入施工現場不佩帶工作卡、不穿工作服。

3.施工現場發(fā)現有吸煙、地面發(fā)現有煙頭。

4.裝飾材料、構件、料具等堆放混亂。

5.施工現場不整潔，垃圾堆放不整齊。（包括生活垃圾）

6.在建工程中作宿舍。

7.臨時宿舍內環(huán)境臟亂差。

8.施工現場不設小便桶、隨便大小便。

9.施工現場穿拖鞋、赤膊。

10.施工現場無消防領導小組，未按規(guī)定設置消防器材。

11.高處向下拋物和垃圾。

12.施工現場斗毆打架。

13.未經項目部批準，擅自動用明火。

14.噪聲、粉塵無措施控制。

15.施工現場焚燒垃圾。

腳手架：

1.腳手架無施工方案和搭設前無交底和驗收。

2.腳手架不按規(guī)定設置欄桿、掃地桿、剪力撐。

3.操作層排片不滿鋪。

4.在臨街、居民區(qū)外立面不設安全圍網。

5.腳手架不按規(guī)定設置與墻拉結點。

6.自搭鋼管平臺穩(wěn)定性差、四周不設防護欄桿、高度超過5米。

7.使用木腳手板不符合安全要求。

8.使用門式活動腳手架多榀組成無安全措施。

第5篇 工程項目職業(yè)安全健康管理制度

①建立各級安全崗位責任制，明確責任，并定期檢查執(zhí)行情況。

②經濟承包合同中制定安全生產指標，確定獎罰標準。

③制定各工種安全技術操作規(guī)程，班前進行交底。

④項目部配備專職的安全員，班組設兼職安全員，對安全活動進行指導和管理。

⑤公司制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標），并逐級進行安全責任目標分解，定期進行考核。

⑥制定定期安全檢查制度，對事故隱患做到定人、定時間、定措施進行整改。

⑦制定安全教育制度，對新入廠工人進行三級安全教育。建立班前安全活動制度，并做好記錄。

⑧特殊工種必須持證上崗，項目部建立特殊工種臺賬，并進行動態(tài)控制。

⑨按規(guī)定對專職安全員和有關施工管理人員進行年度培訓和考核。深入開展百日安全無事故活動，事先要制定規(guī)劃，事后要有總結。

⑩對發(fā)生的工傷事故按規(guī)定進行事故的調查、分析、處理，并建立工傷事故檔案。

第6篇 護理人員職業(yè)安全防護制度

1．護理人員職業(yè)安全防護措施應當遵照標準預防原則，對所有病人的血液、體液及被血液、體液污染的物品均視為具有傳染性的病源物質，接觸這些物質時，必須采取防護措施。

2．進行有可能接觸病人血液、體液的診療和護理操作時必須穿相應工作服，戴手套，操作完畢，脫去手套后立即洗手，必要時進行手消毒。

3．在診療、護理操作過程中，有可能發(fā)生血液、體液飛濺到面部時，應當戴手套、具有防滲透性能的口罩、防護眼鏡；有可能發(fā)生血液、體液大面積飛濺或者有可能污染身體時，還應當穿戴具有防滲透性能的隔離衣或者圍裙。

4．手部皮膚發(fā)生破損，在進行有可能接觸病人血液、體液的診療和護理操作時必須戴雙層手套。

5．在進行侵襲性護理操作過程中，要保證充足的光線，并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。

6．使用后的銳器應當直接放人耐刺、防滲漏的利器盒，也可使用具有安全性能的注射器、輸液器以防刺傷。禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套，禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器。

7．使用紫外線消毒時，不得使紫外線光源照射到人，以免引起損傷。

8．干熱滅菌時勿與烤箱底部及四壁接觸，滅菌后要待溫度降到40cc以下再開箱，以防炸裂。

9．壓力蒸汽滅菌設備的具體操作步驟、常規(guī)保養(yǎng)和檢查措施應按廠方說明書的要求嚴格執(zhí)行。

10．接觸戊二醛等消毒溶液時應戴橡膠手套、防止濺人眼內、吸人體內或皮膚黏膜上，一旦濺上應及時用清水清洗。

11．調配化療藥物時防護要求：配備一次性口罩、帽子、一次性防透性防護服、護目鏡，聚氧乙烯手套、乳膠手套、防護墊、污物專用袋及封閉式污物桶。

12．處理銳器時的防護要求：銳器使用后的針頭直接放人耐刺、防滲漏的利器盒中；禁止手持銳器隨意走動；禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭帽：如果必須套回一定要單手操作；禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器；禁止將針等銳器隨手傳遞；進行侵襲性診療，護理操作中，要保證充足的光線，防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷；丟棄的損傷性廢物無論是否使用均按損傷性廢物處理。

13．護理隔離病人時的防護要求：著隔離衣，并執(zhí)行區(qū)域性防護流程，與病人近距離操作時戴護目鏡，吸痰、氣管切開、氣管插管等操作時，要戴全面型呼吸防護器，每接觸一個病人后馬上洗手或衛(wèi)生手消毒。

第7篇 醫(yī)療廢物職業(yè)安全防護制度范本

1、 認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度和有關規(guī)范性文件的規(guī)定、熟悉本單位制定的醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度,工作流程、各項工作要求及安全防護知識。

2、 嚴格按照醫(yī)療廢物分類、運送、暫時貯存的正確方法和操作程序執(zhí)行。收集、運送醫(yī)療廢物的人員要有嚴格的防護措施,要穿工作服、戴手套、工作帽、口罩、

3、 防止醫(yī)療廢物直接接觸身體。每次與運送或貯存結束后立即進行手清洗和消毒。

4、 要掌控在醫(yī)療廢物分類收集、運送、暫時貯存及處置過程中預防被醫(yī)療廢物刺傷、擦傷等傷害的措施及發(fā)生后的處理措施。

5、 醫(yī)療廢物暫存間禁止吸煙及飲食,防止非工作人員接觸醫(yī)療廢物。

6、 每日對運送車輛及設施進行清洗消毒,對暫存間進行清潔和消毒處理。

7、 在收集、運送、暫時貯存醫(yī)療廢物過程中要防止醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故情況的發(fā)生。要掌握發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故情況時的緊急處理措施。

8、 定期對從事醫(yī)療廢物分類收集、運送、暫時貯存和處置等工作的人員和管理人員配備必要的防護用具。

9、 醫(yī)療安全領導小組經常對衛(wèi)生安全防護制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查、指導等工作。

第8篇 職業(yè)安全監(jiān)測管理制度

第一條 為維護醫(yī)院工作人員的職業(yè)安全,有效預防醫(yī)院工作人員中出現職業(yè)危害,保護勞動者的健康,制訂本制度。

第二條 職業(yè)危害指醫(yī)院工作人員在職業(yè)活動中,接觸職業(yè)性有害因素引起的傷害。

第三條 醫(yī)院工作人員包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。

第四條 對職業(yè)危害的預防,醫(yī)院以貫徹落實職業(yè)病防治法為主進行預防。

第五條 各科室、部門應積極主動掌握工作環(huán)境下可能產生的職業(yè)危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)防護措施,建立健全有科室特色和針對性的防護制度,嚴格操作規(guī)程,健全各項規(guī)章制度。

第六條 對工作中可能產生的職業(yè)危險因素、危害程度及時告知員工,讓職工知曉職業(yè)危害有關情況。

第七條 各科室、部門應提供符合防治職業(yè)危害的防護設施和個人使用的防護用品。

第八條 加強工作人員對醫(yī)療環(huán)境中職業(yè)安全防護教育。上崗前對職工進行醫(yī)院感染、職工防護、安全工作技術和方法等崗前培訓。醫(yī)院不定期進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓,對員工進行有關知識培訓。

第九條 醫(yī)院為職工提供員工保健體檢,并建立職工健康檔案,及時發(fā)現潛在問題,讓職工享受到有關的健康服務。

第十條 要求職工本人加強防護,增強自身防護意識, 培養(yǎng)良好的工作習慣,凡違規(guī)操作,責任自負。

第十一條 在發(fā)生職業(yè)病危害事件時,應在十二小時內及時向相關部門報告,加強信息溝通與傳遞。信息上報內容包括:職業(yè)病危害概況、發(fā)生時間、部位以及事件現場情況、事件的簡要經過;已經采取的措施等。在做好防護的前提下,按程序開展具體的事件應急處理工作。

第十二條 事件發(fā)生后相關部門應及時調查事件的發(fā)生原因和事件性質,估算事件的危害波及范圍和危險程度,查明人員傷害情況,做好事故調查處理工作。

第十三條 對已受損害的接觸者可視情況調整工作崗位,并予以合理的治療,促進職工康復。

常見突發(fā)職業(yè)安全事件處理規(guī)定

為維護醫(yī)務人員的職業(yè)安全,有效預防醫(yī)務人員在工作中發(fā)生職業(yè)暴露感染疾病,根據《醫(yī)院感染管理規(guī)范(試行)》、《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則(試行)》等,制定本制度。

1.職業(yè)暴露是指醫(yī)務人員在從事診療、護理、預防、檢驗等工作過程中,意外被hiv、hbv等感染者或者病人的血液、體液污染了皮膚或者粘膜,或者被含有病原體的血液、體液污染了的針頭及其他銳器刺破皮膚,有可能感染疾病的情況。

2.醫(yī)務人員應當遵照標準預防原則進行防護,對所有病人的血液、體液及被血液、體液污染的物品均視為具有傳染性的感染性物質,醫(yī)務人員接觸這些物質時,應當采取以下防護措施:

2.1醫(yī)務人員進行有可能接觸上述感染性物質的診療和護理操作時必須戴手套,操作完畢,脫去手套后立即洗手,必要時進行手消毒。

2.2在診療、護理操作過程中,有可能發(fā)生感染性物質飛濺到醫(yī)務人員的面部時,醫(yī)務人員應當戴手套、口罩、防護眼鏡;有可能發(fā)生感染性物質大面積飛濺或者有可能污染醫(yī)務人員的身體時,還應當穿隔離衣。

2.3醫(yī)務人員手部皮膚發(fā)生破損,在進行有可能接觸感染性物質的診療和護理操作時必須戴雙層手套。

2.4被病人感染性物質污染的物品、醫(yī)療用品和儀器設備應及時處理,重復使用的醫(yī)療儀器設備用于下一病人前應進行清潔和消毒。

.小心處理銳器,防止銳器刺傷。

3.1防止銳器刺傷的防護措施:

3.1.1使用后的針頭或銳器立即扔進耐刺的銳器盒中;禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器。

3.1.2禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套。

3.1.3手持無針帽的注射器時,行動要特別小心。

3.2醫(yī)務人員發(fā)生職業(yè)暴露后(如銳器刺傷等)的應急處理程序: 3.2.1在傷口旁端輕輕擠壓,盡可能擠出傷口污血(注意應從身體

近端向遠端擠壓),并用肥皂液和流動水清洗傷口和皮膚,禁止傷口的局部擠壓。

3.2.2清潔后用75%的酒精或0.5%碘伏消毒、包扎。

3.2.3暴露者意外受傷后必須盡快報告科室負責人和有關部門(醫(yī)生報告醫(yī)院感染管理科,護士報告護理部),并如實填寫《艾滋病職業(yè)暴露人員個案登記表》和《職業(yè)暴露人員個案登記表》,完成后資料交醫(yī)院感染管理科。

3.2.4暴露者應根據職業(yè)暴露評估專家的評估意見,遵循自愿的原則采取相應的預防措施和跟蹤監(jiān)測,監(jiān)測期間發(fā)現異常情況盡快報告預防保健科。

3.2.4.1發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露后:

醫(yī)院職業(yè)暴露評估專家對暴露的級別和暴露源的病毒載量水平

進行評估和確定;

暴露者根據評估專家評估意見,遵循自愿的原則實施預防性用

藥;

暴露者應分別在暴露后即刻,6周,12周,6個月,12個月對

hiv抗體進行檢測,并對服用藥物的毒性進行監(jiān)控和處理,發(fā)現異常情況盡快報告預防保健科;

3.2.4.2發(fā)生乙肝病毒職業(yè)暴露后:

已知暴露者hbsag陽性或抗hbs陽性,則可不予特殊處理;如抗

hbs滴度低需注射乙肝免疫球蛋白(hbig)200u,并加強乙肝疫苗1次(5μg)。

已知暴露者hbsag和抗hbs均陰性,盡快給暴露者注射乙肝免疫

球蛋白(hbig)200u和乙肝疫苗,乙肝疫苗接種間期按第0-1-2-12月執(zhí)行;并分別在暴露后即刻,4周,8周,12周檢測乙肝兩對半,發(fā)現異常情況盡快報告預防保健科;

不明確暴露者hbsag或抗hbs是否陽性,立即抽血檢驗hbsag和

抗hbs,并盡快給暴露者注射乙肝免疫球蛋白(hbig)200u;并根據檢驗結果參照上述原則進行下一步處理。

3.2.4.3發(fā)生丙肝病毒職業(yè)暴露后:

暴露者應分別在暴露后即刻,4周,8周檢測hcv抗體和hcv-rna,發(fā)現異常盡快報告預防保健科; 如確定hcv感染盡快抗病毒治療。

3.2.4.4 發(fā)生梅毒職業(yè)暴露后:

長效青霉素240萬單元肌肉注射,每周一次,連續(xù)3周。 4.化學治療的防護管理

4.1化學治療防護措施

4.1.1化療科室護理人員要進行上崗前教育,定期進行防護知識講課,增強化療 病房護理人員的防護意識及防護知識。

4.1.2化療病房配藥室要求配備必要的防護設施,配藥室要求能夠自然通風,有條件的應安裝排氣扇(或生物安全柜),最好由靜脈配制中心統(tǒng)一配制。

4.1.3沖配規(guī)則包括:使用輸液泵和軟袋液體以減少空氣中有害物質排出;用水代替粉劑以減少沖配時氣溶和氣霧的外溢;必須打開粉劑安剖時應用無菌紗布包裹,溶解藥物時溶媒延瓶壁緩慢注入瓶底,待藥粉浸透后再行攪動,以防粉末外逸;抽取藥液時以不超過注射器容量的3/4為宜,并使用針腔較大的針頭抽取藥液,以防注射器內壓力過大,藥液外溢。

4.1.4護理人員在配制化療藥及為病人進行化療藥物的穿刺注射時,應戴口罩、帽子及雙層手套;有條件應戴防護目鏡,穿防護服。

4.1.5配制化療藥后的垃圾應按醫(yī)療廢物處理,裝入黃色垃圾袋,盛垃圾的容器要加蓋,防止化療藥物揮發(fā)于空氣中污染環(huán)境。

4.1.6化療病人的排泄物、分泌物、嘔吐物應馬上處理或應用加蓋容器。

4.1.7嚴格化療藥物管理,設專人專柜保管,藥瓶有損壞應及時處理,防止污染環(huán)境。

4.2化療藥物污染的應急程序

4.2.1立即用流動清水沖洗被污染部位。如:操作中不慎將藥液濺到皮膚或眼睛,應立即使用生理鹽水徹底沖洗;如果溢出到桌面,應用棉紙或紗布吸附藥液,再用清水沖洗被污染桌面。

4.2.2立即就診,根據造成污染的化學物質的不同性質用藥。

5.接觸消毒液的防護措施

5.1使用化學消毒劑時,護士應穿戴好手套、防護衣和口罩,口罩和手套要定時更換。

5.2保證良好的通風環(huán)境。

5.3遵守醫(yī)院或部門的劇毒、有害物質的保管規(guī)定;集中存放,容器密閉,并有顯著標志。

5.4使用中的化學消毒劑容器加蓋;一些使用消毒劑集中的特殊部門如手術室、供應室、內窺鏡室的建筑應達到一定速度的通風排氣要求。

第9篇 港口安全職業(yè)資格證培訓認證管理制度

第一條 為加強全區(qū)安全職業(yè)資格證培訓認證管理,規(guī)范培訓機構的培訓工作,提高培訓質量和從業(yè)人員素質,防范事故,減輕職業(yè)危害,根據《安全生產法》、《勞動法》和職業(yè)資格鑒定等有關法律法規(guī)和政府機構轉變職能的要求,結合本區(qū)實際,制定本制度。

第二條 職業(yè)資格是指對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)(工種)學識、技術和能力的起點標準。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責任較大,社會通用性強,關系公共利益的專業(yè)(工種)學識、技術和能力的必備標準。

第三條 職業(yè)資格證是國家對申請人專業(yè)(工種)學識、技術、能力的認可,是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據。本制度所稱的職業(yè)資格證是指:特種作業(yè)(電工作業(yè)、焊工作業(yè)、起重機械作業(yè)、企業(yè)內機動車駕駛、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山通風作業(yè)、礦山排水作業(yè))人員操作證、汽車駕駛證、農機駕駛證、礦山企業(yè)廠礦長(經理)資格證、礦山企業(yè)安全管理人員資格證、危險化學品管理人員資格證、建筑企業(yè)三類人員(公司負責人、項目經理、專職安全員)考核合格證、導游證等。法律、行政法規(guī)和國務院、省政府另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第四條 職業(yè)資格證培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則,在行業(yè)主管部門的指導下,由具有資質的職業(yè)培訓中介機構負責實施;職業(yè)資格發(fā)證機關不得從事職業(yè)資格培訓活動。

第五條 職業(yè)資格證培訓機構從事培訓活動,必須按規(guī)定取得相應的資質證書,方可進行培訓;職業(yè)資格發(fā)證機關應當對職業(yè)資格培訓機構的培訓工作進行監(jiān)督檢查。

第六條 職業(yè)資格證培訓機構的培訓內容,必須嚴格遵守各類證書的培訓大綱和教學內容,培訓時間要求等規(guī)定,不得擅自降低標準。

第七條 職業(yè)資格證的考核、鑒定堅持“統(tǒng)一標準、教考分離、嚴格認證”的原則,由行業(yè)主管部門按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。

第八條 各考核、認證部門要建立健全規(guī)范的考核程序、考核標準,建立考核的試題庫,在考核時隨機抽取試卷?？己私Y束后,統(tǒng)一閱卷,公布考核成績。保證考核的公正、公平。

第九條 接受職業(yè)資格證培訓的人員經考核合格的,由考核部門頒發(fā)相應證書;并按照職業(yè)資格證審核規(guī)定,接受職業(yè)任職繼續(xù)培訓。

第十條 嚴格從業(yè)人員職業(yè)資格的認證和準入。對本制度第三條所列職業(yè)資格證對應從業(yè)人員,必須實行“持證上崗”;未取得相應職業(yè)資格證書的人員,不得從事本工種或本崗位作業(yè)。

第十一條 職業(yè)資格證的檔案管理。

培訓機構應當將培訓計劃、培訓通知、課程安排、培訓總結、教學評估表、學員檔案、考核審批表(學員資料)、考核申請表等資料存檔。

考核、發(fā)證部門應當將培訓計劃及審批意見、考核申請表、考核委托書、試卷、發(fā)證審批表、證書登記表等資料存檔。

監(jiān)察、審計、財政等部門應按相關規(guī)定對此項工作進行專項檢查。

第十二條 職業(yè)資格證培訓、考核、發(fā)證機構工作人員在工作中濫用職權、玩忽職守、循私舞弊的,依照有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第十三條 職業(yè)資格證培訓、考核、發(fā)證機構未按照有關規(guī)定認真履職的,責令限期改正,逾期未改正的,給予警告,并視情節(jié)輕重給予依法處罰。

第十四條 區(qū)經貿局、交通局、安監(jiān)局、建設局、國土資源局、人事勞動和社會保障局、農業(yè)局、旅游局、工商分局(個協(xié))、公安分局、交警大隊等法律法規(guī)規(guī)定負有職業(yè)資格證考核、認證職責的部門,應按有關法律法規(guī)規(guī)定和本制度要求,制定出各自負責的職業(yè)資格證培訓、考核、認證的具體辦法。

第10篇 某職業(yè)學院食堂安全衛(wèi)生管理制度

職業(yè)學院食堂安全衛(wèi)生管理制度

強化食堂內部管理,以節(jié)約為原則,為師生提供衛(wèi)生、營養(yǎng)的午餐,特制定制度:

1、建設完善的管理網絡,食品的采購、驗收、入庫、領用手續(xù)嚴密,資料齊全。

2、組織職員認真學習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》結合本食堂的實際情況,落實衛(wèi)生安全包干責任,保持地面清潔、無灰塵、污水、油漬、無剩飯剩菜。按時噴藥消毒,無衛(wèi)生死角。

3、保持食堂門窗整潔,玻璃明亮;墻壁無灰塵,無蛛網;保持售飯菜窗口整潔,餐桌、凳、碗櫥清潔。整齊、泔腳桶及時清理,洗碗池等水池龍頭完好,下水逆暢通,保持池內清潔,無雜物。

4、從事炊事人員穿戴工作服、帽、不抽煙,不用手直接抓熟食品;夏季做好食品防變質、冬季做好食品保溫工作。

5、爐灶等專用設備必須由專人管理使用,安全員必須每天早晚檢查安全用電、安全用氣、安全用水情況,發(fā)現情況,及時上報。

6、非食堂從業(yè)人員嚴禁進入食堂。

第11篇 駕校職業(yè)安全健康教育制度

《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定：用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現安全培訓、文明培訓、提高員工安全意識和安全素質、防止產生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進培訓力的發(fā)展。

1、管理人員的職業(yè)安全健康教育

對駕校法定代表人和各科室負責人、培訓組負責人主要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全培訓管理職責、駕校職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時間不少于四十學時。

駕校職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括：國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準；駕校安全培訓管理、安全技術、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時間不少于一百二十學時。

駕校其他管理負責人(包括職能部門負責人、培訓組負責人)專業(yè)技術干部的職業(yè)安全健康教育內容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全培訓責任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全知識；基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學時。

修理班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本駕校、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全培訓職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。

2.特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據國家經貿委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械(含電梯)作業(yè)；駕校內機動車輛駕駛；登高架設作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質化驗)；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；由省、市安全培訓綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出，并經批準的其他作業(yè)。。

特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育，增強其安全培訓意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經貿委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)―考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術培訓，并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能考核為主?！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制，地、市級以上行政主管部負責簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

3. 員工的職業(yè)安全健康教育

員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經常性教育三種形式。

駕校新職工上崗前必須進行校級、培訓組級、員工級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。校級安全教育由駕校主管校長負責，駕校職業(yè)安全健康管理部門會同有關部門組織實施，內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本駕校職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。培訓組級職業(yè)安全健康教育由培訓組負責人組織實施，培訓組專職或兼職安全員協(xié)助，內容包括本培訓組的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施―等。員工級職業(yè)安全健康教育由科室負責人組織實施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。駕校新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經考核合格后方可上崗。

按新的安全操作規(guī)程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關人員，使其了解新工藝、新設備、新產品的安全性能及安全技術，以適應新的崗位作業(yè)的安全要求；單位內部職工從一個崗位調到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時，用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育，以使其掌握現崗位安全培訓特點和要求。

4.經常性職業(yè)安全健康教育

無論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經常不斷地進行，這就是經常性的職業(yè)安全健康教育。在經常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發(fā)員工搞好安全培訓的熱情，促使員工重視和真正實現安全培訓。經常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全培訓會議；事故現場會；張貼安全培訓招貼畫、宣傳標語及標志等。

職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段，是駕校職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現駕校及培訓過程中的危險因素，以便有計劃地采取措施，保證安全培訓。

安全培訓檢查的內容，主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。

查思想主要是檢查領導和職工對安全培訓工作的認識；

查管理是檢查單位是否建立安全培訓管理體系并正常工作；

查隱思是檢查培訓作業(yè)現場是否符合安全培訓、文明培訓的要求；

查整改是檢查對過去提出的問題的整改情況；

查事故處理主要是檢查對傷亡事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理。

安全培訓檢查時要深入培訓組、員工，檢查培訓過程中的勞動條件、培訓設備以及相應的安全健康設施和員工的操作行為是否符合安全培訓的要求。為保證檢查的效果，必須成立一個適應安全培訓檢查工作需要的檢查組，配備適當的力量。安全培訓檢查的組織形式，可根據檢查的目的和內容來確定。

第12篇 安全與職業(yè)衛(wèi)生用品管理制度

1、凡在本項目部從事施工生產的作業(yè)人員，都有按照國家的有關規(guī)定享有安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的權利。

2、項目安全管理部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品歸口監(jiān)管部門，依據國家有關規(guī)定，有權對項目勞動保護用品采購、發(fā)放實施監(jiān)督檢查。

3、綜合管理辦公室是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的發(fā)放管理部門，依據有關規(guī)定，建立員工勞動保護用品發(fā)放登記卡，按期準時發(fā)放或更換。

4、物資設備部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的歸口采購發(fā)放管理部門，按照需要依法采購符合標準的安全防護、職業(yè)衛(wèi)生保護用品。

5、個人安全與職業(yè)衛(wèi)生用品由個人使用保管，到期領用。

6、工地使用的特種勞動防護用品，由項目部物資設備部統(tǒng)一采購，并建立發(fā)放記錄。

7、本制度中的安全與職業(yè)衛(wèi)生用品暫定為安全帽、安全帶、安全網、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護具、電焊護目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護服、專用防護手套、鞋蓋等。

8、安全與職業(yè)衛(wèi)生用品按有關規(guī)定定期進行檢驗檢查，以確保安全性能的可靠和使用的安全，對于不合格或安全性能達不到標準的勞保用品，任何人均有權拒絕使用，不合格產品堅決清除出場。

9、本制度由安質部負責解釋。

第13篇 安全職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

一.目的

為了加強和提高從業(yè)人員的安全意識,強化從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范知識和技能,熟悉企業(yè)安全文化和產品工藝特點,促進安全管理工作的持續(xù)提升,有效保護保護勞動者的健康,根據國家安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)的規(guī)定及要求,特制定本制度。

二.范圍

本制度適應于公司所有崗位,覆蓋企業(yè)的所有員工及臨時務工人員(含臨時工、農民工、實習人員)、外來承包商等。

三.職責和分工

1.總經理負責審批安全職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃和所需經費;

2.安全管理部門負責入廠安全和職業(yè)衛(wèi)生教育、制定公司培訓計劃并組織實施;

3.各部門、各車間根據崗位特點負責申報培訓需求,實施安全和職業(yè)衛(wèi)生宣傳、協(xié)助有關部門組織員工實施培訓;

4.班組負責對新入職員工上崗前的職業(yè)病危害和崗位安全操作教育。

四.宣傳教育管理及要求

1.入職教育:新員工入職均須經過企業(yè)、部門和崗位的三級教育。

1.1公司級培訓由行政人事部門組織,安全、技術和生產部門具體實施,主要內容為安全防護意識、企業(yè)特點、規(guī)章制度,工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識。

1.2部門級培訓由各部門具體實施,基本內容包括:生產特點、工藝流程、主要設備的性能;安全和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和管理制度;主要危險和危害因素、預防工傷事故和職業(yè)病危害防護措施;事故教訓及事故應急處理措施等。

1.3崗位培訓由班組長負責,主要針對從事崗位操作的注意事項,具體的生產任務、特點、主要設備及安全防范設施的結構原理、性能、操作方法和注意事項,維護保養(yǎng)要求、崗位責任制、班組安全和防護管理有關規(guī)定、事故案例及預防措施、安全裝置和工(器)具、個體防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

2.日常培訓工作

2.1按照年度計劃實施日常安全和職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,培訓課時符合規(guī)定;

2.2在新工藝、新技術、新設備、新材料和新產品投產前要按照新的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求,對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育;

2.3員工崗位調整和設備大修、檢修后須進行專項的安全和防護培訓;

2.4利用視頻、內部報刊、例會、公示欄、標志牌標識和宣傳標語及網絡等形式進行長期的安全操作和職業(yè)健康、防護知識的普及宣傳。

3. 特殊工種培訓:凡從事特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》的要求進行安全技術培訓考核,取得特種作業(yè)操作證后,方可從事特種作業(yè)。

4. 按期參加管理部門的外部培訓。

五、培訓效果驗證

1.安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓每年不得少于2次,培訓結束必須進行考核。未經培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業(yè),考試不合格的新員工,不得轉正;

2.建立個人培訓檔案,保留相關的培訓記錄,所有人員持證上崗;

3.不能完成培訓課時和未按要求參加培訓的人員按公司績效考核規(guī)定進行處罰,直至解除合同。

六.相關制度與記錄

1.相關制度:略

2.相關記錄

《年度安全和職業(yè)健康培訓計劃》

《培訓記錄》

第14篇 醫(yī)療廢物人員職業(yè)安全防護和健康體檢制度

一、保健院隊從事醫(yī)療廢物消毒、毀形收集、轉運貯存、裝運等工作的管理人員配備必要的防護用品。

二、每年對上述人員進行健康檢查,必要時對有關人員進行預防接種,防止其身體受到損害。

三、專職人員在接觸或處置醫(yī)療廢物作業(yè)時,必須穿戴工作衣、帽、鞋、口罩、手套等防護用品,每次作業(yè)結束后應當及時按規(guī)定隊防護用品和手進行消毒和清洗。

四、防護用品有破損時,應及時予以更換。

第15篇 職業(yè)安全健康監(jiān)護管理制度范文

根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》,結合本礦實際,制定本制度。本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案管理等內容。

1、建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)安全健康監(jiān)護工作的落實。

2、組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)安全健康檢查應當視同正常出勤。

3、按照有關保護婦女的勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點,依法保護婦女的合法權益。

4、不得安排有職業(yè)禁忌的職工在其所禁忌的環(huán)境從事作業(yè)。

5、不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

6、依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期進行職業(yè)安全健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工,應及時調離原工作崗位,并妥善安置。具體包括:

(1)上崗前職業(yè)性健康檢查:對準備從事有害作業(yè)和對健康有特殊要求作業(yè)的勞動者及已就業(yè)調換到新的有害作業(yè)崗位的工人進行健康檢查,及時發(fā)現職業(yè)禁忌癥,受檢率確保100%。

(2)定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查:對從事粉塵作業(yè)的井上、下接塵職工及原從事采掘滿四年的職工每兩年檢查一次,受檢率達100%。

(3)對接觸噪聲、振動等和接觸化學性有害因素(放炮工、采掘工、電氣焊等)的勞動者每兩年檢查一次,對職業(yè)病患者及觀察對象每年檢查一次,受檢率達100%。

(4)對脫離粉塵作業(yè)及其它有毒有害作業(yè)的工人要進行離崗前健康檢查,受檢率確保100%。

7、勞動者職業(yè)安全健康檢查的費用,由礦承擔。

8、本礦定期進行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年,特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。

9、及時公示職業(yè)安全健康檢查結果,將健康檢查結果如實告知職工。職工有權查閱、復印其本人職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。

10、建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案,并實行信息化管理及妥善保存職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。

第16篇 分承包商職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系審核監(jiān)督制度

1目的

為加強對bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境(以下簡稱hse)體系的監(jiān)督管理,保證bt承包商hse管理體系持續(xù)有效運行,實現唐山市西北片區(qū)bt建設項目的總體hse管理目標,特制定本制度。

2范圍

本制度適用于唐山市西北片區(qū)bt建設項目bt承包商的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的監(jiān)督管理。

3規(guī)范性引用文件

《建設工程項目管理規(guī)范》gb/t50326-2006

《建設項目工程總承包管理規(guī)范》gb/t50358-2005

《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》 gb/t24001-2004

《職業(yè)安全健康管理體系 規(guī)范及使用指南》gb/t28001-2001

4職責

4.1工程項目管理督查部負責對各bt承包商的hse管理體系的建立與運行情況進行審核、監(jiān)督。

4.2各bt承包商應根據國家標準和bt建設項目的管理要求,在項目建設過程中建立健全本工程項目部hse管理體系并保證持續(xù)有效運行,按企業(yè)體系文件規(guī)定進行評審。

5內容和要求

5.1 審核方式

5.1.1工程項目管理部在各bt承包商進入施工現場以后,組織對其hse管理體系建立情況進行第一次審核。

5.1.2工程項目管理部、項目監(jiān)理部對各bt承包商hse管理體系的有效運行情況進行日常監(jiān)督檢查。工程建設過程中不定期對各bt承包商的hse管理體系運行和變動情況進行監(jiān)督審核。

5.1.3各bt承包商向工程項目管理督查部報送本項目部的hse管理體系的有關資料,包括組織機構、管理文件結構、管理職責、hse管理工程師資質、特種作業(yè)人員上崗證、施工機械檢驗、檢測資料等。

5.1.4工程項目管理部組織項目監(jiān)理部、業(yè)主代表相關人員對報送的資料進行審核,同時對現場職業(yè)健康安全、環(huán)境保護及文明施工的控制情況進行檢查,共同簽署審核、檢查意見。

5.2 審核內容

5.2.1 各bt承包商項目部執(zhí)行貫徹gb/t28001-2001、gb/t24001-2004標準情況,項目部hse管理體系建立和企業(yè)通過認證、復審的情況。

5.2.2審核bt承包商項目部hse管理目標、組織機構、管理職責落實情況。

5.2.3審核bt承包商項目部hse管理體系運行、管理制度制定、執(zhí)行情況。

5.2.4審核bt承包商項目部hse管理體系資源實際配置情況。

5.3審核結果

5.3.1 監(jiān)督審核、檢查結果在當月的hse管理例會上予以通報。

5.3.2 經審核,bt承包商項目部的hse管理體系建立及運行能夠滿足工程建設hse管理需要,工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表予以確認。

5.3.3對于bt承包商項目部hse管理體系不健全、規(guī)章制度不完善、資源配置不合理等情況,要求bt承包商必須限期整改,對于資質審查不合格的有關管理人員、特殊工種作業(yè)人員,bt承包項目部必須予以調換。

5.3.4 由工程項目管理部、項目監(jiān)理部、業(yè)主代表聯合對整改結果進行復查并進行通報。

第17篇 安全、環(huán)境與職業(yè)健康教育制度

1??? 目的

為規(guī)范各企業(yè)安全、環(huán)境與職業(yè)健康教育工作，使員工充分了解和掌握國家安全、環(huán)保法規(guī)和公司安全環(huán)境管理規(guī)章制度、操作規(guī)程以及技術專業(yè)知識；提高危險預知能力，控制不安全行為，防止發(fā)生事故、職業(yè)病和環(huán)境污染，特制定本制度。

2??? 適用范圍

本制度適用于___企業(yè)公司職工、外包隊職工和外來參觀、學習人員。

3??? 管理職責

3.1????? 各企業(yè)人事部門負責環(huán)境與職業(yè)健康安全教育管理工作及合同制工人和臨時工、借用工的環(huán)境與職業(yè)健康安全教育培訓工作。

3.2????? 各企業(yè)外來勞動力管理部門負責對外包工程隊人員和點工的環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓管理工作。

3.3????? 各企業(yè)其他部門聯系的外協(xié)施工人員、參觀、學習人員的環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓工作由聯系部門負責。

3.4????? 各企業(yè)安全環(huán)境監(jiān)督部門負責環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓計劃的編制、實施、檢查、落實工作。

4??? 工作程序及要求

4.1????? 各企業(yè)職工的環(huán)境與職業(yè)健康安全教育應編入職工教育計劃中，人事部門要對整體環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓工作進行跟蹤監(jiān)督。

4.2????? 各企業(yè)領導、各部門負責人、外包隊法人、主要生產管理人員以及專職安全人員應經當地政府安全、環(huán)保部門專門培訓，并取得相應上崗資格證；各企業(yè)應按要求有計劃地組織以上人員進行復訓。

4.3????? 新入廠職工、外包工應進行公司、車間（部門）和隊伍（班組）的三級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育，有相應完善的教育記錄。

4.3.1?? 公司級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育由安全環(huán)境監(jiān)督管理部門具體實施。教育的主要內容是：

a. 安全生產、環(huán)境保護的重要意義，國家的安全、環(huán)保相關法律、方針、政策；

b. 本公司的主要危險、職業(yè)危害、重要環(huán)境因素及主要的防范要求、應急預案；

c. 本公司的安全生產和環(huán)境保護情況及基本知識；

d. 本公司主要安全環(huán)境管理規(guī)章制度；

e.安全生產方面的事故案例、經驗及教訓；

f.員工安全、環(huán)境行為規(guī)范。

4.3.2?? 車間級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育由車間安全員具體實施。主要內容是：

a.本車間（部門）的主要危險、職業(yè)危害、重要環(huán)境因素及具體防范措施；

b.本車間安全生產、環(huán)境保護狀況及相關規(guī)章制度；

c.本車間有關工種安全、環(huán)保技術操作規(guī)程；

d.本車間預防事故、職業(yè)危害和環(huán)境污染的措施和要求；

e.本車間現場緊急情況的處理知識，包括自救、互救和疏散逃生等；

f.本車間安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

g.有關事故案例及其他需要培訓的內容。

4.3.3?? 班組級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育由生產班組長或班組安全員具體實施，教育的主要內容是：

a.崗位安全、環(huán)境操作規(guī)程；

b.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

c.現場定置管理、“6s”要求、行為規(guī)范；

d.有關事故案例及其他需要培訓的內容。

4.4????? 職工在企業(yè)內崗位調動應由調入單位進行相應二、三級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育。

4.5????? 因病、事、產假、公出、工傷等原因離開操作崗位一月時間以上，重新上崗時應由原部門進行相應二、三級環(huán)境與職業(yè)健康安全教育。

4.6????? 對新產品、新工藝、新技術、新材料、新設備（簡稱五新）的使用應制定相應安全操作規(guī)程和應急預案，并對操作人員進行必要的安全、環(huán)保操作教育和訓練。

4.7????? 從事電氣焊割、起重、電工、架子搭設、鍋爐、壓力容器、車輛和船舶駕駛、涂裝等特殊作業(yè)的工人，必須經專門安全技術培訓，經考核合格，取得有效操作證才能獨立操作，各企業(yè)應建立特殊工種檔案。

4.8????? 對來廠進行一般性參觀或學習的人員，必須由接待單位負責進行一般安全、環(huán)保注意事項教育，并佩帶規(guī)定勞保護具進入施工現場。

4.9????? 生產班組應由班長或班組安全員每天進行施工前日常安全、環(huán)保教育，有相應教育記錄。日常安全、環(huán)保教育的主要內容為：

4.9.1?? 當日生產任務中存在的主要危險和防范要點及防污染要求的交底。

4.9.2?? 需審批作業(yè)的執(zhí)行交代。

4.9.3?? 班組成員間安全作業(yè)的相互提醒及協(xié)作要求。

4.9.4?? 安排組員進行臨時或未從事過的工作的安全、防污染交底。

4.9.5?? 施工場所應急情況下緊急處理措施。

4.10???? 各船舶及海工修造企業(yè)職工和外包隊伍必須在每星期規(guī)定時間集中進行一小時安全環(huán)境教育，其他企業(yè)和中遠船務各部門可參照執(zhí)行。主要以班組為單位開展，主要教育內容為：

4.10.1 班組上周安全、環(huán)保工作小結。

4.10.2 公司及車間或隊伍最新安全環(huán)境管理要求。

4.10.3 班組本周及當日安全、環(huán)保工作要求。

4.10.4 事故案例及其他安全、環(huán)保資料學習。

4.11??? 對事故頻發(fā)和安全環(huán)境管理松散的施工隊伍或員工，可進行停工安全教育，經考核合格，方可復工。

4.12???? 各企業(yè)對每月的安全違章情況進行分類、分析、匯總，總結違章規(guī)律，對違章人員進行安全再教育。

4.13???? 各企業(yè)應定期組織各級生產人員進行安全考試，獎優(yōu)罰劣，促進各級生產人員了解掌握安全生產、環(huán)保規(guī)章制度。

5??? 本規(guī)定由安監(jiān)部負責解釋。

第18篇 職業(yè)安全控制制度

1目的

對職業(yè)安全狀態(tài)進行有效控制，減少或消除不安全行為和狀態(tài)，有效控制事故的根源，確保施工和服務過程的安全文明進行，以實現職業(yè)安全管理目標。

2適用范圍

適用于公司工程項目部施工和服務過程中的安全文明施工管理。

3術語和定義

采用公司《質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊》中的術語和定義。

4職責和權限

4.1總經理負責公司安全文明施工的領導，為公司職業(yè)健康安全的第一責任人。

4.2副總經理負責主管工作范圍內的職業(yè)安全工作的領導。

4.3工程部

a)負責本程序的制定和修訂，并對其實施進行監(jiān)督和指導。

b)負責監(jiān)督和檢查公司工程施工過程中的安全文明施工管理，定期檢查安全文明施工管理狀況。

4.4財務部負責公司安全文明施工資金使用的專項管理。

4.5工程項目部負責監(jiān)督和檢查施工過程中的安全文明施工管理，定期檢查安全文明施工管理狀況。

4.6全體員工遵守并實施職業(yè)健康安全各項管理規(guī)定，共建職業(yè)健康安全企業(yè)。

5控制要求

5.1安全工作原則

貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，在編制《施工組織設計》和工作布置、檢查、總結、評比的同時，將安全工作作為主要內容之一。

5.2安全組織機構及制度

5.2.1公司總經理為公司安全管理第一責任人；項目經理為工程項目部安全管理第一責任人。

5.2.2公司建立安全生產管理委員會，總經理任主任，副總經理、員工代表任副主任，各部門經理任委員。

5.2.3公司按照國家安全生產管理的有關規(guī)定，建立健全《安全責任制度》、《安全措施計劃制度》、《安全教育培訓制度》、《安全定期檢查制度》、《職業(yè)病和事故調查及處理制度》等管理制度。

5.3安全文明施工策劃

5.3.1公司安全生產管理委員會針對公司現有規(guī)模、基礎設施、工作環(huán)境、職業(yè)健康安全風險和資源配置等因素進行安全文明施工策劃，策劃的內容包括：

a)危險源辨識、風險評價過程和確定不可容許風險；

b)必要的設施、裝備和人員，以及控制和檢查的手段及措施；

c)施工和服務過程中的安全文明施工教育；

d)應急準備和應急響應措施；

e)其他安全施工方面的策劃。

5.3.2依據公司的發(fā)展變化，安全生產管理委員定期評價安全生產狀況，依據法律法規(guī)及其他要求的變化、公司的發(fā)展需求進行重新策劃。

5.4安全文明施工資源管理

5.4.1總經理確定并提供充分且必要的資源，滿足公司安全文明施工對人員、設施、設備、資金、技術和方法等方面的需求。

5.4.2配備與安全文明施工要求相適應并經培訓考核合格的管理、執(zhí)行和檢查人員。

5.4.3配置各類安全用電設施及防觸電措施、消防器材及設施。

5.4.4配備設備所需的監(jiān)測儀表，配齊員工作業(yè)所需的勞動防護用品，并保證齊全有效。

5.4.5財務部落實用于配備勞動防護用品、進行職業(yè)安全培訓的經費，并保證各項資源配置滿足相關安全法律法規(guī)、規(guī)章和標準的基本要求。

5.5安全文明施工培訓

5.5.1按照《培訓管理制度》規(guī)定，綜合部把安全文明施工培訓納入公司整體培訓計劃，并作為重要培訓內容進行重點安排。

5.5.2安全文明施工培訓的主要內容包括：

a)國家職業(yè)安全法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標準、規(guī)程和公司規(guī)章制度；

b)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案；

c)公司安全生產制度、規(guī)定及安全注意事項；

d)設備安全技術操作規(guī)程、電氣安全等職業(yè)安全基礎知識；

e)應急準備與響應知識；

f)防護用品發(fā)放標準及防護用具使用的基本知識等。

5.5.2通過安全文明施工培訓，確保公司全體員工都意識到：

a)符合職業(yè)健康安全方針、程序和要求的重要性；

b)在工作中實際的或潛在的職業(yè)健康安全風險，以及個人工作改進所帶來的職業(yè)健康安全效益；

c)在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針、程序和要求，包括應急準備和響應方面的作用和職責；

d)偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。

5.6安全文明施工控制

5.6.1工程部在項目檢查例會上，匯總分析項目部安全文明施工狀況，研究和布置安全文明施工工作，解決安全文明施工中的問題。

5.6.2綜合部組織對全體員工進行分階段、分層次的安全文明施工教育，經考核合格后上崗作業(yè)。工程項目部每天進行班前口頭職業(yè)安全教育。

5.6.3各部門和工程項目經理部張貼相應的安全文明施工規(guī)章制度，確保員工明確職責并履行，保障安全文明施工，降低安全風險。

5.6.4在涉及安全文明施工區(qū)域或部位，張掛安全提示牌，提示員工注意安全；對于危險部位設置安全警示牌，告戒員工只有專業(yè)人員才能作業(yè)；在公司辦公入口明顯處，設置職業(yè)安全敬示牌，提示所有進入公司人員注意安全。

5.6.5在公司辦公區(qū)域明顯位置設置緊急疏散路線圖。對物業(yè)管理相關方施加影響，設置緊急通道標志和安全出口標志，保持出口暢通，確保緊急情況下暢通無阻。

5.6.6工程項目部綜合部張貼現場平面布置圖，標明工程項目部位置和逃生路線。

第19篇 兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員安全生產責任制管理制度

（一）協(xié)助部門領導認真貫徹執(zhí)行上級關于職業(yè)安全衛(wèi)生的指示、規(guī)定、制度。做好基層安全管理工作，并負責監(jiān)督檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

（二）接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門的業(yè)務指導，積極參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門組織的安全活動和業(yè)務會議，向職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門如實反映職業(yè)安全衛(wèi)生情況，提供改進安全工作的建議，并負責組織、指導本部門班組安全員開展好經常性的安全活動。

（三）積極宣傳勞動保護工作方針、 政策和職業(yè)安全衛(wèi)生知識，負責對新工人、實習、代培人員進行部門級安全教育，組織本部門員工進行安全操作規(guī)程、安全知識的學習，負責建立和管理本部門有關安全檢查、安全教育、事故登記等各項職業(yè)安全衛(wèi)生的原始記錄，協(xié)助領導組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生競賽活動，做好有關安全獎懲方面的工作。

（四）協(xié)助部門領導組織開展安全日查、周查，并經常進行現場安全檢查，仔細檢查事故隱患，制止違章行為，遇有危及人身安全、財產安全和可能導致火災、爆炸等事故的作業(yè)情況，有權先行停止操作，并及時報告領導處理。

（五）參加對本部門受壓容器、行車等重點設備的技術性安全檢查，參加制定本部門臨時危險作業(yè)的安全措施方案，監(jiān)督有關人員嚴格遵守。督促本部門特殊工種人員及時參加安全技術培訓。

（六）參加本部門研究制定新技術、新工藝、新設備、設備大修以及新建、擴建、改造工程項目中的安全技術措施，并督促實施。同時參加本部門工程驗收和試運轉工作。

（七）參加本部門傷亡事故的調查、分析、處理，及時進行本部門事故登記、報告，協(xié)助本部門領導制定預防事故的措施。督促有關人員按“四不放過”的原則做好事故處理方面的各項工作。

第20篇 安全環(huán)境職業(yè)健康會議制度

1 目的

為加強集團下屬各企業(yè)在安全、環(huán)境與職業(yè)健康方面的溝通和交流,及時解決存在的缺陷及事故隱患,防止事故發(fā)生,推動中遠船務各企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,特制定本制度。

2 范圍

適用于___企業(yè)和承包工程單位

3 管理職責

3.1集團安全環(huán)境監(jiān)督部,負責做好集團安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔;集團下屬各企業(yè)的安全環(huán)境監(jiān)督管理部門,負責本企業(yè)安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔。

3.2集團下屬各企業(yè),應制定本企業(yè)安全、環(huán)境與職業(yè)健康會議方面的制度或規(guī)定,明確各類會議的要求。

4 制度內容

4.1 集團安委會的召開

4.1.1 每季度一次會議。

4.1.2 當任何嚴重意外事件在廠內發(fā)生時臨時召開。

4.1.3 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.1.4 任何委員未獲得主任準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安委會可以罷免其委員資格。

4.1.5 安委會后必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。

4.1.6 集團安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室,必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。

4.2 企業(yè)安委會的召開

4.2.1 每月一次會議,各企業(yè)固定時間召開。

4.2.2 當任何嚴重意外事件在廠內發(fā)生時臨時召開。

4.2.3 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.2.4 任何委員未獲得主任準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安委會可以罷免其委員資格。

4.2.5 公司工會代表參加安委會,形成有效監(jiān)督。

4.2.6 安委會會議后,必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。

4.2.7 各企業(yè)安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室,必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。

4.2.8 各專業(yè)安全分委會主任應列席會議。

4.3 車間安全會議的召開

4.3.1 每月至少一次會議,車間固定時間召開。

4.3.2 本車間發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。

4.3.3 車間承包隊伍代表和工會代表要參加會議。

4.3.4 安全組長決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.3.5 任何組員未獲得組長準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安全組長可以罷免其組員資格。

4.3.6 安全會議后必須形成會議紀要并傳達至各施工隊或班組。

4.3.7 車間安全組要做好會議準備及會議記錄。

4.4 修、造船企業(yè)每日安全調度會的召開

4.4.1 每日固定時間準時召開。

4.4.2 安全環(huán)境監(jiān)督部經理、監(jiān)督員、消防隊負責人、各單船安全主管、及各車間安全組代表參加;也可根據企業(yè)實際情況組織外包隊伍負責人參加。

4.4.3 因故不能參加,必須向安全環(huán)境監(jiān)督部經理請假;各安全主管因施工需要不能參加應提前將主要事項通知主管監(jiān)督員或班長;各車間安全組必須保證有一人參加會議;車間安全組連續(xù)三次無故缺席會議,安全環(huán)境監(jiān)督部可建議罷免安全組長。

4.4.4 安監(jiān)部必須保存一份會議記錄備查。

4.5 修、造船舶及海工項目、區(qū)域安全協(xié)調委員會(單船即vscc會議)的召開

4.5.1 當有工程進行時,必須每天召開會議(包括星期天或公休日)。

4.5.2 開工前,總管/項目經理決定與工作有關的安全主管、工程主管、作業(yè)長、施工隊負責人組成項目安全協(xié)調委員會。

4.5.3 總管/項目經理可以根據工程情況增加新成員或減少某些成員;例如:增加鍋爐工作時,可以吸收輪機工程主管和鍋爐維修施工隊負責人,當某些工程結束時,完成這些工程的那些人可以不需要參加會議。

4.5.4 總管/項目經理可以對要求參加而無故不參加會議的成員進行考核。

4.5.5 若某項目有危險工程進行,而該項目連續(xù)三天不召開安全會議,安全環(huán)境監(jiān)督部要對該小組進行考核,嚴重時可以向安委會建議撤換總管/項目經理。

4.5.6 單船總管小組/項目小組應保存一份會議記錄并做好簽到。

4.6 承包施工隊伍安全會議的召開

4.6.1 每周至少召開一次。

4.6.2 承包施工隊伍的領班、帶班和安全員參加。

4.6.3 本隊伍發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。

4.6.4 會議的組織、時間及具體會議制度由各承包施工隊伍自行決定。

4.6.5 各承包施工隊伍必須要有會議記錄。

4.6.6 各車間/工區(qū)應對下屬施工隊伍安全會議的召開情況進行監(jiān)督管理,有不按要求召開安全會議的,要對該施工隊負責人進行處理。

5 本規(guī)定由安監(jiān)部負責解釋。