重要性和意義
安全制度是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的基石，它不僅保障了員工的生命安全，也是維護(hù)生產(chǎn)秩序、防止意外事故的關(guān)鍵。安全制度如同企業(yè)的防護(hù)網(wǎng)，它通過明確的規(guī)定和程序，減少了不確定性，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防控能力，從而為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)安全、有序的工作環(huán)境。有效的安全制度還能提升員工的滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，進(jìn)而提高整體生產(chǎn)力。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 安全政策聲明：明確企業(yè)的安全目標(biāo)和承諾，強(qiáng)調(diào)安全文化的重要性。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別潛在危害，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。
3. 操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定各種作業(yè)流程的安全操作步驟和應(yīng)急響應(yīng)方案。
4. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保員工了解并能執(zhí)行安全規(guī)定。
5. 事故報(bào)告與調(diào)查：建立事故報(bào)告機(jī)制，對(duì)事故進(jìn)行分析，從中汲取教訓(xùn)，改進(jìn)制度。
6. 審核與改進(jìn)：定期審查安全制度的有效性，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
注意事項(xiàng)
在制定和執(zhí)行安全制度時(shí)，務(wù)必注意以下幾點(diǎn)：
- 制度必須清晰易懂，避免專業(yè)術(shù)語(yǔ)過多，確保每個(gè)員工都能理解和遵守。 - 制度應(yīng)具有靈活性，以適應(yīng)不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境和技術(shù)進(jìn)步。 - 定期更新，以反映最新的法規(guī)要求和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 - 強(qiáng)調(diào)全員參與，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，形成良好的安全氛圍。
通過上述指導(dǎo)，我們期望每位管理者都能理解并實(shí)施有效的安全制度，共同構(gòu)建一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境。
安全舉報(bào)制度范本
第1篇 安全舉報(bào)制度范本
安全舉報(bào)制度
1. 為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督,鼓勵(lì)舉報(bào)重大安全隱患和違法違規(guī)行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,
依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)家四部委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦建設(shè)項(xiàng)目安全管理的通知》(發(fā)改能源2010
第709號(hào))等法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定, 特制定本制度。
2. 任何單位和個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人)有權(quán)對(duì)其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調(diào)度室或安監(jiān)站舉報(bào)。
3. 舉報(bào)人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報(bào)。舉報(bào)電話:0358----4087539(24小時(shí)值班)或傳真電話,并在公司設(shè)有舉報(bào)箱。
4.公司調(diào)度室值班人員(24h值班)必須按照《安全舉報(bào)登記表》的內(nèi)容要求進(jìn)行記錄。在24h內(nèi)將收集到的有關(guān)舉報(bào)材料報(bào)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo),并由分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成安監(jiān)站協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認(rèn)舉報(bào)事項(xiàng),確保每一項(xiàng)舉報(bào)均能在30日內(nèi)辦結(jié),以鼓勵(lì)全員參與,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
5. 舉報(bào)內(nèi)容
(1)在基建、生活中存在嚴(yán)重危及員工生命財(cái)產(chǎn)安全,可能引發(fā)人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全隱患;
(2)安全生產(chǎn)中的各類違法行為;
(3)礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患;
(4)其他經(jīng)山西鑫飛集團(tuán)認(rèn)定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。
6. 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)安全檢查未被發(fā)現(xiàn),或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。
7. 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí),對(duì)其提供的材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),不得捏造、歪曲事實(shí),不得誣告、陷害他人。
8. 獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人員:
舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,由公司安監(jiān)站負(fù)責(zé)依據(jù)舉報(bào)的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予500—
5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
9. 多人多次舉報(bào)同一事項(xiàng)的,給予實(shí)名舉報(bào)的最先舉報(bào)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
10.多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的,獎(jiǎng)勵(lì)可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。
11. 舉報(bào)人接到領(lǐng)獎(jiǎng)通知后,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到安監(jiān)站領(lǐng)取獎(jiǎng)金,逾期未領(lǐng)者,視為放棄權(quán)利。
12. 為了便于查證,鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào),相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)人的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密,在舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)批的過程中必須隱去舉報(bào)
人的一切信息。實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律,嚴(yán)厲查處泄漏舉報(bào)人信息和打擊舉報(bào)人的行為,切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。
第2篇 安全事故隱患報(bào)告舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全管理,消除事故隱患,鼓勵(lì)提高職工和社會(huì)公眾報(bào)告(舉報(bào))事故隱患的積極性,推動(dòng)群防群治效果,根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令16號(hào)文件精神,特制定本制度。
1、凡是企業(yè)職工和社會(huì)公眾人員報(bào)告和舉報(bào)事故隱患的,根據(jù)隱患性質(zhì)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、報(bào)告和舉報(bào)一般事故隱患的獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。
3、報(bào)告和舉報(bào)重大事故隱患的獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。
4、對(duì)企業(yè)職工能及時(shí)報(bào)告事故隱患的有功人員除經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)外,還要在全公司內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表彰。
5、對(duì)社會(huì)公眾報(bào)告和舉報(bào)的有功人員,避免企業(yè)重大事故發(fā)生的,報(bào)請(qǐng)新聞部門進(jìn)行表彰。
無錫市世達(dá)建設(shè)有限公司
第3篇 安全隱患報(bào)告和舉報(bào)制度
為充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工、社會(huì)群體發(fā)揮對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用和參與安全生產(chǎn)工作的積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，逐步形成安全事故隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)狠抓安全管理，從源頭上杜絕事故隱患，特制定本制度。
一、適用范圍：
本制度適用于本企業(yè)安全獎(jiǎng)勵(lì)的一般規(guī)定。
二、 安全隱患：
安全隱患是指危害到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、車輛安全運(yùn)行、有可能造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等各種不安全因素。
三、隱患報(bào)告和舉報(bào)內(nèi)容
1、隱患報(bào)告內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
2、隱患舉報(bào)內(nèi)容：隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間。
3、對(duì)安全隱患的舉報(bào)公司應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行登記管理，對(duì)舉報(bào)的各種安全隱患公司均應(yīng)立即派專人進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，確認(rèn)后要立即落實(shí)措施進(jìn)行整改，在公司職權(quán)范圍以外的隱患事項(xiàng)公司應(yīng)制定防范措施，并應(yīng)以書面形式報(bào)告主管部門。
四、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
1、對(duì)在安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報(bào)告和舉報(bào)的有功人員，要給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（100-500元/次）。
2、 對(duì)提出安全重大合理化建議、及時(shí)制止違章避免重大險(xiǎn)肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查屬實(shí)并簽認(rèn)，均可以報(bào)公司請(qǐng)功或一次性重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)500-3000元/次。并在年終評(píng)先、提職時(shí)予以此職工優(yōu)先考慮。
對(duì)明知存在安全隱患而視若無睹的各級(jí)人員，一經(jīng)查實(shí)，無論隱患大小，公司均作開除處理。
對(duì)借舉報(bào)之名捏造事實(shí)、誣告他人或者以舉報(bào)為名干擾正常工作的，公司將追究舉報(bào)人責(zé)任，情節(jié)輕微的給予停班學(xué)習(xí)，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、事故隱患舉報(bào)實(shí)行嚴(yán)格的保密制度。受理舉報(bào)的機(jī)構(gòu)和人員必須妥善保管和使用舉報(bào)材料，不得向外泄露舉報(bào)人的任何信息，調(diào)查核實(shí)情況時(shí)，不得出示舉報(bào)材料原件和復(fù)印件，不得將舉報(bào)情況透露給被舉報(bào)人或有可能對(duì)舉報(bào)人長(zhǎng)生不利后果的人員，受理人員因泄露舉報(bào)信息造成后果的公司將給予100-500元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的做辭退處理。
第4篇 實(shí)驗(yàn)幼兒園安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
安全保安管理是保障所轄物業(yè)區(qū)域內(nèi)財(cái)物不受損失、人身不受傷害,保障業(yè)主生活秩序正常而進(jìn)行的一系列活動(dòng)。為切實(shí)做好zz__花園的安全保安工作,我們確立了人防為主,技防為輔、全面防范的治安管理思路,制定切實(shí)可行的安全保安防范措施,確保管理無盲點(diǎn),治安無事件并嚴(yán)格按照南京市服務(wù)等級(jí)中的四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行和為業(yè)主服務(wù)。
一、日常安全管理
1、保安隊(duì)伍管理
安全保安隊(duì)伍建設(shè)按高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的指導(dǎo)思想,嚴(yán)抓招聘、培訓(xùn)、上崗、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié),實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理。與專業(yè)學(xué)校、部隊(duì)建立人員輸送關(guān)系,保安員以招聘專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和退伍軍人為主,年齡絕大多數(shù)為30歲以下。定期組織保安員進(jìn)行政治思想教育及物業(yè)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),保證保安員具有良好的思想品質(zhì)和精湛的業(yè)務(wù)技能。建立業(yè)務(wù)、績(jī)效考核與工資、職位掛鉤的機(jī)制,在年終考評(píng)中,實(shí)行8%的淘汰率,保持安全保安部伍的高素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。日常工作中要求隊(duì)員統(tǒng)一穿戴公司的保安員服裝,戴好工作牌,帶好安全管理器械,隊(duì)員精神飽滿。
2、安全巡邏防范管理
⑴、實(shí)施24小時(shí)全面防范,三崗結(jié)合,即巡邏崗、守衛(wèi)崗、機(jī)動(dòng)崗三崗聯(lián)合防范,做好點(diǎn)、線、面的配合與互動(dòng),確保無治安死角。
⑵、保安巡邏統(tǒng)籌安排,根據(jù)zz__花園的地形、地貌、建筑及功能布局,合理制定zz__花園的安全保安巡邏路線與時(shí)段,并隨時(shí)對(duì)巡邏進(jìn)行有效監(jiān)控。
⑶、在做好人防、物防的基礎(chǔ)上,逐步完善zz__花園的智能控制中心網(wǎng)絡(luò)和智能化安防系統(tǒng),充分發(fā)揮人防、物防、技防三防結(jié)合的優(yōu)勢(shì)。
⑷、養(yǎng)好巡邏簽到的習(xí)慣,根據(jù)小區(qū)的具體情況,結(jié)合安全防范的要求,在小區(qū)設(shè)置一定的巡邏簽到點(diǎn),每一小時(shí)巡邏簽到一次,確保小區(qū)每個(gè)角落都有保安隊(duì)員每小時(shí)巡邏到,增加了小區(qū)的安全系數(shù)。
3、門崗的出入管理
⑴、加強(qiáng)、規(guī)范物品出入管理,有效控制偷盜等治安案件,維護(hù)區(qū)內(nèi)用戶利益。
⑵、區(qū)內(nèi)用戶凡有物品搬出小區(qū),須事先向客戶服務(wù)中心申報(bào),客戶服務(wù)中心及時(shí)向其它部門傳達(dá),保證在搬出物品時(shí)提供方便。
⑶、保安部人員有責(zé)任對(duì)所有物品搬出進(jìn)行盤查;發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)處理,在有需要時(shí)聯(lián)系支援。小區(qū)出入口崗?fù)ぶ登诒０矄T須密切注意進(jìn)出車輛及人員,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)進(jìn)行檢查、處理。盤查時(shí)須注意禮節(jié),以禮貌的態(tài)度請(qǐng)求當(dāng)事人配合,盡量快速地完成檢查以減少當(dāng)事人之不便。在無事實(shí)依據(jù)時(shí),如當(dāng)事人不予配合,不得強(qiáng)行搜查當(dāng)事人,但可以要求其出示證件并登記。
⑷、小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有關(guān)可疑情況并且當(dāng)事人逃脫時(shí),應(yīng)立即以對(duì)講機(jī)、電話等方式迅速與出入口崗?fù)ぜ皥?zhí)勤保安部員聯(lián)系,報(bào)告有關(guān)特征請(qǐng)求攔截,有關(guān)人員接到攔截請(qǐng)求時(shí)必須及時(shí)作出反應(yīng)。
⑸、經(jīng)盤查發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)現(xiàn)象時(shí),及時(shí)移交轄區(qū)派出所處理。
⑹、發(fā)現(xiàn)可疑情況,及時(shí)向保安主管匯報(bào),保安主管準(zhǔn)確及時(shí)記錄在案,做到凡事有案可查,記錄時(shí)間、地點(diǎn)、人、事等要素齊全。
4、安全監(jiān)控的管理
⑴、監(jiān)控室24小時(shí)有監(jiān)控員值班,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)與當(dāng)班班長(zhǎng)聯(lián)系,對(duì)出入口實(shí)行不間斷的監(jiān)視工作,并設(shè)立24小時(shí)報(bào)警電話。
⑵、監(jiān)控室禁止閑雜人員進(jìn)入,如須參觀需得到管理處主任的書面同意后由保安主管帶入。
⑶、每星期定期對(duì)周界報(bào)警、樓宇對(duì)講、住戶報(bào)警、消防報(bào)警等進(jìn)行演習(xí)和設(shè)備保養(yǎng)等工作。
二、突發(fā)事件應(yīng)急處理措施
1、打架斗毆的處理
⑴、立即勸阻打斗,勸散圍觀群眾,收繳打斗用的兇器,如有傷人和財(cái)產(chǎn)損失,立即報(bào)告公安機(jī)關(guān)。
⑵、如雙方不聽從制止,事態(tài)繼續(xù)發(fā)展,難以控制,迅速報(bào)告公安機(jī)關(guān),協(xié)助公安人員處理。
⑶、如有重傷者應(yīng)送附近醫(yī)院搶救。
2、盜竊的處理
⑴、如發(fā)現(xiàn)盜竊分子正在作案,立即組織人員當(dāng)場(chǎng)抓獲,連同證據(jù)(作案工具、臟物)送交公安機(jī)關(guān)處理。
⑵、發(fā)現(xiàn)盜竊現(xiàn)場(chǎng),盜竊分子已經(jīng)逃離現(xiàn)場(chǎng)的,積極組織人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)附近認(rèn)真清查,崗?fù)と藛T對(duì)出入人員嚴(yán)格檢查。
⑶、保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng),并立即報(bào)告公安機(jī)關(guān),聽從公安人員的處理。
⑷、對(duì)重大可疑盜竊現(xiàn)場(chǎng),由事主和目擊者向公安機(jī)關(guān)作出詳細(xì)報(bào)告。
⑸、對(duì)可疑作案人員,采取暗中監(jiān)視和設(shè)法約束,交公安人員處理。
3、搶劫的處理
⑴、迅速制止犯罪,設(shè)法擒獲或召集組織其他人員擒獲罪犯。
⑵、保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),劫匪遺留兇器、作案工具等不要用手觸摸,不要讓無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),如無固定現(xiàn)場(chǎng)的、無法將劫匪遺留的物品留在原處的,要一一收拾起來,交公安機(jī)關(guān)處理。
⑶、訪問目擊群眾,收集發(fā)生劫案情況,提供給公安機(jī)關(guān),同時(shí)公安人員未勘查現(xiàn)場(chǎng)或未勘查完畢不能離開。
⑷、事主或在場(chǎng)群眾如有受傷的,要立即設(shè)法將傷者送醫(yī)院搶救醫(yī)治。
4、可疑物體及恐嚇電話
處理
⑴、在巡視檢查時(shí),如發(fā)現(xiàn)可疑物件,及時(shí)上報(bào)主管部門,并不準(zhǔn)觸摸,指導(dǎo)觀眾及行人遠(yuǎn)離該處,如明顯屬危險(xiǎn)物品或爆炸品等,立即通知當(dāng)班負(fù)責(zé)人致電110,尋求支援。
⑵、如接獲任何恐嚇或有任何有危險(xiǎn)性發(fā)生的電話,須保持鎮(zhèn)定,與對(duì)方詳談,留意電話背景、動(dòng)機(jī)及有何要求,如對(duì)方已收線,不要把電話掛斷(待警方尋找電話來源),迅速報(bào)警。
對(duì)上述突發(fā)事件處理后,及時(shí)做好相應(yīng)記錄,收隊(duì)總結(jié),并向相關(guān)部門匯報(bào)。此外,我們將進(jìn)一步密切與當(dāng)?shù)刂伟膊块T的聯(lián)系,積極配合治安部門的工作,加大綜合治理力度。
安防報(bào)警應(yīng)急反應(yīng)流程
㈢、保安員儀容儀表守則
1、保安部員要具備特殊的精神面貌,要精力充沛、精神抖擻,善于運(yùn)用智慧和勇敢去戰(zhàn)勝一切困難,沉著機(jī)智地處理突發(fā)事件。
2、保安部在集訓(xùn)時(shí),要求著裝統(tǒng)一,隊(duì)列整齊;集訓(xùn)完畢,指揮員要檢查隊(duì)容儀表情況,下達(dá)整理服裝及檢查裝備口令,凡未按要求統(tǒng)一著裝和裝備,以及精神面貌不振,不準(zhǔn)參加集體活動(dòng),由此而連續(xù)三次不參加活動(dòng)者,勸其離隊(duì)。
3、保安員上崗執(zhí)勤前,必須整理檢查衣、帽、領(lǐng)帶、鞋帶、武裝帶及裝備是否穿戴齊備和規(guī)范,班組長(zhǎng)應(yīng)在場(chǎng)檢查糾正,并要求全體保安員形成規(guī)律,養(yǎng)成習(xí)慣;若有意不對(duì)鏡整容,歪戴帽子,斜挎武裝帶等,應(yīng)給予嚴(yán)肅批評(píng),當(dāng)事人還需寫出書面檢查,情節(jié)特別嚴(yán)重者,予以辭退。
4、保安員上崗執(zhí)勤必須穿統(tǒng)一制服,配帶管理處工作證,凡有一樣不齊備者,不準(zhǔn)上崗執(zhí)勤。
5、保安員在執(zhí)勤過程中,二人流動(dòng)執(zhí)勤要成排而行,三人流動(dòng)執(zhí)勤,要成行而行;在執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)背手抄手或?qū)⑹址旁谘澊?不準(zhǔn)閑聊、嬉戲、看書、看報(bào)、會(huì)客、吸煙。
6、不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、胡子、長(zhǎng)指甲,勤換洗服裝,勤擦皮鞋,保持帽子平整干凈,養(yǎng)成講究衛(wèi)生的好習(xí)慣。
7、對(duì)待用戶及同事要友善、和氣、禮貌熱忱,面帶笑容,不能板著面孔;領(lǐng)導(dǎo)前來檢查工作,要立即立正或起立迎接;要堅(jiān)守各自崗位,不得擅自離崗。
8、保安部在整隊(duì)行進(jìn)途中,隊(duì)員不準(zhǔn)東張西望,步伐必須整齊統(tǒng)一,喊口令時(shí)必須聲音宏亮有力,要體現(xiàn)保安隊(duì)的整體力量和壓倒一切的氣勢(shì);指揮員口令必須清楚、宏亮、富有號(hào)召力。
9、武裝帶、橡膠、警棍限執(zhí)勤時(shí)使用,其它場(chǎng)合需使用時(shí),需經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
10、消防斧、板手等消防設(shè)備,限火警時(shí)使用,不得作其它用途。
11、制服及服飾僅限執(zhí)勤時(shí)穿戴,其它場(chǎng)合、時(shí)間不得穿戴;著制服時(shí)必須佩戴整齊;制服與便服不得混穿;不得披衣敞懷及穿拖鞋。
12、對(duì)講機(jī)只限巡查、值班時(shí)互相溝通情況,嚴(yán)禁在對(duì)講機(jī)中談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。
13、對(duì)講機(jī)只限在本區(qū)范圍內(nèi)使用,特殊情況需攜帶外出或改作它用,須經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
14、對(duì)講機(jī)電池由班長(zhǎng)統(tǒng)一管理,值班員不得私自更換;如遇下雨等惡劣天氣,應(yīng)保護(hù)好對(duì)講機(jī)不受雨淋,以保證正常使用;愛護(hù)對(duì)講機(jī),嚴(yán)禁撥弄、拆卸、拍打等;嚴(yán)禁將對(duì)講機(jī)轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人使用。
15、保安員宿舍制定值日排班表,值日員必須全天候保持室內(nèi)及周邊環(huán)境衛(wèi)生、干凈、整潔;隊(duì)長(zhǎng)、值日員檢查督促其他人搞好各自的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。
16、每個(gè)隊(duì)員起床后,必須把內(nèi)務(wù)搞好,被子疊放整齊,其他物品擺放有序。
17、宿舍內(nèi)不得留宿外來人員。上、下班時(shí),宿舍內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩或從事影響他人的行為。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁用電爐做飯,私拉亂接電線;宿舍內(nèi)嚴(yán)禁堆放雜物。
㈣、治安綜合管理
1、遵守國(guó)家及地方政府有關(guān)治安管理的規(guī)定;
2、遵守小區(qū)管理處及業(yè)主委員會(huì)公布的、旨在維護(hù)本小區(qū)生活秩序和安全的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、密切配合轄區(qū)派出所、街道辦事處、居委會(huì)、管理處做好治安管理工作,在保安員因故查詢時(shí),給予主動(dòng)協(xié)作;
4、敢于制止、舉報(bào)破壞本小區(qū)治安秩序或造成治安隱患的人和事,并協(xié)助保安部處理。
5、及時(shí)申報(bào)留住的流動(dòng)人員、暫住人員,留住的流動(dòng)人員應(yīng)在三天內(nèi),留住的暫住人員應(yīng)在十天內(nèi)持有效的證件到有關(guān)單位申報(bào)。
6、愛護(hù)本小區(qū)的保安設(shè)施,正確使用電子對(duì)講防盜門和各種智能化設(shè)備設(shè)施,并教育小孩不得損壞有關(guān)設(shè)施。
7、采取有力的防范措施,注意鎖好住宅門窗和自己的車輛,不得讓陌生人進(jìn)入住宅,進(jìn)出大樓時(shí)注意不得讓陌生人跟進(jìn)。
8、為保障小區(qū)用戶的正常生活秩序,諸如收破爛、乞討、叫賣、張貼小廣告、上門推銷人員一律不得進(jìn)入小區(qū),發(fā)現(xiàn)擅自進(jìn)入小區(qū)者,立即勒令其停止活動(dòng)。
9、禁止任何人翻越小區(qū)圍墻和防護(hù)欄。
10、小區(qū)用戶及進(jìn)入小區(qū)人員都必須愛護(hù)小區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施,損壞物品要照價(jià)賠償。
三、消防系統(tǒng)管理
為了保障zz__花園小區(qū)內(nèi)業(yè)主、用戶的人身和財(cái)產(chǎn)安全,在zz__花園的消防管理上,我們將貫徹預(yù)防為主,防消結(jié)合、專業(yè)消防與義務(wù)消防相結(jié)合的方針,以《中華人民共和國(guó)消防法》和南京市消防管理的法規(guī)、條例為準(zhǔn)則,結(jié)合zz__花園的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn),開展消防管理工作。
㈠、消防機(jī)構(gòu)的建立
㈡、消防安全崗位責(zé)任制
1、管理處主任負(fù)責(zé)設(shè)立消防組織機(jī)構(gòu),并指揮消防演練和滅火工作。
2、消防主管負(fù)責(zé)監(jiān)督日常消防工作和協(xié)調(diào)監(jiān)督消防設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),負(fù)責(zé)執(zhí)行日常的消防管理工作、值班運(yùn)行和義務(wù)消防隊(duì)的工作。
3、維修部負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和故障排除。
4、消防監(jiān)管員負(fù)責(zé)巡回檢查、器材管理、直觀設(shè)備設(shè)施的檢查、動(dòng)火作業(yè)及相關(guān)檔案管理。
5、全體員工都是義務(wù)消防員,擔(dān)負(fù)防火、滅火義務(wù)。
義務(wù)消防組織圖
㈢、消防管理
●消防管理要素
1、貫徹預(yù)防為主,防消結(jié)合的方針,指定防火責(zé)任人和義務(wù)消防員,其職責(zé)是:
1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級(jí)有關(guān)消防工作指示,開展防火宣傳,普及消防知識(shí);
1.2組織逐級(jí)防火責(zé)任制,落實(shí)有關(guān)防火措施;
1.3經(jīng)常檢查防火安全工作,糾正消防違章,整改火險(xiǎn)隱患;
1.4監(jiān)護(hù)動(dòng)火作業(yè);
1.5管理消防器材設(shè)備,定期檢查,確保各類消防器材和裝置處于良好狀態(tài),安全防火通道(包括走廊、樓梯)要時(shí)刻保持暢通;
1.6定人、定時(shí)、定措施,同時(shí)組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散方案;
1.7接到火災(zāi)報(bào)警后,在向消防機(jī)關(guān)準(zhǔn)確報(bào)警的同時(shí),迅速啟用消防設(shè)施進(jìn)行撲救,并協(xié)助消防部門查清火災(zāi)原因。
2、實(shí)行用戶防火責(zé)任制,各業(yè)主為當(dāng)然防火責(zé)任人,負(fù)責(zé)做好各自所屬范圍的防火安全工作。
3、消防區(qū)及樓梯走道和出口,必須保持暢通無阻,任何單位和個(gè)人不得占用或封堵,嚴(yán)禁在消防通道上停放車輛及堆放家具和其他雜物。
4、不得損壞消防設(shè)施和器材,妥善維護(hù)樓梯、走道和出口的安全疏散指示、事故照明和通風(fēng)設(shè)施。
5、區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng)和貯存煙花爆竹、炸藥、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆物品,嚴(yán)禁在區(qū)內(nèi)燃放煙花、爆竹。
6、遵守安全用電管理規(guī)定,使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的家用電器、燃?xì)庥镁?嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器,要經(jīng)常保持清潔,切勿留有油漬,切勿明火試漏。
7、區(qū)內(nèi)任何商鋪必須按每30平方米(建筑面積)配備一只滅火器(小于30平方米配備一只,大于30平方米配備2只以上),并放置于易于取用的固定位置。
8、小區(qū)范圍內(nèi)公共地方均不得燃燒香火、紙張、織物、纖維、塑料制品、木制品及其他廢棄物品,煙頭及火柴要隨時(shí)弄熄、教育小孩不要玩火。
9、用戶進(jìn)行室內(nèi)裝修,需要增設(shè)電器線路時(shí),必須先經(jīng)管理處批準(zhǔn)并保證符合安全規(guī)定,嚴(yán)禁亂拉、亂接臨時(shí)用電線路;裝修材料應(yīng)采用不燃或阻燃材料,并按規(guī)定每50平方米(建筑面積)配備一只滅火器,如使用易燃或可燃材料的,必須經(jīng)市消防管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn),按規(guī)定進(jìn)行防火處理,并按每100平方米(建筑面積)配備3只滅器。
10、需要進(jìn)行燒焊等動(dòng)火作業(yè)的,應(yīng)向管理處提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)做好防護(hù)措施后,在專人監(jiān)護(hù)下,方可作業(yè)。
11、發(fā)生火警時(shí),應(yīng)立即告知管理處或撥火警電話119,并關(guān)閉電氣開關(guān)、燃?xì)忾y門和門窗,迅速離開住所;用戶及其他人員應(yīng)迅速有序地從樓梯疏散,切勿驚慌擁擠。
12、各用戶應(yīng)服從消防管理人員的管理,不得刁難、辱罵或以暴力、威脅等手段妨礙消防管理人員行使職權(quán)。
●防火安全檢查
1、小區(qū)內(nèi)的消防檢查工作,由管理處統(tǒng)一安排、布置,具體實(shí)施由管理處消防管理員負(fù)責(zé)。
2、檢查方式
2.1定期檢查
根據(jù)小區(qū)防火的特點(diǎn),配合有關(guān)安全活動(dòng),對(duì)小區(qū)每月進(jìn)行一次防火安全全面檢查,并填寫《防火安全檢查記錄表》。
2.2突擊檢查
不定期突擊檢查小區(qū)的防火安全措施是否真正落實(shí),消防設(shè)施是否完好,并填寫《防火安全檢查記錄表》。
3、檢查內(nèi)容
3.1消防通道安全疏散標(biāo)志是否完好。
3.2消防設(shè)施是否完好無缺。
3.3用火用電方面。有無違章動(dòng)火,電氣設(shè)備安裝是否符合安全要求,有無超負(fù)荷現(xiàn)象等。
3.4易燃、易爆物品及燃?xì)鈨?chǔ)氣瓶應(yīng)重點(diǎn)檢查,防止泄漏。
4、火險(xiǎn)隱患的整改
4.1若檢查發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患,檢查負(fù)責(zé)人應(yīng)填寫《火險(xiǎn)隱患整改通知書》,并派發(fā)到受檢用戶。
4.2受檢用戶接到整改通知后,應(yīng)對(duì)火險(xiǎn)隱患及時(shí)進(jìn)行整改,并按規(guī)定時(shí)限完成。
㈣、消防設(shè)施器材的配備
1、管理處主任根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和《建筑防火規(guī)范》,配備相應(yīng)的消防設(shè)施、設(shè)備、器材,并由消防主管具體負(fù)責(zé)。消防設(shè)施、器材由消防監(jiān)管員登記在消防設(shè)施、器材登記表中。
2、結(jié)合zz__花園具體情況以及設(shè)備運(yùn)行情況,需要更新、改造、增補(bǔ)等較大項(xiàng)目,由消防主管提出提案,管理處主任審批后實(shí)施。
3、消防設(shè)施器材的管理由消防監(jiān)管員每月檢查一次,主要項(xiàng)目有:消防栓、各種滅火器、防火門、各種標(biāo)識(shí)等,并做好相應(yīng)記錄。
消防裝備表
序號(hào)名稱數(shù)量序號(hào)名稱數(shù)量
1消防斧頭3把5消防服12套
2專用扳手3把6消防云梯2架
3防毒面具12套7手提滅火器30支
4鋼盔12套8推車滅火器2臺(tái)
㈤、消防日常管理
1、消防設(shè)備的運(yùn)行由值班人員負(fù)責(zé),消防運(yùn)行是zz__花園消防管理的主要環(huán)節(jié),應(yīng)保證24小時(shí)有人值班,并認(rèn)真做好設(shè)備的監(jiān)控等工作。
2、必須建立交接班制度,認(rèn)真填寫消防設(shè)備運(yùn)行記錄。
3、如發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行出現(xiàn)故障,及時(shí)報(bào)告消防主管,消防主管現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后通知技術(shù)人員及時(shí)維修。
4、嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用各系統(tǒng)設(shè)備。
5、負(fù)責(zé)一般的報(bào)警處理,如火災(zāi)事故應(yīng)迅速、果斷的按照滅火作戰(zhàn)程序?qū)嵤?/p>
㈥、消防知識(shí)培訓(xùn)
1、對(duì)zz__花園的消防工作,要求通過各種宣傳手段傳達(dá)到業(yè)主和用戶;每季度在宣傳欄上摘登消防動(dòng)態(tài)及通報(bào)zz__花園的消防情況和下一步的工作重點(diǎn)。
2、每年不少于兩次組織義務(wù)消防員進(jìn)行消防技能訓(xùn)練。
3、每年3月、11月為春、冬季訓(xùn)練月,對(duì)全體人員進(jìn)行消防基本知識(shí)、滅火技能、火災(zāi)事故處理程序(滅火作戰(zhàn)程序)等訓(xùn)練,并進(jìn)行考核,記錄存檔。
4、消防主管、消防監(jiān)管員在上崗前必須接受相應(yīng)知識(shí)和技能培訓(xùn),技術(shù)人員必須有水電基礎(chǔ)知識(shí)或資質(zhì)證書,并通過消防培訓(xùn)方可上崗。
5、積極參加社會(huì)各項(xiàng)消防活動(dòng),參加公安消防部門舉辦的各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
㈦、消防設(shè)備管理
按照《消防設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)》實(shí)施管理(略)。
㈧、消防演練
1、演練要求
實(shí)地演練的次數(shù)一般要求每年二次,演練時(shí)間可根據(jù)季節(jié)變化或節(jié)假日等情況來確定。
2、演練形式
⑴、模擬操場(chǎng)訓(xùn)練:按報(bào)警出動(dòng)、指揮、分工配備及臨時(shí)處理等綜合動(dòng)作進(jìn)
行演練和基本技能訓(xùn)練,并檢驗(yàn)是否符合滅火作戰(zhàn)方案的要求。
⑵、模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:按照實(shí)戰(zhàn)要求,打開消火栓,使用手提式滅火器,同時(shí)進(jìn)行搶救和疏散物資的訓(xùn)練。
3、演練范圍
整體綜合性演練和部分演練。
4、演練注意事項(xiàng)
⑴、演練必須有計(jì)劃、有步驟、有組織。演練人員明確演練任務(wù)、方法和要求。
⑵、要選擇好時(shí)間和地點(diǎn),綜合性演練必須要邀請(qǐng)公安消防人員指導(dǎo),并有部分用戶參與。
⑶、在演練過程中,必須做好安全保護(hù)工作。
⑷、消防管理員應(yīng)做好演練記錄和總結(jié)。
㈨、消防滅火作戰(zhàn)組織機(jī)構(gòu)圖
說明:
滅火總指揮由管理處主任擔(dān)任;
滅火副總指揮(設(shè)備、疏散組)由保安主管擔(dān)任;
滅火副總指揮(滅火、聯(lián)絡(luò)、后勤組)由維修主管擔(dān)任;
保障組由維修部組成;
秩序組由客護(hù)中心及安全保安部組成;
滅火組由安全保安部組成;
救護(hù)組、后勤組由其他員工組成。
㈩、消防滅火作戰(zhàn)程序
(十一)、火災(zāi)應(yīng)急
火災(zāi)發(fā)生時(shí),全體員工依照《消防滅火作戰(zhàn)組織機(jī)構(gòu)圖》中規(guī)定的崗位,投入救火戰(zhàn)斗,嚴(yán)格按照《消防滅火作戰(zhàn)程序》實(shí)施滅火。
火災(zāi)應(yīng)急處理:
1、發(fā)生火災(zāi)時(shí)保持鎮(zhèn)定,切忌急躁;
2、擊破最近處的火警報(bào)警器玻璃,使警報(bào)鳴響并大呼著火了;
3、在自身沒有受到威脅的情況下,用滅火裝置撲滅火源;
4、如火勢(shì)不能控制,應(yīng)及時(shí)撥打火警電話;
5、清點(diǎn)人數(shù),鎖好貴重物品,組織撤離;
6、使用最近之消防樓梯(絕對(duì)不允許使用電梯)走到一樓空地,并將火場(chǎng)內(nèi)情
況及時(shí)報(bào)告主管人員和消防人員;
7、逃生時(shí)采用低勢(shì)沿地板爬行,如必須通過火焰時(shí),將所穿衣服或毛毯等浸濕后裹住身體迅速?zèng)_過;
8、煙的上升速度,遠(yuǎn)比人上樓梯要快,故火災(zāi)時(shí)應(yīng)盡快向地面逃出;
9、留守崗位,封鎖現(xiàn)場(chǎng),直到有關(guān)方面到現(xiàn)場(chǎng)處理時(shí)為止;
10、就事件發(fā)生情況,向主管人員作出匯報(bào)。
第5篇 安全隱患違章舉報(bào)制度
一、 公司所有人員針對(duì)于安全隱患均有權(quán)向公司任何高層反應(yīng)或向安全生產(chǎn)辦公室人員反應(yīng)事故。
二、 任何接受信息的主管人員應(yīng)將信息及時(shí)歸口到安全生產(chǎn)辦公室。
三、 屬緊急情況的應(yīng)先行指揮整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報(bào)信息。
四、 任何人接受舉報(bào)時(shí)不可因責(zé)任歸屬而拒絕或推拖。
五、 接受舉報(bào)時(shí)應(yīng)認(rèn)真問清隱患的來龍去脈,做好記錄。不要粗心,或因接收人沒做好工作的因追究其責(zé)任并處予經(jīng)濟(jì)處罰。
六、 違反以上制度給予10-200元的經(jīng)濟(jì)處罰。
第6篇 安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
為充分發(fā)揮隱患舉報(bào)對(duì)我項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用,鼓勵(lì)廣大員工積極舉報(bào)安全生產(chǎn)隱患,監(jiān)督隱患整改落實(shí)情況,提高我項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理水平,特制定本制度。
第一條 在施工現(xiàn)場(chǎng)安裝安全隱患舉報(bào)電話牌,在舉報(bào)牌上公布項(xiàng)目部安全隱患舉報(bào)電話,并且在項(xiàng)目部辦公室設(shè)舉報(bào)信箱。
第二條 舉報(bào)人可以采取電話舉報(bào)、寫舉報(bào)信、當(dāng)面提出等方式舉報(bào)。舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)客觀真實(shí),對(duì)其提供舉報(bào)材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),不得捏造、歪曲事實(shí),不得誣告、陷害、中傷他人。
第三條 項(xiàng)目部各部室要明確受理舉報(bào)的責(zé)任人員,規(guī)范受理舉報(bào)的登記、核查、處理、督辦、答復(fù)、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告程序。
第四條 舉報(bào)存在的安全隱患包括施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員、設(shè)備、安全設(shè)施、保衛(wèi)消防等方面影響安全生產(chǎn)以及存在的事故預(yù)兆等方面的問題。
第五條 員工發(fā)現(xiàn)存在安全生產(chǎn)隱患時(shí),有權(quán)立即向現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人或帶班領(lǐng)導(dǎo)提出隱患內(nèi)容?，F(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)員工提出的安全生產(chǎn)隱患,應(yīng)立即采取有效措施,進(jìn)行整改?，F(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)舉報(bào)過的隱患,整改不力或推諉不整改的,員工可直接向安質(zhì)部門或項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行舉報(bào)。
第六條 對(duì)員工舉報(bào)的安全生產(chǎn)隱患,以及上級(jí)安全監(jiān)管部門批轉(zhuǎn)的隱患舉報(bào),項(xiàng)目部必須認(rèn)真受理,登記建檔,安排具體責(zé)任部門和責(zé)任人認(rèn)真對(duì)照排查;對(duì)查實(shí)的隱患,要立即制定整改措施,按五定原則進(jìn)行整改即:定整改措施,定整改時(shí)間,定整改責(zé)任人,定整改完成時(shí)間,定整改驗(yàn)證人形成閉合。
第七條 針對(duì)隱患內(nèi)容確定責(zé)任部門,項(xiàng)目部各部門應(yīng)將隱患查實(shí)、整改情況及時(shí)在安全生產(chǎn)會(huì)上或交班會(huì)上通報(bào),并將受理舉報(bào)的隱患調(diào)查、處理情況及時(shí)向舉報(bào)人反饋。
第八條 對(duì)查實(shí)的隱患,按下述原則確定對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)金額度。
1、舉報(bào)的安全生產(chǎn)隱患使項(xiàng)目部管理人員或員工及時(shí)糾正了違章行為,有利于我項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作順利開展的,給予舉報(bào)人100元的獎(jiǎng)勵(lì);
2、舉報(bào)的安全生產(chǎn)隱患使項(xiàng)目部及時(shí)糾正了違規(guī)行為,有利于防范事故發(fā)生的,給予舉報(bào)人200元的獎(jiǎng)勵(lì);
3、舉報(bào)的安全生產(chǎn)隱患使我項(xiàng)目部及時(shí)采取措施,避免了事故發(fā)生的(含各類傷亡事故、非傷亡事故),給予舉報(bào)人500元獎(jiǎng)勵(lì)。
第九條 項(xiàng)目部要依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益;不得打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人,如發(fā)現(xiàn)有打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人行為的,項(xiàng)目部將采取警告、罰款、撤職、開除等方式嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。
第十條 由項(xiàng)目安質(zhì)部負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的日常檢查,指導(dǎo)、督促各部門根據(jù)實(shí)際情況不斷健全完善安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
第十一條 本制度自公布之日起施行。
第7篇 安全生產(chǎn)舉報(bào)制度范本
第一條 為增強(qiáng)全體生產(chǎn)從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)的參與意識(shí),加大安全生產(chǎn)監(jiān)督力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律”的行為,有效預(yù)防事故發(fā)生,保障安全生產(chǎn),根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等七部委《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》(安監(jiān)總煤礦[2006]116號(hào))文件和《煤礦安全規(guī)程》等法規(guī)、文件,結(jié)合本礦實(shí)際情況,制定本制度。
第二條 任何單位和個(gè)人對(duì)井上、下生產(chǎn)過程中存在的安全生產(chǎn)隱患和“三違”行為,均可向金源礦安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全科舉報(bào)。
第三條 安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室建立安全舉報(bào)登記、處理、反饋、督查和報(bào)告制度。依照本辦法對(duì)舉報(bào)安全生產(chǎn)隱患和生產(chǎn)違章行為的人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 安全舉報(bào)的范圍
1、無作業(yè)規(guī)程或施工措施、安全設(shè)施不完善、現(xiàn)場(chǎng)隱患不排除等安排作業(yè)的違章指揮行為;
2、瓦斯超限、風(fēng)量不足、帶電作業(yè)、安全設(shè)施不正常使用等違反操作規(guī)程的違章作業(yè)行為;
3、班中脫崗、睡崗等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為;
4、生產(chǎn)場(chǎng)所、機(jī)電設(shè)備、設(shè)施不符合安全條件;
5、破壞通防設(shè)施、安全設(shè)施、機(jī)電設(shè)備等惡劣行為;
6、其他可能造成事故的安全隱患或生產(chǎn)違法行為。
第五條 安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室接到舉報(bào)后,應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行確認(rèn),并根據(jù)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任劃分,確定調(diào)查處理部門。
第六條 提倡單位或個(gè)人實(shí)名舉報(bào),杜絕誣告和陷害。舉報(bào)以電話、信件等形式進(jìn)行。
第七條 安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)事故隱患或嚴(yán)重“三違”行為舉報(bào)經(jīng)核查屬實(shí)的,給與50-200元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)舉報(bào)重大事故隱患做出突出貢獻(xiàn)的,安全生產(chǎn)委員會(huì)專題研究,按程序上報(bào),給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條 保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益,舉報(bào)單位或個(gè)人要求保密的,受理單位和個(gè)人應(yīng)為其保密。有關(guān)單位或個(gè)人對(duì)舉報(bào)人打擊報(bào)復(fù)的,礦安委會(huì)給以嚴(yán)肅處理。
第8篇 選礦廠班組安全舉報(bào)制度
為充分調(diào)動(dòng)班組員工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)的積極性,嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,特制定本制度。
一、對(duì)存在以下問題時(shí),員工有權(quán)向上級(jí)管理部門舉報(bào)。
1、管理人員違章指揮。
2、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患仍然組織生產(chǎn)。
3、不按照國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而違規(guī)生產(chǎn)。
4、員工有“三違”行為的。
5、設(shè)備存在重大缺陷未處理繼續(xù)作業(yè)的。
6、未對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;
7、隱瞞事故的。
8、未遂事故發(fā)生后未及時(shí)匯報(bào)、追查和統(tǒng)計(jì)的。
9、對(duì)舉報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)的。
10、其它需要舉報(bào)的內(nèi)容。
二、舉報(bào)受理部門對(duì)舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,報(bào)廠考核會(huì)視舉報(bào)內(nèi)容的嚴(yán)重程度給予舉報(bào)人30-300元的獎(jiǎng)勵(lì),并為舉報(bào)人保密。
三、對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),將給予嚴(yán)肅的行政處分。
四、本制度與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的或另有規(guī)定的,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第9篇 運(yùn)輸二隊(duì) 安全舉報(bào)制度
運(yùn)輸二隊(duì)安全舉報(bào)制度
為了充分調(diào)動(dòng)我隊(duì)廣大員工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)的工作積極性,嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我隊(duì)安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度,具體內(nèi)容和考核如下:
一、具體內(nèi)容
1、舉報(bào)人:凡我公司在籍職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我公司安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報(bào)。
2、舉報(bào)對(duì)象:我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員,安全管理人員、我隊(duì)所有在籍職工。
3、班組必須認(rèn)真組織班組成員學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度,不斷增強(qiáng)安全理念,提高安全業(yè)務(wù)知識(shí)水平,牢固樹立“安全第一”的思想,自覺遵章守紀(jì),規(guī)范作業(yè)行為的同時(shí),積極主動(dòng)制止不安全隱患,大膽舉報(bào)我隊(duì)范圍內(nèi)的一切違反安全規(guī)章制度的人和事。
4、舉報(bào)內(nèi)容,對(duì)在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報(bào)
(1)、我隊(duì)安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即我隊(duì)所有人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、本隊(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
(2)、本隊(duì)存在的各類事故隱患。
(3)、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級(jí)管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。
(4)、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。
(5)、安全管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
(6)、管理人員違章指揮或者強(qiáng)行讓工作人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的。
(7)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有事故隱患,不及時(shí)采取措施整改的。
(8)、職工違規(guī)、違章作業(yè)的。
5、我隊(duì)所有人員針對(duì)以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報(bào)。
6、舉報(bào)情況要是屬實(shí),不得虛報(bào)、假報(bào)。舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、考核制度
1、對(duì)舉報(bào)人舉報(bào)的內(nèi)容經(jīng)查實(shí)后,情況屬實(shí),根據(jù)舉報(bào)的內(nèi)容,獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人100元到500元不等。
2、對(duì)舉報(bào)人舉報(bào)的內(nèi)容經(jīng)查實(shí)后,情況虛假,對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行批評(píng)、教育,并處50元到500元經(jīng)濟(jì)處罰。
3、經(jīng)查實(shí)后,舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí),對(duì)違規(guī)、違章人員處100元經(jīng)濟(jì)罰款。
4、經(jīng)查實(shí)后,舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí),對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患未及時(shí)進(jìn)行整改和處理的,處相關(guān)負(fù)責(zé)人100元經(jīng)濟(jì)處罰。
5、經(jīng)查實(shí)后,舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí),發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假,對(duì)相關(guān)人員處200元經(jīng)濟(jì)處罰。
第10篇 晶華學(xué)校安全隱患問題舉報(bào)制度
華晶學(xué)校安全隱患問題舉報(bào)制度
為維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，及時(shí)有序地處理安全事故，最大限度地維護(hù)學(xué)校師生生命、財(cái)產(chǎn)安全，特制定如下制度：
1、每位教職工及同學(xué)都有責(zé)任和義務(wù)向?qū)W校舉報(bào)安全隱患及安全問題。
2、每位教職工發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在的安全隱患，須在第一時(shí)間及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校負(fù)責(zé)人報(bào)告。校領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行職責(zé)，做好登記、整理、匯報(bào)工作。
3、學(xué)校發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告政務(wù)處、教務(wù)處或總務(wù)處。
4、學(xué)校定期或不定期的進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除。
5、學(xué)校對(duì)教師反映的隱患情況進(jìn)行登記、核實(shí)，如屬實(shí)要對(duì)該教師進(jìn)行表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)并在年終考核中給與加分。對(duì)學(xué)生反映的情況核實(shí)后給予該班量化加分并予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
第11篇 安全生產(chǎn)舉報(bào)制度
為認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》和《汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范》,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)群防群治,及明排查治理安全隱患,制止不安全行為,控制各類事故的發(fā)生,特制定安全生產(chǎn)舉報(bào)制度。
一、 舉報(bào)范圍:車站各辦公室、工作崗位人員、進(jìn)站參營(yíng)車輛承
包人及司乘人員。
二、舉報(bào)內(nèi)容:
1、安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。
2、存在的各類事故隱患。
3、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級(jí)管理者及工作崗位人員在履行職責(zé)過程
中的失職和不作為。
4、對(duì)存在的事故隱患和發(fā)生的事故隱瞞不報(bào)或推遲上報(bào)的。
三、車站所有職工及旅客群眾對(duì)以上內(nèi)容均有權(quán)向車站任何領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)或向上管理部門舉報(bào)。
四、舉報(bào)要求:
1、舉報(bào)情況要真實(shí),不得虛報(bào)、假報(bào),舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí),車站將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、任何接受舉報(bào)信息的人員應(yīng)當(dāng)將信息及時(shí)歸納到車站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并作好記錄,任何人接受舉報(bào)時(shí)不得以任何理由拒絕或推拖。對(duì)違反以上制度的人員將參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)管理制度和本站有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
4、舉報(bào)電話:雷山汽車站:電話:
第12篇 安全隱患舉報(bào)制度
為了貫徹國(guó)家“以人為本，安全第一”的煤礦安全生產(chǎn)方針，切實(shí)抓好我礦安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除礦井安全隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，更好地促進(jìn)我礦安全專項(xiàng)整治工作，取締不合理布局開采及一切違章行為，特制定我礦安全隱患舉報(bào)制度。
一、 舉報(bào)對(duì)象：存在重大安全隱患、違章指揮、違章作業(yè)的行為；只注重生產(chǎn)無視安全的行為；我礦在生產(chǎn)過程中有違章違紀(jì)行為的工作人員。
二、 我礦工會(huì)是安全隱患舉報(bào)的具體受理單位。
三、 任何管理人員及井下礦工均有權(quán)利和義務(wù)舉報(bào)本礦范圍內(nèi)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患及違章違紀(jì)行為。
四、 舉報(bào)范圍：安全問題隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、弄虛作假的；不具備基本安全生產(chǎn)條件、通風(fēng)、頂板、防水、防火、防瓦斯、防毒、防塵等安全設(shè)施和條件不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的；礦長(zhǎng)和其他管理人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有重大事故隱患不及時(shí)采取措施，危害我礦財(cái)產(chǎn)、危及礦工生命和從業(yè)人員人身安全的。
五、 設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)舉報(bào)有功人員，根據(jù)情況給予一定的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。
六、 除征得舉報(bào)人同意外，不得公開舉報(bào)人的姓名、住址等有關(guān)情況。
七、 舉報(bào)工作必須依靠群眾、方便群眾、保護(hù)群眾、堅(jiān)持維護(hù)國(guó)家利益和人民利益，舉報(bào)受現(xiàn)單位和人員應(yīng)依法秉公辦事。
八、 舉報(bào)人可以自己或委托他人采用信件、面談等其它方式向礦工會(huì)舉報(bào)。
九、 舉報(bào)的內(nèi)容應(yīng)盡量滿足下列條件：
1、 提供被舉報(bào)人的姓名、工種、班次、時(shí)間。
2、 基本事實(shí)要敘述清楚，違規(guī)人員或隱患情況要表述清楚。
十、 鼓勵(lì)舉報(bào)人表明自己的詳細(xì)情況，對(duì)不愿公開自己詳細(xì)情況的舉報(bào)人應(yīng)尊重其本人意愿。
十一、 負(fù)責(zé)受理舉報(bào)的工作人員在接到舉報(bào)材料后，要及時(shí)認(rèn)真登記，不得丟失、泄露或擱置拖延，應(yīng)及時(shí)核查。
十二、 受理舉報(bào)后，工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)安排經(jīng)辦人員進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，并寫出書面報(bào)告，處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)。
十三、 受理舉報(bào)的工作人員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律；對(duì)舉報(bào)人的有關(guān)情況及舉報(bào)的內(nèi)容必須嚴(yán)格保密；調(diào)查舉報(bào)事項(xiàng)時(shí)，不得向被舉報(bào)人和被調(diào)查人出示舉報(bào)材料及其復(fù)印件；不得暴露舉報(bào)人的身份；不予公開。
十四、 違反保密規(guī)定或不公正履行職責(zé)的受理舉報(bào)工作人員，要根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處理。
十五、 舉報(bào)人應(yīng)對(duì)自己所舉報(bào)的內(nèi)容負(fù)責(zé)。對(duì)有意誣告、誹謗被舉報(bào)人的按開除或經(jīng)濟(jì)處罰。
第13篇 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
第一章? 總則
第一條?為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）和《國(guó)務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國(guó)發(fā)【2011】40號(hào))精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[2012]1號(hào)）的統(tǒng)一部署，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。鼓勵(lì)員工及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)的參與和監(jiān)督意識(shí)，預(yù)防和避免事故的發(fā)生。
第二條? 本辦法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條?各成員企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報(bào)。
第四條?成員企業(yè)安全管理部門應(yīng)建立健全事故隱患舉報(bào)登記、處理、答復(fù)、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度。
第二章?? 事故隱患報(bào)告
第五條?崗位員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在基層單位（班組或部門）逐級(jí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應(yīng)同時(shí)報(bào)告企業(yè)安全管理部門。
第六條?報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。
第七條?報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故隱患地點(diǎn)﹑內(nèi)容﹑措施建議、報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等。
第八條?基層單位收到事故隱患報(bào)告后，必須立即進(jìn)行整改或在24小時(shí)內(nèi)做出解釋，如超出時(shí)間或解釋理由不充分，報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。
第九條?基層單位應(yīng)及時(shí)受理、核實(shí)并消除員工所報(bào)告的事故隱患。
基層單位對(duì)無法整改的隱患，應(yīng)做好安全防范措施，并及時(shí)向相關(guān)部門或上級(jí)報(bào)告，確保隱患得到及時(shí)、徹底的整改。
第十條?事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報(bào)告，或超出合理時(shí)間拖延事故隱患整改時(shí)，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應(yīng)向企業(yè)安全管理部門舉報(bào)。
第三章? 舉報(bào)受理和核查。
第十一條?任何員工均有權(quán)對(duì)非本崗位負(fù)責(zé)的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進(jìn)行舉報(bào)。
第十二條?成員企業(yè)應(yīng)設(shè)立事故隱患舉報(bào)電話、電子信箱，建立健全舉報(bào)管理網(wǎng)絡(luò)，并將企業(yè)受理舉報(bào)的方式對(duì)外公布。
公布___公司辦公地點(diǎn)為___辦公室、公開舉報(bào)電話______。
第十三條?舉報(bào)人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報(bào)箱等方式舉報(bào)事故隱患。鼓勵(lì)舉報(bào)人表明自己身份，并提供真實(shí)姓名、工作單位、住址或其他有效通訊方式，以備查詢和回復(fù)意見。對(duì)不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報(bào)人，尊重其意愿。
對(duì)舉報(bào)人借舉報(bào)為名，故意捏造、歪曲事實(shí)，誣告、陷害他人的，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十四條?安監(jiān)部主要職責(zé)
（一）?督促成員企業(yè)建立安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；
（二）?負(fù)責(zé)查處上級(jí)交辦或股份公司受理的舉報(bào)事項(xiàng)，并按規(guī)定回復(fù)舉報(bào)人。
第十五條?成員企業(yè)安全管理部門主要職責(zé)
（一）?負(fù)責(zé)查處本企業(yè)受理的和___公司交辦的舉報(bào)事項(xiàng)，并按規(guī)定回復(fù)舉報(bào)人；
（二）?負(fù)責(zé)本企業(yè)舉報(bào)受理獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放；
（三）?按月統(tǒng)計(jì)事故隱患舉報(bào)情況，并向___公司報(bào)告。
第十六條?成員企業(yè)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)受理舉報(bào)工作。受理舉報(bào)的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細(xì)致，正確疏導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第十七條?受理舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄、編號(hào)，按照相關(guān)規(guī)定填寫《舉報(bào)登記表》。
受理面談舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)將舉報(bào)情況寫成筆錄，向舉報(bào)人宣讀或者交舉報(bào)人閱讀，經(jīng)確認(rèn)無誤后，由舉報(bào)人簽名。
受理電話舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實(shí)記錄。
受理書面和電子郵件舉報(bào)，應(yīng)及時(shí)拆閱或下載，并認(rèn)真做好登記。
第十八條?企業(yè)安全管理部門接受舉報(bào)后，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《___省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
第14篇 鋁礦安全舉報(bào)制度范文
為了充分調(diào)動(dòng)本礦廣大干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我鋁礦安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。
一、舉報(bào)人
凡我礦在籍職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報(bào)。
二、舉報(bào)對(duì)象
礦長(zhǎng)及副礦長(zhǎng)、安全管理人員、所有在籍職工
三、舉報(bào)內(nèi)容
對(duì)在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報(bào):
1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。
2、證照不全從事生產(chǎn)的。
3、安全管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。
4、對(duì)實(shí)施關(guān)閉或因存在重大安全隱患被責(zé)令停產(chǎn)整頓的,未經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格,擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。
5、違法開采,破壞國(guó)家資源,危害國(guó)家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的。
6、管理人員違章指揮或者強(qiáng)令人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的。
7、礦井通風(fēng)、防水災(zāi)和防滅火、防頂板等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不符合《非煤礦安全規(guī)程》要求的。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有事故隱患、不及時(shí)采取措施整改的。
9、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。
10、礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。
四、舉報(bào)、投訴地點(diǎn)和方式
1、舉報(bào)、投訴地點(diǎn)分別設(shè)在我礦辦公室。
2、舉報(bào)人可通過信函、電話等形式舉報(bào),也可直接到礦辦公室舉報(bào)。
3、舉報(bào)電話:0358-4000000
第15篇 安全隱患報(bào)告和舉報(bào)有獎(jiǎng)制度
為充分發(fā)揮安全管理工作中的職工監(jiān)督和社會(huì)輿論作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，生產(chǎn)違章，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，保障我司安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號(hào)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第十一條的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，制定本制度。
一、安全隱患報(bào)告和舉報(bào)范圍
1、公司經(jīng)營(yíng)者、駕駛員發(fā)生事故未按規(guī)定上報(bào)或隱瞞不報(bào)、拖延遲報(bào)或謊報(bào)的。
2、車輛有安全隱患未及時(shí)修復(fù)嚴(yán)重危及乘客生命財(cái)產(chǎn)安全，可能引起人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全隱患。
3、其它構(gòu)成重大傷亡或財(cái)產(chǎn)損失危險(xiǎn)的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。
二、報(bào)告和舉報(bào)主體和形式
公司任何員工均有權(quán)對(duì)安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進(jìn)行舉報(bào)。但舉報(bào)人在舉報(bào)時(shí)不得捏造事實(shí)，誣告或以舉報(bào)為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。
舉報(bào)時(shí)可采用電話、電子郵件、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點(diǎn)，安全生產(chǎn)違法、違章行為的時(shí)間和行為人等。舉報(bào)時(shí)要告知本人的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話，以便于及時(shí)核實(shí)、查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱
由公司安全管理部受理各類舉報(bào)，舉報(bào)地點(diǎn)設(shè)在公司安全管理部。
舉報(bào)電話：__________。
舉報(bào)箱：設(shè)置在公司_________。
四、舉報(bào)受理程序
1、受理各類安全舉報(bào)時(shí)，受理人應(yīng)立即書面登記編號(hào)并到現(xiàn)場(chǎng)勘查核實(shí)。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報(bào)，應(yīng)向舉報(bào)人詳細(xì)說明受理的時(shí)間和處理經(jīng)過。對(duì)舉報(bào)非安全違法行為和事故、隱患的，應(yīng)直接告知舉報(bào)人有權(quán)處理的責(zé)任部門。
2、核實(shí)舉報(bào)情況基本屬實(shí)后，屬一般或較大安全隱患的，由安全管理部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任人整改事故隱患后，應(yīng)及時(shí)將整改情況書面呈報(bào)安全管理部復(fù)查銷號(hào)和存檔。
3、凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特別重大事故隱患，受理人應(yīng)立即上報(bào)分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。
4、舉報(bào)核實(shí)處理完畢，安全管理部應(yīng)填寫《安全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)審批表》，并于每季度的最后一個(gè)月報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、審批后，對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
五、受理舉報(bào)時(shí)，對(duì)舉報(bào)人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報(bào)行為的，受理單位和人員將尊重舉報(bào)人的權(quán)力給予保密。
六、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)經(jīng)查證屬實(shí)的舉報(bào)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度評(píng)審確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，給予第一時(shí)間舉報(bào)的單位或個(gè)人50-1000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分五類：
（1）一般事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為50元至100元；
（2）較大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元；
（3）重大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為300元至500元；
（4）特別重大事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為500元至1000元；
（5）未按規(guī)定上報(bào)、隱瞞不報(bào)的安全事故舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為200元。
以上所稱的事故隱患等級(jí)依據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)界定。
七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第16篇 安全隱患報(bào)告舉報(bào)制度
為充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工、社會(huì)群體發(fā)揮對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用和參與安全生產(chǎn)工作的積極性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,逐步形成安全事故隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)狠抓安全管理,從源頭上杜絕事故隱患,特制定本制度。
一、適用范圍:
本制度適用于本企業(yè)安全獎(jiǎng)勵(lì)的一般規(guī)定。
二、 安全隱患:
安全隱患是指危害到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、車輛安全運(yùn)行、有可能造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等各種不安全因素。
三、隱患報(bào)告和舉報(bào)內(nèi)容
1、隱患報(bào)告內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
2、隱患舉報(bào)內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間。
3、對(duì)安全隱患的舉報(bào)公司應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行登記管理,對(duì)舉報(bào)的各種安全隱患公司均應(yīng)立即派專人進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),確認(rèn)后要立即落實(shí)措施進(jìn)行整改,在公司職權(quán)范圍以外的隱患事項(xiàng)公司應(yīng)制定防范措施,并應(yīng)以書面形式報(bào)告主管部門。
四、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
1、對(duì)在安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報(bào)告和舉報(bào)的有功人員,要給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(100-500元/次)。
2、 對(duì)提出安全重大合理化建議、及時(shí)制止違章避免重大險(xiǎn)肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位,經(jīng)安全部門調(diào)查屬實(shí)并簽認(rèn),均可以報(bào)公司請(qǐng)功或一次性重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)500-3000元/次。并在年終評(píng)先、提職時(shí)予以此職工優(yōu)先考慮。
對(duì)明知存在安全隱患而視若無睹的各級(jí)人員,一經(jīng)查實(shí),無論隱患大小,公司均作開除處理。
對(duì)借舉報(bào)之名捏造事實(shí)、誣告他人或者以舉報(bào)為名干擾正常工作的,公司將追究舉報(bào)人責(zé)任,情節(jié)輕微的給予停班學(xué)習(xí),情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、事故隱患舉報(bào)實(shí)行嚴(yán)格的保密制度。受理舉報(bào)的機(jī)構(gòu)和人員必須妥善保管和使用舉報(bào)材料,不得向外泄露舉報(bào)人的任何信息,調(diào)查核實(shí)情況時(shí),不得出示舉報(bào)材料原件和復(fù)印件,不得將舉報(bào)情況透露給被舉報(bào)人或有可能對(duì)舉報(bào)人長(zhǎng)生不利后果的人員,受理人員因泄露舉報(bào)信息造成后果的公司將給予100-500元的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的做辭退處理。
第17篇 五一煤礦 安全舉報(bào)制度
一五一煤礦安全舉報(bào)制度
安全舉報(bào)制度是搞好煤礦企業(yè)安全工作的又一重要制度。它既兼顧了員工在安全方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),又運(yùn)用了經(jīng)濟(jì)、行政、安全制約和激勵(lì)機(jī)制等手段,體現(xiàn)了獎(jiǎng)罰對(duì)應(yīng)的公正性、嚴(yán)肅性,同時(shí)還具有一定的規(guī)范性和可操作性。為此,公司特?cái)M定安全舉報(bào)管理制度。
1、公司所屬任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有違反安全生產(chǎn)法規(guī)的“三違”人員,都有權(quán)向上一級(jí)負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級(jí)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報(bào);受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,受理舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)給予最先舉報(bào)人50元至500元的獎(jiǎng)勵(lì),所需費(fèi)用從公司提起的噸煤安全費(fèi)用中支付。
2、公司所屬任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患,都有權(quán)向上一級(jí)負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級(jí)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報(bào);受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,受理舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)給予最先舉報(bào)人10元至50元的獎(jiǎng)勵(lì),所需費(fèi)用從公司提起的噸煤安全費(fèi)用中支付。
3、公司所屬任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患,已經(jīng)安排處理而未按規(guī)定時(shí)間處理好的,都有權(quán)向上一級(jí)負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級(jí)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報(bào);受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,受理舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)給予最先舉報(bào)人10元至50元的獎(jiǎng)勵(lì),所需費(fèi)用從公司提起的噸煤安全費(fèi)用中支付。
4、公司所屬任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的,破壞各類安全生產(chǎn)設(shè)施的,都有權(quán)向上一級(jí)負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級(jí)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報(bào);受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,受理舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)給予最先舉報(bào)人100元至2000元的獎(jiǎng)勵(lì),所需費(fèi)用從公司提起的噸煤安全費(fèi)用中支付。
5、受理舉報(bào)的部門接到舉報(bào)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理;不及時(shí)調(diào)查處理的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人,根據(jù)情節(jié)的輕重,給予警告、記過、記大過或者降級(jí)的行政處分。
6、受理舉報(bào)的部門、領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人,必須為檢舉和舉報(bào)人員保密;對(duì)檢舉、舉報(bào)人員以及反映了不宜公開情況的被詢問人的姓名等有關(guān)情況,要嚴(yán)守秘密。
7、受理舉報(bào)的部門、領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人,不得利用職權(quán)謀取私利,要公正廉潔,克己奉公。
8、根據(jù)公司的實(shí)際情況,公司必須明確受理舉報(bào)的部門或領(lǐng)導(dǎo)人員名單。
第18篇 某水產(chǎn)局食品安全舉報(bào)投訴處理制度
為充分發(fā)揮人民群眾對(duì)食品安全的監(jiān)督作用,規(guī)范食品安全舉報(bào)投訴處置,確保群眾舉報(bào)投訴得到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效處理,特建立食品安全舉報(bào)投訴處理制度,制度內(nèi)容主要包括:
第一條 公開受理制。縣(鄉(xiāng))政府、各食品安全監(jiān)管部門分別設(shè)立并向社會(huì)公開食品安全舉報(bào)電話,由專人負(fù)責(zé)受理舉報(bào)投訴工作。
第二條 受理登記制。對(duì)每起群眾舉報(bào)投訴認(rèn)真登記記錄,妥善處理。
第三條 首問負(fù)責(zé)制。對(duì)群眾舉報(bào)投訴應(yīng)當(dāng)有案先受理,不得相互推諉。對(duì)非本部門職責(zé)范圍的食品安全舉報(bào)投訴,移送部門應(yīng)及時(shí)將移送情況告知舉報(bào)投訴人。
第四條 限時(shí)辦結(jié)制。按規(guī)定及時(shí)處理食品安全舉報(bào)投訴案件,一般應(yīng)在20個(gè)工作日(法律法規(guī)有規(guī)定的除外)內(nèi)辦理完畢或立案查處。情況復(fù)雜的可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過60日。對(duì)不屬于本部門監(jiān)管職責(zé)范圍內(nèi)的舉報(bào),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)書面通知并移交有權(quán)處理的監(jiān)督管理部門處理,同時(shí)告知舉報(bào)人。
第五條 嚴(yán)格保密制。依法保護(hù)舉報(bào)投訴人的權(quán)益,一旦發(fā)生泄密將根據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任。
第六條 本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負(fù)責(zé)解釋,自下發(fā)之日起施行。
第19篇 煤礦安全舉報(bào)工作制度
為了充分調(diào)動(dòng)職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。
舉報(bào)內(nèi)容:
對(duì)在煤礦安全工作上,有下列問題的均可舉報(bào):
1、危害國(guó)家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的行為。
2、管理人員違章指揮或者強(qiáng)令工作人員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有事故隱患、不及時(shí)采取措施整改的行為。
4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。
對(duì)舉報(bào)一般“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)50元;舉報(bào)較嚴(yán)重“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100元;舉報(bào)觸犯礦安全高壓線的“三違”行為,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500元。舉報(bào)一般事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100元;舉報(bào)重大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)200元;舉報(bào)特大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500元。舉報(bào)輕傷(骨折)事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100元;舉報(bào)重傷事故的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500元。
第20篇 安全舉報(bào)制度范本
一、根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》,任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時(shí),可以向縣級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào),結(jié)合實(shí)際,制定安全舉報(bào)制度。存在以下問題時(shí),職工有權(quán)向上級(jí)管理部門舉報(bào):
(一)超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生產(chǎn)的。
(二)瓦斯超限作業(yè)的。
(三)未建立監(jiān)控系統(tǒng),或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的。
(四)通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠的。
(五)超層越界開采的。
(六)自然發(fā)火嚴(yán)重,未采取有效措施的。
(七)使用明令禁止或者使用淘汰的設(shè)備、工藝的。
(八)無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。
(九)作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患還強(qiáng)制職工作業(yè)的。
(十)干部違章指揮的。
(十一)隱瞞事故的。
(十二)未遂事故發(fā)生后未及時(shí)匯報(bào)、追查和統(tǒng)計(jì)的;
(十三)不按照法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的;
(十四)員工有“三違”行為的;
(十五)由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場(chǎng)所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的;
(十六)未對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;
(十七)對(duì)舉報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)的;
(十八)其它需要舉報(bào)的內(nèi)容。
二、受理舉報(bào)的部門或者機(jī)構(gòu)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,給予舉報(bào)人100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì),并為舉報(bào)人保密。
三、任何單位和部門不得因?yàn)槁毠ば惺箼z舉權(quán)而對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),對(duì)存在打擊報(bào)復(fù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)調(diào)查屬實(shí),將給予嚴(yán)肅的行政處分。
