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重要性和意義
安全生產(chǎn)是企業(yè)生存與發(fā)展的基石，安全制度如同企業(yè)的生命線，它不僅保障員工的生命安全，也是維護企業(yè)穩(wěn)定運行的關鍵。有效的安全制度能預防事故的發(fā)生，減少損失，提高生產(chǎn)效率，更能塑造企業(yè)負責任的形象，增強員工的歸屬感和信任度。因此，建立和完善安全制度是每個管理者不容忽視的職責。
安全制度有哪些
一套完整的安全制度應涵蓋以下幾個核心部分：
1. 安全責任制度：明確各級管理人員和員工的安全職責，確保人人肩上有責。
2. 安全培訓制度：定期進行安全知識和技能培訓，提升員工的安全意識和應急處理能力。
3. 安全檢查制度：定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
4. 應急預案制度：制定各類突發(fā)事件的應急預案，保證迅速、有序地應對。
5. 事故報告和處理制度：規(guī)定事故報告流程和處理辦法，防止事故擴大。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全制度時，需注意以下幾點：
- 制度應具有針對性，根據(jù)企業(yè)具體作業(yè)環(huán)境和風險點來定制。 - 制度需清晰易懂，避免專業(yè)術(shù)語過多，確保員工能夠理解和遵守。 - 制度應具有可操作性，避免空泛的條文，確保在實際工作中能夠落地執(zhí)行。 - 制度需要不斷更新和完善，適應企業(yè)變化和發(fā)展。
安全制度的制定與執(zhí)行是一項系統(tǒng)工程，需要全體人員的參與和配合。通過科學合理的安全制度，我們可以共同構(gòu)建一個安全、和諧的工作環(huán)境，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
安全施工教育制度范文
第1篇 某建筑企業(yè)安全施工教育培訓制度
建筑公司安全施工教育培訓制度
1、基本安全教育
1.1公司安全教育實行逐級負責制,運用各種形式,進行有針對性、形象化的教育、培訓活動,加強企業(yè)安全文化建設,確保公司全員得到應有的安全教育,從而提高職工的安全意識和自我防護能力。
1.2公司、分公司和項目部領導和技術(shù)、安監(jiān)部門負責人由上級主管單位年初組織每年一次安全教育培訓擴考試。
1.3公司新任命的中層領導應由安全監(jiān)察部安排進行一次安全培訓及考試。
1.4公司每年組織由總工程師負責,人事勞動部及安全監(jiān)察部配合,組織一次技術(shù)人員、管理人員、專兼職安全員和班組長參加的安全教育、培訓及考試。
1.5新工程開工前,由項目部組織參加施工的所有施工人員進行一次有針對性安全規(guī)程、規(guī)定及制度的學習及考試。對不適宜筆試人員可采用宣講有針對性的安全教育提綱,本人簽字的辦法。
2、三級安全教育
2.1新招員工必須經(jīng)過公司、分公司(項目部)、班組三級安全教育,經(jīng)考試合格后方可安排工作任務,并建立三級教育卡。
2.2三級安全教育內(nèi)容
2.2.1公司級:國家有關職業(yè)安全健康和環(huán)境管理工作方針、政策、典型案例、公司安全施工的情況及有關安全施工的規(guī)章制度及一般安全防護知識。由人事勞動部負責。
2.2.2分公司(項目部)級:本工地施工特點及狀況,工作范圍內(nèi)危險場所,工作性質(zhì)及職責范圍以及安全要求和環(huán)境健康、文明施工要求。由專職安全員負責。
2.2.3班組級:本班組、本工種安全生產(chǎn)概況,工作性質(zhì)及職責范圍,工作環(huán)境及易發(fā)生事故和危險場所,有關安全施工注意事項,施工范圍內(nèi)所使用機具的性能和操作要領,個人防護用品的使用和保管。由施工隊長負責。
2.3臨時招用的當?shù)孛窆ぴ谧鳂I(yè)前,必須由施工負責人講解工作范圍,安全注意事項和操作方法,宣講安全施工作業(yè)票和安全監(jiān)護制度,并做好安全監(jiān)護工作。
3、特種作業(yè)及其他安全教育培訓
3.1特殊工種人員必須經(jīng)有關主管部門培訓取證后方可上崗。
3.2施工中采用新技術(shù)、新工藝、新型機具,必須進行適應新崗位、新操作方法的安全技術(shù)教育和必要的實際操作訓練。
3.3對換崗、息崗和嚴重違反安全規(guī)章制度的人員,應重新組織學習,考試合格后方可上崗。
3.4公司職業(yè)培訓應設安全技術(shù)專業(yè)課程。必須使所有施工人員熟練掌握觸電、中毒、外傷等現(xiàn)場急救方法和消防器材的使用方法。
第2篇 工程項目安全施工教育培訓制度
1、對新入場人員必須進行三級安全教育,經(jīng)考試合格后方可安排工作。
2、工程開工前組織施工人員進行一次安全工作規(guī)程、安全施工管理規(guī)定及本企業(yè)安全規(guī)章制度的學習和考試,考試合格后方可上崗。
3、項目每月組織一次安全教育。
4、對從事電氣、焊接、起重、建筑登高架設、場內(nèi)機動車輛駕駛、特種設備操作等特種作業(yè)工種,必須進行專業(yè)技術(shù)培訓和安全規(guī)章的學習,經(jīng)有關部門考試合格并取得操作證后方可上崗操作.
5、施工中采用新技術(shù)、新型機具、工人調(diào)換工種等,必須進行適應新崗位、新操作方法的安全教育和必要的實際操作訓練,經(jīng)考試合格并取證后方可上崗。
6、對嚴重違章作業(yè)人員,由質(zhì)安部門重新進行安全學習并經(jīng)考試合格后方可上崗工作。
7、安全教育的主要內(nèi)容:
(1)、安全思想教育:國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī);本企業(yè)有關規(guī)章制度;本企業(yè)的施工特點、安全施工情況;本企業(yè)事故典型案例等。
(2)、安全知識教育:本工種安全操作規(guī)程;機電設備、高空作業(yè)等安全基本知識;防火、防爆、防塵、防毒等安全基本知識;個人勞動保護用品的正確使用知識。
(3)、安全技能教育:熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術(shù)知識。
第3篇 安全施工教育培訓制度
第一條 為規(guī)范龍門峽電站工程建設安全教育，確保員工規(guī)范化、標準化作業(yè)，遵章守紀，特制定本規(guī)定。
第二條 凡參加龍門峽電站工程建設的所有員工（含實習、代培人員）必須逐級進行安全教育培訓，經(jīng)有關安全規(guī)程教育培訓并考試合格后方可進入施工現(xiàn)場工作。
每年年初和新工程開工前，應組織員工進行一次電力建設安全工作規(guī)程、安全施工管理培訓。
第三條 所有參建人員須參加安全規(guī)定及工程建設指揮部制定的安全規(guī)章制度的學習和考試，考試合格后方可上崗工作?？荚嚦煽儜怯浽靸裕荚嚥患案竦膽奁谘a考，合格后方可上崗。
第四條 施工、實驗人員（含技術(shù)人員），必須經(jīng)過安裝、實驗規(guī)程的學習。凡安裝新設備時必須詳細閱讀說明書并熟記，按規(guī)程及相關要求進行安裝、操作。
第五條 凡從事特種作業(yè)的人員，必須進行專業(yè)技術(shù)培訓和安全規(guī)程的學習，經(jīng)有關部門考試合格并取證后方可上崗獨立操作。凡考試、考核不合格者，收回證件、停止作業(yè)，待重新考試合格后方可上崗工作。
第六條 對新任命的各級領導人員，應經(jīng)有關安全施工（生產(chǎn)）的方針、法規(guī)、規(guī)程制度和崗位安全職責的學習。
第七條 凡有權(quán)擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的人員，必須經(jīng)安規(guī)考試合格，經(jīng)單位領導同意， 總工程師批準方能生效。
第八條 經(jīng)批準擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的名單必須按安規(guī)的要求以文件公布，發(fā)至有關單位、部門。
第4篇 安全施工教育培訓制度范本
第一條 為規(guī)范龍門峽電站工程建設安全教育,確保員工規(guī)范化、標準化作業(yè),遵章守紀,特制定本規(guī)定。
第二條 凡參加龍門峽電站工程建設的所有員工(含實習、代培人員)必須逐級進行安全教育培訓,經(jīng)有關安全規(guī)程教育培訓并考試合格后方可進入施工現(xiàn)場工作。
每年年初和新工程開工前,應組織員工進行一次電力建設安全工作規(guī)程、安全施工管理培訓。
第三條 所有參建人員須參加安全規(guī)定及工程建設指揮部制定的安全規(guī)章制度的學習和考試,考試合格后方可上崗工作?？荚嚦煽儜怯浽靸?考試不及格的應限期補考,合格后方可上崗。
第四條 施工、實驗人員(含技術(shù)人員),必須經(jīng)過安裝、實驗規(guī)程的學習。凡安裝新設備時必須詳細閱讀說明書并熟記,按規(guī)程及相關要求進行安裝、操作。
第五條 凡從事特種作業(yè)的人員,必須進行專業(yè)技術(shù)培訓和安全規(guī)程的學習,經(jīng)有關部門考試合格并取證后方可上崗獨立操作。凡考試、考核不合格者,收回證件、停止作業(yè),待重新考試合格后方可上崗工作。
第六條 對新任命的各級領導人員,應經(jīng)有關安全施工(生產(chǎn))的方針、法規(guī)、規(guī)程制度和崗位安全職責的學習。
第七條 凡有權(quán)擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的人員,必須經(jīng)安規(guī)考試合格,經(jīng)單位領導同意, 總工程師批準方能生效。
第八條 經(jīng)批準擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的名單必須按安規(guī)的要求以文件公布,發(fā)至有關單位、部門。
第5篇 安全施工教育制度
1 目的
為了通過各級職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護教育培訓,提高公司全體人員的安全及環(huán)保素質(zhì),保證全體人員具備完成職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)保工作任務的能力,防止各類事故的發(fā)生,消除或減少事故損失,特制定本程序。
2 適用范圍
本程序適用于公司全體人員的職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護知識培訓。
3 引用文件
《中華人民共和國勞動法》
——勞動部1995年1月1日起實施
《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》
——勞動部1995年11月8日起實施
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》
——勞動部1991年11月30日起實施
《特殊作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》
——國家經(jīng)貿(mào)委1999年7月12日實施
《中華人民共和國環(huán)境保護法》
——全國人大常委會19_12月26日頒布
4 術(shù)語與定義
4.1特種作業(yè)人員:指從事高危險作業(yè)或其崗位有特殊要求的人員,包括:電工、起重工、吊車司機、機動車輛駕駛員、焊工、架子工。
4.2特殊崗位人員:職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理體系內(nèi)部審核員、專(兼)職安監(jiān)員。
5 職責
5.1公司人力資源中心的職責:
a) 負責建立特種作業(yè)人員教育培訓檔案,及時提出培訓計劃,由相關部門協(xié)助完成初培及換證工作;
b) 負責組織新員工、轉(zhuǎn)崗工、復崗員工職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護教育培訓工作;
c) 負責組織制訂公司年度職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護教育培訓計劃,并負責計劃的組織落實工作。
5.2公司安全監(jiān)察部的職責:
a) 負責提出公司各類人員的職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護教育培訓計劃,并上報公司人力資源中心組織實施;
b) 協(xié)助公司人力資源中心進行職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護教育培訓工作;
c) 對公司各部門人員的職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護教育培訓情況進行監(jiān)察管理;
d) 負責提出特殊崗位人員的教育培訓計劃和具體實施工作。
5.3項目部負責組織參予本工程項目施工的專業(yè)公司、外包隊、臨時工的崗前培訓工作。
5.4公司各部室、各專業(yè)公司:
a) 負責本單位年度職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護培訓計劃的編制工作,上報公司安全監(jiān)察部,由公司安全監(jiān)察部審核、匯總后上報公司人力資源中心組織實施;
b) 負責本單位的職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護日常教育培訓工作。
5.5培訓學院負責公司內(nèi)部的職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護知識和技能的教育培訓工作。
6 工作程序
6.1職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護教育培訓計劃的編制及審批
6.1.1公司各部室、各項目部、專業(yè)公司,每年年底根據(jù)本單位體系運行的需要,
通過培訓需求分析,編制本單位下一年度職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護培訓計劃,上報公司安全監(jiān)察部。
6.1.2公司安全監(jiān)察部根據(jù)公司各部室、各項目部、專業(yè)公司上報的年度職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護培訓計劃,結(jié)合公司體系運行的需要,編制全公司的職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護年度教育培訓計劃,上報人力資源中心。
6.1.3人力資源中心根據(jù)公司安全監(jiān)察部上報的職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護年度教育培訓計劃,結(jié)合本中心編制的特種作業(yè)人員初培及復審計劃和公司各單位上報的其他培訓計劃,編制公司年度教育培訓計劃,報公司主管領導批準后予以實施。
6.1.4新員工、轉(zhuǎn)換工、復崗工、外包隊如未納入年度培訓計劃,應及時補報培訓計劃,并在工程開工前、員工上崗前培訓、考核完畢。
6.2教育培訓計劃的實施
6.2.1公司安全監(jiān)察部根據(jù)體系運行的需要,結(jié)合批準下發(fā)的年度職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境保護教育培訓計劃,組織特殊崗位人員的外出學習活動,作好外出學習記錄并報公司人力資源中心備案。
6.2.2公司人力資源中心負責特種作業(yè)人員培訓計劃的實施,做好特種作業(yè)人員的初培取證及證書的復審工作,如有必要可由公司安全監(jiān)察部協(xié)助實施。
6.2.3公司內(nèi)部職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境教育培訓計劃,由公司人力資源中心負責組織,培訓學院、公司安全監(jiān)察部等相關部室協(xié)助實施。
6.2.4項目部、各專業(yè)公司負責其內(nèi)部制訂的教育培訓計劃的實施和日常安全教育培訓工作。
6.3教育培訓檢查和記錄
6.3.1公司安全監(jiān)察部對各單位培訓計劃的實施情況進行監(jiān)督檢查,對培訓效果進行檢查核實。
6.3.2 教育培訓活動都應進行記錄。
6.3.3記錄的制訂、填寫、保存按《職業(yè)安全衛(wèi)生和環(huán)境管理體系記錄控制程序》進行。
