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有哪些
安保人員執(zhí)勤的墻上制度，通常被稱為“十八不準”，是確保安全秩序和專業(yè)行為的重要準則。這些規(guī)定涵蓋了日常工作中的多個方面。
內(nèi)容是什么
1. 不準擅離職守，確保崗位時刻有人值守。
2. 不準飲酒上崗，保持清醒的警覺狀態(tài)。
3. 不準接受他人財物，維護公正無私的形象。
4. 不準泄露機密信息，保護場所的安全。
5. 不準使用暴力解決問題，除非必要自衛(wèi)。
6. 不準無故干涉他人事務(wù)，只在職責(zé)范圍內(nèi)行動。
7. 不準對公眾展示武器，除非緊急情況。
8. 不準未經(jīng)許可進入限制區(qū)域，遵守權(quán)限規(guī)定。
9. 不準衣冠不整，保持整潔的制服形象。
10. 不準在崗期間睡覺或從事無關(guān)活動。
11. 不準私自處理突發(fā)事件，應(yīng)立即上報。
1
2. 不準發(fā)表不當言論，保持職業(yè)態(tài)度。
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3. 不準拒絕配合上級指令，執(zhí)行命令堅決。
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4. 不準攜帶私人物品進入工作區(qū)域，防止安全隱患。
1
5. 不準對報警系統(tǒng)進行無授權(quán)操作，尊重設(shè)備管理。 1
6. 不準在工作中使用手機，除非緊急通訊需要。 1
7. 不準擅自釋放被拘押者，遵守程序規(guī)定。 1
8. 不準對報警信號掉以輕心，每一警報都需認真對待。
規(guī)范
這些“十八不準”制度旨在塑造安保人員的專業(yè)素養(yǎng)，確保他們在執(zhí)行任務(wù)時始終遵循規(guī)定，以最高效、最安全的方式履行職責(zé)。每個條目都是對職業(yè)行為的明確約束，旨在消除潛在風(fēng)險，提升服務(wù)質(zhì)量。
重要性
嚴格執(zhí)行“十八不準”制度，對于維護公共安全、保障人員生命財產(chǎn)安全以及樹立良好的安保行業(yè)形象至關(guān)重要。它不僅是對安保人員個人職業(yè)操守的要求，更是確保整個安全體系有效運作的基礎(chǔ)。只有當每一位安保人員都嚴格遵守這些規(guī)定，才能形成一道堅實的防線，為社會的和諧穩(wěn)定提供有力保障。
安保人員執(zhí)勤十八不準墻上制度范文
第1篇 安保人員執(zhí)勤十八不準墻上制度
墻上制度:安保人員執(zhí)勤十八不準
不準吸煙
不準喝酒
不準睡覺
不準吃零食
不準脫崗
不準串崗
不準聊天
不準玩游戲
不準看書
不準打架
不準留長發(fā)
不準留胡須
不準說臟話
不準做私活
不準著裝不整
第2篇 施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)人員進出場制度
施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)制度:人員進出場制度
為了健全工地管理,嚴格控制無關(guān)坐吃山空隨便進入工地,使該退場的人員及時而正常地退場,特制定本制度。
(1)未經(jīng)門衛(wèi)許可,任何人不得進入工地和宿舍區(qū)。
(2)經(jīng)批準在工地錄用人員,由接收班組的班組長先帶到門衛(wèi)登記,并上交本人身份證和一寸脫帽照片四張,無身份證原則上不予接收,特殊情況須經(jīng)保衛(wèi)簡直批準,否則按有關(guān)規(guī)定處理,未辦理好有關(guān)手續(xù)的,不作為本項目部的職工,一切后果自行承擔(dān)。
(3)錄用人員進場后7天內(nèi)必須與接收入班組簽訂勞務(wù)協(xié)議書,并上報質(zhì)安科備案,否則將不予錄用。
(4)錄用人員必須聽從工地管理人員和班組長的指揮,服從領(lǐng)導(dǎo),自覺地嚴格執(zhí)行本工地的各項規(guī)章制度。
(5)持他人證件或假證件進場者,一經(jīng)查實,視情處以50-100元的罰款后予以清退,情節(jié)嚴重者送派出所處理。
(6)經(jīng)組織批準的退導(dǎo)播人員由所屬組的班組長申請,經(jīng)施工員簽字,在門衛(wèi)處領(lǐng)取居民身份證和本人在此工地應(yīng)得的未領(lǐng)工資。
(7)任何人退場時或持包出門,出門都必須在門房履行行包檢查手續(xù)。
(8)凡與門衛(wèi)無理取鬧者,按工地治這綜合管理獎罰條例有關(guān)規(guī)定處理,情節(jié)惡劣者送派出所處理。
第3篇 醫(yī)院上墻制度－安保人員服務(wù)規(guī)范
醫(yī)院上墻制度:安保人員服務(wù)規(guī)范
1.著裝整潔,服務(wù)站里,儀表端莊,文明執(zhí)勤。嚴格出入人員、車輛的管理,嚴格執(zhí)行探陪制度,嚴把物品出門關(guān)。
2.禮貌待人,熱情服務(wù)。耐心地位問詢者指點方向,并為病人或家屬排憂解難。
3.恪盡職守,維持院內(nèi)安全和交通秩序,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。
第4篇 安保人員管理制度
安保人員管理制度
1. 必須按時上下班，嚴禁遲到、早退、曠工；
2． 加強值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，處理不了的問題要立即向上級報告，嚴禁私自隱瞞；
3． 上班時間不得擅自離崗，嚴禁與外來閑雜人員交談，絕對禁止干私活，除領(lǐng)導(dǎo)臨時指定替換，門衛(wèi)人員不得私自安排換班，替班人員；
4． 嚴格交接班制度、接班人員應(yīng)提前十分鐘到崗，做好交接班登記，交班人員須將當班情況及未處理完畢的事項交接清楚，雙方確認后簽名及注明日期；
5． 嚴禁園區(qū)外人員使用水、電，提高節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能意識。夜班巡查需注意及時關(guān)閉無人區(qū)域的電源和水管，并及時告知相關(guān)人員注意關(guān)電關(guān)水；
6． 雨雪天需提前做好防汛，防滑安全隱患措施，及時巡查危險地區(qū)，預(yù)先做好警示設(shè)置；
7． 負責(zé)園區(qū)內(nèi)的所有設(shè)施、設(shè)備、材料、工程重地、倉庫及其他辦公地點、樹木蔬菜等財務(wù)的看管工作，防止丟失和損壞，做好看守職責(zé)。如因疏于管理和工作失職引發(fā)的問題依照公司的相關(guān)制度進行處罰；
8． 負責(zé)大門、道路的環(huán)境衛(wèi)生。不得堆積雜物和垃圾，勤于清掃，保持整潔。
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